＜充実した研修＆サポートで安心スタート♪／ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎／最大6連休の取得ができプライベート充実／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国150社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時〜…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時〜閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20〜30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千〜7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2〜3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／日曜休み・実働7時間40分／転勤なし／環境省LiB（リブ）パートナー認定企業／社会貢献性の高い事業展開／地域貢献への取り組みも多数〜 ■業務内容： 輸送に関する管理業務全般（コスト、配車等）を担当します。 輸送計画の把握や日々の輸送管理等、集配体制、ルートの改善、トラブル処理、事故対応をお任せします。 ■岐阜県内でもトップクラスの処理事業所： 当社は、処理とリサイクルの2つの財源を持っております。また、許認可を取得している数少ない企業のため、同業他社からのお仕事のご依頼や、県をまたいでのお仕事も可能です。SDGsへの意識が強まっている昨今、需要も拡大しております。最新鋭の処理プラントも備えるなど、社会貢献度の高い事業を展開中です。 ■当社について： ・当社は産業廃棄物処理のスペシャリストとして、中間処理／リサイクル／ 処分の全てをワンストップで対応しています。 ・岐阜、愛知、滋賀、三重、長野を中心に、大阪等の関西地域や中国、北九州、関東地域等の広範囲で運搬収集業務を展開しております。 ・国内外のネットワークを活用し、排出事業者のニーズに沿ったリサイクルルートの開拓、構築も行っています。 ・2005年5月にISO14001：2004を認証取得しました。「環境方針」に沿って、環境に配慮した企業活動を継続的に行っています。 変更の範囲：当社業務全般

＼あんこ製品においては国内トップクラスの信頼と実績を誇る、製餡業界のパイオニアとして長年、業界をリードしてきた会社です！／ ■募集背景： 当社は、生産ラインのさらなる生産性向上と機能拡充を目指し、生産部門の強化を図っています。これに伴い、新たなリーダーを募集し、生産プロセスの最適化や品質向上に取り組んでいただきます。既存のチームと協力しながら、革新的なアイデアを取り入れ、生産現場の発展に貢献していただける方をお待ちしています。 ■業務内容： ・生産計画立案・管理 ／ 生産効率化 (製品品質/歩留まり/設備効率・稼働 率の向上)　 ・原材料・資材管理(食品原料の在庫管理/サプライヤーとの調整) ・品質保証との連携(HACCPやISO22000などの食品安全規格に基づく管理) ・製造現場の管理監督 ／ 教育指導 ■組織構成： 赤穂工場に約50名、本社に約100名の作業員がおり、その他管理職など合わせ計180名の組織です。 50代の部長・課長を中心に対応しています。 ■入社後の流れ： 入社後、2〜6か月は会社／事業を知る為、製造現場・品質管理・商品開発・営業等全業務を経験していただきます。その後、部署に配属される予定です。※一部変更の可能性有。 ■おすすめポイント： ◎当社では、あん製品のみならず、フルーツ大国「おかやま」の旬の果物や全国から厳選した果物を使ったゼリーの製造や缶詰、アイスなど幅広い商品を提供しています。 ◎信頼と実績があるからこそ長年OEM製造のご依頼や学校給食のご依頼も頂いております。市販用と業務用の製品をバランスよく提供しているため、コロナ禍での影響も受けず売り上げを上げ続けております。 ◎事業や業務の理解を最大限に高められる研修や、惣菜管理士・食品衛生責任者等の資格取得サポートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□海外子会社やグループ全体の会計に携われる◎グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／会社成長の要の経営指標の構築＜新規事業に携わることも可＞知名度の高い自社IPを多数保有◎■□ ■業務内容 Ａ：管理会計に関わる業務全般（海外子会社含むグループ全体） Ｂ：海外子会社からの売上管理 （具体的には） A:中長期計画、年度予算の策定および管理（月例会議用の資料作成および分析） 　　本社の各部署および海外子会社からの業績レポーティング 　　全体マージ、センスチェック・分析 　新たな管理指標（KPI）の算定・運用の提案 B:海外子会社から本社へのロイヤリティレポート受領からの本社側での処理、売掛金管理 　また、海外子会社に対する上記の改善提案 ●海外子会社：中国、韓国、台湾、シンガポール　2025年11月時点 : 日本語でのやりとり可能 ■求める人物像 ・当社のカルチャー（ホームページ等ご参照）に共感いただける方 ・周囲をリスペクトしひとつひとつの仕事を丁寧に遂行される方 ・業務に関して、何事にも問題意識を持ち（常に探求し）積極的に改善提案を思案できる方 ・ご自身に関して、現状に満足することなく、常にチャレンジ精神をもって、自己成長を続けていく方

★三菱UFJグループ／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有 ★男性育休取得実績あり／育児・介護休暇や短時間勤務制度あり ★多岐に渡る事業展開で安定経営／前期は過去最高益を記録◎ ■採用背景 当社では基本的にシステム開発実務を外注しておりますが、プロジェクトリーダーとして、企画・要件定義から実際の導入、安定運用まで一貫して、社内事業部や開発ベンダー企業と共にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ■業務概要 全社戦略や各事業部が目指す姿を実現するため、各事業部と開発ベンダーの間に立ち、3者で協業して様々な開発プロジェクトを推進していただきます。 ＜業務詳細＞ ・事業部門と連携し、システムの要件定義を作成（システム要求事項の調整を含む） ・設計工程におけるレビュー業務（品質・妥当性の確認） ・プロジェクト全体の進行管理およびテスト計画・実施 ・システム移行に向けた計画の策定およびレビュー ・全社戦略や各事業領域の課題に対応するシステム企画・推進・保守対応 　※対象領域：勘定系システム、業務系システム、社内IT基盤など ・クラウド活用を含めた社内インフラ基盤の最適構成の検討・導入・開発 ・社内IT環境整備に関する企画・設計・開発・導入の推進 ■開発環境 言語：SQL（DB言語） OS：Windows DB：Oracle、SQLServer他 ■配属組織：管理職含め全10名（30代〜40代） ■当社の魅力 ＜整った評価制度＞ 当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 ＜安定経営＞ パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの“現場改善力”を、企業の未来を変える力に。SDGsにも直結する生産性向上の提案・実践を担うコンサルタントとして活躍しませんか？業界トップクラスの実績を誇る当社で、経験を武器にキャリアを飛躍させるチャンスです！ ■業務概要：企業に対し生産性向上のための提案・コンサルティングを行います。当社では「現場主義」を重視しており、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進めています。※別途営業部隊が在籍しているので業務に集中できます！ ＜顧客＞精密・機械・食品・化学等製造業を中心に中小〜大手企業を担当。1名につき平均4〜5件のクライアントを担当し大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。 ■業務の流れ： 診断／課題抽出：生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。 ▼ コンサルティング企画提案／目標設定：経営者・現場社員と具体的な改善目標や具体策を設定。 ▼ 実践フォロー：月平均4回は顧客先・現場に赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、コンサルテーションを進めます。 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。 ▼ 目標達成：コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる状態が理想でありゴールです。 ■研修体制：最初は集合研修から始まり、その後2~4か月間は先輩と同行してOJT進めていきます。業務の流れを覚えたら、先輩のコンサル業務の一部を代わりに対応します。基本は入社した方のスキルに合わせたオリジナルの研修で進めます！ ■オフィス位置に縛られない働き方：（1）仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います（2）直行直帰型で出社頻度は月に1〜2回の社員もいます。（名古屋在住・大阪所属の社員もいます）（3）平均月10日以上は客先へ出張いたします。 ■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、根本を変えるコンサルティングを行っております。その結果、大手〜中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持/大手企業中心に160社以上と取引/経常利益は14期連続で過去最高更新中/グループ全体で平均年収1000万円の高年収水準】 ■業務内容： 当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たにシニアマネージャを採用するものです。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。 ■業務詳細： ・財務会計 ・管理会計（日本基準）全般の品質保証業務及びその開示業務 ・税務対応業務 ・予実管理 ・内部統制業務 ・財務経理所属のメンバーの指導・教育業務 ・その他経理業務全般。 ■組織構成： 配属先はマネージャー2名、スタッフ6名が在籍中です。 ■当社の魅力： 当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で820名規模です。DXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益が14期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 ■業務内容： ・プラント系のDXを実現するシステムに関するソリューションの企画・設計・開発支援業務 ・様々な分野におけるお客様との折衝、見積業務、仕様打合せ等 ■働き方について： ・１週間程度の顧客仕様打合せや現地調整・立会い有り ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。

【「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア／創業200年超の歴史があり、創業以来黒字経営継続中／完全週休2日制／土日祝休み】 ■職務内容： ・オーナー様からのお問い合わせ対応 ・相談ヒアリング　 ・現地調査＆建物診断 ・プレゼンテーション（ラフプラン・概算見積もり） ・打ち合わせ（具体的なリノベーション内容、仕様決定） ・基本本設計、実施設計 ・詳細見積もり作成 ・発注業務・現場監理 ・引き渡し ※オーナー様からのお問い合わせからご発注までは1年〜2年かけてじっくりと行います。 ※オーナー様対応は営業担当者が同行したり、建物診断は専門のスタッフが行ったりとチームで活動します。 ※内装以外にも、耐震補強、セキュリティ強化、スマートハウス、省エネ改修等、お客様の暮らしを豊かにするためのサービスをあわせてご提案が可能です。 ■仕事の魅力： 【チーム一丸となって、オーナー様と向き合います】 オーナー様からの相談ヒアリングには、営業担当も同行します。また建物診断も専門スタッフが行うので、お互いにサポートしながらチームで案件を進めていける環境です。 【外装・内装のどちらも担当でき、キャリアの幅が広がります！】 内装のリノベーションはもちろん、耐震補強、セキュリティ強化、スマートハウス、省エネ改修など、お客様の暮らしを豊かにするサービスにも幅広く対応しています。これからの住まいに必要な機能の導入を通して経験値を積み、自分自身のキャリアアップにも活かせます。 ■仕事のやりがい： ・設計だけで終わりじゃない！長く続いていく建物の歴史に寄り添います。 建物全体のリノベーションを担当しているため、オーナー様とは長いお付き合いが続きます。設計後も施工、工事、オーナー様への引き渡しにまで携わるので、案件を進めていくうちに信頼関係が深まり、別の建物のリノベーションについて相談されることもあります。「外壁が終わったので、次は空室の部屋だけをリノベーションしたいのですが…」とご相談をいただくたびに、建物を壊さずに活かし続けているやりがいを感じます。

〜人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ ■業務概要： 結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。 マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタッフの育成・教育によるチーム力強化 ・集客施策の企画・実行で来館数アップ ・売上・予算の管理による業績改善 ・式場・ショールームの施設管理と見学対応 ・新規顧客への接客・提案で成約率向上 ・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上 ★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！ ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがい お客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤 創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応 「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり 不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■キャリアパス(一例)： ・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者 ・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者 ★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！ ■企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■このような方におすすめ ・AI技術を活用して、事業創出や社会課題解決に貢献したい方 技術開発だけでなく、事業部との連携を通じてビジネスインパクトを生み出したい方 ・ビッグデータを活用したAI開発に興味があり、専門性を高めたい方 ・ドコモならではの膨大な顧客データを活用し、価値ある技術を生み出したい方 ■職務内容 顧客理解AI技術の開発において、以下の業務を担っていただきます： ・技術開発方針の策定と、AI技術開発チームのマネジメント ・事業部との連携による事業戦略へのAI方針の反映、R&Dと事業部の橋渡し ・事業課題・ニーズの明確化と、それに基づくコア技術創出の方針策定 ・社内外の事業部・パートナーとの連携による新領域での技術活用提案 ・顧客理解AIを活用した新規ビジネスの商流構築支援 ・国際会議・コンペへの参画を通じた技術力の発信とチーム育成 ■職務の魅力 ・ドコモならではの膨大かつ多様なビッグデータを活用したAI開発に携われる ・最先端技術と事業知識の両方を習得できる環境 ・社内外の多様な部署・パートナーと連携し、ビジネススキルも磨ける ・社会にインパクトを与えるAI技術の開発・展開に関われる ■R＆Dについて(同社HP) https://www.docomo.ne.jp/corporate/technology/rd/index.html?utm_source=doda&utm_medium=job_posting&utm_campaign=corp_202605_rd-career-260512 ■当社の想い： ドコモは移動通信のみならず、金融・決済、イエナカ、エンタメ、ヘルスケアなどの分野で数々のサービスを提供し、リアルとネットの両で多くの顧客接点をもっています。 これらから得られるデータを活用することが、サービスを進化させ、新たなビジネスを創出し、さらには人々の生活を変化させる影響力をもっています。 我々のチームでは、そんなデータをAIで価値に変え、社内外で広く活用されています。あなたのスキルと情熱で、他に無い圧倒的な量のビッグデータを価値に変えませんか？あなたの作るAIが、世の中を新しいカタチに変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い技術力を誇る独立系ソフトウェア開発企業／未経験も歓迎！開発スキルを身に着けたい方におすすめ◎】 ■業務概要： 株式会社シィオは、1996年創業の独立系ソフトウェア開発企業です。大手メーカーからの受託案件に強みを持ち、高い技術力と信頼を誇る当社にてシステムエンジニア・プログラマーをお任せします。日本の社会インフラシステムのサポートにも携われます。 ■業務内容： システムエンジニアおよびプログラマーとして、以下業務を行っていただきます。 ・安全運転走行支援／ETC（自動料金支払システム）、次世代船舶航行支援、航空管制等の陸・海・空に於ける交通情報ソリューションの開発 ・防災／消防／旅客交通等の公共サービスソリューションの開発 ※未経験者歓迎：未経験者でも必要な技術を習得できます。 ■組織構成： 大宮事業所には4名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 半年間の社内研修にて、プログラミング言語の学習をいただき、その後先輩社員の指導を受けながら業務習得を開始します。設計業務や試験業務はサンプルや練習問題などを通して習得いただきます。 現場での実務開始後も経験豊富な先輩社員にサポートを受けながら徐々に業務範囲を広げていただきますので安心して挑戦できる環境です！ ■働く環境の魅力： ◎年間休日123日、完全週休二日制（土日祝） ◎各種手当なども充実しており長期的なキャリア形成をサポートします。 ◎退職金制度（勤続3年以上）あり ■企業の魅力： 株式会社シィオは、1996年創業以来、独立系ソフトウェアシステム開発事業者として高い技術力を誇り、大手メーカーからも信頼を得ています。社員一人ひとりの成長を大切にし、クライアントとの信頼関係を築くために「社員ファースト」の理念を重視しています。風通しの良い社風で、働きやすい職場環境を提供しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

■エンSX事業について エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。 エン株式会社が培ってきたセールス・マーケティングのノウハウやリソースを活かし、BtoBの営業支援を実施。主なクライアントは、SaaS企業など注目度の高いスタートアップ企業です。 ◇本ポジションは、短期的な顧客獲得に注力する営業職とは異なり、クライアントと長期的な関係を構築することで、信頼できるコンサルタントとしての役割を果たします。 ◇そのために、まずは親会社であるエン株式会社をクライアントとし、下記の業務を行っていただきます。 ※実際にアポイントを取得するのはISメンバーです ■業務の流れ （1）戦略立案、リストアップ エン株式会社の競合環境・市場認知度・取り扱いサービスの特性などを把握。 社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出・スクリプト設計を行います。 （2）朝礼にて共有 リモートワークなので、コミュニケーションを毎日しっかりとりながら業務の確認を行います。 （3）ISへの個別サポート ISの育成施策として、スキルアップ研修・日々の質疑応答などに取り組みます。 主にリモートワークなので、リモートで面談を実施します。 （4）ロープレ対応 アポイントの音源を聞いて、フィードバックを行います。 ISの課題ごとにロープレの実施も必要に応じてお願いします。 （5）KPI進捗管理 ISそれぞれに目標があるので、達成できるようにPDCAを回しながら戦略立案を繰り返します。 ※プロジェクトの規模にもよりますが、1人あたりのマネジメント数は10〜20名程度です。 ■入社後の流れ： 1か月目：エンサービスのアポ獲得業務 2か月目：IS個別サポート＆エンサービスのアポ獲得 3か月目：エンサービスのプロジェクト参画開始・マネジメント業務開始 4か月目：1人立ち 〜成果が出てきたら外販AM（外部クライアント担当）に異動 ■取り扱いサービス ・エン転職 ・engage ・AMBI、他 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇既存取引先に対する山留工事等の受注獲得営業（ルート営業）です。 既存取引であるゼネコン企業のご担当者（現場所長や購買部）などへ外回りしながら関係性を築いていきます。 ◇新規工事における山留工事の工法提案や見積もり作成を経て工事を受注。 受注後は取引先企業と工事の打ち合わせや施工計画書の作成、予算や進捗管理を行い、無事完工までをサポートいただきます。着工初日は現場での立ち合いなどもございます。 ※山留工事とは土木・建築工事において掘削した土が崩れないように支える為の仮設工事です。特に都市部での地下工事や基礎工事で重要な役割を果たします。 ※見積もりは、材料費・人件費・諸経費などをExcelのフォーマットへ打ち込み、システムへ清書します。 ■入社後の流れ： まずはベテランの営業と一緒に行動し、仕事をこなしながら業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： ＜営業部＞ 40代の男性2名で構成されております。 ■山留工事とは： 山留とは、周辺の建物や地盤の崩壊を防ぐ役割を担うものとなります。地中に鉄製のものを埋め込むことにより、それが地盤の崩壊を防ぎます。これがないと、建物を作ることができないと言っても過言ではありません。 当社はその山留を、設計施工で行うプロフェッショナル集団です。未経験者でも一からお教えいたします。 山留は特殊な技術なので、経験している方は少ないはずですので、あらかじめ知識や経験は求めていません。 ■当社について： 当社は建築・土木の山留工事や桟橋工事を中心に、設計から施工・運搬までを一貫して工事を行っています。 各建設会社やゼネコンの皆様から案件をいただき、山留工事のエキスパートとして工事を展開しております。 変更の範囲：無

※全国400以上施設を運営する介護業界大手SOMPOケアグループの当社にて、対応案件量も年々増加しているための増員採用※ ■職務概要： 介護事業所への無線導入工事等に伴う環境調査、工事進捗管理、運用サポート業務をお任せします。実際の工事作業は下請け会社が担当します。 （東日本エリアを主に担当していただきます。） ■職務詳細： ・事業所全館無線化、ナースコールスマホ連動工事への対応 ・工事業者、協力会社との折衝 ・無線接続障害への対応 ・各種センサー保守作業 ・資料作成（SOMPOケアGの案件の際に改築工事のオーナー承認をもらうためプロット図や配線の図面作成等が発生します） └主に会議に参加や先方の拠点に行って調査を行っていただきます。施主直案件なので、ユーザーの声を直接聞けます。 ★既存建物への無線導入工事がメイン ★夜勤無し・土日祝工事無し ★担当エリアは「東日本エリア」です。 ★リモートワーク可 ★現場への直行直帰OK、夜勤なし、土日祝の工事なし └無理なく長く働ける環境を整えています ■おすすめポイント ◎リモートワーク環境あり グループで推奨しており、今後も継続予定です。 ◎月20時間程度の残業時間 就業時間を超えた無理な残業はございません。 ◎年間平均16.5日の有給休暇取得 プライベートと仕事どちらも両立することが可能です。 【セットアップのココがポイント！】 ◎平均年齢38.1歳 ◎業界経験は不要：大切なのは「ITのチカラで人を支えたい」という想い！ ◎残業月平均20時間程度：仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ◎SOMPOホールディングスの充実した福利厚生制度（保険料割引、社販、SOMPOケアグループ利用優待制度など） ■組織構成： 東京2名、大阪1名 ■同社について： ・施設介護〜在宅介護まで、幅広い介護サービスを提供する、国内最大級の介護事業会社SOMPOケアグループの一員です。 ・主要取引先は、SOMPOケア(株)を筆頭に、有料老人ホームなどの介護関連事業所、病院・クリニックなどの医療関連機関、 民間企業と多岐にわたり、安定した経営基盤を構築しています。 ・18時には外線が閉まるので、残業は20H程度/月と、長く腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【分解を伴わない修理業務！／創業70年以上の安定企業／UBE三菱セメント株式会社100％出資／セメント・地盤改良材の物流を支える大型トラック整備職／日常点検・書類作成・計画立案メイン】7 ■業務概要： 当社の主力事業であるセメント・地盤改良材の物流を支える大型トラックの整備職として、日常点検や簡易な整備業務、管理業務を幅広く担当していただきます。物流の安全と効率化を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・大型トラックの点検（オイルやタイヤの交換、日常メンテナンス、軽微な修理作業など分解を伴わない業務） ・ディーラーへの整備依頼内容の指示や打合せ ・請求書や社内申請書の作成、管理 ・車両管理にかかわる各種計画の立案・作成 ・整備計画やスケジュールの調整 ・安全管理や法定点検のフォロー ※入社後は整備実業務が中心です。自身が対応する修理案件についての事務作業（請求書作成・支払い手続きなど）が一部発生します。 ■扱うサービス： セメントメーカーの物流部門として、セメント・地盤改良材の輸送に不可欠な大型トラックの整備・管理を担います。 ■組織構成： 約97名規模の組織で、整備部門は現在2名で対応しています。 その内1名が実業務から外れるため、入社後は30代のメンバーと業務分担していただきます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員が丁寧に指導します。実務経験が浅い方も安心してスタートでき、資格手当やOJTなどキャリア形成を支援する体制が整っています。 ■就業環境： ・週休2日制（月3回の追加休日あり）、年間休日110日、福利厚生や各種手当も充実しています。 ・対応できないものは外注しているため、残業は月10〜15時間程度で、ワークライフバランスも重視しています。 ・親会社の物流を中心に安定した受注があり、長期的に安定して働けます。 ■当社について： ・UBE三菱セメント株式会社100％出資の安定した事業基盤を持ち、物流・倉庫業のプロフェッショナルとして信頼されています。 ・創業70年以上の歴史と信頼、親会社の安定した経営基盤のもとで、専門性を活かしながら安心して長くはたらけます。はたらきやすい就業環境や福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 学習サービス「ZEN Study」やコーチ向けの「ZEN Compass」、または関連する教育サービスのデータ解析・技術検証、検証結果の実サービスへの適用に関わる設計・実装を主業務とし、必要に応じて企画者や教材開発者とのコミュニケーションを行なっていただきます。 ■主業務の一例： ◇新企画の技術検証・機能開発に向けた設計・実装 ・新企画構築に向けてさまざまな理論や手法を適用できるかを検証・プロトタイピング 例：学力測定や行動理解のためのデータ分析、アダプティブラーニングやレコメンドなどのデータ活用型アプリケーションの実現など ・仮説検証後の課題抽出・企画への提案 ◇データ解析基盤の構築・運用・改善 ・他チームと協力しながらZEN Studyのデータを収集する部分の　検証・設計・構築 ・実際に企画検証としてデータ解析を行い不足データの提案・設計・構築 ◇データ駆動アプリケーションを支えるパイプラインの改善・保守・運用 ・データ解析基盤等を活用したデータ駆動アプリケーションの保守・運用 ・オペレーション改善のための機能提案や実装 ◇企画開発と企画開発チームのための種々の業務 ・カジュアル面談や選考への参加などの採用活動 ・技術や教育領域のサーベイやトレンド調査 ■サービスの紹介： 未来の「当たり前」の教育をつくるため、生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。 2025年4月に開学した日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」や、3万名を超え日本最大級の生徒数であるネットの高校「N高等学校・S高等学校・R高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた教育関連のサービスを開発・運営しています。 【ZEN Study】 ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。 主に次のような機能を提供しています。 ・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」 ・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」 ・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」 【ZEN Compass】 学習者を導く教職員や管理者が利用するコーチング支援Webサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【測量士資格活かせる！／インフラ関連事業で安定／年間休日124日・土日祝休み・残業月10H程度／転勤なし】 ■業務概要： 設計・測量・補償などの事業範囲で、建設コンサルタント会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みの会社です。測量課にて、公共測量全般および境界等復元測量業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・復元測量 ・基準点測量 ・地形測量 ・路線測量等の地上測量及び基礎調査 ・データ分析等 ■入社後の流れ： 先輩についてOJTにて現場作業と書類作成の基礎を学んでいただきます。補助的な役割を1年ほど経験いただき、その後に単独での測量業務へ進んでいただきます。経験者のかたは半年から1年程度でのひとり立ちとなります ■魅力情報： ・当社は地域密着型であり転勤がないため、安心して長期就業がが可能です ・埼玉県内中心の案件のため基本日帰りで長期出張等はほとんどありません ・年間休日124日、土日祝休みと働く環境は整っており、有給休暇も計画的に取得していただけます ・残業時間：月10〜20時間程度となっています ・資格手当：測量士補：1000円／測量士：5000円 ・お祝い金：測量士補合格3万円　測量士合格10万円 ・車通勤可：ガソリン代等は社内規定で支給、駐車場代は当社負担 ■配属部署： 測量課は3名で構成されております。 ■当社の魅力： ◇埼玉・上尾を中心とした地域貢献型企業です 設計・測量・補償コンサルタントなどの事業範囲で、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 ◇長期間働くことのできる就業環境 従業員が常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えており、役員が先頭に立ち、残業を減らす様に指示しております。

■業務内容 当社の住宅販売・リノベーション部門における施工管理職を募集いたします。日本の厳しい四季に対応するため、当社は断熱性能にこだわった施工を強みとしています。夏の猛暑や冬の厳寒でも快適な住環境を実現するため、最新の断熱技術を取り入れた高品質な住宅づくりに携わっていただきます。断熱工事に関する知識や経験を活かし、住まいの価値を高める施工管理を担っていただける方を歓迎します。 ※現場は中濃〜東濃エリアが中心となります（全国の場合も有）。 ■雇入れ直後： これまでのご経験やご希望から適性を判断し、ご相談の上で住宅販売・リノベーション部門または環境ソリューション部門での施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務の一例： ・工程管理（工事スケジュールの立案・進捗確認） ・予算管理（原価管理・コスト調整） ・協力業者や職人の手配及び調整 ・顧客ならびに社内関係者との打ち合わせ 現場への移動に関しては社用車・私用車いずれの使用についても相談可能です。 ■求める役割： 現場全体を統括し、安全かつ円滑に工事を進めるための管理業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ： まずは社長と同行し、自社サービスの特徴やお客様の理解を十分深めていただいたのち、上記の業務に従事していただきます。 独り立ち後は住宅部門の責任者をお任せする予定です。大きな責任が伴う一方で、目標達成までのプロセスは自身で管理できるため、働き方も含めて自由な発想で仕事に向き合うことができます。施工管理の経験者はもちろん、これから施工管理のキャリアを目指したいという方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の製造製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをする製品として半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。 ■業務内容： ・製造部全体もしくは製造課の統括業務 ・生産計画の立案と実行管理 ・予算策定と執行管理 ・各製造グループの管理・指導 ・生産性向上施策の立案・実行 ・人員配置の最適化 ■業務詳細： 製造部（第1〜第3製造）全体もしくは各課の管理業務を担当していただきます。生産計画の立案、予算管理、各製造課のマネージャーの統括、生産性向上施策の推進などが主な業務です。 多品種少量生産の環境下で、効率的な生産体制の構築と維持、コスト管理、人員の適正配置などを行っていただきます。 ご経験に合わせて入社後も1年から数年ほどで学んでいただいた後に管理職としてお任せしたいと考えております。 ■魅力： ・製造部門の組織をリードできるポジションです。現在は親会社からの出向者が担当していますが、将来的に全体を統括いただける方を求めています。 ・モーターやアクチュエーターなど、メカトロニクス製品の製造に携われます。多品種少量生産の環境で、幅広い製品知識と製造技術を習得できます。 ・生産性向上、コスト削減など、製造部門の改善活動を主導する重要な役割を担えます。 ■当社について： 1994年の創業以来、さまざまな産業分野に向けてカスタムメイドのモータを供給するとともに、お客さまの開発業務や量産化の支援をしています。 モータに要求される性能・大きさ・形状等あらゆる要求に応えてきたその技術力は高く評価され、2007年にはハーモニック・ドライブ・システムズ（HDSI）と業務・資本提携。現在は、同社のACサーボアクチュエータ等メカトロニクス製品の組立のすべてを請け負っています。 2023年に現社名へ改め新たなスタートを切った当社は、今後も独自のモータ技術力に一層磨きをかけながら、お客さまに最適なモータ駆動システムを提案し続けます。

〜神谷町駅から徒歩1分の好立地のクリニック／自社運営の健診クリニックの事務担当／年休120日以上／資格取得制度有・スキルアップ◎／弁当代補助有〜 ■概要： ・組織強化につき『健診事務職』として、『神谷町オフィス』にて新たなスタッフを募集します。専門知識や資格などは一切問わず、未経験から経験者まで幅広く歓迎します。 ■担当業務： ・予約業務 ・営業サポート事務 ・請求書作成業務 ・健保組合及び事務所のコース作成業務 ・結果入力業務 ・案内物の発送業務 ※いきなり全ての業務をお任せするのではなく、希望・適正を考慮して、少しずつお任せします。分からないこと・困ったことがあっても、先輩職員に気兼ねなく相談できる環境です。 ※未経験の方でも丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■業務の特徴・魅力 ・多くの方の健康をサポートするお仕事です。実際に、事務の方が「こちらの検査も受けてみませんか？」と提案したことで、病気の早期発見に繋がったケースもございます。運営クリニックや医師、看護師などと連携し、医療業界に貢献できるので、やりがいを実感できるのが魅力です。 ・医療に関する知識や経験は一切不問です。特別な知識やスキルは必要ありません。業務に必要なことは先輩社員が全力でフォローしますので未経験の方もご安心ください。また、入社してから資格取得制度を活かし、パソコンスキルやIT関連の資格取得にもチャレンジ可能です。 ■職場の雰囲気 ・20代後半〜50代の方まで幅広い世代が活躍しています。子育て中の方や子育て後に復職された方も多く、「家庭やプライベートと両立して働く」ことに理解が深い職場です。 ・自由な発想でやりたいことを実現できる環境のため、向上心をもって業務に取り組める方にぴったりです。 ・当院の職員は受診者様の為に皆で考え、行動できることが持ち味です。ベテランと若手が対等に意見交換できる働きやすい職場です。 ■福利厚生 ・入社してから資格取得制度を活かし、パソコンスキルなどの勉強、資格取得にチャレンジ可能です。スキルアップを目指したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内フレッシュペットフード市場で売上・会員数トップクラス／ECモールの複雑なアルゴリズムや特性を深く理解し、戦略立案から実行、数値分析、改善まで一貫して担うECモール運営リーダー候補を募集】 ■業務内容： Amazonを中心とした主要ECモール（楽天市場、Yahoo!ショッピングなど））における事業戦略の立案から実行、数値分析、改善までを一貫してお任せします。 ◇EC事業戦略・計画立案 ・ECモールチャネル全体の売上目標達成に向けた戦略立案（販促、広告、価格戦略） ・SKUごとの予算策定と達成に向けたロードマップの設計 ◇実行・運営実務 ・各モール広告運用（Amazon広告、楽天RPPなど）の企画、実行、効果測定 ・商品登録、在庫管理、受発注管理、物流連携などのEC運営フロー全体の管理と継続的な改善 ◇数値分析・管理 ・日次/週次レベルでの売上計画PDCAの実行 ・EC事業全体のKPI/数値を分析し、売上や利益を「見える化」する仕組みの構築 ・販売データに基づいた需要予測・在庫戦略の設計と、他部門との連携による生産調整 ◇事業推進 ・新規ブランドや新モールへの展開検討など、事業の立ち上げ〜推進を主体的に担う ■ポジション魅力： ◎国内トップクラスブランドの成長を担うインパクト 国内売上・会員数トップクラスのフレッシュペットフードを扱い、そのEC戦略をゼロベースで構築・実行できます。あなたの戦略が、ダイレクトに売上、そして事業成長に直結する大きな手応えを感じられます。 ◎経営層に近いポジションで事業を推進 早期にECモール事業の責任者として、経営会議レベルで戦略提案や予算策定に関与する機会があります。事業の立ち上げから成長まで、圧倒的なスピード感と裁量権を持って取り組むことが可能です。 ◎データドリブンな意思決定と成長 各モール広告、販促、需要予測に至るまで、数字に基づいた分析と改善PDCAが求められます。ECのプロフェッショナルとして、常に新しい施策に挑戦し、スキルを磨き続けられる環境です。

■仕事内容 ターゲットセグメント企業の新規開拓/既存顧客へのアップセル、グループ展開、Re:lationの用途拡大をするため、ターゲットセグメントに対しての提案、また新しい用途のご提案を行なっていただきます。 ご契約済みの大手顧客の部門展開、グループ企業への展開も担っていただけます。 ■具体的な業務内容 ◎ターゲット企業の組織構造や経営課題を分析し、新規開拓から既存大手顧客の深耕（アップセル・クロスセル）までを一貫して推進します。 ◎成功事例をフックに、大手顧客の他部門や関連グループ企業への導入・活用を促進し、組織全体への「Re:lation」浸透を図ります。 ◎顧客の潜在的な課題から、既存の枠組みにとらわれない新しい活用シーンを定義。プロダクトの価値を再定義し、市場の可能性を広げる提案を行います。 ■ポジションの魅力： ◇「組織を変革する」ダイナミックな営業経験◇ 単なるツールの販売ではなく、大手企業のグループ全体へ影響を及ぼす「面の展開」をリードできます。顧客のDXを組織レベルで成功に導く、難易度と社会的インパクトの大きいキャリアを築けます。 ◇プロダクトの未来を創るクリエイティビティ◇ 「新しい用途」を自ら提案し、マーケットを切り拓く面白さがあります。現場で吸い上げたニーズはプロダクトへフィードバックされることも多く、自らの提案が「Re:lation」の次なるスタンダードを創る手応えを実感できます。 ■当社について ＜私たちはITサービスのその先まで想像し、創造するITイノベーター集団です＞ ITサービスはもはや人々の生活や仕事にとって不可欠なもの。けれども、所詮道具に過ぎません。その本質にあるのは、ひとり一人が「使っていて楽しい」と豊かな気持ちになれること。私たちインゲージは単なる企業向けITサービスを開発・提供するのではなく、「導入してよかった・楽しい」と感じてもらえるサービスを産み出していきます。ITサービス・クラウドサービスのその先まで。私たちインゲージは日々想像し、創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性専用ホットヨガスタジオ『loive』を中心とした各種フィットネス事業を展開／全国160店舗以上運営／99%女性社員の女性活躍企業】 ■募集背景： 事業拡大に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。 ■業務内容： ＜人事実務に関するPDCA遂行＞ 人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。 ・カルチャー形成・浸透施策の企画・実行 ・組織体制構築（人員配置・体制整備） ・評価制度・報酬制度の策定および運用 ・人材開発／育成の設計・実行 ・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 ・人事戦略／中期人員計画／人員配置計画の策定 ・労務・採用・各部門長との連携による推進 ■組織構成： ・人事部は「採用」「人事」の機能を保持し、労務は別部門 ・労務部門と連携し、就業規則や労務環境の整備を推進 ・代表取締役が人事部門を直轄しており、経営に近い環境で人事戦略に携わることができます ■業務の魅力： ・拡大中の組織で制度改革・組織開発に直接携われる環境 ・女性社員99％という組織において、多様な女性が活躍できる人事基盤を構築 ・成果が会員増加・事業成果に直結するダイナミズム ・ミッションに共感したメンバーとともに、長期的視点で企業を成長させる手触り感 ■当社について： 【2025年4月東証グロース市場に上場／女性社員割合99％の女性活躍企業／全国160店舗以上の店舗展開】 当社2008年に設立された「自分を愛し、輝く女性を創る」ことをミッションとする企業です。全国160店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、多くの女性たちに支持されています。私たちは「人生を、愛そう。」をスローガンに掲げ、女性が輝くための環境を提供しています。 2025年4月東証グロース市場に上場。働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。 サービスの会員様も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。 変更の範囲：限定なし（事業成長に伴い柔軟に対応）

■ポジションのミッション クライアントのマーケティング課題に対し、データの力を用いてビジネスの構造を紐解き、意思決定の根拠を作り出す役割です。シニアアナリストと共にプロジェクトを推進しながら、確実な分析技術とビジネス視点を武器に、データから価値を生み出すプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。 ■業務内容 入社直後は、シニアアナリストやコンサルタントの設計に基づき、分析実務（データ抽出・加工、モデル実行、集計）を正確に遂行することからスタートします。経験を積みながら徐々に担当領域を広げ、顧客への報告や示唆出しなど、プロジェクトのメイン担当としての役割を担っていただきます。 ◆分析業務 ・分析設計に基づいたデータ構築 ビジネス課題を解決するための分析アプローチを理解し、必要なデータの定義・抽出・加工を自律的に行う（Excel, SQL, Python/R等を使用）。 ・仮説検証型モデリング 単にツールを操作するだけでなく、仮説に基づいたMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）等の分析モデルを構築・実行し、試行錯誤を通じて精度の高いモデルを作り上げる。 ・分析品質への責任（Quality & Logic Assurance） 数値的なミスがないことはもちろん、分析結果がビジネスの現実に即しているか、論理的な整合性が取れているかまでを含めた品質に責任を持つ。 ◆ビジネスインサイトの導出と提言 ◎ストーリーテリングと資料作成 分析結果を単なる「数値の報告」で終わらせず、クライアントの意思決定を促すための「ストーリー」として構成し、分かりやすい提案資料（PowerPoint等）を作成する。 ◎インサイトの創出 データから「何が起きたか」だけでなく「なぜ起きたか」「次はどうすべきか」という深い示唆を導き出し、クライアントのネクストアクションを具体化する。 ◆クライアントコミュニケーション プロジェクトの報告会において、自身の分析パートに関する報告や質疑応答を主体的に行う。将来的には、分析結果に基づく施策提言のメインスピーカーを担う。 変更の範囲：会社の定める業務