<職種未経験歓迎！幅広い商材の提案を行える課題解決型営業／ITソリューション営業／月平均残業10時間程／年休125日／ワークライフバランスの取れた働き方が可能＞ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソリューション提案でのお客様の課題解決IT関連機器・ソフトウェア、当社提供サービスの販売を行います。 ＜入社後について＞ ・既存のお客様への定期的な営業活動（ルート営業）を行っていただき、将来的にはターゲットリストからの新規顧客へのアプローチを行っていただきます。割合は既存7割、新規3割程です。 ・対応エリアは宮城県内が中心（社用車で移動） ・入社後、IT関連知識の習得ができるようにOJTにて先輩社員がサポートいたします。 ・提案活動は、専門部隊であるシステムエンジニアチームと行いますので、IT経験のない方でも安心してください！ ■仕事の魅力： ・IT関連商品を通して、企業の課題解決を支援することができるため、お客様に必要とされる場面が多く、非常にやりがいを感じます。 ・オンラインでいつでもITスキルを高める研修を受講できるため営業だけでなくITのスキルを高めていきたい方はぜひご応募ください！ ■モデル年収： 現在30代前半の方:350万円〜450万円程です。 営業利益の何割かを歩合として支給しますので上限なく年収アップさせることが可能です！ ■就業環境： ・有給休暇や育児休暇の休暇取得に加え、介護休暇や看護休暇等の各種休暇制度を設けており、長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・平均残業時間は10時間・土日祝日休みです。 ■組織構成： 営業は全支店合計12名、平均年齢48歳で、各支店にマネージャーがおります。 ■当社について： 当社は第一貨物株式会社、太平興業株式会社を中核としたDTホールディングスのグループ企業で、1984年に第一貨物の子会社として創業しました。山形県では、唯一のIBMパートナー企業であり、ITの知識と技術・熱い心をもった専門集団として、ハードウェア販売、ソフトウェアの開発を行い、企業のITに関するお困りごとを、システム開発など幅広いソリューションで解決し、お客様から信頼される真のパートナーであり続けます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の施工管理担当として業務を行って頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)発注者との打合せ　 (2)施工図の作成　 (3)仕様・施工手順の策定　 (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　 (5)施工業者への指示　 (6)施工工事の監督等 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円〜数億円規模） ■組織構成： 建築施工管理：27名 ∟部長３名（50代）、次長６名（50代１名、40代５名）、課長５名（50代１名40代４名）、主任１名（30代）、他メンバークラス（20代〜30代） ■評価制度 今までは年功序列となっていましたが、近年評価制度を一新し実力主義へ変更いたしました。そうすることで社員の士気も高まりより一層社内に活気が沸いております。 ■働く環境について 現在、残業時間は約40時間を維持していますが、効率化のための取り組みを進めています。特にDX化を活用して業務効率の向上を図っていますが、リモートワークの導入には至っておりません。社内では、時間管理を厳格化し、経営陣も積極的に関与しています。また、派遣社員や協力会社の方々を複数の現場に投入し、社員の負担軽減を図る動きも進めています。管理者は週に1回在宅勤務を実施していますが、若手社員については現地での習得が必要なため、在宅勤務は難しい状況です。 ■掛け持ちについて ・１億以下の小さい案件は、10案件ほど ・１億以上になれば工期が２〜３か月掛かりますので年間３〜４案件ほど ・大型案件で工期が１年掛かるものはその1案件を主に担当します ■企業の魅力 ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。 ・年間3〜5億円の案件/10〜20棟 変更の範囲：本文参照

【花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる／カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と幅広く事業を展開】 ■こんな方におすすめ ・オフィスやマンション、商業施設などの緑化デザインのご提案、施工から植栽メンテナンスまでトータルして、人と植物が共に育っていく “時間”を作り出していきたい方。 ・青山フラワーマーケットの店舗デザインチームから派生した空間デザインブランド。「日常に公園のここちよさを。」をコンセプトに、花と緑で人々の日常に豊かさを提供したい方。 ・未来の公園 を体感できるこだわりのオフィスで一緒に働いてくださる方を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 お客様のコンセプトに基づいた緑のある空間を、社内のプランツコーディネーターと連携をとりながら考案・デザインし、設計していただきます。 単に設計をするだけではなく、クリエイティブ性を発揮しコンセプトメイキングからそれに基づいた空間デザインを行っていただきます。 ・コンセプトメイキング ・空間デザインのプランニング、プレゼンテーション ・設計図作成・監理 ・植物の維持・育成に関わるプロット、チェック ・見積もりチェック・発注 ・担当案件の工程を読み、監理・調整・現場チェック ・引き渡し対応(納品チェック) ■部門構成： parkERs事業部のデザイン設計担当は現在8名で構成されており、上は50代から下は新卒まで幅広くしています。 ■デザイン作品一覧：http://www.park-ers.com/works/ 〜parkERsとは？〜 「都会には緑がない。だから僕たちが創るんです。」 同事業部は商業施設、商業ビル、SHOP、展示会、住宅などのデザイン監修から建築にかかわる総合プロデュースまで、花屋の感性と専門性で、都会の中でも公園のようなやすらぎと心地よさを感じられるよう、自然を再現し空間をデザインしています。 現在では海外からも注目をいただくまでになり問合せも多く、グローバルに活躍できるプロ集団を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【社会課題解決に挑む上場ベンチャー／モバイル業界向け企画営業職募集！｜プロジェクト推進からチーム支援まで担える成長ポジション】 ■募集背景 「社会の困ったを解決する」をミッションに、TOKYO PRO Marketに上場した当社。中でも「デジタルシフトソリューション事業部」では、通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援イベントを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。事業拡大に伴い、プロダクション事業の中核を担う企画営業職を募集します。 ■業務内容 モバイル業界向けの提案営業として、プロジェクトの企画〜運営〜改善まで幅広く対応します。 ・既存／新規クライアントへの提案営業（比率6:4） ・販売イベント（出張販売等）の企画・提案 ・会場・人員の手配（アルバイト採用・研修・シフト作成） ・現地ラウンドや販売スタッフのフォロー ・協力会社との連携／進捗管理／MTG資料作成 ・販売店・代理店との折衝・改善提案 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ◎企画から運営・改善提案まで一貫して携わることで、営業力に加えマネジメント・ディレクション力も磨けます。 ◎特定キャリアやメーカーに縛られず、自由度の高い提案が可能。 ◎丁寧な研修やOJT体制があり、未経験入社の社員も多数活躍中。 ◎事業成長に伴いポジションも増加予定。早期にリーダーやマネージャーへの昇進も可能です。 ■会社概要 2020年にTOKYO PRO Marketに上場、2025年には創業22周年。教育・通信・福祉・行政など社会性の高い領域で300のソーシャルビジネス創出を目指す次世代型ベンチャーです。リアルとテクノロジーを融合し、持続可能な社会課題の解決に挑んでいます。 ■入社後の流れ 入社後は座学研修（業界知識・営業基礎・ロープレ）を実施。その後はOJTや営業同行で実務スキルを習得。週次の1on1面談など、手厚いサポートで着実にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場で安定性◎／年休124日・残業13h程／累積販売数4000万個の「DUO」シリーズを展開】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・新商品の開発管理及び品質評価 ・新製剤開発及び、素材開発 ・外部機関との共同研究の推進 ■コミュニケーションツール GoogleMeet/Chat ■魅力 ・土日祝休み、年間休日124日、残業月平均13時間（前年度）フレックス ・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2023」「えるぼし」の3つ星に選定 ・DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 ・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行う、いわゆるオープンイノベーションの手法を採っており、ニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。 ■当社について 当社は化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。 ■代表の想い 創業以来、すべての人が好奇心を持って何歳になっても新たなことにチャレンジし、いきいきと生きることができる新しい価値を社会に生み出したいという想いを持ち、事業展開を進めてまいりました。 この創業当時から大切にしてきた想いは今も変わりませんが、事業が拡大する中で、新たに加わった社員を含め、多くのステークホルダーの皆様に対して、当社の根底にある私の考えや会社としての理念、中長期的に目指す姿を明確にし、浸透させていかなければと思うようになりました。 新CIを軸に、当社の強みの源泉である「Uniqueな価値」の提供に徹底的にこだわり、「人生100年時代」に求められるアンチエイジング分野全般の課題解決を担うUniqueなブランドが集うプラットフォームへ進化し、アンチエイジングカンパニーを目指していく所存です。 変更の範囲：本文参照

《完全週休二日制（土日祝休み）/全て元請け/8割がリピート顧客/2025年ホワイト企業認定/転勤無し》 ■職務内容 当社は、電気工事・リニューアル工事・ビル管理・プロパティマネジメントの4事業が「四位一体」となり、事業展開しており、新たに施工管理(リニューアル部)を募集いたします。建物の改修工事について、計画から営業協力、そして受注後の施工管理と一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築工事（内装・外装・防水他） ・設備工事（空調・給排水・電気、他） 　など ■当ポジションの特徴： ・一都二県が対象エリアですが23区内が主となります。 ・民間工事のみに限定し、用途は中小規模の事務所ビル、教育施設、工場などを中心としています。 ・現場は当社ビル管理・PMの受託物件が中心で、ほぼ全て元請となります。既に顧客との信頼関係が構築されていますのでリピート率も高く、案件の約8割がリピートです。 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝休み）/在宅可能/時差出勤可能 ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう取り組んでいます。 ■充実の教育研修制度　 ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会 ・常時参加可能な社外ビジネススキル研修 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　 ■当社について 当社は、1952年（昭和27年）に電気工事会社として創業しました。 1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。 毎年穏やかな成長を続けており、2013年期から売上は約2倍に。直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。

〜人々の生活に欠かせない施設（オフィスビル，商業施設，空港など）に安全・安心を提供する仕事〜 ★完全未経験でも安心の研修・フォロー体制があり、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！ ★東証プライム上場、平均年収621万円、正社員採用、キャリアパス多数を用意！ ★ノルマに追われず、転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる！ ■業務概要 法人企業のオフィスビル、複合商業施設、空港、重要公共施設などのセキュリティに携わるスタッフを「常駐警備職」と呼んでいます。 ※セコムの常駐警備サービスは、ご契約先にセコムのスタッフが派遣され、常駐体制でさまざまな警備業務を行うサービスです。 セコムのノウハウ（セキュリティプランニング力）を生かし、警備計画に則り、「巡回、出入管理、設備管理、防災機器監視、緊急対処」など、一連の業務をご担当いただく想定です。 ★参考情報：https://www.secom.co.jp/business/security/money/guard.html ■業務詳細 ・巡回（施設の点検を行い、問題がある場合は適切に対処） ・出入管理（人・車・物の出入りを管理し、犯罪や事故の未然防止） ・お客様対応（施設や道の案内等、お客様からのご依頼に対応） ・その他（各種設備の監視、異常発生時の急行対応、セキュリティコンサルティング） ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修等手厚く研修行います！ ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界大手の安定基盤◎未経験歓迎／接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中／転勤無し、年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： お取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをご担当いただきます。 当社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【変更の範囲：契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。】 ■業務詳細： 1）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 2）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 3）スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 変更の範囲：本文参照

【人材業界大手の安定基盤◎未経験歓迎／接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中／転勤無し、年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： お取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをご担当いただきます。 当社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【変更の範囲：契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。】 ■業務詳細： 1）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 2）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 3）スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場大手企業で福利厚生充実！大手で育成環境◎】 ■業務概要： 担当エリアのコンビニエンスストアを中心に水漏れ、雨漏り、漏電、駐車場での車両事故、店舗設備の故障などさまざまなトラブルが起きた際の調査・手配業務を行なっていただきます。 ＜具体的には＞ ◇クライアント様から依頼が入ってからの現場調査 ◇修理内容に合わせた協力会社の手配 ◇案件管理、見積作成 ※簡単な故障などについては、ご自身が手を動かして修理を行う場合もございます。 ■業務の魅力： 多くのお客様の生活の近くにあるコンビニエンスストアの安全・安心を守るお仕事なのでクライアント様はもちろん、その地域にお住まいの方からも「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいのあるお仕事です。またメンテナンス未経験の方でも、チャレンジすることができますので店舗設備に関するさまざまなスキルが身に付き、成長も実感できます！ ■担当するエリア・案件数： こちらのポジションは【東関東メンテナンス課】に配属となりますので千葉営業所を拠点とし、千葉・茨城エリアの約140店舗をチーム内で分担しながら、管理していく形となります。チームでシフトを組みながらの当番制となりますので、残業は比較的少なめです。 ■企業・職場の雰囲気： 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。 ◎多様な働き方を推奨◎ 効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。 時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。 ◎「人との繋がり」を大切に◎ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。 【TUNAG（ツナグ）】という新しい社内SNSを導入していたり、社内フリーデスク制も取り入れながら、コミュニケーションを取りつつ業務を進めやすい環境が整っています。 コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜オンラインにてカジュアル面談を実施します！＞ざっくばらんに気になることを質問していただけます◎ 【再生医療特化の国内唯一のSMO／フルフレックスで裁量のある働き方／少数精鋭組織／年休125日／幅広いキャリアパス】 ■業務内容 ・被験者である患者への治験内容説明補助 ・治験及び臨床研究に参加していただく患者のケア・相談対応 ・治験担当医師の補助及び院内スタッフとの調整 ・検査及び投薬スケジュールの調整 ・治験データの管理 ■働き方： 個々人の裁量で柔軟な働き方が可能です ・転勤無 ・リモート可 ・フルフレックス(中抜けも可能) ・残業少なめ：10時間程度 ■魅力： ・新規案件の状況が月1回の定例会で把握できる ・上長が社員全員のアサイン状況を把握をしている為、過度なプロジェクトのアサインにはならない ・CRC業務以外でもやりたい事（例えば教育関係やSMO協会関係等）ができる可能性がある ・社員と会社との距離が近い為、社員の声も上に届きやすく風通しの良い ・定期的にオフィス毎や会社全体でのミーティングがある為、他部署とのコミュニケーションも多く仕事のやりがいにも繋がる ■組織構成： CRCは東京と大阪各10名ほど在籍しています。 20代から60歳まで幅広い世代が活躍しており、家庭と両立して働く社員が多いです。 ■当社について： 再生医療の研究・開発実施機関の支援業務に特化した国内唯一のSMOです。 再生医療のSpecialist「株式会社インテリム※」（CRO）を、グループ企業に有し、臨床研究から治験、製造販売後臨床試験等まで、高品質かつ最適な臨床試験の実施に向け、高い専門性を発揮し強力にサポートします。 レメディグループと連携した教育研修体制によりProfessionalな人財の育成に注力しています。 ■レメディグループについて： 医薬品メーカーの立場で臨床試験・製造販売後調査におけるさまざまな業務を代行・サポートするCRO、医療機関において業務を行うSMOなど医薬品開発のパートナーとしての機能を総合的に担うことができます。" 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20〜30代中心/同年代の仲間と働く/和気あいあいとした職場/反響営業で安心/未経験でも安心の教育体制/アパマンショップ加盟店◆◇ ＼こんな方、大歓迎です！／ ◎飲食店やホテルフロントなど、接客をされていた方 ◎なんでもやってみよう！と前向きに考えられる方 ほとんどのメンバーが未経験からご入社しております。そのため、入社してから仕事を覚えるまでは丁寧に教えていきますのでご安心ください！ ■業務詳細： ・カウンターでの接客（ポータルサイト・ホームページなどからのお客様お問い合わせ対応） ・物件の案内（お客様の選んだ物件について部屋の見学を行う） ・成約（契約書やその他の書類は分業制により専門部署が担当） ・当社で取り扱っている賃貸物件の管理 ※倉敷市の物件がメインとなっております。 ※1日の対応件数：土日2〜3件、平日1〜2件 ■入社してからの教育体制： 入社当初は、基本的にはOJTで業務を覚えていきます。倉敷の道を覚えるところから、物件を選ぶ際の専用のサイトの使い方や接客の仕方まで丁寧に教えていきます。アパマンショップのFCに加盟しているため、アパマンショップからの研修も年間で１〜２回開催しており、そこで社外の人とも交流を深めていくことが出来ます。社内には業務や業界についていつでも学べるサイトもあり、業界未経験の方でも安心して従事することが出来ます。（不動産業界について基礎、応用など学べる教育サイトもあります） ■組織構成： 20〜30代が中心で、各店舗2〜4名の営業担当が在籍しています。事務も同年代のものが多いため、どこの店舗も仲が良いです。 ■ワークライフバランス ・平均有給取得日数：11.7日 ・働きやすさを支える制度：育児短時間勤務／結婚祝い金／出産祝い金／長期休暇あり／介護休暇の取得推進／生理休暇や体調不良時の配慮 ・お休みの取りやすさ：給の計画的付与の活用（指定有給）／チャットやタスク管理ツールの活用で業務の見える化 変更の範囲：会社の定める業務

◆保守/運用/監視のご経験から応募可能◆働きやすさ、エンジニアの希望に寄り添ったアサイン／ご経験に合わせた案件へアサイン、着実にスキルを身につけていただき上流へキャリアアップ／定着率◎ ■職務内容： お客様先にて、インフラの構築〜設計・運用まで、基本的に最初はご自身のご経験やスキルに合わせた案件へのアサインを行います。着実にスキルを身につけていただき、上流工程やリーダーなど希望のキャリアプライン実現に向け社長や役員などの上層部がエンジニアをサポ—トいたします。 ※ご本人の希望および通勤できる範囲を考慮したアサインを行います。 ■働きやすさ： ・エンジニアがストレスなく働ける会社を目指しており、エンジニアのキャリア希望やお客様先でのトラブルが生じた場合、上層部がお客様へ掛け合い案件を変更することも可能であるため、働きやすい環境を提供を提供できます。そのため当社の定着率には定評があります。 ・案件にはよりますが、リモート可能な案件が増えてきています。 ■キャリアアップ： 当社はエンジニアに無理なく長期就業いただくため、ご経験に合わせた案件へのアサインを行い、着実なスキルアップを目指していただきます。 実際に、設計構築のご経験がない若手中途社員が、最初はスキルに合わせた案件でご経験を積み、上流案件へのキャリアアップが叶っており、現在は部下を持ちサブリーダーとして活躍しております。 ※当社はキャリアアップを希望するエンジニアに対して、キャリア実現に向け資格取得補助や書籍代補助など全力でサポートをします。 ■案件詳細： ・サーバ、ネットワークシステムの設計構築 ・サーバー、ネットワークシステムの運用サポート ・情報システムの運用・保守サービス ・通信インフラの試験，導入，監視サービス ■代表の想い： 当社は、エンジニアのキャリアアップに繋がるようなアサインを行っております。着実にスキルを身につけていただき、徐々に上流工程の案件へアサインを行い、エンジニアとしてキャリアアップをしていただくつもりです。 顧客先やご自身のキャリアに関してはいつでも相談可能です。エンジニアが長期就業しやすい環境が一番のため、働きやすい会社を目指しております。

■業務内容： 私たちの事業は、一般企業様に対する外国人人材の紹介と入職後の支援です。 外国人を雇用する企業様の事業を支え、働く人たちが安心して活躍できるように支援するお仕事です。入管への申請・報告等書類作成、面談設定、日本語指導など働く方の悩み相談など、業務内容は多岐にわたります。 ■特徴： ・よりよい支援を行うために、自治体や送り出し国自治体と連携したサポート体制の構築など、未来を見据えた事業づくりを得意としています。メディアにも多く取り上げられています。 ■組織構成： 人材教育事業部として、松戸の事務所に10名程がお仕事しています。このほか日本各地にいる提携スタッフ、国外の提携企業や直営日本語学校など、多国籍のメンバーがかかわるチームで支援しています。 ■同社の魅力： ・各個人を尊重して気軽に意見を発信することができるとても自由な社風で、代表をはじめ、なんでも話せる距離感が魅力の環境です。社員一人一人に合わせたユニークな福利厚生もあり、社員を大事にする環境が整備されています。 ・年間休日120日、残業は10時間以下、転勤もない働きやすい環境です。 ■会社理念： インドの古典に「犀の角のように一人歩め」という言葉があります。そこからいただいた言葉がリノ。 パールバックの小説に、自然の暴威に負けず、日々の暮らしを頑なに繰り返す少年たちが描かれています。その少年の名前がキノ。 人間は生まれた時から死ぬまで、病症や加齢、障害や環境等様々な問題を抱えながら、ただ一人、人生を歩んでゆきます。 一人だからこそ、人とつながった時、人と支えあえた時、喜びがあり楽しみがあります。 一人人生を歩むなかで、ちょっと心を休める場所、喜びや楽しみを補給してゆく場所、そんな存在になってゆきたい、これが社名に込める思いであり、私たちの理念です。 変更の範囲：会社の定める業務

＊田中貴金属・TDK・リコー・テルモ・三菱電機等の大手企業とお取引があり安定基盤！ ＊由利本荘へお住まいではない方は転居いただける場合、引っ越し手当として試用期間終了時に10万円支給！ ■職務内容： 協力会社への資材の発注をメインとした事務業務をお任せいたします。社内からの発注依頼に沿って協力会社に資材を発注していただきます。難しい業務は特段なく、過去調達未経験でのご入社がほとんどでございます。ご入社後はOJT制度を導入しており、先輩社員が丁寧にマンツーマンで行います。期間は6カ月を予定しており、個人の能力に応じて期間は決めていきます。 ■求人魅力： ・安定性：当社は、自動車・医療・半導体・食品・工学関係まで、あらゆる業界に対して網羅しているため、どこかの事業に波があったとしても、安定した収益を得られる仕組みができております。 ・働き方：年休120日(土日休)／転勤無／福利厚生充実 ※会社指定の無料ジムや宿泊施設の利用が可能です。／残業無 ※残業を希望される場合はご本人の希望の希望に合わせてご依頼することも可能。 ・東北工場に関して：主に25〜50代の17名で構成されており、不明点があっても気兼ねなく質問でき、若手が多く活躍しているため和気藹々とした活気のある社風です。未経験からスタートする社員が多く、指導は先輩社員が丁寧にマンツーマンで行い、一から手に職を付けられるようサポートしています。お取引企業様の『人手不足』や『生産性向上』などの課題を、当社のオーダーメイドの『自動設備』にて解決する、非常に社会貢献性が高い事業を展開しています。 ■企業魅力： 同社は人手不足や生産性向上など、自動車部品や医療機器、半導体などの生産ラインが直面している課題を、オーダーメイドの『自動設備』で解決している生産設備の自動機器メーカーです。業界では珍しく「機械設計・制御」「製造」「機械加工」までを社内で一貫して行い、ロボティクスやAI、loTといった先端技術も積極的に導入。業界有数の『技術力』と柔軟な『提案力』で、日本を代表する大手・グローバル企業様からの支持を獲得しました。活躍の舞台は自動車・医療・半導体・食品・光学関係まで、あらゆる業界に広がっています。

■業務概要： 当社は、KARTEを中心として多様な業界の課題解決に貢献するプロダクトを開発してきました。AWS製品などの外部サービスとの連携により、その可能性はさらに広がっています。この高度で複雑化するプロダクトエコシステムにおいて、当社と製品の信頼性を高めることが重要な課題となっています。 この課題に対し、プレイドのカスタマーエンジニアチームの中核を担うCustomer Reliability Engineer (CRE) の業務は、単なる技術的な課題解決に留まりません。クライアントの自立を支援するため、ツール、ナレッジ、AI、プロセスといった要素を連携させた仕組み全体、いわば次世代のサポートシステムを設計・構築します。特に、AI/LLMという最先端技術を駆使し、従来のサポートのあり方を再発明するイノベーターとしての役割を担います。 CREでは、顧客に向き合うエンジニアとして、受動的な問題解決から、能動的な価値提供へとサポートを進化させる挑戦をリードしていただきます。 ■業務内容の一例： ◎サポートエコシステムの設計・開発 └クライアントの自己解決を促進する、プロアクティブなサポート体験の設計 └サポートサイト、Developerポータルサイトなど、ナレッジベース全体の拡充と改善 └問い合わせ対応フローの自動化・効率化を通じた、サポート業務全体の最適化 ◎AIを活用したサポート体験の革新 └LLMを用いたサポートBotや、高度なドキュメント検索エンジンの企画・開発・改善 └問い合わせデータを分析し、AIを活用した新たな改善機会の特定と施策の立案 ◎プロダクト信頼性向上と改善への貢献 └クライアントからの技術的な問い合わせに対する高度な調査と解決支援 └問い合わせ傾向や顧客の課題をデータに基づき可視化し、プロダクト開発チームへフィードバックすることで、プロダクトの改善を推進 ■魅力： ◎ CREは、プロダクトと顧客の双方に近い立場で課題と向き合っています。ただ問題を解決するだけではなく、顧客の課題を自分起点で吸い上げ、それを解決するためのツールやAI、プロセスといった、「仕組み」そのものをエンジニアリングすることができます。また、他の職域に染み出す機会もあり、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【未経験歓迎／創業70年以上！県南エリアトップの経営安定企業／転勤・出張なし／頑張りはボーナスに反映・やる気と能力次第で役員の道も♪／公共案件・大型民間案件が豊富で様々な経験を積める！】 ＼業種・職種未経験歓迎♪／ こんな方にオススメです！ ・新たなキャリアへ挑戦したい方 ・自分のスキルアップのために前向きに頑張りたい方 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務詳細： 弊社で受注する建物設備工事（給排水設備・空調設備）の施工管理を担当していただきます。 長年の実績があるため引き合いも多く、一般住宅・オフィスビル・マンション・商業施設の案件を受け持ちます。 ＜具体的な業務＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼するスタッフさん、協力会社への連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力など ■入社後のフォロー体制： ベテラン社員が住宅の作りなどゼロから丁寧に育成します。 サポートを受けながら、一歩一歩スキルと経験や資格（支援制度あり）を身に付けて施工管理の能力を高めることが出来ます。メンバーの雰囲気は、真面目で優しい社員が多いです。 ■評価制度・キャリアパス： 請負った現場の完成工事高や生み出した利益に応じて評価します。頑張りはボーナスに反映されます。 入社時の年齢や経験値に応じて役職を与えます。やる気と能力があれば、役員にも昇格可能です。プロパー社員として40歳で取締役に就任している方も在籍しています。 ■魅力・特徴： ◎市内及び栃木県南エリアにおいてトップクラスの企業です。創業73年地域密着で、誠心・誠意・誠実に地域のお客様や社会へサービスを提供しています。 ◎平均勤続年数20年 ◎大手と取引あり、無借金経営の安定した事業運営をしておりますので、腰を据えて就業可能な環境がございます。 ◎GWやお盆・年末年始は有給奨励日のため実態として長期連休となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計業務に集中できる環境です。施工管理からの転職も歓迎／資格取得支援もあり、スキルを身に着けていただけます◎／残業月30時間以内／完全週休2日制／年間休日125日でプライベート充実！】 新築の設計、改修設計を得意とする建築設計事務所である当社にて、学校や消防署などの新築や増築、改修、耐震に関わる設計に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・企画〜実施設計 ・積算・単価入れ ・工事監理 ・確認申請図書提出　等、設計に関する一通りの業務を行います。 1年目は1案件をメインでご担当いただき、2年目以降は、1〜3案件の業務を担当いただく予定です。 内勤業務が基本ですが、設計をするうえで必要な現場調査の業務をお願いすることはございます。営業や施工管理としての業務は発生いたしませんのでご安心ください。 直近は校舎の新築・増築や地域体育館の改修、公民館や図書館の耐震などの実績があります。他にも警察署や消防署、学校、商業施設の新築工事等も対応しています。グループ会社の特性を生かして、首都の都市開発の一部にも関わり、海外の設計事務所と共同で仕事をすることもあります。 ■組織構成： 設計は現在15名が担当しており、60歳以上が3名、50代1名、40代4名、30代4名、20代が3名となっております。幅広い年齢の社員が活躍しており、一級建築士の資格を持った社員も多く活躍しております。 ■入社後の流れ/キャリアパス： 先輩１名が専任の教育係として仕事を指導致します。 入社2日目より実務に関わっていただき、後に成果品となる実施図面を書きながらの指導になります。打合せや調査へも同行いただき、徐々に業務を覚えていただきます。様々な経験を積み建築士の資格取得、一人前として設計をお任せできる状態を目指していただきます。将来的には1級建築士資格を取得し、幅広い案件に挑戦出来るように業務の主導が取れる技術者を目標とし、その後も必ずリーダーがサポートをする体制です。 ■資格支援制度： 「資格取得お祝い金制度」「建築士定期講習費用支援」等、勉強、通学のためのサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/年収420万円〜/ノルマ無し/中途入社多数/インセンティブ有〜 ■仕事内容 当社が運営する、日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、保険相談、教育資金や老後資金などの資産形成、NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。 複数商材からお客様に最適な商品を提案することが可能です。 ■特徴 （1）≪別部隊があり集客不要≫ 大型ショッピングモールでお買い物中の沢山のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 （2）≪業界未経験の方が活躍できる環境！≫ 当社の営業は90％以上が業界未経験スタート。知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境が整っています。 （3）≪早期キャリアアップが叶う環境≫ 年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップが可能！ 新エリア・店舗拡大につき、店長候補生歓迎！ ■給与例 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■魅力 ・ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値は会社から指定されるのではなく、自分で成長のために目標を考え設定します。上長との面談の上最終確定となりますが、無理のない範囲で設定をするため、達成割合は8割〜9割ほどです。 ・社風の穏やかさ 営業それぞれが個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！ ■「ほけんのいろは」について お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 ■採用HP（2025年1月リニューアル） https://zero-navi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【出張・転勤無しで地元就業！直近１０年で２０億円増◎】 ＼この求人のポイント／ ◎安定した会社で長期就業可能！ 加古川・姫路などを中心に住宅着工数４５００棟の実績！ 岩井グループにも参入し直近の売上は１０年で２０億円増！ ◎地元で落ち着いて就業できる！ ＊年休１２０日 ＊月残業２０〜３０時間程度 ＊転勤・出張・夜勤なし ◎風通しのよい社風！ これだけはどこにも負けない自負あり！ 仕事でのトラブルや悩みは第一に、直属の上司に相談！ 部署の垣根を越えて仲が良い会社です。 住宅着工数4700棟以上！明石・神戸・加古川などを中心に地元のお客様から圧倒的に支持を得る当社について木造住宅の施工管理をお任せいたします。 ■業務内容： 新築木造住宅の施工管理全般をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・業者への工事発注及び管理 ・工程管理 ・原価管理 ・建物の検査業務など ■働き方について ＊転勤・出張・夜勤無し エリアを絞り、地域密着型で事業を展開しているため、出張・転勤などはございません。 ＊残業時間月25〜30時間程度 フレックス制を導入するなど、施工管理職の残業削減のために働き方改善に向けて積極的に取り組んでおります。 ■魅力 当社の売りはなんといってもアットホームな社風！ 部署単位で親睦を深めるためのオリエンテーションや社員旅行など新人の方でもなじめるよう様々なイベントがあります。 地元のお客様により良いサービスを届けるためには社員の長期就業が必要不可欠であると考えております。 ■配属先について： 神戸営業所の施工管理者は現在3名（20代〜50代の男性2名・女性1名）が在籍しております。 加古川本社の工務部には現在15名（男性14名/女性1名）が在籍しております。 ■当社の魅力： 【◇神戸・明石などを中心に4７00件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】 住宅4500件以上！地元で圧倒的な実績がございます また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍！ 売り上げが20億円超伸びております 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休122日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎自由設計や”蔵のある家”などデザイン性溢れた家づくりに携わりたい方 ◎関西圏でワークライフバランスを整えて長く働きたい方 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。 その施工管理職として、工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務、お客様との打合せ等を担当していただきます。 ■働き方について： 担当目安：半期10棟前後（月に3〜4棟並行）を担当。担当エリア内での案件のみとなります。 休日日数：年休122日（水日）　※休日出勤時は必ず振休の取得 残業時間：平均30h程 ※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。 ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ■当社住宅のポイント： ・34年連続グッドデザイン賞受賞の意匠性の高い住宅 ・”蔵のある家”による大収納やスキップフロアに強み ・木質パネル接着工法による高い耐震性 ■当グループの特徴： 「生活デザインカンパニー」 戸建住宅事業、資産活用事業、医院・介護・子育て施設事業、まちづくり・開発事業、リフォーム・リファイニング事業、海外事業など豊富な実績とともに、これからもグループの総合力を結集した「MISAWA GENERAL SOLUTION」により、持続可能な未来へとつながる新しいデザインをご提案いたします。 「南極×ミサワホーム」 すぐれた断熱・気密性、軽量性、そしてなにより重要な施工性が評価され、南極観測隊の越冬するための安全な建物づくりという国家プロジェクトへの参画。 「プライム ライフ テクノロジーズへの参画」 “持続可能な未来の暮らしを創造する＝未来をまちづくる”ことを目的とし、未来志向のまちづくりに取り組み、豊かな地域社会の実現を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界トップシェアを誇るアントンパール社の日本法人◆◇ ■業務概要： 弊社の取り扱う世界トップシェアの分析装置のサービスエンジニア業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・機器の保守メンテナンス、校正、修理業務及び見積作成 ・電話、メールによるお客様対応 ・機器の納品業務（設置・測定・取り扱い説明等） ・顧客訪問（週2−3回程度、社用車有） ・担当エリア：東日本(北海道〜愛知あたりまで) ・個人の出張・社内業務のスケジュール管理　 ※個人の出張・社内業務は自身で管理＝自由度あり　直行直帰可 ・基礎から学べる充実したトレーニングシステムによる研修 ■ご入社後： 東京本社にて研修（2週間〜1ヶ月程度）を行い、当社装置のトレーニングを行います。各人のスキルに合わせ3ヶ月〜6ヶ月後を目途に独り立ち、顧客訪問を予定。 ■配属先情報： ・31名(東京21名、大阪10名)　若手も方も活躍しております！ ■取引先： ・大手飲料メーカー、石油化学メーカー、エレクトロニクスから自動車メーカー、製薬メーカー、大学、公立研究機関など様々です。 ・製品単価は数十万円〜数千万円、平均価格は数百万円の製品が主流となります。 ■ワークライフバランス◎： 年間休日は132日（2025年実績）でワークライフバランスが整っております。また夜間や休日の呼び出しもございませんのでオンオフのバランスが取りやすい環境です。月残業時間も約8時間程度です。若手の方も活躍しております。 ■特徴・魅力： 当社の幅広い装置の知識がつきます。顧客が研究所や大学、研究機関、化粧品や酒造メーカーの品質管理部門などのため、キャリアにとって稀有なご経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容 本求人では、デジタル技術を用いたソリューションの最前線においてリーダーシップを発揮できる人財を求めています。 ■詳細 ・新規プロジェクトの企画、設計、開発（ＤＸ案件等） ・既存領域のクラウド化（ＡＷＳ、Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅなどの利用） ・基幹システムの保守開発 ※クラウド環境を利用した開発案件の割合が多いです。 ※要件を実現させるために、技術的な内容を深く理解し正確にユーザー部門に伝えることが重要な役割です。 【事例】ＡＩを活用した新たな代理店システム「ＭＳ１ Ｂｒａｉｎ」 保険会社に蓄積された膨大なデータをＡＩで分析し、お客さまのニーズやリスクの先読みした最適な保険商品を提案するシステム。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無

★自社プロダクト開発／IoTサービス開発プラットフォーム／自社勤務／所定労働7.5時間／平均残業10h／東証プライム上場★ ◎自社IoTプラットフォームのバックエンド開発を担当 ◎要件定義、アーキテクチャ設計、プログラム開発、試験の一気通貫で担当 ◎週1回の勉強会を通じた、技術研鑽の活発な環境！ ■業務内容： 自社プロダクト製品のIoTサービス開発プラットフォーム 「ACCESS Connect」のバックエンド開発を担当していただきます。 主にセンサーやBeaconを活用した、IoTサービスのサーバーアプリケーション開発（バックエンド）を担っていただく予定です。 「ACCESS Connect」を利用するだけで無くAWSなどのクラウドサービスを利用した開発もございます。 ※導入例：コニカミノルタ株式会社様、東北電力ネットワーク株式会社様 ■開発環境： ・言語…Ruby,JavaScript,Elixir,Erlang,TypeScript,Go ・フレームワーク…Ruby on Rails,Phoenix Framework ・クラウドサービス…AWS,Azure,GCP ■魅力： ・最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてもチャレンジできる ・解らないことは先輩エンジニアが親切に教えてくれますので、メンバーと連携しながら、新しい技術、未知の領域にも積極的に安心して取り組んで頂ける環境です。 ■キャリアパス： ギークエンジニア（コーディングをメインとするスペシャリスト）もしくはプロジェクトマネージャー（PMのスペシャリスト）どちらかの道に進んでいただくことが可能です。 課長、部長などの管理職を望まない方でも、管理職と同等またはそれ以上の待遇となるようなキャリアパスのご用意がございます。 ■組織について： ・本部全体…120名規模 ・部署人数…開発部が6つに分かれており、1部門20名程度 ・年齢層…部長40代、課長30代半ば〜30代後半、スタッフ20・30代中心 ・環境、雰囲気…落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中出来る環境であり、上下の区別なく意見交換も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かせる／研修制度あり／未経験・ブランクがある方もOK◎／運動中心の療育を行う放課後等デイサービスで児童指導員を募集〜 【業務内容：変更の範囲：会社の定める業務】 あんしんキッズ東あずま教室は、軽度の発達障がいを持ったお子様を対象に運動療育を中心とした、将来自立した生活ができるよう療育を行う放課後等デイサービスです。当教室にて児童指導員／指導員として以下業務をお任せします。 ■プログラム活動（運動、学習、日課プログラム、社会生活訓練など） ■送迎 ■連絡帳記入 ■教材作成 ■保護者対応 【組織体制】 計6名の組織で、20代〜50代まで幅広く活躍中です。 【同社について】 同社は運動中心の療育を行う放課後等デイサービスを運営しております。『運動・学習による子供自立支援教室　あんしんキッズ』とは、厚生労働省が指定した放課後等デイサービスです。小学生〜高校生の受給者証を取得した方が通うことのできる療育施設で、コミュニケーション能力や社会性を身につけるための集団療育を行い、コーディネーション運動をメインとした運動療育プログラムが充実しております。 【ポジション特徴】 ■研修制度があり、未経験からのスタートでも安心です。お持ちの資格を活かして存分に活躍していただける職場です。 ■勤務は週休2日制で仕事とプライベートの切替がしっかりできる環境です。残業も月20H以内と、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ■福利厚生面もきちんとご用意しています。 【事業目的】 あんしんキッズでは、運動を中心に学習を指導し、自立にむけた療育を行っていきます。 大きくは以下の４つの向上を目指して取り組んでおります。 ■生きる力の向上 学習の基本である「読み」「書き」「計算」が大きく運動と関わっていることがわかっています。同社では、運動を中心に学習指導し、自立に向けた療育を行います。 ■生活の質の向上 運動能力を高め、一人ひとりが自分らしく生活していく力を身に着けるプログラムが備わっています。 ■コミュニケーション能力の向上 コミュニケーションを重視した運動、学習の指導を行っています。 ■社会性の向上 ゲームやロールプレイをしながら、ソーシャルスキルをつけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務