【業界No1の成長率から会社で営業活動もしやすい！中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！明確な評価と給与で年収大幅UP！2026年度から年間休日120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例）720万円29歳※係長／1040万円34歳※課長 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすいです！（飛び込み・テレアポも無し！） ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率トップクラス！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720〜1000万円を超える方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準 年齢・経験関係なく実績が評価！1〜3年で営業所長になった方も！ ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます ※当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています！ 変更の範囲：無

■□導入累計12.2万店舗以上・国内トップクラスの導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開■□ 【会社のこと】 「モスバーガー」「コーナン」などの大手飲食店、量販店などで使われている独自Pay（ハウス電子マネー）。日常生活のさまざまな場面で使われるアイテムを通じて、キャッシュレス社会のイノベーションに取り組む会社です。 いま急拡大している「キャッシュレス決済」の多くは、様々なお店でスマートフォンやICカードで簡単に決済ができる便利なツールである一方、汎用的であるが故に、自店にお客様を囲い込み、リピートして頂くという点については課題を抱えていました。 クラウド型独自Pay（ハウス電子マネー）発行サービスはその課題を解決する、そのお店専用の電子マネーとマーケティングのツールです。 汎用的な決済では提供できない、そのお店だけの高い還元率の設定や、お客様ひとりひとりの来店や利用の状況を知り、それぞれへ寄り添ったサービスを提供することで、お店とお客様の関係をつくる「ファン創造のツール」として利用いただいています。 当社は、商取引に不可欠な「決済」を単なる手段にとどまらせず、プロモーション、マーケティング、ブランディングの観点から企業の販売促進活動を支援、多様化する決済手段を最適化するとともに、当社を通じて、店舗、消費者双方の価値を最大化していきます。 【業務内容】 高トランザクションシステムの運用をご担当いただきます。（チームで対応） ・Windows／Linuxサーバの運用・保守 ・AWSの運用・保守 ・監視システムの設計・運用 ・SQLを使った運用業務 ・障害発生時の原因調査と対応 ・ベンダーコントロール 【就業環境】 基本在宅での勤務となりますが、入社後の研修時期(3日〜1週間程度)、年2回のキックオフ時、年数回の技術プロジェクトの新規立ち上げ時の顔合わせと出社対応が必要となる場合は出社いただくこととなりますのでフルリモートではございません。 【開発環境】 OS：CentOS、Windows、Amazon Linux 2 MW：Apache、Tomcat、SQL Server、PostgreSQL AWS：EC2、VPC、ELB、S3、RDS、CloudWatch、SNS、SMS、Kinesis 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社グループにおいて中長期的な成長戦略として北関東方面への営業エリア拡大を推進してまいりました。 その中でもコア事業として最重要事項と位置付けている「新規処分施設の設置」において、今後の事業拡大を見据えた同ポジションの募集を致します。 ■業務内容： 下記のような業務を想定しています。 ・新規処分施設設置に向けた関係者（行政・周辺住民、関連業者）との折衝業務 ・新規処分施設設置に関する申請手続き ・処分施設候補地に関するニーズ・課題の情報収集及び周辺環境に関する調査等 ※新規処分施設の開発業務は本社・品川でも行っております。過去のご経験状況に応じ、既存人員がサポートいたします。 ■具体的には： 会社方針、事業計画をもとに処分施設候補地に関する折衝や手続きを推進していただきます。 実際に足を運び、処分施設に関係する関係者の方々とのコミュニケーションを図り、継続的な関係構築及び情報交換を行っていただきます。 案件としては数年単位のものであり、今後の事業拡大に直結する重要業務となります。 大変なことは多くありますが、完成時の達成感は得がたいものであり、非常にやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年のバルブ専門メーカー／大手企業・宇宙・水素産業との取引多数／10年前に比べ売上160％成長／ロケットに燃料を投入するための配管などに使用／転勤なし〜 ■仕事内容： ◎当社バルブ製品の設計、開発を担当します。既製品の設計・カスタム設計（フルオーダー含む）が主となり、新製品開発に携わる機会もあります。 ◎経験を積めば、営業に同行してお客様と直接対話をしたり、製品の開発・仕様検討から図面作成まで一貫して担当することも可能です。また、製造工場が向かいにあるため、ご自身が設計した製品の完成まで見届けられる点もやりがいに繋がります。 ■カスタム設計の流れ： ・営業に同行し、お客様のご要望をヒアリング ・既存図面を基に修正図面を作成（基本設計・詳細設計） ・製造部への製作指示書作成 ・完成品のチェック ※新製品開発時には、構想設計、プロトタイプを用いた試験、実験データの収集、解析も行いますので、設計フェーズにおいて、幅広い業務を経験することができます。 ■入社後の流れ： まず1〜3ヶ月は製品ができるまでの流れを学ぶため、工場内の各部署での実地研修を行います。その後、現場に配属され図面作成のためのCADの使い方を学んだり、必要な設計の知識を徐々に学びます。新卒入社の社員も多いため、未経験者の育成には慣れている社員が多く、安心して成長できます。 ■組織構成： 技術部には7名（50代1名、40代2名、30代3名、20代1名）が在籍しています。何かあったときに気軽に相談できる環境のため、定着率90％以上で長く活躍している社員が多いです。 ■評価制度： 当社では、既定の評価項目にのっとり社員の頑張りを正当に評価しています。直属の上司がつけた評価は、最終的に役員の評価会議にあげられ、役員は朝から夜まで社員一人ひとりの活躍を評価しています。 ■宇宙産業について： 昨今ではロケット産業に参入する民間企業が増加するなど、宇宙産業に対する注目は今後も高まっていくと考えられます。我々が携わったロケットは、例えば気象衛星やGPS衛星を飛ばすことにも使用されるため、人々の生活を豊かにする上でも重要な役割を果たします。「バルブ」という小さな製品ですが、我々の仕事は確実に人々の生活に関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇数十億円規模プロジェクト/地域ランドマーク建築/官公庁・民間工事/スケール大きな営業◇◆ ■業務詳細： 当社は官公庁や学校建築などの公共工事をはじめ、マンション・ホテル・空港・工場・病院・老人保健施設・店舗・環境関連施設などの民間工事などを担っております。今回、営業チームの強化と組織拡大を目指し、新たに営業職（リーダークラス）を募集します。 ＜具体的には＞ 公共・民間の総合建築営業として、以下の業務を担当していただきます。 ・新規お客様の開拓 ・既存顧客との関係維持 ・プロジェクトの提案から契約、施工管理までの一連の流れのサポート ・現場との連携およびお客様との調整業務 ◎将来的には営業チームの中核となりマネジメントや組織強化もお任せいたします。 ◎地域のランドマーク的な建物も数多く手掛けるなど、地域の幅広い建築ニーズに対応し、地街づくりを担っていくポジションです。 ◎活動エリアは四国全域、もしくは関西圏となります。 ■組織構成： 20〜60代までの幅広いメンバー7名で構成されております。 ■当社の強み： 以前から大阪に営業所を構え、関西エリアにおいて福祉施設・オフィスビル・工場・マンションなど、主に民間の建築工事案件を手掛けてきましたが、受注量が増加傾向にあることを背景に2020年支店へと格上げし、関西エリアにおける受注活動を本格的に行っていくこととなりました。 建築工事では中国四国エリア最大手としての実績と、地方発のゼネコンとして約75年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが強みです。 ■安定した基盤： （1）創業以来の黒字経営…社内に存在する営業、設計、積算、建築、管理部門が、一貫体制を構築しているからこそ、多種多様な施工実績を残すことができました。また、24時間365日のメンテナンス体制を整えており、高い評判を獲得しています。 （2）DX化で効率化を推進…システム（ANDPAD、スパイダープラス、等）の導入により通常夜間に対応していた事務処理や図面の修正がアプリで対応でき、業務時間の削減につながっています。このようなDX化が働きやすさを実現しています。

□■工場とは思えないキレイな職場／年間約60社が工場見学に訪れるデザイナーズカンパニー／創業60年・黒字経営を続ける製袋メーカー／20〜30代活躍中／化粧品・医薬品パッケージを支える生産技術職■□ 〜なにげなく手にしたその袋、それ大宝がつくっているかも。〜 日用品・化粧品・医薬品などの安全・清潔を守る袋を製造しています。 普段は意識されることの少ない袋ですが、人々の暮らしを支える重要な役割を担っています。 ■概要 〜製造現場を支える生産技術職／未経験から専門技術が身につく環境〜 当社は1965年創業の製袋メーカーです。創業以来60年にわたり黒字経営を継続し、製袋のプロフェッショナルとして安心・安全なパッケージづくりを行っています。 2017年には食品・医薬品にも対応可能なクリーンルーム仕様の新工場を竣工。高い品質基準と衛生管理体制のもと、多くのお客様から信頼をいただいています。 ■業務内容 食品・化粧品・医薬品・日用品などのパッケージを製造する製袋機の生産技術業務を担当していただきます。 製品ごとに異なる仕様に合わせて機械のセッティングや調整を行い、高品質な製品づくりを支える仕事です。 ■業務詳細 ◇製品ごとの仕様に合わせた製袋機のセッティング・条件設定 ◇温度・圧力・速度などの加工条件の調整 ◇設備の日常点検やメンテナンス、部品交換などの設備保全業務 ◇設備トラブル発生時の原因確認および復旧対応 ◇製造現場と連携した品質・生産性向上への取り組み ◇工場は徹底した衛生管理を行っています。更衣室→準備室→製造エリア入室までルールを定め、手洗い・アルコール消毒・エアシャワーを実施しています。 ■働く環境 年間約60社が工場見学に訪れる、明るく清潔なデザイナーズ工場です。 快適な職場環境づくりに力を入れています。 ■福利厚生 ◇ノー残業デー 週1回、好きな日に定時退社が可能です。 ◇ポジティブ・オフ運動 3か月に1回以上の有給休暇取得を推進しています。 ◇バースデー休暇 誕生日には特別休暇を取得できます。 ◇その他 社会保険完備、退職金制度、皆勤手当など、長く安心して働ける制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場、様々な産業を支える「タカトリ」　半導体、ディスプレイなどの製造装置で最先端技術を誇る/転勤もなく、奈良県で腰を据え技術を磨きたい方必見】 ■職務内容 同社の半導体製造装置部門又は切断加工機部門の電気設計業務に携わっていただきます。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、ご安心ください。 ■職務詳細 取り扱う案件の大半はオーダーメイドの製品となります。まずはプロジェクトの1メンバーとして業務を行いますが、少しずつ同社の案件に関する知識を広げていき、納入先でのデバックやトラブル対応、プロジェクトのメイン担当等、業務の幅を広げていきます。 1案件に付き3名前後のチームを組んで、設計から納入までを担当します。上長が取引先の仕様打ち合わせに参加し、メイン担当を決定してチームのメンバーを決めていきます。案件規模の小さいものは、1人で担当する可能性もあります。 ■組織構成 商材ごとに約10名のチームと5名のチームの2つに分かれています。 各チームに部長(50代)、課長(50代)が所属しており、20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方 据付やメンテナンスは製造担当が対応しますが、技術的に対応しきれない場合は設計担当が対応します。 国内全国を対象として、1〜5日程度の出張が2か月で１〜2回発生します。 また欧米・アジア圏を対象として、３〜5日程度の海外出張が年に１〜３回発生します。 ※代理店が通訳をしますので、語学スキルは問いません。 ■入社後の流れ 電気設計の実務経験がある方は、スキルに応じた待遇と担当業務を用意しています。また、実務経験の浅い方は、入社後〜1年間は簡単な電気回路図の修正や作成をしながら、製品の基礎知識を学びます。知識がついた後、電気回路図の設計、プログラムの設計と段階を踏んで業務を行います。 ■企業魅力 東証スタンダード上場の機械メーカーである同社は、8つのコア技術を軸に、世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受ける最先端の技術を誇っております。 年間休日129日、完全週休2日制、転勤なし、住宅補助・家族手当有りなど、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NANKAIグループのIT専門会社／フレックス、在宅勤務など柔軟な働き方／上流工程への参画も可能〜 NANKAIグループのIT専門会社として、グループ向け社内システムの開発や運用強化を図るため、社内SEを募集しております。次世代を担う人材の育成を目指し、上流工程にも携われるポジションです。 【現在募集中のポジション】 NANKAIグループの各種システムの開発・運用全般を担当していただきます。運用からスタートし、経験を積む中で上流工程への参画が可能です。 ■鉄道系システム 運用業務（問合せ対応、障害対応、マスタ登録等）、システム改修、新サービス開始に伴うシステム開発等 ■ポジションの魅力 ◎NANKAIグループのITを支える重要な役割を担い、ユーザーに近い立場でシステム開発に携われます。 ◎フレックスタイムやリモートワーク(平均週2日)、半休制度など柔軟な働き方が可能。 ◎研修制度も充実しており、必要なスキルに応じて、集合教育や社内外研究会、eラーニングなど多様な研修を準備。 ◎将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍できるポジションです。 ◎転勤もなく、関西を代表する大手グループにて安定的に長期就業いただくことが可能です。 ■組織構成 情報サービス部/86名　※GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれており、各チーム10〜15名規模・若手中心に活躍中です。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。

〜未経験から高収入・安定雇用！／安定した経営基盤と、未経験から一生モノの技術を身につけられる環境／年休110日・土日休（土曜は第2・第4が休）でワークライフバランス◎〜 ■業務概： 当社は自動車や各種機械部品に使用される金属部品のメッキ加工を手掛けており、地域で長年信頼される安定企業です。 主に金属表面処理メッキ業務と、それに付随する検品・出荷準備作業を担当していただきます。未経験から技術を身につけ、長期的に安定して働ける環境が整っています。 ■業務詳細： 入社後は、手のひらサイズの金属部品を専用器具（治具）にセットする基本作業からスタート。 部品ごとの形状や仕様を理解し、作業手順や注意点を丁寧に習得します。 加工後は目視や専用ツールによる品質検査、出荷前の梱包・準備作業も担当。 資格が必要な工程やクレーン作業などは会社負担で資格取得が可能です。 現場では安全と品質を最重視し、ベテラン社員がマンツーマンで指導します。 ※3価ニッケルクロームメッキ、3価亜鉛メッキ、アルマイト加工、酸洗い、研磨、熱処理など、幅広い表面処理を提供。自動車・産業用機械部品など多様な製品に対応し、150社以上の取引実績があります。 ■組織構成： 社員数9名（平均年齢45歳）、現場スタッフは7名。 少人数体制でベテランが丁寧にOJT指導。約20年ぶりの増員募集です。 ■業務の魅力： 未経験からでも手に職がつけられます。家族構成やスキルを考慮し安定収入が可能。資格取得費用は全額会社負担で、長期的にスキルアップできます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員が横について丁寧に指導。基礎から実践までじっくり学べる体制です。 ■就業環境： 固定時間勤務（8:30〜17:30、休憩1時間）。車通勤可。年間休日110日・長期休暇も充実。 ■キャリアパス： 現場作業からスタートし、資格取得や経験を積むことで工程管理や技術指導者へのキャリアアップが可能。金属表面処理のプロとして幅広い技術力が身につきます。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来、福山地域中心に高品質・短納期で信頼を築き、エコアクション21認証も取得。安定した依頼基盤と働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グレイを基調にしたオシャレな新しいオフィス／撮影スタジオ完備のECアパレルブランド／自由度が高く働きやすい環境／アットホームな社風／年間休日125日】 ■仕事内容の詳細： アパレルブランド「ANDRESSD（アンドレスド）」企画業務全般をお任せします。レディースアパレル（布帛）・雑貨（バック・シューズ等）をメインにお願いします。 ◎WEBサイト：https://www.andresd.co.jp/ ■業務詳細： 布帛のワンピースを中心とした企画提案やOEM、ECサイト向けの商品企画提案をお願いします。仕様書作成・サンプル作成・工場へのサンプル指示、量産指示等お任せします。 ■展示会（東京）：年間６回ほど ■組織構成：EC担当3名、営業2名、デザイナー3名（会社9名） ■生産背景：中国 ■担当型数：1カ月6〜10型(年間80〜120型) ■商材：レディース Ｌ布帛80％・雑貨20％ ■社風： 新しいことを楽しくチャレンジできる社風で新ブランドの発足や社員が働きやすい勤務体制の改革などを積極的に行う会社です。コミュニケーションを楽しく取りながら企画に取り組むことができるのが魅力的です。 ■ブランドについて：「ANDRESSD（アンドレスド）」 “決まりきった日本式のパーティドレススタイルを脱ぐ”をコンセプトに。 既成概念から、再構築、削ぎ落とすといった作業を繰り返すことによって生まれる“しきたり”とトレンドライクなリアルクローズを融合させたスタイル。パターン、縫製、素材に拘り、日本の高い技術、品質に裏打ちされた「存在感」と新しい事に挑戦する事によって生まれる「高揚感」を融合し提案。特に高品質でありながら従来の価値観に捉われないドレスブランドとなっています。 ■当社について 株式会社エアリービーチは画一的なパーティドレススタイルからゲストドレスシーンだけでなく、お呼ばれ・成人式・同窓会・謝恩会・女子会・デートフォーマルからカジュアルシーンまで、多様なシーンに着ていけるドレスのトータルコーディネイトを提案する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来はマネジメントポジションをお任せ／残業月平均20時間／創業110年以上のプラスチック優良メーカー／転勤なし／完全週休二日（土日休み）〜 ■業務内容： 自動車部品（ドアやトランクルーム・エンジンルーム内のプラスチック部品）の製造工場にて、大手自動車メーカー向けプラスチック部品の射出成形業務をお任せします。 ◇射出成形とは◇ プラスチックの材料を加熱して溶かし、金型に注入して冷やし固めることで、様々な形状の製品を大量に作る成形方法です。 成型機に金型を取り付け、材料をセットして、まずは試運転で温度や速度などの調整を行います。その後は材料を補給しながら機械の監視をしつつ量産し、成形が終わったら製品を取り出して問題ないか確認します。 ■具体的には： 主に大手自動車メーカー向けの自動車電装部品、内装部品を担当していただきます。 将来的にはマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■入社後： 入社1ヶ月程度は現場や製品や製造工程について学んで頂きます。その後基本的にはOJTにて業務に慣れて頂きます。 また、将来のキャリアに合わせて、会社負担でご興味のある分野の外部研修の受講も可能です。 ■当グループの魅力： 《働き方》 完全週休2日制（土・日）、基本転勤なしと働きやすい環境が整っています。 《安定性》 創業110年以上の歴史の中で培ってきた技術力と顧客とのつながりがあります。しっかりとした基盤がありながら、常に挑戦し続けていく姿勢が当社にはあります。 《成長性》 自動車業界、家電業界へのプラスチック製品の拡販はさることながら、製品開発にも力を入れています。「ヘルシーフットウォッシャー」もその一つで、雑誌やTV、新聞などで取り上げられました。 ■当社の強み： ◇DAIMEIグループは、家電や自動車の外観部に使用されるプラスチック製品を製造する老舗メーカーです。 ◇一貫生産体制をとっており、デザイン提案、試作、金型設計・製作、成形、2次加工、仕上げ・組み立て、量産までの全ての工程を当社内で実施できるのが強みです。 ◇社長を中心に人材育成にも力を入れており、興味があることに挑戦ができたり、知識を生かす挑戦が認められる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも安心して始めることができる研修制度を整備！/年間休日122日/未経験・第二新卒歓迎！〜 ＼ポイント！／ ・ 未経験歓迎×3か月研修ありで安心スタート ・**残業月10時間程度×有給取得率99％**で働きやすい ・ 年間休日122日・転勤なしで長期就業可能 ・ DX推進企業（RPA・ロボット倉庫）でスキルも身につく ・ 賞与年3回＋資格支援制度あり ■募集背景： ・事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。今後のさらなる成長に向けて、営業を支えるアシスタントメンバーを募集します。 ■業務内容： 営業アシスタントとして、受発注業務を中心に幅広いサポート業務を担当いただきます。 ▼具体的には ・受発注業務 （専用システムへの入力／納期管理） ・データ入力・管理 ・見積書・提案資料作成 ・入荷商品の確認および納入指示 ・営業サポート業務全般 ▼将来的には 業務改善（RPA化などDX推進） 担当顧客のサポート（20〜30社程度） ■1日の流れ（例）： 9:00　出社・清掃 9:10　ストレッチ＋朝礼 9:30　受注処理・見積書作成 10:30　入荷対応 12:00　昼休憩 13:30　業務改善（RPAなど） 16:00　事務処理・売上計上 18:00　退社 ■教育体制： 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 入社後3か月：社内研修・OJT （出庫作業・配送同行なども経験） 〜半年：商品知識・業務理解を習得 半年後：担当顧客をお任せ ■配属組織： 営業部：12名 アシスタント：7名 ※20代〜40代まで幅広く活躍中。 未経験入社のメンバーも多く、相談しやすい環境です。 ■企業の特徴・魅力： 当社は「モノ売りではなく、価値提案」を強みにしています。 ・自社検査機器による品質担保 ・3Dプリンターによる試作対応 ・ロボット倉庫導入による高効率物流 ・社内搬送ロボット導入などDX推進 単なる事務作業に留まらず、業務改善や効率化にも関わることができる環境です。 ■キャリアパス： ・営業アシスタントとして専門性を高める ・業務改善・DX推進へのキャリア ・営業職へのキャリアチェンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務

□■コンテンツの力で事業成長を実現するプロフェッショナル集団／20代中心の組織／設立以来黒字経営／企画から制作まで一気通貫で対応・代理店を介さない顧客との直接取引が強み■□ ■業務概要： 企画等の提案・案件獲得といった営業活動および営業チーム体制の構築等を担っていただきます。 1人目営業専任メンバーとして、経営チームと共に営業戦略の立案や実行ディレクション、施策実行、予算管理など、幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・商談対応／営業活動 ・クライアント向けの提案活動 ・営業戦略の立案／実行 ・営業戦略に伴う予算策定／管理 ・（上級職になると）経営チームとの事業戦略の立案 ■営業チャネル： ・インバウンドリードに対するアプローチ ・オンライン／オフラインセミナーでの参加リードに対するアプローチ ・メディア出稿や他社カンファレンスへの協賛での営業アプローチ ・既存顧客からのリピート、拡大提案 ※基本的には、リード（見込み顧客）獲得は会社が行います。 現状、紹介・問い合わせ・展示会での商談獲得がほとんどのため、既にある程度興味を持っている顧客に対して営業を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◇代表直下で将来的に営業責任者として裁量大きく活躍可！ ◇大手取引多数で、パーソルキャリア、ユーザベース、ニューズピックスなどの大手企業を含む幅広いクライアントに対し、イベントや動画制作を通じた事業成長支援の実績有！ ■当社について： ◇当社は「ビジネスコンテンツのプロフェッショナルとして事業成長を実現する」を掲げ、イベントや動画などのビジネスコンテンツのプロデュース・制作を通じたクライアントの事業成長をご支援しています。 ◇「企画から制作まで一気通貫でご支援」「代理店を介さない顧客との直接取引」など、他社とは異なる戦略で価値提供を行い、顧客をご支援しています。それにより、2021年の設立以来、黒字経営＆昨対比200％以上の成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境保全×障害者就労支援／綺麗なオフィス（2023年2月リフォーム済）／土日祝休み・年間休日126日／子育てしながら働ける／転勤なし／業績好調〜 ■当社について： 人と環境の共生を目指し、空き飲料容器リサイクルをはじめとした循環型社会の形成活動に、健常者と障がい者とが一丸となって取り組んでおります。障がい者の雇用を積極的に進め、現在では障がい者の雇用率は20%（全員正社員雇用）を超えております。（国の基準は約2%）障がい者の職場環境を向上し、また障害者の雇用機会と事業を拡大するために、積極的に高齢・障害・求職者雇用支援機構の助成金などを利用しております。丁寧で正確な選別、適正な圧縮作業、高い生産効率によって高品質な資源化原料を生み出すことを実現し、環境負荷の低減や再加工会社への効率アップに貢献しております。 ■業務内容： 搬入、搬出に関するデータ入力業務を中心に、現場スタッフや収集運搬部門と連携しながら、円滑な物流オペレーションを支えて頂きます。 ■入社後のサポート体制： 入社後は、業務の流れを理解していただくところからスタートします。 ■働きやすさ・魅力： 「年間休日126日」・「完全週休二日制」・「残業ほぼなし」 ワークライフバランスを重視している会社です。お子さんや家族の用事で急なお休みなどにも対応していただけますのでプライベート面も安心して働ける職場環境です。環境産業はこれからますますニーズが高まることが予想されます。ぜひ、あなたの力を貸してください。積極的なチャレンジをお待ちしています。 ■アピールポイント： ・2023年2月にオフィスをリフォーム、デザイナーにより綺麗で、快適な空間になっています。明るい雰囲気でとても働き安い環境になっています。 ・就業環境を見直しワークライフバランスを重視した会社です。 ・業績も順調に伸びている会社で安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰／完全週休2日制（土日祝）／年休126日／月残業20ｈ／日本の市場が急速に拡大中／新ポジションの主軸メンバー】 ◆世界中で年間100万台以上の韓国発ドライブレコーダー企業の日本法人 ◆BMWなどメーカーオプション採用・世界17か国で展開 ◆市場は年々拡大！「危険運転」抑制に貢献◎シェア拡大が実感できる 【市況】 近年の日本では危険運転などが社会問題化しています。ドライブレコーダーは、事故を抑制する効果が知られているだけでなく、事故の状況原因究明のための有力な証拠を提供する装置として必須の車載機器と言っても過言ではありません。そのような日本での状況を好機と捉え、ドライブレコーダーを中心とするビジネス展開を本格化していく方針です。 【募集背景】 日本での市場拡大と事業成長に伴い、法人営業部署とは別に、新たに一般市場向けの部署を立ち上げました。より多くの顧客にシンクウェア製品を提供できる体制を構築し、経営直下で営業活動を推進する裁量権ある役割を担っていただきます。 【業務内容】 主に、自動車関連商品の直接販売を拡大するため、代理店、中古車販売店、カーディーラーへの新規開拓を行っていただきます。 ・全国規模の代理店やカーディーラーへの商品提案、勉強会 ・取引先主催の展示会、イベント出展での営業活動 ・関連商品のプロモーション活動と顧客管理 ※営業スタイル ・全国展開のため出張は全国各地の予定です。展示会は土日開催もあるため、土日出勤があります。（※代休対応／月1〜2回程度） ・テレアポや飛び込みではなく展示会で名刺交換や紹介などでリード獲得しています。 【入社後について】 経験豊富なスタッフがおりますので、商品知識や業務遂行についてはOJTにて対応いたします。 【組織構成】 ・法人長：１名、経営管理チーム：３名、営業チーム：４名、カスタマーサービスチーム：２名 日本法人スタッフは、韓国人5名、日本人5名から構成されておりますが、全員日本語が話せますので、韓国語ができなくても問題ありません。 【会社の魅力】 ・高い技術力：最新のAI技術やADAS（先進運転支援システム）を活用した製品を開発。 ・自分の頑張り次第で売り上げ向上、ブランド認知が広がるので、とてもやりがいのある営業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇堺筋本町駅すぐ・「本町」徒歩圏／残業約10-14時間／産育休制度：実績あり／研修制度有、OJT制度完備／1回面接／コルセン経験者歓迎◇◆ 総合保険代理店である同社にて、ご契約者様のお電話対応をお任せします。事業拡大により、ご契約者様増加に伴い、お電話でのお問合せも増えたため今回募集いたします。 ■仕事詳細： ・契約後のお客様サポート業務 （既に契約しているお客様からの問い合わせ対応等、契約書のデータ入力や成立フォロー） ・お客様からの質問内容の確認を行い、営業担当にフィードバック ・顧客データの管理・マニュアルの整備 など ※受電対応がメイン業務となります。 ※ゆくゆは、データ入力等の事務作業メインの業務をお任せする可能性もございます。 ■研修 活躍しているほとんどの先輩社員は保険業界未経験でした。 保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあるため、未経験の方もご活躍いただけます。 ■組織構成： 同事業部は、部長(40代女性)と一般社員約20名(20代／男女比3:5）で構成されております。 ■社風、教育体制： 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。 ■企業について （１）順調成長 業務拡張に伴い、2023年名古屋支店、2024年東京支店、2025年福岡支店を開業し、企業として順調に成長しています。 また、クレジットカード会社や大手企業等との提携事業も拡大しており、今後も安定的な事業拡大の計画を見込んでおります。 （２）完全分業制の強み 同社では、営業プロセスにおける完全分業制にこだわり、各プロセスにおいてプロフェッショナル人材の育成に注力しております。 その結果、営業生産性・お客様へ届けるサービス品質を維持しています。

【経理・総務等幅広いご経験お持ちの方歓迎】 【業務内容】 会計事務所における経理・総務・人事・庶務業務全般をお任せします。 ■備品管理・契約書管理 ■請求書関連業務 ■当社及び関連会社の記帳業務 ■支払関連業務 ■社労士事務所との連絡や調整業務（給与計算は社労士事務所に委託しています） ■当社グループ法人との連絡や調整業務 ■事務所内の庶務業務全般 ■会計・税務スタッフのサポート業務（資料整理やデータ入力等、専門知識は不要です） ■その他、所内のサポート業務 【こんな方におすすめ】 小規模・中規模の企業様にて経理、総務、庶務等の幅広い経験をお持ちの方。残業時間も月平均10時間以内と、プライベートとの両立両立を図りたい方にはお勧めのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★東北（宮城）拠点の新規立ち上げメンバーとして、マーケット開拓から携われる裁量の大きなポジション ★外国人材と企業をつなぐ、社会的意義の高い人材紹介事業 ★年間休日130日／週2日出社×リモート可で、成果と働きやすさを両立 ■募集背景／応募者へのメッセージ KUROFUNEは「外国人が日本で当たり前に活躍できる社会」を目指し、外国人材の紹介・定着支援を軸に成長を続けているスタートアップです。 今回募集するのは、新設予定の東北（宮城）拠点の立ち上げメンバーで単なる営業担当ではなく 「どの業界に、どんな提案をしていくか」 「どんなマーケットをつくるか」 を自ら考え、実行していくポジションです。 人材業界で培ってきた営業経験を、“事業づくり”という次のステージで活かしたい方をお待ちしています。 ■職務概要 外国人材紹介事業における法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用課題に向き合い、外国人材の採用・定着を支援していただきます。 加えて、提携会社との連携を通じた販路拡大や、広島エリアの市場開拓も担います。 ■業務詳細 ＜法人対応・顧客管理＞ ◇クライアント企業の採用ニーズのヒアリング ◇企業と求職者のマッチング支援 ◇外国籍社員の入社手続きに関する社内外調整 ◇長期的な関係構築のためのフォローアップ ＜提携会社を通じての営業・販路拡大＞ ◇提携会社を通じた営業活動および関係構築 ◇提携会社のパフォーマンス管理・支援 ■このポジションの特徴・やりがい ◇「売る」だけでなく「事業をつくる」営業に挑戦できる ◇独自の支援アプリ「KUROFUNE PASSPORT」を活用したデータドリブンな営業 ◇社会課題解決とビジネスの両立を実感できる ◇拠点立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量 ■就業環境 ◇名古屋本社のほか、東京・愛媛・静岡・秋田に拠点があり、各拠点いずれかに週2回出社できる方を募集しています。 ◇現在拠点のないエリアにお住まいの方も応募可能です。 その場合、一定期間はリモート勤務中心となります。 ■会社の特徴 ◇外国人材紹介・定着支援という成長市場 ◇日本最大級の在日外国人向けメディアを運営 ◇金融・製造・小売など多様な業界との取引実績 変更の範囲：会社の定める業務

〜『世界で自由に活躍できる人を増やす』お客様の挑戦を徹底伴走支援するコンサルタント／未経験＆20〜30代活躍中！／完全週休2日制・在宅可＞ ★ポジション概要 英語力を身に着けたいお客様の専属コーチとして、目標達成のための支援・コンサルティングを行っていただきます。 本ポジションは英語を「教える」仕事ではありません。 忙しいビジネスマンであるお客様が英語学習にコミットするため、 的確な目標設定／お客様のライフスタイルを踏まえた最適な学習環境の設計／達成に向けたボトルネックの特定や解決のための提案など、 高いマネジメント力を身に着け、お客様の人生の変化に貢献いただきます。 ★具体的な業務 ・お客様の英語力の分析・課題特定 ・目標と現在地に合わせたカリキュラムの構築 ・週一回の対面またはオンラインでの面談実施 ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案等 ※担当するお客様数は1度に最大16名。最短3か月から長くて1年以上の長期的な付き合いをします。 ★やりがい・魅力点 ・評価指標は「契約継続率」と「顧客満足度」。顧客の成功を真に願い、目標達成に導くことが自身の評価につながります。 ・お客様によって学習の目的や生活サイクルは千差万別。最適なプランを、校舎長の支援を受けながら裁量をもって構築いただけます。 ・AI時代に求められる、”マネジメント力”を高いレベルで身に着けられます。 ＜身につくスキル＞ 　- 目標設定力：なぜどのようなレベルまで到達する必要があるのか？を言語化 　- 課題特定力：ただ頑張らせるのではなく、なぜ実行ができないのか？を本質的に特定 　- 提案力：行動経済学や学習心理学に基づいた科学的なアプローチ 　- 伴走力：”あなたが言ってくれるなら”という信頼関係の構築 ★研修・サポート制度 未経験からの入社が大半の環境のため育成制度は充実しています。 入社後3週間の研修：英語学習理論やカリキュラム構築方法などのインプット その後：メンターのサポート／毎週のベストプラクティス共有会・問題解決事例共有／マネージャー1on1など ★キャリアパス 最短1年でマネジメントへの登?実績あり 拠点の責任者として、ヒト・モノ・カネを管理する経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤無×残業少なめで働き方◎／建築施工管理技士1級お持ちの方向け≫ ■概要： 2001年の創業以来、長寿命の２×４建築にこだわり、高品質かつリーズナブル価格の住宅を提供し続けている当社にて、注文住宅の施工管理をお任せします。 ■職務内容： お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。その設計図が実際の家として建ち上がり、完成するまでの現場指揮監督を行って頂きます。当社の施工管理職として下記業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ・現場管理、予算管理 ・建物の耐久性・使い勝手などを考慮した、仕様の提案 ・見積書の作成 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 等 ■働き方について： ≪メリハリをもって働く環境≫ 残業時間は月平均10時間以下のため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。一人一人が生産性高く業務を行っており、精鋭集団で事業を展開しています。 ≪ご入社後の流れ≫ 上司に同行し現場の流れや業務の流れを把握していただきます。 ■当社の強み： ≪強力な仕入力・積算力と豊富な建築実績≫ 数百棟のプロ投資家向けの建物を建築してきた実績をはじめ、大手建築会社の工事を下支えするなど、豊富な建築実績がございます。仕入れ力・積算力も高く、注文住宅は他社よりも20%程度安価にご提供が可能です。 その為、年々ご依頼数は伸長しており、業績も好調です。 ■採用背景・当社について： 当社は、「建築を通じて人生に"豊かさ"と"わくわく"を提供する」をモットーにし、本社を富山に構える建築会社です。一般顧客を対象とした注文住宅から、投資家・地主様向けのアパート、介護施設等収益物件の建設やボルダリング施設や農業用倉庫など、幅広く事業展開しております。今回事業拡大中のさいたま支店において組織強化のための増員採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／構造設計経験を活かして、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携われます◎／数百億円規模のプロジェクト担当／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など〜 ■業務内容： エンジニアリング本部の構造設計担当のマネージャー候補として、コンストラクションマネジメントに伴う企画・技術支援を行っていただきます。建築・電気・設備・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。 （1）クライアントの建築事業計画に基づいた構造計画の企画立案〜推進 （2）付加価値の最大化を図る設計及び設計マネジメント （3）発注者、設計事務所、ゼネコン・サブコンとの折衝、スケジュール管理、コスト管理 （4）設計VE案の検討やニーズと設計内容の整合性の検討 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億〜数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパー等から安定的に受注しています。 ■組織について： ・エンジニアリング本部の構造グループに配属です。構造担当は３名おり、全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。 ・構造グループはコスト改善に欠かせないポジションのため、今後会社としても注力していく組織です。 ■入社後： ・はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだ後は２〜3件程度から同時並行して頂きます。 ■働きやすさ： ・週３〜４回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。

〜(株)日立製作所の特約店企業/面接1回/既存メイン◎ノルマなし！/年休125日・土日祝休・安定基盤で長期就業可/官公庁と取引につき業績安定◎/1947年創業〜 ■担当業務： 同社の営業部にて、神奈川県や横浜市を中心とした官公省庁などに対して電気設備やポンプなどの施工の受注営業を行います。 基本的には既存メインの営業スタイルです。 チームでの予算達成目指はありますが個人ノルマなし！！ 設計・技術との連携、大型案件に関しては監査役員なども協業し案件の落札を目指します！！ ■期待する役割： 売上高の9割は公共事業での受注が占めます。 発注者からの評価は高く安定した財務基盤、技術力、工事実績のある同社ですが、今後は民間クライアントからの受注を増やすことをミッションとしております。 ■働き方 ・年間休日125日、完全週休2日(土日祝休)とクリーンな働き方が実現できております。 ■昱株式会社の特徴・魅力： 昱株式会社では社員を大切にする風土があります。同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先が官公庁が多くなっています。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。このような安定した環境で長く腰を据えて働いていきたいとお考えの方にお勧めの求人です。

＜オススメポイント＞ ・業界No.1の実績を持つCTIシステム開発企業 ・テスト経験からご応募可能！設計構築などの上流工程にもチャレンジ◎ ・フルリモートOK／研修体制も整っているので、経験が浅い方も安心◎ ■企業概要 コールセンター業務で広く利用されているCTI（コンピュータと電話を統合して利用する技術）を利用したシステムを設立当初から手掛けており、CTI技術での開発に25年以上の実績とノウハウを持っています。 ■業務内容 開発・コーディングが主な業務範囲で、お客様のご要望に併せてカスタマイズ・修正を行っていただきます。 ◎業務詳細 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・要望を基に業務を設計 お客様のご要望を基に実際に手を動かすことができる程度まで落とし込み ・開発工数の見積もり 開発にかかる工数の簡単な見積もり（概算） ・開発（コーディング） PHPを使用して実際に開発を行っていただきます。 ※PHPのご経験がない方でもご活躍いただけます。 ■身につくスキル 仕様書の作成や設計など上流工程の儀撃つが身につきます。 また、最初は開発から担当していただきますが、徐々にお客様と直接お話してご要望を設計に落とし込む業務にもチャレンジすることができます。 ■フォロー体制 開発スキルに不安がある方はeラーニングを用意/契約し、PC上で教育を受けていただきます。 その後、OJTにて社内製品についての技術的な教育を受けながら実際に簡単な開発から触っていただきます。 3か月を目途に実践的な開発に入っていただきますが、その後も社内レビューなどで逐一指導を行います。 また、未経験の方でも外部企業にインプット研修を行っていただき、業務へと入っていただくこともございます。 ※入社時のスキルレベルによって内容は変動いたします ■特徴 同社の特徴は少数精鋭で開発を行い、それを100%自社で完結していること。長年の実績から顧客から信頼を得ており、業績も成長を続けています。 離職率が非常に低く(3％未満)エンジニアが働きやすい環境です。 ■組織構成　 ・所属部署：開発部 ・人数：15人程度 └お客様毎にチームに分かれ、各チーム3~4人程度 ・20代後半~30代後半が多く活躍しています。

◇◇転勤無し・九州で腰を据えて働ける／家族手当・工場長手当等、福利充実／筑後の歴史ある産業に携わる◇◇ ■職務内容： 高度な染色技術をもって、筑後の地場産業である繊維製品の製造を牽引する当社の係長を担っていただきます。工場内の管理業務を主にお任せいたします。 ■職務詳細： ●工場内の管理業務： ・設備の保守・改造の計画と管理（実務は担当者が実施） ・工程改善やコストダウンのための施策立案 ・品質管理と加工品の出荷前チェック ●原材料・薬品の在庫管理 ・染料や薬品の発注ロットの調整 ・新素材・新色の依頼対応と技術標準書の作成 ●対外業務 ・取引先との交渉（クレーム対応、報告書作成など） ・組合運営のサポート（理事長と連携） ●ネジメント業務 ・部門間の連携調整 ・メンバーの育成とコミュニケーション促進 ■組織構成： 工場は6部門にて構成(チーズ、布、タオル、樹脂、塗布、事務所)。 アットホームな雰囲気で互いを慮る風土が根付いており、働きやすい環境です。(20代2名／30代5名／40代8名／50代11名／60代13名) ■企業情報： 筑後では、この土地の持つ自然の恩恵を受け、江戸時代より繊維・織物の生産が盛んに行われてきました。当社は地場産業を支える糸の染色加工会社や生地の整理加工会社などの『共同染織工場』として、高度な染色技術をもって、先染め工程を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの活躍事例多数！土日休☆日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ☆働き方の柔軟性〜OPENキャリアデザイン制度〜 ライフイベントに合わせて、働き方を柔軟に選択可能。 ・所定労働時間を最大4時間まで短縮（営業職は2時間まで） ・年間休日125日を選択可能 ・始業時間の調整で通勤ラッシュ回避もOK 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 ※事業部により平日休みの場合がございます。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務