◎未経験者歓迎、中途入社者のほとんどが未経験です！ （物流業界の経験者は優遇します！） ◎年休120日、高速道路代全額支給！ほとんど今治市内から通っています。 ◎海外顧客との取引メイン、“海外と繋がる仕事”へ 〇こんな方におすすめ！ ・安定した企業の正社員で、事務系のお仕事に取り組みたい方 ・英語はやったことないけど、これから挑戦していきたい方（入社時点で英語ができなくても大丈夫です） ・世界のお客様と取引をしてみたい方 ■業務内容： 〇概要 ・新たに運航業務をお任せするスタッフを募集します。 ・お任せする主な仕事内容は、下記になります 〇詳細 ・お客様からの問い合わせ対応（メイン業務） ・用船者、用船ブローカーなどの契約書類の対応 ・船舶のメンテナンスの手配 ・船員の手配 ※外資系の企業からの依頼もあるため、英語でご対応頂く場面もあります。 ■英語について 〇入社した人のほとんど英語未経験者 ・入社した方で英語力が堪能だった方はほとんどいません。 ・業務を進めていくうちに、英語を覚えていったという方が大半です。 ・今は「カタコト英語」でみなさん頑張っています！ 〇英語を使う場面 ・メール、資料読み込み/作成、電話対応で使います。 ・メールでの対応がメインですので、最初のうち翻訳アプリなどを使用しながらでも大丈夫です。 ・電話での英語対応も週1，2回あるため、それでも勉強意欲は必要です。 ■従業員について 〇組織 ・現在、13名（26年4月に2名入社予定）の組織となります。 ・顧客営業は社長と役員のみで行っているため、従業員には事務処理や顧客対応などを中心にお願いしています。 〇住まい ・伯方島内に住んでいる方はほとんどいません。 ・今治市中心市街から車で通勤している方が多いです（高速道路代など支給しております。） ■入社後の流れ ・入社後、業務の流れを掴み、慣れて頂くためにも、まずは、専門性を問わない事務作業からスタートして頂きます。 ・その後、船舶貸渡業における専門的な業務をご担当頂きます。 ・先輩社員へ聞きやすい環境なので、未経験でも安心して仕事することができます！ 変更の範囲：無

〜／30〜40代活躍中／建設業界の大手取引先多数で業績◎/残業5〜10h/土日祝休み〜 ■業務内容： 大手ハウスメーカーや大手ゼネコンを中心に取引をしている同社にて、人材派遣(技術系・事務系)のコーディネーター職をお任せいたします。 主に、営業が獲得した案件に対して人材のマッチングや書類作業等を行っていただきます。 【具体的には】 ・派遣求人記事の作成 　営業担当から提出されるオーダーシートに基づき、求人記事を作成します。場合によっては、クライアントに確認の連絡もします。 ・マッチング作業 応募者がクライアントが求めるスキル・キャリアなのかを電話で確認し、適材であれば、クライントに提案する資料を作成します。適材でなければ、他案件を紹介します。 ・書類作成業務など 契約書、請求書などの作成、その他、営業担当からの依頼事項に対応します。 ■入社後： 未経験者の方からでも始められるマニュアルをご用意しております。分からないことがあれば、先輩社員・従業員に相談していただき、一緒に解決をしていきます。 ■魅力： ・当社は建築業界に強く、大手とのお取引も多数あり業績も右肩上がりの会社です。会社と共に成長していきたい方、大歓迎です。 ・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均5~10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・設立は2006年ですが実質的には2017年からなので、やっと10年を迎えるところです。コロナ禍も順調に業績進展。まだまだこれから大きくなる会社で、更に大きくしたい！という方にピッタリです！ ・代表が長くサラリーマンから起業した経験から、「起業したい！」とか「将来はこうなりたい！」という方にもピッタリ！です。 ■同社について： ヒューマンサービスは、「ありがとう」を、より多く、より長く、頂くことを目指します。 人材派遣業を中心に、ハウスメーカーやゼネコンなど大手有名企業様などとのお取引多数。長きに渡り信頼獲得しています。

【ミッション：関西の「売れる理由」をSNSでつくる】 関西支社の創業メンバーとして、大手企業のSNSマーケティングを支援します。単なる「運用代行」ではなく、クライアントの事業成長に直結する戦略を練り、実行まで一気通貫で担当します。 【仕事内容】 ・クライアント課題のヒアリング、データ分析、市場・競合調査による課題抽出 ・SNSマーケティング戦略やPR方針の策定、効果測定、アドバイザリー ・既存顧客対応、関係構築、CRM施策の企画・実行 ・新規案件の企画・提案、営業活動、インバウンドセールス戦略の実行 ・新規リード獲得・育成、マーケティングデータ活用による業務改善 ・SNSアカウント運用方針の設計（Instagram、X、TikTokなど） ・キャンペーン企画、コンテンツ企画・制作ディレクション ・プラットフォーム別の投稿戦略立案・実行、SNS広告運用 ・ライティング、デザインディレクション、インフルエンサー施策の実施 ※適性に応じて「コンサル・セールス」または「ディレクション・運用」を担当 ■入社後の流れ（未経験でも安心のステップアップ） STEP1：SNSマーケの「型」を習得 まずはSNSアカウント運用の実務を通じて、最新のトレンドやユーザーに刺さるコンテンツ制作のノウハウを学びます。 STEP2：ディレクション・分析 インターン生と協力しながら、数値分析に基づいた改善提案を行います。「なぜバズったのか」「どうすれば売れるのか」をロジカルに突き詰めます。 STEP3：支社長の隣で「戦略設計」に挑戦 支社長・横山の直近で、大手クライアントへの新規提案や、中長期的なマーケティング戦略の立案に携わります。 ■このポジションだからこそ得られる「打席」 （1）「創業メンバー」としての組織づくり： 現在、社員はわずか2名。採用、育成、拠点のルール作りなど、支社経営の裏側すべてがあなたの仕事場です。 （2）対面主義の深いコンサルティング： 画面越しでは見えないクライアントの「熱量」や「現場の悩み」を直接聞き出し、解決策を提示します。 （3）最速のキャリアアップ： 入社年次は関係ありません。成果次第で、半年〜1年でチームリーダーや新規事業の責任者へ昇進することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数は14.7年／IT技術を活用したDXにも取り組み中／転勤無／年休123日(土日祝休み)／オンライン面接可〜 ■職務内容： 当社にて建設営繕(メンテナンス)に従事いただきます。具体的には当社が過去新築した建物について、お客様からの依頼による小規模な修繕工事の見積り・契約・施工・請求業務を担当します。 ※建築工事の経験がある方が望ましいです。（10年以上） 営繕工事の仕事概要は、専門工事業者との担当者と現場確認、顧客への見積書発行、専門工事業者への発注、顧客との工事完了確認、請求書発行、このような仕事が大部分を占めます。 大型物件の様に現場事務所を構えての施工管理業務とは異なり、本社に出勤していただいて現場に向かい専門工事業者の仕事を管理するのが主な仕事内容となります。 このような仕事内容なので転勤はありません。 変更の範囲：無

【フォトマスク事業で国内外シェアトップクラス／ISOの知見を発揮／残業5時間未満／幹部候補／年休124日】 ■業務概要 品質保証部にて、フォトマスク事業および医療機器事業における品質保証システム（ISO9001）の維持・改善を担当します。既存の運用体制を継承しつつ、現場作業との整合性を重視した柔軟なルール運用とアップデートを担う重要なポジションです。 ■業務詳細 ・フォトマスクおよび医療機器の品質マネジメントシステム（ISO9001）に基づく運用・維持活動 ・医療機器分野におけるQMS省令対応の品質管理体制の維持・改善 ・社内標準書や手順の現場実態とのギャップ抽出およびルール・作業手順の見直し・提案 ・主要部材サプライヤーに対する定期監査（部署内で年4回程度分担実施） ・顧客来社時の品質管理報告や説明対応 ・国内外の仕入先での品質確認業務（国内出張は年4回・1泊程度、稀に海外出張あり） ■組織構成 品質保証部 品質保証第2グループには4名の社員が所属しています。 ■業務の魅力 高い品質基準を維持しつつ、現場の業務効率化や運用の柔軟性を実現できるため、自身の提案が会社全体の品質向上に直結します。将来の幹部候補として高度な運用ノウハウも習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度あり。残業は月5時間未満、年休124日、福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 品質保証のスペシャリストから将来の管理職・幹部へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・大型液晶フォトマスク分野では業界シェアトップクラスです。今後の見通しとしても大型液晶テレビやテレビ付高精細画面携帯電話、パソコン用モニター等、特に台湾・韓国市場が大きく伸張している状況です ・日経新聞にて、ボーナス高額順位、生涯給与ランキングで常に上位に入っている安定企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜つくば市／新築オフィス勤務＞業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！／産業の基盤となる材料を製造・安定企業での法人営業職／年休121日（土日祝）・残業少なめ〜 身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーの当社にて、営業職として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・既存顧客対応 　└当社製品をご採用いただいているお客様に対して定期的にコンタクトをとり、需要動向や顧客満足度に関する情報を収集します。 いただいた情報は当社の売上予測や生産計画、新製品開発に反映いたします。 ・新規開発営業（反響営業） 　└展示会やHP、紹介などからお問い合わせ頂いたお客様に対して、ニーズに適した当社製品を提案し、お客様先の製品の原料として採用いただくためのご提案を行います。 飛び込み営業など、0からの営業活動は一切ありませんのでご安心ください。 ・資料作成、展示会出展等の販売促進活動（年に1〜2回ほど） ■業務の特徴： ・対象エリアは全国ですが、主に都内近郊となります。海外にもお客様がおりますので、年に数回海外出張が発生する可能性がございます。 ・お客様先のご訪問は、公共交通機関または社用車（＋必要に応じタクシー）を利用します。直行直帰も可能で、業務に応じて柔軟に働くことができます。 ■組織構成： 営業部は計5名（営業取締役1名・一般社員4名）の社員が在籍しております。年齢は20〜60代まで幅広く、男性4名・女性1名の社員構成です。 入社後はOJTで先輩に同行いただき、少しずつ業務を覚えていただきます。1人で担当を持つまでは2〜3年ほどを見込んでおります。 ■移転についての情報： 2026年6月末に茨城県つくば市に本社を移転いたします。つくばエクスプレス線「万博記念公園」より、当面は駅からタクシーでの出社を想定しております。本ポジションは2026年7月頃茨城県つくば市へ移動することを予定しており、新築のオフィスで勤務いただけます。 ■働きやすさ： 残業時間は平均して月5時間程度で有給取得率は約70％。男女ともに育児休業や介護休暇もとりやすいため、ライフスタイルが変化しても安心です。独自の手当も充実しており、旅行援助金は年間最大2万円、文化芸術研修補助金は年間最大1万円まで付与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ワークライフバランス◎！限られた棟数で拘りの家づくりを行う施工管理！ ★ブランド性・デザイン性◎！常に唯一無二の工事で高い技術力を反映できる！ ■業務概要 当社にてフルオーダー住宅の施工管理業務を担当します。 当社のブランド「ネイエ」はデザイン性×機能性の実現を行い、お客様の「暮らし」や「風景」を希望にそって実現、ご提案させていただくことでご評価を頂いております。高まる需要の中昨対でも順調に売り上げをのばしております。現状でも十分業務を遂行できておりますが、その中でより多くの需要にこたえるべく、施工管理の採用を強化しております。 ■業務詳細： フルオーダーの木造住宅の施工管理業務（品質、予算、安全、工程仮）を行います。設計との連携をとりながら、自由度の高い住宅施工管理は確かな技術力は必要とされますが、同時にお客様の様々な思いや願いに触れて家づくりができるポジションともなっております。 《弊社施工管理の特徴》 ・ハウスメーカーですが土日祝休（休日出勤時は振替休日を徹底） ・担当エリア：富山を中心とした北信越 ・社用車貸与（通勤利用可） ・自社設計士との密な連携で業務効率◎ ・年間担当棟数は約10棟で掛け持ち少なく一棟に集中可能 ・担当棟数に応じたインセンティブ有（20代・無資格でも年収500万円以上を目指せます） 《弊社住宅の特長》 当社は分譲住宅ではなく一軒一軒のフルオーダー性です。そのため、建材・工法・意匠性など拘りをもって建築します。ローコスト・量産型のものはなく常に新鮮さと技術力を求められますので、スキルUPはもちろん楽しさをもって業務に取り組めます。 《評価》 資格取得も評価いたしますが、それ以上に木造の施工管理として培った経験や、実行予算と差が出ていないかや周囲とのコミュニケーションなどのプロセスも評価する施工管理となります。 ■組織構成 富山支店6名（20〜30代中心）。先輩と現場で学びながら、将来的には一人で一棟を担当。実力主義のため早期キャリアアップも可能です。 ■働き方 ・利益体制が安定しており、一棟ごとにこだわれる環境 ・転勤・長期出張なしで地域密着の働き方が可能 ・年間10棟以下のため業務過多になりにくく残業も抑制 ・AndPadなど効率化ツール導入済で生産性向上 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中のセレクトショップを支える人材開発・研修部門で、戦略的な人材育成をリード／組織成長を牽引する課長職】 ■業務概要 当社の人事部門において、人材開発・研修部門の課長として組織の成長を支える人材育成戦略の立案・実行を担います。中長期的な視点で人材開発体系の設計から運用までを主導し、研修プログラムの企画やチームマネジメントを通じて、人材の定着と成長を推進します。現場と本社双方のニーズを的確に把握し、組織全体の課題解決と事業成長に貢献します。 ■業務詳細 ・新入社員から管理職までの階層別研修プログラムの設計・改定・実施 ・タレントマネジメント施策やeラーニング等システムを活用した業務効率化 ・外部研修ベンダーやパートナー企業との折衝・協業推進 ・研修や人材育成施策の効果測定、結果の経営層へのレポーティング ・予算策定・運用・進捗管理などのマネジメント業務 ・店舗・本社など他部門との横断的連携、現場ニーズの吸い上げ・施策反映 ・部門メンバーの育成・目標管理 ■扱うサービス 人材育成支援システム（eラーニング等）、タレントマネジメントツールを活用し、業務の効率化・標準化を推進します。 ■組織構成 人事部内の人材開発・研修部門に配属、複数名のメンバーをリードし、チームマネジメントを行います。 ■業務の魅力 急成長中のセレクトショップを支え、組織変革や人材育成を通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。 ■教育体制 入社時研修・OJT・外部研修など、多様な学びの機会を提供し、人材開発の専門性を高められる環境です。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日120日以上。残業は月10〜30時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事部門の責任者やHRBPへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 多様な価値観を尊重し、新たな挑戦を歓迎する社風のもと、拡大期の組織で裁量大きく活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／終活×IT業界をリードするプラットフォーマー／提携自治体数500以上／情報の非対称性などの業界・社会課題を解決する高い社会貢献性／地域の困りごとを解決】 ★グロース中の事業で20代〜30代が活躍＋入社後3か月でマネージャー登用実績あり／提携自治体との共同事業で信頼性が高く提案しやすい商材／リモート週2可★ ■職務概要： 法人企業に向けて、全国47都道府県450以上の自治体と連携した『全国自治体おくやみ手続きナビ』へのWEB広告の提案営業をおこないます。 ＜具体的な内容＞ ・アプローチ先企業の選定・整理 ・電話・メール・FAX等を活用し、企業へ広告のご提案 ※1日の架電数の目安：40件(個人差あり) ※企業のフロントに立って最初の提案から受注まで一貫して対応しています。ファーストコンタクトから受注まで、基本的には電話やメールで完結します(Web商談も稀にあり)。 ■業務の魅力 〇売るだけの広告ではなく、“終活インフラを支える広告”へ 提案商材は、全国47都道府県450以上の自治体と連携した『全国自治体おくやみ手続きナビ』へのWEB広告掲載で、ご遺族の煩雑な手続きを整理し、必要な専門家・サービスにつなぐ“終活インフラ”に関わるため、企業側にも『地域貢献×顧客支援の強化』という分かりやすい価値を訴求しやすい営業です。 〇押し売りではなく、“地域の困りごとを一緒に解決する提案” 地域密着で事業展開する士業事務所・金融機関・不動産会社などに対して、自治体公認のナビシステム内で、自社サービスを本当に困っている方に届けられるという明確なメリットを、具体的な利用シーンやデータとともに提案できるため、押し売りではなく“Win-Winの新規開拓”が実現しやすい環境です。 ■商材： 全国自治体おくやみ手続きナビとは、各自治体で行う必要がある手続きを抽出できるナビシステム。ご遺族が死亡届提出後に必要な手続きを、簡単な質問に答えていくだけで、膨大な手続きの中から該当手続きを抽出できます。 ■営業先： 士業事務所／金融機関／不動産会社／中古品買取事業者等の地域密着で事業を展開している法人企業が中心になります。 ■配属組織： エリア毎のチームで、1ユニット、リーダー1名と主に20代のメンバー3〜5名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルエンターテイメント企業での内部監査／海外子会社監査・ガバナンス強化をリード／英語力活かせる環境】 ■業務概要 当社グループ全体のガバナンス体制強化を目的に、海外子会社を中心とした内部監査を担当します。グループの拡大が進む中、異なる商習慣や法規制への対応、内部統制の高度化、モニタリング体制の強化を実現するため、監査計画の立案から実施、改善支援まで一連の監査業務をリードいただきます。 ■業務詳細 ・当社およびグループ子会社への監査企画立案と実行、クロージング ・監査対象部門へのフィードバック、改善モニタリングと支援 ・内部統制（J-SOX）整備・運用状況評価、および監査法人との協議 ・経営陣からの依頼事項への対応及び監査報告 ・グループ子会社の監査組織に対する指導、助言および支援 ※海外出張あり（四半期に一度、1週間程度、北米エリアを想定） ■業務の魅力 新たにグループインする海外子会社に対する内部監査の実施やJ-SOX内部統制評価等、内部監査人として幅広い経験を積むことができます。 アンタッチャブルな監査領域は作らず、毎年リスク目線での計画を立案し実行に移すことで、抜け漏れなくグループ全体を網羅して、リスクの低減と不正・不祥事の防止に寄与しています。 毎年ルーティンで同じ監査を実施するのではなく、常に新しい監査手続きの導入に挑戦できることが本ポジションの魅力です。 海外監査人としてのスキルや経験値を上げたい方、現環境での自身の成長に伸び悩んでいる方には、興味深く、手応えのある監査経験が期待できます。 ■組織の雰囲気 内部監査室は室長含め5名で構成され、メンバー同士のリスペクトが非常に高く、成長意欲を持つメンバーが集う集団です。社内の従業員評価においても上位に位置する組織であり、不明点があればいつでも相談できる風通しの良さがあります。 一方で、各人が個別の監査案件を自走しているため、不明な点は自ら能動的にコミュニケーションを取り、課題を解決していく姿勢が尊重される環境です。プロの監査人を目指して、共に成長していける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なしで希望勤務地にて長く働けます／自社・受託開発拠点も構え、創業以来黒字を続ける成長企業です〜 ■取引業界 　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ■設計・構築 OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ■プロジェクト例 　・　要件定義・設計・構築（上流） 　・　運用・保守（下流） 　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します 　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ＜魅力ポイント＞ ★基本給がベースUPしていく 　基本給で勝負している会社です！技術手当等で大きく見せることをしておりません。 　昇給は、基本給を上げていくため、賞与や残業代も必然的に増えます。 ★フォロー体制や研修制度/スタンバイ期間も給与100％保証 　スタンバイ期間は、しっかりJ-collegeにて研修を準備。 　ベテラン講師からリアルタイムで教わる事ができます！決して放置しない会社です。 　AIの知見が増えたり資格取得をバックアップしています！ （AIエンジニアコース/IT パスポート試験+基本情報技術者試験コース/AWS 中級コース　など） ★定期的な技術者面談を実施 　1ヵ月半〜2ヵ月に1度のペースで営業担当による技術者への定期面談を実施。 　不満・不安をヒアリングすると同時に、自分が歩んでいきたいキャリアを共有し、スキルの向上とモチベーションの維持に繋げています。 ★リーダーによるフォロー 　経験のある技術者をリーダーに任命し、技術者のフォローができる体制を整えています。 　リーダーと営業は月に1度会議の場を設けており、情報共有を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／残業月10時間以下／ノルマなし／行動目標を基に裁量を持って働くことができる環境◎】 ◎HDD市場で世界シェア70％以上を誇る世界シェアトップ企業！ ◎残業月10h程度で働きやすい環境◎ ◎人柄がとにかく良く働きやすいチーム！ ■業務内容： ・営業のベテランである営業課長と連携して顧客開拓、案件受注を進めていただきます。 ・開拓は飛び込み営業よりも、展示会に出展し引き合いのあった顧客への提案などがメインになります。 ・同社はHDD市場でのトップシェアを武器に、量産加工品の技術営業を進めています！ ■詳細 ・商材：金属部品 ・開拓先業界：半導体製造装置、自動車産業、ロボット産業 ※現在はHDD市場で世界トップシェアを獲得していますが、同社の技術を活かし、自動車やロボット産業などでも市場開拓を進めています！ ・営業方法：情報収集の上で営業先へ訪問していただきます。 ■働く環境 ・上司となる責任者は、マネジメント経験も豊富なため安心して業務を行うことができます。 ・個人の実績よりも製造部門を含めたチーム協力体制のもと、一丸となって営業活動を展開して参ります。 また、部門の立ち上げメンバーとして将来の幹部人材候補としての期待値のあるポジションです。 ■評価について： 行動目標を立てて業務を行っていただきますが、ノルマはありません。 ■入社後の流れ： ・適性をみながら最低1か月は現場研修からスタートして会社理解を深めていただきます。 ・現場研修後、新規開拓を行っていただきますが、経験に応じて上司が同行しますのでご安心ください。様子を見ながらひとりでお客様訪問も行けるとなったら、独り立ちいただきます。 ■当社について： 日本スーパー工業では創業以来一貫して技術にこだわり続け超精密のものづくりで社会を支える仕事をしています。自動車などの身近な製品から社会インフラを支える産業用ロボット、半導体製造装置まで私たちを取り巻く様々な工業製品を製造しております。 令和3年11月に和泉本社工場に新設移転し最新設備を導入し社員一丸でモノ作りをしています。事業の成長ステージを一緒に担っていただくメンバーとして積極的に仕事に取組んでいただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社／MUFGの共生社会実現の中核的な存在／年収500万円〜／年間休日123日（土・日）、祝／残業ほぼ無し〜 ■職務内容： 三菱UFJ銀行からの委託バックオフィス業務、業務に当たる障がいのある社員のフォロー・マネジメントをご担当いただきます。 ■具体的業務内容： ・専用端末での調査、入力 ・入力業務を行う社員の育成、フォロー ・業務労務管理 ■配属先情報： ・6〜10名ほどのチームの取りまとめをお願いする想定です。 ※チーム構成：10代〜60代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■募集背景： これまで主として三菱UFJ銀行からの出向者で人員を補填しておりましたが、この度外部採用での人員補填を行っております。 ■当社の魅力： ・MUFGの充実した福利厚生、安定基盤にて就業いただけます。 ・令和3年度大阪府ハートフル企業顕彰　「ハートフル企業チャレンジ応援賞」受賞 ・高齢、障害、求職者雇用支援機構のリファレンスサービスに掲載 ■当社について： 当社は三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社です。 1996年に設立されて以来、30年にわたり、障がいのある方と共に生きがいを感じられる職場作りに取り組んできました。 現在は神奈川・東京・名古屋・大阪に拠点を置き、国内でも屈指の特例子会社として、また三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、障がい者雇用のフロントランナーとなり、働きがいを感じられる共生社会の実現を目指しています。 当社では社員全員が会社経営に参加し、皆で成長し、誇りを持って働ける会社にしたいと考えており、そのために社員一人ひとりの多様な価値観を尊重した上で、社員一人ひとりの成長機会の提供と能力発揮できる職場環境が必要と考えています。 【応募時必須事項】 応募時に志望動機を提出いただきます。志望動機を最重視して選考させていただきます。 変更の範囲：当社の定める業務全般

【ご経験を活かせる／東証プライム上場／グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／働き方改善可／資格奨励制度有】 ◆職務内容： 様々な領域で世界トップクラスのシェアを誇る『AGC』。今回は主力事業である「化学品」の製造を行っている千葉工場で化学品プラント設備保全業務をおまかせします。 ＼ 具体的な仕事内容 ／ ■機械組立や溶接を行う修理対応 ■定期点検（外観点検・五感診断・開放点検） ■大規模点検の対応 ■試運転の立ち会い・記録作成 ■安定稼働に向けた改善策提案　など ※タンク、熱交換器、配管、ポンプ、コンベアなど、静機器・動機器を問わず、プラント内設備全般を取り扱います。 ※チーム体制で業務を行うため、分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。（マニュアルや規程も完備） ※職場改善など、社員のアイデアをどんどん採用していく風土です。 ◆キャリアパス 入社後、集合研修やOJTを通じて学んでいき保全のスペシャリストを目指して頂く 将来は適性に応じて保全計画管理の業務など管理側に関ることもあります。 ※女性社員も活躍中！男性がイメージされやすい仕事ですが、女性社員も在籍していますので、ご安心ください。 ■千葉工場の魅力： 直近数年で新プラント設備を立てておりこれから新たに生産を開始するプラントがあります。そのため今回新たなメンバーをお迎えし手を動かす実務を期待しています。 7〜8年前は約1,000名ほどであった千葉工場の社員も現在は1.600名ほど（協力会社の方々を含めるとそれ以上）であり、規模が拡大しておりAGCとして注力・投資をしている拠点です。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開／配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h以内＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗ってお客様宅へ訪問をします。（1件あたり20〜30分程度） ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心◎充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ◎困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です。 ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった。ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・家族手当あり・退職金制度あり／倉敷市指定給水装置工事業者〜 ■概要： 人事部長として、現場の採用活動（特に水道管工事などの専門職）を専門的に担当し、専門学校などへのアプローチも含めた採用活動を推進いただきます。 また、現在社長が個人ごとに行っている評価を仕組み化し、人事評価制度を構築する役割も担っていただきます。 ■業務内容： 人事領域全般をお任せします。新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わっていただき、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜評価・報酬制度の設計・運用＞ ・現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬） ・評価制度の設計・運用方針の策定と導入 ・人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画 ・評価データ分析による改善サイクルの設計 ＜育成・リテンション施策の立案・実行＞ ・新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築・実行 ・役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画・実行 ・エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案・実行 ・人材のケア・リテンション施策の立案・実行 ＜新卒・中途・業務委託人材の獲得＞ ・中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理 ・採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理 ・母集団形成強化に向けた施策の企画／運用 ・選考管理・採用後のフォロー <その他> ・労務管理等の人事業務全般 ■信江グループについて： 信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市・岡山市・早島町・総社市・浅口市・里庄町・瀬戸内市を中心に上水道・下水道・住宅の水まわり工事を設計・施工する事業者です。 倉敷市指定給水装置工事業者・下水道排水設備指定工事店として、水道管の新設・改造・撤去・仮設や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室やトイレなどのリフォームといった一般住宅から公共インフラまで、大小さまざまな工事を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界市場で評価される「AIKI」ブランド。合成繊維の空気加工機で世界シェア7割超とされる技術力を背景に、各種設備機械をオーダーメイドで手掛けています。 ★提案（仕様検討）〜設計〜据付立会い〜保守まで一貫担当。自分が設計した設備が実際に動く瞬間まで見届けられる仕事です。 ■仕事内容： ・合成繊維製造設備（原糸を加工する機械）や、炭素繊維製造ライン設備、コア技術を活かした専用機における電気設計・制御設計を担当します。 （例）制御盤/配線設計、PLCプログラム作成、試運転調整、現地立上げ、改善・保守対応 等 ■仕事のやりがい／魅力 ・顧客ごとに仕様が異なるカスタム設備が中心。飽きずに経験値が増え、設計力が伸びます。 ・案件は大型〜小型まで。期間は2か月〜1年程度で、並行は約3件を想定（状況による）。 ・社内外の関係者（機械設計、製造、営業、協力会社）と連携しながら進めるため、技術だけでなく設計の進め方が身につきます。 ■配属部門： ・少人数で連携しながら進めるチームです。経験に応じて、まずは設計補助／既存改造など取り組みやすい業務から担当し、段階的に上流へ広げていきます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は愛知県稲沢市に本社を置く産業機械メーカーです。合成繊維関連設備（空気加工機等）に加え、カーボンファイバー製造関連設備、UDプリプレグ製造装置、研究開発向けのパイロットマシンシリーズなどを展開。技術の幅と顧客領域の広さが強みです。 ・取引先は食品・医療・化学・自動車と幅広く、ほとんどが上場企業です。そのため、安定性があり、業界では「AIKI」ブランドで知られています。研究者も実験のために当社へ訪れるなど、技術力を高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤なし／地域密着の公共工事／資格取得費用会社全額負担／年間休日121日／残業月20時間程／OJT教育充実／マイカー通勤可／創業74年の安定基盤◆◇ ■業務概要 当社は鳥取県八頭郡を拠点とし、土木工事の施工管理業務を担当いただく正社員を募集しています。 主に公共工事を中心に、地域社会のインフラ整備に貢献する現場でのマネジメント業務をお任せします。工事の計画段階から現場運営、工程管理、見積りや各種手続きまで、幅広い業務を経験できます。 ■業務詳細 ・土木工事現場の工程管理、進捗確認 ・工事費の積算・見積書作成 ・現場での職人や協力会社への指示・監督 ・各種関係書類の作成や申請などの諸手続き ・安全管理や品質管理の徹底 ・発注者や行政との調整、打ち合わせ ・現場巡回による進行状況の確認と課題解決 ※経験が浅い方でも、先輩社員の丁寧な指導やサポートを受けながら着実に成長できる環境です。 ■扱うサービス 公共土木工事、舗装工事、建築工事など幅広い案件に携われます。 施工事例：https://saninkk.jp/pages/24/ ■組織構成 土木施工管理技士1級保持者が11名在籍し、現場では7名程度が即戦力として活躍。組織としては20代の若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、チームワークを重視した環境です。 ■教育体制 OJTによる現場指導や、資格取得支援制度が充実。有資格者も多数在籍しており、経験の少ない方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 ・年間休日121日、週休二日制（土日祝休み） ・残業は月平均20時間 ・マイカー通勤可、駐車場無料 ・転勤なしで地域に根ざして働ける環境 ・遠方の現場は本人の希望と相談の上（出張不可の働き方も叶います） ■想定されるキャリアパス 現場スタッフから主任、管理職まで段階的なステップアップが可能。 ■企業の特徴/魅力 創業74年の安定経営、ISO9001認証取得、健康経営宣言・BCP認定など地域社会と社員の安心を大切にした企業風土です。 未経験からでも国家資格の取得を目指せ、キャリアアップの支援体制が整っています。 公共工事を中心に安定した受注と実績があり、社会貢献度の高い仕事に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イエローハットグループ企業で全国2位の店舗数を誇る安定運営基盤／研修と資格支援で未経験から整備士に育成／検査員資格取得支援・資格手当あり／休みが取りやすい職場環境〜 当社が運営するイエローハット店舗の自動車整備士として、店舗で購入いただいた商品の交換や取り付け、車検整備、ポリーマー加工、などをお任せします。また無料の安全点検を行い不良箇所があれば提案販売も行います。 ■職務詳細： ・千葉県と神奈川県でイエローハット店を23店舗経営、イエローハットグループ企業で全国2位の店舗数。 ・指定工場8店、認証工場12店、整備士資格を働きながら取得できる支援制度あり。 ・オイル・タイヤなどの交換やカーナビ・ドライブレコーダー・ETCなどの電装品の取り付・車検整備・ポリマー加工などをお願いします、経験が無くても大丈夫先輩が丁寧に指導します。 ■「検査員」の資格取得が目指せる： 受験費補助・事前勉強会の開催など、検査員へのキャリアアップを全力でサポート。資格取得後は、月5万円の手当を支給します。 ■組織構成： 20代〜30代の個性さまざまな男女メンバーが活躍中です。 カフェ店員や警備員、ガソリンスタッフなど先輩社員の前職はさまざまで、当社はどんな個性も大歓迎！あなたもすぐに馴染んでいただける環境です◎ ※9割以上未経験入社です。 ※入社時に「車の知識」は一切必要ありません。「車のメーカーすらわからないよ」そんな方も大丈夫◎実際に車の知識ゼロからスタートした社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収730万円！最高年収1,500万円！／子育て理解社風で働き方と収入のバランス◎／駅前オフィス／マイカー通勤可／“仕入れ力”で価値を生み出す、裁量ある環境〜 ■募集背景： 関西・北摂エリアを中心に、不動産売買を強みに成長を続ける不動産オフィス株式会社。 売買仲介で培った情報網と実績を活かし、買取再販事業をさらに拡大するため、即戦力となる不動産業界経験者を募集します。 ■主な業務内容： ◎買取再販用物件の仕入れ営業 ◎仲介会社・士業・個人オーナーへの新規アプローチ ◎既存取引先との関係深化（約3割） ◎物件調査・価格査定・収支計画立案 ◎リフォーム・再販戦略の企画（社内・協力会社連携） ★当ポジションの特徴★ １． 新規開拓が“成果に直結”する環境 新規7割という明確なミッション 代表・上長の意思決定が早く、仕入れ判断がスピーディ 小規模組織だからこそ、良い案件は即GO！ ２．「とにかく訪問数」ではなく、戦略型の仕入れ営業が求められます！ また仕入れ〜再販まで一気通貫で関われるため「自分がつくった価値＝収入」を実感できる仕組みです！ ３．大手にはない裁量と自由度 営業スタイル・開拓方法は個人に委ねる 年次・社歴に関係なく評価 代表と距離が近く、事業づくりにも関われる ■正当評価： 実績に応じてインセンティブの支給がございます。 ※実績（決済）月の当月支給 （昨年度実績） 平均年収：730万円 最高年収：1500万円 年収500万円以上の社員割合：60％ インセンティブ最高額（単月）：420万円 インセンティブ最高額（年間）：900万円 インセンティブ平均：370万円 ■働き方について： 【休日】 火・水休み ※商談による休日出勤の際は振休または休日手当の支給 ※家族行事（お子様の運動会や家族旅行）での土日のお休みも事前申請で可能！またお子様の急な体調不良によるお休みなどにも相談可能で、子育てを応援する社風が魅力です！ 【残業】 月平均20~30h程 【駅前オフィス】 JR茨木駅前のオフィスで好立地！ マイカー通勤も可能です！ ■組織構成： 30代の社長と取締役 メンバーに40代女性1名、30代男性2名 業務委託で2名の組織構成です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職！創業74年の安定企業／公共工事を中心とした総合建設業での技術系事務職／書類作成や現場サポートを通じて建設現場運営を支えるポジションです〜 ■職務内容： 公共工事を支える技術系事務職です。書類作成や現場サポートを通じて、建設現場の運営を支える仕事です。 ■業務概要： 現場の施工管理に関わる書類作成や事務作業を担当します。 現場担当の負担を減らす役割で、写真整理や簡単な現場サポートから始められます。未経験でも先輩が教えるので安心してください。 ■業務詳細： ・工程表や報告書、台帳などの書類作成 ・官公庁への申請や手続きの補助 ・現場写真の整理や簡単な計測作業 ・図面の修正・作成補助（慣れに応じて） ・現場事務所での担当者との調整や連絡業務 ・その他、現場運営を支える事務や補助業務全般 ■現場とは： 主に道路・河川・舗装・建築などの公共工事現場です。 ■組織構成： 1級施工管理技士も多数在籍しており、現場担当者も近くにいるので、実務で学べます。OJT（現場での指導）を重視しており、分からないことはすぐ相談できます。 ■業務の魅力： 現場の根幹を支えるため、事務スキルだけでなく現場の知識も身につきます。 会社は資格取得にかかる費用を全額負担しますので、施工管理技士などの資格取得を目指せます。 未経験からでも無理なく始められる体制です。 ■就業環境： 年間休日121日で土日祝休みです。残業は平均的に少なめです。 マイカー通勤可・駐車場無料、転勤なしで地元に根ざして働けます。 ■想定されるキャリアパス： 現場事務→現場補助→施工管理補助→施工管理技士（資格取得後）と段階的に成長できます。将来的には現場代理人や後輩指導の役割も目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 創業74年の地域密着企業で、公共工事を通じて地域に貢献しています。品質管理や非常時対応の認証を取得し、働きやすさにも配慮した職場です。未経験から手に職をつけたい方に向く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／22時以降勤務は原則NG／転居を伴う転勤なし／希望地区で採用（東海・関西・首都圏）／「U・Iターン歓迎」※引越費用全額会社負担制度あり〜 ≪浜学園の想い≫ 子どもたちが自ら考え、学ぶよろこびを知り、目標達成の達成感を重ねていく——その営みを支えるのが私たちの授業です。 ・完全復習主義：毎回の復習テストで定着を確認し、結果に応じて丁寧に支援。いわば教育版PDCAを回し続けます。 ・1教科専任制：講師の個性×浜学園のシステムで質の高い授業を実現。 ・分業制：教室運営は専任スタッフが担当。あなたは“教える”ことに専念できます。 “経験を問わない採用にこだわるのは、社会で培った「課題を“なぜ”で解く力」と、それを第三者に伝える説明力が、子どもたちの学びを飛躍させると確信しているからです。 未経験でも心配はいりません。出身大学や学部も全く問いません。社内講師資格の取得まであなたのペースで伴走します。” ■仕事概要 中学受験専門の集団授業講師（対象：小学生）。国語・算数・理科・社会から希望1教科のみを担当（他教科兼務なし）。 【具体的な業務】 授業（集団指導／週7〜10コマ） 担当教科の教育相談（保護者含む） 入試・過去問分析 教材・テスト作成、後輩育成（適性による） ※教室運営・保護者窓口は専任スタッフが担当 ※担当教室・学年・クラスは原則1年間固定 ◆授業スタイル（完全復習主義） 予習ではなく復習に徹するサイクルで知識を定着 毎回の復習テストで到達度を“見える化” 結果に応じた個別サポート 講師の個性と60年以上のノウハウを融合し高い合格実績を実現 ◆研修・育成（社内講師資格制度） 全員、講師資格取得後にデビュー。期間は個々に合わせて進行（待遇同） 模擬授業→指導→再トライで技術を習得 板書・説明・教案作成など実技を徹底トレーニング オリジナル教材に基づく共通言語で再現性ある授業力を習得 中学受験経験や学部不問／文系→理系、理系→文系の指導例も多数 ◆キャリアパス （1）講師＋受験校コース責任者 （2）講師＋教科責任者 （3）講師＋部長・執行役員 ◆評価制度 生徒アンケート／半期評価／合格実績表彰 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程/大手企業への直取引あり/退職金あり/ISO14001、ISO9001所得/賞与3.0か月分/有給取得しやすい環境◎/創業50年超で事業安定性◎】 ■業務概要 当社技術部にて、チョークコイルやコモンモードチョークコイルの開発エンジニアとして活躍していただきます。樹脂ケース設計や信頼性評価を含め、磁気・電気・機械・材料分野の知見を活かし、製品開発全般を一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 【メイン業務】 コイルに関わる樹脂ケースの設計（コア保持構造、クリアランス、肉厚設計、材料選定、成形性・金型性考慮、3D CADを用いたモデリング・2D図面作成）、試作・評価（電気特性、機械強度・耐環境性）、信頼性評価（LCR測定、インピーダンス測定、温度上昇評価、振動・耐熱・耐湿評価）などをお任せします。 【将来的にお任せ】 ゆくゆくはEMC課題に対するコイル仕様の提案などの上流工程もお任せします。 ■特長・魅力 【ワークライフバランスが整う】 年間休日127日、土日祝休み、残業10H程とワークライフバランスが整います。有給休暇の取得も非常に簡単で、旅行やリフレッシュのためにほぼ毎月有給を使う社員も。有給休暇は午前休・午後休など半日単位で取得できるため、急な用事にも柔軟に対応できます。 ■当社について 当社製品は電子機器から出るノイズを除去し、他の電子機器への干渉防止に役立っています。純正のカーナビの9割に搭載されており、当社製品が車内でのクリアな音楽再生を支えています。カーオーディオ関連の製品についてはパナソニック、ソニー、等の大手企業へ直取引しています。他の車載部品については、三菱電機、デンソー、豊田自動織機等、非常に多様な企業とも取引が有り、安定性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★2027年に向けた中期売上計画を実現する代表直下の”戦略室”の一員として、経営のより近いところから事業成長をドライブ！ ★フルリモート・年休120日など裁量大きくかつ、メリハリを付けた就業が可能！ 2027年までの売上目標達成に向け、経営戦略の策定から現場への実行推進までを担う「戦略室」を新設しました。 事業拡大フェーズを迎え、戦略の中核を担うメンバーを1 名募集します。データ分析に基づいた課題発見・解決、関係部署との連携による戦略実行、経営層への提言など、経営に直結する重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 全経営戦略の現場完遂を担い、自らの介在価値（Fan化）を武器に、キカガクのアセットを統合して億単位の売上を創出いただきます。 ○総合コンサルティングによる売上創出 ・アカウントマネジメントと大規模案件の獲得 ・キカガクの全アセット（AI/DX研修、AX、新規事業開発支援等）を組み合わせた総合的なソリューション提案。 ・プロジェクト初期フェーズにおける自らによるデリバリーの実施と、顧客満足度の最大化。 ・AI・人材・戦略の各専門領域と連携し、全社横断的な視点でのアカウント攻略。 ○戦略の実行推進 ・戦略の現場落とし込みとPMO業務 ・経営戦略を現場のタスクに分解し、実行可能なプロジェクトへと落とし込む管理体制の構築。 ・ステークホルダー・マネジメント ・実行結果をリアルタイムで把握し、現場状況に即した具体的な改善案の立案・実行。 ○戦略資料作成・コミュニケーション ・全社横断テーマに関する報告書、および意思決定を促すための戦略立案資料の作成。 ・社内外へのプレゼンテーション ■事業に関して 同社は"教育"を軸に顧客のDX推進を支援しており、これまでに累計20万人以上の受講生、約1,000社の企業の DX 推進をサポートしてきた実績を誇ります。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化、実データを用いた課題解決型研修 （PBL）を企業の課題に合わせて、カスタマイズして提供しています。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールなども運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かし“最速”でキャリアを跳ね上げる、裁量×成長×報酬フィールド〜 ● 1年目から事業づくり・採用戦略の中枢に関わる／代表直轄の案件多数 ● 毎週役員研修 × DX基盤 × メンター制度 ● 最短半年で昇格、2年目で事業責任者になった例も多数 ● 半年に一度の昇給×平均昇給率10％×業績賞与で成果を正しく還元 ＼こんな方にお勧め／ ・成果を出しても裁量が得られず、もっと“影響力”のある仕事をしたい ・早期からリーダー・マネージャーを経験したい ・営業だけでなく、「戦略」「マーケ」「事業づくり」をやりたい ・ベンチャーの拡大フェーズを“当事者”として味わいたい ＼オススメポイント／ ・大手企業向けの採用戦略を1年目から担当 ・20代で事業責任者に昇格した事例多数 ・DX投資1億円超 × 独自のYouTube集客による反響営業 ・戦略・ブランド・事業開発まで踏み込める裁量 ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結し、設立されたIT転職×HRTechの企業です。 ■業務概要 IT業界に特化したHRコンサルタント（RA） として、大手企業の採用成功を支援しながら、事業改善・新規事業開発にも関わるポジションです。 ■業務詳細 ◎応募数増加 ・企業の魅力を整理し説明会や求人票を通じてCAへ効果的にプロモーション ・業界知識・キャリアパスなどの理解を深めるため、毎週副社長による研修を実施 ◎選考進捗ディレクション ・選考対策や情報提供を行い、候補者の通過率を最大化 ・人物要件の見直しや年収交渉など、各フェーズで調整をリード ◎クライアントとのパートナーシップ構築 ・大手企業（80％）を中心に、採用課題に向き合うエンタープライズ営業を経験 ・代表直轄部署のため、トップ商談へ同席する機会も多数 ◎大企業との共同事業開発・コラボレーション ・顧客の声をもとに代表と共にソリューションを企画・開発 ・デジタルマーケティングやイベントを活用した協業提案を実施 ■期待役割 求職者の“人生を変える”キャリア支援を行い、エンジニアと企業の最適な出会いを創出することで、日本の技術力と生産性向上に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務