□■建築用鋼製下地材で国内トップシェア／土日祝休／年間休日126日■□ ■業務内容： 給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。 ＜給与・賞与・社会保険管理＞ ◇給与計算、所得税・年末調整、地方税の管理 ◇社会保険・労働保険の管理 ◇入退社個別設定管理、人事給与システム管理 ◇退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金） ＜勤怠管理＞ ◇勤務管理システムの運営・管理 ◇個別勤務管理の周知 ＜労政管理＞ ◇就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理 ◇次世代育成支援・女性活躍推進・DE＆I各種法対応・施策の立案・実行 ◇労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施 ＜安全衛生・不調者対応＞ ◇安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営 ◇長時間労働者面談対応 ◇メンタル不調者、休職者の対応 ■ポジションの魅力： 売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。 事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な 課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験をチキ咳することが可能です。 また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 ■職場の雰囲気： 旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨に濡れずに入館できます） フリーアドレスのため、ときどきの業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。 一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意の懇親もよくあります。 テレワークも各部署に任されており業務状況に応じて活用されています（恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています）。

□■【未経験歓迎】地域を支える建築・土木工事の営業職募集／OJTで安心スタート◎■□ ■仕事内容： 未経験から“地域を支える”やりがいある仕事にチャレンジ◎街づくりや公共インフラ整備を支える営業職です。 現在は建築担当1名、土木担当1名の計2名体制で営業を行っており、将来を見据えた増員募集です。 OJTを中心に、経験ゼロからしっかり学べる体制を整えています。 ■具体的な業務内容： （1）既存顧客への定期訪問（得意先まわり） 官公庁や建設会社、工務店など既存取引先へのルート営業が中心。 定期訪問を通じて課題をヒアリングし、建築・土木工事の提案を担当します。 ※営業比率：既存7割／新規3割 （2）公共工事やプロジェクトの入札対応 地域の学校や公共施設、道路などの工事案件における入札業務も担当。 先輩と一緒に書類作成や情報収集を行いながら、徐々に専門性を高めていただけます。 ■未経験でも安心の教育体制： 入社後は、ベテラン社員と一緒に行動しながら現場で仕事を覚えていくOJT方式。業界知識や営業スキルは基礎から学べるため、初めてでも安心です。 「はじめは何もわからなくて当たり前」というスタンスで、一から丁寧にサポートします◎ ■この仕事の魅力・やりがい： ◎次世代リーダーとしての成長機会 将来的には営業部門の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。先輩社員の豊富な経験を間近で学びながら、自分なりの営業スタイルを築けます。 ◎地域インフラを支える誇り 手掛ける案件の多くが、学校・道路・公共施設など地域に欠かせないインフラ。「自分の仕事が地域の役に立っている」という実感が得られます。 ◎自分たちで仕組みをつくる面白さ まだ教育マニュアルや制度は発展途上。だからこそ、後輩の育成や仕組みづくりに挑戦できる環境です。 主体的に動ける方にはピッタリのフィールドです！

〜森トラストグループのホテルマネジメント企業／多彩なブランド運営による安定基盤とキャリアパス〜 ■業務内容： 管理部では人事、経理、総務労務、購買の業務を担っており、まずは以下をメインにお任せいたします。その後、業務の幅を少しずつ広げていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・経理/会計（各種請求/支払対応、経費管理など） ・人事管理 ・労務管理（労働基準監督署への届出等） ・勤怠管理 ・社宅管理（備品管理や入退去者の対応） ・契約締結、書類管理 ・その他付随業務 ■会社についての詳細： 私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。 社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。 それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。 変更の範囲：調理業務を除く各種ホテル運営業務

【ワンコインで食べられる社食・トレーニングルームあり／マイカー通勤可／働く人をサポートする環境◎】 ■職務内容： 極板工程に於ける、自動車用鉛蓄電池の製造業務全般を担当して頂きます。 ■鉛蓄電池の極板とは 鉛蓄電池は、車やバイクのバッテリー、非常用電源など、身の回りでたくさん使われている電池です。 この電池が電気をためたり出したりできるのは、「極板（きょくばん）」という部品のおかげです。 「極板工程」というのは、その大事な「極板」を作るための工場での一連の作業のことです。 ■働き方について： ・1交替制勤務　※交替制手当あり ・年126休日（夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など長期休暇多数） ・有給休暇は、年10日取得が必須なのでしっかり休めます ・有給休暇以外に、年1回メモリアルホリデー制度で休みが取れます ・社員食堂あり（ワンコインで食べられるメニューあり。安くてメニューが豊富） ・住宅家賃補助あり ・マイカー通勤可／駐車場完備 ■求人のポイント ◎有給がしっかり取れるなど、仕事とプライベートが両立しやすい環境 ◎自動車バッテリーの国内シェアトップクラス！大手企業で腰を据えて働ける！ ◎先輩が丁寧にサポート！資格取得に挑戦できるなど、スキルアップしやすい、未経験者も安心の環境！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件多数・自社開発事業部／創業以来20期以上連続黒字／転勤無で安定的に就業可〜 ◎プライム案件に携わり、着実にスキルアップ可能 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容 当社のAI部門は、Microsoft 365 Copilot／Copilot Studio／Azure OpenAI Service を主軸に企業・自社双方の業務変革を推進する組織です。単なるAI開発にとどまらず、「課題整理→構想設計→PoC検証→本実装→展開」までを一気通貫で担うことをミッションとしています。 本ポジションでは、顧客向け案件の推進に加え、社内AI活用の企画・提案・推進にも関与し、自社のAI活用をリードしていただくことを期待しています。 ■職務内容 （1） 案件推進 ・M365 Copilot／Copilot Studio を活用した業務支援エージェントの設計・構築・運用 ・AOAI を用いた生成AIアプリケーションの設計・実装 ・ナレッジ連携を活用したRAG構成の設計・改善 ・AI活用における精度評価・改善、運用設計 （2）プリセールス ・顧客課題ヒアリングおよび要件整理 ・アーキテクチャ設計・実現方式検討 ・提案書作成、PoC企画・デモ構築 ・生成AI導入における制約（精度・コスト・安全性）の整理と説明 （3）社内AI活用推進 ・社内業務におけるAI活用テーマの企画・提案・推進 ・AI活用定着支援（ユースケース創出・展開） ・社内向けPoCの企画・検証・横展開 ※自社を実験環境とし実践を通じたAI活用を推進 （4）ソリューション開発・標準化 ・新技術（LLM、AIエージェント、MCP等）の検証 ・ソリューションメニュー化 ・評価手法／アーキテクチャのナレッジ蓄積 ■魅力： ・新設組織に参画できる環境：技術検証からサービス化まで裁量を持って関与可能 ・Microsoft基盤 × AI全般のスキル習得が可能：特定ベンダーに閉じずAIの本質的スキルを伸ばせる ・プリセールス〜実装〜展開まで一気通貫で経験：市場価値の高い「上流×実装」人材へ成長 ・社内AI活用推進により“事業変革側”にも関与：単なる開発者に留まらないキャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 防衛関連電子機器に関する下記業務の担当 ・社外への製造移管業務 ・社内での工程調整業務 ・仕入先との折衝業務 ・工程内不適合管理業務 ■部署構成： ・航空・防衛事業部　開発部　製造課 ・人数：33名（人数構成：男性　27名、女性　6名） ・部署構成：60代2名、50代8名、40代5名、30代3名、派遣15名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル鋳造副資材メーカー／年間休日124日／ロンドン証券取引所上場のベスビウスグループ／鋳鉄・非鉄ろ過フィルターで高いシェア】 ■職務の目的： ◇工程の自動化・改善により品質向上・コスト低減・歩留まり向上に取り組む ◇製造でトラブルが発生した時における対応 ◇新しい生産設備導入、計画から試運転、安定稼働できるまで対応 ■業務内容： ◇生産効率改善の為、自動化等のアイデアを提案し、設備仕様を決める ◇社内・社外から効果的な技術情報を取り入れて工程の見直し改善を行い省人化を計る ◇現状の生産状況を考慮しながら、Leanな生産システムを提案する ◇問題発生時の対応、現場、関係部署とコミュニケーションをとり、原因調査、対策を協力して行う ■将来の展望： ◎工場内の製造技術の更新・工程改善・効率化の業務は今後も重視 ◎海外グループ会社へ成果の横展開でも活躍 ◎成果と人物により上位職種へのステップアップ可能 ■英語スキルについて： ◇翻訳機能など活用して文章を英語で書ける・読めるチャンスはあります。 ※海外グループ会社の生産関係者と英語でコミュニケーションが取れること ※将来的に必要となる英語力は将来のキャリアに寄る所が大きく、組織の中でジェネラリストとしてキャリアを望む場合は、ビジネスレベルの英語力取得が必要 ■当社について： ◇鋳物製造においては、溶解金属の介在物除去をはじめ高度な技術・ノウハウが不可欠である為、全自動車メーカーや多くの鋳造製造会社と取引があります。 ◇これまでフォセコはお客様の鋳造現場の職場環境改善のための製品を先駆けて開発してきました。 ◇今後も不良品率の削減・歩留まりの向上を通じて鋳造工程の効率を高め、資源の有効活用を実現することで地球環境にも貢献します。 ◇ベスビウスグループの一員として品質改善のための優れたソリューションを提供し、お客様と一緒に鋳造業界の未来を造ります。 ※鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強み／金融機関・郵便局向け製品での業界シェアトップクラス／世界100超の国・地域で社会インフラを支えるグローバル企業〜 ■業務内容： 日立の金融ビジネスユニットの中核企業である当社の海外事業部にて、ソフトウェア開発業務をお任せします。 下記業務を、要件定義から実際のソフト開発まで対応いただくことを想定しています。 ■具体例： ◇海外向け基盤事業製品（ATM関連）のソフト開発業務及び開発取り纏め アプリケーションソフト、デバイス制御ミドルソフト、デバイスドライバなど ◇海外現法及び海外顧客との製品開発仕様取り纏め業務 ◇海外向けソリューション製品や新製品の企画・立案・開発業務 ■ポジションの特徴： ◎海外現地法人や海外開発委託先会社との対応業務もあるため、英語力を活かせる場面もあります。 ◎ATM関連製品においては国内トップクラスシェアを誇り、顧客ニーズに応じた柔軟なカスタマイズも可能です。 ■組織構成： 部長1名、課長2名、係長4名、担当クラス11名 ■募集背景： 海外事業事業拡大にともなう、人材採用強化のための募集です。 ■当社について： ◎当社は、日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立されました。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みです。国内ATM稼働シェアトップクラスで、金融分野の製品を牽引するメーカーです。 ◎設計開発から製造、販売に至るまで製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しており、磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。 これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアップ可能な環境／創業70年余のAT部品専門メーカー／学歴不問／働く環境◎/福利厚生充実 ■募集背景 当社では、自動車部品メーカーとして世界品質を支える組織づくりを進める中で、人事制度改革（2027年4月スタート予定） を重要テーマとして掲げています。 現在、人事・総務業務は特定のキーパーソンに業務が集中しており、制度改革や組織づくりに十分な時間を割けていない状況です。 そこで今回、制度改革のサポート役として実務とマネジメントを担い、将来的には総務一課の中核人材となっていただける方を募集します ■業務内容： グループ経営管理室にて、総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 制度改革の推進サポートと、部下マネジメントが主なミッションです。 ■具体的な業務内容 【人事領域】 人事制度改革のサポート業務 　（等級・評価・報酬制度の設計・見直しに関与） 採用業務（新卒・中途／年間計5名程度） 　└ 採用計画立案、手法検討、面接対応 教育制度の企画・運営 　└ 階層別教育、外部研修、ハラスメント研修など 労務管理（給与計算、勤怠管理 等） 【総務領域】 福利厚生制度の企画・見直し 　└ 女性活躍、ワークライフバランス向上施策 社内行事・イベントの企画運営 部下の業務マネジメント・育成 ■このポジションの特徴・魅力 ・制度を「運用する人事」ではありません 新制度をゼロベースで設計・検討するフェーズから関与 経営層・現場とすり合わせながら形にしていく立場です ・経営に近いポジション 配属は「グループ経営管理室」 人事単独ではなく、経営視点で人事・総務を考える役割 ・将来のキャリア まずは 総務一課の中核メンバーとして活躍。 将来的には、係長〜課長補佐クラスとして 　組織をリードする存在を期待しています ■仕事のやりがい 経営層と現場双方の声を反映しながら制度を構築するため、自身の提案が組織全体に影響を与える実感を得られます。 ■配属組織： グループ経営管理室：室長1名、主幹1名、課長代行1名、主任1名、担当者1名、パート１名 中途の方も多く受け入れ態勢も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フェラーリをはじめ高級輸入車の正規代理店／業界未経験歓迎／残業月15時間程度／採用業務からメインにお任せいたします！〜 ■業務内容： 九州を代表する輸入車正規ディーラー、バージョングループで総務・採用人事職として、管理部門の業務をお任せいたします。 ＼まずは、採用業務からスタート！／ ＜入社してすぐお任せする業務＞ ・採用（新卒・中途） ・研修関連のサポート ・会社説明会や学校説明会の実施 ＜慣れてきたら…＞ ・勤怠管理 ・入社手続き ・研修関連のサポート（新卒・中途等の対応をメイン） ・店舗・設備管理の補助サポート　など 少しずつ業務の幅を広げていただきます！ ■働く環境： プライベートも大切にしていただくために、働きやすい労働環境です。 また、入社直後はOJTベースで実務をしっかりキャッチアップしていただき、徐々に独り立ちして頂きます。 ■当社について： 【歴史】 海外自動車メーカーの正規代理店として、自動車の輸出入をはじめ、中古車や新車の販売、車検整備等を展開。1964年の設立以来、60年以上にわたり、自動車を愛するお客様の期待に応え続け、着実に歩みを進めてきました。 【安定性も抜群◎】 現在は全体で190名近い従業員数を誇ってお り、2024年3月の決算では221億円の売上高を記録するなど順調に推移しております。 主に世界中で愛されるスーパーカーブランド「フェラーリ」、上質な雰囲気を醸し出す「マセラティ」、VIPを魅了する「ロールス・ ロイス」、フランスを代表する自動車メーカー「ルノー」等の自動車を取り扱っています。また、憧れの自動車を手に入れた後も安心し てカーライフを楽しめるよう、車検整備・損保事業、生保代理業等も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア！東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー／誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引／ノルマなし＞ ■業務内容： ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、ジュエリーパーツの提案営業をお任せします。 国内外のジュエリーメーカーに対してヒアリングを実施し、自社の設計部門や生産部門とも連携をはかりながらお客様先のニーズや課題にあわせたソリューションを協議。先方への提案まで行います。 顧客：ジュエリーメーカーの企画デザイン部門、調達部門、営業部門などお客様によりさまざまな部門・職種の方に提案いただきます。 営業スタイル：既存7割・新規3割です。ノルマはありません。新規は引き合いのほか、展示会に積極的に参加して中長期的な関係構築をはかります。 ハイブランドだけでなく小規模のジュエリー工房に足を運ぶ機会もあります。 ■魅力／特徴： ◇純国産・すべて社内で製造しているため、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます。 ◇周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。年間休日125日・月の平均残業時間は12時間と、長期就業が実現できる環境が整っています。 ■組織構成： 本社には計7名の営業担当が在籍しています。 営業アシスタントが全社営業社員の倍の人数おり、日々業務サポートを行っていますので顧客活動に専念できます。 異業種からの中途入社者も活躍中ですのでご安心ください！ ■入社後の教育体制： 入社後1か月程度、山梨本社で製品知識やものづくりの流れ、営業活動についてじっくり学ぶ研修を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学知見・経験を活かす！プリンター・印刷機器および関連サービスの開発・製造・販売を行うメーカー／年間休日125日〜 ■業務内容 当社の化学製品の安全性管理・法令順守業務をお任せします。 ・国内外の化学物質関連法規の調査と対応 ・化学製品の各国GHS分類とSDS作成 ・化学製品の環境認証の取得 ・化学製品の安全性や法令遵守に関する顧客からの問い合わせへの回答文書作成 ・事業所内の化学物質管理 ■当社について 当社は、プリンター・印刷機器および関連サービスの開発・製造・販売を行うメーカーです。 高速インクジェットプリンターやデジタル印刷機を主力製品とし、オフィス・教育機関・官公庁などに向けて、 大量印刷ニーズに対応したソリューションを提供しています。 独自の高速印刷技術により、「高生産性・低コスト印刷」という独自市場を確立しており、 製品は世界190以上の国と地域で活用されています。 また、開発・製造・販売・保守までの一貫体制により、顧客ニーズを迅速に製品へ反映できる点も強みです。 ■当社製品の特徴： 各種印刷機、高速フルカラーインクジェットプリンターの開発・生産・販売・保守を事業の中心としています。 オフィス向けインクジェット方式高速カラープリンター「オルフィス」や、モノクロのデジタル印刷機「リソグラフ」ブランド製品など 自社の印刷機に関するソフトウェア開発を行っています。 2004年から販売された主力商品「オルフィス」は、「世界最速」165枚／分の出力スピードと A4サイズ１枚あたりフルカラー1.44円のコストを実現するという、明確な特徴による競合優位性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した研修・教育制度でスキルアップできる環境／東証グロース上場の成長企業／年休125日／腰を据えて働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 大手Sier、電機メーカー、自動車メーカー等にて組込開発の業務をお任せします。 ■プロジェクト例： ・家電、半導体、装置関連の組込開発 ・自動運転、ADAS関連の組込開発 ・通信、衛星関係の制御開発 ・列車走行に関わる制御システム開発 ■就業環境： 20代〜30代のメンバーを中心に活躍しています。 ■エンジニアの夢を支える、「社会人学校R」： 一人ひとりに対して丁寧にキャリアデザインを行い、お客様のニーズを踏まえた研修カリキュラムに意欲的に取り組むことは、社員自身に目的・意識と業務における自己研鑽を創出し、本人に高い成長性をもたらします。このことはお客様から高い評価をいただく要因となっています。 ・キャリアパスプランに基づいた仕事の提供 ・一人一人に適したカスタマイズ教育、サポートの実施 ・1年後、2年後、3年後の明確な処遇提示 ■当社について： 「人と企業の笑顔が見たい」　これが、エスユーエスが追求する経営理念です。私たちの事業は、働く人と企業様に支えられてこそ存在します。そして働く人と企業様に、最大の貢献とサービスとお役立ちを提供することが、私たちの使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ディベロッパーの立場でPJに一気通貫で携われる！残業平均月2.2h程と業界トップクラスのワークライフバランス！／ 【働く環境】原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定)／月平均残業時間 2.2時間／年間休日125日・土日祝休み 【≪成長×安定≫の事業展開】独立系総合不動産デベロッパー／BtoBビジネス特化 ■独立系総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的な現場マネジメントをお任せします。 ■企画〜施工監理〜引渡しまでの工程を一貫して担当いただきます。 【プロジェクトマネジメント業務】 ・収益用マンションやホテル・オフィスの企画 ・企画プランニング/デザイン監修 ・インテリアデザイン等のトータルプロデュース ・施工案件中の監理 ・意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝 ・委託業務の監督 ・設計事務所/施工会社のマネジメント ・工事の品質確認/進捗工程管理 ・コスト管理/各種確認申請/検査対応　 等 ※一級建築士手当：6万円/月※ ■就業環境： ・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定) ・月平均残業時間 2.2時間（サムティ、サムティホールディングス平均） ・年間休日125日/土日祝休み ・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用 ■同社の魅力： ・総合不動産会社として不動産開発や売買がメイン事業。棟単位の不動産を商品として扱うビジネスを行う。 ・≪成長×安定≫の事業展開 ・「つくる/取得する」〜「貸す」〜「売る」〜「受託する」をグループでノンストップで推進。 ・信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が習得可能。 ・サムティホールディングス（株）ロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！〜 ■仕事内容 電気計装設計をお任せいたします。 ■業務内容： 工業炉、プロセスライン等の電気計装設計（8割）、及び納入先での試運転調整（2割） ※国内・海外への出張が発生します。 ■ポジション魅力： ◎数十億規模の大型プロジェクトに携われる 高さ20m級の巨大設備など、スケールの大きな装置の設計・立ち上げに関わることができ、“自分の描いたものが実際に形になる”という大きな達成感を得られます。 ◎モノづくりの醍醐味を強く実感できる 設備が大きいほど、完成した際のインパクトややりがいも大きく、技術者としての成長・充実感を得られる環境です。 ◎海外案件に関われるチャンス 海外の顧客や協力会社とコミュニケーションを取りながら進めるプロジェクトもあり、グローバルに活躍できるフィールドがあります。 ◎長期の大型プロジェクトをチームで創り上げる達成感 1つの設備をつくり上げるまでのプロセスには多くの技術要素が関わるため、部門横断で連携しながら“巨大なプロダクトを完成させる喜び”を味わえます。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20〜30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業可能な環境／残業時間10h程度／土日祝休み／駅から徒歩5分／患者様の生活を裏から支える仕事／訪問診療にて患者様をサポートしているクリニック】 ■業務概要： 医療法人の法人本部における管理業務を幅広くご担当いただくポジションです。 いきなりすべてをお任せするわけではなく、得意な分野を中心にお任せする予定です。 ■具体的業務内容： ○バックオフィス部門（人事課・経理課・医事課・施設営繕購買課）の統括・マネジメント ・各課の運営状況の把握、業務進捗の管理 ・各課リーダー職および担当者層の育成・指導、組織パフォーマンス向上 ・業務分担・フロー整備、課間連携の最適化 ○人事・労務領域の統括 ・採用・退職・休職・勤怠・ハラスメント等、各拠点からの労務相談対応 ・労務リスクの把握と改善策の立案、職員間トラブルや労務紛争対応、労基署対応のコントロール ・社労士法人との連携窓口（社会保険手続きの確認および調整） ○経理・税務領域の統括 ・会計事務所との連携窓口（資料提出、質問対応、月次・年次の進行管理） ○行政対応・法務・コンプライアンス ・ハラスメントや内部通報の一次対応（事実確認、関係者ヒアリング等） ・法務リスクの把握と専門家（弁護士等）との連絡 ■法人本部人員体制： 本部メンバー　13名 管理者3名、リーダー2名、労務2名、総務1名、経理1名　非常勤2名 IT担当　常勤1名、非常勤1名（2名とも女性、40代） （2026年3月） ■クリニックについて： 訪問診療（一部外来診療も）のクリニックを都内中心に5法人にて展開している法人グループの母体となるクリニックです。 2012年に「いずみホームケアクリニック」として開設。 葛飾で唯一の認知症疾患医療センター併設です。 ■社会貢献度の高いクリニック： 外来・健診機能も有し、外来では風邪や生活習慣病、健康診断・各種予防接種などをはじめとする内科全般の診療と皮膚科、認知症外来を行っています。 本部となる別棟では、定期的に医療を受ける必要があるのに通院困難な方や医療面でサポートが必要な方に対し、「在宅療養支援診療所」として、内科・精神科・整形外科・皮膚科の訪問診療および訪問栄養指導を行い、自宅で療養する患者様・ご家族様の「生活」をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界で最新テクノロジーを駆使し顧客課題を解決／チームで成長できる営業職／テレワーク可・柔軟な働き方が実現】 ■業務概要： 当社のITソリューション技術営業として、既存・新規顧客に対し自社プロダクト（Webサービス）、SI開発案件、IT人材コーディネーターサービス等の提案営業を担当いただきます。顧客のビジネス課題に寄り添い、最適なICTソリューションを提供することが主な役割です。飛び込み営業はなく、信頼関係構築に注力できます。 ■業務詳細： ・顧客の課題や要望のヒアリング、課題整理 ・自社サービスや開発案件の提案、プレゼンテーション ・見積作成、契約締結、プロジェクト進行管理 ・導入後のフォローや継続的な関係構築 ・チームメンバーと協力し業務推進、情報共有 ■扱うサービス： AI機能を持つアバターシステムやサイネージソフトウェア、最適運賃判断システム等の最先端プロダクトとSIサービス ■組織構成： 従業員25名規模、少数精鋭でコミュニケーションの取りやすい環境です。 ■業務の魅力： 最新技術を学びながら、課題解決型の営業力や提案力が身につきます。顧客志向・クリエイティブな発想を大切にできる職場です。 ■就業環境： ◎テレワーク・在宅勤務可、年間休日120日以上、土日祝休み。柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 「個性、感性、発想」を尊重し、成長を後押しする風土です。新しい技術やサービスへのチャレンジを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営層が近いポジションで意思決定への関与が実感できるポジション／月間ユーザー数1000万人超の自社Webプロダクト／LINEヤフー×ビジョナルの合弁事業会社】 ★自社プロダクト「スタンバイ」の利用拡大／セールス並びにプロダクト組織を巻き込みサービス価値最大化をリード／リモート★ ■業務概要 〇営業戦略立案、営業管理指標の整備 〇他部門（プロダクト）と連携した営業支援ツール・コンテンツの開発・提供 〇数値分析による営業活動の最適化および効率化の提案 〇BIツールや顧客管理システムを用いた情報収集・顧客分析 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック 〇SFAを活用した営業活動の生産性向上支援 〇アライアンス（代理店）戦略設計　等 ■具体的な業務 〇SFAツールを活用し、営業プロセスの設計と実行を担当します。具体的には、営業チームとの連携を通じて、業務フローの最適化や新規顧客開拓戦略の立案を行います。 〇BIツールを用いて顧客データの分析を行い、営業戦略の立案に寄与します。データ分析の結果を基に、営業活動の改善提案を実施します。 営業活動における数値分析を行い、効果的な施策を導入し、実行のサポートをします。具体的には、KPIの設定や進捗管理を通じて、営業チームのパフォーマンスを最大化します。 〇顧客管理システムを活用し、情報収集と分析を行い、顧客のニーズを把握し、適切なアプローチを提案します。 〇新規顧客開拓のためのマーケティング戦略を立案し、実行します。市場調査を行い、ターゲット層に最適なアプローチを検討します。 ■魅力 〇経営陣に近いポジションです。 〇意思決定のスピード感も早く、裁量権をもって業務をすることができるため、企画職としての成長機会が多くございます。 〇部署（プロダクト）横断の営業推進組織となるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。 〇日本が抱える社会の課題でもある労働力不足の解決を目指すチームでお仕事ができます。 ■採用背景 今後事業のさらなる成長を目指すにあたり、より戦略的に成長を遂げるために新たに組織（セールスイネーブルメント）を立ち上げました。 セールス並びにプロダクト組織を巻き込みながら生産性向上、サービス価値最大化を担って頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！英語を使用したご経験があればOK！育休復帰率ほぼ100％と長期的に活躍できる職場環境！残業ほぼ無！／ ◆業務内容 当社の海外取引に関わる貿易事務業務をお任せします。輸入業務を中心に、輸出も一部ご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・海外仕入先への発注業務 ・納期調整（海外・社内製造部門との連携） ・原価管理・コスト調整 ・インボイス、パッキングリストなどの貿易書類作成 ・通関関連業務（※通関は外部委託／書類・調整対応中心） ・フォワーダーとのやり取り ・海外拠点（タイ、中国、スロバキア）との連携 ・クレーム対応（社内製造部門・海外拠点との調整） ★輸入：輸出＝約8：2（輸入メイン） ★担当は国ごとの分業制 ★英語はメール中心（読み書き必須）会話は月1回程度のWEB会議と電話対応（サポート体制あり） ◆組織構成 4名（2名50代課長代理・主任／2名30代主任、メンバー）※1名は育休中となっております。育休復帰率ほぼ100％と長期就業しやすい環境あり！ ◆企業の特徴／魅力 扶桑工業株式会社は、業務用空調機の冷媒配管の加工および組立を中心に、国内外で幅広く事業展開を行っています。 ダイキングループをはじめとする大手取引先からの安定した受注があり、確立された技術力と生産管理体制により、高い評価を受けています。働きやすい環境と充実した福利厚生も魅力の一つです。 ◆企業の将来性 現在世界中で都市化が進んでおり、都市部の人口が増加しています。都市部では高層ビルや大型商業施設が増加し、それに伴って空調設備の需要も増えているので、取引先である空調業界は将来的にも安定性が見込めます。 ◆こういう方におススメです＼ぜひまずは応募してください！／ ・英語を使った仕事にチャレンジしたい ・調整力・段取り力を活かしたい ・安定した環境で長く働きたい ・海外と関わる仕事に興味がある 変更の範囲：会社の定める業務

【六本木本社／コーポレート本部事務サポート／働きやすい職場環境と充実の福利厚生が魅力】六本木本社のコーポレート本部にて、PCを活用した各種事務サポート業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務概要 当社コーポレート本部の一員として、データ入力やメール対応、社内広報業務、書類管理などの庶務全般をお任せします。ご本人のスキルやご希望を考慮し、無理のない範囲から業務をスタートしていただき、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■業務詳細 ・WordやExcel、各種社内ツールを使ったデータ入力 ・社内報の配信や連絡メールの作成・送信、イントラネットへのお知らせ掲載などの社内コミュニケーション業務 ・書類整理、ファイリング、新聞回覧、記事のクリッピングなどの庶務 ・書類の表現ルールや誤字脱字のチェック ・会議準備、資料発送、議事録作成などのサポート業務全般 ■扱うサービス 社内向け広報文書や資料、社内コミュニケーションツールを中心に取り扱います。 ■組織構成 広報・サステナビリティ推進室のメンバーとチームで連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 事務サポート全般を通じて企業活動を下支えし、幅広い事務スキルを実践的に身につけられる環境です。 ■教育体制 未経験でも安心してスタートできるよう、丁寧なOJTやサポート体制が整っています。段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上に加え、産休・育休や特別休暇など福利厚生も充実し、長く安心して働けます。 ■企業の特徴/魅力 当社はインターネットの利便性を活かし、新しい時代に最適なサービスを展開するSBIグループの一員です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 グループ全社での採用となります。配属可能性のある企業は下記です。 （1）Ｊ．フロントリテイリング株式会社：百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務　等 （2）株式会社大丸松坂屋百貨店：百貨店事業　等 （3）株式会社パルコ：ショッピングセンター事業　等 ※いずれかの企業にて、東京本社配属となります（Ｊ．フロントリテイリング株式会社の在籍出向または各社での直接雇用） ■業務詳細 ＜バックオフィス領域＞ ・会計・人事業務の共通化／内製化の推進 ・業務プロセスのデジタル化・効率化 ・HRテック等を活用したデータ分析（人材育成・配置） ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方の参画を心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【電気関連の業務経験をお持ちの方／富山県内の交通インフラを支える会社／転勤なし／信号機の設置(修繕)シェア富山県No1・実績と信頼を獲得！／平均残業月10時間程度／年間休日125日】 ■業務内容 富山県内の公共案件を中心に信号や照明設備の設置・メンテナンス工事の施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細 ・対応案件：交通信号機／鉄道信号機／道路情報板／照明灯／監視カメラなどの設置工事や維持・修繕工事 ・案件割合：信号機70％／その他30％ ※信号機の設置(修繕)シェア富山県No1です。 ・受注金額：10万円〜5000万円程度 ・案件工期：数日〜6カ月程度 ・案件数：一か月あたり5件〜15件程度 ※時期により変動あり ・業務体制：社員3名〜4名でグループを組んでひとつひとつの工事を完成させていきます ■組織体制 ・電気技術課：12名(50代2名・40代4名・30代3名・20代3名) ※同部署の半数以上は中途採用で溶け込みやすい雰囲気です。 ■働く環境 ・月平均残業時間10時間程度、週休2日制で年間休日125日となります。 ※繁忙期11月〜2月・4月〜10月は落ち着いているため早く帰る日は早く帰るなどメリハリをつけて仕事しているため平均残業時間が抑えられています ・社用車（MT・AT・トラック等）を利用し現場に向かいます。 ・住宅手当・通勤手当・各種資格手当も充実しています ■当社について 当社は交通信号機、道路照明、情報板など、公共性の高い電気設備工事を手がけており、地域インフラを支えています。信号機の設置(修繕)シェア富山県No1で社会的意義の大きい案件に携わることが可能です。北陸エリアに根ざした事業展開により、安定した案件量が確保されており、長期的なキャリア形成がしやすい環境であることに加えて資格取得支援や先輩技術者のサポートも充実している環境です。技術力を高め、地域に貢献しながらキャリアを積み上げたい方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時には案件を減らし、「社員の負担」「品質低下」を防止／年間休日123日／原則、土日祝休み／残業は月10時間程度／半世紀以上の歴史のある老舗企業／地域密着での取引が多く、培った信頼から業績は安定成長〜 ■概要： ◇当社は電気通信設備向けの工事を得意とし、消防設備・電話設備・ナースコール・インターホン・監視カメラなどの提案から施工・アフターフォローまで一貫して対応する強みがあります。 ◇浜松市（静岡県）に本社を置き、静岡、東京に事業展開し、地域密着で培った信頼から業績は安定成長しています。 ◇今回は施工管理としてのお仕事をお任せいたします。 ■具体的には： ＜当社の営業が受注してきた案件の進捗管理＞ ◇発注者や工事担当者との連絡調整 ◇行政手続き等の書類作成や申請業務 ◇下請け業者の選定・発注・監理業務 ◇周辺環境の調査／工事見積作成・工事工程作成・管理／電気施工図作成 ◇工事資材の発注・管理・情報共有等の打ち合わせ業務 ■時には案件を断り、「社員への大きな負担」「品質低下」を防止： ◎残業が増えないように、状況に応じて受注案件を減らし、質の高い仕事を提供します。 ◎社員の仕事への熱意、ワークライフバランスを充実させます。 ◎残業も月10時間程度、原則土日祝休みで、年間休日123日あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼2級建築施工管理技士歓迎！／年休125日・完全週休2日制（土日祝）／借り上げ住宅制度有／福利厚生充実！／ ◎北陸・関西エリアを中心に展開する地域密着企業！ ◎1977年創業、約60名体制の建築・建材の専門企業！ ◎年商90億円超、物流施設や商業施設で高い施工実績！ ◎大型施設の建築施工・スポーツ施設・建材販売など多角展開！ ■仕事内容： ・関西支店の中心メンバーとして、中規模〜大型プロジェクトに携わっていただきます。 ・主任・係長クラスとして、安全・工程管理を主担当しながら、代理人補佐や主任技術者として現場をリード。部分的な原価管理や協力会社との調整も担い、現場運営の要としてキャリアを積むポジションです。 ■具体的に： ◎中規模現場の主任・代理人補佐 ◎安全・工程管理の主担当 ◎協力会社との調整、部分的な原価管理 ■当ポジションのポイント： ◎ 分業ではなく幅広く現場を任される裁量があり、実務を通じて1級施工管理技士を目指せる環境です。 ◎ 大手にはないスピード感でキャリアを積めます。 ＼こんな方にオススメです！／ ・「限られた一部だけではなく、建築の全体像に携わりたい」 ・「自ら現場を動かし、責任を持って進めたい」 ・そんな志向を持つ方にとっては、理想的な職場です。大手ゼネコンの分業体制では得られない幅広い経験と達成感が、確実に身につきます。 ■大手にはない柔軟性と裁量： ＼当社は発展途上の企業であるからこそ、柔軟な社風と実行力を大切にしています。決まりきったマニュアルに縛られず、現場の声やアイデアを反映できる余地があります。／ ■働き方について： ＼関西圏内のプロジェクトを中心にご担当いただきます／ ・通勤可能な現場：自宅から直行直帰 ・ 難しい場合：半年〜1年程度の出張（宿泊費・交通費全額負担、出張・住宅手当あり） →出張を通じて生活のリズムが変わる大変さもありますが、その分短期間で多様な現場を経験し、大きく成長できるチャンスがあります！ ○出張中の諸手当： ・ 住宅手当（長期出張中） ・出張手当：日額2,000〜4,000円 変更の範囲：会社の定める業務