【ヘルスケア業界特化のマーケティング支援事業／業界未経験入社多数／20〜30代中心に活躍中・風通しのよい環境／フレックス】 ■募集概要： MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。 このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 その中で、医師向けサイトの企画・運営担当者として、Webサイトを活用した医師会員向けのサービス拡大や、会員情報の管理および会員向けページの管理・運用を担当していただきます。また、アンケート調査の実施にあたっては、社内のコンサルタントと連携し、ご登録いただいているパネル会員から適切な対象者を抽出し、必要なデータを収集するための案内を行う役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・医師会員向けコンテンツの企画および制作 ・医師向けWebサイトの運営 ・医師会員情報の管理 ・その他、業務改善やコンサルタントサポート業務、アンケート配信関連業務、等 ※ご自身でのデザインやコーディングの業務ではございません。 ■業務と配属チームの特徴： ・20〜30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。 ・カスタマイズ型でプロジェクトを実施しているため、マニュアル業務ではなく、一つ一つの業務に論理的な高い思考力が必要とされます。 ■キャリアについて： ・ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。 ・未経験からでも、実力に応じてリーダー・マネジメント層へ早期キャリアアップや、コンサルタントチームへ異動のチャンスもあります。 ・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。 変更の範囲：マーケティングリサーチ業務全般

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要： ・SAPにおける日次、週次、月次、年次処理の実施、ユーザからの問い合わせ対応、改善提案等を行っていただきます。 <扱う領域> 販売管理、在庫購買管理、財務会計、管理会計、生産管理等で、日立グループとして案件は無数にあります。 ＜募集の背景＞ ・現在、当社は従来行ってきたSAP運用保守領域を拡大し、新たにAMOセンタ※を新設する計画です。 ・当社で培ってきたアプリケ−ション運用保守ノウハウを活用し、お客様にとってワンストップな運用保守を実現することで、お客様への貢献を拡大します。 ＜仕事のやりがい＞ ・今後は、日立グループ各社の運用保守ノウハウを集約していき品質向上及び生産性向上し、インフラ含めた運用保守を行っていきます。また、プロセスマイニングなどによる業務プロセスの継続改善の実施もあわせて行っていきます。 ・そんな当社のAMOセンタのリーダ又は中核メンバとなって、運用・保守のスペシャリストとして活躍して頂けるメンバを募集します。 チームで助け合いながら、業務を遂行でき、在宅等多様な働き方が可能です。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

「LINE」アプリ内に実装予定のソーシャルコマース新規事業「ショッピングタブ」のグロース戦略の立案や企画業務を担当します。 ■業務詳細： 「LINE」アプリ内に実装予定のソーシャルコマース新規事業「ショッピングタブ」のグロースマーケティング・企画業務を担当いただきます。 グロース戦略の立案から、販促やキャンペーンの企画進行、コンテンツ企画・制作ディレクション、BIツールを利用した施策分析・改善提案などの業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・グロース戦略の立案・KPI設計 ・シミュレーション・分析（売上・流入数・販促コストなど） ・キャンペーン企画制作・開発ディレクション ・コンテンツ企画（特集ページの企画設計・LINE 公式アカウントまたはその他SNSでのコンテンツ配信企画・設計） ・LINEヤフーのアセットを活かした集客戦略や企画の立案 ■ポジション魅力 ・自分が考えた企画が数千万単位のユーザーの目に触れる手ごたえがある ・ゼロ→イチでサービスを作る新規事業立上げに携われる ・売上に直接貢献できるポジションで、事業責任者と近い距離で仕事できる ■お任せしたいこと： まずはチームの一員として、「ショッピングタブ」事業における、販促または特集の企画〜制作・実行、効果検証と一連の業務に携わって頂きます。 ■中長期でお任せしたいこと： 販促または特集の企画をリードし、プロジェクトマネジメントを行って頂きます。また、企画にとどまらず、「ショッピングタブ」のグロース戦略立案にも携わっていただきます。 ■部署特徴： ・IT企業や事業会社などでWebやアプリの企画制作・開発ディレクション（WebディレクターやPDM）・マーケティング業務等を経験しているメンバーで構成されています。 ・「ショッピングタブ」の売上に直結する販促・グロース施策を考える重要なポジションであり、事業推進・データサイエンティスト・デザイナー・セールスなど、幅広い職種のメンバーと協業しながら、プロジェクトの進行ができます。 ・チームとして立ち上げフェーズにあたるため、自ら手を動かし、これから一緒にチームを作っていく意向のある方にご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： スマートファクトリー実現に向けたデジタル技術をともに開発しましょう。 ■職務詳細： 1.PDM領域 ・既存PDMシステムの刷新および新規システムの導入（特にデータべース関連） ・製造ラインから取得されたデータの前処理技術開発 ・製造プロセスDBを構築できるDBアーキテクト ・製造IoT技術群の構築支援によるバラツキレスなものづくりの実現 ・高再現オフラインティーチング実現に向けた環境構築 2.製造CAE領域 ・ロボットシミュレーション・製造プロセスシミュレーション等、複数のCAEアプリケーションが連携するシステムの開発・導入 ・IT、3D測定技術を活用した現場製造データの取得 ・センサーデータの分析によるリバースエンジニアリング手法の開発 ・高効率な商品図面化のためのデジタルシミュレーションツールの開発 ・製造系CAE技術の構築支援によるシームレス&タッチアップレスな生産準備の実現 上記1・2の中心技術者として、Hondaの製造ラインにおける稼働や品質の阻害要因（各種トラブル等）を分析し、新しい生産ラインの構想に貢献頂きます。 ※将来的には、海外の研究者やベンチャー企業と一緒に研究開発を行える可能性もございます ■魅力・やりがい： ・製造現場の困り事を含めた現場で直面している問題から課題を抽出し、それを解決するための着想の立案・開発・実装・テスト・導入という一連のPDCAサイクルを自らが中心となって推進することで、製造現場や、車が良くなっていく様をダイナミックに実体験できます。開発したソリューションがHonda国内外の工場を通じて、世界中の多くのお客様に喜びを与えることにつながります。一連の業務を通じて得られた達成感は、次の業務に対する新たなモチベーションになり、さらに役割も大きくなっていきます。 ■使用ツール例： 使用アプリ：ORACLE Databese、CATIA、PSR、TCM、ANSA、3DCS、Visual assembly、J stamp等　 開発言語：SQL（DML／DDL／DCL）、C#、Java、Python、Ruby 等 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆審査経験を活かしながら専門性を深めたい方へ／日本初！オンライン完結型ファクタリングサービス／日本企業の99％を占める中小企業や小規模事業者に貢献◆◇ ■募集概要： クラウドファクタリングの申込案件における審査オペレーション・与信業務をお任せします。 「ファクタリング」は資金調達方法の１つであり、企業が商取引で発生した「入金待ちの請求書」を売却することで、スピーディに運転資金を確保できる仕組みです。当社は2017年に日本初のオンライン完結型サービス「OLTAクラウドファクタリング」の提供を開始したパイオニア企業であり、AIを活用した審査で「はやい・かんたん・リーズナブル」を実現しました。 提携銀行数40行超(No.1)＆累計申込金額1000億円突破となった今、さらなる事業体制強化のため、キャリア採用を行っています。 ■業務詳細： 以下に代表される審査実務及び付随業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。 ・与信審査実務 ・提出書類の確認やデータ入力 ・財務情報の分析 ・審査オペレーション改善・マニュアルの整備 ・案件進捗管理 ・お客様への電話ヒアリング ■組織構成： 正社員2名・派遣社員2名の計4名のチーム体制です。 ■就業環境： 生産性を重視しており、月平均残業20時間、リモートワーク活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■魅力： 信用情報機関に依存しない独自の審査基準をもち、データをもとに「どうしたらお客様の力になれるか」を追求する、知的好奇心を刺激される仕事です。自身の判断が売上に直結するため、単なるオペレーターではなく事業成長の当事者としての実感を得られるほか、顧客から感謝の声を頂く機会も多いです。 ■社風： 大企業出身やインターネットサービス企業出身など、金融系・非金融系メンバーがバランス良く集まっています。年齢層は20〜40代と幅広く、ベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜関西大手インフラ企業／業界未経験歓迎／働きやすさ抜群・平均勤続20.6年／子供手当など福利厚生充実◎＞ 顧客対応や調整業務のご経験を活かし、電力インフラを支える中核業務に携わっていただきます。 本ポジションは法人（小売電気事業者）向けの問い合わせ対応や契約・制度運用業務が中心です。 受電にとどまらず、契約管理や社内外調整など専門性の高い業務に段階的に関わります。 ＼このような方におすすめ／ ・営業やインサイドセールスとして、法人顧客への対応や提案・折衝のご経験をお持ちの方 ・コールセンターやカスタマーサポート、インサイドセールスにおいて電話での顧客対応経験をお持ちの方（説明・提案経験等） ・顧客対応に加え、社内外の関係者と連携しながら調整業務を担ってこられた方 ・契約内容やサービス仕様を理解し、顧客への説明や対応を行ってきたご経験のある方 ・営業経験を活かしつつ、落ち着いた環境で内勤中心の働き方へシフトしたい方 ・ルールや制度に基づきながら、状況に応じた判断や対応を行ってきた方 ■業務内容 電力ネットワークを円滑に運用するため、供給に関わる手続きや調整を担い、安全・安定供給を支えます。 ◇法人からの問い合わせ対応・受付業務 ・小売電気事業者からの問い合わせ対応（電話・メール）／電気工事や送電の申込受付・確認／制度・手続きの案内 ◇契約・料金関連業務 託送契約手続き／電力量データの確認、料金算定業務／契約変更・申請対応 ◇社内外との調整業務 技術部門等との連携／工事や送電に関するスケジュール管理／イレギュラー対応・判断 ◇業務改善・効率化 業務フローの見直しや標準化／システム活用による効率化推進／業務品質向上に向けた取り組み ■ポジションの魅力♪ ・社会インフラである電力事業に携わる社会貢献性の高さ ・大手企業ならではの安定した事業基盤 ・契約や制度運用など専門性の習得が可能 ・長期的なキャリア形成を前提とした環境 ・フレックスタイム、在宅勤務制度あり。福利厚生も充実！ ■就業環境 入社後は関西電力株式会社に在籍しつつ、関西電力送配電株式会社へ出向。 電気工事受付センターや配電営業所等への配属を予定しています。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

【大手グローバル車載メーカーでの生産マネジメント／ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア／SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者／在宅有・年休130日以上】 ■担当業務／期待する役割 ・車載インフォテインメント製品における基板実装工程全体のQCDマネージメント／生産性・品質向上推進 ・構内請負会社全体マネージメント／折衝および連携 ・中長期生産能力検討／年度事業計画立案／設備導入計画立案 ■具体的な業務例： ・構内請負会社との連携による生産性向上取組み、実装レート低減に向けた活動 ・他部門および構内請負会社と連携し、新製品の生産準備を推進 ・生産計画から日々の進捗状況確認、QCD実態把握、課題解決に向けたアクション ・設備トラブル発生時の対設備メーカー窓口 ・年次事業計画をベースにした生産能力検討、中期計画からの設備投資検討 ■松阪製造部のミッション： 市販用品向けカーナビゲーションを生産する松本工場傘下の松阪製造部。これから主流となるコックピット商材の国内生産拠点として高生産性の追求とにチャレンジ人財の育成を通じ、人・街・地球にやさしい「移ごごち」を提供し続けるモノづくり集団となることを目指しています。 ■職場について： 少人数体制ではありますが、オープンなコミュニケーションを促進し、互いにサポートしあう風土が根付いています。 ■ポジションの魅力： ・新製品の生産準備を中心に、車載製品に求められる顧客要求品質の実現手法をQMSに沿って習得する事ができます。 ・当社が有する豊富な技術を生かした製品の生産を通じ、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らのモノづくり技術力、改善力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。 ・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【旧社名：マルハニチロ株式会社／原料買付〜商品開発まで一貫担当／業務未経験歓迎／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー】 ■配属先の業務： 世界から鰭魚原料を買付し、日本国外・国内の工場で加工した製品を日本に輸入して販売します。原料の買付から加工工場の選定、商品開発、日本国内への仕入れと国内販売、苦情対応まで幅広い業務をグローバルに展開して業容拡大を図っている組織です。 ■業務内容： 事業担当として、下記業務をお任せします。 ・海外製品買付交渉 ・商品開発 ・開発製品規格書作成 ・商談・プレゼン資料・見積書作成等 ・品質管理指導 ・加工工場や原料サプライヤーへの顧客アテンド等 ※在宅勤務も活用頂けます。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■就労環境： ・残業については、月15〜20時間ほどの想定です。 ・転勤：当面はありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤の可能性がございます。 ■社名変更： 当社は2026年3月に「マルハニチロ」から「Umios」へと社名変更しております。 URL：https://www.maruha-nichiro.co.jp/rebrand/ ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型×長期案件／運用設計・管理の専門性を高める／NECグループのITサポートサービス企業／大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数／年休126日／全社平均残業月14.1H】 ■募集背景： 大型案件の対応において、パートナ（派遣・請負）を多く活用するチーム編成で運用を行っているが、チーム毎に意思決定のできる人員が不足しています。そのため、お客様先での課題感の把握や行動のスピード感が欠けてしまい、統括管理者への負荷が増えてしまっています。本来行うべき事業拡大への足掛かりも出来ない状況となっており、早期にリーダー及び統括管理者になれる人員の育成が必要となっています。 ■業務内容： お客先常駐でのオンサイト運用管理者として、主に以下のような役割を担います。 ・各運用業務の運行管理 ・運用業務の報告 ・メンバのシフト管理 ・運用拡大提案（SPOT受託、既存契約拡大） ・作業品質管理 ・課題管理/問題管理 ・品質改善活動 ・事業拡大提案活動 ・顧客アカウントとしての社内取り纏め ■案件概要： ◇大型案件のシステム運用 ◇主要システム：ノートPC 約8千台、無線 AP 、SW、ルーター 、サーバ機器（物理/仮想） 他 ・統合ヘルプデスクの提供 ・保守対応ベンダとの連携（現地での一次現地対応を含む） ・脆弱性対応、セキュリティ対応 ・NW運用（負荷分散装置、L3SW、L2SW、無線 AP、FireWall) ・基盤運用（認証基盤、サービス基盤、仮想基盤：VMware） ■本ポジションの特徴： システムの構築から終了までの期間で一番長い期間である運用の管理責任者を目指して貰います。DevOpsの考えを基に構築フェーズや設計フェーズにも関わり、システムの導入効果を最大限に発揮させる役割を担います。日々変化するお客様業務に合わせて運用を変化させることが求められてきます。お客様業務の根幹を支えるという責任もあり、運用管理者には案件内での裁量権も高く設定されています。 今まで経験してきた技術力とリーダーシップ力を活かして、最前線で活躍できるポジションとなります。最新技術の提案やチームビルディングなど様々な経験を得てキャリアを更に高めることが期待できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

【UIターン歓迎／長期就労できる環境／富士フイルムグループ】 トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開している富士フイルムグループの「治療」領域を担う中核企業として医療用医薬品の研究開発・生産・販売を行っている当社にて、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・医薬品製造場の品質保証および薬事業務 ・品質システム設計 ・物学的製剤場上げ、適合性調査、維持管理業務 ・GMP書作成および管理業務 ■当社の特徴 40年以上にわたる抗感染症領域に対する知見を活かし、近年は、国内でペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一のメーカーとして、製造受託にも注力しています。 また、新型コロナウイルス感染症のmRNAワクチンにも用いられている脂質ナノ粒子 (Lipid Nanoparticle、LNP)やリポソームなどのドラッグ・デリバリー・システム（DDS）技術を用いた製剤のプロセス開発・製造受託事業（CDMO事業）を推進。2020年には、商業生産に対応した新製剤工場の稼働を開始しています。 ■福利厚生 ・県外の方を対象とした寮や借上げ社宅制度あり ※適用条件あり ■魅力 ・富士フイルム株式会社のヘルスケア事業の中核を担う100％子会社 ・安定した経営基盤を持ち、2026年の稼働を目指してバイオCDMO拠点を新設するための設備投資を行います。 ・離職率も低く、腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ・フレックスタイム制なので（試用期間後）働きやすさも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・既存設備のカスタマイズ設計（電図作成） ・部品図等のドキュメント作成 ◆業務フェーズ 実務主担当 ◆開発環境・ツール CAD ■チーム構成： 1名 ■メイテック在籍人数： 10名 ■魅力ポイント： ・大手半導体製造メーカーに納入する関連設備の設計業務です。昨今、生成AI関連で注目されている半導体業界での業務経験を積むことができます。 近年の技術進歩と共に発展し続けている半導体に関わる業務ですので、社会貢献性が高い業務となります。

【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社／全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 自動車工場の燃料供給設備や製薬工場等の溶剤供給設備、災害時の発電・給油設備、鉄道・船舶・航空機の給油設備など、幅広い危険物設備の建設における施工管理をお任せします。危険物設備の設計・プランニングから実際の施工まで携わります。 ※危険物施設を取り扱う希少な技術を身につけることができます。 【施工例】 ・自動車工場：生産ラインや試験設備への燃料供給設備 ・鉄道会社：車両への給油設備　 ・BCP対策：非常傭の発電設備 【出張等】 配置技術者として2〜3ヵ月程度の長期出張の可能性あり 【入社後】 危険物設備について学んでいただいた後、現場責任者として活躍頂く予定です。 ■就業環境： ・残業時間は部署平均25H程度 ・毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時退社日や管理を徹底 ・年休125日+有休15日取得推奨(多くの社員が取得） ・勤続年数平均15年以上 ■当社特徴： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎完全フレックス/転勤出張無し/残業月20~30h程】 ＼総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／ ■職務内容： 当社が管理受託している不動産における、各種工事の施工管理業務を幅広くお任せします。 建物オーナーの代行として発注者に近い立場となりますので、現場常駐の業務などは少なくなります。 ■職務詳細：工事における以下の管理業務をお任せします。 ・協力会社の管理（協力会社の選定、見積の確認） ・品質の管理（建物管理者としての工事内容の精査） ・工程の管理（工事がスケジュール通りに完工できるよう納期コントロール） ■職務詳細： 【施工対象】管理物件（ビル、店舗、物流倉庫）の改修工事全般を担当いただくため、建築・空調・電気・衛生と幅広いジャンル、規模の工事を取り扱います。 【施工地域】京阪神エリアが中心となります。 【転勤・出張】原則転勤・出張は発生しません。本社や支社のオフィスを拠点に、必要に応じて担当物件に現地調査や立会いに行く形となります。 ■配属部署について： チームは全員で43名（内6名が事務担当）となります。 ＼働き方が特に魅力！／ ＊残業は月25時間〜30時間程度を実現。 ＊PCとiPhoneが貸与されるため、直行直帰や在宅での作業も可能！ ＊転勤出張無し ▼残業が減らせている理由 ・オーナー代行として各業者に工事を発注する元請の立場の為、無理な工期設定を受けることがありません。 ・物件の運営計画に基づいて工事が実施されるため、計画的な工期設定が成されます。 ・フルフレックスのため案件が落ち着いているタイミングで早めに帰ることや、 　夜間の立ち会いがある場合は午後からの出勤等も可能となっております。 ・マネジャーが各メンバーの業務量や残業時間を管理しながら、業務の振り分けを行っています。 ■当社について 【総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）】 当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。 今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件は約250物件を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売・サービス業特化経営支援SaaS展開＜店舗従業員の定着率・接客レベル向上などを通して売上・利益UPに貢献＞小売・サービス業大手企業が導入／ユーザー数50万人／フレックスタイム制導入／リモート可〜 ■業務内容： 導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携して「プロダクト」の仕様を策定いただます。 その後、開発〜リリースまでチームを牽引いただき、その後の本部・店舗での定着利用までの役割までを担っていただきたいと思っています。 ■業務詳細： ・プロダクト戦略の策定・推進 ・プロダクト開発の企画と推進 ・KPIの設定と改善施策の実行 ・顧客フィードバックの活用 ・社内外ステークホルダーとの調整 ■当社について： 私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのソリューション「ABILI（アビリ）」とハンズオン型コンサルティングサービスを提供しております。2014年10月のサービス開始以来、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約50万人に利用されています。 ■「ABILI」とは： ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 ・2014年10月のサービス開始以来、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりの各分野における「技術力」を通じたエンジニアリングサービスを提供〜 ■業務内容： 日野自動車株式会社様にて小型トラックワイヤーハーネス設計業務に携わって頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ハーネス回路または経路設計業務・技術検討 ・関連部署との設計打合せ ・部品表の作成 ・要求仕様書作成 ・部品図、組立図、承認図の製図業務 ・仕入れ先・メーカーとの打合せ業務 ■仕事の魅力・やりがい： （1）最先端技術へのチャレンジ 自動運転や電動化の進展に伴う新しい技術に携わる機会を得ることができます。 （2）グローバルな影響力を持つ製品開発への関与 国内や世界中で販売されるトラックやバスのワイヤーハーネス設計に携わることができます。 （3）多様なスキルの習得とキャリア成長 独自の開発手法（品質管理、原価低減活動、VE/VA手法など）を学べます。 （4）チームワークと協力体制 経験豊富なエンジニアと協力し、技術力の向上や視野の拡大が可能です。 （5）安定した業務環境と充実したサポート体制 大手企業の安定した業務フローのもとで、安心して設計業務に集中できます。また、ベテランエンジニアや専門アドバイザーからのサポートを受けながら成長できる環境があります。 ■当社の特徴： ◇エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度（MBO）や、定期的に上司との面談もございます。また、本人の希望しない異動や転居はないため、ライフワークバランス（WLB）が整います。 ◇自動車をはじめとする最先端技術・面白い案件多数 大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上。その技術を駆使しオリジナルのモーターの共同開発に着手し、自社開発EVの開発や、大手自動車メーカーとの連携を行った新規事業開発も行っています。創業から26年の間に培ってきたノウハウや実績をお客様に評価いただいており、案件や技術連携の依頼も多い状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■このポジションの魅力： ・国内トップ企業のクライアントと直接対峙し、改革現場をリードすることができる点 ・新たな価値を持った製品・サービスを生み出す支援ができ、より広い視野・高い視座で社会課題解決に貢献できる点 ・クライアントが本来目指すべき姿に向けて本質的な支援を行える点 ■部署のビジョン／ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）： 多種多様な製造業のクライアントに対して、クライアントが実行したい／実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう／やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。 ■期待役割： “ものづくり戦略”は製造業の業務に対する企画・構想・戦略立案の支援を行っています。クライアントの社員や会社の未来やその先の社会のために本質的な課題設定を重視し、機能領域での業務見直し・デジタル化・組織の構造や役割再定義・意識変革などあらゆる選択肢から施策を提示します。 （機能領域：設計開発・生産準備・調達／購買・品質保証／管理・生産管理・製造・保全・営業／販売・物流等） また、全体最適の改革を推進するために、一人ひとりのコンサルタントが扱う領域が広くバリューチェーン横断で議論できるのがチームの特徴です。 ■プロジェクト事例： ・ものづくりの将来ビジョン策定 ・ものづくり企業のことづくり企画 ・新工場企画／統廃合企画 ・ものづくりDX構想／スマートファクトリー構想 ・商品開発プロセス改革構想 ・製造業における改革促進戦略／浸透戦略 ■このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力： ・製造業のバリューチェーンを横断した業務知識を身に着け広い観点で製造業を語ることができる ・製造業の経験を活かしながらコンサルスキルを身に着けることができる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SAP／S/4HANA／未経験領域挑戦／上流工程／グローバル／NTTデータ中核◇◆ ◎運用・インフラから「SAPコンサル」へキャリアアップ ◎構想策定から関与し、上流工程へステップアップ ◎教育制度充実で未経験分野も着実にスキル習得 ■募集背景 大手製造業の基幹システム刷新（S/4HANA）需要の拡大に伴い、非機能領域やシステム連携を担う人材の強化を進めています。特に、運用・インフラ領域から一歩踏み出し、上流工程やアプリ領域へキャリアを広げたい若手エンジニアの採用を強化しています。 ■業務概要 SAP刷新プロジェクトにおいて、非機能領域（権限・ジョブ等）や周辺システムとの連携設計を中心に担当。インフラとアプリの“中間ポジション”として、システム全体を俯瞰しながら設計・改善に関わります。将来的には上流工程へのステップアップが可能です。 ■職務詳細 ・S/4HANAと周辺システムのデータ連携設計（EAIツール） ・ユーザー権限やロール設計、管理 ・ジョブ管理、データ連携処理の設計（PowerShell等） ・システム移送や環境設定の管理 ・トラブル対応、運用改善の提案 ・インフラ／アプリチームとの調整、課題解決 ■組織体制 若手〜中堅まで幅広く在籍し、チームでプロジェクトを推進。SAP未経験分野も教育制度やOJTを通じてキャッチアップ可能な体制です。 ■キャリアパス ・運用／インフラから「SAPコンサル」へステップアップ ・非機能領域の専門性を身につけ市場価値向上 ・将来的には要件定義やプロジェクトリードも可能 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・実働7.5時間 ・リモート併用可 ・SAP資格取得／社内大学など教育制度充実 ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループのSAP中核企業として、大手企業のDXを上流から支援。未経験領域にも挑戦できる教育体制と、グローバル案件を通じた成長機会があり、「運用止まり」で終わらないキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CHROや開発部門（CTOや開発部長）と密に連携／エンジニア採用の専門性を磨ける／フレックス〜 ■仕事内容 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。 かつて単一事業だった体制から複数事業を展開する体制へ移行し、プロダクト開発の組織強化が必要となる中、人材採用の側面から事業の急成長をデザインし、社会に大きなインパクトを与えたい、という方からのご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務 CHROや開発部門（CTOや開発部長）と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。 ・エンジニア採用採用戦略の企画・実行 ∟採用要件定義、採用ストーリー、訴求ポイントの策定 ・あらゆる手段を用いた母集団形成の推進採用チャネルの選定と実行 ∟自社サービス「ワンキャリア」を用いた母集団形成 ∟ダイレクトリクルーティング、エージェントとのリレーション構築など ・インターンシップや会社説明会などの企画・実行 ・選考実施と選考体験（Candidate Experience）の改善 ∟書類選考、面接、面談等の対応 ∟経営陣や現場エンジニアを巻き込んだアトラクト設計と実行 ■仕事のやりがい ・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます。 ・CHRO/CTO/エンジニアリングマネージャーと密に連携しながら、強固なエンジニア組織を作る戦略立案やブランド構築を自ら手がけることができます。 ・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／コンサルティングファーム／安心して長期的に就業出来る環境／残業平均月10〜20時間〜 ■職務内容： 当社のコミュニケーション＆ケーパビリティ人事グループ秘書室に所属し、下記の秘書業務を担当していただきます。 サポート対象： ・役員1名（変更の可能性あり） ・サービスリーダー（各シェルパのリーダー）11名（秘書3名で協働） ■職務内容： ・スケジュール管理 ・社内外会議設定 ・来客対応 ・接待アレンジ（会食・ゴルフ等） ・文書作成 ・名刺・顧客情報管理 ・経費処理 ・イベント運営 ・他の秘書のサポート／他の秘書との協業 ・その他秘書関連業務 ■環境： 秘書室には、約10名の秘書が在籍しております。 担当秘書が不在の場合は、他の秘書メンバーが協力して臨機応変にサポートします。 ■ポジションの魅力： ・社内外の研修に自発的に参加でき、成長の機会をバックアップいたします。 ・幅広い年齢層でメンバーが構成されており、多様な価値観の環境下で互いに協力し、相談し合うことができます。 ・人間関係も良好で、安心して長期的に就業出来る環境です。 ■当社について： 2008年に誕生した、独立系コンサルティング会社です。外資系や大手IT企業系のコンサルティングファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。各事業を通じて拡げた多様な企業とのネットワークを繋げてエコシステムを形成し、組織や業界を超えたコラボレーションによる価値創造活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社主軸のZoho事業（世界150カ国・1億ユーザー突破）にて、販路拡大とパートナーの売上最大化を目的とした営業支援・関係構築・案件推進をお任せします。急成長中のSaaS市場において、戦略的パートナーとの連携を通じてマーケットを切り拓いていく、非常にやりがいのある業務です。 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で1つのアカウントで全てのアプリケーションの利用ができます。 https://www.zoho.com/jp ■業務詳細： ◇パートナーの営業戦略立案・実行支援 ◇販売目標達成に向けた伴走支援および進捗管理 ◇パートナーからの製品・営業面での問い合わせ対応 ◇顧客商談への同行・提案支援（デモ、PoC対応を含む） ◇キーパーソンとの関係構築と継続的なコミュニケーション ◇社内ツール（CRMなど）への営業情報入力・ステータス管理 ■就業環境／福利厚生 社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っており、自信を持ってお客様にお勧めできます。 ■特徴： ・Zohoは自社開発主義を徹底しており、外部依存を抑えた一貫した製品基盤のため、カスタマイズ性・拡張性の高さが強みです。また営業主導ではなくプロダクト主導の文化が根付いており、顧客本位の提案がしやすい点も特徴。加えて、日本法人でも裁量が大きく、組織拡大フェーズにおける事業づくりや仕組み構築に関われる点も成長機会となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容 水中ドローンの電気設計業務。顧客要求を基に構想設計〜基本仕様検討〜詳細設計〜評価まで一連の業務を行います。 ◆業務フェーズ 構想設計〜基本設計〜詳細設計〜評価/テスト ◆ツール CR8000 ■魅力ポイント： AUV（自律型無人潜水機）開発は機械設計や組込み、電気回路設計、通信、画像処理など多岐に渡る技術が必要です。各担当と連携しながら業務進行することで、その幅広い知識が身につき、他の分野（ロボティクス、自動運転、IoTなど）でも応用可能で、技術者としての市場価値を高めます。また、本客先の製品はインフラ点検や災害対応など今後も拡大が見込まれるため、将来性のある分野での業務経験が可能です。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 顧客に納入済みの季節プラントをアップグレードするためのサービス、製品企画やマーケット調査をお任せします。 一般的に、既設プラントは、新設プラントに比べて機能面で劣るため、発電機会が減少する傾向にありますが、最新機種に適用されている技術を使用したアップグレードを適用することで、既設プラントの競争力を高め、発電機会を保持することができます。必要とされるアップグレードメニューは、地域毎の電源構成、お客様の運用方法、機種などよって異なるため、お客様や拠点との会話、マーケット情報などから、必要とされるアップグレードメニューを選定・創出します。また、選定したアップグレードメニューに関して、設計・試運転を通して関わり、メニューとして完成させます。 主に海外プラントを対象としているため、客先・拠点との面談やセミナー出席など、短期的な海外出張の機会があります。 ◆業務の魅力： ◎「スケールの大きい仕事への挑戦」…グローバルに活躍するチャンス アメリカ、イギリス、韓国、中国、中東、タイ、シンガポールといったグローバルビジネスの最前線で活躍するチャンス大。 ・世界最先端の技術で大型火力発電所を高効率発電設備／水素発電設備に改造するビジネスで社会課題の解決に貢献 ◆募集背景： GTCC発電設備は他の火力発電設備に比べて高効率である点が特徴で、CO2排出量が少ないことから環境に優しい発電機器として重要視されています。また起動・停止が比較的容易であることも特徴の一つで、天候に左右されやすい自然エネルギーのしわ取りとしての役割も期待されています。このような状況下、当社のGTCC発電設備事業には、社会からのニーズも大きく当社受注も年々増大している状況にあります。発電設備ビジネスにおいては、受注・建設業務だけでなく、販売後の継続的なアフターサービスも重要な業務で、通常のメンテナンス業務のみならず、ITや水素エネルギーなどの最新技術を用いた老朽化プラントのアップグレードなど業務は多岐にわたります。今回このようなアフターサービス業務に取り組む仲間の増員を図るものです。

【面接1回/在宅勤務可/フレックス制/転勤無/土日祝休み/残業3h程度/年休120日】 ■業務内容： 共同住宅を中心に基本設計/構造設計/実施設計をお任せします。 2、3名で一つの物件を担当分け(計算、図面)をし設計していきますが、案件の規模などによっては1人で設計頂くことも可能です。 ■業務フロー： （1）構造計画（安全性、施工性、経済性の向上につながる早期計画）　 （2）仮定断面（電算を用いた制度の高い断面検討） （3）ダブルチェック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （4）契約成立 （5）打合せ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （6）実施設計（基本設計をもとに詳細を設計） （7）決定した断面を送付　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （8）納品 （9）審査機関対応（豊富な経験を活かしたスムーズな申請と対応）　　 （10）図面検討会（現場責任者との綿密な打合せ）　　　　　　　　　　 （11）工事管理（設計図書に基づいた工事管理、各種検査の立会い） ■働き方： 年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。 ■教育体制： 当社では、育成を前提とした5か年の育成計画をプログラム化しており、段階的にスキルを身につけられる教育体制を整えています。 入社後は必ず先輩社員がバディとして付き、日々の業務を通じて実践的に学べる環境です。CAD研修をはじめ、作図や各種計算業務についても、基礎から段階的に習得していただけます。 ■当社について： 当社は、構造・設備・監理を専門とする設計コンサルタントとして、共同住宅を中心に数多くのプロジェクトを手がけてきました。 同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■スペシャリスト志向の方大歓迎/顧客の事業部に深く入り込みDXや新規事業成功をリード/モダンな技術での開発案件多数/実装経験のみの方も歓迎■□ ■業務内容 開発プロジェクトへ参画していただきます。 要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリースなどの工程にて、WEBアプリケーション、業務システムなど様々な領域でクライアント向けのシステム開発に携わっていただきます。 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 ■主な開発言語 バックエンド：Java（Spring Framework）／PHP（Laravel）／Go／Ruby …etc フロントエンド：JavaScript（Vue.js／React.js／Angular）／TypeScript モバイル：Kotlin／Swift／React Native／Flutter ■組織構成 社員が10名ほどの組織となります 今後組織拡大をして、10年後には300名の組織を目指しております ■目指せる3つのキャリアパス 1）スペシャリスト、ITアーキテクト ITアーキテクト・テックリードとして各種技術に特化 2）プロジェクト管理、組織マネジメント プロジェクトの推進やメンバーのマネジメントや育成 3）PMO、コンサルティング ビジネスサイドに踏み込んだ顧客への提案企画 ■アサイン方法について 部長と1on1を定期的に実施しております（入社当初は2週間ごと、希望によって頻度は変わります） ご自身のご希望をもとに適切なポジション・キャリアを形成していただきます ■会社概要 情報戦略テクノロジーは、IT業界30,000社の中でも唯一無二のビジネスモデルである「0次DX」を主軸に、 創業以来、各業界の大手・上場企業様を中心に直接取引にこだわり、システム開発の内製支援を実現することで成長をしてきました。 「第三者的な受託者」という意識ではなく、 お客様と共に「相談・提案」を繰り返しながら、協働してシステム開発を進めることを特徴としております。 「1次」請けを超えた「0次」へ これらの取り組みが、お客様をはじめステークホルダーから評価され、 2024年3月には東証グロース市場への上場を果たしました。 変更の範囲：会社の定める業務