〜村田機械のグループ／ルート営業9割／業績次第で早期に管理職を目指せる〜 ■業務内容 最終ユーザーは建築・建設土木に携わる職人であったり、製造加工業等の工場、物流センターを持たれている企業です。営業活動は代理店に新商品、企画品等の提案商談。販売店　HC等へ商品のPR、売場プロモーション、改装作業です。 【新規・ルート割合】新規1：ルート 9 ■魅力 ・業績次第で早期に管理職を目指せます ・村田機械のグループ会社で安定した経営基盤があります ・ルートセールで、目標にむけたG-PDCAが明確です ■キャリアステップ例 主任→係長→課長代理→課長→次長→部長　成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 ■社風 【男女比】7：3 【平均年齢】40歳 【社風・社員の特徴】同僚間での情報交換であったり、サポートを行いながら目標達成を目指すチームワーク重視の職場です。展示会等で休日出勤した場合は必ず振替休日をとる事を義務つけられており、負担なく日々の仕事に打ち込む事ができます。 ■教育・研修制度 研修タイミング：入社後早期 研修場所：京都本社 研修期間：3週間程 研修内容：商品知識　得意先商流の説明　先輩営業員との同行　滋賀工場見学 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験に応じてポジションご案内／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% 【業務内容】FA機器メーカーでの設計開発をお任せいたします。 ■主要取引先TOP10 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

〜運送会社でキャリアアップ／定着率90％以上／福利厚生充実／事業拡大中の急成長企業／健康経営優良法人2025選出〜 ■業務概要： 当社の配車スタッフとして下記の業務を担当して頂きます。 ■業務内容詳細： 主に「配車」を担当して頂きます。 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整して頂きます。 ※ ・荷物情報や車両情報の管理と調整 ・配車業務 ・顧客対応／電話対応 ・書類管理／PC入力　等 ※休日出勤を頂いた際は「振替休日の取得」を推奨しておりますが、本人の希望に応じて残業代としての支給も可能です。 　各拠点、属人化を防ぐため、中途採用強化や既存配車AIの改修や新しいアプリの開発などにも積極的に挑戦しております。 ■入社後の流れ： ◎未経験者の方 入社後1〜3ヶ月間は、仕事の概要や流れを見て、配車をメインにセンター内の業務を少しずつ覚えて頂きます。 ◎経験者の方 経験や能力に合わせてお仕事をお任せします。同社の仕事の流れを一通り覚えた後、即戦力として活躍することも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20〜30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★事業成長：設立2021年、4期で売上19億円 ★働きやすさ：年休131日、残業平均20h ★キャリア：昇給年2回、複数職種へ展開可能 ■概要： 業界/企業規模問わず幅広い顧客に向けた、インサイドセールスとして業務に従事していただきます。 アポイントの量と質、両方を重要視しており、取得したアポイント数だけではなく、有効商談率（営業担当が案件化できた率）もKPIとして設定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ 　└1日の平均架電件数：50〜60件 ・顧客アプローチのための戦略立案/事前準備 ・マーケティング担当と連携し施策の立案や実行 ・アプローチリストなどの営業資料作成 ・営業指数の確認及びSFA/CRMの改修（レポート・ダッシュボードの作成） ※スキル、経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後の立ち上がり】 1か月→研修、会社のサービス理解 2か月→OJT開始　入社後半年までに独り立ちいただくイメージです。 弊社トークスクリプトもご用意しておりますので、安心してご応募ください。　 【キャリアビジョン】 インサイドセールスで経験を積んでいただいた後は、チームマネジメント/マーケティング/コンサルティングセールスなど幅広いキャリアステップを模索・選択することが可能です。 【クライアント事例】 ・株式会社朝日新聞 様（戦略設計〜受注までの一気通貫型支援） ・コニカミノルタ株式会社 様（新規SaaS事業のテストセールス支援） ・SanSan株式会社 様（展示会支援〜営業支援） ・ディップ株式会社 様（テストセールス支援） ・マネーフォワード株式会社 様（アウトバウンド営業組織構築） ・楽天グループ株式会社 様（日系企業向けの営業体系構築） 【入社メンバー志望動機例】 ■入社1年目男性社員 ・自分の成長に繋がると確信を持てたから ・役員や代表との面談で圧倒的熱量と可能性を感じ、共に挑戦したいと感じたから ■入社1年目女性社員 ・本物の営業力を身に付けたいと考えたから ・適正な評価をしてくれる環境で働きたかったから 変更の範囲：本文参照

〜八木通商グループ/高感度インポートカジュアルアパレルブランド/制服貸与有/インセンティブ有/グループ企業社販有〜 ◎個人ノルマではなく、チームで目標を追っていただく、チームワーク重視した環境です。 ◎ブランドの拡大フェーズにあり、ブランドと一緒に成長を感じながらはたらけます。 ■業務概要: イタリアのファッションブランド「C.P. COMPANY」の店舗にて、接客販売、及び店舗運営/管理に関わる業務をお任せします。 ・売上UP/顧客獲得施策の企画〜実施 ・スタッフの指導 ・接客（商品説明、コーディネイト提案） ・商品整理（VMD、清掃） ■店舗環境： ファッション、アパレルに興味関心が高く、穏やかで優しいスタッフが在籍しています。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■C.P. COMPANY（シーピーカンパニー）： 「イタリアンカジュアルの先駆者」とも呼ばれるデザイナー、マッシモ・オスティにより1978年に創設されました。以来、絶え間ない研究と創造への意欲がこのブランドを支え続け、ミリタリーやワークウェアの機能性と革新的な技術のハイブリッドとも言える独自のコレクションが、現在も世界中の人々に愛され続けています。 <ブランドHP> https://www.cpcompany.com/ja-jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設コンサルタント出身・土木設計業務経験者歓迎！年休123日(土日祝)・年収720万円〜 ■業務概要： 当社にて、河川・道路・橋梁・下水道などの土木設計業務お任せします。 ■具体的な業務内容： 【対象物】道路拡幅・歩道改築・舗装修繕・用排水路の整備等 【仕事の流れ】計画及び設計→調査・点検・診断→補修補強計画・設計 【案件内容】補強・改修工事 【プロジェクト数】年間20件ほどのプロジェクトが稼働しています 【案件担当数】一人当たり3〜4件ほど 【体制】1件あたり4〜5人のチーム体制です 【出張】案件に応じあり／前泊していただき一泊二日など ■ポジションの魅力： （１）街づくりに貢献 公共事業の工事に携わることができるので、公共性が高く街づくりに携わっている実感が働きがいとなります。 （２）働きやすい環境 国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日×平均残業17.8h×平均有給取得日数10.3日と働きやすい環境です。 （３）キャリアアップ 国交省関連のビッグプロジェクトに携わる機会が豊富にあります！ また講習会や研修を設けており、技術士・RCCM・一級施工管理技士などを目指す技術者には非常に魅力的な環境です。 ■研修制度について： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ＊資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ＊スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 ＊社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり）。 ＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)／15,000円／RCCM：5,000円 変更の範囲：会社の定める業務

◎製造職や料理人、携帯販売スタッフなど異職種出身の方が多数活躍中！ ◎創業102年の老舗安定企業！ ◎裁量を持って働くことができる環境！ ■職務内容 既存取引先へのルート営業を中心に担当していただきます。軽量で耐久性のあるプラスチックダンポールやPP発砲シートを加工し、主に自動車・電機産業の高精度な部品や製品の保管・物流で活躍している商品を、得意先へ提案・受注後のフォローが業務となります。 ■教育体制. 先輩が親切丁寧に指導を行うため未経験者の方も歓迎しており、一年後を目途に独り立ちしていただきます。 ■組織構成 営業5名 同事業所(工場)全体で16名が在籍。 ■教育体制： 入社後1か月〜1か月半ほどは製品理解のために製造業務を担当いただきます。その後事務所にて、伝票作成やサンプル作成等の内勤業務を習得いただき、慣れたら先輩社員の営業に同行していただきます。 その後、担当顧客を持ち独り立ちとなります。 ■当社のビジョン： 当社は1924年の創業時の木箱つくりを起点に、紙、樹脂等の素材を複合・進化させた機能素材へと幅を広げ、それぞれの時代のニーズにあわせた物流・梱包を提案してまいりました。梱包箱（BOX）が持つ保護機能にプラス価値が求められる今、当社においても保冷機能や防虫・抗菌機能をもつBOXの開発販売、自動ライン対応のコンテナBOX等、常にお客様の課題に向き合い当社の持つ技術、ネットワークで対応し、お客様満足度を追及してまいります。地球規模の環境保全の大切さ、それに伴う省資源化・リサイクルの推進等の環境対策、合理化を目的とした生産ラインのトータルコストメリットの追及、またグローバルマーケットの拡大による国際化等、市場を取り巻く様々なファクターも視野に入れながら、当グループは、全てのお客様の満足向上を基に、社会貢献し、新たな、そして他者の追随を許さない、オンリーワンの価値創造企業を目指し邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善できます！／残業月10H程度／借り上げ社宅制度有／福利厚生充実！／東証上場LAグループの総合ディベロッパー】 ■担当業務： 新卒採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 入社後は、主担当者のアシスタントとして、採用に関わる業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・新卒採用計画・採用スケジュールの立案、実行 ・採用イベント、説明会、面接対応 ・学校訪問、キャリアセンター対応 ・用媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等の運用 ・内定者フォロー、入社前後のオンボーディング企画・運営 ・会社説明資料、採用広報資料の作成 ・各部門との採用要件すり合わせ、採用ニーズの把握 ・採用実績の振り返り、改善施策の立案 ・将来的には、人材育成や配置、制度企画にも携わる可能性あり ※選考の中で、スキルやご経験に応じてお任せする業務を相談させていただきます。 ■働き方 自由な働き方を推奨しており、残業していることを美としない文化のため、残業時間は月平均10時間程、完全土日祝休みとワークライフバランスの取りやすい環境で、女性管理職や女性社員も多く活躍しております。 また、風通しが良い社風で、他部署の方とも接点が作りやすいことも特徴の一つです。 ■ご入社後 入社後はアシスタントからスタートし、担当２名でしっかりサポートいたします。 ■キャリアパス 将来的には中途採用や教育関連にも携わることが可能です。 ■当社の特徴 ▽安定性：大手デベロッパーや金融機関出身者など多様な経歴の社員が多く、少数ながらも多彩な企画開発と多角的な事業分析で年商300憶を売り上げているグロース上場グループ企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。 ▽健康経営健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。 「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」 専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など「防災工事」のプロフェッショナル会社 / 130余年の歴史を持つ東証プライム上場・東京製綱グループ / 平均残業時間約16時間 】 ＼★おすすめポイント★／ ◎国・県からの発注工事で安定需要！上場グループで安定性抜群 ◎日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など社会貢献性が高い！ ◎資格支援など充実のキャリア支援で専門性を身に付けられる ◎借り上げ社宅制度あり（単身用・世帯用あり　社員負担家賃6,000〜18,000円） ■仕事の概要： 道路や山間部などの安全を守るため、落石防護ネットや防護柵、吊橋、トンネル内装工事といった公共性の高い工事の現場管理をお任せします。 「工事が計画通り・安全に・きれいに進むように支える役割」が施工管理の仕事です。 ■具体的な業務内容： 入社後すぐに一人で現場を任されることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場に入り、工事の流れや仕事の進め方を少しずつ覚えていきます。 主な業務は以下のような内容です。 ・工事スケジュールの作成・調整 ・現場の安全確認（危険な箇所がないかのチェック） ・工事の進み具合や品質の確認 ・協力会社や設計担当者との打ち合わせ 地形や天候など現場ごとに条件が異なるため、「どう進めるのが一番安全で効率的か」を考えながら工事を進めます。 ※工期は1週間〜3か月程度の現場が中心です。 ※現場によっては出張が発生する場合もあります。 ※担当エリア：福島県内メイン ■この仕事の魅力・特徴： ・親会社である東京製綱（落石防護ネットや吊橋ケーブルのメーカー）と連携した案件が多く、安定した受注基盤があります ・社会インフラを支える仕事のため、「自分の仕事が形として残る」やりがいを実感できます ■働きやすい就業環境： ・暗くなると工事ができないため、残業は基本的に少なめ ・繁忙期には土曜出勤が発生することがありますが、休日手当は別途支給（平均約20時間） ・閑散期には有給休暇を取得する社員も多く、メリハリのある働き方が可能です ■組織構成： 所長１名／施工管理2名／事務員1名 施工管理は全員中途入社・30〜60代のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者・第二新卒大歓迎！／飲食・ブライダルなど異業界出身者も活躍！／定着率は90％／19時半シャットダウンで働き方◎平均成約数は月10件】 自社の管理戸数は7万4000戸と業界トップクラスの物件を保有しているため、ご提案しやすさも抜群の100％反響営業ポジションです！ ■業務内容 ◇法人／提携企業の社員様、店舗へお越しになった個人のお客様へ賃貸の住まいをご提案いただきます。入社後のフォローが充実しているため業界・営業未経験の方はご安心ください。着実にスキルアップできる環境です。 （1）法人／提携企業の社員様のケース 法人企業の「社宅代行」というビジネスモデル。担当者から「転勤が決まった社員様の連絡先」「入居希望日」「家賃や間取りなどの社宅規定」などを共有後、社員様にご連絡。さらに詳細に希望などを伺い、内見の日取りを決定します。 （2）一般のお客様のケース Webや広告を見てお問い合わせいただいたお客様への対応です。ご希望の条件をすり合わせて、候補物件をご紹介したうえで、来店日を調整します。学生からシニア世代まで幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 ■入社後について 大きく携わっていただく業務は2つです。1つ目は個人でお部屋を探されているお客さまに対して、物件のご提案や内見のご案内、契約手続き、お引き渡しなどを行う業務です。2つ目は当社の社宅管理代行を利用してくださっている法人さま向けの社宅探しです。実際に入居される社員さまに、当社が管理をしている物件を中心にご提案し、スムーズな転居をアシストしていただきます。 ■配属先情報 約120名のルームアドバイザーが在籍中。20〜30代が中心です。 ◎社員の約半分は女性 ◎定着率90％以上 ■キャリアパス： （1）希望・適性に応じてキャリアは多彩 ルームアドバイザーとして経験を積み、マネ—ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。物件管理を行なう「プロパティマネジメント」など、多彩なキャリアの可能性あり。 （2）キャリアチャレンジ制度 １年に一回自己申告で他支店や職種への希望を募っており、結婚やライフステージの変更に伴う職種や勤務地の相談などがしやすい環境です。 ※あくまで自己申告のため強制的な転勤等は基本的にはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜他県等遠方にお住まいの方の場合、転居費用会社負担!／101を超える国々に生産拠点とマーケティング機能を擁する／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人／土日祝休み／残業通常期ほぼなし〜 ■採用背景： ・組織体制の強化に伴う増員募集になります。 ■仕事内容： 液防水材の製造 製造釜への原材料（液体原料・粉体原料） 仕込み作業：通常8：30〜13：30頃（途中、待ち時間（お昼休憩）有） 製品充填作業（缶への充填）：通常13：30〜16：30頃 製品パレット積み作業 その他業務（原材料計量、製造装置洗浄、充填装置洗浄、缶へのラベル貼り等） ∟現場での作業が中心の業務内容です。 ■組織構成： 計３名（マネージャー１名・スタッフ２名）で構成されています。 ■研修体制： 未経験でも安心な教育体制を敷いており、OJTを中心に業務を行っていきます。 ■就業環境： ・年休126日（土日祝休み） ∟年末年始・夏季休暇も完備されています。 ・残業時間：5〜6時間程度（通常期）、20時間程度（繁忙期10〜12月） 繁忙期は、月2回程度休日出勤可能性有（上記20時間に含まれています） ■同社の魅力： ・日本法人70年を超える安定性 ∟外資の中でも、日本法人設立70年を超えている企業は珍しく、アジアでも2番目のマーケットを誇っています。 個人の頑張りを評価する仕組みと事業としての安定性が組み合わさっています。 ■建設・工業用の2つの化学製品分野において事業を展開しています。同社製品は自動車、飛行機等の車体の接着に使用される接着剤を中心に扱っており、消音、制振等の付加価値を提供しています。取引先は大手自動車メーカーが中心です。 ■スイス本社は100年以上の歴史、日本は68年の歴史があります。日本支社は研究所を持つ3ヶ国のみ製造している製品を所有する等、他支社と比べて技術力に優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日125日／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり／／ 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、設備管理をお任せします。 ■具体的には： ・設備維持保全業務 ・電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検 ・施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務 ■研修制度 ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ・法定教育：化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修 ＊他にも専門領域系研修等がございます ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み： ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルーティン業務だけでなく幅広い挑戦が可能／認証ビジネスのパイオニア／将来性の高い認証サービス／1,400社へ導入〜 ■業務内容 CEOが経営判断や事業推進に専念できる環境を整えるため、社内外との調整やスケジュール管理、各種手配業務などを担当いただきます。単なる秘書業務ではなく、状況に応じて優先順位を判断しながら柔軟に対応し、経営活動全体を支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・CEOのスケジュール管理、調整 ・取引先や関係各所とのアポイント調整 ・出張、会食、移動手配 ・社外訪問時の同行およびサポート ・経費精算、各種申請業務 ・会議資料や文書作成サポート ・稟議書作成補助 ・海外拠点や関係会社との連絡対応 ・業界情報や市場動向のリサーチ ・その他CEOサポートに関する付帯業務全般 ■組織構成 本ポジションはCEO直属となります。現在は専任秘書がおらず、各部署が分散して対応している状況です。そのため、経営陣と密に連携しながらCEOサポート機能を担う中心的な存在として活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 入社後はCEOや各部門責任者との業務を通じて、事業内容や社内ルールを理解していただきます。まずはスケジュール管理や出張手配など比較的取り組みやすい業務から担当し、徐々に調整業務や資料作成などへ業務範囲を広げていただく予定です。周囲の社員とも連携しながら進めるため、すべてを一人で抱える環境ではありません。 ■業務の特徴 一般的な秘書業務に加え、経営陣の近くで会社運営に触れながら仕事ができる点が特徴です。日々発生するさまざまな依頼に柔軟に対応し、状況に応じて優先順位を判断するため、ホスピタリティと行動力の両方を活かせるポジションです。 ■魅力 ・CEO直下のポジションとして経営に近い視点を身につけられます。経営層と日常的に接するため、一般的な事務職では得られないビジネス感覚や判断力を養えます。 ・決まった業務だけではなく、幅広い業務に挑戦できます。スケジュール管理や調整業務に加え、リサーチや資料作成など意欲次第で業務領域を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニック関連の就業77％／伸びる業界の設計スキルが身につく／元パナソニック社員にによる実践的なOJT育成／転居なしで働けます！／最大手メーカーで成長／3DCAD活用したい方〜 大手自動車メーカーにて新自動車の開発に携わっていただきます。 骨格や筋肉の動きといった人間工学に基づき、運転中の視認性・操作性・安全性はもちろん、デザイン性や質感も満たした快適な社内空間を構成するための設計業務です。シートやハンドル、シフトレバー、エアコン吹き出し口、エアバッグ、タッチパネルをはじめとする各種スイッチ等、自動車のあらゆる部分の機構設計を行います。 ＜業務詳細＞ ・車載部品の構想設計（CAD:CATIA V5、NX） ・金型構造、成形プロセス、生産性・コストを考慮した設計 ・試作・評価・改善、および量産立ち上げ・市場不具合対応 ・打合せ、資料作成 ※社員同等の立場で、同社社員とも協働しながら設計いただきます。 ■勤務地：転居なく働けます！ ・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。 ・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、派遣会社では珍しく異動はあまりございません。 ・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社 ◎安定した企業で働きたい 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。 ◎将来的に伸びるスキルを身に着け、年収アップしたい →3DCADを用いた高度な設計・モデル解析が同社の強み！仕様設計〜モデル解析のスキルはもちろん、今日本で伸びている産業（産業機器や電池、自動車、医療機器など）の市場価値の高いスキルも身につく！ →元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士・会計事務所の方も歓迎／ゆくゆくは監査法人対応や税務調査対応もお任せ！／クボタGの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模〜 ■業務内容 経理担当として、会社の財務基盤を支えるメンバーとなり、日々の経理業務から決算業務までの業務をお任せします。 ■業務詳細 〈月次〉 ・月次決算業務（原価計算、各種引当金の計上・取崩　など） ・各種分析・監査用データの作成 ・日常の仕訳入力（出納関係は除く、会計システムはSAPを使用） 〈四半期〉 ・四半期決算仕訳（受注損失、工事進行基準など） ・クボタグループ連結財務諸表用データの作成・入力 〈年次〉 ・年次決算仕訳（税効果　など） ・法人税・消費税の確定申告書作成（法人税は税理士法人と連携） ・監査法人対応（資料の作成・提出、ヒアリング対応）、税務調査対応（適時） ■組織構成： 40代1名・30代1名・20代3名 ■働き方について ・平均残業：月平均20時間程度 ・出張エリア：（1）本社（大阪支社）、（2）国内各地の建設工事現場 ・出張期間：（1）2ヶ月に1回　1泊2日程度、（2）年1〜2回　日帰り or 1泊2日程度 ・繁忙期：月末月初の他、年末・年度末など四半期毎のタイミングで、組織・制度の変更が加わることが多く、その時期に忙しくなる傾向があります ■当社について 当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。 自治体・工場・インフラ事業者といったエンドユーザーが抱える「上下水処理の安定運転・廃棄物処理・環境負荷低減」というニーズに対し、環境プラント（浄水場・下水処理場・し尿・汚泥再生・廃棄物処理施設など）を、設計→建設→運転管理→維持管理まで一貫提供する事業モデルでソリューションを提供しています。 特に、水循環（浄水・下水）と資源循環（焼却、溶融、リサイクル、汚泥炭化など）を核とし、地域社会の環境インフラ運営を包括的に担う点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系バックグラウンドのある方歓迎！/日本国内にある全ての自動車メーカーと取引！/90年以上の歴史を誇る老舗メーカー/航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る/自己資本比率約6割の安定基板/住宅手当など福利厚生充実/埼玉県から電車で10分程のためラッシュを避けて通勤可】変更の範囲：会社の定める業務 ◆職務内容： 初めは顧客に対する品質保証と不具合の防止に向けて尽力頂きます。 ◆キャリアパス： 業務に慣れてきましたら何らかのテーマに携わって頂きます。業務の流れとしては、テーマのゴールから必要な基礎調査、検査実施、考察、まとめ、次のステップの計画の繰り返しになります。実際、防音材に使用されている重いゴムシートを軽量化し、現在ニーズが拡大している電気自動車などに使用される軽量な防音材シートの基礎となる部分を開発していくなど、今後の自動車産業には欠かせない業務になっております。 ◆自動車製品事業： 自動車に求められる静粛性・安全性を実現し、快適なカーライフの実現に貢献している自動車用防音材、防錆塗料などを扱っています。売上としては自動車用防音材をはじめとした自動車部品事業が主力になっており、この自動車用防音材はガソリン車だけでなく、新しく販売され始めた電気自動車や水素燃料電池車にも採用されています。 ◆就業環境 配属先となる技術1課は約8名のメンバーがおります。ご年齢も幅広く、安心して就業いただけます。月の残業時間は10〜20時間程度／年間休日122日とメリハリをつけて就業が叶う環境です。また家族手当／住宅手当など福利厚生も充実しております。 王子駅よりバスも出ています。地下鉄・JR共に通っており埼玉県内から電車で10分程のためラッシュを避けて通勤可能です。 ◆同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 営業・営業技術担当として下記の業務をお任せいたします。 【顧客】警察、電力会社、ビル管理会社、電気部品商社、OA機器メーカー等 【商材】防犯カメラ、カメラ部品、防犯システム等 【内容】ルート営業がメインとなります。 先輩が開拓した顧客を引継ぎ、深耕して継続提案を行っていただきます。 また、機器のネットワーク設定等も行っていただきます。 外回りにかける時間が長くなるため、フットワーク軽く行動できる方が活躍できるお仕事です。 移動は社用車で行います。 ■入社後の流れ： ご自身のスキルに合わせ、1対1で丁寧に指導いたします。 まずは同行からスタートし、電気会社や商社への営業からお任せする予定です。 中途入社後4年目で役職に就いている先輩もいるため、年次にとらわれず結果を出している方には大きな仕事が任される環境です。 ■配属組織： 京都本社には営業として4名が所属しています。 ■同社で働く魅力： ＜本質的な営業スキルを身につけられる＞ 営業経験がない方や短い方でも、営業スキルを身につけたいという意欲のある方はぜひご応募ください。ご自身のスキルに合わせてベテランの先輩から丁寧な指導が受けられます。 ＜大手顧客を任せてもらえる＞ 大手の電力会社、メーカー、鉄道会社等を相手とした営業経験を積むことができます。その分社会に与える影響も大きなお仕事ですので、成長実感ややりがいを感じやすい環境です。 ＜会社と一緒に成長できる＞ もともと警察向けの防犯システムでメインの利益を出していた同社ですが、他の販路の開拓を進め、現在急速に成長しています。会社と一緒に成長し、将来の中核人材となっていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎竹中工務店様や大成建設様など大手取引多数！ ◎韓国・中国・ベトナムを活用したグローバル調達力 ◎大丸心斎橋やＪＲ吹田駅などランドーマークにも多数携われる ■どんな会社？ ＹＯＯＣＨＡＮＧ　ＪＡＰＡＮ株式会社は、建築物に付帯する金属製の天井・外壁・手すりなどの設計および製造を手掛ける専門企業です。竹中工務店、大成建設、鹿島建設など大手ゼネコンと直接取引を行い、大丸心斎橋店や吹田スタジアム、駅・大学など人々が日常的に利用する大型施設に多数関わっています。日本品質を維持しながら海外調達を活用することでコストパフォーマンスと大量供給体制を両立。20年以上の調達実績により安定した供給力を持つ点が強みです。近年はBIM・3DCADも積極導入し、設計の高度化を進めています。 ■職務内容 金属製品のCADオペレーターをお任せします！ 《具体的には...》 ・建築設計図をもとに施工図の作成 ・金属製外装や天井部材の納まり検討 ・材料や取付方法の選定および図面反映 ・施工会社との打ち合わせ対応 ・製作図として必要な寸法・仕様情報の整理 ＜入社後＞ OJT形式で先輩社員とマンツーマンで業務を習得。既存案件の図面修正から入り、徐々に打ち合わせや設計検討にも関わります。BIM・3DCADの使用方法も実務を通じて身につけます。 ＜キャリア＞ 施工図作成の専任として専門性を高めるほか、案件全体の取りまとめや顧客折衝を担うポジションへ。将来的には管理職としてチームマネジメントも担っていただきます。 ＼働きやすい環境／ ・残業基本無し ・年休１２６日 ・大手ゼネコンとの取引多数！ ＜主要顧客＞ 竹中工務店、大成建設、大鉄工業、鹿島建設、鴻池組 ＼当社の魅力ポイント／ ◎少数精鋭組織ならではの風通しの良さ 部署間の距離が近く、営業・設計と連携しながら業務を進める体制です。海外との取引が多く、グローバルな環境に触れられます。 ◎設計・調達・製作をまとめて任せられるパートナー 建設業界では施工図を描ける人材不足が深刻化していますが、同社は海外エンジニアを活用しながら設計支援まで 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模サイネージ配信基盤に携わる／社会インフラとして生活に直結する開発／運用改善から新規技術導入まで幅広く挑戦可能〜 ■採用背景： 配信サービス拡大と新規クライアント増加に伴い、より高品質かつ安定した情報提供体制の強化が求められています。既存基盤の技術的負債解消と品質向上を推進しつつ、営業チームと密に連携しながらサービス価値向上を担う中核エンジニアを増員募集しています。 ■業務内容： ニュースや生活情報を全国へ届ける配信システムの開発・運用を通じ、クライアントごとに異なる情報提供ニーズを実現。安定配信と表現品質向上を両立し、社会インフラとしての価値を支える役割です。 ・ニュース・スポーツ速報・天気等データを統合した配信システムの開発／運用／改善 ・デジタルサイネージ向け表示内容・デザイン・配信条件の個別対応 ・外部データ（災害・鉄道遅延等）連携開発および新規情報ソース連携 ・動画コンテンツ対応や配信表現の高度化対応 ・運用効率化のための仕組み構築・改善提案 ・クライアント要件に応じた仕様調整および品質担保対応 まずは既存システムの運用や改修業務から担当し、全体構造や業務フローを理解いただきます。 ■組織構成： テクノロジーソリューション本部開発部に所属し、複数のエンジニアで構成されたチーム体制です。個々が担当領域を持ちつつも連携を重視し、非エンジニアとも密にコミュニケーションを取りながら開発を進める環境です。 ■業務の特徴 20万面以上のデジタルサイネージへ情報配信する大規模サービスを支え、日常生活に直結する情報インフラを担う点が特徴です。表現や配信の工夫次第で価値が変わるため、技術力だけでなく企画的視点も求められます。 ■このポジションの魅力 ・共同通信グループの基盤のもと、全国20万面以上に配信される大規模サービスに携わり、社会的インパクトの大きい開発経験が得られます。日常生活で自身の成果を実感できる環境です。 ・単なる保守運用に留まらず、配信方式や表現改善、新規データ連携など裁量を持って開発に関われるため、エンジニアとしての成長機会が豊富にあります。 ・安定した基盤がありつつも改善・進化を続けるフェーズのため、技術選定や運用効率化など事業視点を持った開発経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

LEDビジョンの販売・レンタルから、映像制作、撮影スタジオ運営までをワンストップで提供する事業◆上場準備中の成長企業◆リモート有・フルフレックス◆完全週休２日（土日祝）　 ■概要 大型商業施設や公共施設・路面店舗等における空間演出・映像設備現場ディレクション業務をお任せします。社内外関係者との調整業務を中心に、プロジェクトが円滑に進む環境づくりを担います。 ■業務について 商業施設・駅・官公庁・ビルなどに設置される大型LEDビジョンや液晶パネル、音響機器、サーバー機器等デジタルサイネージの導入についてプロジェクトを一貫してお任せします 設計・施工・保守までをワンストップで手掛ける当社だからこそ、ゆくゆくは現場管理だけでなく顧客との打ち合わせ、施工計画立案、業者管理まで上流工程から携わることが可能です。 ※案件規模によって、工事の外注を行うこともございます。 ■組織構成 30名（部長１名・メンバー29名） 年齢は20代前半や30代が多く、活気のある社風です。 ※案件規模によって、工事の外注を行うこともございます。 ■魅力ポイント・キャリアの広がり ・社内での設計・施工・保守の連携が強固なため、専門性を高めつつキャリアの幅を広げられます。 ・映像制作・コンテンツ提案・販売（LEDビジョン）をワンストップで提供を行っているため、ゆくゆくは現場での業務のみならず、顧客折衝や折衝に基づいたフロー作成、社内外の調整など幅広くご対応いただくことが可能です。 ・現場管理・工程管理・原価管理など、施工部門として大きな裁量を持ちながら業務を推進できます ■同社について LEDビジョンの販売・レンタルから、映像制作、撮影スタジオ運営までをワンストップで提供し、国内外の商業施設・展示会・エンタメ領域で300件を超える導入実績を持ちます。 レンタルではアーティストMV撮影・大型ライブコンサート等のLEDビジョンを手掛け「累計設置企業数：6,000社以上」「累計設置事例数：50,000件以上」と実績を積み上げております。当社は海外メーカーの一次代理店のため競合他社に比較して三分の一程度の安価での提供が可能となっております。WEBで検索すると必ず上位表示されるため、インターネット経由で多数受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界No.1シェアを武器に、歯科業界の未来をつくるプラットフォーム構築に挑戦！ ★既存事業の強固な基盤と、スタートアップのような事業開発の面白さを両立した環境 ★1サービスの成長に留まらず、業界全体の変革をリードする醍醐味を味わえるフェーズ ■業務概要： 歯科医療現場の課題解決につながる新たな価値を創出し、業界のスタンダードとなるサービスへ成長させることがミッションです。 現場のインサイト収集から仮説立案、検証、プロダクトへの反映まで一貫して携わり、事業成長の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： 下記業務のサイクルを回しながら、業界標準となるサービスの実現を目指します。 ・歯科医院へのヒアリングや現場調査を行い、課題やニーズを把握する ・顧客課題をもとに、新サービスや新機能の企画・改善案を立案する ・企画した施策の検証を行い、有効性や実現可能性を評価する ・検証結果をもとに、開発チームと連携して要件定義を行う ・開発中の機能やサービスのレビュー・改善提案を行う ・歯科医院での実証実験や導入支援を通じて、利用価値を検証する ・検証結果をもとに継続的な改善を行い、サービスの成長を推進する ■今後のミッション： 歯科業界向け統合SaaS「paylight X」の成長を牽引し、業界No.1プラットフォームの構築を推進します。キャッシュレス事業で築いた顧客基盤を活用しながら、無償ユーザーの活性化・有償化を進め、歯科業界のインフラとなるサービスを目指します。 ■事業の現状： 歯科医院向けキャッシュレス決済サービスで約2万院を導入し、市場シェア約30％を獲得。この基盤を活かして「paylight X」を展開しており、現在は利用拡大と収益化を推進するフェーズです。 ■競争優位性： 最大の強みは、歯科業界トップクラスの顧客基盤と市場最安水準の決済手数料です。2020年の医療レート適用開始時に業界平均を大きく下回る手数料をいち早く提供し、多くの歯科医院から支持を獲得。現在では業界内で高い認知と信頼を築き、主要ディーラーやパートナーを巻き込んだ事業展開が可能なポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

● AIコンサル経験を「社内側」で活かせる！〜クライアントワークでなく、自社のAI活用・ITガバナンスを腰を据えて設計・定着まで担えます〜 ● 未整備な領域を、自ら設計できる裁量！ ●大手コンサルファーム出身者が中心の企業にて前例や自身の枠に捉われずに決断し、進化したいと考える方へ！ ■採用概要： 同社は東京に本社を構えるコンサルティングファームです。経験を重ねたプロフェッショナルが集い顧客の良きパートナーとして、知性だけでなく情熱をもって顧客の成果にコミットしています。代表主導で生成AI（Claudeなど）の導入・活用が急速に進んでおり、利活用の拡大に対して「社内ルール・セキュリティ・運用設計」、AI・IT活用を前提とした管理部門・情シス機能を設計・改善していける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： ・生成AI・ITツール活用に伴う社内ルール／運用設計、リスク整理 ・AI・ITに関するガバナンス整備（セキュリティ方針、利用ルール、社員教育等） ・ツール・アカウント・機器管理の設計・改善、アップデート対応 ・総務およびバックオフィス業務の仕組み化・改善（属人化の解消、AI活用含む） ・社内CIO・経営層と連携した改善提案・推進リード 「作業を回す人」ではなく、未整備な状態を整理し、仕組みをつくっていく役割を期待しています。 ■組織構成： 管理部門は、部長1名、リーダー1名、アシスタント1名で構成されています。 人事・労務は既存メンバーが担当しており、本ポジションは総務・情シス・ITガバナンス寄りの役割となります。※自立を重んじる組織文化が強く、自走できる主体性が求められます。裁量と自由度も大きく向上心のある方はどんどんスキルアップできる環境です。 ■当社について： メンバーは、A.T.カーニー出身の代表を中心に多様なテーマ・領域で経験を積んだエキスパートが成果が出るまでクライアントと伴走するのが特徴。経営戦略や事業運営におけるあらゆる課題に対して戦略立案から策定内容の実行まで一気通貫で解決に導きます。 ■働き方： 完全週休二日制、リモート勤務（週3日程度）、フルフレックスなど自律的に働ける環境。制度を活用し、ご自身で行動スケジュールを組んで業務に取り組むことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

「業界トップの安定基盤で、あなたの設計力を未来につなげる。」 〜国内コンベヤ事業でトップシェア／グロース上場／多様な業界との取引でリスク分散／技術力を活かしながら成長できる環境〜 ＼ここがおすすめ／ ◇業界トップの安定基盤：幅広い業界と取引！多様な顧客基盤。 ◇働きやすさ抜群：年間休日124日、ボトムアップ文化で意見を尊重！ ◇成長フェーズに参画：ロボットSI事業強化、直近は最高売上を更新 ◇やりがいある仕事：顧客打合せから設計まで一貫して携われる 〈株式会社ＪＲＣとは？〉 コンベヤ事業で国内シェア52％を誇る業界トップメーカーです。 その確かな技術力と豊富な実績を基盤に、ロボットSI事業を展開し、産業の自動化・効率化をリードしています。私たちの使命は、独自技術で新しいものづくりの常識を創ること。安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備え、あなたの設計力・発想力を最大限に活かせるフィールドがあります。 【業務内容】 コンベヤ部品メーカーである当社のロボットSI事業本部にて、産業用ロボット製品のユーザー打ち合わせから電気設計実務までを幅広くご担当頂きます。 ※具体的には・・・？ ■受注案件の電気制御設計：顧客・ユーザー打合せ、製作仕様書作成、電気制御設計、外注管理、進捗管理等 ■新台営業サポート：営業からの共有内容をもとに構想設計、原価積算、見積仕様書作成 ■ユーザートラブル対応 ■アフター営業サポート：営業との連携に基づいて内容確認、顧客・ユーザー打合せ、原価積算などをお任せします。 【弊社の魅力】 業界トップのシェアを誇り、安定した環境で長期的キャリアを築けます。 当社製品は圧倒的なシェアを保持し、売上の多くは代理店経由で電力・製鉄・建設・リサイクルなど幅広い業界へ納品しております。 一度導入されると他社への移行は困難で、安定的な売上を確保。リーマンショック時も売上減はわずか10％と堅実な経営基盤を維持。 収益性の高い案件を受注し、公共事業やソリューション営業強化で受注増加。直近は最高売上を更新。製品は火力発電所や建設現場などで使用され、高品質・耐久性が評価されています。 ◎個々の意見を尊重するボトムアップ文化。年間表彰や改善提案制度も導入し、成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員1000名以上、創業約70年の老舗企業／業種・業界未経験歓迎／残業ほぼ無し／日勤のみ／正社員登用率ほぼ100%】 ■業務概要 当社中央研究所つくばにて、100名以上が働くメインラボの検体発送、事務業務を担当いただきます。基本的には日勤のみであり、残業もほぼない働きやすい環境です。 ■業務詳細 ・預かった検体の発送 ・クリニックなどからの電話対応 ・データ入力 ・報告書作成 ・報告書配布 等 ■当ポジションのやりがい 電話対応や検体発送、報告書作成・配布などの業務は、医師が正確な診断を行うために欠かせない仕事です。直接患者様と接する機会は少なくても、自分の仕事が地域医療や患者様の健康を支えている実感を得られます！ また、日々さまざまな部署と連携するため、コミュニケーション力や事務スキルが磨くことができます！ ■組織構成／教育体制 ・中央研究所つくばの業務課には現在5名の社員が在籍しており、日々分担して業務を行っています。 ・入社時研修・OJTがあり、マニュアル完備で未経験の方も安心して業務習得可能な環境です。また、未経験から始めたスタッフも多数在籍し、先輩が丁寧に指導してくれます。 ■就業環境 基本的には日勤のみで、週休2日制です。最短3か月で正社員を目指すことができ、福利厚生や各種手当も充実している働きやすい環境です！ ■想定されるキャリアパス 契約社員から正社員登用後は、賞与や退職金制度も利用可能です。将来的にはラボ運営全体への関与も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 株式会社江東微生物研究所は、臨床検査業界で売上規模トップクラス（業界5位）、従業員数1000人以上を誇る安定企業です。診療所・クリニックを中心とした地域密着型の検査サービスを展開し、地域医療を支えることで継続的な需要を獲得しています。東日本エリアに特化した事業展開と、長期間担当が変わらない営業体制により、地域医療機関との強固な信頼関係を構築しています。医療ニーズの拡大を追い風に、毎年売上成長を続けている安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジム・マシン利用可能／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群／手育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備／月のシフト制ですが、希望休も取得しやすい職場の雰囲気なので、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメのポジションです！】 ★当社のフィットネストレーナーとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。フィットネスのお客様をマシントレーニングやスタジオレッスンによってさらなる健康へと導きます★ ■フィットネス業界について フィットネス業界は、健康寿命の延伸という社会的なニーズに応える形で、重要な役割を担っています。特に、2025年問題（超高齢化社会）を背景に、健康寿命延伸産業として注目されており、フィットネスクラブの利用増加は、国民の健康寿命延伸に貢献すると期待されています。 その為、今後も成長や注目が見込まれる業界です！ ■業務内容 トレーニングジムやスタジオにて、マシンの説明や運動プログラムを提供し、会員の方々が生涯を通じて健康にご活躍いただけるよう長期的な視点でお客様をサポートをお任せします。 ■具体的には： ・マシントレーニングやスタジオプログラム、プールプログラムの指導、サポート ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など ■教育体制： ・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。 ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ■配属先について 20代〜30代が多く活躍しており、活気で溢れている雰囲気です。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務