【グループ内でエンゲージメントスコアがトップクラスで満足度の高い環境／長期大規模案件で要件定義から経験可能／NECグループの安定基盤】 ■業務内容： 官公庁関連システムを対象としたプロジェクトにおいて、各プロジェクトの管理や推進を行っていただきます。チーム内では、要件整理から設計・開発、品質担保、運用改善までを一貫して推進するメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ・官公庁関連システムのプロジェクト管理・運用・メンバーマネジメント ・開発・レビュー（チームの技術的支援） ・進捗・課題・リスク管理および品質保証 ・新規ソフトウェア導入計画の策定・実行など ■プロジェクト詳細： ・規模：２年〜5年と大規模案件に携わることができ、プロジェクト完遂時に大きな達成感が得られます。 ・人数：プロジェクトはチームを組んで行われるため、安心して業務を行うことが出来ます。 ・将来：数年毎に換装が発生するため、安定的な業務となります。 ※プロジェクト事例：官公庁向けに省人化や無人化に向けた提案も行っております。 ■業務の魅力・やりがい： ・システム設計の全体に携わりますので、上流工程である要件定義などにも関われる環境です。 ・プロジェクトはチームを組んで行われることに加え、２年〜5年と長期案件が多く、また官公庁からの継続的な依頼もあるため専門性を高めることができます。 ・国内総生産に占める国防費の割合を5％に引き上げる必要があると議論が進められており、今後もさらに需要が伸びることが見込まれております。 ・安全、安心求められるこの業界では、高信頼性、確実なセキュリティ対策、新技術採用が必要であり、業務を通じてそれらを習得することができます。 ■働き方： ・残業20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境となります。 また、NECと同様の研修制度を導入しており、幅広い研究機会があり、自身のスキルアップも可能な環境です。 官公庁向けという特性上、専用ネットワークでの開発となりますので、しっかりとキャッチアップ出来るようフォロー体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上／給水装置メーカー／約400名規模／売上高141億円／グッドデザイン賞を受賞／「事実上の業界標準」の製品多数※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業〜 ■概要： 購買担当として、貿易事務を主としながら部材の調達や価格交渉、納期管理を行い、コスト削減を推進します。開発部門と連携し、最適な仕入先選定や見積比較を通じて、安定供給とコスト最適化を担います。 【具体的な仕事内容】 ・ベトナム工場との部品調達・納期管理(英語使用) ・輸出入関連書類の作成・確認 ・国内外サプライヤーへの発注・価格交渉 ・在庫管理・コスト削減提案 ・その他購買業務に付随する業務 ・海外への買付等の出張あり 等 ■組織構成： 20〜40代男女各3名で構成 ■働き方について： 休日：年間休日120日（土日祝） 残業時間：全社平均20h未満。 ■当社について ◎給水システムのリーディングカンパニー 水の安定供給を支える給水装置の研究・開発・製造・販売を一貫して行う企業。業界で唯一、給水システムをトータルに創造する立場を掲げています。 ◎80年以上の歴史と黒字経営の安定性 創業80年以上、1952年設立の老舗企業。 長年にわたり黒字経営を継続しており、経営基盤の安定性が高いです。 ◎高い技術力と業界標準（デファクトスタンダード）製品の存在 給水装置の分野で、高いシェアを持つ製品が多数。 先見性のある企画と開発力により、業界標準となった製品を多く生み出しています。 グッドデザイン賞を連続受賞するなど、デザイン面も評価されています。 ◎幅広い製品ラインと事業領域 給水栓、止水栓、継手、メーターユニット、サドル分水栓など給水システム全般を網羅。 近年は水以外のエアー配管事業にも挑戦し、事業を拡大しています。 ◎社会貢献・海外展開への積極姿勢 ベトナムをはじめとした途上国の水供給インフラへ技術で貢献。 「水」から「流体」への技術展開も進めており、海外プロジェクトも増加。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上／給水装置メーカー／約400名規模／売上高141億円／グッドデザイン賞を受賞／「事実上の業界標準」の製品多数※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業〜 ＼こんな方におすすめです／ ◎顧客との長期関係構築が得意な方 ◎ライフラインに関わり安定企業で長期活躍したい方 ◎やりがい、収入、ワークライフバランスをバランスよく叶えたい方《月平均残業8h！！》 ■概要： 自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。 ★当求人のここがオススメ★ １．業界リーディングカンパニーによる競合優位性 給水システムをトータルに創造する日本で唯一のリーディングカンパニーとして、営業先からも高い認知度を誇ります。 ２．「モノづくり」に近い営業 市場ニーズを新製品開発へつなげたり、技術担当者と連携して商談を進めたりと、メーカー営業ならではのやりがいがあります。 ３．ライフラインを支える安定事業 水道管の老朽化に伴い今後も市場拡大が見込まれており、社会インフラを支えるニーズの高い事業です。 ４．既存顧客中心の営業スタイル 新規開拓はほとんどなく、既存顧客との関係構築が中心です。厳しいノルマや支店ごとの数値目標もなく、お客様に寄り添った提案ができます。 ■業務詳細： ◎商材：給配水機器とその関連製品 ◎営業先：水道局や水道工事店、管材店（商社） ◎訪問件数：5〜6件/日 ◎営業スタイル：既存顧客中心 ■入社後の流れ： 入社後は3〜4週間程度、先輩社員との同行を通じて商品知識や営業の基礎を習得します。 ※習得状況に応じて期間は前後します。 ■1日の流れ： 9:00〜 メールチェックや提案資料作成 10:00〜12:00 営業1〜2社訪問 12:00〜13:00 昼食 13:00〜17:00 営業3〜4社訪問 17:00〜18:00 メールチェックや日報・資料作成 18:00過ぎ頃 帰社 ■評価制度： 目標達成率だけでなく、顧客対応や基本行動などの定性面も含めて総合的に評価します。 ■当社について： 給水システムのリーディングカンパニーとして、日本の水道インフラの発展に貢献。 ベトナムにも現地法人を設立し、日本の高い水道技術を海外へ展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクグループの安定基盤／導入実績6,200社／企業向けセキュリティ商材・情報漏洩対策と端末管理の効率化を支え自社サービス「SPPM」を展開／フレックス制・年間休日124日〜 ■業務内容： 自社製品「SPPM Secure Series」におけるアプリケーション開発業務をお任せします。 ◇フロントエンド／バックエンドの設計や開発、運用 ◇内部向けの管理ツールの設計や開発、運用 ※経験に応じた業務からお任せする予定です。 ■ポジションの魅力 ・技術を極めるプロフェッショナル領域、もしくはマネジメント領域（幹部候補）にチャレンジすることが可能です。 ・今後も需要が高まるセキュリティ関連サービスの開発に携われます。 ・生成AIの活用やアプリケーションのモダナイズなど先端技術に触れるチャンスがあります。 ・各種技術研修、資格取得支援制度があります。 ■使用技術： ◇プログラミング言語：Java、HTML、CSS、JavaScript、PHP ◇フレームワーク：Spring Boot、jQuery ◇データベース：MySQL／PostgreSQL ◇OS：Linux（オンプレ、クラウド環境あり） ◇コミュニケーションツール：Slack ■自社サービス「SPPM」について 企業のITセキュリティ対策と業務効率化を実現するオールインワン・セキュリティサービスです。トレンドマイクロやOktaなどのリーディングカンパニーと提携し、最新のセキュリティ製品を提供しています。初期費用や月額基本料が無料で、1台から導入可能です。手厚いサポートが評判で、電話対応や運用代行サービスも充実しています。導入実績は6,200社以上で、多くの企業で利用されています。 ■働き方 ・全社的に残業削減を目指しておりますので、平均残業時間は20時間以下となっております。 ・「人」を大切にする社長の意向から、テレワークを推進しています ・全社員向けにフルフレックス制を導入しています ・初めはOJTにて先輩社員がついてサポートいたします。そのほか、研修制度も充実しているためスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 インフラエンジニアとして東京の各クライアント先のサーバー構築〜運用の業務をお任せします。AWSなどのクラウドサーバーにも携わることが出来、スキルを磨く事が出来る環境です。 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ★上記の他、毎月提出する月報は上記（1）〜（4）の全員が熟読しＦＢコメントを記入してお返しします ■トップメッセージ：https://www.trinitas.co.jp/company/message/ #エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった #メーカーになることはエンジニアのプライドにつながる　 ■当社の特徴 ◇2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。 ◇100名規模の会社ながら自社工場保有等の付加価値を認められ、トヨタ自動車と直接取引。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。 ◇EV関連設備の受注等トレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加中。今後更なる受託/自社開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながらメーカーとして自社ブランド設立を目指します。 ◇大手企業・大学も認める技術力：国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定等 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でのキャリアアップ／戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHD／仕入れからアフターサービスまで一貫して対応・顧客の信頼獲得に強み／全国80拠点以上に営業店舗を拡大／全社平均残業時間14.5ｈ／完全週休２日制〜 ■業務内容 ◎戸建住宅の販売営業 ・業者販売：担当地域に根差した仲介業者と対話しながら、当社が建てた物件の販売を促していくのが主な役割です。契約時などには仲介業者と共にお住まいになるお客さまとの折衝の場に同席することもあります。 ・自社販売：お客さまからの反響をきっかけに営業活動がスタートします。不動産・住宅情報サイトをご覧になったお客さまからの問い合わせに対応しながら、契約に結び付けていきます。 ◎戸建住宅用地の仕入れ営業 不動産仲介会社などからの情報をもとに、当社の戸建住宅開発の用地を買う仕事です。当社は知名度もあり、ある程度のパイプが出来ているため、当社のみに土地情報を開示し、優先的にご案内いただけるケースも多いです。100棟以上の大型開発現場へ積極的に取り組み、「街づくり」も行っています。 ※これまでのご経験や希望・適正を見て上記の業務をお任せしていきます。 販売だけではなく仕入れや企画など幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・完全週休２日制、年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日 ・残業月14.5h、直行直帰可能 ※購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で、残業月14.5hを実現しております。 ■魅力 ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1年間で約40,000戸以上の家をご提供しています。 ◎自社での一気通貫体制 1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。 ◎独自技術で満足度向上 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産総合デベロッパー／年収1,000万円を目指せる／圧倒的な強みあり◎／売上は右肩上がり／風通の良い職場／長期休暇の取得も可能／土日休み】 ■当社について 事業の中心は自社物件（建売・開発）で、アパート、マンション、商業ビル、ホテルなど用途は多岐。開発後は一棟売却、区分売却、長期保有など柔軟な出口戦略により高い利益率を確保しています。 ★当社の強み★ （１）圧倒的な組織力 資材不足で多くの会社が工事停止する中、当社は全社一丸となって資材を確保して納期遅延ゼロを継続！全部署の垣根を越えて連携する文化があり、スピード感のある仕事ができます。 （２）圧倒的な成長と評価される環境 設立20年未満ながら売上は３００億円規模へ成長。現在の幹部層や役員も中途入社者が多数活躍しており、年次や社歴ではなく成果で評価される環境です。 （３）強固な協力業者とのネットワークあり 下請け会社と対等な協力業者として強い信頼関係を構築しており、当社の東京進出に合わせて協力会社も東京進出するなど、営業しやすい環境があります。 ■仕事内容【具体的に】 （1）土地・不動産の仕入れ営業 （2）仕入れ・建築した収益用アパートを中心に販売を行う営業 ※経歴・関心に合わせて下記の業務をお任せいたします ≪仕入れ先→大手仲介が中心／販売先→一般法人、不動産会社≫ ＜キャリア＞ 一気通貫で担当し、利益創出の中核人材へ。当社は更なる売り上げ拡大を掲げる不動産ベンチャーで、今ご入社いただく方は初期メンバーとして重要な役職も目指せます。例）入社3年目：次長クラスまで昇格 ■業務の特徴 1棟1億円以上の物件が中心ですが、飛び込み営業や個人ノルマはありません。充実のインセンティブ支給もあり、年収1,000万を目指せます。 ■働き方 土日休み、長期休暇も取りやすく、産育休取得・復帰実績もあり、働きやすい環境です。社風としても、年功序列がないことも特徴で、中途入社の方がなじみやすいフラットで人柄の良い組織文化ができています。声をかければ届きやすい距離も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル化やCASEに対応し、EV事業でも需要拡大中／ワークライフバランス◎（有給取得率80％・残業月20h程度）〜 ■概要/職務内容： 営業部営業Grまたは各事業部の営業Gr（PT(パワートレイン)、又はLS（足回り部品））での中堅社員として以下業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず） ・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案) ・売価設定・管理〜客先折衝 ・売価改訂交渉 ・自部門所属メンバーのマネジメント、育成 ・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理 【当社営業職の特徴】 フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画〜受注〜立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。 客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。 【ポジションの魅力】 ■働く環境： ・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。 ・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。 ・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。 ・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。 【組織構成】 各事業部に所属するメンバーも合わせて、営業担当者は総勢約15名です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■職務内容 顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します 〈具体的には〉 ・CAD、PLM、BOMシステムの導入支援 ・お客様との要件定義・運用設計に関する打ち合わせ ・システム環境の構築・設定・検証 ・システム立ち上げおよび運用定着支援 ・設計者向けトレーニングの企画・実施 ・問い合わせ対応やヘルプデスク業務 ・運用改善提案および課題解決支援 ・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ■サポート体制 ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します ■入社後について 社内で1〜3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております ■魅力 ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇つながりを価値に変える／企業型DC拡大のパートナーセールス／フルリモート◇◆ ■採用背景： 当社は、中小企業向けに企業型DC（企業型確定拠出年金）の導入支援を行う会社です。2016年の設立以来、申請から導入後の運用・定着支援まで一貫してサポートし、着実に導入実績を拡大してきました。少子高齢化や「老後2000万円問題」を背景に、国も普及を後押ししている成長領域であり、現在は上場準備も見据えた事業拡大フェーズです。中小企業での導入率はまだ2.1％程度にとどまっており、普及を加速させるため、士業・金融機関とのパートナー連携を強化できる営業メンバーを増員募集します。 ■業務内容： 士業事務所等との協業を通じて、企業型DC導入につながる商談案件を創出する法人営業です。 【主な担当業務】 ・提携先の士業事務所（税理士など）とのリレーション構築 ・勉強会・懇親会・定期訪問の企画・運営による関係性強化 ・顧問先企業の紹介獲得に向けたパートナーフォロー ・提案資料やトークスクリプトの提供・研修による所員の営業支援 ・顧問先企業への提案に向けた情報提供・提案同行　など 【働き方】 ・基本はリモートワークメイン ・士業パートナーとの対面関係構築のため、全国への出張が月3〜4回程度発生します ■魅力ポイント： ・「関係づくり」で終わらせず、案件化・受注までつなげる提案力・営業力を実践的に習得できます。 ・1件の導入が企業経営者と従業員の将来の資産形成に直結する、社会貢献性の高い仕事です。 ・導入率2.1％のブルーオーシャン市場で、制度普及のフロントランナーとして事業拡大を牽引する経験が得られます。 ・金融リテラシーや資産形成、年金制度などの専門知識を身につけ、中長期的に専門性あるキャリア形成が可能です。 ■社風・文化： 20〜40代が中心で、平均年齢は30代半ば。約9割が子育て世代で、フルリモートと柔軟な働き方を活かしながら、家庭とキャリアを両立しています。信頼関係構築型の営業に挑戦し、企業と生活者の未来づくりに本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【各種手当充実／リモート案件あり／住宅手当／家族手当／風通しの良い社風／医療・公共・金融の3軸で堅実に事業成長中／リモート・在宅勤務可能案件あり】 アプリエンジニアとして、都内を中心とした各プロジェクトの要件定義・設計・開発・運用・保守に携わって頂きます。 今回の公共アライアンス部は、リモート案件が多いながらも、プロジェクト参画後のOJT環境を整えている部門です。また複数の業種（医療、公共、金融）を扱っているため、さまざまな業種や業務知識を習得できる魅力があります。長期プロジェクトが多く、多く腰を据えて知識を吸収しやすい特徴があり、スキル習得やキャリアアップをご希望の方におすすめです。 ■業務の特徴： ◇アサイン人数： 案件毎に2〜20名のチームを編成し、PM・PL社員を中心に業務を進めています。自由で風通しが良いため、自分らしく働くことができます。 ◇アサインについて： 入社後はご経験に応じて経験を活かせるプロジェクトへの配属を決定します。 ◇配属組織： 金融事業：約40名／医療事業：約40名／公共事業：約35名／自社プロダクト事業：6名の構成となります。 ◆◇特徴（1）：フレンドリーで穏やかな社風： ・当社はフレンドリーで馴染やすいような、穏やかな社員が多いのが特徴です。お話好きなメンバーも多く、上下関係なくフラットなコミュニケーションをとっております。 ・当社を退職したメンバーが出戻りすることも多く、また人間関係が原因の退職は今までに1件もありません。 是非面接でもそういった雰囲気を感じ取っていただけますと幸いです。 ◆◇特徴（2）：医療・公共・金融の3軸取引先で安定 需要のなくならない業界が取引先なので、安定した取引基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社直後も海外出張有で裁量◎／ボトムアップ社風／海外駐在実績あり／実働7.25ｈ／創業68年で日本トップメーカーの高品質な製品を世界各国に流通〜 ■業務内容 東南アジア（主にスリランカ）向けの輸出入にかかる海外営業（仕入れから販売・代金回収まで）を一気通貫で対応します。また商社の営業として、取引先地域に精通し販路拡大に取り組んでいただきます。 現地の取引先とは長年にわたる強固な信頼関係があり、ビジネスの基盤が確立しているため、入社後もスムーズに業務を進められる環境です。業務に慣れてきたら新規開拓もお任せします。 入社後は、アジア地域の取引先と日本の取引先の間で、英語力を活かした交渉や各種調整、報告業務などをお任せします。日本の本社を拠点としながら、海外の市場調査や商談など営業活動に伴う海外出張もあり、グローバルに活躍していただけます。 自己裁量が大きく、ご自身のアイデアや企画でビジネスをさらに拡大していく手応えを感じられるポジションです ＜具体的には＞ ◇商材：農業機械等がメイン ◇仕入先：国内メーカー中心 ◇取引先：東南アジアの企業様メイン ※先輩社員から引き継ぐ既存顧客に対する深耕営業を行います。現地へ出向き実際に海外の取引先とやり取りをします。 ※海外・国内出張あり。（年平均3か月に2回、1〜2週間程度） 国内・海外ともに挑戦できるフィールドがあり、将来的に海外赴任の可能性もあります！ ■配属先 営業部：営業11名(東南アジア担当:内5人)＋事務10名 ※10年以上の経験豊富な中途入社者多く所属 ■魅力 ＜一人ひとりが裁量を持ち、自らの判断で業務を推進できる環境＞ ・予算やどのように数値にコミットしていくのかも自身で考え決めます ・ご入社直後から出張等の現場に出る業務も積極的にお任せします ・定量面に加え取り組んだ過程などの定性面も含めて評価を行っています ・逐一上長に確認を取るのではなくご自身の裁量にお任せする部分も大きいです ・社員の意見や提案を尊重するボトムアップの文化で、各メンバーの声が会社の取り組みに反映され、自由と責任が共存する職場を実現 ・平均勤続15.4年 ■福利厚生 ・産育休制度有（男性も取得実績有）／英会話研修費用補助／資格取得支援制度／退職金制度／住宅補助有 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！ニッチトップ・ベーキングパウダー業界のパイオニア／年間休日122日・残業月平均10時間程度、夜勤無しで働き方◎】 ■業務概要： 食品添加物（ベーキングパウダー／ゲル化剤／固化防止剤など）を製造、販売している当社にて、生産技術として下記業務をお任せします。 ・設備の点検・保守（生産設備の日常点検／異音や振動の確認／消耗部品の交換／定期メンテナンス計画の実施） ・設備トラブル対応（機械故障時の原因調査／修理対応／メーカーへの修理依頼／復旧までの進捗管理） ・設備改善（生産効率向上／不良品削減／作業性改善／省エネ化の推進） ・法令・安全管理（労働安全衛生法対応／電気設備管理／ボイラーやコンプレッサー管理／安全パトロール／異物混入防止） ・設備導入・更新（新設備の選定／メーカーとの仕様打合せ／導入工事の管理／稼働確認）　 ■組織構成： 配属先の生産部は男性34名、女性8名の部署となります。20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。同業務を行っているのは現状1名で増員で募集を行っています。 ■研修／評価制度： OJTによる研修。評価制度においても年に１回考課表を作成し上長と面談の上目標設定を行います。 ■当社の特徴： ◇1932年日本初のベーキングパウダー専業メーカーとして85年以上の歴史。家庭、食品業界では大きな信頼を受けている企業です。食品製造に最優先される「安全性」を第一に考慮した品質管理、検査システムを整えて、現在ではベーキングパウダーを主力に、ゲル化剤、各種食品添加物、粉末食品などの製造も行っています。ベーキングパウダーにおいては国内トップクラスのシェアを獲得しています。 ◇全国の製菓材料問屋や大手メーカーがメイン顧客です。国内に留まらず、海外事業展開も積極的に行っており関連会社の青島大宮食品有限公司を中心に中国、台湾、韓国などの東アジアでの事業拡大を目指しています ◇完全週休２日制、平均勤続年数15年以上、産休育休制度100%取得実績、残業月平均10時間程度と長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場イー・ガーディアングループ／働き方◎】 クライアントのWebサイトやWebアプリが、高齢者や障害者を含むあらゆる人々にとって使いやすい状態であるかを評価し、改善案を提示する業務です。 ▼Webアクセシビリティ診断の実施 ・JIS X 8341-3:2016（またはWCAG 2.1/2.2）に基づいたチェックリストを用いた検証 ・検出された問題点の抽出と、具体的な修正ソースコード（HTML/CSS/JavaScript等）の提案 ・クライアント向け報告資料の作成 ▼専用ツールを用いた動作テスト ・音声読み上げソフト（NVDA）を使った読み上げの確認 ・見え方をシミュレーションする評価ツール（miChecker）を使ったテスト ・Google Chromeのデベロッパーツールなどを使ったテスト ▼改善コンサルティング ・制作・開発チームに対する実装ガイドラインの策定支援 ・Webアクセシビリティに関する啓発活動や社内外での勉強会の実施 ▼Webサイト・アプリの第三者検証（テスト） ・フロントエンドの知識を活かしたUI/UXテスト、表示崩れ確認 ・仕様書に基づく機能テストの設計/実施 ・ユーザー視点に立った品質改善提案 【魅力】 ■「社会のインフラ」を支える 2024年4月の障害者差別解消法の改正により、Webアクセシビリティ診断の重要性は急激に高まっています。あなたの診断と提案で、デジタル格差のない社会を作ることに貢献できます ■市場価値の高い「希少スキル」を習得 フロントエンドの知識に「アクセシビリティ」「テスト」という専門性を掛け合わせることで、エンジニアとして独自のキャリアを築けます。国内でもまだ専門家が少ない領域のため、市場価値の高いスキルを身につけられます ■組織の成長フェーズをリードできる 当社のWebアクセシビリティ診断チームは少数精鋭の組織ですが、法改正や企業の意識変革により、案件数は急速に増加しています。単なる「作業者」ではなく、「事業をどう大きくするか」「効率的な診断フローをどう作るか」といった組織づくりそのものに深く関わることができます ※チームが拡大していく過程で、将来的にリーダーやマネージャーといったポジションを目指すことも十分に可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介会社のRA経験者も歓迎！スキルアップしたい方歓迎！／新卒採用に挑戦できる環境／裁量大／経営陣と近い距離で成長】 ■業務内容： 新卒採用チームのリーダー候補としてメンバー（8名）やアシスタントと連携しながら「戦略立案」から「実行」までを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： ・採用戦略のグランドデザイン └経営戦略と連動した採用ターゲット（ペルソナ）の再定義 └選考歩留まりの分析と、それに基づくプロセス改善・評価基準の策定 └採用予算の最適化（投資対効果の最大化） ・採用広報・ブランディング └「CUCで働く価値」を言語化する広報・ブランディング施策の立案など └ボストンキャリアフォーラム等のグローバル採用における出展戦略・会場運営 ・チームマネジメントと組織開発 └メンバーのタスク管理、育成、モチベーション設計 └現場部門（役員・部長陣）とのリレーション構築、面接官トレーニングの実施 ■キャリアステップ例： ・中途採用/人事制度設計/教育研修担当としてキャリアを広げられる土壌があります。 　例１：全社横断の研修制度制度設計/評価/教育担当 　例２：グループ会社の新卒/中途採用担当 ・新卒採用を通じて事業理解を深めていただけましたら志向性や適性に応じて事業側の部署にもチャレンジすることも可能です 　例１：弊社本体の経営企画担当 　例２：支援先医療法人の拠点支援担当 ■働く環境： リーダー1名、メンバー8名、アシスタント1名。20〜30代中心です。 ■業務の魅力： ・経営層と連携する醍醐味 └新卒採用は全社横断のプロジェクトに位置づけられており部門長や役員陣と日々直接コミュニケーションを取っていただきます。 ・グローバル採用への挑戦 └ボストンキャリアフォーラムへ役員と共にメンバー数人で参加し、海外学生の集客から選考設計までリード。国内に留まらないグローバルな採用経験を積める可能性があります。 ・人事キャリア └人事部は新卒、中途採用のほかに人材開発、人事企画、HRBPチームに分かれており、各チームとの密な連携により、採用・配属・育成・研修設計までを一貫して行える体制がそろっています。将来的には新卒採用にとどまらず、人事としてのキャリアを広げられる土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社〜 ■お任せしたいミッション アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」は全国280店舗を記録し、2018年の設立以降、急成長を遂げ、2024年に東証スタンダード上場、2025年10月には東証プライム上場を果たしました。 出店スピードもさらに加速する中、認知拡大＆ブランディング、効果的な広報を実施していきたいと考えており、そのための増員計画でのポジションです。 ■業務内容： 広報・PR担当者として、フィットイージーの認知拡大に関する業務や広報、宣伝業務をお任せいたします。 フィットイージーのブランド力を高め、店舗会員数の増加や企業価値向上のための戦略を企画・立案します。 〈業務詳細〉 ・広報施策やイベント企画の立案 ・取材対応、プレスリリース・ニュースリリースの企画・作成 ・各メディアとのリレーションの構築 ・広告宣伝活動　 ・SNSアカウントやホームページの運用　など ※広報事例： ・行政機関や地域団体と連携した健康イベント企画立案 ・アスリートやボディビルダーを招いたPRイベントの企画　など ■組織構成： 広報課は3名で構成。入社後はこれまでの経験を活かして頂き、推進をお願いしたいと考えています。 ■当社について： 24時間使える本格ジムに、ゴルフ・サウナ・エステ・コワーキング等を詰め込み「運動×娯楽×リラクゼーション」を1つにした唯一無二のアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営しております。 ■当社の魅力 ・将来性◎の成長企業 創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように挑戦を後押しする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人の役に立つ仕事がしたい方へ〜「ありがとう」が直接もらえる営業〜／介護が必要な方の生活を支える貢献性◎】 同社の営業部門において、既存顧客を中心に福祉用具レンタルの営業を担当いただきます。車いすや手すりなど、日常生活に欠かせない福祉用具を通して、利用者様の生活を支える仕事です。 ■関わる方 担当エリアの介護支援事業所にいるケアマネージャーや、ケアやサポートが必要な高齢者の方 ■商材 車いすや自宅に設置する手すり等、高齢者の生活に役立つもの ■1日の業務 ケアマネージャーからご紹介をもらい、直接利用者様へ適切な商品を提案します。 ・既存利用者のフォロー（生活状況のヒアリング・商品提案）：3〜4件（約1時間／1件） ・ケアマネージャーへの訪問（情報共有・関係構築）：5〜6件（約5分／1件） ※エリアは埼玉県内もしくは東京都内の市区町村を担当していただきます。 ■組織構成 配属先は会社の中枢を担う本社営業部（約20名）です。20〜40代の幅広い年齢層の方がご活躍しています。 また、異業種からの入社が多く、業界・職種未経験の方でも安心して就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて未経験の方でも手厚くフォロー致します。まずはメンターと同行し配送業務からお任せするので、徐々に運転や商品知識を覚えていきましょう！ ■同社の営業について 同社では、“会社の成長は社員の成長が第一である“という理念のもとに、行動面にスポットをあてた指導をしております。 目標数値を達成する為の取り組みを上長と話し合い、行動をしっかり行っても成果が出ない場合は、上司と振り返りながら改善点を一緒に考えます。 状況に応じて目標や進め方を見直していくため、一人で悩むことなく成長できるのが特徴です。 ■当社の魅力 1983年創業の老舗商社です。地場密着型で介護事業に携わっており、埼玉県や東京都の同業では非常に高い知名度を誇っております。また働き方改革に積極的に取り組み残業時間の大幅な削減を達成するなど社員の仕事とプライベートの充実を応援する会社です。これからますます高齢社会が進む日本で、社会貢献度の高く、専門スキルを身につけられる仕事にキャリアチェンジしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 業務系システム（販売管理・生産管理・人事給与・会計・物流 等）の、要件定義〜基本設計を中心とした上流工程をお任せします。 ご経験や志向に応じて、 ・PM／PLとしてのプロジェクト推進 ・上流SEとしての技術リード ・将来的な管理職・部課長候補 など、役割を柔軟に設計します。 ■具体的な業務内容 ・顧客との折衝、要件定義、基本設計 ・プロジェクト計画立案、進捗・品質・予算管理 ・チームメンバーのフォロー、技術面・業務面での支援 ・業務改善提案、システム構想フェーズへの参画 ・自社内開発または顧客先（ハイブリッド含む）での開発推進 ※言語：VB.NET、ASP.NET、Java ※DB：SQL Server、Oracle ※完全常駐は約2割程度で、チームでの参画を基本としています。 ■働き方について 年間休日124日、フレックスタイム制を導入しており、月平均残業時間は20時間前後です。有給休暇の消化率も高く、ワークライフバランスを保てます。個人の裁量に応じて、柔軟な稼働調整が可能です。 ■ポジションの特徴・魅力 ・直請け中心のため、仕様決定や技術選定における裁量が大きい ・「作るだけ」ではなく、上流工程で全体を見渡す役割を担える ・PM／PL未経験でも、要件定義や顧客折衝の経験があればステップアップ可能 ■当社の強み 直ユーザーやメーカー直案件が中心のため、技術領域が多岐にわたります。エンジニアとしてこれまでのご経験を存分に活かしつつ、さらにスキルの幅を広げられる、自由度と裁量の高い開発環境が魅力です。 ■当社について ・豊富なキャリアパスとやりがい 顧客の声を直接聞きながら、ゼロからシステムを作り上げる「超上流エンジニア」としてご活躍いただけます。多岐にわたるプロジェクトをご用意しており、ご自身のこれまでの技術経験を存分に発揮できる環境です。 ・手厚い福利厚生で長期的なキャリア形成を支援 家族手当や役職手当をはじめ、退職金の積立や10年勤続特別休暇など、腰を据えて長く働ける制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務内容： ・新規機能性中間膜の押出・製膜プロセスおよび設備の設計・導入・立上 ・既存生産プロセスおよび設備の改良 ・生産技術からのアプローチによる新製品開発、量産対応 ・既存製品の品質改善活動 ■本ポジションの魅力 今回の募集・採用では、上記の成果目処がつく程度まで、また、ご本人のキャリアアップに十分に寄与する程度まで、しっかりと業務を全ういただき、将来はご本人の適正・成長に合わせて、ご活躍いただける更なる挑戦の場を提供します。 ■本ポジションの魅力： 当社は、自動車用合わせガラス向け中間膜で世界シェアトップを誇っています。グローバル事業として、各国の仲間たちと日々切磋琢磨しながら、一緒になって事業拡大や社会貢献に取り組んでいます。日々世界中の顧客との情報が飛び交い、自分の関わった製品や開発品がお客様に価値を認めて頂いている、喜んで使用いただいていることを実感することができ、世界を舞台とした規模で目標を達成した時の喜びは何にも代えがたい貴重な体験だと感じています。 ・他部署(設備生産技術部、開発研究所、製造課、安全課、保全課、技術開発、技術サービス、マーケティング、営業、海外工場*1)?との連携により、スピーディーにプロジェクトを推進頂く事が出来ます。 *1?海外工場は、アメリカ、メキシコ、オランダ、中国、タイにあります。 ■製品について： 当社はS-LECというブランドで、合わせガラス用中間膜の製造・販売をグローバルに展開しています。60年以上の歴史があり、自動車向けの中間膜市場では世界で約50%（当社推定値）のトップシェアを誇っています。 ★当ブランド：web site：https://www.s-lecfilm.com/ja/ ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月島ホールディングス株式会社・JFEエンジニアリング株式会社統合会社／借上社宅、独身寮・借上独身寮、住宅手当有り／福利厚生充実／環境プラント大手にて経験を積むことが可能！〜 主に上下水処理設備等の配管設計業務（詳細設計）をお任せします。業務に慣れていただいた後は、メンバーのマネジメント業務もお任せいたします。 ■業務内容： 主に環境プラント(上下水処理設備等)の配管設計を担当頂きます。 ・プラント内配置設計、プロセスをつなぐ配管設計 ・複数のメンバーとの調整、コミュニケーションをとりながら設計業務遂行 ・客先への設計内容説明や関連会社との協議 ・現場における設計上のチェック等 ※見積・入札段階から参画いただきます。案件は半年〜3、4年程度が多く、受注額は数億〜数十億に上る大型プラントです。 ※出張頻度：週に１回程度（国内） ■研修体制： 先輩社員によるＯＪＴ指導が基本となり、担当する業務毎に、適した先輩社員がフォローできる環境です。 ■組織構成： 詳細設計：17人（平均年齢：39.2歳） ■働き方： 働きやすい環境で平均勤続年数は15年と長く長期就業可能です◎残業は平均月20H程度、土日祝休みで年間休日は125日あります。平均有給休暇取得日数も約10日と活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ■キャリアイメージ： まずは、熱プラントのプロセス設計、詳細設計に従事し、プラント建設の完了までを経験してもらいます。その後はより難易度の高いプラントの担当や競争力向上に向けた開発や客先への技術提案といった担当をして頂きますので、幅広い経験を積むことができます。 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 ■同社について： 月島アクアソリューション株式会社は、JFEエンジニアリング株式会社の国内水エンジニアリング事業部門と統合し、月島JFEアクアソリューション株式会社として新たな一歩を踏み出します。この統合を通じて総合力を高め、地球環境と社会課題の解決に貢献してまいります。

【上流参画可／PMO未経験歓迎／大手直取引／リモート併用】 ■業務概要 顧客企業のIT・DXプロジェクトにおいて、PMO候補としてプロジェクト推進・課題解決を担っていただきます。 進捗管理や資料作成といった業務に加え、課題整理や関係者調整を通じてプロジェクト全体を前に進めていく役割です。 エンドユーザー直案件が中心のため、顧客と直接対話しながら上流工程から関与することが可能です。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下業務から段階的にお任せします。 ・プロジェクト計画策定補助（スケジュール・工程設計） ・進捗／課題／リスク管理 ・関係者調整（顧客・ベンダー・社内） ・会議体運営、ファシリテーション補助 ・各種資料作成（報告書・計画書等） ・課題整理および改善提案のサポート ■ポジション特徴 ・PMO未経験からプロジェクト推進スキルを習得可能 ・進行管理にとどまらず、課題整理や関係者調整を通じてプロジェクト全体を推進 ・IT案件に加え、業務改善やDX推進など多様なプロジェクトに関与可能 ・上流工程にも関わる機会があり、段階的にステップアップが可能 ・実務×教育（座学・eラーニング）で体系的にスキル習得可能 ・既存メンバー参画済みのプロジェクトへ配属されるため、フォローを受けながら業務習得が可能 ・少数精鋭のため裁量が大きく、早期成長が可能 ■案件特徴 ・大手企業との直接取引が中心 ・構想段階から関与するプロジェクトあり ・業界横断で複数の経験を積むことが可能 ■働き方 プロジェクトにより異なりますが、現在はハイブリッド勤務が中心です。 ・出社＋リモートの併用 ・平均残業時間：約20時間以内 業務負荷が高い場合は契約調整が行われるなど、働き方のコントロールがされています。 ・既存メンバーが参画しているプロジェクトへ配属されるため、現場でのフォローを受けながら段階的に業務を習得できます ■キャリアパス 経験を積むことで、PMO → PM → コンサルタントなど、上流領域へのキャリアアップが可能です。 調整力・課題解決力を軸とした市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ※未経験からでも段階的に経験を積み、3年程度で一人前として活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／キャリアを磨ける充実の研修制度◎／自動車業界を代表する大手メーカーと取引／残業月平均10h程〜 ■業務内容： 〜新たな製品ECU等開発にも携わることが可能◎〜 自動二輪、四輪開発のプロジェクト進行管理業務をご担当いただきます。新規開発品の企画仕様書に基づき、新たな製品ECU等開発にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発（MBD）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用されています。 ■当社の特徴： 社員の希望に寄り添って案件をアサインします： 勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 ■充実の研修制度： ・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。 ・HRSP…業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能。 ・階層別研修…各職層にあわせ、 必要な知識やスキル習得、 業務の意義の理解、マインドの醸成などの教育を行っています。 ・技術セミナー(社内/社外)…AZAPAグループが実施社外向けに行っているセミナーを、社員は無料で受講可能。社外セミナーや展示会などに参加する場合の費用は会社が負担しています。

〜大手自動車メーカーで最新鋭の自動車開発に携われます／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつフレックスタイム制により働きやすい環境〜 ■担当業務： ・当社の技術者として、大手自動車メーカーで自動車開発に関わる設計業務（EVモータ、エンジン、車体、内装、各種部品）を行って頂きます。 ■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。 ・CATIAを使用したモデリング設計とCAE解析 ・データ解析（エクセルなどでの統計解析やデータ仕分け作業など） ・PowerPointでの資料作成 ・取引先や他部署との業務調整、折衝、交渉 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ・業務を制限することなく、スキルよって幅広く業務をお任せします。 ・自由なアイデア出しや能動的な姿勢が求められます。その分責任感も必要ですが、大変やりがいのある職場です。 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 企業様で使用される社内用システムの開発業務に携わっていただきます。具体的には、Java・SQLを用いて基本設計からテストまでをお任せします。システム開発の伴う業務を設計からテストまで携わることが可能です。 ■具体的には： アウトソーシングテクノロジーは、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。まずは、生産工程となる品質管理・生産管理・製造・組立で基礎固めを行い、将来的に上流工程である設計・研究・開発の領域へとキャリアアップが実現できます。その中で自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■希望するキャリアの実現を応援します： 当社では各エンジニアの方に対して選任のキャリアアドバザーをご準備しています。同業他社では案件担当の営業の判断でなかなか勤務先を変える事が叶わず、希望する技術が身につかないという事も転職理由の一つではありますが、当社ではキャリアアドバイザーが貴方の希望を実現するために案件担当の営業への働きかけを行う事で希望するキャリアの実現を後押ししています。エンジニアの働き易さを本気で考え、エンジニアの希望を叶えたいと言う当社ならではの制度です。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社の強み： 当社では約3,900社以上のメーカーとのお取引実績があり同業他社と比較をしても圧倒的な数となっています。また当社独占のプロジェクトも多数ございます。取引社数の多さは各メーカーからの当社への期待の現れであり、またエンジニアの方にとっては技術や勤務地など選べる選択肢の多さとなります。圧倒的な取引社数を誇る当社だからこそ実現できるエンジアとしての貴方の未来があります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／物流搬送設備の制御設計／PLC知見を活かす／空港手荷物搬送シェア9割超／大規模案件の最終調整を担う裁量／チームでつくるモノづくり文化／転勤なしで腰を据えて活躍】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流システムおよび付帯する運用情報システムの企画・設計・製作・施工・販売を担う物流ソリューション事業を主体とする同社にて、制御システムのエンジニアとして物流搬送システムにおける制御設計と一部施工をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1） 制御設計：案件のレイアウトが決まった時点で、電装品（センサやBCR等）の配置決めや電源容量の算出、電気工事・ソフト開発の協力会社の手配など現場工事のための詳細設計と事前準備を行います。 （2） 現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。 （3） 稼働時の立会：試運転終了後は、操作方法をお客様にお伝えし、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■出張：国内出張は開発フェーズによって、数カ月単位で発生する場合がございます。 宿泊費は日/9000円まで支払われます。 35日以上となると【赴任】として扱われ、残業手当とは別の現場手当として月4〜5万円が発生します。 35日以下の場合、日当として日/2400円が発生します。 ■同ポジションの魅力 制御部門は実際にシステムを動かす方法を決めている部署であり、制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともあります。搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きく、お客様に納める成果物の最後の調整を任される裁量権があります。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 変更の範囲：本文参照