年収800万円以上の求人情報の検索結果一覧

システム選定前のビジネス分析・プリセールスから、Salesforce(セールスフォース)を初めとするITツールを用いたソリューショニング・業務設計・システム設計、プロジェクト計画・実行までの一連のプロジェクトマネジメントをワンストップで実施いただきます。 当社のクライアントには大企業が多く、日本を代表する企業の経営戦略・事業戦略実現に向けた重要プロジェクトにおいて、最上流から工程から携わっていただきます。 ■企業の優位性 ・当社はSalesforceの日本進出に携わった、Salesforce日本初のパートナーです。Salesforceの日本におけるパイオニアであり、これまで1,000社3,000プロジェクトを超える案件に携わり、国内最上位のパートナーランクを維持しております。 ・Salesforceと強固なパートナーシップを有し業界水準を大きく上回る高成長企業です。 ・国内トップクラスのケイパビリティを有しており、金融・メーカー・人材等、クライアントの業界は幅広く、基本的に全てがプライム案件です。 ・人材の採用と育成に注力しており、1人あたりのSalesforce関連資格保有数は国内平均を大きく上回るなど、人材の質の維持向上に取り組んでいます。 ■働き方 弊社はチームで成果を出すことを重視しています。そのために必須の関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしています。コアタイム11:00-14:00のフレックスタイム制であり、柔軟に出退時間を調整できます。 加えて子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。

【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、ビジネス要件の実現に向け、システム要件のとりまとめから開発プロジェクトをマネジメントしていただきます。顧客のビジネス戦略、解消したい課題を理解し、プロジェクトの最前線に立ち、QCDS をコントロールしながらプロジェクト推進していただきます。一つひとつのプロジェクトに、すべてチーム単位で取り組んでいます。 ■具体的には ・クライアント企業の経営陣・役員・本部長クラスとの対話、信頼関係構築 ・DX戦略やAI、LLMなどデジタル技術を利活用した提案・案件立案 ・提案に関わる検討・技術調査・PoCの実施 ・事業課題の特定と抽出 ・システム要件定義、設計・開発・運用・活用支援までの一連工程 ・開発プロセスを通じた品質担保、予実管理、スケジュール管理 ・実行を推進するLLMエンジニア、LLMアプリケーションエンジニア、プロンプトエンジニアなどとの連携 ・スコープ調整や期待値調整、その他プロジェクト進行に関わる顧客折衝 ・顧客への進捗報告、レポーティング など 【活用する要素技術等】 ・AWS、GCP、Azure ・python ・Linux ・Langchain ・Huggingface ・llamaIndex ・HTML ・CSS ・Javascript など 【プロジェクト例】 クライアント例：伊藤忠商事株式会社、Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社など 他にも多くのクライアント様からご相談をいただいており、ニーズが高まっています。 ・コンタクトセンターにおける業務効率化 ・社内 AI アシスタントの開発・実装・運用 ・社内業務効率化アプリケーションの開発・実装・運用 など

【仕事概要】 Comdesk(CTI)サービスにおけるQA責任者の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 特許取得の自社サービス「Comdesk」は既に600社以上、15,000超のユーザーにご利用いただいているサービスとなります。 - 事業責任者と連携したコスト管理 - 品質管理とテスト工程を推進 - 製品の品質確認及び不具合状況分析/管理 マネジメント - 製品開発におけるテスト計画、設計、実施、結果報告の管理 - 各開発チームの不具合発生状況の分析/管理 - 品質課題の抽出/改善提案/テストの自動推進 - 製品の仕様や性能に対するレビュー、改善提案推進 - テストプロセス(自動化含む)、開発プロセスの改善提案の推進

＜AIコンサルタントとしての役割＞ 　＜営業フェーズ＞ 　・企業調査 (IR読み込みなど） 　・解くべき課題の明確化 　・エンジニアと協議しながら、打ち手を検討 　・提案書の作成 　 　＜デリバリフェーズ＞ 　・アカウントプランの計画 　・要件定義 　・次フェーズの提案作成 　・カスタマーサクセス ※より詳細な業務内容は面談時にお伝えさせて頂きます。 ・プロジェクト例① 　[クライアント] 　　大手製造業（電機機器メーカー） 　[課題] 　　歩留まりが悪化しており、AI技術を用いて改善したい 　[アプローチ] 　　機器のフィードフォワード制御により、生産を安定させ、歩留まりを改善する 　[プロジェクトメンバー] 　　PM、AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア ・プロジェクト例② 　[クライアント] 　　大手小売業 　[課題] 　　全社DXを行い、省力化を行いたい 　[アプローチ] 　　需要予測、チラシ作成効率化による業務効率改善 　[プロジェクトメンバー] 　　PM、AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア 【補足情報】 Ristは京セラ株式会社の子会社である京セラコミュニケーションシステム株式会社の100%子会社です。AIベンチャーでありながら、京セラグループの一員であり、盤石な経営基盤を有しています。 【見ていただいている方へのメッセージ】 Ristは、世界最大級の機械学習コンペプラットフォームである「Kaggle」にて上位の称号を有する優秀なAIエンジニア・データサイエンティストを複数抱えており、最先端の技術を用いて高難度な課題を解決することを得意としています。 Ristの強みは「技術力の高さ」であり、この強みを維持するために、技術者がスキルアップできる環境づくりと技術者がパフォーマンスを最大化できる環境づくりに力を入れて取り組んでいます。Ristで対応するプロジェクトは、技術的に高難度なものが多いです。高難度なプロジェクトを創出することに興味を持ち、チャレンジ精神を持って携わっていただけるコンサルタントを募集します。 「カジュアル面談」大歓迎です。少しでも興味を持っていただけた方は、是非お気軽にエントリーのうえ、「カジュアル面談希望」とご連絡をお願いします。Ristで働く魅力を喜んでお伝えさせていただきます！

今後不動産テック市場における新たな領域への進出を見込んでいる営業組織において、 既存事業である賃貸仲介領域や、賃貸管理領域・売買領域などの新規事業の責任者候補として、 チームを率いながら会社の成長のため必要なアクションを策定・実行していただきたいです。 【募集ポジションについて（背景など）】 当社はこれまで、全国の不動産仲介会社に対し (1)BtoBtoCの部屋探しポータル（カナリー） (2)BtoBのバーティカルSaaS（カナリークラウド） の2つのサービスで法人営業を展開し、導入社数を拡大してまいりました。 (1)は、仲介会社のエンドユーザー集客チャネルとして、 (2)は、仲介会社が日々の業務を効率化し生産性を向上するためのツールとして、それぞれご提案を行っています。 【具体的な業務内容】 ・既存事業のさらなる成長に向けた動き 　・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 　・セールスKPIの設定/管理、PDCAの実行 　・より組織としての生産性を高めるためのオペレーションの構築/改善 　・メンバーのピープルマネジメントやセールスイネーブルメント ・新規事業の立案や実行 　・業界動向、市場ニーズを基に新規事業アイデアを立案 　・競合分析を行い、差別化可能なビジネスモデルの開発 　・プロジェクト管理計画の立案と遂行 　・チームを率いながら、KPIの設定や管理 ・関連部門や外部パートナーとの協力 　・営業本部内の他部署や他本部（経営企画室、開発本部、コーポレート本部）との連携 　・外部企業との戦略的パートナーシップの構築と管理

WeCapitalの営業職（キャピタリスト）としてご活躍いただきます。 IPO（新規上場株式）を目指すベンチャー企業や非上場企業の増資による資金調達を希望する企業を開拓し、ヤマワケ利用を促進していただきます。 折衝相手は今後大きく成長が見込まれる「社会性の高いサービスを持つ」ベンチャー企業の社長様、経営陣です。 日本経済の発展を間近に感じ資金面のサポートという意味で参画・アドバイスしていくキャピタリストとなっていただきます。 ■業務詳細 ・ベンチャー企業、中小企業の見込み顧客のリード獲得、拡大に向けたアプローチ施策の立案～実行 ・イベントやウェビナー等の立案～実施による新規顧客開拓 ・上記集客からのプロダクトへのユーザーの行動データの分析、顧客獲得戦術の企画立案 ・KPIなどの数値管理 ・事業提携先とのコミュニケーション（報告と修正に向けた企画立案）

【募集背景】 ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 事業規模が拡大し、社会的責任が大きくなる中で、継続的な価値提供の重要性が高まり、 個人情報や鍵を扱う上で必須となる、高いレベルのセキュリティやサービスレベルの実現のため、SREが何よりも重要な状況が続いています。 加えて、自社製・他社製を問わないハードウェアデバイスを扱うためその難易度は高く、強いSREチームが欠かせません。更に、プロダクト、ターゲット、ソリューションのいずれも幅広く、複数の開発と並走する必要があるため、SREを自ら実践するだけでなく、そのEnablingも非常に重要です。 このような背景から、領域も組み合わせも多く、高いレベルを求められる対象に対して、自ら解決策を考え、実行・展開し、大きな問題解決ができる方を募集しています。 【業務内容】 以下を、SREチームとして、あるいはプロダクト開発チームと一緒に行っていただきます。 - SLI/SLOの定義 - SLI測定の支援 - SLOのモニタリング・アラーティング・定着の支援 - Datadogを活用したオブザーバビリティの向上 - クラウドインフラ（GCP/AWS）の設定・構成・運用の継続的な改善 - 開発サイクルの改善支援 - 定期リリースの改善支援 - その他、開発チームのDevOpsレベル向上のためのあらゆる施策・教育の提案と実行 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【開発環境】※エンジニア職以外の求人は省略 - 開発言語・フレームワーク：TypeScript, Node.js, React, Next.js, Go, Flutter, Swift, Kotlin - CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD - クラウド：GCP, AWS,Azure - モニタリング：Grafana, Looker, Datadog - その他：GitHub, Jira, Slack, Notion, miro

【募集背景】 ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 事業規模が拡大し、社会的責任が大きくなる中で、継続的な価値提供の重要性が高まり、 個人情報や鍵を扱う上で必須となる、高いレベルのセキュリティやサービスレベルの実現のため、SREが何よりも重要な状況が続いています。 加えて、自社製・他社製を問わないハードウェアデバイスを扱うためその難易度は高く、強いSREチームが欠かせません。更に、プロダクト、ターゲット、ソリューションのいずれも幅広く、複数の開発と並走する必要があるため、SREを自ら実践するだけでなく、そのEnablingも非常に重要です。 このような背景から、領域も組み合わせも多く、高いレベルを求められる対象に対して、自ら解決策を考え、実行・展開し、大きな問題解決ができる方を募集しています。 【業務内容】 以下を、SREチームとして、あるいはプロダクト開発チームと一緒に行っていただきます。 - SLI/SLOの定義 - SLI測定の支援 - SLOのモニタリング・アラーティング・定着の支援 - Datadogを活用したオブザーバビリティの向上 - クラウドインフラ（GCP/AWS）の設定・構成・運用の継続的な改善 - 開発サイクルの改善支援 - 定期リリースの改善支援 - その他、開発チームのDevOpsレベル向上のためのあらゆる施策・教育の提案と実行 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【開発環境】※エンジニア職以外の求人は省略 - 開発言語・フレームワーク：TypeScript, Node.js, React, Next.js, Go, Flutter, Swift, Kotlin - CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD - クラウド：GCP, AWS,Azure - モニタリング：Grafana, Looker, Datadog - その他：GitHub, Jira, Slack, Notion, miro

【募集背景】 NJSSは独自性の高いビジネスモデルのもと、7,000社以上の企業に利用いただくサービスに育ってきていますが、 ユーザーも増え続ける中、ユーザーが安心安全に利用できる信頼性の高いサービスであることは必要不可欠です。 さらに最近は、入札プロセス全体における課題を解決すべくNJSSの関連サービスを複数リリースしており、マルチプロダクトとしての発展性も求められます。 より盤石なインフラ基盤を築き、「入札の困ったをゼロに」のミッションのもと、サービスの発展に向けて機動力の高いチームを目指し募集に至りました。 【お任せしたいミッション】 SREチームでは、SREの手法のもとインフラの安定運用を通じたサービス全般の安定性・信頼性の向上に取り組んでいます。 インフラ基盤はAWSをベースにインフラ設計・構築、CI/CDパイプラインの整備、アーキテクチャ設計から運用まで一貫して対応しています。 また運用に基づき定義した指標を用いて観測と改善を行っていきます。 特に直近では、マルチプロダクトとして関連サービス間で相互作用しあう状態を見据えたマイクロサービス化に取り組んでいますが、 マイクロサービスに分割した全てのAPIの安定稼働の実現や、実現におけるインフラコストの最適化も課題となっているため、 それらの課題を解決しスケーラビリティの高いインフラアーキテクチャを実現することが特に優先度の高いミッションとなります。 【ミッション詳細】 ・マイクロサービス化に向けたアーキテクチャの実現 ・インフラのランニングコスト最適化 ・オブザーバビリティの向上 ・DevOpsの安定運用（CI/CD、IaC等） ・データ分析基盤の拡充 当期で取り組む目標は下記の通りです。 ・プラットフォーム・エンジニアリングの進展（開発者の生産性向上、調査や検証の効率化、デプロイ所要時間の短縮など） ・インフラ安定稼働（性能、コスト、運用性、可用性といった非機能要件をバランスよく満たす） ・SREとアプリケーションの境界線上にある運用課題の解決（境界線上の課題を改善するために、協働する体制づくりから始める） 安定的なビジネス基盤を誇りながらも、さらなるサービスの発展に向けたチャレンジングなフェーズに関与いただけ、技術的難易度の高い取り組みを通じたスキルアップを図りたい方にはピッタリのポジションです。 ミッションの影響範囲も広いため、多角的な視野を持ちプロダクトに深く向き合っていきたい方のジョインをお待ちしております！ 【具体的な業務内容】 ・Infrastructure as Code（IaC）を用いたインフラ環境の構築と構成管理 ・CI/CDパイプライン構築 ・BigQueryを用いたデータ基盤構築と運用管理 ・SLOやSLIに基づいたインフラ構築と観測・改善 ・アプリケーションに合わせたアーキテクチャ設計 ・アラート・障害発生時のログ調査、コンテナ調査 ・アーキテクチャ、技術検証 ・インフラを通じたコストコントロール

【業務内容】 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） 【やりがい】 採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。 経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。 ・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる ・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる ・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる ・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境

間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110~120%の売上成長を続けています。 急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。 本ポジションでは、業務が拡張・変化し続ける中で、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報をしっかり守る仕組み・体制の構築をご担当いただく中で、マネージャーとして強くご推進いただける方を求めています。 ▼主な役割 ・情報セキュリティ全般の中長期計画の策定と推進・経営層への報告 ・情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守（法制度対応等） ・脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理 ・情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善 ・ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断 ・個人情報保護対策の策定、導入

デジタル広告運用全般に関わる統括責任者として、既存事業の拡大・強化を行っていただきます。 売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化を担っていただける方を採用したいと考えておりま す。 【具体的には】 ・組織マネジメント（部長、課長クラスのマネジメント） ・部門計画立案、策定、実行 ・電通グループ各社との連携強化

【概要】 海外事業における金融総合プラットフォーム開発のスタートアップを開始いたしました。 経営と密接に協働し、世界を舞台にグローバルCMO(最高マーケティング責任者)としてビジネスをリードしていただける方を募集します！ 事業ミッションとして「誰もが安全で公平な金融サービスを受けられる世界にする」を掲げており、現在プロダクト導入期です。 グローバルCMO候補の方には、以下の監理監督及び実行をお任せいたします。 【お任せしたい仕事内容】 １，イベント・キャンペーンの立案と設計および実行 ２，広告戦略の立案とプレスリリースの設計および実行 ３，カスタマージャーニーの設計 ４，分析ツールを用いたマーケティングの全体的なパフォーマンスの効果測定 ５，管轄チームの業務マネジメント/メンバー管理/コスト管理など ６，競合他社の調査・分析・戦略立案 ７，行政対応 など 【こんな方に期待しています】 ・本質を外さないことにこだわりを持てる方 ・遊び心を持ち、創造性のある方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクできる方 ・自分の力で何かを成し遂げることに喜びを感じられる方 ・新しいことを覚えたり、新しいことを学ぶことが好きな方 ・指示・指摘に対して合理的な対応ができる方 【働く環境について】 スタートアップらしく個々の裁量が大きいため、 一人ひとりのアイデアないし仕事が確実にサービスへ反映されます。 自分の仕事が何のためのものなのかを実感しやすい環境であり、 一緒に働くメンバーの考えを取り入れられるチャンスも多いです。 チームには外国籍のメンバーも多数在籍しており、 日々オープンにフラットに意見交換できる、そんな環境です。

■求人概要 本ポジションでは、法務領域にて専任のスタッフを募集します。 現在ファインディは目下IPOに向けて管理体制の強化を進めており、成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか？ 【具体的な業務例】 ・契約書レビュー対応 ・法規制対応（個人情報保護法、景表法等の各種法令対応） ・その他法務・総務・コンプライアンス関連業務全般 ※あくまでも業務の一例です。その他、商事法務や知財関連業務等、ご希望や得意分野に応じて業務をお任せします。 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

【仕事概要】 保険代理店に特化した顧客・契約管理システム 「hokan®」の信頼性を高める業務や施策に取り組んでいただきます。 また、CSやCREチームなど他部署とも連携を取りながら調整を行い、業務を遂行していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSを用いたインフラ設計・構築（ECS、Fargateなど） ・Datadogを用いた監視基盤の構築と自動化 ・インフラのIaC（Terraform）の継続的な改善 ・セキュリティリスクへの対応 ・大規模データ処理基盤の構築、運用 ・高負荷環境のデータベース設計 ・パフォーマンス分析 ・アプリケーション、ミドルウェア、インフラの全レイヤーを跨ったパフォーマンスの評価と改善 ・オペレーションの自動化を目的としたツール導入・開発・運用 【開発環境】 言語： Python, TypeScript サーバーサイド：Django, Express フロントエンド：React インフラ：AWS(ECS, EC2, Lambda),, Terraform, CDK ミドルウェア：Hasura, AWS(Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, S3) CI/CD：GitHub Actions, モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase データ：AWS(S3, Athena, Glue), Redash ツール：GitHub, Docker, Slack, Sentry, Datadog, Notion

◯具体的な業務内容 新アーキテクチャ構想の元、新技術を用いてサービスの再構築を担っていただきます。 具体的には、現在の「モノシリックなアプリケーション」から責務を分割・統合し今後のビジネススピードに余裕を持って対応可能な「マイクロサービス化」のプロジェクトをチームメンバーと共に創り育てていきます！ また、リリース後の変更工数最小化のため、可能な限りの自動化ソリューションを検証・導入し効率化を図ります。 ＜開発環境＞ AWS環境 言語：Java, Go, PHP Framework：Spring Boot, Laravel/Lumen DB: MySQL, Aurora, Redis, MongoDB, ElasticSearch ◯当ポジションの魅力 MicroServeice化をサービス全体の再構築で実施する稀な経験を通じエンジニアとして成長できます。 旅と世界中の人々との出会いのきっかけを一緒に創り上げていただける方のご応募をお待ちしております！

本募集は弊社のコマース事業部内、下記２部門（Travel Development部 / メディアプラットフォーム課）でのエンジニアリングマネージャーに対する応募となります。 ご応募いただきましたら、下記２部門で書類選考をさせていただき、該当部署での選考をご案内させていただきます。 ----------------------------------- ◆該当部門について： 【Travel Development 部（TDD）】 日本最大級のオンライントラベルサイトを運営する部署であり、レジャー用途だけではなく、ビジネスユーザー含め様々な宿泊と旅行のニーズを提供します。様々な国籍とバックグラウンドを持った800名の社員が所属しているグローバルなチームとなります。 【Global Streaming Service Development 部（GSSD）】 メディアプラットフォーム課では、ストリーミング技術を利用しB2C、B2B向け製品やサービスの開発・運営を行っています。 サービス例：主に海外を市場とした動画配信、TVサービス 、ライブコマースサービス ----------------------------------- ◆業務内容： ー チーム・グループのマネジメント ー 担当プロダクト・システムの開発・改善のリーディング ー 様々なステークホルダー（プロダクトマネジメント/エンジニアリング/QA等）の調整 ー リーダーシップの育成とチームパフォーマンスの向上 ー プロジェクト管理と納期管理

【会社情報】 当社は「不動産業界を「アイデア」でもっと良くする」をミッションに掲げている会社です。 2019年に、元々不動産仲介業務を現場で経験していたメンバーが、既成概念や慣習に囚われて「これが当たり前」と非合理なやり方や仕組みを受け入れて、「人」がやるべき業務に集中できていないことを業界の課題と感じ立ち上げたスタートアップになります。 不動産仲介業務を効率化するサービスを2020年から、これまで5つリリースしており社名の由来にも繋がりますが「イイモン (良い者) たちが集まり、イイモン (良いモノ) を創造し、夢に溢れた イイモン (良い門) を開く。」ことをビジョンにユーザーに使ってもらえるサービスを開発をしてきました。 現在では、利用仲介店舗数1,000店舗以上、月間継続率99.3%の実績まで成長してきました。 今後も不動産業界の当たり前をテクノロジーでハックために、これまで築き上げてきた顧客基盤・データを活用し、網羅的に不動産仲介業務をDX化するべく、新規サービスの開発にも注力する方針です。 【業務内容】 ・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアチームの目標、評価制度の策定と浸透のリード ・リーダー/メンバー育成、１on１ミーティング、文化/マインドの醸成 ・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） ・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務 【開発環境】 ・開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Python, Go ・フレームワーク/ライブラリ：Vue.js, Nuxt.js, Django ・テスティングFW/ライブラリ: Jest, pytest ・インフラ：主にAWSを使用しています。EC２, ECS, AWS Batch, RDS, AWS Aurora Serverless V２, Glue, Athena, API Gateway, Terraformなど ・Knowledge Tool：Notion ・BI tool：QuickSight ・VCS：Git ・その他ツール：Slack、Google meet、GitHub、GitHub Copilot

◆業務内容： （雇入れ直後） プロジェクトマネージャーとして、担当する開発案件の進行管理、要件・外部仕様設計を担っていただきます。 また、協力パートナー企業にて設計・実装業務を行うため、ベンダーとのコミュニケーションや進捗管理もマネジメント範囲です。 ・開発案件管理、スケジュール管理 ・開発案件の要件定義、外部仕様策定 ・外部ベンダー管理 ・テスティング管理（チェックリスト作成、社内テスティングスタッフへの指示だし） ・製品情報管理（外部公開用の情報まとめなど） （変更の範囲） 　　会社内でのすべての業務 【開発対象】：IoTハードウェア、スマホアプリ、Windows/Macアプリ、一部クラウドシステム 実際に年間で2~3つの新しいプロジェクトが立ち上がっており、ゼロイチで関与する機会があります。 【過去の実績】 - 入社直後に新規プロダクトの開発をゼロからリード（シニアクラスPM） - 入社直後にwebアプリケーションPMとして要件定義をお任せしつつ、同時並行で新作IoT製品の検討に企画兼開発として参画（30代/シニアクラスPM） - 入社3ヶ月でベテランPMの指導のもと主力IOT製品の要件管理、スケジュール管理、品質管理などを担当（20代/製品系のPM未経験者）

SODAのHRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題（採用・組織開発・人事企画等）の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 また、本求人に関しましては、HRBP MGR候補としてより難易度の高いHRBPチームのマネジメント、全社組織に対するHRマネジメントを実行いただくことになります。 ■具体的には… ・事業戦略を実現していく組織作りに注力していただきます。 ・HRBPチームのマネジメント（チーム作り）をお任せします。 ・全社に対するHRマネジメントを実行いただきます。 ・管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつ従業員のモチベーションを維持・向上させる役割を担っていただきます。 ・戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜内定承諾までをお任せします。 　要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 ・担当部門部署従業員の入社から退職に至るまでのサポートをお任せします。 ■具体的な業務内容 ※場合によってはHRBPメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます。 ※ご担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます。 ・管掌役員・チームマネージャーと採用組織戦略に関するディスカッション ・HRBPチームのロードマップ作成 ・全社で共通する課題に適応したActionを実施 ・各部門部署毎の課題に適応したActionを実施 ・採用広報活動 ・採用目標に対するKPI設計、管理 ・担当部門部署の会議等への出席（業務理解・役割理解・人理解） ・担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション ・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・媒体・エージェント選定、活用 ・リファラル採用の推進

当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、 家事代行サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。 CaSy水準の選考・研修をクリアしたキャスト（家事代行スタッフ）による 品質の高いサービスと業界トップクラスの低価格が特徴です。 創業は2014年と家事代行サービス領域では後発ですが、 スマホやパソコンから簡単に予約できるオリジナルの プラットフォームを用いた技術により 利用者とスタッフの効率的な自動マッチングを可能にし、 スピーディなサービス提供とコスト削減を実現。 事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ 2022年には業界で初めて東証グロース市場に上場しました。 　 2023年度には私たちが提供する家事代行による時間創出サービスが 暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとして グッドデザイン賞を受賞しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社のリードエンジニア担当として以下の業務をお任せします。 既存の家事代行サービスの磨きこみに加え、 中長期的に新規事業を立ち上げていく中で、下記をお任せしたいと思っています。 ・サービスの顧客体験の向上 ・UI・UXの改善 ・プロダクト・サービスのシステム開発 ・サービスの新規機能の開発や、既存機能の改善 　家事代行スタッフ（キャスト）やお客様に利用継続いただけるよう、 　企画フェーズからビジネスサイドと連携し、 　プラットフォームの価値向上や解約率を下げる仕組みや 　サービス、機能の開発・改善 ・データ解析、機械学習を用いた新プロジェクト 　 【変更の範囲】適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および業務内容の変更があり得る。 1．業務分掌規程に定める業務 2．他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼開発環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 開発言語：Ruby / TypeScript / JavaScript / HTML+CSS / Sass / SQL / Python３ / Swift / Kotlin フレームワーク：Ruby on Rails / React / Next.js / Backbone.js / Django クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service データベース：MySQL インフラ管理：Docker / datadog / Amazon CloudWatch AI・データ分析：Elasticsearch バージョン管理：Git / GitHub / GitHub Actions コミュニケーション：Slack(ChatOps の一環で deploy 等でも活用しています) / JIRA / Confluence ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼この仕事の魅力！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・自分のビジネスアイディアが、サービスに反映される 全体として少数精鋭なフラットな組織のため部門を超えて企画から関われます。 エンジニアが提案したアイディアがサービスとしてローンチされた実績有 ・エンドユーザーの反応がわかる ユーザーやキャストの声がダイレクトに届くサービスのため、 仕事の「手応え」を感じられます。 ・フロント、バック、インフラと幅広い開発経験を積める ユーザー・キャストそれぞれのアプリ、社内管理システムや 研修システムの開発など多岐にわたり、ご自身の強みや指向性によって アサイン可能です。 ・スピーディーでオープンな評価 3ヶ月ごとに評価を行う制度で、成果や取り組みに対して スピーディーにフィードバック。

『クラウドワークフローSaaS「kickflow」の新機能開発等全般を担当いただくフロントエンドエンジニア募集』 稟議・ワークフローSaaS「kickflow」を提供して 企業の経営速度や事業成長に大きく貢献し、エンタープライズ企業の課題解決が弊社のミッションです。 kickflowのプロダクトチームは、正社員と業務委託（副業など）合わせて数名の極めて小規模なチームです。 全員フルリモート体制でプロダクト開発を行っており、Slackと定期的なZoomでの定例でコミュニケーションしています。 日々セールスチームやCSチームから寄せられるお客様の声を元に、どういう機能を提供することでお客様の課題を解決できるかを考えるところからリリースまでがエンジニアの領域となります。 チームにはバックエンドが得意な人とフロントエンドが得意な人がいますが職種としては区別せず、未経験の分野は勉強しながらバックエンドもフロントエンドも両方担当することが多いです。 ベンチャー風土のあるエキサイティングな環境で、自身の成長とともに会社の成長を牽引いただける方、お待ちしております！ ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍具体的な業務内容 kickflowの新機能やユーザー体験の改善のための開発業務のうち、フロントエンドに関する開発全般を担当していただきます。 日々お客様より頂くご要望やフィードバックを元に、将来を見据えた最適な仕様へ落とし込むところから、 設計・実装・テストといったほぼすべての工程が対象となります。 また、フロントエンドのパフォーマンス改善や、アクセシビリティ対応、フレームワークのバージョンアップなども業務となります。 ＜具体例＞ ユーザー向け機能の仕様策定・開発 開発者向けREST APIの仕様策定・開発 社内向け管理画面の仕様策定・開発 パフォーマンス改善 セキュリティ対策 サービスの運用・監視 ※ご希望に応じて将来的にテックリードをお任せすることもあります。 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍現在の課題 ■最適なユーザー体験を提供するための改善 フロントエンドのパフォーマンスやUI、アクセシビリティ対応など、それぞれ改善していきたいと考えております。 ■コンポーネントの単体テスト フロントエンドのテストは現在コンポーネントから切り離したTypeScriptのクラスや関数に対してのみ書いている状況です。今後は、コンポーネントやストアに対してのテストを拡充していきたいです。 流行の移り変わりが激しいフロントエンド業界において、常に最新のトレンドに追従していきながら機能開発を両立するという難しさにチャレンジしていけるのが弊社の魅力です！ ▍今後取り組んでいきたいこと ■デザインシステムの構築 kickflowではUIフレームワークにVuetifyを採用していますが、バージョンアップに伴うデグレなどに悩まされています。近い将来、独自のデザインシステムを構築し、Vuetifyからの脱却を目指しています。 ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

『クラウドワークフローSaaS「kickflow」の開発全般を担当するバックエンドエンジニア募集中』 稟議・ワークフローSaaS「kickflow」を提供して 企業の経営速度や事業成長に大きく貢献し、エンタープライズ企業の課題解決が弊社のミッションです。 kickflowのプロダクトチームは、正社員と業務委託（副業など）合わせて数名の極めて小規模なチームです。 全員フルリモート体制でプロダクト開発を行っており、Slackと定期的なZoomでの定例でコミュニケーションしています。 日々セールスチームやCSチームから寄せられるお客様の声を元に、どういう機能を提供することでお客様の課題を解決できるかを考えるところからリリースまでがエンジニアの領域となります。 チームにはバックエンドが得意な人とフロントエンドが得意な人がいますが職種としては区別せず、未経験の分野は勉強しながらバックエンドもフロントエンドも両方担当することが多いです。 ベンチャー風土のあるエキサイティングな環境で、自身の成長とともに会社の成長を牽引いただける方、お待ちしております！ ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍具体的な業務内容 kickflowの新機能やユーザー体験の改善のための開発業務のうち、バックエンドに関する開発全般を担当していただきます。 日々お客様より頂くご要望やフィードバックを元に、将来を見据えた最適な仕様へ落とし込むところから、 設計・実装・テストといったほぼすべての工程が対象となります。 また、サーバーを効率的に利用するためのパフォーマンス改善、インフラの保守・運用、アプリケーションレベルでのセキュリティ対策、外部サービス（他社SaaSなど）との連携機能開発なども業務となります。 ＜具体例＞ ユーザー向け機能の仕様策定・開発 開発者向けREST APIの仕様策定・開発 社内向け管理画面の仕様策定・開発 パフォーマンス改善 セキュリティ対策 サービスの運用・監視 Railsのバージョンアップなど、フレームワーク・ライブラリの最新版への追従 ※ご希望に応じて将来的にテックリードをお任せすることもございます。 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍現在の課題 具体的なバックエンドの課題や改善プロジェクトは下記の通りです。もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。 ■パフォーマンス改善 当社ソフトの機能が追加されるにつれて、一部のAPIでパフォーマンスが劣化しています。 継続的にパフォーマンス改善を実施していますが、機能追加のスピードも早いため安定してパフォーマンスがいい状態にはなっていないため、改善と対策を行っていきたいと考えております。 ▍今後取り組んでいきたいこと エンタープライズ企業の複雑な要件を満たすには、現在の当社ソフトではまだ機能性が不足しています。これまで以上のスピードで機能を追加していく予定です。 現在、インフラをHerokuからGCPへの移行を予定しており、併せてインフラのコード化など業務の効率化を進めていきたいと考えております。 ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

新たに立ち上げたWebサービスの新規開発を、テックリードとして牽引していただきます。 これからシステムのアーキテクチャを刷新して、新しいシステムとしてリニューアルを進めていきます。 技術的にクリアしなければいけない課題も多く、技術力を思う存分発揮していただける環境です。 ＜やりがい＞ まだまだ少人数のチームなので、事業サイドと一体感を持ち、スピーディーにサービス開発を進めていくことができます。 まだまだ立ち上げフェーズでコンパクトな組織でやっているので、色々な提案が通りやすく、大きな裁量を持って業務を行うことが可能です。 エンジニアであってもプロダクト思考やビジネス思考で物事を考えられるようなエンジニアチームを作っていきたいと考えています。 事業成長と共に幅広いキャリアパスも充分ありますので、新しいチャレンジをしたいという方は大歓迎です。 ■開発環境 ・サーバサイド: Python3(Django) ・フロントエンド:TypeScript(React/Next.js) ・DB: MySQL(Amazon RDS) ・インフラ:AWS, ECS ・開発環境: Docker ・ソース管理: GitHub ※PCはMacかWindowsから選択可能です。

オーガニックで1,300万DL以上獲得している「whoo」のエンジニアリングマネージャーとして、事業拡大にチャレンジしていただける方を募集しています。 【業務内容】 本ポジションでは、エンジニアリング組織の生産性を最大化させるために、エンジニアと組織に対して働きかけていただきます。組織エンジニアリングの領域は多岐にわたるため、チームで分担して課題の解決をしていただきます。 ※業務例は以下となります。 ・エンジニアの成長を支援するピープルマネジメント ・持続可能な状態でスケールできる組織の設計・構築・運用 ・技術広報 ・各種制度の検討・策定・運用 ・プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための組織戦略の立案支援・遂行