【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 売買仲介営業として不動産の売却・購入希望のお客様に対し、ニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。インターネットやDM・チラシ等の紙媒体からの反響営業が中心となります。 【具体的な業務内容】 ■物件の売却をお考えのお客様に対し、売却に向けて物件の査定や売却額を決定し営業活動を行います。 ■物件の購入を検討されているお客様に対し、ご要望をヒアリングして条件に合う物件をご紹介、現地案内をします。 ■ディベロッパーという強みを活かし、ワンストップサービスでお客様のご要望にお応えすることが可能です。（新築、中古、賃貸、リフォーム） ■買取仲介、収益物件の仲介にもチャレンジできます。 【担当者コメント】 阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。今回、阪急阪神沿線に点在する営業所に勤務し、売買仲介営業としてご活躍いただける方を募集いたします。配属先となる各店舗は所長以下4～7名の営業員と事務で構成されています。売り上げの10％をインセンティブとして還元しており、別途賞与も設けておりますので、頑張り次第では年収1000万円以上も目指せる環境です。年間休日は124日、残業も30時間程度とワークライフバランスも整えることが可能で、非常に落ち着いた雰囲気・社風が魅力です。 ＜採用について＞ 阪急阪神ホールディングスグループでは、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用(専属社員)を前提として採用しており、正社員への登用実績も豊富にあります。契約社員としての中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはありません。全力でバックアップ致します。また、正社員、契約社員の給与体系は同じです。

【業務内容】 ソリューション推進部にてリフォーム営業として戸建て・マンションなどのリフォームに関する商談、受注、小規模工事の現場監理等を行っていただきます。基本的にはHP・チラシ・問い合わせ・相談会経由からのお客様に対する反響営業となります。 【具体的な業務内容】 ■顧客ニーズのヒアリング、ニーズに沿った提案 ■プラン作成（プランや仕様、見積もり、工期、資金計画など） ■契約および社内の工事担当者への契約内容引継ぎ 【担当者コメント】 阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。今回のリフォーム営業の募集では、阪急沿線を中心としたエリアにおいて新築マンションブランド「geo〈ジオ〉」を手掛ける同社の顧客基盤を武器に営業を行うことが可能です。リフォームグループは現在50名程で構成されており、年齢構成は30代から40代半ばまでが多く、リフォーム営業の男女構成は4:6です。同社の特徴として離職率も非常に低く、安定した環境で就業することが可能です。年間休日124日、残業時間も月30時間程度のため、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。 ＜採用について＞ 阪急阪神ホールディングスグループでは、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用(専属社員)を前提として採用しており、正社員への登用実績も豊富にあります。契約社員としての中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはありません。全力でバックアップ致します。また、正社員、契約社員の給与体系は同じです。

【業務内容】 スーモリフォームストアにお問い合わせをいただいたお客様に対し、水廻りに関するリフォームのご相談から工事完了まで完全サポートいただきます。 ＜スーモリフォームストアとは＞ リフォームの相談から工事完了まで完全サポートするSUUMOがつくった室内リフォームのお店です。SUUMOリフォームストアと施工スタッフが連携し、お客様にご満足いただけるリフォームをご提供するサービスです。 【具体的な業務内容】 ■ご要望のヒアリング ■商品やサービスのご案内 ■下見日程の調整 ■お見積りやお支払い方法のご案内 ■お申込みの対応 ■工事の日程調整 ■工事前に必要な書類・申請対応のサポート ■工事後のアフターフォロー お客様や協力施工店とはお電話やメールにてご対応を進めていきます。 （１）お客様は以下のようなお悩みを抱えていらっしゃいます。 ＜お客様からのご相談例＞ ・長年使ってきた設備が老朽化してきた ・中古住宅の購入のタイミングで水廻りの設備を交換したい ・水廻り設備を少しでも安く交換したい ・あまりにたくさんの商品があって分からない…希望にあった商品を提案してほしい （２）お客様からご相談をお受けし、リフォームに関するご希望をヒアリングしていきます。一生でそう何度も経験のないリフォームだからこそ抱く不安や不満、多様なご要望に対し、どんな風に情報を集め、どうやったら満足していただけるかはお客様によりさまざまです。 ＜お客様のご要望例＞ ・安かろう悪かろうにならないために、予算にあった商品を探してみよう ・デザイン、機能、価格から最も最適な商品はなんだろう ・老朽化によりどんな不具合が発生しているのだろう ・スケジュールを逆算すると、急がないと間に合わないかもしれない （３）お客様のご要望を把握しお客様に寄り添いながら最適なご提案をしていただきます。 ご提案して終わりではなく工事完了までサポートしていただきますので、 定期的なフォローアップなど、お客様に対しては長期的にサポートしていただくことになります。 お客様にとって大事なお住まいのリフォーム相談～実現までしっかりサポートいただくことで、 貴重なリフォーム機会を満足して終えていただき、感謝いただけるようなお仕事です。 【担当者コメント】 今回、リクルートグループの新規事業であるスーモリフォームストアにストアアドバイザーとして関わっていただいます。まだ新しい組織・事業のため、より良いサービスにするためにメンバー一丸となって改善に取り組んでおり、新しくジョインいただく方にも是非その一端を担っていただきたいと思っております。新しい組織だからこそ【チームで協力】することが不可欠であり、一人ひとりのお客様へ最適なフォローアップができるよう、日々メンバー同士で相談しあう風土があります。メンバー同士で「どういう風に進めようか、提案しようか」等、相談しながら最適な提案ができるようチームでフォローし合いながら業務に向き合っています。また、今回の募集では、研修・業務を通して学んでいただきますので、住宅業界に関する知識が無い方でも安心して働くことができます。　大切なのは知識やスキルよりも、スタンスだと思っていますので歓迎条件や求める人物像に当てはまる方を歓迎しております。経験が今までになかったとしても、今後そのような力をつけていきたいと思って前向きに業務に従事してくださる方にご入社いただきたいと思っております。

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 30年の社歴の中で様々なノウハウを活かした資産運用型マンションを主軸にビジネスを展開中の同社にて、不動産事業課と呼ばれるマンション仕入れの【事務職】の募集を行っています。 具体的な主となる業務としては仕入れ業務に伴う、「売買契約書の作成業務」や「重要事項説明書の作成業務」などをご担当いただきます。宅地建物取引士の資格をお持ちの方、売買契約・契約事務のご経験がある方が活躍できるポジションです。同社社員の平均年齢が27歳であり、20代の管理職登用の実績もあるため、年齢関係なくメンバーの頑張りを評価する環境があります。 【具体的な業務内容】 ■売買契約書の作成 ■重要事項説明書の作成 ■関連する書類の回収 ■不動産仕入れに伴う事務作業など 【担当者コメント】 住宅手当や資格手当、資格取得サポート制度など福利厚生面が充実しています。社内表彰制度では、数字だけではなく顧客思考やチャレンジング力など、様々な面からスポットを当て表彰者を選出しています。育休・産休の取得実績があるため、長く腰据えて働きたい方にもおススメの企業です。

【業務内容】 契約担当として契約のトラブルなどを防ぎ、迅速で正確な対応をしながら、窓口として活躍できます。今回の募集ポジションは、法人向け賃貸仲介の部門で、賃貸物件の契約に関する事務業務をお任せ致します。契約書面のひな形チェックや企業担当様と入居者様、管理会社とやり取りを行い、契約から物件入居までをサポートしたいただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約内容のチェック ■担当企業・管理会社・入所者との電話やメール対応 ■契約書作成（ひな形チェック） 、契約内容の説明 ■重要事項説明（宅建士の場合） ■鍵の受け取り ■郵送物対応 ■パートさんの研修 ■その他営業サポート 【担当者コメント】 入社後 1～2ヶ月間は先輩社員のOJTでしっかりフォローさせていただきますのでご安心下さい。昇給・昇格査定は年2回行い、評価はしっかりと受けることができます。同社は賞賛する風土を大切にしており、成績優秀者は、全社員で大々的に表彰致します。“壇上”での表彰を目指して日々、努力する エネルギッシュで熱いメンバーたちと共に、 目標を追いかけることができる環境です。

【業務内容】 今回の募集では売買仲介業務全般をお任せ致します。これから拡大していく部門の為、メンバー個々が裁量をもち進めていきます。評価をしっかり受けることができ、やりがいを持って仕事に取り組むことのできる環境です。 【具体的な業務内容】 ■ヒアリング ■物件のご紹介・現地へのご案内 ■契約手続き ■引き渡し前の準備・手続きから引き渡し ■売却のご相談 ■売却物件の調査・査定 ■媒介契約締結（売却物件の販売活動） 【担当者コメント】 入社後 1～2ヶ月間は先輩社員のOJTでしっかりフォローさせていただきますのでご安心下さい。昇給・昇格査定は年2回行い、評価はしっかりと受けることができます。同社は賞賛する風土を大切にしており、成績優秀者は、全社員で大々的に表彰致します。“壇上”での表彰を目指して日々、努力する エネルギッシュで熱いメンバーたちと共に、 目標を追いかけることができる環境です。

【業務内容】 急成長を続ける同社の人財開発部門において、研修・教育の業務をご担当いただきます。 現在進めているタレントマネジメントシステムの導入から運用にも関わっていただきます。また、採用担当者と共に新卒・中途採用関連の業務に携わる場合もあります。 年間想定採用人数は新卒約70～80名、中途20～30約名、アルバイト・派遣（短期）50～100名です。 【具体的な業務内容】 ■教育研修業務 ・キャリアパスをもとにした人財開発プランの策定 ・タレントマネジメントシステムの導入と運用 ・新卒研修／中途入社研修／課長研修等の実施 ■採用業務（中途採用関連） ・エージェントや媒体の管理等の採用オペレーション業務 ・書類選考、面接、内定者フォロー ・ダイレクトリクルーティング 【担当者コメント】 研修や採用活動を行うためにまず「現場を知る」ために、営業部門（店舗・法人）にて現場勤務を通して約2～3ヵ月基本的な業務内容を理解し、多くの経験を積み後に同社の将来を担う研修や採用業務に活かしていただきます。

【業務内容】 ■賃貸カウンター営業 個人・法人のお客様の要望をしっかりとヒアリングいただき、ご要望に応じて、お部屋探し対応、提案営業、物件管理等をご対応いただきます。 【具体的には】 お客様のニーズをヒアリングしながら、個人のお客様に対しては、利用用途に合わせて最適なプランのご提案や法人のお客様に対しては、寮や社宅、中長期の出張等に対して最適なプランのご提案をいただきます。 ＜仕事の流れ＞ ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見。 ・WEB接客/法人訪問等 【会社概要】 ＜企業・求人の特色＞ ★会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ★全国で約4,000名の大手企業 ★残業少なく働きやすい環境 ★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1% ■受賞歴 ・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html

【業務内容】 ■賃貸カウンター営業 個人・法人のお客様の要望をしっかりとヒアリングいただき、ご要望に応じて、お部屋探し対応、提案営業、物件管理等をご対応いただきます。 【具体的には】 お客様のニーズをヒアリングしながら、個人のお客様に対しては、利用用途に合わせて最適なプランのご提案や法人のお客様に対しては、寮や社宅、中長期の出張等に対して最適なプランのご提案をいただきます。 ＜仕事の流れ＞ ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見。 ・WEB接客/法人訪問等 【会社概要】 ＜企業・求人の特色＞ ★会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ★全国で約4,000名の大手企業 ★残業少なく働きやすい環境 ★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1% ■受賞歴 ・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html

【業務内容】 ■賃貸カウンター営業 個人・法人のお客様の要望をしっかりとヒアリングいただき、ご要望に応じて、お部屋探し対応、提案営業、物件管理等をご対応いただきます。 【具体的には】 お客様のニーズをヒアリングしながら、個人のお客様に対しては、利用用途に合わせて最適なプランのご提案や法人のお客様に対しては、寮や社宅、中長期の出張等に対して最適なプランのご提案をいただきます。 ＜仕事の流れ＞ ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見。 ・WEB接客/法人訪問等 【会社概要】 ＜企業・求人の特色＞ ★会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ★全国で約4,000名の大手企業 ★残業少なく働きやすい環境 ★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1% ■受賞歴 ・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html

【業務内容】 労務・給与計算担当業務をおまかせします。総務業務全般をお任せしますが、労務・給与計算をメインに、リーダーとしてご担当いただきたいと考えております。勤怠管理から社内の規定の新設や改定業務、給与計算などの経理業務があります。また、総務関連の仕事では、新規出店、購買管理、安全衛生などもお願いします。税理士・社労士がついておりますので、相談しながら業務を進めて頂ける環境です。 【具体的な業務内容】 ■労務業務（勤怠管理、就業規則・社内規程の新設・改定など） ■給与計算業務、社会保険業務 ■総務業務（既存事業所管理(本店及び拠点)・新規出店 　制度・規程類整備 　契約・購買管理 　安全衛生管理 　法務関連応など） 【担当者コメント】 2003年の設立から不動産賃貸仲介事業・プロパティマネジメント事業・不動産売買仲介事業・介護賃貸事業・リノベーション事業・海外投資家向け事業を展開しています。事業所は、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、愛知県、兵庫県、福岡県チームにあります。チームで制度作り等に取り組むため、風通しの良い環境の職場です。身近にはたらく仲間の環境づくりに興味がある・自ら考えて行動することで、成長していく自分を楽しみたいと思う方など、ぜひ一度ご応募ください。

【業務内容】 投資用マンションの営業を担当して頂きます。 お客様は大手企業の管理職の方が中心となっております。 【具体的な業務内容】 ■商談 ■販売 ■管理 ■売却 【担当者コメント】 不動産業界の経験・スキルが今はなくても「成功したい」「上を目指したい」「稼ぎたい」そんな思いがあれば十分です。 代表が前職で社内13年連続トップセールスですので、成果を出せる営業スキルを間近で学べます！ また契約などの事務作業は専任スタッフがサポート。営業に集中できる環境が整っています。 成果をダイレクトに還元してもらえる会社で成長したいあなたからのご応募をお待ちしております。

【業務内容】 CREは、5,000坪～30,000坪を超える大型物流施設から、300坪～1,000坪程度の中小型物流施設まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができる物流不動産会社です。特に、中小型物流施設に関しては、不動産オーナー様からCREが一括借り上げし、空室保障・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業（契約）」を得意としています。現在、1,309物件（481,777坪）のマスターリース契約・管理を行っており、国内トップクラスの数字となっております。マスターリース契約を通じて、オーナー様の保有不動産に関するあらゆるお悩み・ニーズに対応することでオーナー様との信頼関係を構築しています。オーナー様からは多岐に渡るご相談を頂くことも多々あります。「所有している土地を有効活用したい」、「相続対策・節税対策を考えたい」「資産を増やしたい」、「所有不動産の換金・買換えをしたい」など、これら資産活用の相談に乗り、活用の提案を専門的に行うのが、今回募集をする「資産活用提案」のポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ①資産活用提案業務 ■オーナー（個人及び法人）が保有している不動産に対して、資産の活用提案を担当。 ■遊休地の活用や建替えに際した、最適な長期安定事業用建物の提案業務 ■CREが得意とする倉庫や物流施設をメインに、立地に応じた最適な事業化提案 ②管理面積拡大業務 CREが掲げる「不動産管理面積の拡大」の為、不動産オーナーが保有する物件の借上げ（マスターリース契約受注）を担当。 ■オーナーが所有する土地及び既存建物の借上げ ■オーナーへの活用提案によって建てた新築物件の借上げ ③売買仲介業務 下記、オーナー/テナントからの相談案件に対する売買仲介業務を担当 ■オーナーから相続を目的とした土地売買 ■テナントから拠点統合による遊休不動産の売買 ■テナントから拠点増加による購入希望　他 【担当者コメント】 CREでは、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」を掲げております。本ポジションにおける土地活用提案業務は、管理面積拡大のキードライバーとなるポジションと位置付けております。同社の成長の鍵となる人材を採用すべく、募集いたします。 【やりがい】 ①様々なシーンにおける提案営業のスキル・知識・経験が身につきます オーナーの資産（土地）活用提案と聞くと、アパートやマンションの提案に限定されるケースが想思い浮かぶのではないでしょうか。CREでは不動産オーナーに対して、住居ではなく事業用不動産を含めた様々な土地の有効活用に携わることができます。また、不動産所有者には不動産の有効活用以外にもお悩みも抱えている方もいらっしゃるため、金融や不動産税務の知識等の幅広い業務知識を身に着けることができます。 ②成長市場にこれまでの経験・スキルを存分に発揮いただけます 物流不動産と呼ばれる倉庫や物流施設の建築需要は、EC市場の加速的な普及に伴い年々増加しています。特に中小型倉庫は、輸配送の中継拠点として、または、エンドユーザーへのラストワンマイル配送の最終拠点としての需要が高く、物流業者やEC事業者からの利用需要が高まり、注目されています。このような成長市場にある物流不動産を、コネクションが蓄積されているオーナー様に対しご提案ができる環境があるのが本ポジションの魅力です。需要が高まる新たなアセットタイプをご経験いただくことで、ご自身の不動産キャリアのステップアップを行っていただけます。

【業務内容】 《施工管理（幹部候補）》として工事全体の管理・監督をお任せいたします。担当エリアは1都3県を中心としており、戸建・マンションの中古物件がメインで一部が戸建・アパートの新築木造となっています。全て自社物件の施工管理となっておりますので、同社のスタンス・方針に基づいて業務を進めていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■工事全体の管理・監督 ■リフォームなど修繕工事の企画 ■品質チェック ■発注業務 ■図面確認 ■工程管理 ■予算管理 【担当者コメント】 同社はマンション・戸建て・土地などの住居用不動産から事業用／収益物件などのリノベーション・開発企画を中心に事業を展開している企業になります。新たな不動産価値を提供することを理念に掲げ、全国の不動産を対象としてリノベーション・開発を手掛けている不動産のプロフェッショナル集団です。業績も右肩上がりで13期連続黒字を実現するなど、事業拡大も順調な成長中企業となっています。また社員が主体性高く仕事に取り組み、サスティナブルな組織を形成する人材育成を行っており社員の「人間力」を重視しています。明確な評価制度は勿論ですが、代表が直接サポートや教育することもあり、成長意欲のある方にはピッタリの職場環境が整っています。社員の成長に労力を惜しまない企業になりますので不動産のプロフェッショナルとしての成長が見込めます。働きやすい環境も整っており、年間休日120日（完全週休2日制）／土日祝休み／変則時間（早番・遅番・夜勤など）での勤務なしなど施工管理としてワークライフバランスを意識した働き方を実現することが可能です。

【業務内容】 売買仲介営業として反響のあったお客様に対して提案から契約、引き渡しまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■反響を基に、お客様へご連絡し面談日程を決定 ■面談にてお客様のお困りごとや理想の暮らし方をヒアリング ■お客様のニーズに応じて、資料を作成し数回ほど提案 ■無事理想の家が見つかれば・契約などのフォロー ■物件の引き渡しとお客様のフォロー 【担当者コメント】 同社は、千葉市に特化した不動産サービスを提供し、お客様の人生に寄り添い、理想の住まいをマッチングすることで千葉市No.1を目指しています。今回の募集では、お客様の夢を実現する住宅販売営業をお任せできる方を求めており、経験者・未経験者問わず幅広い方を採用したいと考えています。反響営業が中心なので、飛び込み営業はなく苦手な方が多いテレアポは最小限と営業のしやすい環境が魅力的です。個人の成績を追い求めるのではなく、チーム全体での目標達成を重視することで社員同士が協力し合い、支え合う温かい職場環境が自慢です。在籍社員の半数以上が未経験からのスタートし、経験豊富な先輩社員のサポートにより、3〜6ヶ月で独り立ちできるよう丁寧に指導します。実践的な営業ロールプレイングや不動産の専門知識習得など不動産業界の専門性を高めることができるのも特徴です。また、安定した固定給に加え、努力が直接反映されるインセンティブ制度を採用。頑張れば頑張るほど、キャリアアップと収入アップのチャンスがあります。私たちと共に千葉市No.1を目指していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 土地活用に関わる営業職を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場調査 ■マーケティング ■企画提案 【担当者コメント】 社員の前職は、飲食、アパレル、塾講師など先輩の前職も様々。ざっくばらんに皆さんの想いを面接で聞かせくださいね。募集背景：増員に伴う募集です。10名以上の採用を予定しています。急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています。 【こんな志望動機！多かったです！】 ・社内イベントが多く、雰囲気が良さそう！ ・個人もそうだけど、チームで売上を作りたい！ ・仕事もプライベートも充実させたい！ ・中小企業だからこそ、裁量を持って働けそう！ ・賞与2回＋歩合＋決算賞与、、安定して稼げそう！などなど。。。

【業務内容】 全国の収益不動産（１棟レジ、ビルなど）の売買仲介専門の不動産会社です。反響営業ですので、新規開拓営業よりもお客様の購買意欲が高い点が特徴です。 物件情報の収集～契約・決済までのトータルの業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■反響営業 ■情報収集 ■契約 ■決済 【担当者コメント】 同社の社員となって頂いたからには、有意義かつ幸せな日常を送ってもらいたいと常々思っております。その為、社員が働きやすい環境を整える事を第一と考え下記のような取り組みをしております。アットホームな雰囲気：休憩時間には社員同士でたわいない会話をしています。立ち上げたばかりの会社ですので、今後社員の意見も取り入れより良い環境をつくっていきたいと思っております。