【創業145年を超える大手ゼネコン〜幅広い新築物件を担当／月6回のリモートワーク／フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実】 ■担当業務： 同社の生産設計部において建築現場におけるBIMを活用した生産設計・施工図作成に従事いただきます。 ■担当業務詳細： 同社の業務においては事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物において、BIMの導入を積極的に行っており、本ポジションでは、生産設計技術者として、BIMを活用した施工図の作成に従事いただきます。建設現場のBIM導入フォローからDX推進支援まで幅広く業務に携わることが可能です。 ■本ポジションの特徴： 様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■物件例：事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。 ■就業環境について ・残業時間：30時間程度 ・月6回のリモートワークあり ・フレックス制度あり ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ※その他、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。 ■組織構成： 建築事業本部　デジタルコンストラクションセンター 上記組織内に、建築生産設計課、施工BIM課、設計BIM課、設備生産設計課の4課が存在しており、今回は建築設計課もしくは施工BIM課の配属となります。それぞれの課のメンバーは2~5名の正社員＋数名の派遣社員により構成されております。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車、製造業界に関する深い業務知識を持った方、歓迎しております〜 ●圧倒的な成長スピードで拡大中の事業創造型コンサルティングファーム ●溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。 ■業務内容： 主に日系のエンタープライズクライアントが抱えるビジネス課題の解決に向けた、IT・業務改革のソリューション提案から実行支援までをリードしていただきます。 ・課題発見と仮説構築：経営層や関連部署へのヒアリング、課題特定、戦略コンサル・エンジニアと連携 ・ソリューション提案：システム開発、BPO、人材支援などを組み合わせた提案、契約交渉まで主導 ・サクセスサポート：受注後プロジェクトの推進支援、新たな課題や追加提案の創出 ・アカウントマネジメント：担当クライアントとの長期的リレーション構築とビジネス拡大 ＼ ここがポイント！／ ・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、営業とコンサルティングを融合させた専門性を磨ける ・クライアントの課題発見・仮説検証・ソリューション提案・実行まで一気通貫でリード ・机上の空論で終わらず、真の価値提供に挑戦可能 ■キャリアパス： マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長 成果を正当に評価する制度のため、年功序列にとらわれず早期昇進も可能です。 ■ミッション： 同じグループのINTLOOP Strategyの戦略コンサルティングによって描かれた「あるべき姿」を、具体的なシステムや業務変革へと繋ぎ、クライアントの成功を最後まで見届ける重要な役割を担っていただきます。 ■会社の特徴： INTLOOPは、国内最大級（2025年3月時点で約5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOなど幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する独自の「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。2022年に上場を果たし、毎年約140％成長を継続しています。2030年に売上高1,000億円を目指す中期経営計画を掲げ、既存事業の加速と新規事業の創出を同時に進め、業界をリードしています。

【ベテラン歓迎◎ご経験を活かし大型投資PJT完遂をリード／エンジニアキャリア生かせる／工場駐在は2029年上期までを予定】 ■職務内容： 本社 レスポンシブケア部 労働安全・保安防災に関する担当マネージャーとして、以下業務をご担当いただきます。 ・千葉工場における樹脂増産に関する大型設備投資を伴うプロジェクトに係るデザインレビューへの参画、リスクアセスメント等の安全環境の業務全般 ・同プロジェクトに関する安全環境関係の法令確認や行政への届出業務 ・千葉工場全般に係る安全環境に係る業務 ■具体的には：千葉工場に駐在して、次の業務をご担当いただきます。 ・安全環境パトロールの実施、工場環境・作業環境の測定、リスクアセスメントの実施、安全環境に関わる助言・指導 ・安全環境関連法令に係る官公庁または諸団体への許認可申請・届出 ・工場の安全環境に係る法令動向その他関連情報の調査・収集および啓蒙・指導 ・国内外関係会社の安全・環境に関する監査とフォローアップ ・事故対応（行政報告、再発防止） ・国内外の安全環境関連情報の把握・対応 ＊業務の7割程度がプロジェクト関連業務、3割程度が千葉工場関連業務となる見込みです。 ＊駐在期間はご入社後から2029年上期を見込んでいます ■配属部署： レスポンシブルケア部　安全環境グループ ■業務のやりがい ・スケールの大きなプロジェクトに関われる 大型設備投資プロジェクトに深く関与するため、責任は大きいですが、その分達成感も格別です。 ・常に学び続け、成長できる 法令知識、リスクアセスメント、行政対応、コミュニケーション能力など、幅広いスキルが必要です。常に学び続ける姿勢が求められるため、専門性や総合力の両方が身につきます。 ■将来のキャリアイメージ ・プロジェクト終了後は、本社あるいは工場、研究所における安全環境担当マネジャー、事業所安全環境グループマネジャーとしてご活躍いただくことを考えています。 ■当社について DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自社サービス×週2在宅可／残業10〜20h程度（繁忙期除く）と働きやすい環境 ◎講談社発のSaaSベンチャー×データマーケ領域で事業拡大中 ■業務内容 当社のサービスは立ち上げから日が浅く、システムの改修よりも新機能の開発に重点を置いています。新機能の開発における技術的な意思決定、チームの指導、およびプロジェクトの成功に向けた戦略立案を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・チームの技術的な方向性の決定とリード ・要件検討とシステム設計・実装 ・AWSやGCPなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計と実装 ・サーバー監視と保守 ・技術的な課題の解決と改善提案 ■携わるサービス ＜「Uniikey」（ウェブ上に点在するID、パスワード、アクセス権限などを一元管理するSaaS型の統合ID管理システム）＞ ユーザーの統合ID管理を行うことで、法人顧客のマーケティングや顧客管理などに活用されています。 https://contentdata.co.jp/products/uniikey/ ■キャリアパス 事業側をリードするプロダクトマネージャー/事業責任者といった経営に近いポジションへのキャリアアップが可能です。 ■開発環境 ・Python (Django, Flask) ・GCP / AWS ・Redis / ElasticSearch / MySQL / BigQuery ・Docker ・Github ■魅力 ・サービスの設計フェーズから携わり、開発やクラウド構築の経験を積むことが可能です。そしてクラウド、コンテナ技術などの先進技術の選定と導入に携わる機会が多いです。 ・新機能の開発が中心のため、モダンな技術を採用することが多く、技術選定から携わることができ、最新の技術トレンドに触れる機会があります。 ・サービス運営に伴う障害や課題への対応を通じて、リスク回避能力やアンチパターンへの理解を深めることができます。 ・社内勉強会や外部イベントへの参加を通じて、技術的な知識を共有し、新しい視点を学ぶ機会が多くあります。 ・技術者としてだけでなく、売上や利益観点などのビジネス目線を磨き、市場ニーズに応える製品やサービスの開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フィジカルAI×空港で顧客課題をDX ◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！安定基盤の中で0→1の実行ができる環境 ◎週2日リモート可／フレックス PoCを超えた「深化フェーズ」で、経営と現場の双方を横断し、AI×ロボティクス前提の新しい業務設計・実装・スケールをリードします。 ■ミッション： ・現場起点で課題を構造化し、AI×人の最適な分業とオペレーティングモデルを設計 ・統合知能（One Intelligence）観点で、基幹システム／データ連携の要件定義と優先度設計 ・ステークホルダー合意形成（経営層〜現場〜IT）とガバナンス設計、チェンジマネジメント ・PoC設計→本番導入→大規模展開のロードマップ策定と推進、リカーリングモデルの確立 ・KPI/OKR設計、効果検証（品質・生産性・顧客体験・コスト）、改善の継続運用 ■業務概要： ・空港における接客・案内・運行管理の業務プロセス再設計（AI/ロボティクス組込） ・コンタクトセンターの一次応対AI化、ハンドオフ設計、PDX等の連携要件策定 ・リテール/SSでの接客率・声かけ率100%化に向けたAIエージェント設計・稼働最適化 ・現場データ収集設計（ログ設計・計測基準）、学習用データパイプラインの定義 ・プロジェクト全体管理（QCD、リスク、依存関係、クロスドメイン連携） ■魅力 ・巨大トランスフォーメーションの中枢で「経営×現場×技術」を同時に動かす経験 ・AIが不得手な領域を人が補完し、データ化してAIを育てる先進モデルの実装経験 ・グローバル多国籍チームでの共創、産業パートナーと連携した横展開の第一線 ・成果がダイレクトに社会実装・顧客体験の改善として可視化される達成感 ■当社について AIとロボティクスの技術を活用し、「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指すANAHD発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるアバターロボット『newme』を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。直近ではシリーズBラウンド 37億円の資金調達を実施。累計77億円の資金調達を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテルを手掛けた超高層建築の日本のパイオニア／世界最大の建築慣行を調査し毎年発表されるBD World Architecture 100の世界ランキング18位】 ■業務内容： 新しく街づくり（再開発）をする際の、道路や上下水道などのインフラについて構造、法令を考慮した設計業務（基本設計〜実施設計）をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・都市再開発や地域開発における街区計画検討／提案／都市計画段階の基盤検討(各種インフラ改変計画策定等) ・土木施設設計／監理(道路施設、交通広場、ペデストリアンデッキ、下水道施設等の都市土木設計及び設計監理)　 ・造成設計 ・開発許認可取得(各種調査や都市計画／開発許認可の手続等) ■就業環境◎： 年間休日も125日、土日祝休みと就業環境は良好です。またリモートワークも導入しております。 ■組織構成： ランドスケープ・都市基盤設計部の都市基盤設計グループでは、現在8名(男性6/女性2)が活躍をしています。 ■プロジェクト例： ハウステンボス、産業技術総合研究所つくばセンター、赤坂インターシティ・赤坂インターシティAIR、両国駅北口地区再開発　など ■同社の魅力： ・同社は1967年創業の日本のトップ５にはいる建築事務所の1社です。建築から都市デザイン・環境計画までより豊かな暮らしに貢献しています。虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテル、霞が関ビルディングなど超高層建築の日本のパイオニアとして名をあげてきました。毎年発表される世界最大の建築誌BD World Architecture 100の2021年版では、世界ランキング18位に選ばれました。 ・建築・土木・都市計画と幅広い分野での実績：同社は一つの分野にとらわれるのではなく、都市計画や都市デザイン・建築・環境・土木・インテリアデザインなど幅広い視点からトータルコーディネートを行い、社会を豊かにする取り組みを行っています。

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】【変更の範囲：無】 ▼会社概要 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 ▼組織について 現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ▼サービスについて 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 【業務内容】 プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。 また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思っています。 【業務詳細】 ・プロダクト開発組織の統括、メンバーのマネジメント ・プロダクト開発のサポート（要件定義から保守・運用まで） ・セキュリティとコンプライアンスの管理 ・開発組織の継続的な改善活動（ツールやプロセスの導入・運用など） ・開発/プロダクトの要件に合わせた事業計画や経営戦略および人員計画の策定と実行推進 ・人員計画に基づいた採用活動およびメンバー育成の推進 ・組織機能分解、各種KPI設計 ・経営陣、取締役としての経営推進 ・予算・リソースの管理

当社ではこれまで医療機関・健診施設で利用される支援プロダクトを中心に提供して来ました。ここでの経験と実績をもとに、認知症の課題解決を目指して新たなプロダクトの開発を進めています。 当事者とその家族が抱える脳の健康に対する不安や課題の解決、いつまでも健康で幸せに生きたいという思いを叶えるために利用者に優しく、継続して使い続けられるUXの設計を推進します。 認知症という人類史上有数の社会課題の解決、また当事者とその家族に静かに寄り添う体験設計に携わっていただきます。 ■業務内容： ・最適なUXの探求・コンセプト設計：脳の健康づくりが「自分事」となり、自然と継続したくなる体験価値の定義 ・ユーザーリサーチ・真因分析：シニア層やその家族へのインタビューを通じ、行動変容を阻む壁や本質的なニーズを特定 ・プロトタイピングとPoCの主導：構築した仮説をもとにプロトタイプを作成。 現場での検証（PoC）を通じて課題・KPIを設定し、改善サイクルを回す ・UX/UI設計・実装：高いアクセシビリティと、使っていて心地よいインタラクションの両立 ・クロスファンクショナルな協働： AIエンジニア、医学的専門家、プロダクトマネージャーと連携し、エビデンスに基づいた信頼性の高いデザインを追 ■組織 デザインGは現在4名が所属し、ユーザーヒアリング、ユーザーリサーチ、UX/UI設計、インターフェイス/デザイン制作を行っています。 クリエイティブディレクターとUIデザイナーが、主に既存プロダクトの改善、新規プロジェクトのプロトタイピング、PoCの設計と制作を行っています。 デザインGは、社会や人々に対する体験価値の向上を目指して、UX/UIによる課題解決とユーザー満足度の向上を通じて事業への貢献を図る優れたクリエイティブの実現を追求しています。 設計環境は、Figmaを中心にIllustratorなどを使用し、業務全般ではGoogle WorkplaceやNotionを利用してドキュメンテーション・ナレッジ共有をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、マンション・戸建住宅をはじめ、オフィスや店舗等のリノベーションおよび内装工事を幅広く手がけております。本ポジションでは、設計分野のスペシャリストとして、受注案件における設計業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・デザインの実現化：デザイナーの意図を汲み取り、法規・構造面を考慮しながら実現可能な設計に落とし込む。 ・実施設計：施工可能な図面の作成（壁厚、補強、配管ルートなど設計） ・法規対応：建築確認申請や各種条例チェック ・施工監理：施工会社との打ち合わせ、現場との調整、問題発生時の解決 ・施主・関係者調整：技術的な説明、予算や工期の調整 ■ポジションの魅力： ・住宅はもちろん、リゾート施設やテーマパークなど、幅広い分野の設計に携わることができます。評価は成果・実力を重視しており、公平な評価を行っています。 ・年間休日数や給与条件の見直しを積極的に進めており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。一部リモートワークの導入や資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境の整備にも注力しています。 ■当社について： 当社は、戸建住宅やマンション、店舗、オフィスビルなどを対象に、「リノベーション事業」「原状回復事業」「店舗内装・工場・倉庫の改修事業」などを幅広く手がけています。 社内人員の約8割を施工管理職が占めており、多様な案件に対応できる高い技術力に加え、東京・千葉・仙台・神奈川に拠点を構えることで広域のニーズに応えられる体制が評価され、受注件数は年々増加しています。 また、機動力の高さも当社の強みのひとつであり、農業事業やコワーキングスペース運営、不動産関連事業など、新規分野へのチャレンジも積極的に行っています。受注案件は、リノベーション工事が年間80〜100件、賃貸物件の原状回復工事が毎月約130件、店舗や工場の内装工事が年間約20件と、年間500件以上の施工実績を有しています。 今後は、事業の多角化や海外展開を進める15カ年計画を掲げ、グループ全体で年商100億円を目指すなど、さらなる成長に向けて歩みを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築施工管理技士資格を生かしてご活躍／年収750~800万／残業20時間以下／お盆・年末年始は連休取得／平均有給消化10日／直行直帰可能／地域密着の老舖企業・東証スタンダード上場／群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開】 群馬を中心に「ホームセンターセキチュー」等の店舗を展開している当社の建設部にて、施工管理担当を新たに募集します。 ■業務内容 店舗改装や新店決定時の業者選定やスケジュール管理、現場監督をトータルで管理・調整いただきます。 ※弊社経営の店舗はもちろん、外部から委託される建築物の施工管理も担当いたします（病院など）。 ■担当案件の特徴 ・自社運営店舗が中心のため工程が読みやすい ・工事は平日中心、夜間工事は原則なし ・担当エリアは車で2時間以内 ・直行直帰が可能な案件もあり ■働き方の特徴 ・残業は月20時間以内 ・土日出勤が発生した場合は代休取得 ・お盆・年末年始は連休取得が可能 ・体力的な負担を抑え、長く続けられる施工管理 ■組織構成 部長1名、課長1名、係長3名（男性2名　女性1名）、正社員メンバー1名、パート2名 ■ポジションの魅力 ・施工管理の材料を外部委託せず株式会社セキチュー内で仕入れることが可能なため、短納期での施工が叶います。 ■具体的な建築例 （1）セキチュー流山おおたかの森店 L１階が店舗で2階が自動車学校という特徴的な店舗です ・セキチュー上尾店 L店舗内にマミーマート様の出店を誘致し、マミーマート様の施工管理も実施しています ■教育制度 当社の大きな特徴の1つとして、専門的できめ細かい教育支援制度があります。階層別プログラムとしては、入社1年目から3年目の3年間、年に3回のセミナーを行い、一人ひとりの個性を尊重しながら当社の社員として必要な基礎知識、理論、計数などのスキルアップとともに、連帯感、責任感、人間性の向上を図ります。また、各キャリアステップに研修が用意しています。さらに専門知識習得プログラムとしての商品知識勉強会、自己啓発支援プログラムでの資格取得研修なども用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級電子コミック×数百億規模事業／広告内製化×マーケ×テクノロジー中核ポジション〜 ◎広告運用から脱却し、戦略設計・データ活用の上流領域へ挑戦 ◎代理店任せで終わらない、事業成長を自ら動かすマーケへ進化 ◎大規模サービスを舞台に、マーケ×プロダクト両軸でキャリア拡張 ■募集背景 電子コミック市場の拡大に伴い、国内トップクラスのユーザー基盤を持つ「めちゃコミック」のさらなる成長を実現するため、広告・マーケティング領域の高度化と内製化を推進しています。マーケティングとテクノロジーの両軸で組織を牽引できる中核人材を募集します。 ■業務概要 マーケティング施策における戦略設計から実行・分析までを横断的にリード。広告代理店やエンジニアと連携し、データドリブンな意思決定とマーケ施策の高度化を推進します。 ■職務詳細 ・広告施策の戦略立案〜実行ディレクション ・プロモーションデータ分析および改善提案 ・計測設計、データ品質管理、課題抽出 ・広告代理店・外部パートナーのディレクション ・技術要件定義や実装支援（タグ・SDK等） ・広告内製化プロジェクトの推進 ■組織体制 広告宣伝・PRを担うプロモーションチームに所属。事業・エンジニア・外部代理店と密に連携し、全社横断でマーケティングを推進するポジションです。 ■キャリアパス 広告運用から脱却し、マーケティング戦略やデータ基盤設計へと領域を拡張可能。将来的にはプロダクトグロースやマーケ組織の中核を担うキャリアを築けます。 ■働き方 フレックス制度（コアタイムあり）を採用し、柔軟な働き方が可能。リモート環境や福利厚生も整備されており、中長期で専門性を磨き続けられる環境です。 ■企業の特徴/魅力 成長市場である電子コミック領域において、数百億規模の事業基盤を持つ一方、少数精鋭で意思決定が速い点が特徴。大規模サービスの成長に直接関与しながら、マーケ×テクノロジーのスキルを磨き、「運用者から戦略人材へ」進化できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜木更津本社＞世界に広がるコストコの新規出店に携わる／地域経済や雇用に影響を与えるプロジェクトに挑戦〜 ■業務概要： 不動産部のマネージャーとして、新倉庫店の出店に向けた用地仕入れ（敷地面積15000坪以上）を担当することがミッションです。 具体的には、以下のような仕事をご担当いただきます。目標を達成するために、日本の不動産チームの一員として生産的かつ積極的に貢献していただけることを期待しています。 ・全国各地の出店候補地の視察 ・地権者や行政との協議 ・商圏分析やROI（投資利益率）算出 ・米国提出用の投資レポート作成 ・建設・運営・法務チームとの進捗会議 社内外の以下関係者と連携しながら、業務を進めます。 ・社外： デベロッパーや不動産仲介業者、自治体、地権者、ゼネコン等 ・社内： 米国の不動産チーム、国内のオペレーション部門や建設部門、法務、財務 等 日本の不動産戦略に合致した出店候補地を見つけ、コストコの基準に合致した開発と取得を推進することがメインミッションとなります。担当地域における戦略計画を策定・実行し、その結果を米国不動産チームおよび日本チームに報告します。必要に応じて上記のような社内外の関係者と協力し、発生した課題について、米国不動産チームのサポートが必要な箇所を特定します。将来の目標を達成するために、担当地域で確実なパイプラインを構築し、維持することが求められる仕事です。 私たちは単に倉庫店を建てるだけでなく、その地域に新しいライフスタイルを届けています。 「グローバルな視点で日本の小売業を変革したい」という想いがある方からのご応募をお待ちしています。 ※効率的な進捗と相互理解を確保するため、特に予期せぬ状況においては、米国および日本チームと定期的に連携を取っていただきます。 ※すべての業務において、コストコのポリシーを遵守し、プロフェッショナルなアプローチを維持していただきます。 ※出店候補地の視察等の業務に伴い、1週間の半分ほどは出張が生じます。予めご了承ください。 ■組織構成： 不動産部には、本部長を含め、4名の社員が在籍しています。本部長、部長、マネージャー、メンバーが各1名ずつの構成です。本部長は外国籍のため、レポートはすべて英語で取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる 【募集背景と応募者へのメッセージ】 次世代スパコンおよび関連製品の開発を担うメンバーを募集しています。最先端のハード・ソフト技術に触れながら、世界最高性能を目指します。コンピューティング分野の知識と実務経験の両方を積み重ね、ご自身のキャリアを大きく広げることができます。これまでの経験を生かし、さらにスケールの大きな開発に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 【募集範囲と具体的業務内容】 当本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィージビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度からは、富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、当本部は本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり、「富岳NEXT」および関連製品開発におけるプロジェクトマネジメントチームの責任者として幹部社員を募集します。 【個人に期待する役割やミッション】 「富岳NEXT」および関連製品開発プロジェクトの実行計画立案、進捗管理、課題解決の推進、予算管理、またパートナーとの連絡会議運営などを行うプロジェクトマネージメントチームの責任者・幹部社員として、プロジェクト全体および自チームをマネジメントし、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・先端技術を利用するスパコンの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために皆で協力して開発に取り組みます。 ・ハード・ソフトを横断した知識の獲得、大規模スパコンのプロジェクトの経験、世界スパコンランキングで一位を獲得した時の達成感。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・QA業務をAIエージェントが自律実行できるハーネスを設計・実装します。 ■業務詳細： ・ハーネスエンジニアリングの実践 └ハーネスエンジニアリングの枠組みの中で、QA業務を担う各工程のAIエージェントを設計、構築します。 ・リスク分析／テスト分析／テスト設計エージェント └仕様書を分析し、その後の実装や自動テストコーディングへの入力を生成するQAの上流工程を担当するAIエージェントを設計、実装します。 ・自動テストコーディング、自動テスト実行エージェント └テスト設計結果を自動テストとして実装し実行するQA業務の中核となるAIエージェントを設計実装します。 ・CQフィードバックパイプラインの設計・実装 ・不具合／障害情報の集積、分析基盤の構築 └エラーログ／AIエージェント実行ログ／不具合レポート／障害レポートなどを集積し、後続の分析や再発防止策の策定を実施するための基盤を整備します。 ・障害分析や再発防止策実施エージェントの設計、実装 └AIや人間のミスの結果である障害情報を分析し、それらをAIエージェントから利用可能なコンテキストやSKILLの形に実装するAIエージェントの設計、実装をします。 ・外部AI動向の追跡と発信 ・Harness Engineering等のAI分野の最新動向を追跡し、業務設計に落とし込む ・社内の実践と学びを技術ブログ・カンファレンス等で外部発信する ■開発環境： AIエージェント：Claude Code（SKILL／Sub-agent／Hooks／Agent Teams）／Devin／MCP Server テスト自動化：Selenium、Appium、Cucumber、Playwright、 CI/CD：CircleCI、Bitrise データ基盤：BigQuery、Tableau タスク管理・分析：Asana コミュニケーション：Slack、Teams、GitHub、Confluence、Miro ■開発技術スタック：Ruby on Rails、React.js、Next.js、Swift/SwiftUI、Kotlin 変更の範囲：会社の定める業務

【経営直下×新設組織／企業ブランド戦略を牽引する広報・ブランディング責任者候補】 社長交代を機に、コーポレートブランディング強化を推進する新設部門の中核ポジションです。経営層と直接連携しながら、企業ストーリーの構築やメディアリレーション、SNSを活用した広報戦略の立案・実行を担当。プレイヤーとして実務を担いながら、メンバー育成や組織づくりにも携わり、企業価値向上をリードしていただきます。 【具体的な業務】 （1）コーポレートストーリーの構築・発信 ・経営方針や事業戦略を踏まえたコーポレートストーリーの企画・設計 ・経営層の考えやメッセージの言語化および発信支援 ・医療・ヘルスケア領域における社会課題への取り組みを社外へ発信 ・講演、登壇、取材等におけるコミュニケーション戦略の立案 （2）広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションの構築・強化 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・経営陣の情報発信支援 ・SNSなどデジタルチャネルを活用した広報施策の企画・運営 （3）プロジェクトマネジメント・組織運営 ・年間計画の策定およびプロジェクト進行管理 ・外部パートナーや関係部署との連携 ・メンバー育成・支援 ・プレイングマネージャーとして実務とマネジメントを担当 （4）効果分析・改善 ・KPI設計および施策効果の測定 ・データ分析に基づく改善提案・施策最適化 （5）社内外ステークホルダーとの連携 ・経営層とのコミュニケーションおよび戦略立案支援 ・メディアや有識者との関係構築 ・インナーブランディング施策の推進 【組織構成】 コーポレートブランディング＆マーケティング部 ・部長：1名 ・メンバー：3名 2025年に立ち上がった新しい組織です。経験豊富な部長のもと、ブランド発信機能の強化を進めています。組織づくりの中心メンバーとして主体的に活躍いただけます。 【ポジションの魅力】 ◎経営層と近い距離で企業ブランド戦略に携われる ◎新設組織の中核として、仕組みづくりや組織づくりから関われる ◎広報・ブランディングに加え、SNSなどデジタル領域の経験も活かせる ◎医療・ヘルスケア領域で社会的意義の高い発信に挑戦できる 変更の範囲：管理監督の責を負い、経営目標の達成及び経営戦略の実現に向けた業務に従事する

◎週3リモート/フルフレックス/月平均残業13.7h/離職率2.4％で、家庭と両立できる働きやすい環境 ◎業界最大手インテージグループ横断のSier ◎グループ12社の働き方・生産性を左右するIT基盤の中核ポジション 【ポジション概要】 インテージグループの全社IT基盤を担う情報システム部門にて、Microsoft365やSaaSを中心としたユーザー向けサービス領域の運用高度化およびセキュリティ強化をリードしていただきます。 単なる運用にとどまらず、全社の生産性向上や働き方改革を支えるIT戦略の実行・高度化を担う中核ポジションとして、関係部門やメンバーと連携しながら、企画・設計・統制まで一貫して関与いただくポジションです。 【業務内容】 ・Microsoft365（Exchange／Teams／SharePoint等）の運用・管理、利活用推進 ・認証基盤／メール基盤の設計・維持管理 ・各種SaaSの導入・運用・統制（選定〜定着まで） ・ITセキュリティ施策の実行（統制・管理部門と連携したグループ横断での主導） ・ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの連携 ・全社ITポリシー／ガイドラインの策定・運用 ・ユーザー部門との折衝、課題解決支援 ・チームマネジメント（4〜5名規模）および組織強化 【ポジション魅力】 ・グループ12社の働き方・生産性を左右するIT基盤の中核ポジション ・SaaS×セキュリティという市場価値の高い領域で専門性を高められる ・運用に閉じず、IT戦略・ルール策定・全体最適の意思決定に関与可能 ・生成AIなど新技術の導入・活用にも積極的に関われる環境 ・マネージャー候補として組織づくり・チームビルディングに携われる ＼こんな方におすすめ／ ・「運用だけ」から脱却し、IT戦略や企画に関わりたい方 ・SaaSやクラウドを軸に市場価値を高めたい方 ・セキュリティ領域にも踏み込み、横断的なスキルを身につけたい方 ・事業や全社最適の視点でITに関わりたい方 ・マネジメント経験を活かし、組織づくりにも挑戦したい方 変更の範囲：当社業務全般

【50代も多数活躍中／”第一線”で技術者として活躍されたい方へ／契約期間が10年を超えるプロジェクトも有・長期的な案件多数／希望勤務地考慮（持ち家比率も6割以上）】 ■概要： 当社はメーカーに対して製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。 自動車業界においてCASEは各メーカーの重要な戦略技術となっており、制御の高性能化・安全性確保が進んでいます。制御領域において当該顧客とは計51名、うち請負契約は40名を超える体制で開発を行っておりますが、新たな機能開発を担当するため、開発を牽引するチームリーダーを募集します。 ■業務内容:【自動車向けADAS ECUの制御実装における機能安全設計 　・ISO26262に則った開発プロセスの定義/必要仕様書体系の確立、ドキュメント作成 　・ソフトウェアの変更点に対する影響分析（コード・モデル解析あり） 　・各種設計書、評価項目の監査・改善提案 　・各種エビデンスの刈取り、及び関係部署交渉・調整 　・機能安全DR資料作成、DR会議帯へ参加・報告対応 　・開発進捗/チームメンバーの管理 ■同社の魅力 ◇“技術力の高さ”で取引先多数:同社は大手メーカーを中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◇エンジニアの成長を積極的にサポート:同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。

50〜60代活躍中／給与は前職年収以上を保証／裁量の大きい案件規模と働きやすい環境が魅力のゼネコンです。 ■業務内容： ・中規模〜大規模マンション、公共建築の現場責任者業務 ・東京拠点：リビオシリーズなど、マンションの施工管理が中心です ・大阪拠点：マンションや物流拠点などの施工管理が中心です ・工程・品質・安全・原価管理 ・発注者・設計者・協力会社との折衝 ・現場体制構築、若手技術者育成 ※関東エリアでは施工が高く評価された割合は80％。技術力の高さと裁量ある現場運営が魅力です。 ■配属部署：今回は特別ポジションのため、所属は経営戦略本部、プロジェクトに紐づく作業所付への配属となります。 ■このポジションの魅力： （1）中規模マンションが中心で、現場責任者として裁量が大きい ・超大型案件ではなく中規模マンションが主力 ・主任・所長として現場運営や意思決定に深く関われる ・「自分が責任者として手掛けた仕事」という手応えを実感できる （2）岡山では地域のランドマークを手掛けるやりがい ・創業地・岡山で岡山城、岡山駅の大屋根など象徴的な建築を施工 ・地域に長く残る建物に関わることで、誇りと社会貢献を実感できる （3）平均勤続年数23年。長く働ける安定した環境 ・新卒入社社員が多く、長期就業が文化として根付いている ・創業100年以上、無借金経営という揺るがない財務基盤 （4）住宅費は会社負担6〜10割の高水準 ・社宅・借上げ社宅制度あり ・住居費の自己負担が非常に少ない（6〜10割会社負担） ・赴任時の帰省旅費（月2回会社負担） ・月2万円の外食費補助 ・生活面のサポートが手厚く、安心して仕事に集中できる （5）給与は前職以上を保証 ・前職より 50万〜100万円上乗せ の給与条件を提示 ・経験・スキルに応じてさらなる優遇も可能 変更の範囲：当社業務全般

【営業リード獲得・マーケティング戦略/世界1,800兆円の巨大市場に、本気で挑戦できる。/日本最大級プラットフォーム「メトリー」/製造業DX×プラットフォームを展開する急成長スタートアップ／経営直下で挑戦できる環境◎】 ■募集背景 私たちは、世界最大の産業をデジタル化する「21世紀最大の製造業プラットフォーム」を目指すスタートアップです。 エンジニアや研究者が使う、センサー・測定器・加工機器などの産業用製品50万点以上を掲載し、世界中のあらゆる製品が一箇所に集まり、あらゆる取引が瞬時に成立する次世代のBtoBマーケットプレイスを創り上げています。 現在、掲載企業数は80,000社超。 サービス開始からわずか数年で、日本最大級の製造業プラットフォームへと急成長を遂げました。 さらに2025年には、テレビCM放映の開始、海外11カ国への事業展開など、 プロダクト・組織ともに、急速なスケールアップフェーズに突入しています。 ■業務内容 メトリーの事業拡大をさらに加速させるため、 BtoBマーケティングにおけるリード獲得戦略の立案・実行を担当。質の高いリード創出とアプローチ最適化を通じて営業成果を最大化。営業視点を活かし、マーケティング戦略を自ら構築します。 裁量を持って「仕組みをつくる側」に立ち、変化の激しい環境の中で自ら意思決定し、 実行・改善まで担うことが求められるポジションです。 【具体的には】 ◇BtoBリード獲得を目的としたマーケティング戦略の設計と実行 ◇デジタル広告・メール施策を通じたリード創出およびアプローチ最適化 ◇営業チームと連携したリードナーチャリング体制の構築 ◇市場分析やKPI設計を通じたPDCAサイクル運用 ★スタートアップの中核メンバーとして、戦略立案から実行まで一貫して担いたい方歓迎★ ■同社の魅力： ◎業務委託300名体制から正社員コアメンバー化を進める成長フェーズ。 ◎マーケティング専任として、戦略立案から実行まで裁量を持って推進可能。 ◎営業・開発と連携し、事業の根幹を担うポジションです。多様な業務に携われるため、ジェネラリストとしてもスキルを広げられます。 ★自ら考え動くマーケターとして、事業を伸ばしたい方を歓迎します★ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の安定基盤/マテハン業界世界トップクラス〜 ■業務内容： デジタル部にて、業務システムに関わる企画・導入・運用支援を幅広くご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・業務部門と連携した業務課題の整理、改善施策の立案 ・データ活用・可視化に関する企画・推進 ・外部ベンダーとの要件調整、進捗管理、折衝業務、成果物検証 ・業務システム（ERP、周辺システム、EDI等）の企画・導入・開発・運用支援 【業務内容の例】 ・基幹システム（ERP）と周辺システムの改善・刷新対応 ・業務部門と連携した業務効率化・システム化の企画推進 ・グローバルでのデータ活用・業績管理基盤の企画・推進 　　　 ■配属・キャリアについて 業務部門と連携し、業務課題の整理や改善施策の立案、システム導入支援などを行います。 システム開発は外部ベンダーが担当することが多いため、業務要件の整理や仕様調整、進捗管理など、ベンダーとの橋渡し役を担います。 ITの専門知識だけでなく、業務理解やコミュニケーション力が求められるポジションです。 本ポジションは、メンバーとして業務を担いながら、上位メンバーやチーム内での支援・レビューを受けつつ、段階的に業務理解やスキルを高めていくことを想定しています。 将来的には、業務システム・グローバル対応・ITオペレーションなど、複数領域を横断して活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲：【変更の範囲：会社内のすべての業務】

【製造業AIデータプラットフォームにより全社変革を実現するインダストリ ーチームの責任者】 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。 2017年11月の設立以来、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。 当社は、製造業AIデータプラットフォーム 「CADDi」 を展開しています。 2022年より本格提供を開始したCADDiは、図面・仕様書・見積・調達・設計変更など、製造業の意思決定を左右するデータを横断的に構造化・資産化することで、これまで属人化されてきた判断を組織知へと変革してきました。 本ポジションは、自動車等、製造業の各インダストリーにおいて、顧客変革と事業成長の両輪を担う責任者候補の募集です。 日本を代表する製造業顧客向けの総責任者として活躍を期待しています。 具体的には、経営層肝いりの全社変革プロジェクトを、プランニングから、テクノロジーの実装方法の特定、現場担当者の行動変容、成果創出までマネジメントする役割です。 インダストリー内の複数のアカウントチームを俯瞰してのマネジメントも担って頂きます。 ◆具体的な職務内容 ・自動車、電機、重電等/製造業領域におけるインダストリー責任者として、全社変革プロジェクト・アカウント戦略を設計・実行 ・経営層・責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用（モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携）を通じた経営課題解決をリード ・CADDiの活用支援担当者をマネジメントし、各種施策PDCAを回すことで経営課題解決に資する現場の行動変容を実行 ・顧客の成果を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進 ・製造業全般、ないし業界特化でのベストプラクティスの創出、アセット化 ・各インダストリーでの5名〜10名程度のマネジメント（入社直後はプレイングマネージャー想定） 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの成長に携わる／1000名規模への組織拡大に向けた人材育成／すき家・はま寿司・ココスなどを運営／SE経験を活かせる！／ゆくゆくは採用や人事業務をお任せ】 ■採用背景 現在1名で担当しておりますが世代交代となり、約2年の引継ぎの上、組織のリーダーとして活躍できる方を求めています。 人事部門はエンジニアの採用と育成をミッションとしており、現在300人以上を束ねるグループIT本部は、2032年までに1000人に拡大を目標としており、そのためのキャリア採用・社内公募などを企画推進し、かつIT人財開発でIT事業強化を目指していきます。 ■業務概要 当ポジションでは、グループIT本部にて、ホールディングスの事業を拡大するにあたりIT事業力を強化していくための、エンジニア目線での研修企画や運用などに携わっていただきます。同社のエンジニア部門は、徐々に組織規模を拡大しておりますが、まだ設立から間もなく、より組織力を強化していくために人材の育成が必須になります。 ■詳細 ・採用後の定着のための人事・キャリア面談 ・IT教育研修の内製化企画、運用 ※入社後はまず研修企画から担当していただきながら、採用業務などそのほかの人事業務にも幅を広げていただきます。 ■当社IT部門について 当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。これまでは外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。また、人と人との関わりを大切にしており、対面でのコミュニケーションにこだわっています。オンラインが主流になった世の中で非効率と見えがちな対面文化ですが、コミュニケーションを取ることで生まれる新たな気づきやアイデアを大切にしたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・大手製造業の顧客に対し、グローバル技術系情報基盤（グローバルPLM／BOM）の企画サービスやデジタル技術（3DCAD／CAM／CAE等）を利用した製品開発プロセス改革提供にあたり、海外展開を含んだ上流フェーズの業務改革コンサルティングを遂行。 ・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注。 ・コンサルティング活動の計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト推進支援。 ・AI／IoT等のNEC内テクノロジー／ソリューションを活用した新規コンサルティングサービスを開発。 ※システム開発・運用は別部門が行います。 ■ポジションのアピールポイント： 上記の職務に対する即戦力を期待します。 ※NECでの自己変革実績や他社事例を活用し、企画倒れに終わらない改革施策を提言します。 NECは様々なソリューションを保有しており、ソリューション部隊と連携して企画〜実行〜定着化までを一貫でサポートすることができます。 ■事業・組織構成の概要： 製品開発プロセス改革の企画から実行までを一貫して遂行するコンサルタント集団です。コンサルタントは、NECの新卒社員だけでなく、メーカーやITベンダー出身者で構成されています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景・期待役割 当社のサービスは事業拡大フェーズを迎えています。これに伴い、プロダクトのコアに関わる大規模・複雑な開発案件から、スピード重視の小規模な機能改善まで、大小さまざまな施策が同時に走り出しています。 ここから更なる飛躍に向け、案件の優先順位づけの最適化や、リソース配分、リリース管理などチームの体制強化を推進していくフェーズです。 カオスな状況を仕組みとリーダーシップで解決し、事業の成長速度を2倍、3倍へと引き上げるマネージャーを募集しています。 ■業務内容 ▼マルチプロジェクトの進捗・デリバリー管理 　大規模・複雑な案件から日々の改善施策まで、全体の進捗を可視化し、ボトルネックの解消 ▼品質管理とエンジニアリングプロセスの最適化 　設計・コード・テストケースのレビューを通じた、システムの信頼性向上と技術負債の抑制 ▼リソースマネジメントとタスク最適化 　 　案件の優先順位に基づき、メンバーへの最適なタスク割り振りとロードマップの調整 ▼プロダクトマネージャーや他部門との仕様調整・合意形成 　開発要件のスコープ調整や、技術的な実現可否のコミュニケーションの主導 （必要に応じて） ▼ピープルマネジメント 　メンバーの1on1、育成、評価 ■技術スタック 言語：Java, Kotlin フレームワーク：Spring Boot インフラ：AWS, Datadog DB：MySQL (Aurora) IDE：IntelliJ ■当社について ウェルスナビは、「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、預かり資産・運用者数国内トップクラスのロボアドバイザー『ウェルスナビ』を展開するフィンテック企業です。 2026年3月、私たちはMUFGとの新会社立ち上げを発表しました。私たちの挑戦は単なる資産運用サービスの枠を超え、あらゆる金融サービスが統合された、総合的なデジタル資産形成プラットフォームへと進化します。 私たちの開発チームは、「技術のための技術」ではなく、ユーザーの課題解決と事業成長のためにエンジニアリングを追求しています。日本の金融インフラを自らの手で作り上げ、ユーザーの人生を豊かにしていく。そんなものづくりの本当の面白さを、この第2創業期のフェーズで一緒に味わいませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜アジア太平洋でトップクラスの成長率／2年連続『ホワイト企業認定』最高峰の「プラチナ認定」／業界内トップクラスの昇給実績×低離職率／最短最速でキャリア形成が可能＞ ■業務概要： メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案〜プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー／役員候補＝経営層として当社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クライアント開拓戦略の検討 ◇新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ◇具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 ・企画から実行までのワンストップ伴走型支援 ・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 ■募集背景： 当社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ◇貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本トップクラスの泥臭い伴走支援 ◇お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ◇契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例 ◇多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート ※ 一方で、当社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。 特に、これまでIT領域を強みとしてきた当社において、戦略／業務領域の支援拡大は最重要であり、 当該領域を経営層としてドライブいただける方を強く求めております。 ※これまでの豊富なご経験を活かし、当社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、大きな充足感を得ていただけると考えております。 ■特徴： ◇業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10%以上／離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務