【業務内容】 クリエイティブプランナーとして、Webマーケティング業務をお任せします。ビジネスモデルに合わせてオーディエンスの設計・チューニング、ターゲティングに合ったクリエイティブ企画立案、PDCA設計、広告運用担当やディレクター/デザイナーと連携を取りクリエイティブの側面からマーケティングROIの向上を行って頂くお仕事です。デジタル広告の企画やキャッチコピーライティング、SNSなどのクリエイティブ作成ディレクションの経験と知識を生かしての業務です。マーケメンバーで広告運用を担い、AAチームがクリエイティブを担当します。役割は分かれているものの、広告企画、ターゲット選定、クリエイティブの選定など、一つのチームとして随時情報交換を行い、集客効果の最大化をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マーケティングROIの向上 ■ビジネスモデルに合わせてオーディエンスの設計・チューニング、ターゲティングに合ったクリエイティブ企画立案 ■クリエイティブ作成ディレクション ■広告企画 【担当者コメント】 TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。コンセプトは、豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりです。不動産売買、不動産開発、不動産管理、海外向けの事業、カスタマーサポート、マネーコンサルティング、また自社セミナーの運営などに従事しています。正しい知識と誠実な対応をモットーにしていますので、多くのお客様から感謝の声が届いています。社のロゴの意味は、社員の成長とお客様の利益の向上を願う気持ちです。共感していただける方、チーム内外で協力し合える方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 ■建築施工管理 ～西三河完工戸数No.1！20代から60代・70代まで、幅広い世代が活躍中!～ 新築物件の工事における、施工管理業務をお任せします！木造の戸建て住宅、共同住宅の工事がメインです。 【具体的には】 ・安全管理 ・予算管理 ・品質管理 ・工程管理 ・積算　など 自分の仕事が形に残るやりがいや、何もない更地に一から建物を造り上げていく達成感を感じられるお仕事です！ 施工事例については弊社HPをご覧ください。《https://hatas-recruit.net/recruit/p2657/》 ＜建設不動産事業部について＞ 建設不動産事業部では、不動産・建設部門として、土地活用における不動産の企画・施工を手掛けております。当社が建てる物件は、事業目的、ニーズ、立地条件、周辺環境に応じてベストな提案を行うので、全てがオリジナルデザインになります。オーナー様にとって大切な物件だからこそ、その想いを形にしたいという会社の方針によるものです。子や孫の代まで残せるような、世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを目指しております。 【会社概要】 ＜当グループについて＞ ～「不動産の力で“一族の未来”をデザインする」唯一無二の不動産ファミリーオフィス～ ハタスグループは、4代・100年続く確かな経営基盤と豊富なナレッジを強みに、20代の兄弟経営者が自身の相続経験をもとに立ち上げた、独自の不動産ファミリーオフィス事業を展開しています。 単なる不動産会社の枠を超え、不動産を中心に金融商品・保険・相続対策・事業承継スキームを組み合わせた包括的な資産戦略を提案します。 主なお客様は、企業経営者や地主、資産家などの富裕層の方々。相続税対策や資産運用だけでなく、家族会議の設計や次世代への資産承継教育支援まで幅広くサポートし、一族の未来を見据えた長期的な戦略を共に描いていきます。 お客様一人ひとりの資産状況やご家族の想いを丁寧に把握し、10年、20年先、さらには100年続く一族の繁栄に寄り添い続ける“真のパートナー”として、伝統と革新を両立した唯一無二の価値を提供しています。 ＜POINT★＞ ◎年間休日120日・土日休み 　→不動産・建設業界にはめずらしい120日越えでプライベートも充実！GW・夏季・年末年始の長期休暇あり！ ◎出張・転勤なし 　→現場は全て愛知県内、出張・転勤はございません！ ◎残業少なめ 　→施工管理の平均残業時間は20時間程度です！直行もOK！ ◎インセンティブ制度あり 　→頑張った分だけインセンティブとして給与に反映されます ◎資格手当あり 　→各種資格手当あり！資格取得支援もあり、スキルアップが目指せる環境です ◎充実した福利厚生 　→制服(夏季は空調服)・社用車・携帯貸与あり！引越し費用負担あり！

【業務内容】 当社の不動産仕入営業担当として、不動産の仕入れ業務をお任せします。 不動産業者や金融機関、土地所有者との独自ネットワークを活用し、有望な物件を発掘・取得し、事業拡大に貢献していただきます。 【具体的には】 ■不動産物件の仕入れ業務全般 ■市場調査・物件評価・価格交渉 ■不動産業者や金融機関との関係構築・交渉 ■仕入れた物件の活用・販売戦略の立案 ■事業収支シミュレーションの作成 ■契約手続き・ドキュメント管理 【当ポジションの魅力】 ■高収入&成果が正当に評価される環境 インセンティブ制度により、努力と成果がしっかり報酬に反映される仕組みが整えられています。 ■キャリアの可能性を広げる成長環境 不動産仕入れにとどまらず、市場調査・物件評価・価格交渉・販売戦略立案など幅広い業務に関わることができます。また、宅地建物取引士（宅建）などの資格取得支援制度があり、キャリアの選択肢が広がります。 ■柔軟な働き方&ワークライフバランス 完全週休2日制（火・水）＆年間休日120日で、オンオフのメリハリを大切にできます。 ■充実の福利厚生&働きやすさ 交通費全額支給、各種手当、社員旅行（家族招待あり）、健康診断&予防接種補助など手厚いサポートが整っています。

【業務内容】 ■営業職（オープンポジション） ＜募集背景＞ 当社は個人向け仲介から収益アセットの自社保有にわたり、厳格な情報分断・管理を行い総合的に事業展開をしています。 中長期の経営計画としまして、物件の自社保有を推進しながら、そのための原資となるキャピタルゲインの最大化をミッションとする「仕入」部門の本格始動を行います。そこで、すでに仕入スキルの有り無しにかかわらず、基幹事業である売買仲介事業をより成長させていただきながら、将来的に不動産事業主としての価値創造・収益化プロジェクト推進へのご興味・キャリア視点を持った不動産営業の方をオープンに募集いたします。 【具体的には】 ◆プラン1：個人向け仲介 ・売主様からの相談対応・物件調査 ・買主様への物件提案・内覧対応 ・先輩社員のサポートで物件取引を経験 ◆プラン2：個人向け仲介（自走型） ・物件提案から契約までを完全自走 ・同業者との信頼関係・顧客基盤構築 ●想定年収：800万円〜＋インセンティブ ◆プラン3-1：仕入営業 ・物件仕入（買取再販・自社保有）の情報入手 ・デューデリジェンス/バリューアップ企画立案 ・物件の取得に関する契約調整・締結 ・利益の確定までプロジェクト単位で完遂 ●想定年収：1,000万円〜＋インセンティブ ◆プラン3-2：法人向け仲介 ・収益物件・事業用地等の仲介 ・法人クライアントとの関係構築 ・売買戦略立案・交渉 ・上記プロジェクトのディレクション ●想定年収：1,000万円〜＋インセンティブ ◎成果に応じて公平に評価される透明性の高い環境です。 上司の私情による評価ゆれ等のノイズが混じらないよう評価制度を詳細まで作り込んでおり、不明瞭な評価は一切いたしません。 事前にすり合わせた目標の達成率に応じて、給与が変動する制度を採用しております。 上記で定められた固定給と別でインセンティブ10％を支給いたします。 プロフェッショナルとしての成果に報いるため、決済完了の翌月にインセンティブを反映した給与をお支払いしています。 ◎年齢に関係なく、実力で勝負できるチャンス。 経験や年功序列ではなく、個人の能力と情熱を最大限に活かせます。 実績に応じて、仕入経験やマネジメント（法人仲介事業責任者等）のキャリアをご提案させていただきます。 【会社概要】 ◎高い従業員定着率： 当社は、一緒に働いてくれる方へ地域TOPクラスの給与水準を提案しております。 また、生産性の低い労働集約型業務領域は全てリリースし、知識集約・資本集約型の業務領域に全リソースを集中させています。 従いまして、仕事と生活のバランスを保っていただきながら、目標の達成という共通ゴールを設定し長期的に働いていただけるように心がけています。 その結果、直近の離職率は7%となっております。 ◎ワークライフバランス 東京支店/豊四季本社どちらにご勤務の場合でも住宅手当を支給させていただいており、 生活様式・ライフイベントに合わせて、様々な働き方をしているスタッフがいます。 通勤時間を減らして自分・家族との時間を大切にされるというご決断をサポートしております。（※住宅手当は特定の条件を満たしたメンバーに支給） ◎メンバーの多様性 当社では、メンバーがそれぞれのライフスタイルに応じた働き方を選べるよう、ワークライフバランスの整備に注力しています。 そのため、評価の際には個別に目標や働き方をすり合わせた上で、 「より高い収入を目指して積極的に働く方」もいれば、「自分のペースを大切にする方」も在籍しています。 どちらのスタイルも尊重し、それぞれが活躍できる環境づくりを大切にしています。 ＜VISION＞ とよしきから日本をよくする。 日本は人口減少や高齢化が加速し、地方経済の停滞が深刻化しています。千葉県でも、空き家の増加や資金流出が地域を弱体化させ、街の活力が失われつつあります。しかし、不動産業界には、地域資産を活用して街を再生し、経済循環を生み出す力があります。 我々とよしき不動産は「千葉県柏市豊四季」から、地域特有の文化を守り、人々が誇れる街を創ります。不動産が責任を持って地域と街を元気にするモデルを社会に提案し、「日本をよくする」未来を目指します。

【業務内容】 主に富裕層の不動産投資家の方々に向けて海外不動産をご提案して頂きます。海外の不動産案件の収益性等をご説明した上で資産運用に合った提案お客様の資金計画や資産運用方針を伺い、提案するため、物件の知識だけではなく、販売する物件の国のマーケットや為替などの国事情の知識も必要です。ネットからの問い合わせと紹介などがメインとなっております。また、契約したら終わりではなく、その後も物件の引き渡しや購入頂いた物件の投資効果やコスト管理継続的にアドバイスを行うこともあります。 【具体的な業務内容】 ■お客様の問い合わせ対応 ■物件のご提案 ■引き渡し ■購入後のサポート業務 【担当者コメント】 名古屋進出に伴い人員を強化するための募集求人になります。そのため、業務内容は多岐に渡りますが、その分大きな成長ができると思います。裁量を持って働きたいという方におススメの求人です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 ■不動産投資アドバイザー（プレイングマネージャー候補） 資産形成アドバイザリー職 【具体的には】 STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 ＜人事制度＞ ■9block制度 パフォーマンス定量評価とポテンシャル定性評価で明確な人事評価と人事査定を実施します。 ＜キャリアパス＞ ■ミッショングレード 1G～8Gの8段階のキャリアステージを用意しています。 グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。 【会社概要】 AQUTICS は、不動産の取得・運用・売却という資産形成の全工程を、一気通貫かつ構造的に支援する専門集団です。 私たちの最大の特徴は、業界に残る“属人性と分断”という構造課題に対し、テクノロジーと業務設計を用いて根本から向き合っている点にあります。 従来は担当者の経験や勘に依存していた提案・管理・判断のすべてを、共通プロトコル・デジタル基盤・データ可視化によって標準化し、再現性のある成果へと転換。 個人のスキルに頼らず、全体設計として資産運用を支える“構造そのもの”を、事業として実装しています。 対象とするのは、単なる取引ではなく、顧客の「資産ゴール」から逆算した戦略的運用。 取得後の運用効率や Exit 戦略までを視野に入れたサービスモデルにより、投資家にとって本質的な支援を提供できる体制を構築しています。 不動産という複雑なアセット領域に、論理・技術・構造というアプローチで挑み続ける、革新志向のプロフェッショナルファームです。 ＜社員構成比＞ ・男女比：男性55％、女性45％ ・年代別：20代 30％、30代 30％、40代 40％

【業務内容】 ■不動産投資アドバイザー 【具体的には】 STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 ＜人事制度＞ ■9block 制度 パフォーマンス定量評価とポテンシャル定性評価で明確な人事評価と人事査定を実施します。 ＜キャリアパス＞ ■ミッショングレード 1G～8G の8段階のキャリアステージを用意しています。 グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。 【会社概要】 AQUTICS は、不動産の取得・運用・売却という資産形成の全工程を、一気通貫かつ構造的に支援する専門集団です。 私たちの最大の特徴は、業界に残る“属人性と分断”という構造課題に対し、テクノロジーと業務設計を用いて根本から向き合っている点にあります。 従来は担当者の経験や勘に依存していた提案・管理・判断のすべてを、共通プロトコル・デジタル基盤・データ可視化によって標準化し、再現性のある成果へと転換。 個人のスキルに頼らず、全体設計として資産運用を支える“構造そのもの”を、事業として実装しています。 対象とするのは、単なる取引ではなく、顧客の「資産ゴール」から逆算した戦略的運用。 取得後の運用効率や Exit 戦略までを視野に入れたサービスモデルにより、投資家にとって本質的な支援を提供できる体制を構築しています。 不動産という複雑なアセット領域に、論理・技術・構造というアプローチで挑み続ける、革新志向のプロフェッショナルファームです。 ＜社員構成比＞ ・男女比：男性55％、女性45％ ・年代別：20代 30％、30代 30％、40代 40％

【業務内容】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職をお任せします。管理職の求人となるため、通常の営業業務だけではなく、メンバーマネジメントや売上管理などもお任せします。多くのお問合せがWebサイトでの問い合わせや、仲介会社の紹介となっているため、新規飛び込み営業等は少ないです。 【具体的な業務内容】 ■チーム又は課員の教育及び指導 ■予算管理や目標管理 ■部署間又は部署間を越えた調整業務 ■マネジメント業務 ■お客様からの問い合わせへの対応 ■提案プランの作成 ■着工～引渡し 【担当者コメント】 お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できるお仕事です。間取りのパターンは300種類以上になり、お客様の理想の家のイメージが固まるまで寄り添いヒアリングし、頂いたご要望を設計担当と協力しながら形にしていきます。

【業務内容】 発注者側の立場で、自社開発物件の施工管理を担当します。 物件はIoTを導入した投資用賃貸物件。 構造は2～３階建の木造がメインとなります。 【具体的には】 現場管理を担当するのは、当社指定の工務店となるため、1日現場に張り付く現場監督ではなく、工程管理を中心に、予算管理、安全管理、近隣対応など、包括的な現場管理を担っていただきます。 〈仕事のスタイル〉 ★現場とオフィスワークは5：5 └現場に張りつく働き方ではありません。 ★関東エリアをメインに、名古屋・大阪・福岡案件を担当 └出張はほとんど発生しません。 ★社内の承認・スケジュール管理は電子化済み └判子をもらうために、待機といった非効率な働き方は一切ありません。 ★急なトラブル対応はかなり少なめ └現場のトラブル対応は、下請け施工会社が担当するため休日出勤はかなり少なめです。 ※休日出勤は多くても月に1～2回程度。振替休日は必ず取得できる環境を整えています。 ★指定の工務店とだからスムーズな連携 └当社の物件を数多く手がけた工務店との連携なので、効率よく仕事を進められます。工程管理・品質管理の両面で非常に頼りになります。 ★一気通貫の仕組み └弊社は施工管理職以外にも設計職、品質管理職、施工事務職、デザイン職が同じ組織の中に存在するため日常的に部内でコミュニケーションを取りながら課題を解決し、1つのプロジェクトを進行することが出来ます。 ＜1日の仕事の流れ＞ 8時30分：出勤 　▼ 9時00分：連絡・承認チェック 　▼ 11時00分：現場へ訪問 　▼ 12時00分：ランチ 　▼ 13時00分：オフィスに戻り会議 　▼ 15時00分：図面チェック 　▼ 17時00分：翌日準備 　▼ 17時30分：退社 〈働き方のポイント〉 ◎一人あたり5～10件のプロジェクトを担当 └指定工務店との打ち合わせがメイン業務のため負担過多にはなりません。 ◎オフィスから近くのプロジェクトを担当する

【業務内容】 発注者側の立場で、自社開発物件の施工管理を担当します。 物件はIoTを導入した投資用賃貸物件。 構造は2～３階建の木造がメインとなります。 【具体的には】 現場管理を担当するのは、当社指定の工務店となるため、1日現場に張り付く現場監督ではなく、工程管理を中心に、予算管理、安全管理、近隣対応など、包括的な現場管理を担っていただきます。 〈仕事のスタイル〉 ★現場とオフィスワークは5：5 └現場に張りつく働き方ではありません。 ★関東エリアをメインに、名古屋・大阪・福岡案件を担当 └出張はほとんど発生しません。 ★社内の承認・スケジュール管理は電子化済み └判子をもらうために、待機といった非効率な働き方は一切ありません。 ★急なトラブル対応はかなり少なめ └現場のトラブル対応は、下請け施工会社が担当するため休日出勤はかなり少なめです。 ※休日出勤は多くても月に1～2回程度。振替休日は必ず取得できる環境を整えています。 ★指定の工務店とだからスムーズな連携 └当社の物件を数多く手がけた工務店との連携なので、効率よく仕事を進められます。工程管理・品質管理の両面で非常に頼りになります。 ★一気通貫の仕組み └弊社は施工管理職以外にも設計職、品質管理職、施工事務職、デザイン職が同じ組織の中に存在するため日常的に部内でコミュニケーションを取りながら課題を解決し、1つのプロジェクトを進行することが出来ます。 ＜1日の仕事の流れ＞ 8時30分：出勤 　▼ 9時00分：連絡・承認チェック 　▼ 11時00分：現場へ訪問 　▼ 12時00分：ランチ 　▼ 13時00分：オフィスに戻り会議 　▼ 15時00分：図面チェック 　▼ 17時00分：翌日準備 　▼ 17時30分：退社 〈働き方のポイント〉 ◎一人あたり5～10件のプロジェクトを担当 └指定工務店との打ち合わせがメイン業務のため負担過多にはなりません。 ◎オフィスから近くのプロジェクトを担当する

【業務内容】 同社管理委託物件、主に上場リート、私募ファンド案件を担当する管理部の統括を主に担当頂きます。 リート、ファンド物件の拡大予定から、組織強化を目的に実務経験のある管理者の募集です。 管理者として、部署全体の打ち上げ目標の設定をはじめ、仲介等について販売部、人事部との連携等他部署との調整も主な業務になります。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の部全体の売り上げ目標設定 ■役員会議での報告 ■仲介等他の課との調整 ■管理部の統括業務 【担当者コメント】 上場企業のグループ企業1社で創設5年目となり、これから組織を強化していく段階ですので、裁量を持って働けます。

【業務内容】 事業用不動産買取の物件取得を行っていただきます。 収益不動産の価値向上のための賃貸募集やリースアップ、修繕工事の企画・発注も経験できます。 その他にも自社開発ビルの用地仕入れ～企画・開発にも携われます。 ※扱う物件：都内の事業用不動産 区分所有店舗、一棟店舗ビル、一棟店舗事務所ビル、一棟店舗付住宅、用地 ＜1日の流れ＞ 10：00～18：00：23区内の担当エリアの不動産業者へ仕入営業 18：00以降　　 ：事務作業、MTG、業者会への参加 ※現場へ直行、退社時間は19:30頃となります。 【担当者コメント】 同社は、プライム上場企業であるイノベーションホールディングスの子会社です。 「私たちは事業用不動産を通じて、持続可能な活力ある社会を創造します」を企業理念とし、「事業用不動産流通のリーディングカンパニーになる」を経営ビジョンとして掲げています。東京を中心とした事業用不動産の売買に特化し、「成約賃料に基づいた立地の目利き」「国内最大級の会員数、約１０万人を擁する店舗物件紹介サイト等によるリーシング」「手間いらずの店舗サブリース」の各種ノウハウやサービスのご提供をすることにより、「安心かつ安定的な事業用不動産の流通」を実現します。グループ会社との連携による独自の不動産売りニーズも多数あり。収益化に重要となるリーシングと保有期間中の管理はグループ内で分業化していますので、心配ありません。グループの財務体質は優良を堅持しています。

【業務内容】 ■プロパティマネジメント（建物管理／SHARE PLACE） リビタのシェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」のプロパティマネジメントにおける、建物管理をメインで行なっていただきます。 リビタの住宅は、「どんな暮らしができるか」「どんな場で人が関わるか」「地域とのつながりはどうか」というソフト面にも力を入れた建物づくりであることが特徴です。 建物の維持管理の積み重ねが、入居者様の暮らしの土台となり、結果として人との繋がりや新しい体験を生み出すやりがいへとつながります。 また、不動産ストックを活用し、企画から運営までワンストップ体制で提供しているため、物件の成り立ちからエンドユーザーの暮らしぶりや生の声をダイレクトに理解できることはもちろん、企画やコミュニティ運営と連携し、自身の意見・アイディアを反映して一つのブランドを育てていくことも可能です。 【具体的には】 ■建物・設備管理 ・建物・設備の点検・修繕・清掃などの手配 ・オーナーへの運営状況報告・改善提案 ・管理会社・清掃会社・警備会社などのマネジメント ・長期修繕計画の立案・実施 ・事故や災害発生時の対応 ■入居者対応 ・基本的にはコールセンターを通じて、対応指示 ■資産価値向上施策（オーナーへの提案） ・リノベーションやリフォームの企画提案 ・設備更新・機能改善による物件価値の維持 ・市場調査に基づく運営戦略立案 ・省エネ化やESG対応などの付加価値提案 ＜担当物件種別＞ 弊社が手掛けるシェア型賃貸住宅及び社員寮 ＜管理体制＞ 約20棟を1棟当たり2名体制で管理しております。

当社の賃貸管理業務（部長候補）をお任せいたします。 ご経験に応じて組織作り、マネジメント業務をお任せいたします。 ◆メンバーマネジメント、組織運営 ◆自社物件・管理受諾物件における各種オーナー様対応、日常的な管理・点検や入居者様対応 ◆管理物件の請求・更新手続き、オーナー様への家賃送金、仲介会社との各種調整 ◆賃貸部門のアフターフォローのプロフェッショナルとして、入居者様からの電話対応/設備業者対応/退去者との立ち会いなど

【業務内容】 ■法人向け不動産営業 法人顧客9割◆利益の15％をインセンティブとして還元&上限なし！ 都市部の高級戸建用地、戸建て、一棟収益など高単価物件を中心に提案～引渡しを担当 【具体的には】 ▼ニーズのヒアリング ▼物件の提案・内見案内 ▼契約 ▼引き渡し・フォロー ＜入社後の流れ＞ ▼まずは 座学研修やロープレ、営業同行を通して、当社での仕事の進め方を学んでいただきます。 個人のスキルに合わせて、分からないことがあれば周りがしっかりサポートします。 ▼ゆくゆくは 営業のエキスパート、チームのマネジメントなど、自分らしいキャリアを選択可能です！ お客様の立場にたった営業スタイルを！ ＜取扱い物件は？＞ 都心部の億単位の物件が中心！ ・土地や戸建て ・アパート ・一棟収益物件　など幅広く取り扱っています。 ＜特に強い分野は？＞ 自社で仕入れた物件に価値を加え 新たなオーナーに販売する【買取再販】に力を入れています。 経験豊富な経営層の営業ノウハウを学べます！ ＼インセンティブは業界最高水準の15%！／ 資産価値があり、市場ニーズが高まり続ける都心部の物件を扱うからこそ商談がスムーズに進みやすく、成約率が高いことが特徴。物件そのものが高価格のため、自然とインセンティブも高額に！ 1回のインセンティブだけで数百万を超えた先輩も多数います。 スピード感のあるスキルアップ&収入アップが叶います◎ ＜不動産の買取再販でシェア拡大中＞ 主に法人向けの不動産事業を展開する当社。ニーズの高い都心部・高単価案件に特化したビジネスを通じて、業績は安定成長中です。今回は、さらなる事業拡大を目指し、営業職を増員募集！不動産業界での営業経験がある方を即戦力として採用します。成長意欲ある方なら大歓迎！

【業務内容】 ■売買仲介営業 マンション・一戸建・宅地等の個人向け～事業用の不動産まで、売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。 売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ提案・契約の手続きをアレンジします。 【具体的には】 ◎売主に対して・・・ 不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査 ◎購入希望者に対して・・・ 情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー ■営業スタイル(飛び込み無し)： 住友不動産グループの信頼性、知名度の高さによって集客力は抜群です。当社のHPには1日約1,000件問合せがあり反響営業でチャンスが多い環境です。 飛び込み営業はございません。 ■仕事の特徴／身につくスキル： 同社は、お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。 ■業界内でもトップクラスのインセンティブ／平均年収！： 同社の社員の平均年収は900万超となっており、1人1人の実績をしっかりと評価し還元しています。そのため3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。 ［年収例］ 主任　　　1454万円（給与480万円＋賞与974万円） 副主任　　 874万円（給与420万円＋賞与454万円） ■評価制度について 仲介手数料の売上に対して〇％という形でレンジ毎に決まっており、半期に１回ボーナスという形でインセンティブ支給があります。 また、定量だけでなく定性面の評価も査定に関わるため、数字以外での組織貢献も評価される環境です！ ■同社の特徴／住友不動産ブランド： 同社は、不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップとなっております。不動産業界の中でも中古物件は堅調なマーケットとなっており、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です。実績、知名度、信頼度の高い環境の中で営業活動をしていただけます。また同社は健康経営優良法人ホワイト500にノミネートしております。

【業務内容】 一級建築士の資格と知識を生かした施工管理業務をお任せします。担当する物件は、東京エリアメイン展開の投資用・自社新築分譲マンション「CREST TAPPシリーズ」が中心です。投資用の為お客様の利益最大化を実現を目指していただきます。敷地に対してのボリューム出しから、詳細な図面の作成をしていただきます。建築確認申請までお願いすることもあります。ゼネコンとの打ち合わせ、設計図具現化の施工管理も業務です。現在、1名いる一級建築士と協力し合いながら、さらなる規模拡大＆事業拡大を目指してください。 【具体的な業務内容】 ■敷地に対してのボリューム出し ■詳細図面起こし※可能であれば建築確認申請まで ■設計事務所・ゼネコン打合せ ■設計図具現化の施工管理 【担当者コメント】 TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。コンセプトは、豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりです。不動産売買、不動産開発、不動産管理、海外向けの事業、カスタマーサポート、マネーコンサルティング、また自社セミナーの運営などに従事しています。正しい知識と誠実な対応をモットーにしていますので、多くのお客様から感謝の声が届いています。社のロゴの意味は、社員の成長とお客様の利益の向上を願う気持ちです。共感していただける方からの応募をお待ちしています。リモートワーク導入中です。

【業務内容】 法務アシスタントの業務をお任せしますので、今までの法務日業務が生かせる仕事です。2024年上場準備会社です。入社後は経営企画直下としてガバナンス関連の業務のアシスタントを中心にご担当いただきます。主な業務には、リーガルチェック、コンプライアンス体制の整えるための設備もお任せします。リスク分析、利子く発言事案の調査や対応などのリスクマネジメント業務も含まれます。また、証券会社との対応、開示書類も作成してください。 【具体的な業務内容】 ■リーガルチェック ■コンプライアンス体制の設備 ■リスクマネジメント関連業務(リスク分析、リスクマップの作成・更新、規程・ガイドライン・マニュアル等に関する提言・作成、リスク発現事案の調査・対応) ■証券会社対応 ■開示書類作成（有価証券報告書、目論見書） 【担当者コメント】 TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。コンセプトは、豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりです。不動産売買、不動産開発、不動産管理、海外向けの事業、カスタマーサポート、マネーコンサルティング、また自社セミナーの運営などに従事しています。正しい知識と誠実な対応をモットーにしていますので、多くのお客様から感謝の声が届いています。社のロゴの意味は、社員の成長とお客様の利益の向上を願う気持ちです。共感していただける方からの応募をお待ちしています。　

【業務内容】 総務の仕事をお任せします。総務やIPO総務業務の経験を糧に当社でのIPOを目指してください。総務や労務業務を改善・強化。現状の組織課題の解決や経営計画に基づいた戦略の立案・実行のほか、知見も活かし、自らチャレンジしていただきます。株主総会や取締役会関連の業務、法令を遵守するためのコンプライアンス研修、2022年から始まっている社内規程・社内ルールの運用改善・管理も業務です。 【具体的な業務内容】 ■IPO事務局（証券会社・監査法人・証券代行・印刷会社） ※証券代行/印刷会社は、今後発生予定。 ■業務効率化の提案・推進 ■株主総会や取締役会関連の業務 ■開示書類・上場申請書の作成 ■コンプラ研修 ■社内規程・社内ルールの運用改善・管理 ⇒2022年4月から運用済み 【担当者コメント】 TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。コンセプトは、豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりです。不動産売買、不動産開発、不動産管理、海外向けの事業、カスタマーサポート、マネーコンサルティング、また自社セミナーの運営などに従事しています。正しい知識と誠実な対応をモットーにしていますので、多くのお客様から感謝の声が届いています。社のロゴの意味は、社員の成長とお客様の利益の向上を願う気持ちです。共感していただける方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 マンション管理組合運営(現在350組合)および清掃業務(公共施設、ビル等)のリプレイス営業をマネジメントして頂きます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合運営 ■管理組合の会計 ■管理物件のメンテナンス ■目標数値に対する実績の進捗管理 ■計画立案、目標設定、予算策定 ・部下の教育 ■管理、業務マネジメント ・その他、事務業務(会議資料作成など) ■新規受託業務、行政入札業務 【担当者コメント】 同社は、木下グループの建物管理サービスとして管理組合サポート業務や清掃・設備維持管理業務を行っています。建物・設備・運営に関するサービスを通じて、建物の資産価値向上と、安全で快適な居住空間を継続してご提供してくことを目指しています。多数のマンション・アパートを提供してきた木下グループの技術とノウハウを最大限に活かし、将来を見越した計画的なトータルメンテナンスを実施するために今回、マンション管理組合運営(現在350組合)および清掃業務(公共施設、ビル等)のリプレイス営業をマネジメントしていただけるマンション管理営業部長候補を募集することとなりました。皆様に安心して快適な生活をお送りいただくために、プロフェッショナルにこだわったサービスを通して日々の管理・運営や緊急対応の体制を整えていただきます。豊富な経験と資格を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 注文住宅営業所の所長候補として、注文住宅営業およびマネジメント業務全般をお任せいたします。 事業拡大に伴い、新展示場を順次OPENさせており、受注件数の増加・将来の事業拡大を見据えて、所長としてのご活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■住宅展示場での接客業務 ■SUUMO紹介のお客様対応 ■部下マネジメント・教育 ■営業戦術立案・実行 【担当者コメント】 同社は創業60年以上の歴史があり、『完全自由設計』による住まいづくりをお客様に提案し、人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。 現在は「総合生活企業」を目指し、不動産のみならず介護・映像・音楽等様々な側面でのサービスを通じて人々の生活を豊かにしています。 創業時からお客様に愛され続け、柔軟な設計力とマイスターの確かな技が評価されており受注も増加しています。新しい展示場のOPENも次々と予定しており、今回のポジションでは将来の事業拡大を目指し所長候補での採用となります。 また2023年中には、久喜・川口・厚木・八王子・池袋・福岡・名古屋・大阪に新展示場オープンを予定しており、更なる事業拡大に向け進めています。

【業務内容】 コーポレート本部の人事総務課への配属を予定しており、人事課長としてご活躍いただきます。 採用体制を強化するために、採用・人事・総務業務全般をお任せいたします。会社の更なる成長に向けた盤石の体制を構築を担っていただきます。 採用企画・人事制度の立案や運用、採用チームのマネジメント業務などもお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■採用企画・戦略（中途採用・新卒採用） ■採用チームのマネジメント業務 ■人事諸制度の企画、改定、運用 ■組織設計、任用 【担当者コメント】 同社はSONYグループ初のAIベンチャー企業として業績を伸ばしており、《不動産×AI》を通じ、デジタル時代を先導する企業として2022年に東証プライム市場に上場を果たしております。 今後は更なる事業拡大を視野に入れており、事業の拡大に伴い人事施策の立案・優秀な人材の確保が会社の最重要課題と考えています。 今回のポジションは人事課長としての採用を予定しており、採用体制を更に強化する事で、成長に向けた盤石の体制を構築を共に目指していただきます。非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進めていくために人事からのアプローチを実行していただきます。

【業務内容】 内部統制に資するための業務監査のポジションについていただきます。一兆円企業を目指す為に、内部監査室のメンバーを募集です。健全な経営を維持するための業務に加えて、企業として大きく成長するために合理性に基づいたアドバイスなどもお任せします。監査計画の立案から実施、報告書の作成や報告など多岐にわたる業務です。監査役員会や監査法人ともコミュニケーションスキルをとり、協力連携をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■リスク評価に基づく内部監査計画の立案 ■ 業務全般に対する内部監査の実施 ■ 関係会社に対する内部監査の実施 ■ 内部監査発見事項の評価と内部監査報告書の作成 ■ 内部監査報告書の社長向け報告と指示・講評の受領 ■ 被監査部門に対する改善勧告とモニタリング ■ 監査役会および監査法人との協力・連携 ■ 内部通報の受付およびその記録の保管 ■ 上記に付随するその他の業務 【担当者コメント】 1999年、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。東京本社に加えて、札幌支店、仙台支店、新潟支店、金沢支店、名古屋、大阪、広島、鹿児島、福岡と全国に展開しています。「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極める」この理念のもと、ボルテックスは歩みを続けています。ボルテックスは、一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。より一層の事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 オフィス賃貸営業職(管理職)業務をお任せします。賃貸ビジネス課にてオフィス賃貸営業職(管理職)の売上拡大を目指すためのポジションです。世界中から注目を集める都市のひとつが「東京」です。その商業地に位置するハイグレードオフィスビルは、今なお資産価値が高まり続ける中、区分所有オフィスは安定的な事業でもあります。この様やオフィス物件を含めた、店舗、倉庫、住宅などの仲介業務とコンサルティングが主な業務です。 【具体的な業務内容】 ■オフィス、店舗、倉庫、住居等の賃貸仲介及びコンサルティング ■課内メンバマネジメント 【担当者コメント】 1999年、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。東京本社に加えて、札幌支店、仙台支店、新潟支店、金沢支店、名古屋、大阪、広島、鹿児島、福岡と全国に展開しています。「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極める」この理念のもと、ボルテックスは歩みを続けています。ボルテックスは、一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。より一層の事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 収益不動産仕入（アクイジション）営業職として、1棟レジデンス・1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入れから収益不動産の開発までをお任せいたします。仕入・売却価格は10億～50憶の規模感になります。 収益不動産をプロデュースしていただき、これから更に事業を大きくしていくフェーズに携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■物件情報収集（不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家等とのコンタクト） ■関係者との信頼関係構築（優良な物件情報を⼊手） ■調査・判断（⼊手した物件情報の⽴地や利回りといった条件面の調査、資産運用に有効な物件かの判断） ■仕入れ（物件購入における社内外の関係者調整および、一連の諸手続きの実施） 【担当者コメント】 同社は、個人富裕層・事業法人・機関投資家と多様な顧客に収益不動産のソリューションを提供し成長を続けています。収益不動産をメインとしながらグループシナジーを活かし「投資ソリューションカンパニー」を目指し事業を拡大しており、更なる変化と成長を遂げるために事業の拡大フェーズに突入しています。 同ポジションでは、第一次中期経営計画の達成に向けて組織人数を拡大し、事業を更に拡大していくための増員募集となります。20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、特にチームワーク重視しながら仕事を進めていく職場風土がございます。