【業務内容】 みずほグループの顧客基盤と不動産情報を活用した不動産ファンドの組成業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■みずほ取引先（プロ投資家のみならず、金融法人・事業法人等）からのエクイティ投資ニーズのマーケティング ■不動産ファンドでの運用向け物件ソーシング ■不動産ファンド組成に向けたキャッシュフロープロジェクションの作成 ■事業法人等の不動産ファンドビジネス進出支援 ※いずれの業務も、グループ会社であるみずほ不動産投資顧問（不動産アセットマネジメント会社）と協働・連携 【担当者コメント】 みずほグループが強みとする「広範な顧客基盤」と「仲介をはじめとした不動産ソリューション提供力」を最大限に活用して、運用向けの不動産物件を様々な切り口で発掘します。また、みずほグループだからこそ可能となる幅広い投資家へのアクセスと資金運用ニーズの取込みを通じたオリジナリティの高い不動産ファンドの組成や、「不動産の小口化商品」や「セキュリティトークンを活用した不動産投資商品の開発」といった新しいビジネス領域への挑戦も可能です。

【業務内容】 不動産の買取り営業をご担当いただきます。不動産を「売りたい」お客様にアポイントを取り、買い取り額の交渉などを行う仕事です。未経験から就業可能なポジションであり、営業のご経験がある方はご経験が活かせるポジションです。ノルマはなく、インセンティブが充実した環境を求めている方、アットホームな社風の会社で働きたい方におすすめです。 【具体的な業務内容】 ■訪問・ヒアリング：不動産の売却を希望されているお客様先を訪問。希望の売却金額などヒアリング。 ■内見・買い取り額算出：実際に物件をチェック。修理が必要な箇所がないかなどを確認。正式な買い取り金額を算出しお客様に提示。計算の仕方は入社後にイチから習得できます。 ■契約成立手続き 【担当者コメント】 個人プレーではなくチームプレーの環境で、先輩社員があなたの成約を全力でサポートします。未経験の方でも入社1ヶ月後くらいには初成約できるようフォロー体制がしっかりしています。お客様から好印象を抱いてもらうためのポイントや、成約につながりやすい商談の流れなど包み隠すことなく学べます。 取り扱う商材は、戸建てやマンション、土地、空家、収益不動産などで、幅広い不動産に携われることが同社の強みです。

【業務内容】 売主様より受託した新築マンションのプロジェクトリーダーとして売主様と詳細（販売促進提案、集客方法提案、資料作成、現場定例参加、等）を 打ち合わせしながら進めて頂き、同社の窓口責任者としてご対応頂きます。 【具体的な業務内容】 ■自らもご来場者様を接客しながら市況感を鋭敏に習得 ■チームメンバーへの教育と指導 ■販売進捗管理と各種報告書類の作成 ■申込～契約(引渡）完了までの詳細管理 【担当者コメント】 同社は、「お客様に感じの良い接客」をモットーに新築分譲マンション販売を行っており、設立から9年、社員数21名で2,900戸以上の販売実績を達成いたしました。 社員・役員の多くが大手デベロッパー出身で営業トップクラスの精鋭揃い。同社の営業だからこそ、購入してくださるお客様もいらっしゃいます。 今回、新築マンションのプロジェクトリーダーとして販売からマネジメントまでご担当いただける方を募集することとなりました。 責任感のあるポジションにてプロジェクトをやり遂げた達成感を感じることができます。完売を重ねる自信は、取引先との将来に繋がり、個人の力量と裁量を発揮出来るようになるなど成長のできる環境です。 さらなる事業拡大に向け同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 建築企画部にて戸建設計をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■戸建物件(木造)の設計業務（プラン作成が主） ※確認申請業務経験者（尚可）その他はご経験・能力に応じて担当していただきます。 ■工事監理の補助 ■CAD（ＪＷＷ，アーキトレンド）による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン作成 ■造成費、戸建て工事の概算算定、確認 ■担当物件の近隣交渉、対応 ■引渡し物件のクレーム対応 【担当者コメント】 同社は、不動産再生事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業を展開しており、流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が特徴です。多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。今回、建築企画部にて戸建設計をご担当いただける方を募集することとなりました。設計業務が３割、着工後の発注者側の立場での工事マネジメント業務が７割となり、スピーディーなプロジェクト推進の為にも、発注は、自身で予算に合わせたデザイン基本プランを立て、社内承認を得て設計事務所へと行っていただきます。内覧会や近隣説明会、クレーム対応などで年に2～3回程度、土日出勤がございますが、原則土日休みとなり残業は月30時間程度とワークバランスのとりやすいのも特徴です。豊富な経験を活かしてご確約いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 アセット・マネジメント会社における管理業務全般（管理部門でのアシスタント業務）をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務：機関運営補助（取締役会/経営会議/各委員会）、ファシリティ・購買担当 ■人事：予算策定補助、労務管理（勤怠管理、給与計算ほか） ■経理：月次決算補助、経費精算ほか ※トーセイ・アセット・アドバイザーズ㈱への出向となります。 【担当者コメント】 同社は、不動産再生事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業を展開しており、流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が特徴です。多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。今回、アセット・マネジメント会社における管理業務全般（管理部門でのアシスタント業務）をご担当いただける方を募集することとなりました。配属先の経営管理部は、経営管理部は、部長 、担当1名、アシスタント1名となっており、トーセイ・アセット・アドバイザーズにおける管理部門としての機能を担っております。残業時間、月25時間程度や土日休みなどワークバランスのとりやすい環境です。未経験の業務でも既存メンバーのOJTを通じて、可能な範囲からキャッチアップ頂き、徐々に業務範囲を拡げていただきたいと考えております。高い意識を持ちご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 ■プロパティマネジメント（建物管理／SHARE PLACE） リビタのシェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」のプロパティマネジメントにおける、建物管理をメインで行なっていただきます。 リビタの住宅は、「どんな暮らしができるか」「どんな場で人が関わるか」「地域とのつながりはどうか」というソフト面にも力を入れた建物づくりであることが特徴です。 建物の維持管理の積み重ねが、入居者様の暮らしの土台となり、結果として人との繋がりや新しい体験を生み出すやりがいへとつながります。 また、不動産ストックを活用し、企画から運営までワンストップ体制で提供しているため、物件の成り立ちからエンドユーザーの暮らしぶりや生の声をダイレクトに理解できることはもちろん、企画やコミュニティ運営と連携し、自身の意見・アイディアを反映して一つのブランドを育てていくことも可能です。 【具体的には】 ■建物・設備管理 ・建物・設備の点検・修繕・清掃などの手配 ・オーナーへの運営状況報告・改善提案 ・管理会社・清掃会社・警備会社などのマネジメント ・長期修繕計画の立案・実施 ・事故や災害発生時の対応 ■入居者対応 ・基本的にはコールセンターを通じて、対応指示 ■資産価値向上施策（オーナーへの提案） ・リノベーションやリフォームの企画提案 ・設備更新・機能改善による物件価値の維持 ・市場調査に基づく運営戦略立案 ・省エネ化やESG対応などの付加価値提案 ＜担当物件種別＞ 弊社が手掛けるシェア型賃貸住宅及び社員寮 ＜管理体制＞ 約20棟を1棟当たり2名体制で管理しております。

当社の賃貸管理業務（部長候補）をお任せいたします。 ご経験に応じて組織作り、マネジメント業務をお任せいたします。 ◆メンバーマネジメント、組織運営 ◆自社物件・管理受諾物件における各種オーナー様対応、日常的な管理・点検や入居者様対応 ◆管理物件の請求・更新手続き、オーナー様への家賃送金、仲介会社との各種調整 ◆賃貸部門のアフターフォローのプロフェッショナルとして、入居者様からの電話対応/設備業者対応/退去者との立ち会いなど

【業務内容】 ■法人向け不動産営業 法人顧客9割◆利益の15％をインセンティブとして還元&上限なし！ 都市部の高級戸建用地、戸建て、一棟収益など高単価物件を中心に提案～引渡しを担当 【具体的には】 ▼ニーズのヒアリング ▼物件の提案・内見案内 ▼契約 ▼引き渡し・フォロー ＜入社後の流れ＞ ▼まずは 座学研修やロープレ、営業同行を通して、当社での仕事の進め方を学んでいただきます。 個人のスキルに合わせて、分からないことがあれば周りがしっかりサポートします。 ▼ゆくゆくは 営業のエキスパート、チームのマネジメントなど、自分らしいキャリアを選択可能です！ お客様の立場にたった営業スタイルを！ ＜取扱い物件は？＞ 都心部の億単位の物件が中心！ ・土地や戸建て ・アパート ・一棟収益物件　など幅広く取り扱っています。 ＜特に強い分野は？＞ 自社で仕入れた物件に価値を加え 新たなオーナーに販売する【買取再販】に力を入れています。 経験豊富な経営層の営業ノウハウを学べます！ ＼インセンティブは業界最高水準の15%！／ 資産価値があり、市場ニーズが高まり続ける都心部の物件を扱うからこそ商談がスムーズに進みやすく、成約率が高いことが特徴。物件そのものが高価格のため、自然とインセンティブも高額に！ 1回のインセンティブだけで数百万を超えた先輩も多数います。 スピード感のあるスキルアップ&収入アップが叶います◎ ＜不動産の買取再販でシェア拡大中＞ 主に法人向けの不動産事業を展開する当社。ニーズの高い都心部・高単価案件に特化したビジネスを通じて、業績は安定成長中です。今回は、さらなる事業拡大を目指し、営業職を増員募集！不動産業界での営業経験がある方を即戦力として採用します。成長意欲ある方なら大歓迎！

【業務内容】 ■売買仲介営業 マンション・一戸建・宅地等の個人向け～事業用の不動産まで、売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。 売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ提案・契約の手続きをアレンジします。 【具体的には】 ◎売主に対して・・・ 不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査 ◎購入希望者に対して・・・ 情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー ■営業スタイル(飛び込み無し)： 住友不動産グループの信頼性、知名度の高さによって集客力は抜群です。当社のHPには1日約1,000件問合せがあり反響営業でチャンスが多い環境です。 飛び込み営業はございません。 ■仕事の特徴／身につくスキル： 同社は、お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。 ■業界内でもトップクラスのインセンティブ／平均年収！： 同社の社員の平均年収は900万超となっており、1人1人の実績をしっかりと評価し還元しています。そのため3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。 ［年収例］ 主任　　　1454万円（給与480万円＋賞与974万円） 副主任　　 874万円（給与420万円＋賞与454万円） ■評価制度について 仲介手数料の売上に対して〇％という形でレンジ毎に決まっており、半期に１回ボーナスという形でインセンティブ支給があります。 また、定量だけでなく定性面の評価も査定に関わるため、数字以外での組織貢献も評価される環境です！ ■同社の特徴／住友不動産ブランド： 同社は、不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップとなっております。不動産業界の中でも中古物件は堅調なマーケットとなっており、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です。実績、知名度、信頼度の高い環境の中で営業活動をしていただけます。また同社は健康経営優良法人ホワイト500にノミネートしております。

【業務内容】 ■収益不動産仲介営業 本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。 【具体的には】 収益用不動産の仕入れ、企画（必要に応じて開発）、売却をお任せいたします。 事業用不動産、収益不動産、開発用地等をアセットに応じた企画計画立案～取得～売却まで手掛けていただきます。 お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。 ＜サポート内容（一例）＞ ■ローン審査の代行 ■重説売契書類のレビュー/作成 ■広告の作成代行 ■AIによる不動産査定 ■自動追客サポート ■電話、FAX対応 ＜本ポジションの魅力＞ ・現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。 ・全国の案件を対応することができる。 ・オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。 ・新しい組織の立ち上げをリードすることができる。 【会社概要】 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

【業務内容】 西日本エリアのモチベーション、労務管理、組織管理の機能を強化するため福岡支店・広島支店・鹿児島支店を中心に業務をお任せします。お願いしたい業務は多岐にわたります。従業員対応、労務対応、組織強化、採用活動サポートなどを担当頂き、福岡支店にて勤務となります。入社後2～3ヶ月程度は本社（東京）にて研修予定です。 【具体的な業務内容】 ■労務管理 ■組織管理 ■従業員対応 ■組織強化 ■採用サポート 【担当者コメント】 同社は、事業の継続性とともに企業価値の向上できる、経験とノウハウを持っています。一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。さらなる事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる⼈材を積極採⽤中です。『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。宅地建物取引士優遇です。お持ちでない方は入社後、取得をお願いしておりますが、会社でのサポート（テキスト・動画・模試等）も行います。

【業務内容】 人事労務業務をお任せします。主な業務には、ラウドシステム管理や勤怠管理があります。 給与、賞与等の計算、支払いに加えて、人事関連諸規程管理もお願いします。社員の入退社管理、 社会保険手続き、保険関連手続きも担当業務です。また、サブ業務として、人材採用業務も担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■同社が使用しているクラウドシステム管理 ■勤怠管理 ■給与賞与計算、支払 ■人事関連諸規程管理 ■出向者管理 ■入退社社員管理、社会保険手続き、保険関連手続き ■人事評価業務補助　　 ■労働法令に係る関連業務（衛生委員会運営等） ■その他人事労務に付随する業務 ■人材採用業務 【担当者コメント】 同社は、三井物産グループのアセットマネジメント事業拡大のための3つの機能を果たしています。ひとつ目は、人材・ノウハウ・資金・情報といった様々なリソースを集約です。ふたつ目は、企画立案・実行を推進する戦略的拠点としての役割です。そして、傘下のアセットマネジメント事業子会社を統括し、各子会社が組成するファンドへの投資を積極的に実行する拠点としての機能があります。これらの事業等を担う方を募集しています。

【業務内容】 不動産事業本部・インベストメントビジネス部において、課長補佐としての業務をおまかせします。収益不動産の取得、運用、売却や不動産×TECH事業推進また、部門計数管理に携わっていただきます。2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、不動産ファンド事業立ち上げ（資産運用会社設立）を軸とした不動産投資運用事業拡大を実現する鍵となるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■収益不動産の取得、運用、売却、アセットマネジメント事業支援 ■不動産×TECHプロジェクトの推進 【担当者コメント】 私たちSREホールディングスは歴史的転換期の中、不動産業界・金融業界を始めとする様々な業界にむけた、「10年後の当たり前」を造るべく日々活動をしています。簡単ではありませんが、本来企業とはまだ見ぬ未来の創造にチャレンジし、社会の発展に貢献することが根源的存在意義と捉え、社員一同努力しています。、また、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益を実現しており、ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 当部署では、都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプに投資しています。情報開発から物件評価、取得業務まで、取得後は運用から売却まで一連の投資活動を推進していただきます。同時に開発・投資・アセットマネジメント事業を統括し、事業計画や計数管理を担っていただきます。さらに、「AIFLAT」シリーズをはじめ、ソニーグループの開発した商品・技術を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、不動産×TECHを目指しており、このプロジェクトの推進もご担当いただきます。

【業務内容】 不動産事業本部・インベストメントビジネス部での業務をおまかせします。収益不動産の取得、運用、売却や不動産×TECH事業推進また、部門計数管理に携わっていただきます。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、不動産ファンド事業立ち上げ（資産運用会社設立）を軸とした不動産投資・運用事業拡大を実現する鍵となる部署にて、不動産投資・運用事業拡大をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■収益不動産の取得、運用、売却、アセットマネジメント事業支援 ■動産×TECHプロジェクトの推進 【担当者コメント】 私たちSREホールディングスは歴史的転換期の中、不動産業界・金融業界を始めとする様々な業界にむけた、「10年後の当たり前」を造るべく日々活動をしています。簡単ではありませんが、本来企業とはまだ見ぬ未来の創造にチャレンジし、社会の発展に貢献することが根源的存在意義と捉え、社員一同努力しています。、また、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益を実現しており、ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 当部署は都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプに投資しています。情報開発から物件評価、取得業務まで、取得後は運用から売却まで一連の投資活動を推進していただきます。同時に開発・投資・アセットマネジメント事業を統括し、事業計画や計数管理を担っていただきます。さらに、「AIFLAT」シリーズをはじめ、ソニーグループの開発した商品・技術を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、不動産×TECHを目指しており、このプロジェクトの推進もご担当いただきます。

【業務内容】 責任者候補として賃貸管理業務からマネジメントまでご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居者の募集 同社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ■家賃の管理 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ■入居者の要望・問い合わせの対応 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 ■マネジメント 現在賃貸管理部は全支社合わせて10名が所属しており、各メンバーのマネジメントをお願いします。 【担当者コメント】 同社は、2016年11月に設立後『不動産×new standard』を軸に事業展開しております。現在は資産運用向け不動産コンサルを中心とし、マンスリー事業、自社ブランドマンション開発の計画など、様々な事業を創ってきました。2019年39億、2020年68億、2021年97億円、そして今期は150億円売上見込と、コロナ禍に一切影響しないビジネスモデルで成長を続けています。今回、責任者候補として賃貸管理業務からマネジメントまでご担当いただける方を募集することとなりました。今後、土地から仕入をし、施工まで行なった自社ブランドマンションが続々と立つ予定です。そこで、賃貸管理部隊の管理戸数もこれから増えていくことが想定されることから経験豊富な方を歓迎いたします。

【業務内容】 収益物件(一棟マンション・商業・オフィス・倉庫等)、開発用地などの仕入・販売をお任せ。 【具体的には】 ■仕入 仲介会社やオーナー様など、各方面から不動産情報を取得し物件を選定 ■物件調査 社内の1万件以上のデータベースを使ってマーケティングを行い、購入価格を交渉 ■物件の販売 物件に応じてリノベーションを行い販売 仕入れから販売まで一貫して携わることができます。

【業務内容】 法務担当のマネジャー(管理職)として、部下をマネジメントしながら 、 下記の業務を担当していただきます。 国内外問わず各種契約書の作成、審査等や法律相談に対する法的検証、 アドバイス等をお願いします。 また、弁護士などの専門家との折衝、法務部門のメンバー育成及び マネジメントなど多岐にわたる業務を行っていただきます。 従来の契約書審査や、訴訟対応のような一般的な法務業務の他、 法的リスク低減のための業務改善や効率化など、 新しい取り組みにも積極的に取り組める柔軟な発想をもった方を求めます。 また、多様化する事業の中で、 全体を見渡せる広い視野と、 若いメンバーをまとめ牽引していける、リーダーシップのある方をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ■各種契約書の作成、審査等（国内外） ■法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ■訴訟等の係争案件への対応 ■法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ■弁護士などの専門家との折衝 ■法務部門のメンバー育成及びマネジメント ■その他、企業法務業務全般 【担当者コメント】 ひとりひとりを幸せにする、豊かな社会を育む、都市開発事業を展開しています。 同社は、ビル事業、住宅事業、ホテルリゾート事業、 シニア事業の4つの事業を柱に都市開発事業を展開しています。 ◎ビル事業では、東京・大阪に所有するオフィスビルの賃貸を軸としながら、 大規模ビルと同水準のスペックを備えたオフィスビルの開発に注力。 さらに商業施設やカンファレンスの運営も行っています。 ◎住宅事業では、都市生活者が求める住まいの有り方を追求し、 「ルフォン」を冠した分譲・賃貸マンションの開発を進めるとともに、 柔軟なアプローチによる開発に取り組んでいます。 ◎ホテルリゾート事業では、美しい日本を再発見することで観光需要を喚起し、 地域経済の活性化に寄与することを目指して、 日本各地で多彩なホテルおよびリゾート施設を開発・運営しています。 ◎シニア事業では、高齢者の自立を支援し、家族や社会との絆を深めるサービスを提供する、 有料老人ホームを開発・運営しています。

【業務内容】 用地仕入れ（アクイジション）を主体とするメンバーとして、 分譲マンション・賃貸レジデンス・物流施設等の用地仕入れ及び事業企画業務をお願いします。 具体的には、用地情報収集・調査・選定のほか、開発物件の方針策定、 マーケティング戦略の策定などを行います。 【具体的な業務内容】 ■分譲マンション・賃貸レジデンス・物流施設等の用地仕入れ及び事業企画業務 ■用地情報収集・調査・選定 ■開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定 【担当者コメント】 ひとりひとりを幸せにする、豊かな社会を育む、都市開発事業を展開しています。 同社は、ビル事業、住宅事業、ホテルリゾート事業、 シニア事業の4つの事業を柱に都市開発事業を展開しています。 ◎ビル事業では、東京・大阪に所有するオフィスビルの賃貸を軸としながら、 大規模ビルと同水準のスペックを備えたオフィスビルの開発に注力。 さらに商業施設やカンファレンスの運営も行っています。 ◎住宅事業では、都市生活者が求める住まいの有り方を追求し、 「ルフォン」を冠した分譲・賃貸マンションの開発を進めるとともに、 柔軟なアプローチによる開発に取り組んでいます。 ◎ホテルリゾート事業では、美しい日本を再発見することで観光需要を喚起し、 地域経済の活性化に寄与することを目指して、 日本各地で多彩なホテルおよびリゾート施設を開発・運営しています。 ◎シニア事業では、高齢者の自立を支援し、家族や社会との絆を深めるサービスを提供する、 有料老人ホームを開発・運営しています。

【業務内容】 プライム市場上場ハウスドゥのフランチャイズとして不動産事業を展開する同社において HP、チラシ、広告媒体掲載に対する反響営業を中心に、不動産の売買仲介をお任せします。 反響から契約関係まで一気通貫で対応いただき、且つ今回は店長候補としての募集となりますので、チームのマネジメントも並行してチームのマネジメントも並行して行っていただきます。 物件は、新築戸建、中古戸建、マンションです。 HP掲載やチラシの配布などを行い、物件の買主・売主へのアプローチをお願いします。 物件に興味を持ってご来店されたお客様への対応・現地案内など、契約業務、そして物件の引渡し・アフターフォローまで行っていただきます。 （わからない点は、先輩が近くに控えているため、フォロー体制が整っています。売った分だけ稼げます。） 【具体的な業務内容】 ■HP掲載やチラシの配布 ■物件の買主・売主へのアプローチ ■お客様への対応・現地案内など ■契約業務（契約書類の作成、重要事項の説明、ローンの申込など） ■物件の引渡し・アフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、東証プライム上場ハウスドゥの看板を掲げるFC店舗・不動産事業会社です。「連結売上高180億円」の安定したエネルギー産業(全国送電網建設事業)を基幹事業とした岳南グループ(11社構成)の親会社である岳南ホールディングスの不動産事業部門として11年目となります。不動産事業カテゴリーとしては「売買仲介」「買取再販」「グループ不動産管理(収益物件)サポート」等の活動を、グループの安定潤沢な資金力をバックボーンとして松戸市をはじめとした東葛地区を中心に総合的に行っています。店舗体制の強化や、今後の拡大を見据えています。ネット反響からがメイン(松戸市内でのSUUMOで数年反響率TOPクラス！)また仲介と買い取りの部隊が分かれていますが、入社される方には仲介をお任せしたいと考えております。 変更の範囲：隣接地域(柏市・流山市)に店舗拡大予定につき、店長候補として転居を伴わない範囲で赴いていただく場合があります。

【業務内容】 総務や労務や法務業務を改善・強化。 現状の組織課題の解決や経営計画に基づいた戦略の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■部内業務の促進 ■社内外の交渉・調整業務 ■企画・立案とマネジメント 【担当者コメント】 同社は、投資を通じてより良い未来へ積極的に行動する人を全力で応援するため、 テクノロジーを取り入れた不動産投資を提供しています。 同社は、2024年のIPOを目指し、総務や労務や法務業務を改善・強化を図っています。 今回、管理部門長として現状の組織課題の解決や経営計画に基づいた戦略の立案・実行のほか、 知見も活かし、自らチャレンジしていいただける方を求めています。 主な担当領域は総務、労務、法務領域になりますが、経理、 財務の業務管理を通じた統括管理業務をお任せしますので一定の知見がある方にはやりがいのある環境です。 管理部門の統括責任者として経営陣に近い立場での業務になりますので 部門間折衝を得意とする方、現状に満足せずキャリアアップしたい方、 他社での豊富な管理職経験を活かしていただける方を歓迎いたします。

工程・現場管理をお任せします。 工期は1ヶ月先、3ヶ月先を計画し、 調整していく必要があります。 天候などにより 計画通りに現場が進まない場合もありますが、 業者様との調整・協力し、無事納期までに お客様にお引き渡しできることがやりがいにつながります。 もちろん品質管理にも気を配っていただきます。 当社に慣れてきたら 業者様との単価決めの交渉にも同席してもらい、 ゆくゆくはお任せしたいと思っています。 ＜具体的には＞ ・木造戸建/木造集合住宅の建築施工管理 ・各業者との単価決め（原価管理） ・納品、前工程・後工程の調整（工程管理） ・現場に立ち会い、各業者と施工確認（品質管理） ・各業者との受発注管理※ANDPADを利用 また、毎月複数棟着工する 「建売住宅の建築の仕組化」に 関わっていただきます。

【業務内容】 発注者側の立場で、自社開発物件の施工管理を担当します。 物件はIoTを導入した投資用賃貸物件。 構造は2～３階建の木造がメインとなります。 【具体的には】 現場管理を担当するのは、当社指定の工務店となるため、1日現場に張り付く現場監督ではなく、工程管理を中心に、予算管理、安全管理、近隣対応など、包括的な現場管理を担っていただきます。 〈仕事のスタイル〉 ★現場とオフィスワークは5：5 └現場に張りつく働き方ではありません。 ★関東エリアをメインに、名古屋・大阪・福岡案件を担当 └出張はほとんど発生しません。 ★社内の承認・スケジュール管理は電子化済み └判子をもらうために、待機といった非効率な働き方は一切ありません。 ★急なトラブル対応はかなり少なめ └現場のトラブル対応は、下請け施工会社が担当するため休日出勤はかなり少なめです。 ※休日出勤は多くても月に1～2回程度。振替休日は必ず取得できる環境を整えています。 ★指定の工務店とだからスムーズな連携 └当社の物件を数多く手がけた工務店との連携なので、効率よく仕事を進められます。工程管理・品質管理の両面で非常に頼りになります。 ★一気通貫の仕組み └弊社は施工管理職以外にも設計職、品質管理職、施工事務職、デザイン職が同じ組織の中に存在するため日常的に部内でコミュニケーションを取りながら課題を解決し、1つのプロジェクトを進行することが出来ます。 ＜1日の仕事の流れ＞ 8時30分：出勤 　▼ 9時00分：連絡・承認チェック 　▼ 11時00分：現場へ訪問 　▼ 12時00分：ランチ 　▼ 13時00分：オフィスに戻り会議 　▼ 15時00分：図面チェック 　▼ 17時00分：翌日準備 　▼ 17時30分：退社 〈働き方のポイント〉 ◎一人あたり5～10件のプロジェクトを担当 └指定工務店との打ち合わせがメイン業務のため負担過多にはなりません。 ◎オフィスから近くのプロジェクトを担当する

【業務内容】 発注者側の立場で、自社開発物件の施工管理を担当します。 物件はIoTを導入した投資用賃貸物件。 構造は2～３階建の木造がメインとなります。 【具体的には】 現場管理を担当するのは、当社指定の工務店となるため、1日現場に張り付く現場監督ではなく、工程管理を中心に、予算管理、安全管理、近隣対応など、包括的な現場管理を担っていただきます。 〈仕事のスタイル〉 ★現場とオフィスワークは5：5 └現場に張りつく働き方ではありません。 ★関東エリアをメインに、名古屋・大阪・福岡案件を担当 └出張はほとんど発生しません。 ★社内の承認・スケジュール管理は電子化済み └判子をもらうために、待機といった非効率な働き方は一切ありません。 ★急なトラブル対応はかなり少なめ └現場のトラブル対応は、下請け施工会社が担当するため休日出勤はかなり少なめです。 ※休日出勤は多くても月に1～2回程度。振替休日は必ず取得できる環境を整えています。 ★指定の工務店とだからスムーズな連携 └当社の物件を数多く手がけた工務店との連携なので、効率よく仕事を進められます。工程管理・品質管理の両面で非常に頼りになります。 ★一気通貫の仕組み └弊社は施工管理職以外にも設計職、品質管理職、施工事務職、デザイン職が同じ組織の中に存在するため日常的に部内でコミュニケーションを取りながら課題を解決し、1つのプロジェクトを進行することが出来ます。 ＜1日の仕事の流れ＞ 8時30分：出勤 　▼ 9時00分：連絡・承認チェック 　▼ 11時00分：現場へ訪問 　▼ 12時00分：ランチ 　▼ 13時00分：オフィスに戻り会議 　▼ 15時00分：図面チェック 　▼ 17時00分：翌日準備 　▼ 17時30分：退社 〈働き方のポイント〉 ◎一人あたり5～10件のプロジェクトを担当 └指定工務店との打ち合わせがメイン業務のため負担過多にはなりません。 ◎オフィスから近くのプロジェクトを担当する

【業務内容】 法務責任者としてガバナンス関連の業務を中心にご担当いただきます。コーポレート・ガバナンス業務において適切な整備をお任せします。上場企業における法務経験を生かした仕事ができる環境です。従来の枠組みにとらわれるだけではなく、新しい発想を持って仕事をお願いします。主な業務は、リーガルチェック、コンプライアンス体制の確立・整備、そして、リスクマネジメント管理もお任せします。当社のセミナー動画での広告法務などもあります。 【具体的な業務内容】 ■リーガルチェック ■コンプライアンス体制の設備 ■リスクマネジメント関連業務(リスク分析、リスクマップの作成・更新、規程・ガイドライン・マニュアル等に関する提言・作成、リスク発現事案の調査・対応) ■証券会社対応 ■営業活動の法務支援 （自社セミナー動画のサンプリングチェックや景品表示法や広告法務等） 【担当者コメント】 TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。コンセプトは、豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりです。不動産売買、不動産開発、不動産管理、海外向けの事業、カスタマーサポート、マネーコンサルティング、また自社セミナーの運営などに従事しています。正しい知識と誠実な対応をモットーにしていますので、多くのお客様から感謝の声が届いています。当社のロゴの意味は、社員の成長とお客様の利益の向上を願う気持ちです。共感していただける方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 クリエイティブプランナーとして、Webマーケティング業務をお任せします。ビジネスモデルに合わせてオーディエンスの設計・チューニング、ターゲティングに合ったクリエイティブ企画立案、PDCA設計、広告運用担当やディレクター/デザイナーと連携を取りクリエイティブの側面からマーケティングROIの向上を行って頂くお仕事です。デジタル広告の企画やキャッチコピーライティング、SNSなどのクリエイティブ作成ディレクションの経験と知識を生かしての業務です。マーケメンバーで広告運用を担い、AAチームがクリエイティブを担当します。役割は分かれているものの、広告企画、ターゲット選定、クリエイティブの選定など、一つのチームとして随時情報交換を行い、集客効果の最大化をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マーケティングROIの向上 ■ビジネスモデルに合わせてオーディエンスの設計・チューニング、ターゲティングに合ったクリエイティブ企画立案 ■クリエイティブ作成ディレクション ■広告企画 【担当者コメント】 TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。コンセプトは、豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりです。不動産売買、不動産開発、不動産管理、海外向けの事業、カスタマーサポート、マネーコンサルティング、また自社セミナーの運営などに従事しています。正しい知識と誠実な対応をモットーにしていますので、多くのお客様から感謝の声が届いています。社のロゴの意味は、社員の成長とお客様の利益の向上を願う気持ちです。共感していただける方、チーム内外で協力し合える方からの応募をお待ちしています。