【機械図面の読解が可能な方／機械系の部品類の価格交渉・受発注・納期管理業務の経験のある方へ／世界トップクラスの粒体技術／年休125日／業績安定・離職率3％と長期就業が可能】 ■業務内容： ・当社製品（粉粒体処理装置）を製造するため、部品類の受発注業務、価格交渉、納期管理、請求／支払処理を担当いただきます。また、取引先との電話・メール対応（進捗確認、問い合わせ対応）等、周辺業務もございます。 ■業務詳細： （入社当初は部品類の下記業務をお任せします。） ・発注業務 ・価格交渉 ・納期管理（部外からの納期問合せ対応） ・発注／仕入れシステムへのデータ入力 ・品質検査対応 ・取引先への出張（打ち合わせ・検査） ※国内メインで日帰り出張がメイン。宿泊出張は担当によりますが、あっても月1〜2回程度です。 ◆組織構成： 調達本部19名 └装置製造グループ8名 └マネージャー1名、専門職1名、チーフ3名、その他3名（20〜50代の社員が在籍） 全社員の80%以上中途入社、定着率も90%以上で、10〜15年活躍するメンバーが多数おり長期就業がし易い環境がございます。 ■企業魅力： （1）国内の製薬業界トップクラス：医薬品製造設備業界（粉粒体技術）の分野で高いシェア率を占めます。粉粒体とは、顆粒・錠剤等や特定保健用食品ガム・粒ガムなどの製造に役立っています。他にもリチウムイオン電池、電子部品、飼料、化学肥料や種子の改良など、意外と身近なところに当社の機械を使って作られた「粉」や「粒」が存在します。代表商品としては、顆粒・錠剤・糖衣錠、粒ガムとなります。 （2）粉粒体の製造・処理の技術は精度が高く、技術力の高いメーカーでしか扱えません。粉粒体処理の全工程を管理し、設計から納品までを担える企業は多くないため、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超のバルブの世界トップ級企業／半導体製造分野のバルブ・継手世界シェア高◎／半導体製造や宇宙ロケット、その他一般産業に用いられるバルブの製造など最先端のモノづくりに貢献／各種手当◎】 ■業務詳細： 人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。 ◇採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案 ◇学校訪問・求人活動　会社説明会・選考会対応 ◇内定者フォロー　学生選考フォロー　学生面接 ◇夏季インターンシップ、各種採用イベント運営（入社式・内定式・内定者交流会） ◇その他人事採用課業務、改善活動など ■1日の流れ（例）： 08:45〜出社・メール処理　 10:00〜大学訪問（1校目） 12:00〜休憩　 13:00〜大学訪問（2校目）　 16:00戻り・メール処理　 17:25退勤 ■魅力（楽しさ／やりがい／特徴）： ◎企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。 ◎新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。 ◎人事に関する知識やスキルを習得することができます。 ■採用背景 当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。 組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。 現在、採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化しています。常に変化するため、柔軟に対応できる人材が求められます。 今後の継続的な会社の成長に対応していくため、人事組織の強化のため本ポジションにて採用を行います。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【車載部品からEVバッテリー等、幅広く開発設計】 【大手電機メーカーとの強い繋がり／安定した受注構造】 ■業務概要： 車載機器の機構設計を担当して頂きます。 担当製品はプロジェクトによって異なりますが、入社のタイミングや経験・スキルに応じて決定していきます。 ■年収モデルケース： 40歳係長：540万円 31歳課長：610万円 ■キャリアについて： ・担当技術分野のプロフェッショナルであることが第１ですが、商品設計における関連技術の習得、開発プロセスの習得が可能な環境を持っていますので、技術職として幅広い知識を習得し、今後キャリアを作っていきたい方には是非当社を選択頂きたいです。 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム基盤エンジニア／ActiveDirectryの知見大歓迎！／上流工程からの長期案件】 ■業務内容： システム基盤エンジニアを募集します。当社チームが対応している大手企業様向けの専用OAシステム（端末、サーバ）の構築、または維持管理のための運用保守業務にご参画いただきます。 ■業務： ・大手企業様向けの専用OA端末についてデータベースの更新作業 ・ActiveDirectoryを中心としたWindowsOA環境の更新作業 ・グループポリシ更新／セキュリティパッチ適用 ・Windowsクライアントの管理（レジストリ、グループポリシ） ・Chromeバージョンアップ対応／セキュリティパッチ適用 ・定型作業（PCIDSSチェック／サーバリソース収集／サーバ不要ファイル整理等） ・サーバーやネットワークの設計構築 ■組織： 30-40代のベテランメンバーを中心に協力会社含め１４名規模です。 ■働き方： ・残業10-15時間程度 ・実働7.5時間（労働時間9:00-17:30） ・夜間対応ほぼ無し ※リリースが夜間になることが時々あります（月に1回から２か月に１回くらいの頻度） ※障害対応の一次切り分けは別企業が行っているため、夜間に急に呼び出されることはありません ■歓迎スキル： ・レジストリ ・WSUS ・共有フォルダ／ACL ・セキュリティ対策（Defender、ウイルスバスター、SymantecEndpointProtection） ・運用ジョブツール（千手、JP1、Tivoli、SystemWalker等） ・スクリプト（bat、vbs、PowerShell等） ■案件について： ＜同社の立ち位置＞ 同社で２０年以上続いている、長期案件です。大手SIerからの２次請けですが、現場では要件定義や基本設計など最上流から関わっており、PMも同社にて担当するケースも多くあります。 ＜顧客について＞ 顧客はPCやタブレットの中を顧客企業専用のものに変えています。そのため、通常のWindowsの起動画面ではなく、顧客特注のメニュー画面が表示される仕様です。絶対に止めることのできないシステムのため、正確なWindows制御や、アップデートに伴う事前テストなどの入念な対応が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

■AI-RAN／国際標準化／3GPP・O-RAN／技術戦略／先端無線／海外会議／次世代インフラ■ AI-RANの普及と市場形成を担う専門ポジションです。国際会議での標準化交渉や技術提案、AI×RAN領域の議論を通じ、次世代インフラの基盤を形づくります。論理的思考や英語議論力を活かし、技術を社会実装へ導く役割を担えます。 ■業務内容 モバイルキャリアでのAI-RAN導入と普及に向け、国際標準化と技術戦略立案を担当します。3GPPやO-RAN Allianceの会合に参加し、仕様策定に向けた提案書作成、レビュー、合意形成を行います。海外オペレーター・ベンダーとは、技術仕様の方向性を擦り合わせる交渉を担当します。議論内容や動向は社内へ即時共有し、次の提案に必要な論点を整理します。AI-RAN Allianceでは、AI×RANに関する技術議論を主導し、ホワイトペーパーや技術レポートをまとめます。無線チームやAI研究チームと連携し、標準化に向けたユースケースや技術構成を具体化します。抽象的な議論を構造化し、実装可能な仕様へ落とし込む力が求められます。国際会議での英語議論、技術文書作成、関係者を巻き込む調整など、主体的に推進する役割です。 ■業務の魅力 仕様策定前の議論を最前線でリードでき、技術が標準化へ進む過程を自らつくれます。提案したユースケースが将来の3GPPやO-RANのテーマとなる可能性もあり、専門性を国際市場で発揮できます。標準化と先端技術探索の双方に本気で関われる希少な環境です。 ■働く環境 無線技術とAIの双方を扱う研究組織で、専門領域の異なるメンバーが密に連携します。国際会議や社外フォーラムへの参加機会が定期的にあります。 ■働き方 ・最新の技術議論にアクセス可能 ・国際会議での発信機会 ・専門性を深めながら裁量を持てる環境 ■キャリアパス AI×RAN領域の専門家として国際標準化を主導し、技術が社会実装される過程まで関わることが可能です。将来的には技術戦略の立案やグローバル協業を担い、次世代インフラの方向性を形づくる立場へ進む道があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120以上・土日祝／福利厚生充実／連結社員数5万人以上・国内外でNo.1シェアの製品を多数保有】 ■概要： LIXILグループの「トイレ製品」を製造する、フロント工場である知多工場にてャワートイレ製品に使用される樹脂部品（便座、便蓋、本体カバー、付属部品）の射出成型工程製造を担当します。同部署には40名ほどが所属しており、稼働する射出成型機における金型などの取り換え作業を行っています。 ■業務内容： 射出成型機を用いた製造担当者として、以下業務を担当いただきます。 （1）射出成形機及び周辺機器のオペレーティング （金型交換、色交換など） （2）生産性・品質向上、製造工期短縮などの業務効率化 ■働き方／キャリア： 5名1組での「2組2交代制」です 1直：21:00〜5:50 2直：8:30〜17:20 入社後は業務に必要と判断された資格は、会社指示によって資格取得をいただきます。過去中途入社した方の多くも、入社後に必要資格を取得されています。将来的には培っていただいたスキルと経験をベースに、金型保守などの業務ローテーションも検討されています。 ■知多工場について： ・知多工場は、LIXILのトイレ事業を支えるフロント工場という位置づけであり、日本全国に出荷されるすべてのシャワートイレ（完成品）の生産を担っています。 ・工場の敷地内にはは電装部品の基板実装 （2）樹脂部品（便座、便蓋、本体カバー、付属部品）の射出成型（3）生産部品のアッセンブル工程 が整備され、部品の生産〜完成品検査までを一貫して行っています。 ■知多工場の紹介： ・動画：【生産工場のご紹介｜トイレができるまで】 https://x.lixil.com/watch/6310091769112 ■LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・世界150カ国以上で事業を展開し、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 変更の範囲：会社の定める業務

患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当頂きます。 ■業務内容： （1）患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー（定期点検※月40件程） （2）電話での問い合わせ対応 （3）営業担当者等との情報の連携 導入後の機器トラブルや使用方法に関してのお問い合わせは、基本電話での説明で解決が可能です。 ※医療行為はできないため、操作方法以外での緊急対応等はありません。 ■流れ： 定期メンテナンスのアポイントを取得し、患者様宅を社用車で1日4〜5件回ります。収集した患者様の情報は、営業担当者や医療者・介護関係者等と共有し、患者様の健康状態の共有や適切なフォローに役立てます。メンテナンスがない場合、事務作業や研修、電話対応などを行います。 ※社用車貸与のため、通勤にも利用可能です。 24時間対応サービスを行っており、8日に１回程度緊急対応当番があります(自宅待機)。当番後は代休取得が可能です。緊急対応の際に患者様のお宅に伺う頻度は月に平均2〜3回程度です。 ■やりがい： 患者様やご家族一人ひとりのペースや状況に合わせて説明やフォローができる為、対応の仕方も十人十色です。患者様含め、そのご家族や医療機関から必要とされ、感謝される存在です。 ■入社後： 先輩社員についてOTJを行いながら知識や経験を積んでいただきます。1人で患者様のもとに行けるようになるまで、おおよそ半年が目安です。 ■キャリアステップ： 対医療機関向けの営業職へ移籍したケースもあります。 高圧ガス販売主任者免状取得、営業所の高度管理医療機器等販売管理及び賃貸管理者をいずれ担っていただくことを期待しております。 ■在宅医療機器について： 慢性呼吸不全等の患者様が在宅酸素療法を行うための酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ、 睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置など（扱う機器は、約20〜４0kgの重さのものもあります）。 ※営業部隊は別にいるため、患者様宅にて自社製品の営業・販売を行うことはありません！ ■担当エリア： 配属後はエリアにお住いの患者様宅を回って頂きますが、基本的には出張などはありません。 ※定期的に研修を行いますのでその際は県外への対応がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼建築専業のスーパーゼネコンで最先端の技術に触れ、建築分野でスキルUPしたい方歓迎◎転勤免除制度・事務効率化などの取り組みで働き方も改善／ DXを推進しながら、働き方改革も進行中！中途入社者も多数在籍しており、研修・フォローも充実◎ 「スーパーゼネコンで働きたいけど働き方も安定させたい」方へぴったりな企業です。 ＜業務内容＞ ●建物の構造計画の検討立案、及び各種解析、構造計算による検証 ●プロジェクト関係者との協議による構造的な課題解決と最適な構造システムの提案 ●諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成　等 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割以上が一貫体制の工事です。 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」の理念で、高い技術力とデザイン力が評価されています。 ◇作品例： 中日ビル、ミッドランドスクエア、ナゴヤドーム、ささしまグローバルゲート、ららぽーと名古屋みなとアクルス、 鈴鹿サーキット、金沢21世紀美術館、岐阜シティ・タワー43など ＼当社の魅力／ （1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。 （2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。 （3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。 （4）徹底した品質第一優先の思想とこれまでに培った技術力、日本や世界を代表する建築物に挑戦できる環境が豊富にあるため、技術者として圧倒的に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場/年間休日120日（2026年度より）/週休二日制/既存営業中心/飛び込み営業無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要 山形県寒河江市に本社を置く、総合食品メーカーの当社にて、食品商社を中心としたお取引先への提案型ルート営業をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・当社の営業部門は大きく「給食」「惣菜」「外食」「健康」の4つに分かれています。食品問屋や学校や施設の栄養士、スーパーの仕入れ担当者等へ定期的な訪問と提案活動を行います。 ・飛び込み営業はなく、既存のお客様への企画提案型ルート営業です。新製品や既存製品の販売推進を行っていただきます。 ・営業エリアは関東全域となります。週に2〜3日は県外への出張があります。（社有車使用可） ・受注をいただいた後に生産部門との納期調整なども行い、提案〜納品まで一連の流れをご対応いただきます。 ■組織構成： 営業本部 外食事業部は営業担当者が10名ほど在籍しています。 ■募集背景： 本件はシェア拡大に伴う増員募集です。ご経験を積んでいただき、将来的には全国の拠点へ異動の可能性もございます。 ■就業環境： ・週休2日制で年間休日は120日を確保しています。 ・企業内保育園の設置や男性の育休取得、住宅補助などの精度を拡充し、厚生労働所の「子育てサポート企業」認定、「山形県ワークライフバランス優良企業知事表彰」などを受けています。 ■当社の魅力：＜安定した事業基盤＞ 私たちの生活で最も重要な”食”の最先端を担う企業として、常に市場やトレンドにアンテナを張りいち早く商品の具現化に結び付けてきた多数の実績があります。価値ある商品の製造・販売を通し、シェアが拡大していくことで「食の世界を担っている」ことに大きな喜びとやりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について： 日東ベストは1994年4月、日東食品グループ関連7社の合併により誕生しました。「食品産業の分野において広く社会に貢献する」という共通の理念をもとに、日々努力を重ねています。1948年には国産コンビーフ第1号の開発に成功、また1967年にはいちはやく業務用冷凍食品の分野に進出、そして今では、日配食品、チルド、常温食品までラインアップし、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績8.2か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し◆◇ ■職務概要： 繊維資材部では衛生・美容・医療・工業用資材など、広範囲にわたる分野を原料・資材から最終製品まで幅広く扱っています。 今回は繊維資材部第一課にて国内外営業として従事して頂きます。 ■職務詳細： ・繊維資材全般の販売営業 ・海外工場での生産管理や交渉業務 ・顧客への生産状況説明 ・国内外出張業務 ■取り扱い商材： 日用衛星材（おむつ、生理用ナプキン、おしりふき等）向けの不織布、原反及び半製品 ■営業の特徴： ◎営業が仕入先、売り先のマネジメントを一気通貫で担当するためやりがいが大きいポジションです。生産管理、輸入、貿易事務の担当者とチームとなって業務を行うため、他部署連携も重要となります。 ◎顧客は日本国内のお客様ですが、生産は海外の工場（中国・ベトナム・ミャンマー・カンボジアなど）であるため、海外工場へ出向き納期交渉・価格交渉をメインに、生産管理、品質管理なども一部対応いただきます。 ◎営業活動に慣れてきたら、大手企業との取引を担当していただきます。 ■働き方： ・国内出張頻度：月4〜5回（日帰り・宿泊） ・海外出張頻度：1〜2か月に1回程度（海外工場） ※一日の流れとしては、午前中メールチェック＆事務対応→午後は外回り→帰社後事務処理→退社となる為、基本的に外回りがメインとなります。直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTを通じて、業務内容をしっかり学んでいただきます。最初は国内営業からスタートし、徐々に海外工場での交渉業務も担っていただきます。 ■組織構成： 課長（40代）、以下課員3名（40代1名、30代1名、20代1名）、事務3名（50代1名、40代1名、20代1名） ■社風・環境： ・丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。 ・信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【利益の8〜14％還元！都内一等地億ションなど幅広い物件に携われる／3か月みっちり研修／残業25H程／完全週休2日制／長期出張・転勤無し】 ■業務内容： 「不動産事業の経験値×IT」を強みに、不動産投資、リノベーション、デジタルプラットフォームの三つを柱に事業展開をしている当社にて不動産売買営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 一都三県を中心とした土地や物件の仕入れをお任せします。さらに、仕入れた土地や物件に対して、リノベーションや物件の解体・建築等の開発をおこなった後、販売をしていただきます。 ・仕入：仲介業者等から物件情報を入手し、土地や建物を購入。どんな物件を建築するのか等事業計画を立案。 ・販売：仕入れした物件に手を加え、お客様へ再販します。 ■研修： ▽入社初日 ・営業エースのから「営業とは」といった心構えを学んでいただきます！社内システムについても座学でレクチャーします。 ▽不動産について徹底研修 ・社内の「不動産のプロフェッショナル」達が心血を注いで練り上げた教育プログラムのもと、「アポイントの取り方/不動産関連の知識/営業のコツ」　などさまざまなノウハウを身につけていただきます。 ・基礎を学んだ後は、実践で当社保有の物件販売にチャレンジ！先輩がマンツーマンで指導し、売れる仕組みを伝授します！当社は普段から社員同士のコミュニケーションが活発なため、困っている時は立場や年齢に関係なくサポート！「この物件であればいくらで売却できるか」など、いつでも質問できる環境です。 ■魅力： 《稼げる環境》 営業が生み出した利益はできる限り本人に還元する方針です。具体的には固定給に加えて各物件で上げた利益の8〜14％を還元。都心部の高級物件を扱うことが多く、億単位の取引を行うこともございます。入社1年で年収1500万円を超える社員も！異業界の方でも成長意欲と行動力があれば一年目から十分稼げる環境です！ 《頑張りが評価される環境》 成果を出した社員がさらに活躍するために新たなポストを用意するなど、組織面でも柔軟に対応しています。実際、入社2年目で課長へスピード昇格した社員もいます。部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担う仕事にも挑戦できます。 変更の範囲：本文参照

【教育体制の手厚さに定評ある京都拠点で将来のコアメンバー募集】 Webシステム開発の要件定義、基本設計といった上流工程をお任せします。適性・ご希望に合わせて、将来的にPMや自社サービス開発担当としてご活躍いただくことも可能です。 要件定義から実装まで豊富な実績を持つ経験豊富なPM・テックリード、そして社内全体の育成戦略を担うPMO責任者のもと、密度の高い技術指導・キャリア支援を受けながら成長していただける環境です。 【開発環境】 言語:Java, PHP, Go, TypeScript フレームワーク・ライブラリ他:Spring Boot, Laravel, React, Node.js サーバレス&クラウドサービス:AWS Lambda, AWS Step Functions, Salesforce データ処理サービス:AWS Glue データベース:AWS RDS(MySQL, PostgreSQL), Amazon Redshift API・ドキュメンテーションツール:OpenAPI(Swagger) コンテナ化技術:Docker ■プロジェクト一例 ・鉄道会社向け会議室予約システム保守（フルリモート） 弊社が初期開発から携わってきたシステム。会員数20万人程度のコンシューマ向けシステムで、現在は保守フェイズ。大規模BtoCシステムの経験を積むことが可能です。 ・グローバル人材サービス企業向けシステム開発（フルリモート） 人材派遣業のグローバルリーダー企業の各種システム開発を支援。要求分析、要件定義から関わる機会も多く、難易度は高いですが上流工程に挑戦したい方におすすめの案件です。 ■アサイン方法 ご経験や希望を考慮しまして、担当企業やポジションを提案させていただきます。 面談結果次第で、入社後すぐにPLポジションをお任せすることも可能です。 ■キャリアパス 業務推進をメインとするエキスパート職やプロジェクトマネージメント等の管理職ルートを選択可能です。希望や特性に合わせた育成プランや各種研修がございます。 ■働きやすい環境： ・リモートワーク5割ほど ・平均残業時間11時間/月※残業代は分単位で支給 ・U/Iターン歓迎！将来的に関西に住みたい方もそれまでは東京勤務OK！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！就業時間7.5時間・年間休日126日・土日祝休みのワークライフバランスを重視した働き方が出来る環境／水道・ガスなどのライフラインを守る漏水探知器、鉄管探知器のトップクラスシェアメーカー〜 水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、人々の暮らしに不可欠な水道管の破損を、探知器を使用して見つける仕事をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 【調査業務】 ・当社が開発した機器を用いての水道管漏水や水圧の調査 【水道管診断業務】 ・現地調査データを分析、評価して報告書や提案書を作成する 【自社機器評価業務】 ・自社開発機器の現場での機能評価　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■1日の業務の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【社内業務】 8:30 出勤→調査準備・報告書作成等 12:00 昼食(1時間)→調査準備・報告書作成等 17:00 退勤 【屋外業務】 事務所/現地 集合→(移動)→調査業務→(移動)→事務所/現地 解散 ■企業魅力： 1958年の創業以来、当社は半世紀を超える企業活動の中で漏水探知器や鉄管・ケーブル探知器を中心とした様々なインフラ維持管理機器を世界中に提供してきました。 そして現在では高い国内シェアを誇り、海外39か国の代理店を展開するまでになりました。 これは「管路・漏水探知で培った技術で世界中の人々の豊かな生活と幸福を守ることを使命とする」という使命のもと、正しい判断と行動により創られた高品質の製品が、社会の課題を解決し顧客の信頼を獲得し続けてきた結果であります。

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：本文参照

＜転勤なし・老舗メーカーで長期就業をかなえたい方へ／アステナHDの医薬品事業を担う／皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ＞ 本社の品質保証グループにて、医薬品や化粧品製造販売における品質保証業務をお任せします。 業績好調により組織強化を目的とした増員採用となります。 ◆仕事内容 ・医薬品製造販売業の品質保証業務全般 ・化粧品製造販売業の品質保証業務全般 ◆週2日程度の在宅勤務が可能です ◆出張：10〜15回/年（内、海外1〜2回） 製剤および原薬製造所の実地確認のため、国内外の出張があります （1回の出張につき、国内：2〜3日／海外：7〜10日） ・医薬品及び化粧品製造販売業の品質保証業務全般 ・市場出荷管理 ・製造所管理（製造所監査）（国内、海外） ・GQP取り決めの新規締結・改訂 ・製造所から報告のある各種GMPイベントの処理（変更管理、逸脱管理など） ・品質情報処理（製造所への調査依頼、情報元への回答書作成など） ・その他自己点検、教育訓練など ■配属部門について： 信頼性保証部　品質保証グループ 所属メンバー：課長（部長兼任）1名　係長1人　その他２人　計４名 ■当社の特徴： ・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用・一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しております。 ・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ております。 ・2019年から事業開発機能を立ち上げ、社外のアライアンス強化も進めており、社外との協業ビジネスの機会も増えております。 ・2021年6月には親会社のイワキ株式会社がアステナホールディングスとなり、その一員として同グループ会社間での組織横断プロジェクトも進んでいます。 ・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★AI・IoTなどの新技術に挑戦！日立グループ・ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業案件多数！ ★上長と一緒に長期アサイン！上長が間近で教えてくれるため、スキル向上＆正当な評価をいただくことが可能です！ ★在宅勤務週2~4／通勤手当・家族手当・住宅手当などの各種手当充実でワークライフバランスを整えることができます！ ■担当業務 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、ネットワークの設計／構築をメインで担当していただきます。全体として、顧客システムの開発が4割、サーバープラットフォームの設計／構築が約6割を占めています。 案件状況にもよりますが、経験・スキルを身に着ける観点から1つの常駐先に3年は従事することになります。 ■案件に関して マネジメント層が案件をいただいてくるため、無茶な納期や深夜対応が常態化した案件はありません。 ※プロジェクトリリース時に深夜対応が発生することも稀にございます。 ■評価制度 社員のみなさんに開示されているスキルマップをもとに客観的事実に基づいた評価制度となっています。内容としては、プロジェクト内で業務を遂行する能力を中心に評価いただきます。 また、上長も一緒に常駐先にいらっしゃるため、適切に評価をいただけます。 ※評価の流れは以下の通りです。 自己評価を付ける⇒上長がマップに沿って評価⇒面談にて評価後のFBを実施 ■配属について アサインについては、本人の希望も確認し、案件状況を鑑みて決定します。各個人の働く上での満足度向上の為、年に1度上長との面談実施、希望者は配置転換を検討・実施します。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日、平均残業月20~30時間程度 ・頻度は常駐先によりますが、週4日がリモートワークの常駐先もあります。出社日はローテーションで決めており、自身の業務慣れなどをもとにご相談いただくことが可能です。 ■キャリアパス キャリアパスとしては、スペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアの方向性は上長との相談の上で決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業100％出資／厨房の空調設備業界内での知名度◎／顧客と伴走する営業ができる求人です〜 ■業務概要 飲食店や食品工場等に向けて、厨房設備であるグリスフィルターのレンタルの提案をお任せします。 ■業務内容 新規開拓および既存顧客への営業の両面をお任せします。入社当初は、まずは新規提案を通じて商品知識や市場ニーズを学んでいただきます。弊社は業界で初めてグリスフィルターのレンタル事業を開始したパイオニアであり、高い認知度と信頼を築いています。製品の優位性が明確であるため、お客様からも関心を持っていただきやすく、自信を持って提案できる環境です。 ■新規と既存の割合 入社直後は新規開拓を中心に担当していただきます。現場での経験を積み、専門知識を深めた後は、既存顧客の深耕営業や、大規模プロジェクト・大口契約の獲得など、より戦略的な営業へとシフトしていきます。 ■アプローチする顧客について 厨房がある業態全てが営業先です。 （例）食品スーパー／ホテル／スーパー銭湯／結婚式場／公共施設・官公庁　など ■目標について 評価基準： 受注金額および粗利額を基準とし、半期ごとの目標を設定します。 目標設定： 担当する既存顧客の割合やエリア特性を考慮して算出します。 達成難易度： 新規開拓営業がメインではありますが、業界内での高い知名度とニーズに直結した商品力があるため、未経験からでも着実に目標達成を目指せる環境です。実際に、多くの社員が安定して目標をクリアしています。 ■当社について 業界でもトップクラスのシェアを誇ります。某大手コンビニでは全国にある総菜工場の約8割に当社フィルターが採用されるなど、実績も十分。フィルターの導入から定期交換を全て自社で行うことで、お客様に永続的にご利用いただけるストック型ビジネスモデルを構築しているため、売上予測が立ちやすく、経営基盤が非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ〜 ■企業の特徴： ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・20代後半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： ・建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中できます。 　※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境がございます ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築に対する知識を深めることが出来ます ・1案件あたり現場は2名から多いと8名いるが多く、業務負担も適正に分担されております。 ■働き方 現在労働時間削減に向けてBIMの推進やDX化などを進めている他、土日がしっかり休めるよう無理のない工期設定での受注活動を心掛けています。 また現場から直行直帰も可能です。 ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： デジタル回路設計と検証業務をお任せ致します。最先端LSI開発だけでなくアプリや組込みソフトと技術に拘り成長できる環境です。 ■業務内容： ・ASIC・FPGAにてデジタル回路設計や検証業務 ・STA合成/検証やDFTなどミドルウェアの業務 ・HW言語を用いた、設計・検証業務 ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

１．業務内容 　センサ・防犯カメラ・インターフォン・無線機器等の設計・開発を業務として担当いただきます。 　具体的には、次のような課題に取り組んで頂きます。 (1)回路設計：センサアルゴリズムの開発、アナログ回路設計、基板設計 (2)機構設計：CADによる構造設計、金型作製のための要求仕様策定、基板寸法の設計、梱包仕様の策定 (3)ソフト開発：ファームウェア開発 (4)システム開発：データーベース・サーバ、IP統合システム等の開発　 ２．当社製品 　当社は、セキュリティセンサ、防犯カメラ、AIを活用したソルーション（顔認証、人物・車両検知など）をお客様に提供している企業です。　当社は、1936年に創業以来、高性能・高品質を武器に、80年以上にわたり業界トップのお客様に数多くの製品を提供してまいりました。 　具体的な事例を挙げると、１番多い時には、磁気センサ・光センサ・セキュリティセンサを毎月2000万個製造・販売していました。自動車用のブレーキオイル残量検知センサ（磁気センサ）では世界シェア1位の実績を有しています。 　近年は、次世代に大きな成長が期待される事業にリソースを集中し、100億円企業を実現することを目指しています。 ３．魅力 　技術で社会にお役立ちを会社の基本方針として、独自技術を多数開発してきており、お客様からの信頼も厚い企業です。勉強意欲の高い人であれば、当社の一線級技術者から貴重なノウハウについて指導受けることも可能です。数多くの製品を世の中に送り出してきた技術者から直接指導を受けることは、なかなか体験することが出来ないものではないでしょうか。 　また、当社は、チャレンジ・スピリットをとても大切にしており、入社年数の若い人であっても、５１％以上の成功を認められた提案は全て承認されますので、自らを高め、チャレンジしたい人には、とても魅力的な企業であると考えています。 　完全週休二日制、年間休日120日、家族手当などの諸手当も充実してます。働く時間ではなく、仕事の質と結果のみ重視した会社ですので、定時退社を推奨しており、ワークライフバランスを意識した環境で就業可能です。 　ただ、3つの基本（（1）大きな声で挨拶をする、（2）礼節を守る、（3）ルールを守る）を大切にしています。これが守れる人のみ当社に応募して下さい。 変更の範囲：無

◆◇盛岡／リフォーム提案・月平均残業10〜20H・年休120日・600万円未満ほどの案件をお任せ・現場管理システムや業務システムもDXが浸透した働きやすさ◎◆◇ ■業界未経験者にもおすすめ： ・業界経験なくてもOK／手厚いフォロー体制あり ・月5〜10件ほどの担当／業務効率化も進んでおりバランスをもって仕事に取り組むことができます。 ・単価は600万円未満ほど、業界内でも屈指の性能を持つ当社だからこそ顧客に寄り添った提案ができます ・新規顧客＋既存顧客（30年以上のオーナー様）については大規模改修の提案も。 ■ミッション： ・北洲が最も大事にしているのは、住まうご家族の健康です。建材事業や新築住宅事業で培った技術と経験をもとに、高品質なリフォーム・リノベーションを多くのお客様に提供。他社施工の戸建住宅やマンションも、北洲独自の施工基準に則り、高いレベルの断熱・気密を施すことで、部屋間の温度差が少ない快適な住環境に生まれ変わらせます。 ■仕事内容： ・リフォームの営業を担当いただきます。具体的には、リフォーム希望のお客様宅の現地調査、ご要望のヒアリング、耐震診断を含むプランニングから見積もり、提案、現場管理まで一気通貫で担当いただきます。 ※事前知識等はなくても手厚いフォロー体制が整っていますのでご安心ください。 ■顧客の種別： ・新規：他社建築のお客様 ・既存：北洲ハウジングのオーナー様（30年以上）の大規模改修、リフォームのオーナー様向けのリピートリフォーム ■集客： ・新規：WEB集客、イベント、チラシ等の反響、不動産会社の提携 ・既存：リフォーム時に調査した住宅カルテに基づいた計画的なリフォーム提案、その他オーナー顧客からの問い合わせ・紹介 ■担当物件数/月：5〜10件/月 ■対象物件の金額：約600万円未満 ■ 対象案件：水回り、設備工事、外壁、屋根、塗装、部分断熱、増改築 ※事業所変更の可能性がございます。 ■風土： 社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■自動運転バス／社会実装／フロントエンド／TypeScript・React／アジャイル開発／自治体連携／スマートモビリティ■ ■業務内容 アジャイル開発チームの一員として、自社プロダクトおよび新規サービスのフロントエンド開発を担当します。TypeScript・Reactを用いたUI/UX構築を軸に、Web APIを介したデータ処理や単体テストの実装まで一連の工程を担います。自動運転車両の運行管理に必要な情報を扱うため、リアルタイム性・安全性を踏まえた実装判断が求められます。プロダクトオーナー、バックエンド、クラウド、デザイナーと日常的に意見交換し、要件の背景を理解したうえで最適な実現方法を提案。課題抽出や改善案の提示も期待されます。スクラムに基づく短いサイクルでの開発が中心となり、計画・実装・レビュー・テストを反復しながら品質を高めます。自動運転車両から取得するリアルタイムデータを扱う画面開発では、性能・アクセシビリティ・操作性の観点を踏まえた設計が必要となり、技術選定や改善方針の議論にも参加します。Gitを用いたチーム開発で、レビューを通じてコード品質の向上にも関与します。 ■業務の魅力 自動運転の社会実装という社会的意義の大きい領域で、自らの技術が自治体や生活者の体験に直結します。上流から実装・検証まで一貫して携われるため、課題抽出力や推進力を活かしながら、ユーザー反応を踏まえた改善を素早く反映できます。 ■働き方 ・アジャイル中心の開発プロセス ・自社車両を用いた迅速な検証環境 ・個の裁量を尊重したフラットなチーム文化 ■キャリアパス 技術領域の深化だけでなくプロダクトの課題設定や開発推進を担う役割へ広がる環境です。社会実装プロジェクトを通じて、モビリティ領域の専門性を高めながら、将来的にはプロダクトリードや技術方針策定を担当するキャリアも可能です。 ■企業魅力 自動運転バスを中心としたスマートモビリティサービスを全国で展開し、IoT基盤や運行管理システムを自社開発しています。 ■出向先事業内容： 出向先企業：BOLDLY株式会社 業務内容：「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装 勤務地：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上・全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェアの製品保有／安定・堅実な電気業界／安心して働ける就業環境あり◎】 ■業務内容： （1）海外拠点国のマクロ情報および業界情報の調査 （2）海外子会社と共に販売およびものづくりにおける課題抽出と解決策の探索、事業拡大策の策定と実行 （3）新事業の探索 （4）未進出国への進出可能性の検討と進出方法の模索 （5）海外子会社間連携により子会社間事業シナジーを創出させる施策の実行 ※海外拠点への出張にて ・東南アジア拠点の経営状態の把握と課題の抽出、課題解決のための施策を策定し、優先順位を決めた上で、現地赴任者と共に施策を実行する ・顧客や連携企業から市場動向、当社への要望、競合の状況をヒアリングを行い、拠点の事業拡大、改善に活かす・海外拠点国のマクロ情報や新市場の情報を収集、ウォッチングし、市場参入への機会を探る ・海外拠点間でのシナジー創出のテーマを探し、連携を図る ※将来的に、係長・課長を目指してもらいます。 ■海外出張について： 月1回程度の海外出張あり（1週間程度：中国、シンガポール、ベトナム、タイとその近隣諸国） ■組織の目指す姿： 海外事業が拡大していく中で海外子会社経営が円滑に運営されるために各国の状況や商習慣、顧客、モノづくり、法令を知り、海外拠点の従業員と共に、きめ細かな施策を計画的に実行する必要があります。 日本本社から俯瞰的に各国の状況を把握し、的確な事業拡大案を策定することで、海外拠点の安定的な経営基盤と永続的な成長が見込める組織形成の助成を行います。 ■当社について： 当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

【ゲーム事業を担う部署でのお仕事！／国内最大規模の秋葉原センター／グローバル展開／服装・髪型自由／上場G企業で安定◎】 ■ポジション概要： 当社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 ◇クライアントが抱える課題の解決をサポートするプロジェクトマネージャーをお任せ！ 世の中により安心・安全を届ける為に、日々高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、当社センターで勤務するオペレーターと共に、クライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとなり、お客様が満足するサービス提供をコントロールするのが「プロジェクトマネージャー」です！ ◇プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします！ ◇『大手コンシューマーゲーム会社』専任のプロジェクトマネージャーを募集します！　 ■業務詳細： ※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。 ・案件管理（進捗、コスト、スケジュールなど） ・課題ヒアリング／現状分析 ・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営 ・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査 ・品質分析、テスト結果の分析 ・メンバーマネジメント ◆5,000万円〜5億円程度の売上となるプロジェクトを総合管理 複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。 ◆マネジメント業務の魅力/評価に応じてステップアップ プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただく中で、顧客の経営課題を解決するために品質保証という側面から、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして部署の課題解決や事業提案など、さらに事業拡大に携わっていただくことも可能です。 あなたのキャリアパスが未来のリーダー達の目標になります。 変更の範囲：会社の定める業務