【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 商用車向け電動パワーステアリングシステムにおけるECU設計（構造設計・回路設計）をお任せします。 【業務フェーズ】 （1）構造設計 （2）部品設計 （3）レイアウト検討 （4）図面作成 （5）設計デザインレビュー （6）機能評価 【開発環境・使用ツール】 C、C＋＋、Matlab、ISO26262 【チーム構成】 6名程度 ■業務の魅力： 自動車業界で広く活躍できるエンジニアとして成長し、設計・品質管理・生産まで広く業務に携わります。 また、自動運転などの分野で、製品の先行開発にも携わっていただけます。 ■フォロー体制： 多数のエンジニアが就業中のため、先輩エンジニアからのフォロー・サポート体制も万全です。 エンジニア同士の研修や交流会もキャリアアップにご活用いただけます。 ■キャリアアップのイメージ： ECU設計の技術者として経験を積むことができます。電気電子回路設計やECU構造設計者として自動車業界で広く活躍頂けるエンジニアを目指していただけます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。

■業務内容： RC・鉄骨建築物における電気設備の設計関連業務を行います。営業同行から仕様提案、設計、竣工フォローまで幅広く携わります。詳細な図面設計は、社内事務や外注設計が担当するため、あくまで顧客との折衝やコンセプト設計が中心となります。CADはDRA-CAD、T-fasを使用します。 ■業務の特徴： ・入社後は経験や適性に応じて、担当する範囲を決定します。実務に不安な点がある場合、まずは設計補助作業を行った後、主担当として企画提案やコンペ、設計業務を行います。将来的には幹部候補として大型プロジェクトのPJリーダーとして活躍することが可能です。 ・電気設計案件を専門に担当するスペシャリストとしての活躍が求められます。 ・静岡西部では名の知れたゼネコンで、大規模案件に携わる醍醐味があります。市内でも大規模案件を中心に扱う同社で、地図に残る仕事ができます。また、年間設計受注額は地域の中でも頭一つ抜けています。経営者との打ち合わせも多く、刺激的で面白い業務です。顧客からの評価も直に聞けるので、大きなやりがいを感じることができます。 ・地域の優良企業からスポーツ施設まで幅広い案件を経験できます。 ・設計施工コンペへの参加も年間5〜6件ほどあり、勝率も5割程度です。同社より格上のゼネコンに勝った時は大きな喜びを感じることができます。 ■案件： ・物件…官庁工事、事務所、ソーラー発電所、マンション、集合住宅、工場、倉庫、店舗、診療所、福祉施設など（浜松市内を中心とした静岡県内、および愛知西地区） ・規模…500万円〜15億円程度（新築・増築案件が中心／新築であれば平均は数億円程度） ■配属先情報： 配属先の設計・調達ブロック設計グループは、意匠設計10名、設備設計5名、派遣社員3名の計18名（23〜66歳／平均年齢43歳）で構成されています。その他、グループ会社に構造設計を担当している方が11名います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国・近畿圏にかけての幅広いプロジェクトに携わることができます！転勤なし／残業平均月10h程度／50年以上続く盤石経営に充実の福利厚生も魅力です〜 ■業務内容： 建築工事に関わる施工管理業務（現場監督）をお任せします。 施工計画の策定〜原価・安全・品質・工程管理、積算・見積り、そのほか協力会社との調整などをご担当頂きます。 ■業務特徴： ◇施工対象…大阪支店では建築部門をメインに様々な施工プロジェクトを行っています。（建築：学校・庁舎・病院・介護施設関係・民間メーカー建屋など） ◇プロジェクト規模…数百・数千万ベースのものから〜数十億単位のものまで幅広い施工実績を誇ります。（http://www.yoshinari-cnst.co.jp/results/） ◇組織構成…大阪メンバーは応援部隊含め25名弱ほどが在籍しています。※実際の受注も官民バランスよく行っています。 ◇協力会社…1現場あたり数社〜数十社程度をとりまとめます。 ◇施工範囲…四国一円（徳島、香川中心）、中国・近畿地方（岡山、兵庫、大阪、奈良、和歌山など） ◇工期…建築は1案件につき10ヶ月〜12ヶ月／土木は6ヶ月〜12ヶ月程度です。 ◇出張…プロジェクト状況によっては、出張応援などが発生する可能性はあります。（頻繁なものではございません） ◇夜間対応…ほとんどございません（数年に1回あるかないか程度です）

◎お客様と長期的な関係を築きながら、組込ソフトウェア開発から開発環境構築まで、幅広く製品ソフトウェア開発プロジェクトに携われる ◎複合機・産業機器など実製品に深く関わり、C／C++を活かした組み込み開発で技術の幅を広げられる ◎月残業平均20h・フレックス・在宅可。安定基盤のもと腰を据えてキャリア形成が可能 ■仕事内容： メーカーの製品に搭載される製品ソフトウェアを、お客様と一緒に開発しています。 製品ソフトウェアの開発にとどまらず、 「開発効率を高めるCI（Continuous Integration）システムの構築」や、 「品質を担保するテスト自動化システムの構築」など、製品ソフトウェア開発に必要な各種環境を新しい技術を活用しながらお客様とともに構築することができ、お客様のReal Partnerとして事業の成長に貢献するとともに、エンジニア個人としてもキャリアアップ・成長できる環境です。 ■業務詳細： 製品ソフトウェア開発を担当するエンジニアポジションです。 ・設計、実装、単体テスト・結合テスト ・開発ドキュメント作成 ・製品ソフトウェア開発環境の構築 ■案件例： （1）メーカーB社の製品ソフトウェア開発支援 （2）メーカーB社の製品ソフトウェア開発環境構築支援 ■やりがい： お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。 お客様と長いお付き合いの中で築いた信頼関係と知見を活かし、鋭い提案、ITマネジメント等、様々なことができるようになります。 また提案だけでなくメンバー育成をする人、技術を深掘りする人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナルたちが、一体となってお客様にサービスを提供できる点が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。常に新しいチャレンジもあるため技術の幅を広げることも可能です。 ■魅力： ◇お客様ニーズ起点 お客様に近い立場で開発ができ、長く付き合って提案ができます。 お客様の改革テーマや業務課題から、お客様と共にIT構想を検討することができ、目的を共有したうえでシステム開発・導入することができます。 ◇多数の開発・技術支援 多くの製品の開発を支援しているため、多くの技術が必要となり、技術の幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要：総合ディベロッパー・住友不動産が誇る「住友不動産クオリティ」を実現させる建築系職種 ≪具体的に≫以下の中から、知識・経験などをふまえ、配属を決定いたします。ご希望をお申し付けください。 ●施工管理・現場監督： 注文住宅・リフォームの施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、 工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導 ●品質管理： 新築分譲マンションや、リフォーム中の戸建住宅などにおける工程ごとの品質チェック、各種検査の実施など ●設計： 新築分譲マンションやビル、分譲戸建、注文住宅のプランニング、基本設計、実施設計、構造設計、設備設計など ●ファシリティマネージャー： オフィス内装工事（建築・内装・電気・空調・衛生）の管理業務ビル内施設の維持保全業務 ●アフターメンテナンス： 当社分譲マンションや戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務 変更の範囲：会社の定める業務

当面は当社にとっては後発事業分野である非住宅部門を更に強化していきたいと考えており、ご入社いただく方は非住宅部門で現場監督者として活躍頂くことを予定しています。 ■職務詳細： 厳正に工程管理を行って行くと同時に、工事の現場に出入りする色々な業種、様々な職種の人達と上手く接点を持ち安全且つ円滑に工事が進捗していくよう指揮・采配を振るって頂きます。 現場エリアは愛媛県内で、主に中予地区が中心です。(中予地区が6〜7割、その他に東予地区、南予地区の現場があります。非住宅部門の現場は現状愛媛県内のみのため、比較的移動時間は少なめです。稀に宿泊を伴う出張もございます。) 案件は基本ひとり1現場（多くても2現場）を常時担当いただきます。工期は半年〜10ヶ月程度です。 社有車を貸与しますので、直行直帰も可能です。 強い責任感をもってこのような任務・職責を果たしていって頂くため、協調性とコミュニケーション能力の長けた方を歓迎いたします。 ■組織構成： 非住宅部門において現場監督に従事する社員として、建築士一級資格保有者と建築施工管理技士1級資格保有者の2名がおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 医薬品や再生医療などの研究・製造工程で使用する無菌アイソレーター装置の設計・製作・施工までをトータルに手がける当社にて、特殊空調設備の空調設計をお任せします。機械/設備そのものよりも空調設備による「室内の空気の流れ」を専門に設計するため、設備や建築に関する知識/経験も活かせる仕事です。 ■募集背景 再生医療関係の需要は今後も伸びていくと予想されており、今回は受注増加に対応するための増員募集を行っています。 ■業務の詳細 ・製薬会社などから当社に入る空調設備設置依頼に対し、仕様や見積りを決定。 ・並行してより詳細に湿度や温度などの計算を実施。空調に必要なファンなどの機器の大きさや台数を具体的に割り出し、配置・配管を検討。 ・既製の空調設備を使う場合は発注を、新たに製作する場合はその設計を実施。 ・最終的な空気の湿度や温度を計算し全体を調整。施工会社と取り付けに関する打ち合わせなどを行い、状況確認と微修正をして業務完了。 ■勤務スタイル 打合せや施工部門支援のため、丸亀市ほか近隣都府県の客先を訪問する機会もあります。 ■業務の特徴 医薬品業界や大学などの研究機関がお客様となるため、自身の携わった製品が医学の発展に活かされている事実にやりがいを感じられます。また、当社は国内外で60件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究も推進するなど、エキスパート集団として信頼を寄せられるリーディングカンパニーです。お客様と直接関わる機会もあり、完成まで何度も修正を繰り返す根気強さが必要とされますが、その分より高いスキルと専門性を身につけることができます。 ■配属部署 配属先の空調設計部門では、30代から60代まで4名のメンバーが活躍中。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■第二新卒歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可■資格取得支援・手当あり■退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の管工事施工管理技士として、給排水衛生・空調設備工事などの当社施工現場の設備担当として施工管理に携わっていただきます。 今後、より新規の建設案件の獲得の増加が見込まれるため、技術者確保の採用となります。 〇業務内容： 【工期：半年〜3年／担当数：年間1人3〜5件程度／担当エリア：東京または新潟】 ・当社では駅舎や公共施設、商業用ビル、共同住宅など多岐の用途にわたり建設しています。 ・新築案件だけでなく、改修工事における設備更新の案件の双方に携わっていただきます。 ・担当エリアについては、所属しているオフィス（東京または新潟）付近が中心となります。他支店（東北・長野）については、出張にて対応して頂きます。 〇就業環境について： ・当社では政府が進めている建設業の働き方改革の取り組み以前より、従業員のワークライフバランスおよびコンプライアンス向上のための取り組みを進めていました。週2日休みを実現させるためのモデル現場の運用や、役職者を中心としたコンプライアンス研修などを進めてきました。結果として全社での年間休日120日および残業月平均30時間、平均勤続年数12.9年となり、今後も改善に向けた取り組みを続けています。 ・社員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。企業（退職）年金制度や社員持株会制度だけでなく、仮に転勤が発生した場合には別居手当・転勤手当や社宅利用なども用意しております。 〇組織構成： 現在、当社内の一級管工事施工管理担当者は5名が在籍しております。 ■当社の特徴： ・1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。

【プライム比率100％/約3分の1がDeNAや大手事業会社出身の技術集団/2025年4月移転の新オフィス/残業平均10h/年休128日】 ■企業概要/募集背景 同社は、全国規模の上場企業をクライアントに持ち、プライム案件を多数手がける企業です。DeNAや楽天などの大手企業出身者が多く在籍し、高い技術に裏付けられた顧客との強固な信頼関係を築いています。今回の募集は、さらなる体制強化を目的とした増員募集であり、受託プライム案件および自社サービスの設計、開発、運用等、一気通貫のプロジェクトに参画いただくことを想定しております。 ■具体的には： 以下、大手クライアントより受注している、現在進行中のメイン案件2件のうち、本人様のスキル・志向性にあった方をアサインします。 （1）基幹システムのリプレイス案件：開発言語　PHP すでにリリース済みで、運用や改修、アドオンがメインミッション （2）ユーザー向けポイント管理系システム：開発言語　Python 同じくすでにリリース済みで、運用や改修、アドオンがメインミッション ※上記（1）（2）いずれかを軸としながら、以下にも従事いただく想定です。 Webアプリケーションの新規開発 AWSを活用したレガシーシステムのリプレース デジタルマーケティングの支援 新サービスの提案、開発、運用 ■組織体制： 社員数24名の小規模ながらも、経験豊富なDeNAや楽天等の出身者が約3分の1を占めるなど、技術力の高いメンバーが集まっています。 また、代表自らがクライアントとの関係を深め、プロジェクトをコントロールすることで、残業時間の管理も徹底しています。 ■社内環境： 作業環境はWindows or Mac+デュアルモニター エンジニアに定評のあるエルゴヒューマンの椅子を提供します。 ■働き方： ・残業時間： 平均して月に10時間程度とWLBが満たせる環境です。 ・残業時間が少ない理由： 案件受注の際、メンバーへどれぐらいの工数がかかるのかをヒアリングし、納期にゆとりを持って受注できる環境です。これまで培ったお客様との関係性に加え、代表の納期に対する考え方が卓越しており、非常に少ない残業時間を実現しております。 ・リモートワーク：試用期間中は出社、その後週3日リモート可

〜オープンな雰囲気の組織です／福利厚生や自己研鑽の機会も充実／現実社会を仮想空間に再現する空間情報のトップカンパニー〜 ■担当業務： システムパッケージ、Webサービスなどの自社製品に搭載する地図データに関する業務を行います。具体的には以下の業務を行います。 ・自社パッケージで使用する地図データの作成、加工 ・統計情報や住所情報を利用しての集計や解析・分析 ・作成したデータの検証に使用するツールの開発 ■組織の雰囲気について： リモートでの作業が中心で、Web会議などクラウドサービスも活用してチームのコミュニケーションも活発な組織です。チームや上司とも気軽に相談できる雰囲気で、悩みや問題などを話せるオープンな雰囲気作りを心がけてます。また、教育やスキルアップにも力をいれており、会社の経費で書籍の購入も奨励しています。各自でテーマ設定をし、e-ラーニングやハンズオントレーニングの活用やOJTでスキルを磨いています。働き方としては、リモートと時短勤務を組み合わせ家庭と仕事を両立するスタイルや、男女問わずに育休なども取りやすい環境です。 ■同社について： 【会社・事業について】 人工衛星、航空機、車両、船舶、ドローンといった様々な計測プラットフォームを駆使して地球をはかり、AIをはじめとする最先端の技術を活用した加工、解析等により、人と自然が共生した未来社会の構築に貢献できる空間情報サービスを提供しています。システム事業部においても様々なシステムを開発していますが、地理空間データを活かしたエリアマーケティングに関するシステムや、ロジスティクスに関するシステムなど、リソースを活かしたシステムを、自社開発しています。 【売上500億円以上のIT企業の利益率ランキング上位の高収益企業】 売上の構成は行政や国からの依頼も多く、財政基盤も安定しています。 【豊富な福利厚生】 一般的な福利厚生は完備されており、同社ならではの特徴としては、パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があります。大学の授業では、これまでに、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ブランドディレクターは戦略家であり、同時にデリバリーの最終意思決定者です。 自らが立てた戦略が実装され、世に出る瞬間まで一貫した思想を宿しているか。それを追い切る胆力が、このポジションの核心です。 ブランド戦略とは、経営（事業）戦略とマーケティング施策をつなぐ設計図です。クライアントの事業構造・市場・組織・社会的な文脈を深く理解し、経営層と向き合いながらブランド戦略を設計、その思想を価値として社会に実装。独自の計測フレームワークによって「体験の質・量・一貫性」を検証し、次の戦略へとつなげます。その全循環を自分ごととして引き受けるのが、ブランドディレクターです。 ■配属先について： 大阪オフィス：5名 ■主な業務内容： 1）ビジネス理解 × ブランド戦略 ・クライアントのビジネスモデル・収益構造・事業フェーズを読み解き、経営課題をブランドの文脈で再定義 ・産業・競合・社会文化的文脈を踏まえた、ブランドの立ち位置と役割の再設計 ・MVV・ブランドビジョン・ステートメントの規定 ・ブランドの事業への寄与を定量・定性で言語化 2）コミュニケーション戦略 × クリエイティブ企画 ・コミュニケーションターゲットの設定、カスタマージャーニー・パーセプションフローの設計 ・コミュニケーションコンセプト・タグラインの策定 ・Web・SNS・店舗・イベント等、複数タッチポイントを統合したコミュニケーション計画の立案 ・外部パートナーの選定・ディレクション 3）ブランド価値計測 ・ブランド価値を「体験の質・量・一貫性」という構成要素で捉え、認知度・イメージ・エンゲージメント・ロイヤリティ・収益性の5指標を軸に計測 ・戦略仮説を立て、それを検証するためのデータを定義する仮説駆動型のアプローチの実行 ・開始前の調査と完了後の計測、ふたつのリサーチを用いた戦略仮説の検証 ・結果を元に戦略・施策へとつなぐサイクルの構築 4）AI活用 ツール利用にとどまらず、ブランド価値向上に直結する AI 活用を提案・推進 5）提案・案件形成 ・クライアントの潜在課題を起点とした提案設計、スコープ・契約・金額交渉まで自走 ・PJ推進中の洞察を継続的な支援へとつなげ、クライアントとの長期的なパートナーシップの構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜景気の波を受けない堅実経営で国内シェア90％以上の製品有り／年休125日／福利厚生充実／月平均残業30H程／着実に年収UP〜 ■業務内容 欧州から輸入した各種機械装置（製薬・化粧品・食品分野の生産設備や充填機など）について、顧客先での導入対応をお任せします。具体的には、納品時の立会い、試運転・調整、その後のメンテナンスまで一貫して担当いただきます。主に電気・制御領域の知見を活かした業務が中心となります。 ■取り扱い機器 食品・化粧品・医薬品の製造工程に用いられる混合装置や充填設備など、欧州メーカー製の高性能機械を扱います。いずれも世界市場で高い評価とシェアを持つ製品群です。 ■出張スタイル ・主な担当エリアは拠点近郊ですが、案件に応じて全国の顧客工場を訪問します ・出張頻度は月7〜10日程度（国内中心）、海外対応は年に1回程度です ・残業時間は月平均30時間前後です ※出張手当は充実しており、代休も取得しやすい環境です ※原則として週末は帰宅できるため、プライベートとの両立が可能です ※夜間対応は年間数回発生する場合があります ■組織構成 ・エンジニア：8名（50代2名、40代1名、30代3名） ・営業：10名（50代2名、40代2名、30代4名、20代1名） ■育成・研修制度 入社後はOJTを通じて実務を習得いただきます。あわせて資格取得支援や英語研修制度も整備されており、実務と並行して専門性を高められる環境です。 ■企業の特徴・魅力 ・顧客は国内大手メーカーが中心（製薬・食品・乳製品など） ・景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤 ・中途入社者が多く、馴染みやすい組織風土 ・福利厚生や各種手当が手厚く、長期的なキャリア形成が可能 ■企業概要 ウインクレル株式会社は、1885年に創業したドイツ系の輸入商社であり、食品・医薬・化粧品・プラスチック関連分野に向けて、欧州製の産業機械やプラント設備を提供しています。豊富な導入実績と欧州メーカーとの強固なネットワークを背景に、設計提案から据付、アフターサービスまで一貫して対応できる点が強みです。加えて、保守サービスによる安定収益基盤を有しており、専門性の高い領域で着実な事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調につき募集／年2回の賞与で平均6ヶ月分支給／年間休日120日・完全週休2日制・土日祝休み／資格取得支援でキャリアアップ可／幅広い年齢層が活躍中／大型物件が多く1つ1つの現場にじっくり取り組める】 ■業務内容： 現場管理者として工事全体の進捗把握、安全管理など施工管理業務全般をお任せします。 年単位での大型案件も担当可能です。 ◇施工の工程管理 ・安全管理：未然に怪我や事故が起こらないよう管理を行う ・労働管理：図面等、計画通りの施工をされているかの確認や材料や機材、作業員の手配等 ・発注者や様々な業者、作業員との打ち合わせ ■業務の進め方： ・円滑に工事が終わるよう施工管理を行い、工事を進めていきます。 ・1現場あたり1〜2名の施工管理で担当。経験のある方は、前職や得意分野を考慮しながら現場を決めています。 ・当社のやり方に慣れるまでは丁寧に指導するものの、一人立ち後は一人ひとりの裁量に任せています。 ■工期・物件： 学校・マンション・冷凍冷蔵倉庫・介護施設などの現場を担当します。 みなとみらいの大型ビルなど大型物件が多いことが当社の特徴です。 1年半〜2年程度かかるものが多く、1つ1つの現場にじっくり取り組めます。 ■現場の種類： 民間工事：9割 公共工事：1割 ■採用背景： 業績好調につき募集中です。一緒に会社の売上増加と拡大・組織力強化を目指していきましょう。 ■当社について： ◇設立から60年以上培ってきた高い技術力が強みです。 勤続10年以上のベテランも多く、電気設備工事のプロ集団として厚い信頼をいただいています。 ◇公共事業の電気工事に携わり、創業からこれまで、安定して業績を伸ばし続けている当社。 定着率も良く、勤続10年以上はもちろん、20年以上のベテランも珍しくありません。また年齢も20〜60代と幅広いですが、みんながチームを意識しているため居心地はとても良いです。 面倒見がよくフランクなスタッフも多いので、わからないことはなんでも聞いてください。一生モノの技術を身に付けたい方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 四輪車の内装部品領域において、設計開発業務をお任せします。 ◇車体内装／ドア内装…ピラートリム、ルーフライニング、サイド／バックドアトリム等 ◇機能部品・安全部品…サンバイザ、アシスタントグリップ、ルーフサンシェード、ルームランプ、カーテンエアバッグ等 ■業務詳細： ◇室内空間の価値向上に向けた性能目標・要求仕様の策定 ◇デザイン部門と連携したデザインフィジビリティ検討およびレイアウト作成 ◇部品サプライヤーおよび社内関連部門（ボディ・電装等）との密な連携による成立性検討 ◇図面作成、単品部品および実車評価と対策業務、量産立上げ対応 ■部門のミッション、ビジョン： 内装設計課のミッションは、世界中のお客様がクルマと過ごす時間を「最高に心地よく、安全なもの」にすることです。 特に新興国をはじめとするグローバル市場において、「お値打ちでありながら、妥協のない機能・性能」を実現することは、スズキのエンジニアに課せられた最大の使命です。 スズキが世界に誇る「小・少・軽・短・美」の思想を内装の隅々にまで凝縮。意匠の実現性検討から、カーテンエアバッグ等の安全機能の統合、実車での性能評価までを一貫して手掛け、知恵を絞って最適解を形にするプロフェッショナル集団を目指しています。 ■身につけられるスキル、知識： ◇世界をリードする軽量化、パッケージ技術: 限られたスペースを最大限に活かし、1g単位で無駄を削ぎ落とすスズキ独自の設計ノウハウを、開発業務の中で実践・習得できます。最先端の技術に触れながら、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ◇グローバル開発を牽引する経験: 新興国の発展に合わせたダイナミックな開発や、海外拠点での生産立ち上げに携わる機会を通じて、国際的なエンジニアリングスキルと、変化に強い問題解決能力を養えます。世界を舞台にしたダイナミックなキャリアを築けます。 ■スズキならではの仕事のやりがい： ◇「制約」を「創造力」に変える手応え コスト・重量・サイズという厳しい制約の中で、知恵を絞って最高のパフォーマンスを引き出す、エンジニア本来の楽しさを実感できます。 ◇グローバルな社会貢献 自らが手がけた内装が、世界中の人々の生活を支え、豊かにしていく様子をダイレクトに感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理業務全般のスキルアップが可能／組織強化のための増員募集／福利厚生・研修制度充実】 ■業務概要 当社の総務部に所属し、経理課や経営企画課のメンバーと協力しながら、月次・四半期決算業務補助や税務対応、入出金管理、仕訳処理など経理業務全般をご担当いただきます。最初は補助業務からスタートし、ゆくゆくは主担当として経営に近い立場で数値管理や分析にも挑戦していただくことを期待しています。 具体的には…… ・月次決算業務の補助、四半期決算報告書の作成補助 ・税理士との連携を含む税務対応（申告書作成、納付手続き等） ・入出金管理、伝票起票、仕訳処理など日次・月次経理業務全般 ・年度計画策定に関する補助業務 ・業務の習熟度に応じて、経営数値の分析や管理会計業務も担当 ■組織構成 総務部は18名体制、そのうち経理課および経営企画課課員4〜6名と業務を共同します。平均勤続年数13年と腰を据えて長く働ける環境です。部門の男女比は2：8で、30〜50代が中心の落ち着いた雰囲気です。 ■業務の魅力 将来的には主担当、管理職へのキャリアアップが可能。経理の専門性を深めつつ、経営視点のスキルも磨けます。 ■教育体制 資格予備校費用負担を含む資格取得支援や通信教育補助など、自己研鑽をサポートする制度が充実。OJTや各種研修も整っており、安心して成長できます。 ■就業環境・働き方 月間平均残業23時間、決算期は35時間程度。 年間休日124日、原則土日休みとワークライフバランス重視。有給休暇の平均取得日数も13日。スライド勤務や時間休の活用も可能です。 ■想定されるキャリアパス 経理実務からスタートし、数年で主担当、リーダー、将来的には経営企画や管理職を目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 「健康経営優良法人2026」に認定されるなど、社員の声を反映し働きやすい職場づくりを推進。福利厚生や各種支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事Gで安定・年休124日・土日祝休み・フレックス制・週2日まで在宅可／商業施設／オフィス／住宅】 ■職務内容 ＜入社直後＞ ・物流施設、インダストリアル不動産の物件運用担当 ・担当物件に係る年度運用管理計画の作成 ・年度運用管理計画に基づく担当物件の運営管理 ・担当物件に係るプロパティ・マネジメント会社や信託銀行等のスキーム関係者との協議・交渉・調整 ・費用支払いなどの信託銀行への指図 ・法律事務所を活用しての契約書等の調整 ・部署全般に係る物件運用業務のとりまとめ 例：鑑定評価書・マーケットレポート等の発注、償却資産税の申告関連、包括保険の付保 ＜将来的には＞ ・上場リート事業に係る経営企画・戦略策定、資産取得・資産売却の判断・実務 ・上場リート事業に係るESG、省エネ法対応業務 ■業務魅力 ・主に住友商事が開発する最先端の物流施設のアセットマネジメントを経験することで、不動産・金融に加えて物流不動産の専門知識を習得することが可能です。 ・担当物件の運用以外にも様々な関連業務（ESG、全社的なタスクフォース等）を経験することができます。 ・担当物件は個々人が受け持ちますが、チームでポートフォリオ全体を見ていくことになるため、互いにバックグランドを活かしてサポートし合いながら業務を行うことができます。 ■部署構成 20代〜50代 6名(部長、マネージャー、メンバー、派遣) ■魅力 ＜働きやすさ＞ 年休124日で実残業2h程度・フレックスタイム制・週2日までの在宅可 ＜充実の教育体制＞ ・住友商事グループの階層別研修参加 ・グロービスのスクール型研修派遣 ・Webで幅広い分野を学べる教育コンテンツの提供（12,000講座以上） ・資格奨励制度（主要資格：年額10万円まで補助） ＜キャリアパス＞ ・キャリアアセスメント 年１回、上司と対話し、将来ありたい姿を描き、その実現に向けたアクションプランを考えます。 ・社内育成ローテーション 本人のキャリアの希望をもとに、ビジネスラインとコーポレートを異動して経験の幅を広げます。 変更の範囲：会社の定める業務

【GX・交通DX・フィールドDX・スマートシティなど社会課題解決に貢献】 ●ビジネスサイドのPMO・PMスキルを伸ばしたい方大歓迎 ●GX・交通DX・フィールドDX・スマートシティ領域において一気通貫で顧客の支援をしたい方におススメの求人です！ システム開発のプロジェクト推進担当（開発PMO）としてドローンやMaaS、GXなどスマートシティに通じる社会実装に必要な新領域テクノロジーの技術開発支援を担当いただきます。社会実装に必要とされる最新技術の研究開発やシステム開発を支援することで、テクノロジーの社会実装を推進していく事がミッションです。 ■プロジェクト事例 ・ スマートシティ実現に向けたデータ連携基盤システムの開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント支援 ・ ドローンの有人地帯における目視外飛行（レベル4）を実現するためのドローンの運行管理システム（UTM）の技術検証支援 ・ モビリティ事業者による、オンデマンド交通　実証実験の運営支援　（実証実験時におけるシステムPMO） ■サステナビリティ推進が注目されている背景とサステナブルビジネス統括部の役割について 日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。GX（グリーントランスフォーメーション）は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS（Mobility as a Service）は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。 当社のBPOは、世の中に求められている課題に対し、課題の可視化からプロセスの改善まで行い、お客様の生産性を最大限に向上させてきました。その経験と実績を活かし、サステナビリティ推進領域で成長が見込まれるGX・ドローン・MaaSの分野にて、コンサルティングやBPOサービスを提供することで、お客様の課題解決、成長支援を実現し、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務改善に積極的な購買ポジション／OJT・社外研修あり／多能工化を推進】 ■冷凍車製造部品の調達や取引先との折衝・調整、新規取引先開拓など幅広い業務を担当します。 ■業務改善や効率化に積極的な方が活躍できる環境です。 ■OJTや社外講習会など教育体制が充実しており、入社後2年程度で独り立ちを目指せます。 ■業務概要 当社の購買二部にて、冷凍車製造部品を中心とした各種部品・消耗品の調達業務を担当いただきます。 サプライヤーとの価格交渉や納期調整、品質改善に向けた打合せを通じ、 製造現場と連携しながら最適な部品の安定調達を実現していただきます。 将来的にはローテーションを通じて幅広い業務に携わり、組織の強化とご自身の多能工化を目指すポジションです。 ■業務詳細 ・各担当取引先との価格交渉および納期調整 ・品質向上のためのサプライヤーとの改善打合せ ・新規取引先開拓と既存先への月次検収業務 ・業務システム化の推進や業務改善活動 ・取引先訪問（月数回）、必要に応じた社内外出張（年1〜2回） ・監査対応、申告業務等への参画 ・部門内での業務ローテーションによる知識習得と組織貢献 ■扱うサービス 冷凍車向けの各種部品・消耗品、構内業務委託先との発注・調整業務 ■組織構成 課長1名、部品メーカー担当2名、消耗品発注・構内請負業者担当1名、冷凍装置部品メーカー担当1名の計5名体制です。 20代〜50代が在籍し、互いに補助しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 業務改善や効率化の提案・実践ができる環境であり、現状をより良くする工夫がしやすい職場です。 自分のアイデアを反映しやすく、幅広い知識やスキルを習得できます。 ■就業環境 定時勤務（8:00〜17:00）を基本とし残業は月平均30時間程度。 休日出勤は基本的にありません。働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 1年目は取引先巡回や支払業務を中心に業務を習得し、 2年目以降は監査対応や部門業務ローテーションを通じて多能工化を図り幅広い活躍を目指せます。 OJTによる実務習得に加え、社外講習会の受講機会もあります。 ひとりで業務を遂行できるまで丁寧にサポートし2年程度かけて成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「銀行の営業＝専門的で難しい」そんなイメージを持たれることが多いですが、実際は営業としての基本力を活かしながら、企業の意思決定を整理し、形にする仕事です〜 ＜地域に根差した安定基盤で長期的に働ける・挑戦を後押しする風土でキャリア形成を支援＞ ■業務内容： 中堅・中小企業の経営者に対し、事業や資金に関する提案を行って頂きます。 ▼業務の進め方 （1） ヒアリング └資金の使い道（設備投資・拡大など）・投資や経営判断の背景・現在の課題 （2） 整理・選択肢の提示 └最適な資金調達方法・投資の進め方 （3） 提案設計 └融資条件（期間・金利）・スキームの構築・M&A／事業承継などの組み合わせ （4） 社内調整・実行 └審査部門や専門部署と連携し取引を実現 ※入社後はヒアリング中心の業務からスタートし、徐々に提案設計へと領域を広げていきます。 ■ 提案領域 ・事業融資、資金調達・M&A、事業承継・海外進出支援 ■ 仕事の特徴 ・経営者と直接対話し、意思決定に関わる ・1回の商談で終わらない長期的な関係構築 ・企業ごとに異なる課題に対して提案を設計 ■ 提案の自由度 ・案件の約6割以上が個別設計 ・融資条件（期間・金利）の調整が可能 ・複数ソリューションを組み合わせて提案 ■ 未経験でも活躍できる理由 ・金融知識は入社後に習得可能（研修・OJTあり） ・中途入社の多くが業界未経験 ■ 業務の魅力 ・経営者と直接対話し、企業の未来に関わる提案ができる ・業界横断の知識を身につけられる ・地域企業の成長に貢献できる ■ キャリアパス ・M&A／事業承継など高度案件への挑戦 ・経営支援の専門性を高める ・金融×コンサル領域へのキャリア発展 ■採用背景 関西みらい銀行は、旧関西アーバン銀行と旧近畿大阪銀行の統合により誕生した新しい地銀グループです。「関西を元気にする銀行」を掲げ、従来の金融業界の枠を超えた経営支援型営業への転換を進めています。今回、法人営業経験を持ち、経営課題解決に挑戦したい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラント運転・維持管理・オペレーターの経験歓迎／現場の知見を活かしてキャリアアップ／設備の更新計画や耐震診断など上流工程に携わる／チームで業務を推進／リモートワーク有・フレックス制・実働7時間／年間休日123日】 ■業務内容 下水道事業において、計画段階から詳細設計まで一貫して担当いただきます。下水処理場やポンプ場施設の計画・設計に対し、プロジェクトマネージャーとして、土木、建築、機械、電気等の各工種の間に立ち、設計のすり合 わせ、進捗管理、顧客調整を行う社会インフラを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・調査や技術的な知見をもとに沈殿池やポンプ場などの“構造物の大きさ・形”を決める ・顧客の抱える課題や立地にあった下水処理方式を選択 ・施工方法を決定 ・既存施設の耐震診断・補強設計 ・ストックマネジメント（老朽化設備の更新計画） ・浸水対策（雨水対策）など ※社内外関係者とやり取りを行いながら業務を推進していきます。 ■働く環境 ◎柔軟な働き方が可能 ・土日祝休・年間休日123日・実働7時間・リモートワーク可能・フレックス制と柔軟な働き方が可能となります。健康経営を目指し、性別、年齢、国籍、障がいの有無等に関わらず、それぞれのライフステージやキャリアパスに応じて最大限に能力を発揮できるよう、多様な働き方を積極的に推進しています。 ◎技術力を高めるための研修制度有 日頃から社内外の勉強会を開催し、知識や技術を習得し仕事のパフォーマンスを向上する取り組みを推進しております。 下水道事業部では技術報告会を定期的に行ったり、事業部長との個人面談を実施しご自身のキャリアなども相談できる環境です。 ■当社について 当社は、水道・下水道を主軸とする水インフラ専業の建設コンサルタントです。総合コンサルとは異なり、水道分野が会社の中核事業であるため、計画立案から更新・耐震設計まで一貫して携われる点が特長となります。 今後も水インフラ事業を取り巻く課題を解決するため、当社は、「官」、「民」そして「地域」のそれぞれに対して積極的にソリューションを提供するとともに、水インフラ事業そのものとの関わりを深め、総合的かつ俯瞰的な視点で支えていきます。

◎部品開発に留まらず、システムとして安全を実現する上流工程に挑戦 ◎カメラ・レーダー・ソナーを統合し、自動運転・ADASの成立性を支えるセンサーコンポーネント開発 ◎シミュレーションから台上・実車評価まで一貫して関わり、技術の手応えをリアルに感じられる ■業務内容： グローバルに展開するプロパイロット、360°セーフティアシスト(AD/ADAS)のセンサーコンポーネントの開発をお任せします。取り扱うコンポーネントは、カメラ、レーダー、ソナー及びそれらを統合するコントローラーになります。 ■業務詳細 ・車両仕様や仕向け地の特徴にあわせたシステム要求を部品仕様に落とし込み ・要求分析を行い機能設計（ふるまい設計）、アーキテクチャ設計、ソフトウェア設計 ・シミュレーションを活用した性能予測などによる機能及び性能成立性の設計妥当性の検証 ・試作品の評価を行い、設計仕様の妥当性を確認 ・デジタル環境、台上装置にてシステムを再現し、設計した通りの動作を行うかの検証、狙いの性能の達成見通しがあるかのシステム整合確認 ・車両走行の中では、走行データの取得、取得データの解析、パラメータ適合も実施 ・量産品質の確保のために量産工程の確認や最終ソフトウエアの確認 ■組織： 自部署内は5名程度でチームを構成し、同部署内の他チームや関連他部署等とも連携を取りながら、開発業務を進めていきます。中途採用の比率も高い部署です。 ■ポジションの魅力： グローバルに展開するすべての日産車のプロパイロット、360°セーフティアシストは日本で開発しており、世界中の情報が集まる環境で最新の運転支援技術、自動運転技術を身に着けることができます。世界中のお客様に向けて車の安全性能や運転負荷の低減に貢献できること、お客様にそのよろこびを届けることができるやりがいの大きい部署です。 実務面では、システム開発とコンポーネント開発のスキルを高めることもできます。海外とのやり取りも多く、グローバルに活躍できる機会もあります。 また、市販車へ搭載するため、お客様にそのうれしさを届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法規情報を読み取り、車種毎に対応計画の立案・当局説明／製品幅広く可！電子部品・システム知見◎／システム開発や車両プロジェクト開発へのローテーションも叶う】 ■業務概要 日産自動車の自動運転・運転支援技術の法規適合およびアセスメント評価における目標性能を達成するためのリーダーを募集します。法規の観点から開発方針を決定し、設計開発をリードするポジションです。国内外のシステム設計エンジニアと連携し、目標性能を達成します ■業務詳細 アラウンドビューモニター、ディスタンスコントローラー、エマージェンシーブレーキなどに代表される全方位運転支援システム(360°セーフティアシスト)に関する法規やアセスメントプログラムの情報収集、内容の読み解き、対応計画の立案および認証試験への立会、当局説明を、日本および海外のシステム設計エンジニア、実験エンジニアと連携して行います。 法規やアセスメント評価で要求される機能・性能を理解し、システム設計への要求の提示、車種ごとの対応計画の作成を行います。 ■業務の魅力 ・法規/アセスメント評価の観点から、クルマの未来にエンジニアとして関わることができます。NCAPのような世界的な自動車の安全性の評価基準に基づき、「将来的な評価基準をクリアするために、どう開発を進めるべきか」と目標達成のためにリードすることが求められます。 ・認証機関に対するやり取りや文書作成がメインのポジションではありません。 ・直接の担当業務以外にも、自動運転・運転支援に関する幅広い知識を身に着けられます。 ・システム開発チームや車両プロジェクト開発チームへのローテーションで、より多くの自動運転・運転支援に関する業務を経験できます。 ■組織構成／組織図 部長-主管-主担-アシスタントマネージャー-本ポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【自社プロダクトの運用に挑戦！／安定かつ影響範囲の大きい自社プロダクト／AWS・Claudeなどモダンな技術スタックを積極採用／チームで進める社風】 ★専任の事務担当が在籍しており、本質的なエンジニア業務に集中できる環境／指示待ちの運用業務ではなく、運用設計や改善に主体的に関われるポジションです★ ■職務内容 デジタルギフト「QUOカードPay」の運用エンジニアとして、監視・障害対応から運用設計・自動化まで一貫してお任せします。 上記に加え、改善提案や新規開発に伴う運用設計など主体的に推進し、開発・インフラ・QA・UI/UX等の他チームと連携して業務効率改善を図っていただきます。 ■業務内容例 ・ログやリソースの監視、監視設定最適化 ・障害対応の1次対応のアウトソース ・運用設計 ・システム連携先や社内他部署からの問い合わせ対応 ・データ出力 ・ライブラリ/フレームワークのアップデート対応 ■夜間・休日対応 アラート検知はMSPにアウトソースしており定常的な夜勤はありません。 ※土日・夜間のオンコール対応は5名のメンバーで回しております。各月対応する順番が定められていて、1番目に担当している方が対応できない場合は2番目以降のメンバーへ連絡が行く体制を取っています。 ※前年度の夜間・休日対応は年間19件。 ■システム環境 ・DB：Aurora PostgreSQL ・インフラ：AWS ■利用ツール ・監視：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Microsoft 365 ・プロジェクト管理：Backlog /Jira ・コミュニケーション：Slack ・生成AI：Claude/Gemini/ChatGPT ・パスワードマネージャー：1Password ■組織構成 エンジニア、デザイナー合わせて42名程が在籍。運用チームは現在7名が在籍。 ■働き方 フルリモート・裁量労働制で、状況に合わせて調整しながら勤務可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミラーレスカメラやシネマ・業務用ビデオ・リモートカメラシステムなどのイメージング製品に搭載する組み込みソフトウェア開発】 ■募集背景 キヤノンのイメージング事業では、世界シェアトップクラスのレンズ交換式カメラ、映像制作向けのシネマ・業務用ビデオ、リモートカメラシステム、新しい利用形態に適したニューコンセプトカメラを開発しています。 今後、クラウドやAI技術を強化し、キヤノンの強みである光学・撮像・画像処理・映像解析・認識・ネットワークなどの技術と組み合わせることでイメージング製品の価値を高めるビジネスを展開していきます。キヤノンのイメージング製品の進化を遂げる新たな挑戦に一緒に取り組んでくれる方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容 イメージング製品であるミラーレスカメラ、シネマ・業務用ビデオ、リモートカメラシステム、ニューコンセプトカメラに搭載する組み込みソフトの開発業務を担当していただきます。 商品コンセプトに基づいて、仕様検討、システムフィジビリティ検討、アルゴリズム検討、実装、デバッグ検証を行います。 ・カメラ本体の制御系ソフトウェア開発 ・AI・ディープラーニングを活用したオートフォーカス／手振れ補正などの制御アルゴリズム開発 ・UXを実現するためのユーザーインターフェース開発 ・カメラに搭載する通信機能に関するソフトウェア開発 ミラーレスカメラをはじめとした、これまで培ってきたイメージング技術を基盤とした開発です。 さまざまな専門スキル（機械／電気／制御系）を持つメンバーとチームを組み、高度な開発を進めます。 プロジェクトマネージャークラスの人材からソフトウェアの設計者までを募集します。 ■必須条件の続き 4）次の技術のいずれかを有する人 開発環境整備に関する知識・実務経験 メカトロ制御に関する開発経験 UIに関する開発経験 通信デバイス制御、通信ネットワークに関する開発経験 組み込みソフトウェアのシステム開発・アーキテクチャ開発経験 Linux、OSSを活用した開発経験 通信プロトコル・セキュリティに関する知識・実務経験 カメラ／ビデオシステムを構成する技術 ・オートフォーカス制御 ・動画記録制御 ・各種デバイス制御 等 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事業拡大中の不動産ベンチャー／現場管理経験あればOK！博多駅徒歩5分◎／少数精鋭組織で裁量大／自社企画物件のため一貫体制／社用車あり／デジタル化推進◆◇ ＜こんな方におすすめ＞ ・施工管理として幅広い工程に関わりながら成長したい方 ・少数精鋭の環境で主体的に業務を推進したい方 ・案件数の多い環境で実務経験を積みキャリアを高めたい方 ・チームや関係者と連携しながら調整力を発揮したい方 ・事業拡大フェーズの企業で組織づくりにも関わりたい方 ■採用背景 木造アパートの企画から管理まで自社で一貫して手掛ける当社にて、施工管理を募集します。 案件数および対応エリアの拡大に伴う増員募集です。現在は企画建築部1名体制のため、組織強化を目的に新たな仲間を迎えます。 ■業務内容 福岡県内の木造アパート施工において、1現場を専属で担当し、工程・品質・安全管理を担います。 工期は6〜10カ月、同時並行で8〜10棟を管理。年間40〜50棟規模の案件に関わる想定です。 引渡し後は入居管理部門と連携し、不具合対応やメンテナンスも担当。住まい手の声を仕様改善へ反映します。 現場は基本1〜2名体制で、施工管理補助や1級建築士と協働していただきます。 工務店への外注が中心で、関係者を巻き込み調整力を発揮する役割です。 ■働く環境 企画建築部はベテラン部長1名体制。 現場は建築士同行や補助スタッフのサポートがあり、実務を通じて知識を習得できます。事務処理のデジタル化も推進しています。 ■企業魅力 独自の着眼点と戦略で常識にとらわれない資産形成を実現し、マーケティング・コンサル・管理を通じて最適解を導く不動産ベンチャーです。 前期37棟から今期40棟へと竣工数が増加し、管理戸数も拡大中。事業成長フェーズにあり、組織づくりにも関われる環境です。 取引先との強い信頼関係により安定した案件があり、長期的なキャリア形成が可能です。 さらに資格支援や多様なキャリアパスが整備されており、現場責任者やマネジメントなど幅広い成長が望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務