【社長直下／世界1兆円市場への挑戦／年間休日123日／土日祝休み／リモートワーク制度あり／医療機器の開発・製造・販売企業／頭蓋形状矯正ヘルメットや医療機器メーカー向けシステムを展開】 ◆募集背景 Berryは「テクノロジーで医療格差を０」にすることを目指している医療機器ベンチャーです。 3Dプリント技術を活用した小児向けの医療機器の製造販売を行い業界シェアトップクラス。 現在、医療機器メーカーとしての知見を活かした新規事業としてQMSmartをリリース。事業の垂直立ち上げを行う初期メンバーを積極採用中。 医療機器の製造効率化と品質向上を支援し、より多くの人が必要な治療が受けられる世界を実現していきます。 ◆業務内容 世界1兆円を超える巨大市場、医療業界における品質管理システム（QMS）のDXを実現するAI SaaSプロダクト、QMSmartを提供しています。 紙ベースで非効率なQMS業務を、AIを活用して効率化。日本を支える医療機器メーカーの飛躍的な成長を支援します。 ◆業務詳細 ・営業ターゲティング、戦略の立案 ・医療機器のメーカーへの営業、契約から導入までのサポート ・展示会、オンラインセミナー等の企画・運営 ・オンラインマーケティング施策立案のための議論と提案 ・プロダクト開発チームへのフィードバックを通じた製品の改善 ・事業計画の策定および予実管理業務（将来的にお任せします） ◆このポジションの魅力 ・社長直下で裁量をもって新規事業立ち上げに関われる ・医療業界×AI x DXという成長領域でのキャリア形成が可能 ・将来的に事業責任者としてのキャリアアップが可能 ・元外資医療機器のメーカーのディレクター等、優秀な仲間と協力し、楽しみながら事業に向き合える ◆求人概要 医療機器メーカーや製造業領域で営業経験のある方を募集中です。 元戦略コンサル出身の社長直下で、営業活動を軸に、事業戦略の策定、マーケティング戦略の立案などにも関わっていただきます。 高い成長と裁量を持ち、将来的には事業責任者として活躍したい皆様。世の中を変える挑戦を、私たちと一緒にしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度あり＆年間平均昇給率10％以上で年収アップチャンスあり／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞／グループ累計導入企業17,000社超／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界の大手企業で導入実績あり】 ■概要 本ポジションでは、当社サービスの価値を市場に伝え、ブランド認知の向上からリード創出・ナーチャリングまでを最大化するデジタルマーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます。 GX・脱炭素という世界的な成長市場において、社会的意義のある取り組みを「事業」として社会実装していくマーケティングチームのコアメンバーとしてのポジションです。ご自身の強みを活かし、事業成長への直接的なインパクトを実感できるポジションです。 スタートアップならではのスピード感の中で、経営陣との距離も近く、既存の手法にとらわれない新しいマーケティングアプローチに挑戦できる環境があります。 また、デジタル領域に限らず、リアルイベントやPRを含めたマーケティング全体の設計・推進や、新規事業の立ち上げに関わる機会もあります。 ■業務詳細 ・B2B SaaSにおけるデジタルマーケティング戦略の立案・実行 ・デジタル広告の戦略設計、運用ディレクション ・各種コンテンツ（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー、メールマガジン等）の企画・制作 ・SEO改善およびAIO対策の方針設計・推進（アスエネメディアの運営を含む） ・Webサイト・LPの改善施策の企画・実行 ・マーケティング関連KPIの設計・管理および継続的な改善 ■使用ツール ・Google Workspace ・各種Web管理ツール（Google Analytics, Search Console, Wordpress, Salesforce等）

〜コクヨの新規サービス・事業を創出するイノベーションセンターにて新規システム企画・開発に参画／2025年7月に新規組成◎組織づくりにも携われる／先端技術も積極導入〜 ＜システム構築にとどまらずビジネス視点をもって課題を発見し、技術で解決策を提案・実行する『自律型プロフェッショナル』として活躍！＞ コクヨの次世代ビジネスを創出する『イノベーションセンター』において、SaaS・IoT・BPO・D2Cなど多岐にわたる事業のシステム開発・運用を横断的に担う中核組織にて、「技術の力」で事業の壁を取り払い、コクヨのデジタル変革（DX）をリードいただきます。 新規サービス立上げエンジニア組織メンバーとして、現状環境の理解と整備、課題発見、システム開発、文化醸成、外部パートナーとの協業など、様々なアクションに対応いただくことを想定しています。キャリアプラン、ご経験やスキルに応じてマネジメント業務全般も担っていただきます。 【具体的には】 ・現行システム開発・運用・保守プロセスの改善 ・新規サービス開発 ・コクヨグループ向け共通基盤開発 ・DevSecOps推進 ・エンジニアリングでの全社価値創出 ※イノベーションセンター内の各事業部が持つサービスへの対応にとどまらず、全社テクノロジー活用に向けた取り組みなども推進するため新技術への接触機会も多く、幅広く活躍いただけます。 ◆部門について 配属先となるUniteエンジニアリングユニットは、新規事業を創生するイノベーションセンター内の攻め（新規開発・R＆D・AI活用）と守り（効率化、安定化、コストダウン）を目指した部門となっています。 顧客はtoB、toCで幅広いため、顧客ニーズに合わせてサービスを多角化させながら、既存サービスの安定稼働と新規サービスの企画・開発を行っています。所属となる部門は、これらに関わるシステム開発の内製化を進めデジタルの価値創出をチームが主体となって提供していく組織です。 ※サービス例：帳票配信クラウドサービス「@Tovas」 ※社内の基幹システムなどを対象とする情報システム部門は別組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ナショナルクライアントと直接取引多数／SNSプロモーションに強みを持つ総合広告代理店／20代活躍中／最先端 & 高難度の提案から企画・実行まで一気通貫でご支援〜 ■業務概要 大手総合広告時代からデジタル広告時代を経て、現在はSNSが広告だけでなくマーケティング全体の起点となる時代です。その次の時代に向け、NateeはSNSを起点とした広告だけでなく、ブランドやIPをゼロから立ち上げ、社会に新しい価値観を仕掛けています。今回ご入社いただく方にはプロデューサーとして、受注後の案件効果の最大化に向けて以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ナショナルクライアントのSNSマーケティング案件を中心としたプロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜詳細＞ ・要件整理、KPI設計、見積作成、スコープ定義、契約、検収までの一貫管理 ・制作・キャスティング・デザイン・PRなど複数領域を横断した進行／品質／コスト管理 ・収支・スケジュール・体制設計を通じた案件成功確度の最大化 ・メンバー育成、外部パートナーとの関係構築、組織改善への貢献 ＜プロジェクト規模と特徴＞ ・大手ナショナルクライアント中心（キャンペーン単価三千万円超の中大規模案件多数） ・SNSを起点に、動画、クリエイター起用、店頭施策やPR露出まで横断設計 ・平均5〜10名体制で運用、外部パートナーとの協働あり ■案件実績 ・日本コカ・コーラ株式会社×平成フラミンゴ ・ナイキジャパン株式会社×新しい学校のリーダーズ ・レゴジャパン株式会社×しなこ　など ■就業環境 ・週2リモート相談可 ■当社について ・当社は創業以来、最先端 & 高難度の“ブランディング x SNS”領域に向き合い、提案／企画／実行までを一気通貫で支援しており、ナショナルクライアント様と年間レベルで取引ができるポジションを確立しています。 ・マーケティングの主戦場が急速に変わる中で、コンサル企業や大手総合代理店もSNS領域への参入を開始していますが、ソーシャルを中心としたマーケティング戦略〜戦術・実行までを一気通貫でカバーできる支援会社は多くなく、Nateeとして優勢性のあるポジションを獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 国内の医用機器メーカーに向け提供している、医用分析装置向け冷却ユニットの開発設計をお任せします。 医用分析装置は、わずかな温度変化が検査結果に影響するため、冷却ユニットはとても重要な役割を担っています。当社の冷却ユニットは、装置の安定稼働を支える“縁の下の力持ち”として、お客様から高い信頼を頂いています。 ■業務詳細： ・お客様（医用分析装置メーカー）のご要望に基づく製品仕様の検討 ・冷却ユニットの機構設計、試作、評価 ・CAE解析（熱・流体・構造）と試験結果の比較・分析 ・量産に向けた仕様づくり品質確認 ・原価低減活動 ・上記を医用機器メーカへ提案、両社協力による製品の開発 ■魅力ポイント： ◇医用分析装置の分野では、装置の高性能化や小型化、省エネなど、業界全体のトレンドが年々進化しています。また、お客さまからは検査精度、検査速度、設置スペース、静音性などのニーズも多様化しています。当社では、こうしたニーズと業界の最新動向を丁寧に捉えながら、最適な冷却方式を検討し提案することを大切にしています。　 ◇冷却方式、熱交換器構造、制御方式、環境に適応した冷媒の選定など、複数の技術要素を組み合わせて最適解を導きだすことが求められるため、エンジニアとしての発想力と技術力を存分に発揮できる環境です。 ◇今回のポジションでは、中堅エンジニアとして実務の中心を担いながら、ベテランエンジニアが丁寧に指導し、安心してスキルを伸ばして頂ける環境をご用意しています。 ■当社の魅力： 日立ブランドの家庭用エアコン『白くまくん』を設計・開発から製造までを行っております。『白くまくん』は、高い省エネ性能により令和7年度省エネ大賞も受賞しております。更に、新製品では熱交換器自動お掃除機能「凍結洗浄」も好調で、お客様からも高い評価を頂き、近年好業績を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一生使える“段取り力”、身に着けませんか？〜 羽田・成田空港、東京都庁にも納入！内勤6割／現場4割・基本土日祝休みの働きやすいバランス♪ ＼こんな方にオススメ／ ・体を動かすのも、デスクワークもどちらもやりたい ・未経験から一生モノの資格・技術を身に着けたい（支援あり） ・安定した会社で成長したい 「施工管理に挑戦したいけど、いきなりハードなのは不安…」 そんな方にぴったりのポジションです♪ ＜株式会社富士ダイナミクスとは？＞ 商業施設・物流施設等の駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や施設管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。 ◆扱う施設の一例 ららぽーと（豊洲・横浜・平塚）、羽田・成田空港、恵比寿ガーデンプレイス、横浜ランドマークタワー、MIYASHITA PARKなど多くの人が利用する“街のランドマーク”に関われる仕事です。 ◆仕事内容 商業施設・空港などに設置される駐車場システム（精算機、ゲート、ロック板など）の新設・入替工事における施工管理（進行管理）をお任せします。実際の作業は協力会社が担当するため、あなたは 段取り・確認・調整 を中心に工事全体を支える立場です。 ＜主な業務＞ ・工程表・必要書類の作成 ・現場の事前確認（図面をもとにチェック） ・協力会社・お客様との打ち合わせ ・現場の安全・品質管理 ・完成後の最終確認と引き渡し 現場に出向いてのチェック業務、作業管理、事務所での事務作業が主な業務です！ ※工事作業は一切ありません ◆組織 8名（課長1名（50代）、課長代理2名（50代）、主任1名（40代）、担当4名（30代・20代）） ◆行動理念 私たちの行動理念は「3C」にあります。 ◇Contact：顧客、周囲との接点を拡大する ◇Collaboration：自分たちの得手・不得手を見極めたうえで外部との連携を強化し、総合力を発揮させる ◇Communication：情報共有と意思疎通を図る仕組み、方法を考え、強いチームを構築する

〜ソリューション提案力を磨きたい方へ/トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年以上の歴史を持つ東証上場企業〜 特定技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 7割は既存顧客への提案活動です。 ■業務詳細： ・大手メーカーの設計部門の担当者に対する、エンジニアの提案 ・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案 ・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング ・担当エンジニアは30〜40名、担当企業は10〜15社のイメージです。 ・既存のお客様からのご紹介で新規のお客様も担当いただきます。 ■配属組織： 20代〜30代が活躍しています。 個人ノルマというより、チームで予算を追っています。 ■福利厚生について： 有給取得率80％程度と働きやすい環境が整っています。 顧客が大手メーカーのため、顧客に合わせて長期休暇も取りやすい環境です。 家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。 半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。 所属して頂く営業部門は風通しが良い職場環境であり、 日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SB OAI Japanを正確な会計で支える〜 ※入社後、SB OAI Japan合同会社に在籍出向 【採用部門 概要】 SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。 SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス&プロダクトを提供する企業です。 【ミッション】 SB OAI Japanを正確な会計で支え、会社の信頼と経営基盤を守る 【主な業務】 ・Crystal intelligence関連取引を正確な会計で支え、会社の信頼と経営基盤を守る ・日々の経理処理を着実に遂行し、事業成長に合わせた財務／会計体制を構築する ・経理／決算業務の遂行および会計体制の整備 ・財務企画および資金管理の推進 【具体的な業務】 ・月中〜月初にかけての記帳／決算処理対応、四半期決算における親会社報告対応全般 ・上記をスムーズに対応するための、仕組みの構築／改善 ・会計論点整理のための検討、情報収集（社内／税理士など）、監査法人との折衝 【ポジション魅力】 ・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる ・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる ・事業／組織／ルールをゼロから設計する経験を積める ・最先端の事業を扱う企業において、経理／財務／会計にまつわる幅広い業務を経験できる ＜SB OAI Japan合同会社の事業内容＞ Crystal intelligenceの導入・展開

★自動車・建材・食品など幅広い業界と取引があるので、安定的に事業を行うことができます！ ★オーダーメイドでの設計を行っており、仕様検討から携わることができるので技術力もスキルアップすることができます！ ★能力評価制度があり、様々な項目で点数化された明確な基準に基づいた点数評価が行われています。 ■業務内容： ・営業と同行し、お客様との仕様打ち合わせ ・技術、部品、素材の検討 ・3D-CADを用いて「部品図」「全体図」の設計業務 ・設置や据付時の対応など、納入後フォロー ＼仕様検討〜納入後のフォローまで一貫して対応をお願いすることになるので、幅広い工程に携わることができます！／ ■組織構成： ・7名（20代1名、30代1名、50代3名、60代2名） ＼幅広い年代が在籍しており、今回は将来的にチームを引っ張っていける次世代リーダーでの募集です／ ■ＭＥ‐ＴＯＹＯ（エムイートーヨー）の魅力： ＜業界的に安定性抜群＞ 愛知県内は「自動車関連」の引き合いが多く、景気の売れ行きに左右されてしまう企業も少なくありません。当社は「食品、木製家具、IT、遊戯、建材」など幅広い業界とお取引があるため、一極集中リスクを回避しながら、技術力を高く評価いただいています！ ＜裁量権を任せられる＞ 仕様検討から携わることができ、当社は全てオーダーメイドで製造をしているので、0ベースから形にしていく、そのプロセスに一貫して携わることができる、モノづくりの醍醐味を味わえる環境です。 ■働き方に関して： ・完全週休二日制（土日休）／年間休日117日＋有給休暇 ・平均残業40時間 ・長期休暇（年末年始、夏季、GW）取得可 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客や販売の経験が活かせる／10年で売上30倍の成長事業／手厚い研修体制で未経験から活躍／社会貢献性の高い事業〜 ■仕事内容： 医療福祉業界に特化した人材紹介サービスを提供する当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。 人手不足が社会問題化する医療・福祉業界を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： ◇クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ◇クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ◇求職者へのヒアリングや求人提案 ◇面談の日程設定／指導／支援 ◇面談への同席（同席率90％以上） ◇就業後のアフターフォロー ＜顧客＞ 企業と求職者です ■研修制度（入社後約1ヶ月間）： 座学研修（1週間）→法人側へのアプローチ研修（2週間）→求職者側へのアプローチ研修（2週間） その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。1ヶ月〜2ヶ月は当社サービスに登録されていて実稼働していない方の掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、ノウハウを身に着けて頂きます。 ■ポジションの魅力： ◎売上10年で30倍＆グループ売上も好調の成長企業です。 ◎手厚い研修体制で未経験から大きく成長できます。 ◎医療／福祉業界を支える大切な仕事で、社会貢献度も高いです。 ◎「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高いです。 ◎年収600〜900万円を入社1〜3年で実現する先輩社員もいます。中途入社者が多数活躍中です。 ◎完全週休2日で年間休日124日、リモート可で、働きやすさ抜群の環境。 ◎年功序列なしで、早期キャリアアップ可能です。 ■こんな方歓迎です： ◇営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ◇マネジメント経験がある方 ◇貪欲に成果を求められる方 ◇どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ◇人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ◇実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ◇仲間とともに成長していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： サービスロボット管理のためのクラウドバックエンド・インフラ構築に関する業務をお任せします。 ■組織体制：代表含めて社員5名・インターン3名体制です。 ■シンクロボについて： 2019年に創業以来「アーム付き配膳・下膳ロボット」や「分離合体式 棚搬送ロボット」などのサービスロボットの開発を行ってきましたが、2023年8月からアイリスオーヤマグループの仲間入りをしました。親会社のアイリスオーヤマも、日本国内の深刻化する労働者不足の課題に対するソリューションとして特に力を入れる事業として、2020年に「ロボティクス事業」を立ち上げており、アイリスオーヤマグループ傘下に入ることで、シンクロボが得意とする「ロボット開発力」と、 アイリスオーヤマグループが強みとする「企画・量産・販売力」において相互補完のシナジー効果が生まれ、ロボット事業を企画・開発から製造・販売・保守まで一気通貫で実現できる体制が整います。アイリスオーヤマ初のフル自社開発ロボットとして、新たなチャレンジとなります。まずは、自律移動型のロボット掃除機の開発に取り組み、ゆくゆくは物流業界向けの仕分けロボットや搬送ロボット、介護用ロボットなど、多様な分野でロボット事業を展開していきます。 ■当社の社風・魅力について ◇実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 ◇“生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 ◇多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 ◇裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 ◇海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 ◇成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／医療業界でスキルアップしたい方へオススメです◎／医療業界ニッチトップ企業／年間休日120日】 ■業務概要 同社のサービス「ベンチマークシステム」を中心とした医療機関向けのコンサルティング営業職をお任せします。 ＜具体的には＞ 既存のクライアントに対し、定期訪問を行い、医療材料や医薬品等の仕入れ価格の適正化の提案を行います。仕入れ元のメーカーや卸業者との価格交渉にも同席し、クライアントと一緒になってコスト適正化に取り組むケースもあります。病院の経営体質の改善に寄与する仕事のため、クライアントからは非常に感謝されやすい仕事です。 クライアントの担当者は、病院の仕入れ担当など事務の方々がメインです。 既存のクライアントを中心にお任せしつつ、新規営業にも取り組んでいただきます。 ■商材の魅力 「ベンチマークシステム」は独自性が高く、競合もほぼいないため、新規営業は問い合わせベースの反響営業も多くなります。ベンチマークシステムのみ導入している病院に対し、コンサルンティングメニューの新規提案を行うこともあります。 ※ベンチマークシステムとは 当社の事業の根幹を担う、医療機関様向けのシステムです。使用している医療材料等のコストが適正価格かどうかを可視化し、病院のコスト改善と経営体質改善に寄与する独自のシステムです。 https://www.mrp-spd.co.jp/home/service/benchmark.html ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に付いて営業同行をしていただきます。同行の中でクライアントへの対応などを学んでいただき、3か月〜6か月ほどで一人でクライアントを担当できるようになっていただきます。 ■同社の特徴： 同社は2002年の創業以来、医療機関に対し「医業収益に対する材料費率の低減」をテーマに、医療材料費・医薬品費等の材料費のコスト削減、及び適正な物流管理・情報管理・医事請求管理の実現を目的とし、サービスを提供してきました。今後も社員一同「誠実であること」をモットーに、医療機関とともに「よりよい医療の実現」を目的とした医療経営改革に積極的に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／マーケティング会社をグループに持ち集客に強み〜直近３年以内の定着率100％/マンション・ホテル開発/発注者側/無垢材/グッドデザイン賞 　 ■同社について 同社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）です。 親会社であるLogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 ■業務内容 天然無垢材フローリングを取り入れた新築マンションを扱う同社にて仕入れ物件の企画開発をお任せします。 主な業務として用地取得時に土地評価が最大化できるよう、設計者と共に購入者の目線に立った企画開発を中心に行って頂きます。 仕入れ部門と連携し、仕入れ後の収益化を目的としたコンセプトの設計などを中心に、クオリティの高い商品を企画し、品質に優れたマンションを、竣工前の完売を目指し企画していくポジションです。 ■ポジションの魅力 マンションを創り上げる工程の中で企画開発の業務全般に参画することができ、自分が事業主の立場で入り口から出口まで見届けられるため、仕入〜企画〜設計〜監理まで一貫して経験することができるスキルアップの叶うポジションです。 ■当社の特徴 土地仕入の段階から、企画・開発・販売までワンストップで行っています。 ベンチャーならではのスピードで年々業績を上げていき、開発するプロジェクト数も年々増加中です。 ■組織構成 ４名（部長、課長、担当者２名） ■就業環境 ・スマートフォン、タブレット、ノートPCは会社貸与 　企画設計職のノートPCは、社内で最もスペックの高いのものです。 ・服装自由 ・完週休2日（土日祝） ・年間休日124日（2024年） ※企画開発職の定着率は100％（直近３年以内） 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国トップクラスのシェアを誇る鋼材総合商社(株)アムロングループ会社／引き合い増加に伴う増員採用／ITに絡む様々な提案が可能な環境です〜 ■業務内容： ・企業及び各種団体向けの業務用PC及びサーバーシステム、web系システムの企画・販売・導入支援、運用支援を担当します。 ・Windowsベースのシステムが中心でオフィスソフトを使っての企画提案、PC及びサーバーの搬入・構築支援を行い、各種業務システムの提案、導入支援を行います。 ・特定商品の販売というものではなく、お客様の情報戦略を支える商材を提供します。 ※営業範囲：香川県内がメインとなります（一部四国内あり）。 ※開発は案件によって外部に委託することがあります。技術面の知識が豊富な自社の社員がおりますので、専門的な知識が必要な局面では連携をしながら営業活動を行うことが可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員との同行を通じて業務を覚えていき、3〜6ヶ月程度での独り立ちを想定しています。 ・まずは既存のお客様を引き継ぎ、慣れてきたら新規も担当します。新規営業についてはお客様経由の紹介が多く、飛び込み営業等の無理な活動は想定しておりません。 ■組織構成：6名 営業2名（事業部長／50代男性、課長／30代男性） ※異業種から転職された社員も活躍しております。 技術3名（課長／40代男性、50代男性、20代男性） 事務1名（女性） ■事業内容： 鉄鋼総合商社である株式会社アムロンのグループ会社であり、様々なプラットフォームに対応したシステム受託開発を行っております。業務管理システムからECサイト、iOSアプリの開発まで幅広い開発実績があります。親会社のアムロンの取引先だけではなく、香川県内の中小企業や医療関連企業・団体など独自の取引先も増え、事業拡大をしております。当社の強みは親会社が商社であることに由来し、特定のシステムや製品を持たない代わりに、お客様のニーズに応じたシステムやインフラ周りの提案はもちろん、業務PCの総入れ替えや防犯カメラの設置といった、「モノ」が多分に絡むご提案も可能です。お客様にジャストフィットするテイラーメイドの開発・提案を目指し、日々業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁・ナショナルクライアント向けAI・DXコンサルティングをメインに事業拡大中／IPO準備中／東京大学VC・東証プライム上場企業出資による安定した経営基盤◎／リモート可／年休126日】 ■業務概要： IPO準備中の当社にて、法務機能の強化と仕組み化を担う法務マネージャー（またはマネージャー候補）を募集します。CFOから権限移譲を受けつつ、実務と組織づくりの両面をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・契約書の作成、レビュー(和文中心／月30〜50件程をAIツールも活用しながら対応) ・会社法・金融商品取引法、個人情報保護法等に基づく対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ・生成AIによる法務業務改革 ・メンバーのマネジメント ・必要に応じて顧問弁護士と連携 ※ご経験に応じて、M&A関連業務や、現状代表が担当している知財・特許関連業務にも関与いただけます。 ■組織構成： CFOと法務メンバー1名で法務機能を担当しており、必要に応じて外部弁護士とも連携しています。現在はCFOが仕組みづくりまで兼務していますが、ご入社後はプレイングマネージャーとして実務をリードしつつ、レビュー体制やガバナンス整備など、IPOを見据えた法務機能の高度化を主導していただく想定です。 ■本ポジションの魅力： ・生成AIプロダクトを持つ当社で、法務領域へのAI実装に最前線で取り組めます。 ・官公庁・大手企業との取引が多く、AI・データ活用や個人情報保護など先端テーマの法務経験を幅広く積めます。 ・IPO準備フェーズで、体制構築や上場審査対応など、上場前後を通じた法務・ガバナンスの実務経験を得られます。スタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる点も魅力の一つです。 ■働き方： 管理部門は週1〜2日程度の出社が多く、業務状況に応じてリモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークを行っています。 ■当社について： AI活用の戦略策定から実行、人材育成まで一気通貫で支援する「AIソリューションカンパニー」です。自社プロダクト（生成AI活用支援ツール、オンライン学習サービス、10万人規模のAIコンペティションプラットフォーム）を通じ、日本企業のAI・DX推進を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： K-DIVE事業の販売促進・広告宣伝担当として、販促・広告戦略の企画・立案・実行に携わっていただきます。 ■想定業務： 【販売促進】 1）K-DIVE関連事業の販促、ブランド戦略立案 2）サービス概要のパンフレット、導入事例チラシの企画、作成 3）価格シミュレーションツール、他社比較表などの営業向け資料の作成 4）営業所、代理店向け研修の実行と研修用動画コンテンツの作成 【広告宣伝】 1）各展示会の企画、運営 2）K-DIVEwebサイトの管理、運営及びK-DIVE動画の撮影と配信 3）デジタルマーケティング計画の策定 ■出張頻度： ◇国内出張：4〜8回／月程度（外出除く） ・展示会やK-DIVE試乗会を実施する場所（例：首都圏、神戸、広島）への出張 ◇海外出張：年0〜1回程度 ・1回は最大でも1週間〜14日間程度（視察、展示会、海外でのPoCなど） ・主な出張先は欧米となります。 ■配属予定グループについて： ・K-DIVE事業推進Gr：9名（広島、東京） └K-DIVE関連事業の拡販を目的としたブランド戦略立案、顧客管理、導入サポート販促を担当 ■入社後について： まずは、現在の新事業推進部としての各グループの業務概要をして理解頂きます。その上で、K-DIVE事業推進Grのメンバーと、遠隔ショベル（K-DIVE）や自動運転の仕組み、展示会や顧客導入までのプロセスを理解して頂きます。また、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会にも参加頂きます。ある程度、遠隔ショベル（K-DIVE）や自動運転の顧客導入までのプロセスを理解されたら、販売促進、広告宣伝チームメンバーと一緒に広告代理店との打合せや展示会、体験会、デジタルコンテンツ企画等の業務を進めて頂きます。 ■キャリアパス： 東京（勤務地）で遠隔ショベル（K-DIVE）と自動運転の販売促進、広告宣伝に関する業務を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、コベルコ建機製品か新事業に関する販促、広告宣伝もしくは事業開発推進が出来るリーダとして活躍頂くことを想定しています。 その後は、新事業推進部／新事業企画Gr、新事業プロジェクトGr、その他、当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

国内トップシェア／70年以上黒字経営／防災・安全を支える社会貢献／センサ内製×一貫生産／生産技術上流参画／自動化・量産設備設計／開発と製造の近さ／腰を据えて技術を磨ける ■業務内容： 当社のガス検知器に搭載されるセンサにかかる一連の業務 ・製造工程の仕様決定 ・工程改善 ・製造課員への技術指導や作業標準書の作成 ・設備立ち上げや治具作成 などをご担当いただきます。 新製品開発時から開発プロジェクトメンバーに加わり、製造工程を意識したセンサ仕様の提案（歩留りや作業性）、センサ仕様・形状に反映。不具合解析やリスク提言を通じて設計・開発部門と連携し、効率的な生産体制を実現。検査・製造設備の設計にも関与。センサはメンテナンス部品として単体で販売を行うこともあり、生産数が多く、ロボットを搭載した自動組立機や自動ガス検査設備の仕様検討・手配を行うこともあります。 ■配属部署について: 技術開発本部(技術部・研究部)には、約100名の技術者がいます。技術部には約50名の技術者が在籍しており、事務の方を除く技術者は全員男性となります。一人ひとり責任とプライドを持っています。技術者のプロ集団として従事しています。また、新たな製品に対して開発意欲が高く、今後も世に新たな製品を顧客ニーズに基づいて開発していきます。 ■特徴： 【70年以上黒字経営継続中/経常利益率15%以上の抜群の財務体質と安定性】 ・70年連続黒字経営。自己資本比率70％超で安定しております。 ・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます。 【月残業平均20時間程度/腰を落ち着けて働ける環境です。】 ・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができることが働き方の特徴でやりがいをもって働けます。 ・残業時間も月平均20時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。 ・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加・立ち合い 【ポジションの詳細】 ・想定勤務地：大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀・和歌山・福井 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！ 働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

■業務内容： 試作車製作準備、部品調達分野の担当として以下お任せします。 ・生産計画業務（試作車の製作日程調整） ・試作車製造に必要な部品調達、および予算管理　…など ■仕事の進め方： 試作車製作の流れは以下の通りで、今回のポジションでは1〜2の工程のいずれかをお任せします。 1. 開発計画に基づいて、いつどの機種のどの段階の試作車を製作するかの計画を立てる 2. 設計部門からの図面や指示に基づいて部品を調達する 3. 部品の受入、検品、仕分けを行う 4. 車体の溶接作業を行う 5. 塗装作業を行う 6. 組立工程に合わせて部品をピッキングし供給する 7. 車両の組立作業を行う 8. 完成車両の検査を行う ■入社後のキャリアパス： 入社後は生産計画・調達の実務を担当し、試作車製作のプロセスや部品調達の流れを学びます。 経験を積むことで、より複雑なプロジェクトや予算管理も任されるようになります。 将来的には試作業務全体に関わるリーダーとしてキャリアアップすることが可能です。 ■仕事のやりがい、魅力： 試作車の製作は量産車のように自動化されておらず、図面をもとに手作業で組み立てを行い、自走できる開発車両を社内で最初に製作する部署であり、すべてのダイハツ車の生誕地です。 設計、生産技術、製造工場、海外事業体、取引先と連携し進めていくことにより、部品製作工法の知識拡大、折衝能力向上、社内外ネットワーク構築など自分の能力を伸ばし成長を感じることができるとてもやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆リモート可／年休120日／完全週休2日制、祝日／ワークライフバランス◎／企業安定性◎◆ ■当社について 1979年設立。プラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を行っている企業です。 グループ全体で、様々な国のお客様へトータル的なエンジニアリング・ソリューションを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・工事関係（配管・電気等）の新規サプライヤー開拓および交渉 ・テンプレートを使用した契約書作成（日本語） 　※国内プラント案件のため、日本語契約が中心 ■派遣先： 主には付き合いの長い大手プラント・エンジニアリング会社への派遣となります。 親会社であるコスモエンジニアリングからの派遣社員も多いため、孤立することなく帰属意識を持って働くことができます。 ■企業の特徴・魅力： 創業から40年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：本文参照

◎グラフィックからWeb・動画まで一貫対応の実力派 ◎直クライアント案件で提案力を磨けるポジション ◎風通しの良い環境で実力を正当に評価 ■業務概要： New BalanceやHEINZなど有名ブランドと多数直接取引を行うクリエイティブエージェンシーです。アートディレクターとし、アパレル・ライフスタイル領域を中心に、広告・販促・カタログ・EC・Web・動画など多様なアウトプットの企画・ディレクションを担当。グラフィックを基軸に、ブランディングやプロモーション戦略まで一貫して携わり、裁量高くスキルとキャリアを伸ばせるポジションです。 ■職務詳細： ・クライアント課題の整理〜コンセプト立案、企画提案 ・広告、販促ツール、カタログ、ECサイト等のAD業務 ・Webサイト、LP、動画等のビジュアル設計・ディレクション ・撮影ディレクション（カメラマン等との連携） ・デザイナー・外部パートナーの進行・品質管理 ■組織体制： 同社に正社員として入社後、株式会社フェイスのクリエイティブチームへ出向となります。アートディレクター、デザイナー、プランナー、プロデューサーが一体となり、少数精鋭でプロジェクトを推進。アパレル・大手ブランド案件を中心に、早期からメインディレクターとして活躍いただく想定です。実力に応じて担当領域も広がるため、将来のリーダー候補としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社グループは、グラフィックからWeb、UI/UX、ムービー制作まで一気通貫で手掛けるプロフェッショナル集団です。大手アパレル企業との直取引が多く、トレンド性の高い有名案件に継続的に関われます。完全週休2日・豊富な休暇制度・服装自由により、クリエイターが長期的に安心して働ける就業環境です。幅広い案件と優秀なクリエイターから学べます。 ■出向先：株式会社フェイス ■住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 4F ■事業内容：ビジュアル制作からブランディング・プロモーション戦略まで提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： 事業の急成長を支える屋台骨として、数万件規模に拡大するポート（街中にあるLUUPの乗り場）の「契約管理」から「協力金の支払い」までの一連のオペレーションを統括し、正確かつ拡張性の高い業務基盤を構築することがミッションです。 ■業務詳細： 契約・支払管理のプロセスマネジメントをリードしていただきます。 〇オペレーションのマネジメントと仕組み化 　・数万件に及ぶ契約データの管理、および契約書・支払通知書といった法定帳票の適切な運用フローの構築 　・毎月の協力金計算、および経理部門へ提出する支払データの精査・承認プロセスの最適化 〇業務プロセス改革の推進 　・手作業によるオペレーションを見直し、Salesforceを駆使した「ミスが起きない、スケールする仕組み」への転換を主導 〇部門横断での連携とガバナンス強化 　・インボイス制度などの法改正に対応した、経理・法務部門との支払フローのアップデート 　・事業の成長に合わせた計上ルールの調整や、データ整合性の担保 ■仕事の魅力： 私たちLuupが目指すのは、社会のインフラとなるサービスです。その上で、このポジションはいわば「交通インフラを裏から支える司令塔」のような存在です。今後ポートがさらに増えていく未来を見据え、事業の根幹を支える業務基盤そのものをデザインする、ダイナミックで責任のある仕事です。 入社後は、まずは契約・支払領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただき、将来的には本人の希望と適性に応じて、以下のような多様なキャリアを築くことが可能です。 キャリアプラン例： ・オペレーション組織全体のマネジメント ・売上・収支まで含めた事業の予実管理（RevOps） ・全社横断の事業企画・経営企画（BizOps） また、業務を通して、BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）の経験やAI等を活用した業務改善コンサルティングのスキル向上ができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績／年休122日／荷物用エレベーター業界トップシェア】 ■業務内容： エレベーターメーカーで総務課長候補として下記業務全般をお任せします。※お持ちのスキルを確認し、徐々に業務をお任せしていきます。 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・株主総会の運営 ・株式実務の担当 ・契約書・法務文書のレビュー補助、法務相談対応（弁護士連携含む） ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・メンバーのマネジメント ・各種規定・登記関連 ・人事総務部予算管理 ・福利厚生制度 など ■組織構成： 総務部総務課　12名 └正社員10名+パート2名（30代〜50代） 中途入社メンバーも多数在籍しておりますので、馴染みやすい環境でございます。 総務部人事課や経営企画部とも連携をしながら業務を進めていきます。 ■ミッション： 上場して間もない当社には、まだ整備しきれていない仕組みや制度が多く存在します。これらを社内メンバーと協力しながら見直し、成長に耐えうる総務基盤を構築していただきたいです。主体的に課題を捉え、仕組みづくりを主導していただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 1）荷物用エレベーター国内トップシェア 1950年創業以来、荷物用エレベーター業界をリード。特に大型荷物用エレベーターでは国内シェアトップクラスを誇り、キオクシア・トヨタ自動車・東京エレクトロン・三菱倉庫・住友倉庫など、名だたる大手企業から選ばれ続けています。 2）オーダーメイド開発×一貫体制 設計→製造→据付→保守→修理→リニューアルまで。倉庫・工場・商業施設はもちろん、船舶内・特殊環境下への設置など、一般メーカーでは難しい案件にも対応。 3）市場拡大の追い風と安定成長基盤 EC市場の拡大、物流拠点の増加、自動化・省人化の進展により、荷物用エレベーターの需要は年々増加。当社もその追い風をしっかり捉え、2025年度売上高194.35億円／経常利益41.98億円と、堅調かつ安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務用冷蔵庫のトップクラスメーカーで技術力が身につく〜 ◎環境問題に関心があり、エコ製品の革新に貢献したい方を歓迎します。 ◎安定した企業基盤のもとで、長期的なキャリアを築けるお仕事です。 ■業務概要： 業務用冷凍・冷蔵庫を中心とした冷熱機器総合メーカーである当社の関東大利根工場にて、業務用食器洗浄機、対面ショーケース等製品の設計・開発をお任せします。 ■具体的には： ・業務用食器洗浄機、対面ショーケース等の部品設計や筐体設計、部品の選定、試作構造 、試作性能試験などを行います。 ・標準品の仕様変更や新製品の開発・設計、工場現場への指示も行います。 ・工場併設の設計部門ですので、自分が設計した製品がすぐ横で製造され、目にすることができるので、やりがいに繋がります。 ■入社後は： 基本的には教育担当の先輩社員のフォローのもの、一から業務を覚えていただきます。徐々に簡単な業務からお任せします。 ■組織構成： 設計ポジションには14名が在籍しております。 ■大和冷機工業ってどんな会社？ ◆飲食店やコンビニ、スーパーなどのお店にある 業務用の冷蔵庫・冷凍庫やショーケースを作っている会社です。 ◆お店で出される料理の「食材を守る」ための冷蔵庫を作っている 生花店やスーパーの商品を「新鮮に見せる」ショーケースも作っている お店を作るときの 厨房設計・施工、メンテナンスまで全部サポート → ただのメーカーじゃなく、“お店づくりのプロ”でもあります！ ◆創業以来ずっと黒字の安定企業 ◆環境に配慮した省エネ製品「エコ蔵くん」シリーズなどを開発 ◆製造から販売、設計、施工、アフターサービスまで自社で一貫対応 ◆2026年7月〜「だいわ株式会社」に社名変更！ 従来の冷設機器に留まらず、熱機なども含む総合厨房メーカーへの飛躍を目指し、厨房トータルサポート体制を強化するためのブランド一新となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□独自のグローバル人材育成プログラムも開発／上場を見据える成長企業／大手企業案件多数■□ ■業務概要： Webアプリ・業務システム・DX案件において、詳細設計〜実装〜テスト〜運用改善を担当、テスターや補助要員ではなく、主戦力としての参画です。プロフェッショナル・エンジニアとして設計〜実装／折衝業務をお任せ。 ■具体的には： ・詳細設計、API設計 　複雑な業務フローを整理し、**非同期処理（asyncio）**や外部API連携を含む高度な設計 　RDBのスキーマ設計および、パフォーマンスを考慮したクエリデザイン ・機能実装（バックエンド/フロントエンド） 　再利用性を高めた共通ライブラリの開発や、難易度の高いコアロジックの実装 　自律的なテストコード実装と、CIツールを活用したデプロイフローの理解 ・コードレビュー、チーム開発 　アソシエイト層へのコードレビューを通じた、技術標準の浸透とメンバー育成 　顧客やディレクターに対し、技術的観点からの仕様調整や工数見積もりの提示 ・性能改善、技術的負債の解消 　プロファイリングツールを用いたボトルネックの特定と、DB/キャッシュ最適化 　レガシーな実装からモダンなフレームワーク（例：Django → FastAPI）への移行検討 ■魅力： ◇専属のキャリア支援担当と営業担当の2名体制。キャリアについての壁打ち、スキル習得／常駐先での困りごとの相談先になります。 ◇研修・アウトプットの場を用意。有料の専用eラーニングを個人毎にカスタマイズしてお渡し、アウトプットまで行うカリキュラムを受けることも可能。 ■キャリアパス： 個人のキャリア志向に合わせたキャリアパスをカスタマイズします。 ◇最初は即戦力として大手企業や成長企業の常駐先に参画。 ◇現場でのリーダーポジションを確立。自身はメンバー育成を担いつつ、上流工程のフェーズへシフト。※手を動かしたい志向を潰すわけではなく、あくまでも一例としてになります。 ◇PMOやPMとして横断的にプロジェクトを管理、または本社の内勤社員として技術組織の強化や教育カリキュラムの策定（後進育成）に関与など、ゆくゆくは社内受託開発やプロダクトを持って開発もしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務