〜産休育休取得率100％※男性取得実績あり／アウトソーシンググループで安定性抜群／育体制充実／残業月20H／家賃補助など福利厚生充実〜 ■業務内容： 新幹線のプラットホームドアの設計業務を担当いただきます。 交通システム・車両・輸送機器・産業機械の各種制御や、装置・画像処理システムなどの設計業務を担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・駅ホームからの転落、車両との接触事故から乗客の安全を守るための、人の安全に関わる製品の設計、開発に携わる事が可能です。 ・自身で設計した製品が日本の交通システムの安全面に関わるため、大きなやりがいを感じていただく事が可能です。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 ■当社の特徴： コミュニケーションが活発な風土が特徴です。また当社は「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 株式会社君津住宅にて、規格住宅営業をご担当いただきます。お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添えていただき、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただきます。 ■特徴： 当社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、お客様へ多角的にアプローチができるのでとても販売しやすいです。また、新卒採用も積極的に行っており、後進教育もお任せする予定です。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時シャットダウン ・全社平均残業時間30時間以内 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 ・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略 幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。 変更の範囲：本文参照

【リモート可／大手企業とのお取引多数／完全週休2日制／残業月10H以下】 アカウントセールスとして、顧客や社内（アカウントマネジャー・プロジェクトマネジャー）と関係を構築し、プロジェクトの営業・提案・立ち上げ・深耕の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容（一例）：【変更の範囲：会社の定める業務】 １,ビジネス開発（重点顧客＋新規）に関する業務 ・顧客アプローチ　（企業分析＆計画） ・営業目標の達成に向けた行動計画立案と実行 ・顧客課題・ニーズヒアリング ・ITソリューション＆サービス提案 　※社内エンジニアチームとの連携しての提案書作成等 ・契約 ・定期的なクライアント向け支援内容の報告 ・既存顧客との関係構築 ２,ビジネスサポート（社内エンジニア・PM支援）に関する業務 ・プロジェクト立上げ支援（契約面） ・プロジェクト運営支援（報告＆請求） ・アカウントプラン立案支援＆実行 ・顧客窓口（契約＆請求） ※既存顧客への深耕営業が中心となりますが、一部新規開拓もご担当頂きます。 20社程度の企業様に対しチームで注力していきます。 ※全体目標はありますが、アポイント数や個人売上に紐づくノルマはございません。 【導入事例】 https://www.creationline.com/clientvoice ■仕事の環境： フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能です。 ※顧客との打合せのため、週に１度程度、関東圏を中心とした顧客への訪問機会がございます。 非常にオープンでお互いの関係性構築を大切にする社風です。毎週月曜の「Weekly朝会」では社内の経営状況・プロジェクトの状況共有や、業務以外のコミュニケーションをとる文化があります。 ■組織について： セールスチームは40代前半のリーダーが率いる5名程度の組織です。（商社・Sier出身者が在籍） ■当社について： アジャイル開発支援事業、クラウドネイティブ事業、データマネジメント事業を展開しております。お客様が持つIT・データ・業務ノウハウをエンジニアが創造性を発揮する環境を整えることで顧客企業の競争力を高める事業を行っています。技術スペシャリストによるクラウドネイティブ・データ活用によって高い技術専門性を誇っています。 変更の範囲：本文参照

＜KDDIグループの安定性／最新クラウド技術に携われる◆モダンな環境＞ ■業務内容： AWSを主としたクラウド案件のアプリケーション開発をお願いします。 主に設計、開発、テストのいずれかの担当となりますが、本人の志向を考慮し注力する分野や工程を調整します。アーキテクチャや技術選定なども関わっていただくことが可能な環境で、将来的にはスペシャリストやマネジメントなど、理想のキャリアをとことん追求していただけます。 ■案件例： ・AWS/Azureでのアプリ開発や運用保守 ・エンタープライズ向けのAWS/Azure上でのアプリ開発 ・データ分析基盤構築（Redshift,BigQuery等） ・KDDIの5G新規事業の大型案件のスクラム開発案件 ・Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発 ■仕事の魅力： ・最新のAWSサービスを利用した先進的なアプリケーションの提案が可能 ・様々な案件がある為、自身の強みを生かした活躍ができる ・トップベンダーとして、お客様との直接をやり取りを行い納得する仕事を推進することができる（プライム案件100％！） ・全国居住地不問のフルリモート可、残業月20時間程度、KDDIグループの安定性と福利厚生で働きやすい環境が整っている ■成長できる環境： ・市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考え、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ・アイレットには、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 ・最新技術などを自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。また、何でも話せるタイプの上司ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。 ■技術環境： 言語:PHP/Python/Java/JavaScript/Node.js/Ruby フレームワーク:Laravel/Spring/Vue.js/Ruby on Rails データベース:MySQL/PostgreSQL/Oracle/NoSQL/DWH JSライブラリ:Node.js インフラ：AWS,Google Cloud,Azure

【東証プライム上場企業の戦略子会社／年次関係なく評価される環境／英語力活かせます】 ■募集背景： 昨今の社会情勢においても成長を続ける当社。従業員数も70名を超え、次々と案件拡大しております。今回は、Palo Alto（FW）構築のご経験がある方を急募いたします！ ■具体的な職務内容： サイバーセキュリティ—関連の案件へアサイン予定。例として、下記のような案件へ携わることが可能です。 ・Cloud Securityツール導入および運用の対応 ・Prisma Cloudを使ったコンプライアンスチェック ・ホストプロテクション（EDR）導入対応 ・運用改善（自動化対応や運用改善活動） ・クラウドセキュリティ ・ポリシー策定やリスクアセスから対策策定および実施 ・SOC関連の構築（体制や制度なども含む）など ■当社の特徴： ・当社では、クライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開中です。 ・戦略からテストフェーズまで一貫した対応が可能で、お客様の声に沿ったご提案ができます。 ・コンサルタントとエンジニアがそれぞれ連携しながら業務を遂行しているため、コンサルタントが汲み取ったお客様の意図をしっかりとエンジニアにも伝えて、開発を行っております。 ・最大の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、事業戦略・業務・ITまでの様々なコンサルティングサービスを提供し、豊富なノウハウを活用したコンサルティングができる点です。

Corporate Giftとは、企業が取引先や顧客、従業員に対して関係性構築・関係性強化を目的として感謝の気持ちを表すために贈るギフトを指します。 BtoBでのギフト活用や、従業員(Employee)を対象とするBtoEでは、新入社員向けのウェルカムギフトや誕生日ギフト、周年記念などの用途で利用されています。 本ポジションでは当社がこれまで取り組んできたeギフトだけではなく、オフラインで贈られる物のギフトの提供企業の獲得や、オリジナルギフトの制作におけるサプライヤーとの折衝などをお任せします。 ■主な業務内容： ギフトのストーリーの設計からコンセプト立案、コンテンツの編集・キュレーションまでを担っていただきます。 ・クライアントの課題ヒアリング ・企画プランニングの総合ディレクション・ご提案 ・予算・スケジュールなどの制作進行管理 ・ギフトのアウトプットクオリティコントロール ・その他クライアントの課題にあわせたパッケージ化や自主提案など ■ポジションの魅力： ・ギフティの第二創業期における重要な新規事業である、ギフトの新たな用途開拓に携われます。 ・eギフト文化を世に広めてきた経験を活かし、オリジナルギフトを贈ることが当たり前になる新しいギフト文化を世の中に作っていくプロセスに携わることができます。 ・物ありきのギフトではなく、ギフトを用いて顧客が何を実現したいのかという潜在ニーズの発見からアプローチすることが可能です。 ■募集背景： 当社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。 この度2022年より新規事業として、企業が取引先や顧客、従業員に対して関係性構築・関係性強化を目的として感謝の気持ちを示すために贈るギフトである「Corporate Gift」に特化したサービスの提供を開始いたしました。

【リモート可／建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数18万社／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、住宅セクターに限らず非住宅セクターへの開拓も新規事業を立ち上げ加速しています。新規の領域について価値提供の幅を拡大し加速していく為の商談創出を担うインサイドセールスを募集します。 ■業務内容： 各セクター（住宅、専門工事、ゼネコン・サブコン等）に対して業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。これまでのご経験や適性に合わせて担当するセクターを決定いたします。また、営業戦略に基づき結果にコミットしていただくため、フィールドセールス/マーケティングなど様々な職種やチームと連携しながら、業務を進めることもあります。 ＜具体的には＞ ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行/完遂 ・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ◆このポジションの特徴： ターゲット企業のキーパーソンを発掘し、そこへのアプローチ方法をコール以外も含めて戦略的に考えていくこともあります。企業情報や過去の商談状況を整理し、仮設立てをしながらお客様に最適な提案を行いつつ商談を作成します。 ■チームについて： 平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。人材、金融、ITなど異業界の方も多く活躍しております。 ■研修体制について： 1週間目：全社研修 ※アンドパッドの事業理解／各事業部のミッション／業界理解（建設・建築理解）／プロダクト理解（デモ操作）など 2週目以降：現場配属で同行営業や顧客と会話する等／ロープレ複数準備してキャッチアップなど 1カ月〜2カ月：一人前として進めていく ※オンボーディングで早く一人前になれるように研修体制も整えております

〜産休育休取得率100％※男性取得実績あり／アウトソーシンググループで安定性抜群／育体制充実／残業月20H／家賃補助など福利厚生充実〜 ■業務内容： 大手グループ企業の各種プラント設備の電気系統全般の設計業務等をご担当いただきます。 ■具体的には： ・各種プラント設備（原料処理・製銑設備、製鋼設備、連続鋳造装置、圧延機（付帯装置を含む）、精製仕上装置、製管機械、プロセスラインなど）の電気系統全般の設計業務 ・各種プラントの系統図チェック ・AutoCADを使用して各種プラントの系統図、プラント設備図面の作成、修正 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 ■当社の特徴： コミュニケーションが活発な風土が特徴です。また当社は「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。

【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本求人はポジティブアクションに関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。 具体的なポジションについては選定しておりませんが、下記に事例として記載させていただきます。（※弊社にご興味をいただけた方に関しては気兼ねなく、ご応募ください。） ・資材調達 ・生産管理 ・人事・労務 ・輸出入管理 ■女性の働きやすさについて： ・「女性のチカラを活かす企業」に認定されました。今後もDE&Iの推進を積極的に行ってまいります。 ・産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度（育児・介護）等、働きやすい制度を整備しています。 ・当グループの育児休業取得率は97.5％（2023年）、育児休業復帰率は98.7%（2023年）です。 ■採用背景： 売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 ■同社について：IOT時代到来に伴い、世の中のあらゆるものに使われている半導体はますます重要になってきました。そして、その半導体そのものを作っているのが東京エレクトロンが手掛ける半導体製造装置です。したがって、装置メーカーには半導体の技術革新を支えるべく世の中で誰もやったことない高度な技術力が求められるため、最先端かつ高難易度の業務に携わることが出来ます。

＜全国居住地不問フルリモート可◆AWS・GCPマルチクラウドベンダー／プライム案件100％／最新クラウド技術に携われる◆AWSのトップベンダー◆モダンな環境＞ ■業務内容： AWSを主としたクラウド案件のアプリケーション開発をお願いします。 要件定義、設計、開発、テストまで一貫して担当していただきます。※本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します。 アーキテクチャや技術選定なども関わっていただくことが可能な環境で、将来的にはスペシャリストやマネジメントなど、理想のキャリアをとことん追求していただけます。 ■案件例： ・AWS/Azureでのアプリ開発や運用保守 ・KDDIの5G新規事業の大型案件のスクラム開発案件 ・Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発　等 大規模案件では、30~50名／長期で5年ほどの案件に携われることもあります！ ■仕事の魅力： ・最新のAWSサービスを利用した先進的なアプリケーションの提案が可能 ・トップベンダーとして、お客様との直接をやり取りを行い納得する仕事を推進することができる（プライム案件100％！） ・全国居住地不問のフルリモート可、残業月20時間程度、KDDIグループの安定性と福利厚生で働きやすい環境が整っている ・市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考え、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ■企業特徴 ＜AWS＞ ・2010年にAWSの導入設計〜運用保守までトータルサポートする「cloudpack」の提供を開始。AWS導入実績は2023年10月時点で2,500社以上・年間PJT数は4,300以上となり、規模や業種を問わず幅広いお客様に利用されています。 ・AWSパートナーネットワーク（APN）において最上位ティアである「APNプレミア コンサルティングパートナー」に認定 ・AWS Japan Certification Awardにおいて、2部門で連続受賞 ＜GCP ＞ ・Google Cloud パートナー プログラムにおいて、プレミアサービスパートナーの認定を取得 変更の範囲：会社の定める業務

~建築士の資格お持ちの方歓迎/転勤や出張なし・残業月20時間程度と就業環境◎/プライム市場上場のグループ会社/首都圏でのリフォーム実績多数〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 プライム市場上場、文化シヤッターのグループ会社である同社にて、技術マネージャーを担当します。営業担当へ向けた技術サポートを中心に、必要に応じて図面作成や工事業者の調整などを行います。 ・営業担当と一緒にクライアント宅を訪問、専門的な立場からリフォームについてのアドバイス（平均1日1件~3件程度の訪問が想定されます） ・工事用図面の作成、見積書作成のサポート ・現場管理や施工内容打ち合わせのサポート ・工程管理や施工業者の調整、管理 ・営業担当への技術教育 営業や施工業者、またクライアントなど、社内外さまざまな人たちと折衝を行うため、一人ひとりに合わせた協調性やコミュニケーション能力が求められます。また裁量が大きいため、自分のペースで業務を行うことが可能です。 ■配属支店：本求人は千葉支店（船橋営業所・柏営業所など）、千葉県内のいずれかの支店配属となります。現住所と希望考慮し決定します。 ■就業環境：残業月20時間程度、週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフトによって決定）と同業界では非常に働きやすい環境です。お客様は個人となる為、夜遅くの対応はあまりなく、ＰＣも21時完全シャットダウンとなる為、残業が発生しづらい環境です。 ■研修制度：クライアントのニーズに的確に応え、また全ての技術者が常に成長できるように、月に1度ペースで全技術者が集まり、情報交換をする「技術会議」を開催しています。各店舗の近況報告や技術的な課題、レアな案件など、現場に携わる生きた意見やアイデアを積極的に交換しています。 ■業務の魅力：リフォームは既存の建物を再生させるもので、新築とは異なり、構造や仕上げに常に制約が発生します。これまでに培った豊富な知識や経験をフルに活かし、クライアントが望む出来る限りの形を創り、夢を叶えることが当ポジションのミッションであり、醍醐味です。「もう少しこうだったら」何らかの問題を抱えた大切な住まいがリフォームにより改善され、安心で快適な住まいを見たクライアントから「ありがとう」と笑顔をもらえることは、技術者として大きなよろこびを感じることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

ログハウス（フィンランドログ、ハンドカットログ等）と一般住宅の意匠設計、建築確認申請業務、積算業務、大型店舗の施工図をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・建築設計者として一連の知識と経験を積むことが可能です。また、世界最大のログホームメーカーであるホンカジャパンとも安定的に取引がございます。 ・お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わる事を目指します。 ■入社後： まずは、先輩社員の指導のもとお客様の理解からスタートし、2〜3案件/月を担当。 意匠設計のほか積算業務、建築確認申請業務などあらゆる分野の業務を経験していただきます。 3年を目標にお客様との折衝の主担当として幅広く活躍いただけるような人財を希望いたします。 ※CAD未経験の方は入社後の研修で習得していただきます。 ■当社について： ・「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ・一人一人の裁量権が大きく、フレックスタイム制を導入しております。業務時間中に勉強をしたり研修を受けることも推奨しております。 ・給与も自己申告制で上長評価で決定が可能な制度となっております。 ・残業時間は30時間程度で、労働環境改善としてチームでの取組みを幹部会、リーダー研修会などを通じて強化・指導をしています。 ・業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日と有給が取りやすい環境です。 ・社員の育成＝利益だという考えのもとに、学ぶ機会を豊富に用意しています。資格取得も支援します。どんどん仕事をして、失敗をして成長してほしい、そうした社長の思いが根付いた社風でございます。社会人としての基礎力を高めることにも力を入れておりビジネスに関わる研修の受講も業務内で行っております。 変更の範囲：本文参照

〜Sierからコンサルへ/中長期的に起こりうる「リスク」について扱うリスクコンサル/先見の明が大切でマーケット内でも市場価値の高いポジション〜 【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ◎Sierで金融系の案件に携わっていた方で、業務幅を広げより上流から携わっていきたい方 ◎今後起こりうる「リスク」について、現場目線ではなく俯瞰してコンサルタントとして携わりたい方 ◎PMやPL等でプロジェクトをリードしてきた方で、より発注者側からの視点も含めたプロジェクトリードをしていきたい方 ■ミッション 「オペレーショナル・レジリエンス」、「サステナビリティ」、「金融機関のビジネスモデル変革」の３つの領域を中心に、テクノロジー＆データを活用した変革のための構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当 ■事業例 政府系金融機関に向けて、システムリスク管理態勢の高度化のために以下のような取り組みを行いました。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case4.html （以下、他事例） ・銀行/証券会社におけるバーゼル規制導入に伴う市場/信用/オペリスクシステム高度化支援 ・オンライントレードシステム構築支援 ・統合リスク管理システム高度化支援 ・保険会社におけるソルベンシーII (SolvencyII) を始めとした各種規制対応システム導入支援 ・ブロックチェーンを始めとしたフィンテック (FinTech) を活用したシステム導入支援 ・不動産、商社などにおける価格変動リスク管理システム高度化支援　　等 ■トピックス ・デジタルへの推進 ∟レガシーからモダンへ、DX化の流れは金融業界としても引き離せないトピックス ・新たなリスクの脅威 ∟オープンバンキングなどの普及により新たなリスクにさらされる ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-004.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の意匠設計をお任せ致します〜 ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり ■担当業務： ・建築意匠の企画、基本設計、実施設計業務、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■組織体制について： 意匠設計10名（30代〜60代）で構成されております。少数精鋭の部署のため、協調性とチームワークを大切にしており、お互いにしっかりコミュニケーションを取りながら協力し合って業務に取り組んでいます。 ■全体の組織構成： 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半も多数 ■同社の設計業務の魅力： 同社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。 また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。

【オンプレからクラウドへ挑戦したい方へ／AWS、GCPプレミアパートナー／ボトムアップで意見を言える社風／技術志向なエンジニア集団／資格取得支援制度有／リモートワーク】 ■職務内容：以下案件のいずれか、顧客との折衝、要件定義、システム開発の推進を担当していただきます。※KDDIをはじめとする大手の新規案件多数 ・不動産系のWebサイト／CMS開発｜AWS最新サービスを駆使したFintechサービスのiOS／Androidアプリ開発 ・Web広告のトップレベル企業のデータ分析システムの構築｜新しいUI・新しい事業にチャレンジするiOS／Androidの動画アプリ開発 ・Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発｜IoTやAI関連のプロトタイプ開発、実証実験 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ・AWSトップベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感｜生産性をそのままにKDDIがバックについたことによる大手資本による安定感も兼ね備えた環境 ・KDDIなどからの新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新しいサービス｜事業の立ち上げに携わることができる ・インハウスのデザインチームと一体となったアプリUIの改善やグロースが可能 ■ポイント： ・市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考え、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ・アイレットには、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 ■社内の雰囲気・社風： 1案件1新技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内初のAWSプレミアコンサルティングパートナーに選ばれました。現在もAWSトップベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまう、というモチベーションと技術力、機動力、効率性があります。エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。 変更の範囲：本文参照

【大和ハウスグループ／ダイワロイネットホテルを展開／土日祝休／年間休日123日／10〜20時間程度】 ＜業務概要＞ ホテル事業の推進担当として下記業務をお任せします。入社後まずは現在実際に動いているプロジェクトの補佐、及び新規に発生する案件検討を既存メンバーと一緒に担当していきます。 将来的には物件の担当者（プロジェクトリーダー）として業務をおこなっていただきたいと考えております。 ＜具体的には＞　　　　 ・リゾート事業の新規開発および既存リゾート事業の取得　　 （1）新規出店計画の立案、推進　 （2）不動産取得またはM&Aによる既存リゾート事業の取得　 （1）（2）に伴う不動産売買、M&A実務　 ・外資ホテルへのリブランドによる既存ホテルの収支改善　 （1）運営委託先（外資ホテルオペレーター）の探索・選定 （2）オペレーターとの協議、折衝、運営委託契約締結　 （3）事業計画の策定と実行　 特命事項の推進　 （1）M&A案件の事務局として取り纏め窓口業務　　　 （2）既存事業の収支改善策の立案　　　 （3）経営課題の解決　 ■組織構成： 配属先：経営企画本部　経営企画部　事業推進室 部構成：部長1名、室長1名、課長1名 ■良好な働き方の実現に取り組んでいます！ ・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント ・業界職種未経験歓迎の求人です。 ・安定性◎：取引の7割以上が官公庁、インフラ関連企業。 ・働き方、福利厚生◎：平均残業10h、土日祝休み、社宅完備、その他手当豊富！ ■製品について 管継手(パイプ用ジョイント部品)とはバルブと管や、管と管を接続し延長する配管部材です。 当社の「伸縮可とう継手」は、上下水道・ビル設備、発電所など、様々な場所で利用されています。 ■業務内容について【変更の範囲：会社の定める業務】 管継手の提案営業をお願いします。主な営業先は水道局などの官公庁やゼネコン・プラントメーカーなどです。 社内の技術部門と協力しながら設計図面を用いて、オーダーメイド・カスタマイズ品を提案していくため、商品説明・提案能力と調整能力を磨ける環境です。 ・継手の提案営業 ・設置現場の調査 ・社内技術部門と製品企画、見積もり作成等 ・取付施工時の説明 ・取付後のメンテナンス調整 入社後まずは1〜3か月間のOJTを実施。4か月目以降は実際に担当を持っていただきますが分からない事や困った事があれば上長がしっかりフォローするのでご安心ください。 予算は年単位、前年度実績と公表されている案件をベースに組まれるため無理な金額設定はありません。 達成度合いは賞与・昇給に反映されます。 ■同社について 同社は「管継手」と呼ばれるパイプ用ジョイント部品のシェアトップメーカーでございます。 弊社製品は上水道、下水道、工業用水、農業用水、ダム、発電所など幅広い分野で利用されております。 ほぼ全国の上下水道への導入実績があり、創立90年の歴史と技術力からお客様の信頼獲得ができております。 ■将来性： 事業の中核である水道分野は人々の生活に欠かすことができない分野です。 景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。 同社では地震発生時に伸縮する特殊な継手も製造しており、全国的に行われている耐震基準更新のための補強作業にも使用されています。 今後も継続的にニーズが発生し続ける分野の事業です。 ■働き方 月平均残業時間10h、年間休日122日、土日祝休み 独身手当・独身寮を完備、家族手当、子供手当等あり ※平均勤続年数16年。長期活躍可能。

【東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/スキルアップ/未経験歓迎/C言語/Java】 【業務内容】 組み込みエンジニアとして在宅、常駐、受託にて要件定義〜設計〜テスト〜運用保守等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズやご経験・適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 未経験の方でも社内研修制度が充実しているので安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ■車載ECU開発（EV等電動化、制動、運転支援等） ■FA機器（シーケンサ、インバータ、サーボ、モータ等制御） ※上記以外にADAS案件、コックピット開発等の多数の案件を保有 【働き方】 リモートワーク、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【雇用重視】 終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：本文参照

〜日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、産業プラント・生産施設の建築設計・監理業務をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・受注に向けた建築工事の見積作成や協力会社見積の比較/査定 ・顧客、プロジェクトメンバーと共に対話をしながら、基本計画、基本設計、実施設計 ・監理業務としての施工図チェックと各種品質検査 ※建築施工管理職も同時募集中！本人希望で入社後に施工管理に挑戦していただくことも可能です。 ■同ポジションの魅力： 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の意匠設計をお任せ致します〜 ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり ■担当業務： ・建築意匠の企画、基本設計、実施設計業務、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■組織体制について： 意匠設計10名（30代〜60代）で構成されております。少数精鋭の部署のため、協調性とチームワークを大切にしており、お互いにしっかりコミュニケーションを取りながら協力し合って業務に取り組んでいます。 ■全体の組織構成： 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半も多数 ■同社の設計業務の魅力： 同社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。 また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。

【富士フイルムグループの動物医療専門の医療機器を展開／最先端メディカルシステムの提案を通じ、人と動物の豊かな生活に貢献／年間休日125日／福利厚生充実】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内12,000件の動物病院や大学、企業に対し医療機器の提案、獣医師への医療機器、受託検査の提案、医薬品（消耗品）の販売等を行います。 ・幅広く動物医療機器を取り扱っているため、お客様に対して適した製品をご紹介できます。また、製品のご紹介からアフターフォローまで一貫して担当することでお客様に寄り添った営業が可能になります。 ・富士フイルムの最新医療機器に携わることもできるため、医療機器や動物検査のマルチセールスとして成長できる環境です。 ＜取扱製品＞ ・X線画像診断装置 ・超音波画像診断装置 ・臨床化学分析装置（ドライケム） ・臨床免疫反応測定装置 ■業務詳細： ・既存顧客への営業だけでなく、他メーカー導入先のリプレイスや新規開業予定の獣医師への提案も行います。 ・2〜5件/日顧客訪問し、製品プレゼンやデモンストレーションを行い、時には院内セミナー等を提案し、顧客ニーズに沿った課題解決策を提示いたします。 ・販売経路としては直接販売のほか、ディーラー経由の販売もございます。販売経路の割合としてはディーラー経由の方が多いです。 ■教育体制： ご入社後、数日間本社で研修を受けたのちOJTで先輩の同行し、実際に商談やアフターフォローなどの営業業務を身に着けます。製品知識を身に着ける勉強会も定期的に行われておりますので着実に成長いただける環境となっております。 ■当社について： 動物医療の分野はペットブームを背景に、ここ数年急拡大を続けてきました。ペットも人間同様、感染症をはじめ、アレルギー、ガン、糖尿病、肥満といった“生活習慣病”も大きな問題です。つまり、当社の事業領域である動物臨床検査は、病気の予防と早期発見という観点から、今後さらに重要視される分野だと言えます。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎！週休2日・残業月20時間程度／完全反響営業／プライム市場上場・業界トップクラスシェアの「文化シヤッターグループ」／リフォームで圧倒的実績〜 ■業務概要： キッチン・お風呂場の部分補修からフルリフォームまで、顧客の課題にあったリフォーム提案をお任せします。 ■具体的には： お客様の一生の買い物といえる「住環境」への提案で、お客様と長期的な関係構築がしていけるお仕事です。具体的には下記のような業務が発生します。 ・リフォームニーズのヒアリング、プラン提案（訪問は1日3件程度を想定） ・見積作成、発注業務、工事業者への指示出し、商材の手配 ・定期点検のご案内 【お客様について】 家を買って20〜30年後にリフォームを希望する方が多いことから、お客様は50〜60代の方が中心です。 【単価】 40万程度のもの〜フルリフォームだと1000万円を超えるものまで幅広い金額を受注する機会があります。 【営業手法】 6割は過去リフォームした方からのリピート、残りの4割はチラシやHPからの反響で、新規開拓はございません。 ■就業環境： 【残業】月20時間程度 PCは21時に完全シャットダウンとなります。 【休日】週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフト） 有給と繋げて長期休暇を取得することも可能です。 ■組織構成： 支店によって、5名~10名の営業が在籍しています。20〜30代の社員が多いです。 ■入社後の流れ： 入社後は4日間のオリエンテーションを行います。 その後はOJTで半年〜1年程度先輩の訪問に同行していただき、徐々に業務をお任せします。専門知識がない方でも活躍いただける環境です。 ■当ポジションの魅力： 地域密着型で問い合わせから60分以内に伺うスピードに強みを持っています。 全体の80％がリピート、顧客満足度95％以上と高い実績と信頼があります。 お客様の担当は原則変わらないため、リフォームを通じて10年以上お客様を担当している社員もおります。 お客様に寄り添い、仕事を通して人々の生活を豊かにするお仕事です。 これまでの経験を活かしながら、担当業務の幅を広げていくことができます。顧客志向で思いやりに溢れる方々が多く働いている職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

賃貸マンションのリフォームプランナーとして当社採用・雇用となり、関連会社の「スカイコート賃貸センター株式会社」へ出向いただきます。 ■ポジション概要： 自社ブランドの賃貸マンション「スカイコートシリーズ」を中心に、当社管理物件の入居者の退去立ち会い、室内の原状回復およびリフォーム（一部リノベーション）の企画や工事の管理をお任せします。 ■業務の流れ： （1）連絡を受けたら退去者の物件を訪問します。部屋の状態を点検し、修繕必要な箇所があるかチェック （2）リフォームの見積もりを退去者とオーナー様、それぞれに作成 （3）社内の担当部署に見積もりを提出し、工事の手配や内装工事などを専門業者に依頼 （4）定期的に物件を訪問して工事の管理をします。工事終了後、最終チェックまでを行います。 ※ドアネジの締め直しなど簡単な作業は、点検時にその場で対応します。 ※首都圏（東京、千葉、神奈川、埼玉）の物件を管理しており、1人あたりの担当は50~60棟です。部屋の点検や工事のチェックなどで1日に3件ほど物件を回ります。 ※室内クリーニング、内装工事など協力会社への依頼は会社の得意分野などから、自分で判断します。 ※クレーム対応は管理に関わる部署が担当しているので、それほどありません。 ■当ポジションのミッション： 室内の壁にアクセントクロスを貼って雰囲気を変えたり、床をフローリングに張り替えたり、ガスコンロをIHにしたり、照明をLEDにしたり。元の状態に戻すだけではなく、次の入居者様がすぐ見つかるような魅力的な物件へのリフォームをお願いします。 ■当社の魅力： 働きやすい環境整備に力を入れています。夏休みや年末年始休暇などの長期休暇もあり、年間休日は125日と不動産業界では多めの設定です。また残業は月10時間を想定しています。自分の時間もしっかり確保できるため、メリハリをつけた就業が可能です。 ■出向先について： （1）スカイコート賃貸センター株式会社　リフォーム課 男性3名、女性1名の計4名で構成されています。年齢層は20代半ばから50代後半であり、大半は勤続年数10年以上のベテランです。 （2）出向先の事業内容 不動産賃貸事業、不動産仲介事業、不動産管理事業、リフォーム再構築事業などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP微経験歓迎/その他エンジニアとしてのリーダー経験・マネジメント経験者の方へ/新しい技術修得や勉強会も積極的/50年の実績と信頼から得た事業の幅広さ/月平均残業18時間以内/福利厚生充実〜 ■仕事の内容： SAP／Salesforceに関する導入やアドオン開発を担当します。 ■事業部の特徴： 流通／メーカー／通信／ゲーム等、幅広い業界の開発案件を請け負っており、サイト構築にてプライマリーベンダーとして参画することも多く要件定義から関わる機会も豊富です。近年では従来のサイト開発に加えて、SAP／Salesforceをキーワードとしたビジネスにも力を入れており、ビジネス拡大に向けて更なるメンバーを募集中です。 ■業務詳細 弊社が携わるSAPのフェーズは設計以降のフェーズとなります。 弊社メンバーや、協業するパートナー企業様はSAPに知見がある人材ばかりですので、SAP微経験からでもスキルアップが可能です。 ■作業場所： ・東京本社（品川） ・在宅勤務 ■働き方： ・在宅勤務可 ・フレックス制度あり ・残業月20h以内 ・「くるみんマーク」取得 ・「健康経営優良法人2022」認定 ・短時間勤務制度（育児（小学校3年まで）・介護と仕事の両立支援制度あり ■当社の特徴： 1973年の創業以来「全ては人と社会の進歩・発展のために」という理念のもとに進化し、評価を得てきた独立系SI会社です。金融業・通信業・製造業・流通業・学校・公共事業等、あらゆる業界・業種分野の受託開発をはじめ、自社パッケージの開発や販売、医療レセプトを単なる請求データから貴重な医療情報へと進化させる保険事業支援ワンストップサービスなど、常に新たなビジネスにチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり~ ■担当業務： 同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理・生産設計に従事いただきます。 株式会社大林組特設ページ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 経験者採用で入社された方のコメントも一度ご覧ください！ URL　https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/ ■施工実績： 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい https://www.obayashi.co.jp/design/ ■同社生産系分野の特徴： 施工管理だけでなく生産技術・生産設計・BIMなどさまざまな分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務