〜平均勤続年数14年・産休育休取得率100%の長期就業環境／世界９拠点のグローバルな事業展開で安定性◎〜 ■職務内容： ・社内ネットワーク・サーバーの運用及び保守（工場本社等全てで、生産管理システムがメインになります） ・PCセットアップ・アカウント管理・ヘルプデスク対応（社員数約130名） ・業務システムの導入・改善・ベンダー調整 ※メイン業務はサーバー関連ですが、人事経理部配属のため業務がお手すきの際は総務的なお仕事が発生することもあります ※本社でサーバー管理をすることがほとんどですが、月1〜2回の頻度で丹波篠山の工場にシステム対応が必要になります リモートで対応できる場合もありますが、現地対応が必要な場合は、車で出張いただきます。その場合直行直帰も可能です ■働く魅力： ・基本的におひとりで社内IT周りをご担当いただきます。そのため、システム導入の判断やテレワーク体制の推進（すでにテレワークできる環境はあります）などは全てご入社いただく方に委ねられるため、裁量権が非常に大きいです ・年休120日残業月3時間程度。有給もかなり取りやすいです ・産休育休取得率100%・平均勤続年数14年の長期就業可能な環境 ・原則出社ですが、天候や交通機関の乱れ、その他ご事情がある際はテレワークが可能です ・世界９拠点のグローバルな事業展開で安定性◎ ■組織構成 人事経理部の社内SE担当は２名です。（１名は業務サポート担当になります） 今回ご入社される方にメイン担当いただく予定です。 ■事業内容： https://kyowajpn.co.jp/recruit/ プラスチック…金型設計・製作から、プラスチック成形、二次加工、さらに組立まで、ワンストップでトータルプロデュース。車両部品や家電、医療機器などに使われます 機能性材料…100%植物由来、生分解性のポリ乳酸を活用した成形品を取り扱っています。カップやボトルから、メガネ、歯ブラシなどさまざまなものに対応いたします コスメ…スキンクリームを含む基礎化粧品全般から、シャンプー、ボディソープ、洗顔料など幅広い商品の充填作業からセットアップまでお承りしております ハイポニカ…協和株式会社創業者・野澤重雄が生み出した植物の栽培手法です。様々な農園や企業に導入されています 変更の範囲：会社の定める業務

【横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日125日・平均勤続年数20年／福利厚生充実／電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中】 ■職務内容 横河電機グループの計測事業を担う当社にて、経理業務をご担当いただきます。単体決算、連結ベースでの損益管理、予算策定など、幅広い業務領域があり、配属はご本人の希望やご経験・適性を踏まえて柔軟に決定します。 組織強化に向けて、責任感を持ち、何事にも前向きに取り組める方を、将来の経理部門を支えるリーダー候補人財としてお迎えしたいと考えています。 ■主な業務内容 【経理業務】 ・決算（月次・四半期） ・予実管理 ・資金管理 ・税務申告 ・報告資料の作成 ・内部統制の対応 ・新システム移行への参画等 ■テレワークの頻度： 原則出社ですがテレワーク可能（週1、2回程度）。入社後しばらくは出社中心となります。 ■当社の特徴・魅力： 当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。 横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアトップクラスの製品を複数有しています。また、当社は高い安全性や品質が求められる市場（自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力している為、製品の精度が高く、国内だけでなく海外の顧客からも支持を頂いています。測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社の計測精度が顧客の産業の精度を左右すると言っても過言ではない重要な分野です。設備・教育制度は親会社である横河電機の制度を利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 夢を形にする「プラスチックのオールラウンダー」である当社にて、法人営業をお任せします。マーケティング、商品の提案・折込、見積り作成、顧客折衝、関連部署と連携した製作管理、納入フォローまで対応します。 ＜詳細＞ ◆対象法人顧客◆ インフラ関連（電力、道路、橋梁、上下水道、鉄道、通信）を中心に、土木・建築 （空港施設、建築意匠ほか）、プラント関連（化学品、石油ほか）、一次産業（林業、漁業） 自動車・エレクトロニクス、医療・ヘルスケアなど多岐にわたる分野のお客様です。 ◆主な業務◆ 　・商品提案 　・見積り 　・契約・受注 　・仕入・販売、納期調整 　・納品・請求・債権回収および保全業務 ◆当社営業職の特徴◆ 　◎既存顧客が中心ではありますが新規顧客への営業活動もあります。 　◎具体的には、既存顧客がメインですが新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。 　◎扱い商品は多岐に及ぶため、商品知識を身につけるまでは一定の期間が掛かるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 ◎ルート営業ではございません。お客様のご要望をお聞きしそれを基に技術・製造部門と連携し素材・製品の、見積作成・お客様折衝・受注・社内手配を行います。 ※出張の頻度：月1〜2回 ※定量面だけでなく、定性面（頑張り）でも評価しております。 ■組織構成： 東京営業部は営業1課・営業2課・営業業務課があり 合計10名で構成されており、30代から50代まで幅広い年代が活躍しています。ほとんどが中途入社であり、チームワークを大切にしており、年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。他の部署やグループ会社の方も同じフロアで働いており、連携がとりやすい環境です。 ■働き方： 平均残業時間0〜20時間、土日休み（年間休日122日）、平均有給消化率が高くワークライフバランスが整った働き方が出来ます。パパママ社員も活躍中です。

【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／賞与5.8ヶ月＋決算賞与支給実績あり／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を出向訪問して補修・メンテナンスを行います。(出向訪問は顧客の設備規模によりますが、単日〜１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月15時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場出向（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間〜）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１〜3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<転職が当たり前のこの時代に勤続年数10年越えの社員が半数以上！／働きやすさ抜群の当社に是非ご応募ください！／元エンジニアの社長を「森さん」呼び／社員の「要望」に全力で答えます／パナソニック様や京セラ様とお取引実績あり〇＞ ■業務概要： 組込系の案件の開発などをお任せします。当社の案件は長期のものがほとんどで３年から長い案件では１０年を超えるものもあります。 ■案件詳細： パナソニック様のWindowsアプリ開発(C++,C#)やプロジェクターの制御開発(C++)、積水ハウス様(VB.net)、神戸方面では発電システム（C言語）、その他パッケージング開発（Java、.net）、iOSやAndroidの開発案件などを保有しています。 ■仕事の特徴・魅力： （1）働きやすい環境 　社員の定着率が高く、社員の半数以上が勤続年数10年以上 （2）明瞭なVISIONで着実にキャリアアップ 　成果を上げて会社の中核メンバーになってください （3）社内教育制度としてSDS（自己啓発支援教育：Self Development System）があります。 　社員の会社へ向いた能動的な行動（学ぶ・活かす・成長する）へのバックアップ制度も充実しています。 （4）ワークライフバランスが充実 　定時退社日、完全週休2日制、年間休日数123日 ■就業環境： 個々の能力や個性を最大限に発揮出来るチームビルディング手法を用いて組織開発をおこなっており、スキルを存分に発揮いただける環境、またそれをサポートするチーム体制があります。 ■当社について： 家電系の組込制御などの開発を行う当社は長期間案件がほとんどで３年から10年を超えるものもあります。その実績から現在では先端技術を活用したデバイス開発にも参画し始めています。今後は社内開発への着手を予定しています。 ■当社の魅力： ◆当社は社員と社長や役職者の距離が近いのが特徴です。 役職呼びなどはせず、社長に対しても「森さん」と気さくに相談できる距離感が魅力です。 ◆とにかく社員の声・やりたい気持ちを応援する社風です。 主軸事業の１つとなるスマホアプリ事業もきっかけは社員の「やってみたい」の一言。社員が遠慮をせずに自分の意見や想いを口にできる環境とそれを事業展開に反映させようという取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開を目指す医薬品メーカー】 ■業務内容： 医薬品原薬の安定供給を支える弊社にて、医薬品原薬の合成研究に携わっていただきます。得意領域に合わせて、合成ルート・分析法の構築を行うCMC業務や開発品の大量供給法を検討するプロセス開発業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・原薬・中間体の製造ルートスカウティング ・原薬・中間体の製造法最適化 ・申請用データ取得、申請資料作成 ・製造方法確認実験 ・スケールアップ時の課題抽出/原因研究 ・プロセスの改良法検討と改善策を提案 ■組織構成： 研究開発部CMC開発グループ　湘南アイパーク内湘南ラボ勤務 メンバーは計3名で構成されております。 （係長1名、スタッフ2名） ■ポジションの魅力 ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。 ・自身の研究スキルに合わせた案件で活躍できる。 ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・育休取得率90％以上、研究開発部の平均残業時間は約25時間と働きやすい環境であり、全社平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

== 正社員／転勤なし／コロナ禍でも売上高は100億円超／トヨタ自動車(レクサス)・日産自動車・ダイハツ工業・三菱自動車等の自動車部品がメイン／平均年齢36歳 == ●業務概要： 自動車ボデー部品の生産設備、ライン等の保守・メンテナンス・機械修理の保全業務を行っていただきます。 ●業務詳細： ・製造現場全体(工場全体)の設備保全、メンテナンス、機械修理を行います。 ・生産設備であるプレス機械や溶接治具、ロボット、天井クレーン等の定期点検 ・生産設備が故障、停止した際の機械修理 ・その日ごとに発生するトラブルへの対応 ・設備メーカー等、取引業者との打ち合わせ　等 ※九州工場の敷地面積は60,513m2を誇り、当社の工場の中で一番大きなメインとなる工場です。 ※工場内は各工程で使用する大型のプレス機械や溶接治具、ロボットが整列されており、それらを使用する際の操作方法が各機械ごとに写真付きで分かりやすく記載されています。 ※夏は暑く冬は寒いこともありますが、扇風機など冷暖房機がたくさん設置されており風通しが良く働きやすい環境整備をしています。 ●入社後のサポート： ・OJT形式となりますが、分からないことは先輩社員が丁寧に教えますので安心してください。 ・実務経験がある方、得意な領域がある方は、その関連業務からお任せします。 ・工場内全ての生産設備、機械を私たちが守っています。社内の様々なスタッフと関わるお仕事になりますので、コミュニケーションを取り連携していきましょう！ ●組織構成： 設備保全は2名が在籍しています。(40代2名) ●当社について： 当社は自動車ボデー部品加工を中心に、単動型プレス・順送型プレス・溶接組立加工の加工技術を製品開発段階から製品に織込み、生産性の向上及び品質の向上を図り、コスト競争力のある製品を数多く提供している量産部品メーカーです。また、岡山県の総社工場では金型の設計・製作も行なっており、自社内で一貫した生産体制を確立しております。トヨタ、日産、ダイハツ、三菱と複数社の製品を製造しており、年間を通して安定した生産量を確保しております。また近年増加しているEV車等のバッテリー関連の板金部品の生産も増えてきており、先を見据えた事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

賞与4.6ヶ月分実績／土日祝休み／大手企業や有名大学等の快適な空間を創造／反響型の対応でゼロからの新規開拓無し／アイリスオーヤマGナラデハ！商材の幅が広く営業スキルUP☆ ＼オススメPOINT／ ・次は大手で挑戦したい方に◎急成長家具メーカー・大手Gの安定基盤有 ・ガツガツ営業はもう疲れた…そんな悩みも解消！反響型でトスアップに対応◎ ・営業としてスキルUP出来る環境！提案商材の幅の広さが魅力のひとつ☆ ■業務内容： オフィス空間を中心に、学校・福祉・官公庁など様々な法人施設に向けて、業務用家具をメインとした『空間デザイン』の提案営業をお任せいたします。 ★インサイドセールスからのトスアップがメインとなりますので、飛び込みや新規テレアポはございません！ ★施工現場は別部署が対応と、分業制が整っているので営業活動に専念できる環境です◎ ・物件の新設/増改築スケジュールに合わせた直販営業、入札 ・お客様のニーズに合わせた空間デザインのご提案 ・社内外の各部署等との調整業務 ・代理店や商社への提案 【取扱製品例】ロッカー、ラック、イス、テーブル等 ・家具だけではなく『空間を丸ごとトータルコーディネート』できる面白味があります◎ ・グループ間での多種多様な商材を活かしながら、エンドユーザーのニーズをスピーディーに商品開発に反映させられるのがグループの強みです。現場発案の商品も多数あり、お客様から頂いたニーズを商品開発にも活かせます。 ・世界的に有名なデザイナーとのコラボ商品もございます。 ■働く環境： 「働く社員にとってよい会社を目指す」ことが会社の成長につながるという理念の下、全社員が個性・能力を活かして働ける環境づくりに力を入れています。年次・役割ごとの育成プログラムや福利厚生面で社員の成長をサポートしています。 土日祝休み・年間休日120日と休暇も充実しており休日対応等も基本的になくメリハリつけて働けます◎ ■同社グループについて：アイリスオーヤマGは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち同社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。 スピード感をもって新しいことに挑戦する社風の会社です。変化し成長し続けることに意欲的に取り組める仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案営業 ★ノルマ無！飛び込み無！不動産営業に疲れた方も必見 ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案営業をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。飛込などはなく、修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につく営業職となります ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者向け求人】 〜障がい者採用求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実〜 ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 営業・設計・施工各部門における業務管理 総務・経理各部門における事業所管理 ・事務職：営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成 ・管理部門職：総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理　など ・技術系：設計（CADスキル等歓迎） （契約社員） 上記業務管理または事業所管理における定型的業務の事務サポート ■業務補足 ・事務職、管理部門職の配属実績が多いですが、その他の職種を希望される方のご応募も歓迎しています。 ・ご希望や経験によりますので、まずは選考内で希望をお伝えください。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・残業時間：平均21.8時間／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ■その他 ・福利厚生充実 ・年収水準高い 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者向け求人】 〜障がい者採用求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実〜 ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 営業・設計・施工各部門における業務管理 総務・経理各部門における事業所管理 ・事務職：営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成 ・管理部門職：総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理　など ・技術系：設計（CADスキル等歓迎） （契約社員） 上記業務管理または事業所管理における定型的業務の事務サポート ■業務補足 ・事務職、管理部門職の配属実績が多いですが、その他の職種を希望される方のご応募も歓迎しています。 ・ご希望や経験によりますので、まずは選考内で希望をお伝えください。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・残業時間：平均21.8時間／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ■その他 ・福利厚生充実 ・年収水準高い 変更の範囲：会社の定める業務

【2〜3年後にタイへの駐在／未経験・第二新卒歓迎】 ■業務概要 パソコンやスマートフォン、EV等自動車に使用される電子部品向けセラミック製品の研究開発をお任せいたします。 ※2〜3年後にタイ（チェンマイ）へ駐在を予定しています。 ■仕事内容 ・配合設計、組成、材料、製法等の選定、セラミックの特性試験や信頼性試験、量産化対応等 ・海外工場の現地担当と交流し、顧客要望の収集 ※タイ工場への駐在の際は、工場運営業務や技術支援などを行っていただきます。 ■キャリアパス 研究開発でのステップアップまたは工場運営などの管理部門へのキャリアアップも選択可能です。 ■ポジションの魅力 当社のセラミック製品はEVや最先端のスマホに使われており、チップ抵抗器向けセラミック基板の市場シェアは国内・国外トップクラスを誇っております。技術的な難易度が高く、安定した供給と品質が求められる製品領域のため、事業としての継続性・将来性が高く、今後さらなる需要拡大が見込まれます。 ■当社について 日本カーバイド工業は、1935（昭和10）年、富山の地で設立、1936（昭和11）年に操業を開始しました。カーバイドを原料としたアセチレン誘導工業は、当時、化学工業の最先端でした。そこから80年を超える歴史の中で事業の再構築を行い、現在ではコア技術である樹脂重合技術、フィルム・シート技術、セラミック焼成技術を軸に様々な製品・サービスを提供する企業グループとなりました。 変更の範囲：当社業務全般

【転居に伴う費用負担あり／寮完備※希望者には寮の食堂での社食制度もあります】 ■業務内容 プリンテッドエレクトロニクス技術を活用し、フィルム上に電子回路・センサー・モジュールを形成する製品の開発業務をご担当いただきます。 材料選定から構成設計、試作・評価まで一連の技術開発をリードいただきます。 ■業務詳細 ・プリンテッド回路・センサーの設計、試作、評価 ・電子モジュールの構成設計および回路設計 ・材料（導電性インク・フィルム基材など）の選定と印刷プロセスの最適化 ・実験・解析・信頼性評価業務 ・他部門（製造・品質・営業）や他社、他機関との連携による製品化推進 ・社会課題解決に向けた新技術・新製品の企画・提案 ■管理監督者採用の場合の給与情報など ・年俸制 ・年収：640〜800万円 ・基本年俸：640〜800万円（年俸を16分割／月給40万〜50万円） ・賞与は夏冬で4か月分。 ・但し管理監督者のため残業代支給無し及び子供手当、フレックスタイム制度の対象外 ・標準労働時間：8:30〜17:10 ■当社について 日本カーバイド工業は、1935（昭和10）年、富山の地で設立、1936（昭和11）年に操業を開始しました。カーバイドを原料としたアセチレン誘導工業は、当時、化学工業の最先端でした。そこから80年を超える歴史の中で事業の再構築を行い、現在ではコア技術である樹脂重合技術、フィルム・シート技術、セラミック焼成技術を軸に様々な製品・サービスを提供する企業グループとなりました。 変更の範囲：当社業務全般

■概要： 当部署はエンドポイント商材（主にPC、PC周辺機器、アプリケーション）の仕入れやマーケティングにもかかわる販売戦略をプランし、会社の売上や純利益向上を助長させるプロダクトマネージャーが在籍する本部に属しています。アプリケーション部では、エンドポイントのアプリケーション（ソフトウェア）を扱う多くのメーカーを担当している部署となります。 本ポジションは、アプリケーションの仕入れ担当プロダクトマネージャーであり、当社内での当該ベンダー製品のブレインとなりメーカーとの関係性継続や販売店へ提案など、会社の売り上げを増加させる役割を担います。多数のベンダーを担当する為、HWベンダーやSWベンダー同士と協業しコラボさせる事で本部内で相乗効果を目指し目標の達成や、自身の業務内容を試行錯誤しながら実直に取り組み、社内営業担当とのコミュニケーションもリクエストに対しても迅速かつ営業的感覚を持ったレスポンスのできる人材を求めています。 ■業務内容： ◇メーカー仕入れに関する職務 ・四半期／年間の販売目標金額を合意し、その目標金額に即した販売プランの作成やKPIの設定、メーカーへの支援要請 ・戦略在庫の設定と戦略的価格での在庫仕入れができるための価格交渉、場合により戦略在庫のみにかかわらず、発注済み製品の納期調整 ・定期的なメルマガ配信や当社ECサイトでのバナー掲載 ・その他、メーカー営業担当との定例会の実施、営業向けセミナーやイベントの実施要請　等 ◇会社売り上げに関する職務 ・各部署の販売目標管理や売り上げ向上を狙った施策の実施、案件管理と販売フォーキャストの提示 ・製品の価格設定や営業の案件対応におけるサポート、主に戦略的案件に用いる案件補填額の調整、出荷済み製品に対する金額補填による純利益率向上、純利益シミュレーション ・License更新やメーカー戦略商材、助成金設定製品の社内プロモーションによる営業の販売意識改善、社内営業に対する営業活動 ・その他、営業からの問い合わせ対応、商品登録、全社アナウンス、製品チラシの作成　等 ◇会社コスト改善に関する職務 ・適正在庫化、適正タイミングでの発注と仕入調整、購買部署との連携による在庫製品の購入要請 ・部署別コストの可視化による利益改善、販売価格の再設定、利益改善ロジックの理解と改善策の実施 変更の範囲：会社の定める業務

★阪急阪神東宝G／自社SaaSサービスの企画〜開発ポジション／楽天など大手企業取引多／フルリモート★ ■業務内容： 主に、自社 SaaS の企画・設計・開発・保守をご担当いただきます。 ・自社SaaSの企画・設計・開発 ・社内利用ツールや新規サービスの研究開発 ※状況に応じて、社内での利用ツールや新規サービスの研究開発にも携わっていただきます。 ■担当領域 配属部署のサービス開発部では、MSP 事業で得られるシステム運用・監視のノウハウや知見を機械化することにより、運用・監視業務の省力化・自動化につながるようなツールをSaaS として開発・提供しています。また自社開発のSaaS について、企画から保守・運用までを行っています！ ■自社製品について クラウド型監視ツールの「Pandora FMS Enterprise SaaS」、「Webシナリオ監視」、「OpsAutomation」等 ■開発環境 ・PHP，Node.js (Javascript, Typescript) ・MySQL, Selenium, MongoDB,　MinIO　 ・Pandora FMS　 ・React, Mocha, Kahlan, jQuery ・Linux, Docker, GCP (GCE, CloudSQL, CloudStorage) ・Git, GitLab, Visual Studio Code ※頻度は少ないが関わる可能性有 *Perl, Java *Python *機械学習 ■当社について クラウド導入・構築・運用サービスを行っており、お客様の状況に合わせて、適切なパブリッククラウドサービスの選定〜導入支援、設計、環境構築、移行、24時間365日の運用をフルサポート。無借金経営かつ、阪急阪神東宝グループにため安定しています ■強み 多くの会社は障害が起きてから対応を行いますが、同社では障害が起こらないように提案〜構築を行います。技術志向が強い会社であり、40年以上支援を続けてきたからこそ、クラウド運用の豊富な知識や実績がありお客様から選ばれ続けています。 ★働く環境 ・フルリモート勤務※必要に応じて出社していただく場合があり、東京本社の通勤圏在住の方 ・年休128日 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場、30以上の独自特許を有するニッチトップメーカー ◎年休120日（土日祝）、月平均残業20時間程度、離職率3％ ◎社員に苦労を強いる無理な受注をしない選択受注を推進で高い定着率が魅力 ◎1950年創業で非常歴史のある企業ですが、30代の若手社長が現場変革を牽引し業務用アプリを導入するなどして常に従業員が長期就業できる環境整備に力を入れています ■業務内容： 設備管理や製造工程の管理などをお任せします。 新設備の選定・導入や新製品の試作品製造の支援など、製造体制全体を把握し、ものづくりの楽しさを実感できます。 ■具体的な業務内容： ・生産計画の立案 ・計画に基づいた生産状況のチェック ・工程の管理 ・設備の管理（点検、修理、改善など） ・製造スタッフの管理（人員の配置、指導など） ・生産体制の改善策の検討 ■働き方： 社長の想い「長く続ける」、着実な成長を志向し無理な規模拡大をしないのは社員に対して会社の成長が新しい希望を与えるものとするため。 社員に苦労を強いる無理な受注をしない選択受注を計画的に行うことで、繁忙期の残業時間を抑制することを可能としています。 ■配属先情報： 生産技術部 加西工場 ※工場長以下37名（内、業務スタッフ8名）の組織です。（派遣社員を除く） ■当社の魅力： ニッチトップメーカー：コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。 30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。

■期待役割： コネクティッドカーは過渡期にあり、私たちの仕事も変化の途上です。大量のコネクティッドカー契約をミスなく迅速に対応するため、業務プロセスの最適化やシステム化・DX化の更なる推進が必要な状況です。 大量のコネクティッドカーの契約処理を支える業務運用の設計・改善をリードし、デジタル技術を活用した効率化を推進いただくことが期待役割となります。 ■業務詳細： ◇業務運用の設計・改善 └既存業務プロセスの分析と運用改善（システム化・DX化推進） └運用設計、構築、継続的改善 ◇チームマネジメント └チームメンバーの業務取りまとめ・指導 └業務品質向上のための仕組み構築 ◇データ活用・分析 └会員管理業務の数値化、レポーティング └データ分析による業務改善提案 ◇ステークホルダー対応 └販売店からの問い合わせ対応サポート └関連部署との連携・調整 ■対象業務領域： ◇T-connect、G-Linkサービスの契約変更・解約手続き ◇請求データ処理、入金処理業務 ◇発送業務 ◇販売店問い合わせ対応 ■配属部署について： コネクティッドセンターはトヨタ自動車のエンドユーザ向けに、情報提供サービス（オペレーターサービス）、ヘルプデスク（サポートセンター）など、自動車のコネクティッドサービスにおける顧客接点として、コールセンターを運営、提供している部隊です。 デジタル技術の進展で、ネットワークにつながる車（コネクティッドカー）は当たり前の時代が到来しました。スマート運用推進室の中でも会員管理グループは、トヨタコネクティッドが提供するサービスであるT-connect、G-Linkの契約・利用料手続きを統括しています。 ■ポジションの魅力： ◇トヨタのコネクティッドカーを支えるデジタル化の最前線であり、新しい仕組み・運用を形にしていく”やりがい”をもてます。 ◇会員管理Gメンバーだけでなくサポートセンターや販売店スタッフなどの生産性向上、負担軽減につながる貢献度の高い仕事です。 ◇コネクティッド契約周りの知識を深め、システム構築の経験を積むことで、コネクティッドカーの将来を担う専門性を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1963創業・老舗リネンサプライ企業／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞ 医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。 ■お任せしたい役割： ・LS事業所の営業・製造（工場部門）・流通（物流部門）組織の短期・中期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・流通・製造部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的／定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 ■職務詳細・ミッション： ・LSの短期・中期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。 ・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。 ・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。 ・営業・物流・工場部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。 ■当社について： 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンクや有力地銀が大手取引先/日鉄ソリューションズ系列の安定した経営基盤】 ■業務内容： 金融機関向け「ローン自動審査システム」導入プロジェクトに参画していただき要件定義/設計/結合テスト/システムテスト・リリース/保守を行います(※運用監視は範囲外)。尚、設計業務がもっとも業務割合が高いです。 【勤務形態/案件のチーム構成】自社勤務です。案件に臨む組織体制として、当社メンバーが1~3名＋パートナーが1~2名の体制です。当社からは2名体制が多く、1名でお任せする事は限られた案件のみです。 SEは男性のみで総勢10名程度（うち本部長１名）在籍しています。 【使用言語】VB.NET、javaが主体となります。（※参考：DBMSはSQLserver、oracle） 【受注案件】原則として一次受けの案件（新規導入、サーバ更改、審査エンジン開発、導入済みシステムのカスタマイズ）がほとんどです。二次受け案件はまれにあります。尚、案件属性は金融機関（地銀、第二地銀、JA、信金、保証会社）が9割以上で、その他は不動産家賃保証会社等の案件があります。尚、外部委託業務（パートナー企業）として製作・単体テストのほか、環境設定・結合テスト・リリース作業を委託するケースがあります。 【案件の規模】新規にシステムを導入する案件は1~2年程度で、導入済みシステムをカスタマイズする案件の場合には2~3ヵ月程度が基本です。 【当社プロダクトについて】ローン自動審査システム、個人信用情報照会システムがあります。また、複数案件に同時並行で携わることが多いので短期間で経験を積むことができます。 【ローン自動審査システムについて】当社のデータサイエンティストが構築する数理モデルを、お客様が審査業務で活用し継続して運用できるようにシステム実装（ＵＩ、ワークフロー、データ連携等）するところが強みのサービスです。 【若手社員のキャリアパス】入社後5年程度で昇格（PL/提案活動補佐）の後に、5年程度で再度昇格するイメージ。 【研修制度やOJTについて】研修は、自主的に外部研修を受講しています（補助制度あり）。尚、入社直後は既存メンバーがリーダーの案件にアサインされます。案件を経験することで、一通りの工程（上流〜下流）に携わることになります。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年に東証グロース市場に上場した成長中の企業！事業拡大に伴い、新しく静岡オフィスも開設〜 ■職務内容 製造メーカー・通信キャリア・金融・流通・官公庁等の様々な分野の取引顧客があり、システムエンジニア（WEB・オープン・アプリ）として志向／希望に応じて各プロジェクトをお任せします。 ・システムの要件定義〜設計 ※SE ・システム実装〜テスト業務 ※PG ◆開発環境 ・OS：Windows／Linux／Unix ・言語：Java／PHP／Perl／VC++／.NET／ASP／JSP／SQL／Android／Objective-c ・DB：Oracle／MySQL／PosgreSQL／SQLite／MS SQL Server／MS Access ■職務の魅力・特徴 ・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル・マネジメント両方のキャリアを積めます。 ・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップも目指せます。 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べるハイブリッドエンジニアの育成にも注力！ ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心♪ ■働きやすさ ・地元主義で転勤がない地域愛採用を行っており、静岡エリアで腰を据えて働けます ・土日祝休みや在宅勤務、家族手当の他、旅行会社・飲食店・映画館・ゴルフ場・レジャー施設・マッサージ・エステ・日帰り温泉など各種特別割引もあり、プライベート充実♪ ■会社の特徴・魅力 ・ソフトウェア／インフラ／メカトロニクス／エレクトロニクスの４分野を軸に、AI・IoT・クラウドなど先端テクノロジー技術にも順応し、IT・通信業界やものづくり業界の顧客へ貢献するハイブリット型ICT企業 ・創業以来、黒字経営を継続（２３年連続）しており、社員1600名超えの安定性抜群の企業。直近では東証グロース市場に上場し、信用力の高さから大手企業とも直取引ができる強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート相談可・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■このような方におすすめ ・IT業界に興味があり、未経験からスキルをつけたい ・安定した環境で長期的に成長したい ・大規模金融システムで専門性を身に付けたい ・将来、運用管理・運用設計・ITサービスマネジメントにステップアップしたい ■募集概要 協同組織金融機関（JAバンク）の 勘定系基盤システム におけるシステム運用（監視・オペレーション・インシデント対応） をお任せします。 未経験から挑戦でき、ITの基礎から大規模金融システムの運用まで幅広く学べます。 「IT業界に興味がある」「安定環境で手に職をつけたい」そんな方に最適なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・マシンオペレーション（ジョブ実行・稼働確認） ・システム監視（アラート監視、異常検知、初期対応） ・インシデント対応（切り分け／一次対応／エスカレーション） ・システム開発に伴う 運用受け入れ推進（テスト・手順確認など） ・運用改善活動、手順書・報告書作成 ・顧客対応（連絡、調整、問い合わせ対応） ■ポジションの魅力 ・未経験OK × 大規模金融 × 運用管理 の希少ポジション ・ITIL準拠の“正しい運用管理”をイチから学べる ・システム基盤の運用〜受入れ・改善まで幅広く経験できる ・チームのフォロー体制で安心スタート ・NTTデータG案件で社会貢献性が高い ■当社の特徴： NTTデータから誕生した当社は、国内では数少ないシステム運用管理に特化したスペシャリスト集団です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。当社は、そうした社会の「ライフライン」システムを安定稼働させることで社会に貢献しています。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場G／業界No.1／コロナ禍でも稼働率9割／多くの業界に展開することで安定性◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニアとして活躍しませんか？〜 ■職務内容： 当社顧客先における電気・電子回路設計開発業務。マイコン応用、LSI設計、アナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイスの開発等。 ■製品例：自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等） ■顧客例：主要取引先TOP10(2021年3月期)三菱重工業株式会社／株式会社デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／トヨタ自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／株式会社デンソーテン／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／日本製鉄株式会社(敬称略) ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ◇充実の研修体制： 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ◇福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン）

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G・業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： CMOSイメージセンサが一体になったマイコンへの組み込み業務 ■業務の魅力： CMOSイメージセンサそのものや、それを用いたデバイス開発に対して最先端の技術を身に着けることができます。加えて、将来的にメイテック内でチームを形成し、リーダー候補としてマネジメントスキルを磨くことができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級施工管理技士、建築士1級の方優遇/大規模修繕工事、住宅リフォーム工事等の建築施工管理/残業はほとんどなく、18時半には社員全員が退社/直行直帰可〜 ■業務概要： 　マンション全般、オフィス等の外部修繕工事において、常駐又は、巡回の施工管理として、品質、安全などの工事の管理業務の全般をお任せします。 ■業務内容： ・各部署との折衝や調整 ・クライアントの工事仕様確認・調整・打合せ ・協力業者への安全・品質・工程管理指示、調整、確認、打合せ ・予算管理 ・組合定例会、監理定例会出席　等 ■物件について： 　埼玉南部、多摩地区、首都圏のビルやマンション、大型施設など規模の大きい工事がメインとなります。その他、住宅リフォーム工事、内装・建築工事もございます。平均すると50世帯程度の物件で7階くらいの規模の工事が多く、工期は3か月〜半年ほどです。 ■一人当たりの担当月現場数： 　大規模修繕工事については、3か月程度の常駐現場1件、1ヶ月程度の巡回現場を3件~5件程度ご担当いただきます。 ■働き方について： 　勤務時間は8：30〜17：30、休憩時間2時間となっており、実質7時間勤務になります。残業は月10時間程度で、遅くとも18時半には全員退社しています。また、現場によっての勤務時間の変動はございません。 ■研修内容： 　入社後、まずは安全教育を行います。その後は、社内の基準、業務フローをおおよそ 1 ヶ月から 2 か月経過しない位までの間で覚えて頂きます。その間、並行して営業部と現場巡回することもあります。そして、経験者の方は、独り立ちしていただき、現場をお任せします。早い段階で独り立ちさせるのは、対応力、レス、責任感、業務の運び方などを見させていただきたいからです。 ■当社について： 　設立から10年、大規模修繕工事や住宅リフォーム工事、内装・建築工事、その他改修工事など、幅広い工事を手がけ実績と技術を積み重ねてきました。大手ゼネコンとも取引があり、着実に業績を伸ばしています。直近では施工管理30年のキャリアと資格を持ったベテランも入社しており、経験者からも選ばれている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業97年の安定経営◎製紙業界最王手・王子製紙(株)グループ／ネピアや鼻セレブでおなじみ◆残業月10h程度／段ボール利用の需要により売上増加／資格取得費用全額負担あり／9割以上が未経験入社／研修制度完備◆◇ ■業務内容： 王子製紙（株）グループの段ボール原紙事業（王子マテリア）工場内にて、下記業務をお任せします。 ・フォークリフト、ショベルローダーを運転し、紙の原材料である古紙をコンベアーに乗せる作業　 ・機械・設備の掃除　 ※先輩社員が隣で指導する研修期間があるので、未経験の方もご安心ください！ ゆくゆくは班長としての業務取りまとめなどもお任せ致します。 ■組織構成： 30名程度が在籍しており、グループワーク4組で３交代を回しています。※平均年齢41歳 中途入社の方が多く、介護業界や飲食業界、小売り業界出身の方など様々な方が活躍しています◎ ■キャリアアップ： メンバー→主任→課長→副部長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力： 【企業規模】 ティッシュの王子ネピアや鼻セレブでお馴染みの、製紙業界最大手・王子ホールディングス(株)のグループ会社の段ボール原紙事業です。2022年に100年周年を迎え、創業当初より段ボールのリサイクルに携わってきました。土木・建築・警備・不動産・紙業の5つの事業部を展開しており、佐賀県有数の大手企業になります。 【事業】 コロナ禍で経済が停滞しましたが、段ボールは逆に通販事業が増え大きな影響を受けませんでした。 世界的にも段ボール需要は増え続けており、リサイクルはSDGS持続可能な社会への社会的に意味のある大事な取組です。 【退職金制度】 18歳で入社〜60歳で受け取った場合、元金最大およそ450万円。 計43年間を3％の安定した複利で運用した場合、最大およそ850万円になるなど社員の資産形成にも取り組んでいます。 【福利厚生】 資格取得サポートや家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当など各種手当や退職金制度など手厚いサポートを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務