◆◇【宮崎市内】未経験OK！半導体プロセス開発エンジニア/工学系の学科を卒業された方歓迎/ニーズが高まる半導体業界で経験を積める◎/転勤無し/車通勤OK◇◆ ■業務内容： 宮崎県内の取引先にて、半導体デバイスの量産ラインにてウェハテスト工程を管理をお任せします。 ・プローバ動作仕様を理解し、操作・メンテナンス業務 ・テスタ、測定治具(カード)、測定時のデバイス回路・波形を理解し、テスタ操作業務 将来的には他の工程にチャレンジするなど、ご希望やスキル次第で実現可能です。 ■社内教育： 最初の数ヶ月は客先にてマンツーマンのOJT指導がございます。社内、社外の教育には自己啓発も含め、様々なことに取り組むことができます。 積極的に教育を受けることが可能です。 ■魅力： 【頑張りが評価に反映】自身のスキルに沿った業務を行うことができるほか、給与も成果に応じた歩合性（インセンティブ）を取り入れています。自身の能力を顧客先にアピールしつつ、業務のコーディネートも可能であるため、自己裁量で業務を推進することが可能です。社員のモチベーションを大きく向上させるシステムが整っています。 【働き方◎】月残業20時間程度×（転居が必要な場合）借り上げ社宅制度有り×車通勤OK×転勤無しなど・・・宮崎の土地に安定して長期就業できる環境が整っています。 【未経験から半導体業界にチャレンジ】学校で電気・電子・機械系の知識があれば、顧客先にてOJT研修がありますので、安心してチャレンジすることができます。 ■特徴： 同社は「仕事の場」、「技術革新（改良と改善）の場」、「創造の場」を技術者に提供したいという想いから、2014年に設立しました。多くの社員は元大手半導体の設計経験を持っており、半導体設計業務を得意分野としています。大手IDMやファブレス設計会社の技術パートナーとして、発展を続けている企業です。また、半導体の設計だけではなく、半導体技術を応用したFPGA設計、ソフトウェア設計、あらゆる技術を融合させたITシステムの設計開発に携わっています。

【ヤマウホールディングスとして東証スタンダード上場の安定基盤】 ■主な業務内容：コンクリート製品の製造・販売・施工を行う当社にて、提案、受注、納品までを一貫して担当して頂きます。 具体的には・・・ ◎既存取引先（ゼネコン、土木建築業者等）への定期訪問 ◎製品の提案（見積書作成含む）から受注、納品までの進捗管理 ◎自社工場との納品打ち合わせ ※担当の営業エリアは長崎県内です。 ■組織構成：配属の営業所は男性5名（50代4名、60代1名）、女性1名（40代1名）の在籍。 ※外部研修派遣、資格取得補助制度、グループ合同階層別研修など、社員の成長を積極的にサポートしていきます。 ■当社について：コンクリート製品の製造・販売・施工により快適な環境づくりに貢献する優良企業です。 【ヤマウで働く魅力】 １：「充実した福利厚生制度」：教育手当（中・高校生1人につき5000円）、児童手当（小学生以下1人につき2500円）、資格手当、資格取得支援制度あり（教材・研修・試験費用などの学習費用会社負担）、再雇用制度あり（定年後65歳まで）、従業員持株会制度、社内懇親会(部署単位で年に数回)、健康診断、人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種(年一回)、慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金等) ２：「充実した資格取得支援制度」：コンクリート技士や技術士といった資格取得の支援を行っており、効率良くスキルアップしながら、キャリアプランを描きやすい環境で働けるのも当社の魅力です。 ３：「プレキャストコンクリート製品のニーズ伸長」：建設現場における技術労務者が高齢化し、なり手が減少する中で、少人数施工・工期短縮と構造物の品質の担保を両立させることが建設業界のニーズになっています。これを可能にするプレキャストコンクリート製品は需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマウホールディングスとして東証スタンダード上場の安定基盤】 ■主な業務内容：コンクリート製品の製造・販売・施工を行う当社にて、提案、受注、納品までを一貫して担当して頂きます。 具体的には・・・ ◎既存取引先（ゼネコン、土木建築業者等）への定期訪問 ◎製品の提案（見積書作成含む）から受注、納品までの進捗管理 ◎自社工場との納品打ち合わせ ※担当の営業エリアは長崎県内です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属の営業所は男性5名（50代4名、60代1名）、女性1名（40代1名）の在籍。 ※外部研修派遣、資格取得補助制度、グループ合同階層別研修など、社員の成長を積極的にサポートしていきます。 ■当社について：コンクリート製品の製造・販売・施工により快適な環境づくりに貢献する優良企業です。 【ヤマウで働く魅力】 １：「充実した福利厚生制度」：教育手当（中・高校生1人につき5000円）、児童手当（小学生以下1人につき2500円）、資格手当、資格取得支援制度あり（教材・研修・試験費用などの学習費用会社負担）、再雇用制度あり（定年後65歳まで）、従業員持株会制度、社内懇親会(部署単位で年に数回)、健康診断、人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種(年一回)、慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金等) ２：「充実した資格取得支援制度」：コンクリート技士や技術士といった資格取得の支援を行っており、効率良くスキルアップしながら、キャリアプランを描きやすい環境で働けるのも当社の魅力です。 ３：「プレキャストコンクリート製品のニーズ伸長」：建設現場における技術労務者が高齢化し、なり手が減少する中で、少人数施工・工期短縮と構造物の品質の担保を両立させることが建設業界のニーズになっています。これを可能にするプレキャストコンクリート製品は需要が高まっています。 変更の範囲：本文参照

半導体、電気電子、機械、ソフトウェア開発などの業界のお客様に対して、人や技術の課題のヒアリングを行い、解決に向けて優秀な人材を提案しています。 【具体的には…】 ■クライアント（新規・既存）から課題や要望をヒアリングし、オーダーの受注 ■最適なエンジニアのアサインを提案 ■プロジェクト開始のための諸手続きや、開始後のフォロー ■事務処理（契約・請求関連） ■一部、採用の経験も積むことができます（書類選考や面接の補佐） ◆１日の業務例 中途入社１年目・・・営業電話１０件、商談１〜２件、事務処理 ◆一人立ちまでの期間 半年間を目安としており、その間に1件の成約を目指して頂きます。

公共システムから金融・物流・医療・福祉・ＤＸ・メーカー生産管理など様々なオープン系開発、ＷＥＢシステム開発、ＤＢ開発を希望と経験に合わせてお任せします。 ＊車通勤可能　無料駐車場 【開発システムの一例】 ・自治体のシステム開発 ・福祉・医療系システム開発 ・ＥＲＰパッケージシステム開発 ・営業支援システム開発　 ・既存システムのリプレイスなど 【使用言語の一例】 ・Ｊａｖａ ・ＶＢ．ｎｅｔ ・C++ ・C#

顧客先企業内にて基幹システムの保守・運用にかかわる開発業務になります。 ソフトウェア開発エンジニアとして成長できる業務をお任せします。 あなたの希望や適性を最大限に考慮し、最適なプロジェクトに携わっていだ頂きます。まずは経験を活かせる業務からスタートし、スキルアップにつながるプロジェクトへシフトしていきます。 【長期的なキャリアを築けます】 取引先や案件の数ではなく、エンジニア一人ひとりのスキルアップになる業務を任せることを第一に考えています。お客様と長期にわたる信頼関係を築いているため、プロジェクトを通じて着実にキャリアを積んでいただけます。 【具体的なプロジェクト例】 ◆制御システム、アプリケーションの開発・評価 ・車載機器（HV／EV／PHV、カーナビゲーションなど） ・ホームエレクトロニクス（テレビ、オーディオ、エアコンなど） ・産業機器（リモートモニタリングシステム、製造装置、セキュリティシステムなど） ・モバイル／通信機器（スマートフォン、無線基地局など）

半導体、電気電子、機械、ソフトウェア開発など、先端の技術分野で課題を抱えるお客様へ、 多彩なソリューションと共に、優秀な人材を提案しています。 【具体的には…】 ■クライアント（新規・既存）から課題や要望をヒアリング ■課題や要望を社内全体に調整 ■最適なエンジニアのアサインを提案 ■プロジェクト開始のための諸手続きや、開始後のフォロー ■事務処理（契約・請求関連） ◆１日の業務例 中途入社１年目・・・営業電話１０件、商談１〜２件、事務処理 ◆一人立ちまでの期間 半年間を目安としています

シーディアの技術社員を、顧客の開発プロジェクトにアサインさせ、顧客の製品や技術の開発を推進していきます。ひいては社会の便利さや快適さを作り、日本の技術進歩に貢献していくことがミッションです。 そのために、半導体、電気電子、機械、IT業界の顧客から、開発の困りごとやリソース不足などをヒアリングし、解決に向けた内容を提案します。当社社員をアサインさせることもあれば、開発そのものを請負うこともあります。 【仕事内容】 ・クライアント（新規8割・既存2割）から課題や要望をヒアリング ・課題や要望に応じて、最適な解決策の提案 ・プロジェクト開始のための諸手続きや、開始後のフォロー ◎1人立ちの期間目安は6カ月のため、未経験の方でも先輩社員が優しく丁寧に教えています。何でも頼ってください！ ★1日の仕事例：1年目 　・商談1～2件(WEB、訪問） 　・訪問アポの電話10～20件 　・クライアントへエンジニア社員の提案 　・庶務 ★１日のスケジュール例：1年目 0900　出社、メールチェック、事務処理 1000　チームMTG（進捗報告や相談事をします） 1100　移動・お昼 1300　商談(1)　ヒアリングや提案 1500　商談(2)　ヒアリングや提案 1700　訪問アポの電話 1800　日報提出、残務処理 1830　退社 ■部署メンバー■ ・拠点長50代男性　温厚で技術知識豊富、一目置かれる敏腕マネージャー！　 ・営業　30代男性　福岡生まれの福岡育ち　元気で明るいムードメーカー♪ ・採用　30代女性　福岡に魅了され定住、候補者のかたに会えるのが毎日の楽しみ♪ ・事務　50代女性　竹を割ったようなさっぱりした性格、頼れる存在☆ ■社員の出身業界■ ・自動車、ウェディング、小売り、不動産、メーカーなど

シーディアの技術社員を、顧客の開発プロジェクトにアサインさせ、顧客の製品や技術の開発を推進していきます。ひいては社会の便利さや快適さを作り、日本の技術進歩に貢献していくことがミッションです。 そのために、半導体、電気電子、機械、IT業界の顧客から、開発の困りごとやリソース不足などをヒアリングし、解決に向けた内容を提案します。当社社員をアサインさせることもあれば、開発そのものを請負うこともあります。 【仕事内容】 ・クライアント（新規8割・既存2割）から課題や要望をヒアリング ・課題や要望に応じて、最適な解決策の提案 ・プロジェクト開始のための諸手続きや、開始後のフォロー ◎1人立ちの期間目安は6カ月のため、未経験の方でも先輩社員が優しく丁寧に教えています。何でも頼ってください！ ★1日の仕事例：1年目 　・商談1～2件(WEB、訪問） 　・訪問アポの電話10～20件 　・クライアントへエンジニア社員の提案 　・庶務 ★１日のスケジュール例：1年目 0900　出社、メールチェック、事務処理 1000　チームMTG（進捗報告や相談事をします） 1100　移動・お昼 1300　商談(1)　ヒアリングや提案 1500　商談(2)　ヒアリングや提案 1700　訪問アポの電話 1800　日報提出、残務処理 1830　退社 ■部署メンバー■ ・拠点長50代男性　温厚で技術知識豊富、一目置かれる敏腕マネージャー！　 ・営業　20代男性　行動力では誰にも負けない、若きエース☆ ・採用　30代女性　福岡と兼務、候補者のかたに会えるのが毎日の楽しみ♪ ■社員の出身業界■ ・自動車、ウェディング、小売り、不動産、メーカーなど