【読図ができる方・検査経験者歓迎◎／年休124日／平均残業20H／宇宙衛星・防衛に関する電子製品の製造（組立検査・配線検査）／東証プライム上場】 ■職務内容：宇宙衛星・防衛関連の電子機器の組立品の配線検査、組立検査をお任せします。 ・電子機器組立品の図面通りに配線されているかデジタルマルチメータで導通検査 ・組立図面通りに組み立てられているか目視などにより照合検査 ・製造工程内の中間検査部門のため、製造中の半完成品も含めて検査可能な状態で適宜対応 ・工程内で検出された不具合については、不具合状況の報告や必要な時には図面の改善提案を提出 ■取り扱う製品： ・防衛省向けレーダ装置 ・人工衛星管制用パラボナアンテナに関する駆動制御、信号処理など ※増産に向けてあらゆる製品に対応できる検査部門として多能工化と標準化により今後の事業に貢献、活躍できる人財を募集しています。 ■使用測定器：デジタルマルチメータ、LANチェッカー、一般計測器（ノギス、スケールなど） ■業務のやりがい： 業務のやりがい、価値、魅力 ・組立の製造部門の砦として、検査を通じて製造の品質改善に貢献できます。 ・きめ細やかな検査をすることで次工程（電気品管）および顧客に満足してもらう製品の提供につなげられます。 ■想定されるキャリアパス：検査業務を通じて図面の改善提案、職場の業務改善、検査方法の見直し、検査の自動化、効率化、電子化に向けた実務と管理を融合した業務を担当していただきます。 ■残業時間：月平均20時間（繁忙期は月40時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務

【単体社員数1000規模ｘスタンダード上場企業／独立系だから意思決定が早く干渉も受けにくい／自動車用コントロールケーブルで地位を確立＋成長市場の制御領域にも注力しています◎／技術を応用して住宅・医療業界にも参入／20代〜50代まで幅広く在籍／残業月20時間程度で働きやすさ◎】 ■職務内容 ・初期品質保証、量産品質保証、市場品質保証 ・仕入先指導 ・上記製品を納入する顧客の工程監査対応等。 ■担当製品 当社の主力製品である、ウインドウレギュレータ（車の窓の自動開閉をサポートするケーブル装置）、パワースライドドア（車の座席部分にある電動開閉機構付きスライドドア）、パワーリフトゲート（車のバックドアを電動で開閉するシステム）、電動パーキングブレーキ、車椅子固定装置など ■組織構成・入社後の流れ 20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 また、育成に関しても社内または社外研修を受講頂く事も可能です。 ＜最終製品例＞ 自動車、船舶、建設機器、住宅設備、介護分野、医療分野等多岐に渡ります。 成長が期待されるアンドロイドロボットや次世代物流、 ECU、センサー、アクチュエータを軸とした最適な電子制御システム、窓ガラスを昇降させるウインドレギュレータ、アクチュエータ等 ■当社の面白さ/魅力 ・設立70年を超え、世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。 ・国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたるメーカーとも取引する独立健全経営/スタンダード市場上場 ・開発〜供給まで全て自社で完結する為、ビジネスにおいてメーカーと折衝や制約がございません。 ・20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ・システム化、モジュール化、電子制御、ケーブル技術といった技術からあらゆる業界にて活躍 ■働く環境 年間休日121日土日祝休み、大型連休も取得可能です。 職種により、リモート・フレックス勤務もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場モリタグループ／国内シェアトップの特殊車両メーカー／人命、環境など社会貢献性の高い事業を展開する／年休124日／官公庁が顧客のため安定した経営基盤を確保〜 ■業務内容： 同社の生産管理として以下の業務をお任せいたします。ご経験をふまえお任せする業務を確定いたします。 ・消防車輌製造に関わる各種工程の立案作成 ・工程表に基づく工程進捗管理 ・生産性や作業効率向上に向けた計画立案と実施 ・業務DX化 ■研修制度 OJTを基本に各種バックアップを行います。 ■三田工場について： 日本で活躍する消防車の半数以上がこのモリタ三田工場で生産されており、アジア最大級の消防車製造工場となります。 高所での救助活動を可能にするはしご車をはじめ、数々の高機能消防車、全く新しい技術を提案した消防車「Miracle CAFS Car」 1台で消火、救助、資機材収納という様々な役割を果たす「13mブーム付多目的消防ポンプ自動車 MVF」など、未来を見据えた新しい消防車など年間700台以上を生産し、海外にも輸出しています。 工場の設備についても最新の設備が大変充実しており、例として放水試験場の地下10mの場所に水槽があります。 ここでは、最新の測定機器及びコンピュータープログラムを使って、水ポンプの試験を10台同時に行なうことができます。 また、悪路走行、登坂路、転覆角度測定装置、放水テスト、走行テスト等を実施できる試験場を完備しており、製造から試験まで一気通貫して実施しております。 ■同社の特徴： ・同社はモリタホールディングスでもメインである、緊急車両などを扱う特殊車両メーカーのニッチトップです。はしご車ではシェア90％を誇っており、顧客ごとの高い要望に応える技術力とノウハウを備えています。 ・社員は自動車好きが多く、自分たちの仕事が人命を救う仕事に直結し、かつ高い要望を叶える車両を提供することにやりがいを感じる者も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／異業界からの挑戦歓迎／フルフレックス・年休126日と働きやすさ◎〜 ■業務概要 トヨタ自動車社・デンソー社・富士通社の大手各社を主要株主にもつ当社の安全衛生環境室にて労働安全衛生に関わる施策の企画・運営・推進を担当し、安全で健康的な職場環境の実現をサポートしていただきます。 各製造拠点（海外含む）でも安全衛生を担当する部門はあり、本社機能として全社共通で注力するテーマや最新の法規（ISO14001、45001など）についての把握、カーボンニュートラルに関する環境周りの取り組みや交通安全といったテーマの中から複数掛け持ちしながら担当いただきます。 ■業務詳細： ・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善提案 ・安全衛生に関する教育およびトレーニングの企画・実施 ・災害発生時の対応策の立案および実行支援 ・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート ※海外拠点も対象ではあるものの、国ごとの法律や自治体の条例などがややこしいため、海外拠点の安全衛生管理については海外主導で取り組んでおり、本社としては法律や条例について把握できているかの確認、支援などがメインとなります。 ■組織概要： 配属予定の安全衛生環境室は現在14名で構成されており、そのうち安全衛生に関わる社員は6名（60代3名、40代1名、30代2名）で構成されております。 今年度、幹部職社員全員を対象とした安全衛生に関する社外研修の受講必須プロジェクトや交通安全、製造拠点で発生するトラブルの再発防止など複数のテーマが走っており、入社時期に応じてプロジェクトにジョインいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者優遇／資格手当・資格取得支援制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生／「バイク王」ブランドとして全国展開／整備のエキスパートなどキャリアパス◎】 店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。 時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■魅力： レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。 豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。 希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務（トラックでの配送） ・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！ ◆資格手当 └三級２輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン：5,000円支給 　二級２輪自動車または二級ガソリン自動車：10,000円支給 　整備主任者手当　認証工場責任者：10,000円支給　　 ■研修制度： 経験の浅い方でも勉強をしながらじっくりスキルを身につけられます◎ 配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導します。 ・目的に合わせた様々な研修を用意（フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ■キャリアパス 整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランを用意 社内表彰制度といった評価制度もございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★意欲・人物重視の選考です★中途入社の方も多数活躍中/システムを一新中/スキルアップ可能】 基幹システムを中心としたシステム刷新プロジェクトを進めています。DXによる業務改革、現場／経営データ分析、顧客サービス強化を実現すべく、実務経験がなくても、チームで一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集しています！ ■担当業務 ご経験に応じて徐々にお任せします。チームでプロジェクトを担当しているので、ご安心ください。 ・技術系システムまたは基幹システムの企画、設計、開発、導入 ・旧世代システムのマイグレーション企画、開発、導入 派遣社員とも連携しながら、プログラミングまで一貫して行うこともございます。 ■業務の魅力 ・裁量権は大きいですが、しっかり役割分担をしているので、1人に負荷がかかるということはなく、仲間で業務を行っています。 ・システムを大規模に刷新している今、学べることも多くスキルアップのチャンスです。事業部のメンバーと連携・協力し、業務効率化を実現していきます。 ■組織構成 情報システム部には4つのグループがあり、今回のポジションは下記2グループいずれかに配属の予定です。 ・ソリューション企画・開発グループ：15名程度 ・基幹システムグループ：20名程度 基幹システムGも元々は開発Gの一部でしたが、今回の基幹システム開発に際して専門部隊として設立しました。 中途入社者も非常に多く、受け入れ体制も整っているのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【★転勤当面なし／残業月20時間程度／東証プライム上場／1832年創業・化学品商社の業界トップ／リーダーシップ・社交性のある方◎】 ■業務内容： ・樹脂材料関連事業を支援する応用技術開発を担当します。 ■業務詳細： ・熱可塑性樹脂の配合設計 ・コンパウンド作業 ・成形作業 ・物性評価 ・既存及び新規商品の技術評価、用途開発、技術資料作成、サンプル作製　　 ・その他、様々な新規技術への挑戦(3Dプリンター等) ■採用背景 組織の機能強化につき、技術の継承も考えて若手〜中堅社員を1名募集いたします。 ■部署構成：ラボ全体15名ほど 樹脂技術開発課：6名（統括者40代男性1名、60代男性2名、30代男性2名、アシスタント1名）全員が中途入社にて活躍している社員です。 ■特徴： ナガセアプリケーションワークショップ（NAW）は、商社・研究開発・メーカー機能を有する化学系No.1の独立系専門商社である長瀬産業株式会社の研究開発組織です。分野としては（1）熱可塑性樹脂関連（2）コーティング材料関連の２分野で、化学品専門商社の位置付け（メーカーではない）で、既存及び新規の材料メーカーや顧客へ向けての新しい技術サービスの提供と、それを利用した新規ビジネスの獲得を目指した研究開発を行っています。 ■働き方： ・基本的にはラボへ出社いただき手を動かして開発業務をしていただきますが、上長との相談の上フレックス出勤・リモートワークも可能です。 ・年休120日・完全週休二日制とプライベートも充実させて働くことができます。 ・残業時間も月20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【兵庫/加古郡】ルート営業（自動車部品）／トヨタ自動車・ダイハツ工業連結子会社／年休121日〜 ■職務概要： ・営業（自動車部品）： 自社開発のトランスミッション、ステアリングギア、エンジン系部品を客先に提案していただきます。 受注に紐づく、見積作成、納期調整、品質に関する顧客からの窓口業務等もご担当いただきます。 ・営業（建機・農機部品）： 　油圧ショベルに使用されているバルブ等の油圧部品の提案、調達、納期調整等をご担当いただきます。 　海外メーカーとの取引もあり、英語を使用する機会もございます。 ※既存のお客様担当のため新規営業はありません。 ※1人あたり2社〜3社担当 ■組織構成： 10名（40代5名・30代3名・20代2名） ■業務の補足：現在、インドネシアや九州工場への生産移管等の生産体制の改革も進めており、スキーム全体を見直しております。そのため、場合によっては、上記の職務以外に、仕入先の品質管理や海外工場のプロジェクト等を兼務する場合があります。 ■働く環境：残業は20h程度、年休は121日と働きやすい環境が整っております。 ■教育制度：OJTにて業務に慣れていただきます。 ご入社後、業務になれるまでは先輩社員より数ヶ月の間、マンツーマンにてサポートをしてもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

PCスキルを活かして事務ポジションへ／仕事とプライベートの両立がしやすい環境／健康経営の実践環境の整備で働き方が整う／有給取得しやすい／「地域未来牽引企業」に認定の優良企業 ■仕事内容： ・当社三木工場にて、工場内の事務作業全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様対応/電話対応 ・計量業務 ・データ入力/資料作成 ・備品管理 ・電子マニュフェスト発行 ・支払、請求書の発行　など ・室内の清掃 ■組織構成： ・工場全体で10名、内男性：7名／女性：3名で構成しています。 ・その中でも事務員は、50代女性1名・40代女性(課長)1名、20代女性1名の計３名で構成しています。 ■働き方： ・残業はほぼなしで、定時17時退社が可能です。 ・有給取得しやすい環境で平均取得日数は10日です。 ・「健康経営優良法人2024」に認定されていて 健康診断受診率100％、室内完全禁煙、飲料水の提供など行っております。 ■当社特徴 ・関西ではトップクラスの取扱数量を誇り、グループ年商314億円規模、設立60年超の歴史ある金属リサイクル企業です。 ・鉄はインフラ整備に必要不可欠な再生可能資源ですので、当社事業は今後益々発展する事業です。 ・収益構造が安定しており、長期的に就業可能。 残業はほぼ無しでプライベートと仕事が両立可能な就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■業務内容： エイブルの店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 また、お客様に物件を案内するだけでなく、住宅を貸していたただくオーナー様と深くお付き合いできるのも特徴です。物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。お部屋が紹介できればお客様にもオーナー様にも喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制： ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業経験がない方が多数入社し活躍しています。不動産の知識も入社後学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ・営業ではありますが、個人ノルマはございません。目標ごとは店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくみます。そのためメンバー同士が助け合うという考えが根付いており、協力し合って業務ができる環境です。 ■働き方について： ・残業は月20〜30時間程度です。繁忙期はございますが20時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、帰りにくい雰囲気もありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。 ・全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社風に魅力を感じてご入社頂いた方が多数！／ＴＣ神鋼不動産グループ／残業30時間以内〜 ◎地元での圧倒的知名度！リピートを含む反響多数 ◎ノルマなどはなくお客様重視の業務環境 神戸エリアを中心に不動産管理・不動産仲介・リフォーム事業を行う同社にて、事業拡大に伴う増員募集です。 リフォーム営業担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： オフィスや工場等のリフォーム営業および現場管理を主にご担当いただきます。 ・顧客対応（電話や来店、問合せ顧客へのヒアリング）※反響対応中心 ∟法人向けがメインとなります。 ・現地調査、見積、提案書作成 ・契約締結、工事業者への発注や工事管理 ・引き渡し、アフターフォロー これまでの経験を活かし、同社で戦力としてご活躍頂ける方を募集しております。 ＼業務の魅力◆「お客様の思いお形にする仕事」／ ・HPへのお問合せ対応や営業所への来客対応、リピートのお客様がメインになりますので、飛込営業などはございません。 ・営業としてもちろん売り上げ目標はありますが、ノルマのようなものではなく、チームで目標を追って頂く社風です。 ・ＴＣ神鋼不動産グループである当社は地元では知名度が高く、地元密着の事業展開を行っております。 ・お客様のニーズに合わせたリフォーム工事に経験豊富なスタッフが対応し、皆様に最適な暮らしの形をご提案します。 ■はたらく環境： 配属予定は本社または神戸営業センターになります。 リフォーム・現場管理担当者は本社に6名、神戸営業センターに4名在籍しています。 【構成】30代〜60代 会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます。残業も平均30時間以内で抑えることが出来ており、ワークライフバランスの環境作りを徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇バナナ、キウイ、アボカド等、青果物の加工・販売を行うスミフルグループの優良企業／ワークライフバランス◎／男性の育休取得実績有り／研修や評価制度が充実／落ち着いた環境で営業として着実なキャリアアップ可能！◆◇ ■採用背景： 甘熟王で有名な『スミフルグループ』の加工部門である当社。安定した経営基盤の下、業容順調に拡大中です。 今後、更に事業を拡大させていくため、新設部署（国産の青果物や野菜を専門的に扱う部署）の立ち上げに伴い、営業職を募集いたします。 ■業務内容： スーパーや市場などへ売場のレイアウト提案、特売・セールの企画、新商品の提案営業を行っていただきます。既存営業8割・親会社同行での新規営業2割です。 既にお取引のある得意先へ訪問し関係構築を行いながら各種ご提案、見積書作成、商品の調整（価格・量・品質）、納期調整・管理などの業務を一貫してお任せ致します。 ■本ポジションの魅力・特徴： ◎【自分の発想を実現できる】…決められた商品の販売だけだでなく、商品の仕入れから幅広く関わっていただくこともでき、価格設定も営業の判断で行っていただくことが可能です。 　ご自身の判断が商品の動きや売上に大きく関わる為、責任（裁量権）と遣り甲斐の大きいお仕事です。 ◎【ノルマ無し】…目標は半年毎に設定していますがノルマはございません。目標に向けて努力できるので、お客様との関係構築に集中することができます。 ◎【ワークライフバランス充実】…平均残業は月に15時間程度です。直行直帰OKや男性女性ともに育休取得実績があり、また評価制度もしっかりしているため公平に評価します。ワークライフバランスを整えながらキャリア形成が可能です。 ■入社後は… 3日間の座学研修（神戸本社にて）のあと、OJTにより一人立ちの支援をします。一人ひとりの個性や習熟度に合わせて、先輩がフォローしますのでご安心ください。 最初は先輩の同行サポートのもと5社程ご担当頂く予定です。担当エリアに応じては月1〜2回出張がある場合があります。（宿泊の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／健康経営優良法人に8年連続認定／充実した福利厚生】 ■仕事内容： 全社システムのインフラ企画・保守運営をお任せいたします。 ■資格取得支援制度について： 入社後、業務に関連する資格を取得する方も多数います。資格取得支援制度もあり、資格取得を支援しています。会社指定の資格を取得する場合、試験教材費用、受験費用、受験場所までの交通費を2回まで負担する支援制度かございます。 ■働き方について： 健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に8年連続認定） ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／健康経営優良法人に8年連続認定／充実した福利厚生】 ■仕事内容： 神戸製鋼所IT企画部が出す神鋼グループのセキュリティ方針に沿い、当社のセキュリティ施策の企画運営を行っていただきます。 ■資格取得支援制度について： 入社後、業務に関連する資格を取得する方も多数います。資格取得支援制度もあり、資格取得を支援しています。会社指定の資格を取得する場合、試験教材費用、受験費用、受験場所までの交通費を2回まで負担する支援制度かございます。 ■働き方について： 健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に8年連続認定） ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

＜パソナグループ／ラグジュアリーで自然を活かした健康志向の強い宿泊施設／ハウスキーピング・清掃関連業務管理をお任せ／残業20h程／年休127日＞ ラグジュアリーホテルでのハウスキーピング・清掃関連業務管理者をお任せします。 ■仕事内容： ・新規オープン予定ホテルでのハウスキーピング全般における管理業務 ・ホテル側との調整、客室及び共有部の清掃と事後点検、特別清掃の実施管理 ・備品発注管理、ゲスト対応、スタッフの管理、その他付随する業務 ■PRポイント： 淡路島は今、リゾート地として大きな注目を浴びています。その淡路島・明石海峡大橋のふもとに新規オープンするラグジュアリーホテルでのハウスキーピング・館内清掃責任者を募集します。 このホテルは、淡路島の自然を活かした健康志向の強い宿泊施設で、お客様の心も体も癒される憩いの場所を目指しています。今回募集するポジションは、ハウスキーピング・館内清掃に関わるオペレーションフローの立案、作業計画策定から携わることができます。立ち上げからメンバーのマネジメントなど、幅広い責任のある業務をお任せします。 ■当社について： パナソニック株式会社の総務支援部門として1987年に設立。2015年に株式会社パソナとの出会いがあり、大手2グループの子会社として運営しています。 総務事務や施設管理・オフィス環境を担う「総務BPOソリューション」をはじめ、市場調査・販売戦略をバックアップする「マーケティングBPOソリューション」2つの主力サービスを展開し、36年の実績を誇り安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・食品製造の経験を活かして品質管理へキャリアチャレンジしませんか！／マイカー通勤可／バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業において品質管理をお任せ／土日祝休み／年間休日120日／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー】 当社神戸センターにて、青果加工商品（バナナ、カットフルーツなど）の品質管理グループにおいて、品質管理担当者を募集します。 ■職務内容詳細： 当社は、青果物の輸入・流通における日本トップ企業として、品質管理の重要性を重視しています。未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境を整えています。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・青果物品質不良の原因特定及び品質改善業務 └青果物の品質不良の原因を特定し、改善策を提案・実施します。現場での問題解決能力が求められます。 ・使用農薬の情報管理と残留農薬結果の分析、農薬のリスク評価 └農薬の使用状況を管理し、残留農薬の分析を行います。リスク評価を通じて安全性を確保します。 ・海外生産者の栽培・収穫・出荷における管理体制や仕組みの監査 └海外の生産者を訪問し、栽培から出荷までの管理体制を監査します。グローバルな視点での業務遂行が求められます。 ・クレーム品の各種検査 └クレームが発生した際には、原因を特定し、再発防止策を講じます。 ・カットフルーツなど衛生管理業務 └加工食品の衛生管理を徹底し、安全な商品提供に努めます。 ・各種微生物検査 └微生物検査を行い、品質基準を満たしているかを確認します。 ■部署構成： マネージャー以下8名（男性6名、女性2名）からなるチームで、協力し合いながら業務を進めています。未経験者も経験豊富なスタッフがサポートしますので、安心してご応募ください。 ■キャリアパスと福利厚生： 当社では、未経験からスタートした社員がキャリアアップできる体制を整えています。研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルを磨きながら成長できます。また、年間休日120日、土日祝休みのため、プライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日産自動車グループにおける自動車関連部品の専門商社／転居を伴う異動なし／ご自宅から通える距離を考慮／ワークライフバランス◎腰を据えて長く働きやすい環境〜 ■業務内容： 自動車部品に関するルート営業担当として、発注対応、問い合わせ対応・提案などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・発注対応 ・お客様からの依頼に対して発注業務・在庫確認　など ・問い合わせ対応 ・商品の問い合わせ対応 ・定期フォローによるお客様との関係性構築 ・ニーズのヒアリング ■業務イメージ： ◇顧客先…近畿圏の日産販売会社（ディーラー）、自動車整備工場、ガソリンスタンド、部品商など法人顧客 ◇取扱い製品例…日産純正部品、日産純正カーライフ商品、日産純正カーナビゲーション・カーオーディオ、日産純正モーターオイル、自動車整備用機械工具、他社車・一部外車にも適用可能な汎用性の高い補修部品 ■入社後の流れ： ・入社後すぐは商品を覚えるために、研修の一環として店頭にて問い合わせに対応する反響営業をご担当いただきます。商品の知識を学んでいただいた後、既存のお客様をメインに営業活動をお任せします。 ・基本的に1年間は研修期間となり、入社後すぐはお客様先に訪問してもらうことはせず店頭での業務を通じて商品知識を身に付けていただけます。 ・メンター制度があり担当の先輩をつけてじっくり教えていきますので、自身のペースで進めていくことできます。 ・座学研修も充実しており、自動車基礎知識講座、自動車講座、新入社員研修などの講座も受けていただきます。 ■当ポジションの魅力： お客様をこまめに訪問し、難しい課題や問題へも真摯に迅速に対応することにより、当社への信頼はもとより、担当個人を信頼していただけた時や、お客様の要望に応じたモノや情報を提供して感謝された時にやりがいを感じられます。 ■キャリアパス： 適性やご希望に応じて、以下3通りのキャリアを描くことができます。 ◎ルート営業 ガソリンスタンドや自動車整備工場などへご訪問していただき、自動車部品の提案をしていただきます。 ◎企画職 自動車部品の強みを活かした、販促や物流の企画立案、実行をお任せします。 ◎反響営業 店頭での業務を続け、さらにこの道のプロとして活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／完全週休二日制／LIXIL100％子会社／マイカー通勤可／巣ごもり需要で業績好調／エクステリア専門商社】 ■職務内容： 門扉、表札、ガレージ、テラスといったエクステリア商材の販売をメインに、担当するお客様に関する業務をトータルにご担当いただきます。 まずは既存の客先へ伺い、信頼関係を構築するところからスタートしていただきます。慣れてきたら新規のお客様の対応等をお任せします。 ・商品のPR（新商品カタログなど）、説明及び提案 ・採寸などの現地調査、見積作成、工事日程の調整、配送手配（配送は運送業者が行います）、施工段取り ・商品の在庫チェック(メーカー問い合わせ)、見積書作成 ■業務の特徴： 1人あたり50〜60社のお客様を担当し、一日あたり4〜5件程度の訪問を行います。 主な販売先は、建材店、販工店、園芸店、街のエクステリア専門店、金物店等となり、現在5,000社以上と取引があり、既存のお客様がメインのため、飛び込み営業はありません。 営業エリアは、兵庫で日帰りでの訪問がメインで、出張はほとんどありません。 最近では商業施設や病院など非住宅(ファシリティ)分野開拓も積極的に行っており、事業活動の可能性を広げています。 ■評価制度： 毎月の売り上げ目標はあるものの、お客様への最適なご提案を優先して考えているため、ご自身が、半年後・一年後、お客様に対してどのような価値を提供し、どのような結果を残したいのかを紐解き、行動ベースに落とし込んだものの成果を評価します。 ■組織構成： 加古川、姫路オフィスは所属長、営業７名、業務６名の計14名の組織です。中途入社の社員が半分以上であり、各支店ともアットホームな雰囲気ですので馴染みやすい雰囲気です。 ※飲食店、アパレル業界など未経験者も多数活躍しています。 ■当社について： LIXIL100％出資の子会社として、全国36カ所という業界最大のネットワークが商品の流通を支えています。 2012年10月、全国各地で活躍する7社が統合し、新しく誕生致しました。 お互いを尊重し合う、明るくチャレンジ精神あふれる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介をお任せ致します。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■業務スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。 新規・既存営業＝1：1 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 ■勤務地について： こちらの求人は＜総合職採用＞となりますので、転勤の可能性がございます。初任地については、基本的には応募いただいた拠点での採用の可能性が高いですが、組織構成の都合上、選考中に別拠点での採用を打診される可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

月次決算経験からご応募可能な経理職！／＜兵庫県ワーク・ライフ・バランス表彰認定＞／業績好調／創業70年の老舗安定企業／LED電源＋工場自動化装置向け電源の開発で安定性・将来性も抜群 ■職務内容； ・下記に関連する業務をご担当いただきます： （1）財務会計／管理会計業務全般 （2）原価管理、債権債務管理 ＜具体的には…＞ ・原価計算関係 ・予算関係(立案〜管理)　 ・決算業務(四半期・年次)　 ・一般会計（入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理等） ■将来的に身につくスキル： ・財務（制度）決算を経験後、予実算を中心とした管理会計、原価管理／債権債務管理、国内外経理業務のマネジメントといったスキルが身に着きます ■組織構成： ・経営管理部経理課は、現在四名で構成されており、部長、主任、メンバークラス二名です。男女比1:3です。 ・メンバークラスの方二名が決算業務等数字の取りまとめ、部長・主任の二名でまとめられた内容もとに事業計画に関する業務を担当しております。 ■キャリアパス： ・まずはメンバーとして2,3年程、月次や年次決算業務を行っていただき、その後、主任、課長とキャリアアップを目指していただきます。 ■働き方： ・残業は平均0〜10時間程度です。業務設計も柔軟に可能です。残業は今後も減らしていく方針です。 ・入社一年後に7時〜22時までの7時間45分労働のフレックス制 ■評価制度： ・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。 ■当社について： ・パナソニックGの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。 ・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置の開発／製造に着手しており、今後も安定した需要が見込めます。研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！第二新卒歓迎！ ◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！ ◎残業平均10ｈ・完全週休二日制でワークライフバランスも充実！ ■業務内容： 自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用している両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社において、“電気設計”をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・仕様打ち合わせ ・電気プログラム作成 ・制御盤、操作タッチパネルの設計 ・配線設計 ・機械試運転 ・据付工事時の電気プログラムインストール ※年に数回１〜2週間ほど出張（国内・海外）がございます。 ※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、機械設計、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。 ■魅力： ◎担当機の電気設計については、本体、制御盤、操作パネル、ロボット等々のすべてについて関わって頂きますので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…技術部 技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！ ◎残業平均10ｈ・完全週休二日制でワークライフバランスも充実！ ■業務内容： 自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用している両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社において、“電気設計”をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・仕様打ち合わせ ・電気プログラム作成 ・制御盤、操作タッチパネルの設計 ・配線設計 ・機械試運転 ・据付工事時の電気プログラムインストール ※年に数回１〜2週間ほど出張（国内・海外）がございます。 ※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、機械設計、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。 ■魅力： ◎担当機の電気設計については、本体、制御盤、操作パネル、ロボット等々のすべてについて関わって頂きますので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…技術部 技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆概要： 製品の品質管理業務を行っていただきます。 ◆業務内容： ・担当製品の仕様書作成 ・試験方法の妥当性の確認、品質管理部門が実施する品質検査結果の確認 ・品質トラブル発生時の真因追及、再発防止策の検討 ・医薬品の品質管理全般 ◆担当製品： 桐灰カイロシリーズを中心にお任せいたします。 ◆組織構成： QCグループは7名程度の組織となります。 ◆キャリアアップ 「企業の成長」の原動力となるのは、多様な「人財」です。社員一人ひとりが総合的な人間力を高め、その能力や個性を発揮する事で新たな価値が生まれ、企業の成長の基盤になると考えます。 桐灰小林製薬株式会社では、小林製薬グループ主催の研修に加え、独自の教育制度や勉強会など教育体系を整え、キャリアアップを目指す全ての社員をサポートします。一人ひとりが自分自身の夢の実現に向かって、思う存分に力を発揮して下さい。 http://www.kiribaikobayashi.co.jp/recruit/new_graduate/career_up.html ◆特徴： 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。 同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。 小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、弊社からも小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる営業職！創業100年、お取引先は1,000社以上、高圧ガス・溶接機材・産業機器を中心に販売している当社にて、ルート営業職をお任せ致します〜 ■担当業務 当社の営業職として下記業務をご担当いただきます。 今回、既存のお客様を中心に、ガスボンベの納品を行ないながら、高圧ガスおよび関連商品の提案をお任せいたします。当社は高圧ガス全般を取扱い、住宅用空調設備にも力を入れ、業務を拡大しております。 取引先の担当件数は、管理ベースとしては200〜300件程度です。1か月の訪問件数としては数十件、取引先を訪問していただく予定です。　 ■取引先 生産工場、金属加工業　製造業の法人企業様がお取引先となります。 ■配属について 豊岡営業所を予定しております。　 ■組織構成 30代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制 通常業務に関しては現場社員でのOJTを予定しております。先輩者の同行を通じて業務を習得いただきます。入社後は、高圧ガス取扱主任免許取得を目指していただきます。仕事上で必要な資格取得についてはすべて会社負担で受験できます。 ■仕事のやりがい 顧客の件数が多いため、需要としては安定しております。販売手当が支給され、営業実績に応じて支給されます。頑張れば頑張った分だけ、給与に反映することが可能です。 ■高圧ガスについて 高圧ガスは産業・医療・農業・生活の分野において様々な用途に使われ、品種も供給形態も数多く存在します。弊社でも多数取扱をしておりますが、代表的な商品名を挙げると、酸素・窒素・アルゴン・炭酸ガス・ヘリウム・水素・アセチレン・プロパン・フロンガス・混合ガス・レーザーガス・高純度ガス・研究用ガス・標準ガス・特殊ガス・ドライアイス等々がございます。 また、各種ガス容器の販売・容器耐圧検査・在宅酸素療法もしております。 ガスメーカーと弊社が一体となり、相乗効果により単独では出来ない対応を、お客様へ弊社が対応させていただきます。

〜三菱電機株式会社様・三菱重工業株式会社様・日本製鉄株式会社様をはじめとする大手企業様とお取引！鋼材料、ビル・工場設備、電気・電子機器等を取り扱っており、発電所・電力インフラ・公共インフラはもちろん災害対策の事業も行っており非常に社会貢献性◎！〜 〜インフラに携わる製品を扱うため億単位の大きなお仕事に携われるやりがいあるお仕事です！〜 〜年休126日！残業20h程度！会社負担の海外出張も行くことが可能です◎〜 ■職務内容： 当社が扱っている数多くの製品の中からお客様のニーズに合った最適な製品を提案して頂きます。 ＜担当製品＞ 主に国内大手プラントメーカをメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品、機械品の販売活動を仕入れ先メーカと連携して行って頂きます。 ＜担当企業＞ 30社程度(ご本人のスキルに合わせてお任せしていきます） ＜働き方＞ 海外（韓国・中国・台湾など）・日本全国（北は青森〜南は鹿児島）の出張があります。海外の場合、1週間程度、国内2泊3日程度になります。 出張は多くなりますが、自分でスケジュールを管理頂けるため、自由度の高い働き方が可能です。 ☆メーカとの連携においては、大手メーカ営業拠点に3年〜5年程度出向して大手メーカ営業と一体となった販売活動も実施することで、高レベルでの仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後から当分の間は先輩社員によるOJTにて、業務を習得していきます。プラント向けの製品は完成までのスパンが長く、営業マンとして発注から完成まで一気通貫して携わることができる非常にやりがいがある面白い仕事です。 ■配属先情報： 配属予定部署の人数18名(男12名、女4名) ■当社について： 「お客様からの厚い信頼」を第一に考え、全社員「まごころ営業」の精神で、責任を自覚し迅速確実に業務を完逐し、個性と活気にあふれた、存在価値のある企業であり続けられるよう努めていきます。