<総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎国内トップシェア｜年休126日> ■職務内容 担当エリアの医療機関を訪問し、酸素濃縮器・人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群治療機器など、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。 ・医師・看護師への製品説明 ・院内の小規模説明会の実施 ・患者様宅への機器のお届け、使用説明 ・導入後のアフターフォロー 丁寧な説明と、相手に寄り添ったコミュニケーションが中心となるお仕事で、これまでの接客スキルがそのまま活かせます。 ■組織体制 平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩が多く、未経験の方でも早期に馴染める環境があります。 ■働き方や環境 残業は月20時間以内。PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方を整えやすい環境です。出張は研修や学会参加時のみで頻度は低く、異動も兵庫県内のみ。年間休日126日でプライベートの時間も確保しやすいです。 ■教育体制 入社後約3ヶ月の研修で、医療知識から営業の進め方まで段階的に学べます。メンター制度により日々の疑問をすぐに相談できるほか、携帯端末と連動した営業支援システムにより、医療機関情報・患者様の状況・訪問履歴をリアルタイムで確認可能。訪問前に状況を正しく把握できるため、未経験でも質の高い対応が実現できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 患者様や医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただける、社会的意義の高い仕事です。「人の生活を支える実感」「役に立てている手応え」を強く感じられます。丁寧な対応が評価されやすい環境で、これまでの接客経験を新しい形で活かすことができます。 ■キャリアパス 未経験からスタートしても、経験を積みながら段階的に役割を広げていける環境です。医療機器の知識や医療機関との信頼構築など、長く活かせる専門性が身につき、将来的にも安定したキャリア形成が可能です。 ■募集背景 医療機関からの相談・依頼が増加し、担当エリアも広がってきていることから、患者様や医療従事者へのフォロー体制をさらに充実させるため、営業メンバーを増員します。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 釣り具業界で世界トップシェアの誇る当社で販売店・卸売向けの営業活動をお任せします。 「釣り」は地域性豊か、だからこそユーザーの声を直接聞ける販売店・卸売の方の情報を非常に重要視しています。 この構造がは営業がどれだけ現場の声を届けるか？にかかっているからこそ、非常にやりがいをもって業務に取り組んでいただけます。 単なるルートセールスではなく、情報収集・提案・企画まで一貫して担う当社の営業にぜひチャレンジください。 ■業務詳細 ○既存の釣り具店への訪問営業〜営業企画 既存の釣り具店へ訪問し、市況や顧客ニーズをヒアリングしながら、当社製品の最適な提案を行います。 また販売活動の結果を分析、必要に応じて新製品企画を提案してください。 また売上最大化に向けた営業戦略の立案、見積対応、発注・在庫管理、営業資料作成、顧客フォローもお任せ。 より良い業務改善のための新しい手法や仕組みづくりを積極的に進めてください。 ○製造グループ工場（国内外）との連携 納期調整、在庫状況確認、仕様確認など、部門横断的な業務推進を担当します。 ○イベント運営：展示会・釣り大会等の運営サポートを行い、行政・施設・協力会社との調整、許可手続き、当日の運営補助を担当します。 ＜補足＞ ・営業は基本的にエリアごとに動き、１つのエリアで2〜3名のチームで編成されています。 ・遠方の担当エリアになった場合は1週間程度の出張が月2回程度発生します。 ・取り扱い製品の価格帯は約200円〜500,000円と幅広く、戦略に合わせて多様な商材を取り扱えます。 ■特徴 当社は、高いブランド力と多様な商材を扱っております。また釣り具業界は営業と販売店、卸売の方との関係が対等かつ強固です。 値下げ交渉などは少なく。売り場のレイアウトや製品のセールスポイントなどパートナーとして信頼関係を構築できます。 ■組織構成 営業部国内販売課：26名（内営業担当は20名弱） ■働く環境 年間休日126日、残業月平均20時間と働きやすい環境を整えています。転勤はありません。福利厚生も充実しており、退職金制度や財形貯蓄制度、会員制リゾートクラブ加入などが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

<総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎国内トップシェア｜年休126日> ■職務内容 担当エリアの医療機関を訪問し、酸素濃縮器・人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群治療機器など、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。 ・医師・看護師への製品説明 ・院内の小規模説明会の実施 ・患者様宅への機器のお届け、使用説明 ・導入後のアフターフォロー 丁寧な説明と、相手に寄り添ったコミュニケーションが中心となるお仕事で、これまでの接客スキルがそのまま活かせます。 ■組織体制 平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩が多く、未経験の方でも早期に馴染める環境があります。 ■働き方や環境 残業は月20時間以内。PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方を整えやすい環境です。出張は研修や学会参加時のみで頻度は低く、異動も兵庫県内のみ。年間休日126日でプライベートの時間も確保しやすいです。 ■教育体制 入社後約3ヶ月の研修で、医療知識から営業の進め方まで段階的に学べます。メンター制度により日々の疑問をすぐに相談できるほか、携帯端末と連動した営業支援システムにより、医療機関情報・患者様の状況・訪問履歴をリアルタイムで確認可能。訪問前に状況を正しく把握できるため、未経験でも質の高い対応が実現できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 患者様や医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただける、社会的意義の高い仕事です。「人の生活を支える実感」「役に立てている手応え」を強く感じられます。丁寧な対応が評価されやすい環境で、これまでの接客経験を新しい形で活かすことができます。 ■キャリアパス 未経験からスタートしても、経験を積みながら段階的に役割を広げていける環境です。医療機器の知識や医療機関との信頼構築など、長く活かせる専門性が身につき、将来的にも安定したキャリア形成が可能です。 ■募集背景 医療機関からの相談・依頼が増加し、担当エリアも広がってきていることから、患者様や医療従事者へのフォロー体制をさらに充実させるため、営業メンバーを増員します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・育成環境◎／個人ノルマなし／中途出身者多数／日本国内シェアNo.1・ニッチトップの安定経営基盤／年休120日以上・残業5時間とワークライフバランス◎】 ■業務概要： ステンレス製の配管等の建築の資材を卸売商社、代理店、ゼネコン、サブコンなどへ営業します。 ■入社直後： 入社後、製品の知識や営業スタイルに関してはOJTを中心にフォローを実施します。 ※業界の経験は不問。営業経験の浅い方も応募対象となります。ベンカンが求める人材は誠実であることです。 【主な仕事内容】 ・既存顧客へのルート営業（代理店・施工会社など） ・新規顧客への提案営業 ・見積・受発注対応 ・展示会や販促イベントでの対応 ・工場や社内各部門との調整・情報共有 ・市場動向や顧客ニーズのフィードバック ■業務内容詳細： 既存顧客にアプローチする代理店営業から携わっていただきます。 代理店との関係性が構築されてからは、新規営業を行っていただきます。 ※新規といっても「ベンカン」の名前を知らない顧客は業界におらず、卸問屋からまとまった注文を頂く形であるため、見積もりや納品の事務作業は発生せず、営業活動に集中できる環境です。 ■ノルマについて： 営業所毎に目標達成を目指すため、チームワークが重要です。 ■当社の商材について： 当社のステンレス製の配管継手等の建築資材を営業頂きます。 配管の中でもステンレス製品は品質がよく、日本では東京スカイツリーや大型テーマパーク、海外では台湾101等の建造物に使用されております。 自社製品が建造物を支える一部となり、ご自身の仕事が目に見える形で残る点も当社営業の魅力です。 ■当社について： 私たちベンカンは、水道や空調など、生活に欠かせない“インフラ配管”を支える継手メーカーです。 営業職というと“売る仕事”と思われがちですが、ベンカンの営業は違います。 お客様の課題を丁寧に聞き取り、最適な提案を行い、施工品質や納期対応などを現場目線で支えていく——。いわば「信頼を積み重ねる仕事」です。 現在、東京営業所では、少人数ながらも地域に根ざした営業活動を行っています。その分、一人ひとりの裁量が大きく、自分の営業スタイルを活かしながら成果を上げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京グロース市場上場／大手メディア向けシステムの開発のほか、AI顔認証システムなど様々なソリューションを展開／フレックスタイム制】 ■業務内容： クライアントのご要望に応じて、システム開発や導入などの提案をご担当いただきます。 ＜業務の流れ＞ １．クライアントへのヒアリングから、課題を抽出 ２．社内エンジニアチームに相談、見積もりの依頼など ３．社内外にコミュニケーションを密にとり、提案内容を検討 ４．クライアントに提案内容を提出 ５．納品（開発と伴走する。定例会、追加開発発生時の交渉等） ６．検収 ※納品後もシステムの運用保守を担当しながら、クライアントとより深い関係性を築いていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・入社前はもちろん、入社後も気軽にキャリア相談が可能です。入社前の面接、入社後の面談でしっかり希望をお伺いした上で業務にアサインします。 ・入社後は先輩社員に同行し、OJTを通して実務経験を積むことができます。 IT知識に自身がない方や、業界未経験の方でも、社内で月2回の勉強会を実施していますので、安心してご活躍いただける環境です。 ■各配属先について： 【メディア事業部】 常に情報を発信するメディア企業を、ITシステムの力で柔軟にサポートします。中でも新聞社・出版社などのメディア向けシステム構築においては、国内トップレベルのシェアを誇ります。2023年4月には子会社も設立し、エンターテインメント業界向けの受託開発に着手し、新たな領域に向けて走り出しました。 【プロフェッショナルサービス事業部】 システム開発やエンジニア派遣、ソリューション提案など、幅広い業種の「困った」を、DX化支援で解決しています。「圧倒的スピード」をスローガンに、過去5年で事業部の予算は3倍へ伸長しています。 ■当社の特徴： 弊社は1996年に設立後、大手企業のIT業務基盤開発や、ソフトウェアプロダクト販売、IT技術者派遣など様々な事業を展開しています。社内は明るい雰囲気に溢れ、球技同好会や餃子パーティ、社員親睦会など楽しいイベントも盛んな弊社では、「意見が言いづらい空気」というものは存在しません。多様性によって、議論が生まれ、サービスの質が改善される。そう信じて誰もがフラットに議論できる環境を大切にしています。

【グローバルメガtier1サプライヤーAstemoのグループ会社/月平均残業15時間/フレックスタイム制/リモート可/退職金制度/家族手当有/転勤無/増収増益】 ■求人のおすすめポイント： ・英語力を生かしてグローバルな活躍ができます！英語力をお持ちで、海外営業に挑戦したい方歓迎です！ ・世界トップシェア製品多数、特許製品件数27,000件を超えるAstemoGの企業で働き方（有給取得日数等）が非常に整っております！ ■業務内容： Astemoの各工場で生産された自動車補修部品の販売営業をお任せいただきます。 販売先は国内商社を通じて海外へ販売する他、グループ内に海外販売拠点が4局あり、それらの拠点を通じてアプローチいただく営業となります。基本的に顧客は固定されており、引合いや問い合わせに関する対応や顧客フォローからお任せいたします。基本的には顧客から問い合わせいただいたおおよその要望に対して、商品の番号や価格情報を確認しつつ見積りや条件提示など適切なフォローをしてくというのが対応方法になります。その他、＋aの提案や内容の受注交渉などで追加の売上利益獲得のために商談をしていただきます。 ■組織構成： ・部長（男性１名） ・アジア中東課5名（課長1名、営業1名、業務２名） ・二輪ロシアCIS課4名（課長1名、営業3名） ※今回の配属予定はアジア中東課になります。適性やスキル、希望に応じてその他エリアのアサインも進めさせていただきます。 ■就業環境： ・残業時間は平均15時間程度です。 ・リモートワークも利用可能です。 ※入社直後はキャッチアップ期間の為出社が多くなります。 ・休日出勤は原則ございません。また、海外顧客とのやり取りはありますが、時差対応による早出や夜の業務なども原則ございません。 ・有給取得推進施策を実施中で、平均取得日数18日（年）を超えることを目標に休みたいときに有給が取れる組織構成を目指しております。 ■企業魅力： Astemoグループの一員として、 自動車アフターマーケットに高品質な自動車部品・用品の商社機能およびサービスまで幅広く展開しています。 自動車関連機器の販売分野においては、全国を網羅する幅広い販売網により、クルマおよび二輪車の性能維持に必要な自動車補修部品や各種整備関連機器を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【日立グループ】前年比成長右肩上がり／年間休日124日／土日祝休／前年比成長率180％以上〜 ■担当業務： 主に医薬品製造施設の空調設備設計・積算業務をお任せ致します。医薬プラント案件はフルターンキー契約（一括請負）も多く、社内のプロセス設計を担当する部門や工事部門と協業しながらプロジェクトを推し進めていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） ※キャリアイメージ 設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。 幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■当社の魅力： ・近年注目されているヘルスケア分野での事業展開 近年、技術革新が進む医薬品製造分野において、当社が大きな国内市場シェアを占めている「バイオ医薬品プラント」「製剤プラント」をはじめとする医薬品プラントに携わっていただきます。 また、当社の強みである培養槽の製作・導入を軸に、バイオ医薬のワクチンや抗体医薬の製造など、次世代のバイオ技術を使い、日本のヘルスケア分野の根底を支えることができる点が魅力です。 ・メリハリのある職場 働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。 ・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる 世界トップクラスの技術力をもつ大企業〜ニッチを支える老舗企業まで、当社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。 私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜世界トップシェア製品多数！10期以上連続で過去最高の売上を更新／グローバルなキャリアも築ける〜 ■業務内容 スマートシティ製品および照明製品（サリオ）を対象に、品質保証部・品質保証一課で品質管理・品質保証業務を担当します。主な役割は以下の通りです。 【顧客返却品の解析】 ・電源基板・電子回路の動作確認、現象再現、原因の切り分け ・解析結果の整理、必要資料の作成 【報告業務】 ・不具合内容、原因仮説、再発防止策の説明 ・状況により営業と顧客訪問に同席 【海外工場との連携（主にタイ）】 ・現地品質担当へ追加調査の依頼、工程確認 ・Web会議での状況共有（英語使用機会あり） ・改善策の実行状況をフォロー 【社内関連部署との協働】 ・基板設計、メカ設計、ソフト設計の他部署と連携しつつ、サポートをいただきながら解析業務を進行 ・工程上の課題や品質影響を共有し、合意形成しながら対策を推進 ■期待される行動特性 ・情報を整理し、関係者に適切な順序で共有するコミュニケーション力 ・「自分で完結しない業務」で主体的に動き、巻き込んで前に進める力 不具合品の解析と海外工場連携がほぼ半分ずつの比率で、幅広い技術領域に触れながら品質改善を進める役割です。 ■業務の魅力 顧客解析から設計・製造・海外工場まで一連の流れを担当でき、品質関連の知識を横断的に磨けます。海外工場との調整も多く、英語での実務経験を積みながら、技術・調整力の両軸でスキルを伸ばせる環境です。 ■働く環境 課内は40代係長と30〜50代のメンバーで構成され、関係部署との連携も円滑です。有給やフレックスは取得しやすい環境です。 ■働き方 ・月平均10〜20時間の残業 ・3ヶ月に1回程度の海外出張（1〜2日） ・フレックス制度の利用が可能 ■キャリアパス 解析スキルと調整力を高めながら、品質保証分野の中核人材として活躍できます。製品領域の拡大や海外拠点との連携も増えており、海外赴任などグローバルキャリアの可能性もあります。 ■企業魅力 ミネベアミツミはスマートシティ・照明・医療など多様な製品を展開し、海外工場・サプライヤーとの協働が日常的に発生するメーカーです。国内にいながらグローバルな品質保証を経験できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップ級シェア・安定の三菱商事G／土日祝休／臨床工学技士経験を活かせる】 お客様先（医療機関）にて、ME機器の保守・メンテナンス・トラブル対応・修理業務をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細： ・幅広いME機器の中央管理、故障・トラブル時の一時対応・簡単な保守・点検・管理等 ・医療機器整備計画の策定支援、及び調査・提案 ・ME事業（メンテナンスセンター運営受託）のサポート業務 ※担当顧客：中規模以上の医療機関 ■採用背景： 事業が順調に伸びており、全国各地の病院から引き合いがある状況です。そのため、人員強化のために仲間になってくれる方を募集しています。 ■組織構成： ユニット全体で10名強が在籍しており、現在は30代の中堅層が中心となって活躍しています。 40代のマネージャー（課長職）のもと、社員4名とパートスタッフが協力し合う、風通しの良い組織です。 ■入社後の研修について： 入社時研修、入社3ケ月後の研修を予定しています。 ■キャリアパス： 社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ■当社の魅力： 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っており、グループの根幹を支えるのは「エム・シー・ヘルスケア株式会社」と「エム・シー・メディカル株式会社」の2社です。「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料などの管理・購買サポートなどを中心に、医療機関の経営支援を行います。「エム・シー・メディカル」は最新の医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。 当グループの特徴としては、医療材料や医療機器を扱う上流工程から、エンドユーザーである医療従事者の支援まで、幅広く網羅している点が挙げられます。特にエム・シー・ヘルスケアは資材や機器の買い手である医療機関側の立場に立って、メーカー側と交渉したり、院内の効率化やコストダウンのサポートをするという意味で、医療業界でも稀有な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／外部スクールにてCADスキル習得可能／トヨタ系部品メーカーでの就業／売り上げ右肩上がりに拡大中／勤務地も確約〜 ■業務内容：自動車部品の設計業務をご担当いただきます。就業場所は取引先の大手自動車メーカー等になります。 ・CATIA等の3DCADオペレーション ・お客様とのやり取り（打ち合わせや報告等） ■業務の流れ （1）仕様検討、構想設計（部品に必要な機能等について打ち合わせ、設計を行います。） （2）基本設計、詳細設計、本設計（（1）にて決まった形状を図面に起こし成立させ、出力まで行います。） ※（1）は取引先の上層部が行いますので（2）を担当いただきます。 ■就業環境： 当社は20代後半〜30代後半の社員が多く活躍しています。 主要取引先の株式会社FTSは副社長を含め6名（男性4名女性2名）が就業中です。基本的に株式会社FTSでの勤務となり、安城の本社に出勤することはほとんどありません。同社は当社設立より取引が続く企業であり、副社長管理のもと当社の社員がチームとしてまとまり業務を行っておりますので働きやすい環境です。 ※株式会社FTSは、燃料タンク及び燃料タンク周辺部品やエンジン部品、ハイブリッド部品の開発〜販売まで行うトヨタのTier1企業で、自動車燃料の国内シェアトップの企業様となります。 ■研修体制 入社後は外部スクールにて1か月程度CAD設計の研修を受け、基礎知識を学んでいただきます。オンライン研修のため、自宅にて受講いただけます。 その後、株式会社FTSを担当している先輩社員のもとで3ヵ月ほどOJTにて実務を学んでいただきます。 未経験の方には、必ず現場に当社の先輩が付き、半年間みっちりとフォローいたしますのでご安心ください。 ■企業魅力 〇社員の技術力向上に力を入れており、社内教育と外部教育機関を利用して未経験からでもスキルアップしていただける環境がございます。 〇リモートワークの実施、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能な環境です。 〇土日休み、長期連休もありプライベートも充実できます。 〇トヨタ系メーカーと継続して取引を続け安定した受注を確保しています。今後は事業拡大に向けて増員を図り、営業にも力を入れ既存取引先での受注分野拡大をしていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から経理職へ挑戦！】〜プライム上場の東洋製罐グループ／紙コップで国内シェアトップ／住宅・家族手当有／フレックスタイム制〜 ■職務内容： ＜債権管理＞ ・請求書の発行 ・回収処理 ・入金差額の照合、調整 ＜月次決算業務＞ ・棚卸資産の計上 ・証憑書類に基づく仕訳伝票起票 ・勘定残高管理 はじめての業務であっても１つずつ教えていただける環境です。 ※業務の幅を広げることや専門性を深めることにより、今後のキャリアアップを図ることもできます。 ※仕事柄、定期的な繁忙期もありますが、それ以外ではフレックス制度を活用してご自身の勤務時間帯を管理することで業務閑散期や急な私用の用件時にプライベートの時間を創出することも可能です。 ■同社の事業経理部で働く魅力 東罐興業株式会社は東証プライム市場に上場している親会社（東洋製罐グループホールディングス株式会社）の主力構成会社であることから、仕事の安定性が高く、長期的なキャリア形成が可能です。 東罐興業の経理担当メンバーは東洋製罐グループホールディングス株式会社の事業経理部に出向し、東罐興業に係る経理業務を行っています。 経理担当メンバーは13名（うち産休者1名）おり、20代・30代を中心に新入社員からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。 ■組織構成詳細： 総人数12名（20代：2名　30代：5名　40代：2名　50代：3名　内管理職3名） ■キャリアパス： ＜スタートポジション＞ 入社時は事業経理部の担当者として、業務概要で記載した内容の業務を担当します。ご入社される方のスキルを見て、担当業務やOJTの期間を決めていきます。 ＜成長ステップ（イメージ）＞ ・入社1〜3年目 ：事業経理部の業務を習得し、担当者として業務を推進できることを目指します。 ・入社3〜5年目 ：事業経理部の業務の流れを把握し、担当者として周囲と協働して業務を推進できることを目指します。 ・入社5〜10年目：事業経理部の業務全体を把握し、リーダー職を目指します。 ・入社10年目〜 ：マネジメントや専門領域のスペシャリストを目指します。 ＜評価・昇格の仕組み＞ 年1回の評価制度により、成果に応じて昇格・昇給の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

物流倉庫の全体へのトータルソリューションを提供◎社会インフラを支える◎直行直帰可、実働7.5h、月平均残業10h、完全週休２日（土日祝休）、年間休日125日で働き方◎手当充実◎ ■業務内容 導入先顧客のフォローアップ営業担当として、新規営業部隊が当社のシステム（物流倉庫のピッキングの補助をするために、棚やボックスに取り付け、光・数字で対象場所の表示機、Smart AI等）の営業販売・導入した後の顧客の訪問営業をお任せします。 弊社システム部との同行で物流予測を行い、機器増設や保守契約の提案を行うことで物流倉庫全体の自動化目指し、顧客の業務改善に努めます。 ※担当社数は1人あたり30社〜50社です。一日当たり２〜３社ほどを訪問します。 ※問い合わせ対応は、カスタマーサポートの部署が別途ございます。 ■研修体制 入社後最初の3ヶ月は製品知識や提案方法を身につけるため、先輩社員による営業同行、OJTにて指導を行いますので、業界未経験でもご安心ください。 ■当社の商材 当社が扱う商材は、世界トップシェアを誇り73ヶ国で採用されている自社開発の物流支援システム(日本国内では5000件以上の取引数)。システムの価格帯は数百万円〜億単位ですが、同ポジションでは、保守契約の追加取得・機器増設（価格帯は数万円程度から）のご提案がミッションです。 ■導入例 ・デジタルピッキングシステム…表示器を利用したピッキング支援システム。物流センター、物流倉庫、製造業な　 　どのピッキング現場において作業スピード2.5倍、作業精度 10倍、ピッキングリストを不要にするなどの効果があります。 ・Smart AI…温湿度や赤外線と接続し、照明のON/OFF・ドアの開閉をパソコンやモバイル端末で一括監視・制御できるシステム ■就業環境 ・実働7.5h、月平均残業10h、年間休日125日 ・出張が発生します。基本的には日帰り案件ですがが、東京本社は山梨から以東〜北は北海道までをエリアとしてカバーしているため訪問先によっては宿泊での出張となる場合もあります。多い時で月2回程度の出張が発生します。 ・主に直行直帰の営業スタイルです。 ・訪問先はご自身でスケジューリングして訪問いただきます。 ・中途入社でもすぐに馴染める和気あいあいとした社風です。 変更の範囲：無

「離床センサー」をはじめとした福祉機器の開発・設計に関わる業務を行って頂きます。 製品例：徘徊感知機器、次世代高齢者見守りシステム、筋電式入力装置など 製品情報：　http://technosjapan.jp/product/index.html 【具体的には】製品コンセプトから1つずつ覚えていただき、ゆくゆくは開発構想→試作→試行→修正→完成（上市）まで一貫して携わることが可能です。 ■電子回路設計：仕様検討、回路設計、プリント基板設計、試作、設計評価　■ソフトウェア設計：ソフトウェア仕様検討、マイコン選定、プログラミング(C言語) ■機構設計：外観デザインと機造設計、3D/2D設計ツール、3D試作、設計評価　 ■業務詳細： ・製品の開発、改良 毎年新製品を開発しています。今年秋にはeライブという高齢者施設向け入居者モニタリングシステムを発売予定です。さらには、現在新規事業を立ち上げ中のため、その事業向けの製品も開発予定です。ご自身のアイデアをどんどん出していくことが可能な環境になります。また、同社はファブレスメーカーのため製造上のトラブルへの関与が不要です。修理はメンテナンススタッフが行い、生産管理とのやり取りも少ないため、開発に集中していただくことが可能です。 ※自社で開発する新製品は毎年秋に開催する「HCR」(世界三大福祉機器展)で発表しています。 ■「離床センサー」とは： 使用者がベッド等から動いたことを知らせる機械です。 病院や高齢者施設にて使用されており、巡廻・転落事故対策製品として国内トップシェア65％を誇ります。 ■配属部署： 開発部に所属して頂きます。組織構成は20代〜40代の正社員7名が所属しております。 ■教育体制： 最初は入社後研修で各部署のことを知るところから始まります。その中で製品がどう作られるか学んでいただき、できる業務からお任せしていきます。将来的には上流〜下流までの担当を想定しております。 ■同社について： 介護業界は今後もますます拡大が見込まれております。その中でも同社では認知症対策、独身高齢者対策等の施策にもマッチした見守り介護ロボット「ケアロボ」も開発し、高齢者対策という社会の課題解決に向けた新しいビジネス展開も開始しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内シェアトップ／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フレックスタイム制〜 ■職務内容： ＜債権管理＞ ・請求書の発行 ・回収処理 ・入金差額の照合、調整 ＜月次決算業務＞ ・棚卸資産の計上 ・証憑書類に基づく仕訳伝票起票 ・標準直接原価計算による原価差額の計上 ・勘定残高管理 ※SAP、OracleなどのERPシステムを使用 ・債権債務管理、工場ごとの月次決算締め業務、会社法開示用の期末決算業務、法人税等の税務関係、資金管理等の財務関係、システム運営、監査法人対応等、幅広い業務を行っています。 ■ポジションの特徴： ・東罐興業が統括するグループ子会社の一部では配属先で経理業務も受託しており、その子会社の経理担当として一人で経理業務全般を経験していただくことも可能です。 ・そのため、チャレンジ精神を有する方は経理、税務、財務に係る業務の幅を広げることやそれらの専門性を深めることにより、ご自身のキャリアアップを図ることもできます。 ・仕事柄、定期的な繁忙期もありますが、それ以外ではフレックス制度を活用してご自身の勤務時間帯を管理することで業務閑散期や急な私用用件時にプライベートの時間を創出することも可能です。 ■配属となる「事業経理部」について： 東罐興業の経理担当メンバーは東洋製罐グループホールディングス株式会社の事業経理部に出向し、東罐興業に係る経理業務を行っています。経理担当メンバーは13名（うち産休者1名）おり、20代・30代を中心に新入社員からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。 ■キャリアパス： ＜スタートポジション 入社時は事業経理部の担当者として、業務概要で記載した内容の業務を担当します。ご入社される方のスキルを見て、担当業務やOJTの期間を決めていきます。 ＜成長ステップ（イメージ）＞ ・入社1〜3年目 ：事業経理部の業務を習得し、担当者として業務を推進できることを目指します。 ・入社3〜5年目 ：事業経理部の業務全体を把握し、リーダー職を目指します。 ・入社5〜10年目：マネジメントや専門領域のスペシャリストを目指します。 ＜評価・昇格の仕組み＞ 年1回の評価制度により、成果に応じて昇格・昇給の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型マンション工事と米軍施設工事でトップシェアを誇る！/年間賞与2回とは別に成果配分制度(社員への利益還元20％)/大型案件に携われるやりがい/高い専門性と技術力◎/完全週休二日制(土日祝休み)】 ■職務内容 大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理者の補助業務をお任せします。※戸建物件は扱いません。 ■業務詳細 ◎東京第一支店/東京第二支店 民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。 担当案件は新築・改修の双方があり、1年〜2年で1案件のプロジェクトに関わります。工事規模は5,000万円〜10億円ほどとなり、より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です。 ※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。 ◎東京第三支店 オフィスビル・テナントビル、工場、共同住宅、さらには国内の米軍施設を対象に、事前の調査・シミュレーションをもとにさまざまなリスクを想定した条件出しと検証を行い、建物診断から保全計画の立案、リニューアル工事などを担当しています。多数の銀行店舗の業務用発電設備工事、数十年の長期にわたり建物の保全改修作業を請け負う工場の工事案件などを行っています。 ■働く環境 クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。 ■強み ◎大型マンション工事の実績・知名度No1！ ノウハウや実績を積み重ね、常識にとらわれないアプローチを行うことで量産型の施工体制を確立しました。 ◎利益を社員に還元 成果配分制度により利益を社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。業務の成果がしっかりと跳ね返ってくる事でやりがいを感じてもらうだけでなく、支えてくれる家族への感謝・社員を大事にする社風が強く表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に2,000社突破／配送車両への導入実績トップクラス□■ ※こんな方におススメ ・自己成長を実現しながら、ライフイベントに合わせた働き方を実現したい ・社会貢献性の高い巨大マーケット×難易度の高いカスタマイズ提案で顧客への価値貢献を実感したい ・FS／新規事業など横断してキャリアを広げていきたい 当社プロダクトを導入済みの顧客に対して、オンボーディング、運用促進・追加提案等のアップセルニーズの発掘などを一貫して担って頂きます。 ※組織状況やご志向性により、中小企業メインのSMB領域と大手企業中心の領域等をお任せいたします。 ■業務内容 ・お客様のオンボーディングから運用サポートまで、カスタマージャーニー全体に責任を持ち継続してエクスペリエンスの向上に努める ・プロダクト活用促進の企画、実行、アップセルの提案 ・社内のプロダクトチームと密に連携し、お客様からいただくフィードバックなどもシェアしながら、新機能の企画や開発、優先順位などを検討。新機能リリースの際のレビューや意見交換、お客様視点からのインプットを提供。 ・お客様の活用事例の企画 ・安全運転イベントなど、お客様を巻き込んだイベントの企画および運営 ・業務ツールの選定/導入から運用まで ■当社の特徴 ・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は2000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。 ■当社について 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。モビリティデータ を利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 変更の範囲：無

〜非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業／労務からスタートし制度企画まで◎ヤンマーグループでも最大規模の賞与実績（今期5.6か月）あり／M＆Aも積極的で業績〇／年休127日〜 ・人事労務をご担当いただきます。労務管理から始めていただき2〜3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ・労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等) ・給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。 ■将来的にお任せしたい業務： ・人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等) ・人事制度企画：人事制度設計 ■組織構成 人事グループは複数分かれております。 中途入社者が多く、なじみやすい環境で、「面倒見の良い」社員が多いです。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。 ■働き方： ・在宅勤務体制も取り入れており週2〜3回ご活用いただけます。 ◎夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と自由に休日を取得しやすくなっています。 ◎ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です。また健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方も魅力的な企業となります。 ■福利厚生： ・寮・社宅：全国勤務かつ条件により、寮・社宅を用意いたします（転居費用は個人負担） ・食事補助：個人負担2500円で5000円分の電子マネーを支給 ・資格手当：指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給（電気工事士、各種施工管理技士など） ・介護休業や育児休業、時短制度など、長期で働ける環境を整えています。（離職率7.1％) ■同社の特徴・魅力： ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなどを展開しております。空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導してバイオマス事業にも積極的な投資を行い、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/同社製品の軸になる技術を開発する業務/DX化促進中の優良企業〜 ■募集背景： 同社では今まで2DCAD を中心とした設計を行っておりましたが、今後の事業拡大に向けて、3DCAD を活用した 3Dモデリング適用製品の拡張に挑戦していきたいと考えております。こちらの部門で作成した3Dモデルを元に一気通貫で営業・客先仕様の変更・製造まで行えるような世界を目指しております。 ■業務内容： 空気調和機の3DCAD 設計、 3D モデリング作成に従事していただきます。 【業務詳細】 ・製品の部品を中心とした3D モデリング作業 └3D モデル・図面の作成、基準書の作成 ・3DCAD を活用した設計業務 ■同社の製品開発の流れ： 同社の空調機の要素技術の開発を神奈川の新晃テクニカルセンターが担い、客先仕様によるカスタマイズ設計を各支店の技術統括部が担います。今回の募集では、全社で用いる3Dモデルや基準書の策定を担っていただき、全社の開発の軸となる3Dモデルや基準書の策定に取り組んでいただきます。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内販売シェアはNo.1の企業です。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。 （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／引越し手当あり／微経験◎／自動車に必要な樹脂部品の加工機の設計／大型設備の設計スキルが身につく◎／残業20h程／派遣からでもOK〜 ■業務内容： ・機械設計職として設計、分析・解析作業などの業務を担当いただきます。 ※当社製品、ブロー成形製品とは… ・加熱して柔らかくなったプラスチックを金型に入れて空気を入れ込むことで形を作る技術、もしくは製品のことです。 ・自動車燃料タンクを中心に、自動車のあらゆるところに当社製品が使用されています。 ■業務詳細： ブロー成型をする機械と内部の金型の設計をご担当いただきます。 ・設計作業 ・計算・解析作業 ・資料作成 ・サプライヤーとの調整 ■働く環境： ・残業時間は20時間以内です。 ・出張は３ヵ月に1回程度です。関東方面に1〜2泊程度です。 ・副業もOKで、自由度の高い働き方が実現することができます。 ・また家賃補助は半額程度まで当社が負担します。 ＜当社業務のやりがい＞ ・当社は開発〜生産までワンストップフローで行っております。業務の一部だけでなく、川上〜川下に携われるダイナミックな面白みがあります。実際自分が設計した設備が動く様子を自社で見ることができます。 ・金型設計にとどまらず動く機械の設計もできるため、設計者としてのスキルも身に付きます◎ ＜主要お取引先一覧＞※敬称略 ・本田技研工業株式会社、株式会社クボタ、ダイハツ工業株式会社 ■当社について： ・ブロー成形の技術は、自動車部品において各種ダクトやタンク等、数多く使われております。 ・特に当社では、インテークパイプやチャンバーレゾネーターをはじめとした吸気系の樹脂部品の製造に力を入れ、現在多くの取引先企業様から高い評価をいただいています。 ・さらにこれらの製品のほか、ブロー成形・インジェクション成形を組み合わせた複雑な形状の製品成型にも柔軟に対応しています。自動車部品をはじめとした容器形状の製品を取り扱う企業にとって、品質のみならず環境経営の努力は必須であるといえます。 ニッチな業界ではありますが国内トップシェアの業績を誇ります。直近は自動車業界にとどまらず、多業界にも多数進出しており業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア！/最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/東証プライム市場上場のSCREENホールディングスの中核企業／伸びていく半導体需要に合わせて積極採用中！半導体業界の成長を最前線で担うことができます！〜 ■職務の概要： 大手半導体メーカーを担当し、社内の技術・製造部門およびフィールドサービス部門と連携しながら顧客のデバイス開発段階でのスペックイン活動を実施いただきます。 また、当該活動をベースにした顧客投資案件に伴う装置納入に関わる価格・納期等の諸条件の折衝業務、受注・売上管理、および海外現地法人への支援活動を行うことで、当社ビジネスの拡大に寄与していただくポジションです。 ＜具体的には…＞ 〇顧客要求の把握・提案 ・半導体メーカーのニーズを正確に確認し、技術部門と協議して最適な技術や装置を提案 ・新規ビジネス分野や新製品などの情報を踏まえ、顧客事業に合わせた販促活動を実施 〇価格・納期などの条件交渉 ・顧客投資案件に伴う装置納入について、価格や納期などの諸条件を交渉 ・受注状況や売上を管理し、契約締結までの社内外の調整を担当 〇国内外の支援業務 ・国内顧客との折衝や、海外事業所・現地法人のスタッフへの技術的・営業的サポート ・必要に応じて各拠点との情報交換や問い合わせ対応を行う 〇社内調整 ・装置の仕様確定や導入スケジュールなどに関する社内部門との連携 ・案件の進捗を管理し、問題が生じた際の対応策を検討・実施 ■組織のミッション： ・顧客の要望を的確に捉え、社内のあらゆる関係者と連携しながら顧客利益の最大化に貢献すること。 ■入社後想定されるキャリアパス 〇主要顧客の担当：チームで国内外の大手顧客を担当し、業界知見・営業業務の基礎を身につけていただきます。 〇チームの中核メンバーとしての活躍：チームの中心的存在として業務範囲を広げ、組織の成果向上に貢献していただきます。 〇海外駐在・マネジャー登用へのチャレンジ：候補者様のご希望や適性を踏まえて、将来的に海外拠点への駐在や組織マネジメントを担当していただく可能性があります。 変更の範囲：変更の範囲:開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【業界シェアトップクラスの金属プレス周辺自動化装置メーカー／残業はあまりしない社風で夜勤・突発出勤も無し／これまでの経験生かし幅広い業務に携わりたい方にお勧めです！】 ■業務内容： プレス加工するプレス装置の「自動化・省力化」を行う機器を開発販売している当社にて、メンテナンス部門をお任せします。 ■業務内容詳細： 機械組み立てから自社製品の納入、取付、芯出し・修理、メンテナンスまで一気通貫でご対応いただきます。 【入社直後にお任せすること】 まずは知識習得のためにも機械組み立ての道具や部品をそろえたりするところから始めていただきます。 【将来的にお任せすること】 上記業務に慣れてきたら、電動ドリル、レンチ、ハンマー、スパナなど、身近で使われているような工具を使用し機械組み立ての業務を覚えていただいたり、ゆくゆくはメンテナンスなどサービスエンジニアとしての業務も覚えていただきます。 ■業務特徴： ・担当エリア：全国になりますが、最初の1~2年は社内での作業となります。 ・出張の頻度：週に1回、宿泊を伴う出張月に2回ですが、入社後5~6年は宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・夜間対応/緊急呼び出し：ございません。もしある場合も振り返り休日を行っています。 ・残業時間：20H程 ■組織構成： 現在4名体制で中途入社の社歴の浅い方からベテランまで幅広いメンバーが活躍しております。社員の半数以上が勤続10年以上であり、中には経験年数60年以上の大ベテランもおり、精鋭揃いの環境です。直近では前職整備士の方も中途入社でご活躍いただいています。 ■特徴・魅力： 【ニッチトップで高い技術力を持ち無借金経営の老舗安定企業】 国内で3社しかいない競合が少ないニッチな業界です。工場内の省力化・自動化を支える機械のため、今後も安定した需要が見込めます。 【一気通貫で対応・オーダーメイド製品が強み】 自社でプレス自動化・省力機器装置の設計から製造・販売、アフターフォローまで全ての工程を一貫して対応しているのが特徴です。大手自動車グループや金属工業、大手商社などプレスを取り扱うお客様、7000社以上の取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実 ■所属チームの業務概要： ヘッドアップディスプレイ（HUD）における、次期製品の受注に向けた新技術、新アイテム先行提案及び、客先要求達成に向けた量産開発、開発プロジェクトの推進を行っている部門です。 ■業務内容： ・HUDの生産設計に関し、完成車大手などの客先要求の分析、制御仕様書の作成、各制御仕様の条件設定、各種解析・設計、製品機能や表示品位の評価まで、一連の開発業務を行います。 ・先行開発部署で確立した要素技術を、製品ごとの仕様に適合させます。 ・自動車OEMに対して、先行開発アイテムの提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎先端技術に関わる仕事 クルマの「視界」を進化させる先進技術、HUDの開発に携わっています。単なる情報表示ではなく、人とクルマのインターフェースを革新する領域であり、安全性の向上と快適な運転体験に貢献します。 ◎これから伸びていく分野 世界市場で需要が拡大している成長分野であり、今後は自動運転やAR表示との融合も期待されています。将来性の高い製品群において、グローバルに競争力のある技術開発に関わることができる点も、大きな魅力です。 ■部署： ・部署人員27名 ・国内、海外OEMと連携して開発を推進 ※入社後はHUDの要求仕様分析、製品評価、設計業務を担当し、開発プロセスを理解した後は、開発製品のリードを担当してもらいます。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅、産休・育休（実績多数、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界中の完成車メーカーを顧客とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する当社の技術やデザインセンスについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVを含めた当社コネクタたも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本国内に競合なし！世界トップの衛生機器メーカー／下水道圧送ポンプのシェアは世界で8割／年休127日(土日祝)×残業少なめで働き方抜群／5大陸33か国に拠点を置き、70か国以上で提供〜 ＼ポンプメーカーでのご経験を、世界で通用する製品の拡販に！／ ■業務内容 商品部として技術チームおよび営業チーム、マーケティングチーム、フランス本社と連携をし、自社製品の拡販につなげて頂きます。 ◇プロジェクトにおける設計決定権者（デザインインフルエンサー）へのアドバイス ◇排水ポンプ市場についての情報収集/採用獲得活動支援 ◇マーケティングチームへの情報支援 ◇新商品の導入推進(導入検討における市場調査) ◇社内での商品情報共有（トレーニング） ※入社1ヶ月は座学や同行を含む研修を実施予定 ＜SFA排水圧送ポンプ＞ 水まわり機器の汚水や雑排水を床の大掛かりな工事をせずに排水することができ、トイレの後ろや手洗器下など設置スペースが狭い場所に設置することができる小型の排水圧送ポンプユニットのこと。 ※重力排水が難しい場所でも設置でき、設計の自由度が高まります。 ■ミッション より多くの顧客（エンドユーザー、プロユーザーとも）に同社の製品を知ってもらい、幅広い現場で採用してもらうこと。(日本市場は未開拓領域が多く、拡販のびしろが大きい) ■やりがい ◇自由なスタイル：自身でスケジュールを考え、自律的・主体的に業務に取り組んでいただけます。 ◇語学習得：定期的に本社と行っている英語でのビデオ会議に参加することも可能なので、英語力を身につけたい方にとっては魅力的な環境です。 ◇技術と市場の両方に関われる：製品理解を深めながら、マーケティングや営業戦略にも関与できます。 ■強み ◇競合：製品は小型の「排水圧送ポンプ」で住宅内・店舗内に設置できる製品です。ニッチな市場であり、現在日本には競争競合はほぼ存在しません。 ◇製品：製品の強みは「短期間、低価格、かんたんに水まわりが増設できる」ことです。 ◇様々なニーズ：目立たたないところに設置されてある製品ですが、日本でも鉄道、空港、政府機関、医療機関、学校、スーパーマーケット、ドラッグストア等、多くの有名施設に納めています。 ◇ポンプメーカー出身者が活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの電子回路基板メーカー／福利厚生充実／将来的に工程設計などにもチャレンジ可能です！〜 ■業務内容： 電子回路基板トップメーカーである当社の神奈川工場・ツール製造課にて、専用ソフトを使用し、データ解析、編集、面付等の作業をお任せします。 入社時にはCAMの操作経験・知識は不要ですので、是非ご応募ください！ ■具体的には： ・解析：設計データをシュミレーションソフトの解析機能を使用しエラーが発生しないか解析します。 ・編集：解析後に実際に設計データを製造用データに再編集を行います。 ・面付：お客様から注文されたプリント基板はサイズがそれぞれ異なる為、製造するのに最適なサイズに満たないプリント基板は面付を行います。複数のプリント基板をパズルのように組み合わせ、部品実装や製造効率を引き上げます。 ■入社後の流れ： これまでのご経験・スキルにもよりますが、まずはCAMやソフトの使用方法を習得いただきます。一人である程度業務に対応できるようになるまで、3か月~半年程度を想定しています。 ■働き方について： 勤務形態は2交代制です。1〜2週間ごとで日勤・夜勤のシフト調整いたします。(相談可)夜勤は入社後半年~1年程度経過してからお任せする予定です。 ■組織構成： ツール製造課：40名、配属先チーム：5名。他のチームを含めとCAM関連業務は15名程で行っています。30代~50代まで幅広く在籍しています。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル展開／安定成長 車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持ち、国内外11拠点の一気通貫体制で開発から量産まで高品質の製品を提供しています。直近10年で売上+220％、2024年度売上は2,068億円と安定成長を続ける、業界トップクラスのメーカーです。 2）柔軟な働き方／育児サポート／安心の制度 柔軟な働き方が可能で、年間休日121日、土日休みなど働きやすい環境があります。 3）成長を支える研修制度／平均年収659万円 新入社員研修・階層別研修・OJT・資格取得支援など、未経験領域でも着実にスキルを伸ばせる教育体制を整備しています。平均年収は659万円（2025年）と待遇の両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： プレス機工場または減速機工場の工場長・副工場長候補として業務をいただきます。 ＜職務内容　例＞ ▼生産計画の立案と実行 ・日本の本社・営業部門との連携に基づき、現地での生産目標（数量、納期）を設定し、達成するための具体的な計画を策定・実施。 ・特にプレス機や減速機の特性を踏まえた工程管理。 ▼品質・工程管理の監督 ・品質基準に合致した製品を生産するための品質管理体制の構築と維持。 ・ISOなどの認証維持及び更新手続きの統括。 ・製造工程における問題発生時の原因究明と再発防止策の指揮。 ▼コスト管理と業務効率化 ・原価計算と原価低減活動の企画・推進（材料費、人件費、経費の最適化） ・生産ラインの改善、設備投資の検討、自動化の推進などによる生産性向上 ▼経営・本社連携 ・経営層への報告・連携 ・工場の実績（生産実績、品質、原価）を定期的に日本の本社へ報告。 ・現地の状況や課題、必要な投資などについて本社と折衝・調整。 ▼予算管理と実行 ・工場の年間予算（人件費、設備投資費、運営費）の策定と、予算内での適切な執行。 ▼人材・労務管理 ・現地スタッフのマネジメントと育成 ■勤務先 プレス機の中国生産拠点である”尼得科沖圧自動化設備(浙江)有限公司（浙江省平湖市経済開発区繁栄路550号）”または減速機の中国生産拠点である"尼得科传动技术(浙江)有限公司（浙江省平湖市経済開発区平成路1858号）"へ出向での業務となります。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型高速精密プレスは「キョーリ」ブランドとして業界では有名で、コネクタ業界では高いシェアを誇っております。また、M&Aにて米国NIDEC-MINSTER、欧州NIDEC-ARISAの他、周辺装置メーカをグループ傘下に有しており、世界最高速の小型精密プレス機から超大型サーボプレス機に加え、送り装置や搬送装置などの周辺機器まで幅広い製品ラインアップを揃え、お客さまの企業価値の向上やものづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務