★6ヶ月間の充実研修＆サポートで未経験でも安心 ★入社1年目で年収500万円以上の事例あり！ お客様が電気代を賢く節約できる［太陽光発電システム］をご提案します。 ━━━【お仕事の流れ】━━━ [1]地域のお客様に「顔を覚えてもらう」ところからスタート 　チラシをお渡ししながら挨拶していきましょう！ [2]フランクに会話を楽しむ 「最近物価高で大変ですよね〜」「電気代、高いと思いませんか？」など 　世間話を交えながら信頼関係を築いていきましょう！ [3]アポイントGET！ 　アポが取れたら先輩にバトンタッチ◎ ★成約率は驚きの70％！安定して稼げます ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円を支給！ 　平均：月5件のアポ獲得×成約率70%＝月6万円GET！ ━━━【入社後のサポート体制】━━━ ▼1件目の受注ができるまで 「顔を覚えてもらえる秘訣」など、上司が手本を見せながらじっくり指導！ ▼トークスクリプト・商品マニュアル完備 商品知識のほか、実践で使える会話テクニックもベテラン社員がレクチャー！ 充実の6ヶ月間研修プログラムでしっかり育成。 慣れるまでは2人1組で活動するので、未経験の方もご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 周囲のサポート×ニーズの高さがアポに繋がりやすいヒケツ！ ★先輩や上司が手厚くサポート！ “お客様に好印象を持ってもらうための振る舞いや話し方”や、 “商品の魅力を上手に紹介するためのコツ”など、 一つ一つ丁寧にレクチャーしていきます。 慣れるまでは先輩と一緒にお客様への訪問を行うのでご安心ください！ ★注目が集まるサービスだから提案しやすい！ 扱うのは生活に欠かせない「電気代」がお得になるニーズの高い製品。 導入後のアフターフォロー体制もしっかり整えているので、 お客様にも安心して利用いただけます！ 興味を持ってもらいやすく、アポイントも取りやすいです◎ <注目ポイント2> 未経験でも月給33万円～！全員が収入アップを実現しています ★未経験でも月給33万円以上スタート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ また、どんな方でも歓迎しているのが当社の特徴。 「留学費用を稼ぐために」という想いで入社した16歳のアルバイトの方も、 みんなに応援されつつ、活躍しています。 「自分に合ってるかどうか確かめる」くらいの感覚で気軽に応募するのもOKです◎

「LIFULL HOME'S 住まいの窓口」を訪れる 住宅の建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、 最適な建築・不動産会社の紹介や、各種サポートを行います！ 【具体的には…】 ■お客様への相談対応 （資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど） ■ユーザーにご紹介する建築・不動産会社への新規入会の促進 ■既存サービスや組織改善など各プロジェクトの推進 【サービスの提供エリア】 首都圏では東京・神奈川・千葉・埼玉、関西圏では大阪・京都・兵庫です。 ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施し、対面の場合はお客様の予約状況に応じて担当店舗へ行きます。 ※1日の中で店舗間の移動が発生します 【未経験からのスタートも安心！】 入社直後には約3ヶ月間の研修プログラムが予定されており、 建築・不動産に関する基礎知識、サービス理解、ロールプレイング、 先輩アドバイザーの同席などを通してイチから業務を学べます！ ▼「LIFULL HOME'S 住まいの窓口」とは 注文住宅、分譲戸建、中古住宅（戸建・マンション）、リノベーションなど、家づくりや住宅購入に関する相談に、一括で対応するサービスです！ （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 <注目ポイント1> 〈成長を後押しする、独自の社内制度〉 ■社内大学「LIFULL大学」 社員の能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなる社内大学を開講し、体系的な学習を支援しています。 ■学習・資格支援 会社が奨励する資格の受験費用負担制度があるほか、外部企業が運営する100種類以上のセミナーに自由に選択参加できる機会を提供しています。 ■新規事業提案制度「SWITCH」 役職や年次、職種にかかわらず、社員が自由に事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度です。「LIFULL介護」などのサービスもこの制度から生まれました！ ■クリエイターの日 技術開発やクリエイティブ領域の知識・能力を高めるため、通常業務を離れて新たな技術やアウトプットに取り組む時間を取ることが可能です。 <注目ポイント2> 〈自分らしく活躍！多様な働き方制度〉 LIFULLでは、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方や充実したサポート体制を整えています。例えば、週3日のオフィス勤務を基本としたハイブリッドワークを導入し、チームごとに柔軟なルール設定が可能です！

「リモートワーク推奨にしたので、今よりコンパクトなオフィスに移転したい」 「このエリアで、新しい店舗をオープンしたい」 「社員を増やすので、広めのオフィスを探している」 といった法人のお客様のニーズに合わせて、最適な物件の提案を担当します。 【仕事の流れ】 ▼お客様からの問い合わせ対応または電話でのアプローチ オフィスやテナントに特化した自社運営の物件情報サイト「QuickService」を介した問い合わせ対応を実施。 慣れてきたら、過去にやり取りをしたことがあるお客様に電話でアプローチします。 ※約8割がお問い合わせ対応です。 ▼お打ち合わせ 訪問もしくはオンラインで、希望の条件（用途・エリア・広さなど）をヒアリング。 条件にあてはまる物件をご紹介し、現地にご案内します。 駅からのアクセス・道順や周辺環境なども交えながら、物件の魅力を伝えましょう！ ▼契約・事務手続き 契約になった後は、事務手続きを行います。 その他内装業者のご紹介を行うこともあります。 ★未経験からでも着実に収入アップを目指せる給与制度 契約1件ごとにインセンティブを支給します。 基本給＋月5万円〜20万円、それ以上のインセンティブも実現可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 提案するのは、オフィスの他、店舗、倉庫、工場などさまざまです。 ＜提案例＞ ■「もっと開放感が欲しい」というベンチャー企業様⇒全面窓の開放的なオフィスを紹介 ■社内コミュニケーションを大事にしている企業様⇒フリースペースあり、仕切りなしのオフィスをご紹介 →働く人々が過ごす最適な空間をご提案するため、やりがいも抜群です！ <注目ポイント1> 未経験歓迎。まずは飛び込んでみてください！ ◆入社後研修 まずは、当社のビジョンからビジネスモデル、社会人としての心構え 業界用語や営業ノウハウ、顧客のフォローまで、 業務に必要な基礎知識をじっくり学べます。 ◆個別研修 主任や係長、次長、課長などの役職者がマンツーマンで付いて 個々のレベルに応じて実践スキルを直接教えていきます。 時には社長がロールプレイングのヘルプに入ることもあるなど 一人ひとりの成長をしっかりサポートしていきます。 現場に出る前には、当社の社長が直接ロープレも行います。 ◆全体研修 年1～2回、スキルアップのための全社研修も実施。 周りには仲間がいるので、一緒に成長することができます！ <注目ポイント2> ワークライフバランスも充実！ 法人のお客様への営業を行うため、 基本土日祝はお休みで、年間休日は120日以上という多さです。 また、1年単位と月ごとの目標はありますが、 それに関係なく18：30の定時に帰宅することが可能です。 プライベートも充実できるため、無理なく働け、長期的にキャリアを形成できます。 【入社後の成長サポート】 ★3ヶ月の研修を用意 中途社員でもしっかり手塩にかけて育てていきます。年齢が近い先輩があなたの教育担当（メンター）になり、マンツーマンで「法人向けの不動産とは？」からレクチャー。気持ちと実践次第でメキメキと仕事をこなしていけるようになります。

地域に住まう方々へ生活のお悩みを聞くお仕事です！ （例：壁が汚れてきた、雨漏りがする など） ＜POINT＞ ゴールは「次にお会いする約束を取ること。」なので、 未経験からでも始めやすいのが特徴です◎ ★成果に関わらず、努力報酬が付与されます。 ★1件受注すると、1日休み＆追加のインセンティブGET！ ＼お仕事の流れ／ ▼2～4名のチームで、車で現地へ移動 ▼到着したら営業スタート（休憩時間は平均3時間） ▼地域に住まう方々へ生活のお悩みを聞く ▼後日、見積や資料をお渡しする約束をして完了！ ※ここまでで任務クリア（努力給支給） ●まずはマニュアル通り、棒読みでも話せたらOK！ ●資料の説明や契約業務は、経験豊富な先輩が行います！ ●チームで動くので、毎月稼ぎまくっている先輩からコツも聞けちゃう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜活動時間は、1日4時間半！？＞ 移動時間・休憩時間が長めで、実質の営業時間は平日だと平均4時間半ほど。 効率よく成果を上げるのがネオライフ流です！ <注目ポイント1> 未経験スタート9割！入社後の流れをご紹介します ≫入社初日 座学による研修で、仕事の流れなどを学びます。 その後、先輩と一緒にOJTで業務を覚えていきます。 ≫入社2日目以降 各種研修で着実に成長を目指していきます。 ■見積書作成のコツや時間の使い方について学べる「初級編」 ■営業テクニックに関する「中級編」 ■受注までの流れに関する「上級編」 ■実際に見て聞いて学ぶ現場研修　など ★独り立ち後も先輩がしっかりサポート！ ほとんどの方が2週間、早い方は1週間で成果を出しています。 <注目ポイント2> 頑張った分だけ自由GET！お休みもしっかり取れます 「毎日会社に行って、成果関係なく同じ給料」 当社では、そんな働き方を180度変えられます。 成果さえ出せば、働き方はとても自由！ 体調の悪い日は無理して出社せず、 万全な日に頑張るなど、効率的に働けます。 また、「できる人ほど忙しくて休めない」いうのもありません。 「頑張った自分にご褒美→また頑張る→またご褒美」 の好循環を大切にしているから、 成果を出せば出すほど休みも"無制限"に増やせるんです◎ 【入社後の成長サポート】 入社後の研修では、見積の作り方や営業ノウハウなどを学ぶことができます。 また、月1回の定例会を実施しており、 経験豊富な先輩から直接アドバイスを受けることが可能！ その他、個々のレベルに合わせた多様な研修プログラムを用意しています◎

地域に住まう方々へ生活のお悩みを聞くお仕事です！ （例：壁が汚れてきた、雨漏りがする など） ＜POINT＞ ゴールは「次にお会いする約束を取ること」なので、 未経験からでも始めやすいのが特徴です◎ ★成果に関わらず、努力報酬が付与されます。 ★1件受注すると、1日休み＆追加のインセンティブGET！ ＼お仕事の流れ／ ▼2～4名のチームで、車で現地へ移動 ▼到着したら営業スタート（休憩時間は平均3時間） ▼地域に住まう方々へ生活のお悩みを聞く ▼後日、見積や資料をお渡しする約束をして完了！ ※ここまでで任務クリア（努力給支給） ●まずはマニュアル通り、棒読みでも話せたらOK！ ●資料の説明や契約業務は、経験豊富な先輩が行います！ ●チームで動くので、毎月稼ぎまくっている先輩からコツも聞けちゃう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜活動時間は、1日4時間半！？＞ 移動時間・休憩時間が長めで、実質の営業時間は平日だと平均4時間半ほど。 効率よく成果を上げるのがネオライフの特徴です！ <注目ポイント1> 未経験スタート9割！入社後の流れをご紹介します ▼入社初日 座学による研修で、仕事の流れなどを学びます。 その後、先輩と一緒にOJTで業務を覚えていきます。 ▼入社2日目以降 各種研修で着実に成長を目指していきます。 ◇見積書作成のコツや時間の使い方について学べる「初級編」 ◇営業テクニックに関する「中級編」 ◇受注までの流れに関する「上級編」 ◇実際に見て聞いて学ぶ現場研修　など ★独り立ち後も先輩がしっかりサポート！ ほとんどの方が2週間、早い方は1週間で成果を出しています。 <注目ポイント2> 1件受注すると1日休みが増える！稼いで遊べる仕事です 当社では【1件受注すると、休日が1日追加】 という、ユニークな制度を設けています。 そんな制度を設けている理由。 それは、仕事だけでなく遊びや休みも 成長において必要不可欠だと考えているから。 頑張って働いた分はしっかりと休んで、 充実した人生を送ってほしいんです！ ＜こんな先輩がいます！＞ ◆月収110万円を達成！翌月は1ヶ月休んでのんびり♪ ◆14日間のお休みで海外旅行を満喫◎ ◆スケジュールを調整して、推しのツアー全通！ 【入社後の成長サポート】 入社後の研修では、見積の作り方や営業ノウハウなどを学ぶことができます。 また、月1回の定例会を実施しており、 経験豊富な先輩から直接アドバイスを受けることが可能！ その他、個々のレベルに合わせた多様な研修プログラムを用意しています◎

自社社サービスのパートナーアライアンス業務を担当していただきます。経験や成長に応じて、以下のレベル1～3の業務を段階的にお任せします。自分の意思で業務に取り組む姿勢を歓迎します。 ■入社後にお任せする業務 ＜レベル1＞ 既存パートナーへの案件対応を中心に、サービスや業務フローを学び、顧客要望に応えるスキルを習得します。 ＜レベル2＞ 案件創出を目的とした施策対応を担当。勉強会やキャンペーンの企画・実行を通じて、パートナー企業の業務を深く理解し、両社の業績向上を目指します。 ■将来的にお任せする業務 ＜レベル3＞ 新規パートナー開拓業務。関係構築から始め、上層部を巻き込み協業ポイントを模索します。 ■本ポジションの魅力 IIJは創業30年を超える老舗企業ですが、ベンチャー気質も残っており、様々な取り組みに寛容な組織です。経験が浅くても活躍できる環境で、パートナーアライアンス事業は若い組織として、将来的なマネージメントやスペシャリストの枠も多くあります。IIJとパートナーの業績向上に貢献することに意欲を持つ方の応募を期待しています。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「マルチクラウド」領域における、独自性の高さ。 当社はクラウドビジネスのトレンドである「マルチクラウド」分野において、独自の立ち位置を確立しています。顧客のコストやニーズを考慮し、他社サービスを組み合わせた環境を積極的に提案。クラウドベンダーでありながら、システムインテグレーターとしての役割も担っています。また、大企業が既存のITシステムをそのままクラウド環境に移行する「クラウドリフト」を希望する場合、ネットワーク構成の見直しが必要になることが多く、ネットワークに強みを持つ同社は、クラウド移行案件でWAN刷新などのネットワーク事業でも収益を見込める点が特徴です。自社製品にこだわらず、メガクラウドを含むハイブリッド／マルチクラウド環境を提供し、実績あるネットワークサービスで顧客の要望に応える点が強みです。 <注目ポイント2> 充実した教育制度があります。 【教育制度】 ■プロジェクトマネジメント研修 ■技術研修 ■営業skill研修 ■財務会計研修 ■マネジメント研修 ■役員研修 ■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ■中途入社者フォローアップ研修 【スキルアップ支援】 TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

中小企業まで幅広いお客様に、業務を自動化する「WinActor」や、セキュリティ強化に効果的な「SentinelOne」などの、IT全般のサービスを提案します。 ■営業スタイル Web問い合わせや既存顧客からの紹介が中心（月10～20件）。自らの営業力や製品理解度の向上のために、テレアポも行います。まずはお客様の課題をじっくり聞いて、理解するところからスタート。提案は、一緒に考えていきましょう！ ■効率的な営業活動 セキュリティ商材などはオンライン商談で完結することも多く、最短1週間で成約に至るケースも。遠方出張は基本的になく、首都圏中心に活動します。 ■チーム営業 営業は現在、代表と営業部長の2人が担当。営業職にありがちな、売り上げを競ってギスギス…という雰囲気は全くありません。むしろ、お客様1社ずつにどんな製品を提案するのが良いかチームで考えていける社風です。 ■充実の研修体制 IT業界未経験でも安心。OJT、OFF-JTを通じて知識を身につけられます。資格取得支援制度もあり、着実にスキルアップできます。そのため、入社時にIT知識は必要ありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 新規営業70%、既存営業30% ┗まずは、自社サービスの特徴をきちんと把握して、お客様の話を聞ければOKです！ ★業務自動化を実現するRPA「WinActor」 ★サイバー攻撃から守る次世代型EDR「SentinelOne」 ★電話対応を効率化する自動応答システム「じどリプ」 ★IT運用・管理保守サービス ★業務の外部委託BPOサービス ★ハード、各種ソフトの販売など <注目ポイント1> 自信を持って提案できる実力派製品揃い！ 特に自動対応型EDR「SentinelOne」は、進化し続けるサイバー脅威に対応するための最先端ソリューションです。従来のアンチウイルスでは防ぎきれないリスクにも対応し、感染経路の特定や端末内の動きの監視を通じて、被害を最小限に抑えます。 お客様からは、「リモート環境におけるインシデント対応時間が短縮されました」など、導入効果を実感する声を多数いただいています。確かな実績・信頼があるからこそ、自信を持って提案できます。 <注目ポイント2> 将来のコアメンバーとして活躍できる！ 現在、営業は代表と営業部長の2名体制。あなたには3人目のメンバーとして、会社の成長を最前線で支えていただきたいのです！少数精鋭だからこそ、「どうすれば製品をお客様に届けられるか」という本質的な視点で、営業からマーケティングまで幅広く携われます。実際に最近では、コーポレートサイトの全面リニューアルやITサポートサービスの体系化など、新事業の立ち上げも実現。あなたのアイデアが会社の新しい風となり、事業の柱になる可能性も。将来は営業マネージャーや事業責任者など、会社のコアメンバーとしてのキャリアパスも描けます。 【入社後の成長サポート】 独自の研修カリキュラム（2週間～1ヶ月ほど）をご用意しています！ ★会社とサービスへの深い理解：会社の魅力、事業全体、そして個々のサービス内容について深く学びます。 ★他部署との交流：他のメンバーや部署がどのような仕事をしているのかを理解 ★ウェブ問い合わせの対応方法や、見積もり作成ツールなど、営業活動に必要なツールの使い方を習得 研修後はまず、販売につながりやすいEDRソフトウェア（SentinelOne）の販売に集中！そこから他のIT商材へと提案の幅を広げていくことを目指します。

中小企業などの幅広いお客様に、業務を自動化する「WinActor」や、セキュリティ強化に効果的な「SentinelOne」などの、IT全般のサービスを提案します。 ■営業スタイル Web問い合わせや既存顧客からの紹介が中心（月10～20件）。自らの営業力や製品理解度の向上のために、テレアポも行います。まずはお客様の課題をじっくり聞いて、理解するところからスタート。提案は、一緒に考えていきましょう！ ■効率的な営業活動 セキュリティ商材などはオンライン商談で完結することも多く、最短1週間で成約に至るケースも。遠方出張は基本的になく、首都圏中心に活動します。 ■チーム営業 営業は現在、代表と営業部長の2人が担当。営業職にありがちな、売り上げを競ってギスギス…という雰囲気は全くありません。むしろ、お客様1社ずつにどんな製品を提案するのが良いかチームで考えていける社風です。 ★入社後2週間～1ヶ月の研修を実施★ 単なる座学だけではなく、OJT、OFF-JTを通じて知識を身につけられます。資格取得支援制度もあり、着実にスキルアップできます。 詳しい研修内容は、「身に付くスキル・キャリアパス／入社後の成長サポート」欄よりご覧ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 新規営業70%、既存営業30% ┗まずは、自社のサービスの特徴をきちんと把握して、お客様の話を聞ければOKです！ ★業務自動化を実現するRPA「WinActor」 ★サイバー攻撃から守る次世代型EDR「SentinelOne」 ★電話対応を効率化する自動応答システム「じどリプ」 ★IT運用・管理保守サービス ★業務の外部委託BPOサービス ★ハード、各種ソフトの販売など <注目ポイント1> 自信を持って提案できる実力派製品揃い！ 当社が扱うのは、大手企業も導入する信頼性の高い製品ばかり。特に自動対応型EDR「SentinelOne」は、進化し続けるサイバー脅威に対応するための最先端ソリューションです。従来のアンチウイルスでは防ぎきれないリスクにも対応し、感染経路の特定や端末内の動きの監視を通じて、被害を最小限に抑えます。 お客様からは、「リモート環境におけるインシデント対応時間が短縮されました」など、導入効果を実感する声を多数いただいています。確かな実績・信頼があるからこそ、自信を持って提案できます。 <注目ポイント2> 将来のコアメンバーとして活躍できる！ 現在、営業は代表と営業部長の2名体制。あなたには3人目のメンバーとして、会社の成長を最前線で支えていただきたいのです！少数精鋭だからこそ、「どうすれば製品をお客様に届けられるか」という本質的な視点で、営業からマーケティングまで幅広く携われます。実際に最近では、コーポレートサイトの全面リニューアルやITサポートサービスの体系化など、新事業の立ち上げも実現。あなたのアイデアが会社の新しい風となり、事業の柱になる可能性も。将来は営業マネージャーや事業責任者など、会社のコアメンバーとしてのキャリアパスも描けます。 【入社後の成長サポート】 独自の研修カリキュラム（2週間～1ヶ月ほど）をご用意しています！ ★会社とサービスへの深い理解：会社の魅力、事業全体、そして個々のサービス内容について深く学びます。 ★他部署との交流：他のメンバーや部署がどのような仕事をしているのかを理解 ★ウェブ問い合わせの対応方法や、見積もり作成ツールなど、営業活動に必要なツールの使い方を習得 研修後はまず、販売につながりやすいEDRソフトウェア（SentinelOne）の販売に集中！そこから他のIT商材へと提案の幅を広げていくことを目指します。

□フルリモートOK！効率重視でガンガン使ってください。 □1回の昇給で10万円UPも。スタートアップならではの特権 ▼まずはものレボのスゴさ、知ってほしい！ ━━━━ せっかくスタートアップで社会の負に挑戦するなら、 歴史に残る偉業を成し遂げたい！ 日本だけじゃなく世界規模で、今も未来も影響を与える。 そんな“産業革命と呼ばれる仕事”を京都でやっています。 ▼今、私たちがやっていること ━━━━ 中小製造業をデジタル化して、 工場同士をつなぐプラットフォームを作る。 図面・見積もり・工程・受発注まで全部まとめて管理できる 唯一無二のツールで業界のDXを引っ張っています。 つまり、ただの営業じゃなく お客様の工場をまるごと変えてしまうようなお仕事なんです。 【お任せするのは】 □インサイドセールス ・見込み顧客の発掘・育成 ・セミナーや展示会も企画して、お客様の“困った”をキャッチ □フィールドセールス ・商談で工場の課題を発掘・解決策提案 ・導入後もお客様のパートナーとして伴走 ざっくり言うと… 「日本の製造業を変える」＋「唯一無二のツールで業界をアップデート」 こんな環境で働けるのが、ものレボです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★営業スタイルは自由すぎるくらい自由 □「今月あと○○万円売りたいんで、先輩のツテで連絡してくれませんか？」もOK □セミナーや展示会も企画でき、お客様の“困った”をいち早くキャッチ 『ものレボ』は製造業の業務を"スマホ感覚"で管理できるSaaS。 見積もり3日→3分、工程の見える化、受発注の自動化など バラバラだった10個のシステムを、1つのツールに統合しています。 【Before】 工場のご担当者様「また紙の注文書かよ...」 「見積もり作るのに3日かかる...」 【After】 「タブレットでポチポチ、3分で見積もり完成！」 「売上30%アップ、残業50%削減！」 <注目ポイント1> ▶工場の「面倒くさい」をぜんぶまとめて片付けるSaaS 製造業は、正直アナログだらけで手間も多いです。 だからこそ、そこを変えるのはめちゃくちゃ面白い。 私たちの営業は、ただ数字を追うだけじゃありません。 「この工場を本当に変えられる提案」を作り、 現場の生産性をぐんと上げるのがミッションです。 その武器になるのが、自社開発のSaaS『ものレボ』。 図面・見積もり・工程管理・受発注まで 工場まるごとをこれひとつで管理できます。 他社がバラバラのツールで四苦八苦しているところを 私たちはまとめて効率化できるんです。 「この提案で工場が変わった！」という手応えを 数字だけでなく現場で実感できる。 それが、この仕事の最大の面白さです。 <注目ポイント2> ▶20時以降はCEOがバーテンダー。自由に働き語れるオフィス 京都本社は「Activity Based Working」スタイル。 仕事の内容や気分に合わせて、 自由に席を選べるフリーアドレスオフィスです。 そして夜は…オフィス内Barでフリーアルコール！ しかもCEOが本格カクテルを作ってくれるサービス付きです。 仕事の相談から将来の野望まで、 カウンター越しにざっくばらんに語り合える特別タイムになります。 リモートワークもフレキシブルで、 成果を出す人には最大限の自由を提供。 出社しても、家からでも、「日本の製造業をワクワク変える！」 仲間と一緒に全力で取り組めます。 【入社後の成長サポート】 ▼展示会・営業同行で現場デビュー 　最初は先輩と一緒に商談や展示会に参加。 　業界やプロダクトの理解も、会話しながら自然に身につきます。 ▼ヒアリングスキルは実践でアップ 　お客様との会話を重ねることで、 　苦手意識があっても自然と質問力・傾聴力が磨かれます。 ▼先輩がそばでフォロー 　分からないことや困ったことはすぐ相談OK。 　営業活動のコツやツールの使い方まで丁寧に教えます。

来店客数計測システム「ピープルカウンター」の導入から、 データ分析、集客改善提案まで一貫して担当いただきます！ ＜具体的には…＞ ◆お問い合わせをいただいたお客様への提案業務 ◆既存クライアントへの定期訪問とフォロー ◆計測データを基にした分析・レポート作成 ◆客数データから見える課題の発見と改善提案 ☆お客様同士のつながりで顧客が増えているため、反響スタイルでの提案となります！ ◎一貫して対応できる裁量の大きさが魅力 ━━━━━… 新規施設の立ち上げ時は、図面を見ながらカメラ設置位置を提案。 ゼロベースから顧客と一緒に作り上げていく面白さを味わえます！ ◎日本全国へ出張の機会も！ ━━━━━… 北海道から九州まで日本各地のお客様を訪問。 現地の美味しいものを食べたり、出張先で週末を楽しんだりできるのは 全国にお客様がいる当社ならではの魅力です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 3つの事業部門を横断できる！柔軟なキャリアパスが魅力です♪ 当社の魅力は、IT事業だけでなく、北欧アウトドアブランド事業も展開している事業の幅広さ。それぞれが風通しよく連携することで新たな価値を見出しています！希望すれば他部門への挑戦も可能で、多角的なスキルを身につけられる環境です。また、入社後の研修は約半年のOJTを実施。メンターが1〜2名ついて、個人のペースに合わせて成長をサポートしているため、未経験の方も安心してくださいね！まずは全部門を体験することで、会社の文化と事業を理解した上で本格的な業務を習得していただきます。前向きな姿勢があれば、どなたも活躍いただける環境です！ <注目ポイント2> 「青空が見えるデジタル企業」アウトドア文化が根付く自由な社風 当社のルーツはアウトドアスポーツ。IT企業でありながら、スタッフの多くがスキー、キャンプ、サーフィンを楽しむアクティブな人材です。仕事もプライベートも全力で楽しむ文化があります。"子供のように楽しみ 大人の振る舞いを備える日本企業を創る"という理念のもと、自由と責任のバランスを大切にしています。全員が楽しみながら、チャレンジを恐れずに働ける環境は当社だからこその魅力です！離職率が非常に低く、長く働き続ける社員が多いことが特長の当社。有給取得率も高く、2週間の長期休暇を取得する社員もいるほど！特別休暇制度により最大39日の休暇が可能で、ワークライフバランスを重視する方には理想的な環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1～2日 まずは座学にて、会社のことを知っていただく研修を実施。 その他、働く上で必要な内容をレクチャーします。 ▼～入社後6ヶ月間 まずは、会社全体の事業を知っていただくために 部門を問わず横断的な研修を実施します。 会社の一連の流れを知ってから 実務に近い業務知識を身につけられる安心感も◎ 先輩が1～2名ついて丁寧に教えるので どなたも安心してくださいね！

商業施設やブランドショップのWebサイト運用・企画営業をお任せします！ サイト制作から集客のための企画提案、効果測定まで一貫して担当し、顧客の販促活動をサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ◆商業施設のWebサイト制作・運用 ◆サイトのアクセス状況などを踏まえた、特集記事などの企画提案 ◆顧客の販促状況に合わせた情報更新・運用 ◆新規施設の立ち上げに伴うWebサイト制作 ☆既存顧客との関係性や紹介によって顧客が増えているため、提案に集中しやすい環境です！ ◎顧客の成長を「制作」から見届けられるやりがい ━━━━━… Webサイトの立ち上げから関わり、 商業施設のオープンをともに迎えることができるお仕事。 スケジュール管理は大変ですが、 制作という立場で開業に立ち会える大きな達成感は このポジションならではの魅力です！ ◎日本全国へ出張の機会も！ ━━━━━… 北海道から九州まで日本各地のお客様を訪問。 現地の美味しいものを食べたり、出張先で週末を楽しんだりできるのは 全国にお客様がいる当社ならではの魅力です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 3つの事業部門を横断できる！柔軟なキャリアパスが魅力です♪ 当社の魅力は、IT事業だけでなく、北欧アウトドアブランド事業も展開している事業の幅広さ。それぞれが風通しよく連携することで新たな価値を見出しています！希望すれば他部門への挑戦も可能で、多角的なスキルを身につけられる環境です。また、入社後の研修は約半年のOJTを実施。メンターが1〜2名ついて、個人のペースに合わせて成長をサポートしているため、未経験の方も安心してくださいね！まずは全部門を体験することで、会社の文化と事業を理解してから本格的な業務を習得していただきます。前向きな姿勢があれば、どなたも活躍いただける環境です！ <注目ポイント2> 「青空が見えるデジタル企業」アウトドア文化が根付く自由な社風 当社のルーツはアウトドアスポーツ。IT企業でありながら、スタッフの多くがスキー、キャンプ、サーフィンを楽しむアクティブな人材です。仕事もプライベートも全力で楽しむ文化があります。"子供のように楽しみ 大人の振る舞いを備える日本企業を創る"という理念のもと、自由と責任のバランスを大切にしています。全員が楽しみながら、チャレンジを恐れずに働ける環境は当社だからこその魅力です！離職率が非常に低く、長く働き続ける社員が多いことが特長の当社。有給取得率も高く、2週間の長期休暇を取る社員もいるほど！特別休暇制度により最大39日の休暇が可能で、ワークライフバランスを重視する方には理想的な環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1～2日 まずは座学にて、会社のことを知っていただく研修を実施。 その他、働く上で必要な内容をレクチャーします。 ▼～入社後6ヶ月間 まずは、会社全体の事業を知っていただくために 部門を問わず横断的な研修を実施します。 会社の一連の流れを知ってから 実務に近い業務知識を身につけられる安心感も◎ 先輩が1～2名ついて丁寧に教えるので どなたも安心してくださいね！

【未経験からでも挑戦できる、億単位の不動産売買仲介】 当社では不動産売買の仲介業務を行っています。 シンプルに言えば、 「物件を売りたい人」と「買いたい人」の間に立って、 最適な取引をサポートする仕事です。 ◇◆具体的な業務内容◆◇ ・不動産に関する全ての人へのアプローチで物件情報を獲得 ・物件の市場価値調査と販売戦略の立案 ・物件の仕入れから売却、購入までの取引全般 ＼やりがいのある案件に携われる環境／ 当社の取引物件は億単位が中心。 お客様の大切な資産に関わる重要な仕事だからこそ、 1件の成約が大きな達成感と成長につながります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験でも稼げる秘密は「確立されたルート」にあり！】 営業は不動産業者間の取引や紹介が中心。 業界の実績本に掲載されている会社へのアプローチなど、 効率的な営業方法が確立されているんです。 入社後は28歳の先輩がマンツーマンで指導。 先輩の営業に同行しながら実践的に学べるので、 不動産の知識ゼロからでも安心してスタートできますよ！ <注目ポイント2> 【自分流の営業スタイルで成功できる、自由度の高い環境】 当社の強みは「お客様の希望に合わせた柔軟な対応力」。 そして、その対応方法は完全にあなた次第です！ 「早く売りたい」お客様には最短での売却プランを、 「高く売りたい」お客様には価値を最大化する戦略を。 お客様のニーズに応じた提案力が身につきます。 営業スケジュールも自分で組み立て、 自分のペースで進められるのが魅力。 マニュアル通りではなく、 自分のアイデアを活かした営業スタイルを築けます。 この「自分で考え、提案する力」は、 今後も武器になる一生モノのスキルです！

【未経験からでも挑戦できる、億単位の不動産売買仲介】 当社では不動産売買の仲介業務を行っています。 シンプルに言えば、 「物件を売りたい人」と「買いたい人」の間に立って、 最適な取引をサポートする仕事です。 ◇◆具体的な業務内容◆◇ ・不動産業者や建築会社へのアプローチで物件情報を獲得 ・物件の市場価値調査と販売戦略の立案 ・物件の仕入れから売却、購入までの取引全般 ━━価値ある経験が積める環境━━ 当社の取引物件は1億〜20億円の案件が中心。 重要な資産に関わる仕事だからこそ、責任感と共に 大きなやりがいを感じることができます。 20代のスタッフも着実にキャリアを構築しています。 1件1件を丁寧に進めることを重視し、数字だけを追うノルマは設けていません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【入社後の流れ：あなたの成長ステップ】 ▼STEP1：マンツーマン研修期間（入社直後〜） ・若手先輩社員による個別指導でスタート ・実際の営業現場への同行研修 ・実践を通じた知識とスキルの習得 ▼STEP2：成長ステージ（個人のペースに合わせて） 自分の成長速度に合わせて段階的にステップアップ。 ・早い方：約1ヶ月で単独営業デビュー ・じっくり派：最大5年かけてプロフェッショナルへの成長プラン あなたのペースに合わせた成長を着実にサポート。 不動産のプロフェッショナルとして活躍できる未来を創出します。 <注目ポイント2> 【20代で身につく、一生モノの交渉術】 不動産取引は「早く売りたい」「高く売りたい」など、 多様な顧客ニーズに応える戦略が必要です。 当社では、顧客の真のニーズを引き出し、 最適な提案をする高度な交渉スキルを習得できます。 億単位の取引を任される経験は、 どんな業界でも通用する交渉力と判断力を磨きます。 20代でこの経験ができる環境は極めて稀少。 入社1年目から手がけられる環境があります。 このスキルセットは、将来も長く使える あなたの強力な武器になるでしょう。

「すべては暮らしやすい社会のために」というスローガンをもとに 安全・安心・快適を提供している当社で 下記のような業務をお任せします。 【具体的には…】 • 官公庁・鉄道・通信企業への提案営業 • 音響・映像・無線システムの販売 • 保守管理とリプレイス提案による顧客維持 • 学校・企業向けソリューション提案 • エンジニアと連携したシステム構築 • 社会インフラ市場の開拓・ニーズ発掘 ━━ 営業のポイント ━━ ◎「この施設にはこんなシステムが最適！」独自の提案ができる ◎先輩営業とのOJTで、専門知識を着実に習得 ◎あなたの提案が駅や公共施設など、多くの人の安全を支えるインフラに！ ━━━━━━━━━━━━ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験でも安心】先輩と一緒に学べる！成長ストーリー 「営業って難しそう…」 「専門知識がなくて大丈夫？」そんな不安を持つ方へ。 当社の未経験入社組の先輩たちの声をお届けします！ ▶先輩の声を紹介します！ 「実際のお客様先には、まず先輩社員と一緒に同行させてもらえるので、 いきなり一人で営業することはありません。 3ヶ月くらいは『見て学ぶ期間』として焦らず成長できました」（入社2年目） 初めての提案書作成や商談も、先輩がサポートするので安心。 「ここはこう書くといいよ」「こう話すと良いよ」と 具体的なアドバイスがもらえます。 わからないことがあれば、いつでも相談できる環境があり、 一人で悩まない環境が整っています。 未経験だからこそ、新鮮な視点が価値になることも多いんです！ <注目ポイント2> 【安定感抜群】上場『JVCケンウッド』100％出資子会社 東証一部上場企業「JVCケンウッド」の100％出資子会社として、 安定した経営基盤を持つ当社。 親会社のブランド力と信頼性を背景に待遇を整えています！ ━━━━━‥‥ ★住宅手当・家族手当あり ★リモートワークOK ★賞与年2回（5.0ヶ月実績） ★リフレッシュ休暇 ★年間休日126日 ‥‥━━━━━ 大手企業グループの一員として安定性を確保しながらも、 柔軟な働き方を実現できる環境が整備されている点が大きな魅力です。

既にお取引のある企業様に対して、 当社が扱う文具、事務用品、ノベルティ・ギフト商品の企画・提案をお任せします。 【具体的には】 ・お客様の希望のヒアリング ・見積書の作成 ・サンプルの作成、発注 ・商品の企画、生産管理、納品　など ◆◆POINT1◆◆ お問い合わせをいただいた内容をもとに提案を進めていくため、 飛び込み営業などの、新規のお客様へのアプローチは一切ございません！ ◆◆POINT2◆◆ お客様との定期的な訪問で関係性を構築していきますが、 会社として「毎月〇回訪問」といったノルマはありません！ ◆◆POINT3◆◆ ゆくゆくは、全体で約50社ほどの企業様の担当をお任せします。 （実際に活発に取引があるのは10〜20社程度です！） ファンシー文具、日用文具、セールスプロモーショングッズ、OEM（受託製造）専用商品など。コラボ商品も取り扱っており、某テーマパークの人気キャラクターグッズや、神社仏閣の記念品など、日常生活でも目にするような幅広い商品の企画・開発に携わることができます。 <注目ポイント1> 最初から最後まで、ものづくりに携われる仕事です！ ＼一例をご紹介・有名キャラクターのペンセットを企画する場合／ 【1】初期段階からお客様と綿密に打ち合わせを重ね、どのような商品を目指すのかを一緒に考えていきます。 【2】「予算をどのくらいに設定するか」「デザインや色使いをどうするか」など細部に至るまでお客様と相談しながら形にしていきます。 【3】商品ができるまでの間も、海外の工場とやり取りしながら、サンプル作成や量産、品質チェック、納品まで、営業担当がしっかり関わります。 お客様のご要望に応じて、セールスプロモーショングッズやOEM商品の企画・提案も行っています。自分が手掛けた商品が店頭に並ぶ瞬間には、大きな達成感を得られます◎ <注目ポイント2> あなたの可能性、ベテラン社員が引き出します！ ＼目安研修スケジュール／ ▼入社1～3ヶ月：研修期間 ▼入社4ヶ月目～：OJT研修 ▼入社約1年：独り立ち　 入社後はまず社内業務にしっかり慣れていただくため、最初の3ヶ月間は研修期間として、先輩社員との営業同行や出荷・入荷作業などを経験していただきます。ご経験に応じて、経験豊富なベテラン社員2名が指導役としてつき、それぞれ異なる得意分野から実践的なノウハウをお教えしていきます。顧客タイプに応じた多様な提案方法を学ぶことができ、基礎から応用まで段階的にスキルを習得できる環境です。

既にお取引のある企業様に対して、 当社が扱う文具、事務用品、ノベルティ・ギフト商品の企画・提案をお任せします。 【具体的には】 ・お客様の希望のヒアリング ・見積書の作成 ・サンプルの作成、発注 ・商品の企画、生産管理、納品　など ◆◆POINT1◆◆ お問い合わせをいただいた内容をもとに提案を進めていくため、 飛び込み営業などの、新規のお客様へのアプローチは一切ございません！ ◆◆POINT2◆◆ お客様との定期的な訪問で関係性を構築していきますが、 会社として「毎月〇回訪問」といったノルマはありません！ ◆◆POINT3◆◆ ゆくゆくは、全体で約50社ほどの企業様の担当をお任せします。 （実際に活発に取引があるのは10〜20社程度です！） ファンシー文具、日用文具、セールスプロモーショングッズ、OEM（受託製造）専用商品など。コラボ商品も取り扱っており、某テーマパークの人気キャラクターグッズや、神社仏閣の記念品など、日常生活でも目にするような幅広い商品の企画・開発に携わることができます。 <注目ポイント1> “働くときは働く、休む時は休む”を実現できる会社です。 【自分時間もたっぷり！ワークライフバランス】 └完全週休2日制（土日祝）で年間休日127日 └GW休暇・夏季休暇もあり、しっかりリフレッシュ └残業は月平均約10時間と少なめ ※自分の裁量でサクッと定時退社もOK！ 【あなた流でOK！自由な営業スタイル】 └営業スタイルは個性を尊重 └ノルマなし＆既存顧客のみでストレスが少ない 残業は多くなく、「仕事中はしっかり集中し、終わればプライベートを大切にする」 という文化が根付いている当社。当社であなたの理想のバランスを叶えませんか？ <注目ポイント2> あなたの可能性、ベテラン社員が引き出します！ 【目安研修スケジュール】 ▼入社1～3ヶ月：研修期間 ▼入社4ヶ月目～：OJT研修 ▼入社約1年：独り立ち　 入社後はまず社内業務にしっかり慣れていただくため、最初の3ヶ月間は研修期間として、先輩社員との営業同行や出荷・入荷作業などを経験していただきます。ご経験に応じて、経験豊富なベテラン社員2名が指導役としてつき、それぞれ異なる得意分野から実践的なノウハウをお教えしていきます。顧客タイプに応じた多様な提案方法を学ぶことができ、基礎から応用まで段階的にスキルを習得できる環境です。

★大体の目安として、30件売れば月収54万円、40件売れば月収67万円、50件売れば月収80万円 ※メンバーの9割が月間30件以上売れています ＜仕事内容＞ 個人や法人のお客様に、朝日新聞の定期購読をご案内します。 主な活動エリアは埼玉・東京全域。 販売店と連携し、毎日更新されるリストをもとに、お客様宅を訪問します。 ※過去に契約していたことがある顧客リストがあるため、成約の可能性が高いお客様に向けて効率的に営業できます！ 当社は朝日新聞の購読契約獲得数で23年以上実績ナンバーワンを誇る営業会社。 信頼があるからこそ、圧倒的な強みがあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★販売店から受け取るデータをもとに、自分のペースで訪問します。 ★営業エリアまでの移動は電車か車。マイカーで動いても、先輩の車に同乗してもOKです。 <注目ポイント1> 23年連続日本一！高収入を実現 朝日新聞販売において23年間連続で日本一の実績を誇る当社。実は前年比プラスで売上を伸ばし続けているのは、全国でも当社だけです。未経験の方でも安心して挑戦できるよう、入社後半年間は月15万円の支援金（最大90万円）を支給。過去には月間209件という契約獲得実績もあり、高収入を“現実的に”目指せる環境です。 <注目ポイント2> 未経験でも安心です 入社後は約1週間の研修を実施。その後は先輩社員とのペア営業からスタートするので、未経験でも安心して始められます。 また、実績を出し続けてきた営業マンの先輩から直接ノウハウを学べるため、早期に成果を上げられる環境です。 ▼基礎研修 商品知識やキャンペーンなど、営業活動に必要な知識を学んでいただきます。といっても、朝日新聞はほとんどの人が知っている商材なので、難しいことはありません。 ▼OJTにて研修 既に活躍している先輩に同行し、現場でお客様への対応やエリアの特徴などをつかんでいきます。 ▼営業デビュー ある程度の知識を身につけたら、いよいよ1人で現場へ。自分なりの営業スタイルを探しながら、経験を積んでください。わからないことがあればいつでも先輩や上長がサポートします。

◎入社1年目から年収1,000万円も実現可 ◎18時定時退社可｜完全週休二日制｜水・日固定休 ◎GW・お盆・年末年始は1週間以上の連続休暇 ーーー 不動産を「売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、マッチングをするお仕事です！ ★具体的には？ ＝＝＝＝＝＝＝ 売りたい人：「80歳のおじいちゃんが持ってるアパートを売りたい」 買いたい人：「投資用にアパートを買って家賃収入が欲しい」 ⇒あなたが仲介＆マッチング！ 　1件50～150万円ほどの仲介手数料がプラス収入になります◎ ▼電話でのアプローチ 「アパートの売却をご検討されませんか？」 というシンプルなご提案からスタート！ ▼訪問・商談 実際にお客様先に訪問し、ご希望をヒアリングします。 ▼手紙でのアプローチ デジタルな時代だからこそ、手書きの手紙がお客様の心を動かします。 あなたの誠実な人柄を伝え、信頼関係を築く大切なアプローチです！ 「物件」という大きな買い物・売却なので、売れるタイミングは人それぞれ。 誠実さを強みに、じっくり信頼関係を築いていきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 社内でのテレアポ中心の週もあれば、全国出張が多い週も。※出張費はもちろん会社負担！ 商談がない日は私服勤務もOKなので、メリハリをつけて働けます。 一棟アパートやマンションなどの物件が中心。 一都三県はもちろん、全国エリアまで幅広く手がけています。 <注目ポイント1> 未経験・コンビニ店員から年収1,000万円が叶う理由は？ 【理由その1：営業先リストがすでにある！】 一般的な営業は「誰に電話すればいいの？」からスタート。 しかし、当社には20,000人もの「お客様リスト」があるので、 「この人に連絡してみよう」と決めやすいんです。 「買いたい人」に電話するので、話を聞いてくれやすいのも魅力です！ 【理由その2：未経験から成功した先輩が多数！】 ▼〈元コンビニ店員〉の先輩の実例▼ 入社前：不動産の知識ゼロで転職！ 入社後：最初の3ヶ月は、うまくいかず悩む日々。 　　　　でも「同じことを何回聞いてもいい」という社風と、 　　　　先輩たちのアドバイスで諦めずにコツコツ継続！ 半年後：初めての成約！ 1年後：年収900万円達成！異例の成長スピード 2年目（現在）：営業成績トップに☆年収2,000万円の見込み <注目ポイント2> 仕事も人生も、両方輝く営業スタイルを見つけよう！ ★完全週休二日制・日曜定休日 ★18時定時退社が基本 ★休日出勤はほぼなし ★有休も気兼ねなく取得OK ★GW・お盆・年末年始は1週間以上の連続休暇 ★仕事後はジムや趣味の時間も確保できる 当社では「仕事か私生活か」の二択ではなく、 両方を大切にできる環境を整えています。 コツコツ・誠実な対応を心がけつつ、 「楽しく稼ぐ」という考え方を意識して 前向きに取り組めるのが当社の強み！ 仕事も私生活も充実させたいなら、 ここで一歩を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 「失敗は成長の糧」がトレスト東京の考え方。 「同じ質問を何度してもOK」というスタンスなので、 研修でも現場でも失敗を恐れる必要はありません◎ ▼入社1-3ヶ月目 まずは不動産の基礎知識を学ぶところからスタート！ 電話対応、メールの書き方、挨拶の仕方まで、イチから学べます。 ▼入社4-6ヶ月目 実践形式の研修で少しずつ練習！ 電話をかける練習／先輩の訪問同行／簡単な資料作り など ・過去の成功事例を録音で学習 ・電話練習で徐々にスキルアップ ・資料作成などの実務も少しずつ挑戦 コミュニケーションに自信がなくても大丈夫。 未経験からでも最短半年で一人前になれますよ◎

◎入社1年目から年収1,000万円も実現可 ◎不動産投資業界歴10年以上のスタッフがサポート ーーー アパート・マンションを保有するオーナー様へ、売却を提案する営業をお任せします。 物件オーナー様に「ご所有の不動産を売却しませんか？」とご提案。 直接お会いして信頼関係を築き、売却承諾をいただくことがミッションです！ ┃ 仕事の流れ ┃ ▼提案活動 リスト化されたオーナー様に電話でアプローチ。 アポイントが取れたら直接訪問してご提案します。 ▼信頼関係の構築 オーナー様の多くはご年配の方。 メールやWeb商談に馴染みがない方も多いため、 人の温度感が伝わる手紙などもお送りします。 ▼販売活動 売却承諾をいただけたら、弊社会員の投資家様や ポータルサイトを通じて販売活動を行います。 「物件」という大きな商材のため、売れるタイミングは人それぞれ。 誠実さを強みに、じっくり信頼関係を築いていきましょう◎ ┃ 当社の強み ┃ ◆成約1件あたりの還元が高単価 　月1～2件の成約で年収1,000万円以上も十分可能！ 　1年目でインセンティブが600万円の社員もいます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆「楽しく働く」がモットー！ 　テレアポ中心の週もあれば、全国出張が多い週も。※出張費は会社負担 　商談がない日は私服勤務もOKなので、メリハリをつけて働けます。 一棟アパートやマンションなどの物件が中心。 一都三県はもちろん、全国エリアまで幅広く手がけています。 <注目ポイント1> トレスト東京の売れやすい【3つの理由】をご紹介！ ■高単価物件で効率的に稼げる 当社が扱う物件は平均3,000万円～1億円の投資用アパート・マンション。 成約によって収入に還元される仲介手数料割合がインセンティブとなり、月1～2件の成約で年収1,000万円以上も十分可能です！ ■既存顧客リストで成約率アップ メルマガ登録者2万人の投資家リストを保有。 投資意欲の高いお客様が多いため、他社で売れなかった物件も成約に繋がりやすいのが特長です。 ■充実したサポート体制 過去の録音データから先輩メンバーの営業ノウハウを効率的に学習可能。 「同じことを何回聞いてもいい」という風土が根付いており、遠慮なく先輩に相談して着実に成長していけます！代表自らが直接相談に乗ることも多く、手厚いサポート環境が整っています。 <注目ポイント2> 仕事も人生も、両方輝く営業スタイルを見つけよう！ ★完全週休二日制・日曜定休日 ★18時定時退社が基本 ★休日出勤はほぼなし ★有休も気兼ねなく取得OK ★GW・お盆・年末年始は1週間以上の連続休暇 ★仕事後はジムや趣味の時間も確保できる 当社では「仕事か私生活か」の二択ではなく、 両方を大切にできる環境を整えています。 コツコツ・誠実な対応を心がけつつ、 「楽しく稼ぐ」という考え方を意識して 前向きに取り組めるのが当社の強み！ 仕事も私生活も充実させたいなら、 ここで一歩を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では、不動産業界特有のノウハウを効率的に習得できる研修体制を整えています！ ▼1-3ヶ月目：座学研修などで学習 └投資用不動産の市場動向・査定方法 └オーナー様への効果的なアプローチ手法 └契約から決済までの実務フロー └過去の成功事例を録音で学習 など ▼4-6ヶ月目：現場でOJT └先輩との同行でノウハウをGET └月1-2件の成約を目標に実践活動 └テレアポから商談まで一貫して担当 「失敗は成長の糧」がトレスト東京の考え方。 失敗しても怒らず、「どうしたらいいか」を一緒に考えます。 困ったことがあれば、近くの営業メンバーがすぐに助けるのでご安心ください◎

オーディションを通過したタレントの原石たちへ、 デビューの夢を叶えるためのサポートをお任せします！ ★ 具体的には？★ ◎対面での面談対応 ◎SNSを活用したPR分析 ◎スクール・レッスンのご案内 ◎資料作成 など ★ お仕事の流れ ★ ▼STEP1：ヒアリング 『どんな自分になりたい？』 『デビュー後の悩みや不安は？』など じっくりお話を聞くことからスタート！ ▼STEP2：魅力の発見＆プランニング SNSの投稿などを見ながら、 チャームポイントや魅力を発見。 それをもとにデビュープランを考えます。 ▼STEP3：ご案内 目標にピッタリなレッスンプランをご提案。 「これを頑張れば、こんな未来が待っている」 「こうすればもっと輝ける！」という 具体的な成長プランを一緒に描いていきます！ ★ フレッシュに働ける！ ★ ☆こんな方たちと出会える！ ・TikTokでバズりたいダンサー志望の高校生 ・アイドルになりたい大学生 ・YouTuberデビューを目指すクリエイター など ☆20代～30代の仲間と一緒に働ける！ 配属チームには現在約20名が活躍中。 平均年齢27歳と若手が多く在籍しています☆ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 私たちが評価するのは数字より”想い”。頑張る気持ちを評価 私たちLIVが社員を評価する上で大切にしているのは、「この人のために！」と頑張る気持ちや、挑戦する姿勢そのもの。評価基準が［契約がとれた数］ではなく［タレントの可能性をどれだけ広げられたか］［タレントの想いにどれだけ向き合えたか］といった点なのもそのためです。 だからこそ、一人ひとりが前を向けるように月1回の面談でフィードバックを実施！「ここが良かったよ！」といった評価背景や「次はこう取り組んでみよう」といった改善策などもしっかりお話できますので、次に何を頑張ればいいか迷うこともありません。 ＬＩＶはあなたの”本気”に絶対応えます◎ <注目ポイント2> ★定着率96%★「好き」を諦めずに働けるワークスタイル！ ＬＩＶでは「仕事もプライベートも本気で楽しんでほしい」という想いで、働きやすい環境を整えています！ ★完全週休2日制で平日休みOK ★残業少なめ＆10時以降の出社も調整可 ★夏季休日や冬季休日など、連休取得もOK ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★髪色・服装・ネイル自由でモチベ◎※商談時はジャケット着用 ★給与＋インセンティブの充実待遇あり 柔軟な勤務スタイルで、退勤後もゆとりを持って休めるのが当社の魅力。私生活の充実が、仕事への情熱やよりよいパフォーマンスに繋がるという考えで、社員の楽しみを応援しています！ 推し活の遠征や旅行の計画も思いのまま楽しめますよ☆ 【入社後の成長サポート】 <評価について> 月1回1on1面談を実施！結果だけでなく、業務プロセスもしっかり見て評価します◎ また、半年ごとの評価では会社のバリューに基づいた8項目で成長を確認。「次のステップでどんな成長やチャレンジをするか」を一緒に考えます！

企業様に対して「最新のWebARサービス」「新規事業の広告プロモーション」「Amazonギフトカードサービス」などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ◆新規事業の企画・顧客開拓 ◆既存顧客や見込み客へのアプローチ（獲得した名刺やリストを活用） ◆展示会でのプロモーション活動　など ∟現在、当社サービスに興味を持ってくださるお客様が多数いらっしゃるものの、営業人員が足りず、せっかくの引き合いに十分対応できていない状況。今後は、こうした展示会で興味を持っていただいたお客様へのアプローチをさらに強めていく予定です。 【扱うサービス】 主力の「Amazonギフトカードサービス」の他、新たな取り組みとして、 ギフトカードと連携したAR（拡張現実）サービスを展開中。 9月にはAmazonギフトカードを活用した新広告モデルの立ち上げも決まっており、 今までになかった広告モデルとして、今後の成長が期待されています。 その他、企業さまの販促課題にお答えするために 広告プロモーションの新規事業も検討中！ 新事業を活性化するための意見は大歓迎です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主力サービス】 当社の主力サービスは、企業向けオリジナル「Amazonギフトカードサービス」。 広告やノベルティ、インセンティブとして幅広く活用されており、 国内で3社しか手掛けていない希少なサービスながら、トップシェアを誇ります。 <注目ポイント1> 高粗利率だからこそ実現する高収入 販促に課題を抱える企業様へ、当社の広告プロモーションをご提案いただくお仕事です。新規開拓がメインですが、提案先は広告予算をしっかり持つ企業が中心。1件あたりの契約金額は500万～5,000万円と高単価！さらに、高い粗利率だからこそ、成果に応じた高額インセンティブも実現可能。「月給35万円＋インセンティブ約400万円」で年収1,000万円も現実的に目指せます。 当社はあなたの営業力をしっかり評価し、頑張りがダイレクトに収入へ反映される環境。「もっと稼ぎたい」「自分の力を試したい」そんな方にぴったりのフィールドで、稼げるキャリアを築きませんか？ <注目ポイント2> 「会社を創る」醍醐味を味わえる環境 当社は今後、営業部門の強化と全国展開（大阪や福岡などの多拠点展開など）を目指しており、将来的な幹部候補として活躍できるポジションが多数あります。現在は第二創業メンバーを募集中のため、ポジションに空きが多く、地方拠点の立ち上げや新規事業の企画責任者に関わるチャンスも！ マネジメント経験がある方はもちろん、これからマネジメントに挑戦したい方も歓迎。学べる環境が整っているため、経験が浅くても成長意欲があれば大丈夫です。「一緒に会社を創り上げたい」「自分の力で事業を動かしたい」という意欲ある方をお待ちしています！ 【入社後の成長サポート】 サービスがシンプルなため、代表やメンバーが直接指導するOJTを通じて、未経験の方でも約1ヶ月で営業を習得できます。入社から2ヶ月を目安に、自身で顧客対応を行っていきましょう。分からないことは代表にすぐ質問できるので、業界未経験の方も安心してください。

企業様に対して「最新のWebARサービス」「新規事業の広告プロモーション」「Amazonギフトカードサービス」などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ◆新規事業の企画・顧客開拓 ◆新規拠点の立ち上げ・マネジメント ◆既存顧客や見込み客へのアプローチ（獲得した名刺やリストを活用） ◆展示会でのプロモーション活動　など 【ARを使った新サービス！】 当社の主力サービスは、企業向けオリジナルのAmazonギフトカード。 9月にはAmazonギフトカードを活用した、新広告モデルの立ち上げも決まっており、 最新のWebARサービスとともに当社サービスを販売してもらいます。 その他、企業さまの販促課題にお答えするために 広告プロモーションの新規事業も検討中！ 新事業を活性化するための意見は大歓迎です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 現在、当社に興味を持ってくださるお客様が多数いらっしゃるものの、せっかくの引き合いに十分対応できていない状況。今後は、展示会で興味を持っていただいたお客様へのアプローチをさらに強めていく予定です。 【主力サービス】 当社の主力サービスは、企業向けオリジナル「Amazonギフトカードサービス」。 広告やノベルティ、インセンティブとして幅広く活用されており、 国内で3社しか手掛けていない希少なサービスながら、トップシェアを誇ります。 <注目ポイント1> 自分のアイデアがビジネスになる醍醐味も味わえます 当社は事業拡大の真っただ中にあり、「こんな事業を展開してみたい」というアイデアを積極的に歓迎しています。企業の課題解決につながる新規事業であれば、突飛な企画でも受け入れる風土があり、実現可能かどうかに関わらず意見を大切にしています。分野を問わず幅広く採用を進めており、自分の企画が採用されれば、プロジェクトリーダーとして携わるチャンスも！ また、大規模な拡張期を迎えており、マネジメント職を含む多様なポジションを用意しています。特に、将来的な地方拠点の立ち上げや、営業チームの責任者ポジションも予定。自分の企画を展開したい方やリーダー・マネジメント経験を積みたい方におすすめの環境です。 <注目ポイント2> スケジュールは自分次第◎裁量大きく働ける体制です ■フレックスタイム制・リモートOK ■残業月平均20時間以内・直行直帰OK ■完全週休2日制（土・日）など 少数精鋭の会社ですが、社員が心地よく過ごせるように体制を整えています。 営業スタイルは個人の裁量で進めてOK！日々のスケジューリングや、出社、訪問の予定など自由に組めるため、自分の働きやすいスタイルで働けます◎

★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも 就職・転職フェアやイベントへの出展など 様々なツールで採用活動をサポートします。 入社後は導入研修として 採用市場や各媒体の基礎などを学びます。 その後はOJTを通じてスキルアップ！ 同行営業を重ねて、徐々に一人で行動しますが、 しばらくは先輩が同席するなど しっかりとサポートするので大丈夫！ 仕事はしっかり教えますが 覚えた後は任せてくれる風土があるので やりやすいですよ！ 当社は、求人広告の総合代理店として 幅広い媒体を扱っているため クライアントにベストな提案をできるのが特徴。 単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる 「採用コンサル」を強みとしているので 営業として提案スキルの幅も広げていけます！ ひとつとして同じ案件がないからこそ 飽きずに続けられますよ！ ■新卒領域 マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ ■中途領域 マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他 ■アルバイト領域 マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他 <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化でき、営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策が多数 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて 大宮営業所では東京で活躍していたメンバーが異動！ 所長は新卒入社の30代のママさん社員。 20代のメンバーが中心で、男女比は5:5。 全国の拠点では中途入社のメンバーのほとんどが営業未経験です！ ・ホテルスタッフ ・セラピスト ・不動産・賃貸仲介営業 ・コールセンタースタッフ ・飲食店店長 など、営業未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍しています！ ぜひ、新しいキャリアをピーアール・デイリーでスタートしませんか！？ 【入社後の成長サポート】 入社後は約1週間の導入研修で、 基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。 研修後も、先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップ。 人材業界が初めてという方でも安心です。 未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。

★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも 就職・転職フェアやイベントへの出展など 様々なツールで採用活動をサポートします。 入社後は導入研修として 採用市場や各媒体の基礎などを学びます。 その後はOJTを通じてスキルアップ！ 同行営業を重ねて、徐々に一人で行動しますが、 しばらくは先輩が同席するなど しっかりとサポートするので大丈夫！ 仕事はしっかり教えますが 覚えた後は任せてくれる風土があるので やりやすいですよ！ 当社は、求人広告の総合代理店として 幅広い媒体を扱っているため クライアントにベストな提案をできるのが特徴。 単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる 「採用コンサル」を強みとしているので 営業として提案スキルの幅も広げていけます！ ひとつとして同じ案件がないからこそ 飽きずに続けられますよ！ ■新卒領域 マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ ■中途領域 マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他 ■アルバイト領域 マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他 <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化でき、営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策が多数 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて 大宮営業所では東京で活躍していたメンバーが異動！ 所長は新卒入社の30代のママさん社員。 20代のメンバーが中心で、男女比は5:5。 全国の拠点では中途入社のメンバーのほとんどが営業未経験です！ ・ホテルスタッフ ・セラピスト ・不動産・賃貸仲介営業 ・コールセンタースタッフ ・飲食店店長 など、営業未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍しています！ ぜひ、新しいキャリアをピーアール・デイリーでスタートしませんか！？ 【入社後の成長サポート】 入社後は約1週間の導入研修で、 基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。 研修後も、先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップ。 人材業界が初めてという方でも安心です。 未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。

【お任せすること】 大手企業を中心に次世代ディーゼルエンジンの企画・提案をお任せします。 ディーゼルエンジンの市場規模は大きく、圧倒的な性能を誇る製品を武器に日本を代業する名だたる企業に直接売り込むことができます。 受注金額は10億円～100億円規模を想定しており、世の中に大きなインパクトを与える仕事ができるとともに、将来的にはグローバルに活躍することも可能です。 現在営業活動は経験豊富な技術者が担っており、入社後は営業経験を活かしながら既存社員からレクチャーを受け提案方法を学んでいただく予定です。 【次世代エンジンについて】 当社が開発した「マシモエンジン」は従来のエンジン概念を覆す革新的技術です。 超小型・超軽量でありながら、圧倒的な高出力を実現。 単体で重量わずか22kgながら450馬力を発揮し、標準的なディーゼルエンジンと比較してパワーウエイトレシオが53倍、重量は50分の1以下という驚異的性能。 さらに、複数連結構成により最大2万馬力以上の出力も可能で、自動車・船舶・航空機・発電など幅広い分野で革命を起こします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世界を変える技術を、あなたの言葉で届けませんか？ 当社では、正社員として安定した環境で革新的技術の普及に挑戦できます。 次世代ディーゼルエンジンという圧倒的技術力を武器に、日本を代表する大手企業へ直接提案するポジションです。10億円から100億円規模の商談を自らの手で成立させる経験ができます。下請けではなく、対等なパートナーとして一流企業と向き合えるのが魅力です。 企画力や経営者視点をお持ちの方には、将来のグローバル展開も視野に入れたキャリアパスをご用意しています。 安定した雇用形態で長期的な成長を保証しながらも、大きなチャレンジを続けられる環境です。環境問題解決という社会的使命と、あなた自身の経済的成功を同時に追求できる、価値ある挑戦の場をご提供します。 <注目ポイント2> 人生を変える大きなチャンスを、あなたに 単なる月給だけではない、人生を豊かにできるポジションです。3～4年以内に予定している株式公開時には、特別賞与1,000万円の支給を予定。日々の業務で安定収入を得ながら、大きな資産形成のチャンスが同時に手に入ります。 経営者志向をお持ちの方、一発逆転を狙いたい方、本気で人生を変えたい方にとって、これ以上の環境はないでしょう。革新的技術を武器に、大手企業との直接交渉で大型案件を成立させる経験は、あなたのキャリアを一気に加速させます。本気で人生を変えたいあなたに、最高の舞台を用意しています。