・高級輸入車(外車)ディーラーで 営業スキルを磨きたい ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自身を変えて、固定給を上げたい ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 　※全国転勤の可能性があり ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 ┈┈┈┈┈ 【アピールポイント】 ・年間休日125日(業界最大級の休日数) ・営業＆接客経験者優遇 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・固定給が高く、高収入可能(個人ノルマ無し) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・東証プライム上場の成長企業 ┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度。 弊社の展示車両に目掛けて来店頂く方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを 大切にしていただきたいです。 ┈┈┈┈┈ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのが当社のスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを 20代から経験できる」 と語る社員が多いです。 ┈┈┈┈┈ 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

・高級輸入車(外車)ディーラーで 営業スキルを磨きたい ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自身を変えて、固定給を上げたい ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 　※全国転勤の可能性があり ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 ┈┈┈┈┈ 【アピールポイント】 ・年間休日125日(業界最大級の休日数) ・営業＆接客経験者優遇 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・固定給が高く、高収入可能(個人ノルマ無し) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・東証プライム上場の成長企業 ┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度。 弊社の展示車両に目掛けて来店頂く方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを 大切にしていただきたいです。 ┈┈┈┈┈ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのが当社のスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを 20代から経験できる」 と語る社員が多いです。 ┈┈┈┈┈ 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

・高級輸入車(外車)ディーラーで 営業スキルを磨きたい ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自身を変えて、固定給を上げたい ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 　※全国転勤の可能性があり ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 ┈┈┈┈┈ 【アピールポイント】 ・年間休日125日(業界最大級の休日数) ・営業＆接客経験者優遇 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・固定給が高く、高収入可能(個人ノルマ無し) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・東証プライム上場の成長企業 ┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度。 弊社の展示車両に目掛けて来店頂く方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを 大切にしていただきたいです。 ┈┈┈┈┈ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのが当社のスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを 20代から経験できる」 と語る社員が多いです。 ┈┈┈┈┈ 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

・高級輸入車(外車)ディーラーで 営業スキルを磨きたい ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自身を変えて、固定給を上げたい ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 　※全国転勤の可能性があり ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 ┈┈┈┈┈ 【アピールポイント】 ・年間休日125日(業界最大級の休日数) ・営業＆接客経験者優遇 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・固定給が高く、高収入可能(個人ノルマ無し) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・東証プライム上場の成長企業 ┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度。 弊社の展示車両に目掛けて来店頂く方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを 大切にしていただきたいです。 ┈┈┈┈┈ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのが当社のスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを 20代から経験できる」 と語る社員が多いです。 ┈┈┈┈┈ 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

・高級輸入車(外車)ディーラーで 営業スキルを磨きたい ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自身を変えて、固定給を上げたい ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 　※全国転勤の可能性があり ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 ┈┈┈┈┈ 【アピールポイント】 ・年間休日125日(業界最大級の休日数) ・営業＆接客経験者優遇 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・固定給が高く、高収入可能(個人ノルマ無し) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・東証プライム上場の成長企業 ┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度。 弊社の展示車両に目掛けて来店頂く方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを 大切にしていただきたいです。 ┈┈┈┈┈ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのが当社のスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを 20代から経験できる」 と語る社員が多いです。 ┈┈┈┈┈ 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

・高級輸入車(外車)ディーラーで 営業スキルを磨きたい ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自身を変えて、固定給を上げたい ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 　※全国転勤の可能性があり ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 ┈┈┈┈┈ 【アピールポイント】 ・年間休日125日(業界最大級の休日数) ・営業＆接客経験者優遇 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・固定給が高く、高収入可能(個人ノルマ無し) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・東証プライム上場の成長企業 ┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度。 弊社の展示車両に目掛けて来店頂く方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを 大切にしていただきたいです。 ┈┈┈┈┈ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのが当社のスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを 20代から経験できる」 と語る社員が多いです。 ┈┈┈┈┈ 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

・高級輸入車(外車)ディーラーで 営業スキルを磨きたい ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自身を変えて、固定給を上げたい ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 　※全国転勤の可能性があり ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 ┈┈┈┈┈ 【アピールポイント】 ・年間休日125日(業界最大級の休日数) ・営業＆接客経験者優遇 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・固定給が高く、高収入可能(個人ノルマ無し) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・東証プライム上場の成長企業 ┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度。 弊社の展示車両に目掛けて来店頂く方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを 大切にしていただきたいです。 ┈┈┈┈┈ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのが当社のスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを 20代から経験できる」 と語る社員が多いです。 ┈┈┈┈┈ 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

・高級輸入車(外車)ディーラーで 営業スキルを磨きたい ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自身を変えて、固定給を上げたい ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 　※全国転勤の可能性があり ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 ┈┈┈┈┈ 【アピールポイント】 ・年間休日125日(業界最大級の休日数) ・営業＆接客経験者優遇 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・固定給が高く、高収入可能(個人ノルマ無し) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・東証プライム上場の成長企業 ┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度。 弊社の展示車両に目掛けて来店頂く方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを 大切にしていただきたいです。 ┈┈┈┈┈ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのが当社のスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを 20代から経験できる」 と語る社員が多いです。 ┈┈┈┈┈ 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

【第二新卒歓迎！営業にチャレンジしたい方歓迎／売上規模2,000億円／定着率92％／人材育成に投資するグローバル企業/インセンティブで高収入！】 ■ポジションの魅力 ・年次関係なく上を目指せる 約1年で主任、2〜3年で拠点長に昇進した方もいます。明確な評価制度のもとチャレンジ可能です。 ・魅力的なインセンティブ エンジニア社員のプロジェクト配属による売上利益をインセンティブとして年2回還元。インセンティブのみで100万円、ハイパフォーマーでは300万円支給される社員も。シーズンに応じた報奨金制度も別途あり。 ・多彩な経験で社会人としての市場価値UP モノづくりに関わり、スキルアップすれば大手企業も担当可能。技術視点から世の中の流れを理解し、エンジニアの労務管理やキャリア支援でマネジメントスキルも習得できます。toB営業とtoC営業の経験を積むことで市場価値を高められます。 ■職務内容 技術者(エンジニア)アウトソーシングの提案型営業です。 ・法人顧客への提案営業： 既存の取引先企業や新規のお客様とアポを取得し、お客様の予算や必要な技術者の人数やスキルレベルをヒアリングし、最適な技術者を提案し契約に結び付けます。 ・技術者のコーディネート： 技術者のスキルや経験を把握し、企業のプロジェクトに合った技術者を選定・マッチングします。 ・フォローアップ： 派遣先企業や技術者とのコミュニケーションを取り、プロジェクトの進行状況を確認し、問題が発生した際には迅速に対応します。 担当社数は約10社で、新規とルート営業の割合は半々。テレアポがメイン手法で、飛び込みなし。新規開拓から既存顧客対応へ移行します。 機械・電気系のメーカーやIT系の企業様へ設計やSE等の技術者をアウトソースする事で、お客様の人的課題の解決を通して日本のモノづくりを支える仕事です。 【入社後の流れ】 入社後〜2ヶ月：ロールプレイング、テレアポ、先輩営業と同行（単独営業なし） 3ヶ月〜4ヶ月：先輩同席のもと、主担当として営業 4ヶ月〜6ヶ月：徐々に単独営業を増やし、半年後に独り立ちを目指す OJTを通して仕事を覚える環境です。 ■組織構成 7〜10名/拠点(営業4〜5名(20代メイン)) ※中途入社・業界未経験の方が多く、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！営業にチャレンジしたい方歓迎／インセンティブで高収入も！／フルフレックスで働き方◎／中途出身者活躍中】 ■ポジションの魅力 ・年次関係なく上を目指せる環境 約1年で主任、2〜3年で拠点長に昇進した方もいます。明確な評価制度のもと、チャレンジ可能です。 ・魅力的なインセンティブ エンジニア社員のプロジェクト配属による売上利益をインセンティブとして年2回還元。インセンティブのみで100万円、ハイパフォーマーでは300万円支給される社員もいます。シーズンに応じた報奨金制度も別途あります。 ・多彩な経験で社会人としての市場価値UP モノづくりに関わり、スキルアップすれば大手企業も担当可能。技術視点から世の中の流れを理解し、エンジニアの労務管理やキャリア支援でマネジメントスキルも習得できます。toB営業とtoC営業の経験を積むことで市場価値を高められます。 ■職務内容 技術者(エンジニア)アウトソーシングの提案型営業です。 ・法人顧客への提案営業： 既存の取引先企業や新規のお客様とアポを取得し、お客様の予算や必要な技術者の人数やスキルレベルをヒアリングし、最適な技術者を提案し契約に結び付けます。 ・技術者のコーディネート： 技術者のスキルや経験を把握し、企業のプロジェクトに合った技術者を選定・マッチングします。 ・フォローアップ： 派遣先企業や技術者とのコミュニケーションを取り、プロジェクトの進行状況を確認し、問題が発生した際には迅速に対応します。 担当社数は約10社で、新規とルート営業の割合は半々。テレアポがメイン手法で、飛び込みなし。新規開拓から既存顧客対応へ移行します。 機械・電気系のメーカーやIT系の企業様へ設計やSE等の技術者をアウトソースする事で、お客様の人的課題の解決を通して日本のモノづくりを支える仕事です。 【入社後の流れ】 入社後〜2ヶ月：ロールプレイング、テレアポ、先輩営業と同行（単独営業なし） 3ヶ月〜4ヶ月：先輩同席のもと、主担当として営業 4ヶ月〜6ヶ月：徐々に単独営業を増やし、半年後に独り立ちを目指す OJTを通して仕事を覚える環境です。 ■組織構成 7〜10名/拠点(営業4〜5名(20代メイン)) ※中途入社・業界未経験の方が多く、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容マシンメーカー機能を持つサロン／美容業界で長期キャリアを積みたい方歓迎！】 ◎本社での研修トレーナーや商品開発、営業他職種へのチャレンジ可能！ ◎青天井の歩合制で未経験から収入UPが目指せる！ ◎医療大学の研究室にて開発したマシンの「安全性の高さ」「効果」「価格」が強み、全国導入３5 ００事業者 ◎連休取得相談可・残業１４H程/転居を伴う転勤無！ ◎産休・育休からの復職率100％、有給消化率99.7％！ ■職務詳細： 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・お悩みのカウンセリング ・ボディ、フェイシャルの施術 ・美容マシンを使用した施術 ・オールハンドによる施術 ・予約対応、顧客データの管理 ・SNS更新 ・サロン内の美化向上のための掃除業務　など お客様は10代の学生様〜20代〜40代の主婦層まで幅広くご利用いただいております。 ※入社後、充実した研修を通じて専門知識と技術を習得できるので、未経験者でも安心です！ ■豊富なキャリアパスを準備： メーカー機能もある当社では、エスティティシャンをご経験いただいたのち本社で研修を担当するトレーナーやマシンの商品開発、セールス、カスタマーサポートなどエスティシャンとしての経験を活かして新たなキャリアに進んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴： ・当サロンは指名制度を設けていないため平等に施術に入れるチャンスがございます。 ・物販やオプショナルメニューのご提案が目標に達成すれば、試用期間明けから歩合が発生します。 ・また各種歩合制度は上限なしの青天井になっていて、頑張った分還元されます。 ■組織構成： 池袋・恵比寿の2店舗を合わせて約15名のエステティシャンが在籍しています。 ■働き方： 残業月14時間程度。福利厚生も充実しており働きやすい環境となっております。同業界から転職された方も多く、育休・産休からの復帰率は100％となっております。 ■環境： 直営サロンは《痩身・小顔》に特化した、マシン12台分が1度に受けることができる業界随一の施術。施術効果を最大限発揮するためには、お客様に合わせた技術や知識を提案できます。 現在、エステ経験のある先輩が多く在籍しており圧倒的な成果を出す方法や、成功体験をシェアしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与Upが叶う／IoT化を促進／大手取引先ありで安定性◎／年間休日121日、長期休暇が年3回などワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 生産ラインの設備保全業務をお任せします。 トラブル発生時の対応や、定期点検を通じて安定した生産体制を支える、重要なポジションです。 ■業務詳細： ・製造ラインでのトラブル発生時の迅速な対応と修理 ・定期点検やトラブル防止のための、予防保全業務 ・産業用ロボットの操作やティーチング、規格対応作業 ※建物の改変を伴う業務は含まれません。 ■入社後の流れ： ・入社後3〜6ヶ月は、昼勤での研修を実施しますので、業務の流れを習得いただきます。そこで、夜勤専属や、交代制勤務も柔軟に対応します。 ・キャリアアップも目指せる環境です。保全課は課長のみの少数先鋭の組織のため、将来のリーダーや、役職者を目指せます。 ■夜勤勤務のメリット： 夜勤は、高収入や昼間の自由時間、通勤が楽など、様々なメリットがあります。静かな環境で、集中して業務ができることも大きな利点のひとつです。夜型の生活をしたい方に適した働き方が叶います。 また、現在は３名体制でのローテーション制ですが、将来的には人員を拡大し働き方をさらに整えていく予定です。 また、近年は社内でもIoT化が進み、機械の誤作動や製造工程に異常があった際の細かな改善により、トラブルは減少傾向にあります。 ■働く環境： ・平均残業20h、年間休日121日、9〜11日程度の長期連休は年3回ありでワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・火曜日と金曜日はノー残業デーです。 また、社内では別職種へのチャレンジも可能になるため、業務を進める中で別の職種で更なる技術を身につけることも可能です。 ■当社の強み： 樹脂製品の設計力につよみがあり、当社のように樹脂原料から成形、加工、アッセンブリ、納品まで一貫して行えるのが強みです。既存の設計を踏襲するのではなく、新しいビジネスモデルの中での設計開発など、新たなチャレンジも行っています。現場のIoTも進んでおり、生産性高く製造ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平均インセンティブ300万/20代年収600万等◎/9割定時退社/未経験OK・資格取得支援制度あり/マイカー通勤OK・転勤なし◇◆ ■おすすめPOINT　＼顧客満足度高×パナソニック耐震住宅工法「テクノストラクチャーの家」を手掛ける／ ・若年ファミリー向けの新事業における住宅営業をお任せします。新商品の企画にも携わることができ、イノベーションに貢献できる環境です！ ・未経験でも安心！資格取得支援制度や充実した研修体制で、スキルアップが可能◎ ・平均年収500〜600万、インセンティブを含めると年収1000万も目指せるため、努力が収入に反映されます。 ・遅くとも19:00頃までに退社でき、ワークライフバランスも充実◎ ■採用背景 現在3つの展示場と分譲地施策に力を入れていますが、更なる事業拡大を予定しているため、増員採用となります！ ■職務内容： ▼展示場でのご案内 …ご来店のお客様を展示場で案内しながら説明とヒアリング ▼お客さまの具体的な希望をヒアリング、デザイン（コーディネーター・設計士が同行します◎ ） …家族構成や将来の計画なども視野に入れてアドバイス ▼成約後のお引渡し …受注を頂きお客様へ引き渡しするまでを見届けられます◎ ■特徴 ・一気通貫だからこそ、顧客満足につながり、新規のお客様のご紹介へとつながっています！「受注の半分以上がお客様からの紹介」という営業担当もいるほどです◎ ・チーム（先輩）メンバーや専門スタッフと共に進めるため、安心して業務に取り組むことができる環境です◎ ■インセンティブ インセンティブ込みの平均年収は500〜600万で、20代で年収600万円以上や、30代で800万円以上を稼いでいる方もいます◎ ■研修： 営業経験の浅い方でも安心して就業できるよう、研修をしっかり行います。CADの簡単な操作方法や商品知識の勉強などの研修を1か月弱実施し、その後先輩社員と同行営業でできることからお任せします。独り立ちまで、その方のご経歴に合わせた教育を行いますのでご安心ください◎ ■組織構成： 7名（20代2名、30代1名、40代2名、50代2名） └全員が中途採用で、熊本市担当が4名、八代担当が3名です。営業経験のない方も活躍中です！

◆◇平均インセンティブ300万/20代年収600万等◎/9割定時退社/未経験OK・資格取得支援制度あり/マイカー通勤OK・転勤なし◇◆ ■おすすめPOINT　＼顧客満足度高×パナソニック耐震住宅工法「テクノストラクチャーの家」を手掛ける／ ・若年ファミリー向けの新事業における住宅営業をお任せします。新商品の企画にも携わることができ、イノベーションに貢献できる環境です！ ・未経験でも安心！資格取得支援制度や充実した研修体制で、スキルアップが可能◎ ・平均年収500〜600万、インセンティブを含めると年収1000万も目指せるため、努力が収入に反映されます。 ・遅くとも19:00頃までに退社でき、ワークライフバランスも充実◎ ■採用背景 現在２つの展示場と分譲地施策に力を入れていますが、更なる事業拡大を予定しているため、増員採用となります！ ■職務内容： ▼展示場でのご案内 …ご来店のお客様を展示場で案内しながら説明とヒアリング ▼お客さまの具体的な希望をヒアリング、デザイン（コーディネーター・設計士が同行します◎ ） …家族構成や将来の計画なども視野に入れてアドバイス ▼成約後のお引渡し …受注を頂きお客様へ引き渡しするまでを見届けられます◎ ■特徴 ・一気通貫だからこそ、顧客満足につながり、新規のお客様のご紹介へとつながっています！「受注の半分以上がお客様からの紹介」という営業担当もいるほどです◎ ・チーム（先輩）メンバーや専門スタッフと共に進めるため、安心して業務に取り組むことができる環境です◎ ■インセンティブ インセンティブ込みの平均年収は500〜600万で、20代で年収600万円以上や、30代で800万円以上を稼いでいる方もいます◎ ■研修： 営業経験の浅い方でも安心して就業できるよう、研修をしっかり行います。CADの簡単な操作方法や商品知識の勉強などの研修を1か月弱実施し、その後先輩社員と同行営業でできることからお任せします。独り立ちまで、その方のご経歴に合わせた教育を行いますのでご安心ください◎ ■組織構成： 7名（20代2名、30代1名、40代2名、50代2名） └全員が中途採用で、熊本市担当が4名、八代担当が3名です。営業経験のない方も活躍中です！

【埼玉エリアが中心／注文住宅や輸入住宅の提案／提案〜設計まで一貫して携われる／完全週休二日制／残業10時間程度】 ■業務内容： 海外のスタイルを取入れた輸入住宅の提案／設計を行っていただきます。 ・雑誌やSNS、HPにお問い合わせがあったお客様との打ち合わせ └100％反響営業です。来店も完全予約制です。 ・CADを使った図面の作成／提案 └簡単な間取りの図面作成を行います。（本格的な設計は外部委託） 入社後にCADのレクチャーがありますので、未経験でも問題ありません。現在いる社員も全員CADや設計未経験からスタートしています。 ・上納や完成時の立会い　など └基本的には埼玉県内が中心です。電車やご自身の車でお客様のご自宅や施工現場まで行っていただきます。 ■注文住宅の特徴： 輸入住宅の知識・実績が豊富な当社は、お客様ひとりひとりに合わせたプランを提案しています。デザイン性はもちろん生活する際の機能性や快適性も重視し、長く愛される住まいをご案内。プロヴァンス・アメリカン・スウェーデン・ブリティッシュなど多様な輸入住宅スタイルに対応し、デザイン性と機能性を両立した住まいを実現します。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTや座学での研修があります。CADについてのセミナーも開催されますので、設計やCADは未経験という方でもご安心ください。 その後は徐々にお客様の対応をお任せしていき、独り立ちいただきます。 ■組織構成： 営業職は9名（内女性1名）が在籍しています。年齢は50代１名　40代4名、30代3名、20代１名です。 ■当社・当求人の魅力： ◎雑誌やSNSからの100％反響営業のため、新規開拓は一切なし！完全予約制での対応ですので、1人ひとりのお客様にしっかり向き合って対応することができます。 ◎お客様は20代30代の若者層が多く、デザイン性と住みやすさを兼ね備えた物件を探している方が多数です。 ◎インセンティブ制度があり、1成約につき発生します。ご自身の成長と高収入が目指せる環境です。 ◎完全週休2日制（火・水）、残業10時間程度！長期休みもあり、働きやすい環境が整っています。 ◎資格取得支援制度があり、働きながらキャリアップ可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を整えたい方へ！品質管理／スタンダード上場／社食1食190円や非喫煙者に月2万円手当など福利厚生充実／世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開するマンションディベロッパー〜 ■職務内容： 都内人気エリア一棟新築RC造マンションの企画・設計・施工における品質管理業務（建築／設備）に携わって頂きます。 ※現場：東京23区内（主に世田谷区・目黒区・渋谷区） ■具体的には： ・設計図書チェック、各種検査業務 ・設計者／施工業者などの外部協力企業との調整／連携、事業推進 ・社内各部署との調整／連携 ・各報告書の作成／管理／配布 ・その他、関連業務全般 ■ポジションの特徴： ・自社開発物件の施工プロセス各工程毎の品質管理業務をメインにお任せいたします。（現場への常勤はありません） ・当社の施工物件は、RC造の3〜12階建て投資用マンションであり、平均工期は8〜16ヶ月です。 ・検査に行く現場は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心とした東京23区内です。 ・ワンストップで行っているため、社内に関係者が多く調整が図りやすく働きやすい環境です。 ・賞与年2回＆昇給年1回＆業績により決算賞与ありと、高収入を目指せる給与体系です。 ・休日出勤した場合は、同月中に振替休日を取得していただいています。 ■働き方 ・残業平均月20hです。転勤もありません。 ・PCのON／OFFを管理しており20時以降は事前申請をして承認されない限りPCを使用することができないので「無駄な残業」や「隠れ残業」はありません。 ・有給休暇は1日・半日だけでなく、2時間単位での取得も可能です。 ■当社の魅力・特徴 ・産休取得率100%／復職率100%、先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働くことが出来ます。 ・80%以上の社員が中途入社です。 ・本社には1食190円で利用できるカフェ風の社員食堂があります。 ■当社について： 世田谷区・目黒区・渋谷区の“城南3区”をメインに自社開発のデザイナーズマンションを土地の仕入れから設計・施工・賃貸入居者募集・一棟売却、売却後の建物管理までワンストップで提供している不動産会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■詳細 【はぐはぐキッズ洗足池で正社員保育士】 日蓮聖人が足を洗ったとされる洗足池周辺に位置し、勝海舟にゆかりのある建物や図書館などが近くにあり、池のそばには四季折々の草花や木の実で豊かな自然が感じられる場所にあります。 0歳児～5歳児対象の東京都大田区認可保育所となります。主体性をもち、自分で決め自分で取り組む環境づくりを目指しており、地域とのつながりを大切にしながら、関わるすべての人が生き生きと自分らしく成長し、輝ける保育園です。 ・開園・閉園対応 ・保育業務全般 ・保護者対応など はぐはぐキッズの取り組みを一部ご紹介! ●英語教育● 子ども達の特性に着目した独自の教育カリキュラムを通じ、『知る喜び』や『考える楽しさ』を同時に養いながら、『グローバルに活躍できる人材(世界に羽ばたく国際人)』を育成することを目標に掲げています。 ●アートで遊ぶ● 子ども達へ『楽しい遊び(体験)』を通じながら、子ども達が自ら『学び』の要素を見いだせるように声掛けをし、アート活動に取り組んでいます。 異動の可能性あり:当社が運営する保育園 変更範囲:変更なし 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント はぐはぐキッズでは先生たちが笑顔で安心して働ける制度やスキルアップが目指せる研修など、働きやすい環境を整えています! 例えば… ◆年間休日120日以上・有給取得率98% プライベートの時間も大切にできます。 ◆産休・育休後復帰率100% 小さなお子さんがいても働きやすい環境◎子育てとの両立も可能です。 ◆借上げ社宅制度 スタッフの家賃負担を軽減! ◆各種研修 新入社員研修・若手研修・中堅研修・指導案研修・救急研修・OJT研修など、さまざまな研修を実施しており、未経験やブランクがあっても安心♪スキルアップも目指せます! また栄養士や看護師など各分野の専門職を配置しており、集中して保育に取り組むことができます。残業や持ち帰り仕事はほとんどなく、プライベートの時間も大切にできます。 【求人の特徴】 ■はぐはぐキッズ洗足池■【未経験・第二新卒OK】洗足池駅チカ保育園で正社員保育士募集!/12465 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 【はぐはぐキッズ二葉で正社員保育士】 品川区の中延駅から徒歩7分。美や金運アップで有名な【蛇窪神社】や四季折々の自然が楽しめる戸越公園があり、文化や自然を楽しむことが出来る環境です。 0歳児～5歳児対象の認可保育園となります。 全クラス(0歳児～5歳児)10名程度の少人数保育のため、きめ細かなサポートを行っています。 職員は研修を通して様々な学びを深めており、常に必要な関わりが出来るよう目指しています。みんなが笑顔で安心して過ごせる、そんな園であり続けたいと思っています。 ・開園・閉園対応 ・保育業務全般 ・保護者対応など はぐはぐキッズの取り組みを一部ご紹介! ●英語教育● 子ども達の特性に着目した独自の教育カリキュラムを通じ、『知る喜び』や『考える楽しさ』を同時に養いながら、『グローバルに活躍できる人材(世界に羽ばたく国際人)』を育成することを目標に掲げています。 ●アートで遊ぶ● 子ども達へ『楽しい遊び(体験)』を通じながら、子ども達が自ら『学び』の要素を見いだせるように声掛けをし、アート活動に取り組んでいます。 異動の可能性あり:当社が運営する保育園 変更範囲:変更なし 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント はぐはぐキッズでは先生たちが笑顔で安心して働ける制度やスキルアップが目指せる研修など、働きやすい環境を整えています! 例えば… ◆年間休日120日以上・有給取得率98% プライベートの時間も大切にできます。 ◆産休・育休後復帰率100% 小さなお子さんがいても働きやすい環境◎子育てとの両立も可能です。 ◆借上げ社宅制度 スタッフの家賃負担を軽減! ◆各種研修 新入社員研修・若手研修・中堅研修・指導案研修・救急研修・OJT研修など、さまざまな研修を実施しており、未経験やブランクがあっても安心♪スキルアップも目指せます! また栄養士や看護師など各分野の専門職を配置しており、集中して保育に取り組むことができます。残業や持ち帰り仕事はほとんどなく、プライベートの時間も大切にできます。 【求人の特徴】 ■はぐはぐキッズ二葉■未経験・第二新卒OK!中延駅から徒歩4分の保育園で保育士募集!/12461 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 【はぐはぐキッズ各園でご活躍いただく管理職を募集します】 選考・ご相談後に配属先が決定します。 ※25年4月入社です。 【はぐはぐキッズが運営する保育園をご紹介!】 認可保育園 ・はぐはぐキッズ二葉(品川区) ・はぐはぐキッズ洗足池(大田区) ・はぐはぐドンキadventure(大田区) 認定こども園 ・はぐはぐキッズこども園中延(品川区) ・はぐはぐキッズこども園東上野(台東区) また、残業も少ないのが特徴!当社では残業消化制度(残業した分を遅早退に充てられる制度)を活用し、推し活のライブに参加した実績も! ・認可保育園での園運営ならびに園長補佐業務全般 ・保護者対応 ・スタッフの育成 「ママと子がきらきら輝く子育て支援」をテーマとし、安心・安全・愛情の3つのAを大切に園運営を行っています。 はぐはぐキッズでは、ニュージーランドの保育の一部を取り入れるなど、子どもたちが楽しみながら職員も一緒に成長できる環境をとても大切にしています。その他、年間休日125日以上、月平均残業5時間以内などの手厚い待遇が充実した保育へと繋がっています。 異動の可能性あり:当社が運営する保育園 変更範囲:変更なし 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント はぐはぐキッズでは先生たちが笑顔で安心して働ける制度やスキルアップが目指せる研修など、働きやすい環境を整えています! 例えば… ◆年間休日120日以上・有給取得率98% プライベートの時間も大切にできます。 ◆産休・育休後復帰率100% 小さなお子さんがいても働きやすい環境◎子育てとの両立も可能です。 ◆各種研修 新入社員研修・若手研修・中堅研修・指導案研修・救急研修・OJT研修など、さまざまな研修を実施しており、未経験やブランクがあっても安心♪スキルアップも目指せます! また栄養士や看護師など各分野の専門職を配置しており、集中して保育に取り組むことができます。残業や持ち帰り仕事はほとんどなく、プライベートの時間も大切にできます。 【求人の特徴】 ■はぐはぐキッズ本部■月給30万以上◎認可保育園、認定こども園の主任保育士募集！/14604 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼転職後、働き方も収入も良くなった♪／ 月収37万円以上も実現可！なのにしっかり働きやすい☆ 収入が上がって、自分の時間も大切にしませんか？ コプロであればピラティスに通ったり、推し活したり 好きなものを買ったり、海外にいったり…… 「好き」を大切にできちゃいます♪ 【未経験から収入アップが叶う！】 ☆月収37万円、初年度年収450万円も可 ☆入社3年目で年収530万円も実現可 ☆スキルを磨き、年収800万円を目指せる！ ＜給与が高水準の理由＞ 2025年3月期の決算では、 当グループの売上高、利益ともに過去最高を更新！ だからこそ、社員に還元しています。 【プライベートと両立できる】 ☆基本土日祝休みでしっかり休める ☆全国から勤務地を選べて、転勤・出張なし ☆残業少なめで予定も立てやすい ◆上場グループ企業で正社員 ◆月収37万円も可能！ ◆結婚祝金(最大5万円)・出産祝金(最大1万円)支給あり ◆Web面接も実施中！ ◆全国から勤務地を選べる&転勤や出張もなし 【未経験でも安心！】 入社後の研修やOJTを通じ、イチから知識を学べます！ 元コールセンタースタッフや飲食スタッフなど、 さまざまな経歴の先輩が活躍中です。 【お仕事内容は……】 建設プロジェクトを進める際の図面の作成や、 資料作成、PC入力等の事務業務、現場管理 実際のプロジェクト現場での打ち合わせや写真撮影、 スケジュール管理などをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【こんなスキルがGETできる！】 建設の専門的な知識や、役立つPCスキルも磨けます！ 【こんなモノづくりに関われる！】 ＊大型ショッピングモール・高級マンション・リゾート施設・ホテルなどの建設 ＊官公庁・役所・大学・病院などの建設 ＊橋・道路・ダム・トンネルなどのインフラ整備 ＊発電所や製鉄工場などプラント分野の建設 ＊電気・空調・給排水などの設備設置 【描けるキャリアをご紹介♪】 ゆくゆくは社員教育やフォロー部隊といった さまざまなポジションへのキャリアチェンジも可能！ ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 ★★未経験でも安心♪異業界出身の先輩がたくさんいます★★ 専任講師による入社研修（リモートワーク可）や、OJTで基礎から知識を学べる環境です。 先輩は元営業や元販売職、元フリーター……など、全くの異業界出身者ばかり。 今回は30名以上の大規模採用を予定しているため、スタートラインが同じ仲間と一緒に成長できる心強さも大きな魅力です♪ ★現場配属後も定期面談あり！ 仕事で困ったことから将来のキャリアまで、きめ細かく、面談でヒアリングするのでご安心ください。長く活躍できる環境が整っています！ ★★女性も急増中！？その秘密は……★★ 【希望を叶えながら長く働ける】 勤務地が全国にあるから、「自宅から通いやすい職場がいい」「慣れ親しんだ土地で働きたい」「引っ越し先でも同じ仕事を続けたい」といった希望を叶えられます！会社都合での転勤や出張はなく、中にはご家族の転勤に合わせて勤務地を変更し、長く活躍している先輩もたくさんいます！ また、原則土日祝日休みでプライベートの時間を大切にできます。「仕事も私生活も楽しみたい」という方にもピッタリ！ 仕事と家庭のバランスを取りやすいから、2021年度の未経験入社者のうち約50％が女性です！ 【教育制度について】 建設業界で安心して就業スタートをする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 整形外科 リハビリテーション科 リウマチ科 ■仕事内容 ●整形外科専門のクリニックです。母体病院の外来部門強化のため分院するような形で開院し、地域の皆様から高い信頼を得ているクリニックです。 ●20代～30代活躍中◎各種研修制度もあり、各自がスキルアップを目指せる環境も用意されています！ ●残業少なめ◎公休9日◎日曜固定休み◎産休・育児の取得実績もありますので、プライベートやご家庭との両立もしやすいです。 ●2路線可能＆最寄駅から徒歩5分程度！！通勤にも大変便利な立地です！ ●大型商業施設に付属していますので、お仕事終わりのお買い物も楽しめます♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 新しいスタートが切れるよう、精一杯サポートさせていただきます！ 「あんしんクリニック西宮」は、阪急西宮ガーデンズ別館にあるスポーツ整形に特化したクリニックです。 母体の「あんしん病院」の外来部門をより強化させるために出来たクリニックとなっており、1日の平均患者数は500人前後と多いです。整形の専門的な看護を学べますので、整形に興味のある方にとってスキルアップ可能な環境となっています◎ 9時半から20時半の間で8時間程度の勤務となっており、残業も月10時間程度と少なめです。公休も9日と多めで日曜固定休みとなっていますので、プライベートやご家庭との両立もしやすいです。 病院が母体のため福利厚生も充実しており、産休・育休の取得実績もありますので、ライフステージの変化があっても続けられる環境となっています。 阪急宝塚線・阪神今津線「西宮北口駅」の2路線可能で徒歩5～6分程度となっていますので、通勤にも大変便利です◎ ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください♪ ※勤務時間1は平日、勤務時間2は土曜・祝日 【求人の特徴】 【残業少なめ★2路線から駅チカ★公休月9日★産休・育休取得実績あり★】大型商業施設内にある整形専門クリニッでクです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆──土地の仕入れから企画・販売までを手がける営業職──◆ 法人（不動産仲介会社など）を訪問し、土地情報の収集・条件交渉・仕入れを担当します。設計・施工・販売まで一貫体制を整えているため、スピード感ある提案が可能。未経験からでも成果を出しやすい仕組みが整っており、実際に1年目から高収入を実現している先輩も多数います！ ＼具体的には／ ・不動産仲介会社など法人への訪問（個人営業なし） ・土地情報のヒアリング、仕入れ条件の交渉（価格・広さ・用途など） ・現地の環境調査、相場の確認 ・設計スタッフとの連携によるプラン調整 ・仲介業者を通じた販売活動、契約～引き渡し対応 など ◎業務のしやすさも抜群！ 社内に設計や施工のメンバーがいるため、外注に比べて対応が速く、柔軟な提案が可能です。狭小地やクセのある土地でも活用するノウハウがあり、競合他社よりも仕入れやすい環境が整っています。 ◎営業未経験でも安心のスタート 入社後は、先輩の営業に同行しながら実務を覚えていきます。 土地の目利きや条件交渉のポイントなど、現場で少しずつ学べる体制が整っており、仕入れには必ず上司が同席。ひとり立ちまでは半年程度を想定しているため、焦らず着実に成長できます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 主な取引先は不動産仲介会社などの法人。すでに関係性が築かれている企業への訪問が中心で、アポイントの取得や新規開拓に追われることはありません。 私たちが扱うのは、東京都心や千葉エリアを中心とした住宅用の土地です。 中には「狭すぎる」「変形地で活用が難しい」といったクセのある土地もありますが、当社ではそうした物件こそが得意分野。設計や施工のノウハウを活かし、2LDKが限界とされる土地に3LDKや4LDKの建物を建てるなど、他社には真似できない商品価値を創出しています。 <注目ポイント1> 成果が出やすい営業モデルと仕組み 当社の営業スタイルは、成果に直結しやすいのが特長です。というのも、土地の仕入れから設計・施工・販売までをすべて自社で手がけているため、意思決定や対応スピードが非常に速いんです。たとえば、他社ならプラン作成に数週間かかるところを、当社では1〜2日で対応可能。こうした迅速さが信頼につながり、仕入れの成功率も高まっています。 さらに、難しいとされる狭小地や変形地でも柔軟に対応できる設計力があるため、他社と差別化できる強みも。実際に、未経験入社から1年で年収1000万円を超えた社員もいるなど、頑張りがそのまま成果に反映されやすい環境です。営業として成長したい方にとって、非常に手応えのある職場だと思います。 <注目ポイント2> 働きやすさと裁量、どちらも手に入る 「しっかり稼ぎたいけど、自分の時間も大事にしたい」——そんな想いも、当社なら両立できます。完全週休2日制（水・日）＋祝日休みに加え、夏季や年末年始などの長期休暇も充実。残業も月20時間以内と少なく、スケジュール管理も個人にある程度任されているため、自分のペースで働くことができます。 また、年齢や社歴に関係なく裁量が与えられるのも特徴のひとつ。半年で主任に昇格した社員や、入社3カ月で大きな成果を上げたメンバーも。中小企業だからこそのスピード感と柔軟さがあり、「任せてもらえる」「チャレンジできる」実感を持ちながら働けます。 働きやすさも成長機会も、どちらも妥協したくない方にぴったりの環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、チームの一員として先輩社員に同行しながら、土地の情報収集や仕入れの流れをじっくり学んでいただきます。初めのうちは訪問先での会話内容や現地調査の進め方なども丁寧にレクチャー。仕入れの場面では上司が必ず同席するため、「一人で判断しなきゃ…」という不安もありません。 また、成長スピードに応じて任せる業務の範囲も徐々に広げていくスタイルなので、無理なく実力をつけていけます。早ければ入社半年ほどで独り立ちし、1年目で高収入を目指せる体制も整備済み。未経験から営業としての基礎を築きたい方にとっても、安心感をもってチャレンジできます。

オラクル社が展開するクラウドERP『NetSuite』の新規導入～保守の支援をお任せします。 ＼具体的には／ ★プライム案件をお任せします。 ■導入プロジェクトの要件定義～データ移行までERP導入プロセスの支援 ■NetSuite導入ユーザーへの改善立案などの運用支援 ■スケジュール・工数管理などプロジェクト全体のマネジメント ＼コンサルタント未経験でも安心！／ 研修と併せて簡単な業務からスタート。 ■業務フローの作成 ■NetSuiteの設定・業務フローの修正 ■資料の作成・修正　など ゆくゆくはお客様と直接コミュニケーションをとる 上流工程でご活躍いただきます。 ★機能コンサルタントとしての側面もありプログラム開発なども行いますが、 AIを活用しているため、難しいスキルは必要ありません！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■クラウドERP『NetSuite（ネットスイート）』 世界最大規模のITベンダーであるオラクル社が提供し、世界トップクラスのシェアを誇るクラウドERP。 ERPとは、経理機能をはじめ、販売・購買・生産・在庫管理などの業務システムをひとまとめにしたサービスです。 クラウドベースのERPが登場したことで、中小企業でのERP導入ニーズが一気に高まっています。 ○をダメにするクッションや、あのIT長者のロケット会社など、様々な大手企業の導入実績あり <注目ポイント1> イチから一流へ成長できる環境だからこそ、高収入が可能！ ERPの知識やコンサル経験のない方も、ご安心ください。 代表はERPの経験・知識とも豊富であり、かつてオラクル社では 『NetSuite』の新規導入プロジェクトのマネージャーを担当、 直近では当時の国内最大級の『NetSuite』事業をメンバーの一員として担当していた人物。 入社後はオラクルのオフィシャルトレーニング教材を使った研修からのスタートですし、 代表もしっかりサポートします。 イチから一流へとしっかり成長できる環境があるからこそ、 スキルに比例して収入アップも目指せます◎ <注目ポイント2> AIを活用してのITスキルも身につく！ 世界トップクラスシェアのサービスに携われることはもちろん、 AIを活用してのITスキルが身につくことも魅力です。 NetSuiteに限らずすべてのナレッジはデータベースで管理しており、 AIによってより分かりやすくスピーディに情報が引き出せる仕組みに。 業務ではプログラミングも発生しますが、同じくAIを活用することでより効果的・効率的に コーディングを行うことができます。 AIの活用は、現在ブラッシュアップ中。今後更に業務に取り入れていく予定です。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1～1ヵ月半ほど（※Web研修もOK） 経験が浅い方もご安心を。オラクルのオフィシャルトレーニング教材を使い、 しっかり学んでいきますので、イチから知識を身につけられます。 ▼その後は… 現場で先輩のサポートからチャレンジ。 週1回「Coz道場」というメンバー同士の情報交換会もあり、 知識・スキルを継続的にブラッシュアップしていけます。 ▼ゆくゆくは… ジュニアコンサルタント→コンサルタント→シニアコンサルタント→プロジェクトリーダー→マネージャー　など スキルに応じて、コンサルタントとしてのステップアップも目指せる環境です◎

【仕事内容】 ■詳細 このえ鵜の木保育園の給食室にて調理業務全般をお願いします。 アレルギー対応、衛生管理等の細かい心配りをしながら安心安全への徹底はもちろんのこと、子ども達が食を通して旬の食材を食べることで季節感を感じるなどたり、旬の食材を食べたりと、楽しく食べ、食べる喜びを感じてもらえることを目指してた献立を考えています。 給食は手作りを基本とし、食品の食材本来の持ち味を活かすために薄味にしています。 だしは、昆布・かつお・煮干しなどから一品ずつ丁寧にとっています。 ・調理(朝おやつ・給食・おやつ・補食・夕食) ・盛付け・片づけ ・調理室のお掃除・備蓄の確認、発注など 保育士や栄養士の先生たちと連携しながら、子どもの健康を守る重要なポジション。子どもたちの日々の体調管理を中心に、一人ひとりの成長を見守る大切なお仕事です。 30代・40代・50代の方が活躍中! 完全週休二日制・夜勤なし・残業少なめで、仕事とプライベートの両立も可能◎なないろでは、先生たちが笑顔で安心して働ける制度やスキルアップが目指せる研修など、スタッフが働きやすい環境を整えています。 異動の可能性あり:当社が運営する保育園 変更範囲:変更なし 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント このえ保育園ではスタッフが長く安心して働ける制度を整えています◎ ◆リフレッシュ休暇 有休を使い、最大10連休以上の連続休暇の取得が可能! ◆ひとり暮らし応援制度 家賃補助(最大82,000円)で負担を軽減! ◆子育て応援制度 産休・育休の取得、短時間勤務制度の利用など育児を応援! 経験や年齢関係なく、相談したり意見を出し合うなど、チームワーク抜群の保育園◎ 働くスタッフからは 「信頼できる先生が多く、何でも相談できる!」 「研修や姉妹園交流でたくさん刺激を受け、自分の成長につながる」という声も♪ また保育士や看護師、事務員など各分野の専門職を配置しており、集中して業務に取り組むことができます。そのため残業や持ち帰り仕事はほとんどなく、プライベートの時間も大切にできます。 【求人の特徴】 ■このえ鵜の木保育園■子ども達の成長を見守れるお仕事◎保育園調理師の募集!/14295 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護、施設看護サービスをご利用者様へご提供お願いします。 ・看護サービス ・サービス後の記録 ・訪問看護計画書、報告書の作成 ・申送り書の記入 ・介護スタッフとの協力(重要視します) ・緊急時の対応 ・ターミナルケア ■アピールポイント ・2022年2月に開設した全30室、内13室(1人部屋:12室、2人部屋:1室)をホスピスフロアとしており、ガン末期やパーキンソン病などの難病の方を対象として受け入れております。 ・施設に常駐しホスピスフロアの方を中心に訪問を行っていただく施設内訪問看護のお仕事です。 ・ターミナルケアに拘っており、人の「ゆめ」を「かなえ」後悔のない最期を迎えて頂けることを目指しております。 ・2交代で日勤は9時始業です。(遅出有り) ・月給は390,000円-と給与高水準です。 ・一人ひとりにあったペースで慣れていって頂いています。 ■教育制度 発展教育支援今後は新規老人ホームの出店計画があり、「ななゆめ」「かなえ-る」ブランドを展開していきます。 少数精鋭ですが、管理者以外に現場主任、副主任、リーダーなどの役職があります。 未経験からでも目指せる役職なのでキャリアアップを目指したい方にはお勧めです。 【PR・職場情報】 ＜施設の理念＞ ご利用者様の「ゆめ」を「かなえる」という理念のもと運営を行っております。 ・好きなものをたくさん食べたい ・コロナ過で会えていない家族に会いたい ・外に出てリフレッシュをしたい などなど、「ゆめ」はたくさんございます。 また、ターミナル期間のご利用者様には感染宅策を徹底しながたコロナ過でも面会していただき限られた時間の中で一緒の時間を過ごしていただいております。 前年には点滴中に大好きなワインを家族様と一緒に飲んでいただいたり、大好きな煙草も最後まで吸っていただいたりとゆめをかなえてきました。 ご家族様からは感謝のお言葉をたくさん頂戴しております。 そんな理念の施設で一緒に働きたいと思っていただける方、少しでも興味があればお問い合わせお願いします。 一緒に「ゆめ」を「かなえる」施設を創りましょう。 【求人の特徴】 ななゆめホーム門真浜町 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり