【仕事内容】 ◎資格必須◎葛飾区高砂駅最寄りにある認可保育園で 正社の保育士さん募集中です！ 【　お仕事内容　】 正社員として、 保育士業務全般をお願いします♪ ・担任業務 ・子ども達の見守り、生活支援 ・保護者対応 ・環境整備 ・書類の記載　など 書類はICT化されているので、 勤務時間に効率よく作業ができます◎ 製作物・行事負担は少なめで、 業務に追われず保育に集中できます♪ 【　園について　】 《定員数》合計105名 0歳児-12名、1歳児-15名 2歳児-18名、3歳児-20名 4歳児-20名、5歳児-20名 1クラス12名から20名程度のクラス制♪ 定員に対し余裕のある人員体制のため 1人ひとりに寄り添った保育ができます！ ◇理念 きぼう保育園は子育てをとおして、 地域社会に貢献します 子どものあるべき姿を次のように定め、 実現に努めます ◇保育目標 生き生きとした強く明るい子ども 美しく温かい心の子ども 考えてやり抜こうとする子ども ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼　おすすめポイント　／ ◇働きやすい体制 20代から60代まで幅広い先生が働いています 分け隔てなく、 穏やかな優しい雰囲気の中で 働くことができるのが魅力的なポイント！ ◇遅番は18時30分！ ◇職員数充実♪ ゆとりをもった職員配置で 子ども達一人ひとりに丁寧に関われます◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎\\働きやすさ抜群のおすすめ園です// 実際にお伺いしました！ 優しい園長先生はじめ先生方もみなさん 明るくて とても雰囲気がいいです。 ご面接の際は 試験のようなことはありません！ ワークライフバランスを整えて働きたい等 お気軽にお話ください お待ちしております♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 問い合わせ 担当：川村 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb547077』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／週休2日／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎「大きな園より、一人ひとりの子どもとじっくり関わりたい」 そんな方におすすめの求人です！ 定員20名程度の小規模保育園で、 0～2歳児を中心とした保育をお任せします♪ ≪　おすすめポイント　≫ ★年間休日122日＆日祝休み ★残業なし！プライベートも大切にできます ★賞与年2回・3ヶ月分＋期末調整手当あり ★経験加算あり！これまでの経験をしっかり評価 ★乳児のみ＆定員20名程度で、一人ひとりに寄り添える ★ピアノスキル不問！ ★未経験・ブランクのある方も安心のサポート体制 ★タブレット（コドモン）導入で書類業務の負担を軽減 ★車通勤OK！ ≪　仕事内容　≫ 定員20名程度の小規模保育園で、 保育士として子どもたちの成長をサポートしていただきます♪ 0～2歳児を中心に、一人ひとりの成長や発達に合わせた 丁寧な保育を行っています。 【主なお仕事】 ・子どもたちの見守り ・お散歩や外遊び ・食事介助 ・午睡の見守り ・保育室の環境整備 ・書類作成（タブレット・コドモンを使用）　など *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 担当も同行しますので 是非一度見学に行ってみませんか？(#^^#) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼乳児保育に興味のある方におすすめです♪／ 定員20名程度の小規模保育園なので、 子ども一人ひとりとじっくり向き合いながら保育ができます◎ 年間休日122日＆残業もないため、 プライベートの時間も大切にしながら無理なく働ける環境です♪ さらに、賞与は年2回・3ヶ月分！経験加算もあり、 これまでの経験もしっかり給与に反映されます！ ベテラン保育士さんが多いので ブランクのある方や未経験の方も しっかりサポートしていただける環境です！ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きます☆ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*..◯。 お仕事Noを伝えて頂けると ご案内がスムーズにご案内できます♪ ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*..◯。 『仕事No.jb618211』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／即日OK／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎ニチイ学館が運営する認可保育園 正規の保育士さんを募集しております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします♪ 〇登園や公園の対応 〇基本的生活習慣のサポート ○集団生活を通じた社会性の取得支援 〇環境・設備の整備 〇保護者対応　　　　など 【定員　71名】 0歳児：6名、1歳児：13名 2歳児：13名、3歳児：13名 4歳児：13名、5歳児：13名 ＼＼★オススメポイント★／／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★遅番・早番手当あり★ 開園～8時までと18時～閉園まで は1時間当たり600円の手当が支給されます！ ★残業代は1分単位で支給★ 給与にみなし残業代は含まれておりません。 残業が発生した場合は1分単位で支給しています♪ ★仕事の効率化★ 子どもの記録、指導案や保護者との連絡に ICT（コドモン）を導入しています！ 書類業務の負担を軽減し、 保育に携わる時間を増やすとともに 保育の情報共有もスムーズに行えます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 子ども一人ひとりの 気持ちに寄り添いながら 様々な経験を通して、興味・関心を広げ 子どもの心身の成長・発達を促す 保育を行っております◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大手株式会社運営の認可保育園で 正規保育士さんの募集です♪ 全国に300園以上運営する 大手企業なので 制度がしっかりしています！ 経験のある方はもちろん 未経験・ブランクのある方も 安心して勤務できますよ♪ ★弊社からのご紹介実績多数★ 多数ご活躍しており 働きやすいと好評です◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb628257』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎児童発達支援・放課後等デイサービス　and 正社員　保育士募集 ＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊ 2024年1月にオープンした、 新しい療育施設です！ 特定のカリキュラムを使うのではなく、 一人ひとりの子どもに合った課題設定をし、 それぞれの子どもに応じた教材を自分たちで作っていきます！ みんなで色々と考えながら支援の組み立てを考えるのは、 大変ではありますがやり甲斐もあります！ 【1日の流れ】 ＊環境整備 　→児童の共有 　→担当のお子様の個別のスケジュール作成 　→課題設定・作成 　→支援 　→お迎え時の保護者対応 　→記録作成業務(PC使用)など ＊送迎はありません 岡山市北区野田 ハローワークの前に位置する建物です◎ 対象年齢：1歳～18歳のお子様 定員：10名/日 ＊1対1の個別担当制です(必要に応じて小集団活動) 子どもたちも楽しく通っています(#^^#) 気になることがございましたら お気軽にお問合せください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎岡山市の放デイで保育士さん募集しています！ 2024年に新しくオープンした施設です◎ 将来の自立を目ざし、 個々にあわせたプログラムを実施しています◎ 視覚支援などTEACCHの考えを取り入れています！ ご家庭・学校への般化へ向けて ご家庭との協働を大切に行っています♪ 気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください！ 求人の詳細を知りたい！見学したい！ なんでもご相談ください☆ 面接・見学もスタッフが同行しますので ご安心くださいませ(^^ )/ スタッフがたくさんの求人から ご希望に沿うお仕事をご紹介させていただきます ご連絡お待ちしております♪ 。・。・。・。・。・ 。・。・。・。 岡山支店　担当：坂本 。・。・。・。・。・ 。・。・。・。 『仕事No.jb617720』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／経験者歓迎／週休2日／経験者のみ／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎児童発達支援・放課後等デイサービス　and 正社員　保育士募集 ＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊ 2024年1月にオープンした、 新しい療育施設です！ 岡山市北区野田 ハローワークの前に位置する建物です◎ 対象年齢：1歳～18歳のお子様 定員：10名/日 ＊1対1の個別担当制です(必要に応じて小集団活動) 特定のカリキュラムを使うのではなく、 一人ひとりの子どもに合った課題設定をし、 それぞれの子どもに応じた教材を自分たちで作っていきます！ みんなで色々と考えながら支援の組み立てを考えるのは、 大変ではありますがやり甲斐もあります！ 【1日の流れ】 ＊環境整備 　→児童の共有 　→担当のお子様の個別のスケジュール作成 　→課題設定・作成 　→支援 　→お迎え時の保護者対応 　→記録作成業務(PC使用)など ＊送迎はありません 将来の自立を目ざし、 個々にあわせたプログラムを実施しています◎ 視覚支援などTEACCHの考えを取り入れています！ ご家庭・学校への般化へ向けて ご家庭との協働を大切に行っています♪ 子どもたちも楽しく通っています(#^^#) 気になることがございましたら お気軽にお問合せください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎岡山市の放デイで保育士さん募集しています！ 新しくオープンした施設で さまざまな支援を取り組んでいます◎ 気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください！ 求人の詳細を知りたい！見学したい！ なんでもご相談ください☆ 面接・見学もスタッフが同行しますので ご安心くださいませ(^^ )/ スタッフがたくさんの求人から ご希望に沿うお仕事をご紹介させていただきます ご連絡お待ちしております♪ 。・。・。・。・。・ 。・。・。・。 岡山支店 　担当：坂本 。・。・。・。・。・ 。・。・。・。 『仕事No.jb617468』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／経験者歓迎／週休2日／経験者のみ／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ホスピス住宅型有料老人ホームにおける介護職・正社員求人です 【施設概要】 設立：2020年07月 病床数：44床 【法人概要】 「逆紹介ゼロ」を掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび 訪問看護・訪問介護事業を提供しています。 現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で 24施設以上を展開中！今後も新規拠点をオープンする予定です。 【施設の特徴】 こちらのホスピスは、末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行われています。 その方の人生の最期にやりたいことを、看護を通して叶えることを目標としています。 終末期や難病の方の希望は人それぞれ、十人十色。まずは傾聴をしてその方その方に合わせた看護ケアを実践していきます。 【人員配置】 ■満床時(44名)の人員体制 日勤：看護師6名・介護士8名 夜勤：看護師3名・介護士4名 のチーム制でケアに当たります。 職員数：45名(うち看護師18名) ■疾患割合・平均介護度 がん末期など：約20%　 神経難病など：約80% 平均介護度：3.9 ※ターミナルの受け入れ：有 ※2022年12月時点の施設情報です 【おすすめポイント】 2020年7月に開設、岸辺駅から徒歩5分、車通勤可能です。(無料駐車場完備) 3階建て44床のホスピス施設です。 病棟出身の看護師が活躍しています。 看護歴の長いベテラン看護師が在籍しており、お一人で活躍できるまでサポート致します。 主にがん末期や神経難病の方が入居しています。 施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。 緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができます。 また、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。 ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

〜レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー／オリジナルホテルブランド「HOTEL THE LEBEN」で働くメンバーの労務管理／年休120日以上・福利厚生充実〜 ■業務概要 投資開発事業本部 ホテル運営事業部 ホテル運営部 管理課にて、オリジナルブランド「HOTEL THE LEBEN」の運営子会社を対象に、労務管理・労務企画を担います。 定型処理だけでなく、現場の実態を捉え、正確で持続可能な運用へ改善する役割です。 ■業務詳細 ・複数店舗、エリアにまたがるホテル運営子会社の労務管理 ・正社員、契約社員、アルバイト・パート等の給与計算、社会保険手続きの統括 ・勤怠、入退社、雇用契約の運用確認と課題是正 ・社労士事務所との折衝、法改正対応 ・ホテルごとの就業規則、各種規程の作成・改定 ・労務リスク予防、業務フロー整備、労働環境改善 ・子会社担当者への助言、関係部署との調整 ■魅力 多拠点・シフト制特有の課題に対し、現場と仕組みをつくるため、改善成果が従業員の働きやすさやサービス品質につながる手応えがあります。不動産会社として培った「人が快適に過ごす空間をつくる」知見をホテルへ展開し、広くゆとりある客室と自宅のようなくつろぎを追求するブランドを労務面から育てられます。 ■当社について 株式会社タカラレーベンは、マンション、戸建、再開発、ホテル等を手掛ける総合不動産デベロッパーです。 ホテル事業では「日常のくつろぎがある、旅が広がる。」を掲げ、住まいづくりの企画・開発力を宿泊体験へ展開しています。 専業ホテル企業とは異なる強みを持つ成長事業で、安定運営とブランド発展を支える中核人材を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・道路グループの建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。 ・橋梁設計(計画、予備設計、詳細設計等)　・橋梁点検、調査、診断 ・橋梁補修設計　・橋梁耐震補強設計　・橋梁耐荷補強設計 ■組織構成 ・グループマネージャー50代、チームマネージャー40代、マネージャー40代、一般職20〜30代、女性社員3名 ■ポジションの魅力： ・勉強会、研究会、社外活動を積極的に進め、社員一人一人のスキル向上に努めています。また、資格取得に向けて計画的サポート体制の充実を図っています。(技術士、博士等) ■同社の魅力： ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。 ・トンネル設計(山岳トンネル、都市トンネル)　・トンネル点検、調査、診断　・トンネル補修、補強設計　 ・トンネル地盤検討(調査・変形解析、対策工設計)　・トンネル防災検討(火災シュミレーション、避難シュミレーション) ■組織構成 ・グループマネージャー４０代、チームマネージャー４０代、マネージャー４０代、一般職２０〜３０代、女性社員２名 ■ポジションの魅力 ・勉強会や研究会、社外活動を積極的に進め、社員一人一人のスキル向上に努めています。 ・資格取得に向けて計画的サポート体制の充実を図っています。(技術士、博士等) ■同社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。 ・道路概略設計、道路予備設計、道路詳細設計　・道路構造物設計(道路函渠、擁壁、遮音壁等) ・交差点設計　・法面設計　・軟弱地盤検討(調査・解析・対策工設計)　・無電柱化計画・設計 ■組織構成 ・グループマネージャー４０代、チームマネージャー４０代、マネージャー３０〜４０代、一般職２０〜３０代、女性社員４名 ■ポジションの魅力： ・勉強会／研究会／社外活動を積極的に進め、社員一人一人のスキル向上に努めています。 ・資格取得に向けてサポート体制の充実を図っています。(技術士、博士等) ■同社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・道路グループの建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。 ・橋梁設計(計画、予備設計、詳細設計等)　・橋梁点検、調査、診断 ・橋梁補修設計　・橋梁耐震補強設計　・橋梁耐荷補強設計 ■組織構成 ・グループマネージャー50代、チームマネージャー40代、マネージャー40代、一般職20〜30代、女性社員3名 ■ポジションの魅力： ・勉強会、研究会、社外活動を積極的に進め、社員一人一人のスキル向上に努めています。また、資格取得に向けて計画的サポート体制の充実を図っています。(技術士、博士等) ■同社の魅力： ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手設計事務所での電気設備設計職／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数〜 ■職務内容 電気設備の設計・積算、見積もり、コスト査定をご担当頂きます。 《具体的な職務内容》 (1)新築フェーズ 竣工後の資産保全と運営管理の観点から新築工事の設計図をチェックし、必要に応じて電気設備設計に技術支援の立場でフィードバックします。また、工事区分の取り合い等について、ゼネコンやサブコン等と調整を行います。 (2)営繕工事フェーズ 各プロジェクトを通じて蓄積した営繕技術のノウハウを集積し同社の指針として整備するとともに、安全(事故防止)・効率(コスト削減)が行えるよう調整します。 ※プロジェクトによってゼロから設備システムを開発しデザインするケースもあり、幅広くスキルをのばす環境が用意されています。 設備設計だけでなく、ゆくゆくは設備監理やプロジェクトマネージャーへのキャリアパスもあります。 ■企業の魅力： 当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、東急歌舞伎町タワーなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1969年創業の歴史ある企業／地域内の知名度◎／業績堅調／福利厚生も充実・社員定着率◎】 ■東北・北関東・甲信越のプラント工場での計装工事・電気設備工事や、長野県飯田市と下伊那郡を中心に施設設備工事や電気工事業務全般を手掛けています。この度、新たに電気設備工事の施工管理職を募集します。業績好調につき、体制強化のための募集です。 ■業務内容：住宅や工場などの電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ・調整業務 ・近隣住民への説明 ・報告書作成 ・CADを用いた図面作成 *施工管理業務以外にも、図面作成業務もご担当いただきます。 *現場では、当社の電気工事士2〜3名と1チームを編成して、設備工事を行います。 *対象エリア：県内６割、県外４割 *社用車(バン、2t車など)を使用し、現地に向かいます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・福利厚生も充実】 家族手当、技術手当、資格手当、役職手当等、諸手当も充実している他、社員の勤務状況、健康状態に応じて、代償休日や特別休暇を付与する制度も設けており、社員の働く環境整備にも力を入れています。社員定着率が高く、長く働いている社員が多いのも当社の特徴です。 【地域の知名度◎】 中部電力や富士電機、JAみなみ信州等、大手との取引もあります。地域の知名度も高く、コンスタントにお仕事の依頼をいただけています。安定した経営基盤を築けています。

＜創業50年の地域密着型企業・安定性◎／工業プラント設備の設計や駐車場管理事業などを多角展開／事業拡大フェーズで自ら提案・改善を行い、会社づくりに深く関われるやりがいあるポジション／残業月平均20時間＞ ■業務概要 会社の成長を支えるコーポレート部門のメンバーとして、採用業務を中心に人事制度の運用、DX推進、法務業務など幅広いバックオフィス業務をお任せします。担当領域を限定せず、組織づくりにも携わりながらキャリアの幅を広げられる環境です。 ■具体的な業務内容 ◇中途採用業務（面接対応、応募者対応、日程調整など） ◇評価制度の運用・社内への浸透施策の企画・実施 ◇社内業務のDX推進、クラウドツールの活用・定着支援 ◇契約書のリーガルチェック、コンプライアンス体制の整備 ◇弁護士や社労士など外部専門家との連携 ◇その他、総務・人事関連業務 ■当社について： ◇当社は創業から50年以上、製造部門で新しいものづくりに挑戦し続けてきた企業です。 ◇不動産事業部では自社ビルの駐車場経営で培ったノウハウを活かし、オーナー様との縁を大切にしながら、同じ目線に立って駐車場経営をサポートしています。 ◇愛知県、大阪府を拠点とした地元密着企業だからこそ、様々なトラブルにも地元愛で迅速に対応し、オーナー様の大切な資産を守りながら長期的に安定した運用を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 ■業務内容： ◎フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ◎KPI改善施策企画 ◎データ分析、ユーザー調査 ◎コードレビュー　など ※配属先は以下より適性や希望を鑑みて決定します。 ・新規事業…社内での新規事業やSaaSプロダクト開発 ・海外事業…海外在住者向けメディア「WeXpats」関連のローカライズや新機能の追加、サイトの改善の開発 ・レバテック…レバレジーズを代表するIT人材就職支援『レバテック』のサービス開発・社内システムの整備 ・レバウェル…看護師の転職を支援する『レバウェル看護』介護士の転職を支援する『レバウェル介護』など、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発 ※上記含め40を超えるメディアの運営をしています。 ■開発環境： ◎開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ◎フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express ◎インフラストラクチャ： ・AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda ・GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ◎ミドルウェア：nginx、Node.js ◎DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ◎OS：Linux ◎構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ◎CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ◎監視ツール：Cloudwatch、Datadog ◎その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL ◎開発マシン：MacBook Pro 変更の範囲：会社の定める業務

〜砂糖・小麦粉の元卸／自己成長したい方／チームで成果を出す文化／〜 ■業務概要 人事総務部のプレイングマネージャーとして、給与・社会保険手続き等の労務業務をメインに、諸規定の管理や社行事などの総務業務、採用等の人事業務など幅広い業務をお任せいたします。 《具体的には》 ・社会保険・給与計算業務（社労士との連携） ・勤怠管理 ・人事業務（目標管理、評価管理） ・採用業務 ・社員研修教育業務 ・株主総会運営と登記業務（司法書士との連携） ・契約書業務（弁護士との連携） ・社則管理（制度設計を含む） ・予算策定（一般管販費など） ・社の行事など。 管理部門である管財本部に所属し、財務経理部門と協力連携しながら業務を行っています。 ＜取引先＞ 明治/カルビー/森永製菓/キリンビバレッジ/雪印メグミルク/虎屋ほか ■働く環境について ・年間休日122日 ・月平均残業時間20時間程度 ・有給消化率67％ ・時差出勤可能 ■当社について： 「三方よしの哲学で明るい未来を創る」の企業理念のもと、安全で安心な商品と顧客の立場に立ったサービスを提供することを使命としております。自身で立てた目標に向けての成果や努力が公正に評価されます。当社では能力やスキル向上のための支援を行っておりそのための環境が整備されております。またライフステージの変化の際にも無理なく対応しながら安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁発注の委託業務（主に水道事業の調査、計画、設計、監理）です。 【入社1〜3年目】 ■配管の設計図面・数量計算書の作成⇒配管設計 ※経験を積んだ先輩社員のもと、水道の基礎から少しずつレベルアップしていきます。 【入社3〜5年目】 ■水道事業者または役所との打ち合わせ ■配管設計（配管の設計図面・水菱計算書の作成） ■施設設計（取水・浄水・送水・配水施設等の設計） ※管理技術者や補助員とチームで対応します。 【入社5年目〜】 一人前の設計者としてさまざまな案件をお任せする予定です。専門性に磨きをかけ、管理職としてキャリアアップを目指すこともできます。 ■同社の特徴： 水道部門に特化した水道設計（建設コンサルタント）として創業45年になります。高校や大学に「水道」の専門学部はないので、誰もがゼロからスタートして水道技術者を目指します。 ・地域社会になくてはならない水道インフラ整備 ・ほぼ100％官公庁からの業務委託で安定性・将来性バツグン ・50年後の日本の土台を創る仕事 満員電車に毎日揺られる通勤ストレスは、ほぼ皆無 派手さを好まない、まじめな人にも向いています ・技術士、RCCM、土木施工管理技士等、専門性の高い国家資格・公的資格取得を会社で全面サポート ・建設コンサルタントの2月、3月は繁忙期ですが、GW、お盆、年末年始等長期休暇もあり、メリハリをつけた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二種電気工事士の資格・実務経験者募集！〜 ＼＼この求人のポイント／／ ◎ 国立競技場や大型商業施設など、国家的プロジェクトに携われるチャンス！ ◎ 年間休日120日 ◎ 残業ほぼなし（月10時間以下） ◎ フレックスタイム制あり・直行直帰OK ◎ 資格取得支援・キャリアアップ可能 ■職務内容 公共施設・商業施設・病院・学校などの電気設備工事における施工管理業務を担当します。 現場の「司令塔」として、工事が安全・スムーズに進むよう管理する仕事です。 国立競技場や大型施設など、スケールの大きな案件にも携われます！ ■業務詳細 工事スケジュールの作成・進捗管理 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の安全管理・品質確認 コスト管理（予算調整） ※現場作業はありません。管理業務が中心です。 ※案件は官公庁・商業施設・病院・学校など多彩 【一日のスケジュール】 ・8:00 現場直行・朝礼（安全確認・職人への指示等） ・9:30 工程管理・現場巡回及び撮影 ・12:00 昼休憩 ・13:00 図面作成及び確認・資材手配・発注先と打ち合わせ ・15:00 現場で進捗確認・問題対応 ・16:30 書類整理・報告書作成 ・17:00 直帰 または会社で業務終了 ■採用背景 現在東京への進出を強化していく予定であり、案件獲得／事業拡大のため募集をしています。 ■自社の魅力 創業100年以上の安定企業。国立劇場や大型商業施設など、国家的プロジェクトにも参画。 電気設備工事の設計〜施工〜保守まで一貫対応できる技術力が強みです。 ISO9001・14001取得で高品質・安全管理体制も整備済み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎〜 ■業務内容： 「将来価値が上がる土地」をいち早く特定し、事業の起点となる優良な土地を確保する、仕入れ特化型の事業プロデューサーを募集します。入居需要の分析から周辺相場の精査までを行い、土地の仕入れから決済までを主導し、数億円単位のプロジェクトを動かす、不動産ビジネスの最上流工程に特化した役割を担います。 ■業務詳細： （1）戦略的土地情報の収集 ・仲介業者、金融機関、士業ネットワークを駆使し、「未公開情報」を先行取得。 ・将来の再開発予定やインフラ整備を見越し、資産価値上昇エリアを特定。 （2）売買情報の収集・精査 ・売却検討案件の早期掘り起こし、権利関係・法的規制の確認。 ・周辺の成約事例やマーケット動向を基に、仕入れ価格の妥当性判断。 ■当社について： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。 社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 不安定な景況感の昨今において、Web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。

〜第二種電気工事士の資格・実務経験者募集！〜 ＼＼この求人のポイント／／ ◎ 国立競技場や大型商業施設など、国家的プロジェクトに携われるチャンス！ ◎ 年間休日120日 ◎ 残業ほぼなし（月10時間以下） ◎ フレックスタイム制あり・直行直帰OK ◎ 資格取得支援・キャリアアップ可能 ■職務内容 公共施設・商業施設・病院・学校などの電気設備工事における施工管理業務を担当します。 現場の「司令塔」として、工事が安全・スムーズに進むよう管理する仕事です。 国立競技場や大型施設など、スケールの大きな案件にも携われます！ ■業務詳細 工事スケジュールの作成・進捗管理 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の安全管理・品質確認 コスト管理（予算調整） ※現場作業はありません。管理業務が中心です。 ※案件は官公庁・商業施設・病院・学校など多彩 【一日のスケジュール】 ・8:00 現場直行・朝礼（安全確認・職人への指示等） ・9:30 工程管理・現場巡回及び撮影 ・12:00 昼休憩 ・13:00 図面作成及び確認・資材手配・発注先と打ち合わせ ・15:00 現場で進捗確認・問題対応 ・16:30 書類整理・報告書作成 ・17:00 直帰 または会社で業務終了 ■採用背景 現在東京への進出を強化していく予定であり、案件獲得／事業拡大のため募集をしています。 ■自社の魅力 創業100年以上の安定企業。国立劇場や大型商業施設など、国家的プロジェクトにも参画。 電気設備工事の設計〜施工〜保守まで一貫対応できる技術力が強みです。 ISO9001・14001取得で高品質・安全管理体制も整備済み。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社のインフラマネジメント事業部に所属いただき、国土交通省や地方自治体 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士・建築施工管理技士の資格を活かして働く／前職給与考慮／案件は遠くて東海圏のみ／残業月20h以下で働きやすい環境〜 ■業務内容： 工場や倉庫、事務所、商業施設などの新築・改修・増設、各種設備工事をトータルに手がけている当社の建築施工管理をお任せします。自由な管理体制で、協力業者も工期も自分で決められます。 ■具体的には： ・依頼主との打合せ ・見積もり作成 ・各種管理・手配（工事・日程・人員） ・作業指示、安全の監督業務 等　 ※基本1〜3件の案件を担当します。案件場所は会社から車で1時間圏内にある主に製造業の工場や倉庫、事務所などです。 ■入社後の流れ： 社員一人ひとりが「らしさ」を大切に活躍できる職場です。資格取得のために、講習受講料や参考書購入代など会社負担で対応できます。取得後は、資格手当もしっかり支給しています。 ■組織構成： 施工管理は30〜60代が4名、現場スタッフは20〜50代の4名が活躍中です。落ち着いた性格のメンバーばかりが集まっており、ほとんどが中途入社です。居心地がいいので出戻りした先輩もいます。 ■働き方： 残業は月20時間以下です。もちろん繁忙期はありますが車で1時間圏内の現場の近さ、社内作業スタッフがいるから現場を任せられる、定時内に事務処理の時間を確保できる、既存のお客様中心で、進めやすいといった背景から働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設部門（河川・砂防）における技術士として、主に河川砂防等の管理技術者、照査技術者として点検や診断などの専門技術の提供や診断業務を担当します。 ■同社の特徴： 同社は1982年2月の会社創立以来、地域の社会資本整備の一翼を担うことを使命とし、変化する社会のニーズに応えながら順調に成長してきました。この36年の間、会社の経営理念として「愛され親しまれ信頼されること」、「職員が誇りを持てること」、「明るく、活気に満ち、健全な発展を続けること」を掲げ、人材の育成に努めるとともに専門分野を広げながら、快適に暮らせる地域社会づくりに貢献してきました。これからも新たな社会のニーズに応えるため、これまでに蓄積してきた技術力をベースにした総合力をもとに新しい提案ができるように取り組んでいきます。また、歴代社長が築き上げられてきた伝統を守りつつ、「経営力」を強化する必要があります。そのために、「経営理念」の具体化である「経営品質の向上」を目指して、社員一丸となって社業に取り組んでいきます。 ■ビジョン： 経営品質に取り組んでおり、会社が創出する価値向上を前提として、全体最適として対話を重視してより良く働ける職場づくりを目指しております。次の世代が安定して経営できる基盤を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁発注の委託業務（主に水道事業の調査、計画、設計、監理）です。 【入社1〜3年目】 ■配管の設計図面・数量計算書の作成⇒配管設計 ※経験を積んだ先輩社員のもと、水道の基礎から少しずつレベルアップしていきます。 【入社3〜5年目】 ■水道事業者または役所との打ち合わせ ■配管設計（配管の設計図面・水菱計算書の作成） ■施設設計（取水・浄水・送水・配水施設等の設計） ※管理技術者や補助員とチームで対応します。 【入社5年目〜】 一人前の設計者としてさまざまな案件をお任せする予定です。専門性に磨きをかけ、管理職としてキャリアアップを目指すこともできます。 ■同社の特徴： 水道部門に特化した水道設計（建設コンサルタント）として創業45年になります。高校や大学に「水道」の専門学部はないので、誰もがゼロからスタートして水道技術者を目指します。 ・地域社会になくてはならない水道インフラ整備 ・ほぼ100％官公庁からの業務委託で安定性・将来性バツグン ・50年後の日本の土台を創る仕事 満員電車に毎日揺られる通勤ストレスは、ほぼ皆無 派手さを好まない、まじめな人にも向いています ・技術士、RCCM、土木施工管理技士等、専門性の高い国家資格・公的資格取得を会社で全面サポート ・建設コンサルタントの2月、3月は繁忙期ですが、GW、お盆、年末年始等長期休暇もあり、メリハリをつけた働き方ができます。 変更の範囲：無

■職務概要 ・財務経理部門を中心に人事、総務などの管理部門全般の統括をお任せします。 ■主な業務内容 ・財務面全般(管理・分析・課題発見・対策立案等) ・経理全般(予実績管理、差異分析等) ・社員の育成（部下3名予定） ・その他付随業務 ■組織体制 ・管理部門では経理課長(男性40代)、社員3名（女性）の計4名が在籍しています。 ■求人のアピールポイント ・新潟県十日町市の地場優良土木建設業者で大規模な安定した受注を確保しています。 ・プライベートも大切にできる環境です。土日休み、年間休日120日、残業はほとんどありません。 ■十日町の魅力 ・県外からの移住者には移住を支援する補助金制度があります（「ふるさと回帰支援補助金制度」R7年度も実施予定、詳細は十日町市HPを参照） ・松之山温泉は草津温泉（群馬）、有馬温泉（兵庫）とならび日本三大薬湯の一つに数えられています ・絶景ポイントが多数あります（美人林、清津峡、棚田） ・自然との共生ができる生活環境です ■当社について 当社は、土木、建築業の特定建設業許可や大臣登録をはじめ、宅地建物取引業、一級建築士事務所、測量設計事務所、モバイル事業や森林環境整備を行う林業認定事業体を取得し、総合建設業者として品質はもとより、省エネルギー・省資源、環境やCO2対策に配慮した安心で安全な事業を、調査設計から施工・管理、メンテナンスまでトータルで行うエンジニアリング&サービス会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務