入社祝い金10万円支給 ※応募前にご確認ください※ ・定年制のため、60歳未満の方が対象の求人です。 ・過去に弊社求人に応募済みの方、他営業所にご応募済みの方は重複しての応募はお控えください。 【お任せするのはルート配送の仕事】 大手コンビニエンスストアやスーパーに対して、主に3t、4t車両に乗って加工食品やお菓子、飲料などの常温商品をお届けします。 ≪お仕事の詳細≫ ・配送店舗数：10店舗前後を2運行（コースにより異なる） ・配送エリア：東京都西郡（八王子・多摩・国立・国分寺・三鷹・吉祥寺・等中央線沿い。一部杉並・世田谷・中野等） 【決まったルートで近距離での作業だから負担が軽い】 曜日ごとに決まった配送先に決まったルートで配送します。長距離移動はなく、毎日同じルートなので未経験の方も働きやすい環境です！ 【負担は少なく、収入はしっかり】 早朝からの勤務開始、夜勤希望、連休取得など、できる限り希望のシフトが叶うように調整します。車中泊や長距離の運転はありません！ 頑張りをきちんと評価する仕組みがあるため、入社5年目で年収500万円（主任）など着実に収入アップを目指していく事が可能です。 【未経験から活躍する先輩が多数】 若手はもちろん、30代～40代を中心に活躍中。ドライバー経験のある先輩はもちろん、営業や接客の経験者、現場作業をしていた方など様々な方が活躍しています。 「福利厚生がしっかりとしている」「給与UPにつながると思ったから」など入社理由も様々。ぜひあなたの想いをきかせてくださいね。 【ちょっとした“嬉しい”がたくさんある会社】 ・夏の車内での熱中症対策にドリンクと塩飴の支給 ・無事故達成祝いとして、クオカードを全員に贈呈 ・お子さまの入学時にお祝い金を支給

まなびの森保育園三鷹［中途正社員］保育士（保育園）有資格者・経験者（3年以上）募集中央線　吉祥寺駅より小田急バス　仙川行き　他 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間程度/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談（即日～4月以降入社募集中） ●【園の特徴】 園庭には遊具はありませんが、近隣に公園が沢山あるので目的に合わせて公園を選び毎日のようにお散歩に出掛けています。その他、科学の先生をお呼びしてお家でも出来るような実験を楽しむ「サイエンス」や三鷹市警察署の指導員からの交通安全教室、食育活動、異年齢保育など多様な活動が取り入れられています。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

三鷹市立牟礼保育園［中途正社員］保育士（保育園）有資格者・経験者（3年以上）募集JR中央線　吉祥寺駅より小田急バス「新川宿」 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間程度/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談（即日～4月以降入社募集中） ●【園の特徴】 園庭にはおままごと用の家や木製昇降遊具・砂場があり、周辺に公園も多いため、戸外遊びが充実しています。保育にはゾーン保育を取り入れており、長距離散歩や幼児柔軟などの体作りや、体のピアノ（リズム感を育て、耳と目を使って短時間で集中する取り組み）も大切にしています。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

入社祝い金10万円支給 ※応募前にご確認ください※ ・定年制のため、60歳未満の方が対象の求人です。 ・過去に弊社求人に応募済みの方、他営業所にご応募済みの方は重複しての応募はお控えください。 【お任せするのはルート配送の仕事】 大手コンビニエンスストアやスーパーに対して、主に3t、4t車両に乗って加工食品やお菓子、飲料などの常温商品をお届けします。 ≪お仕事の詳細≫ ・配送店舗数：10店舗前後を2運行（コースにより異なる） ・配送エリア：東京都西郡（八王子・多摩・国立・国分寺・三鷹・吉祥寺・等中央線沿い。一部杉並・世田谷・中野等） 【決まったルートで近距離での作業だから負担が軽い】 曜日ごとに決まった配送先に決まったルートで配送します。長距離移動はなく、毎日同じルートなので未経験の方も働きやすい環境です！ 【負担は少なく、収入はしっかり】 早朝からの勤務開始、夜勤希望、連休取得など、できる限り希望のシフトが叶うように調整します。車中泊や長距離の運転はありません！ 頑張りをきちんと評価する仕組みがあるため、入社5年目で年収500万円（主任）など着実に収入アップを目指していく事が可能です。 【未経験から活躍する先輩が多数】 若手はもちろん、30代～40代を中心に活躍中。ドライバー経験のある先輩はもちろん、営業や接客の経験者、現場作業をしていた方など様々な方が活躍しています。 「福利厚生がしっかりとしている」「給与UPにつながると思ったから」など入社理由も様々。ぜひあなたの想いをきかせてくださいね。 【ちょっとした“嬉しい”がたくさんある会社】 ・夏の車内での熱中症対策にドリンクと塩飴の支給 ・無事故達成祝いとして、クオカードを全員に贈呈 ・お子さまの入学時にお祝い金を支給

◇◆教科指導なし・クラス担当や進路指導をお任せします！／残業10〜20時間／完全週休二日制／ICT活用で業務効率◎◆◇ ■業務概要： 駿台予備校にて「生徒・学生指導」をお任せします。高卒（浪人生）クラス担当もしくは高校生クラスを担当いただきます（担当によって基本勤務時間が異なります。希望職種は面接内でご相談させていただきます）。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応 ・生徒・保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務 ・アルバイトへの指導　など （※講師職ではないため、教科指導は行いません。） 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！ ■キャリアパス： 適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただくことができます。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門など、キャリア選択の幅は多岐に渡ります。 ■入職後のフォロー体制： 入職後1年間は月例新人研修を実施します。さらに、所属校舎でのOJT研修（インストラクター制度あり）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！ ■補足： 勤務地欄に記載している校舎以外に下記校舎での就業可能性がございます。 ・駿台予備学校大宮校：埼玉県 さいたま市大宮区桜木町1-235-3 ・駿台現役フロンティア吉祥寺校：東京都 武蔵野市吉祥寺南町1-10-1 ・駿台予備学校市谷校舎：東京都 新宿区市谷八幡町15-3 ・駿台予備学校池袋校：東京都 豊島区南池袋2-19-8 ・駿台予備学校津田沼校：千葉県 習志野市谷津7-7-6 ・駿台予備学校柏校：千葉県 柏市柏5-2-13 変更の範囲：本文参照

≪京王線の人気エリア・調布≫ ◆調布~新宿：京王線で16分！調布~下北沢：京王線16分！調布~吉祥寺：バスで30分！ ◆調布市で唯一2次救急指定を取っております。一般病棟、療養病棟、透析室、訪問看護と幅広く地域のニーズに対応したケアミックスの病院です。 ◆病院から自転車で10~15分程の場所に看護師寮もございますので、転居を考えている方も安心です。個人負担はフロアによって異なりますが、2~3万円程度で入寮できます。 ≪高待遇の病院です！≫ ◆経験3年の方でも年収は500万円を超えております！！ ◆勤務時間は実働7時間となっております！ ≪安心のサポート体制≫ ◆新卒のプリセプターと同じとまではいきませんが、中途の方であってもマンツーマンで一から教えて頂けます。 ◆院内研修は月2回（0.5~1時間）のペースでおこなっています。 ≪ママさんナース支援≫ ◆産休・育休の復職率が90％以上になっております。復職後には日勤帯のみでの勤務や時短勤務など、その方に合せて臨機応変に対応してくださいますので将来的なキャリアプランも立てやすくなっております。 ≪長期でのキャリアを考える方≫ ◆訪問看護ステーションや、院内に介護老人保健施設フロリール調布も併設しております！将来的に訪問看護や老健での勤務を考えられている方にもお勧めです。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 西調布駅（京王線）　徒歩10分 調布駅（京王線）　徒歩16分 京王多摩川駅（京王相模原線）　徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆透析室での看護業務を担当していただきます。 看護師数 48人 病床数 150床 電子カルテ あり 年俸 3,730,000円〜4,000,000円

≪京王線の人気エリア・調布≫ ◆調布~新宿：京王線で16分！調布~下北沢：京王線16分！調布~吉祥寺：バスで30分！ ◆調布市で唯一2次救急指定を取っております。一般病棟、療養病棟、透析室、訪問看護と幅広く地域のニーズに対応したケアミックスの病院です。 ◆病院から自転車で10~15分程の場所に看護師寮もございますので、転居を考えている方も安心です。個人負担はフロアによって異なりますが、2~3万円程度で入寮できます。 ≪高待遇の病院です！≫ ◆経験3年の方でも年収は500万円を超えております！！ ◆勤務時間は実働7時間となっております！ ≪安心のサポート体制≫ ◆新卒のプリセプターと同じとまではいきませんが、中途の方であってもマンツーマンで一から教えて頂けます。 ◆院内研修は月2回（0.5~1時間）のペースでおこなっています。 ≪ママさんナース支援≫ ◆産休・育休の復職率が90％以上になっております。復職後には日勤帯のみでの勤務や時短勤務など、その方に合せて臨機応変に対応してくださいますので将来的なキャリアプランも立てやすくなっております。 ≪長期でのキャリアを考える方≫ ◆訪問看護ステーションや、院内に介護老人保健施設フロリール調布も併設しております！将来的に訪問看護や老健での勤務を考えられている方にもお勧めです。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 西調布駅（京王線）　徒歩10分 調布駅（京王線）　徒歩16分 京王多摩川駅（京王相模原線）　徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆外来業務を担当いただきます。 看護師数 48人 病床数 150床 電子カルテ あり 年俸 3,990,000円〜4,000,000円

≪京王線の人気エリア・調布≫ ◆調布~新宿：京王線で16分！調布~下北沢：京王線16分！調布~吉祥寺：バスで30分！ ◆調布市で唯一2次救急指定を取っております。一般病棟、療養病棟、透析室、訪問看護と幅広く地域のニーズに対応したケアミックスの病院です。 ◆病院から自転車で10~15分程の場所に看護師寮もございますので、転居を考えている方も安心です。個人負担はフロアによって異なりますが、2~3万円程度で入寮できます。 ≪高待遇の病院です！≫ ◆経験3年の方でも年収は500万円を超えております！！ ◆勤務時間は実働7時間となっております！ ≪安心のサポート体制≫ ◆新卒のプリセプターと同じとまではいきませんが、中途の方であってもマンツーマンで一から教えて頂けます。 ◆院内研修は月2回（0.5~1時間）のペースでおこなっています。 ≪ママさんナース支援≫ ◆産休・育休の復職率が90％以上になっております。復職後には日勤帯のみでの勤務や時短勤務など、その方に合せて臨機応変に対応してくださいますので将来的なキャリアプランも立てやすくなっております。 ≪長期でのキャリアを考える方≫ ◆訪問看護ステーションや、院内に介護老人保健施設フロリール調布も併設しております！将来的に訪問看護や老健での勤務を考えられている方にもお勧めです。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 西調布駅（京王線）　徒歩10分 調布駅（京王線）　徒歩16分 京王多摩川駅（京王相模原線）　徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆透析室での看護業務を担当していただきます。 看護師数 48人 病床数 150床 電子カルテ あり 年俸 3,730,000円〜4,000,000円

【西東京市/病院（一般）】常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可/西武新宿線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 田無駅（西武新宿線）　徒歩18分 武蔵境駅（JR中央本線）　バス20分 吉祥寺駅（JR中央本線）　車11分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般を担当していただきます。 ＜各病棟の体制＞ ※2A病棟（循環器内科、総合内科）55床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 23 人 ・日勤体制 看護師 8 人から 10 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 31.2 歳 ・病棟 平均残業時間 15.2h/月間 ※3B病棟（乳腺外科、耳鼻科、口腔外科、内科の混合病棟、COVID-19）32床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 7 人 ・在籍人数 15 人 ・日勤体制 看護師 4 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 33.8 歳 ・病棟 平均残業時間 18.03h/月間 ※5A病棟（整形外科、脳神経外科、消化器外科）50床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 21 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 29.6 歳 ・病棟 平均残業時間 14.47h/月間 ※5B病棟（泌尿器科を中心とした外科系病棟）46床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 9 人 ・在籍人数 19 人 ・日勤体制 看護師 5 人から 6 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 30.1 歳 ・病棟 平均残業時間 18.47h/月間 ※6A病棟（内科系／_般内科、消化器内科、腎臓内科、透析科）50床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 20 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 33.4 歳 ・病棟 平均残業時間 12.02h/月間 ※6B病棟（療養）50床 ・看護基準 20：1 ・受け持ち患者人数 20 人＋フリー業務1名 ・在籍人数 12 人 ・日勤体制 看護師 4 人から 5 人 看護補助者とペア ・夜勤体制 看護師 2 人、看護補助 2 人 ・看護職員平均年齢 39.9 歳 ・病棟 平均残業時間 12.59h/月間 看護師数 3人 病床数 303床 電子カルテ あり 年俸 4,370,000円〜5,000,000円

【三鷹市/病院（一般）】常勤/2交替|寮あり 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 吉祥寺駅　バス10分 調布駅（京王線）　バス26分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟看護業務全般を担当して頂きます。 【平均在院日数】 一般病棟 14.1日 回復期リハビリテーション病棟 74.9日 緩和ケア病棟 15.4日 【年間手術件数】約300件 内訳:外科（鼠径ヘルニア、胃がん、大腸がん、胆石など）70％、整形外科（主に大腿骨骨折）15％、形成外科15％ 【年間内視鏡件数】約5,000件 【病棟詳細】 2階病棟（一般病床） 一般的な内科急性期、慢性期、最近では認知症などの老年看護に取り組んでいます。早期回復を目指し、看護師、MSW、ケアワーカー、医師、リハビリスタッフと協働し患者様・ご家族様への支援を積極的に行っています。 2階病棟（緩和ケア） 「地域で安心して過ごせる緩和ケア」を目指し、地域連携に積極的に取り組み安心して入・退院できるようにしています。 3階病棟（一般病床） 外科・整形外科を中心とした混合病棟です。 急性期から回復期、終末期まで様々な状況にある患者様の看護を学ぶことができます。さらに周術期、救急対応、高齢者の看護にも力を入れています。特に高齢者の周術期においては患者様が安心して安全・安楽に手術が受けられるように援助しています。 また、受け持ち看護師を中心に患者様のADL・IADLの変化を予測した退院支援を入院時より行っています。若いスタッフ~子育て中のスタッフが多く、活気のある病棟です。 4階病棟（回復期リハビリテーション病床） 回復期リハビリテーション病棟は、おもに脳血管障害、骨折、廃用症候群などの患者様に対し、急性期の治療を終えたあと、ご自宅への復帰を促すリハビリテーションを365日行っています。医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・ケアワーカー・ソーシャルワーカー・栄養士・薬剤師など専門的な知識を持つスタッフがチーム一丸となり、患者様とご家族様への退院に向けたサポートをしています。 “明るく、楽しく”をモットーに、患者様の意欲を引き出し、リハビリを継続できるようスタッフ全員で取り組んでいます。 病床数 133床 電子カルテ あり 年俸 4,420,000円〜5,000,000円

【自社製エレベーター新設工事で働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】 ■業務概要： 自社製エレベーター改修工事の施工管理をお任せいたします。 現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。 ※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、 ・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ ・施工中の現場確認 <担当地域> 東京（新宿周辺から吉祥寺・立川・府中、一部山梨まで一帯） ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「吉祥寺駅」「新国立美術館」等の実績多数！／美しさと耐久性を兼ね備えた独自素材を提供／大手ゼネコンや設計事務所とのお取引あり／飛び込み営業無し／平均残業15H〜 ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属製の建築素材の開発〜設計〜施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によって独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。 中途入社者は社内の９割ほどです。同業界出身で、商品力・技術力の高さを感じて入社を決めた社員もいます。 ■業務内容： ディベロッパー/ゼネコン/設計事務所等への提案や設計業務担当への指示系統をご担当いただきます。加えてマネジメント業務として営業戦略（販売方法）の企画や予算管理をお任せいたします。 【製品の特徴】金属を当社独自の技術で加工し、デザイン性、耐久性に拘った当社の金属部材は、建築物の外壁を時には芸術的に華々しく彩り、時には強固に支えています。 【営業スタイル】完成品を販売するのではなく、顧客の要望をヒアリングし、オーダーメイドで一から商品を作り上げています。 ■施工事例：東京メトロ銀座線虎ノ門駅、NEWoMan横浜、桜美林大学新宿キャンパス、TOKYO TORCH常盤橋タワー、弘前れんが倉庫美術館　等 ■ポジションの魅力： 【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。 【働き方】土日祝日休み、年間休日124日。平均退社18時頃とプライベートも充実させワークライフバランスを整えて就業可能です。 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。 【評価制度】評価制度も明確にしており、何が自身の評価となるか開示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アルバイト含む飲食経験者大歓迎！年休114日（連休取得も可）！寮あり！『自分の想いを形にできる居酒屋』＞ ■業務内容： 大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」の店長候補をお任せします。 人材管理や育成／システムでの発注／売上管理など、店舗の責任者としてのお仕事です。 ■具体的には： 調理／ホールでのサービスから店舗運営／マネジメントまで、幅広い業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞ お客さまとの距離が近いオープンキッチン。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 ＜大きい会社のマニュアル、オペレーション、経営ノウハウが学べる＞ 外食上場企業売上高ランキング4位のFOOD＆LIFE COMPANIESを親会社に持ち、これまでに培ってきたノウハウを活かし安定した店舗営業を行うことができます。 ＜豊富なキャリアパス＞ 年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20〜25名程度の新店長が誕生しています。 ■入社後の流れ： 店舗社員（一般社員）として接客や調理など、店舗運営の基本を学んだのち、店長としてシフト管理／システムでの発注／売上管理／人材育成など店舗運営全般をお任せします。経験やスキルに応じ1〜2ヶ月ほどで店長となるケースも見られます。 ※希望の店舗や最寄りの店舗での勤務になるとは限りません。 ※都道府県をまたいだ店舗の異動の可能性もございます。 （原則、ご自宅から1時間〜1時間半程度の店舗での勤務となります） ■勤務地候補： 笹塚（渋谷区）、千歳烏山（世田谷区）、祖師ヶ谷大蔵（世田谷区）、阿佐ヶ谷（杉並区）、新高円寺（杉並区）、高円寺（杉並区）、石神井公園（練馬区）、中野坂上（中野区）、蒲田駅西口（大田区）、京急蒲田（大田区）、綾瀬（足立区）、北千住（足立区）、両国（墨田区）、西葛西（江戸川区）、三ノ輪（台東区）、亀戸（江東区）、板橋区役所前（板橋区）、成増（板橋区）、茗荷谷（文京区）、仙川（調布市）、武蔵境（武蔵野市）、吉祥寺（武蔵野市）、新秋津（東村山市）、豊田（日野市） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／残業ほぼなし・定時帰り／完全週休二日制（土日祝）／服装髪型ネイル自由】 ■業務内容： 表参道、自由が丘、吉祥寺など首都圏を中心に同社飲食店SHUTTERS（シャッターズ）を展開する本社の事務スタッフとして、総務・庶務業務と広報業務をお任せします。 ■職務詳細： 本社にてデスクワークを中心として以下をご担当いただきます。 ・総務庶務業務…来客対応やデータ入力、請求書チェックなど ・広報業務…当社運営の飲食店のメニューやPOPの新規作成、修正など ※業務イメージ：総務庶務業が大半ですが、飲食店で新商品が出る時期や価格変更時などは広報業務の割合が多くなります。 ■組織構成： 本社事務スタッフは現在2名体制で運営をしております。 女性のみで構成されており、ご入社後はメンバーでフォローし合いながら分からない点は丁寧に教え合う環境です。実際に事務未経験で入社したメンバーも、入社後に様々なスキルを身に着けております。 ■業務の特徴： お客様の来客対応などが発生するため、対人コミュニケーションに抵抗感がない方がご活躍いただけるかと想定しております。 ■就業環境： 目黒駅から徒歩5分の場所にあり、明るくシンプルで清潔感のあるオフィスです。 残業はほぼなく、完全週休二日制（土日祝日）と落ち着いて働ける環境が整っています。 ■同社の特徴： イタリアンレストラン「SHUTTERS」の運営を行っております。雑誌やＴＶ取材等メディアにも取り上げられている人気店となります。 居心地の良い空間提供を心がけており、当店の看板メニューは100％国産の豚肉を使用したスペアリブと、100％国産のりんごを使用したアップルパイアラモード。お食事されたお客様がその味のファンとなり、二度、三度とご来店いただいております。たくさんのお仲間と美味しい料理を囲んで、最高のひとときを過ごしていただきたい。シャッターを何度も切るような思い出を残して欲しいというコンセプトが店舗名の由来です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン希望者も歓迎／自宅から通える範囲でお茶の水教室・吉祥寺教室・成城教室・自由が丘教室・豊洲教室・六本木教室・横浜教室のいずれか◎〜 ■業務概要： ・当グループは昨年60周年を迎えた歴史ある学習塾です。とくに中学受験部門においては「難関中学を狙うには当学園」といったブランドイメージも定着しております。 ・担当するスクールの教室運営や営業活動を行なう【マネージャー候補】のスタッフとして、安定した授業・サービスを提供して顧客満足度向上につなげていただきます。 ・ご自身の中学受験などは必要なく、業界未経験で接客経験などが活きる職場となっております。将来はマネージャ—として働きたいと考えている方を募集しております。 ■業務詳細： ・数値管理（生徒数・入塾率・退塾率・売上等の把握と改善） ・各教室や地域別に行われるイベントの企画〜運営 ・スクール運営スタッフ・アルバイトのマネジメント ・カスタマーサクセスの立案・実施 ・授業運営オペレーションの改善・最適化 ※1教室だけではなく複数の教室を管理していただきます。 ※入社直後は教室への配属となり、現場の運営を担っていただきます。 ■キャリアアップ： ・教室スタッフ→教室マネージャ—と複数の教室のマネジメントを任せていきます。 ■魅力ポイント： ◎難関中学の合格に向けて努力をしている子どもたちの成長は大きな喜びになると思います。また、浜学園の卒業生は社会に大きい影響を及ぼしている方ばかりです。輩出した学生の活躍など、自らの貢献が会社だけでなく顧客と業界にも影響を与えられる社会的意義の高い職務だと考えています。 ■特徴・魅力： 【難関中学校での合格者数日本トップクラス】 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪急性期、慢性期、様々な症状の患者さんに携われます♪≫ ◆患者さんを各疾患別に分けておらず、各病棟に急性期・慢性期の患者さんがいるため、様々な症状の患者さんに携わることが出来ます。 ◆患者さんをより早く社会復帰できるように治療やリハビリに取り組んでいるため、患者さんの平均在院日数160日と短いです。退院後も訪問看護師対象者の患者さんには、病棟で受け持ちだった看護師さんが訪問看護師と一緒に在宅へ出向き、退院後も患者さんと向き合うことが出来ます！ ◆統合失調症の患者さんが8割で、「統合失調症に日本一強い病院」を目指しています！ ≪精神科のプロになるための研修制度充実≫ ◆新卒看護師さんも毎年採用しており、年間教育や研修制度が充実しています♪未経験者の方でも、1から学べる環境が整っているので安心です♪ ≪福利厚生がしっかりしているので、長期でお勤めいただける病院です≫ ◆年間休日が124日と多いうえに、シフトの融通も利きやすく、お子さんがいらっしゃる看護師さんには時短勤務制度が与えられたり、働きやすい環境だと評判です！ ◆人間関係・定着率も共によく、平均勤続年数も7年で、産休・育休に入った看護師さんの同院への復帰率も高いです。 ◆正看護師さんで、転職のために、同院の2km以内に引越しされた方には、補助金として25万円支給されます♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 吉祥寺駅（JR中央本線）　バス30分 三鷹駅（JR中央本線）　バス24分 武蔵境駅（JR中央本線）　バス27分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・服薬管理 ・患者様とのコミュニケーション ・採血 ・点滴 ・身体管理、ケア など 【主な疾患】 統合失調症・感情障害 など 病床数 345床 電子カルテ あり 年俸 4,310,000円〜5,000,000円

定員90名の保育園で 正社員保育士を募集しています！ 落ち着いた雰囲気の園内で ゆったりとした保育を行っています☆ 新代田駅から徒歩4分という好立地で 通勤のしやすさもバッチリ◎ 新宿・渋谷・吉祥寺にアクセスしやすく 帰り道にふらっとお買い物もできます♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ こちらの園を運営しているのは 《株式会社　ポピンズ》さん 子育て支援サービスを全国で展開しており 保育園やこども園・学童クラブなどを 多数運営している会社です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【大手グループならではの働きやすさ！】 経験に応じて加算もあります♪ 年に1度昇給もあり！ 《経験者モデル》 ☆保育士（正社員）3年経験の場合 　※4年制大学卒 ◆月額給与 272,000円 　　　（年収360.8万円） ☆保育士（正社員）5年経験の場合 ◆月額給与：273,000円 　　　（年収370.8万円） ☆保育士（正社員）8年経験の場合 ◆月額給与：291,000円 　　　（年収410.8万円） ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 残業も月7時間以下！ 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆男性保育士も活躍中◆ スタッフの多様性を重視するポピンズでは 男性保育スタッフもたくさんいます！ 男性社員が集まっての研修では 一致団結してスキルアップを目指します♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆「働く女性」を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 産休育休の取得はもちろん、 子育て中のママ保育士さんは 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！

≪2015年6月にオープン！≫ ◆2015年6月に新規オープンしました！新設病院なのでキレイな環境で働くことができます♪ ◆新設の病院なので、一人ひとりが「主人公」として働くことができます♪ ≪透析室なので夜勤なしの勤務！≫ ◆透析室での勤務ですので、夜勤をすることなく常勤として勤務することができます。 ≪寮を希望する方必見！新築の寮！≫ ◆新築の単身者寮は、7.5畳ほどの広さでバストイレ別、2口コンロ、独立洗面台・浴室乾燥機付きと、寮とは思えないほど充実したお部屋です♪ ◆母子寮もございますので、お子様と一緒に住みたいお母さんナースも入寮することができます。 ≪診療費補助あり！充実した福利厚生≫ ◆徳洲会健保に加入の職員と、そのご家族は診療費補助が受けられます。各徳洲会にて受診ができますので、地方に住むご家族の方も受診が可能です。 ◆24h託児所もあり、学童保育もございます。お子様を育てながら勤務できる環境が可能です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 田無駅（西武新宿線）　徒歩18分 武蔵境駅（JR中央本線）　バス20分 吉祥寺駅（JR中央本線）　車11分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆透析看護業務全般を担当して頂きます。 【記録】電子カルテ 【看護師人数】7名（常勤6名、非常勤1名） 【技師人数】 12名（常勤12名、非常勤0名） 【その他スタッフ】助手2名・事務1名） 【勤務体制】4名体制（日勤2名＋遅出2名） 【看護師年齢層】20代~50代 【通し番の有無】有（月1回程度） 【準夜勤】なし（早番：週1~2回 8:00~16:30あり） 【ベッド数】42床 【クール数】月水金→2クール、火木土→1クール 【穿刺業務】有 【学会参加】有※希望があれば 【受け持ち人数】重症4名・外来6名 クールによって変動あり 看護師数 3人 病床数 303床 電子カルテ あり 年俸 4,140,000円〜5,000,000円

≪2015年6月にオープン！≫ ◆2015年6月に新規オープンしました！新設病院なのでキレイな環境で働くことができます♪ ◆新設の病院なので、一人ひとりが「主人公」として働くことができます♪ ≪透析室なので夜勤なしの勤務！≫ ◆透析室での勤務ですので、夜勤をすることなく常勤として勤務することができます。 ≪寮を希望する方必見！新築の寮！≫ ◆新築の単身者寮は、7.5畳ほどの広さでバストイレ別、2口コンロ、独立洗面台・浴室乾燥機付きと、寮とは思えないほど充実したお部屋です♪ ◆母子寮もございますので、お子様と一緒に住みたいお母さんナースも入寮することができます。 ≪診療費補助あり！充実した福利厚生≫ ◆徳洲会健保に加入の職員と、そのご家族は診療費補助が受けられます。各徳洲会にて受診ができますので、地方に住むご家族の方も受診が可能です。 ◆24h託児所もあり、学童保育もございます。お子様を育てながら勤務できる環境が可能です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 田無駅（西武新宿線）　徒歩18分 武蔵境駅（JR中央本線）　バス20分 吉祥寺駅（JR中央本線）　車11分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆透析看護業務全般を担当して頂きます。 【記録】電子カルテ 【看護師人数】7名（常勤6名、非常勤1名） 【技師人数】 12名（常勤12名、非常勤0名） 【その他スタッフ】助手2名・事務1名） 【勤務体制】4名体制（日勤2名＋遅出2名） 【看護師年齢層】20代~50代 【通し番の有無】有（月1回程度） 【準夜勤】なし（早番：週1~2回 8:00~16:30あり） 【ベッド数】42床 【クール数】月水金→2クール、火木土→1クール 【穿刺業務】有 【学会参加】有※希望があれば 【受け持ち人数】重症4名・外来6名 クールによって変動あり 看護師数 3人 病床数 303床 電子カルテ あり 年俸 4,140,000円〜5,000,000円

【西東京市/病院（一般）】常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可/西武新宿線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 田無駅（西武新宿線）　徒歩18分 武蔵境駅（JR中央本線）　バス20分 吉祥寺駅（JR中央本線）　車11分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般を担当していただきます。 ＜各病棟の体制＞ ※2A病棟（循環器内科、総合内科）55床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 23 人 ・日勤体制 看護師 8 人から 10 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 31.2 歳 ・病棟 平均残業時間 15.2h/月間 ※3B病棟（乳腺外科、耳鼻科、口腔外科、内科の混合病棟、COVID-19）32床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 7 人 ・在籍人数 15 人 ・日勤体制 看護師 4 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 33.8 歳 ・病棟 平均残業時間 18.03h/月間 ※5A病棟（整形外科、脳神経外科、消化器外科）50床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 21 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 29.6 歳 ・病棟 平均残業時間 14.47h/月間 ※5B病棟（泌尿器科を中心とした外科系病棟）46床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 9 人 ・在籍人数 19 人 ・日勤体制 看護師 5 人から 6 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 30.1 歳 ・病棟 平均残業時間 18.47h/月間 ※6A病棟（内科系／_般内科、消化器内科、腎臓内科、透析科）50床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 20 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 33.4 歳 ・病棟 平均残業時間 12.02h/月間 ※6B病棟（療養）50床 ・看護基準 20：1 ・受け持ち患者人数 20 人＋フリー業務1名 ・在籍人数 12 人 ・日勤体制 看護師 4 人から 5 人 看護補助者とペア ・夜勤体制 看護師 2 人、看護補助 2 人 ・看護職員平均年齢 39.9 歳 ・病棟 平均残業時間 12.59h/月間 看護師数 3人 病床数 303床 電子カルテ あり 年俸 4,370,000円〜5,000,000円

…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*… 　小規模保育園で働く正規保育士さん …*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*… 　0〜2歳児定員20名小規模保育園 　での保育士業務をお願い致します！ 「ピアノが弾けない…」 「書類に追われないかな…」 「遅い時間まで勤務はしたくないな…」 …そんな心配は必要ありません( ´ ▽ ` ) 小規模保育園ならではのあたたかい雰囲気 のもと、穏やかに保育をして頂ける方お待 ちしております♪ 一人ひとりの小さな成長に寄り添い、 細やかな保育を大切にしていきます◎ *★*————*★* *★*————*★*—— 　　園舎もとてもキレイな保育園 *★*————*★* *★*————*★*—— ＼＼うれしいポイント(・∇・)／／ 〇新潟県産無農薬栽培コシヒカリを使用 した完全和食のおいしい給食あり！ 〇延長保育ナシ〜18:30まで！！ 〇書類等手書き＆パソコンOK★ 〇ブランクのある方でも歓迎♪ 　→月給240,000円以上！！！

〜ほぼ100％公共工事で安定性◎現場は三多摩地区内で地域密着／転勤・出張なし！直行直帰可／年間休日120日・残業月平均30時間〜 土木建設の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・公共事業の土木施工管理：工程・安全・品質・原価・環境管理 ・主な業種：道路舗装工事・一般土木工事・上下水道工事・河川工事・公園工事 ・取引先：東京都・八王子市・各財団法人など。ほぼ100％公共工事のため安定しております。 ・施工現場：三多摩地区内のみ。現場はまれに三鷹・府中・吉祥寺などもありますが、基本的に本社から1時間以内で移動できる場所がほとんどです。 ・工期：半年〜1年。やりたい案件があれば、相談いただければ入札のため絶対ではありませんが希望に添えるよう努力します。 ■募集背景： 社屋移転に伴い、さらなる飛躍を目指し新たな仲間をお迎えすることになりました。 現在当社は女性技術者も活躍しており、出来る限り、女性でも働きやすい環境の整備に注力しています。（例：女性専用トイレ等設置） 男女問わず募集中です。実力主義ですので、男女・年齢問わずの給料査定です。 ■働き方： ・出張・転勤はありません。社用車を支給しますので、現場への直行直帰が可能です。現状出社は週1回程度です。 ・残業は月平均30時間（個人差あり）です。工事の最初と最後の検査書類作成時や工程会議の際に残業が発生しますが、現場に入っている間はほぼ定時退社が可能です。 ・ノートパソコンで図面を確認しながらの作業が可能です。 ・入学式・卒業式、運動会など子どもの行事は、現場がないタイミングや社内調整しお互いカバーしながら休みを取得しています。 ■組織構成： 10名うち施工管理は6名（30代1名、40代2名、50代3名）で構成されております。 社歴20年など長期就業している方が多く、社員の大半が通勤10〜20分程度（遠くても40分程度）と地域密着で働いています。

〜残業10H以内でワークライフバランス◎リノベーションマンション売上実績都内No.1！〜 ■職務内容： 自社物件のリノベーションマンション「ARISE」の販売仲介をお任せ致します。年間700〜800戸のリノベマンションを販売しており、うち2割を自社で販売しています。 不動産ポータルサイトや自社サイトを見たお客様よりお問い合わせがあり、ひとりあたりり20〜30件の顧客が振り分けられます。また、自社物件の販売によりお客様からは仲介手数料をいただかないため、営業がしやすく、契約にもつながりやすいです。物件の仕入れからリノベーションの設計、施工、検査、保証までをグループ一貫で行う「自社リノベマンション」だからこそ、自信を持ってお客様にご紹介できます。 ★弊社について下記確認ください★ https://www.fstage.co.jp/recruit/results/ ■配属先情報： ARISEコンサル部（自社リノベマンションの販売営業／仲介業）では、部署メンバーが10名（営業職6名＋事務職4名）在籍しています。 ■入社後： 入社後は先輩社員同行やOJT研修を通して、会社の強みやARISE物件のことを学んでいきましょう。就業時間外でのお客様対応は原則NGです。残業は非常に少なく、良好なワークライフバランスを実現可能です。 ■働き方： ・平均残業10時間と早く帰る社風です。 ・バックオフィス部門の体制が整っており、販売業務やお客様対応に集中できる環境です。 ・現場によって直行または直帰も可能です。 ・従業員の満足度が高く定着率は95％ほどです。 ■当社について: 当社は中古マンションのリノベーション事業を展開しています。 価格的なメリットや人口減少による新築住宅の供給減により年々、需要が高まっており、2002年の創業以来黒字経営を続け、2023年の売上高は298億円と過去最高を達成しました。自社のリノベーションマンション「ARISE（アライズ）」のブランディングを行うことで、他社との差別化を徹底しています。そのため、都内での販売実績トップクラスを誇っています。今後は、首都圏No.1のリノベマンション販売を目指し、東京本店を中心に吉祥寺・横浜・千葉・浦和に支店を構え、エリア拡大・事業拡大を進めていきます。 変更の範囲：変更なし

■業務概要： 住宅ローン案件の成約に向けて当社営業担当者の営業支援、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等） ・不動産業者やエンド顧客等との折衝（電話・メール・来店対応） ■組織構成： ・年齢層：40〜60代までのベテラン社員が多く活躍中！20〜30代も在籍 ・男女比：男性4割、女性6割程度　※ローンプラザごとに人数・構成は異なります ■教育体制： ＼現場配属前から配属後まで継続的に手厚いフォロー体制があり安心／ ・オリエンテーション：会社のビジョン、ミッション、価値観の共有、各部署の役割と関係性の説明、社内ルールの確認 ・基礎研修（募集型・オンライン）：商品に関する基本知識の学習、業務フロー、基本的なスキルの習得 ・専門研修：各拠点ごとの実務に即したOJTによる実践的なスキルの習得 ・継続教育：外部セミナーや自己啓発支援制度 ■働き方： 休日：土日祝／年間122日 月に1-3回程度、土日祝出社の可能性がありますが、平日に振替休日を取得可能です 現在、関東エリアにおいて土日営業を実施しているのは9拠点、土日両方営業しているのは2拠点、他は土日いずれかの営業です ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少なめワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■配属先： 以下いずれかの拠点への配属を想定 渋谷／池袋／三軒茶屋／西新宿／首都圏／千住／上野／新橋／錦糸町／立川／福生／吉祥寺／ひばりヶ丘／横浜西口／たまプラーザ／町田／海老名／藤沢／船橋／浦和 ※将来的に転居を伴わない範囲での店舗異動は有（当社規定による）。通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定 ■スマート社員とは： 多様な働き方を選択いただけるよう「業務範囲」を限定した職種を設けています。業務範囲を限定しており業務範囲をまたぐ異動はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均25時間／プライベート充実(有給取得率９０％以上・連休取得可能)／小田急グループ創業７0年の安定基盤／資格取得支援有り】 ■業務内容： 路線バス等の整備、検査および搬送業務を行っていただきます。※1台のバスを２〜３人で整備します。業務の内訳は以下の通りです。 ・定期点検（※比率9割） 車両の定期的なチェック、メンテナンス（法定点検・日常点検） ※法定点検は3カ月・12カ月の期間で実施 ◎毎月、整備計画表を作成するため、そこから大幅にスケジュールが変更されることはありません！ ・臨時点検（※比率1割） 営業運行中の急な車両故障時の臨時整備 ◎運転中に乗務員が気づいた不具合やトラブルがあった車両の検査・修理を行います 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■勤務地： 多摩エリアの吉祥寺営業所、武蔵境営業所、狛江営業所、登戸営業所、のいずれかでの勤務となります。 ※配属先は現住所等を考慮し、入社後に決定します。 ■所属するチーム、メンバー構成について： ＜メンバー構成＞ 整備士班長(40~50代)/整備士(20~30代)/整備士見習 ※整備士見習としてスタートします。（見習い期間は１年~２年） ※営業所ごとに整備士チームが３〜４チームあります。営業所内の雰囲気は整備士のみならず、運転手などともコミュニケーションが取りやすい風通しのいい環境です。 一般的な整備知識に加え、バス特有の技術や知識も習得できるのも魅力です！また、チーム制で業務を進めるため、日々の業務中でも気さくに相談しやすい環境です。 ■1日の流れ： ▼ 9：00／朝礼、整備業務 ▼12：00／休憩 ▼13：00／点検業務 ▼17：53／入浴、業務終了 ◎各営業所には食堂・休憩室・風呂(シャワー)を完備しています！ ◎お客さま対応がないため、バスの機構のみに向き合えます！ ◎残業がある場合も、前もって予定されていることが多いです 急な残業はほぼございません(毎月作成する整備計画により事前に整備する車両が決まるため、突発的な残業は少ないです) 変更の範囲：本文参照