Webマーケティングのプロフェッショナルとして、 「AIプロダクト」×「戦略ディレクション」×「アウトソーシング」 という当社独自のモデルを使いこなし、誰よりも顧客の事業成長に貢献することを期待しています。 ミッションは、管理職として机に座ることではありません。 あなたが現場で生み出した成果やノウハウを、組織全体の「新たなスタンダード」として還元し、チームをレベルアップさせることです。 【具体的な業務内容】 クライアントのパートナーとして、戦略立案から実行支援までを一気通貫で担当します。 そこで得た自身のノウハウやナレッジをチームに展開し、メンバーの育成や目標達成に向けたマネジメントを担います。 ・戦略立案（月1回の定例訪問）： 経営者と対話し、事業計画に基づいたマーケティング戦略を立案します。 ・ディレクション： 実務（SNS投稿、動画制作、広告運用など）は社内外の専門チームと連携して進めます。丸投げではなく、「クリエイティブの質の担保」や「戦略とアウトプットの整合性」には徹底的にこだわり、自ら手を動かして修正指示やブラッシュアップを行う場面も多々あります。 ・成功事例の創出と型化： 担当案件でモデルケースとなるような成功事例を作り上げます。そのプロセスを言語化・共有することで、組織全体のレベルアップに貢献していただきます。 【この仕事の醍醐味】 私たちが対峙するのは、企業のトップである経営者です。 求められるのは、Webの数値を上げることだけではありません。 「どうすれば集客や売上が安定するか」といった、経営の根幹に関わる課題です。 経営者と同じ視座で事業の未来を描き、その実現を共に喜べること。 「あなたのおかげで会社が変わった」と言われる事業成長のパートナーとしての手応えこそが、この仕事最大の報酬です。 ■実力主義のキャリアパス 年功序列はありません。「まずはプレイヤーとして結果を出す」ことが絶対条件です。 成果を上げれば、入社年次に関わらず早期に責任あるポジション（新規事業責任者、グループ会社代表など）をお任せします。 第２創業として新たなビジネスモデルへと移行していく中で、「環境を与えられる」のではなく、自らの実績で「ポジションを掴み取る」気概のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万超のプレイヤー多数／成長×幅広い事業×圧倒的営業力で年商100億円突破／未経験歓迎・営業デビューを全力応援！／あなたの「営業に挑戦したい」という気持ちを、圧倒的な教育体制と明確な評価制度で全力サポートします】 ■当求人の魅力ポイント ◇成果がしっかり評価されるインセンティブ制度（粗利の10％〜15％） 未経験から入社2ヶ月で月収50万以上の実績もあり。半年で営業所統括に昇格した社員もいます。年収1000万超えのプレイヤーも多数在籍しており、月150万以上のインセン支給実績もございます。功序列なし、成果で昇給・昇格の制度のため、若手でも実績次第で昇給、リーダー・マネージャーへステップアップが可能です！ ◇新規事業発足制度あり どの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。社員発案のプロジェクトが年間100件以上立ち上がる環境です。 https://note.com/good_sheep8347/n/nfe292f934edb ◇未経験でも安心の育成体制： 名刺交換・話し方、提案の仕方など、営業の基礎をゼロから学べます。同じように未経験からスタートした先輩が自分の経験から教えてくれるので、社会人基礎力もしっかり身に付けられます。豊富なデータと細かなマニュアルで早期に活躍できる営業として成長ができます。 ■業務内容 適性や希望に応じて、以下いずれかの商材や領域を担当頂く予定です。 【飲食店経営者向け】 ・フードデリバリーサービス ・営業DXツール ・新メニューや仕込み食材の考案 ・Web広告運用やSNSでのブランディング など 【その他法人向け】 ・採用支援 ・シェアクリニック事業 ・営業代行・インサイドセールス代行 ・企業役員限定のビジネスマッチングサービス など ■社員インタビュー記事 社風や活躍されている方のイメージ湧きやすいかと思いますので、是非ご確認ください！ https://note.com/good_sheep8347 ■当社の魅力： 当社は営業代行を軸に、地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を展開しています。圧倒的な「営業力」を基盤とし、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Webデザイナーのご経験をお持ちの方へ／完全週休2日制／明るく風通しの良い社風／創業以来黒字経営】 ■業務内容： 当社のマーケティング活動を支えるWebデザイナーとして、デザイン業務全般を主体的にお任せします。 単なる制作物の量産ではなく、専門性の高い無形サービスをいかに信頼感を持って市場に届けるか、という課題解決がミッションです。将来的には、デザインチームの中核を担う存在として活躍いただくことを期待しています。 具体的には、以下の業務を想定しています ・クリエイティブ戦略の立案・実行：コーポレートサイト、LP、広告バナー等、リード獲得に直結するデザインの制作 ・情報の視覚化：複雑な税務・会計スキーム、及び各種コンサル業務について、顧客が直感的に理解できるビジュアルへと昇華させる業務 ・デザインシステムの構築：2人目のデザイナーとして、1人目と共にデザインガイドラインの運用・改善を行い、組織全体のクリエイティブ水準を底上げ ・フルファネルでの関与：企画段階からマーケターと連携し、ビジネスゴールに紐づいたUI/UX設計・改善 ■魅力 〜企画から制作まで一貫して関われる裁量の大きさ〜 コーポレートサイト、LP、バナーなどのクリエイティブ制作を主導。 UI/UX設計やマーケティング施策にも企画段階から参画できるため、デザインだけでなく戦略にも関われるポジションです。 ■当社について： 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風です。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇顧客のweb集客支援事業■取引6,000社超 ◇チャットコミュニケーションがメイン／業務改善や育成経験が生かせる ◇残業20h／土日祝休／年休126日とワークライフバランス◎ 当社は、企業および個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。今後は、国内市場におけるトップポジションの確立に加え、米国市場への進出や新規事業の展開を予定しています。 ■採用背景： 現状顧客の問い合わせは、CSが1次対応し、内容に応じて現場に連携をしていますが毎日200-300件近くの問い合わせがあるため、より正確にスピード感のある連携をし、顧客満足度を上げたいと考えています。また、現場の負担を減らすことで全社の業務効率化にもつなげます。 <ミッション> オペレーション改善や、マニュアル作成などによりカスタマーサポートメンバーの対応レベルを上げることにより、スピード×質の高い対応で顧客満足度を上げます。 ■業務内容： 当社の基幹事業であるサブスクWEB制作において顧客のチャットサポートを担当していただきます。問い合わせ対応や修正依頼の引き継ぎなどを行います。 ■具体的な業務内容： ＜カスタマーサポート業務＞ ・顧客対応…当社サービスをご利用いただいている顧客からのご連絡に対し、チャットで返信（公式LINE、メールなど）／ご利用いただいているサービスに合わせて、いただいたご質問の回答やご依頼の引き継ぎ対応 ・質問や依頼の社内引き継ぎ連携…顧客からいただいたご質問やご依頼について、適切なサービスや担当者に引き継ぎ／対応状況の管理も行い、対応漏れがないようにモニタリングと社内連携 ＜マネジメント業務＞ ・業務オペレーションやマニュアルの構築、改善 ・生産性向上施策の立案・実行 ・チームメンバーの採用、育成、人事評価など ■組織構成： 5名で対応しています※20-30代の社員で構成されています ◆ポイント： ・マニュアルに沿って対応しますが専門的な知識が必要なものは他部署に依頼します。 ・入社時は不要ですがサイト制作の知識や広告運用、SEOなどのマーケ知識は入社後身につきます。 ・CSで対応できる範囲を増やし専門部署の業務工数を減らすこと、オペレーションや業務効率向上することなどを目指しています。

〜昇給率15％で着実な年収UPが可能／創業以来連続増収・黒字経営〜 当社は2021年6月に創業し、「マーケティング ×人事知見」を強みに採用代行と就活・転職事業を基盤に、事業を展開しています。 マーケティングマネージャー候補として、オーガニックなリード獲得を推進し、マーケティング起因の受注貢献額最大化を目指します。広告費に依存しない独自の仕組みをゼロから構築し、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスをつなぐパイプライン全体のデータ可視化や最適化、営業・事業部門との連携による施策立案から実行・検証までを担います。 ■業務詳細 ・イベントやWebマーケティング施策の戦略立案と推進 ・マーケティングチームのマネジメント、メンバー育成 ・Salesforceを用いたKPI設計、効果測定、レポーティング ・SNSやWebコンテンツを活用したオーガニックリード獲得施策の企画・運用 ・事業・営業部門との連携によるPDCAサイクル推進と施策最適化 ・MQL獲得やMQL→SQL転換率、オーガニックリード比率、マーケ起因受注貢献額などの成果指標達成に向けた取り組み 成果KPI：MQL獲得数・MQL→SQL転換率／オーガニックリード比率／マーケ起因の受注貢献額 ■組織構成 サイバーエージェント、リクルート、ディー・エヌ・エー、大和証券など名だたる有名企業出身者の経営陣で構成。全国8支部・約100名のインターンを含めた多様なメンバーが在籍しています。営業部門とマーケ部門が密接に連携し、チームワーク重視の環境です。 ■魅力 ◇昨対成長率は年次で62％です。メガバンクからプロパー借入ができる状態であり、財政状況は非常に堅調です。 直近の昇給率は半期で15％、通期で20~30%を見込んでおり、入社後も着実に年収アップが可能です。 ◇1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。 上長が毎週各メンバーとタスクの洗い出しや優先度づけ等を行っており、今行うべきタスクを明確にしています。また、役職者においては兼務とWマネジメントを行っていないため、管理職層でも無理な働き方はありません。 ◇代表をはじめ子育てと両立しているスタッフは大きく、産休の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 高齢化と健康志向の高まりによりヘルスケア市場は拡大し、健康訴求型の商品・サービスが急増しています。一方、消費者は情報過多の中で「どれが信頼できる商品か分からない」という課題を抱えています。当グループでは、国内最大の医師会員基盤や医療機関ネットワーク、予防・疾患情報を持つM3グループ各社との連携を強みに、市場の不透明さを解消する取り組みを推進しています。製薬マーケティングで培ったアセットを活かし、健康商材のマーケ支援という新領域にも挑戦しており、市場ニーズの高まりとともに実績は拡大中です。食品、日用品、化粧品、家電、住宅など生活に密接な商品を対象に、医師の知見を活かした価値創出や事業開発を行いたい方を募集しています。 ■担当業務 大手食品・日用品メーカー向けに、BtoBマーケティング施策の企画・推進を担当し、潜在顧客のリード獲得を行います。 Web広告、セミナー企画、コンテンツ制作など多様な手法を用い、当社サービスへの興味喚起から商談化までをリードする役割です。 ＜主な商材例＞ ・AskDoctors評価サービス：100名以上の医師評価を基にした推奨データを活用したブランディング支援。87％のブランドで売上上昇（中央値120％） ・パンフレット／サンプル設置：医療機関での来院者向け情報提供 ・院内サイネージ：医療機関での動画放映による認知促進 ■業務の魅力 ・ヘルスケア市場に課題を持つ大手企業のニーズを顕在化し、グループソリューションの提案を通じて企業の課題解決に貢献できる ・プライム上場企業の創業者と定期的にMTGを行い、新規事業やサービス開発への直接的なフィードバックを得られる ・M3グループの豊富なアセットを活用し、企画〜実行まで幅広い施策をリードできる ・データドリブンなPDCA、MAツール活用、リードナーチャリングなど、先端BtoBマーケティングのスキルを実践的に習得可能 ■身に付くスキル ・高速で施策を実行する推進力 ・BtoBマーケティングスキル（MA運用／Webマーケ等） ・大量データの分析スキル（Excel、GSSなど） ■先輩社員の事例 ・博士課程中退後に入社し、2年でチームリーダーに昇格 ・小売経験から転職し、新規施策企画を担う中心メンバーとして活躍 変更の範囲：会社の定める業務

★マネージャー候補／業界シェアNo.1・投資用不動産プラットフォーム「楽待」／OpenWork口コミ上位1％企業／東証スタンダード上場／YouTubeチャンネルの登録者数145万人超／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン★ ■仕事内容： 投資用不動産プラットフォーム「楽待」におけるWEB広告サービスの不動産会社向け企画提案営業およびメンバー育成・組織マネジメントをお任せします。 関西エリアでの新規顧客獲得がミッションとなり、そのためのマネジメント手法（プレイングマネージャー、営業企画など）適性に応じてお任せします。 ＜営業対象＞ ・新規8割／既存2割 ・訪問8割／オンライン2割（運用方法は状況に応じて調整可能） ・商談数：1〜3件／日 ・担当エリア：大阪、京都、兵庫、奈良 ※営業先の選定には一定の裁量があり、HPや電話などによる販促活動に加え、自らターゲットやアプローチ方法を企画できる点が特徴です。 ■ポジションの魅力： ・業界シェアNo.1の商品力を背景に、正直な営業で成果を出せる環境 ・新商品や営業手法など、現場発の提案を実行に移しやすい風土 ・マネジメント候補として、仕組みづくりや組織設計に早期から関与可能 ・大阪採用のため、転勤の心配なく長期的なキャリア形成が可能 ■大阪営業所について： 支店長を含む計5名が在籍しております（20〜40代）。 大阪営業所は2年間で売上1.6倍を達成し、今なお顧客拡大フェーズです。このタイミングだからこそ、単なる営業ではなく「組織をつくる側」として参画いただけます。 ※入社後1か月間は、東京本社での研修を予定しております（宿泊場所などは会社で手配します）。 ■企業概要： 当社は、投資用不動産に特化した国内最大級の投資プラットフォーム「楽待」を運営しています（利用者数、物件数、使いやすさでNo.1を獲得）。日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」掲載、OpenWork口コミ上位1％企業に選出されています。 YouTubeチャンネル「楽待RAKUMACHI」（登録者数145万人超／2026年2月時点）、WEBメディア「楽待不動産投資新聞」を展開し、動画／デジタルを軸に情報発信を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

Webマーケティングのプロフェッショナルとして、 「AIプロダクト」×「戦略ディレクション」×「アウトソーシング」 という当社独自のモデルを使いこなし、誰よりも顧客の事業成長に貢献することを期待しています。 ミッションは、管理職として机に座ることではありません。 あなたが現場で生み出した成果やノウハウを、組織全体の「新たなスタンダード」として還元し、チームをレベルアップさせることです。 【具体的な業務内容】 クライアントのパートナーとして、戦略立案から実行支援までを一気通貫で担当します。 そこで得た自身のノウハウやナレッジをチームに展開し、メンバーの育成や目標達成に向けたマネジメントを担います。 ・戦略立案（月1回の定例訪問）： 経営者と対話し、事業計画に基づいたマーケティング戦略を立案します。 ・ディレクション： 実務（SNS投稿、動画制作、広告運用など）は社内外の専門チームと連携して進めます。丸投げではなく、「クリエイティブの質の担保」や「戦略とアウトプットの整合性」には徹底的にこだわり、自ら手を動かして修正指示やブラッシュアップを行う場面も多々あります。 ・成功事例の創出と型化： 担当案件でモデルケースとなるような成功事例を作り上げます。そのプロセスを言語化・共有することで、組織全体のレベルアップに貢献していただきます。 【この仕事の醍醐味】 私たちが対峙するのは、企業のトップである経営者です。 求められるのは、Webの数値を上げることだけではありません。 「どうすれば集客や売上が安定するか」といった、経営の根幹に関わる課題です。 経営者と同じ視座で事業の未来を描き、その実現を共に喜べること。 「あなたのおかげで会社が変わった」と言われる事業成長のパートナーとしての手応えこそが、この仕事最大の報酬です。 ■実力主義のキャリアパス 年功序列はありません。「まずはプレイヤーとして結果を出す」ことが絶対条件です。 成果を上げれば、入社年次に関わらず早期に責任あるポジション（新規事業責任者、グループ会社代表など）をお任せします。 第２創業として新たなビジネスモデルへと移行していく中で、「環境を与えられる」のではなく、自らの実績で「ポジションを掴み取る」気概のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昇給率15％で着実な年収UPが可能／創業以来連続増収・黒字経営〜 当社は2021年6月に創業し、「マーケティング ×人事知見」を強みに採用代行と就活・転職事業を基盤に、事業を展開しています。 マーケティングマネージャー候補として、オーガニックなリード獲得を推進し、マーケティング起因の受注貢献額最大化を目指します。広告費に依存しない独自の仕組みをゼロから構築し、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスをつなぐパイプライン全体のデータ可視化や最適化、営業・事業部門との連携による施策立案から実行・検証までを担います。 ■業務詳細 ・イベントやWebマーケティング施策の戦略立案と推進 ・マーケティングチームのマネジメント、メンバー育成 ・Salesforceを用いたKPI設計、効果測定、レポーティング ・SNSやWebコンテンツを活用したオーガニックリード獲得施策の企画・運用 ・事業・営業部門との連携によるPDCAサイクル推進と施策最適化 ・MQL獲得やMQL→SQL転換率、オーガニックリード比率、マーケ起因受注貢献額などの成果指標達成に向けた取り組み 成果KPI：MQL獲得数・MQL→SQL転換率／オーガニックリード比率／マーケ起因の受注貢献額 ■組織構成 サイバーエージェント、リクルート、ディー・エヌ・エー、大和証券など名だたる有名企業出身者の経営陣で構成。全国8支部・約100名のインターンを含めた多様なメンバーが在籍しています。営業部門とマーケ部門が密接に連携し、チームワーク重視の環境です。 ■魅力 ◇昨対成長率は年次で62％です。メガバンクからプロパー借入ができる状態であり、財政状況は非常に堅調です。 直近の昇給率は半期で15％、通期で20~30%を見込んでおり、入社後も着実に年収アップが可能です。 ◇1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。 上長が毎週各メンバーとタスクの洗い出しや優先度づけ等を行っており、今行うべきタスクを明確にしています。また、役職者においては兼務とWマネジメントを行っていないため、管理職層でも無理な働き方はありません。 ◇代表をはじめ子育てと両立しているスタッフは大きく、産休の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

Webマーケティングのプロフェッショナルとして、 「AIプロダクト」×「戦略ディレクション」×「アウトソーシング」 という当社独自のモデルを使いこなし、誰よりも顧客の事業成長に貢献することを期待しています。 ミッションは、管理職として机に座ることではありません。 あなたが現場で生み出した成果やノウハウを、組織全体の「新たなスタンダード」として還元し、チームをレベルアップさせることです。 【具体的な業務内容】 クライアントのパートナーとして、戦略立案から実行支援までを一気通貫で担当します。 そこで得た自身のノウハウやナレッジをチームに展開し、メンバーの育成や目標達成に向けたマネジメントを担います。 ・戦略立案（月1回の定例訪問）： 経営者と対話し、事業計画に基づいたマーケティング戦略を立案します。 ・ディレクション： 実務（SNS投稿、動画制作、広告運用など）は社内外の専門チームと連携して進めます。丸投げではなく、「クリエイティブの質の担保」や「戦略とアウトプットの整合性」には徹底的にこだわり、自ら手を動かして修正指示やブラッシュアップを行う場面も多々あります。 ・成功事例の創出と型化： 担当案件でモデルケースとなるような成功事例を作り上げます。そのプロセスを言語化・共有することで、組織全体のレベルアップに貢献していただきます。 【この仕事の醍醐味】 私たちが対峙するのは、企業のトップである経営者です。 求められるのは、Webの数値を上げることだけではありません。 「どうすれば集客や売上が安定するか」といった、経営の根幹に関わる課題です。 経営者と同じ視座で事業の未来を描き、その実現を共に喜べること。 「あなたのおかげで会社が変わった」と言われる事業成長のパートナーとしての手応えこそが、この仕事最大の報酬です。 ■実力主義のキャリアパス 年功序列はありません。「まずはプレイヤーとして結果を出す」ことが絶対条件です。 成果を上げれば、入社年次に関わらず早期に責任あるポジション（新規事業責任者、グループ会社代表など）をお任せします。 第２創業として新たなビジネスモデルへと移行していく中で、「環境を与えられる」のではなく、自らの実績で「ポジションを掴み取る」気概のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜雑誌やSNSなどで美容家や著名人からも高く評価／先進のスキンケアコスメ／化粧品や美容関連に興味関心のある方歓迎〜 ■業務概要： 自社ECサイトの会員様に向けて、販促キャンペーンの企画立案〜実行〜売上分析・改善などECサイト運営に関わる業務をお任せします。 自社化粧品ブランドのリピーターを増やし売上アップを図ることがミッションです。 ■業務詳細： 当社の主力ブランド『アンプルール』のECサイトを中心に ◇キャンペーン・CRM施策の企画立案 　▼ ◇社内外の関係者と連携しながらWebサイト、DM、会報誌など多彩なフィールドで施策を実施 　▼ ◇施策効果を高めるメルマガやLINEを作成・配信 　▼ ◇効果検証〜次期戦略の立案 といった業務をお任せします。 ご経験に応じて、Web広告の運用管理（代理店とのやり取り、記事のライティング）などに携わっていただける可能性もあります◎ ■AMPLEUR（アンプルール）とは？： 美容皮膚の知識を持つ様々な専門家たちが開発に携わっている先進のスキンケアコスメ。メインターゲットは肌に悩んでいたり、今よりキレイになりたいと思っている30代〜50代の女性です。雑誌やSNSなどで美容家や著名人など美容のプロからも高く評価されています◎ https://www.hsco.co.jp/ ■入社後について： 1日程度の研修で、まずは自社商品に関する基礎知識や各ブランドの考え方などを学びます。その後チームメンバーのサポートを受けながら、実際の業務を通じて販促キャンペーン・CRM施策の企画〜運営ノウハウを身につけてください。毎月実施するキャンペーンの企画から挑戦し、活躍の場を広げましょう。 ■組織構成： EC事業部は9名（マネージャー1名・既存顧客向け販促企画3名・新規顧客向け販促企画1名・ECモールサイト運営1名・カスタマーサポート2名・制作進行管理1名）で構成されており、それぞれ業務を分担して自社ECサイト・ECモールサイトの運営を行っています。 チーム全体会議やプロジェクトごとのミーティングを通して、お互いの進捗状況を確認しながら、チーム全員で販売戦略をつくり上げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計相談件数30万件突破、日本最大級の160名以上のカウンセラーが在籍／ToC向けカウンセリングサービス／裁量大！ゆくゆくは新規事業のマーケやマネジメントもお任せ】 ■業務内容： 国内最大級のカウンセリングサービスである「エキサイトお悩み相談室」と「エキサイト電話占い」のWebマーケターとして、サービスの収益を最大化させるため、Webを中心とした広告戦略の立案から、顧客の獲得やリテンションのための運用、効果分析まで、販売促進戦略を一気通貫で行うことがミッションとなります。 ■業務詳細： ・各種媒体への出稿計画の検討、実行 ・継続的なPDCAによる効果改善 ・各種ツールを用いたリテンション施策の実行、検証 ・サービス認知拡大、顧客獲得のためのイベントの企画、運営 ・上記に限らず、新しい分析ツールや技術を取り入れたマーケティング施策の検証 ・制作進行にあたり必要な各種社内調整 ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きな仕事 少数精鋭のチーム体制であるため、裁量権の大きな仕事ができます。 ・多彩なキャリアデザインが可能 まずは「エキサイトお悩み相談室」と「エキサイト電話占い」のマーケティング担当からのスタートですが、新規事業領域のマーケティングやプロダクトオーナー、マネージャー、新規事業企画などのキャリアデザインが可能です。 ■エキサイトグループとは： 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しているグループになります。 直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。 ■組織・サービスについて： 国内最大級のオンラインカウンセリング「エキサイトお悩み相談室」「エキサイト電話占い」などを展開するヘルスケア企画部での募集です。 ヘルスケア企画部では、ライフ＆ウェルネス領域で長年培った資産と知見を活かし、カウンセリング事業を中心としてコンシューマー向け事業を展開。 コロナ禍を経てより注目度が高まる中でユーザー数も右肩上がりで伸長しており、現在では安定的な成長曲線を描く当社の主軸事業を担う組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場企業で安定就業／全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部／マイカー通勤可＞ 業務スーパーを運営する当社にて、デジタルコンテンツ需要の拡大とブランディング強化のため、高品質なビジュアルコンテンツ制作を担うフォトグラファーを募集します。 ■業務 神戸物産グループで利用する写真素材すべての撮影と編集をお任せ！ 社内の様々なスタッフと打ち合わせを重ねながら、主に『料理撮影』や『商品の物撮り』をお願いします。料理を美しく撮影するための盛り付け方等でフォトグラファーとしての意見を求められるので、チームでモノ作りをする醍醐味を味わうことができます！ ・デジタル一眼レフやミラーレスカメラを用いた高品質な静止画撮影 ・SNSやWeb広告などデジタルコンテンツ向けの企画・撮影業務(動画も含む) ・Adobe Photoshopを用いた画像編集・レタッチ作業　等 ▼撮影内容一例 ・「業務スーパー」の商品写真 ∟販促物としてそれらを利用した料理の撮影もあり ・ホームページで利用する写真素材 ∟神戸物産および神戸物産グループのHPは同部署で作成しています ・外食、中食事業で利用するメニューやチラシ用の写真素材 ∟お惣菜店、ビュッフェレストラン、焼肉食べ放題など全国で展開しています。 　※必要に応じて出張をお願いすることがあります。 ・SNS投稿用の写真、動画素材 ∟各業態のSNSの運用も同部署で行っています ・人物写真（求人用の写真や、社長をはじめ役員の方の撮影もあり） ・イベント時の写真記録（入社式等）　　　　 ■入社後 商品の物撮りからスタート。データの格納先、格納方法を覚えていただきながら、撮影にアシスタントのような形で立ち会っていただき、習得度や希望や適性に合わせて仕事をお任せします。 ■魅力 ・幅広い仕事に携われる 小さなPOPから屋外に掲示する看板、プライベートブランド商品のパッケージまで、フォトグラファーの所属するコミュニケーションデザイン部がすべて担当。多彩な媒体に向けた写真や動画撮影が行えます。 ・自分の撮影した写真が多くの方の目に留まる 全国各地にある店舗、またはWEB上でも自分の撮影した作品が、様々な媒体に利用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定・福利厚生充実◎ ★まもなく創業70年／搬送用機器の製造・販売を展開／効率よく業務を進められる環境です◎ ★平均残業10H・年休126日と長期的に働ける環境！ ★業界トップクラスの出荷実績を誇り、業績も好調に推移！ ■業務内容： 当社の様々な各部署と連携し、増収・増益、パーパスの実現に向けた企画・運営を担当していただきます。 ・東京ビッグサイトや幕張メッセ等で開催される大型展示会への出展企画・運営 ・販促活動の企画・立案及びマーケティング ・MAツール活用やWEB広告運用、外部メディア対応など、WEBマーケティング施策全体の企画・推進 ・カタログ・会社案内等のPRツール制作 ■業務の特徴： 展示会への出展企画やマーケティング企画など、販促に関わる企画・推進全般を行っていただきます。業務経験は不問になりますが、自らキャッチアップしにいく姿勢や、幅広い業務にチャレンジしていきたい方を歓迎します。 ■働き方： 完全週休二日制、土日祝休み、年間休日126日・残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■社風： 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 また、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました。 ■企業の特徴： トーヨーカネツグループ、創業60年以上の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。 ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス＆パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、さまざまな用途に対応する幅広い製品ラインナップを展開しており、少子高齢化による労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供することで、モノづくりの現場の負担軽減などに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国店舗数1300超！大人気ブランド『OLIVE YOUNG』自社PBブランドの日本拡大を担うPR戦略担当者を募集！／年休125日／時差出勤でWLB◎】 日本市場における「BIOHEAL BOH」および「WAKEMAKE」を中心とした自社ブランドの認知拡大とブランド価値向上のため、PR戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。単なるメディア露出の獲得にとどまらず、従来の手法や枠組みにとらわれない新しいPR戦略を自ら描き、商品担当やSNS担当など他部署と密に連携しながら、フルファンネルでのマーケティング施策を最大化させるコアメンバーを募集します。 ＜主な業務内容＞ ・市場のトレンドや消費者インサイトを捉えた、新しいPR戦略・切り口の立案・実行 ・各種メディア（雑誌・WEB・TV等）へのアプローチ、キャラバン、記者発表会の企画・運営 ・美容家・インフルエンサー等のメディアリスト（KOLリスト）の新規構築・運用および関係性強化 ・インフルエンサーギフティングの設計・管理およびリレーション構築 ・プレスリリース等のコンテンツ作成・配信・効果検証（広告換算費等の算出含む） ・他部署との連携 商品チームとの連携： 新製品の発売スケジュールや商品特性（ベネフィット）の早期キャッチアップ、PR視点でのフィードバック SNSチームとの連携： オンライン・オフラインでの勉強会の共同開催、SNS施策と連動したPR文脈の設計 ? 上半期・下半期ベストコスメ（ベスコス）受賞に向けた戦略的な仕込みと、受賞後の二次利用（販促・Web）への繋げこみ ■組織構成 現在６名が在籍しております。１名リーダー、メンバー6名です。商品とPRマーケティングのパートの担当に分かれており、後者はその中でもSNS、メディアに分担しています。今回ご入社頂く方にはメディアを担当していただきます。 ■業務の魅力 少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【理美容室のマーケティング支援！/集客支援〜制作〜運用の一気通貫のビジネスモデル/IPO準備中の急成長スタートアップ企業/スーパーフレックス制度完備/早期のキャリアアップ可】【変更の範囲：会社指定の業務】 ■市況感 近年パソコンやスマートフォンの普及によりインターネット利用者は急増し、インターネットマーケティング市場は2019年には地上波テレビの広告市場を超え2020年には2.2兆円を超える巨大産業となりました。しかし中小企業をはじめとした多くの企業がインターネットマーケティングを経営に活かしきれておりません。 ■提供価値 当社は"インターネットマーケティングをオープンにする"というミッションを掲げ、販売促進や集客促進、マーケティングをより多くの企業様に活用して頂き経営をよりよくするための事業を展開しております。主には集客を目的とした美容業界特化型の自社プラットフォーム（Hairbook）の展開、美容サロン向け採用支援まで幅広く提供しております。 ■業務内容 自社WEBマーケティング支援サービス『Hairbook（ヘアブック）』の導入提案営業をご担当いただきます。「売り上げを伸ばすために、より店舗の認知度を上げたい」などのお悩みを抱えるサロンの経営層や店長さまへ、経営に直結する集客/マーケティング面の課題解決に向けて伴走します。 ■業務詳細 ・アポイントを設定 ・商談設定し顧客課題をヒアリング、提供できる価値・リソースを元にご提案 ・導入後アフターフォロー ※反響営業と店舗訪問でアポイントを獲得 ※入社時は新規顧客開拓から携わって頂き、1〜2年後には25社程度の既存顧客をご担当頂きながら、マネジメント候補としての活躍を期待（新規：既存比率→1年目5:5、2年目3:7） ■魅力訴求 （1）マネジメント 事業を拡大するため、マネージャーや経営幹部候補としてご活躍いただく機会があります。入社後は早期マネジメント任用のチャンスがあり、社歴は一切関係なく、着実に成長し続ける方に積極的に裁量を与えます。メンバーの成長、戦略立案、マーケットの伸びしろを自分で決定出来る面白さがあります。 （2）WEBマーケティング 世間的に広く利用されているInstagramやTikTok、LINE等をベースにした、美容業界の未来を変える仕事です。 変更の範囲：本文参照

【顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指すスタートアップ／独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎】 ■業務概要： 資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、生涯設計に関するライフプランコンサルタントをお任せします。 ■入社後について： 入社後は約3ヶ月〜半年の間にインサイドセールスとして経験を積んでいただきます。 Web広告等から興味を持たれたお客様に対しコンタクトを取り、コンサルタントとの商談を設定する業務を通じて、当社のビジネスモデルや商品知識を習得いただきます。 研修期間を経てライフプランコンサルとしてデビューし、お客様の生涯設計をサポートし、そのプランに則した提案〜クロージングまでを担っていただきます。 ■魅力： ◎人生100年時代の「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルとして活躍できます。 ◎従業員幸福度(エンゲージメント)が高く、業界対比でも離職率の低い会社です。 ◎初年度から年収700万円以上。2年目以降は実力次第で年収1,000万円〜2,000万円も実現可能です。 ■環境： フルフレックス・リモート制度を導入し、休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。社員アンケートでも「自由な働き方」が高評価を得ています。 業界出身者、業界未経験者、双方が活躍しており、少数精鋭環境です。 ■当社について： 当社では、お客様の資産運用／資産形成のサポートを行っております。 人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 営業スタイルは体育会系ではなく、データに基づくスマートなコンサルティングで、購入後のフォロー体制も厚く、紹介・リピートが多い。 自社AIによる物件選定や収益予測の可視化などで、透明性の高いファイナンシャルプランを提供。将来は、不動産に限らず保険・プライベートデッドなども扱う“プライベートバンカー”として顧客の全体最適を実現し、IPOも視野に成長を加速中。 変更の範囲：当社業務全般

〜23区内、横浜、川崎勤務／リモート可／自社ITスクールがあり、充実した教育や研修制度を完備／20期連続二桁成長中／最大9連休を取得してプライベートも楽しめる社風〜 ■業務概要： 通信、官公庁、金融、大手ユーザー様向けのSEとして要件定義、NW、サーバ、クラウド等の設計、構築、運用支援 等 ■具体的な業務： ・サーバー、ネットワークの設計構築 ・クラウド基盤構築（AWS、Azure） ・参画プロジェクトにおけるチームビルディング ※当社インフラSEはさまざまなITプロジェクトにおける要件定義〜設計〜構築などのフェーズをメインに担当します ■主な案件： ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行/クラウド基盤構築 ・大手広告代理店向けAWS構築支援 ・大手キャリアが提供するIaaSサービス基盤構築 ・AWSリフト＆シフト業務 ・自動車メーカー社内システム/サービスの運用設計 など ■キャリア制度： 資格取得サポート制度（資格手当）…取得した資格の種類に応じて2000円〜2万円を毎月支給。年間で総額2万4000円〜24万円。頑張りが給与にきちんと反映されます。 他にも、書籍代、研修・試験費用は全額会社負担で行っており、自己研鑽を行いやすい環境です！ ■当社について： ・ITスクール、システムインテグレーション、人材コンサルティング、Webマーケティングの4つの事業を組み合わせた、新しい事業形態を展開しています。エンジニアにはITトレーニングを、ユーザ企業様にはITリソースとIT人材を、コンシューマにはITナレッジを。様々なターゲットに様々なサービスを提供している、BtoBtoCカンパニーです。 ・創業以来20年間継続して10％以上の成長を続け、開校18年目となるITスクール「システムアーキテクチュアナレッジ」を運営している、教育に非常に力を入れたIT企業です。 ※15000社以上あるソフトウェア関連の企業で、20期連続、2桁成長は実は株式会社エスアイイー1社なんです！ITスクールやメディア事業など、９つの事業で収益化できていることで、安定した基盤が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、マーケティング部門の立ち上げ責任者を担い、事業全体のマーケティング戦略をリードしていただきます。転職支援事業や自社の採用マーケティングをはじめ、オン・オフラインを横断したダイレクトマーケティング施策の企画・実行を推進いただきます。 ■ミッション： 幅広いマーケティング活動を戦略的に牽引し、事業成長を加速させることがミッションです。また、マーケティングの専門性を活かし「採用×マーケティング」の新規事業（サービス）の創出にも挑戦いただきます。 ■業務詳細： ・ブランド戦略の立案・ディレクション ・デジタル／WEBマーケティング戦略の設計 ・コンテンツマーケティングの企画・推進 ・オウンドメディア／SNS運用・改善 ・広告・プロモーション施策の企画・運用 ・採用・コーポレートブランディングの推進／ROI改善 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ・実力や役割に応じて収入がスライドし着実なステップアップで成長と報酬を両立できる環境 ■キャリアパス： ・マーケティング責任者／ブランド戦略責任者として、事業全体の成長ドライバーを担うポジションへ ・採用ブランディング領域のスペシャリストとして、クライアント企業の支援や新規事業にも参画 ・オフライン領域を含むダイレクトマーケティング統括や、セールス・CSなど他部門と連携したクロスファンクション推進 ・自社プロダクト／サービスのマーケティング責任者としてのキャリア拡張 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割を担っています。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約500件超）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、マーケティング部門の立ち上げ責任者を担い、事業全体のマーケティング戦略をリードしていただきます。転職支援事業や自社の採用マーケティングをはじめ、オン・オフラインを横断したダイレクトマーケティング施策の企画・実行を推進いただきます。 ■ミッション： 幅広いマーケティング活動を戦略的に牽引し、事業成長を加速させることがミッションです。また、マーケティングの専門性を活かし「採用×マーケティング」の新規事業（サービス）の創出にも挑戦いただきます。 ■業務詳細： ・ブランド戦略の立案・ディレクション ・デジタル／WEBマーケティング戦略の設計 ・コンテンツマーケティングの企画・推進 ・オウンドメディア／SNS運用・改善 ・広告・プロモーション施策の企画・運用 ・採用・コーポレートブランディングの推進／ROI改善 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ・実力や役割に応じて収入がスライドし着実なステップアップで成長と報酬を両立できる環境 ■キャリアパス： ・マーケティング責任者／ブランド戦略責任者として、事業全体の成長ドライバーを担うポジションへ ・採用ブランディング領域のスペシャリストとして、クライアント企業の支援や新規事業にも参画 ・オフライン領域を含むダイレクトマーケティング統括や、セールス・CSなど他部門と連携したクロスファンクション推進 ・自社プロダクト／サービスのマーケティング責任者としてのキャリア拡張 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割を担っています。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約500件超）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員雇用！転勤無し／土日休／残業月0h〜20h／産育休制度あり＆その後の復職率100％！／社員のお人柄◎／相談があれば時短勤務可能／〜 ■当社について： 当社はプロフェッショナルレーシングチームとして、レースに積極的に参加し、技術探求を続けてきました。 ロードレースという極限の環境下で開発、実走テストを繰り返してきた国内有数の技術者集団です。 そうしたバックボーンを活かして安全性と機能性を高いレベルで両立した製品を製造しています。 ■具体的な業務内容： ・商品企画：商品デザインやパッケージデザイン/販売戦略 ・商品PR：写真、動画撮影編集/イベント企画、出展 ・商品登録：ECサイト管理 ・広報：メディア掲載/HP運用/SNS用POP製作/SNS運用（Facebook/youtube/Instagram等） ■ミッション： ・企画業務においては市場ニーズの把握から新しい製品のアイデアやプロダクトデザインなどを中心に行っていただきます。 ・広報業務においてはillustratorやPhotoshopを用いたWEB＆HP広告宣伝用バナーやPOP、雑誌やカタログ作りなどを行っていただき、 イベント等を通じて作成したPOPやブランディングなどが効果的であったか検証し次のイベントへつなげていきます。 またレース活動を通じた商品PRやスポンサー対応などの企画および運営を行います。 ■営業エリア： イベント出店のため東海/関西エリアを中心に北は東北、南は九州までイベント出店を行います。 2024年実績イベント数：20 ■組織形態： ・5名の営業業務担当が活躍中です。 ・社員はバイク好きもバイクに興味がない方も、仕事を楽しみながら働いています。 ■当社の魅力： 柔軟な働き方： 当社では産育休の取得率とその後の復帰率が100％となっています。 本人の希望があれば時短勤務で働くことも可能です。 また、事務の方が「設計に挑戦したい」ということで部署異動が行われた実績もあり、 本人の希望やライフイベントに合わせて柔軟に働き方を変えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析 └TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行 └志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会／面談／懇親イベントなど） ・採用計画・チャネル運用 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラルなどの多様なチャネル運用 └採用イベント／説明会／サマーインターンなどの大型企画の立案・運営 └志望度高意層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計） ・選考設計・面談対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化 ・内定者フォロー └入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談） └入社前オンボーディング（フォロー）設計 ・チームマネジメント・プロジェクト推進 └年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード └チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり └エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携 ■魅力 ◎経営と組織をつくれるポジション └「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです ◎他社の人事と一線を画す業務の幅とスケール └企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです └大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 ローソンストア100事業のデジタルマーケティング領域を担う管理職候補として、ブランド価値向上および来店促進に向けたデジタルコミュニケーション戦略の立案・推進を担当いただきます。ローソンストア100は「コンビニのDNAを持つミニスーパー」というストアコンセプトのもと、お客様の毎日の食卓を応援する旬な提案を行っています。商品開発、店頭販促、広報・PRなどの関係部門と連携し、デジタル接点を活用した顧客体験の向上と継続的な来店・購買につながる施策を推進していただきます 【業務詳細】 ■ ローソンストア100事業のデジタルマーケティング戦略立案・推進 ・市場動向、競合動向、顧客データ等を踏まえたデジタルマーケティング戦略の立案、実行、効果検証 ・SNS（X、Instagram、TikTok、LINE等）、Web、アプリ、クーポン等を活用した認知拡大・来店促進施策の企画・運用 ・自社ブランドに対する好意度向上、来店頻度向上に向けたデジタルコミュニケーション設計 ■ 顧客育成・FSPプログラムの企画推進 ・会員データや購買データを活用した顧客分析、顧客インサイトの抽出 ・FSPプログラム、キャンペーン、クーポン、ポイント施策等の企画・運用 ・商品開発、店頭販促、広報・PRチームと連動した顧客育成施策の設計・推進 ■ 効果検証・予実管理・PDCA推進 ・各種施策のKPI設計、効果測定、費用対効果分析 ・施策結果を踏まえた改善提案およびPDCAサイクルの推進 ・予算と実績の管理、経営層・関係部門へのレポーティング ■ 関係部門・外部パートナーとの連携 ・社内関係部門、広告代理店、制作会社、プラットフォーム事業者等との調整・進行管理 ・デジタル施策の実行に向けたプロジェクト推進 ・管理職候補として、将来的なチームマネジメントを見据えた業務推進 【業務の魅力】 ・ローソンストア100のブランド価値向上と来店促進に、デジタルマーケティングの側面から直接貢献できます。 ・会員データ、購買データ、SNS、アプリ、クーポンなど、小売業ならではの多様な顧客接点を活用したマーケティングに携われます。 ・商品・販促・広報など複数部門と連携しながら、企画から実行、効果検証まで一貫して推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 学生向けキャリアプラットフォーム「ワンキャリア」において、会員数・アクティブユーザー数・トラフィックの最大化をミッションとするメディア戦略組織に参画いただきます。 単なる集客にとどまらず、ユーザー獲得後のアクティブ化から求人エントリーに至るまでのUX設計、およびプロダクト改善の起案までを一気通貫で担当。20代の圧倒的なデータ資産を武器に、マーケティング視点からサービスをグロースさせる「司令塔」としての役割を期待しています。 ■業務詳細 ご経験や適性に基づき、以下のいずれか、または複数を横断的に担当いただきます。 1)プロダクト領域 ・マーケティング観点からのサービス改善起案・KPI達成に向けた開発要件の定義 ・サイト構造、アプリのUI/UX改善（例：ワンキャリア内の企業ページのリニューアル等） 2)コンテンツ領域 ・オーガニックセッション最大化のためのSEO戦略設計・実行（データベース型サイトSEO・コンテンツSEO） ・「就活ならワンキャリア」という想起を作るブランドコンテンツの企画（例：早期層向けプロジェクト『頂』） ・学生が投稿するES・体験談の収集・管理体制の構築 3)オンボーディング・CRM領域 ・会員獲得のためのWEB広告運用・トラフィック管理 ・アクティブ化・求人エントリー転換を促すためのメディア企画・サイト内バナー管理 ・ユーザー属性（年次、志望業界等）に合わせたLTV向上のためのコンテンツ運用 その他ご経験やご志向に合わせて若手社員やインターン生を中心としたチームのディレクション・育成などの組織マネジメントもご担当いただきます。 ■サービスの想い メインユーザーである全ての大学生に向けたコンテンツマーケティングの戦略設計やその制作管理をお任せします。 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。就職活動という人生において極めて重要なシーンで、コンテンツを通じて一人ひとりのキャリア形成を後押しすることで、ユーザーに新たな価値を生み出すことにチャレンジいただきます。短期的な事業目標の達成のみならず、中長期に渡るコンテンツ資産の増強に責任を負い、そのマーケティング活動をお任せします。 事業の成長とブランドの育成を同時に担うことができる、やりがいあるポジションです。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【ワイン好き大集結！飲食店向けAIツール「ワイサポ」リリースに向けた増員募集／ソムリエAIを外食ワインで新しい体験！裁量大きく働ける環境／土日祝休み】 ◎“ワイン仕入〜接客までワンストップで代行”する飲食店のワインDXサービス「ワイサポ」を一緒に立ち上げましょう！ ◎代官山のモダンデザインなオフィスでクリエイティブと論理思考を共存させながらユーザー体験を突き詰めましょう！ ■仕事の内容 （1）ワインユーザー向けに最新AI技術を活用した次世代EC/SNSアプリを企画・立ち上げ（サービス名未定）、もしくは（2）ソムリエAIを搭載した飲食店のワイン業務DXサービス「ワイサポ」のプロダクト企画のいずれかを担っていただきます。 ▼具体的には… ・ユーザーインタビュー／データ分析による課題抽出と仮説立案 ・プロダクトビジョン／ロードマップ策定、ワイヤーフレーム作成 ・デザイン会社やエンジニアチームとの会話をもとにプロトタイプ作成 ・AIワインメニュー生成、レコメンドなど主要機能の要件定義・優先度管理 ・β版PoC設計・効果検証、正式リリースまでの改善サイクル運用 ・リリース前後でのPR・マーケ業務（ブランド会社起用、広告運用） ＼『ワイサポ』とは…?／ 飲食店向けに“ワイン仕入〜接客までワンストップで代行”する飲食店のワインDXサービスです。最新AI技術を駆使し、店舗ごとに最適なワインを提案するエンジンと、デジタル接客まで行う「ソムリエAI」を開発中！ ◎ワインの専門スタッフがいなくても、AIがお店の情報とメニューから最適なワインをご提案 ◎24時間いつでもオンラインで注文できて「自動補充機能」によってタイミングを逃さず発注可能 ◎お客様の好みや料理メニューに最適なワインを提案。インバウンドやワイン愛好家への多言語接客もサポートし、高い満足度と客単価アップにつなげています ■当社について： ワイン好きのためのWEBサービス「wine@」、飲食店さま向けワイン貸出サービス「WINE CLOSET」、好みのワインが見つかる体験型ワインショップ＆バー「wine@EBISU」を運営しています。既存のワインショップにはない新しいサービスを通じて、飲食店や個人のお客様にワインのファンを増やすべく、新しいワインの楽しみ方を提供しております。