ホテル・旅館・宿泊施設の求人情報の検索結果一覧

【日本最大級・東証プライム上場大和ハウスＧ／福利厚生充実／未経験者多数活躍中／安心のフォロー体制◎】 ◆高い有休取得率７７.６％／時間単位有休も取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業無・月残業１４Ｈ程◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応、備品貸し出し対応 ・周辺の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客もあり、英語・韓国語・中国語なども活かせる環境です。語学力がなくても問題なし。 ■フォロー体制： 先輩社員のもとで実務を通して業務を覚えていただけます。当ホテルスタッフは未経験中途入社者が多く、居酒屋やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数活躍中です。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４Ｈ程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、残業代は１分単位で支給等、充実した就業環境です。 ■雇用形態◎： ・満期はなく、無期契約社員での雇用となりますので、長期就業可能です。 ・正社員登用制度もあり、登用率が非常に高くほぼ１００％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスＧの中核企業、大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生、就業環境で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級・東証プライム上場大和ハウスＧ／福利厚生充実／未経験者多数活躍中／安心のフォロー体制◎】 ◆高い有休取得率７７.６％／時間単位有休も取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業無・月残業１４Ｈ程◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応、備品貸し出し対応 ・周辺の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客もあり、英語・韓国語・中国語なども活かせる環境です。語学力がなくても問題なし。 ■フォロー体制： 先輩社員のもとで実務を通して業務を覚えていただけます。当ホテルスタッフは未経験中途入社者が多く、居酒屋やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数活躍中です。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４Ｈ程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、残業代は１分単位で支給等、充実した就業環境です。 ■雇用形態◎： ・満期はなく、無期契約社員での雇用となりますので、長期就業可能です。 ・正社員登用制度もあり、登用率が非常に高くほぼ１００％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスＧの中核企業、大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生、就業環境で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級・東証プライム上場大和ハウスＧ／福利厚生充実／未経験者多数活躍中／安心のフォロー体制◎】 ◆高い有休取得率７７.６％／時間単位有休も取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業無・月残業１４Ｈ程◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応、備品貸し出し対応 ・周辺の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客もあり、英語・韓国語・中国語なども活かせる環境です。語学力がなくても問題なし。 ■フォロー体制： 先輩社員のもとで実務を通して業務を覚えていただけます。当ホテルスタッフは未経験中途入社者が多く、居酒屋やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数活躍中です。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４Ｈ程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、残業代は１分単位で支給等、充実した就業環境です。 ■雇用形態◎： ・満期はなく、無期契約社員での雇用となりますので、長期就業可能です。 ・正社員登用制度もあり、登用率が非常に高くほぼ１００％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスＧの中核企業、大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生、就業環境で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの高稼働率・利益率／東証スタンダード市場上場・黒字経営更新中／転勤なし・残業20時間程度／店舗開発職としてスキルアップ可能〜 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国36店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う組織の体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■具体的な職務内容： ・新規ホテル出店候補地の調査、資料作成 ・今後の新規出店戦略の検討 ・商圏調査及び提案資料の作成 ・設計会社との図面作成 ・ホテル開業までのスケジュール管理 ・申請書類等必要事項への対応など ■入社後の流れ： まずは当社の事業内容の理解から始めて頂き、先輩社員のOJTをもとに業務を覚えていっていただきます。 ■組織構成： 部長を中心に気軽に相談、活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い環境です。 ■職場環境について： わからないことは気軽に相談できる雰囲気です。既存社員の中途入社者率は80％ほどで、ホテル業界未経験者がほとんどです。業務意欲を評価する会社のため、経験の有無を問わずキャリアアップを目指せます。 ■同社について： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できる「ＡＢホテル」を全国35店舗展開しています。2017年に東証スタンダード市場、名証メインへ上場し、企業基盤は安定しています。 ■同社の特徴： ◎東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成してい当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/唯一無二の価値を持つブティックホテルであるTRUNK HOTEL／成長支援制度充実】 ※当社グループ会社でホテルの開発、経営、運営を担う株式会社TRUNKへ出向いただきます。 ■業務内容： ※ご本人のスキル、志向にもとづき、以下の全部または、複数の業務をお任せします。 ＜TRUNK が手掛けるホテル開発のプロジェクトマネジメント業務＞ ・ホテルプロジェクトの予算・スケジュール・品質等の管理 ・プロジェクト内のメンバーに対する技術的助言・ツールの提示 ・プロジェクトで発生する各種契約に関する助言・補助 ・必要に応じて、プロジェクトステークホルダーとの諸条件に関する条件交渉 ＜ホテル開発における、経営陣の意思決定に必要な情報の収集と報告＞ ・経営陣ならびに親会社への報告に関して、必要情報を収集しまとめる ・経営判断を受け、プロジェクトに業務として落とし込む（プロジェクトメンバーへの指示伝達） ＜その他、所属部署における組織運営・改善業務等＞ ・所属部署において利活用している業務フローの改善業務、必要なフォーマットの作成等 ・予算策定・管理 ・新規開発案件の検討における補助業務（事業収支シミュレーション、ボリュームチェック、ポートフォリオの精査等） ■業務の魅力： とてもスピード感の早い会社です。今後ホテルの新規出店（複数店舗）控えており、基礎業務から複数店舗を管理する業務まで幅広く携わることが可能です。その中で宿泊事業、宴会事業、飲食事業、小売事業と様々な事業に触れる機会があり、やる気次第では経理スキルを飛躍的に高めることができます。 また、昇給機会は年4回あり、社員を評価する環境も整っています。 ■株式会社TRUNKとは： 今では主流となっているハウスウエディングを日本で先駆けて提供し、以来ブライダル業界を率いてきたテイクアンドギヴ・ニーズが手掛けるホテル事業です。ホテル・ブライダル・飲食事業を展開しています。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万ｋｇ以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。

【東証プライム上場/唯一無二の価値を持つブティックホテルであるTRUNK HOTEL／成長支援制度充実】 ※当社グループ会社でホテルの開発、経営、運営を担う株式会社TRUNKへ出向いただきます。 ■業務内容： ※ご本人のスキル、志向にもとづき、以下の全部または、複数の業務をお任せします。 ・担当物件における建築領域のプロジェクト主担当業務（建電設全て） ・設計会社・デザイナー・施工者との協議・ディレクション業務 ・企画・設計フェーズにおけるゾーニング検討、仕様検討 ・施工フェーズにおける現場管理（施工者、監理者等の管理） ・設計デザイン図面・コスト・プロジェクトスケジュール・品質の管理業務 ・その他、プロジェクトステークホルダー（事業主、所管行政機関等）との諸条件に関する条件交渉 ・プラン・デザイン等に関する経営層へのプレゼンテーション ・新規案件に関するプラン作成 ・ボリューム検討、ゾーニング検討業務 ・新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務 ・TRUNK アトリエにおける、建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート ■業務の魅力： とてもスピード感の早い会社です。今後ホテルの新規出店（複数店舗）控えており、基礎業務から複数店舗を管理する業務まで幅広く携わることが可能です。その中で宿泊事業、宴会事業、飲食事業、小売事業と様々な事業に触れる機会があり、やる気次第では経理スキルを飛躍的に高めることができます。 また、昇給機会は年4回あり、社員を評価する環境も整っています。 ■株式会社TRUNKとは： 今では主流となっているハウスウエディングを日本で先駆けて提供し、以来ブライダル業界を率いてきたテイクアンドギヴ・ニーズが手掛けるホテル事業です。ホテル・ブライダル・飲食事業を展開しています。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万ｋｇ以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 【社会貢献の発信拠点へ】 空いているバンケットをソーシャライジングな取り組みを行う組織等に貸し出し、ソーシャライジングのプラットフォームとしても活用しています。

当社では、重量物運搬や一般貨物輸送をメインの事業とする一方、2017年2月より宿泊事業にも力を入れております。 その当社の料亭宿AUBERGE YUSURAにて、宿泊部門のサービス業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・チェックイン、チェックアウト、予約受付業務等サービス業務全般 ・レベニュー業務全般、デマンド分析 ・各種OTA販売管理対応 ・フォーキャスト等の資料作成 ■働き方： ・時間外労働：月給に固定残業手当60H分を含みます。 ・年間休日：108日 ・週休2日制：基本、平日に2日間の休み ■UIターン歓迎： 遠方からの移住を伴う転職も歓迎します。遠方からの勤務や引っ越しを伴う転職の場合、住宅手当や引っ越し費用の全額負担制度等をご用意しております。 ■料亭宿AUBERGE YUSURA（2017年2月開業） 〜一日五組限定の「ひと手間」に宿るYUSURAのおもてなし〜 当旅館、オーベルジュゆすらが大切にしていることは小さな宿ならではの 「ひと手間」のおもてなしです。 「居・食・充」を満たし、皆様の伊勢路の旅に寄り添う宿となれるよう、心を尽くしてお待ち申し上げております。

当社では、重量物運搬や一般貨物輸送をメインの事業とする一方、2017年2月より宿泊事業にも力を入れております。 その当社の料亭宿AUBERGE YUSURAにて、サービス業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・料飲サービス全般（朝食＋夕食） ・ホテルシステム入力管理業務 ・金銭管理業務 ・苦情対応業務 ・各種取次業務 ・各種案内業務　等 ■組織構成： ■働き方： ・時間外労働：月給に固定残業手当60H分を含みます。 ・年間休日：108日 ・週休2日制：基本、平日に2日間の休み ■UIターン歓迎： 遠方からの移住を伴う転職も歓迎します。遠方からの勤務や引っ越しを伴う転職の場合、住宅手当や引っ越し費用の全額負担制度等をご用意しております。 ■料亭宿AUBERGE YUSURA（2017年2月開業） 〜一日五組限定の「ひと手間」に宿るYUSURAのおもてなし〜 当旅館、オーベルジュゆすらが大切にしていることは小さな宿ならではの 「ひと手間」のおもてなしです。 「居・食・充」を満たし、皆様の伊勢路の旅に寄り添う宿となれるよう、心を尽くしてお待ち申し上げております。

首都圏の“日常の食”を創造しよう！ あなたのアイディアが、話題の商品になるかも！？ ＼自ら開発した商品が多くのお客様に届く／ 和惣菜のお店「福のから」を中心に、首都圏で多店舗を展開する当社の 商品開発チームの一員として、一緒に“日常の食”をアップデートしませんか？ 食卓を豊かに彩る新しい商品を創造し、あなたのアイディアが店頭に並ぶ 瞬間を体験できます。 【最も必要なのは“料理が好きなこと”】 商品開発業務の経験は不問！「調理・調理補助」の業務経験があれば、 当社の商品開発に挑戦できます。最も必要なのは“料理が好きなこと”です！ 食に対する情熱が、私たちの商品に命を吹き込みます。 もちろん、これから調理経験を積もうとしている方のご応募も歓迎します。 【関東で「福のから」「匠えん」を展開】 ◆飲食チェーンの商品開発 ◇裁量を持って働ける ◆反響がダイレクトに伝わる ◇年間休日120日 首都圏約40店舗で販売する商品の開発をお任せ。 唐揚げ専門店「福のから」および鉄板カレー専門店「匠えん」を展開する 当社で「唐揚げ」「和惣菜」「お弁当」といった商品の開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆トレンド・コスト・栄養を考えた企画立案 ◆商材の選定・調達方法の検討 ◆商品の開発 ◆試作品作成 ◆プレゼンテーション ◆フィードバック後の改善 ◆調理オペレーションの構築 新たに誕生した商品を、各店舗で再現できるよう具現化するのが商品開発のミッション！ 店舗と密にコミュニケーションを取り、商品の完成度を高めます。 ☆仕入から原価管理まで、商品開発全般に携わる 新商品で新たな材料を採用する際には、取引先と条件の交渉も行い 原価と品質のバランスを追求します。単なるメニュー開発では経験できない 業務にも携わるため、スキルの幅が広がります！ ☆経営トップへのプレゼンテーション 当社の経営トップは、決して商品に妥協を許しません。 コストや調理工程など様々な制約があっても、お客様の立場でより良い商品開発を追求します。 そんな経営トップとの密なやり取りは、あなたの提案力や問題解決能力を飛躍的に向上させる でしょう。 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ この仕事のやりがいは何と言っても、実際に店舗で販売される商品を自分のアイディアで生み出せること！ ただ商品を作るだけでなく、食文化を豊かにするアイディアを生み出す力が求められます。商品開発の過程を通して、あなた自身の成長も感じられるはずです。 常にアンテナを張り巡らせ、お客様を惹きつけるアイディアを存分に提案してください！ やりがいだけじゃない！働きやすさもピカイチ！ ◎土日祝休み ◎年休120日以上 ◎転勤なしの本社勤務　など 家庭や自分の時間も大切にできることは当社の魅力。 開発した商品が店頭に並ぶ楽しさ以外にも、 ワーク＆ライフバランスも実現できますよ♪ 【教育制度について】 いきなりすべての開発をお任せするのではなく、先輩社員と共に業務を進めていきます。 慣れるまでは先輩社員がしっかりとフォローするため、困ったときはすぐに質問してくださいね♪

お惣菜のテイクアウト専門店「福のから」での募集 調理業務が未経験でも、将来は店長として活躍！ ＼最短半年で店長に昇進！／ 今回募集するのは唐揚げを中心としたお惣菜やお弁当を販売する「福のから」の店長候補。 半年から1年で多くのメンバーが店長となり活躍しています！ 店長になると… ◆年収400万円以上可能 ◇転勤なく1店舗を任せてもらえる ◆裁量の大きな働き方ができる　など 収入もやりがいも大幅UP！ 本格的な調理の経験は必要なし♪ 「普段よく家で料理をする」「料理に興味がある」そんな方大歓迎！ 【店長未経験の私も店長になれた！】 そんなメンバーが多数活躍中。 入社後は店長になるための研修、育成が充実しているため、 どなたでも気軽にお問い合わせくださいね♪ ◆家庭と変わらない調理で覚えやすい♪ ◇調理業務未経験から成長したメンバーが多数 ◆サポート体制も充実 ◇店長になると年収400万円以上可能 安定してしっかり稼ぎ 安心して暮らせる環境を実現できます！ 関東に展開する「福のから」の店長候補として、まずは唐揚げやお惣菜、お弁当の調理・接客・販売をお任せ。運営のノウハウを学んだ後に、徐々に管理業務を習得いただき、店長として1店舗をお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■開店準備・仕込み ■唐揚げ、惣菜、お弁当などの調理 ■販売・来店されたお客様の対応 ■売上入金・両替 ■レジ締め・清掃・閉店準備　など ☆1日の流れをつかみ、業務をこなせるようになってきたら、徐々に管理業務を学んでいただきます。 　　▽　▽　▽ ■材料などの発注・在庫管理 ■売上・経費管理 ■勤務スケジュール作成・管理 ■アルバイト・パートの採用・教育　など ＼店長になるまで／ まずスタッフとして勤務いただき、店舗で仕込みや調理全般・接客・販売の店舗運営を学んでいただきます。先輩スタッフのもとで簡単なお仕事から少しずつお任せし、慣れていただきます。 経験を積んだ後に、発注・勤務スケジュール作成・売上管理・新人育成などを習得していただきます。 半年から1年程で、店長として1店舗の運営を任されるように成長できます。 ☆料理好きな方なら大歓迎！ 仕事として調理経験がなくても、料理が好きな方であればOK！ ご家庭で普段料理をしている方や、食材やレシピに興味がある方を歓迎します！ 店舗では、パート・アルバイトスタッフが調理を行っています。 安定した品質の商品が作れるように工夫された調理マニュアルが用意されているので安心です！ 【仕事の魅力】 和気あいあいとした雰囲気の店内 店舗あたりの在籍スタッフは平均8名ほど。効率良く業務を行うため、お互い協力しながら仕事を進めようとする雰囲気が備わっており、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ご年配のお客様に新商品の味付けを褒めていただき、ほっこりするような場面も「福のから」では日常的な光景です。 女性が多数活躍中 現在店長として活躍する2名の他にも、管理職のマネージャー、スーパーバイザーの各ポジションに女性が在籍。さらに店舗スタッフも6割が女性。まさに、女性が働きやすい、活躍しやすい環境と言えます！ 女性社員のJさんは「平日休みを活用して、推しのライブを観に行ったり、人気のカフェ巡りをしたり、ワーク＆ライフバランスも充実するようになりました」と話しています！ 【教育制度について】 入社後は、店長またはスーパーバイザーが管理する店舗に配属となり、仕事をしながら実践的に業務を覚えていただけます。 本社スタッフやマネージャーも定期的に店舗を訪問し、充実したサポート体制でお迎えしますので、経験の有無に関係なく安心して店長を目指すことができます。

創業70年を超える安定企業「木曽路」 お客さまの美味しい！の笑顔を生み出す 「しゃぶしゃぶの木曽路」をはじめ、 居酒屋「大穴」、鶏料理専門店「とりかく」 和食レストラン「鈴のれん」など幅広く フードビジネスを展開している当社で 料理人の増員が決定しました！！ ◎飲食業界で新たなチャレンジをしたい方 ◎調理経験を活かして、さらにスキルアップを目指す方 ◎ワークライフバランスを充実させたい方 ◎将来はマネジメントにも携わってみたい そんなあなたを大歓迎！ 未経験でもイチから学べる"育成枠"がありますので 和食調理に興味のある方ならぜひチャレンジください♪ 上場企業として安定した環境と お客様にたくさんの感動をお届けできるやりがい 両方を欲張れるチャンスです♪ ■全国エリアで採用枠あり！ ■週休2日制　5連休×年2回取得 ■東証プライム市場・名証プレミア市場上場 木曽路ならではの工夫を盛り込んだ 目で見ても楽しい、四季折々の料理をご提供！ 全国各地より取り寄せた「厳選された上質なお肉」と 季節の食材を贅沢に使ったしゃぶしゃぶコースは当店の人気メニュー！ おいしい料理と、落ち着きのある和の空間で最高のひとときを提供しています。 < 和食のキホンをすべて学べる > まずは簡単な盛り付けなど、先輩のサポートから始めましょう！ 八寸・板・揚場・煮方…すべてのポジションを経験でき 未経験からでも和食調理のノウハウをまるっと習得できます。 また、旬の食材を使用したコース料理は約90日でメニューが切り替わる為、様々な食材を使った日本料理の技術が身に付きます。 料理責任者のご経験をお持ちのな方なら【 料理長候補 】として、メニュー開発や 新人育成にも早々に参加いただくことも可能です。 < 着実なステップアップで一流に > 未経験入社でのステップアップの流れを紹介します！ 1日で身につくスキルではないけれど、研修やサポート体制が充実しているので 着実にステップアップをしてプロになれる環境です。 ▼メンバー：それぞれの作業ポジションを経験（八寸・煮方・板など） 　　　　　　経験に合わせて、一つずつできる持ち場を増やていきます ▼副料理長：料理長のサポートを行いながら、調理のスキルを更に磨いていきます ▼料理長：調理だけでなく、メンバーやコースの管理など、料理場全体の指揮を取って頂きます その後は、新メニュー開発に携わったり キッチントレーナーとして人材育成に注力するなど 自分の得意を活かせるキャリアパスが選択できます！ 【仕事の魅力】 20～30代も多数活躍しています！ 飲食店でのバイト経験がある方や異業種からの転職者まで さまざまな経歴のスタッフが活躍中です。 各店舗には60～70名のスタッフが在籍しており、 ぎりぎりの人数で慌ただしく動くのではなくチームで協力しながら ひとりや少人数に負担が集中しないように運営しています。 そのため、スタッフそれぞれが生活を大切にしながら、活き活きと働く職場です。 働きやすい環境があります 上場企業として、無理なく働き続けられる労務環境がしっかり整っています。 月8～9日の休みに加え、飲食業界にはめずらしい「長期連休」あり！ 半期に1度ずつの5連休を取得できる制度も整えております。 また店舗の閉店が21:30なので、深夜残業もありません。 産休の取得実績も豊富で、育児中の時短勤務制度もあるなど ライフイベントも大切にしながら長期的にキャリアを歩んでいける職場です。 【教育制度について】 ■調理講習会 調理未経験者から料理長までの、各レベルごとに合わせた勉強会があります。初心者であれば包丁の持ち方から、研ぎ方、食材の下ごしらえなどイチから学ぶことができます。料理長クラスになると、季節の食材を使った新メニューの開発など一流の料理を追及し続けられる環境が整っています。

お客さまの笑顔が、自分の成長が嬉しくなる！ マネジメント経験者なら「接客長候補」からのスタートも◎ 　 ■ワークライフバランスも大切に 年2回取得可能な5連休制度に加えて、 飲食業では珍しく、月8～9日の休みを取って頂いています。 また、スタッフ同士で相談をしながら連休の取得も可能です。 ■心に残る「おもてなし」を提供できる 誕生日や記念日、結婚前の顔合わせなど 特別な1日に当店を選んでいただくことも多く お料理の提供とともに祝いの言葉を添えるなど ちょっとした心配りが喜ばれます。 ■自分のペースでステップアップ サービス初心者でも礼儀作法や着付けなど、 基礎から学べる研修が整っているので安心です。 飲食店での経験豊富な方なら「接客長候補」として 一歩先のキャリアからもスタートできます！！ 伝統ある日本のおもてなしを提供 しゃぶしゃぶ専門店「木曽路」の店舗にて お客さまの"思い出づくり"をお手伝い ■研修充実で安心のスタート ■マニュアルの枠を超えた上質なおもてなし ■2～3年で接客長抜擢も < 仕事内容 > まずは来店されたお客様のお出迎えから！ 和テイストの落ち着いた店内で、着物でお客さまをお迎え。 美味しいお料理だけでなく過ごしていただく空間や時間、会話までも 楽しんでいただけるよう、お客様に寄り添ったおもてなしを提供します。 また来たい、いい時間を過ごせたなぁ...あなたの素敵な接客が お客さまの思い出の一部になることでしょう。 □予約対応（食事の好み・アレルギーなども確認） □接客（料理提供・配膳状況チェック・お会計・お見送りなど） □スタッフ教育（ご経験者なら、早い段階で指導もお任せ予定！） < あらゆるシーンでご利用いただけます > 平日には、主婦の方や仕事帰りの方々で賑わい 休日には誕生日や七五三、長寿のお祝いなど人生の節目となる 特別な1日に当店を選んでいただけることも！ < マニュアルに縛られない心温まるおもてなし > 誕生日には「本日はおめでとうございます」とお声がけしたり 長寿のお祝いであれば主役のペースに合わせて、ゆっくりお料理を提供したり 1人ひとりに合わせた接客により、忘れられない体験をお届けできます。 お客様の数だけ「おもてなし」のカタチは十人十色。 正解がないからこそ、創意工夫をして喜んでいただけた時は 本当に嬉しい気持ちになります！ 【仕事の魅力】 未経験でも安心の研修制度あり 飲食店のイメージとはまったく異なる おもてなしの本質を学べる環境に、大きく成長できますよ！ 言葉遣いや所作、着物の着付けもイチから学べます。 今日はドリンクオーダーを覚えよう、明日は…など いっきに詰め込むことなく徐々に覚えていただければOK。 労働組合のなでしこ研修などにも参加でき 他エリアの女性社員同士で交流ができる機会も豊富です♪ 　 スピード感あるキャリアアップを！ 年齢を問わず、女性が幅広く活躍できる職場です。 今回の求人では、飲食業でマネジメント経験がある方は 接客長候補としてはじめからスタートすることも可能です！ < 先輩のキャリアパス事例 > ■1年：接客担当（未経験入社） ■2年：接客をしながら新人教育にチャレンジ ■3年：接客長に昇格！ その後は、接客長として顧客満足度アップを極めるもよし 店長を目指すもよし、接客トレーナーとして人材育成に注力する道もあり。 多彩な選択肢の中からキャリアが広がります！ 【教育制度について】 ■毎月勉強会を開催■ 月1回、お辞儀の仕方・お盆の持ち方・言葉づかいなど、接客の所作について外部講師を招き、ロールプレイングを通じて一流の接客を身につけられる勉強会を開催しています 初心者も経験者も、各々のレベルに合わせて学べることが特徴です。

「今人気のYouTuberは誰？」「流行りのチャンネルは？」 最近のトレンドを私たちに教えてください♪ 5年連続オリコン1位を獲得した当社。 今回は新しく発足したばかりの プロモーション部で、 YouTuberさんとのコラボ案件を 専任で担当してくれる人材を 募集しています！ おまかせするのはコラボ動画の 制作や編集、運営業務。 未経験から動画制作の技術を 身に付けられますよ♪ 「毎日のようにYouTubeを観る」 「自分でも動画を作ってみたい」 そんな方は大歓迎◎ 動画を視聴していて気付いたことや 最近の流行などを、ぜひ教えてください！ あなたの「好きなこと」の知識を 仕事に活かしてみませんか？ ＼YouTuberさんとのコラボ案件などをおまかせ！／ ★意欲重視！未経験歓迎◎ ★未経験でも月給27万円以上 ★完全週休2日制（土日休み） ★業務に役立つ資格取得費用を補助 ＜おもな業務内容＞ ＊動画コンテンツの制作・運用 下記のような動画コンテンツの企画、撮影編集、制作、スケジュール管理を行います。 ・商品PR動画 ・ブランディング動画 ・SNS向けショート動画 ・サービス紹介ハウツー動画 ＊写真撮影・編集 新しい撮影方法や編集スタイルを模索していきます。 ＊チラシ・HP用画像・バナー制作 など 《未経験からスキルUP！》 スマホやSNSの使用経験、意欲を重視！意欲次第でどんどん成長できる環境です。 《ゆくゆくは広報やPRに挑戦》 将来的には、当社がプロデュースする自社製品のプロモーションや広報、PRにも携われます。資格取得支援制度を利用して活躍の幅を広げてください！ 【仕事の魅力】 5年連続オリコン1位！絶大的な知名度を誇る「KIREI produce」 私たちは「KIREI」という言葉と繋がりのある、サービスや商品、情報を世界中に提供しています。中でも注目を集めるのが、350店舗のシェアを誇る「KIREI produce」。2024年オリコン顧客満足度調査で1位を獲得し、5年連続での1位受賞となりました。現在は全国加盟1000店舗を目指し、さらなる成長を続けています。メディアからの注目度も高く、日本テレビの「スッキリ」や「King&Princeる。」などでも紹介されました。世の中から注目を集めるブランドを手掛ける、大きなやりがいを感じてください。 ＜メディア出演実績＞ https://www.osoujikakumei.jp/media/?a8=um8TvmNQPV.TwkbilJ.VA_h3-_B9ClkTlJ.TG_hvd1FQPV8mCn8O-cIb.Vyd6dI.z1Eni78hzm8TMs00000017949003 ゼロからイチを創り出せる、ベンチャーならでは柔軟性 一人ひとりの意見を尊重し、常に新しいアイデアやヒントを生み出してきた当社。入社1日目から「こういうのはどうですか？」「私はこの方が良いと思います」といった自身の意見を遠慮なく発信していただける、フラットな社風が特徴です。社員のアイデアから新事業が発足されたケースも少なくありません。あなたのちょっとした気付きが、会社をリードする事業に発展するかもしれません！

今日も1日がSNSチェックで終わっちゃった… 私たちが求めるのは、そんな『スマホ好き』です！ 家でもスマホ、通勤中もスマホ。 休憩中もお風呂でも寝る前も SNSチェックは欠かせない☆ でも、こんなにスマホばかり 触ってて良いのかな…。 そんな心配は必要ありません！ あなたが持っているスマホやSNSの知識は 実は、とてもニーズの高いスキルなんです♪ 5年連続オリコン1位を獲得した当社。 事業のブランド化や海外展開を推進し、 急成長を続けている私たちが求めるのは 『SNSのトレンドに強い人材』です！ 毎日の習慣を、そのまま強みに変えて キャリアへと繋げていきませんか？ ○o。未経験歓迎！意欲重視の採用です。o○ *業種・職種経験は一切不問 *未経験でも月給27万円以上 *完全週休2日制（土日休み） *業務に役立つ資格取得費用を補助 ＼Webマーケティングのプロフェッショナルへ／ ★業界トップクラスの規模感でプロモーションができる ★データドリブンな意思決定で事業成長をリード ★フラットな組織で、一人ひとりの声が届きやすい ＜おもな業務内容＞ ＊Web広告の運用・管理 Google広告などの広告プラットフォームを活用した広告運用。ターゲットに刺さる広告を目指して最適化します。 ＊データ分析と改善提案 目標達成に向けて成果が出ているか進捗管理し、課題の解決策を考えます。 ＊予算管理 適切な広告予算の計画と配分。 ＊レポート作成・報告 経営陣や関連部署に広告運用の結果などを報告します。 ＊トレンドを取り入れた施策の企画立案 新たな広告プラットフォームやツールの導入検討、新規キャンペーンの提案～実施までを実施。 その他、SNS運用や簡単な動画編集、制作チラシ、HP用画像、バナー制作などもあります。 《配属先について》 4名が在籍する「WEBマーケティング部」は、社歴や役職の壁はなく意見交換が活発。社長直下の部署でたくさん学べます♪ 《未経験からスキルUP！》 スマホやSNSの使用経験、意欲を重視！意欲次第でどんどん成長できる環境です。 【仕事の魅力】 5年連続オリコン1位！絶大的な知名度を誇る「KIREI produce」 私たちは「KIREI」という言葉と繋がりのある、サービスや商品、情報を世界中に提供しています。中でも注目を集めるのが、350店舗のシェアを誇る「KIREI produce」。2024年オリコン顧客満足度調査で1位を獲得し、5年連続での1位受賞となりました。現在は全国加盟1000店舗を目指し、さらなる成長を続けています。メディアからの注目度も高く、日本テレビの「スッキリ」や「King&Princeる。」などでも紹介されました。世の中から注目を集めるブランドを手掛ける、大きなやりがいを感じてください。 ＜メディア出演実績＞ https://www.osoujikakumei.jp/media/?a8=um8TvmNQPV.TwkbilJ.VA_h3-_B9ClkTlJ.TG_hvd1FQPV8mCn8O-cIb.Vyd6dI.z1Eni78hzm8TMs00000017949003 ゼロからイチを創り出せる、ベンチャーならでは柔軟性 一人ひとりの意見を尊重し、常に新しいアイデアやヒントを生み出してきた当社。入社1日目から「こういうのはどうですか？」「私はこの方が良いと思います」といった自身の意見を遠慮なく発信していただける、フラットな社風が特徴です。社員のアイデアから新事業が発足されたケースも少なくありません。あなたのちょっとした気付きが、会社をリードする事業に発展するかもしれません！

＼話題の2大飲食ブランドで新しいキャリアを／ アイデアが輝く場所で自分らしく働こう！ SNSでも注目を集める2つの飲食店ブランドで、 あなたらしい働き方を叶えませんか？ ＼選べる、私らしい働き方／ エリア限定社員から、全国で活躍できる選択肢など、 ライフステージや希望にフィットする働き方OK！ 長く活躍できる環境を整えています。 ＼成長を実感／ ・メニュー開発や店舗演出など、現場スタッフの意見を積極採用 ・未経験でもステップを踏んで着実にスキルアップ ・充実の研修制度でサポート ＼やりがい◎／ 一人ひとりの意見を尊重しつつ、チームワークを重視した店舗運営！ 皆のアイデアがお客様の笑顔に繋がります。 知識とスキルを身につけながら、一緒に成長していきませんか。 ☆希望の働き方へ！正社員or契約社員の選択OK ☆未経験スタートでも安心の充実教育 ☆女性活躍推進中 ☆キャリアパス多彩！マネジメントへの道も ☆話題の有名店の発信地としてアイデアを活かせる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　話題の飲食店を 一緒に盛り上げよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 札幌市を拠点とする飲食店グループにて、店舗スタッフを募集いたします。 ＜配属先＞ 北海道札幌市内の『SAPPORO餃子製造所』または、 『北海道めんこい鍋　くまちゃん温泉』各店より、 ご希望を考慮して配属先を決定します。 ＜おもな業務＞ ■調理場での食材準備・調理 ■お客様のご案内・オーダー受付 ■売上管理・精算業務　など ※店舗運営に必要なひと通りの業務をお任せする予定です。 ＜入社後は…＞ ◎あなたの「できた！」を応援します 飲食店での経験がなくても大丈夫。 現場のノウハウは、実践を通じてしっかり学べるほか、 必要に応じてホールディングスが開催する定期研修も受講可能。 ◎成長ストーリー ▼STEP1：まずは基本業務のOJTからスタート（3-4ヶ月） ▼STEP2：現場で実績を重ねたら ▼STEP3：ゆくゆくはマネジメントにも挑戦可能！ 【仕事の魅力】 女性が輝ける体制づくり推進中！ ＼女性目線を活かせる！／ 両店のメイン客は女性！ターゲットとなる女性客のニーズに共感しながら、 店舗を盛り上げるアイデアを提案してくれることを期待しています。 ＼女性スタッフの働きやすい環境づくりに注力／ 現在は女性比率が約2割ですが、さらに増やせるように 女性にとって働きやすい環境づくりにも力を入れています。 雇用形態は「契約社員」or「正社員」に加え、 正社員のなかでも地域に密着した「エリア社員」と アクティブに活躍できる「ナショナル社員」など、 あなたの希望に沿った働き方が可能です。 働き方のご希望は面接時はもちろん、就業後にも相談OK。 ライフステージに合わせてフレキシブルにご活躍ください！ 気兼ねなくご相談できる雰囲気なのでご安心ください。 アイデアが芽吹く、成長する職場！ 週1回のミーティングでは、全スタッフが店舗づくりに参加できます。 ここから生まれたアイデアが次々と実を結び、お店を盛り上げています。 ・ヒットメニューの開発 ・食品ロス削減の仕組みづくり ・お客様の声を活かした商品改良 あなたのアイデアが、明日のお店を創る原動力になります。 私たちが大切にしているのは、現場の声。 だからこそ、スタッフ一人ひとりのアイデアに耳を傾け、実現へのサポートを惜しみません。

好きなモノ・コトを仕事にしよう！ みんなで創る、新しい人気店。 トレンドを発信するメンバー募集 ありきたりな仕事じゃ満足できない！ そんなあなたにピッタリのお仕事です。 *★新しいお店をイチから手掛ける★* コンセプトデザインから商品開発、運営方針まで、 あなたのアイデアを思う存分に活かせます。 お店の人気が高まれば、海外出店など、世界発信のチャンスも！ 大きな手応えとやりがいを実感できます。 新たな流行を自らの手で創り出してみませんか？ *★理想の働き方も★* 「地域密着したい」「アクティブに活躍したい」 そんな希望に合わせて働き方の選択が可能！ どう働くかを決めるのはあなた自身です。 さらに— 多彩なキャリアパスで、 「将来は社長」という道も夢じゃありません！ ★未経験者歓迎！充実サポートで安心スタート ★ライフスタイルに合わせた働き方OK ★女性が輝ける職場環境 ★成長に応じたキャリアパス！管理職も目指せる ★人気店舗のトレンド発信拠点でクリエイティブに活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 2025年オープン予定の新業態店舗！ あなたの想いを形にするチャンスです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの「好き」を仕事にできる。 それが私たちの会社です。 トレンドを発信する素敵な店舗を一緒につくっていきませんか？ ＜おもな業務＞ ■コンセプトに沿った商品開発 ■店内外のデザイン提案 ■オペレーション構築 ■スタッフ育成　など ＼安心の教育体制でスキルUP！／ オリエンテーションなどのステップを経て、 業態開発の先輩社員とともに動きながら実務を覚えていきましょう。 ▼ステップ１【オリエンテーション】 　基礎から丁寧にレクチャー ▼ステップ２【実践的なOJT】 　業態開発の先輩社員と一緒に現場へ ▼ステップ３【プロジェクト始動】 　オフィスと店舗を行き来しながら新店オープンに向けて準備スタート ━━ その先のキャリアプラン ━━ ◎次のステージで目指せる選択肢 ・新店舗立ち上げプロジェクトリーダー ・複数店舗のSV・マネージャー ・FC事業担当（開発・バイジング） ・新業態開発担当 など、あなたの希望を考慮しながら進みたいキャリアをバックアップします。 ゆくゆくは新事業の役員や社長などのキャリアアップも目指せます。 ☆目標に合わせた研修も受講OK 目指すキャリアが見えてきたら、必要なスキルを身につけるための 各種研修受講なども可能です！ 【仕事の魅力】 ＼WORK STYLE／ 自分らしく働けるフレキシブルな環境 ◎選べる雇用形態 └契約社員/正社員が選択可能 └正社員は2つのコースをご用意 　・エリア社員：地域密着で腰を据えて 　・ナショナル社員：広いエリアでアクティブに活躍 ◎柔軟な働き方 └入社後の雇用形態変更もOK └ライフステージの変化にも対応 ～意欲次第で収入UPも～ 企業成長への貢献度を正当に評価し、昇給・昇格などに反映！ プライベートを大切にしたい方も、 バリバリ働きたい方も、 どちらの想いも叶えられる体制です。 ＼WOMAN SUPPORT／ 女性の感性を活かせる企業風土で活躍 女性をターゲットとした飲食店ブランドを次々と展開する当社。 「女性目線」を大切にしたお店づくりだからこそ、 女性社員の皆さんの感性を存分に活かしていただきたいと考えています。 だからこそ、女性が働きやすい環境づくりも日々進化中。 ジェンダーギャップなく活躍できる企業風土のもと、 意欲ある方の可能性を最大限に応援します。

総務、労務、給与計算、会計などを幅広く対応！ アットホームで残業もほぼなし！ 働きやすい環境です！ 東京・神奈川で6店舗の 地域密着型スーパーマーケット 「ヒルママーケットプレイス」を展開する当社。 現場の社員、パートさん含めて350名程度になる会社の屋台骨を支えているのが私たちです！ あなたの経験とスキルを活かして、成長するスーパーマーケットの総務・事務のお仕事をしてみませんか？ 会社全体の総務・労務・人事に関わり、給与計算ソフトも操作するので幅広い経験を積むことができます！ アットホームな雰囲気で、わからないことがあっても先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心して下さい！ 繁忙期や月末月初に残業が増えることもないのでワークライフバランスもバッチリです！ 是非一緒に働きましょう！ ～地域密着型スーパーを展開する会社での事務職～ ■総務、労務、給与計算、会計など幅広い業務 □社長以外全員女性のとてもアットホームな職場です ■残業はほぼないのでワークライフバランスもバッチリ 総務、労務、給与計算、会計、スーパーマーケット販促業務等、スーパーマーケットの現場を支える本社業務全般を行います。 パートさん含めて約350人の従業員のバックヤード業務を管理部のスタッフ６名(マネージャー含めて全員女性)で行うので、とても幅広い業務が身に付きます！ 無理な仕事を押し付けられることもなく、基本的にはアットホームで和気あいあいとした雰囲気の中で仕事が進められるので、笑顔の溢れる職場環境になってます！ 【仕事の魅力】 とてもアットホームで働きやすい環境です！ 仕事の内容は多岐に渡るので、最初は『難しそう』と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、働いてみるとそれ以上に『楽しい♪』の気持ちが上回ってくると思います！ 人柄重視で採用していることもあり、とても気の良いメンバーが揃っているので、人間関係のストレスはほとんどなく、みなさんのびのびと仕事をしています！ 最初は請求関係の業務や労務関係の業務を中心にやっていただくことになりますが、助け合いの気持ちが強いのでわからない事があっても苦にならず、気付いたら出来るようになっている事がほとんど！ そんな環境で一緒にお仕事できるのを楽しみにしています！ 女性が無理なく長く働ける環境づくりにも注力しています！ 女性が多い(というよりほとんど女性笑)の職場で、家庭を持っている方も多くいらっしゃるので、ワークライフバランスの充実にもとても力を入れています。 繁忙期や月末月初を問わず、残業はほぼゼロ！ 時には『今日は歯医者に行くので早めに上がりまーす♪』なんていうことも普通に行われるくらい風通しが良い環境です！ そんな環境だからこそみなさん真剣に取り組みながらも、助け合いながら和気あいあいと仕事をしているので、ストレスを抱えることなく自然にスキルも身についていくという好循環を生み出しています！ 【教育制度について】 ≪3ヵ月間のOJT研修をご用意≫ 先輩達がマンツーマンでイチから丁寧に教えます！ 現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れていってください。 わからないことがあれば気軽に聞いてくださいね♪

加速度的に成長を続ける「つくりおき.jp」サービスのコンセプトデザイン・ウェブデザインを一貫してお任せいたします。 「つくりおき.jp」ドメイン配下のページ作成・改善はもちろんのこと、LINEアプリ側との接続観点、デザイン観点での開発影響観点などを自社エンジニアと連携して円滑な企画の推進を行っていただきます。 [具体的な業務内容] ①LTVやCAC向上のための施策におけるデザイン業務全般 ②サービス全体のトンマナのコンセプト・ウェブデザインの整備、外部パートナーのハンドリング ③ブランドマネジメント（各クリエティブがブランドに沿ったものであるかの管理） [特徴] 料理という形を持った商品を提供していますが、調理人の知見、データ、そして高性能な自社キッチンが組み合わさることで、インターネットサービス並みのスピードで改善を進めています。 具体的には下記が特徴です。 ・材料の仕入れ、容器選定・開発、レシピの開発、メニューの選定まで一貫して自社で行なっていること ・注文や材料の発注、配送まで自社で開発したシステム上でデータが管理されていること ・熟練の調理人のノウハウとエンジニアの技術の粋を集めて設計された極めて調理効率の高いキッチンでの調理を行っていること

■募集背景 「つくりおき.jp」は、週替わりの手作り惣菜をお届けする宅食サービスです。 栄養バランスに配慮した多彩なメニューを提供しており、サービス開始から10か月で累計30万食を突破。2024年10月には累計提供食数1600万食に到達しました。現在、フランチャイズ（FC）事業を通じて全国展開を進めています。 事業拡大に伴い、原材料の安定調達や品質向上を支える新たなバイヤー/MDを募集しています。調達業務を通じて、当社の成長を一緒に推進していただける方をお待ちしています。 ■業務内容 調理企画部に所属し、以下の業務を担当いただきます。 ・新規・既存食材の検証および品質管理 ・食材の購買業務全般（仕入れ計画・発注、在庫管理など） ・サプライヤーとの仕入れ原価交渉 ・製造拠点での食材運用フローの構築と最適化 このポジションでは、肉、魚、野菜、グロサリーなど幅広い原材料カテゴリを経験し、食材調達のプロフェッショナルを目指していただきます。 将来的には、計画的な調達戦略の策定や新規パートナーの開拓、サプライチェーンマネジメント全般をリードする役割を期待しています。 ■キャリアパス・期待する姿 入社後2-3年で以下の状態を目指していただきたいと考えています。 ・肉、魚、野菜、グロサリー全カテゴリの原材料管理経験を習得 ・新規サプライヤーの開拓や計画的調達の実施 ・サプライチェーン全体の管理および業務効率化への貢献 スタートアップならではの幅広い業務を経験できる環境があり、食材調達のプロフェッショナルを目指す方にとって最適な成長機会を提供します。当社の成長を支える中心的な存在として活躍いただけることを期待しています。

【2007年立ち上げのプロジェクト／完全週休二日制(土日祝)／1年以上の手厚いサポートあり／残業時間は1日1時間以内／年間休日119日】 障がいをお持ちの方が青山迎賓館内での清掃業務を行う就労サポート業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： （1）障がいのある社員（重度知的障害者・発達障害等29名）の心身ケア業務 ・障がいのある社員の健康管理（健診関連業務、ストレスチェック、安全衛生関連業務） （2）障がいを有する社員が行う日常業務（清掃及び軽作業）に対する側面支援 ・サテライトオフィスから作業現場への引率（公共機関を利用） （3）障がいに関する各種相談受付・アドバイザリー業務 （4）公官庁・福祉機関・教育機関との連携業務 ・就労支援機関と連携（定期訪問対応、情報共有・情報交換） （5）一般事務（業務日誌及び報告書等の作成等） ・マニュアル作り、業務改善 （6）その他関連業務 ・障がい者採用業務（新規学卒者、中途採用） ■業務詳細： 現在は29名(平均年齢31歳)の障がいをお持ちの社員が在籍しております。入社後、OJTスタイルで暫くの間はメイン担当者のアシスタントとして勤務していただきます。熟練度合いに応じて、就労サポート業務へと移行していただきます。 ■組織構成 現在は5名の社員が在籍しております。 異動制度を使いウェディングプランナー側から異動してきた方や、中途採用として看護師の資格を持っている方など30代〜50代の方が在籍をしております。今回の採用では将来的なリーダー候補の採用を考えております。 ■働き方 基本的に障がいをお持ちの社員に合わせて就業していただくため、送迎時間が勤務時間に含まれます。17時00分以降は事務作業を少し行い帰宅することになるため、定時以降残っている社員は少ないです。 ■魅力 ・特別子会社ではなく、自社のプロジェクトとして働くことができる 他社さまと違い当社は、障がいのある方も「結婚式を作り上げる」仲間として位置付けておりますので本社採用となります。 ・資格取得支援体制 入社後様々な資格を取得していただくことになりますが、会社からのフォローがございますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

【福証上場企業／ビジネスホテル「HOTEL AZ」／「しゃぶしゃぶ温野菜」等、外食事業にも参画】 郊外型ビジネスホテルと、併設飲食店を運営する当社にて、ホテルの空室有効活用を企画推進する業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 当社が全国に87店舗運営する「HOTEL AZ（ホテルエーゼット）」の客室を有効活用するための企画立案・実行をお任せいたします。例えば、土日の空室を利用して企業の研修を誘致する…等のアイデアを、事業計画策定や営業活動などを経て実際にカタチにする業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・客室活用の企画立案 ・事業計画策定、予算の調整、社内プレゼン ・法人などに対する誘致・営業活動 ・受け入れ準備など社内体制の調整 ・運用後のフォロー　等 ※新規開設部署の為、当初は一人で業務を行います。プロジェクトの進捗に合わせ、将来的な増員の可能性もあります。新規事業の立ち上げに関わることが出来、裁量を持って様々なアイデアを実現できるやりがいのある業務です ■当社について： 当社は九州を中心に全国に展開する福証上場企業であり、安定した起案で「HOTEL AZ」を運営する「ホテル事業」や「外食事業」等を手掛けています。「社会のインフラとしてのホテル」を目指して、日々精度を上げていけるよう取り組んでいます。コロナ禍でも業績を伸ばし、現在ではコロナ禍前の水準を超える成長をしています。 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照

〜1950年の創業以来黒字経営トーセイGの盤石な経営基盤／中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い〜 ※将来的に当職以外のホテル業務全般をお任せする可能性がございます。 ■職務内容： 当社が展開するホテル『トーセイホテルココネ鎌倉』にて副支配人候補を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞　 ・宿泊者への会場アテンド ・料理や飲み物のご提供、バッシング業務 ・会場設営 ・予約管理 ・イベント企画・運営 ・パート、アルバイトのシフト管理　等 ■キャリアパス 入社後は、経験・スキルを考慮し副支配人またはホテルスタッフから業務を開始していただきます。 業務については、現場または本部の先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。 ■働き方 月休9日制です。公休と有給休暇に加えて別途、特別休暇がございます。 メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴 本来であればインバウンドの効果で急速に拡大をしていくことが見込まれましたが、コロナ禍で業界全体が影響を受けました。しかしながら、同社は親会社のトーセイの安定基盤のもと堅実な経営を続けており、新規ホテルも続々と展開中です。安定したバックボーンがあるので安心いただけたらと思います。 ■トーセイ株式会社の特徴： 5つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この5つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が当社の強みです。また当社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入するなど、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してまいりました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1950年の創業以来黒字経営トーセイGの盤石な経営基盤／中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い〜 ※将来的に当職以外のホテル業務全般をお任せする可能性がございます。 ■職務内容： 当社が展開するホテル『トーセイホテルココネ浅草蔵前』にて支配人及び支配人候補を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ 業務内容：　 ・レベニュー業務 ・電話やメール等による予約業務 ・アライバルチェック等の予約最終管理業務 ・グループ予約管理 ・ゲストからの問い合わせ対応 ・予約端末での照会操作、および入力 ・その他のフロント業務　等 ■キャリアパス 入社後は、経験・スキルを考慮し副支配人またはホテルスタッフから業務を開始していただきます。 業務については、現場または本部の先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。 ■働き方 月休9日制です。公休と有給休暇に加えて別途、特別休暇がございます。 メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴 本来であればインバウンドの効果で急速に拡大をしていくことが見込まれましたが、コロナ禍で業界全体が影響を受けました。しかしながら、同社は親会社のトーセイの安定基盤のもと堅実な経営を続けており、新規ホテルも続々と展開中です。安定したバックボーンがあるので安心いただけたらと思います。 ■トーセイ株式会社の特徴： 5つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この5つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が当社の強みです。また当社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入するなど、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してまいりました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎江戸末期、創業170年の老舗旅館！ ◎ジャンル不問！日本料理に挑戦されたい方大歓迎！ ◎宮島島内に社宅完備、賄いあり！ ■業務内容： みやじまの宿『岩惣』にて宿泊されるお客様のお食事（日本料理）の調理をお任せ致します。 お食事は夕食・朝食の2回となっています。 【変更の範囲】: 会社の定める事業所 ■1日の流れ 06：00〜10：00　朝食作り 10：00〜14：30　休憩（寮に戻って過ごしていただくことができます） 14：30〜22：00　夕食作り ※別途150分休憩がございます ■組織構成： 料理人3名 パート・アルバイト4名在籍しています。 丁寧に教えていただけますので、未経験の方も安心です。 ■当社について： 当社は、老舗旅館「みやじまの宿・岩惣」の運営しています。観光地宮島のもみじ谷公園入口に位置し、多くの貴賓、文人、著名人などをお迎えしている宿です。創業 安政元年（1854年）、170年、世界文化遺産 日本三景 宮島にて歩んで参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！宿泊されるお客様へ料理やドリンクを提供するお仕事です！ ◎江戸末期、創業170年の老舗旅館！ ◎宮島島内に社宅完備、賄いあり！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・客室・宴会場にて料理提供やドリンクの注文等の接客業務 ・飲料等の在庫管理 ・部署内外への情報伝達 ・パート・アルバイトの教育、育成、シフト作成 等 ■組織構成： 社員：1名　パート・アルバイト:2０名 ■当社について： 当社は、老舗旅館「みやじまの宿・岩惣」の運営しています。観光地宮島のもみじ谷公園入口に位置し、多くの貴賓、文人、著名人などをお迎えしている宿です。創業 安政元年（1854年）、170年、世界文化遺産 日本三景 宮島にて歩んで参りました。 変更の範囲：会社の定める業務