◆業界未経験歓迎／東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤◎／主要ホテル予約サイトで4点以上の高評価リゾートホテル等を多数運営◆ ◆完全週休二日制（土日祝休み）月残業10時間程度／業界トップ水準の福利厚生充実◆ ■業務内容： 以下、およそ1200名の従業員の労務業務をお任せします。 ・外部へアウトソースしている給与計算のとりまとめ・確認 ・勤怠管理 ・社会保険 ・入退社手続き ・年末調整 その他業務プロセス改善などもお任せする予定です。 ■組織構成： ・人事業務は人事総務部が管掌しており、採用研修課・人事管理課・総務課に分かれています。 ・今回配属となる人事管理課は、管理職3名の他、メンバーが9名在籍しており、女性の多い職場となっています。 ・採用研修課の管轄で採用が決定した方について、入社前手続き等を進めるチームと給与計算・労務管理を管轄するチームに分かれており、それぞれ4名前後で対応しております。 ・今回は後者への配属となりますがゆくゆくはどちらかのチームを引っ張り取りまとめる存在としてのご活躍を期待しております。 ■キャリアパス： ・ご希望があれば、将来的に、採用業務や人事制度設計などのキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■同社の魅力： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸で事業を展開し、サービスの品質・規模感など、業界をリードする存在となっております。 ・高級リゾートホテル・旅館・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援、水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しております。 ・同社は社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行う安定の事業基盤があります。

◆業界未経験歓迎／東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤◎／主要ホテル予約サイトで4点以上の高評価リゾートホテル等を多数運営◆ ◆完全週休二日制（土日祝休み／年休120日）月残業10時間程度／業界トップ水準の福利厚生充実◆ ■業務内容： 以下、およそ1200名の従業員の労務業務をお任せします。 ・外部へアウトソースしている給与計算のとりまとめ・確認 ・勤怠管理 ・社会保険 ・入退社手続き ・年末調整 その他業務プロセス改善などもお任せする予定です。 ■組織構成： ・人事業務は人事総務部が管掌しており、採用研修課・人事管理課・総務課に分かれています。 ・今回配属となる人事管理課は、管理職3名の他、メンバーが9名在籍しており、女性の多い職場となっています。 ・採用研修課の管轄で採用が決定した方について、入社前手続き等を進めるチームと給与計算・労務管理を管轄するチームに分かれており、それぞれ4名前後で対応しております。 ・今回は後者への配属となりますがゆくゆくはどちらかのチームを引っ張り取りまとめる存在としてのご活躍を期待しております。 ■キャリアパス： ・ご希望があれば、将来的に、採用業務や人事制度設計などのキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■同社の魅力： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸で事業を展開し、サービスの品質・規模感など、業界をリードする存在となっております。 ・高級リゾートホテル・旅館・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援、水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しております。 ・同社は社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行う安定の事業基盤があります。

■業務内容： ・会員制ホテルの新規開発用地の仕入業務、企画設計業務、建設管理業務 　（ゴルフ場・シニアレジデンス・メディカル施設を含む） ・その他当社グループ全体へのエンジニアリング支援業務など ■業務の特徴： ・手がけるのはコロナ禍だからこそニーズが拡大している、国内会員制ホテルを中心とした新規開発案件です。 ・19万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール間を存分に味わえます。 ・お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いいただける企業グループ実現のための根幹となる業務です。 ■組織構成： 開発企画部は14名で構成しています。 部長　男性1名(50代） 課長　男性2名(40代) 部員　男性8名（20代〜60代）　女性2名（30代） ■キャリアパス： 能力次第で新規開業案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。 また、専門職として、マネージャーとしてステップアップしていくことを目指します。 ■同社の特徴： リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。 2021年4月1日にリゾートトラストグループ共通のブランド・アイデンティティ「ご一緒します、いい人生　〜より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します〜」を宣言いたしました。お客様に寄り添いながら共に歩み続けるためにこのアイデンティティを常に意識し、より良い人生、より豊かな人生、より豊かな時間やより豊かな瞬間を創造して参ります。

【来年開業40周年の老舗ホテル／わが家のようなコンセプトルームが自慢／残業月平均10h程度】 ■概要： 当社は岡山ビューホテルを運営しており、18歳から80歳を超えるスタッフさんが就業されております。今回は当ホテルの管理人を募集しております。 ■業務内容： まずは宿泊の支配人として下記業務からお任せします。 ・シフト作成 ・勤怠管理 ・人材採用および育成 ・予算進捗管理 ・方針作成 ・顧客の要望やクレームなどの責任者としての緊急対応 最初はプレイングマネージャーでゆくゆくは役職についていただくことを想定しています。 ■入社後の流れ： まずは下記業務よりお任せ致します。入社一年で全体の業務が出来るようになるイメージです。 ・チェックイン・アウト業務 お客様のチェックイン・チェックアウト時のご案内をお任せします。 館内ルールやアメニティなどのご説明もお仕事の一つです。 ・予約受付やお問合せ・ご要望への対応 予約の入力作業・予約管理および電話でご予約を取るお客様の対応をお任せします。その他にご宿泊されている方のホテル内施設や近隣の観光地などの問合わせの対応も行います。 上記の実現に向け、当ホテルの新卒や中途の人材採用のサポートも合わせてお願いします。 ■当ホテルの魅力： ◎繁華街の近くでリピーターも多く、子連れやビジネス利用の方をターゲットにしております。わが家のような靴を脱いで床に座っておくつろぎいただけるコンセプトルームがあり、おひとり様でもご家族でも快適に過ごせます。 ◎1階に駐車場を完備しています。広々2t車までOKです。また、お子さまの急病に対応できるよう、夜間対応のある救急総合病院がホテルより徒歩約5分にあります。 ◎1年に1フロアずつ改装を進めています。 ■アクセス： 全国ビューホテルチェーンのひとつである岡山ビューホテルは、天満屋、NTTクレド、県庁、シンフォニービルなどに近く、岡山市の中心街に位置します。 周りには飲食店も豊富で、買い物にも困りません。ホテルから徒歩１分のところには、天満屋バスターミナルがあり、市内各所、倉敷、玉野などの遠方へもアクセスできる便利な立地です。

【コロナ禍においても、コテージ型のホテルで密にならない宿泊施設として人気！業績好調のため増員採用！/月平均残業時間20時間程度/寮社宅完備でUIターンも歓迎！】 ■職務内容： ・ゴルフ場・ホテル・結婚式場を運営する当社にて、ゴルフ場クラブハウス内ショップのご来店客への接客・販売をはじめ、マネージャー候補として、店舗運営業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)接客・レジ対応 (2)電話対応（注文） (3)ゴルフ用品およびアパレル商品の販売、在庫管理 (4)店内ディスプレイ (5)販売企画PRの立案、実施 (6)オンラインショップの販売管理　他 ■立地 ・JR苫小牧駅から車で20分！国道沿いにあるためスムーズに通勤できます。 ■当社の魅力： (1)ホテルニドムでは、今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 (2)ニドムクラシックコースでは、3〜4年後の国内メジャー女子プロトーナメントの開催が内定しており、注目を集めています。 (3)北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。

〜社員寮完備／経験を生かし、貯蓄しながらキャリアアップ！／テレビ東京「 ガイヤの夜明け」放映・英国に本部を置くLuxury Travel Guideで受賞するなど国内外から注目されるホテルです／人気観光地白馬で接客のプロを目指しませんか？〜 ■業務内容： 白馬樅の木ホテル（白馬村和田野）におけるフロントのお仕事を対応いただきます。具体的には以下のような仕事をお任せします。 ・予約受け付け ・電話・メールなどの問い合わせ対応 ・宿泊客に対する対応一連（部屋への案内および、チェックイン・チェックアウトなど） ・売上管理 ・シフト管理 ■業務の特徴： ・様々なお客様に合わせた柔軟な接客対応を期待します。外国人のお客様も多く、様々なお客様に対しておもてなしをいただけます。 ・自然豊かな場所で勤務いただけるので癒されます。休憩時間が長いので、スキーやトレッキングなど、中抜けの時間を自由に使えます。 ・ナイトフロントがいるため深夜業務はありません。 ■入社後の流れ 現在は、複数名体制で対応しております。入社後は、まず基礎的なルール、接客の仕方等をOJT形式で学びます。先輩のサポートがある為、分からないことがあれば何でも聞いてください。20代〜30代前半の社員が活躍する和気藹々とした職場です。

全国各地にある「コンフォートホテル」「グリーンズホテル」にて、ホテルのフロント業務をお任せします。 この2つのブランドを強みに、今後も新規出店を行います！ 今後の新規出店予定 2025年 和歌山県田辺市/茨城県水戸市/北海道札幌市 2026年 沖縄県宮古島/北海道千歳市/鹿児島県霧島市 2027年 石川県金沢市 【仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ご宿泊されるお客様の予約情報確認や、ご案内を行います。海外のお客様がお越しになったときは、英語や中国語など語学力が活かせます。 ■電話・メールの問い合わせ対応 パソコンにて予約の確認や今日の販売料金の設定、近隣競合店の料金との比較、口コミやメールの返信など、フロント業務は常にパソコンと向かっての仕事です。その間にフロントに来られた方や電話での予約や案内などの問い合わせに対応します。 ■客室の清掃状況の確認 客室清掃は外部に委託しているため、清掃が行き届いているかのダブルチェックや、外部会社との会議を行います。お客様の口コミを参考にしながら、より良いお部屋づくりを徹底します。 上記の他、ホテル周辺の観光情報マップの制作や客室の料金設定、当日の売上締め作業、清掃指示書の記入等も行います。 【仕事の流れ／日勤】 08:45～／チェックアウト対応 11:00～／宿泊者情報の事前確認 13:00～／交代で1時間休憩 15:00～／チェックイン対応 ～19:15／夜勤の社員に引き継ぎ 【仕事の流れ／夜勤】 19:00～／引き継ぎを受けてチェックイン対応 22:00～／売上等PC入力・翌日の予約チェック 24:30～／休憩（仮眠） 05:00～／売上締め作業・チェックアウト対応 ～09:00／退社 日勤・夜勤ともに、平均2～3名体制で業務を進めます。

『大和ハウスグループ』の一員として、 多くのお客様に至福のひと時を提供してきた当ホテル。 あなたには、フロントスタッフをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■フロント対応・各種事務処理 └チェックイン・チェックアウト、アテンド対応などをお任せ。 必要な事務処理はバックヤードで対応していきます。 ■電話対応 └予約の変更やキャンセル、タクシーの手配、内線での依頼など、 各種問い合わせに対応。電話予約のお客様に対して、予約受付をする場合もあります。 ■客室・館内チェック └清掃が済んだ客室内を確認し、不備がないかチェック。 「ベッドにシワがないか」「備品の電源は付くか」「ホコリが残っていないか」など、 チェック項目に沿って確認していきます。 10代～40代と幅広い年齢のスタッフが在籍中です。 平日の9割以上がビジネスパーソンのお客様が多く、 週末や連休期間は家族連れやカップルのお客様が多くなります。海外のお客様は少なめです。 【ワンランク上の接客が身につく、そんな仕事です】 ホテルが提供するのは、お客様にとっての非日常。 極上のサービスで、心地よいひと時を過ごしてもらうお手伝いがスタッフのミッションです。 そのため、「丁寧な言葉遣い」はもちろんのこと、上品でスムーズな身のこなしなど、 接客業の中でもワンランク上の技術が身につきます。 実際に「ハイレベルな接客術を習得したい」と入社してくれた社員が多数！ あなたもハイクラスな接客を当社で学びませんか？ 【お客様からの感謝が嬉しいんです】 平日などは常連のお客様が多く訪問されます。時には顔を覚えていただけることも。 「○○さん、今日も丁寧な接客ありがとう」といった嬉しい言葉を貰えることも多々あります。 自分の仕事が誰かに喜んでもらえる…そんなやりがいを感じられる仕事です。

本求人のポイント 未経験者でも安心！研修期間制度もばっちり 英語力を活かせる！鍛えられる グループ施設優待でお得にリフレッシュ！ 厚木市内でも比較的規模が大きい当社。 接客、サービス業におけるスキルをさらに高めていきたい方、必見です 募集内容 レンブラントホテル厚木の宴会場においてサービススタッフを募集いたします。 具体的には… ・会場設営、テーブルコーディネート ・各種宴会、結婚式（披露宴）のお料理お飲物の提供　　 ・クローク、ご案内 ・各種問い合わせ対応、トラブル対応 ・結婚式、会議、パーティーなどの進行補助　　など 様々なタイプのご宴会の経験を通して、幅広いスキルを習得できます。 また、お客様の大切なイベントを一緒に作り上げることのできるやりがいのあるお仕事です ◎1日の流れ　※例 ー12：00　出社・当日の宴席の確認 ー12：30　宴席準備・会場セッティング ー17：00　宴席開始（料理のサービス・お客様対応） ー20：00　片付け・翌日準備 ー21：00　退勤 選考フロー 応募 ↓ 書類提出（履歴書/職務経歴書） ※メール・郵送で承ります。 ↓ 1次面接（対面・オンライン） ↓ 内定（最短2週間） ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ

＊ブランクからの復帰を応援＊ 座り仕事・オフィスワーク中心の 安定した職場で新たなスタートを！ 「正社員として安定した仕事に就きたい」 「子育てと両立して働きたい」 「自分の時間ができて、また仕事を頑張りたい」 …そんなあなたの想いを当社が叶えます。 ○*:.ブランク明けの方も大歓迎 お任せするのは、問い合わせ対応や データ入力メインのシンプルワークだから 難しい知識・スキルは必要ありません♪ 仕事上で最低限必要な知識や専門用語は 入社後の研修で覚えればOK！ ○*:.体力的な負担なく働けます ＊残業ほぼなし！定時後の夕飯づくりにもゆとりを♪ ＊転勤なしで地域に根付いて働ける ＊有給取得率90%以上でプライベートも充実 子育てや家庭の経験を活かしながら 新しいキャリアを一緒に築きませんか？ 平均年齢34.2歳/勤務地手当(最大1.5万)/バイク関連の知識不問！バイク買取の問い合わせ窓口を担当/埼玉・秋田・山口で募集！転勤なし/有給取得率90％以上/勤務地手当・通勤手当あり/男性の育休取得率84.6％ バイクの売却を考えているお客様のお問い合わせ対応をお任せします！ 最初にお問い合わせを受けるのが≪受付スタッフ≫なので、バイク王の“顔”となるポジションです◎ ≪具体的には≫ ◆広告（TV-CMや情報誌、インターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ◆車種や年式、お客様情報などのデータ入力 ◆各店舗へ配車指示等 ★約1ヶ月の研修をご用意しているので、バイクに乗ったことがない方や知識に不安がある方でも大丈夫です！ ★20代～30代が多数活躍しており、穏やかな雰囲気の中で働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 認知度97.2％を誇る「バイク王」の安定基盤と安心の福利厚生 ●月給23万円～28.5万円（一律手当を含む） ●昇給年1回（人事考課による） ●業績連動型賞与：年2回（会社業績による） ●資格取得支援制度（3,000円～5万円） ●役職手当 ●引越し手当 ●勤務地手当（東京・神奈川：15,000円／大阪：10,000円／埼玉・愛知・千葉・京都・兵庫：5,000円） ●組合健保加盟（保養所、福利厚生施設の利用可） ●リロクラブ（各種提携サービス利用） ●社員販売割引・委託出品制度 東証スタンダード上場企業としての安定した基盤を活かし 安心して長く働ける環境を整えています。 これまでと変わらず、家庭時間も大事にできる安心の職場環境♪ ～安心して働ける制度が充実～ 子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定を受けた証「くるみんマーク」を取得。産育休の取得実績が豊富で、女性の育休取得率は100%、男性も84.6%と高い水準を誇ります。さらに、有給休暇の取得率は90%以上で、子どもの学校行事や急な家庭の事情にも柔軟に対応可能です。 ～ライフステージに合わせたキャリア～ 女性が半数以上を占める受付スタッフ部門では、家庭と仕事を両立しながらキャリアを築くことができます。未経験からでも安心の研修制度が整っており、ブランクがあってもスムーズに職場復帰が可能です。 【教育制度について】 ■中途入社初期研修 ＊座学｜ビジネスマナーやバイクの知識などを習得 ＊OJT（半年間）｜配属先にて実際に業務をスタート！ ■バイク王カレッジ（eラーニング研修） ＊バイクの知識や基礎知識が学べるバイク王独自の育成環境もご用意 ■キャリアプラン制度 ＊社員の評価制度の管理や月一回の1on1面談の記録などを管理しながら 　ステップアップに反映できる環境も整えています ■資格取得支援制度（3000円～5万円）

＼★+未経験からオフィスワークデビュー+★／ バイク王で見つける新しい自分！安定＋成長を手に入れよう！ 「オフィスワークに憧れがある！」 「安定した職場で長く働きたい♪」 そんなあなたにピッタリ！ ★安定性抜群のバイク王で働く！ ライダーからの認知度97.2％を誇り 業界No.1の買取シェア*を誇る「バイク王」。 テレビやWebでの効果的な広告宣伝で 強固なブランド力を築いています。 ★バイク関連の知識に自信がない方もOK！ 入社後はビジネスマナーやバイクの知識を学べる他、 商品や業務について学べる『バイク王カレッジ』もあり 未経験の方でもしっかり成長できる環境です。 上場企業の安定性もGETできる当社で オフィスワークデビューを叶えませんか？ ※バイク処分者調査2021年6月（実査委託先：楽天インサイト） 未経験歓迎/バイク関連の知識不問！バイク買取の問い合わせ窓口を担当/埼玉・秋田・山口で募集！転勤なし/有給取得率90％以上/勤務地手当・通勤手当あり/男性の育休取得率84.6％ バイクの売却を考えているお客様のお問い合わせ対応をお任せします！ 最初にお問い合わせを受けるのが≪ご案内スタッフ≫なので、バイク王の“顔”となるポジションです◎ ≪具体的には≫ ◆広告（TV-CMや情報誌、インターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ◆車種や年式、お客様情報などのデータ入力 ◆各店舗へ配車指示等 ★約1ヶ月の研修をご用意しているので、バイクに乗ったことがない方や知識に不安がある方でも大丈夫です！ ★20代～30代が多数活躍しており、穏やかな雰囲気の中で働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼大手ならではの充実の待遇アリ！▼ ●月給23万円～28.5万円（一律手当を含む） ●昇給年1回（人事考課による） ●業績連動型賞与：年2回（会社業績による） ●資格取得支援制度（3,000円～5万円） ●役職手当 ●引越し手当 ●勤務地手当（東京・神奈川：15,000円／大阪：10,000円／埼玉・愛知・千葉・京都・兵庫：5,000円） ●組合健保加盟（保養所、福利厚生施設の利用可） ●リロクラブ（各種提携サービス利用） ●社員販売割引・委託出品制度 東証スタンダード上場企業としての安定した基盤を活かし 安心して長く働ける環境を整えています。 産育休の実績も豊富！将来のライフイベントも安心★ バイク王は、厚生労働大臣の認定を受けた「くるみんマーク」を取得しており、社員にとって働きやすい会社としても評価されています。 産育休の取得実績も豊富で、育児休業取得率は女性100％、男性84.6％と高い水準を誇ります。さらに、平均有給休暇取得日数は11.7日で、有給が取りやすいため、子どもの学校行事などにも柔軟に対応可能です◎ 女性が半数以上を占めているご案内スタッフ部門。安心して長く働ける環境が整っているため、ライフステージに合わせたキャリアを築くことができます♪ 【教育制度について】 ■中途入社初期研修 ＊座学｜ビジネスマナーやバイクの知識などを習得 ＊OJT（半年間）｜配属先にて実際に業務をスタート！ ■バイク王カレッジ（eラーニング研修） ＊バイクの知識や基礎知識が学べるバイク王独自の育成環境もご用意 ■キャリアプラン制度 ＊社員の評価制度の管理や月一回の1on1面談の記録などを管理しながら 　ステップアップに反映できる環境も整えています ■資格取得支援制度（3000円～5万円）

「無駄は省いて自分のやりたいことを目いっぱい楽しみたい」 メリハリ重視なあなたにオススメなお仕事 ◎通勤に1時間以上かかる ┗リモートOKな当社でなら、通勤時間をまるっと削減できます！ ◎仕事終わりの飲み会が多くて ┗無駄な飲み会や会議なし！オンオフのメリハリを付けられます！ ◎仕事が多くて毎日残業が当たり前 ┗当社は残業ほぼなし！仕事が終わったら早上がりも出来ます！ -------… 仕事もしながら趣味も全力で楽しむには 日々の無駄な時間は最小限にしたいもの。 当社のバックオフィスでなら、無駄を省いて効率的に働けるから 仕事に縛られすぎず自分の時間もたっぷり創出できて やりたいことを思いっきり楽しめます♪ せっかく働くなら、一番人生を謳歌できる働き方が叶う 柔軟性を当社で手に入れませんか？ 経理業務全般をお任せします ＊服装・ネイル・髪色自由 ＊六本木勤務 ◆具体的には ・入金確認 ・経理ソフトへの入力業務 ・仕訳作業 ・振替伝票の作成 ・各種集計業務 ・庶務　等　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆入社後の流れ 入社後は、先輩社員から経理業務の引継ぎを実施。 最大2ヶ月間の研修期間で引き継ぎが完了した後は 週4日勤務＆リモートワークが可能となります。 【仕事の魅力】 効率的に働いて、効率的に稼ぐ。そんな好循環も手に入ります！ たくさん確保できる自分時間もしっかり楽しめるように、給与にもあなたの頑張りをしっかり反映していきます。 年齢や職種に関係なく頑張りをしっかり反映する風土のため、実力や頑張り次第でスピード昇進・昇給も可能！効率的に給与アップができるのも当社ならでは。 働きやすさのみならず、給与面でも納得感が高いからこそ長く続けられます！ スタートアップ企業だからこその柔軟性とスピード感 飲食店事業を手掛け、現在２店舗展開している当社。まだまだ始まったばかりのスタートアップ企業ならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。 経験を活かして「こんなシステムを導入してみたい」などの業務改善案の提案をするのも大歓迎◎事業規模拡大に備え、バックオフィス業務の土台作りをするやりがいも感じられますよ！

研修後は週4勤務＆リモート相談可能◎ もっと自由に働ける“嬉しい”がてんこ盛りな転職をしよう！ 「週5日勤務して、毎日会社に出社する」 …そんな働き方が当たり前になっているあなたに朗報です！ 当社でなら、新しい働き方のスタンダードで、 自分の時間を最大限確保できちゃいます！ ——◆嬉しい働き方をご紹介◆—— ・最大2ヶ月の研修が終わった後は週4日勤務 ・研修後は働き方も柔軟に相談に乗ります！ ・残業ナシ！仕事が終われば早上がりも可能 ・有給などお休みの調整も仕事次第で調整しやすい ・服装髪色ネイル(スーパーロングもOK)自由 お休みはたっぷり確保して、柔軟性も抜群！ 今までのスタンダードを覆す、超フレキシブルな環境で あなたの経理経験を活かしませんか？ 詳細は下記求人をご確認ください！ 経理業務全般をお任せします ★早上がりもOK！基本残業なし ★第二新卒も歓迎/ブランクOK ◆具体的には ・入金確認 ・経理ソフトへの入力業務 ・仕訳作業 ・振替伝票の作成 ・各種集計業務 ・庶務　等　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆入社後の流れ 入社後は、先輩社員から経理業務の引継ぎを実施。 最大2ヶ月間の研修期間で引き継ぎが完了した後は 週4日勤務＆リモートワークが可能となります。 【仕事の魅力】 空いた時間であなたは何する？自分時間を最大限活用できる！ 残業もほぼなし（早上がりもOK）、週休3日もOK…。今まで以上に自由な時間が増えるからこそ、今まで時間が無くてチャレンジできなかったことをやってみるも良し、友人や家族との時間に充てるも良し。 日々仕事に追われていっぱいいっぱいになるのではなく、心にもゆとりを持って働ける職場環境が当社の自慢！今まで以上の暮らしを実現してくださいね！ お休みをたっぷり楽しめる給与面の満足度も◎ たくさん確保できる自分時間もしっかり楽しめるように、給与にもあなたの頑張りをしっかり反映していきます。 年齢や職種に関係なく頑張りをしっかり反映する風土のため、実力や頑張り次第でスピード昇進・昇給も可能！効率的に給与アップができるのも当社ならでは。 働きやすさのみならず、給与面でも納得感が高いからこそ長く続けられます！

＼ライフイベントにとらわれずキャリアを歩む／ 女性社員が多数活躍しています！ 今年は22の新店舗をOPEN。 来年以降は、和歌山県、茨城県、北海道、 沖縄県、鹿児島県、石川県に新規出店を予定—— 今まさに事業を拡大している当社だからこそ キャリアアップの機会が豊富◎ ★年収500万円以上も可能 経験を積みマネージャーになったら給与UP！ 将来的にはオープニングスタッフも目指せます。 ★好きな場所でキャリアを歩める 日本全国に店舗から、勤務地範囲を選択可能。 転勤の場合は引っ越し手当、借り上げ社宅もご用意しています。 ＝＝＝ 【旅行好きに嬉しい福利厚生が多数】 ★年2回の7連休 ★当社ホテルに年2回無料で宿泊可能 ★1年間全国各地の色んなエリアで働くトラベラー制度あり（公募制） ★新店舗続々OPEN★女性管理職活躍★2年連続ベースアップ中★ローヒールOK★年2回の7連休★年2回、当社ホテルに無料で宿泊可能★賞与年2回★半期に1回帰省手当支給（規定あり）★産育休後に復帰している女性社員多数 【*3STEPの研修で、無理なく業務を覚えられます*】 ★入社時研修（入社日） 会社概要、社内制度、社内システムなどについて 本部の研修担当が丁寧にお教えします。 ★オペレーション研修（7～10日間程度） 配属先ホテルにて、 リモートでホテルシステムや接客スキルを学びます。（座学） ★OJT研修 『コンフォートホテル』『グリーンズホテル』での フロント業務をスタート！ 配属先の先輩が隣に立ってお教えします。 【*具体的な仕事内容*】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■電話・メールの問い合わせ対応 ■客室の清掃状況の確認 ■その他 ■ホテル周辺の観光情報マップの制作 ■当日の売上の締め　など お客様がより観光を楽しめるよう、 各店舗で観光情報マップを作成しています！ ホテル周辺のオススメ観光地や人気ランチ店から こじんまりした純喫茶、ちょっとディープな裏路地まで… そこで働く自分たちだからこそ分かる “その土地の魅力”を発信していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【女性管理職も在籍】長く働きやすい環境です。 希望やスキルに応じて、将来的には新店舗のオープニングスタッフをお任せすることも。自分たちで店舗を作り上げる醍醐味を味わえます◎ また、ライフイベントに合わせて、転勤がない働き方にシフトチェンジすることも可能です。そのため、長く働きやすいことが特徴！産育休から復帰して活躍している女性社員も多数います。 働きやすい、6つのポイントをご紹介！ ★社宅は希望条件を考慮！住宅手当最大125%支給 ★2年連続ベースアップ！今年は入社1年目の社員も1万3000円昇給 ★インバウンド対応は翻訳機を用いるため、語学力は必要ナシ！ ★明け休み＋公休で3連休可能 ★結婚・出産を機に、転勤なしの働き方を選択することも可能 ★シフトは前月に確定！プライベートの予定を立てやすい◎ 【教育制度について】 入社後は、入社時研修、オペレーション研修、OJT研修の3STEPの研修をご用意しています！ 【現場配属後も研修充実◎】 ★中途フォローアップ研修 ★オンライン型個別研修 ★部門別研修 ★階層別研修 ★他社事例から学ぶCS・ES向上の取り組み　など

【日本全国に展開するホテルチェーン】 未経験スタートの社員が多数活躍しています♪ ★年2回の7連休 ┗閑散期に連休を取得して 　海外に行く社員も多いです◎ ★無料宿泊体験プログラム ┗当社ホテルに年2回無料で宿泊可能。 　もちろんプライベートで利用してOK！ ★日本全国、勤務地範囲を選べる ┗転勤の場合は引っ越し手当、借上げ社宅をご用意。 　住宅手当はなんと最大125%支給！ “旅行が好き”な方であれば、 未経験でも大歓迎！ 自分自身も楽しみながら、 お客様の旅行の思い出作りを お手伝いしてみませんか？ ★未経験でも安心の研修★旅行好きな方歓迎★2年連続ベースアップ★ローヒールOK★年2回の7連休★年2回、当社ホテルに無料で宿泊可能★賞与年2回★日本全国から勤務地選択OK！★半期に1回帰省手当支給（規定あり） 【*3STEPの研修で、無理なく業務を覚えられます*】 ★入社時研修（入社日） 会社概要、社内制度、社内システムなどについて 本部の研修担当が丁寧にお教えします。 ★オペレーション研修（7～10日間程度） 配属先ホテルにて、 リモートでホテルシステムや接客スキルを学びます。（座学） ★OJT研修 『コンフォートホテル』『グリーンズホテル』での フロント業務をスタート！ 配属先の先輩が隣に立ってお教えします。 【*具体的な仕事内容*】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■電話・メールの問い合わせ対応 ■客室の清掃状況の確認 ■その他 ■ホテル周辺の観光情報マップの制作 ■当日の売上の締め　など 基本的に2～3名でフロント業務を担当します。 忙しいのに一人でフロントを回す、ということはありませんので ご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 行く先々の店舗の、周辺観光地にも詳しくなれちゃいます♪ お客様がより観光を楽しめるよう、 各店舗で観光情報マップを作成しています！ ホテル周辺のオススメ観光地や人気ランチ店から こじんまりした純喫茶、ちょっとディープな裏路地まで… そこで働く自分たちだからこそ分かる “その土地の魅力”を発信していきましょう！ 働きやすい、6つのポイントをご紹介！ ★社宅は希望条件を考慮！住宅手当最大125%支給 ★2年連続ベースアップ！今年は入社1年目の社員も1万3000円昇給 ★インバウンド対応は翻訳機を用いるため、語学力は必要ナシ！ ★明け休み＋公休で2泊3日の旅行可能 ★結婚・出産を機に、転勤なしの働き方を選択することも可能 ★シフトは前月に確定！プライベートの予定を立てやすい◎ 【教育制度について】 入社後は、入社時研修、オペレーション研修、OJT研修の3STEPの研修をご用意しています！ 【現場配属後も研修充実◎】 ★中途フォローアップ研修 ★オンライン型個別研修 ★部門別研修 ★階層別研修 ★他社事例から学ぶCS・ES向上の取り組み　など

あなたの人生経験をそのまま活かして輝ける場所で、 もう一度キャリアをリスタート。 −−人生経験を活かして、誰かの役に立ちたいあなたへ。 今回は結婚・お葬式など人生の節目をサポートできる、 ライフアドバイザーを募集。 「人生の晴れ舞台である結婚式」 「大切な人との最後のひと時となるお葬式」 そんなライフイベントでの経験が、 お客様への最適なご案内につながるため、 40代・50代の方が輝ける職場です。 人生において重要な機会に関わる仕事であることから、 何より大切なのが、お客様に寄り添う気持ち。 お客様と真摯に向き合った結果、 「娘の結婚式が心配だったけど、○○さんにお願いしてよかった」 など温かい気持ちになる場面も。 今のあなたのままで、誰かの笑顔を作りませんか？ 《「話好き」は仕事に活きる！長く働くメンバーが多いのも特徴》◎30代で手取り月50万円のメンバーも！◎服装の厳しい規定なし！毎日ジャケット…ではありません◎手厚い教育体制で未経験でも安心♪ 当社のサービス、「互助会」のご提案を行う ライフアドバイザーのお仕事をお任せします！ ＜互助会とは？＞ 結婚式やお葬式、誕生日祝いや還暦祝いなどのライフイベントに伴い、発生する出費。 その経済的負担を軽減するために、計画的に費用の積み立てを行えます。 会社としての知名度が高さによる、安心感から未経験の方でもご提案しやすいサービスです◎ ▼サービス詳細は下記からご確認いただけます！▼ https://u-bell.co.jp/about/ ＜1日の流れ＞ ▼まずは桜坂駅にある、事務所に出社！ 担当のお客様へのご自宅へは、専任ドライバーがお送りします。 ▼移動中は仕事を進めるもよし、お話しするもよし、休憩するもよし… 思い思いに過ごしています。 ▼お客様のもとに到着！サービスの詳細をご紹介します。 知名度が高く月1100円から加入できる手軽さから、ご提案のハードルはそれほど高くありません♪ ▼1日3～4件回って終了！事務所に戻って事務作業を終え退社。 ★出会えるお客様は20代の方から、70代の方までさまざま。 「多くの方と出逢えると、人生の幅が広がりすごく楽しい！」と言うスタッフが多く、 「お話し好き」の方にはうってつけのお仕事です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 肩ひじ張らずに受けられる面接を行っています！(採用担当より) 「子供が小学校に入ったから社会復帰したい」「パートじゃなくて正社員で働きたい」 など志望理由はなんでもOKです。 面接もカジュアルな形式で行っているので、 仕事内容で不安なことや働き方など質問があればなんでもおっしゃってください。 またきちんと納得してからご入社いただくことが大切だと思っていますので、 内定が出たとしてもご自身のペースでじっくり考えてくださいね。 ユウベルと聞くと、葬祭事業を思い浮かべる方も多いようですが 最近ではブライダルやホテル、レストラン事業などにも力を入れているので そういった業界に興味をお持ちの方も楽しく働ける職場になっていると思いますよ。 無理なく働ける環境だから、子育て社員も活躍中！ ◎5日以上の連続休暇OK ◎土日祝休みあり ◎夏季休暇/年末年始休暇あり ◎残業ほぼなし ◎振替休日あり など働きやすさも充実！ 柔軟な働き方ができ、プライベートの時間も確保できる環境から 子育てと両立しながら働く方にも嬉しい環境になっています♪ 【教育制度について】 入社後は、10日間の座学研修で サービスの詳細や提案方法のノウハウなど基礎を習得！ 「いきなり実践させる」ことは絶対にありませんのでご安心を◎ 現在活躍中の先輩たちは、ほとんどが未経験からスタート。 分からないことがあれば、スタッフが隣にいるのでいつでも聞いてくださいね♪

未経験から大手企業で働く♪ ハレの日もサポートできるライフアドバイザーのお仕事です！ 募集するお仕事は「結婚」や「お葬式」などに向け、 費用を計画的に積み立てられるサービスのご提案。 ＜未経験でも始めやすい＞ ＊展開する施設は145か所 ＊テレビCMで知名度バツグン ＊総従業員数2000名以上 経験0の方もご紹介しやすいサービスです♪ ＜働きやすさも◎＞ ◎運転業務なし ◎残業ほぼなし ◎月収40万円も可 ◎安定企業で働く ◎ワーキングマザー在籍 ＜憧れの業界で働くチャンスも！＞ 最近ではブライダルやホテル事業にも尽力中。 興味があれば、ウェディングプランナーや ホテルスタッフへの転身も実現します！ 志望理由は「面白そうだと思ったから」でもOKなので、 まずはお気軽にご応募ください♪ ◎服装の厳しい規定なし！毎日ジャケット…ではありません◎＊30代で手取り月50万円のメンバーも！＊育児中の社員も多数活躍中！残業ほぼなし＊手厚い教育体制で未経験デビューを徹底応援！ 当社のサービス、「互助会」のご提案を行う ライフアドバイザーのお仕事をお任せします！ ＜互助会とは？＞ 結婚式やお葬式、誕生日祝いや還暦祝いなどのライフイベントに伴い、発生する出費。 その経済的負担を軽減するために、計画的に費用の積み立てを行えます。 会社としての知名度の高さによる安心感から、未経験の方でもご提案しやすいサービスです◎ ▼サービス詳細は下記からご確認いただけます！▼ https://u-bell.co.jp/about/ ＜1日の流れ＞ ▼まずは桜坂駅にある、事務所に出社！ 担当のお客様へのご自宅へは、専任ドライバーがお送りします。 ▼移動中は仕事を進めるもよし、お話しするもよし、休憩するもよし… 思い思いに過ごしています。 ▼お客様のもとに到着！サービスの詳細をご紹介します。 知名度が高く月1100円から加入できる手軽さから、ご提案のハードルはそれほど高くありません♪ ▼1日3～4件回って終了！事務所に戻って事務作業を終え退社。 ★出会えるお客様は20代の方から、70代の方までさまざま。 「多くの方と出逢えると、人生の幅が広がりすごく楽しい！」と言うスタッフが多く、 「お話し好き」の方にはうってつけのお仕事です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 肩ひじ張らずに受けられる面接を行っています！(採用担当より) 「ブライダルに興味があって…」「仕事内容が面白そうだったから」 など志望理由はなんでもOKです。 面接もカジュアルな形式で行っているので、 仕事内容や働き方など不安なことや質問があればなんでもおっしゃってください。 またきちんと納得してからご入社いただくことが大切だと思っていますので、 内定が出たとしてもご自身のペースでじっくり考えてくださいね。 ユウベルと聞くと、葬祭事業を思い浮かべる方も多いようですが 最近ではブライダルやホテル、レストラン事業などにも力を入れているので そういった業界に興味をお持ちの方も楽しく働ける職場になっていると思いますよ。 あなたに合った給与を得られるのも当社の魅力です(採用担当より) インセンティブが豊富なのも、当社の魅力。 ノルマはなく、逆に給与の天井もないので目指せば年収1000万円も可能です。 「そこまでがっつり稼がなくてもいいかな…」という方でも、 例えば年末の旅行のために10・11月は頑張るぞ！と自分で調整もできます。 そういった面では、ライフイベントを迎えた時の金銭面での安心感もあるのではないかなと思います。 【教育制度について】 入社後は、10日間の座学研修で サービスの詳細や提案方法のノウハウなど基礎を習得！ 「いきなり実践させる」ことは絶対にありませんのでご安心を◎ 現在活躍中の先輩たちは、ほとんどが未経験からスタート。 分からないことがあれば、先輩が隣にいるのでいつでも聞いてくださいね♪

◆◇LOTTEが展開するホテル/web面接で完結！/ アジアNo.1のプレミアムマウンテンリゾートを目指して◇◆ 妙高山から海まで続く山々と、遥かに広がる田園風景が目を楽しませてくれる自然豊かな土地にロッテアライリゾートはございます。年間を通して多彩な魅力を展開しております。 そんなLOTTEが展開する同ホテルにて、調理担当（洋食・和食）を3名募集しております。 ■業務概要： ・朝食、夕食で提供する料理の調理 ・翌日の準備作業 ・ライブキッチンでの調理 ・経験に応じてレストランでの原価・衛生・在庫管理業務 ・当社直営での料理部門の洋食・和食調理担当として調理業務及び付帯する業務 ・経験に応じてレストランでの原価・衛生・在庫管理業務 ■配属部署 F&B Team Culinary Part / 料飲チーム　調理担当（洋食）になります。 現在は10代4名、20代２名、30代4名、40代2名の計12名でチームが構成されております。 他にアルバイトスタッフが5名います。 ■社員寮詳細 社員寮は1人部屋、2人部屋、4人部屋の3つのタイプからお選びいただけます。 賃料は以下の通りとなります。 ・1人部屋・・・・30,000円/月 ・2人部屋・・・・18,000円/月 ・4人部屋・・・・15,000円/月 上記金額は光熱費込みとなっております。 各部屋にはトイレ、独立洗面台、シャワー室の完備がございます。 共同ルームもあり、洗濯機、電子レンジ、電子ポット、IHクッキングヒーター、掃除機、自販機（飲料）のご準備もございます。 ※空き状況によってはお部屋のご希望に添えない場合もございます。 ■「ロッテアライリゾート」の特徴： 東京から新幹線で2時間。東京ドーム70個分の敷地内には日本有数のパウダースノーを誇るスキー場やアジア最大級のジップラインを始め、多数のアクティビティ施設を完備。年間を通してお客様にお楽しみ頂いております。長期滞在にも対応する当施設が用意する客室は245室あり、スーペリア・デラックス・スイートの3タイプがございます。施設に併設されたスパやプール、ファンクションルームなどの他、敷地内にある広大なゲレンデは、極上のパウダースノーが魅力です。

〜続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益〜 ■業務内容： グリーンズホテルズ事業部における料飲部門(外食・宴会場)での調理をお任せします。 ■業務詳細： ・調理（定食、パーティーなど） ・お客様の前での実演調理 ■当社の魅力： ・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。 ・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。

〜続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益〜 ■業務内容： ホテルグリーンパーク津にあります『バンケットアスト』を中心とした料飲部門のサービススキルの向上をお任せします。 ■業務詳細： ・サービス研修の実施やOJTによる育成、個人のサービススキルの見える化など ■当社の魅力： ・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。 ・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。

〜続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益〜 ■業務内容： レベニューマネジメント課・WEBマーケティング課を統括するセールスストラテジー部にて、責任者業務をお任せします。 ■セールスストラテジー部とは： 益最大化に向けて、WEB販売及びレベニューによる販売戦略・設計構築推進を統括する重要部署です。 ■組織構成： ・レベニューマネジメントB（ビジネス）課：5名 ・レベニューマネジメントL（レジャー）課：4名 ・WebマーケティングCH（チョイス事業）課：9名 ・WebマーケティングGH（グリーンズ事業）課：3名 ■当社の魅力： ・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。 ・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。

〜続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益〜 ■業務内容： 新規ホテルの出店設計を自社で行うことをスピーディを実現することを強みとした当社にて、ホテル開発室長候補をお任せします。現在、部下4名でのチーム体制での業務です。最終的にはゼネコンに設計を依頼しています。 ※施設管理業務もお任せできる方歓迎します ■業務詳細： ・全国のホテルに関する施設管理業務 ・施設管理、保守に関するオーナー調整 ・店舗開業、改装、修繕、非常時の支援 ・設備関連法令に基づく確認 ■当社の魅力： ・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。 ・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。

【マイステイズG/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価のホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 ロイヤリティプログラムアシスタントプログラムマネージャーとして、グループ全体の新規顧客獲得、既存顧客維持・育成のための顧客ロイヤリティプログラムの構築、立ち上げと運営をお任せします。具体的には、ホテルやゴルフブランドチームと連携しながら、顧客・オーナー価値を高める試みにお力を発揮してください。 ■業務詳細： 【具体的な担当業務１】 ・プロジェクトのマイルストーンと成果物の計画、スケジュール、追跡、管理。 ・プロジェクトの依存関係、リスク、クリティカルパスの特定と管理。 ・ブランド会社やベンダーとのコラボレーションを促進する。 ・ステークホルダーとのコミュニケーションを管理し、必要に応じて報告やエスカレーションを行う。 【具体的な担当業務２】 ・業務、ベンダー、ステークホルダーとのミーティングを調整し、ステータスアップデートを行う。 ・発見、問題の特定、解決を促進する。 ・様々な情報源から情報を収集し、統合し、抽出する。 ・ステータスレポートの作成と提供 ■働く環境： 「入社後休みが増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」など転職者からの声を多く聞くようになりました。 創立22年という若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでいます。 連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。 ■当社について： 【コロナ禍でも成長中。2022年は38棟の新規オープンを手掛けました】 当社は全国に140棟超を展開するホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営しています。安定した環境のなかでもスピード感があり、チャレンジングな社風の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務（日本料理、またはイタリア料理）をお任せします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より： 全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 ■成長の糧を発見できる： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 ■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー： ・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。 ・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 ・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 ・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。 ■充実の福利厚生： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 ・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。

当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務（日本料理、またはイタリア料理）をお任せします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より： 全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 ■成長の糧を発見できる： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 ■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー： ・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。 ・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 ・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 ・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。 ■充実の福利厚生： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 ・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。