東三河エリアの法人顧客(日系・外資系完成車メーカー等)に対し、物流サービスを提供します。モノの流れや鈴与の物流品質を理解いただくため物流の現場管理をお任した後、課題解決型の提案営業をお任せ予定です。 ■現場管理・・・顧客CS対応、顧客収支管理（売上および原価）、現場作業の進捗確認、作業スタッフへの教育、業務改善（安全・品質・生産性）、手順書作成、新規案件のオペレーション設計（物流センター・レイアウト設計、マテハン選定、作業・配送の設計等） 　 ■提案営業・・・企業様のニーズおよび課題の把握、企業研究（物流鳥観図の作成等）、物流データ分析、見積作成、提案書作成、提案、提案後の顧客フォローアップ 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験を当社で活かしませんか？老舗企業カリツーを前進される総務のお仕事です！／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集〜 ■業務内容 当社および100%子会社における経理業務全般を担っていただきます。具体的には、財務管理、決算処理を中心に、経理に関する幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】※下記業務からご経験に合わせて最初の業務を決定いたします。 《財務管理業務》 ◯資金管理、銀行取引、キャッシュフロー管理 ◯予算策定、予実管理、分析 ◯その他、財務状況の健全性維持に関する業務 《決算処理業務》 ◯月次、四半期、年次決算業務 ◯連結決算業務（子会社含む） ◯会計監査対応 《その他経理関連業務》 ◯仕訳入力、伝票処理 ◯売掛金・買掛金管理 ◯固定資産管理 ◯税務申告関連業務 ◯経費精算業務 ■当社の強み <安定性> 自動車部品物流国内シェアトップクラス。 自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 <最適な物流を提供できる> 組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入などの業務を担う高機能物流センターを所有。トータル物流コストの低減とともに、生産〜納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 また、2025年5月に当社は名古屋税関よりAEO通関業者として認定されました。これにより税関手続きの簡素化・迅速化が叶い、国際競争力の向上に取り組むお客様をより一層サポートしていくことが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間〜2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜常温の保存食品の共同配送事業に強み/山陰最大規模のロジスティクスカンパニー＞ ■求人概要 メーカーや卸売業者の経営課題である“物流コストの削減”にお応えするため、倉庫施設とし服島運輸ロジスティックスセンターを運営。倉庫内におけるオペレーション、配送サービスを代行し、ローコストな小売センターへの納品を可能にしております。当施設における倉庫管理職の募集となります。 ■具体的には 倉庫管理者として下記の業務をお任せします。 ・倉庫、運送業務全般の管理業務(倉庫入出庫・保管・在庫管理・情報管理) ・労務管理（社員・パート　30名くらいの規模になります） ・電話対応・メール対応その他付帯業務 ■組織構成 現在、倉庫管理者として1名が在籍。こちらの組織に加わり、業務を遂行いただきます。 ■業務の特徴 その日その日で決められた商品の積み込み、積み下ろしが滞りなく進行するようスケジュール立てるのが、主な仕事になります。また、倉庫内をリフトで移動中に荷物を落下させたり、トラックへの積み込み時にリフトで商品に傷をつけたりするなど、安全・品質の観点で全体を管理、指導いたします。事故報告書を作成する際には、事故の原因について話し合ったり、疑問点があればアドバイスしたりしながら、安全に対する意識を高める作業も同時におこなっています。 ■企業の強み 山陰地区を網羅する自社拠点ネットワークを構築。山陰を中心に西日本全域を服島運輸グループの5拠点でフルカバー。共同配送システムの機能と自社ネットワークをフルに活用し、「ジャスト・イン・タイム（JIT）」サービスを提供しています。さらに隠岐島や山間部といった物流が行き届きにくい地域への共同配送化を実現し、地域ならでは物流サービスを提供しています。 ■社風 社長のフランクな人柄もあって、社内の雰囲気も良好で、風通しの良い環境です。これまでの社内スローガンには、「できっこないに挑戦しよう！」などを掲げ、何か業務における疑問や不便なことなどがあれば、改善に取り組むなど、「とりあえずやってみよう！」という社風です。若い世代も活き活きと活躍しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜常温の保存食品の共同配送事業に強み/山陰最大規模のロジスティクスカンパニー＞ ■求人概要 メーカーや卸売業者の経営課題である“物流コストの削減”にお応えするため、倉庫施設とし服島運輸ロジスティックスセンターを運営。倉庫内におけるオペレーション、配送サービスを代行し、ローコストな小売センターへの納品を可能にしております。当施設における倉庫管理職の募集となります。 ■具体的には 倉庫管理者として下記の業務をお任せします。 ・倉庫、運送業務全般の管理業務(倉庫入出庫・保管・在庫管理・情報管理) ・労務管理（社員・パート　30名くらいの規模になります） ・電話対応・メール対応その他付帯業務 ■組織構成 現在、倉庫管理者として1名が在籍。こちらの組織に加わり、業務を遂行いただきます。 ■業務の特徴 その日その日で決められた商品の積み込み、積み下ろしが滞りなく進行するようスケジュール立てるのが、主な仕事になります。また、倉庫内をリフトで移動中に荷物を落下させたり、トラックへの積み込み時にリフトで商品に傷をつけたりするなど、安全・品質の観点で全体を管理、指導いたします。事故報告書を作成する際には、事故の原因について話し合ったり、疑問点があればアドバイスしたりしながら、安全に対する意識を高める作業も同時におこなっています。 ■企業の強み 山陰地区を網羅する自社拠点ネットワークを構築。山陰を中心に西日本全域を服島運輸グループの5拠点でフルカバー。共同配送システムの機能と自社ネットワークをフルに活用し、「ジャスト・イン・タイム（JIT）」サービスを提供しています。さらに隠岐島や山間部といった物流が行き届きにくい地域への共同配送化を実現し、地域ならでは物流サービスを提供しています。 ■社風 社長のフランクな人柄もあって、社内の雰囲気も良好で、風通しの良い環境です。これまでの社内スローガンには、「できっこないに挑戦しよう！」などを掲げ、何か業務における疑問や不便なことなどがあれば、改善に取り組むなど、「とりあえずやってみよう！」という社風です。若い世代も活き活きと活躍しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

書類作成・電話対応などの初歩的業務から顧客との関係構築まで、成長に合わせて業務をお任せします！／土日祝休みでプライベートも重視したい方におススメです！★ ■ミッション： ドライバーとやりとりを行い配車管理を行っていただきます。 ドライバーの状況や業務の負荷をバランスを考え最適な指示を出し、会社の要として総合的に管理を行っていただきます。 ◆入社後は上から順に業務をお任せします◆ ・書類作成…配送業務に関連する伝票等の書類をWordやExcelを利用して作成いただきます。 ・ドライバーとのやり取り…ドライバーに対して仕事の説明、配送ルートの確認、日時の業務内容の確認を行います。 ・輸送計画の作成…ドライバーに対して仕事の割り振りを行い、輸送が滞りなく進むよう計画の作成を行います。 ・顧客対応…顧客の輸送管理部門と次回輸送の日時や荷物の詳細等打ち合わせを行います。その他、顧客から配送の依頼が来た際はドライバーの手配や段取り等ご計画いただきます。 ※同時に稼働するトラックは15台程度です。 ■やりがい： 自分の指示、マネジメントで会社の肝となる業務に携われる。スムーズに終えられることで会社の利益を最大化させることできる点 ■コアスキル： ドライバーから不満が出ないように調整して管理する業務になるため所謂社内営業が上手い方、コミュニケーション力がある方が向いている業務になります。 ■評価体制： ドライバーからの評判や同じフロアに社長含め社員の方がいらっしゃるので日々の頑張りが直接見られる環境です。年功序列の文化はなく自身の頑張り次第で年収も上げられます。 ■組織構成： 輸送管理2名（40代、60代）、パート1名 ドライバ−30名程度（トラックは1人1台） 入社後、まずは先輩社員のサポートから担当いただきます。書類作成や輸送計画の作成など、簡単な業務から順番に覚えていただきます。将来的には、お客様とのやり取りもお任せしたいと考えており、1つずつ丁寧に教えます。 ■当社について： 弥富市内に新しく配送拠点を新築した、工材輸送の物流会社です。主に建設現場の工材を扱う商社と取引を行っています。 50年以上取引のあるお客様もあり、荷主から厚い信頼を得ているため、企業経営も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運送センター／課長候補／愛知勤務／配送管理や業務改善／「農業×物流」に特化／海外展開・M&Aで業績好調／賞与年3回／正社員／物流拠点の運営・マネジメントを担当／年中無休・24時間体制／柔軟なシフト制／住宅ローン優遇や家族手当など福利厚生充実〜 【募集背景】 当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継第二創業期に差し掛かっております。 2代目となった現代表は、公認会計士合格者であり、元コンサルティングファームの副事業長を務めてきた人間です。 その代表のもと、名古屋支社の管理体制・組織強化を図るべく、これまでのマネジメント経験を活かし、センター長の下で組織運営および事業推進領域にてご活躍いただける方を募集いたします。 【業務内容】 ★物流拠点の組織運営を任せられる人材を募集しています。 ・拠点運営（PL作成・実行・管理） ・配下メンバーの労務管理・教育 ・新規拠点・グループ拠点と連携した運行管理 ・自拠点内の課題抽出・改善活動推進 ・各所と連携しながらの拠点営業活動 ■組織体制： 愛知・名古屋支社センター全体で30名程度の規模を想定しております。 ■働き方： 当社は年中無休・24時間体制で運営しており、柔軟なシフト制を導入しています。社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を尊重し、ワークライフバランスを重視した環境を提供しています。Uターン・Iターンも歓迎し、住宅ローン優遇や家族手当などの福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス： 物流拠点の運営を通じて、マネジメントスキルを磨きながらキャリアアップを図ることができます。将来的には拠点長や事業部長などのポジションを目指すことができ、当社の成長と共に自身のキャリアを築くことができます。成長性のある事業に携わることで、やりがいと達成感を感じることができます。 ■企業概要： 当社は、「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物物流に特化したリーディングカンパニーです。保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築により、他社には真似できない優位性を持ち、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業／東証プライム上場のミダックグループ／年休122日〜 ■業務内容： 水処理施設・焼却施設・リサイクルプラントなどの既存施設の改善や、新規施設の企画から立ち上げまでのプロジェクト管理をお任せします。 ※当社の事業拡大に向けた最前線のポジションになります。 ■業務詳細： ・施設企画の立案 ・施設設置に向けた行政対応 ・各種の許認可業務の申請 ・設計コンサルとの調整、進捗管理 ・プロジェクトの進捗管理 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■当社のビジョン： 2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。 ■当社について： 当社は、廃棄物処理業の業者としての売上高全国順位ではトップクラスに位置し、当社単独でも収集運搬や中間処理、最終処分事業を一貫して行うなど、高い総合力を有しています。 産業廃棄物の処理・処分を総合的に手掛ける当社だからこそ可能な、現場重視の「本場の環境コンサルティング」も展開しています。また、全国の廃棄物処理業者とのネットワークも有し、極めて高い展開力を発揮しています。 変更の範囲：当社業務全般

【ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立／SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ／育児休暇実績あり／福利厚生充実】 ■業務概要： 24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、当社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。 既に多くの企業に導入をいただき実績を積み重ねている状態ですが、売り方やサービス提供内容は今後どんどんとブラッシュアップをしていく予定です。 これまでの成功法則にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方・サービス内容を一緒に変革していける方をお待ちしております。 ■業務詳細： ・お客様企業への訪問／提案 ・顧客の課題／ニーズのヒアリング ・ソリューションの検討／提案 ・担当者とのリレーション構築 ・決裁者へのプレゼン ・カスタマーサクセスチームとの連携他プロジェクト推進 ■営業スタイル： ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面3割／オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり） ・顧客：メーカーや物流事業者全般 ・新規／既存割合：新規9割／既存1割 ■魅力： ◎オーナーシップと裁量のある働き方ができる ◎最適なソリューションの提案ができる ・当社は複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。 ◎社会的課題への貢献ができる ・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。 ◎様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる ・社長／執行役員は元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。 ■キャリアパス： 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦することが可能な環境です。 ◇チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード ◇IS／CS／Bizdev／PdM／その他新設チームへの異動 変更の範囲：会社の定める業務

【SIやベンダー出身も歓迎！◆転勤なし／残業少なめ／福利厚生充実◆創業約90年の老舗安定企業◆ITにも積極投資◆変革を起こすチャンス】 ■職務概要： 1958年創業の西播磨地区地場の物流会社である当社において、社内ネットワークシステムやサーバ・パソコン等の管理をお任せ致します。 管理会計システムや請求管理の管理もお願いすることになります。 ■具体的な職務内容： ・社内システム全般の保守、管理業務 ・社内システム、ネットワークシステムの企画、構築、運用業務 ・パソコンの購入、セッティング（メールアドレス発行・管理） ・管理会計システムの管理、入力 ・請求管理業務　等 ■組織構成： システム部に4名のメンバーがいます。20代〜40代で男性・女性が1:1のフラットな組織です。 ■働き方： 自由に使用できる指定休が月3-4日あり、土曜日はほぼお休みになります。有給も取得しやすく実質年休は120日以上です。 ■入社後の研修体制： 先輩社員によるOJT教育も充実しております。また、ご経験やスキルを活かせるものから取り組むことができます。 ご入社いただいてからしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。まずはシステムの理解として運用・保守などからお任せしていく予定です。 ■当社の特徴： 鉄鋼製品物流会社として、着実に事業基盤を固めてきました。現在は鉄鋼の輸送のみならずこれまで培った輸送のノウハウを活かし、一般物の輸送や倉庫業、引越し業など物流に関するお客様のあらゆるニーズに応える会社として成長しています。

【◇より効率的な配送のために社内外との調整を通して活躍／◆賞与4カ月分（昨年実績）◆各種休暇制度など福利厚生充実◆ニチレイGの安定基盤】 輸配送事業に関して、以下の業務をお任せします。 ■業務概要 ・運輸送を依頼している協力会社様とコミュニケーションをとりながら、効率的な配送のために配送車両の管理を行っていただきます。 例：どのルートに何台車両を使用するかの検討 　　積載量の適正化のために、どのような積載方法をするかの検討 　　※上記を通して配送効率（コスト・所要時間等）の最適化を目指していただきます ■業務内容： ◎配送車両の効果的活用と運送手段の効率化に関する業務 ◎輸配送事業における物流サービスの企画・立案・実行に関する業務 ◎輸配送協力会社の配車および乗務員への指導・管理に関する業務 ◎幹線傭車車両の調達と運行管理に関する業務 ■やりがい ・社内外で調整して配送を組み立て、より効率的かつ安全にお客様に荷物を届ける ・いろいろな荷物を混載して荷物を運ぶので、実際に見ていない商品を想像して安全に運べるように策を練る ■組織構成： 配属先となる『ソリューション開発本部』の内、運輸企画部署にて募集いたします。 部署のメンバーは10名程度です。不明点があればすぐに周囲に聞ける、風通しの良い職場です。 エリアごとに担当が分かれています。 ■キャリアステップ： 役職登用試験、コース転換制度、キャリア申告制度などがあり、ご自身の活躍の幅を広げることが可能な環境です。 ◎役職登用試験 Ｌ1年に1回、基準を満たした社員がマネージャーなどの役職者へのキャリアアップを目指せる試験が実施される ◎コース転換制度 Ｌ地域総合職から全国総合職に変更するための試験があり、全国拠点でのキャリアパスが可能です ◎キャリア申告制度 Ｌご本人のキャリアを上長に共有する機会があり、相談の上で社内の別ポジションに異動ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手物流企業トランコム／成長マーケットである「幹線輸送市場」シェアNo.1〜 ■採用背景： 当社のコアビジネスである「輸送マッチング事業」は業界TOPシェアを誇るサービスです。今後、2025年までの中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」では「はこぶ」に焦点を絞った中長期ビジョン「“はこぶ”を創造する」を掲げています。 今後も事業を拡大していく中でバックオフィス体制の強化を目的に募集を行います。 ■業務内容： 当社の総務部門では、施設管理や機器・備品管理、文書管理、社内行事の企画・運営など幅広く担当をしています。 ご入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々にできる幅を増やしていただくことを期待しています。将来的には本部署の中核としてご活躍をいただきたいです。 【具体的に】 ・規定整備業務（ファシリティ管理、固定資産管理など） ・庶務業務（防災、修繕、レイアウト変更、社内イベント企画など） ・総務人事業務（健康管理、社宅管理、車両管理など） ■業務の特徴・魅力： 当社の総務部門では、幅広く会社のバックオフィス担当として業務を遂行いただきます。オフィス設備や資産の管理から社員の健康管理などの業務まで、幅広くスキルを身に着け総務としてキャリアアップをする事が可能です。 ■組織構成： 配属部署は障がい者雇用の社員を含めて10名程が在籍してます。中途採用や別部署から異動の社員も多く活躍をしてます。 ■事業の強み： 24兆円超（国内市場）の物流市場において、以下3つ＋αの事業を展開。 （1）物流センター構築運営サービス：物流センターの庫内運営と輸配送管理をトータルにサポート。物流品質の向上/コスト低減を実現しています。 （2）輸送マッチングサービス：車輌運行状況を集約し、空車状況と顧客の配送ニーズにフィットする車輌をマッチング。全国の約13,000社の協力輸送会社（パートナー企業）、全国45か所の当社情報センター、全国62か所の物流拠点等のネットワークを活用し、全国の最適輸配送システムを提供しており、積極的な物流DX強化を推進。 （3）生産請負・人材派遣サービス：物流の前工程である製造/生産領域に加え、物流領域における人材派遣サービスを進め、グループ内の事業シナジー創出を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／平均残業時間23時間／資格保持者歓迎／創業60年目／安定企業／ワークライフバランス◎】 ■採用背景： ・今後の業績拡大を見据えるため、また年齢的な中間層の人材が薄いため、建設コンサルタントとして活躍していただける若い人材を採用致します。 ■担当業務詳細： ・建設コンサルタント（土木設計）としての業務：橋梁や道路、ダムやトンネル、河川や運河などの土木構造物等 ・エリアはほとんど栃木県内で、年間110件程度の案件を受け付けています。 ・PC入力、CAD作業、現場調査等 ・入社後すぐには事務作業（作業図面の作成補助）から開始いただき徐々に業務を習得いただきます。 ※経験に合わせて業務については広げていただきます。 ■配属部署： ・技術部設計課に配属致します。60代男性1名、50代男性2名、20代女性1名が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・縁の下の力持ちでありながら、ときに人々を魅了する、人々の生活の利便性や安全性を守るのがこの土木設計という仕事です。また、仕事の結果が後世に残るため、とてもやりがいのある仕事です。 ・当社では多くの女性社員が活躍しており、設計課では上記のとおり1名の女性が当社の設計業務を支えています。 ・チームで行う仕事ですので、チームワークを大切にできる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【フードデリバリー事業を運営！銀のさら、釜寅等／WebアプリケーションエンジニアとしてDX化を推進／裁量・キャリアアップ◎】 ■採用背景： 在宅需要の高まりを受けて過去最高益を更新している当社にて、内製開発エンジニアを募集します。当社はコロナ禍以前からDXを進めており、シンプルで使いやすいECサイトや、業務システム効率化を行ってきました。今後もスピーディにITによる経営効率化と顧客獲得を行い事業拡大するため、システムの内製化を進めための増員となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 まずは社内BIシステム開発をメインでお任せします。 また新規ECサイトやアプリ開発等も計画しており、ECサイト開発・運用業務等もいずれは担当いただき、将来的にコアメンバーやマネージャーとしてご活躍頂きます。 ＜開発システム例＞ ・Java：社内BIシステム ・FMS：仕入れ及び商品開発業務支援システム ・PHP：「ファインダイン」「銀のさら」等のECサイト ■開発環境： ◇言語：Java、PHP ◇フレームワーク：Spring(Java)、Laravel(PHP) ◇プロジェクト管理：Backlog、Redmine ◇インフラ：IDCFクラウド、AWS、CentOS、Docker、Jenkins、MySQL ◇ライブラリ：Git ◇その他（チャットツール・情報共有ツール等）：Backlog、Chatwork、Gmail、Meet ■配属組織： 情報システム部門は約10名程で、気さくな方々が多く、フラットでコミュニケーション闊達な環境です。 幅広いご年齢の方が活躍中です。 ■スマートデリバリーシステム構想： POSシステムをはじめとした店舗業務に必要なシステムをクラウド上で連携させ、調理状況や配送状況、担当者等をシステム上での管理を可能にする他、勤怠管理や人員配置等をAIを使って自動判定させていくことを目指しています。 また、20年以上かけて保有したビッグデータを活用したマーケティング戦略等、自社のDX推進を支えるシステム構想です。 変更の範囲：本文参照

【転居を伴う配属なし！「銀のさら」「釜寅」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／接客が無いためマネジメントや販促に専念◎／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／店長手当・インセンティブ有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 入社後、まずは副店長として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフ管理、販促業務をご担当いただき、ゆくゆくは店長を目指していただきます。 ■業務詳細： ・売上管理 ・食材管理／仕入れ ・スタッフの採用や教育 ・販促企画（売上向上に向けてご自身のアイデアを反映しやすい環境です） ※配属店舗は住まいと希望を加味します。転居を伴う配属はございません。 ※お客様の直接来店はありません。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ■組織構成： 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。 社員2名体制なのでもしものトラブル対応等もフォロー体制がしっかり整っています。 ※20代〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■働き方： シフト制ですが、月2〜3回程度連休も可能で、完全週休2日制・夏季・冬季休暇(各々4日)・お子様の運動会などイベント事がある日に取得でき「ポジティブ休暇」等、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。 また、休日での会社からの電話は極力起きないようルール化しており、ライフワークバランスを整えることが出来ます。 ■研修制度： 入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修（東京）でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。一から丁寧に指導致しますので、未経験の方でも活躍できる環境です。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス： 入社時は副店長ですが、1~2年で店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありませんので、20代で店長になることも可能です。将来的には本社のバックオフィス（人事や経理、総務など）業務にも挑戦できるなどキャリアステップの幅が広いです。 変更の範囲：本文参照

秋田県を中心とした4つの事業所で一般貨物自動車運送事業や港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業 等を幅広く展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：運行管理担当（将来的な所長候補） 当社の運行管理および会社全体の管理体制を強化することを目的に、管理担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼メイン業務： ・運行管理：ドライバーへの運行指示や配送ルートの管理、ドライバーの点呼、運転スケジュール・残業時間の管理 等をお任せします。 ・社内の安全対策会議への参加：安全対策に伴い、運送に使用する車両や荷の積み込み方法等について協議を行います。 ・事故対応 等 ▼将来的にお任せする業務： ・事業所の売上や目標の管理 ・部下の業務のマネジメント 等 ■組織構成： 本社には40代後半の所長に加え、40代の配車統括担当者が1名おります。 秋田港運事業所には50代の所長に加え、40代の物流管理者が2名おります。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※月1，2日ほど、土曜日出勤が発生します。 ■より詳しい当社事業や業務、社員の雰囲気については採用ページをご参照ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/ 変更の範囲：本文参照

＼おすすめポイント／ ◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎2025年に新たに立ち上がった新規事業！立ち上げ以来急成長を続けており、これからの拡大を担う中心的存在を募集 ◎残業20h程／育児休暇実績あり／福利厚生充実／土日祝休／年休123日 ■ハコベルキャリア事業について： 当事業は「人材紹介事業」であり、物流業界が直面する人員不足という大きな社会課題を、真正面から解決しにいくチャレンジになります。 当社が培った物流業界の知見、技術力、ブランド力、マッチングオペレーションのノウハウを駆使し、この業界を支え、ひいては日本社会を支える存在になることを目指しています。 ■業務内容： ・求人企業（大手ロジスティクス企業等）の人事部門を相対としたリクルーティングアドバイザー（採用候補者の提案等） ・採用候補者の転職活動サポート／キャリアアドバイザー（面接前後のアドバイス等） ・求人企業の新規開拓活動 ■組織構成： 7名のメンバーが在籍しています。ハコベルの一般貨物事業部長経験者や、人材紹介企業のCA経験者が活躍しています。 ＼魅力／ 【最も重要な社会インフラのひとつである「物流」のサステイナビリティに貢献できる】 ・物流業界が直面するドライバー不足問題は、今後の社会を支える社会インフラの持続性を脅かします。この問題を直接的に解決していくソリューションに携わることは、社会貢献の意味で大きなやりがいがあります。 【自身のキャリア形成にもプラスになる】 ・キャリアに関する知識や情報が自然と蓄積されるため、自分自身の今後のキャリアビルディングにも役立ちます。 ・コーチング力／傾聴力／提案力など、他の職種でも活かせるスキルが身に付きます。 ・業務課題をスピード感を持って対応し解決を繰り返すことや生産性向上の施策立案〜実行をすることで成長ができます。 ■当社について 2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「2026年までに売上高100億円」という目標の達成を目指しています！／ ■概要： 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：69億円 ※2021年時点)を目指し、急成長を続けています。今回はさらなる組織基盤を強固にすべく、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。現場従業員の要望に合わせた人材開発計画だけでなく、将来を見据えて、時には現状のやり方を壊していく、粘り強く行動し続ける方を求めています。 ※あなたのこれまでのご経験によって、お任せする業務は決定します。「今の会社は年功序列で順番を待つしかない」「フィールドを広げて仕事をしたいが、決められたことしかできない」と不満を持っている方々には、当社をおすすめします。 ■組織構成： 直近、中途入社者をお迎えするなど、さらなる組織基盤の体制変更を行っている変革期を迎えております。 ■当社の特徴： 「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来長年黒字経営／誰もが知る企業と多数契約実績有り／実績次第で給与着実にUP！／転勤無／営業未経験の方も多数活躍中！腰を据えて働きたい方へ〜 ★業績好調に伴う、営業体制の強化を目的とした増員採用です！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・メンテナンスや清掃のご経験を活かしたい方 ・評価制度がしっかりしている企業で着実に年収UPしたい方 ・腰を据えて長期的に正社員として働きたい方 ＼充実の教育体制／ 実践的な知識インプットや研修で未経験でも安心して取り組めます！ ・マンツーマンで3か月〜半年のOJT ・定期的な勉強会やロールプレイング ■業務内容： 提案営業職として工場や環境プラント施設への清掃・メンテナンスサービスの提案を行っていただきます。 《具体的には》 ・新規のお客様へサービスの営業活動 ・既存のお客様への清掃、メンテナンス等の提案 ・作業工程の管理 ・取引先との打ち合わせ ・自ら受注した現場の監督 など ★個人や事業所で協力してノルマを追いかけるので、協力体制の中成長できる環境です◎ ■想定年収のイメージ（ご入社年数・実績による） ・30代後半：課長職／500万円 ・40代後半：600万円 ■組織構成 人数：4名 年齢：30代~60代 ＼当社の魅力ポイント／ ・「環境」をテーマに既存事業にこだわらず地元の顧客志向で新事業にも着実に進出しており着実な安定性◎ ・評価制度が明確なため、実績に応じてしっかり賞与・給与に反映◎ ・大手企業様と長年にわたり多数の取引あり！ 例)株式会社ブリヂストン様、トヨタ自動車株式会社様など 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！研修体制◎残業平均20時間程／拡大中のフェーズ・大手企業との取引多数／スローライフが味わえる東京・日の出町勤務／完全週休二日制・シフトの融通も聞きやすい環境です◎〜 食品を入れ直す、詰め直す「リパック加工」で、商品の小分けや袋詰め・真空パック、トレーパック包装などを行っている同社において、リパック加工をお任せします。 ■業務内容： 製造部2課で行っている、リパック加工部門の管理業務をお任せします。 現在量販店やメーカーからの需要が増大しており、需要に応えるために、 現場作業、資材発注・管理、工数管理や製造数集計・スケジュール等の管理を上長と協力して行って頂きます。 ■業務詳細： ・製造ラインの仕組みづくり ・マニュアルの作成 ・商品の温度管理 ・パートの方のシフト管理　など ■配属先： 社員2名とパートの方7名が在籍しています。 ■ご入社後の研修体制： ご入社後、1か月程度現場を見て頂きます。 2か月目以降、現在のメンバーとともに業務について学んで頂き、徐々にキャッチアップ頂く流れです。目安半年程度かけて業務についての知見を深めて頂く想定です。 ■キャリアパス： 将来的にはセンターの運営や、新規お取引の担当につくなど、頑張りに応じて評価頂ける環境です！ ■同社の特徴： 2001年の創業以来、水産加工品、畜産、農産物の取扱いと保管、配送までを一貫責任体制で担っております。主に量販店に向けたメーカー様からの食品をチルド・冷蔵・冷凍・超冷凍の各温度帯で預かり、受注に応じて毎日出荷をしています。また真空やリパックをする製造加工ラインを持っています。2020年につばさホールディングスの傘下へ。よき文化も残しつつ、新しい会社へと生まれ変わっている最中です。 また、勤務地となる日の出町周辺は自然や温泉がたくさんあり、商業施設も充実していて生活環境が良いです。都市部から少し離れる日の出町ならではのちょっとしたスローライフが味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／月平均残業20時間程度／新卒・中途問わず活躍中！〜 タイヤ事業管理課にて、倉庫部門の月次業績データをもとに要因を分析し、月次で資料作成・報告をしていただきます。 Excelを活用したデータ管理・分析が日常的に発生します。また現場や他部署との連携も多く、事業全体を俯瞰した課題解決力が求められます。 また、分析だけでなく社内の各部門と連携し、部門横断的なプロジェクトを推進。全体最適を目指した施策の企画・実行もお任せします。 （例えば、パレットの種類の統一化や暑さ対策であるシーリングファンの導入拡充、売上単価再設定での収益性向上など） ■具体的な業務例 ・全国各倉庫（29拠点）の業績と予算の差異分析、報告書作成 ・四半期ごとの予算策定、分析、報告 ・物流企画及び改善提案 ・安全性・保管効率向上施策の企画・推進 ■このポジションの魅力 ・事業運営の根幹を担う分析・企画業務を自ら提案・推進できます。 ・物流現場の課題解決から経営視点の改善提案まで幅広く経験できます。 ■働き方 年間休日は120日以上、繁忙期・閑散期により異なりますが月残業時間平均20時間程度となります。 ■キャリアパス ・役職：メンバー（総合4〜総合上級）＞課長＞＞部長＞本部長 ・当社では総合職は次期管理職を目指す職種としての立ち位置を取っています。ポストをお約束しているわけではございませんが、目指していただくことを期待しています。 ■組織構成 課長1名（40代男性）、社員3名（女性2名、男性1名） 年齢平均：51歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜＼マネジメント経験不問！食品工場での製造、衛生・品質管理経験のある方歓迎！／残業平均20時間程／拡大中のフェーズ・大手企業との取引多数／スローライフが味わえる東京・日の出町勤務／完全週休二日制・シフトの融通も聞きやすい環境です◎〜 食品を入れ直す、詰め直す「リパック加工」で、商品の小分けや袋詰め・真空パック、トレーパック包装などを行っている同社において、品質管理業務をお任せします。 ■業務内容： スーパー等に並ぶ前のパックされた商品を取り扱う食品工場内での品質管理を担って頂きます。 今いるメンバーとも協業頂きながら、工程衛生管理の推進やISO22000認証取得に沿った運用管理など幅広く担当し、自ら推進頂くポジションです。 ・記録管理 ・業務管理 ・社内巡回 ・改善提案 ・従業員への教育、指導など 安全衛生推進チームに所属し、月1回の活動にも参加します。 ※商品に不具合があり顧客からクレームを頂いた際は、基本はメールなどでやり取り頂き、場合によっては半年に1回程など顧客の下に営業と同行して訪れる可能性もあります。 ■配属先： 30代の社員が1名在籍しています。 ■同社の特徴： 2001年の創業以来、水産加工品、畜産、農産物の取扱いと保管、配送までを一貫責任体制で担っております。主に量販店に向けたメーカー様からの食品をチルド・冷蔵・冷凍・超冷凍の各温度帯で預かり、受注に応じて毎日出荷をしています。また真空やリパックをする製造加工ラインを持っています。2020年につばさホールディングスの傘下へ。よき文化も残しつつ、新しい会社へと生まれ変わっている最中です。 また、勤務地となる日の出町周辺は自然や温泉がたくさんあり、商業施設も充実していて生活環境が良いです。都市部から少し離れる日の出町ならではのちょっとしたスローライフが味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 医療機器を取り扱う物流センターにて、責任技術者として、QMSや販売業管理、薬事に関わる申請業務、センター内設備及び環境管理等を担っていただきます。 ■業務詳細：医療機器物流センターにおける ・受入検査基準の作成、維持管理 ・製品の市場への出荷判定 ・各手順書を含めたQMS維持管理業務 ・各製造業ライセンスの運用 （書類作成、クレーム対応、改定・行政への申請、他認証機関からの監査対応等） ・社内内部監査対応 ・販売業管理 ・バリデーション ・物流センター内の環境、設備管理 ・リスクマネジメント ・現場マネジメント、CS業務 ■働き方： 平均残業時間28時間（当社総合職） 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品メーカー大手の東海理化グループ企業で安定基盤◎／健康優良法人2023取得／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり／賞与5カ月】 ■仕事内容： 東海理化の関連会社として、物流をはじめとする様々な事業を展開してきた当社の物流統括部安全推進センターにて、フォークリフトの安全教育（フォークリフト講師）を担っていただきます。 これまでご経験いただいたスキルや知見を若い世代に還元していただき、東海理化サービス全体の安全を担う重要な役割となります。 【具体的に】 自社に加えてグループ会社の東海理化の社員に対して、講習を実施していただきます。 安全に関する知見はもちろん、実技なども指導いただく立場となります。 ・週4回程度の講習（1回5〜10名程度の社員に対して実施） ※各拠点で対面の講習が発生するため、業務中に他拠点（愛知県内）へ移動が発生します。 ■魅力ポイント： ・トヨタグループであり、ティア1メーカーで自動車部品大手、東海理化の子会社です。 東海理化グループの物流を一手に引き受けているので、企業基盤、顧客基盤が非常に安定しています。 ・トヨタグループの労働環境に準拠しており、残業時間管理や休日取得についても、しっかりと管理されております。 運輸業界の中では、トップクラスの就労環境です。 ■組織構成 安全推進センター2名（再雇用者） 平均年齢63歳 ■モデル年収 400万円〜410万円 ■事業について： 当社は東海理化グループの一員として、物流をはじめ様々な事業を展開しています。 「物流事業」「自動車整備事業」「損害保険代理店事業」「福利厚生事業」「不動産事業」「省エネ・環境事業」など様々な領域にチャレンジしながら、より良いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／スタンダード市場上場／多角的な事業で安定性◎〜 ■業務内容： 当社が管理する倉庫での、倉庫管理業務をお任せします。 医薬品を扱う倉庫のため、クーラー完備の環境で働けます。 ■入社後の流れ： はじめはリーダーの下で商品の受入、検品・棚入れ ピッキング、出荷などの作業からスタートいただきます。 ゆくゆくは同じ倉庫で働くパート・アルバイトや 派遣スタッフの方々の作業進捗確認等をお任せします。 シフト作成や人員配置 また、トラブル対処、困っている方のサポートなどをお願いします。 【変更の範囲：限定無】 ■研修について： イチから丁寧に業務を学べる環境です。 創業以来、社内研修も充実しています。 安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけられます。 「知らないことはやらせない」「やってもらうことは必ず教える」を 徹底していますので安心していますので、未経験スタートの方も安心してくださいね。 ■エリア正社員とは： 転居を伴う転勤がない地域限定の正社員です。 キャリアアップを目指す方には 総合職正社員（転居を伴う転勤あり）への登用制度もあります。 より大規模な組織への人員配置やシフト作成、作業を効率化するための物流企画など 国内外へ活躍の場を広げられます。 ■当社について： ◇創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。 　「物流サービス」、「自動車サービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の 　4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。 ◇古くからトヨタ自動車との繋がりがあり、豊田通商とともに 　トヨタの物流の海外展開を支えてきました。 　その結果、現在の安定した顧客基盤を構築することができています。 ■特徴／魅力： ◇顧客価値の創造を一番の経営方針で考えている当社には 　人に対して思いやりのある社員が多く、風通しの良い社風も魅力です。 ◇離職率が低く、長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や 　全社員が新人を教育できる教育研修が整備されています。 変更の範囲：本文参照