〜世界最大級の人材企業／法人営業の経験と英語力を活かせる〜 ■業務概要： ・包括的なHRソリューションを提供するアデコLHHにおいて、人材育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属します。 ・企業の人材育成や組織開発に関する課題やニーズを把握し、研修やコーチングなどのプログラムを設計・提案する法人営業を担当いただきます。 ・案件受注後は、社内のオペレーション担当やファシリテーター/コーチと連携しながら、プロジェクトの進行管理を担います。 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化を通じてビジネスの拡大を図り、クライアントの人的資本経営の推進に貢献することがミッションです。 ■業務内容： ・当社にて人材育成・組織開発・コーチングサービスを提供する法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇法人営業 ・社内顧客データベースや外部リソースを活用し、新規リードの創出と商談の設定 ・既存顧客との関係強化、深耕営業（アップセル、クロスセル） ・休眠顧客に対するアプローチ ・LHH海外拠点と連携しクライアントの日本支社におけるプログラム実施をリード ◇プロジェクトマネジメント ・受注案件の実施管理（要件定義、スケジュール管理、関係者調整、コスト管理） ・研修立ち合い（対面／オンライン※必要に応じTeams、Zoom等のプロデューサー業務） ■主な商材： ・リーダーシップ、コミュニケーション、（エグゼクティブ）コーチング、女性リーダー開発、DE＆I、アセスメント等に関するコンテンツ ■対象となるクライアント、ステークホルダー： ・CHRO、人事部長、HRBP、組織開発・人材育成・研修部門担当者（日系・外資系問わず） ■当ポジションの魅力： ・企業の組織・人事課題に深く関わり、リーダーシップ開発や組織風土の改善につながるプログラムの提案を通じて、クライアントの成長に直接貢献できるポジションです。 ・営業としての提案力に加え、ソリューションの設計やプロジェクトマネジメントのスキルを高めながら、専門性を広げていくことができます。 ・また、グローバルチームと連携したプロジェクトに関わる機会もあり、国内外で通用するビジネススキルを身に付ける（生かしていただく）ことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系出身で英語力を活かしたい方歓迎！／営業未経験可◎／惑星探査機「はやぶさ」等にも使われるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブルなどのグローバルメーカー／フルフレックス／年休132日・働き方◎〜 ■業務内容： 営業担当として、国内外の顧客向けに当社の特殊ケーブルやチューブ（フッ素ポリマー製）の提案型営業活動をお任せします。 既存顧客が当社製品の多くはカスタマイズ品のため、当社のビジネスや技術、製品に関する知識を身につけて、顧客の潜在ニーズを把握し、顧客（技術者）の目線で的確に提案します。 営業先は、メーカー（工業製品、医療機器、半導体、機械装置系等）の購買・技術部門となります。 ※担当地域へ月1回程度の出張が発生します。 ■配属先組織について： エフェクティブセールス＆マーケティング部門では35名が在籍しています。 営業部門は4つの製品分野（健康医療、情報通信、精密機械・ロボット、バイオ環境分野）で組織が分かれており、入社後は適性や希望に応じて配属決定される予定です。 20代の社員は全体の4割程、中途社員も組織の3~4割を占めております。過去に第二新卒・未経験で中途入社された方もおります。 ■入社後の研修： 製品等の知識を身に付けていただくために、入社後、数週間に渡って各拠点（笠間・山梨）にて研修を実施いたします。 その後はご経験・スキルに合わせて、営業活動を行っていただきます。 ■働き方： 月平均残業時間は15.9h、年間休日は132日、フルフレックス制度を導入しており非常に働きやすい環境です。 ■将来のキャリアイメージ・育成方針： 将来的には、営業部門のリーダーとして、営業チーム全体を牽引頂く事を期待しています。 ■当社について： 素材の特性を活かしたものづくりに強みをもち、高品質・高精度な製品は業界から高い評価をいただいています。自主責任性を大事にする社風で、従業員が裁量もって主体的な働き方ができる職場・環境づくりにも力を入れており、「くるみん」も取得しております。 また、当社製品は全て日本で設計・製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、日本で行っております。自社工場の製造設備は、ほぼ100％自社設計できている状態です。そのため利益率が非常に高い経営を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属部概要 EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム開発の計画策定、推進及びプロジェクトマネジメントを推進する部門です。 ■採用背景・目的 ドライブトレイン開発のプロジェクトマネージメント強化のため採用活動を行います。 ■部の役割 ・ドライブトレインシステム開発の計画策定 ・ドライブトレインシステム開発プロジェクトマネージメント ・自社開発ドライブトレインシステム、構成部品の アライアンス先への供給に関する技術検討/推進 ・アライアンス先開発ドライブトレイン構成部品の自社展開に関する技術検討/推進 CPE(Chief Powertrain Expert)と共にプロジェクト全体の開発責任を担い、開発の先頭に立って関係者を率いてプロジェクトをリードし成功へ導く役割です。 ■入社後の担当領域 以下業務のいずれかからスタートいただき、いずれは広くご担当いただきます。 ・EV,PHEV,HEV,ICE新型車両の新ドライブトレインシステム開発 　システム性能、動力性能等のシステム構想及びシステム設計 ・新ドライブトレインシステムの構成要素(コンポーネント)計画・開発のプロジェクト推進 　車両開発との整合マネージメント他 　新ドライブトレインシステム、構成部品の日産自動車、Renault Group、他とのアライアンス業務推進 ※係長級の場合、上記領域における、ドライブトレインシステムの基本計画・開発マネージメントにおける実務リーダー ■やりがい・成長できる点 ・部品設計やコンポーネント設計の枠を超えて、新型のパワートレインシステム及び自動車全体の構想や開発に携われるため、　視野が広がり、且つ、個々の部品の技術開発力だけでなく、自動車開発全体を俯瞰できる高い視点をもつことができます。 ・システム開発において全体最適化のスキルが醸成され、自己のポテンシャル向上が実感できます。 ・自分たちが開発したシステムの車が量産車として世の中で走行している姿を見るとやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州電力グループの海外事業専門会社／年間休日128日・土日祝休／海外子会社を含むグループ財務戦略、IFRS・USGAAP対応、投資スキーム検討など／フルフレックス・テレワークや福利厚生◎◇◆ 海外エネルギー事業・海外コンサルティング事業を展開する当社では、アジア・北米を中心にインド・南アフリカなど新たな地域にも事業を拡大しています。海外投資案件や子会社数の増加に伴い、財務部門の体制強化を目的として、即戦力となる管理職（課長クラス）をお迎えします。 ■業務内容 財務部／財務室における経理・財務およびマネジメント業務を担当いただきます。 プレイングマネージャーとして、メンバーのリードと実務遂行の両面を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験に応じて、以下の業務を中心に担当いただきます。 ・海外子会社・関係会社を含めたグループ全体の財務戦略の立案・実行 ・単体および連結ベースでの予算管理、決算資料作成、会計監査対応 ・IFRS（国際会計基準）やUSGAAPに基づく海外子会社の予算・決算管理 ・親会社である九州電力との連携による連結決算対応 ・国内外の税務対応（各国税務当局との対応含む） ・当社および海外子会社の資金運用、キャッシュフローの管理・改善提案 ・新規海外投資案件における投資スキーム構築・投資収益性の検討 ・財務報告や金融商品取引法（金商法）に関する内部統制への対応 ■組織構成：7名程度が在籍しております。 ■ポジションの特徴・やりがい ・海外の発電事業、送電事業、廃棄物発電など、多様なエネルギー案件に財務面から関わることができます。 ・単なる経理処理や決算対応にとどまらず、投資判断・事業戦略に直結する財務検討を主導いただけます。 ・九州電力グループという安定した経営基盤のもと、海外投資を積極拡大している成長局面で中核メンバーとして活躍可能です。 ・管理職（課長クラス）として、メンバー育成や業務プロセスの見直し・標準化など、組織づくりにも裁量を持って関われます。 ・テレワークを積極的に取り入れており、フルフレックス制度と合わせて柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ◇半導体製造装置ビジネスを支えるBusiness Strategy & Analytics（BSA）領域において、SAPを活用したデータ管理・分析および事業運営支援 ・ローデータ抽出、加工、管理 ・売上実績、Forecast、パーツ使用量（Pending含む）のデータ管理 ・営業・サービス部門からの依頼に基づくデータ分析およびレポート作成 ・プロダクト別・アカウント別の各種データ集計および分析 ◇国内外の各チームと連携し事業運営に必要なデータ提供および意思決定支援 ・売上フォーキャスト作成 ・KPIレビュー実施 ・各種経営指標の管理 ・データ品質向上および業務標準化 ◇グローバルプロジェクト（IE、生産性改善、業務改善等）の推進 ・プロジェクト計画立案 ・KPI、課題、プロジェクト進捗管理 ◇エンジニアリングオペレーション改善およびビジネス分析 ・オペレーションの効率化分析 ・コストマネジメント ・ビジネストレンド分析 ・サービス組織運営の最適化 ・採用・育成プロセス改善支援 ◇グローバルで開発されたツールや業務プロセスの導入・展開 ◇経営層およびGlobal関係者向けのプレゼンテーション資料作成・報告 ■詳細： SAPを活用したデータマネジメントと、データを活用した事業意思決定支援が重要なミッションとなります。単なるデータ集計ではなく、ビジネス上の課題やトレンドを分析し、営業・サービス・マネジメント層の意思決定に貢献することが期待されています。将来的にはアカウントを代表するビジネスオペレーション人材として、オペレーション改善やグローバルプロジェクト推進を担っていただきます。 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経験業界不問・英語力を活かしつつ営業でマネジメントを目指したい方へ／年間休日125日／土日祝休み／退職金制度有◇◆ ◇業務概要 電子部品、自動車、医療業界の生産ライン向け塗布装置の既存顧客への販売、新規開拓、および材料メーカー向け樹脂製コンポーネントの営業販売を行うセールスチーム管理。（一部、ご自身もプレイングマネージャーとして営業活動を実施いただく想定です） ◇主な業務 ・会社の方針および事業戦略に基づき、管轄する組織の売上や受注に関する計画を上位のマネジャーの指示のもとに立案、実行し、目標を達成する。 ・ビジネスの成長、目標達成のための管轄組織の指導・管理を行う。 ・管轄する組織のスタッフの販売と受注の目標設定、結果と活動状況の監督とレポート ・新たなビジネスの機会の創出し、積極的に組織、ビジネス、売上の成長を促進 ・顧客との緊密なリレーションシップの構築計画を策定、主導し、ビジネスを拡大 ・定期的にミーティングを開催し、管轄する組織の状況の把握とリスクを最小限に管理 ◇組織構成 マネージャー：30代 メンバー：50代1名、40代1名、30代2名 ◇既存社員の経歴： 自動車関連メーカー、電子部品関連メーカー、半導体・電子デバイス製造装置関連メーカー、電子材料メーカーなど様々。 ◇環境特性 ・外資系らしい成果重視の文化と、フラットなコミュニケーション環境(極端なアップorアウトのような文化ではなく、日本的な雇用慣行とのいい所取りです) ・残業少なめ（朝9時頃に出社し、18時時まで残ることはほとんどありません）、年間休日125日・土日祝休み・退職金制度ありなど、長期就業しやすい安定基盤。休日出勤もほとんどございません。 ◇当社の特徴： 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。その高い製品力を背景に、営業利益率もゆうに10％を超えている高収益企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1,660万人以上のユーザーデータを保有／東証プライム上場／フレックス〜 ■業務内容： 〇データガバナンスおよびAIガバナンスでの社内規程・運用プロセスの整備 〇データ利活用における統制の実行・運用 ・データの取得・加工・保管・提供・廃棄プロセスの整理 ・データの参照権限・利用目的・第三者提供等の管理・審査 〇AI利活用における統制の実行・運用 ・新規施策の推進や新規ツールの導入における審査 ・リスク評価方法の検討 〇データ・AIガバナンスに関する委員会などの会議体運営 〇社内の多様なステークホルダーとの連携／調整 ・法務・情報セキュリティ・コンプライアンス・データ基盤・開発担当等と連携し、実施可能なガバナンス体制をアジャイルに構築 ※ご入社後は経験豊富な既存メンバーのサポートのもとデータガバナンス業務をメインでお願いしつつ、金融プラットフォームの信頼性を担保するシステムリスク管理領域にもゆくゆく携わっていただきます。データガバナンスとシステムリスク管理の業務比率はご経験・ご希望によって決定させていただきます。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 ■マネーフォワードグループについて： マネーフォワードグループは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人、法人、そして金融機関やパートナー企業など、あらゆるフェーズの「お金の課題」を解決するプラットフォームを展開しています。 当社は2012年の創業以来、1,660万人以上の個人ユーザー様、40万超の事業者様、100を超える金融機関様との取引を通じて、膨大なデータを保有しています。 また直近では『Money Forward AI Vision』を掲げ、単なる業務効率化の「デジタルツール」の提供から、AIを活用して業務そのものを自律的に代替・代行する「デジタルワーカー（AX：AI Transformation）」市場の開拓へと舵を切っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場アルプスアルパインG／SAPを活用したサプライチェーン最適化を推進／何らかの生産管理経験をお持ちの方歓迎／年間休日125日】 ■業務概要 当社はアルプスアルパイングループの一員として、カスタマイズカー等の企画・開発・販売を行っています。 本ポジションでは、カスタマイズカーの生産計画から販売管理・在庫管理にわたるサプライチェーン全般を幅広くご担当いただきます。 SAPを活用したデータ管理・業務効率化を推進しながら、安定的な製品供給と在庫最適化を実現する重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・生産計画・需要予測の立案および調整 ・販売計画と生産計画の連携・調整業務 ・在庫管理・適正在庫水準の維持・最適化 ・調達・購買管理（サプライヤーとの折衝・調整含む） ・SAPを活用したサプライチェーンデータの管理・分析 ・物流管理および納期管理 ・関係部門（営業・製造・開発）との連携・情報共有 ・サプライチェーン上の課題抽出と改善提案・推進 ■組織構成 正社員約10名＋派遣社員数名が在籍し、経験豊富なメンバーが多数活躍しています。 ※ベテラン層、ミドル層が多い組織で、部品、部材の調達など、生産管理的側面が強い部署となります。 ■業務の特徴 アメリカの現地法人があるため、出荷対応等で1日数件ほど海外とのやり取りが発生します。 そのため、英語力を実践で活かしながらスキルアップすることができます。 ■教育体制 OJTにてMGRのもとで学びながら業務を習得いただきます。 1〜2か月ほど経験いただき、独り立ちを目指していただきます。 ■就業環境 年間休日は125日とワークライフバランスに優れており、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力 プライム上場グループの安定基盤と「楽しいお出かけ」をデザインする事業ビジョンのもと、国内外で新しいモビリティ文化を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業10〜20h／英語力を活かせる／20カ国に30オフィスを構え2500名超の弁護士を擁するイギリスの四大法律事務所】 ■担当業務：HR Advisor（日本・韓国担当） 東京オフィスおよびソウルオフィスのパートナー、マネージャー、社員に対し、人事アドバイザリーサービスを提供します。 人事制度の運用から従業員対応、人材採用、人事プロジェクトまで幅広い領域をご担当いただきます。 ■詳細 人事労務・従業員対応 ・パートナー、マネージャー、社員に対する人事関連アドバイスの提供 ・評価、パフォーマンスマネジメント、従業員対応に関するサポート ・退職、懲戒、労務問題等に関する対応および関係者との連携 ・人事ポリシーの運用・浸透および法令遵守のサポート Compensation & Benefits ・給与、賞与、福利厚生制度の運営および管理 ・給与計算ベンダー、福利厚生ベンダーとの連携 ・報酬・福利厚生に関する社員およびマネジメントへのサポート Headcount Planning・評価制度運営 ・人員計画、組織計画に関するデータ分析および提案 ・人員データの管理、分析、レポーティング ・年次評価、昇進、給与・賞与レビューの運営およびサポート ・評価制度に関する説明会やコミュニケーションの実施 採用・オンボーディング ・中途採用、弁護士新卒採用、インターンプログラムの運営 ・エージェントや採用関係者との連携 ・入所手続きおよびオンボーディングの企画・実施 ・新入社員の定着支援および試用期間管理 退職者対応 ・退職手続き全般の管理 ・Exit Interviewの実施および分析 ・退職傾向の分析および改善提案 Diversity, Inclusion & Wellbeing ・D&I施策およびWellbeing施策の企画・運営 ・社員エンゲージメント向上のための施策推進 ・東京オフィスD&I Committeeの活動支援 HR Analytics & Projects ・人事データの分析およびレポート作成 ・人事関連KPIのモニタリング ・日本・韓国・アジアリージョンにおける各種HRプロジェクトへの参画 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界的テーマパーク「USJ」で働く／年間休日120日／来場者数右肩上がりで事業好調／福利厚生充実■□ ■業務内容： ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのマーチャンダイズ部クオリティコンプライアンスチームにて、食品・玩具・雑貨・アクセサリー等の商品の品質保証・品質管理を統括していただきます。 品質・安全性・法令遵守を担保し、品質基準策定、リスク管理、改善活動、トラブル対応、チームマネジメントを推進します。さらに、海外との共同開発商品では開発初期から参画し、日本の品質基準・法規制を海外チームやサプライヤーへ展開し、品質リスクの未然防止と継続的改善をリードします。 ■配属先について： ・マーチャンダイズ部クオリティコンプライアンスチーム └チーム構成：男性3名、女性13名 ■歓迎条件： ・HACCP、ISO22000、FSSC22000等の食品安全・品質マネジメントシステムに関する知識または運用経験 ・食品表示法、食品衛生法、家庭用品品質表示法、景品表示法等、関連法規に関する知識 ・海外工場監査、サプライヤー監査、品質改善指導の経験 ・海外ライセンサー・ライセンシーとの品質承認プロセス経験 ・中国・ASEAN・北米等の海外生産拠点との業務経験

〜黒字経営を続ける総合建設コンサルタント／働き方◎／時差出勤可能〜 ■業務内容 ・AX（AIによる変革）を通じて社内業務の生産性を向上させるため、生成AIを「全社で使える形」にして提供し、その活用を社内に広めていく役割を担っていただきます。 ※本ポジションは、生成AIを活用・推進するエンジニアです。AIモデルそのものを研究する職種、LLMを構築する機械学習エンジニア、データ分析を専門とするデータサイエンティストとは異なります。 ■業務詳細： ◇入社後に任せる業務 ・生成AI（Microsoft Copilot／Claude／Gemini 等）を用いた業務改善を実現する環境の構築・運用 ・業務の改善方法の設計、AIエージェント開発 ・生成AIサービスライセンスの管理・運用 ◇ゆくゆく任せていきたい業務 ・既存社内システムの運用、AI活用施策の企画〜全社展開のリード、AIを活用した対外業務の対応 ■特徴・魅力： ◎最新の生成AIを日常的に活用できる環境。裁量を持って新しい技術に挑戦でき、自らの改善アイデアが会社全体の生産性向上に直結します。 ■一日の流れ（例） ・9:00 出社→午前：AI活用環境の稼働状況確認、最新技術のキャッチアップ、技術調査→午後：社内相談対応、業務の改善方法の設計・開発、17:45 退社 ■キャリアアップ： ・AX推進の中核メンバーとして経験を積み、将来は全社のAI活用戦略を牽引するリーダーへとステップアップできます。 ■入社後の流れ： ・はじめに、社内の業務内容、AX推進の全体像、既存システムの仕組みを理解していただきます。その後、OJTを中心に、グループメンバーとともに業務改善に向けた技術調査や実装に取り組みます。 ・生成AIを活用した業務改善を、要件整理から実装・運用まで独力で回せる状態を「一人前」の目安とします。 ■当社の特徴： ・1952年の創業以来、着実に実績を重ねる事で黒字経営を維持する総合建設コンサルタント会社。大型幹線道路・橋梁・トンネルを中心に国土交通省やNEXCO、地元岐阜県などの依頼に対して確かな技術力でお応えしています。 ・利益は社員に還元…利益を人材育成や賞与といった形に還元する為、あえて上場をしておりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可／営業（仲介業務）／数億〜数千億規模を扱う仕事／年間休日120日／土日祝休〜 ■業務内容： 東京外国為替市場（インターバンクマーケット）を構成する銀行・証券会社等、国内外の金融機関を取引先とする外国為替・資金貸借取引の仲介業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事： ・担当顧客からの注文への対応 ・担当顧客への情報提供（売り手・買い手探し） ・交渉の場の設定 等 ■入社後の流れ： 入社後、しばらくの間、先輩社員のアシスタントとして業務を行いながら、仕事の流れを学んでいただきます。目安として、6か月から1年ほどのアシスタント期間を経て、営業担当として独り立ちしていただく予定です。独り立ちした後も先輩社員がしっかりと業務をサポートいたしますので、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・世界中の金融機関をクライアントとし、数億から数千億規模の取引を仲介します。大規模な取引のため、プレッシャーもありますが、取引を無事に進め、お客様から信頼を得られたときの達成感は非常に大きいです。長期的なお付き合いとなるクライアントが多く、その信頼関係が仕事のモチベーションにも繋がります。 ・年間休日120日で土日祝休みのため、日々、仕事とプライベートのメリハリをつけて、働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営を続ける総合建設コンサルタント／時差出勤可能〜 ■業務内容： AX（AIによる変革）を通じて社内業務の生産性を向上させるため、生成AIを「全社で使える形」にして提供し、その活用を社内に広めていく役割を、先輩社員のサポートを受けながら担っていただきます。 ※本ポジションは、生成AIを活用・推進するエンジニアです。AIモデルそのものを研究する職種、LLMを構築する機械学習エンジニア、データ分析を専門とするデータサイエンティストとは異なります。 ■業務詳細： ◇入社後に任せる業務 ・生成AI（Microsoft Copilot／Claude／Gemini 等）を用いた業務改善を実現する環境の構築・運用 ・業務の改善方法の設計、AIエージェント開発 ・生成AIサービスライセンスの管理・運用 ◇ゆくゆく任せていきたい業務 ・既存社内システムの運用、AI活用施策の企画〜全社展開のリード、AIを活用した対外業務の対応 ■キャリアアップ： ・OJTと自己学習で基礎を固め、AI・Web開発・データ活用など幅広い経験を積みながら、将来はAX推進の中核人材・リーダー候補へと成長できます。 ■特徴・魅力： ◎最新の生成AIを日常的に活用できる環境で、実務を通じてスキルを伸ばせます。裁量を持って新しい技術に挑戦でき、改善アイデアも会社全体の生産性向上に直結します。 ■一日の流れ（例）： ・9:00出社→午前：AI活用環境の稼働状況確認、最新技術のキャッチアップ、技術調査→午後：社内相談対応、業務の改善方法の実装、17:45退社 ■入社後の流れ： ・はじめに、社内の業務内容、AX推進の全体像、既存システムの仕組みや開発の基礎を学んでいただきます。その後、先輩社員のOJTのもとで、業務改善に向けた技術調査や実装に少しずつ取り組みます。 ・まずはサポート業務から始め、段階的に担当範囲を広げます。生成AIを活用した業務改善を、要件整理から実装・運用まで独力で回せる状態を「一人前」の目安とします。 ■当社の特徴： 1952年の創業以来、着実に実績を重ねる事で黒字経営を維持する総合建設コンサルタント会社。大型幹線道路・橋梁・トンネルを中心に国土交通省やNEXCO、地元岐阜県などの依頼に対して確かな技術力でお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会の「安全」「安心」を守る◎防災コンサルティングから設計・施工・保守までの一貫したサービスを展開／業績好調でコロナ以降売上170%成長している成長企業〜 ■業務内容： ・独立系防災企業でトップクラスを誇る当社にて、当社が製造する特殊消火装置の技術営業（海外向け）をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズに応じて消火剤や消火装置およびその仕様を提案します。 ・要望があれば消火実験を企画し、お客様により良い消火装置を提供することも。 ・新規顧客に対して会社説明・製品説明から入るケースや自ら設置したり協力業者に依頼する場合もあります。 ・また日本国内はもちろん、世界各地の現場・展示会に出張し業務を行います。 ・設置現場はデータセンターや工場などの建物からバス・重機といったモビリティまで多岐にわたります。 ・自社商品を国内および海外へ販売するための販路開拓、現地代理店との折衝及びコントロールも必要です。 ■教育制度： ・まずは当社全体の事業内容を知っていただくため、入社後1〜2週間は各部署での研修を実施いたします。 ※営業／施工管理／メンテナンス／防災コンサルティング　等 ■配属先情報： ・OJTや研修が充実しており、必須資格等が会社負担で取得いただけます。 ■当社について： ・当社は、防災コンサルティングから設計・施工・保守まで一貫したサービスで、街を守ります。 ・また研究部門を持ち、独自の消火装置の開発も行っています。コンサルタントを起点に、トータル防災ソリューションを提供できる点が当社の強みです。 ・事業領域は防災関連分野、事業エリアは主に首都圏としており、今後は消防設備リニューアル事業の拡大と新築・消火装置工事の拡大を目指し、事業を展開しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/異業界からの入社実績多数/離職率低/英語力を活かせる！】 ■職務概要： 当社におけるロジスティクスオペレーション実務および業務改善をご担当いただきます。月に2,3回程度、他エリアの3PL業務委託している倉庫運営チェックを目的とした出張があります。 ■詳細： ・ロジスティクスKPI・指標の分析、レポーティングおよびマネジメント向け報告 ・指標改善・例外対応に向けた是正措置の推進 ・業務プロセスの設計・改善プロジェクトの企画および実行（3PLとのプロセス統合含む） ・受け入れ・在庫管理業務（MRB、棚卸、在庫レポート対応） ・品質基準・QMSに基づくコンプライアンス遵守および継続的改善活動への参画 ・物流コスト管理およびコスト削減施策の検討・実行 ・物流サービスプロバイダー（LSP）との連携、レポートレビューおよび改善提案 ・輸送チームと連携した顧客要望対応および緊急出荷対応 ・内部／外部監査対応用データの収集、ロジスティクスデータの管理・精度維持 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場・半導体装置メーカー／売上高2兆4,315億円／世界売上シェアTOPクラス／多彩な研修制度がありキャリアアップ可能＞ ■業務内容： イノベーティブなサービスビジネスの開発・市場導入・販売促進を担っていただきます。 ■採用部門のミッション： 本部門では、自社製の半導体製造装置の納入後のパーツ、保守サービスを提供するビジネス業務を担っています。 ■業務詳細： ・高付加価値サービスメニューの標準モデルの設計 ・企画実行に向けた社内の仕組み作り及び顧客ごとの実行体制づくり ・高付加価値サービスを支えるデータ活用システム ・ツールの開発企画・販売支援ツール整備。初期は直接営業活動を行い、その後、水平展開として担当営業に移管を進める ・標準モデルから顧客ごとのカスタマイズを顧客担当の営業・サービスとともに行う ※関係者：顧客、国内外の営業、サービスエンジニア、アカウント営業、工場の技術開発部門 ■魅力： ・今後のサービス事業の更なる発展は、DX技術をフル活用した高付加価値サービスビジネスの成功にかかっています。 ・対象顧客は日本、欧米、アジアと非常にグローバルで、各国の営業やサービスと密に連携しながら企画本部機能としての決断をしていくとてもやりがいのある仕事です。 ・この高付加価値サービスビジネスからの企業価値創造は、サービス事業の売上増のみならず、データをフル活用しての装置プロダクトの競争優位性の確立まで視野に入れております。 ・現在、サービス事業においては、段々と世代交代も進んできておりますので、この企画の成功は、今後のキャリアパスにおいて、大きくアドバンテージとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■所属組織の担当領域・ポジション エンジン・eパワートレイン・駆動系のサブシステム／部品開発、強電コンポーネントの開発をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 EV、e-POWER用電動コンポーネントの戦略立案、先行部品開発、プロジェクト部品開発を行っていただきます。 ※電動コンポーネンツ：電動モーター、電動オイルポンプ、電動オイルクーラー、配管など、油冷するコンポーネンツです。 ■業務例 ・電動コンポーネントの部品戦略及び先行開発の立案／実行 ・電動コンポーネントの筐体部品の剛性・構造強度・耐久信頼性に関する設計業務 ・電動コンポーネントのコイルやギアボックスを冷却・潤滑するためのシステム・部品の設計業務 ・電動コンポーネントの冷却・潤滑電制部品の制御に関する設計業務 ・電動コンポーネント内部の部品配置や車両への搭載レイアウトの設計業務 ※上記の各設計業務には、コストエンジニアリング及び開発計画立案も含まれます。 ※ご経験に応じて、システム全体の設計やコンポーネントごとの対応などお任せ範囲を調整します。 ■サポート体制 オンラインでの技術講座や、部内での勉強会、組織内でのサポートなどを通じて技術を磨いていただく機会がございます。経験が短い方については、おおよそ5年ほどでの独り立ちを目指していただきます。 ■職場環境・働き方 ・課長補佐、総括職、担当職の計9名で構成 ・組織内は機能別で2チームに分かれており、そのうちの冷却を担うチームへ配属予定です。経験豊富な社員に加え、中途入社者も2名活躍中です。 ・チーム内では自らが設計しつつ、関係部署やお取引先様とコミュニケーションを取っていきながら、先行開発／量産開発を進めていきます。職場の中では、チャレンジを推奨する雰囲気があり、自らの裁量でさまざまな業務を進められます。もし難課題に直面しても、社内エキスパートのサポート・アドバイスを受けながら進めることも可能です。加えて、社内教育も充実しており、自らが興味を持ったエンジニア教育のみならず、マネジメント教育にも積極的に受講でき、知識の幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【受託実績の多い社会課題解決事業／OJT・勉強会で未経験から事業運営スキルを習得】 当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決事業の運営をお任せします。 事業運営とは、官公庁から受託した事業（主に企業向けの支援事業）の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリア（または上回る）する事がミッションです。進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成の為に活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。 成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。プロジェクト型の為、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。 ■業務内容： スタートアップ企業の支援、海外企業の誘致や起業家の創業支援等の事業運営を担当 ・海外企業やイノベーター達が出会うコミュニティスペースの運営全般 ・コミュニティスペースの窓口対応（一部英語対応あり） ・新規のイベントや新しいコミュニティの創発（スタートアップ企業×学生、ものづくりスタートアップ×実証実験、スタートアップ×大企業のオープンイノベーション等） ・各コミュニティにおける進捗状況の把握、改善、支援等 ・各イベントにおける予約管理、運営準備、当日の運営支援等 ・海外及び国内の視察者（大使館関係者等）のアテンド ・事業運営における各種調整 ・イベント企画・運営、セミナー、相談会補助 ・問い合わせ対応　 ・委託元との連携、報告、相談 ・複数のデータ管理業務及び報告関係の資料作成 ・セミナー実施の案内及び運営（スケジューリング、ファシリテーター、セミナー資料作成等） ・集客の為の告知や周知広報営業活動等 ■企業の特徴／魅力： 当社は官公庁・自治体等の社会課題解決型受託事業に強みがあり、公共性の高いプロジェクトに携われます。英語実務が必須のためグローバル対応力が磨け、イベント運営から報告資料作成まで幅広い実務経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに展開する分析装置メーカー／英語力を活かし海外顧客にも対応／専門性と発信力を兼ね備えたラボサイエンティスト募集〜 ■業務概要 当社のソリューション開発部にて、材料分析分野のラボサイエンティストとして、製品の性能データ取得、顧客向けデモンストレーション、学会発表や講義など多岐にわたる業務を担当いただきます。国内外の顧客と連携し、専門知識とコミュニケーション力を発揮しながら、装置の提案や導入を支援していただきます。 ■業務詳細 ・自社ラボにて顧客サンプルの材料分析（各種装置を使用） ・装置購入を検討する顧客向けのデモンストレーション（日本語・英語対応） ・学会や産業イベントでの研究発表、最新技術の情報収集および社内展開 ・顧客向けセミナーや講義の企画・実施 ・顧客ニーズのヒアリングや技術的アドバイスの提供 ・国内外への出張（目安：月1〜2回程度、海外は2か月に1回程度） ・社内外メンバーとの英語を交えたコミュニケーション ■組織構成 ソリューション開発部は8名体制で、国際色豊かで多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。（日本人5名／外国籍3名） 新卒・中途入社者もそれぞれ在籍しており、20~40代、男女比も半々の組織構成です。 ■業務の魅力 高い専門性を活かしつつ、グローバルな環境で知見を広げ、最先端技術の発信者として活躍できます。顧客との直接的なコミュニケーション機会が豊富です。 ■就業環境 ダイバーシティを重視し、英語を含む多文化な職場でチームワークを大切にしています。出張も多く、アクティブな働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には専門分野のリーダーや、技術営業・グローバルプロジェクトの推進など多様なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 「プレイヤーを誰よりも深く理解し、大切にし、より良いサービスを提供すること」をミッションとして、プレイヤーエクスペリエンス領域における戦略立案から運営までを統括していただきます。 社内の各パブリッシング部門と密接に連携しながら、世界中のプレイヤーに対して、ゲーム内外を問わず最高の体験を提供することを目指します。 ■具体的な業務内容 ・グローバル規模でのPlayer Experience戦略および施策の立案・推進 ・Player Experience施策の実行管理、および課題・障害の特定と解決 ・Sales、Brand Management、Competitive Gaming各部門と連携し、プレイヤーコミュニティの成長を軸とした包括的なプロモーション戦略の企画・推進 ・国内外3拠点にまたがるチームのマネジメントおよび組織拡大の推進 ・Player Experience領域における予算管理およびP／L管理 ・プレイヤーの声（Voice of the Players）を重視し、サービス品質の向上と適切な意思決定の推進 ・プレイヤーコミュニティ、ソーシャルメディア、インフルエンサー施策などを通じたファンエンゲージメントの強化 ■魅力 当社はプレイヤーを何よりも大切に考えており、常にプレイヤーとの関わりを重視しています。 本ポジションは、当社のグローバルパブリッシング部門における重要なリーダーシップポジションです。 Chief Publishing Officer（CPO）直属のポジションとして、コミュニティ開発、ソーシャルメディア施策、コンテンツクリエイター施策に関する業務全般を統括し、多様なバックグラウンドを持つチームをマネジメントしていただきます。 対象となる業務は、すべてのプラットフォームおよび製品におけるグローバル展開を範囲とし、世界各国のチームと連携しながら推進いただきます。 勤務地は東京オフィスとなり、海外拠点のチームと協働するグローバルポジションです。 ■求める人物像 ・SNKタイトルのファンやプレイヤーの声に真摯に向き合い、グローバルなファンコミュニティの拡大に情熱を持って取り組める方 ・多様な国籍・文化・価値観を持つメンバーと協働し、チームとして成果を生み出せる方 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手】 ■採用背景： ゲオグループは2035年度にグループ連結売上高1兆円・グループ全体5,000店舗（うち海外1,000店舗）という長期ビジョンを掲げ、リユース業界のグローバルトップランナーを目指しています。 ※直近の2026年3月期連結売上高は4,812億円（前期比12.5%増）と過去最高を更新。国内店舗は〜店舗、海外店舗は現在6カ国（148店舗） なかでも海外店舗は今期新たに38店舗の新規出店計画を進めており急拡大中ですが、その一方で各国の税制・会計基準への対応、移転価格税制のへ対応、英文開示の質向上など、財務・税務体制の構築が追いついていないという課題があります。 各国の海外子会社の課題に踏み込み、仕組みそのものを強固にしていくガバナンスの構築が急務となっている状況のため、今回の募集では主体的に取り組み早期に業務を自己完結していただけるような方を募集しております。 ■部署の役割： グローバル財務推進課は海外子会社側の視点に立ち、各国の税務・会計・開示業務を担う部署です。グループ全体の資金調達を担うグローバル財務課に対し、財務推進課は各子会社の経営をサポートする役割を持ちます。 国際税務・移転価格税制・英文開示など、難易度の高い業務領域を担い、グローバル展開を最前線で支えるコア組織です。 ■仕事内容： 〇移転価格税制・英文開示担当 ・グループ全体の移転価格税制対応（外部コンサルとの連携） ・各国税務サポート・新規進出国の税務対応 ・決算短信・決算説明資料の英文開示（日英同時開示） ・グローバルミニマム課税など新たな国際税務課題への対応 〇米国・海外子会社経理担当 ・US GAAP準拠の固定資産・リース資産管理（米国子会社含む） ・海外子会社の会計・決算業務サポート ・子会社社長・海外現地法人との調整・コミュニケーション ・進出国の会計事務所・監査法人との連携 ◎自律的で柔軟なワークスタイル 在宅勤務を柔軟に活用できる環境です。自身の裁量で業務をコントロールし、高い生産性とプライベートの両立を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Nikkei Asiaのプロダクトマネージャーとして、Web、アプリ、CMS、CRMなどのプロダクトやサービスの運営と開発をリードし、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を担っていただきます。 英文メディアとして必要な機能開発やユーザー目線でのUI/UXの改善が主な業務となります。編集やマーケティング、営業などの社内ステークホルダーに加え、海外のエンジニアチームと日常的に英語で連携しながら、サービス開発を推進します。 ■業務詳細： ◇プロダクトロードマップの策定および機能開発の企画・推進 ◇ユーザー課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出〜要件定義まで ◇エンジニアやデザイナーと協業して、プロダクトの企画・開発のディレクション ◇リリース前案件の品質確認 ◇リリース後の効果検証、PDCAサイクル ■この仕事の魅力： ◇世界中にいるユーザーに向けて、サービスや機能を開発できるグローバルなプロダクトに直接関与できます。 ◇少数精鋭のチームの中で、意思決定から実装までの距離が近く、自身のアウトプットはそのままプロダクトやビジネスの成長に直結します。 ◇ニュースメディアという特性上、編集・コンテンツと密接に関わりながら、プロダクトを進化させる経験が得られます。 ◇海外のエンジニアチームと英語で日常的にコミュニケーションしながら開発を進めるため、実践的なグローバル環境でスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100を超える国々に拠点あり／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人／土日祝休み／残業5H程度／直行直帰、転勤可能性ほぼ無し〜 ■職務概要： 秘書業務（約50%）、プロジェクトマネジメント業務(約25%)、通訳業務(約25%)で以下業務をお任せいたします。 ■仕事内容： Headのサポート： 部門間スケジュールおよびMeeting調整、部内スケジュール管理、各種予約、スケジュール管理、経費精算、月報管理、データ集計、部内分析、議事録作成 通訳サポート（月数回）：APAC KPMチーム、APAC Salesforceチーム定例会議、Sika シスターカンパニー打合せ、海外ビジター対応、Itinerary、 アテンド帯同 部内月末処理、WF申請、発送物対応、備品管理、説明会、セミナー、キックオフミーティング等のイベントサポート プロジェクトサポート：（現行）SalesforceプロジェクトTaskサポート、工場新築プロジェクト、Association発足、新規各種プロジェクト ■就業環境： ・在宅週1〜2日可能 ・年休126日（土日祝休み） ∟年末年始・夏季休暇も完備されています。 ・残業5時間程度 ・フレックス制度 ■組織構成： ・13名で構成されており、幅広い年次の方が在籍しています。 ■同社の魅力： ・日本法人70年を超える安定性 ∟外資の中でも、日本法人設立70年を超えている企業は珍しく、アジアでも2番目のマーケットを誇っています。 個人の頑張りを評価する仕組みと事業としての安定性が組み合わさっています。 ■同社の特徴： 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。 変更の範囲：会社の定める業務

□■制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年■□ ■業務概要： 製品企画をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・モビリティビジネスの企画、立案及び推進 ・製品のプロモーション及びマーケティング ・顧客の技術サポート ■当ポジションの特徴： モビリティソリューション部 マーケティンググループは製品開発、営業、技術部門と密に連携しながら、製品の企画開発や販売促進を行います。当部門の製品は専門性が高く、市場や顧客の課題を深く理解することが求められます。その分、マーケティングスキルだけでなく、製品理解力・課題発見力・企画力が着実に身につき、マーケターとして大きく成長できる環境があります。 ■当社について： ＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞ 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。 ＜グローバル企業＞ 海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 ＜健康経営＞ 年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！機電系の知見を活かす／航空業界の訓練を支える／最新鋭シミュレーターの維持管理・改修・品質向上に貢献／鈴与グループ】 ■概要： 当社は16機のマルチカラーコンセプトの小型ジェット機で地方都市間を結ぶ航空会社です。訓練センター（静岡県牧之原市）に設置された各種訓練装置（フルフライト・シミュレーター(FFS)、インテグレーテッド・プロシージャ・トレーナー(IPT)、客室モックアップ(EDT)等）および施設の維持管理・点検・改修業務を担当いただきます。 シミュレーターの起動、点検、定例整備やトラブル対応など、航空業界の安全と品質を支える重要な業務です。屋内設備のため空調も整っており、快適に働ける点も特徴です。 ■業務詳細： ・訓練開始前のシミュレーター起動、訓練終了後の点検作業 ・定例整備作業（消耗部品交換、性能確認等） ・訓練中の不具合発生時のトラブルシュート／復旧対応 ・国外メーカーとの技術問い合わせ対応（英文メール中心） ・国土交通大臣認定装置としての品質監査、定期検査対応 ・シミュレーター改修プロジェクト検討、部品管理・棚卸し など ※英語は会話よりも「マニュアル読解」や「メール対応」が中心となります。 ■組織構成： 配属部署は6名体制で、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。訓練教官や事務を含めると約14名の組織です。 チームは明るく和気あいあいとしており、過去に退職者がいない高い定着率が特徴です。専門性の高い分野であり、業務にやりがいを感じながら長期的に活躍するメンバーが多い環境です。また、中途入社者も多く、航空専門学科出身者やパイロット志望だった方など、異業界・異職種からの挑戦事例もございます。 ■業務の魅力： ・航空業界の安全を支える社会貢献性の高い仕事 ・最新鋭シミュレーターに関わることで技術力向上が可能 ・国内でも約100名程度と希少性の高い専門職 ■教育体制： ・OJTや先輩社員によるサポートあり ・未経験領域でも段階的にスキル習得が可能 ■就業環境： ・残業は月5時間程度（早番・遅番のシフト制により業務が分散され、残業はほぼ発生しない環境） ・シフトは前月10日頃までに希望休を提出し、25日頃に確定／年休は120日です。 変更の範囲：会社の定める業務