◆建築不動産業界で若手が働きたい会社No.1／18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー／50代60代活躍中◆ ■業務概要 「お客様第一主義」で豊かな暮らしづくりを行う建設総合デベロッパーである当社にて、当社が扱うマンションや各種事業用施設の工事契約受注に向け、営業チームと同行し建築技術面でプレゼンをサポートする建築アドバイザーの業務をお任せします。 ■業務詳細 土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、営業社員に同行し土地オーナーへのプレゼン実施、建物完成までの監理などをお任せします。プラン設計・実施設計実務・申請業務は設計部門が中心で行うので、基本的には営業と設計の橋渡しのような立ち位置になります。 具体的には… ・当社の営業担当が設けたオーナー様との商談同席 ・事業計画・収支計画の作成 ・オーナー様へのプレゼンテーション ・契約業務 ・契約後の物件に関する進捗管理 ・施工中の近隣対応　など ※担当件数は10件程 ■メインミッション ◇営業とタッグを組み、オーナー様に対しより良い提案をして成約に結びつけることが求められます。 ◇営業と設計の橋渡しをし、社内業務を円滑にすることも期待されます。他社には似たようなポジションが無いことも多く、生和ブランドの品質を担う重要なポジションです。 ■身に着くスキル ・事業性を念頭に競争力の高いマンションの企画開発・設計に従事し、営業受注の技術的支援としてプレゼン力が身に付きます。 ・ゆくゆくは税務や金融面も含めたコンサルティング力を身に着け、長くキャリアに活かせることができます。 ■インセンティブ詳細 技術職としては珍しく、携わった案件の受注額の0.2％をインセンティブとして支給し、安定的な収入を得ることができます。 例)10億〜20億の担当物件で合計200〜300万の成果報酬／出来高成果報酬を含みます。 ■当社について ◇賃貸マンションに強い建築会社・年間完工戸数ランキングにて堂々の『18年連続全国1位！』　 ◇スタイリッシュで洗練された設計で、グッドデザイン賞も複数回受賞しています。

〜組織強化のための増員／経営に近いポジションで裁量大◎／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有休平均取得数19.6日〜 ■仕事内容： SCREENホールディングスは、半導体製造装置事業を主軸とした精密機器メーカーです。 当社の重要な経営資源である企業不動産を対象に、戦略的な投資判断や資産の有効活用、予算立案、維持管理を含むファシリティマネジメント業務全般を担っていただきます。 ファシリティ戦略の立案・推進を通じて、事業成長を支える中核的な役割を担っていただくポジションです。 また、将来的な事業拡張を見据え計画中の新事業拠点構想プロジェクトの推進にも携わっていただきます。 ＜具体的には…＞※特にうえ4つの業務をお任せします。 ・新事業拠点構想プロジェクトの推進 ・事務所移転、建物設備改修、建物増改築、修繕費等の予算の策定、立案、執行管理 ・ファシリティの維持管理に係る業務 ・各マネジメント（リスク・ファシリティ・エネルギー）、BCM・BCPの企画、検討、立案 ・工場建設およびファシリティ導入の企画、検討、立案 ・所有不動産（オフィスビル、工場）、ファシリティ資産活用策の企画、提案 ・所有不動産、賃貸借不動産の管理（国内・海外）　…など ■求人魅力： ＜仕事の面白み＞ ・会社の事業計画・成長戦略を推進し、ファシリティ戦略の遂行に向け、社内外の専門メンバーとともにチーム一丸となって業務を完遂させるところ。 ・関わった建物・設備が稼働し、グループの業績に貢献できるところ。 ・自ら企画・提案し、コンストラクションマネジメントした建物・設備等が形として残ること。 変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【大規模案件PL/PM／在宅勤務可／先端技術◎／貴方にマッチするポジションを最大3ポジション当社より打診】 ●最多3ポジション同時面接可能 ●福利厚生充実／実働7.5Ｈ／男性の育休取得も積極的◎ ■職務内容： 銀行、保険、証券、クレジットなど金融業界向けプロジェクトにおけるインフラエンジニア。テーマ設定、仕様検討、要件定義、基本設計、運用設計を中心の上流工程をメインにプロジェクトリードもお任せします。 ◆提案ポジション例 ・【基盤開発】法人・個人向けインターネットバンキング・スマートフォンバンキング開発プロジェクト ・【オープン基盤・方式設計】生保・損保・共済業界の基幹システムまたは周辺システム開発における開発プロジェクト ・【オープン系システムの方式設計/PM】メガバンク系大手ファイナンシャルグループのシステム開発プロジェクト ・【メインフレーム基盤開発】地方銀行向け共同利用型勘定系システム ■アピールポイント（職務の魅力）： 銀行・保険・証券・クレジットカード会社・信用金庫など、金融機関向けシステムのインフラエンジニア／基盤エンジニアとして、上流工程を中心にご活躍いただきます。 オンプレミス環境だけでなく、当社クラウドやパブリッククラウドを活用しながら、金融ビジネスを支える基幹系・情報系・決済系・チャネル系など、幅広いシステムの基盤企画・設計・構築・運用設計に携わります。 主に、インフラアーキテクチャや方式の検討、非機能要件（性能・可用性・信頼性・運用性等）の設計、サーバ／ネットワーク／仮想基盤・クラウド基盤の構築、システム更改やクラウドリフト・マイグレーションにおける基盤領域の推進を担っていただきます。 併せてプロジェクトリーダ／マネジャーとしてのQCD管理や、メンバー・協力会社のマネジメントをお任せします。 ■組織文化： 金融分野全体を対象とした組織や特定ドメインに強みを持つ専門チーム等、さまざまなフィールドで多数のインフラエンジニア／ITスペシャリストが活躍しています。 キャリア採用メンバーも多くバックグラウンドの異なるメンバー同士で知見を持ち寄りながら、案件や技術テーマに取り組む風土があります。 ■働き方： リモートワークやオンライン会議などをフル活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透.しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 フォトシンスは IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供しているほか、IoTや認証ソリューションで培ったクラウド認証プラットフォームを基盤に、次世代のデジタルID事業を展開しています。 デジタルIDを基盤としたサービスの多様化が進むなか、ID管理システムと連携し複数の認証技術に対応した「Akerunデジタル身分証」を、自社のマルチテナントSaaSとして開発・提供しています。Appleウォレットへの社員証発行は国内の先駆けです。 本ポジションは、このデジタルID SaaSの技術開発の中心を担うWebエンジニア（バックエンド中心・フロントエンド兼務）です。 担当役員と直接連携し、要件定義・設計・実装まで一気通貫で担当します。 個社向けの受託開発ではなく、多様な顧客へ展開する汎用的なマルチテナントSaaSを、事業価値とUXにこだわって育てるフェーズです。 ■業務詳細 ・自社サービスのWebアプリケーション開発（バックエンド開発が中心） ・開発ロードマップ検討 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・サービスの運用保守 ■システム概要 スマホアプリ、Web管理システム、デジタル身分証クラウド、認証ゲートウェイが 連携するマルチテナントSaaS。IdPと連携するSP。 外部システム向けの認証・認可APIを提供。 Appleウォレット対応のリーダーを開発しているIoTチームと連携した開発案件もあります。 ■技術スタック ・言語: Ruby on Rails, Go, Vue.js, React, TypeScript ・環境: Docker ・クラウド: AWS, GCP ・DB: MySQL (Amazon Aurora) ・CI: AWS CodePipeline, AWS CodeBuild, CircleCI, Jenkins ・IaC: Terraform, AWS CloudFormation ・ツール: Google Workspace, Slack, JIRA, GitHub, Figma, Claude Code, Codex ※日々の業務においてClaude CodeやCodexを積極的に活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇広告事業本部の中核事業開発を推進／エンジニア経験歓迎！「開発は離れたいが、技術知見を活かしてPJTを推進したい方」へ／自社サービス「楽天ポイント」「楽天ペイ」運営／累計発行額5兆ポイントの活用データを活かせる！／週1回リモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務概要： プロダクトマネージャーとして、楽天ペイの広告関連機能（広告配信機能やミニアプリなど）について以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇プロダクト戦略： ・広告／販促領域（Ad Network・リテールメディア等）におけるプロダクトの構想・企画 ・ユーザー価値・クライアント価値・収益性を踏まえたサービス／システム戦略の設計 ・「どのような機能をどう実現すべきか」をゼロから設計（バックエンド含めた実現可能性の検討） 〇プロジェクト推進： ・開発プロジェクト全体の推進（企画〜リリースまで一貫して担当） ・要件定義（機能要件／非機能要件）および仕様整理 ・開発チームと連携した進行管理・品質管理・テスト／リリース対応 〇ステークホルダーマネジメント： ・ビジネスサイド、エンジニア、社内外のステークホルダーとの折衝・調整 〇サービス改善： ■組織について： プロダクト開発本部を経験したメンバーが多く、エンジニアの知見を活かして新規の広告プロダクトの企画をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： ◎：戦略〜要件定義〜推進まで一気通貫でプロダクト企画に関わることができ、単なるディレクションではなく、プロダクトの「仕組み」から設計できる環境です。 ◎：エンジニア経験／技術理解を活かしつつ、ビジネス側の意思決定にも関与することができます。 ■部署紹介／組織構成： 2025年1月に新設された広告事業本部は、当社にとって新たな柱となる事業を担う部門です。メディア推進部はメディア推進グループとプロダクト推進グループで構成され、広告事業本部内で生み出す様々な広告サービスを顧客へ最適な形で届け、改善する役割を担います。プロダクト推進グループは、QRコード決済と並ぶ新たなサービスの企画し、プラットフォーム設計、ユーザーエクスペリエンス改善などを通じて、広告事業本部の中核事業開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントのFAS領域における業務課題を解決／未経験歓迎／金融業界出身者活躍中／プライム上場】 ■業務概要： 日系最大手の総合コンサルティングファームの一員として、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルとして、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスに加えM&Aアドバイザリーを提供いただきます。 ■業務内容詳細： ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援 ■研修体制： 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ■入社後のキャリアに関して： ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす ■魅力 ・1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能です。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能です。 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しているため、あらゆる業界の経験が可能 ・平均残業時間は22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底がされています(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の工事現場における施工管理をお任せします。 現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け（個人のお客様の、お住まいになるご自宅）が中心となります。エリアはほぼ100％1都3県で、移動は基本的には電車となります。 ■業務詳細： 1）プロジェクト（担当案件）全体の管理 工事のスケジュールを策定し、スムーズな進行ができるように管理いただきます。予算ならびに粗利管理・工程管理を実施することで、プロジェクト単位で収益性を確保できるよう調整。プロジェクトの品質基準を設定し、施工内容が基準を満たすことまで一貫してお任せします。（慣れてきたら月1-2件からスタート予定です） 2）職人の管理 自社職人や外注先の協力会社を含むチームの管理をお任せします。作業の進捗状況を確認し、必要に応じて作業割り振りやスケジュールの調整役を担っていただきます。 3）現場管理 各現場巡回しながら安全管理を徹底し、労働災害の防止を図っていただきます。施工中のトラブルや課題への対応や現場での品質チェックを行い、設計図や施工計画に基づいた施工が行われていることを確認いただきます。 4）メンバーマネジメントおよび人材育成 配下メンバー（3〜5名ほど）のマネジメントおよび育成もお任せいたします。 ■働き方： ・夜勤：個人のお客様がお住いのマンション工事が中心のため、常駐・夜勤・土日工事はございません。 ・残業時間：平均月25時間〜30時間程度 ■当社の特徴： 1）職人を自社で直接雇用し、受注〜設計〜施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。 2）自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」を展開しており、実際に商品を手にしてもらいながら、商談を進めることができるため、お客様のイメージを形にしやすい仕組みを作っております。 3）デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用することで、生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。 4）不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。

〜最新AIを活用し、数億円規模のイベント事業を推進/SaaS企業のマーケティング戦略を支援/コンサルティングセールス（BOXIL EXPO）ご担当〜 ■業務概要： AIツールを積極活用し、属人的な営業から脱却した「スマートで生産性の高い」フィールドセールスを担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇AIを活用した事前準備・リサーチ ・インサイドセールスが獲得した商談に対し、AIツールを用いて顧客のIR情報、市場でのポジショニング、競合他社の動向などをスピーディーかつ深掘りして分析します。 ・効率的に抽出した示唆を基に、顧客の課題に関する質の高い仮説を立て、商談の準備を行います。 ◇出展企業への企画・提案（新規・既存） ・オンライン主体の商談にて、事前分析のデータをもとに、費用対効果を数値化・言語化した最適な出展プラン（複数パターン）を企画・提案します。 ◇出展成果の最大化に向けた伴走支援（カスタマーサクセス） ・受注して終わりではなく、集客を最大化するためのペルソナ設計や、過去の成功事例に基づいたセミナータイトルの改善提案などを行います。 ◇データ・AI分析に基づく効果測定と改善提案（リピート創出） ・イベント終了後には振り返り面談を実施。獲得リード数や商談化率などの成果検証において、AIを活用して出展データを多角的に分析し、次回の出展に向けた客観的で精度の高い改善策をコンサルティングします。 ◇営業組織の強化・AIによる業務フローの改善 ・Salesforce等を用いた精緻なパイプライン管理に加え、AIを活用した議事録作成の自動化、メール文面のドラフト作成、データ集計など、業務フローの継続的な改善にチームで取り組みます。 ・事務作業を極力削減し、「顧客へのコンサルティング」という本質的な価値提供に集中できる組織づくりを推進します。 ■本ポジションの魅力： ◎企業の成長を加速させ、業界のスタンダードを創り出すインパクト ◎ダイナミックなビジネススケールと、圧倒的な成長環境 ◎「枠売り」ではない、高度な課題解決力とコンサルティングスキルの習得 ◎最先端のAI活用カルチャーと、豊富なキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

【中小規模企業からの入社も多数/大手プライム案件等多数キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎Microsoftdynamics、M365のニーズがかなり高く、積極採用！ ◎伴走型・一気通貫の支援で、顧客の本質的な課題解決が可能 ■業務内容 ・クライアントの業務分析および要件定義の支援 ・Dynamics 365 Finance / Supply Chain / Sales / Customer Service など各モジュールの導入支援 ・カスタマイズ、拡張開発（Power Platform, Azure, .NET などを活用） ・システムテスト・運用サポート ・導入後の改善提案・追加開発対応 ※スキルや経験に応じて、コンサルタント／テクニカルエンジニアいずれのポジションでも検討します。 ■プロジェクト事例　 案件（1）：製造業向けERP導入支援プロジェクト 概要：Dynamics 365 Finance / Supply Chain Management の導入 担当：要件定義、Fit＆Gap分析、テスト支援 案件（2）：サービス業向けCRM構築プロジェクト 概要：Dynamics 365 Sales / Customer Service を活用した顧客管理・サポートシステム構築 担当：要件定義、Power Automateを用いた業務自動化設計、Power BI連携開発 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■魅力 （1）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （2）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■職務内容 意匠設計担当として、賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等の特殊建築物・中高層建築物の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。営業寄りの業務が特徴で、受注に向けた作業や同行折衝が中心となります。意匠・設備・構造設計等の作図業は外注しているため、受注後は外注作成の図面を用いたお客様の対応がメインとなります。 ■案件詳細※エリアにより変動します。 ・オーナー様：個人・法人・公共と案件によって異なります ・担当物件数：常時3棟程、年間1〜2棟程 ・平均受注金額：10〜20億程 ・設計期間：基本設計と実施設計で10か月前後 ・用途割合：賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等の特殊建築物・中高層建築物 ■働く環境 ・年間休日129日、完全週休2日制となります。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ・年に5回のキャリア面談の実施など、キャリア自律を促進しております。また、研修制度も充実しており、社内公募制度もございますので同社で中長期的なキャリア形成をしていくことが可能です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務概要： ◇社内DX化推進に伴う基幹システム構築および各種ツール開発業務を担当いただきます。 ◇ノーコードツールを活用したシステム構築やWindows系ツールの設計開発を中心に、業務効率化や社内運用改善に携わるポジションです。 ■業務詳細： ◇社内DX関連システムの設計・構築業務 ◇JUSTDBやKintone等を用いたノーコード開発 ◇Windows系ツールの設計および開発 ◇Microsoft SQLServer、PostgreSQLを用いたDB対応 ◇Microsoft365やTeams環境に関する運用支援 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、 あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル×SIer・現場伴走型ソリューションカンパニー／77%が上流工程・モビリティ特化の領域／AI活用】 テクノプログループは、2026年に既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。 顧客（製造業）のリアルな課題・困りごとを課題抽出し、案件化→改善〜運用まで一気通貫で行う”現場伴走型ソリューションカンパニー”です。 ■担当領域： ・メーカー向けWebシステム開発 ・計測機器メーカー向けソフトウェア開発 ・電機メーカー向けソフトウェア開発 ・その他製造業向けソフトウェア開発 ■具体的な業務： ◇プロジェクトの目標・スコープ定義、進行方針策定 ◇スケジュール・リソース計画、タスク割り当て、進捗管理 ◇納期管理、品質確保、コスト管理、人員管理、スキル向上 ◇チームメンバー育成、OJTによるフォローアップ ◇ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション ◇必要に応じて設計・実装を担うプレイングマネージャーとしての役割 ◇技術提案、見積作成、契約調整（経験に応じて） ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト └めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度 └一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビルメンテナンス等エンジニアリングの経験生かせる◎修繕計画から工事実行・完了検査まで一貫して担う／世界最大の事業用不動産サービス会社／外資ならではのフラットな社風】 ■職務概要： お客様からお預かりしている物件のプロパティマネジメント業務におけるコンストラクションマネジメントをはじめ、エンジニアリング業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■建物保全、資産価値向上を目的とした日常修繕（緊急対応含む）におけるエンジニアリング業務全般（実際の対応は委託業者が実施します） ■社内各部門と連携し、不動産所有者およびアセットマネジメント会社へのコンサルティング業務の受託活動 ■オフィス・物流・リテール・ホテル施設の中期修繕計画および保全計画工事の企画立案、工事実行および完了検査業務 ■アセットマネジャーおよび社内プロパティマネジメント担当者からの技術的質疑へのサポートおよび対応 ＜配属組織＞ プロパティマネジメント部においてプロパティマネジメントに関わるエンジニアリング業務を実行するテクニカルサービス（略称「TS」）に配属予定です。 チームは 12 名（うち関西支社在籍 4 名、東京本社在籍 8 名）で構成されています。 ■仕事のやりがい・面白さ： 単なるエンジニアリング業務の枠を超え、既存の PM 受託案件にとどまらず、開発段階・新規受託時から運用期間、さらには売買案件まで、不動産取引の入口から出口まで、クライアントのニーズに応じてさまざまなシーンで「エンジニアリング」という切り口から価値創出・バリューアップを実現するプロフェッショナル集団です。 ■社風： 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙開発の最前線で部品製造・評価から品質保証まで幅広く技術力を発揮／少人数精鋭で専門性を高められる環境／宇宙ミッションパートナー〜 ☆当社の強み ・多岐にわたる宇宙機プロジェクトを支援した経験。実績は100機以上！ ・ベテラン社員による、「技術・ノウハウ・特殊な経験や実績」と、若手社員の「意欲・情熱」の融合！ベテランの技術伝承でノウハウが受け継がれています。 ・設計、製造、試験、射場、運用作業まで、プロジェクト側に立った支援をお客様のプロジェクトに対してワンストップでサービスを提供します。 ■業務概要 当社のつくば事業所にて、宇宙用半導体部品を中心とした製造・評価・調達及び各種サービス提供業務を担当いただきます。 宇宙環境に求められる高信頼性部品の技術開発や品質保証、設計支援、放射線耐性評価など、人工衛星やロケット開発に不可欠な技術者として活躍します。 ■業務詳細 ・半導体部品の放射線照射評価（評価計画立案、試験実施、データ解析、評価コンサルティング） ・宇宙用部品の設計支援、製造工程管理、スクリーニングや信頼性試験、品質管理 ・民生部品の宇宙転用に向けたコンサルティング及び評価計画・ロット試験・トレーサビリティ管理 ・FPGA等の電子機器設計やユーザーサポート ・JAXA認定部品の製造、評価およびシステム適用の技術支援 ・国内外学会や委員会での最新技術・規格動向調査や論文発表 ■組織構成 少人数精鋭で、研究・評価・設計・運用まで一貫して担当できる体制です。 部内は協調的な社風で、横断的な連携が活発です。 ■教育体制 OJT・社内研究案件・自己啓発支援制度が充実し、着実に専門性を高められる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日・福利厚生も整い、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 技術スペシャリストやリーダー、宇宙部品開発のプロジェクト推進など多様な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本の宇宙開発を支える技術力と信頼性を武器に、民間宇宙や地上分野にも事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長を続ける東証グロース上場企業／独自の福利厚生も充実／充実した研修制度〜 ■募集背景： スマレジはブランドコミュニケーション体制を刷新し、社内に「SMAREGI Design Studio」を新設します。インハウスでありながら制作会社のように専門性を高め、スピード・品質・一貫性を備えたブランド体験の実現を目指します。依頼の窓口集約とブリーフ標準化、スケジュール・品質・公開フローの整備、プロジェクトごとのKPI設計と計測基盤に基づく改善サイクルの内製化をリードするWEBディレクターを募集します。 ■業務内容： 各種Webサイトの更新・運用に関わるディレクション業務全般をお任せします。制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めます。（業務内容は、適性や経験を基に相談の上決定） ■業務詳細： デザイナーと連携し、全チャネル（コーポレート／サービス／採用／IR／オウンドメディア／アプリ内メッセージ）のWebディレクションと運用改善をリードします。プロジェクトごとにKPIを設定し、データに基づいた改善サイクルを回しながら、経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発チームなど他部署と協働し、ブランド体験の質を継続的に高めていただきます。 ＜マネジメント領域＞ ◇ロードマップ策定、案件の優先度設計 ◇ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・PR・IR・採用・開発・CS・営業など） ◇データドリブンな運用体制（KPI設計、効果測定と改善サイクル※主にWebサイト） ◇運用フロー／品質基準の整備（ブランドガイドライン遵守、公開プロセス・QA体制の設計） ◇メンバー（最大約6名）との連携・進行管理、レビュー体制の設計 ＜プレイング領域＞ ◇サイトマップ／ワイヤー／要件定義などの情報設計 ◇Webサイトの更新運用・新規ページ／コンテンツ制作の進行 ◇GA4を利用したアクセス解析、Search Console等を用いた分析 ◇ABテスト等を踏まえた改善提案（CVR最適化、導線／フォーム改善） ◇SEO／アクセシビリティ／表示速度／QA（表示・動作検証）の改善推進 ◇IR／採用／サービス等、目的別テンプレートの設計とガバナンス運用 ◇実装・公開に向けた社内開発／情報システムとの連携 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート／フレックス／医療の質向上に寄与する自社サービス】 医師専用Webサービス・アプリを運営する当社にて、「ヒポクラ」のUI/UXデザイナーをお任せします。 ■業務内容： 医師という専門性の高いユーザーに向き合い、プロダクト・マーケティング・ブランディングまで横断的に関わることができます。PM・開発ディレクター・エンジニアと連携しながら、UI/UXにとどまらず、メール・広告・紙媒体まで、ユーザー体験を一貫して設計できる裁量のあるポジションです。中長期にわたる弊社が運営する医師向けWebサービス・アプリのブランディングも担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： ・医師向けWebサービス・サイト・アプリに関するUI/UXデザイン ・サイト内に掲載される広告LPのデザイン ・HTMLメールや広告バナー・SNS画像などWEBマーケティングに必要なデザイン ・学会で配るチラシやリーフレット・会員獲得のためのダイレクトメールのデザイン ■働き方 残業時間は10〜20時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。 全国フルリモート制を導入しており、場所を縛られず拡大中の自社サービスに携わりたい方にお勧めです。 四半期に一回程度の対面で会うキックオフの機会もご用意しております。 ■当社について： 当社は、「テクノロジーの力で人々の健康寿命を延ばす」ことを理念に掲げ、医師専用のWebサービスやアプリを展開しています。 当社が提供する「ヒポクラ」は、約70,000人以上の医師が参加する日本最大級の医師専用SNSであり、診療科や地域を超えて医師同士がつながり、日々の臨床現場での疑問や知見を共有できる“オンライン医局”として多くの医師に活用されています。 コミュニティを通じて、医師は他の専門領域の知見を得たり、診療の選択肢を広げたりすることができ、結果的に患者さんにより良い医療を届けることにつながっています。単なる情報共有にとどまらず、医師同士の相互支援を通じて臨床力とモチベーションを高める仕組みを提供している点が、当社サービスの大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中小規模企業からの入社も多数／大手プライム案件・上流案件等多数でキャリアアップにつながる ◎SAP本社とのリレーション等もあり、業界の中でも高難易度で大規模なERP案件に携わることができる ◎大手プライム案件が多数 ◎ワンプール制のため、他のERPの導入経験も経験できスキルアップにつながる ■主な業務内容 ・ERP導入コンサルティング：SAPやsalesforce、Microsoft Dynamicsなど、主要ERPパッケージの導入支援を担当。 ・プロジェクトマネジメント：導入プロジェクトの進捗管理、課題解決、品質管理を実施。 ■プロジェクト事例： ＜物流：国内最大級のパーツ物流拠点における倉庫管理システム刷新＞ 老朽化に伴い運用継続困難となったシステムの刷新に向け、ERP・WMS・WCSの機能を兼ね備えた次世代システムの青写真を策定 ※その他金融、製造、公共等様々な業界の案件がございます。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■働き方 残業平均21時間と働きやすい環境です！ ∟営業の目標指標×クライアントワークで残業が多くなりがちな業界ですが、 他のコンサルファームとは違い営業組織が別で分かれているため、チーム内での営業の目標指標が設定されておらず、残業抑制×開発・コンサル等の自身の取り組むべき業務に集中できる環境を実現！ ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グローバルに展開・活用しているPC、Mobileなどのエンドポイントデバイス管理を担当、もしくはサブマネージャーとして業務を担っていただきます。約30000台以上の各種デバイスの選定、調達からセキュリティ機能の実装、展開まで幅広く担当するポジションです。最近ではWindows11のグローバル展開やMicrosoft社のツールを活用したセキュリティ強化の取り組みを推進しており、本取り組みに参画いただける方を募集しています。 ■業務全体のやりがい： 最新のクラウド技術、デバイスを活用する業務であり、常に最新技術と接するため、最先端のITスキルを習得することができます。 ・グローバルに展開・運営しているシステムであるため、日本だけでなく世界規模で働くことができます。 ・将来的には、担当システムの方針立案から構築、運用までを取りまとめ、グローバルにリードできる人材となることが期待されています。 ■配属先情報： 【ユニットミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入します ・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことができる環境を整えます 【グループミッション】 東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラ基盤、各種システムの提供を行っています。自社内向けにITサービスを提供する部門（企業IS）です。最新のクラウドサービスを活用しながら、パソコンを中心としたエンドポイントデバイスの管理・運営を担当するグループです。パソコンのガイドライン策定や求められるセキュリティ機能の実装などを推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビルメンテナンス等エンジニアリングの経験生かせる◎修繕計画から工事実行・完了検査まで一貫して担う／世界最大の事業用不動産サービス会社／外資ならではのフラットな社風】 ■職務概要： お客様からお預かりしている物件のプロパティマネジメント業務におけるコンストラクションマネジメントをはじめ、エンジニアリング業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■建物保全、資産価値向上を目的とした日常修繕（緊急対応含む）におけるエンジニアリング業務全般（実際の対応は委託業者が実施します） ■社内各部門と連携し、不動産所有者およびアセットマネジメント会社へのコンサルティング業務の受託活動 ■オフィス・物流・リテール・ホテル施設の中期修繕計画および保全計画工事の企画立案、工事実行および完了検査業務 ■アセットマネジャーおよび社内プロパティマネジメント担当者からの技術的質疑へのサポートおよび対応 ＜配属組織＞ プロパティマネジメント部においてプロパティマネジメントに関わるエンジニアリング業務を実行するテクニカルサービス（略称「TS」）に配属予定です。 チームは 12 名（うち関西支社在籍 4 名、東京本社在籍 8 名）で構成されています。 ■仕事のやりがい・面白さ： 単なるエンジニアリング業務の枠を超え、既存の PM 受託案件にとどまらず、開発段階・新規受託時から運用期間、さらには売買案件まで、不動産取引の入口から出口まで、クライアントのニーズに応じてさまざまなシーンで「エンジニアリング」という切り口から価値創出・バリューアップを実現するプロフェッショナル集団です。 ■社風： 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験者歓迎／マンション管理にキャリアチェンジ／全員中途入社／直行直帰可／福利厚生充実◎／担当物件の約9割が都内／職種未経験歓迎〜 ■仕事内容 自社で管理するマンションやビルを担当し、入居者様が安心・快適に暮らせる環境を支える仕事です。 担当エリアの物件を定期的に訪問し、建物の状態確認や修繕の手配、入居者様からのお問い合わせ対応。協力会社との調整業務などを行います。 ※実際の工事や修理は専門業者が担当するため、管理・調整業務が中心となります。 ■具体的な業務内容 ・建物の状態を確認し、必要に応じて修繕やメンテナンスを提案 ・清掃会社や工事会社の手配、スケジュール調整 ・設備トラブル発生時の対応（修理業者の手配など） ・リフォームや修繕工事の進捗確認・管理 ※実際の工事や修理作業は専門業者が行うため、現場の管理・調整が中心です ※東チーム・西チームの2チーム体制で業務を行います ■働き方・環境 ◎業務割合はオフィスワーク3割、外出・現場対応7割 ◎管理エリアは1都3県（担当物件の約9割が東京都内） ◎マンション・アパートを中心に、一部商業施設も巡回 ◎3〜5名のチーム制のため、未経験でも相談しながら業務を進められる環境 ◎入居者様からのお問い合わせはコールセンターで一次対応を実施 ■組織構成 20代を中心とした若い組織で、課長クラスも30代と活気のある職場です。 全員が中途入社のため、転職者も馴染みやすい環境です。 未経験入社の社員も多く、前職は製造業・不動産営業・印刷会社の営業などさまざま。 異業種からスタートし、現在活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ■当社について 当社は賃貸不動産の建物管理を行い、オーナー様の資産価値維持・向上をサポートしています。 世田谷支店では、建物管理・修繕・リフォーム・入居者対応を各担当が連携して行っており、日常管理から修繕提案、工事管理まで一貫して対応しています。 また、グループ会社の施設管理やリフォーム事業など、これまで培ったノウハウを活かし、新たな事業展開にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： クルーエージェントPh2の内製開発を技術面から牽引し、設計／実装方針／品質基準を定義しながら、フロント／バックエンド／AIオーケストレーションのワークフローを横断して開発チームをリードする。 短いサイクルで検証／構築／修正を回し、将来的な横展開に耐えうる技術資産と開発プロセスを社内に蓄積する。 また、業務部門と円滑なコミュニケーションを図り、業務要件の定義から実装、そして業務遂行までを強力にリードしていただくことを期待しています。 ■主な業務： ・クルーエージェントPh2／Ph3に向けたアーキテクチャ設計、実装方針策定、技術意思決定 ・BFF、フロントエンド、AIオーケストレーション／LLM連携をまたぐ設計レビューおよび品質管理 ・AI駆動開発（Copilot、エージェント活用、テスト自動化）の導入／定着 ・少数精鋭チームの技術リード、コードレビュー、技術課題の解消 ■具体的な業務： ・BFFを中心とした疎結合アーキテクチャの設計、技術選定、共通設計ルールの整備 ・フロント／バック／AIオーケストレーションエンジニアの設計／実装レビュー、品質担保 ・抽象要件を構造化し、実装計画／タスク分解／優先順位づけを実施 ・テスト戦略（Unit／Integration／UI／E2E）やCI／CD、監視運用を含む開発プロセス改善 ・業務部門、PM、ベンダーと連携した仕様整理、課題解決、技術的リスクマネジメント ■魅力： 全国約2万人近いソフトバンククルーが利用する大規模システムの開発に携わることができ、自身の開発したプロダクトが現場の変革に直結する大きなやりがいを感じられる仕事です。 また、生成AI×店舗接客DXという事業インパクトの大きい領域で、単なる受託開発ではなく、内製組織の立ち上げから標準化、AI駆動開発の実装までリードできます。 技術選定や設計、プロセス改善への裁量が大きく、将来的な横展開を見据えた“仕組みづくり”に関われる点が魅力です。 GitHub Copilot、NotebookLMなどの最新のソリューションを利用できる開発環境が用意され、最新の技術スタックに触れながら、成長できる環境をご用意しております。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【採用背景】 医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mキャリア」事業拡大に伴い、外国人材紹介営業の管理職候補を募集しています。 現場の意思決定にも関わりながら事業成長を牽引いただくことを期待しています。現場判断のスピード感が速く、裁量を持って顧客と向き合える環境です。 将来的にはチームマネジメントも担っていただく管理職候補のポジションです。 【職務概要】 外国人就労支援に特化した人材紹介事業において、企業の採用課題を解決する営業フロント業務をお任せします。 外国人採用を検討している企業へのコンサルティングと外国人就労支援。 具体的には・・ ・法人の新規開拓 ・既存顧客の深耕営業 ・外国人採用を検討している企業へのコンサルティング ・定期面談（特定技能人材に限り） ・介護福祉士などの在留資格保有者の紹介 ・外国人材と企業のマッチング ・面接調整、選考フォロー ・内定〜入社までのフォロー ・受け入れに関する企業サポート 【ゆくゆくは/期待したいこと】 ・営業戦略の立案 ・メンバー管理、育成 ・数値管理（KPI、売上） 【所属の組織構成】 ・配属部署：営業部 ・人数：14 変更の範囲：会社の定める業務

【九州地場大手企業のDX推進をAI技術で支援／エンド直・プライム案件で成長／働きやすさ・評価制度も充実】 ■業務概要 当社のAI駆動開発エンジニアとして、福岡・北九州エリアを中心とした大手企業向けに、AI技術を活用したシステム開発・DX推進プロジェクトに参画いただきます。要件定義から設計・開発、テスト、リリースまで全工程に携わり、クライアントのビジネス課題解決に貢献します。AIツール（Claude Code、Codex、Github Copilot等）を積極導入し、開発生産性と品質向上を目指します。 ■業務詳細 ・クライアントとの折衝、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の開発業務 ・AIツールを活用した設計やコーディング、ナレッジ蓄積・社内展開 ・アジャイルやスクラム開発で現場の声を反映したシステム構築 ・エンドユーザーと直接コミュニケーションしながらプロジェクトを推進 ・プロジェクト例：インターネットサービス開発（C#, TypeScript, React, AWS等）、金融機関向け業務支援システム開発（Java, Kotlin, Spring Boot, React等） ・Slackやwikiによる社内外の技術ナレッジ共有 ■扱うサービス AI駆動開発、業務支援システム、Webアプリケーション ■組織構成 九州支店を拠点に、東京本社とも連携。経験豊富なエンジニアが在籍し、技術共有を重視する組織です。 ■業務の魅力 エンド直取引・プライム案件が9割超。最新のAI・クラウド技術を活用し、市場価値の高い経験が積めます。 ■教育体制 週次1on1や技術共有会、資格取得補助、書籍購入補助で成長を支援。 ■就業環境 フレックス・リモートワーク対応、休日125日、福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 上流工程やプロジェクトリーダー、AIスペシャリストなど多様なキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「AIとヒューマニティーで社会変革」を掲げ、IT先進国化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業立ち上げメンバー／フルリモート相談可／有給消化100％※原則／完全週休2日制・土日祝休み／年休128日／転勤無し／福利厚生◎】 ■採用背景 当社は、ISOやプライバシーマーク（Pマーク）の認証取得・運用代行において、国内シェアNo.1を誇る中小企業支援向けのコンサルティング会社。 「第2の創業期」として、強固な顧客基盤を活かしたIT・セキュリティ領域の支援事業をスタートしました。今後も事業拡大／増員を計画しており、今回は将来の幹部候補となる中核メンバーの募集を開始します。 ■職務内容： 当社のセキュリティサービスやソリューションの営業支援／技術支援を担当いただきます。これまでの経験を活かして、裁量権大きく幅広い業務に関わり、新たな経験を積むことができるポジションです。 ■具体的には ・プリセールス・コンサルティング 営業同行の上、技術的な観点から顧客の課題を深掘り。既存のコンプライアンス枠組みに最適な技術対策を統合する提案を実施 ・戦略立案・マーケット開発 営業・マーケティング部門と連携し、約4000社の顧客基盤をターゲットとしたプリセールス戦略を策定 ・高度なドキュメンテーション 顧客の意思決定を支援する技術提案書、企画書、営業用ナレッジ資料の作成 ・プロダクト開発支援 現場で得た顧客フィードバックを開発チームへ繋ぎ、セキュリティサービスの更改や新機能開発を技術面からリード ・プレゼンテーション 社外セミナーやイベントでの技術登壇を通じた広報活動 既存事業で関係構築している当社顧客であること。またセキュリティネットワークに関する事前アンケートを基に、効率的にソリューション提案／要件定義を進めていくことができる環境です。 ■ポジションの魅力 ・潤沢な顧客基盤 事業の柱であるISO認証／Pマーク支援で関係性構築ができている顧客は約約4000社ございます。 ・キャリアパス ゆくゆくは事業責任者や、新サービスの立ち上げ等、ポストを作りに行くこともできるポジション／企業文化です。 ・役員直下の部署で経験が詰める 社長／役員直下で進めているプロジェクトのため、風通し良く、スピード感を持って進めることができます。 ■チーム体制： 7月より7名体制を予定 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】今後、更に生産体制の強化を見据えると共に、生産技術部人材の育成を図るためのマネジメント層を募集。 【業務内容】部マネジメントを主軸に下記業務をお任せいたします。 ・製造工程の立案における管理/マネジメント ・ゴム製品などを主に取り扱う当社ならではの生産体制ルつあんに向けた管理、コントロール ・人材マネジメント ・技術指導 各種製造の工程において連結をより良くするためのバリューを期待します。