〜迷惑電話防止サービス『ダレカナブロック』は警察機関との連携により「優良防犯電話推奨品」認定〜 ■募集背景 自社で運営する月額制スマートフォン向けサービスの拡大に伴い、 新規サービス開発と既存サービス改善を安定して進められる開発体制の強化を進めています。 これまでサービス開発は、PMや開発チームが設計と実装を兼務する形で進めてきましたが、 サービス数の増加に伴い、サービス仕様を技術構造へ整理する設計機能の強化が必要になっています。 そこで今回、サービス仕様をシステム構造へ落とし込み、開発チームが実装しやすい形に整理するプロダクトアーキテクト（設計）ポジションを募集します。 ■業務内容： 本ポジションは、サービス企画やPMが整理した要件をもとに、サービス仕様を技術構造へと落とし込む設計ポジションです。 プロダクトの方向性や優先順位を決めるPdM、プロジェクトを推進するPM、実装を担う開発チームの間に立ち、サービスが安定して開発できる技術構造を設計します。 ◆具体的な仕事内容 1. サービス仕様の技術設計・調整 ・サービス企画やPMが整理した要件をもとに、システム構造・API・データベースの設計を実施 ・エンジニアや外部ベンダーが実装可能な形への技術的整理 ・開発チームとの技術仕様レビューおよび実装に向けた方針のすり合わせ 2. 既存サービスの構造改善 ・既存プロダクトの技術構造を可視化・整理し、開発・運用の効率を高める設計改善 ・技術負債の解消に向けたリファクタリング等の設計 ・リリース後の技術的な監視、問題発生時の構造的な調査と改善提案 3. 共通基盤の設計・最適化 ・複数サービスで利用する共通基盤（認証・会員基盤、サブスクリプション管理等）の設計 ・データ基盤の整備など、多プロダクト展開を支える技術構造の構築 ・開発効率を最大化するためのアーキテクチャ検討 4. 技術ドキュメント管理・品質管理 ・技術構造図やAPI定義書などのドキュメント作成・運用 ・設計段階での品質チェックおよびリリース判定への技術的知見からの関与 ◆取り扱う自社アプリ ・迷惑電話防止サービス『ダレカナブロック』 ・写真動画や連絡先のバックアップアプリ『ポケットバックアップ』 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新規タイトル開発の中核を担い、世界中のユーザーから愛されるIPに仕上げる、3DCGディレクターを募集！◇◆ ■業務概要： 当ポジションでは、高品質3Dグラフィック制作全般のディレクション業務をお任せします。新しいビジュアルの追求や効率的なワークフローの構築に加え、エンジニアと連携しながら、レンダリングやライティングに関する研究や仕様策定といった技術的な側面でも、ぜひご経験を活かしていただければと考えております。技術面以外にも、チームの管理などマネジメントもお任せいたします。 また、既存のプロジェクトのみではなく、新規プロジェクトの立ち上げに向けた業務もお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・3Dグラフィック全般のディレクション業務 ・ライティング、シェーダー等のLookDev業務におけるグラフィック品質のディレクション ・仕様検討・ワークフロー構築やミドルウェア等の導入検証 ・3Dセクションのメンバーの牽引等のディレクション ・スケジュール・コストの計画立案、管理、外部発注管理 ・企画、開発など他セクションとの連携、折衝業務 ■業務の魅力： 新規開発中ゲームタイトルの3Dメイン開発のため、3DCGディレクターはとても重要な役割を担います。 3Dチームには共通の意識として、“まだ他社がやっていないような、アッと驚く最高のグラフィックを作りたい”という思いがあります。「モバイルゲームで、この表現ができたら最高じゃない？」と夢を語りながら制作にあたれるのはとてもワクワクしますし、クリエイターとして刺激的な環境で3D制作ができていると感じられる点が魅力ポイントです。 そしてColoful Paletteには“ユーザーが求めているものはなにか”、“どうやってそれを叶えていくか”ということをチーム全体で考え、話し合いながらものづくりをしていく文化があるため、3Dチームでもゲームシステムやシナリオに意見を出すことができますし、逆に他のチームから3Dの改善案や要望をもらうこともあります。“3Dチーム”という枠にとどまるのではなく、チーム全体でゲームづくりをしている感覚が味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼平均年齢31歳！マンション年間販売戸数5年連続全国No.1／ 中古マンションのニーズも非常に高く、年間2000件超えの販売実績！ 業績も右肩上がり！これからの事業推進を支える ■仕事内容： 買取再販事業を主軸とした事業展開を行う同社にて、今後のさらなる事業のグロースにあたり重要となる経営企画のポジションを募集いたします。 ０から事業を動かす業務をお任せいたしますので裁量権をもって管理部門のスペシャリストを目指せる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・会社の中長期的な経営戦略・計画の策定、実行・管理 ・年次の売上や利益目標を設定し、進捗状況の管理 ・毎月の売上や支出を管理。改善点等を洗い出し、経営陣と協議・検討 ・新規事業（M&A、海外事業など）の事業進捗を把握し、適切なかじ取り ・取締役会・株主総会等で使用する経営資料の作成、会議体の運営　など ※自社以外にもグループ会社の社内体制の構築・整備をお任せしたいと考えております。 （1）組織・人事の整備 ・組織体制の設計（部署・役割・職責の整理） ・就業規則や社内規程の作成・見直し ・採用フローやオンボーディング整備、教育・研修制度の企画 （2）業務フロー・オペレーション構築 ・業務プロセスの可視化・マニュアル化／承認フローの設計（稟議・決裁） ・業務効率化推進、KPI設計・進捗管理の仕組みづくり （3）ガバナンス・コンプライアンス整備 ・内部統制、法令遵守のルール整備 ・リスク管理体制の構築 ※全てをお任せすることはございません。ご本人の経験スキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。 ■組織構成 経営企画室：4名 ■求める人物像： ご入社後や、M&A、PMIなどの一連業務、グループ会社とのシナジー発揮、プロジェクト責任者を複数お任せし、短期間で成果を出していただく、マルチタスク可能な方 ■同社について： 創業13年目にして売上高365億円突破！前年比約120%！全国に30拠点以上、海外に2拠点を展開しております。 業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年から2026年の5年連続全国NO.1となっています。 事業の急速な成長に伴い、管理部門の採用強化など経営体制のさらなる強化も図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年10月にリノベーションマンション販売数、4年連続全国1位の株式会社レジデンシャル不動産と経営統合！】 ■業務内容： 管理部門全体を統括いただくリーダー職です。 経営基盤を支える管理部門の強化を目標としており特定の一分野に限定されない幅広い領域における業務遂行とマネジメントを担っていただきます。 管理部門の幅広い経験を活かし組織の成長に直接寄与いただける重要なポジションです。 人事、総務、経理、財務、法務、コンプライアンス、と幅広く会社運営に必要な管理部業務全体の統括をお願いする想定です。 ＜業務詳細＞ ・管理部門全体の運営、改善の企画及び実行 ・各チームの業務管理、目標設定、進捗管理 ・経営層との連携による組織戦略の推進 など ■同社について： 1999年の設立以来、総合不動産業を展開。不動産の売買仲介や資産運用のサポート、土地の有効活用の支援などを通して、幅広いニーズにお応えしてきました。2024年10月にリノベーションマンション販売数全国1位の株式会社レジデンシャル不動産と経営統合し、更なる業績拡大を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／リモート可／年間休日130日・有給も初年度から15日付与でワークライフバランス◎〜 ●PSセキュリティ強化を担う重要プロジェクト参画 ●グローバル連携で最先端セキュリティに挑戦 ●技術集中を支える環境整備で裁量高く活躍可能 ■業務概要 PlayStation プラットフォームにおけるセキュリティ機能開発プロジェクトを推進し、チームが最大限の成果を発揮できるよう支援する役割を担います。 エンジニアが技術業務に集中できる環境を整え、関係者との調整や情報整理を通じて、プロジェクトを効果的かつ円滑に進めていただきます。 ■業務の詳細 ・プロジェクト計画の策定、進捗・課題・リスク管理 ・社内ステークホルダーとの調整、依存関係の解消、合意形成 ・プロジェクト情報の整理・標準化・可視化（レポート、ダッシュボード等） ・チームが技術業務に集中できる環境の整備とサポート ・会議体の設計・運営、意思決定に必要な情報の提供 ・PMスキル習得を希望するエンジニアへのOJT・育成支援 ■組織紹介 ・最先端の技術と革新的なアイディアが集まる活気ある職場です。チームメンバーは、ハードウェアおよびソフトウェアのセキュリティに関する深い知識と経験をもち、他チームと協力しながらPlayStation上のソリューションとして実現しています。 ・社内ハッカソンを定期的に開催しており、技術的な挑戦やチーム横断のアイデア創出の場として活用されています。 ■魅力 ・海外のチームと緊密に連携し、PlayStation のセキュリティを強化しています。 ・チームメンバーは、ハードウェアセキュリティ、ソフトウェアセキュリティ、セキュリティレビューと監査など、さまざまな分野で専門知識を持っています。 ・開発者自身で要件整理・設計から、コーディング・不具合解析までを行っています。要件さえ満たせば実装面の裁量は大きく、実装の実力を発揮する機会が大いにあります。 ■当社について PlayStationブランドを軸に、ハード・ソフト・ネットワークを一体で展開できる点が強みで、世界中のユーザーに影響を与えるスケールの大きな仕事に挑戦できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 損保プロジェクトでのPM職（プレイングマネージャー職） 要員調整、予実管理、要件調整及び、要件定義工程以降のマネジメントができるマネージャーを想定しています。 ■配属組織について： 金融・公共系システムのDX実現などに貢献する組織になります。ほとんどが長期案件と大手1次請で、要件定義から運用保守まで対応しています。また、各フェーズの作業手順書も作成してノウハウを蓄積しており、外資系企業との直接取引も実現しています。チーム参画が基本で一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークで業務に携わっています。 ■入社後について： 入社後は手続き・社内規定の説明等を経て、以降は配属先でのOJTとなります。基本的にチーム参画になりますので、入社時は配属先のサブリーダー、リーダーがサポートいたします。 ■組織構成： 配属となるソリューションビジネス部はプロパー約30名（男女比＝6:4）が在籍しています。細かな配属先は面接を通じて、その人のキャリアにあったプロジェクト先への配属になりますが、東京都でのお仕事になります。また、一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークを実施しています。スキルや経験に応じて「一人前のエンジニアを目指す」「マネジメントもできるようになる」などそれぞれ目標を持ちながら業務に励んでいます。定期的な会議や懇親会を実施していますので、社員との親睦も深めることができます。 ■魅力： ・金融、公共系の長期案件で直請、一次請がほとんどのため、要件定義から携われるチャンスが多数あります。カスタマーファーストは前提ですが、できることやできないことをしっかり見定め、お客様と一緒にシステムをつくっています。 ・ガイドワイア社が提供する保険システムパッケージ製品は今や世界的なスタンダード製品として位置づけられています。しかしながらこのパッケージを国内業務フローに適用する際には少なからずカスタマイズが必要となり、実現するためにはパッケージノウハウと国内保険業務ノウハウの双方が必要となります。当社はこの双方を保有している国内有数のガイドワイア認定コンサルティングパートナーであり、これまで数多くのシステムリリースに貢献してきました。また、当社はガイドワイア社認定資格保有者数が国内屈指です。

【日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 財務経理全般をご担当いただき、バックオフィスから経営支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・年次/四半期/月次決算業務 ・伝票起票、債権債務管理、伝票審査から財務諸表3表作成など決算業務全般 ・監査法人対応 ・日次〜年次の入出金管理 ・新規ビジネスの立ち上げ支援や管理体制の整備（法令対応に係る規程整備や当局対応を想定） ・子会社決算状況のレポーティング ■働き方の魅力： ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり ・完全週休二日制（土日祝休） ・福利厚生サービス会社提携あり（ベネフィット・ワン） ■当社について： 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。当社は、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 ＜事業内容＞ ・決済サービス ・カード、ポイントサービス ・集金代行サービス ・送金サービス ・上記に付随するコンサルティングサービス 変更の範囲：当社における各種業務全般

◇◆人気イベント、TV番組制作物等／『視える人には見える展』、『君も博士になれる展』制作実績有！／幅広い技術力と現場力活かし、顧客の企画をカタチに〜◆◇ ■こんな方をお待ちしております！ ・リフォームや施工管理など職人さんとやり取りした経験のある方 ・展示会や番組・コンサートなど制作の流れが理解いただけてる方 ・制作でなくとも、工場（メーカー問わず）で生産管理で工程管理を経験している方 ■担当業務： 若者向けに人気なイベントや、TV番組等の制作業務をお願いします。 ＜製作管理部門＞ ・図面製作 ・工程／原価／人員管理 ・DXツール導入 ＜サイン製作部門＞ ・カッティングシート／グラフィックシート出力 ・イベント ・店舗装飾サイン製作 ・大型看板製作 ＜大道具製作部門＞ ・木工造作製作 ・図面読込 ・現場組立 ・イベントステージ／ブース製作 ・材料、製作物の移動 ■募集背景： 事業拡大および案件増加に伴い、工場を増設し、制作を支えてくださるメンバーを募集することになりました。テレビ・イベント・テーマパークなど多くの人に注目される案件に携わり、プロジェクトをリードできる環境をご用意しています。 ■当社について： 株式会社アートビークルーは、1977年の創業以来「自由な発想で人々の心に伝わる物を創りたい」という思いのもと、人々が心を通わせ共鳴し合う空間プロデュースや、テレビ美術の世界で成長してきました。東京・大阪・北京を拠点に、イベント・展示会・テレビ美術・建築の分野で、企画設計から、製作・監理・運営とトータルに対応できる創作アートグループとして活動しています。 創業以来取り組んできた物づくりをベースに、近年では、次世代バーチャルスタジオ 「Studio Vbe」を立ち上げました。リアルとバーチャルが交差する最前線で、常に新たな可能性を追求し、時代と共に進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆ソニーGrのマーケティングテクノロジー企業／スタンダード上場 ☆事業展開を支える「攻め」と、上場企業のコンプライアンス・ガバナンス・サステナビリティを支える「守り」双方の法務を強化 ■採用背景 弊社はソニーグループの一員として、デジタル広告事業を軸に、AI・ビッグデータ活用を通じたプロダクト開発やDX支援など、先進的なソリューションを多数展開しています。 ソニーグループの盤石なガバナンス体制を維持しつつ、アドテク領域のスピード感ある事業展開を支える「攻めの法務」、上場企業のコンプライアンス・ガバナンス・サステナビリティを支える「守りの法務」双方を強化するための増員募集です。 若手社員が多く社員数が200名弱ということもあり風通しが良く、社員同士はもちろん、上司部下や経営とのコミュニケーションもしやすい会社です。 今後の事業拡大や成長のために、法務・コンプライアンス体制の更なる強化を目的に、実務経験豊富なメンバーを募集いたします。 ■業務内容 弊社および弊社グループの法務・コンプライアンスに係る業務全般を主導・マネジメントいただきます。 法務組織（法務課）に所属し、法務・コンプライアンス関連業務を主導的なお立場で担当いただく予定です。 ＜業務詳細＞ ◇戦略法務・事業支援：AIやビッグデータを活用した新規事業のリーガルチェック、データプライバシー・ガバナンスの構築 ◇コーポレート法務：契約、登記、訴訟対応等の法務領域・コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止など） ◇事務局業務：株主総会、取締役会、任意型指名報酬委員会、コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談） ◇ガバナンス・リスク管理：コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務、子会社及び関連会社の法務業務 ◇組織マネジメント：法務課メンバーの育成・指導、業務フローの最適化 ◇その他：ヘルプデスク対応、社内相談（職場環境改善等）や内部通報対応、知財、企業買収（M&A）など ■組織と働き方 ・30代〜40代の社員が中心となり活躍しています。 ・裁量権が大きく、経営層との距離が非常に近い環境です。 ・テレワーク一部可、フレックスタイム制（時間有給制度あり）を導入。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社の資金繰りの悩みや資金管理の悩みに応える「クラウド請求書プラットフォーム INVOY」と「OLTAクラウドファクタリング」等を展開／リモート・フレックス】 【募集背景】 メインプロダクトの一つである「クラウド請求書プラットフォームINVOY」は無料機能を切り口にユーザー数を伸ばしており、現在はマネタイズに力を入れています。直近では、決済系の機能においてグロースを実現させるために連続的なチャレンジをしている状況です。 加えて、2024年にリリースしたOLTA独自のナレッジを活用した「INVOYカード」をはじめ、新規プロダクト開発およびグロースを加速させています。 【期待する役割】 それぞれのプロダクトグロースはもちろんですが、プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、事業責任者や経営陣と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただきます。 ご入社後は、「INVOYカード」のグロースを主担当として牽引いただきつつ、ご希望や適性によって「クラウド請求書プラットフォームINVOY」の新機能も担っていただきたいと考えています。 従来の手法にとらわれず、社内外問わず複数の部門と連携しながら、現在の延長線ではない、非連続の成長に向けた取り組みを推進していただきたいです。 ・INVOY：https://www.invoy.jp/ ・INVOYカード（法人カード）：https://go.invoy.jp/lp/card/teaser/invoy/ 【業務内容】 ・事業グロースのための戦略・施策の立案・企画・実行・効果検証 ・プロダクトマネージャー、開発チーム、事業責任者などと連携した、プロダクト改善やUX向上に向けたプロジェクト推進 【ポジション魅力】 ・「事業を作るPMM」としての経験： 単に「集客」をするだけでなく、事業責任者や開発と連携し、事業全体の成長ドライバーとしてダイレクトに貢献できる経験が積めます。 ・フェーズの多様性： INVOYの「1→10」「10→100」フェーズに加え、法人カードの「0→1フェーズ」という異なる成長フェーズに同時期に携わることができます。 ・社会的意義： SMBの信用創造という、社会的意義が高く独自性のあるビジネスモデルの成長に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場上場／「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」など、ビジネスの力で社会課題を解決する企業〜 ■業務内容： ・当社の障がい福祉事業にて採用・教育担当をお任せします。 ■業務詳細： ・2035年までに200棟のグループホームネットワークを構築しようとしている障がい福祉事業戦略とその人材基盤を支えるための採用・教育戦略を融合し、計画を立てて遂行していただきます。 ・事業戦略を実現するためには、少なく見積もっても施設を管理運営する人材は500名は必要であり、要員計画→採用計画→育成計画まで一貫した戦略を立案し、人材を輩出するという重要ミッションを担っていただきます。 ・単純な計算上の計画ではなく、人こそ財産という信念と、創意工夫をもって、現場を巻き込みながら実現していただきます。 ■当社について： ＜リネットジャパングループについて＞ 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜折衝力を活かす不動産マネジメント職！残業月15h程・年休120日／多角的な経営×ストックビジネスの安定性を持つ独立系大手グループ〜 ＜求人のポイント＞ □50代・60代活躍中！他業界からの入社者も多数 □セカンドキャリア歓迎！人生経験が活きるPM職 □首都圏勤務で、転居を伴う転勤はほぼ無 ■業務内容 受託するオフィスビルや商業施設のプロパティマネジメント業務を担当します。 オーナーと入居テナントの間に立ち、収支改善や環境整備を含めた運営全体をマネジメントします。 テナント対応から修繕調整まで幅広い工程に関わり、社内外関係者と連携しながら運営の最適化を図ります。 ＜業務詳細＞ ・テナントからの問い合わせ対応窓口 ・テナントリーシングおよび入退去手続き ・修繕・維持管理に伴う関係者調整および立会い ・オーナーへの定期報告・提案業務 物件運営の中核として、関係者の利害を整理しながら調整・提案を行う役割が期待されています。 ■業務の魅力 オーナーとテナント双方の間に立ち、課題解決を通じて不動産価値の向上に直接関与できる点が特徴です。 単なる管理ではなく、収益・運営の視点を持ちながら提案できるため、折衝力や調整力を活かしたキャリア形成が可能です。 ■働く環境 現在約45名が在籍しており、医療・金融など異業界出身者も活躍しています。 入社後はOJTを通じて業務理解を深める体制があり、段階的に業務を習得できます。 ■働き方 ・残業月15時間程度 ・年間休日120日 ・フルフレックス制度あり ・サテライトオフィス利用可／直行直帰可能 ■企業魅力 ザイマックスグループは不動産総合サービスを展開する独立系企業です。 サテライトオフィスやホテル、清掃など多角的に事業を展開し、売上1,000億円規模まで成長。特定系列に依らない運営により、幅広い案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAPに関連する最上流から運用・定着までソリューション導入のコンサルティングビジネス・PwCにおける全SAP案件を担当・事業会社出身/SIe出身者歓迎！〜 ■役割： SAP関連ソリューションを活用した企業変革を支援する部門です。SAPに関連する最上流から運用・定着までソリューション導入のコンサルティングビジネスを行い、PwCにおける全SAP案件を司る役割を担います。 https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/digitization-value.html ■プロジェクト例： ・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト（S/4 HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う） ・S/4HANA海外展開プロジェクト ・予算管理、連結会計システム導入プロジェクト ・グローバル経営管理システム構築プロジェクト（グローバル企業において、全世界の関連会社から経営管理情報を集約しデータベース化）等 ■人員構成： 業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、事業会社出身の方（システム知見なしの方）やSI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。 20名以下のチーム体制を構築しており、チームごとのASMやリモートでの懇親会やイベントを定期的に開催し、コミュニケーションの活性化を図っています。 ■アサイン： 各人のキャリアプランに沿ったプロジェクトの希望を確認し、アサイメント時に考慮しています。成長を希望するメンバーには、業務に焦点をあてたSAPカリキュラムの他、コンサルタント基礎知識や業務、DXの知見を持つことでマーケットでのパフォーマンス向上が期待できるため、トレーニングを実施した上でアサインするようにしています。 ■担当業界： 業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。 ■部門メッセージ： SAP導入のシステム構築のみでなく、構想策定、業務改革・チェンマネ支援といったより上流・業務コンサル寄りの案件も数多くあるのが特徴です。またクロスボーダーの案件も増えてきており、PwC海外オフィスと連携したグローバルなプロジェクトデリバリーも増えてきています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共DXの最前線／官公庁×IT／ノルマなし提案営業／高単価・長期案件／フレックス〜 ◎売るための営業ではなく、本質課題に向き合う提案スタイル ◎中央官庁・自治体と向き合い、日本の基盤づくりに関われる ◎チーム評価×長期案件で、腰を据えて営業力を高められる ■募集背景 〜なぜ今、公共領域なのか〜 デジタル庁の設立を背景に、官公庁・自治体・国立大学法人など公共領域では、これまで以上に「ITによる業務効率化・DX推進」が求められています。一方で、公共事業は民間企業に比べIT活用が進んでおらず、解決すべき課題は非常に多い市場です。 当社は外務省をはじめとした中央官庁や国立大学法人での実績もあり、社会インフラを支える立場として、公共DXの中核を担っています。今まさに拡大フェーズにある公共マーケットで、腰を据えて価値ある提案ができるポジションです。 ■職務概要／ミッション 大手・公共向け統合人事システム「COMPANY HR Series」を軸に、官公庁・自治体などのお客様が抱える本質的な課題を引き出し、最適な解決策を提案します。「課題を解決できないのであれば、無理に売らなくていい」という思想のもと、単なる物売りではなく、顧客に深く寄り添う提案営業を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 担当顧客を持ち、以下の一連の営業プロセスを担います。 ・顧客課題のヒアリング、業務整理・構想支援 ・製品・ソリューション提案、提案書作成 ・予算取得、調達・入札に向けた各種支援 ・社内外関係者と連携したチーム提案 ※案件は半年〜数年単位が中心。テレアポや飛び込み営業、個人ノルマはありません。 ■入社後のフォロー体制 専門の教育部隊による研修と、現場同行を通じた実践支援を用意しています。入社後は営業フレームワークや製品知識を体系的に学び、その後もマニュアルや相談環境が整っているため、公共領域・IT業界が初めての方でも安心して立ち上がれる体制です。 ■将来のキャリアパス ご志向と成果に応じて、トッププレイヤーとして専門性を磨く道、チームリーダーとして組織を率いる道など、多様なキャリアを選択可能。公共DXの最前線で長期的に市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／残業月10〜20時間程度〜 ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 IT海外SAP保守分野リーダーをお任せいたします！ ■業務内容： ・海外生産/販売拠点で活用しているSAPを中心とした社内システムの企画・設計・開発・保守 ・プロジェクトのリーダー及びメンバーの育成 ■リードしていただく業務 ・拠点の基幹システム刷新の企画・変革提案・要件定義・開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・SAP機能のロールアウトプロジェクト ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）多様なキャリアプランを用意しています。また、上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置の設計／仕様検討まで一貫して携われる／売上右肩上がり／他部署とチームで作り上げていく仕事〜 ■主な業務： （1）半導体製造装置の機構（メカ）の開発・設計業務 ・シンギュレーション装置の搬送部の機構設計の開発および既存製品のカスタマイズをお任せいたします。 　（Solidworks3D-CAD使用） ・機械要素の構造解析（CAE）、および実験・検証 ・製品のベンチマーク、および開発仕様書の作成 （2）半導体製造装置の生産設計業務 ・ユーザ様要求に応じるOPTION追加設計（メカ機構設計） 　（Solidworks3D-CAD使用） 業務の習熟度があがれば、新規要素開発、装置開発等のボリュームが大きい業務に携わっていただきます。 ■組織構成 平均年齢31歳 ■採用背景： ・当社は半導体後工程向けシンギュレーション装置を、顧客要求に応じたオーダーメイドで開発・製造しています。 ・近年は仕様の高度化に伴い、新規構造の検討や機構設計から入り込む開発案件が増加。 ・これに対応するため、装置性能を左右するメカ構造設計を主体的に担える即戦力エンジニアを求めています。 ・本ポジションでは、仕様検討から詳細設計、評価・立上げまで一連を担当し、将来は技術リーダーとして活躍いただける方を募集します。 ■本ポジションの魅力： （1）メカ・電気・ソフトが一体となった開発体制 ・開発は「メカ」「電気ハード」「ソフトウェア」それぞれの専門家がチームを組んで進めます。 ・部門を超えた議論が日常的に行われ、装置全体の最適解を追求できる環境です。 （2）構想検討から関われる、一気通貫の開発体制 ・開発の上流工程から自社で担うため、シンギュレーション装置のメカ構造検討、機構設計、解析、評価まで、設計の一部分ではなく装置全体を見渡した設計経験を積むことができます。 ・SolidWorksによる3D設計・CAE解析を活用し、自身の設計思想を形にできます。 （3）半導体製造装置ならではの技術的チャレンジ ・微細・高精度要求に応えるため、剛性設計、微振動対策、耐久性など、機械設計者としての総合力・引き出しの多さが試されるテーマに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容 コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。 PJT期間は1年〜3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。 年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■当社で働く魅力 （1）最大限希望を考慮します 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート CSO業界で10年以上のキャリアを持つ社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能 弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。プロジェクト終了後も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。 ■企業の特徴 同社は国内最大級のヘルステック企業のグループ会社で、安定した財務基盤のもとで働けます。医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」を運営する親会社の強力なサポートを受けながら、最新の医療情報に触れられる環境が整っています。成長フェーズの活気あふれる環境で、キャリアアップを目指せる魅力的な職場です。 また、グループ間でのキャリア開発も可能です。MR以外の他職種へのキャリア形成も進めていることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■安政三年（1856年）創業の料亭「下鴨茶寮」／京都だけが持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信■□ ■業務概要： 下鴨茶寮ブランドの食品（弁当、総菜、ギフトなど）を製造している拠点である伏見・十条食房において、安定的な運営体制の構築（品質管理・コスト管理・適正人員配置など）に加え、生産性の向上や業務改善など製造領域における価値創造をリードする役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇伏見と十条2拠点の工場運営の統括 ・人員配置、工程管理、設備保守 ・生産計画に基づく製造の実行生産体制の最適化 ◇品質向上に向けた改善活動 ・不良率の低減、作業標準化の推進 ◇原価・納期の最適化 ・他部署（生産管理）との連携による原価管理 ・納期遵守率の向上 ◇工場勤務従業員（正社員、パート）のマネジメント、育成、安全管理 ■組織構成：同組織には7名の社員が所属しています。 50代 1名　40代 5名　30代 1名 ■製造流通領域のミッション： ＜料亭の食事を家庭でも楽しんでいただけるよう、料亭の体験価値を再現した商品を開発・製造する＞ ◇料亭で得られる体験を再現するため、味はもとより見た目にも拘った商品を開発・製造します。 ◇1人でも多くのお客様のお手元に高品質の商品がスピーディーに届くよう、原材料の調達、生産体制、生産品質において安全・安定稼働させるための仕組みを構築します。 ■製造商品の一例： おせち／料亭のなべシリーズ／料亭のちりめんナッツ／料亭の粉しょうゆ／至高の昆布 変更の範囲：会社の定める業務

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日121日／土日祝休み／福利厚生充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■募集概要： オープンポジションとして、一人一人の適性・将来ビジョンにあわせたポジションをご提案いたします。面接の中でご経験と照らし合わせながら、どの業務内容とマッチするか、複合的な業務内容が適しているのかなど、面接内でお話しさせていただきます。 ■募集ポジション： （1）営業職（事業開発） 新規顧客の開拓を主に、産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、ビジネスモデル開発、戦略）や 各種の案件のプロジェクト運営も行っていただきます。 ■具体的には… 顧客とのコミュニケーション、水処理施設に対し、データ収集、提案書の作成、等を行い、当社の持つ豊富なノウハウ・サービスラインナップからの提案営業を行います。 ・全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応 ・民間工場の水処理設備に関する最適化の提案 ・民間工場の水処理設備のオペレーション＆メインテナンス（O&M)の提案・受託 （2）技術職（設計・プラント） 水処理設備の新設、改造・改善に向けての技術的検討、および、建設プロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。 ・水処理設備のデータ分析とそれに基づく設備の最適化案、改善案の立案 ・基本設計、実施設計、および、製図 ・機器選定、原価積算および調達 ・建設プロジェクトのマネジメント（現場監督、安全・工程・原価管理） ・設備の試運転調整 ・立ち上げ、および、不具合発生時の原因調査、解決策立案 ・グローバルのグループ企業との技術的意見交換及び顧客との交渉やコミュニケーションの維持 （3）オペレーション職 ・水処理施設の中長期に亘るO&Mの実施及び改善提案や運転の安定化等を図る。 ・水処理設備の運転実績を基にした業務の拡大、収益（生産性）の改善、顧客との信頼関係の構築を図る。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 57ヶ国に約21.8万人の社員が在籍し、約1億7000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4000ヶ所の浄水処理施設と約3000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の医療従事者向けプラットフォームを保有する成長企業/フラットな社風〜 ■ミッション： エムスリーでは拡大する事業に対し、経営管理や経理・IRなどの経営戦略人材への期待も高まっています。 経営戦略の観点から、エムスリーグループの成長を支援・加速していただくポジションとなります。 ご入社後はFP&AやIR・ESG等の経営戦略業務を担当いただくことを想定しております。 ■担当業務： 配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、エムスリー/エムスリーグループFP&AやIR・ESG等の経営戦略業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング） ・開示業務（適時開示資料を含む制度開示対応、コーポレート・ガバナンス関連の施策推進・開示体制確立等） ・投資家向け資料作成（決算説明資料、大型M&A実施時の戦略プレゼンテーション等） ・プレスリリース作成 ・ESG・サステナビリティ情報開示、施策推進 ・各事業部やグループ会社との連携、情報収集 ・エムスリー経営陣へのレポーティング ■募集の背景： エムスリーは、医療業界の変革をミッションに様々なヘルスケアビジネスを展開しているユニークなベンチャー企業です。 2000年の創業以来20年以上増収増益を達成、時価総額も1兆円を超えるほど高い成長を続けています。 M&Aを積極的に行っており、グループ会社の数は160社超。事業領域を拡大中です。 拡大する事業に対し、経営管理や経理・IRなどの経営戦略人材への期待も高まっており、エムスリーの成長をけん引していただけるような、若手ポテンシャル層を積極募集いたします。 ■所属： 配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

〜東証プライム上場/国内最大級のプラットフォームを保有し急拡大を続ける当社の労務業務全般をお任せします〜 ■お任せすること： 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援をお任せします。 ■業務内容詳細： ・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など） ・多様な労働契約条件の従業員管理 ・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応 　-　障がい者雇用 　-　労働時間の適切な管理、など ・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営 　-　職位・グレード制度 　-　報酬・賞与制度 　-　福利厚生制度、など ・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化 　-　労務管理ツールの見直し、導入 　-　業務のペーパーレス化 　-　業務の見える化、など ■当ポジションで働く魅力： ・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる ・自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる ■身につくスキル・経験： ・採用・育成等人事の他エリアとも密接に関わる労務オペレーションを通じた人事業務 ・衛生管理者資格の取得機会（一定の支援あり） ・事業経営視点での人事諸業務の経験 ・組織課題解決能力 ・スタッフ・事業部リーダーなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力 ■エムスリー人事グループについて： 2024年10月現在、20名のスタッフが人事グループに在籍しています。 戦略労務チーム、人材開発チーム、HRBPチーム、新卒採用チームなど、担当領域ごとにチームとなって動いています。 ご経験や目指すキャリアに合わせて、兼務や担当領域の変更となる場合もあります。詳細は面接時にご質問ください。 人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件の9割がクライアントとの直接取引／平均残業20h程／平均年齢35歳／リモート相談可】 デジタルマーケティング領域のコンサルティングとクリエイティブの制作を行っている当社にてプロデューサーをお任せします。 顧客の課題に合わせて、広告やクリエイティブ、データ、SNS等の側面から価値提供をすることが可能です。デジタルマーケティングや戦略策定の経験を活かし、包括的にプロジェクト進行をお任せします。 ■想定される業務内容 下記はあくまで業務イメージとなり、入社から半年〜1年を目処にお任せしたいと考えております。 ・顧主にマーケティング領域の課題整理と対策の合意形成 ・本質的な課題解決や、あるべき姿とは何かを顧客と共に討議しつつ導く ・達成したいゴールから逆算して論点やタスク分解を行った上で、顧客や社内外のプロジェクトメンバーに適切指示やオリエンを行う ・課題解決の手段の一つとしてデジタル領域の統合プランニングやデータ活用などのエグゼキューションを社内外のパートナーと連携して進行管理を行う ・これらの業務を自立して実行し、新たな案件を獲得する ■入社後のキャリアプラン 組織拡大中のため、管理職や経営メンバーとして会社の経営に携われる可能性があります。その他にも、自社採用活動や評価制度の策定、自社のマーケティング戦略立案と実行等にも関われる可能性もあり、可能な限り理想が叶うようサポートしますのでご相談ください。 ■組織構成 平均年齢は35歳の社員数5名の会社ですが、うち4名が家庭を持っており子育て等とも両立して働いております。家庭の事情で一部リモートワークの方もおりますのでご安心下さい。 ■直近の政策実績 （1）ナショナルクライアントのWebサイトリニューアル （2）産後ケアの新規サービス立ち上げに伴う、ネーミング・ブランド設計・デザインガイドライン策定 （3）土地活用コンサルティング会社のリブランディング支援（ブランド戦略、ロゴ開発、タグライン設計） 顧客がマーケティングをアップデートする際に、戦略の部分から共に考えアウトプットの制作まで総合的にサポート。本当に必要なものを提案・制作します。対応範囲は得意分野に限らず、ブランディング、Web制作、SNS運用、ロゴ制作、キャンペーン施策など幅広く経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業/様々なメーカーや製品の担当が可能/豊富なキャリアパス〜 ■職務詳細： ・担当する医療機器に関して、医師等への情報提供や購入の提案 ・販売代理店へのサポートや、協業関係の構築 ★面接内でこれまでのご経験や転職への経緯をお聞きし、一緒にキャリアを考えます。ご希望の働き方や、希望しない製品や領域などがある場合も気軽にご相談ください。 ■同社の魅力： （1）充実したサポート体制 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 （2）明確な評価制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 （3）柔軟なキャリア 入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、法人営業、研修部門、採用部門など）への道もあります。 ■同社について： 同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。医療機器は製品によって営業スタイルが異なりますが、同社では転職せずに様々な医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Microsoft365経験を活かし上流からコンサルとして参画したい方へ〜 ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●M365技術を軸としたコンサルティング業務をお任せ ●400以上の学習コンテンツや資格取得支援制度も充実 ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務内容： ・Microsoft 365（SharePoint、Teams）の導入支援やカスタマイズ開発 ・Power Platform（Power Apps、Power Automate）を活用した業務アプリ開発・自動化 ・Microsoft 365 Copilotや関連サービスを用いたDX推進・ソリューション提案 ・市民開発者育成のためのCoE設置、教育、ガバナンス策定支援 ・プロジェクトマネジメント（品質・スケジュール・コスト管理）、提案活動への参画 ■業務の魅力： Microsoft 365やCopilotなど最新技術を活用し、顧客の働き方改革を直接支援できる点が魅力です。上流から下流まで幅広く経験できるため、開発スキルに加え、コンサルティング力やマネジメント力も磨けます。自ら提案し、変化を楽しめる方に最適な環境です。 ■働く環境： マイクロソフトテクノロジーに特化したリーディングカンパニー。風通しの良いチーム文化と、年間80時間以上のトレーニング、認定資格取得支援を完備。キャリアアドバイザー制度で成長を後押しします。 ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■キャリアパス： 開発・コンサル経験を積み、プロジェクトリーダーやアーキテクト、DX推進の専門家へ成長可能。将来的には提案活動や戦略策定にも関与できます。 ■当社について： ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強み ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務