◆◇未経験から“手に職”！／土日祝休・残業20Hでプライベートも充実／ブリヂストン・日立Gなど大手がお得意様／資格不問！今後資格取得を目指す方も全力応援◎補助あり！◇◆ ■募集背景： 今後の受注拡大をふまえ、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的に、未経験の方を募集することといたしました。 ■業務内容： プラント設備の設計から製造・施工までを一貫して手掛ける当社にて、配管・プラント等の据付〜保全の施工管理業務（現地管理、工程管理、予算書作成）をお任せします。 〈具体的には…〉 ・各種プラント、工場（エネルギー、製鉄、半導体などが中心）の配管工事、鋼構造物の設置、据付、保守メンテナンスにおける施工管理業務（現地管理、工程管理、予算書作成、見積り書作成など）になります。 ・対象エリア…北九州市を中心とした北部九州がメインですが、東は広島西は長崎までをカバーしています。将来的には日本全国、海外までを視野に入れています。 ・工期…短いものでは1日〜2日、大規模な工事では1年近くかかるケースもあります※遠方の現場の場合は出張扱いとなります。 ■組織構成： 施工管理部門には現在7名が在籍（30代〜50代）しています※黒崎工場には50名程度が勤務しています。 ■教育制度について： OJTを通じて業務に必要な知識やスキルを身につけていただけます。 過去中途入社者の方のなかには、飲食店で働いていた方や営業をされていた方など、未経験の方でも活躍いただける環境です。 ■お仕事の特徴： ・提案・設計・製造・施工・保全まで一貫体制で行っています。自社内に工場を持ち、ダクトや構造物を実際に製造しています。 ・お取引先はブリヂストン、日立プラントサービス、NECファシリティーズ、日本コークス工業、日本製鐵、山九など国内大手メーカーです。今後は、今までの実績や技術力を活かし、AIやIOTなども見据えたトータルエンジニアリング企業へと成長していく方針です。 ・当社社長も、施工管理職として中途入社し、その仕事ぶりで先代社長から2019年に後継者として抜擢されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 当社の戦略プロジェクトおよび保守開発を実行するため、損害サービス領域専属のビジネスアナリストとしてアサインされる予定のものです。 ビジネス部門の戦略・ビジョンを理解し、システム開発プロセスの上流工程から ビジネス・IT双方をリードすることがミッションです。 プロジェクトの終了後は、当社のアプリケーション構築およびソリューションをデリバリーするチームの一員として、ソリューション要件を対話やドキュメンテーションなどコミュニケーションスキルを駆使してITシステム開発担当者へ説明し、十分な理解を定着させITソリューションの提供に責任を持ちます。 ◆具体的には… ＜ビジネス要件の引き出し、要件定義＞ ・ユーザー要件の収集および正確な理解 ・ビジネスのニーズを理解した上で適切かつ十分なビジネス要件を引き出し、システム要件へと落とし込む ・システム要件を関係するITの各担当者へ説明し、十分な理解の定着を図る ＜解決策の提案＞ ・ビジネス上の戦略・ビジョンを理解し、要求抽出・分析を実施した上でITの立場からソリューションを提案する ・プロアクティブなワークショップやミーティングの企画・主導、将来ニーズを見据えた情報収集 ・プロダクトのビジョン・ロードマップ策定、進捗管理、アジャイル開発への参画 ・ユーザーインタビューやユーザビリティテストによる実態把握と要件反映 ・成果指標・KPIの定義およびパフォーマンス評価への活用 ＜戦略プロジェクトの遂行＞ ・Guidewire Claim Centerに関する要件定義、業務設計、Fit & Gap分析移行に伴う周辺システムとの連携・ 　業務影響整理および改善提案 ・ビジネス部門・IT部門・外部ベンダー等、国内外の多様なステークホルダーとの調整・合意形成 ・各種ドキュメント作成（エピック、ユーザーストーリー、業務フロー等） 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界でも最高水準の給与レンジ／スピード感と納得感のある昇格・昇給 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にJavaでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界でも最高水準の給与レンジ／スピード感と納得感のある昇格・昇給 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にJavaでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業の最前線で映像×研修×HRのソリューションを提案し、企業成長に伴走する営業職／日テレのアセットを活用／裁量大】 ■業務概要 当社は日本テレビ放送網の新規事業部からスピンアウトした新設企業で、大手企業を中心に「映像」「研修」「人材（HR）ソリューション」を組み合わせた提案型営業を推進しています。単一商材の販売にとどまらず、顧客の人材育成や組織開発、理念浸透、エンゲージメント向上など多様なHR課題に対し、複数のサービスを横断的に組み合わせて最適な解決策を企画・提案・実行まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・ウェビナーや資料請求経由で獲得したリードに対する課題ヒアリング ・映像制作（理念浸透、社史、研修動画等）や日テレ独自研修コンテンツ、新規HR商材を組み合わせたソリューション企画 ・提案書作成、プレゼンテーション、クロージング ・案件受注後は、制作・研修チームや講師、パートナー企業と連携しながらプロジェクト全体の進行管理、納品・フォローまで伴走 ・顧客の経営課題や人材課題を中長期で支援するパートナーシップ構築 ■扱うサービス 地上波クオリティのオリジナル映像制作、オーダーメイド型研修、外部HRサービスとの連携による多様な人材支援ソリューション ■組織構成 HRメディア開発本部（映像・研修・イベント）、人材ソリューション本部（採用・AI活用等）、経営戦略本部で構成され、専門家と連携しながら営業活動を行います。 ■業務の魅力 「物売り」ではなくHRコンサルタントとして課題解決に深く関わることができ、他社にない幅広い提案力とプロジェクト推進力を身に付けられます。新規事業の成長に直結するダイナミズムと、社会的貢献性の高さも魅力です。 ■教育体制 OJTに加え、映像・研修・HR領域の専門家と連携し実践的に学べる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク規定あり。週休2日制、各種休暇・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス HRソリューションのスペシャリストや新規事業のリーダーなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 大手メディアグループのノウハウを活かしつつ、ベンチャーならではのスピード感と挑戦の機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能■□ ■業務内容： 「データ分析はしたが、結局ビジネスに使われなかった」そんな経験はありませんか？当社では、ECの売上を最大化させるレコメンドエンジンの実装や、総合商社の意思決定を支える統計解析など、事業の根幹に関わるプロジェクトが主戦場です。 ■具体的な業務例： ◇MLプロダクトのリード：ECアプリにおけるGCP環境での基盤構築、レコメンドアルゴリズムの設計・実装・効果検証。 ◇AI×コンサルティング（PM）：店舗立地分析や需要予測モデルの構築。顧客折衝から要件定義、アプリ開発チームとの連携までを主導。 ◇次世代分析基盤の設計：Snowflake、SageMaker、BigQueryなどを用いた、大規模データ（数千万件〜）のパイプライン設計とガバナンス構築。 ■ポジションの魅力： ◇圧倒的なドメインの幅：金融SaaSの不正検知から建設・商圏分析まで。特定の業界に縛られず、汎用性の高い「データサイエンス×ビジネス」の経験を積めます。 ◇自律的な働き方を尊重する現場が多く、技術研鑽とプライベートの両立が可能です。 ■キャリアについて： 〜社内請負案件拡大中／SES以外のキャリア〜 スキルを磨き、キャリアを広げる、クラウドワークスグループで次のステージへ。現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ◇最先端技術に触れられる外部プロジェクト ◇要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト ※PM／PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能です。キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 ■当社の魅力： 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。現在エンジニアの働き方・給与／評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。今後は働く条件面だけでなく、様々なプロジェクトへの参画も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能■□ ■業務内容： 「データ分析はしたが、結局ビジネスに使われなかった」そんな経験はありませんか？当社では、ECの売上を最大化させるレコメンドエンジンの実装や、総合商社の意思決定を支える統計解析など、事業の根幹に関わるプロジェクトが主戦場です。 ■具体的な業務例： ◇自然言語処理（NLP）：故障受付のメモなどのテキストデータをAmazon Comprehend等で解析し、タグ付けや分類モデルを構築。 ◇データエンジニアリング：AWS GlueやSnowflakeを用いたデータクレンジング、前処理の自動化、ダッシュボード化（QuickSight等）。 ◇統計解析・EDA：Python（Pandas／Matplotlib）を用いた探索的データ解析、特徴量エンジニアリング、モデルの精度改善。 ■ポジションの魅力： ◇「作って終わり」にしない：PoCレベルの考察で終わらず、実際のプロダクトや業務フローに組み込まれるまでの「一連のプロセス」を経験できます。 ◇技術スタックのアップデート：SageMakerやSnowflake、さらには最新の生成AIを活用した分析レポート自動化など、モダンな環境に身を置けます。 ■キャリアについて： 〜社内請負案件拡大中／SES以外のキャリア〜 スキルを磨き、キャリアを広げる、クラウドワークスグループで次のステージへ。現在、当社では社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ◇最先端技術に触れられる外部プロジェクト ◇要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト ※PM／PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能です。キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 ■当社の魅力： 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。現在エンジニアの働き方・給与／評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。今後は働く条件面だけでなく、様々なプロジェクトへの参画も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能■□ ■業務内容： どれだけ優れたAIモデルも、安定したインフラと高品質なデータ基盤がなければ「ただの箱」です。 あなたには、生成AIや機械学習が24時間365日、高速かつ安全に動き続けるためのインフラ・プラットフォーム構築をお任せします。 ■具体的な業務例： ◇MLOps基盤の構築（Amazon SageMaker／Vertex AI）：モデルの学習からデプロイ、監視までを自動化するCI/CDパイプラインの構築。 ◇大規模データレイク・DWHの設計（Snowflake／BigQuery／Databricks）：数億レコード規模の非構造化データをAIが即座に読み込めるよう、パーティショニングやクラスタリングを最適化。 ◇GPUリソースの最適化とスケーリング：LLM（大規模言語モデル）の推論環境における負荷分散、オートスケーリング、コストマネジメント。 ◇データガバナンス・セキュリティ設計：企業の機密データをAIに学習させる際のアクセス制御（IAM）、PII（個人情報）保護、暗号化の実装。 ■ポジションの魅力： ◇「インフラの真価」を証明できる：AI特有の激しい負荷変動や巨大なデータトラフィックを捌く経験は、従来のWebインフラとは一線を画す高度なスキルセットとなります。 ◇技術選定のフロントランナー：TerraformやAnsibleを用いたIaC（Infrastructure as Code）はもちろん、最新のベクトルデータベース（Pinecone、Milvus等）の選定・導入にも携われます。 ◇「枯れた技術」×「先端技術」の融合：堅牢なネットワーク・DB設計という「既存の強み」を、AIという「新領域」でどう活かすかという、ベテランにしかできない挑戦が可能です。 ■当社の魅力： 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。現在エンジニアの働き方・給与／評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。今後は働く条件面だけでなく、様々なプロジェクトへの参画も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 ■業務内容： SAPなど基幹システムを中心としたクラウド移行を強みとする当社のSAP BI/BAコンサルタント（シニア）としての業務をお任せします。 ■業務詳細： ・最新の各種BIツール、クラウドサービスを活用したBI/BAシステムの導入、改善、刷新 ・業務要件定義、データモデル／レポート設計、構築　・最新ソリューションへのアップグレードサービス ※BIに限らず、経営課題になりつつあるビックデータ、IoT、AIなどを利用した業務分析システムについてもサービス提供検討中 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクトマネージャーとなっていただくことやスペシャリストとしての業務に専念していただくことも可能です。 ■教育体制：SAP領域だけでなく、クラウド領域に精通しているメンバーなど、各分野のプロフェッショナルなメンバーが集まっていることが特徴です。SAPの外部研修に参加してもらうことや展示会に参加することも多く、情報のキャッチアップを徹底しています。 ■当社について： 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のみの国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DMMグループのトレカ特化SaaSで店舗DXを実現／新規事業立ち上げ期の裁量ある営業ポジション／年間休日120日・完全週休2日制・転勤なし】 当社が展開するトレーディングカード専門クラウドPOS「DMMマイカポス」を中心に、カードショップ向けECモールやカード管理アプリなど複数プロダクトを組み合わせ、カードショップの経営課題を解決するポジションです。 単なるプロダクト営業ではなく、現状の店舗オペレーションの見直しから売上最大化の仕組みづくりまでをオーナーと伴走しながらリードいただきます。営業戦略設計、KPI設計、メンバー育成、プロダクト改善提案など、事業立ち上げフェーズならではの裁量ある環境で、将来的なチームマネジメントや事業開発にも関わることができます。 ■業務詳細 ・POS/ECモール出店など、複数プロダクトを組み合わせた課題解決提案 ▼業務範囲 ・新規商談獲得〜クロージング ・導入後の顧客の課題を把握し、必要に応じてアップセル提案 ・店舗の売上課題をヒアリングし、在庫・買取・販売動線の改善アドバイス ・プロダクト利用状況に応じた運用提案（業務効率化〜売上最大化） ■組織体制： 配属予定のチームは営業・マーケティング4名、CS3名の少数精鋭組織です。新規事業の立ち上げフェーズのため、セールスだけでなくマーケ・CS・開発とも密に連携しながら、組織の型づくりや営業オペレーションの仕組み化にも中心メンバーとして関わっていただきます。裁量を持ち、意思決定スピードの速い環境で事業とともに自身も成長できる体制です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は急成長する国内トレーディングカード市場において、テクノロジーを武器に店舗DXを推進するDMMグループの一員です。POSだけでなくECモールやアプリなど複数サービスを有し、業界でも数少ない“事業変革型セールス”を実践できるのが特徴です。店舗運営の効率化からデータ活用による売上最大化まで一気通貫で支援でき、現場の声をプロダクトにダイレクトに反映可能。トレカ業界全体の進化に関われる大きなやりがいと、マネジメント・事業開発へキャリアを広げられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 臨床研究CRCとしてクリニカルポーター社へ出向していただき、CRC業務を行って頂きます。 また、ご経験に応じて以下をお任せする想定です。 ・現地スタッフ（エリアCRS*）への業務前後の指導（研究内容や作業内容の説明、質問への回答など）および業務マネジメント ・クライアント対応窓口 ・担当プロジェクトの進捗管理 *エリアCRSとは：担当業務と担当地域を特定したCRCスタッフです。看護師や薬剤師等の医療従事者の方が多く、20代の方から定年退職された60代の方まで幅広く活躍されています。 クリニカルポーターが支援する医療機関において、データ入力業務や、同意説明補助業務、研究対象者対応業務などを担っていただきます。 エリアCRSのマネジメント・指導し、施設支援を責任もって推進していただくことにも対応頂きたいと思います。 ■就業環境 ＜働き方の特徴＞ ・オンコール対応はありません。 ・土日祝は基本的に休日です。 （たまに土曜日に対応が発生することもありますが、代休を取得して頂きます。） ・外勤1回につき、1施設・1プロジェクトを対応しています。 　（施設での滞在時間は短いケースでは1〜2時間、長くても5時間程度） ・遠方への出張は一部ありますが、東日本／西日本でそれぞれ対応しているほか、医療機関での滞在時間も上記のため、日帰りがほとんどです。 ■キャリアステップ ・業務手順を自身で構築していく自由度があります。 ・スキル、経験次第で早期ステップアップ可能な環境です。 ・PLになると、プロトコルに関わる内容について提案していくことができます。 ・実臨床で求められるエビデンスを創出していくという形で医療の発展に貢献できます。 ・多様な疾患の他、エムスリーグループの最先端医療案件とのコラボレーションも多いため、デバイスを活用した臨床研究、リモート臨床研究などの最先端領域に携わることができます。 ■出向先 企業名：クリニカルポーター株式会社 住所：東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ 事業内容：治験及び臨床研究実施医療機関の支援業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理部長候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・月次決算書の作成 ・年次決算書の作成 ・税務報告 ・経費管理 ・原価計算 ・財務諸表作成　など ■将来的にお任せしたいこと： 地方の分社化している子会社はすべて独自の経理システムで動かしたいと考えております。ゆくゆくはそのまとめ業務、子会社設立の為、経理・財務業務をお任せしたいと考えております。（転勤を伴う移動は現在のところ予定しておりません） ■組織構成： 経理部長：男性、40代 社員様2名：男性、女性、40代〜50代 アルバイト4名（20代） ■キャリアパス： 入社後はまず経理実務をお任せしますが、将来的には幹部となっていただく事を期待した採用です。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、全国展開しております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業以来45年連続黒字・無借金経営で安定性のある独立系SIer企業！安定基盤の中で新技術・マネジメントに挑戦◎ ★AGC、オープンハウスグループ、日経新聞社、日本曹達社など大手プライム案件7割超！業界トップランナーの企業がクライアントとして多く、直接ヒアリングや提案をするビジネス形態のため、ベンダーフリーの強みを活かし。上流から真のDX支援に携われます。 ★月次で細かく残業を確認する体制が整っており平均残業15h程度、年休125日と有給取得促進もございます。育児休暇取得100％と働きやすい環境です。 ■事業内容 同社は業務アプリ開発を軸に、DX推進・データマネジメント・システムインテグレーションを展開しています。今回募集するPMでは、要件定義・基本設計・実装・テスト・リリースまでの一貫した開発業務を担当しながら、長期的にはマネジメントもお任せします。経験に応じて上流工程にもチャレンジ可能です。 ◎業務詳細 ・既存顧客のプロジェクト（数名〜10名規模）の要件定義・設計業務 ・ベンダーコントロール、チームマネジメント ・開発環境や技術選定における提案・調整 ・顧客との折衝、課題ヒアリング、DX推進支援 ・社内外のエンジニアとの連携による品質・納期管理 ◎案件例 ・デジタル化推進プロジェクトでのデータエンジニアリング支援 ・開発部門の業務デジタル化支援（データ統合） ・マーケティング活用向け外部統計データ整備 ・エンタープライズRPA導入支援 ・BIツールによるダッシュボード作成 ■組織構成 ・社員数：約100名 ・チーム構成：2〜10名（顧客常駐・受託どちらもあり） ・年齢層：30代が多く活躍しています。 ・9割が上流工程経験者です。社員は営業も含めエンジニア出身となり、技術理解ある経営陣が現場の裁量を尊重する文化があります。 ■働き方 ・残業15時間以内、年休125日、時差出勤も推奨しています。 ・育児休暇取得100％となり、男性社員も半年2回以上の育児休暇取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和31年創業／東証スタンダード市場上場／土木資材事業、景観資材事業、エクステリア事業を展開／平均勤続勤務年数15年以上／働きやすい環境づくり／福利厚生充実】 ■募集背景： 中長期経営計画達成のための経営分析、施策検討、経営への提言を推進していくための人員体制の強化を背景としています。 ■業務概要： 同社管理部門の将来的な幹部候補として経営管理の業務を担って頂きます。 下記業務を経て、経営陣に経営戦略の立案や提言を行っていただくことを期待します。 ■業務内容： ・企業計画の策定、部門間調整、進捗管理 ・月次の予実管理、経営分析資料の作成 ・経営層への報告及び改善提言 ・システム活用による業務効率化、ＤＸ推進 ・経営課題解決に向けたプロジェクトの企画・推進 ■組織体制： 本社部門は、総務、経理、経営管理で分かれており、全体で20名程度の組織となります。経営管理の中でもシステム部と経営企画部で分かれており、採用のポジションとしては経営企画に携わって頂きます。部署間の隔たりも少なく、意見が言いやすい環境です。 ※構成：4名(副部長・課長・メンバー2名/20代〜60代) ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。今後も、全社員、全グループが一丸となって、さらなる進化を図るべく、鋭意取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

レバレジーズのマーケターとして、事業グロースと自分の専門性の両方を一気に高めていただきます。これまでのご経験・志向に合わせて、広告運用／CRM／SEO／ディレクション／データ分析などから最適なポジションを決定します。 ■具体的な業務内容 ・リスティング／ディスプレイ広告など運用型広告の戦略立案・運用・改善 ・CV最大化を目的とした広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓、テスト設計、効果検証 ・マーケティング予算の策定、実績・ROI管理 ・KPI設計、日々の数値モニタリングと改善施策の立案・実行 ・オウンドメディアやLP、記事コンテンツの企画・編集・改善（SEO含む） ・メルマガ／LINEなどを用いたCRM施策の企画・配信・シナリオ設計 ・MAツールや各種SaaSを活用したリードナーチャリングの設計・運用 ・営業と連携した、オンライン／オフラインを跨ぐユーザー体験設計 ・データ活用を見据えたトラッキング設計やダッシュボード整備 担当いただくサービスはレバテック、レバウェル、ハタラクティブ、HR Techプロダクト、新規事業など多岐にわたります。1つの事業に腰を据えて深く入り込むケースもあれば、複数事業を横断して関わるケースもあります。 当ポジションでは入社1〜2年目から、手を動かすだけではなく、ターゲット戦略やチャネルミックスの設計など、事業戦略に近い上流工程にも関わっていただきます。数値検証をもとに打ち手を提案し、自ら実行まで担うことで、「考えるマーケター」としての思考力と再現性あるスキルを磨ける環境です。 「手触り感のある事業成長に関わりながら、自分の市場価値も一気に上げたい」「若手のうちから裁量を持ってPDCAを回し、実績を積みたい」という方にフィットするポジションです。手を挙げることで、新規事業の立ち上げや、将来的なマーケティング責任者へのチャレンジも可能です。 ■研修・育成制度 ・メンター制度で、先輩が日々の業務からキャリア相談まで継続フォロー ・上長との1on1で、目標設定や不安の解消、成長の振り返りを支援 ・マーケ部ポータルサイトに、学習教材・施策事例・業務の進め方・FAQがまとまっており、自己学習しやすい環境 ・資格取得支援／書籍購入補助など、自己投資を会社が支援 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能■□ ■業務内容： ◇脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施と報告 ◇ISMS／Pマーク取得支援、セキュリティポリシーの策定コンサルティング ◇SOC／CSIRT構築および運用監視のリード ◇クラウド環境（AWS／Azure／GCP）におけるセキュリティアーキテクチャ設計 ◇PM層：顧客へのソリューション提案、若手メンバーの技術指導 ◇セキュリティ設計: OS標準機能（UFW等）やDefenderを用いたエンドポイントセキュリティ設定 ◇AWS環境の設計見直しおよび最適化（ネットワーク／セキュリティ含む） ■ポジションの魅力： ◇「守りのスペシャリスト」としての市場価値向上：多様な業界（金融、官公庁、IT大手）のセキュリティに触れることで、特定の1社では得られない幅広い知見が身につきます。 ◇裁量権と組織作り： 拡大フェーズの当社ではリーダー・マネージャーを増やしていきます。当社のセキュリティ部門のエンジニアをまとめ、スタンダードを自ら作り上げる面白さがあります。 ◇PM／コンサルへのキャリアパス： 技術だけでなく、案件獲得やDXコンサルティングなど、年収レンジをさらに引き上げる上流の経験が積めます。 ■キャリアについて： ＜キャリアチェンジが可能＞ ・インフラエンジニア経験者： 構築経験を活かした「セキュアなインフラ設計」への転換。 ・バックエンドエンジニア経験者： コードレベルの脆弱性対応を強みにした「アプリケーションセキュリティ」への転換。 ＜社内請負案件拡大中／SES以外のキャリア＞ 現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中。 ・最先端技術に触れられる外部プロジェクト ・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト PM／PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能。キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 ■業務内容 国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。 既存の広告枠売りに留まらず、LTV最大化に向けたプロジェクトの司令塔として、組織強化やメンバー育成も担っていただきます。 ・広告主の課題抽出・KPI（CPA／ROAS／LTV）の設定 ・ダイレクトマーケティングを主軸とした戦略立案・提案 ・クリエイティブ／LPの制作ディレクション（CVR向上のためのデータ分析含む） ・メディアプランニング・運用型広告の全体ディレクション ・電通グループ及び自社開発のデータソリューションを活用した効果検証 ・新設チームの強化、メンバーの育成、ナレッジの型化 ■魅力 ◎大規模予算の統合マネジメントと市場価値の向上：国内最大級の通信キャリアにおける、1キャンペーンあたり数億〜数十億円規模の予算を運用します。ダイレクトマーケティングにおけるメディアプランニングから制作ディレクションまでを包括的に主導し、国内トップ企業のメインフロントを担当した実績は、マーケターとしての市場価値に直結します。 ◎事業主視点でのマーケティング推進とデータ利活用：広告主でありグループ会社でもある独自の立ち位置により、一般的な支援側の視点を超え、事業主の立場でマーケティングを推進できます。数千万規模の会員基盤を活用した「SingleIDマーケティング」の実践など、他社では類を見ない規模のデータ利活用プロジェクトに直接着手することが可能です。 ◎高難度なプロジェクトマネジメント経験：大手企業ゆえにステークホルダーが各部署・部門・グループ会社と多岐にわたります。プロジェクトオーナーとして、これら多数の利害関係者を調整し、プロジェクトを完遂させる高度なPMスキルを習得できます。 ◎商流の優位性と常駐によるキャリア開発：いずれの商流においても当社がフロントを担う想定です。またクライアント先への常駐する可能性もあり、広告主側の人材としてナレッジ蓄積や運用代理店の管理監督までを経験できるため支援側と事業主側の両面から専門性を深めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

【検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開】 ■業務内容 ・「Yahoo! JAPAN」トップページや「Yahoo!ニュース」などの大規模メディアサービスを支える、レコメンド領域のバックエンド開発をお任せします。 ■業務詳細 ・コンテンツタイムラインのプラットフォームや検索システムの設計・開発・運用 ・コンテンツ解析システムの設計・開発・運用 ・レコメンドシステムのベースとなるデータパイプラインの設計・開発・運用 ・サービスからのニーズ汲み取り、施策提案、環境構築、システム運用 ・設計レビュー、コードレビューを通じた品質担保、アーキテクチャ改善、自動化の推進 ■プロダクト ◇「Yahoo! JAPAN」：ttps://www.yahoo.co.jp/ └1日に数億PVを超えるアクセスを誇る、日本最大級のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」および「Yahoo!ニュース」。国民の生活インフラとして、日々膨大な情報とユーザーを繋いでいます。本ポジションでは、これらのサービス体験の核となる「情報との出会い」を技術で支えます。 ◇Yahoo!ニュース：https://news.yahoo.co.jp/ └国内外の政治・経済からエンタメ・スポーツまで、幅広いジャンルのニュースを速報性・信頼性の両面で提供しています。多様な媒体と連携しながらタイムリーに情報を発信することで、社会の変化を的確に捉え、ユーザーの興味関心に即したトピックスをいち早くお届けできるよう日々改善を重ねています。 ■当ポジションの魅力 ◇「Yahoo!ニュース」だけじゃない。複数の大規模メディアで使われる共通基盤を作る。あなたの設計が、LINEヤフーのメディア戦略の礎となる。 ・日本最大級のトラフィックを支える技術力 ・高度なレコメンドシステムへの挑戦 ・汎用性と専門性を両立するアーキテクチャ設計 ・データサイエンスをプロダクトとして届ける仕組み ・継続的な成長と協働のカルチャー ■ツール 開発言語、フレームワーク：Java、Spring Boot インフラ：プライベートクラウド CI / CD：Screwdriver.cd その他：GitHub、Confluence、JIRA、Slack 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

◆◇新設グループで裁量と成長機会／高待遇・柔軟な働き方 × 調達スペシャリスト〜企画系への豊富なキャリアパス／◇◆ ■職務概要 入社直後：調達グループおよび各事業所の資材・調達室における調達実務を通じて、当社事業および調達に関する周辺知識を習得いただくとともに、補助的業務を経験することで、当社の業務ルールや運用への理解を深めていただきます。 半年から1年後以降：各事業所の資材・調達室における調達活動および業務について、対応基準・業務標準の統一を図り、3事業所間の一体感を醸成するための改善活動や新たな取り組みを推進していただきます。 各室メンバーと協働しながら業務に取り組み、習熟度に応じて、主担当として各種活動を取りまとめる役割を担っていただくことを想定しています。 ■業務に関するキーワード： 法令・内部統制の遵守、調達契約・管理の強化、調達BCP、資材・調達組織の検討 ■キャリアパス 調達スペシャリストとしての以下のキャリアパスを想定。 ・本社部門である機材調達部、他事業部門である原料部 ・素形材事業部門　高砂/長府/大安３事業所の資材・調達部署 ※適性や成長を踏まえて、中長期的には以下のキャリアパスを想定。 ・素形材事業部門　企画管理部　総括Gr、人事Gr ・素形材事業部門　各ユニットの統括室 ■魅力・やりがい ・調達グループは、2024年10月に新設された、素形材事業部門としてはこれまでになかった調達・外注業務を総括する組織です。 国内3事業所における調達業務を、事業部門として全体最適の観点から統制・強化し、資材・調達機能の組織力向上を担っています。 あわせて、コンプライアンスおよびリスク管理においても、3事業所で同一水準の統制管理を確立し、調達業務を確実に遂行することを目的とした、これまでにない新たな取組みを推進しています。 すべてが初めての取組みであり、新しいことに挑戦したい方にとって最適な職場です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方：在宅勤務や時差出勤、フレックスタイム制、寮・社宅、カフェテリアプランなど、長期的にキャリアを築ける制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【培ってきた知見と経験を活かす。東証STD上場・サニックスホールディングスの内部監査課長職募集！環境×エネルギーの社会貢献企業】 内部監査部門では、豊富な実務経験に基づき、組織を俯瞰して導くことができる成熟したリーダー候補を求めています。 まずは実務を通じて弊社の監査体制を把握していただき、その後、適性や実績に応じて部門の指揮を執る室長職への登用を予定しています。単なる実務の遂行にとどまらず、部門の組織作りや、次世代メンバーへの知見の継承という重要なミッションも期待しています。 【業務内容】 サニックスホールディングスおよびグループ各社を対象とした内部監査業務、および部門のマネジメント全般。 ・監査マネジメント：年度監査計画の策定、監査報告の品質管理 ・経営層への提言：監査結果に基づくリスク評価と組織改善提案 ・内部統制（J-SOX）：評価・整備支援、および監査法人対応 ・組織開発・知見の継承：内部監査部門の標準化と、次世代メンバーの指導 ・往査対応：グループ会社・全国事業所への往査（適宜発生。出張を伴う可能性あり） 【キャリアパス】 入社後はまず課長職として着任いただき、実績・適性を評価のうえ、社内候補者も含めた総合的な判断を経て、早期に室長職へ登用することを想定しています。組織のさらなる高度化に向け、新たな視点と知見を持ち込んでいただけることを期待しています。 【仕事とプライベートの充実】 ベテラン層が心身ともに健康で、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、充実した特別休暇・福利厚生制度を完備しています。 （１）健やかな就業を支える特別休暇： 　　　・ウェルネス休暇（自身の通院や心身のケアのために：2日） 　　　・バースデー休暇（本人誕生月前後1か月） 　　　・アニバーサリー休暇（大切な人との記念日やイベントに：2日） （２）福利厚生：ベネフィット・ステーション加入 　　　・脳ドック受診補助やフィットネスクラブの優待利用など、健康増進メニューが充実しています。 　　　　その他、宿泊優待やNetflix（広告付きスタンダードプラン）の視聴なども可能です。（※社内規程あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 オンプレから、パブリッククラウド（AWS、Azure、Google Cloud）へのリフトアンドシフトのアーキテクトとして業務をお任せします。 ■具体的には： ・クラウド基盤導入に関する調査、コンサルティング ・要件定義、構成設計、システム導入におけるプロジェクト管理 ■業務の魅力： ・クライアントの要件に合わせ、適切なアーキテクチャ設計を自身で考え提案し、設計構築まで一貫して対応ができます。 ・プライム案件もあり、裁量とスピード感を持った業務が可能です。 ・マルチクラウドを用いることもあり、パブリッククラウドに関する新しい知識に触れ続けることができます。 ・基本的にフルリモート勤務、フレックス（コアタイムなし）のため、就業時間や仕事の進め方は調整次第で柔軟に対応することが可能です。 ■働き方について： 当社では、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。 ■当社について： 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のみの国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙ステーションに搭載する実験装置の開発支援に関われるポジション／設計者として宇宙分野に関わりたい方歓迎／ISS日本実験モジュール「きぼう」の運用立ち上げに携わったメンバー多数】 【求人概要】 宇宙ステーションに搭載する実験装置の開発支援業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 宇宙ステーションとの電気的(EMC)インタフェースの検証および確認 、以下の電気的特性について、設計・試験・解析結果を評価します。 ・電源特性 ・絶縁接地/ボンディングおよびケーブル設計 ・耐放射線設計 ・交流直流磁界 ・EMC 宇宙ステーションの安全要求規定との適合性評価 NASAが指定する以下のような安全要求に対して問題ないことを確認評価します。 ・過電流保護回路設計 ・ワイヤディレーティング 【企業魅力／当社について】 ・2022年7月に4億円資金調達 月面での生態循環維持システム構築に向けたプロジェクト「NOAH」の実験装置開発、データ流通プラットフォームの開発への投資、およびコンサルタントをはじめとしたさまざまな職種での採用強化・組織拡大を目的にしています。 ・NFTを用いたデータ流通基盤「ALICE（アリス）」の開発に着手しており、ブロックチェーン上のデジタルアイテムであるNFTを用いたデータ流通基盤「ALICE（アリス）」の開発しております。 ・日本国内初の民間宇宙ステーション（CSS）構想を発表　「ポストISS」へ、LEO経済圏と惑星間経済圏の創出と融合の拠点の構築を目指しております。 ・小型ライフサイエンス実験装置「AMAZ（アマツ）」の栽培システムおよび栽培方法の特許を取得しています。 ・DigitalBlastは宇宙に価値を提供するため常に挑戦し、宇宙産業の変革を実現していきます。 当社は、事業戦略・デジタル・プロモーション等、多様なプロフェッショナルが在籍し、総合提案を強みとしています ・DigitalBlastについて 〜宇宙に価値を提供するため常に挑戦し、宇宙産業変革の実現を目指す〜 ・宇宙産業は他産業との繋がりがあまりなく、産業内でも事業の繋がりが薄い業界であり、圧倒的な成功企業が生まれづらい環境にあります。弊社はその環境において、宇宙産業拡大のフックとなる存在を目指しております

全社および店舗を対象とした情報システムの企画・運用・最適化をお任せします。 ■ポジションの特徴： ◇情報システム専任者 ◇IT業務の専任体制を構築 ◇企業成長／IPOに向けたシステム戦略を主導 ◇ご経験に応じて主任等の役職者からスタートも可能 ◇結果次第で早期昇進／上位職への抜擢チャンスあり ■業務詳細： ＜基幹業務＞ 上場審査を見据えたIT統制とDXを推進いただきます。 主な業務は、社内ネットワーク構築や店舗支援、ITツールによる業務効率化です。 ID管理・棚卸しの徹底、MDM・シャドーIT対策、Google等のSaaSセキュリティ設定（2FA等）の最適化を行い、デバイス管理を強化。 さらに、IPO準備に向けた変更管理プロセスの構築、バックアップ・BCP策定、ベンダー管理、IT関連規程の整備やリスクアセスメントまで、ガバナンス全域をリードしていただきます。 ＜店舗支援＞ 出店計画に伴うIT環境構築（年3〜5店舗の新規出店を想定） ＜セキュリティ・ガバナンス＞ 「社内」情報セキュリティの規格・導入・運用 システム統制・内部統制への貢献（IPOを見据えた体制強化） ■当社について： 話題のベーカリーブランド「TruffleBAKERY」運営企業 当社は、高級食材「白トリュフ」を贅沢に使用した塩パンで人気を博すTruffleBAKERYをはじめ、厳選食材のセレクトショップハイ食材室など、「食」を軸に新しい価値を創造するフードカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ServiceNow経験者募集／KDDIグループの顧客に対してアプローチ／フレックス／大規模プロジェクト多数／DX推進×業務プロセス変革】 ●KDDI社と野村総合研究所（NRI）社により設立 ●デジタルトランスフォーメーション（DX）のパートナーとして革新的なソリューションを提供 ●生成AIを活用し、顧客のDXを推進 ●リモート×フレックスで働きやすさ◎ ■採用背景 KDDIデジタルデザインではKDDIとNRIの両社のシナジー効果を最大限に発揮するために、DXの得意パターン・成功パターンを作り上げ、「型」として業種・業態を超えて展開していく戦略を進めています。 ServiceNow領域でのプロジェクト数増加により、増員・組織強化のための募集です。 ■業務内容 ServiceNowを用いたソリューションの提案・導入支援プロジェクトにおいて、 要件の整理、設計・開発、テスト、移行、運用支援などの工程をご担当いただきます。 まずは設計・開発からご担当いただき、上流工程もご担当いただくことを想定しています。（スキル、ご志向性による） ＜例＞顧客企業へのServiceNow導入プロジェクトにおける下記業務 ・PM／PLの指示のもと、顧客の業務要件およびシステム要件の整理・まとめ ・機能、非機能の設計、開発・実装対応 ・データ移行作業やデータメンテナンス ・進捗共有、不具合対応など、導入後の保守・運用サポート ■ポジションの魅力・キャリアパス ・顧客のDX実現を支援するやりがいのある環境で成長ができます。 ・社員第1号として、裁量権を持って組織をリード頂けるフェーズです。 ・入社後は、PL/PMとしてServiceNowの導入/保守のプロジェクトを通じて実務経験を積んでいただきます。 その後、顧客対応・課題解決の専門性を高めながら、ServiceNowの事業拡大に向けた取り組みを通じて、さらにキャリアの幅を広げていただける環境があります。 ■配属部署について ・メンバー構成：3名（ServiceNowチーム） ・年齢層：30代〜50代 変更の範囲：会社の定める業務

◎給与好待遇（月給39万円〜/年収488万円〜） ◎納得のいく評価制度（入社後の年収UPも叶う） ◎海外エリア含めて多店舗展開中（社員へ還元できる会社成長基盤あり） ◎完全週休2日制等、その他福利厚生30種類以上展開 【昇給・昇格年4回｜賞与年2回】 ★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！ ★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。 ★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！ 当社では年齢も社歴も関係ナシ。頑張り次第で、圧倒的スピードでの収入アップ・キャリアアップが叶います。 スピード昇格を成し遂げた事例は他にも、 ■入社1年、26歳で店長就任／年収580万円 ■入社2年、27歳でエリアマネージャー就任／年収672万円 …など、事例はその他にも多数ございます。 こうした昇格・昇給が叶うのは、事業が急成長しているからこそ。設立10年で業界トップクラスの出店数まで拡大し、直近では過去最多の約40店舗の出店を予定。国内の未出店エリアや、韓国やタイをはじめとしたアジア圏・北米・欧州等、海外への進出計画も多数進んでいます。 成長企業だからこそ新規事業や、海外店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。「吸収したい」「やってみたい」という意欲を評価する社風も活躍を後押しします。 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開】 ■業務内容： 店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 《入社後具体的な業務内容》 ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など 《入社直後について》 ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。また、鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。 ※研修の最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。個性豊かな一品が誕生しています。 ■当社について： 当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務