〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステムで世界トップクラスシェア／リモートワーク可〜 ■業務詳細： ◇防火関係業務：消防法対応等 ◇設備安全業務：社内設備安全規程整備等 ■当社について： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力： 1）歴史ある、若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併してできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） 4）トップクラス&希少な技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で先駆けて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国内で先駆けて研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【食品インフラ商材（塩）で景気に左右されにくい安定営業／商社機能を活かし提案幅を広げられる営業／既存中心×紹介ベースの新規で成果を出しやすい法人営業】 ＼＼求人のポイント／／ ◎創業80年以上・平均勤続約15年の安定商社で、生活に不可欠な「塩」を扱う景気に左右されにくい事業基盤 ◎既存70％・新規30％（紹介中心）の営業スタイルで、社内連携を通じて提案力や食品原料の知識が身につく環境 ◎年間休日125日（土日祝）・残業月20時間程度・住宅手当ありと、WLBを保ちながら長期就業が可能 ■業務内容: メキシコ産天日塩を中心とする食品原料の営業をお任せいたします。食品問屋や食品メーカーなど既存顧客への営業が中心です。塩は必需原料のため景気に左右されにくく、安定した環境でご活躍いただけます。 ◎詳細: ・自社加工の輸入天日塩、他社国内メーカー塩の既存顧客維持と新規顧客の拡大 ・自社輸入の塩や食品添加物の新規顧客拡大、新規取扱品の展開 ・社内（製造・物流・業務）との連携・調整 ※自社製造塩90％、卸売塩10％ ※既存営業70％、新規営業30％(新規は紹介、引き合いが中心) ■魅力： 長期安定企業である当社は、1947年の誕生以来80年にわたり、ソルト部門、ロジスティクス部門、貿易部門の三部門を事業の柱として今日まで成長してきました。ソルト部門では、生命の維持に欠かせない塩を提供することで、社会への貢献を果たしています！ ■当社について： 当社は、鉄鋼製品・産業資材・機械設備などを扱う専門商社として発展してきた一方、生活と産業を支える「塩」の供給事業も展開し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。鉄鋼流通では加工・物流・品質管理まで一貫したサービスを提供し、建設・製造・環境分野など多様な業界のニーズに応えてきました。また、塩事業では食品用から工業用まで幅広い用途に対応し、安定供給体制を強みに全国へ展開しています。若手が早期から裁量を持ち、現場の声を尊重する風通しの良い社風が根付いており、挑戦を歓迎する文化が当社の成長を支えています。教育体制や資格取得支援も充実しており、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。100年企業を目指し、新たな価値創出に取り組む当社は、社会に貢献しながら成長したい方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜街づくり・造船・自動車など日本の基幹産業を支える安定企業/インフラの要になる鉄鋼商材を扱う専門商社/教育体制充実/ワークライフバランス◎〜 <業務概要> 営業部にて鉄鋼製品のルート営業に従事いただきます。 ゼネコンや建材メーカーなど、すでに当社と取引のあるお客様のニーズに対し、鋼材の仕入れ〜納品までフォローをいただきます。 ＜詳細＞ ・顧客への定期訪問、ニーズの獲得・ヒアリング ・必要な鋼材の仕入れ先選定、発注作業、伝票入力作業、納品までのスケジュール管理、その他関連業務 ・仕入れた鋼材を加工する際の業者選定と納期管理 ◆取引先：建築会社、鋼板メーカ様が主な顧客です。 ◆担当者数：1名で3〜10社程度を担当いただきます。 ◆営業エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉が主となります。 ※長期の出張はほとんど発生しません。 ＜1日のスケジュール例＞ ▽9：00　メールを確認し、注文や問い合わせの対応 ▽10：00　取引先への訪問や打ち合わせ ▽12：00　昼食 ▽13：00　取引先への訪問や打ち合わせ ▽15：00　帰社 ▽17：30　メール処理・営業報告書を作成し、退社 ※上記はあくまで一例です。顧客への訪問は1日2〜3件が目安です。 <組織構成> ◆東京本社：50代×7名、40代×3名、30代×3名、20代×2名 <教育体制> 入社後OJT研修を中心に営業同行や顧客のサブ担当者として業務に取り組んでいただきます。入社後は1名教育係の先輩社員つき、しっかり教えていくので、未経験でも安心してご入社頂けます。その他、必要に応じて外部セミナーの受講もいただけます。 <魅力> 明治29年創業の我が国の基幹産業を支える鉄鋼資材の専門商社です。全国で約70社程しかない日本製鉄の一次指定商社で、安定した財務状況と歴史から指定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎コンセプト立案からできる設計職！テーマに合わせた最適な提案が叶う ◎商業施設や医療機関など設計したものが形に残る！ ◎年休120日・土日祝休みで働きやすい就業環境◎ ◆仕事概要 企業・医療機関・公共施設などのオフィス空間づくりにおいて、設計・デザイン提案を中心にご担当いただきます。営業担当とチームを組み、ヒアリングから提案・施工管理まで一貫してサポートします。 ●具体的には… ・CAD（AutoCAD）を使用したレイアウト設計 ・営業がヒアリングした内容をもとに図面作成 ・造作家具のデザイン設計 ・空間コンセプトの企画・資料作成・設計提案 ・家具・ICT機器などの選定 ・大型案件では顧客打合せへの同席・プレゼンテーション実施 家具・内装・ICTまで含めてトータルでオフィスづくりに関われることが特徴です。 ■やりがい・面白さ ◎裁量の大きい設計 コンペ案件では「コンセプト・テーマから設計まで」提案できるケースもあり、アイデアが形になる環境です。 ◎メーカーに縛られない提案 複数メーカーを扱うため「テーマに合わせた最適な提案」が可能です！ ◎幅広い空間デザインが可能 オフィス／医療機関／公共施設／商業施設 など 自分の設計が“実際の空間として残る”仕事です ■使用するソフト：AutoCAD・Photoshop・illustrator ■組織構成： 5名（20代3名、30代1名、40代1名）／男性3名、女性2名 ※現在、設計部門はすべて本社に集約されているため、本拠点では1名の専任担当となります。本社部門と連携しながら業務を行っていただきます。 ▼プロジェクトの流れ （1）企業の移転・改装ニーズ発生 （2）営業がヒアリング （3）設計が図面・コンセプト作成 （4）提案 （5）施工管理へ引き継ぎ （6）引き渡し ※案件により施工工程にも関わる場合あり ■働き方 ・年休120日／土日祝休み　※会社カレンダー ・転勤無しで地域に密着して働ける ・外出の頻度：週1~2回程度 ・出張：ほとんどなし 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験◎／成長性のある半導体・自動化機器の営業に挑戦できる！／大手顧客向けの提案／残業月20h・宿泊出張少なめ／わかりやすい評価制度／転勤なし】 大手顧客をメインに、半導体関連装置、FA（ファクトリー・オートメーション） 機器の営業をご担当いただきます。顧客にじっくり入り込んで提案をしたい方にピッタリのポジションです。 ■業務内容： ダイフク様、コベルコ科研様を中心とした既存の大手顧客が抱える、工場の「悩み事」を解決するポジションです。お電話や訪問などで顧客と密に連携を取りながら、オーダーメイドの製品を提案します。 ＜提案する製品＞ ・半導体業界の製造ラインに関わる全ての装置 ・工場で使用される自動省力化装置 機械や装置の開発から納入までを受注するため、売上規模が大きい点が特徴です。億単位のプロジェクトに挑戦できるケースもございます。 ■働き方： 顧客は関西エリア（京阪神）がメインのため、泊まり込みの出張はほとんど発生しません。残業時間も20時間とコンパクトで、ワークライフバランスを改善できる環境です。 ■評価制度： 個人目標を期初に設定し、その結果にて評価されます。等級の昇格判断は、営業として必要な力量を期初期末に評価しております。 ■組織構成： 同部署には、50代の課長1名と40代のメンバーが所属しております。 ■当社の特徴： ・電子機器・基板技術を祖業として、FA機器・ヘルスケア機器など 幅広に事業を展開。顧客のニーズに合わせた細やかな対応が魅力です。 ・既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍！店舗・販売職からのキャリアチェンジも歓迎！大手スーパー・コンビニ・ドラックストア等幅広い市場で安定基盤◎/就業環境◎残業１０h以下／時短勤務者有/マイカー通勤OK】 ■業務概要： スーパー・コンビニ・ドラックストアなどに自社製造したお弁当、お惣菜、サンドイッチなどを提供している当社にて、既存取引先に新製品や季節品などを提案していただく営業職を募集いたします。 ■具体的には： ・既存取引先（SV）へ定期訪問 ・新製品や季節品の提案 ・毎月商品の入れ替え・月ごとの提案（季節品・リニューアル） ・お見積書作成 ※既存8割・新規2割（既存取引先からの紹介がメイン） ■就業環境： ・関東1円を日帰りで訪問します（1日に2件程度のアポイント） ・移動方法：社用車 ・直行直帰有 ・アポイント前後でのリモートワークも取り入れ効率よく就業しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行し、商品知識や業務の流れを学んでいただき、徐々に既存取引先を引継いでいきできる業務範囲を広げていきます。 ■配属部署： 営業部4名（30代〜50代：男性2女性2）が在籍しております。 営業未経験（シェフ）の方も活躍しております。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 子育て中の社員も多く、時短勤務者も部署内にいます。残業を減らし、無理なく、負担なく働く文化・価値観が浸透しています。また直行直帰やリモートワークを活躍することで無理なく効率よく就業できる環境です。 【幅広い市場と取引：安定◎】 百貨店やスーパー、コーヒーチェーン、劇場、サービスエリアなどにお弁当、お惣菜、サンドイッチ等を提供しているため、経済変動に強く安定基盤が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「売上の司令塔」として上流から関われる／「施策を回す側」から「事業を伸ばす側」へステップアップ◇ 〜2019年よりフィットネスブランド『VALX』を開始し、10ヶ月で月商1億を超えるブランドに成長〜 ■業務内容 自社ECやECモールでの商品販売に関して、売上最大化に向けたディレクション・運用をお任せします。 データ分析、販促施策の企画、委託先への指示や社内連携等を担う売上の司令塔を担っていただける即戦力人材を求めています！ ■魅力 自社EC・ECモールにおける利益最大化の中核ポジションです。そのため単なる運用担当ではなく、「データ分析・販促戦略の企画・施策全体のディレクション」まで一気通貫で担い、成果に直結する意思決定ができます。 「施策を回す側」から「事業を伸ばす側」へステップアップしたい方に最適です！ ■職務詳細 ・売上・KPI分析 ∟アクセス数、転換率（CVR）、客単価などの各種指標の分析と改善案の立案 ・販促企画の立案・実行・効果検証 ・施策ディレクション ∟キャンペーンの企画構成案（ワイヤーフレーム作成） ∟制作スタッフ（社内・外注）へのクリエイティブ指示および進捗管理 ∟CRM（メルマガ、LINE、同梱物）のシナリオ設計 ・在庫連携 ∟売れ筋予測に基づく発注依頼 ∟滞留在庫の消化施策の提案） ■当社の特徴 『VALX』 VALX（バルクス）は「本物」を追求し続け、常に十分な量と高い品質、そして時代の最先端を臨む商品を開発するフィットネスブランドです。 『VALXGYM』 VALXGYM（バルクスジム）は有名トレーナー考案のトレーニングノウハウを取り入れた、正しい知識で結果を残すための新しい24時間フィットネスです。QRシステムなど非接触型の取り組みもおこなっています。 ■ミッション 「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業とフィットネスジム事業を展開し、国や業界をまたいだ課題解決を行っています。 ■組織構成 計2名（課長40代男性、メンバー30代男性） 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割〜 ■業務内容： 横浜センタでは、金融業界のお客さまを中心にシステム・インフラの運用サービスを展開。現在、サービスの新規受け入れ・システム修正変更対応の運用品質確保に向けた品質向上を実施しております。また、クラウド環境の増加に伴い、運用の高度化ニーズが高まっており、インフラ設計や運用自動化、DevOpsなどのスキルも求められております。 あなたには、お客様向けアウトソーシング案件における運用サービスマネージャとして、提案活動、見積、運用設計、テスト、移行、改善活動などをお任せいたします。 [具体的には…] ・お客様システム部門へのソリューション提案活動、見積業務 ・お客様システムのインフラ運用、業務運用 ・運用サービスマネジメント（計画、測定、評価） ・運用サービスを通じて得られた情報をもとにした改善提案、自動化等の改善活動 ※最新のクラウドサービスや運用自動化技術の活用を通じて、お客様システムの運用を高度化し、お客様システムの安定的な稼働に貢献しています。 ※担当するお客さまの規模感によって、プロジェクトの専任・兼任が異なります。 ※お客さまは、日立製作所を通じて、システム運用の依頼を受けます。 ■業務の魅力点 金融業界、公共系のお客さまは誰もが知る企業・団体であり、そのお客さまの大事なシステム・インフラを任されている責任感があるともに、社会に貢献している実感があります。また、サービスマネージャーとしてのスキルにおいても、お客様と直接関わりながら、運用管理スキルを高めることができ、且つ日立グループの多種多様なリソースやサービスを活用し、スキルアップの機会があります。 ・在宅勤務：基本的には出社して業務（日勤：9時〜17時30分） ・残業時間：月平均25時間程度 ※繁忙期・閑散期で前後 ・夜間対応：24時間/365日の運用・監視は協力会社の方々にお任せしているため、基本的に夜間の対応はなし ・休日対応：3ヵ月に1回休日出勤が発生する程度。休日対応した場合は、しっかりと代休を取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 【業務内容】 （1）新規開発バッテリー耐久車評価 →実車を用いた市場耐久走行試験の企画、運営、データ解析、予算管理 関連するベンチ評価(セル、パック、シャシダイ) （2）結果まとめ(データ整理、資料作成、および説明) （3）グループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席 【工程】 評価、試験 【体制】 室員数→41名(グループ員5名、男性4名、女性1名) 【キャリアプラン】 1〜3年目：評価エンジニアとしての土台作り 4〜7年目：評価設計ができるエンジニア 8〜15年目：技術スペシャリスト 【魅力ポイント】 新規開発されている実車を扱うことができる

〜官公庁出身・同業界での土木知識があれば営業未経験でも応募可◎／社会インフラを支える提案に挑戦！業界最大手で専門性を磨ける〜 ■業務内容： ・国や自治体などの官公庁および民間企業に向けて、社会インフラや都市空間に関する提案営業をお任せします。 ・河川・道路・防災・環境修復・地域計画など、公共性の高いプロジェクトに携わり、街づくりや社会課題解決に貢献できるポジションです。 ※業界知識を活かせる方であれば、営業未経験でも活躍可！ ※お客様のニーズをキャッチし、社内のリソースを活用して価値提供することが重要なため、難易度は高いですが社会貢献性は非常に大きいです！ ■業務詳細： ・情報収集〜ニーズの深堀・提案・見積作成〜入札対応〜受注後のフォロー（顧客満足度の確認）が一連の流れとなります。単なる外回りではなく、提案書作成や社内の技術部門との連携が重要な役割です。 ＜将来的には＞ 官公庁案件に加え、民間マーケットや官民連携（PPP/PFI）など新しい領域にも挑戦ができます。 ■組織構成／教育体制 ・OJTをベースに現場を学んでいただき、徐々に主担当として案件をお任せします。まずは社内で業務の流れを習得し、ゆくゆくはプロポーザル対応や新規開拓にも関わっていただきます。 ■評価制度 期初に上司と目標設定を行い、業績だけではなく技術提案の内容、関係者との連携といった定性面も含めて総合的に評価します。 ■働き方： ・リモートワーク併用可（週2回程） ・フレックス制度も柔軟に利用可 ・残業月30時間程度 ・入社後地域限定コースの選択可 ■業務魅力： ◎社会を動かす提案に関われる 防災・都市再開発など公共性の高いプロジェクトで、営業の一言が街の未来を左右するスケール感を味わえます。 ◎幅広い事業を武器に総合提案ができる 日本工営グループのインフラ事業・エネルギー・都市空間を横断し、顧客の課題に応じて、研究開発や技術者の知見を束ねたワンストップ提案が可能です。 ■配属： ・日本工営株式会社へ出向（各支店） ・本社：東京都千代田区麹町5-4 ・建設コンサルタント業 変更の範囲：会社の定める業務

＜NX (日通)グループは経営計画の最重要施策としてDX化を推進しており、DX体制強 化を担う中核メンバーを募集しています。＞ ■「DX推進プロジェクト」： デジタルを利用した業務効率化、リモートワーク環境の整備やインフラ強化、営業提案に向けた支援、新たな技術の研究およびデジタル人財の育成を目的とした全社的なプロジェクトです。現在はノーコードツールを使った業務効率化やバックオフィス業務の効率化などに取り組んでおります。 ■業務内容： 業務効率化、デジタル営業提案拡大を牽引していただきます。全社規模での DX戦略において、その企画立案から実行、進捗管理までを担当、DX戦略実現に貢献する重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ ・DXプロジェクトの企画・推進 ・新規テーマの立案から実行、関係部門との調整、および進捗・課題管理 ・関係者連携とコミュニケーション促進 ・各ステークホルダー間の情報共有、円滑な連携、会議運営 の支援　など ■組織構成： DX推進室は、３名体制になります。入社後はOJT研修を予定しております。従事する業務については、スキルや経験に応じて判断しますので、ご安心ください。将来的には新規事業の立上げや組織風土改革など、当社のDX全般の施策を担う人財として従事いただきたいと考えています。 ■当社について：物流をあらゆる側面から支える「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。「輸送」を支える特殊車両や燃料の提供、「荷役」「保管」の効率化をサポートするマテハン機器の提供、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供、製造業者の輸出をサポートする「輸出梱包サービス」の提供など、各部門の物流の専門的ノウハウと、NXグループのネットワークを活かして事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日/完全週休二日制/平均残業時間月20時間/中途入社者活躍中！/フレックス制度あり/岡谷鋼機G企業〜 ■業務概要： 入社当初は財務・経理として補助業務からスタートしていただきます。その後、税務など幅広い業務を習得して頂きます。 【具体的には】 ・出納業務 ・経費精算業務 ・請求書などの書類作成、発送業務 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ・月次/四半期/年次決算業務補助 ・海外子会社経理業務サポート　などをお任せいたします。 ■組織構成 ・現状経理事務は20代〜50代の幅広く9名で構成されています。うち20代3名在籍しております。中途社員が多くを占め、中途でご入社いただいても非常になじみやすく、働きやすい環境です。 今回は、将来的なローテーションや教育体制強化に向けた増員での採用です。 ■教育体制： OJTにて業務を覚えていただきます。教育担当としては明るく、何でも聞きやすく親しみやすい環境です。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■働き方 当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。また退職金についても確定給付企業年金と確定拠出年金の二つの年金をご用意しており長く働ける社員にとって魅力に感じていただける内容となっております。 また、同社では事務職での産休・育休の取得実績があります。長期的に勤務が可能である環境で、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

0→1新規事業開発／インキュベーション推進／第2の創業フェーズ／経営直下の成長領域／オープンイノベーション／スタートアップ連携／新事業創出の仕組みづくり／グローバルメーカー／高い裁量と挑戦環境 ■業務内容： ・新規事業創出、インキュベーション推進。 当社の製品開発や顧客へ提供するソリューションを一層強化、進化、さらに発展させるポテンシャルのある隣接領域、さらに当社の事業を拡大させるポテンシャルのある隣の隣領域も含め、新事業の企画・推進をしていただきます。 新事業プロセス、EXIT戦略など、新事業マネジメントに関する仕組みも一緒に検討し、アップデートしていきます。 ■ポジションの魅力・アピールポイント： ・第2の創業という事で、新事業への取り組みについて会社の経営陣からの期待も大きく、今後の会社の成長を担っていく部署です。 ・新事業開発の優秀なアドバイザーの支援により、自らが学びながら成長できる機会となりえます。 ・新しい組織・業務で、改善点も多く、自分がやりたいことを提案し、積極的にチャレンジすることが可能です。 ・スタートアップ連携、投資をするチームもいますので、連携して事業化推進することも可能です。 ・キャリア人財も多く、多様な人財で組織構成されています。 ■組織構成： 室長：１名 部長代理：1名 外部委託：1名 ■配属組織のミッション・目標： ・新しい事業を生み出し育てる ・新しい事業を生み出す仕組みを作る・文化を育てる ■入社後のキャリアイメージ： 入社後、新事業企画の立案、推進業務を担当していただきます。 将来的には、当社の新事業創出のリーダーとなることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜当社について＞ 株式会社同仁グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア領域を中心に事業を展開する企業グループです。 研究機関や医療機関、企業の研究開発活動を支える事業をはじめ、人々の健康や社会課題の解決に貢献するさまざまな事業を展開しています。 私たちは、市場環境の変化に柔軟に対応しながら、新たな価値創造に挑戦し続けています。既存事業のさらなる成長に加え、新規事業の創出や組織基盤の強化を通じて、持続的な成長を目指しています。 ＜募集背景＞ 今後さらなる成長を実現するためには、各事業を牽引しながら組織づくりや業務改革を推進できる人材の強化が不可欠です。 そこで今回、営業・マーケティングの視点による事業成長の推進だけでなく、管理部門の知見を活かした組織運営や経営基盤の強化にも携わり、将来的には事業責任者として活躍いただける方を募集することとなりました。 ＜具体的な業務内容＞ ライフサイエンス・ヘルスケア領域における当グループいずれかの事業の成長を担うポジションです。 経営陣と近い距離で事業運営に携わりながら、事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広く挑戦していただきます。 ・中長期事業計画の策定 ・経営戦略の策定および実行支援 ・営業戦略、マーケティング戦略の立案・推進 ・各部門の業務改善および生産性向上施策の推進 ・経理・労務等の管理部門との連携および組織運営 ・新規事業の立ち上げおよび事業運営 ・その他、事業運営に関わる各種プロジェクト推進 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業内での就業／4勤2休でしっかり休める／空調完備／食堂あり／定着率97％〜 ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ ◆当社は2社がタッグを組んだ企業です！ ◆体制強化のための正社員募集です◎　製造未経験者も大歓迎です！ 【仕事内容】 米子市にある東証プライム上場企業内の当社請負職場(EMS)にて、 下記業務を中心にご活躍いただきます。 ・製造ラインの自動機（組立機、検査機、加工機） ・オペレータ業務 ・外観検査又は品質点検 まずは上記業務を習得いただき、 ゆくゆくはリーダー業務（10?20人）もお任せできればと考えております。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■組織体制： 当社スタッフ140名が活躍中の職場です。 20~40代の男性が活躍中の職場です！ 空調完備、更衣室、個人ロッカー、制服貸与、食堂あり、５Sの整った職場です。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■当社の特徴： 2005年4月にパナソニックの製造アウトソーシング部門として設立し、事業を拡大してきました。 材料調達から製造、品質保証までさまざまな課題に向き合い、最適な解決策を提供します。 また、人材サービス会社として社員の成長を支える体制を整え、いきいき働ける環境づくりに取り組み、「国内モノづくり」へ貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【畜産×設備提案営業｜東証プライム上場G｜教育体制充実｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし】 ■業務内容 案件化された顧客ニーズを起点に、畜産業界（主に養豚業界）向けの制御装置や関連設備・システムの提案業務を担当いただきます。営業活動に加え、積算業務や導入時の現地調整業務も主な業務となります。 協力会社と共同で製造している既製装置を基に、改良や複数製品の組み合わせを行い、顧客ごとの要望に応じた最適な設備・システムを提案します。 案件規模が大きく、提案から導入完了まで約2年程度を要するため、顧客と長期的な信頼関係を構築しながらプロジェクトを推進していただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客要件のヒアリングおよび条件整理 ・設備選定を含む設備計画の提案 ・積算業務および見積書の作成 ・受注後の協力会社との調整業務 ・導入時の現地立会い・調整業務 ※製品の設計・製造は協力会社へ委託しているため、顧客折衝やプロジェクト推進が中心となります。 ■教育体制： ・電気工事関連資格の取得支援制度あり（受験費用・教材費は会社負担） ・入社後は先輩社員との同行を通じて、製品知識や業務の流れを習得いただきます。 ・独り立ちまで丁寧にフォローするため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■就業環境： ・出張：月数回（1泊2日程度） ・月平均残業：10時間 ・年間休日126日（土日祝） ■三基計装株式会社について： ・東証プライム上場企業「株式会社チノー」100％出資子会社 ・畜産・農業向け環境制御システムの専門メーカー ・設立50年以上の実績を持つ安定企業 ・少数精鋭組織のため、一人ひとりが専門性を磨ける環境 ■親会社「株式会社チノー」について： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京23区内で高収益賃貸住宅を施工／転勤なし／リピーターのお客様からの問い合わせ対応や営業活動をお任せ／明確な評価制度でモチベーションUP／土日祝休・年間休日125日／福利厚生充実〜 ■業務内容 リピーターのお客様メインに担当し、不動産の売買仲介、土地の仕入れ、事務作業をお任せします。 ※先輩が仕事量や進捗を調整してくれるので安心してスタート出来ます。まずは答えのある仕事を1歩ずつ進めていただきます。 ■業務詳細 〈営業業務〉 ・売土地の物件確認や資料請求/お客様へ新築投資案件のご紹介　 ※リピーターのお客様をお任せしますので、新規営業や訪問営業はなく、メールや電話でのやり取りがメインとなります。 ・不動産仲介業務など 〈事務業務〉 ・書類作成、書類管理 ・備品管理 ・各種データ入力など ■組織体制 経営推進室：5名(女性／部長36歳、メンバー23〜30歳) ※若手が活躍しており髪型・服装・ネイル自由など自分らしく働ける職場です。 ■働く環境 ・チームで目標に向かって活動するので、ノルマ無し・新規営業無し・個人プレーはなく、チームで活躍したい方にピッタリの環境です。 ・完全週休2日制（土、日、祝日休み）・年間休日125日となります。 ・福利厚生・手当が充実していて、ライフワークバランスをとりながら、経験を活かして活躍できる環境です。 ・評価・賞与の仕組みを明確化しており、計算方法や評価項目・査定が一目でわかるようになっています。また全員の賞与額・年収も一覧表で公開され、誰でも見ることができます。 ■強み ＼土地活用力×構造最適化×資材調達力／ 当社は大手企業が工事することが出来ない、非整形地や狭小地の施工ノウハウを持っている為首都圏のエリアにおいても、恒常的に案件を受注することが出来ております。また海外メーカーとの直接取引のため、高品質の建材を安価で受注可能となっており、コストを抑えつつ土地に合わせて最大限の価値を提供することが可能となっています。 ＼収益は社員にしっかり還元／ 明確な評価基準で、がんばりが収入に反映されるので社員のモチベーションも高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験から多数活躍中！/サザビーリーグ100％出資・安定◎／大人の遊び心とモード感が絶妙にミックスされたブランド／制服代支給あり／年休125日】 自社ブランド『LOULOU WILLOUGHBY（ルルウィルビー）』の販売スタッフを募集致します。 接客販売だけでなく、店頭ディスプレイの変更やSNSによる店頭集客など幅広い業務にも挑戦できる環境です！ ■具体的な仕事内容： ・接客、コーディネート提案 ・商品陳列とディスプレイ演出 ・商品・在庫の管理 ・DM等によるイベント・セールのご案内 ・ECサイトでのスタイリング提案 ・売上データ管理 ※ＨＰではスタッフおすすめのコーディネート発信を行っています！そこから購入頂けた場合は、個人成果となります。 ■働き方について： ◎年間休日125日／残業月10時間程度 （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます） ・制服手当（月2万円）の支給有 ・確定拠出年金あり ・産休・育休制度があり、取得実績も多数（小学校三年生まで時短勤務可） ■魅力ポイント： ◎お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができる！ 販売未経験でも丁寧なフォロー体制があるため、安心して挑戦できます。 ◎売上好調！ 百貨店フロア内でもトップクラスの売上を維持しており、館との関係も良好のため働きやすい環境でもあります。 ◎長く働くことが出来る環境！ 当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■ブランド説明： ルル・ウィルビー　彼女のアンテナにかかるものはすべて捉えて素敵にスタイリングするのが彼女の日常。パーティーのお誘いも多い彼女は、ドレスのワードロープも豊富でデイリーアイテムにうまく組み合わせて独自のファッションセンスでカジュアルダウン。 そんな架空の女性、ルル・ウィルビーのクローゼットをイメージしたブランド。 [https://www.allureville.com/loulouwilloughby] 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 1）価格交渉、発注処理、納期管理などのバイヤー業務 2）継続的な取引状況における既存サプライヤーの管理および評価 3）カテゴリにおける調達戦略の策定 4）社内ステークホルダーと連携したサプライヤーソーシング活動 ◇入社後すぐの業務 まずはご経験に応じて、担当カテゴリーについて可能な範囲から既存社員の業務を段階的に引き継いでいただきます。主にサプライヤーソーシング、契約、発注業務に従事していただきます。入社3〜5か月後を目安に、社内プロジェクト案件について単独で対応できる状態となることを期待しています。 ◇入社6か月〜1年以降 業務に慣れてきた後は、プロジェクト案件において上司や社内会議に提出するデータやレポートの取りまとめを担当していただきます。数年後にはマネージャーとして、チームビルディングやプロジェクトリーダーとしての全体進捗管理をお任せする想定です。 ■ミッション・期待される役割： ◇組織内でのミッション プロフェッショナルサービス課のスペシャリスト（主任）として、チームをリードしながら調達戦略の策定およびソーシング活動を推進していただきます。 ◇期待される役割・責任 社内ニーズを踏まえ、社内外と調整しながら契約締結を担っていただきます。チームメンバーを率いるリーダーポジションです。 ■仕事の魅力： ◇仕事の魅力 Astemoの調達組織は国内にとどまらず、グローバル規模での活動も行っており、グローバル視点のプロジェクトに携わることができます。 また、Astemoとして初めて取り組むカテゴリー契約も多く、関連部署と連携しながらゼロベースで戦略を策定するやりがいや面白みを感じられる環境です。 ◇仕事を通じて身に付けられる知見や経験 本ポジションでは、プロフェッショナルサービス領域における調達の専門性を高めながら、戦略立案、交渉力、マネジメント力を総合的に身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・世界5地域（米、欧、中、アジア、日）のIT規定の棚卸および評価 ・Astemo全社IT規定の整備および包括管理（ITポリシーハウスの構築） ・ガバナンス強化に向けた業務プロセスの見直し、改善、実行 ・各種監査プロセスのドキュメント化、関連資料の整備、ガイドラインの発行 ・リスクマネジメントおよび全社リスク管理体制との連携 ・ITの目的を定義・明確化し、その達成手法を検討する。あわせてITビジョンやミッションに反映し、戦略的な実行計画を策定 ・ITガバナンスの枠組みを設計・実行する。目的、ガバナンスプリンシパル、ポリシー、メンバーの役割・責任、プロセスを定義し、ビジネスゴールや戦略施策を支える体制を構築する。COBITやTOGAFなどのベストプラクティスを用いて推進し、必要に応じて更新 ・IT組織の倫理規定を、モラルや価値観を基にHRと連携して策定する。ルールや基準を整備し、行動規範を明確化 ・ガバナンス関連の教育やトレーニング構築を支援し、IT組織の文化醸成を推進する。組織内外での接し方や姿勢も定義 ・コンプライアンスの維持・向上を図り、法規や規則に準拠した業務遂行を支援する。ガバナンスフレームワークと連動し、倫理・文化の定着を推進 ・リスクマネジメントプロセスを確立する。全社のリスクマネジメントを支援し、事業継続性や危機管理を推進する。グローバルファンクションや各リージョン、サイトの活動をモニタリングし、必要に応じて指導 ■ミッション・期待される役割： ガバナンス課の組織長として、Astemo IT規定やプロセスの整備から、ガバナンス強化を軸とした業務プロセスの見直し、構築まで幅広い対応を期待します ■仕事の魅力： Astemoの全てのビジネスを俯瞰してみることができます。どのビジネスに対して、IT技術がどのような役立っているのか、将来役にたっていくのか、あるいはLEAPプロジェクトに代表される全社のデジタル変革がこの会社をどのように変えていって、そこにIT技術がどう貢献していくのか、などを深く理解することができ、最も効率よくIT知識・経験を習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルホールディングスの特例子会社／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックス〜 ■業務概要： 当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ◎メンバーマネジメント └社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など ◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス └内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施 ◎各種管理ツールの作成 └社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成 上記に加えて、イレギュラーが発生した際の顧客へのエスカレーション及び、各種改善活動（業務工程や業務手順の見直し・改善）をお任せします。 ■入社後の流れ： サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、徐々に上記SLとしての業務に移っていただきます。 ■部署の機能： パーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） ■ミッション： 1）新たな職域を開発し、これまで世の中になり新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと 2）障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること ■配属先について： ◎組織の雰囲気 定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネジャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、すぐに相談できる体制があります。 ◎配属想定のチームについて ・事務サポートの受託業務 本人確認：グループ会社（派遣会社）に登録されている派遣スタッフの本人確認・それに伴うシステム処理を主な業務とするチームです。 ・組織構成 └マネジャー1名、チームリーダー1名、サブリーダー2名、メンバー14名 ■当社について： 当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社での決算/税務申告実務経験のある方を歓迎！／安定性◎〜 ★売上高1兆円規模／時価総額8兆円／AI需要により業績好調プライム上場メーカー・フジクラのグループ会社 ★在宅勤務可×フレックス×残業15h程度など働きやすい環境◎ ■業務概要 プライム上場のフジクラの100％子会社である当社にて、経理を募集します。 株式会社フジクラのグループ会社の経理(税務会計)業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次の財務諸表作成、グループ独自のフォーマットにて株式会社フジクラへ報告 ・月次決算業務(月次仕分、現金預金の残高確認、仮勘定の整理、経過勘定の計上、減価償却費の計上など) ・決算整理仕訳(見越し処理、繰延処理、税金費用計上など) ・決算報告書作成(貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、事業報告書) ・税務申告業務（法人税・消費税）・資産管理業務（売掛金、固定資産） ■キャリアパス ・まずは月次決算から、その後連結決算をお任せ。ゆくゆくはグループ通算制度に携わることでスキルアップが可能。 ・実務と管理職の両方の経験を積むことができるキャリアパス。 ■働く環境 ・残業をしない業務設計を組める環境、就業時間が17:45でプライベートとの両立が可能 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度(週2日程度)があり、柔軟な働き方が可 ・経理会計サービス部全4名(女性1名、男性3名）(60代2名、50代2名)で構成されております。 ■フジクラについて： 光ファイバーや電線/ワイヤーハーネス等を製造するプライム上場の大手非鉄金属メーカーです。 光ファイバー接続用の部品は世界シェア50％以上を獲得。 ■当社について フジクラ及び関連会社の事務・業務サービス、会計・経理業務、コンピュータ・ネットワーク技術の業務支援を行っております。 東証プライム上場のフジクラの100％子会社であり、長期的に安定して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇長く働ける環境あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上／情報通信、金融、製造、流通業界等、主要産業における大手約8,000社、官公庁が顧客◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 大手の鉄道会社様や警備会社様向けに、SI開発案を担当しております。主にWebアプリ、スマホアプリ開発などを行っております。既存のお客様以外の企業様にも提案活動を行っており、組織として案件の取り扱いを増やしています。 【募集背景】 開発案件（提案から実行）を進める上でSE人材不足が理由で営業サイドが期待した体制構築が出来ていないことがあります。この状況を打破すべく人員を募集しています。 自らプロジェクトを管理・推進・牽引できる方を求めています。 【担当いただく仕事内容】 大手鉄道会社等のシステム開発案件に参画頂きます。案件への参画を通して経験値をあげることで、中小規模の開発案件、将来的には大規模開発案件のPM/PLを担当頂くことも想定してます。 従来のウォーターフォール型のシステム開発に加えて、AI駆動開発を活用した提案も予定してます。 ＜案件事例＞ （1）鉄道会社様：カスタマー向けスマホアプリ開発（常にエンハンス開発が回っている） （2）警備会社様：AI駆動開発を中心としたシステム開発 【このポジションの魅力】 自分の担当しているシステムが社会インフラとなっているため、社会に貢献している事を実感できる仕事でもあります。 見積から案件化、構想策定からリリースまで、案件を0から携われる部署となっており、構想策定力やプロジェクト推進力を身に付けられるのが魅力です。 【組織構成・雰囲気】 年齢に関係なく、チャレンジする環境を提供しており、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、若手からも意見を出しやすく、風通しの良い雰囲気です。働き方はリモートと出社のハイブリッド勤務となり、社員の働き方を尊重する組織です。20代〜50代まで幅広い年代が在籍しており、入社後のサポートは万全です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇長く働ける環境あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上／情報通信、金融、製造、流通業界等、主要産業における大手約8,000社、官公庁が顧客◇◆ 航空、鉄道、運輸、流通、小売りなど幅広い業種のお客様向けSI案件に対し、テックリードとして技術的な支援を任されています。数百人月〜数千人月など、大規模な案件を多く担当しております。産業ビジネス開発第1本部全体へAI駆動開発の浸透させる活動なども行っております。 DX等の取り組みにおいて開発案件の引き合いが増加しています。対応力を強化するため該当職種の方を募集しています。 【担当いただく仕事内容】 開発案件におけるテックリード ＜案件例＞ （1）製薬会社 研究開発用のDX基盤 （2）大手スーパー EC通販/宅配サイト開発 （3）航空券予約システム開発 ＜業務内容例＞ （1）AIを含むデータ利活用基盤の構築・開発 / ウォーターフォール開発 （2）コンテナやAPIマネジメントを活用 / ウォーターフォール開発 （3）航空券予約システム開発/24時間365日稼働のミッションクリティカルなシステム、クラウドを活用しマイクロサービス化 【このポジションの魅力】 ・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。 ・大規模プロジェクトにてアーキテクチャ設計、設計標準化、フレームワーク開発など、テックリード/アーキテクトとしての経験を積み、スキルを伸ばしていける環境です。 社員は22名で、20代〜50代と幅広く在籍しています。 平均年齢は36歳で、特に20代30代の若手社員が多くなっております。 リモートと出社のハイブリッドで、出社日はメンバー間で日程を合わせるなど、コミュニティ性のある組織となっています。 定期的な勉強会や週1回の課MTGでは新技術などの情報共有を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業60年以上／塩尻市・松本市を中心に地域企業の経営をサポート ◆未経験からチャレンジ可能な事務スタッフ／入社後丁寧な研修あり ◇土日祝休み＆残業月平均10時間でワークライフバランス充実 ■業務概要： 地域企業の経営を支えるパートナーとして、内勤での事務業務をお任せします。データ入力だけでなく、給与計算や社会保険手続きなど、会計と労務の両面から専門的な実務スキルを習得し、成長できる環境です。 ■業務詳細： ◎仕訳入力 ◎決算資料の作成準備 ◎給与計算および年末調整の対応 ◎社会保険に関する諸手続きの書類作成 ※基本は内勤でのデスクワークが中心です。 ■組織構成： 全25名が在籍 ※幅広い年代が活躍しており、一般事務や経理、保険業界からの転職者が在籍しています。 ■ポジションの特徴： ◇今回募集する「内勤スタッフ」は、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しているポジションです。 ◇入社後は丁寧なEラーニングや研修、先輩によるOJTを通じて、少しずつ業務の幅を広げていただけます。 ◇会計業務だけでなく給与計算や労務手続きなど、市場価値の高い「守りのプロフェッショナル」へと成長できる環境です。 ■当法人について： ◇当法人は一般的な税理士業務の他、定期巡回監査を通じてお客様との対話を重視し、お客様それぞれの事業に関するあらゆる悩みや不安を解消、解決に導けるよう担当者によるアドバイスや当法人の持つナレッジをご提供しています。 ◇また、お客様の事業環境が目まぐるしく変化し続ける現在、税理士業務に留まらず、経営計画の見直しや新たな策定、当法人所属の社会保険労務士を中心に、経営の『礎』である組織や人事制度の見直し、確立についても関連する現行法令に対応した支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務