■募集背景： IG会計グループでは、「経営は未来からの逆算」という考え方のもと、未来志向の提案型会計サービスを展開しています。 経営者の意思決定を支えるコンサルティング業務が増加する中で、「数字の正確性を担保する会計・監査」の重要性がますます高まっています。 ・コンサルはまだ自信がないけど、会計知識を活かして役に立ちたい ・専門性を磨きながら、少しずつ経営にも関わりたい そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。 私たちは、会計の正しさを担保し、数字の裏付けをもって経営者の意思決定を支えています。 あなたの「会計を見る目」が、企業の未来をつくる力になります。 ■業務概要： 企業経営を支える「会計・監査」と「経営支援」の両軸に関わる業務です。 ■業務詳細： 会計データの確認・整備（正確性・網羅性・タイムリー性の担保） 月次試算表・財務諸表のチェック（予実分析・勘定科目の妥当性確認） 決算内容のレビュー・社内監査的役割 会計データをもとにした経営指標レポート作成 経営会議資料の作成・議事メモ整理 経営計画作成の補助業務 経営会議の運営サポート（仕組みづくり支援） 顧問先への数値報告・課題抽出のサポート 税理士法人スタッフとの連携・業務改善提案 若手スタッフの育成・監査視点の指導 ■入社後： 未経験の方でも先輩がOJTにてしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■業務の特徴： ・「数字を整える」だけでなく「数字を活かす」フェーズへ挑戦できる ・経営者と直接関わり、意思決定の一端を担うやりがい ■求める人物像： 会計・経理・監査の経験を活かしたい方 正確な処理・数字へのこだわりを持てる方 コミュニケーションを通じて課題を引き出せる方 丁寧に確認し、改善に前向きに取り組める方 将来的に経営支援・コンサル領域へ成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション ◇プロジェクトを牽引するPM・PLとしてのキャリア： 若手メンバーを指導・育成しながらシステム開発チームを率いる、プロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）としてご活躍いただきます。 ◇社会インフラを支える大規模案件に貢献： ミライト・ワングループ全体のシステムを担う本部において、社会的意義の大きい大規模プロジェクトを成功に導くやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 ・チームリーダーとして、ウォーターフォール開発手法に基づき、大規模システム開発プロジェクトの実行をリードします。 ・進捗管理、品質管理、リスク管理といった主要な管理業務を徹底し、プロジェクトを計画通りに完了させ、高い品質を担保します。 ・チームを率いる役割として、若手メンバーの育成にも積極的に取り組み、組織の技術力向上に貢献します。 ■入社直後の業務（〜1年目目安） 現在、他組織と共同で実施しているプロジェクトがあり、維持運用及び改善の中で、他本部からの巻き取りを実施していただきたいです。 ■魅力・やりがい 社会インフラを担うミライト・ワングループにおいて、グループ全体の業務システムを統括する本部として、大規模なシステムの運用・開発を行う部署です。 ミライト・ワンの、2026年度の次期中長期計画策定に伴い、システム投資が加速する見込みです。AI関連技術など、新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境です。 ■競合他社と比較した際の強み ◇東証プライム上場グループの強固な安定基盤：社会インフラを担うミライト・ワングループ（東証プライム上場）の戦略子会社であり、強固な経営基盤のもとで安心して長期的なキャリアを築けます。 ◇モダンで快適なオフィス環境：3年前に竣工した新しいビルにオフィスを構えており、快適でモダンな環境で業務に集中できます。 ■組織構成 40代、30代が少なく、20代が非常に多い（ひょうたん型）組織です。若手を率いてくれるリーダー/サブリーダー層を募集しています。 ■キャリアイメージ プロジェクトリーダー（PL）を束ねるプロジェクトマネージャー（PM）として、ミライト・ワングループの重要システムを担う大規模プロジェクトを牽引し、次世代の核となる人材としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP S/4HANA Cloud／会計基盤／導入・運用保守／ユーザ系ICT／商船三井グループ／社会インフラ／資格支援／リモート可】 ■業務内容： 商船三井本社とグループ会社に対して、会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」の導入や運用保守をご担当頂きます。商船三井グループ全体として推し進めている、SAPの利用や展開を行っていただきます。 ※部署状況やご経験・ご志向性によっていずれかの業務をお任せします ●導入業務 グループ会社へ会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」一連の導入対応 ●保守業務 商船三井及びグループ会社の基幹会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」の運用保守 ■業務内容詳細 ≪導入業務≫ ・会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」の導入に向けて、検討、提案、計画策定からプロジェクト推進、導入実施までを担当します。 ・ユーザー業務の課題や問題点を分析し、共通の会計システム基盤を構築することで、業務およびシステムの標準化や効率化を実現します。 ・また、S/4 HANAのScope-Items追加による新しいモジュール導入に向けた検討、提案、計画立案、プロジェクト推進、導入実施も行います。 ≪保守業務≫ ・本社の基幹会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」の運用保守を担当し、安定したサービス提供を目指します。 ・障害発生時には迅速な報告・リカバリー対応を行い、ユーザー業務の円滑な運営を支援します。 ・ユーザー業務の課題や問題、SAPの新機能について分析を行い、業務・システム改善のための提案や計画立案を含むITコンサルティング業務も担当します。 ■当ポジションの魅力： 商船三井グループの情報システム部門として、本社部門・グループ会社と連携しグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。これまでのServiceNowのご経験を生かしながらServiceNowを統括する役割を担うことで自身の成長を大きく促進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！IT業務に挑戦したい方へ／契約・請求処理や携帯・PCなどIT機器管理、社内ヘルプデスク補助を通じて、DX推進部の一員としてプロジェクト推進にも関われます〜 ■職務内容： 中古車トラック業界の活性化に大きく貢献しているいすゞユーマックスでは国内の大型メーカーで数少ない中古トラック専用オークションを運営しており、会員数約3000社、年間で約10万台以上の車両が取引を行っております。 今回は社内のシステム部門（DX推進部）の募集となります。 ※DX推進部の役割： 事業で使用しているシステムのリニューアル等を行っています。 社内部署間の調整、ベンダーとの調整も発生する部署なので、コミュニケーション力や資料作成経験がある方は歓迎です！ ■業務内容： ・契約管理（社内申請や発注、リース更新処理） ・請求書処理（内容確認、経理への連携） ・社内掲示板管理（sharepointを使用した掲載処理） ・携帯電話管理（保守管理、初期設定） ・社内ヘルプデス補助（ID申請やMS365の管理） ・IT機器管理（機器の所在把握、初期設定） ・ゆくゆくはプロジェクトの推進や進捗管理 ■組織構成： DX推進部は現在5名体制となっております。 40代〜50代の年齢層です。（部長：40代男性） ■キャリアパス 適性により、実務特化またはマネジメントとしてキャリアアップをいただけます。 ■当社の魅力： ・トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ・国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型〜大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内フルリモート×フレックス／累計導入社数18万社、継続率92%の以上の在庫管理システムを展開中企業〜 ■概要： ・ZAICOの成長を加速させるために、新たな市場の開拓そして価値提供を行うべくパートナーセールス（マネージャー候補）を募集します。 ・専任としては1人目のパートナーセールスとして、チーム立ち上げをお願いします。 また、市場や顧客の課題を深く理解した上で、協業ビジネスの創出や新たなソリューションの開発を推進していただきます。 ■業務内容： ・パートナーの開拓とビジネスの創出 └パートナー企業や販売代理店に対し、座組み構築や折衝、交渉 └売上の最大化に向け、パートナー戦略の設計と実行推進 └ソリューションパートナーとの提携による新サービス検討、プロジェクト推進 ・ステークホルダー含め社内外を巻き込みながらプロジェクトを調整し推進できるリーダーシップ ・各種案件進行 ・チームマネジメント（数名程度） ■このポジションで働く魅力： ・営業部長の元で、既存のビジネス手法に捉われず自由にチャレンジが可能です。 ・成長企業での事業開発というダイナミックな業務に関わることができます。 ・チャレンジのための裁量があり、自由に部長や経営メンバーと議論ができる雰囲気の中で、業務が行えます。 ■キャリアパス： ・将来的にマネージャーとしてZAICOを牽引する立場になっていただくことを期待しています。 ■当社について： ・当社は累計導入社数18万社、継続率92%以上でご利用いただいている在庫管理システム（在庫管理アプリ）「zaico」の開発および販売を行っています。 ・社員全員がフルリモート×フレックスでの勤務となり、場所、時間にとらわれずに働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【子ども向けスクール運営者・保護者を支援／AIツールの活用による業務効率化や、プロモーション施策のサポートなど／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要 当社が提供する子ども向けプログラミング・ロボット教室運営支援SaaS「コエテコマネージャー」に関わるカスタマーサポート（CS）アシスタント業務を担当します。主にスクール運営者や保護者からの問い合わせ対応を中心に、AIツールの活用による業務効率化や、プロモーション施策のサポートなど、幅広い業務を分担しながら進めていきます。業務を通じてサービスの質向上や運営改善に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ＜カスタマーサポート＞ ・スクール運営者・保護者からの問い合わせ対応（メール・チャット・電話） ・口コミ・レビューのモニタリング ・決済キャンセル・返金対応 ・AIを活用したサポート業務の自動化・効率化への参加 ＜マーケティングサポート＞ ・各種施策のクリエイティブ確認・配信設定サポート ・クライアント向け資料・書類の発送対応 ・調査・リストアップ業務など ■扱うサービス 子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で行える「コエテコマネージャー」を運用支援します。 ■教育体制 入社時研修やOJT、チームメンバーのサポート体制が整っており、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを大切にできる職場環境です。 ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています。

<<水処理施設のメンテナンスで60年の歴史を持つリーディングカンパニー/OJTメインでの研修/東北南3県を中心に東北6県を対応/水道機工株式会社の100％子会社>> ■業務概要： 当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。 今回、仙台支店にて水処理設備の施工管理職を募集しています。 仙台を拠点に東北エリア内の上下水道、工業用水、雨水設備、河川浄水処理プラント等の既納入設備の更新工事を行っていただきます。 ■職務詳細： ・水処理設備の設置・据付工事の取りまとめ ・工事現場の進捗管理と安全管理 ・工事に必要な書類作成 ・官公庁をはじめとする顧客との調整業務 ・東北の南3県を中心とした東北6県への出張対応（短期間のものが中心／繁忙期は1〜2週間程度） ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて先輩社員と共に現場を担当しながら業務を覚えていただきます。 施工管理の経験がない方でも、業界理解から丁寧に教育研修を行いますのでご安心ください。 現場での実践を通じて、スキルを着実に身につけることができます。 ■組織構成： 東北メンテナンスグループは11名で構成されており、仙台と盛岡を拠点としています。 ※内訳：メンテナンス9名（仙台7名・盛岡2名）、事務2名 チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りの持てるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界シェアNo.1／自社SaaS「アスベストONE」の事業成長を牽引／戦略実行やプロセス改善にも関与◇ ■カジュアル面談可能： 書類選考通過後、面接にお越しいただく前にカジュアル面談を実施させていただくことが可能です。カジュアル面談では、会社説明やお仕事についてのご説明をざっくばらんにお話させていただきます。 また、ご質問や気になる事項があれば気軽にお話いただける場となっております。もしご興味がございましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 ■業務概要： 当社が2022年に開発した業務管理システム「アスベストONE」は、現在13,000社以上にご利用いただいています。建設業にとどまらず、設備・住宅・公共工事など、暮らしを支える幅広い業界へ導入が進んでいます。 ■業務詳細： ・営業資料の作成 ・新規のお客様への提案から契約まで（商談のご案内は、原則として社内の別チームが担当します） ・導入時および導入後の、顧客支援チームへの引き継ぎ ・オンラインセミナーへの登壇 ■営業方法： 既に同社の別サービスを利用している顧客や、グループ会社にて講習を受けている顧客に対してアプローチをします。競合の少ないサービスになるため、アポ取得率も非常に高く、商談獲得から成約まで一気通貫で営業をすることができます。 ■本ポジションの魅力： ◆ 競合がほとんどいない市場で、業界の基準をつくる アスベスト管理・産業廃棄物管理の分野には、類似サービスがほとんど存在しません。「他社の製品を使っている」と断られることが極めて少なく、提案そのものに集中できる環境です。 ◆ 関係性のある顧客への提案が中心 グループ会社が運営する講習会・検定事業を通じて、既に接点のあるお客様が数多く存在します。ゼロからの新規開拓ではなく、関心をお持ちのお客様に対して提案を行う営業スタイルが確立されています。 ※2024年3月期_指定領域における市場調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 ■当社について： 当社は、建設業界向けのクラウドサービス「アスベストONE」を展開し、法令対応や業務管理のデジタル化を支援する環境DX企業です。複雑な書類作成や行政報告を効率化し、現場の負担軽減とコンプライアンス強化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／完全週休二日制（土日）／長期就業可〜 ■概要： 中古車トラック業界の活性化に大きく貢献しているいすゞユーマックスでは国内の大型メーカーで数少ない中古トラック専用オークションを運営しており、会員数約3000社、年間で約10万台以上の車両が取引を行っております。 今回は社内のシステム部門の募集となります。 ■業務内容： ・オークションシステムや中古トラック管理システム野維持・運営管理をお任せします。 ・システムは外部開発ですのでプログラム開発は無く、社内要件の取りまとめとベンダー交渉が中心です。 ・要件定義〜開発〜リリースまで一連のプロジェクト管理を通し案件全体に関わることができます。 ・また、ヘルプデスク担当としてユーザーであるシャインのお役立ち部門としてサポートしていきます。 ■具体的には： ・オークションシステム、中古トラック管理システムの運用、管理 ・PC、ネットワークインフラの管理、運用 ・ベンダー交渉、調整 ・社内ヘルプデスク ・機器管理、契約管理 ■組織構成： DX推進部は現在5名体制となっております。 40代〜50代の年齢層です。（部長：40代男性） ■当社の魅力： ・トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ・国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型〜大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内フルリモート×フレックス／累計導入社数18万社、継続率92%の以上の在庫管理システム／20・30代活躍中／土日祝休み〜 ■概要： ・ZAICOの成長を加速させるために、新たな市場の開拓そして価値提供を行うべくパートナーセールスを募集します。 ・専任としては1人目のパートナーセールスとして、チーム立ち上げを営業部長と二人三脚でお願いします。また、市場や顧客の課題を深く理解した上で、協業ビジネスの創出や新たなソリューションの開発を推進していただきます。 ■業務内容： ・パートナーの開拓とビジネスの創出 └パートナー企業や販売代理店に対し、座組み構築や折衝、交渉 └売上の最大化に向け、パートナー戦略の設計と実行推進 └ソリューションパートナーとの提携による新サービス検討、プロジェクト推進 ・ステークホルダー含め社内外を巻き込みながらプロジェクトを調整し推進できるリーダーシップ ・各種案件進行 ■このポジションで働く魅力： ・営業部長の元で、既存のビジネス手法に捉われず自由にチャレンジが可能です。 ・成長企業での事業開発というダイナミックな業務に関わることができます。 ・チャレンジのための裁量があり、自由に部長や経営メンバーと議論ができる雰囲気の中で、業務が行えます。 ■組織構成 ベンチャー企業のため、20〜30代が中心となって活躍しております！ ■キャリアパス： ・まずはリーダーとして、そして将来的にはマネージャーとしてZAICOを牽引する立場になっていただくことを期待しています。 ■当社について： ・当社は累計導入社数18万社、継続率92%以上でご利用いただいている在庫管理システム（在庫管理アプリ）「zaico」の開発および販売を行っています。 ・社員全員がフルリモート×フレックスでの勤務となり、場所、時間にとらわれずに働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<<水処理施設のメンテナンスで60年の歴史を持つリーディングカンパニー/OJTメインでの研修/水道機工株式会社の100％子会社>> ■業務概要： 当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。 今回、福岡支店にて水処理設備の施工管理職を募集しています。 福岡を拠点に九州エリア内の上下水道、工業用水、雨 水設備、河川浄水処理プラント等の既納入設備の更新工事を行っていただきます。 ■職務詳細： ・水処理設備の設置・据付工事の取りまとめ ・工事現場の進捗管理と安全管理 ・工事に必要な書類作成 ・官公庁をはじめとする顧客との調整業務 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて先輩社員と共に現場を担当しながら業務を覚えていただきます。 施工管理の経験がない方でも、業界理解から丁寧に教育研修を行いますのでご安心ください。 現場での実践を通じて、スキルを着実に身につけることができます。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りの持てるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器営業や、医療機器の調達経験活かす／医療機器や医材等を適正なスペック・価格で販売することがミッション／日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー】 ★医療現場の“コストと質”を変える、調達のプロへ！ ★病院の課題を、交渉と仕組みで解決する仕事 ★医療×経営の最前線で、価値を生む調達を担う ■ミッション： パートナー病院と呼ばれる弊社グループ病院はじめ、多数の医療機関に対し、医療機器や医材等を適正なスペックかつ適正な価格で販売することがミッションとなります。 ■業務詳細： ・高額医療機器調達（医療機関の特性にあわせ、スペック調整等） ・調達調整、管理 ・院内調達体制構築支援　等 ■交渉・調整先 医師・看護部長・コメディカル等です。 購買や用度部門が専門で設置されていない医療機関に対し、調達機能の高度化の支援をお任せします。 ■営業方法/出張について 他部門で取引のある全国の病院へ提案予定です。 web商談も取り入れておりますが、全国の卸と取引があるため、多い場合で週1〜2回程度（1回の出張は1泊2日）全国出張が発生します。 ■お取扱い商材 注射針からインプラントや循環器カテーテル、MRI・CTまで幅広く対応いただける点が特徴です。 ■当社について： 当社は、病院の経営や現場課題に深く入り込み、調達やDXなど幅広い領域から支援できる点が魅力です。医療機関ごとに異なる課題に対し、自分の提案で価値を発揮できるやりがいがあります。医療の質向上と経営改善の両方に貢献できる環境で、専門性を高めながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカー・Tier1と長年取引／特注計測システムを扱う安定企業で、装置設計スキルを広げながら長期的なキャリア形成が可能／年間休日122日・有給取得率70％〜 ■業務内容： 自動車・電子部品メーカーを中心としたお客様に対し、研究開発や生産ラインで必要となる「世の中にない」特注の計測・検査システムの構築を一気通貫で担当します。 ■業務詳細： （1）顧客へのヒアリング・要件定義 お客様の「何を、どのように測りたいか（検証・試験したいか）」という技術的な課題をヒアリングします。 ・計測対象（電圧、電流、振動、音、通信データ等）の選定 ・精度やスピードなどのスペック、運用フローの確認 ・技術的な実現可能性（フィージビリティ）の検討 （2）システム構成案の策定・提案サポート ヒアリングに基づき、最適なハードウェアとソフトウェアを組み合わせたシステム全体図を描きます。 ・ソフト面： データ収録、通信制御（CAN/LIN等）、解析アルゴリズム等の仕様策定 ・ハード面： 計測器、センサー、制御盤、治具などの選定 ・仕入れ管理： 必要な計測機器や電子部品の選定・調達計画 （3）詳細設計・開発マネジメント（ディレクション） 自ら手を動かすだけでなく、社内のソフト／ハード専門エンジニアや外部協力会社へ指示を出し、プロジェクトを完遂させます。 ・社内エンジニアへの技術的な仕様伝達・工数管理 ・設計図面（回路・機構）やプログラムのレビュー ・進捗管理および技術的な課題解決（トラブルシューティング） （4）製作・納入・アフターフォロー 実機の組み立てフォローやシステムデバッグ（社内および客先） ・納入時の操作説明や現地調整 ・導入後のメンテナンス、機能改修の相談対応 ■魅力： ◆最先端の開発現場を支える 主な顧客は自動車業界のTier1メーカーなど。EV化や自動運転技術など、最先端技術の開発に欠かせない「評価装置」を手がけるため、社会貢献を肌で感じられます。 ◆裁量の大きさ ヒアリングから納入まで一貫して関わるため、自分のアイデアが形になるまでを全て見届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】 ■業務内容： ◎装置を支える仕事です。 ◎整備士、設備保全、メンテナンス経験が活かせる！ ■業務詳細： 各種試験装置が安定して稼働するよう、設備保全・修理・改造業務をお任せします。 ・試験装置の設備保全（キャリブレーション、点検、整備） ・試験装置の修理、改造（原因究明、部品交換、機能追加、調整） ・協力会社や社内関連部署との連携業務 ・上記に付随する管理・マネジメント業務 ■魅力ポイント： ・正社員採用 ・大手上場企業中心に5000社以上の案件 ・平均残業時間：月20時間、残業代1分単位で支給、住宅手当あり（一部例外あり） ・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う ・e-learningなど研修制度充実 ・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。 定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。 ■エンジニアポスティング 社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。 配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ 立候補できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！／フレックス／残業時間軽減で働き方改善／福利厚生充実◎／創業以来赤字無しの安定企業◎〜 マンションの管理組合様やオーナー様へ、最適な修繕計画をご提案する営業担当としてご活躍いただきます。 「営業経験がない」「建設の知識がない」そんな方も、ご安心ください。 見積り作成は専門スタッフが担当。あなたは「お客様と真摯に向き合うこと」に専念できます。事実、現在活躍中の先輩は、ほとんどが営業未経験からスタートしています。 ■業務内容 既存のお客様（過去に当社が施工したマンションの管理組合様など）を中心に、定期的に訪問し、建物の状況に関するヒアリングや情報提供を行います。お客様との会話の中からニーズを汲み取り、専門の技術スタッフと連携しながら最適な修繕計画をご提案いたします。 （訪問割合の目安：既存顧客 6〜7割、新規顧客 3〜4割） ■入社後について 未経験の方でも安心してデビューできるよう、OJT・現場研修での研修期間を設けています。 ・先輩社員によるOJT：営業部の先輩社員がOJTでサポート。半年から1年での大規模案件の独り立ちを目標に、着実に成長をバックアップします。 ■働き方について —— 働き方の3の魅力 —— （1）フレックスタイム＆直行直帰OK コアタイムは10時〜15時。アポイントの前後はカフェで事務作業をするなど、時間を有効活用できます。多くの社員が自宅とお客様先を直行直帰しており、プライベートとの両立もスムーズです。 （2）裁量の大きいスケジュール管理 独り立ち後は、「週4日は訪問活動、週1日は営業所で集中して資料作成」といったように、自身の裁量でメリハリをつけて働けます。 （3）残業ほぼゼロ、プライベートも充実 全社を挙げて生産性向上に取り組んでおり、残業は月平均0-5時間。仕事終わりの時間も大切にできる環境です。 ■同社の特徴／魅力 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■年間休日125日／フレックス／デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム■□ ■業務概要： 本ポジションは、データ分析およびモデリングを通じてクライアントのビジネス課題を解決し、意思決定の高度化をリードする役割を担っていただきます。 圧倒的な当事者意識を持ち、どのようなデータを組み合わせるべきかをゼロベースで検討し、データマートや顧客基盤の構築を推進していただきます。加えて、高度なデータプロダクトの開発を通じて、クライアントのビジネス成長に直接貢献できるチャレンジングな環境です。 ■業務詳細： ◇Webアクセスログや、アンケート、基幹データなど様々なデータをどう繋げ活用すべきかの戦略立案、推進 ◇データや深い洞察による意思決定支援 ◇データ活用プロダクトの企画・モデル作成・運用・エンハンス ◇データ利活用が進んでいない現場に対してのデータ活用教育 ■歓迎条件： ・専門的な学術論文などを読解できる能力（機械学習、数理最適化、深層学習などの専門分野の最新動向や手法をキャッチアップできる） ・AWS, Google Cloudなどのクラウドサービス上でのアプリケーション構築経験 ・分析結果だけでなく、施策立案やデータ利用した新規プロダクト開発の立案経験 ・データガバナンスやデータマネジメントに関する知見 ■当社の特徴： 当社は、企業のマーケティング活動や事業運営におけるデータ活用を推進し、顧客体験（CX）の最大化と経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。 ＜主な取引先＞ 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ＜認定・パートナーシップ＞ ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner 認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE 導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze 認定パートナー ・Snowflake コンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務

＼ミドルシニアで正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎・三菱ガス化学など大手と取引・資格取得制度有、費用会社負担・残業ほぼなし・夜勤無・ライフワークバランス◎／ ■業務内容： ・工場内での製造補助作業に携わっていただきます。 ※業務拡大に伴う増員募集です。 ■業務詳細： ・製品（液体）を容器に充填する作業 ・フォークリフトを使用した製品および原材料の運搬 ・原材料の受入／仕込み ■取り扱い製品： ・メガネレンズ等を作る際に使用される材料です。 ■募集背景： ・他営業所で継続的に行っている業務を、当営業所でも新たに開始することとなり、作業体制強化のためスタッフを募集しています。（業務拡大に伴う増員募集） ■当ポジションの魅力： ・有給取得率は、ほぼ100％です。 ・人間ドック受診補助金制度あり（特別有給休暇１日利用可能） ・副業可能。就業規定に準ずる。 ・社宅制度有（本人負担額：家賃の２割程度）※入居条件あり ・資格取得支援制度あり※条件あり ・改善提案制度有 ■当社の特徴： ・当社は昭和10年創業以来、主に三菱ガス化学株式会社の製品物流及び工場構内作業の事業を展開し、関連企業として業績も安定しています。 ■事業内容： ・物流サービスとして、主に合成樹脂製品及び液体化学品輸送業務。 ・荷主様よりお預かりした製品の保管・在庫管理業務、入出庫業務。 ・構内作業として各種化学品の製造及び容器詰め作業。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！／フレックス／残業時間軽減で働き方改善／福利厚生充実◎／創業以来赤字無しの安定企業◎〜 マンションの管理組合様やオーナー様へ、最適な修繕計画をご提案する営業担当としてご活躍いただきます。 「営業経験がない」「建設の知識がない」そんな方も、ご安心ください。 見積り作成は専門スタッフが担当。あなたは「お客様と真摯に向き合うこと」に専念できます。事実、現在活躍中の先輩は、ほとんどが営業未経験からスタートしています。 ■業務内容 既存のお客様（過去に当社が施工したマンションの管理組合様など）を中心に、定期的に訪問し、建物の状況に関するヒアリングや情報提供を行います。お客様との会話の中からニーズを汲み取り、専門の技術スタッフと連携しながら最適な修繕計画をご提案いたします。 （訪問割合の目安：既存顧客 6〜7割、新規顧客 3〜4割） ■入社後について 未経験の方でも安心してデビューできるよう、OJT・現場研修での研修期間を設けています。 ・先輩社員によるOJT：営業部の先輩社員がOJTでサポート。半年から1年での大規模案件の独り立ちを目標に、着実に成長をバックアップします。 ■働き方について —— 働き方の3の魅力 —— （1）フレックスタイム＆直行直帰OK コアタイムは10時〜15時。アポイントの前後はカフェで事務作業をするなど、時間を有効活用できます。多くの社員が自宅とお客様先を直行直帰しており、プライベートとの両立もスムーズです。 （2）裁量の大きいスケジュール管理 独り立ち後は、「週4日は訪問活動、週1日は営業所で集中して資料作成」といったように、自身の裁量でメリハリをつけて働けます。 （3）残業ほぼゼロ、プライベートも充実 全社を挙げて生産性向上に取り組んでおり、残業は月平均0-5時間。仕事終わりの時間も大切にできる環境です。 ■同社の特徴／魅力 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【熊本の安心・安全な社会インフラを支える土木設計／技術士資格者歓迎／資格取得支援・手当充実／現場常駐なし・熊本県内案件中心】 ■業務概要 当社は熊本県を中心に、河川・道路・橋梁等の土木工事に関連する設計業務を担う建設コンサルタント企業です。今回、技術士またはRCCM等の有資格者を中心に、土木設計のご経験を活かし、設計業務とプロジェクトのマネジメントを担う方を募集します。熊本市本社を拠点とし、県内の案件がほとんどのため、転勤や長期出張もありません。 ■業務詳細 ・2D/3D CADを用いた土木設計図面の作成 ・工事費の積算や工期設定 ・発注者との打ち合わせ、現地調査（1〜2週間に1回、日帰り半日程度／現場常駐なし） ・若手設計者を含むチームの管理監督、案件進捗管理 ・設計書・報告書の作成や品質管理 年間約40件の詳細設計を手掛けており、1案件ごと半年程度かけて丁寧に図面を仕上げます。 現場調査も熊本県内で日帰り移動可能な範囲です。 ■扱うサービス 道路・河川・橋梁・農業土木・都市計画など多岐にわたり、官公庁案件を中心に社会インフラの整備・復旧設計を行います。 ■組織構成 社員数41名、設計職15名（20代〜70代まで幅広く在籍）。中途入社が多く、アットホームで協力的な社風です。 ■業務の魅力 自身が携わった道路や河川が形として残り、地域の生活や安全に直結するやりがいが感じられます。働き方改革や有給取得奨励、資格取得支援・手当も充実し、ワークライフバランスが整っています。 ■教育体制 資格取得支援制度や報奨金、毎月の資格手当あり。中途入社の方もスムーズに業務に馴染めるようサポート体制が整っています。 ■就業環境 熊本市内・近郊からの通勤が中心でマイカー通勤可。残業は月10〜30時間程度、完全週休2日制・年間休日128日。有給休暇や特別休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 技術士・RCCM等の資格を活かし、設計チームリーダーや管理職など、より上位のマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 熊本県内の官公庁案件を中心に60年の実績。2022年熊本県ブライト企業認定、福利厚生・働き方改革推進など、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜物流管理スタッフ（管理職候補）／週休2日(土日)＆月平均残業10時間でワークライフバランス◎／UIJターン歓迎／マネジメント力を磨いてキャリアアップを目指せる＞ ■当社について： ・医療廃棄物の回収・運搬・処理を行う当社。札幌を中心に3000件以上の取引を行い、道内トップクラスの実績を誇ります。 ・今回は、医療廃棄物の物流管理全般を担う管理スタッフの募集を行います。ドライバー業務の経験を活かして、マネジメントなどを行い、管理職レベルのキャリアアップを目指せるポジションです。 ■職務詳細： ※物流管理として、ドライバーが働きやすい環境をつくりあげていくお仕事です※ (1)運行管理：ドライバーが安全かつ効率的に業務を行えるよう、運行ルートの確認や日報・運行記録のファイリング、また点呼や体調管理を行います。 (2)現場業務サポート：ドライバーの数が少ない際などに、医療廃棄物の積み込みや運搬などのドライバー業務を担当します。（※月に数回程度） (3)在庫・資材管理：廃棄物の運搬の際に使用する箱などの資材の管理。※購買部のサポートもございます。 (4)業務改善：業務の効率化など、職場の働く環境について改善案を考えたり、実行したりします。 (5)申請業務：業務に必要な申請書の作成や提出などを行います。 ※その他、他拠点との連携や、会議への参加など幅広く担当していただきます。 ＼こんな方にオススメ／ #　ドライバーとしての実務経験を活かした方 #　状況に応じて柔軟に対応できる方 #　コミュニケーションを大切にできる方 #　マネジメントスキルを身につけたい方 「ドライバーとしての経験を活かしたい」「マネジメントに挑戦してみたい」そんな考えを持つ方にとって当社の管理スタッフは最適なポジションでしょう。ドライバーの経験があるあなただからこそ、働きやすい環境づくりに貢献できるはず。私たちと一緒に、会社の未来を築いていきませんか？ ■組織構成： ・13名で構成されており、30〜50代の社員が活躍する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場常駐無し／施主側の立場／完全週休2日制・年休127日／家族・住宅手当有／スタンダード上場グループ〜 ■おすすめポイント 【賃貸住宅手当】 明豊グループにて管理している賃貸物件(1R〜ファミリーまで対応)に入居する場合、以下の補助を行います。 ・礼金　1/3相当額(月額上限100,000円) ・賃料　管理費込月額賃料　1/3相当額(月額上限50,000円) ※管理戸数は4,000戸程度あり、空室物件から最適な物件を選ぶことができます。 ■業務内容： ・確認申請等におけるディベロッパーとしての情報提供（測量図、地質調査報告書など） ・設計図のチェック、設計者への指示・調整 ・工事見積書のチェック、指示・調整 ・設計者、施工者とのスケジュール、コストの調整・管理 ・契約事務、設計業務委託契約・工事請負契約など ・設計・施工における総合的な品質管理 ◎ワークライフバランスを大切にする社風 年間休日125日以上、土日祝完全週休２日制と、業界の中でもトップクラスの就業環境を誇ります。 ◎転勤なし 東京23区内を中心に開発を進めております。出張・転勤は一切ございません。 ■組織について 社員のバックグラウンドはさまざまで、新卒と中途の両方のメンバーが在籍しています。 ■当社について 当社は、明豊グループの1社である創業39年の明豊プロパティーズの建築工事請負部門を分割承継し、創業56年の明豊エンタープライズの建築設計部門が合流して誕生した総合建設会社です。 ★社員のバックグラウンドはさまざまで、新卒と中途の両方のメンバーが在籍しています。新卒・中途に関係なくご活躍いただける組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医師・歯科医師の開業を立地選定から経営支援まで一気通貫でサポート／AI技術と豊富な実績で顧客の夢を実現／上場準備中の成長企業／時差出勤有／年休125日】 ■概要 当社は「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、医師・歯科医師の開業・経営支援に特化したコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、開業希望の医師や歯科医師に対し、立地選定から事業計画の作成、経営サポートまでワンストップで支援します。 ■業務内容 ・LP経由で1日5〜10件の開業希望者からの問い合わせ対応 ・週3〜4名の面談を通じ、開業希望エリアや規模、将来ビジョン等をヒアリング ・AIによる売上予測や独自のデータを活用し、最適な開業物件を提案 ・事業計画書の作成、資金調達や集客戦略の策定サポート ・契約締結後は社内各専門チームと連携し、開業準備の進行管理 ・開業後もオペレーション改善や経営課題の解決に向けた提案・サポート ・全国の主要デベロッパーや商業施設とのネットワークを活用し、好立地の確保 ■扱うサービス 医師・歯科医師向けの開業支援、経営コンサルティング、AIを活用した出店予測システム ■組織構成 クリニック事業部に配属。専門性の高いメンバーと連携し、プロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 AIとヒューマンサポートの両面で顧客の夢を実現でき、医療インフラの発展に寄与するやりがいのある仕事です。 ■教育体制 OJTや定期研修、先輩社員からのフォローが充実しており、業界未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 時差出勤制度や充実した福利厚生、働きやすいオフィス環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じてマネジメントや新規事業企画など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 22年の実績、AI技術を強みにIPO準備中。全国100区画以上の開業支援実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業でコミュニケーション戦略を企画実行できるポジション／連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 ★「作られた枠の中で動く」のではなく、「これから作りにいける環境」を求める方には非常に魅力的なフェーズです。 ★変革フェーズにおいて、「データ×ブランド」を軸に事業構造を進化させて行ける環境です。 レオパレス21の中長期視点でのブランド戦略の策定および実行が主な業務領域となります。具体的な業務内容としては以下のものになります。 ■業務内容： ・ブランド戦略の立案（0→1でのコンセプト設計） ・中長期的なブランド構築方針の策定 ・テレビCMを中心としたマスメディア戦略の設計 ・店舗体験・SNSを含めたブランド体験の統合設計 ・経営層への企画提案資料作成・プレゼンテーション ・各部門と連携したブランド方針の実行推進 ■入社後のキャリアについて： まずはブランド戦略を担える責任者の直下で、戦略設計〜企画立案を主導。既存の延長ではなく、「これからのレオパレス21」をどう描くかという構想フェーズから携わっていただきます。将来的にはブランド戦略の中核人材として、全社横断での推進役を担っていただきます。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜) 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からスタートOK｜医療・福祉・保育施設の“快適さ”を支えるお仕事】 既存施設のカーテン交換・管理が中心／ノルマなし／転勤なし ■採用背景 当社は創業60年以上、病院・介護施設・保育園などを対象に、カーテンのリース・洗浄・交換を行う専門企業です。 医療や福祉の現場では、清潔な環境を保つことが欠かせず、当社への依頼も安定して続いています。 今回の募集は、将来を見据えた体制強化のため。未経験から育てることを前提とした採用で、社会人経験が浅い方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■業務概要 お任せするのは、すでにお取引のある病院や介護施設を定期的に訪問し、カーテンの状態を確認する仕事です。 新規開拓や数字を追う営業ではなく、「困っていることはないか」を聞きながら、必要なメンテナンスや交換を段取りします。 施設運営を裏側から支える、なくてはならない役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・先輩と一緒に施設を訪問し、カーテンの汚れや破れを確認 ・決まった手順に沿って、交換やクリーニングの時期を案内 ・カーテンの取り外し、取り付け作業のサポート ・作業内容をPCで簡単に入力 →専門知識は入社後に身につけます。最初は「言われた通りにやる」でOKです。 <ゆくゆくお任せする業務> ・担当施設を持ち、訪問スケジュールを管理 ・交換計画の確認や簡単な提案 ・施設担当者からの相談対応 →人とのやりとりに少しずつ慣れていけます。 <商材について> 病院や保育園専用のカーテンを、リース・洗浄・交換まで一括で管理するサービスです。 ■組織構成 9名の少人数チーム。未経験スタートの社員も多く、「最初は分からなくて当たり前」という雰囲気です。 困ったことはすぐ聞ける、落ち着いた職場環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行からスタート。作業の流れや施設対応を一つずつ教えます。 資格取得支援制度もあり、知識ゼロから専門性を高められます。 ■働き方 既存顧客中心・ノルマなし。転勤はありません。土日祝休みで、車・バイク通勤も可能。 ■企業の特徴 60年以上にわたり医療・福祉業界と取引を続けてきた安定企業です。 社会保険完備、退職金制度、育休取得実績など、長く働ける制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼マンション大規模修繕工事の企画職(積算・調査診断)リモート＆フレックス可｜創業70年の安定企業で専門性を高める／基本土日休み（出勤発生の場合代休取得可能）：専門性の高い仕事にキャリアチェンジ／ ■業務概要： 営業担当が管理組合の公募にエントリーし、これから大規模修繕工事の検討に入る案件における現地建物の調査診断とその資料作成、積算業務（建物の数量拾い）を行う仕事です。 営業担当が受注に向けてエントリーした案件に対し、現地調査から積算、見積もり資料作成までを一貫して担当します。 【主な業務内容 】 ・建物調査診断：現場へ赴き、建物の劣化状況を詳細に調査します。 ・資料作成：調査結果をもとに、大規模修繕の必要性をまとめた資料を作成します。 ・積算業務：図面や調査結果を元に工事に必要な資材や費用を算出し、見積書のもととなる内訳書を作成します。 ■働き方： 【働き方の3つのポイント】 （1）柔軟な働き方を実現するリモート＆フレックス制度 ・フレックス制を導入しており勤務時間の調整が可能、その他リモートワークも可能です。 （2）無理なく働ける、少ない残業時間 ・月平均5〜10時間程度と、業務状況によっては残業が発生することもありますが、比較的少ないのが特徴です。 （3）プライベートも大切にできる環境 ・年間休日120日以上、土日休み（月0〜2回程度の休日出勤あり。その際は平日に代休を取得できます）。 ・現地調査は週に2〜3回程度発生しますが、直行直帰が可能です。 ■当社の特徴： 【業界トップクラスの事業安定性】 ・創業から70年以上、黒字経営を継続。業界売上高4位の実績を誇ります。 ・工事は10〜15年周期で安定的に発生するため、将来の不安なく長期的なキャリアを築けます。 ・受注規模は3,000万〜7億円規模の大型案件が多く、利益率も高いため安定した受注と収入を実現しています。 【経験を活かせる明確なキャリアパス】 ・数千万〜数億円規模の案件を担当し、着実にスキルアップができます。 ・評価項目や昇格基準が明確に制度化されており、目標を持ってキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務