【東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術／世界一綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？】 ■業務内容： ご入社後は超純水製造装置の施工管理職をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ※全国の現場への出張有 ■業務詳細： 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。 ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。 この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。 高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。 特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、 現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： (1)技術力 業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。 業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力 顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。 もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力 地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。 水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 (4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献〜 ■業務内容： 当社のアスファルト合材工場にて、製造管理職・品質管理職・製販営業のいずれかに従事していただきます。 ご希望する職種でご応募いただけますが、将来的にはジョブローテーションで他の業務を担当していただく可能性もございます。 配属先は、当社支店エリア内のアスファルト合材工場を予定しています。 ■具体的な業務内容： ◎製造管理業務 ・道路工事で使用するアスファルト合材の製造を行う仕事です。 ・屋内にて、システムを使用してプラント工場の稼働を操作し、アスファルト合材を製造します。（マニュアル有り） ・工場内（屋外）で製造機械のメンテナンス、タイヤショベルなどの重機の運転し材料の管理を行います。（免許が必要） ・アスファルト出荷時の窓口、電話対応を行います。 ◎品質管理業務 ・アスファルト合材工場で製造するアスファルト合材の品質試験を行います。 ・試験データーを取りまとめ、品質の管理を行います。 ・アスファルト合材と同様に砕石などの品質試験を行います。 ◎製品営業 ・アスファルト合材工場でアスファルト合材の販売営業業務を行います。 ・顧客は、道路舗装会社、BtoBのルート営業、施工現場訪問営業が主な仕事です。 ・1日に5〜6件の顧客を訪問します。 ・3カ月程度のOJT教育にて、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者の方でも可能です。 ・仕事が慣れてきたら新規顧客開拓も担当します。 ■当社の魅力： 当社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。

〜充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 ■業務内容： 経営・人事システムの設計計画立案補佐業務をお任せします。 ■担当工程： MS・IT系設計計画立案補佐業務 ■開発環境： Python ■当社の魅力： ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎！ブランクある方も歓迎です！！化学・バイオ食品関連など、 多様なフィールドで活躍ができる◎】 ■担当業務例： 化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など）、分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など）、生物系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の品質管理、研究開発関連業務を行います。 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。 ※実際の担当業務は過去のご経験や面接を通じて決定します。 ※将来的にはメーカーへ転籍される方もおります。 ■特徴・魅力： 【大手メーカーでの研究経験が積めます】 上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。1,300名を超えるR&D事業部の研究者は全国300社以上の研究所で研究にあたっています。プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 【キャリア形成】 面談を通し、研究職としてのキャリア希望をしっかりと話し合い、一緒にキャリアを形成していきます。希望があれば研究エキスパートとしてスキルアップするだけでなく、メンバー・組織のマネジメントや管理部門への職種転換も可能。ご自身で描いたキャリアを叶えられる環境です。 【充実の福利厚生】 資格手当、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。また、研究社員のキャリア形成に重点を置く当社だからこそ、資格手当や役職手当、学会参加費、英会話スクールや通信教育受講料、セミナー受講料など自己研鑽に関わる費用については補助金の支給があり、研究社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リスク管理経験者歓迎/監査人としての専門性高められる/銀行のみならずグループ会社・海外拠点との連携でスキルアップ可能】 ■業務内容【変更の範囲：当行の定める業務】 グループ会社（証券会社等）を含む信用・市場・流動性等のリスク管理や、オペレジ・サードパーティー・モデル等のリスク管理など、リスク管理態勢全般に対する監査 ■配属予定の部/グループ 監査部/リスク管理監査G ■想定されるキャリアパス ・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能 ・銀行のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として銀行業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能 ・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応(海外勤務・トレーニーの機会あり) ■同社の魅力 ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 駆動部品設計（モデリング、作図、付随するプレゼン資料の作成や搭載設計後の仕様決定等）やCADを使用しての組図などの作成（手書き対応もあり）、承認図のチェック、部品表の作成、仕入先（外部）との折衝業務、関連部署との打ち合わせまで担当していただく事になりますので、一通りの経験を積むことが出来ます。 ※当社教育部門と連携し、スキル補填を行いますのでご安心して業務に取り組めます。 ■業務の特徴： トラック・バスの機構部品の設計業務経験に関わることで駆動系の設計経験が得られ、自動車の樹脂部品設計やボデー領域の設計などの自動車業界での十分な経験を積めると考えています。また、機構部品設計を経験することで、動きものの機械設計の知識や経験が身に付き、自動車業界はもちろん装置系など他業界でも活躍可能な経験が出来ます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では多様な知識を習得できる制度等を幅広く用意しております。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。

【★20代30代活躍！品質管理や生産管理、生産技術の経験者も歓迎★東証プライム上場！水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／「不具合を未然に防ぎ、お客様に安心を届ける」品質第一の考え方◎／年休122日・土日祝】 ＼住宅設備機器業界のリーディングカンパニー／ キッチン・バスなど幅広い製品を製造する当社にて、新製品開発からサービスまでの一貫した品質保証業務を担当いただきます！あらゆる工程に関わり「不具合を未然に防ぐ活動を通じて、より安心、安全な製品をお客様に届ける」ことがミッションとなります！ ■仕事内容： ・新製品開発プロジェクトへの参画 ・FMEAを活用した品質リスク分析・未然防止活動 ・設計審査（DR）の運営 ・品質監査・工程監査 ・サプライヤー監査・品質改善支援 ・製品事故や市場不具合の原因調査・再発防止策の立案 ・ISO運用・品質規格の整備 ■対象商品： システムキッチン、システムバス、サニタリーユニット ■特徴： ◆当社が扱う商品は住宅製品＝顔が見える製品。「クオリティスタンダード」を全社方針として掲げ、製品の品質向上を全てに優先させる考えの下、取り組んでいます！ ◆発生したトラブルを解決するだけではなく、不具合を未然に防ぐ仕組みづくりや、取引先の工場まで含めた全体の品質レベル向上などを推進します ◆品質改善業務に集中できる環境◎アフターサービスのような問い合わせ対応などはなく、中長期の品質改善活動がメインとなっております ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・完全週休二日制 ・残業15ｈ程 ■福利厚生： ・家族手当：月上限37,000円（配偶者：16,000円／子ども：7,000円/人）　 ・社員食堂あり（1食464円）　 ■育成体制／キャリア： ・品質保証未経験の方でも安心してスタートできる教育体制あり！入社後は品質保証の基礎知識や業務フローを学び、その後はチームに所属し実務を経験 ・量産品の品質改善や品質監査を担当しながら経験を積み、新製品開発プロジェクトにも参画可能 ※新製品プロジェクトへのアサインは入社後から平等に機会があり、またジョブローテーション制度もあるため、幅広い品質領域の経験を積める環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プログラミング素地を活かして将来性抜群の半導体業界へ！“装置の調整役”として技術者の一員に／年間休日126日※充実した研修制度／ほぼ韓国滞在◆◇ ■業務内容： 半導体の微細寸法を測定する計測装置において、計測アルゴリズムを用いた 評価・データ解析・結果整理 を行うアプリケーションエンジニア業務です。 アルゴリズムを一から研究開発する仕事ではなく、既存ロジックを使いながら、評価・改善・検証を進める役割です。 【具体的には】 ■ 計測アルゴリズムを用いた評価業務 ・外部計測システムで使用されるプログラミングの調整・適用 ・CD-SEMを用いた半導体サンプルの計測・評価 ■ 評価結果の整理・資料作成 ・計測結果のデータ整理 ・傾向・差異のまとめ ・レポート・資料作成（社内・メーカー向け） ■ 技術連携・サポート ・韓国メーカーとの技術的なやり取り、連携 ・評価条件の検討・フィードバック ※すべて研修・OJTを通して段階的に習得できます。 ■働き方： 本ポジションは、韓国への長期出張が基本となります。日本での準備・研修後、韓国の半導体メーカー拠点へ出張し業務を行います。目安としては、3ヶ月ごとに帰国して1〜2週間日本滞在のサイクルです。 ・転居不要 ・出張時のホテル代は会社負担 ・出張日数に応じた日当支給あり ・駐在ではなく、日本と韓国を行き来する働き方※海外赴任ではありません ■入社後の流れ： 1.オンライン導入教育：半導体基礎・安全教育などを習得 2.約3〜6ヶ月の実地トレーニング：茨城県ひたちなか市・広島県東広島市等で実機研修、装置理解・解析技術をOJT形式で学ぶ 3.プログラミング未経験でも、業務理解・評価業務からスタート可能 ■キャリアパス： ◎エンジニアとして ∟半導体製造装置や測定装置のメンテナンス、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。 ◎マネジメントとして ∟現場でエンジニア経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップが可能で、入社後5〜10年後に管理職になる社員もいます。当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜他社との差別化がしやすい製品を保有/整形外科・疼痛領域の医療ソリューションを提供/1939年創業の老舗製薬メーカー/年間休日127日/引越し費用実費全額負担/借り上げ社宅制度あり〜 ■業務概要： 当社の法人営業として配属エリアの各医療機関に対し、自社医薬品を中心とした情報提供・収集活動全般をお任せします。当社が扱う医薬品の適正使用と普及が主なミッションとなります。 ■業務詳細： 医薬品の適正使用推進のために担当医療機関（大学病院、基幹病院、地域のクリニック、調剤薬局など）への訪問を行い、信頼関係構築や情報提供を行っていただきます。 製品説明会や勉強会の企画・実施を通して、日本医療を支える架け橋となっていただきます。 ■働き方・スタイル： 当社はエリア担当制で、訪問スケジュールは仕事に慣れてくると自らの裁量で決定・調整可能になります。 ■主力製品の「ノイロトロピン」について ノイロトロピンは後発品がなく、「成分の特殊性」と「製造の再現性の難しさ」があり、開発難易度が理由と考えられています。医療現場のニーズは高い製品のため、着実に知名度が上がっており特に錠剤においては直近過去最高発売錠数となりました。今後も高齢化を背景に更なるニーズが想定されております。 ■当社について： 当社は、1939年の創業以来、整形外科をはじめとする専門領域の先生方の期待と信頼に応え、創薬研究から開発・製造・販売まで、製薬に関するすべての業務を一貫して手掛けてきました。当社の強みは、主力製品の疼痛治療薬「ノイロトロピン」などを通じて築き上げてきた、整形外科領域における実績にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 車載向け画像認識システム 【関係先/顧客】 Sier 【担当工程】 仕様検討〜詳細設計・評価まで担当可能です。 ＜ツール／開発環境＞ C、C++ ＜チーム構成＞ 新規顧客 【魅力ポイント】 車載向け画像処理技術を用いた画像認識システムの開発経験が可能です。今後、自動車業界への活躍を大きく拡げることが可能です。 ■当社の魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 関係先：半導体メーカー 【担当工程】 半導体熱処理装置の電気回路設計および制御設計業務（PLCプログラミング、タッチパネルソフトウェア開発） ＜ポイント＞ 未経験者大歓迎です。PLC制御に興味があり、やる気がある方を募集しています。業務開始後は客先社員同様にPLC制御に関する教育を受けることができ、確実にスキルアップできる環境です。 ＜ツール／開発環境＞ ツール：PLC（オムロン、キーエンス、三菱） ＜チーム構成＞ MTエンジニア0名 社員9名（30代〜40代） 【魅力ポイント】 市場拡大中の半導体製造装置にて、PLC制御の経験を積むことができます。未経験でも安心して教育を受けられる環境がありますので、確実にスキルアップに繋がります。業務開始直後は客先社員のOJTを通じてPLC制御や装置についての理解を深めて頂き、将来的には1機種以上の機種担当をお任せする予定です。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■豊富な研修制度： 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテル、マイクロソフト等の世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社】 ■業務内容： 技術営業として、インテル製品を中心に半導体、CMOSセンサ、電子部品等の顧客技術質疑対応や、メーカーへの問合せをお任せします。インテルなど海外メーカー製品が中心のため、ドキュメント読解・メール作成等で英語を使用します。プリセールス(技術提案、ロードマップ紹介等)と、ポストセールス(問い合わせ対応、動作検証等)の両業務を担当します。 【取扱商品例】半導体、メモリー、PCの演算・制御を行うCPU(中央演算処理装置)等、半導体関連、コンピュータ関連など組み込み機器 【顧客の業界】産業用機器、医療機器、オフィス機器(OA機器)、商業用機器、半導体製造装置、公共交通機関、アミューズメント、サーバー等 ■営業面での強み： インテル社の正規代理店として、細かなサポートや研修を受けているため、信頼ある提案を行えます。また、インテル社の製品提案だけでなく、Microsoft社のソフトを中心としたソリューションを組み合わせ、顧客の細かなニーズに対応可能です。 ■フレキシブルな働き方： プライベート都合を踏まえ、時差勤務、中抜けが可能です。時差勤務は、30分単位で最大90分後ろにズラす事が可能です。 ■当社特徴： 名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社の当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っており、主体的な関りが可能。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせたた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行っています。

【東証プライム上場＜四国化成ホールディングス＞グループの建材領域を担当／広く普及している「アコーディオン門扉」を日本で初めて開発／自身の提案が風景・景観として目に見えるやりがいを感じられる業務です】 ■業務内容： 自社で開発・製造した「壁材・舗装材」「住宅エクステリア」「景観エクステリア」等の建材製品のルート営業をご担当いただきます。具体的な製品としては、内装・外装用の壁材、フェンス、門扉、公共用駐車場、EVスタンドなど、多岐に渡ります。提案先は販売代理店・販売店・工事店・ゼネコン・設計事務所・官公庁などであり、法人向けの営業となります。具体的には、下記業務を想定しております。 ▼壁材やエクステリアなどの自社製品の製品紹介 ▼見積作成 ▼設計打合せ ▼施工現場での元請および協力業者との打合せ ▼売上管理とセール企画・実行 ▼アフターフォロー ▼物流の対応　など ※入社後は、事業所の上司と先輩社員がOJTを通じて成長をサポートいたします。 ※設計についての詳細打ち合わせ時は、開発職の社員が同席いたします。 ■同社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■会社について： 当社は高い技術力を発揮する東証プライム上場企業【四国化成ホールディングス】グループ会社です。四国化成グループには大きく「化学品事業」と「建材事業」の二本柱がございますが、当社は建材事業領域を担っております。住宅などに利用される「アコーディオン門扉」（主に駐車場の出入り口に設けられる開閉可能な門扉です）は日本で初めて当社が開発しております。景観エクステリアとしては駐車場・駐輪場の屋根・柱部分、ベンチ、屋上緑化などの製品があります。また、意外なところでは駅の待合室や喫煙室、ETCゲートでの有人待機室なども当社が製造しております。当社では量産品からオーダーメイド品まで幅広く対応可能です。提案・納品した製品が施工完了した際、高い達成感ややりがいを感じることのできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 ■業務内容： 滅菌装置の設計開発をお任せします。（2D：IJCAD、3D：SolidWorks） ■当社の魅力： ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎！／お客様に真摯に向き合いたい方・顧客志向の営業を実現したい方へ／東急ブランドの信頼で提案しやすさ◎／社会課題を解決する持続可能な街づくりに貢献！／鉄道事業を基盤とする総合デベロッパー〜 ＼沿線の街づくりに携わりたい方、歓迎です！／ ・売上だけでなく顧客満足やプロセスも評価される顧客志向の営業です！ ・東急グループの総合力を活かし、幅広い不動産・生活提案が可能です！ ・不動産仲介を通じて、沿線の課題解決や街づくりに貢献できる仕事です！ ■業務概要 同社の売買仲介営業として、不動産の「売りたい方」と「買いたい方」をつなぐ仕事です。まずはお客様のご希望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行います。不動産の専門知識は入社後に身につけられるため、営業経験を活かして活躍できます。東急グループのブランド力によりお客様からの信頼も得やすく、無理な営業ではなく、一人ひとりに寄り添った提案が可能です。長くお客様と関係を築ける営業スタイルです。 ◎具体的な業務内容 ・お客様のご要望や状況のヒアリング ・物件の調査や価格のご提案 ・エリアや市場動向の情報収集 ・売買条件の調整や契約手続き ・契約後〜引渡しまでのサポート ■組織体制： 各店舗は5〜6名ほどの少人数体制で、相談しやすく落ち着いた雰囲気です。30〜50代を中心に幅広い年齢層が在籍し、中途入社者も多い環境です。チームで協力しながら進める風土があり、不動産営業未経験からでも安心してスタートできます。 ■当社について： 当社は沿線の皆様との接点機能の強化を目的に、不動産に関するコンサルティングや売買仲介等の不動産ソリューション事業に取り組んでおります。 その中でも、不動産売買仲介事業を通じて、個々のニーズに合った不動産売買仲介サービスを提供することで、信頼関係を構築するとともに、ライフスタイルの変化に応じた沿線内での住み替え推進等により、沿線への人口流入を促進させることを期待しています。 不動産ソリューショングループ　統括部長インタビュー記事 https://www.jac-recruitment.jp/company/tokyu/interview01/ ※本ポジションは「事業特化職」としての募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理等バックオフィスからのキャリアチェンジ可／「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開】 ■業務内容 〜内部統制評価業務、リスクマネジメント業務〜 ・J-SOX（財務報告に関する内部統制）の有効性評価（運用評価、評価結果の報告、監査法人との連携等） ・会社法に基づく内部統制の整備状況確認 ・全社的リスクの抽出・評価・モニタリング ※配属部門は法務部になりますが、契約審査などの法務業務ではなく、内部統制・リスク管理を担当いただきます。 ※事業部門、経理・IT・人事など、幅広い部門と連携しながら、会社全体の仕組みを理解できます。 ■業務の魅力 ・未経験からでも安心のサポート体制 経験豊富な社員が複数在籍しており、OJTを通じて着実にスキルを習得可能業務に取り組めます。過去にも未経験者が活躍しています。 ・内部統制に関する知見を獲得可能 事業部門での各種プロセス・統制活動への理解・知識の習得、J-SOXや会社法に基づく内部統制、リスクマネジメントの知識を獲得していくことができます。 ・グループ会社全体の視点を獲得 グループ会社の内部統制にも関与し、広い視野で業務を進められます。 ■働き方 ・残業：平均10時間未満／月 プライベートと仕事の両立がしやすく、長期的に安心して働けます。 ・外出・出張 必要に応じて数カ月に１、2回程度の外出 ■組織構成 課員数：6名（男性3、女性3） 入社年次に関わりなく、自由に意見を発信でき、相談しやすい風通しの良い環境です。 ■当社について セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ—ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社のファシリティマネジメント事業部にて、修理やトラブルの連絡を受けるコールセンターの取りまとめを担当していただきます。 ■業務内容： ◇お客様が運営する施設で発生する設備等の不具合修理受付から始まり、協力会社と連携を取りながら、不具合の改善までを管理することが基本業務となります。 ※入社後は、基本の受付業務から仕事を覚えていただきます。 ◇お客様から現場状況を的確に聞き取り、情報を協力会社に正しく伝え、適切な修繕対応を行えるようにサポートしていくことが求められます。 ■配属先情報： ファシリティマネジメント事業部 事業を束ねる先輩社員は、いずれも40歳前後です。電話対応を担うパート社員は30代前半、50代前半の2名です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは現場のスペシャリストとして成長する、管理職としてマネジメントに主軸を置くなど、様々なキャリアプランを描く事が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★デジタルワークプレース領域で圧倒的な強み／連結売上10兆円超の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■本ポジションについて： 様々な業界のお客様のミッションクリティカル環境に最適なITインフラを提案〜実行までリードする事業部に所属し、オフィスワークのDX化領域におけるMicrosoft365の導入・構築・運用などのプロジェクトにて活躍いただきます。 【職務内容】 Microsoft365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィスのビジネスインフラ基盤のエンジニアリング業務のエンジニアとしてご担当いただきます。 提案/要件定義/設計/実装(移行含む)/運用、全フェーズに渡り本技術領域のアーキテクトとしてご活躍いただけます。 【本職務の魅力】 国内エンタープライズ企業を顧客とするBtoBの事業推進となります。当該技術領域の当社事業を牽引できる職務です。 企業の「働き方改革」がうたわれている中、本技術領域におけるサービス（ソリューション）の企画/立上げから、維持運営までサービス(ソリューション）のエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能です。 年間数億円規模の自社投資を行い、投資による事業規模拡大の醍醐味や達成感が実感できる魅力ある職務です。 メンバーは20〜30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。 【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】 デジタルプラットフォーム事業部　約80名 20代前半〜50代後半の年齢層が在籍しております。 キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 【キャリアパス・身に付くスキル】 Microsoftの提供サービスの知見と技術力が身に付きます。 また、Microsoftだけでなく、プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の周辺知識を習得することができる環境です。 参考：事業部の紹介資料 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dpf_202506.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／エンジニアファーストの多角的サポート体制あり◎エンジニアの給与向上に向けた新制度施行／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎未経験〜ベテランまで幅広く活躍中！◇◆ 【同社について】 東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！ そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。 ※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定です ◆受託プロジェクト例 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など 【企業様メッセージ】 ■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 ■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

〜世界最高水準の空間活用技術を用いたコンサルティング営業／国家プロジェクトの一翼を担う世界トップレベルの空間情報カンパニー／企業内大学「PASCO大学」等充実の育成体制／国や行政との取引が8割の安定した経営基盤〜 ■お仕事内容： 公官庁・地方自治体からの業務を主として、地理情報システム（GIS）および地理空間情報を活用した道路行政に対するデータ整備・更新および電子化等の中心に担当していただきます。 ■配属先： ・勤務地は東京（目黒区）ですが、業務対象地域（フィールド）は、北海道および沖縄を含む全国となっております（原則、関東甲信越および静岡県です）。 ・配属先の道路情報部は4課体制を取っており、業務内容によって分かれております。配属予定の課構成として、課長（1名）に対し、課員（専門職ならびに一般社員）が約10名在籍しており、臨時従業員等の入力オペレータも10名以上おり、風通しが良い職場となっています。 ■働き方： ・在宅勤務は平均週1〜2回は実施しております。 ・残業時間は年度末の繁忙期は若干多い傾向にありますが、それ以外の時期は講習、勉強会や研修等にも多く参加できる状況です。 ・業務出張に関しては、平均して月に数回程度ありますが、原則宿泊が伴う出張はございません。 ・転勤に関しては、東京地区以外にも関連部署がありますので、将来的に可能性はあります。 ■サービス・ソリューション例： 国土の約70%を占める森林の効率的な管理、固定資産税の業務や道路・上下水道の維持管理、都市計画・防災計画、災害対策など、ソリューションは多岐にわたっています。 ■同社について： 【世界最高水準】宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。 【豊富な福利厚生】企業内大学「PASCO大学」があります。授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招きしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／年休120日以上／福利厚生充実◎】 ■業務内容： イメージセンサの研究開発に携わっていただきます。新規イメージセンサーやセンシングデバイスを実現するため、センサー構造の企画構想、デバイス構造設計、プロセスフロー設計、センサー特性業務を行います。 【詳細】 ◇デバイス開発エンジニア 　イメージセンサー、センシングデバイスの研究開発 ◇光学設計エンジニア 　イメージセンサーの光学技術開発、光学設計を担当 ◇画像処理AIエンジニア 　イメージセンサー向けの画像処理開発やAIを使った画質向上検討・評価・解析を担当 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【5800億円の売上を誇るコムシスグループ／要件定義など上流工程にも挑戦可／チーム単位のアサイン／残業18.6時間・年休129日・リモート・実働7.5時間】 ■業務内容： NTTグループ、NEC社などの大手〜中堅企業（通信、金融、医療など）から依頼されるオープン系・Web系のシステム設計開発業務をご担当いただきます。様々な規模の会社や幅広い業種の企業に対してシステム開発・設計・プログラム・運用などができる環境です。 ※多様な案件を請け負っているため、要件定義などの上流に関わる案件や、コンサルティングから携わることができる案件もございます。 ■プロジェクトについて： ・山手線沿線の駅が中心です（新宿や品川）。 ・同じ企業で、複数の案件に参画していただくことが多く、長い付き合いで成長することができます 事例） 業種：情報通信インフラ・金融・官公庁など メンバー数：短期の数名〜50人程度 開発期間：3ヶ月〜1年が中心で官公庁の大規模PJの場合数年 言語：Javaが6~7割で、制御系：C言語、AI関連：Python ※ローコード開発も増加しています。 ※当社は歴史が長いため、付き合いが長い企業様が多く、プライム案件・上流工程からの参画が非常に多くなっております。 ■キャリアパス： 上司とのミーティング(年3回)にて希望を伝えることができます。スペシャリストやマネジメント、コンサルなど複数のコースがあり、希望に合わせて柔軟に選択できます（途中での変更も可能) ■働く環境 顧客との関係性が良好であり、受注時に残業しないスケジュールで組んでいるため、残業は16.8時間となっております。また、時間休なども柔軟に取得ができるため、WLBが取りやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜1＞2004年の（株）NTTデータのビジネスパートナ認定をはじめ、2013年にNTTコムウェア株式会社のプレミアムエクセレントパートナ認定、2015年にはNECソリューションイノベータ株式会社のプライムパートナ認定と、大手クライアントから絶大の信頼を得ている企業です。 ＜2＞社員一人一人を大切にしている企業です。研修制度の充実、社外勉強会に参加される方には費用を支給といった、技術の向上意欲の高い方にとって働きやすい環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

求 【育成プランあり♪一から育成致します！/業界最大級の倉庫と対応スピードが強み！/創業66年安定◎/家族手当や生活支援制度などの福利厚生◎/4年連続ベースアップ実績/マイカー通勤OK】 ■職務概要： 電気商材を扱う専門商社である当社にて空調機器などの電気設備や、電設資材（コンセントやスイッチ、ブレーカーなど）の電気工事店向けの営業をお任せします。 ■具体的には： ゼネコンやサブコン、電気工事店などを中心に担当エリアの既存営業が中心です。 受注〜見積もり作成から納品まで一気通貫してご担当頂きます。 ※案件例：1つの物件にあわせて電気の配線や空調設備、照明器具等の≪電材≫を提案・受注。 ※案件によっては営業担当数名体制で担当。 ■組織構成： ・下館営業所： 10名在籍しており、50代〜20代迄幅広い年齢層の方が活躍しております。 ・北茨城出張所： 4名在籍しており、40代〜20代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。 ※それぞれのライフイベントやキャリアプランを最大限考慮して配属先を決定します！ぜひご相談ください。 ■就業環境： ・ブラザー・シスター制度導入しており、入社から3カ月間は、年齢の近い先輩がフォローアップするため悩みなども気軽に相談できる環境です。 ・20代のリーダー、30代の所長も！ 20代・30代の方が中心に活躍している環境です！ ・先輩の前職は本当に様々。 営業経験者はもちろん、飲食業や先生などなど、全くの別職種から転職した社員も多く、未経験から活躍出来るフォロー体制をご用意しています！ ■入社後のフォロー体制： まずは、受発注、見積作成、納品、提案同行などの営業のサポートから業務を覚えていただきます。 併せてメーカー研修や導入研修等製品知識を学んでいただきます。 その後、先輩からお客様を引き継ぎ、先輩たちにしっかりサポートしてもらいながら、お客様への提案も行います。 ここまで1年を目安に独り立ちしていきます。 ■当社について： 電材業界の市場規模は約2兆円。 その中でも当社は、業界最大級の倉庫と対応スピードを強みとして、成長し続けています。 業界関係者からの評価も高く、誰もが知っている会社だからこそ、未経験の方でも安心して営業デビューを実現出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法人営業にチャレンジ！転勤無／土日祝休み・年休120日／裁量権広く働き方へ／リピート率80％以上・埼玉県内トップシェアを誇る優良機械商社】 ■業務内容： 当社の営業部門において新規から既存顧客対応まで幅広く営業業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・新規顧客開拓（テレアポ・訪問） ・ニーズを聞き、提案、受注に向けた商談 ・機械導入時の立ち合い（設置は専門業者） ・機械導入顧客へのアフターフォロー ※担当エリアは埼玉県内、茨城県、千葉県等の日帰りできる範囲です。 ※1日6〜12件程度（アポイント数、ルート、エリアによる）訪問します。 ■配属先構成： 配属予定となる営業部門は、現在21名で構成されており、主に20〜40代の方を中心に活躍しています。※全員男性です。 ■入社後の流れ： 3カ月間は先輩社員の同行や座学の勉強等で知識や業務の流れを学んでいただき、その後は1人で訪問していただきながら分からないことは先輩社員に聞きながら進めていける環境です。 ■ポジションの魅力： 【高度な営業スキル】 当社の商材は耐久力も高く(10年以上)、かつ単価も平均1,400〜1,500万円程度と非常に高額となっているため、顧客との関係構築を築くことが求められます。 【裁量権広い】 自分で顧客をリストアップし、自分で考えて行動するため裁量権大きく自由度の高い環境で働くことができます。現場からの直行直帰も可能で、年間休日120日・土日祝休みや家族手当あり等のメリハリを持ちながら長期的に就業できる環境です。 ■同社の魅力： ・業界内においては地域No.1（埼玉）、売上成長率が、他社平均80％位に対して同社は220％程度であるなど、国内でも屈指の伸び率を誇ります。 ・営業担当者が定期的に顧客向けに、鉱砕機械の勉強会等を実施し、顧客との関係を築いています。高単価商材のため、顧客も信頼している商社から購入することから、顧客リピート率が80〜90％と非常に高くなっています。

【第二新卒歓迎／リモートワーク・フレックス制度あり／ワークライフバランス充実◎】 ■業務内容： これまでの実務経験や知識の有無に応じ、下記の中からお任せする業務範囲を決定します。 ＜文書管理＞　 ・社内各部署所管の社内規程の改定にあたり、確認や修正　　　 ・営業店や本社各部で発行する対外文書の確認や修正 ＜法務関連＞ ・リース会社に係る法令遵守のための規程の整備や運営状況のモニタリング業務 ・裁判対応（主に債権回収）の部門フォロー ＜個人情報保護＞ ・個人情報保護法対応（Pマーク推進事務局）や、更新手続き　　　 ・情報セキュリティ体制構築、指導、事故対応 ＜内部統制＞ ・内部統制体制の整備・評価 ＜その他＞ ・リスク管理、コンプライアンス関連活動に関わる全般業務　 ※その他、法務に関連する業務全般をお任せします。 ■組織構成： 部長、グループ長、マネージャー、グループ員の6名で構成されています。 ■働き方： 入社後は出社にて業務のキャッチアップをしていただきますが、業務に慣れてきたら週1〜3回程度は在宅勤務での就業も可能です。残業は月15時間程度、フレックス勤務も導入しており、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルグループの優位性をバックグランドに営業活動を展開しております。三菱HCキャピタル（豊富な機能を有する）＋当社（ベンダーリース専業会社としての強み）＝質の高いサービス提供を実現しています。グループ戦略上も販売金融は重点分野におかれています。当社では大量の顧客サンプルと実際の取引データを、データマイニングを活用して分析、極めて高い精度を持ったリスク評価モデルを構築しているため、審査OK率と回答スピードで競合優位性があります。またベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務