【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス制／年間休日121日】 ■業務概要： 旭化成メディカルは、装置とディスポーザブル製品を医療機器システムとして開発・製造している血液関連デバイスのリーディングカンパニーです。社長および常務執行役員2名の担当秘書として、経営陣の日常業務をサポートし、スケジュール管理、会議運営、社内外調整、各種事務業務を通じて経営の意思決定と業務遂行を支援していただきます。複数役員を担当し、経営に関わる情報を取り扱うため、状況に応じた優先順位付けや柔軟な対応、高い機密保持意識が求められるポジションです。 ■業務詳細： 1.スケジュール・アポイントメント管理 ・社長および常務執行役員2名のスケジュール管理 ・社内外会議の日程調整 ・顧客・取引先・投資家・行政機関等とのアポイント調整 ・出張手配（交通・宿泊・会食等） 2.会議運営サポート ・会議設定・招集 ・会議資料の収集・取りまとめ ・オンライン会議の設定 ・議事録作成 3.社内外コミュニケーション支援 ・メール・電話対応、来客対応 ・社内関係部署との調整 ・役員の対外活動支援 4.文書・資料管理 ・各種資料作成補助 ・契約書等の管理、社内文書管理 ・経営会議資料の取りまとめ 5.庶務・総務関連業務 ・慶弔対応、会食手配 ・経費精算、名刺管理 ・その他庶務業務 ■業務の魅力・やりがい： 2025年に独立した医療機器専業の新会社において、経営陣を支える重要なポジションです。会社の成長や重要な意思決定を支えるとともに、グローバルに拡大する事業を身近に感じながら活躍いただけます。新会社ならではのダイナミックな環境の中で成長できることが本ポジションの大きな魅力です。 ■キャリアパス： ▼1〜3年後 役員秘書として経営陣を支えながら、国内外の関係者との連携やグローバルな事業運営への理解を深め、幅広い経験を積んでいただきます。 ▼3〜5年後 より高度な秘書業務や経営サポートを担っていただくことを期待しています。 適性や志向に応じて、経営企画やコーポレート部門などで経験の幅を広げながら、新たな業務に挑戦する機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／家族との時間もキャリアも大切に／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ 「家族との時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」 「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」 そんな方にぴったりな環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。 ■30代が安心してスタートできる理由 ◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。 「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。 ◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ 本社での座学研修→教育事業所でのOJT（約1か月）→現場配属とじっくり育てます。 30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。 ■実際に活躍している前職例 ・アパレル販売（顧客の好みを聞き、提案してきた経験） ・旅行カウンター（ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験） ・飲食店の店長・副店長（スタッフ管理・教育経験） 共通しているのは、 「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。 営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・出勤時の挨拶・体調確認 ・相談対応、職場巡回 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場状況のヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス改善の提案 ・別ポジションの受託や増員提案 “数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8月限定の面接確約！全国で愛される丸亀製麺の店長候補／店長一人が頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です／東証プライム上場／年2回7連休取得義務可／福利厚生充実／研修体制◎／店舗責任者以外のキャリア選択も豊富！〜 ★求人のおすすめポイント★ ・完全未経験から大手企業の正社員へ！手厚いサポートで安心スタート◎ ・『人』を大切にする会社で着実にキャリアアップを目指せます！ ・働き方◎7連休以上の休暇が年2回取得可！2〜3連休の取得も可能で、ワークライフバランス◎ ■業務内容： 「丸亀製麺」各店舗の店長候補としてお任せいたします。 具体的には、 ・調理、接客 ・スタッフの教育 ・シフト作成 ・品質管理、衛生管理 地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ■研修体制： 充実した研修体制により着実にキャリアアップを目指せます ・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める ・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます ・実地研修（1ヶ月〜2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます ■キャリアパス： 2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。 キャリアアップの例： ・1年目：新店立ち上げの店長を経験 ・2年目：マネージャーに昇進 ・3年目：チーフマネージャーに抜擢 さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。 ■丸亀製麺の魅力： ・お客様満足を第一に： 店長の評価は【売上/利益2割、お客様満足8割】。お客様に喜んで頂くことを最優先に考えています。 ・こだわりとぬくもり：ただチェーン店を増やすのではなく、店舗ごとの「こだわり」を重視し、人でしか提供できない「ぬくもり」を大切にしています。 ・店長本来の業務に集中できる環境：報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、店長が本来の業務に集中できる環境を整えています。 丸亀製麺での店長候補として、あなたのキャリアを大きく広げ、成長してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！〜 ■業務内容： お肉を機械や包丁で加工する業務まで幅広くお任せいたします。 ・商品の製造業務（精肉加工） ・発注、パック詰め、パック値付、陳列業務等 将来的には、シフトや売上管理等もお任せいたします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■働き方： 「ライフステージに合わせて働き方を選べる！」 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 まずは転勤なしの働き方で安定性のある働き方をしながら、将来的にキャリアアップしたい／家庭の事情で実家近くで働きたいなど、ご自身のプライベートを大切にしながら、働ける環境です！ ＜社員区分＞ 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道４時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 「希望休で休みが取りやすい！」 月平均９日休みであり、そのうち４日間はご自身で希望休として指定することが可能です、また、６〜９月の間で、公休と有給を組み合わせ、５〜６日間の長期休暇を在籍２年目から取得することが可能です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 未経験の方、経験者の方でも安心して一から業務を教えていただける環境です◎ 上記研修とOJTによる研修を通し、一人前を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職務給制度で若手からでもキャリアアップしやすい環境！/研修制度充実・一から店舗運営を学べます！！/本社勤務などキャリアパス多数〜 ■業務内容： お肉を機械や包丁で加工する業務まで幅広くお任せいたします。 ・商品の製造業務（精肉加工） ・発注、パック詰め、パック値付、陳列業務等 将来的には、シフトや売上管理等もお任せいたします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 集合研修として、衛生管理、労務管理から、クレーム対応、店舗運営など幅広く学んでいただくことが可能です！ 未経験の方はもちろん、小売業を経験している方にとっても、学びのある研修となっております◎ 上記研修とOJTによる研修を通して、一人前を目指していただきます。 ■キャリアパス： 現場での業務を修得いただき、将来的には、店舗の管理をお任せいたします。早ければ2年目〜チーフに、4年目には主任として、店舗運営をお任せいたします！その後は本社での商品戦略や販促企画業務など、ご希望の業務などに挑戦いただくことも可能です！ 【モデル一例】 担当→チーフ→主任→ＳＶ（エリアマネージャー）→係長（本社）→課長（本社）→部長（本社） ■評価制度： 当社は職務給制度となっており、年功序列での評価ではなく、店舗運営への貢献や店舗管理など、プロセスも踏まえた売上での評価となります。 そのため、年次関係なく、キャリアアップをしていくことが可能です！ ■ライフステージに合わせて選べる働き方： 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 ※詳細は転勤欄に記載しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジェイテクトGの正社員を目指したい方へ！／入社祝金50万円／入社後の研修充実で未経験の方も安心／スポットクーラー設置で快適〜 ■概要 トヨタ向け自動車用特殊歯車の生産を行う当社にて、製造オペレーターとしてご活躍頂きます。入社後の研修により未経験でも習得可能であるため、是非ご応募ください！ 将来的にはキャリアアップにより難易度の高い業務にもチャレンジ可能です。 ■業務例 ・機械操作による歯車製品の加工または組立 ・歯車など製造製品の精密測定、熱処理後の確性試験　など ■給与について 入社祝金50万円、契約期間満了金1か月あたり5万などの特典多数！もちろん、残業代、深夜手当、交代手当なども充実しているため、稼ぎたい方にもおすすめです。 ■ハイポイドギヤとは？ エンジンで発生させた動力を直角に変換し後輪に伝達する重要な部品です。自動車には複数の歯車が使用されていますが、その中でも製造が最も難しい歯車と言われています。 ■表彰歴 ・健康経営優良法人2024「ホワイト500」 ・2022年度あいち健康経営アワード ・清流の国ぎふ健康経営優良企業2023等 ■当社の特徴 ＜設備から製品まで。歯車に特化した総合メーカー＞ 当社の強みは歯車の生産設備を自社で開発・製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態。得たノウハウを他部門にフィードバックできるため、部品・生産設備ともに技術力を高める礎となっています。 ＜国内唯一の技術力＞ ハイポイドギヤ歯切盤の国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価を受け、トヨタ系を中心に国内で高いシェアを占めています。Only Oneの歯車技術をもとに、世界一のデファレンシャルギヤメーカーを目指します。 ＜新分野にも果敢に挑戦＞ 自動化・無人化が進みさらなる普及が見込まれる産業用ロボット。今後拡大見込みの電動化・電気自動車(BEV)。当社の歯車製品はこれらを含めた様々な産業に進出・貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造技術経験を活かす／月4回までリモートワークOK／最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界トップクラスのレベル技術を持つ優良企業／富士通の基板製造部門が前身〜 ■業務内容： 研究開発職の中でも、主に工場よりの開発業務に従事いただきます。 ・プリント基板製造に関わるプロセスおよび製造技術の研究開発 ・新材料、薬品他の選定、評価による商品機能向上やコストダウン推進 ・品質トラブル発生時の解析、原因究明、対策策定と仕様化 ■魅力： ◎当社はプリント基板の商品企画から設計、開発、製造、品質保証まで全工程を社内で一貫して整備するメーカーです。 ◎生成AIの普及、データセンターの拡張、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでいます。 ■プリント基板とは： スマホ、パソコン、テレビなど、生活に欠かせないあらゆる電子機器。その"心臓部分"にあたるのがプリント基板です。今後もIoTや電気自動車、5G通信などの進化とともに、プリント基板の需要はますます高まっています。景気に左右されにくく、将来性がある安定した業界です。 ■当社について： FICTは、パーパスである「人と人、技術と技術が、もっとつながりあう豊かな未来へ」の実現に向けて、3つの事業「高多層基板」、「半導体関連基板」、「高精度加工」を中心に、最先端の技術と製品を提供し、より良い未来に向けた価値を創造します。 ■当社の特徴： ◇富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業 ◇国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラスのスピード『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画 ■当社の強み： ◇技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使 ◇シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援 ◇実績：『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行 ◇品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！〜 ■業務内容： お肉を機械や包丁で加工する業務まで幅広くお任せいたします。 ・商品の製造業務（精肉加工） ・発注、パック詰め、パック値付、陳列業務等 将来的には、シフトや売上管理等もお任せいたします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■働き方： 「ライフステージに合わせて働き方を選べる！」 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 まずは転勤なしの働き方で安定性のある働き方をしながら、将来的にキャリアアップしたい／家庭の事情で実家近くで働きたいなど、ご自身のプライベートを大切にしながら、働ける環境です！ ＜社員区分＞ 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道４時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 「希望休で休みが取りやすい！」 月平均９日休みであり、そのうち４日間はご自身で希望休として指定することが可能です、また、６〜９月の間で、公休と有給を組み合わせ、５〜６日間の長期休暇を在籍２年目から取得することが可能です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 未経験の方、経験者の方でも安心して一から業務を教えていただける環境です◎ 上記研修とOJTによる研修を通し、一人前を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場メーカーの管理部門中核人材／企画・戦略業務のスペシャリストを目指せる◎スキルアップ・成長できる環境◎／福利厚生・働きやすさ充実◎〜 ■採用背景 ・近年、投資家に対する情報開示の重要性が高まっており、より質の高いIR活動や中長期経営計画の策定が求められています。企業価値向上に向けた体制強化のため、企画・戦略領域を担う中核人材を募集します。 ■業務内容 〜企画・戦略業務（数字をもとに未来を作る）〜 ・経営計画・予算編成の策定：経理データをもとに、翌期以降の事業計画や予算のシミュレーションを経営陣とともに企画・立案。 決算説明会・開示資料の作成：決算短信、説明会資料、アニュアルレポートなどの作成を通じ、自社の強みや成長ストーリーを分かりやすく資料化。日々の数字を正確に管理するだけでなく、そのデータをもとに企画・提案する経営のナビゲーターとしての役割を期待しています。ただのバックオフィスにとどまらず、分析とアイデアで会社の成長を牽引するポジションです。 ■業務の魅力 ・大手企業では業務が細分化されていることもありますが、当社では経営計画、予算管理、IR、開示資料作成まで幅広く携わることができます。経営層との距離が近く、自身の分析や提案が会社の方向性に結び付く実感を得やすい環境です。 ■働く環境／組織 ・管理部門は約20名体制で、総務部約9名、企画部約9名で構成されています。年齢層は20代から50代まで幅広く、中途入社者も活躍しています。 ■キャリアパス ・メンバーから主任、係長、課長代理、課長、部長代理、部長へとステップアップできる制度があります。基本的には専門領域で経験を積みながらキャリア形成を目指します。 ■企業魅力 ☆東京証券取引所 スタンダード市場上場企業 ☆経済産業省 健康経営優良法人２０２６（大規模法人部門） ☆プラチナくるみんプラス（厚生労働省認証企業） ☆山梨県が発行された、「あきらめない、ふたつの未来 不妊治療とキャリアを両立できる社会へ」の取材あり ☆エンゲージメント調査を20年連続実施、従業員の声を会社に届け、改善・改革を行っています。地道な活動がカルチャーや制度を変えています。 ☆従業員定着率は、95.5％（製造業の平均は約85％） 変更の範囲：会社の定める業務

〜8月限定の面接確約！全国で愛される丸亀製麺の店長候補／店長一人が頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です／東証プライム上場／年2回7連休取得義務可／福利厚生充実／研修体制◎／店舗責任者以外のキャリア選択も豊富！〜 ★求人のおすすめポイント★ ・完全未経験から大手企業の正社員へ！手厚いサポートで安心スタート◎ ・『人』を大切にする会社で着実にキャリアアップを目指せます！ ・働き方◎7連休以上の休暇が年2回取得可！2〜3連休の取得も可能で、ワークライフバランス◎ ■業務内容： 「丸亀製麺」各店舗の店長候補としてお任せいたします。 具体的には、 ・調理、接客 ・スタッフの教育 ・シフト作成 ・品質管理、衛生管理 地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ■研修体制： 充実した研修体制により着実にキャリアアップを目指せます ・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める ・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます ・実地研修（1ヶ月〜2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます ■キャリアパス： 2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。 キャリアアップの例： ・1年目：新店立ち上げの店長を経験 ・2年目：マネージャーに昇進 ・3年目：チーフマネージャーに抜擢 さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。 ■丸亀製麺の魅力： ・お客様満足を第一に： 店長の評価は【売上/利益2割、お客様満足8割】。お客様に喜んで頂くことを最優先に考えています。 ・こだわりとぬくもり：ただチェーン店を増やすのではなく、店舗ごとの「こだわり」を重視し、人でしか提供できない「ぬくもり」を大切にしています。 ・店長本来の業務に集中できる環境：報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、店長が本来の業務に集中できる環境を整えています。 丸亀製麺での店長候補として、あなたのキャリアを大きく広げ、成長してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【3ヶ月研修で未経験でも安心！／業界未経験者多数活躍！／業界トップクラスの福利厚生／国内すべての完成車メーカーと直接取引する自動車開発の専門企業】 ■業務内容： ・大手自動車メーカーや部品サプライヤーに対する法人営業をお任せします。 ・具体的には、受託業務の営業、国内外の自動車部品や車両の販売営業、営業戦略の立案・管理等になります。お客様からの「こういうことはできないか」という相談からスタートする営業が多いです。 （1）既存営業：お客様先を訪問し、信頼関係を築きながら担当業務の幅を広げ、新規受注の獲得を目指します。 （2）新規営業：アポイントを取り新規訪問を行うほか、既存のお客様からの紹介を通じて取引のない部署への営業も行います。 ※基本的には顧客からのご紹介がほとんどですので、飛び込み・テレアポ等は発生しない見込みです。 ■組織構成：3名 ・会社全体では、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方といった車に興味関心がある方もいらっしゃいますが、逆にそうでない住宅メーカーの営業やディラー出身者等、業界に関わりがない方でも活躍いただいております！ ■魅力点： 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【企業魅力】 エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しています。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究、開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 AIを活用した住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」において、住宅ローン商品を提供する銀行との各種交渉及びモゲチェックのサービス企画を担っていただける責任者を募集しています。 【業務詳細】 ・モゲチェック専用住宅ローン商品の企画や提携先銀行への提案、推進 ・新規金融機関の開拓 ・銀行、不動産ポータルサイトなど他業界との連携サービスの企画推進（AI活用等の新規領域を含む） 本ポジションは、管掌役員の下、銀行提携という一領域をご自身で預かり、企画・交渉・実行までを一貫して判断・推進していただきます。 【募集背景】 「モゲチェック」は、ユーザー側の立場に立ち、データ分析に基づいて住宅ローンをロジカルに提案するフィンテックサービスです。ウェブ中心の集客で累計50万人が利用し、約30行（メガバンク・ネット銀行・地方銀行）の商品から最適な一本を選べる点が高く評価されています。 住宅ローンは貸出残高200兆円超、多くの人にとって人生最大の支出です。当社は不動産会社主導で銀行が決まる従来の商品選びを変える「ゲームチェンジ」を狙い、2024年からは大手行と提携して店頭より低い「モゲチェック特別金利」を提供するなど銀行連携を強化してきました。利上げ局面で金利への注目が高まる今、銀行側も特別金利や商品提携の見直しに動いており、その交渉窓口となる本ポジションの重要性は増しています。この領域を、企画からパートナー連携、実行までリードいただける方を募集します。 【この仕事の魅力・やりがい】 ・約30行との関係を一手に担い、金利交渉から商品企画まで動かせるポジションです。金融業界でも希少な役割です。 ・管掌役員直下で、企画から交渉・実行までを一貫して判断・推進できます。経営との距離が近く、提案から実行までのスピードが速い環境です。 ・貸出残高200兆円超の住宅ローン市場において、利上げ局面で重要性が高まる銀行提携の窓口を担い、社会的インパクトを実感できる仕事です。 ＜サービスの概要は下記をご参照ください。＞ 「モゲチェック」：https://mogecheck.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 ・CANドライバ通信設計 ・暗号・セキュリティ処理 ・ログ解析、実機デバッグ、評価項目の消化 いずれかの業務をご担当いただきます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます 【プロジェクト例】 ・製品自動搬送装置の組込み開発 ・NC内蔵PLCアプリケーション開発 ・PLC制御設計 ・車載ECU向けのリプロ、ダイアグ機能開発 ・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発 ※開発〜テストまで多数有り 【開発ツール例】 ・C言語 ・C++ ・C＃ ・MATLAB/Simulink ・AUTOSAR ・CANoe ・Java ・AWS ・Flutter ・Javascript ・Python ・ラダー言語 ・オシロスコープ　 など ■業務の魅力 東海エリア採用の募集です。 弊社は機械設計の技術者派遣からスタートしています。 会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。 5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 主に大手メーカーを中心とした企業様に対し、派遣エンジニアの提案営業をお任せします。既存取引先との関係強化を図りつつ、新規取引先へのアプローチや地域密着型の営業活動を通じて、企業の課題解決とビジネス拡大に貢献いただきます。 ■職務詳細： 既存取引先（400社以上）への深耕営業、新規顧客開拓営業をお任せします。 ・プロジェクトへ参画する為の当社エンジニアの提案 ・自社で行う受託事業の提案（製品設計、解析、試作、生産設備の改造、組立、ソフトウェア開発、部品製作等） ・求人採用活動のサポート ・当社エンジニアの管理フォロー など ・担当エリア：神奈川県全域 ※入社後、まずは先輩社員との同行営業やOJTを通じて業務の流れや知識を吸収していただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 配属先となる厚木営業所には、営業担当が13名在籍しております。 ■教育制度： 仕事環境は客先内での業務からプロジェクト単位での請負業務、更にはイデア社内での受託請負まで幅広く対応できるようイデアでは様々なスタイルでバックアップを実施しております。 ・《外部機関での研修》ポリテク等の外部研修機関を使用しての研修　CADスクールや外部技術セミナーを使用しての研修 ・《勉強会の開催》機械や電気電子、ソフト等の基礎的な知識力UP向けの勉強会の開催　資格取得向けの勉強会　客先業務に合わせたCAD等のツール操作の勉強会 ■当社の特徴/魅力： ・当社は人材派遣、請負開発、コンサルティング業務を取り扱う企業で、その中でも機械・電気・電子・ソフト・化学、生産技術まで幅広い分野をカバーしているエンジニア集団です。 ・開発業務では研究・分析・実験・試験等の業務を、設計業務では仕様検討から各種分野での設計業務、そして試作製作から試験・評価、更には生産準備・管理までと幅広く対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜他行・保険業界出身者歓迎！／17時10分定時・残業20時間程度／フレックス制度等・働き方改革推進中／子育て世代活躍／千葉で長期就業を目指したい方へ〜 現状、プロパー行員を中心に保険販売に係る企画・運営業務を実施していますが、他の知見を取り入れてより良いものとしたく募集するものです。 現状、保険会社からも出向を受け入れておりますが、期限付きであり長期的に責任を持って仕事をしていただくためには行員としての採用が必要であると考えたものです。 ●お任せする業務 ・保険商品販売に係る企画・運営業務 ・保険関連ツール・システムに係る企画・運営業務 ・保険商品販売に係る商品選定・商品改定業務 ●具体的な業務内容 ・上記に記載の通り、保険業務に関する本部での企画業務全般を担当していただきます。 ・非対面チャネルへの保険商品導入や、各種提案ツール開発などのプロジェクトに参加していただきます。 ・外部評価機関の評価結果を踏まえた保険商品ラインアップの見直しなども担当していただきます。 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル 外部環境が大きく変化するなかで、当行も評価基準を変更し、よりお客さま起点の業務運営態勢を整備中です。保険業務においても、大きな転換期にある中、商品選定体制や各種提案ツールの高度化、非対面チャネルの強化等、当行の今後の10年を見据えた土台作りを担当することは、大きなやりがいだと思います。 ●キャリアパス まずは保険の企画業務をご担当いただきます。 将来的には保険業務のプロフェッショナルとして、あるいは保険以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。 ●働き方 ・時間外：月20時間程度 ・リモートワーク：原則として出勤していただきますが、状況により在宅でのリモートワークも可能です 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【未経験から人事としてキャリアアップしたい方歓迎／1000名規模の採用に関われる／面談力を向上させるための傾聴研修、基礎から学ぶe-ラーニングによる研修など個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施！】 ■業務内容： 技術系新卒採用担当として、採用企画から、説明会実施、グループ選考、面接、フォロー面談、入社クロージング、懇親会実施、学校訪問、等採用業務全般をお任せ致します。 業務に慣れた後、将来的には媒体業者折衝、各種採用企画（インターンシップ運営）等をお任せします。 人事・採用経験がない方でも、ご入社いただいた事例が多く、フォロー体制が充実しております。是非IT業界の人事担当・新卒採用担当にてキャリアチェンジを希望する方の第一歩として、ご応募お待ちしております。 ※入社後の想定イメージ 1か月目：先輩社員のOJT形式で採用面談、合同説明会のファシリなど一連の流れを同席しながら基本的なことを覚えていただく。 2か月目：OJTや研修は並行しながら1人でも人事として業務を徐々に進めて慣れていただく。 3か月目〜：チームの1員としてご活躍いただく。 将来的には新卒採用として幅広い経験を積みながら、主任や係長などキャリアアップしていただける環境があります。 ■本ポジションの魅力： ・新卒採用を未経験からやりたい方に最適な環境 未経験の方が入社されても充実したフォロー体制の中で、幅広い経験を積むことができます。 具体的には会社として毎年1000人以上の新卒採用を行っているため、ご自身の中でもPDCAを回しながら多くの経験を積むことができます。 ・キャリアマッチングという考え方 同社は様々なポジションがあるため、目の前の学生に対してどのような志向性があるかをとらえ最適なところにマッチングさせることができます。 裁量権がある環境の中で目の前の学生に寄り添って一番活躍する環境を考えることができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！〜 ■職務内容 ドラッグストア内の精肉コーナーにて、 商品製造や売り場づくりをお任せします。 未経験やブランクのある方でも安心して働けるよう、 簡単な業務から段階的にスタートしていただきます。 ■具体的な業務内容 まずは以下の業務からお任せします。 ・商品のパック詰め ・値付け作業 ・売り場への陳列 ・簡単な清掃業務 シンプルな作業が中心のため、久しぶりのお仕事でも安心してスタートできます。 慣れてきたら、徐々に以下もお任せします。 ・お肉のカットや加工（機械・包丁使用） ・商品の発注業務 ・売り場づくり（レイアウト調整など） 加工業務についても、基礎から丁寧に指導します。 実際に未経験・ブランクからスタートした社員も多数活躍中です。 ■仕事の特徴 ルーチン業務が中心 1日の流れがある程度決まっているため、 仕事を覚えやすく、慣れるほどスムーズに働けます。 チームでの作業 複数名で分担して業務を行うため、 困ったときはすぐにフォローを受けられます。 残業が少ない 時間管理がしやすく、 月の残業は20時間以内と無理なく働けます。 ■家庭との両立のしやすさ ・月9日休み＋希望休月4日取得可能 ・土日や連休も相談可能 ・急なご家庭の事情にも理解のある環境 子育て中のスタッフも多数活躍中です。 ■教育体制 ・入社後はOJTで丁寧にサポート ・年2回の生鮮基礎研修あり 「包丁をほとんど使ったことがない」方でも、 一から学べる環境が整っています。 ■キャリアステップ 将来的には、 ・売上管理 ・シフト管理 など、店舗運営にも関わることが可能です。 希望に応じて無理なくステップアップできます。 ■メッセージ 「久しぶりの仕事で不安」 「家庭と両立できる仕事を探したい」 そんな方でも安心して始められる環境です。 安定した企業で、 無理なく長く働きたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！〜 ■職務内容 ドラッグストア内の精肉コーナーにて、 商品製造や売り場づくりをお任せします。 未経験やブランクのある方でも安心して働けるよう、 簡単な業務から段階的にスタートしていただきます。 ■具体的な業務内容 まずは以下の業務からお任せします。 ・商品のパック詰め ・値付け作業 ・売り場への陳列 ・簡単な清掃業務 シンプルな作業が中心のため、久しぶりのお仕事でも安心してスタートできます。 慣れてきたら、徐々に以下もお任せします。 ・お肉のカットや加工（機械・包丁使用） ・商品の発注業務 ・売り場づくり（レイアウト調整など） 加工業務についても、基礎から丁寧に指導します。 実際に未経験・ブランクからスタートした社員も多数活躍中です。 ■仕事の特徴 ルーチン業務が中心 1日の流れがある程度決まっているため、 仕事を覚えやすく、慣れるほどスムーズに働けます。 チームでの作業 複数名で分担して業務を行うため、 困ったときはすぐにフォローを受けられます。 残業が少ない 時間管理がしやすく、 月の残業は20時間以内と無理なく働けます。 ■家庭との両立のしやすさ ・月9日休み＋希望休月4日取得可能 ・土日や連休も相談可能 ・急なご家庭の事情にも理解のある環境 子育て中のスタッフも多数活躍中です。 ■教育体制 ・入社後はOJTで丁寧にサポート ・年2回の生鮮基礎研修あり 「包丁をほとんど使ったことがない」方でも、 一から学べる環境が整っています。 ■キャリアステップ 将来的には、 ・売上管理 ・シフト管理 など、店舗運営にも関わることが可能です。 希望に応じて無理なくステップアップできます。 ■メッセージ 「久しぶりの仕事で不安」 「家庭と両立できる仕事を探したい」 そんな方でも安心して始められる環境です。 安定した企業で、 無理なく長く働きたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8月限定の面接確約！全国で愛される丸亀製麺の店長候補／店長一人が頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です／東証プライム上場／年2回7連休取得義務可／福利厚生充実／研修体制◎／店舗責任者以外のキャリア選択も豊富！〜 ★求人のおすすめポイント★ ・完全未経験から大手企業の正社員へ！手厚いサポートで安心スタート◎ ・『人』を大切にする会社で着実にキャリアアップを目指せます！ ・働き方◎7連休以上の休暇が年2回取得可！2〜3連休の取得も可能で、ワークライフバランス◎ ■業務内容： 「丸亀製麺」各店舗の店長候補としてお任せいたします。 具体的には、 ・調理、接客 ・スタッフの教育 ・シフト作成 ・品質管理、衛生管理 地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ■研修体制： 充実した研修体制により着実にキャリアアップを目指せます ・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める ・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます ・実地研修（1ヶ月〜2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます ■キャリアパス： 2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。 キャリアアップの例： ・1年目：新店立ち上げの店長を経験 ・2年目：マネージャーに昇進 ・3年目：チーフマネージャーに抜擢 さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。 ■丸亀製麺の魅力： ・お客様満足を第一に： 店長の評価は【売上/利益2割、お客様満足8割】。お客様に喜んで頂くことを最優先に考えています。 ・こだわりとぬくもり：ただチェーン店を増やすのではなく、店舗ごとの「こだわり」を重視し、人でしか提供できない「ぬくもり」を大切にしています。 ・店長本来の業務に集中できる環境：報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、店長が本来の業務に集中できる環境を整えています。 丸亀製麺での店長候補として、あなたのキャリアを大きく広げ、成長してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■募集背景： 電動車市場の拡大に伴い、高圧電線に求められる性能はますます高度化しています。当社では、電動車向け高圧電線の競争力向上に向けて絶縁材料の開発体制を強化しており、材料技術の視点から製品価値向上に貢献いただける方を募集しています。 ■本部門のミッション： 電動車向け高圧電線に求められる性能を実現する絶縁材料を開発し、自動車の安全性・環境性能・信頼性向上に貢献することです。担当いただくのは、高圧電線用絶縁材料の開発業務であり、材料設計、配合検討、試作、評価、改良まで一貫して携わります。単なる材料選定にとどまらず、顧客要求や使用環境を踏まえ、電気特性・機械特性・生産性を総合的に成立させることが求められる役割です。 ■業務詳細： ・電動車用高圧電線に使用される絶縁材料の開発、材料設計、配合検討 ・顧客要求仕様や使用環境を踏まえた、絶縁性能・耐熱性・柔軟性・耐久性などの性能目標設定 ・材料サプライヤーと連携した原材料評価、試作材料の選定、改善検討 ・社内の電線設計部門や関連部署と協働し、材料特性と製品要求を両立する開発の推進 ・試作・評価・解析を通じた課題抽出と改良提案、将来的には開発テーマの中心メンバーとしての活躍を期待します ■職務の魅力： ◇事業貢献性 電動車の安全性・信頼性を支える絶縁材料の開発を通じて、次世代モビリティの発展に貢献できます。 ◇裁量の大きさ 材料設計や配合検討など、自身のアイデアや技術力を製品性能に反映できる環境です。 ◇成長機会 材料工学に加え、電気特性や機械特性、生産技術など幅広い知識を身につけられます。 ◇開発の醍醐味 机上検討だけではなく、試作・評価・改善を重ねながら、実製品に採用される材料を生み出す達成感があります。 ■部・チームの人数や雰囲気： 開発部門は2チーム・16名体制で、電線設計チームと材料開発チームが連携しながら開発を進めています。20代〜40代の幅広いメンバーが在籍し、相談や意見交換がしやすい風通しの良い環境です。また、自動車メーカーや材料サプライヤー、社内関連部署との協働も多く、幅広い視点で開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの精肉部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い精肉部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの精肉部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・精肉の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 ・車載系組込みソフトウェア開発マイコン（Renesas系など）での実装 ・ソフト要件定義書／ソフト設計書を読んで実装 ・車載ソフト開発 いずれかの業務をご担当いただきます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます 【プロジェクト例】 ・製品自動搬送装置の組込み開発 ・NC内蔵PLCアプリケーション開発 ・PLC制御設計 ・車載ECU向けのリプロ、ダイアグ機能開発 ・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発 ※開発〜テストまで多数有り 【開発ツール例】 ・C言語 ・C++ ・C＃ ・MATLAB/Simulink ・AUTOSAR ・CANoe ・Java ・AWS ・Flutter ・Javascript ・Python ・ラダー言語 ・オシロスコープ　 など ■業務の魅力 東海エリア採用の募集です。 弊社は機械設計の技術者派遣からスタートしています。 会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。 5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

■選考について 本求人では、「関西第一事業所」と「不動産事業推進部」の2ポジションを対象に同時選考を実施します。 選考を通じてご経験やご志向をお伺いし、最適なポジションをご提案いたします。 パナソニックグループ所有のビルにおいて各種建物、設備の点検業務、修繕維持管理や修繕予算管理、オーナーへのレポートなどビル運営に関わる様々なサービスを通じお客様へ安心・安全を届けるお仕事です。 入社後は先輩社員とともに業務に取り組みながら、仕事の流れや業務内容を習得していただきます。 ＼選考の流れ／ ＊開催日：８月２９日（土） 　集合：９時 　全体会社説明会：９：０５〜９：２０ 　１次面接：９:２５〜順次実施いたします。 　最終面接：１０：:１０〜順次実施いたします。 　（昼休憩：１２:００〜１３:００（予定）　弁当の支給有） 　※応募人数によって、時間・実施有無変動する可能性有がありますので、詳細は当日にお伝えいたします。 　※選考日までにSPIを受験していただきます。 〜お願いしたいお仕事は以下の通りです〜 ■職務概要：パナソニックグループが所有する建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 1,各種設備等の年間管理計画の履行確認 2,建物・設備の不具合箇所の是正活動 3,修繕工事の見積取得〜査定〜発注〜工程管理〜完了確認 4,オーナー部門への収支・活動報告・建物における機械設備（空調・給排水衛生）電気設備、 　防災設備ならびに建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務 5,中長期修繕計画の策定と履行 6,建物の維持・改善に関する企画立案 ■不動産事業推進部で担当いただく業務 上記に加え、当社が一棟借りしている当社一棟借り建物（サブリース物件）の運営業務も担当いただきます。 1,入居部門への入退去時等の賃貸借契約等締結 2,協力会社等の契約管理 3,空き事務所スペースへの入居・斡旋窓口業務 【対象物】オフィスビル 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 変更の範囲：会社の定める業務

〜ストラクチャードファイナンス分野の専門性を深められる環境／17時10分定時・残業10〜20時間程度／フレックス制度等・働き方改革推進中／子育て世代活躍〜 千葉銀行では、プロジェクトファイナンス、不動産ノンリコースローン、LBOファイナンス等のストラクチャードファイナンス分野において取組案件が増加しています。専門性の高い案件への対応を強化していくため、増員採用となります。 　 ●お任せする業務 ・ストラクチャードファイナンス案件（プロジェクトファイナンス、不動産ノンリコースローン、LBOファイナンス等）の審査 ・特定貸付債権を中心とした格付協議 ・ストラクチャードファイナンス審査に係る企画業務（審査手法の高度化、案件レビュー、各種ルール整備等） ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・多様なストラクチャードファイナンス案件を横断的に経験できます。 ・審査業務にとどまらず、審査手法の高度化やルール整備等の企画業務にも携わることができます。 ・地方銀行でありながら専門性の高い案件を幅広く取り扱っており、ストラクチャードファイナンス分野の専門性を深めつつ、管理職や専門職としてのキャリア形成につながります。 ●キャリアパス ・ご本人の志向や適性に応じて、ストラクチャードファイナンス推進部門や海外審査業務へのキャリア展開も可能です。 ●組織の特徴 ・企業サポート部は、千葉銀行の与信管理の所管部署として融資審査・企画・企業再生支援等を担っています。そのなかで、ビジネス・海外審査グループでは、ストラクチャードファイナンス案件や海外関連与信等の専門性の高い分野に対するリスク検証等を通じて、当行の成長分野を支えています。 ・グループは副部長1名、担当者6名（トレーニー含む）で構成されており、30代を中心に活躍しています。少数精鋭の組織であり、一人ひとりが高い専門性を発揮しながら案件に取り組んでいます。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

〜お客様に提案するにあたってメニューが豊富のためお客様に寄り添った提案が可能！「空間をトータルで提案できる専門商社」〜 ＼建築・内装業界の営業経験 ＋ マネジメント経験を安定企業で活かしませんか／ ＊今の会社では上詰まりで、自分の理想とする組織が作れない ＊プレイングマネージャーとして数字を追うだけでなく、仕組み作りに携わりたい ＊腰を据えてキャリアの集大成を築ける場所を探している ＼フジワラで働く4つのメリット／ （1）裁量権を持って組織をアップデート より効率的でより質の高い仕事ができる組織にするため、あなたのマネジメント経験で、メンバーのポテンシャルを最大化してください。 （2）「一気通貫」と「圧倒的商材数」の武器 明・家具・空調まで扱う自由度の高い環境は、部下を指導する上でも強力な武器になります。 「安売り」ではない「価値提案」の文化を次世代へ継承していただきます。 （3）盤石な経営基盤 全国7拠点を展開し、大手テーマパークや著名建築家のプロジェクトも手掛ける安定性。将来の幹部候補として、経営に近い視点で活躍いただけます。 （4）「自分を大切にできる」環境 残業は月10h程度。土日祝休み（年休120日）で、もし休日出勤が発生しても必ず代休を取得。長く安心して働ける環境です。 ■手掛ける案件と信頼の実績 1951年創業、姫路を中心に全国7拠点を展開。 案件は一般住宅から、高層マンション、関西の大手テーマパークアトラクション、人気飲食チェーンの店舗、著名建築家が設計した建物まで多種多様。 メディア掲載実績も多く、業界内では一目置かれる存在です。 ■具体的な業務内容 自らもハウスメーカーや設計事務所などのパートナーとして、住宅や店舗、公共施設の照明・内装プランを提案と並行し、チームの育成・管理を担っていただきます。 ※1チーム平均3名体制。 プレイングマネージャーとして【営業5：マネジメント5】の割合でご活躍いただきます。 評価はチーム実績7：定性面3で行っており、メンバーの育成や底上げが重要なミッションです。 30代後半で課長職を担うイメージですが、 前職での経験・実績を考慮し主任・係長スタートも検討します。 変更の範囲：会社の定める業務