【未経験からでも安心！一蘭直営店の店長職・働きやすさと成長の両立を目指すあなたへ】 ★一蘭の店長職は、厨房業務ではなく店舗運営をサポートし、スタッフが働きやすい環境を作ることが主な役割です。未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心◎ ■具体的な仕事内容： ＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞ ・スタッフの指導、育成 ・採用業務／売上、人件費などの管理 ・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行 ・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し ・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■働き方の魅力ポイント： ・【未経験可】20代でも挑戦できる環境 ・【年間休日125日】加えて9連休の取得も可能 ・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能 ・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能 ・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減 ■キャリアパス： ・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能 ・平均2〜3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能 ★最短1年で店長昇進 研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。 ＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／

〜東証プライム上場企業／グローバルに事業展開する精密機器メーカー／フレックス・在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 今回募集の事業企画職では、産業機械向け軸受のアフターマーケットビジネスのグローバル本部として、国内営業・工場や海外現地法人と連携し、あらゆる産業機械のアフターマーケットにおける需要動向や新たな顧客ニーズの調査・分析、価格戦略を含む販売戦略／プロモーション戦略の立案と遂行等の他、軸受のライフサイクルのすべてをサポートするための新規事業の立案と遂行を担っていただきます。 ■求人の背景・魅力： ◇当社は、強みのある自動車や鉄道、航空・宇宙、建設機械、風力発電だけでなく、EV、産業用ロボット他の新規開発など、脱炭素社会やサステナブルな社会を見据え、なめらかな社会を目指し、絶え間なく活躍のフィールドを広げています。また早くから海外展開を進め、欧州・米州・中国で開発拠点を設立するなど、攻めのグローバル経営戦略を展開し、現在では海外売上比率が70%以上となっています。 ◇NTNグループは、長期ビジョン「2035年度の姿」を設定して事業構造の変革に取り組んでおり、その第1の重要施策を「アフターマーケットビジネス」の拡大としています。 ◇軸受は回転する部分に不可欠な製品であるため、アフターマーケットビジネスの顧客は製造業者、建設業者、エネルギー企業等、様々です。これらの顧客は、機械のダウンタイムを最小限に抑えて稼働時間を最大化するため、信頼性の高いアフターマーケットサービスを求めており、NTNは、お客様が必要とする様々な軸受を速やかに供給するサービスと、軸受の使い始めから破棄までのライフサイクルの全てをサポートするサービスにより、お客様のより高い信頼を勝ち得ることを目指しています。NTNの発展に大きく寄与するこの重要施策を実現するため、グローバル規模での事業戦略の企画・遂行に携わっていただく人材を募集しています。 ご自身の経験を生かした画期的な施策や新規ビジネスを企画して立ち上げを担うチャンスもあり、企画力、問題解決力、コミュニケーション能力、リーダーシップなど、多岐にわたってご自身のキャリアアップにつなげる事が可能な職場です。また、当社は世界30ヶ国以上に事業所を持っており、海外出張や将来的な海外駐在などの活躍チャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり

【東証一部上場。技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】 応募意思不問で会社説明を随時開催させていただきます。会社の事が気になる、話しを聞いてみたい等少しでもご興味があればぜひご参加ください。 ■仕事内容： 地域の大手メーカー（自動車や航空機、建機、半導体など）を中心としたパートナー先にてご経験に応じて機械設計・電気回路設計・生産技術等の業務に携わって頂きます。大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■仕事詳細： 当社では3600名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 (1)自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析(2)カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験(3)航空機用特殊機材の設計(4)半導体装置の設計・評価(5)自動機の生産ラインの構築・設計・立上げ(6)光ディスク関連評価装置のハード設計(7)自走式建設機の環境機械の設計(8)デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計(9)携帯電話の設計開発(10)ハイブリッドカーの先行開発等、その他機械設計に従事頂きます。 ■当社で働くメリット： (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（エンジニアサポートシステムや外部講師研修等） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの関西ペイント100%出資／フレックスタイム制／残業月平均7H／在宅勤務】 ＜求人のポイント＞ ◎ 関西ペイント100％出資の安定企業 ◎ 船舶×インフラ分野で競合が少ない ◎ フレックス／在宅／直行直帰で自由度高 ◎ 残業月平均7時間で働きやすさ抜群 ◎ 海運業の需要増に比例し、船舶塗料のニーズも右肩上がりで増加中 ■ 職務概要 造船所・船舶オーナーに対し、船舶塗料の提案営業を行っていただきます。 ▼具体業務 ○顧客対応 ・造船所／船舶保有企業への訪問 ・船体の状態確認・ニーズヒアリング ・塗料・メンテナンス提案 ○既存提案 ・塗り替え時期（年1回程度）に合わせた提案 ○新規提案 ・新造船スケジュールに合わせた提案活動 ※直行直帰が中心 ※出張：月に1回程度（１〜2日） ※担当エリア：瀬戸内、尾道市内のお客様が中心（社用車での訪問がメイン） ▼こんな方におすすめ ・長期的な関係構築型の営業がしたい ・裁量を持って自由度の高い営業がしたい ・ワークライフバランスも重視したい ■ 魅力 ◎ 信頼で選ばれる営業へ 競合他社が少ないので、いかにリピートして頂けるかがミッションです。 顧客と信頼を築き、寄り添った提案することが成果に繋がるため、介在価値を発揮頂けます。 ◎ 成果が見えるやりがい 自社の塗料がどのように使われ、船がどのような状態であるかを実際に見ることが出来るので、自分の仕事に実感が持てます。企業を担当するのではなく、船1つ1つに自身が担当するため、船の規模やその船が運ぶものによって与える経済の影響が、やりがいに繋がる仕事です。 ■ 研修・教育体制 ・技術研修（2〜3週間） ・現場研修（1〜2週間） ・OJT・商品勉強会 ※営業としての独り立ちは、概ね半年〜1年半ほど先となります。直近では、前職が施工管理、建設・化粧品関連営業の方も入社しており、ご活躍しています。 ■ 同社について 親会社である「関西ペイント」と、Alliance を結んでいるノルウェーにあるJOTUN の技術力、販売ネットワークを強みに、船舶塗料業界での地位を確立しています。国内11拠点 海外3拠点とグローバルにも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造に使用される高純度溶剤のリサイクル検討をお任せ／半導体に必要不可欠な感光材で世界トップシェア／直近10年の売上高は200%と成長中／賞与実績5.4〜6ヵ月】 ■業務概要： 同社では半導体向けの高純度溶剤の開発供給を行っておりますが、使用後の溶剤を廃棄せずに再利用できるかのリサイクル検討も同時に進めております。自社が持つ"高純度精製技術"を活かして、年々厳しくなる環境規制・ESG対応やコスト削減を実現できるように液体の分離・精製技術の開発をお任せします。 ■業務詳細： ・実験（主に蒸留実験）、蒸留条件の検討 ・分析（GC、GC-MS、水分計、滴定など） ・試作生産立ち合い ・蒸留シュミレーション ・報告書作成、報告会（月1回） ※基本的に実験計画は自分で立てるため、時間の使い方はある程度自由にコントロールが可能です。 ■同ポジションのミッション： 現在、化成品事業部の課題である「半導体製造工程から排出される使用済み溶剤のリサイクル検討」に必要なリソースが不足している状況です。溶剤の再利用に向けた技術開発を行うことで、半導体関連会社へのアプローチに水平リサイクルも追加できるため、同社ビジネスにおける更なる付加価値の創出・収益向上に貢献する事が可能です。 ■就業環境/福利厚生： ・平均時間外労働時間19.3時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。 ・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当なども支給しております。 ・家族手当や住宅手当、育成手当、交替勤務手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員が長期に渡り働きやすい制度が整っております。 ■同社について： ・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。 ・今後も継続的な需要が見込まれる中で、戦略的投資を実施しました。（5カ年計画で約300億円を想定）2024年には開発分析棟が竣工し、先進的な開発設備、分析機器を揃え、急成長する半導体に使用される感光材の供給体制を更に強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 経営陣のパートナーとして、財務・管理会計・M&A領域を横断しながら、企業価値向上と持続的な事業成長を推進していただきます。 単なる数値管理に留まらず、経営判断に必要な分析や戦略立案、事業投資の検討まで幅広く携わることができるポジションです。 ・中期経営計画および年度予算の策定 ・予実管理、業績分析、KPI設計・モニタリング ・経営会議資料や取締役会資料の作成 ・資金繰り管理、金融機関対応、資金調達支援 ・M&A案件のソーシング、財務分析、デューデリジェンス支援 ・PMI（買収後統合）の推進 ◆募集背景 当社では事業拡大および新たな成長機会の創出に向けて、既存事業の収益性向上に加え、M&Aや新規投資を積極的に推進しています。一方で、経営判断に求められるスピードや分析の高度化、投資案件の増加に伴い、財務・経営企画機能の強化が重要な経営課題となっています。そこで今回、経営陣と近い距離で事業成長を支え、将来的には組織の中核として活躍いただける新たなメンバーを募集します。 ◆ポジションの魅力 ・経営に近い立場で意思決定に関与できる ・ファイナンス領域を横断的に経験できる ・数字を通じて事業成長を牽引できる ・成長フェーズならではの裁量 ◆企業概要 当社はメモリーモジュールなどの電子機器を製造販売する東証スタンダード上場企業です。 ホールディングスでは持株会社として連結結会社の経営管理を行っています。近年はM&Aなどによりグループ規模を急速に拡大しており、2027年33期には2023年33期から2倍以上となる売上480億円への成長を目指しています。 主力事業であるメモリーモジュールの設計、販売事業や、デバイスへのデータ書込みサービスなどの成果を見込んで、積極的な設備投資を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業月10時間以下／年間休日125日で働きやすい ◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げメンバー ◆離職率3〜4％と圧倒的な低水準（IT平均約20％） ■募集背景 東海支社では事業拡大に伴い、2026年6月に名古屋オフィスを新設。 案件増加および体制強化のため、オープンポジションでITエンジニアを募集します。本求人は、ご経験・スキル・志向に応じて最適なポジションへ配属するため、「自分のキャリアの方向性をまだ定めきれていない方」にも最適です。 ■主な業務内容 顧客の情報セキュリティ規程や、関連する運用についてのコンサルティングおよび付随業務をお任せします。情報セキュリティに対して、顧客が抱える課題解決の支援を実施します。 （アセスメント、戦略・対策の立案、セキュリティ対策の導入支援など） セキュリティコンサルタントと一緒に仕事ができ、セキュリティ知識のみならずコンサルティングの技能が身に付きます。 クラウド・ゼロトラスト・脅威動向など、幅広い技術を業務を通して学べます。 ■職務の特徴／魅力 （1）幅広い技術領域を経験可能 ・インフラ／開発／セキュリティなど多様な案件 ・特定領域に縛られずキャリアの選択肢を広げられる （2）キャリアの柔軟性 ・スキルや志向に応じた配属を実施 ・スペシャリスト／PM／マネジメントなど多様なキャリアパス （3）働きやすい環境 ・残業月平均10時間以下 ・年間休日125日（土日祝） ・有給取得率約77％ （4）フォロー体制と定着率 ・離職率3〜4％と高い定着率 ・1on1や面談でキャリア／業務をフォロー ■配属部門 東海支社 ・全体：約80名 ・浜松／静岡／名古屋/福岡で構成 ・名古屋は新設拠点 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造プロセスで使用されるor水素エネルギー装置向け／役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境／自身の設計技術を磨き成長できる〜 ■職務内容： ・ガスマスフローコントローラの機械設計 ・半導体製造プロセスで使用されるガスマスフローコントローラの新製品開発における機械設計、もしくは、水素エネルギー装置向けのガスマスフローコントローラの新製品開発における機械設計をお任せいたします。 ■担当製品： ・ガスマスフローコントローラ（半導体製造プロセスで使用される／水素エネルギー装置向け） ■やりがい、魅力： ・半導体や次世代エネルギー領域に向けた製品開発に携わることで、社会的意義のあるものづくりに関わることができます。設計から量産化まで一貫して関与できるため、専門性の深化と幅広い開発経験の両立が可能です。他部門や外注先と連携しながら課題を解決していく中で、技術者としての視野や裁量も広がります。 将来的には新製品開発の中核を担うなど、より上流の工程にも挑戦できる環境です。 　 ■部署の役割、ミッション： ・当部署では、流体・流量計測制御装置およびリモートプラズマ製品の開発を通じて、社会や産業の進化を支える高性能かつ高品質な製品を提供することをミッションとしています。 ・設計から試作・評価、量産化に至るまでのプロセスを主導し、他部門や外部パートナーと連携しながら、製品競争力と顧客満足の最大化を目指しています。機械・電気・ソフト各領域の技術者が連携し、製品全体の価値向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土木工事における仮設備の計画、保守管理をお任せします！〜大型重機や換気設備・濁水処理設備などの計画・調達・設置から保守を担当 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での仮設備の計画・調達・設置・保守管理業務全般をお任せいたします。ダム・トンネル・シールド・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い土木工事案件がございます。ゼネコンでの同様の設備工事の業務経験がない方でも入社後教育のうえ現場配属とさせていただきます。具体的には土木工事を進めるにあたり大型重機や換気設備、濁水処理設備などを配備して工事を進める必要がございます。それらの仮設備に関する計画・調達・設置・保守について全般管理する業務を進めていただきます。 ＜西松建設の工事実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■お任せする案件・エリアについて： 都内・神奈川県内の大型シールド工事他、関東管内の山岳トンネルなどがございます。選考の中で案件や配属先については直接ご相談いたします。 ■同ポジションの魅力点： ・土木工事の設備職として活躍したい方で、現場を支えていきたいと思える方は活躍の機会がございます。 ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護保険法や老人福祉法を中心とした介護関連法令を取り扱う部門での募集／社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりに携わってみませんか〜 ■部門の役割 当該部門は、法務部門ではありますが、当社の中心事業である、介護サービス事業内における介護保険法等の介護関連法令を取り扱っています。 主に、福祉行政への各種届出や監査対応、関連法令変更時の社内運用ルールの策定等、福祉行政との対応全般、また、介護サービス等に関する利用契約書類の改訂などを担っています。 ・申請・届出業務：新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出など ・折衝業務：指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明 ・監査対応：事前準備、当日の対応を事業部門と連携して実施 ・社内運用ルールの策定：法令改正時における社内運用ルールの策定 ・福祉行政対応全般の業務：上記以外の意見照会、各種調査対応など ・介護保険サービス等に関する利用契約書類の管理業務：制度改正に対応する書類改訂など ■業務内容 上記業務内容を中心に、福祉行政への各種届出や、立入検査時の対応など、福祉行政との対応全般を担っていただきます。社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、迅速かつ正確な対応を行うことにより、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりが最大ミッションとなります。 ■着任時の業務 当社が展開する各介護サービス事業や組織全体の理解が深まることを目指し、まずは関係書類の確認や作成等からお願いしていきます。 ■受け入れ体制 介護業界未経験の方でも安心して業務理解を進めていただけるよう、先輩社員によるOJT体制にてお迎えをいたします。 ■組織構成 メンバーは男性7名、女性8名が在籍。多くが中途入社で、介護業界未経験者も半数程度在籍し、活躍しています。（20代前半〜60代まで幅広い年齢層） ■職場環境 北海道から九州まで拠点があるため、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。福祉行政による監査対応の場合、事業所を訪問して準備・確認業務を行うため、現場との交流機会もあります。 ■キャリアアップ ・介護保険制度関連をはじめとする知識が身につき、専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコンや設計事務所からのキャリアチェンジ歓迎！／年休120日／分譲マンション供給戸数ランキング近畿圏で15年連続第1位〜 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーである当社において、施工監理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・開発側・発注側の立場で、自社ブランドマンション建設の企画〜監理業務まで幅広く携わっていただきます。 ・業務の範囲：企画設計・工程管理・品質管理・原価管理をお任せ致します。 企画設計については、0から設計するわけではなく、プレサンスシリーズにおけるどのブランドにすべきか、マンションの大きさはどれくらいにすべきかを、用地仕入れ担当と共に検討していただきます。 ※実施設計については外注をしております。 現場は都市部のハイグレードマンションが中心で、大規模な現場の開発に携われるやりがいのあるポジションです。 ■業務特徴： ・働き方：常駐型の施工管理ではないので、基本的には内勤業務となります。そのため残業時間は月平均10時間です。 ・案件数：常時平行して1人あたり2〜5案件担当いただきます。 ・対象物件：自社ブランドマンションを担当いただきます。1棟当たり40戸〜480戸の規模になります。 ・エリア：基本的には関西一円です。 ・出張：長期出張はございません。年に数回2日程度の出張が発生する場合がございます。 ■物件例： ・名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」 ・好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」 ・大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸） ・大型プロジェクト　「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸） ■組織構成：15名※30代〜50代

〜半導体分野を中心とした産業用機器の機械設計／年間休日121日／月平均残業時間20h以下〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 産業用装置メーカーでの機械設計業務全般をお任せします。 【対象機器】FA機器 ・2D/3DCADを用いた設計（外観図、部品図、分解図、系統図の作成） ・社内部署との各種調整 ・関連企業との打合せ等 ■研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

〜製品品質・シェア・従業員の待遇面等で世界No.1を目指しています／世界取引先総数約5,000社／年間休日122日（土日祝）〜 ■採用背景： 従来、民生機器向けコンデンサを中心に業界をリードしてきましたが、現在産業機器向け、更には自動車向けの高性能商品に力を入れているため、技術者を増員します。 コンデンサ開発の経験がなくても電気、電子、物理、化学の知識のある方であれば様々な分野で力を発揮して頂く事ができます。 ■お任せしたい業務： 当社主力商品のアルミ電解コンデンサの設計業務をお願いします。 具体的にはユーザーニーズに応じた商品の仕様決定から試作、評価、図面作成並びにユーザーへの技術情報提供を行う商品設計を担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・仕様決定： アルミ電解コンデンサの目的や使用環境などを考慮し、必要な仕様を決定します ・試作： 適切な素材や構造、製造プロセスなどを選択し、実際のアルミ電解コンデンサを試作します。 ・評価： 性能試験や信頼性試験などを行い、仕様に合致しているかどうか評価を行います。 ・図面作成： 製品の構造や寸法、材料などを記述し製品の図面を作成します。 ・技術情報提供： 完成した図面や評価結果などを基に、ユーザーへの技術情報を提供します。 ■業務のやりがい： 現在、小型、長寿命、低インピーダンス等高度な技術が要求されるコンデンサ業界の中で、当社の特徴を活かした商品を開発して頂き、上市して頂く、極めて重要な業務になります。 ■コンデンサ製品について： コンデンサはエレクトロニクス産業においては、重要なキーパーツとなっており、産業機器分野、自動車分野でも必要不可欠な製品です。 当社の製品は世界でもその高い技術力を認められ、高いシェアを獲得しています。また、新商品開発にも積極的に取り組んでおり、顧客のニーズや時代にマッチした商品ラインナップに努めています。 ■当社について： 職場となる技術センターは本社のある長野県伊那市に２００２年４月に建設した地上６階建ての開発拠点で、一人一人に余裕のあるスペースを用意すると共に、周囲を緑豊かな自然に囲まれた自然環境が自慢の施設です。 変更の範囲：本文参照

〜管理部門のゼネラリストを目指せる◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／WLB◎〜 ■業務内容 総務担当として下記業務をお任せします。 入社後数年間は総務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から適性を見極めて進路を定めます。 社員数2,000人超の大企業でインパクトの大きい仕事をしたい方、 コーポレート部門のゼネラリストとしてキャリアを歩んでいきたい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容 （1）株式業務 ・株主総会：株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等 ・持株会：総会・理事会の準備・運営、会員対応等 （2）BCP業務 ・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等 （3）ファシリティ関連業務 ・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等 （4）その他 ・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2〜3回程度） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：本文参照

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも働き方改善しながらスキルアップを目指せる環境！年休120日・残業20H程度・資格取得できる（取得の為の費用は会社負担）◎/研修制度も充実しています！】 ■業務概要： 鹿島共火事業所（火力発電所）にて、機械のメンテナンス（修理・点検） これまで未経験の方の入社実績も多く、充実した研修制度をご用意しております。 ■業務詳細： ・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等 ・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画 ・設備機器の据付・撤去 ※道具を運ぶ際、構内をトラックで移動していただくことがございます。その為、ご入社後にMTの自動車運転免許を取得して頂きます。 ■研修体制： ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。先輩社員や協力会社の方からアドバイスを受けながら、機械の修理・点検・組立等の実作業を行っていただきます。 ■ポジション魅力： 未経験の方でも様々な業務に挑戦し、経験を積んで得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担。 資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風： 当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■はたらき方： ・残業月20時間程（新人社員は月5時間程） ・完全週休二日制/年休120日 ・財形貯蓄制度有り ■当社について： 昌運工業は、電力業界で80年以上、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。 また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇100%元請け案件で安定！掛け持ちなし＆１現場につき2名以上のチーム体制！ライフワークバランスを取りながら腰を据えて働きたい方へ◇◆ 〜年功序列の評価に不満をお持ちの方へ〜 当社で生き生きした仲間とともに働きませんか？ 「年齢ではなく実績で正しく評価したい」社長のそんな熱い想いが当社には根付いています！ ＼無理なく働ける環境をご用意！！／ （1）安心のチーム体制 掛け持ちなし！必ず2名以上で担当し、負担を軽減したり、交代で休みを取れるようなフォロー体制を整えています。 （2）働きやすい環境 ・直行直帰可 ・年間休日110日 ・転勤無し ・遠方への出張無し：案件は京阪神のみ ＼長期的な就業が出来る環境／ ◎スキルアップ 官公庁や大手マンションディベロッパーとの打ち合わせや億単位の予算管理まで携われます！ ◎部署内の雰囲気が良く働きやすい！ 若手からベテランまで多数在籍！ 和気あいあいとした雰囲気で、年齢構成が離れているからこそ活発なコミュニケーションが実現◎ 現場での連携はもちろん、業務外で飲みに行く社員もいます！ ■業務内容： 建築施工管理の業務全般をお任せします！ 【対象物件】10〜15階の新築高層マンション 【工事規模】5億円〜20億円 【工期】1年半〜2年： 【担当エリア】大阪市・京都市・神戸市 【残業】月／30〜40時間程度 ■組織構成 工事部：12名／半数以上が1級建築施工管理技士を保有！ 年齢：60代6名／50代1名／40代1名／20代4名 ★仕事の流れ★ ・クライアントと打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工事の設計・見積り・スケジュール策定 ・策定内容の書類作成 ・施工図面の作成・確認・修正 ・現場での施工管理　など ■当社の魅力： 当社は1998年に設立して以来、医療・福祉施設や商業・テナントビル、共同住宅の建築工事に注力しています。近年では京都市・大阪市・神戸市を舞台に、新築の高層マンションの施工を中心に担当しています。 100%元請け＆案件の70%が長い付き合いのクライアントによるもので、受注数と実績ともに安定しています。直行直帰が基本なので、家族団らんをしっかり楽しむ社員も。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種未経験歓迎！＞生産管理／ブランクあってもOK／自社製品からOEMまで／創業140年で安定性◎／マイカー通勤可 ■業務内容： 当社で製造販売している、 芳香・消臭剤、 洗浄剤、その他日用品、医薬部外品（殺虫剤・入浴剤）など家庭用商品のパッケージデザインの企画や購買についての管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 原料・資材の発注業務、納期調整、在庫管理、発注納期調整を行っていただきます。 包材の企画、設計や取引先の選定など折衝、交渉に管理職として携わっていただきます。 組織体制 ・開発部（開発・品質管理）27名、生産管理部（製品設計・購買）7名、製造部210名、総務部8名、経理部6名 ■転勤について： 当面なし ■当社の特徴： 当社は1885年（明治18年）創業、140年の歴史を誇る総合日用品メーカーです。 蚊取り線香、消臭・除菌剤、洗浄剤、入浴剤など、生活に欠かせない製品を1,500種類以上展開しています。 世界初の渦巻き型蚊取り線香の量産化に成功した先駆者として知られ、年間売上100億円を超える安定成長を続けています。 長年培った技術力と品質管理により、生活をより快適にする製品を和歌山から全国、そして世界へ届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場「熊谷組」グループ／元請・残業20H以下／土日祝休／転勤無し／直行直帰可／育休産休充実〜 ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計〜施工を手掛ける当社にて、元請の立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。 民間案件が8割で、病院やホテル、学校、アトラクション施設などのリニューアル工事を手掛けていただきます。 ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 ■案件特徴： ・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としてはほぼありません。） ・担当エリア：石川、福井が8割程度、富山、新潟も一部案件としてございます。担当案件はお住まいを考慮しますのでご安心ください。ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。 ・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。 ■魅力： ・半年の試用期間後正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。 ・完全週休2日制（土日祝）、直行直帰可能、施工管理の残業時間平均が20時間のため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成： 年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代〜50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴： 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気の総合商社・配電盤メーカー両方の機能を持つ安定企業／脱炭素にも貢献／残業20時間程度／有給取得率72％／5年連続収益拡大中】 ■業務詳細： （1）事前打ち合わせ 自社と建築業者と施主の三社間で工程と図面確認を行います。それを工程管理表、作業指示書に書き起こします。 （2）実務へのとりかかり 空調工事の作業業者と工事に取り掛かります。 我々は施工管理としてかかわるので、作成した工程管理表をもとにスケジュールを管理したり、作業指示書をもとに具体的な指示を出したりします。 （3）中間検査の実施 施主と建築業者にもお越しいただき、現状の工程の進捗に問題がないか、図面通りの工事ができているかを確認してもらいます。 （4）仕上げ、試運転 中間検査での指摘や認識の相違があった場合は、仕上げとしてその修正を行います。 その後は試運転を実施し、温湿度計を使い、想定通りの空調機能になっているかを確認します。 （5）引き渡し、取り扱い説明 我々の工事はここで完了となりますが、店舗や設備の実稼働が始まった段階で使用者への取り扱い説明に行きます。 ■電巧社設備部のミッション： 働く人が快適に働ける、お客さんが快適に購入できる空間の創造を掲げております。 我々のお客様はアパレル、ドラッグストアなどの「多店舗の流通小売業者」です。その店舗の空調設備の卸売と空調工事を一貫体制で行う企業で、国内でも数少ない形態です。一貫体制だからこそ、大手のお客様にも選ばれ、急速な事業拡大を実現しております。 ■当社の魅力： ・5年連続収益拡大中であり、安定して得られる利益をもとに、次代の事業へ積極的に挑戦中しております。（薄型太陽光パネル事業・サイバーセキュリティ事業など） ・社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。 ・施工品質が全国で統一化している ⇒仕様決めや仕様変更、見積もり作成の手間が非常に少なくなるだけでなく、工期延長、後戻り作業も少ないです。 　ストレスが少ない職場であることはもちろんですが、利益確保にもつながるため、賃金もよくなっています。

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■仕事の内容： ・国内外の大手半導体メーカー様の現地工場にて、半導体工場向け搬送装置の搬入から据付、各種工事、引き渡しまでの全体工程の施工管理を担っていただきます。 ・実際の作業は現地協力会社へ委託しますので、現場の安全、品質、工程の管理と指導が中心です。 ■働き方： お客様工場としては日本・アメリカ・シンガポール・台湾・中国・ヨーロッパ各国が中心です。 メーカー発注側として最上流での施工管理業務のため、比較的業務コントロールがしやすい環境です。 ■勤務地について： ・国内、海外のお客様工場での勤務（実務）となります。 ・所属は愛知県犬山事業所となりますが、実際にはご自宅と出張先の行き来となります。 ※お客様工場での業務の大半であるため、今のお住まいからの転居は不要です。 ■入社後のキャリア： 入社してすぐに独りきりで案件を担当するということはありません。 試運転や調整といった詰めの作業に関わりながら、3年間程度は経験が十分に身につくまでは先輩社員について業務スキルを磨いていただきます。 ●当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください。● ・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/

【未経験から顧客の課題解決支援スキルが身につく／残業月20時間程度／年休125日】 飲食店への経営支援を軸にした「コンサルティング」型営業のポジションです。 多様な業種や規模の飲食店をクライアントとし、立地状況や地域特性、ターゲット層、提供しているメニューなど、様々な角度からクライアントとなる飲食店を分析し、集客支援や課題解決を行います。 ■提案事例： 「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、飲食店に対して下記のような提案を行います。 ・日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案 ・「ぐるなびFineOrder」や「ぐるなび台帳」などのICTツールでの店舗業務改善 ・Googleなどの検索エンジン、InstagramやTikTokなどのトレンドメディアの運用提案 ・外食トレンドをもとにした新メニュー提案　など ■営業スタイル： 飲食店とは対面での商談を基本としつつ、直近はオンラインでの商談も増えてきております。 新規顧客を開拓していく新規営業と、既存顧客へのコンサルティング営業をどちらも担当します。（新規3〜4割、既存6〜7割程度） ■本ポジションの魅力： ・単なるシステム営業ではなく、顧客の経営課題に結び付けながら提案を行うため、潜在的ニーズを引き出し提案する力がつきます。 ・顧客へのヒアリングをした上で提案内容を考えていくため、業務フローにおけるコンサルティングスキルが身に付きます。 ・基本的には飲食店の経営者の方が提案先となるため、会社経営に関する知識や事業運営に関する知識が身に付きます。 ・新規開拓営業と既存顧客へのコンサルティング営業のどちらも経験することが出来るため、営業スキルを総合的に高めていくことが可能です。 ■働き方について： リモートと出社を使い分け、直行直帰も可能なハイブリット型の就業スタイルにより、プライベートと両立をしながらメリハリをつけた就業が可能です。 各所にあるシェアオフィスも活用なため、営業活動に合わせた柔軟な働き方を推進しております。

【17時退勤／メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、軽作業(在庫整理や各種データ入力等)及び運搬をお任せいたします。 ■業務内容： ・軽作業は自社工場内ですが、Excelにてデータ入力がメインとなります。 ・運搬は2tトラック(AT車)にて、輸送範囲は県内(弊社から30km圏内)からお願いします。ゆくゆくは、県外(関東)を走行してもらう可能性もございます。 ・国内外のメーカーから高品質なバルブを厳選し、多様な産業分野に対応するバルブを迅速かつ確実に納品を行っております。 ■組織構成： ・60代の方が1名で対応しております。 ■働く環境： ・過去、70代の方も活躍いただいたこともございます。※従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方をしない環境です。 ■企業魅力： ・1975年の創業以来、バルブを専門にお客様のご要望に応えて参りました。年々技術革新が進む中、私たちは多様なニーズにお応えすべく国内外のバルブの販売・製造・メンテナンスを手掛け、常に安全で高品質なバルブの提供を実現しております。これからも長年培った技術と経験をもとに、優れた製品とサービスをお届け致します。 ・当社は標準バルブ製品に加え、特殊用途や条件に応じたカスタマイズ製品の製造・アッセンブルを行っています。 ■将来性： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。プラントの稼働を止めることなく迅速な対応を行うことを強みとしており、メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ■取引先： 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎〜年間休日126日で残業少なく働きやすい環境が整っております。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？ ■採用背景： 創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきました。 ■業務内容： 通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3〜5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2〜4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、 物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊〜3泊の出張あり（横浜営業所は静岡〜北海道をカバー） ■調査の流れ： ▼打ち合わせ お客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査 劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告 フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。 点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間〜1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類： ・竣工時検査 建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。 ・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。 ・応急点検 大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先の横浜営業所には10名在籍しております。20〜40代の方々にご活躍いただいております。