■募集背景： ・今後の事業拡大を目指す中で、工事案件への対応、若手の育成を担って頂ける中堅〜ベテラン社員を増員していきたい。 ■業務内容： ・海洋土木を主軸とする現場代理人として、公共工事の入口（入札）から出口（契約・安全管理）までを支えるポジションです。 ・現場の監督業務だけでなく、デスクワークや発注者との調整がメインとなるため、現場経験を活かしながらキャリアチェンジしたい方にも最適です。 ■業務詳細： (1)現場での測量 (2)各種書類作成・処理（事務のサポートあり） (3)材料や人員の手配 (4)作業員への指示出し (5)各種現場管理（安全・工程・品質など） ■業務特徴： ・青森県下北郡エリアがメイン ・直行直帰可 ※一部出張あり ・公共工事メインの安定基盤 ・海洋土木・陸上土木のプロとして、地域インフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造経験をお持ちの方へ／未経験から一生モノの「国家資格」を取得◎／2週間ごとの2交代制〜 ■業務概要： 光学機器、医療機器などの「レンズ・精密部品」を製造する自社工場にて、プラスチック射出成形機のオペレーターとしてご活躍いただきます。（※射出成形機とは：溶かしたプラスチックを金型に流し込んで、製品を形作る機械です） ■具体的な作業のイメージ： （1）準備 原材料（約20〜25kgのプラスチックの袋）の運搬・機械への投入作業、および製品に合わせた金型の設置。 （2）成型機の条件設定・操作 製造計画に合わせ、温度、圧力、スピードなどの数値を機械に入力し、成形スタート。 （3）検査・出荷 成形された製品の取り出し、キズや歪みがないかを顕微鏡や測定器を使って確認。 （4）トラブル対応・メンテナンス 成形品を見て、数値の微調整を行ったり、機械の定期的なメンテナンスを実施したりします。 ■ポジションの魅力： ※1日に数回、部材を持ち運ぶ作業が発生するため、適度に体を動かしながら働きたい方にぴったりの環境です。 当社ではゼロから経験を積みながら、「プラスチック成形技能士2級」などの国家資格の取得を専門的に目指せます。 ■勤務スタイルについて： 生産状況や個人のスキル習得度合いにより、夜勤勤務（交代制）が発生します。生活リズムを崩しにくいよう、シフトは【2週間ごと】の交代を想定しています。 ・シフト例… 1日〜14日は「昼勤」、15日〜28日は「夜勤」など。 ■当社の特徴： 「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集職種・配属部署 営業事務（嘱託社員） 九州配管営業部　鳥栖配管チーム ■仕事内容 鋼管・鋼材の営業事務を行って頂きます。親会社（住友商事・メタルワン）の安定した基盤を持ち、安心して仕事をして頂ける環境です。既存取引が中心で、営業担当者をサポート頂きます。 ＜業務詳細＞ ＊営業事務業務全般 見積、受発注業務、伝票入力、電話応対、来客応対、請求書発行等 ＜仕事の魅力＞ ・大手メーカーとの直接取引 ・鋼管・鋼材の知識がなくてもOJT中心に教育環境あり ・大手商社グループの安定基盤 ■企業の特徴/魅力 住友商事・メタルワングループの安定基盤、専門商社としての高い業界知見と信頼を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。土木建築、自動車、建設機械、造船、プラント等、あらゆる産業分野に鋼管を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1500社との取引あり／全社員残業月平均10時間前後／年間休日128日】 ■業務内容： 入社後は倉庫内作業を中心に業務を覚えていただき、経験や習熟度に合わせ将来的には出荷業務の指揮や管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・倉庫内作業(ピッキング、梱包、棚入れ) ・倉庫運営に関わる各種管理業務 ■当社について： 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売を行っており、取引先は大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1500社にのぼります。様々なニーズにあわせ、数多くのアイデアを製品やセールスプロモーションとして実現し「常に新しい時代に対応する売場」を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎岐阜県最大級のHondaディーラーで安定基盤 ◎残業月平均20時間以内／完全週休2日制（火水） ◎資格手当・奨励金ありで収入アップ可能 ◎24歳年収420万円／30歳年収530万円実績あり ◎勤務地は岐阜県内で相談可／転勤ほぼなし ◎メーカー研修＆資格支援あり 「働きやすさ×安定×技術力」を両立できます ■職務概要 Honda車を中心とした普通自動車・軽自動車の点検・整備・車検業務をお任せします。 お客様の安全・安心を支える仕事です。 予約システムで業務量を管理しているため、過度な負担はありません。 ■具体的な業務内容 ・車検／法定点検 ・一般整備（消耗品交換・修理など） ・故障診断・トラブルシューティング ・お客様への整備内容の説明（慣れてから対応） →経験に応じて業務をお任せします →無理な詰め込みはなく、段階的にスキルアップ可能 ■Honda整備士として働く魅力 （1）高い技術力が身につく Honda車は独自の設計思想による構造が多く、整備難易度も高めです。 その分高い技術力が身につきます。 カーズテクニカルセンターを保有し、故障診断から重整備まで幅広い経験を積めます。 （2）メーカー研修制度が充実 入社後はシステム研修を実施。 その後も、 ・Hondaサービスエンジニア資格 ・サービスフロントマネージャー研修 ・国家1級整備士チャレンジ支援 ・マネジメント研修 など段階別研修を用意しています。 （3）働きやすさも整っています ・完全週休2日制（火・水） ・残業月平均18時間程度 ・年間休日116日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇時間取得可（最大40時間） ・半日有給取得可 ・育児時短勤務制度あり ・県外転勤なし 整備士として長く働きやすい環境づくりを進めています。 ■配属組織 岐阜県内各店舗に配属（勤務地は相談可）。 各店舗平均5〜6名の整備士が在籍し、チームで業務を進めています。 明るくコミュニケーションが活発で年齢の近いスタッフが多く、明るい雰囲気の中で分からないことは先輩が丁寧に教えてくれる環境です。 Honda車ならではの知識と技術が身につきお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／外食・宅食・海外事業を展開する成長企業／全国の外食店舗を支えるコールセンター運営の中核ポジション／マイカー通勤OK】 宅食マーケティング本部 コールセンター課にて、全国の外食店舗を支えるコールセンターの運営・マネジメントを担当いただきます。 社員2〜3名、パート・アルバイト約40名で構成される組織の責任者として、人材育成・業務改善・品質向上を推進していただきます。また、東京本社の外食事業部や各営業部門、店舗責任者など多くの関係者と連携しながら、コールセンター機能の高度化にも取り組んでいただきます。 長崎県諫早市の拠点を主体的に運営し、現場改善をリードしていただくポジションです。 ■主な業務内容： ・コールセンター全体の運営・数値管理 ・社員・パート・アルバイト約40名の採用・教育・シフト管理・マネジメント ・外食店舗の予約受付・お客様対応・お客様相談窓口の管理 ・店舗アルバイト応募者への受付・面接調整対応 ・店舗営業時間・各種帳票・Google口コミなどの情報管理 ・お客様の声（VOC）の集計・分析・改善提案 ・インバウンド予約対応および予約サイト運営サポート ・CRMや電話システムなどの業務改善・運用改善 ・東京本社・外食事業部・エリアマネージャーとの各種調整 現状維持ではなく、業務改善や新たな仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務の魅力： ◎全国の店舗運営を支える重要な役割を担い、お客様満足度向上へ直接貢献できます。 ◎幅広い年代のスタッフ一人ひとりの強みを活かし、働きやすい組織づくりを推進できます。 ◎CRMや電話システムなどの改善を通じ、より効率的なセンター運営を実現できます。 ◎現場だけでなく、本社・営業部門・マーケティング部門など幅広い関係者と協力しながら仕事を進めます。 ◎拠点責任者として、自ら考え改善を実行できる環境があります。 ■当社について： ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。 当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場改革×人事立ち上げ／制度設計から現場改善まで担う中核ポジション／働きやすさも両立】 ■求人のポイント： ★工場改革を牽引する新設人事ポジション／組織づくりの中核 ★採用・労務・組織開発まで横断的に担う人事ゼネラリスト環境 ★残業約20時間・有給平均15日／長期休暇も取りやすい働き方 ■概要 ・2026年度より工場内に人事機能を新設。既存の制度・運用の見直しに加え、組織開発や人材マネジメント、採用、労務対応など幅広い業務を通じて、現場に根差した組織づくりを推進します。工場運営と密接に連携しながら改革に関わる点が特徴です。 ・立ち上げフェーズのため裁量が大きく、制度設計や施策企画に主体的に関与可能。人事領域を横断した経験を積めるほか、残業約20時間・有給取得平均15日と、長期的に働きやすい環境も整っています。 ■業務内容例 ・組織・人材マネジメント（人員配置・異動、組織・要員計画、人事評価・昇給の運用および取りまとめ） ・組織開発・風土醸成（社内コミュニケーションの活性化や従業員エンゲージメントの向上に向けた施策の企画・実施） ・採用業務（新卒・中途・派遣社員） ・研修の企画・運営 ・労務対応（従業員からの相談や個別労務案件への対応、本社人事部との連携・調整） ・工場内の就業環境改善など ■魅力 組織風土の醸成や就業環境の改善を通じて、従業員の働きやすさやエンゲージメントの向上に直接貢献がすることができます。本人の意欲や適性に応じて幅広い業務を担当でき、人事領域における多様な経験を積むことができます。残業時間は20時間程度。平均有給消化日数は15日。長期休暇がとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡県外の転勤なし／福利厚生、手当、教育が充実／トヨタのモノづくりノウハウが詰まった高品質の住宅やリフォームサービス／年間休日121日】 ■概要： ・トヨタホームにて施工した戸建住宅のお宅を訪問し、定期点検やアフターサービスを行う業務です。 ・定期的点検案内や、お困りの声に対応し、お客様が安心して暮らすためのフォローをお任せします。 ■具体的には： ・定期的にお客様の元を訪問し、気になること、不安に感じていることはないかをヒアリングします。 ・些細なお客様との会話からニーズをキャッチし、お客様が安心して暮らしていただけるアフターフォローをお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◎トヨタホームのグループ会社となるため、安定性が高い企業 ◎トヨタ系列を活かした手厚い福利厚生 ■トヨタホームの強み： 【トヨタホームの家づくりは85%が工場／60年保証が特徴】 ◎「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 ◎柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■商品ラインアップ： ・トヨタホームの商品には、「シンセシリーズ」と「エスパシオシリーズ」の2つのシリーズがあります。 ・建物の骨組みの構造（工法）の違いで分けられており、ユニット工法が「シンセシリーズ」、軸組工法が「エスパシオシリーズ」 ※シンセシリーズ(ユニット工法)／自動車づくりのノウハウを生かし、約85%を工場で生産。高品質・短工期で高い耐久性を備えた住宅 ※エスパシオシリーズ(軸組工法)／高い基本性能と家づくり本来の自由度を併せ持つ工法 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のリノベ営業として、賃貸マンション・アパートの空室対策を目的としたリノベーションのご提案や、店舗・オフィス改装工事のご提案をお任せします。管理会社様・オーナー様・法人顧客との関係構築を大切にしながら、「どうすれば物件価値を高められるか」「どうすれば入居率向上につながるか」「より使いやすい空間にできるか」を考え、最適な改装・リノベーション提案を行います。営業だけでなく、現場担当やインテリアコーディネーターとも連携しながら、企画提案〜工事完了まで幅広く携わります。 ＜具体的には＞ ・管理会社様、オーナー様、法人顧客への提案営業 ・空室対策リノベーションの企画・提案 ・店舗・オフィス改装工事の提案 ・現地調査、ヒアリング ・見積作成、提案資料作成 ・工事内容、スケジュール調整 ・協力業者、施工担当との打ち合わせ ・工事進捗確認 ・既存顧客との関係構築 ■当ポジションの特徴： ・飛び込み営業や無理なテレアポ営業はなく、既存顧客・ご紹介中心の営業スタイルです。 ・組織の成長とともにポジションも拡大していくため、将来的には管理職としてキャリアアップを目指すことも可能です。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、組織体制の強化を加速させており、今回募集する「リノベ営業」は、当社として初めての募集となります。リノベーション分野での豊富なご経験をお持ちの方であれば、立ち上げメンバーとして裁量を持ちながらご活躍いただけます。次の成長ステージを共に創り上げていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■企業概要： UMIBE GROUPは1984年の創業以来、総合住宅リフォーム会社として着実に実績を重ねている安定企業ですが、積極的に事業拡大を図るなど勢いのある企業です。個人様の住宅に関しては“ナオスンジャー事業”として、修理・修繕業務から増改築、室内リフォーム、リノベーション、外壁塗装など幅広く細かなニーズに対応しております。内装工事をメインとしていますが、グループでは大規模改修工事や外壁塗装工事、ガラス工事、不動産業（仲介・管理）を行うなど、グループ総合力を背景とした様々な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍中／横浜勤務／食品物流を支える安定企業／保税倉庫・冷蔵冷凍常温倉庫あり／スーパーや総合商社グループなど大手取引先多数／創業70年以上の老舗企業〜 「通関士の資格を活かしたい」 「景気に左右されない”食品輸入”に携わってみたい」 そんな方を歓迎します。 ■業務内容： 1954年創業の老舗物流企業である当社にて、通関士業務をお任せします。資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ・通関書類の作成・申請 　…輸入申告書などの作成、NACCSシステムを使用した申告業務。 ・貨物の確認・仕分け 　…倉庫内での実際の貨物（食品など）の確認や仕分け作業（適度に体を動かす業務です）。 ・お客様対応 　…手続き完了の報告や、既存のお客様への定期訪問・商談（スムーズな物流を支えるためのコミュニケーション） ・他部署との連携 　…社内の倉庫スタッフや配送部門と連携し、スムーズな出荷をサポート ※実務未経験・ブランクがある方も安心のサポート体制があります。 資格は取ったけれど実務経験がない方、子育てなどで長年のブランクがあるという30代〜50代の方も大歓迎です。経験豊富なベテラン先輩社員が、仕事の流れや専用ソフトの使い方をイチから丁寧にお教えします。 ■組織構成： 所長：1名、署長補佐：3名（営業・フォークリフト担当）、営業事務：2名 、通関士：1名　※40代・50代を中心に活躍している組織です。 ■魅力点： 「食品」だからこその安定性…私たちが扱うのは、人々の生活に欠かせない「食品」がメインです。景気の波に左右されにくく、年間を通して仕事量が安定しているため、腰を据えて長く働けます。 ■会社の特徴： 創業70年以上の安定基盤のもと、輸送・保管・通関・配送までを自社で一貫対応。保税倉庫と通関機能を備え、輸出入物流にも柔軟に対応しています。さらに常温・冷蔵・冷凍の三温度帯倉庫を保有し、食品物流に強みを持つ総合物流企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜配車経験からメーカー物流管理へキャリアUP／公共施設家具のパイオニア・国内シェア1位の業界大手の椅子の開発メーカーで安定就業／フレックス／住宅手当や家族手当など福利厚生◎〜 ■業務概要 本ポジションは、工場内の物流業務全般をご担当いただきます。 製品取扱い事業部や工事部門と連携し、案件ごとの輸送計画立案・予算管理・車両手配・発注・請求書処理までの一連のオペレーションを担っていただきながら、倉庫内の在庫管理や棚卸作業、入出庫・梱包作業も補助的に作業いただきます。 ■業務詳細 ＜メイン業務（全体の7〜8割）＞ ・出荷・引取りに関する社内外（製品部門・工事部門・取引先）との調整・計画立案 ・輸送量の算出、輸送費の見積・積算業務 ・案件ごとの輸送計画立案、見積取得、発注、配車手配 ・請求書処理および関連事務業務 ＜補助業務（全体の2〜3割）＞ ・倉庫内の在庫管理や棚卸作業、入出庫・梱包作業 ■業務の魅力 主にはデスクワークとなりますが、在庫管理や棚卸業務を補助的にサポートいただき、工場物流業の全体網をご経験いただけるポジションです。 そして、製造部門、営業、サプライヤーとの価格、納期等のすり合わせを実施していくため、同時にコミュニケーション力を発揮することもできる環境です。 手配業務においては、100％社外の配送業者と連携をしているため、稀に突発的なスケジュール調整が求められる場面もありますが、チームメンバーと協力しながら業務を遂行していきますのでご安心ください。 ■働き方の魅力 年休125日（土日祝休み）、フレックス制度、残業月15h程度とWLBを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス 発注業務や請求書処理を担当頂きながら、その傾向を分析をして社内周知や効率改善を実行する、といった業務もお任せしたいと考えています。 Excelでの集計、分析が得意な方もご活躍いただけるポジションです。 ■組織構成： 統括・倉庫担当(課長)50代男性、配車担当(課長代理)50代男性、配車担当(係長)50代男性、事務全般(係員)30代女性、倉庫担当(係員)20代男性。 ■納入実績 https://www.kotobuki-seating.co.jp/projects/list/?cl=on 変更の範囲：会社の定める業務

＜イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア！東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー／誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引＞ ■募集背景／業務概要： ◇当社はモノづくりメーカーとして、国内トップクラスシェアの製品を展開しています。現在、海外からの引き合いが増えており、今後さらに海外市場を広げていくため、海外営業職を募集します。 ◇当社の製品は品質や技術力が高く評価されており、海外のお客様からの問い合わせや要望も年々増加しています。 海外のお客様と直接コミュニケーションを取りながら、製品の提案や市場開拓を行っていただきます。 ◇メーカー営業として、製造部門と連携しながらお客様の要望を形にしていく仕事です。 ※当社ではジュエリー製品の製造・販売を行っています。 ■主な業務： ・海外顧客への営業活動（直接販売） ・海外顧客との商談・関係構築 ・海外展示会への参加 ・海外市場の情報収集 ・社内製造部門との連携 ■この仕事の魅力： ◎世界の市場に関わる仕事 海外のお客様と直接やり取りを行い、世界の市場に向けて製品を提案します。 ◎海外事業拡大フェーズ 海外からの引き合いが増えており、今後さらに海外市場を拡大していく段階です。 ◎評価の高い製品 当社製品は品質や技術力が評価され、海外のお客様から多くの問い合わせをいただいています。 ◎海外出張の機会あり 海外展示会や顧客訪問のため、海外出張があります。 ■入社後の成長ステップ： ＜入社〜1年＞ 製品知識や営業の流れを学びながら、海外営業のサポート業務を行います。 海外展示会への参加など、入社1年目から海外出張を経験する機会があります。 ＜2〜3年＞ 海外顧客との商談や新規顧客開拓など、海外営業として主体的に活動していただきます。 ＜4〜5年＞ 海外市場拡大の中心メンバーとして、新しい市場やビジネスの可能性を広げていきます。 ■当社について： 当社はモノづくりメーカーとして、国内トップクラスシェアの製品を展開しています。 長年培ってきた技術と品質を強みに、海外市場の拡大にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種手当あり、働きやすさ◎／自動車内装部品やNV部品（防音・防振）を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり〜 ■本ポジションの魅力： ・トヨタ・日産など大手と取引する安定×成長企業の総務統括 ・平均勤続13.4年／有給取得15.5日と長期就業しやすい環境 ■業務内容： 【人事部門における人事制度、人材育成等の企画・推進】 ・人事制度をはじめとする諸施策の企画・推進 ・人材育成（教育体系の構築、研修の企画と運営） ・採用業務（新卒、中途、障がい者雇用等の企画と推進） ・QCサークル活動の運営（活動推進、進捗管理、発表会運営等） ・品質規格（IATF16949）の人事領域の管理・運用（外部審査、内部監査対応等） その他、各種人事関連業務の推進 ■当社の特徴・強み： 【安定した事業基盤】 ・創業60年以上／自動車内装部品の独立系サプライヤー ・トヨタ・日産など大手完成車メーカーと多数取引 【高い技術力】 ・成形天井は日本で先駆けて開発 ・防音・振動制御技術で高い評価 ・社内に大規模な実験設備を保有 【グローバル展開】 ・世界12ヵ国に拠点 ・北米・中国・アセアン・欧州へ積極展開 ■働きやすさ： ・年間休日121日（トヨタカレンダーに準ずる） ・平均有給取得日数15.5日 ・平均勤続年数13.4年 ・中途入社比率約70％ 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

〜りん青銅専業メーカーとして国内シェア1位の業績安定企業◎／自動車や通信など幅広い産業分野で利用されています／高品質材料の開発で他社と差別化／最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立〜 ■業務内容： ICチップ、ICカード、携帯電話などあらゆる製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれるりん青銅製品を開発・加工・販売する当社にて、既存設備の電気担当として保全・修理・改善業務をお任せします。 【具体的には】 ・生産設備の点検・保全業務 ・設備故障時の修理・トラブル対応 ・設備改善・予防保全の実施 ・関係部署との調整・連携 【主な整備設備】 ・電気溶解炉500Kw ・圧延機主ロール容量1000Kw、 ・焼鈍炉 ・洗浄ライン ・その他ライン／プラント合計約20基 ■配属先： 設備保全には担当役員、課長1名、主任クラス3名、担当5名が在籍しています。※仙台工場は全体で100名ほどが在籍しています。 ■当社の特徴・魅力： ・『りん青銅』においては、国内1位のシェアを占めており、顧客ニーズ（品質／コスト／納期）に的確に対応しています。 ・『りん青銅』は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。近年、半導体技術、通信技術等々が革新的に変わりつつあり、その利用範囲はますます広がろうとしています。既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。 ※当社は（株）デンソー、キヤノン（株）、オムロン（株）、NECグループ、富士通（株）など、国内製造大手様とのお取引が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア！東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー／誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引／ノルマなし＞ ■業務内容： ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、ジュエリーパーツの提案営業をお任せします。 国内外のジュエリーメーカーに対してヒアリングを実施し、自社の設計部門や生産部門とも連携をはかりながらお客様先のニーズや課題にあわせたソリューションを協議。先方への提案まで行います。 顧客：ジュエリーメーカーの企画デザイン部門、調達部門、営業部門などお客様によりさまざまな部門・職種の方に提案いただきます。 営業スタイル：既存7割・新規3割です。ノルマはありません。新規は引き合いのほか、展示会に積極的に参加して中長期的な関係構築をはかります。 ハイブランドだけでなく小規模のジュエリー工房に足を運ぶ機会もあります。 ■魅力／特徴： ◇純国産・すべて社内で製造しているため、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます。 ◇周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。年間休日125日・月の平均残業時間は12時間と、長期就業が実現できる環境が整っています。 ■組織構成： 本社には計7名の営業担当が在籍しています。 営業アシスタントが全社営業社員の倍の人数おり、日々業務サポートを行っていますので顧客活動に専念できます。 異業種からの中途入社者も活躍中ですのでご安心ください！ ■入社後の教育体制： 入社後1か月程度、山梨本社で製品知識やものづくりの流れ、営業活動についてじっくり学ぶ研修を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！英語を使用したご経験があればOK！育休復帰率ほぼ100％と長期的に活躍できる職場環境！残業ほぼ無！／ ◆業務内容 当社の海外取引に関わる貿易事務業務をお任せします。輸入業務を中心に、輸出も一部ご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・海外仕入先への発注業務 ・納期調整（海外・社内製造部門との連携） ・原価管理・コスト調整 ・インボイス、パッキングリストなどの貿易書類作成 ・通関関連業務（※通関は外部委託／書類・調整対応中心） ・フォワーダーとのやり取り ・海外拠点（タイ、中国、スロバキア）との連携 ・クレーム対応（社内製造部門・海外拠点との調整） ★輸入：輸出＝約8：2（輸入メイン） ★担当は国ごとの分業制 ★英語はメール中心（読み書き必須）会話は月1回程度のWEB会議と電話対応（サポート体制あり） ◆組織構成 4名（2名50代課長代理・主任／2名30代主任、メンバー）※1名は育休中となっております。育休復帰率ほぼ100％と長期就業しやすい環境あり！ ◆企業の特徴／魅力 扶桑工業株式会社は、業務用空調機の冷媒配管の加工および組立を中心に、国内外で幅広く事業展開を行っています。 ダイキングループをはじめとする大手取引先からの安定した受注があり、確立された技術力と生産管理体制により、高い評価を受けています。働きやすい環境と充実した福利厚生も魅力の一つです。 ◆企業の将来性 現在世界中で都市化が進んでおり、都市部の人口が増加しています。都市部では高層ビルや大型商業施設が増加し、それに伴って空調設備の需要も増えているので、取引先である空調業界は将来的にも安定性が見込めます。 ◆こういう方におススメです＼ぜひまずは応募してください！／ ・英語を使った仕事にチャレンジしたい ・調整力・段取り力を活かしたい ・安定した環境で長く働きたい ・海外と関わる仕事に興味がある

□■1944年創業の老舗企業／自動車、建機等、世界を代表するメーカーのサプライヤー／残業月平均10時間・年間休日120日・福利厚生充実と働きやすい環境あり／将来は経理グループのリーダーへキャリアアップ■□ ■概要： 当社は自動車や建設機械向けの機能部品を製造するメーカーとして、本田技研工業や小松製作所などの企業と取引を行っています。 本ポジションでは経理財務担当として給与計算や月次処理などの業務を担当します。入社後は基礎業務から経験を積み、将来的には経理部門を支えるリーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■具体的には： 経理財務部門にて会社運営を支える経理業務を担当します。 ・給与計算業務 ・月次業務などの日常経理処理 ・決算業務および税務申告関連業務 ・経理部門の業務サポート ■キャリアステップ： 入社後は給与計算や日常経理などの業務からスタートし、経験を積みながら決算業務など担当範囲を広げていきます。将来的には経理部門の中心メンバーとして活躍することが期待されています。 ■この仕事のやりがい： 経理は企業経営を数字の面から支える重要な仕事です。自動車や建設機械に使用される部品を製造する当社において、日々の経理業務は会社の安定した事業運営を支える役割を担います。製造業の事業活動を支えるポジションとして、会社の成長を身近に感じながら働くことができます。 ■ポジションの魅力： 当社は自動車や建設機械の重要部品を製造しています。長年培った加工技術を活かし、国内大手メーカーとの取引を継続しています。 残業時間も比較的少なく、安定した環境で経理としての経験を積むことができる点が魅力です。 ■組織体制 管理部34名（そのうち経理Grは4名） 上司となる方はグループリーダー、課長、部長などです（30〜50代） ■当社の魅力： ◇1944年から培ってきたものづくり力によるお客様からの信頼 創業当時は、軍事系の製品、通信用電線など、仕事は多岐にわたり引き受けていました。どんな仕事に対しても真面目に実直にものづくりに向き合ってきたからこそ、今では、大手自動車メーカー、建設機械メーカー、そして航空エンジン製造メーカーの“Tier１”となることができました。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事業拡大および上場準備に伴う組織体制強化のため、外国人スタッフ管理部門を統括いただく幹部候補を増員募集します。自社SNSによる圧倒的な集客力を背景に案件が急増しており、事業を着実に成長させる中核人材を求めています。 ■概要：外国籍人材の現場管理・組織運営を担う管理責任者として、企業対応からスタッフ支援まで統括。 ■担当業務： ・取引先企業への訪問、ニーズヒアリング、新規取引の段取り ・営業獲得案件に対する条件折衝・運用面の具体的な調整 ・管理担当スタッフのマネジメント（指導・育成・勤怠含む) ・部門の数値管理、成長に向けた戦略立案・実行 ・外国人スタッフの入国・就労・生活全般サポートの統括 ■業務内容詳細： 当社の管理責任者として、企業と外国籍人材をつなぐ組織運営を一手に担っていただきます。営業が獲得した案件に対し、取引先企業を訪問して人材要件や受入体制を詳細にヒアリングし、条件や運用面を具体的に折衝・調整します。同時に、現場で外国人スタッフをサポートする管理担当スタッフをマネジメントし、日々の業務指示や育成、勤怠管理を行いながら、入国準備・就労手続き・生活面のフォローまでを統括します。部門全体の売上・利益・稼働状況などの数値を管理し、上場を見据えた組織拡大に向けて、オペレーション改善や新たな仕組みづくりなどの戦略立案・実行もお任せします。営業部門の強力な集客力を事業成果へつなげる「組織の要」としてご活躍いただくポジションです。 ■キャリアパス： 管理責任者として現場・組織運営を担当 →複数プロジェクト・拠点を横断的に統括するキーパーソンとして活躍 ■働き方、就業環境： 愛知県豊田市の本社勤務で、ドラマのようなカフェテリア風打合せブースやドリンクバーを備えた、機能的かつ快適なオフィス環境です。年齢や国籍に関係なく実力で評価される風土で、キャリアアップの機会も平等に提供しています。業務計画に基づいたメリハリある働き方を推奨しており、ワークライフバランスにも配慮した就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社のSNSを活用した外国人材採用事業が急成長しており、さらなる集客力強化と売上拡大に向け、SNSマーケティング部門を統括いただく幹部候補を募集します。多国籍メンバーを束ね、事業としてSNSをグロースさせられるビジネス志向のリーダー人材を求めています。 ■概要： 自社SNS部門の責任者として、多国籍チームのマネジメントとSNSグロース戦略を推進するポジションです。 ■担当業務： ・SNSマーケティング戦略の立案・推進 ・多国籍メンバー（約4名）のマネジメント ・自社SNSフォロワー数拡大のためのグロース施策実行 ・人材紹介会社・監理団体との提携交渉 ・日本企業との折衝、SNS運用代行案件のディレクション ・自社スタジオを活用した動画コンテンツ企画・監修 ■業務内容詳細： 当社のSNSマーケティング部門責任者として、事業成長の核となるSNS戦略を一気通貫でリードしていただきます。ベトナム・フィリピン・インドネシアなど20代の多国籍メンバーに対し、日々の業務指示やKPI設定、方向性の提示を行いながら、自社SNSの総フォロワー数を現在の数十万人から5倍・10倍へとスケールさせるグロース戦略を企画・実行します。加えて、人材紹介会社や監理団体との業務提携交渉、日本企業との折衝を通じたSNS運用代行案件のディレクションにも携わり、スタジオを活用したドッキリ企画や役立つ情報、ニュースなどの動画コンテンツを企画・監修いただきます。SNS運用にとどまらず、事業全体の収益拡大を見据えたビジネス展開をお任せします。 ■キャリアパス： SNS部門責任者として既存施策の把握・改善提案→新規施策立ち上げ、提携先拡大を通じた事業推進→SNSを起点とした新規事業やサービス企画の中心人材として活躍 ■働き方、就業環境： 愛知県豊田市の本社勤務で、カフェテリア風の打合せブースやドリンクバーなどを備えた、ドラマのように洗練されたオフィス環境です。年齢や国籍に関係なく成果で評価するカルチャーが根付き、フラットなコミュニケーションのもと裁量高く働けます。残業は業務状況に応じて発生しますが、効率的な業務運営が推奨されており、生産性重視の働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社は今後、医療機器に使われるプラスチック製品の開発に力を入れていきたいと考えております。同分野に知見がある方に入社いただき、既存のメンバーと研究開発を加速させていただきたいです。 新たな分野の製品の開発をするために、各種省令をとる必要があります。 その工程を含めて、研究開発業務を行っていただきます。 ■働きやすさ： 新卒社従業員の3年定着率は94.3%。（2017年社2019年社の3年間） 今後も研修制度等を手厚くすることで更なる定着率の向上を目指します。 ■企業概要： 当社は物づくりにこだわる企業です。それは会社創設時から始まっています。当社の歴史は、戦後の焼け跡から始まりました。1947年(昭和22年)に前身となる住宅業を始め、その次に木材市売り事業、そして1955年(昭和30年)からはポリエチレン事業に着手していきました。事業が移り変わっていっても変わることのない「チャレンジ精神」と「人の役に立ちたいという熱い思い」。時代のニーズに応え、お客様に選ばれ、信用され続ける企業でありたい。そんな思いが企業理念である「人ひとりを大切に・地域社会への貢献・お客様を第一に」に込められています。「国際競争で優位に立つ大倉工業」の実現に向けて、これからも進化し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍実績あり！安心の教育体制◎／基本出張なし＆備後エリアメインで担当／協力会社もあり工程管理しやすい環境／年休120日・土日祝休・残業20ｈ程〜 ■業務内容： 70年の歴史を持つ建築・土木資材、工業薬品の商社である当社にて、保有する建設資材に関わる案件の、施工管理を担当します。 実際に作業を行うのではなく、協力会社のマネジメントを行いながら顧客のニーズ通りに施工を進めていきます。 ※備後エリアをメインにご担当いただきます。（稀に広島市内や四国の案件もご担当いただく場合があります） ■業務詳細： ・施工に関するお客様との打ち合わせ対応 ・見積書や関連書類の作成 ・施工納期管理 ・施工現場の安全管理　など ■組織構成： 現在4名の方が就業中です。 ベテラン社員が在籍をしている為、未経験の方でも一から業務を習得いただけます。 建築・土木施工管理技士の資格取得に関する費用は全額負担致します！ ■働き方： 工期は1週間〜1ヶ月程度のものが多く、泊りの出張はほとんど発生しません。 発生した場合でも、2~3日程度です。 夜勤（急な呼び出し）や休日出勤等はほとんどございません。（年にあるかないか程度） 年間休日120日・土日祝休・残業20ｈ程のほか、転勤もございませんので、腰を据えて働くことができます。 また、同社では協力会社が確定しており職人を多く保有している為、管理のしやすさがあります。 ■同社について： 同社は設立から70年の歴史を持つ、建築・土木資材、工業薬品の商社です。 当社の基盤を支える資材は、日本のインフラに欠かせない建設分野・工業薬品分野の多様な商品、そして、グループ会社の生コンクリートです。 これらの基礎資材を合わせて扱う商社は、貴重な存在と言われています。 安定した財務内容と、次世代を担う若手社員の提案力を高めることで、常に新しいニーズにお応えできる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／地元で腰を据えて働ける環境／残業月2〜4時間程／車通勤可／年休122日】 ■募集背景： 当社の物流センターでは、全国約600のオートバックス店舗へ向けた商品の出荷・物流を担っており、取扱量の増加に伴い経理・請求処理業務も拡大しています。 現在、運送会社などへの請求処理等を1名の専任担当が対応していますが、今後の業務効率化・電子化（DX推進）を見据えた体制強化のため、サポートポジションを増員募集します。 既存業務を安定して運用しつつ、将来的には業務改善にもつながるポジションなので、長く働きたい方を歓迎しています。 各種プロジェクトにおける事務局業務など、既存業務以外にも幅広くPCスキル等の活用が可能です。 ■入社後の業務内容： 物流部門における請求・支払業務を中心とした事務業務をお任せします。主に、運送会社からの請求書をもとに、内容確認・データ入力・システム登録を行っていただきます。 ◎具体的な業務内容 ・運送会社からの請求書内容のチェック（運賃・数量など） ・Excelへのデータ入力・管理 ・請求データのシステム登録（SAP、Bill One等） ・各種書類の整理、ファイリング（紙資料含む） ・部門内の簡単な事務サポート業務 ※高い専門知識は不要です。「正確にコツコツ進める」業務が中心となります。 ■入社後のフォロー・キャリアについて 入社後は、既存担当者よりOJT形式で業務を習得いただきます。まずは請求入力などのシンプルな業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。 さらに、最短1年の正社員登用制度もあり、ライフステージの変化に合わせてキャリアの幅を広げることも可能です。 ■働き方の特徴 家庭との両立を前提とした働き方を実現しやすいポジションです！ ・月末月初（繁忙期）以外は週4勤務が可能 ・時短勤務（実働7時間）OK ・残業は月平均2〜4時間程度 ・車通勤OK／送迎バスあり（西船橋駅、二俣新町駅） ・転勤なし ■配属拠点と組織構成 東日本ロジスティクスセンターは今年リニューアルされた新オフィスです。カフェのような内装、ALL300円の食堂など、過ごしやすい環境です！ ・社員・事務：約30〜40名 ・物流作業スタッフ：約100〜150名 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／正社員／転勤無し／農家の方を支えていきたい方歓迎＞ 特選中古農機市場 農キング・日本中古農機買取センターを展開する当社にて以下の業務をお任せします。 ◇買取販売業務から店舗マネジメント業務 ◇地区マネジメント業務 ◇全社の経営計画、運営への参加、実行、社長のサポート ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 【各店舗への出張】 各店舗へ直接出向き、1カ月間の内に数回ほど、数日〜1週間程度常駐をすることで、業務のサポートやメンバーのフォロー、店舗の状態把握、店長への指示、評価などを実施します。（担当店舗：岩手県/山形県/宮城県/福島県/茨城県/香川県の6店舗） 【将来的に期待すること】 新規の店舗展開も検討しているため、エリアが増えた際には、将来的にエリア統括(部長クラス)として評価や売上管理にも対応いただきます。 現状は本部長が対応していることも多いため、社長に代わり指示出し含めて統括していただきます。 キャリアとしても現場の仕事から能力に応じて、本部の係長、課長、部長以上になっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ：まずは商材知識等を深めていただくために店舗スタッフとして半年〜1年ほど農機具の買取から販売までの業務を経験し、習得状況により徐々に店舗のマネジメントへ移行します。 移行後は、マネージャーと各エリアを回っていただきながら、組織への影響度合いを増やしていただきます。 ■組織構成：全体では46名となり、社長直下で本部に7名(男性5名、女性2名)がおります。 店舗にはそれぞれ店長1名と事務員1名、営業2〜3名くらいで構成されています。 ■当社の強み：【ノウハウが豊富であること】 当社は農機具買取販売に関して独自の買取販売ノウハウと独自の機械チェック方法が最大の強みです。 戦略的には自社USPを最大限に生かして地元山形県から東北、東日本と直営、FC展開をしていきます。 【お客様に寄り添ったサービス】 現在農機具は高価な市場で、新しく農機具を買い替えなくて辞めていく方が多いです。 そんな中で中古で安く農業機械を買える当社の需要は高くいただいております。 中古だからこそ返品・返金の対応をしっかり行い、少しでも不備があった場合のお客様の声に誠心誠意向き合う点が当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

〜反響型営業／定着率〇／チームワークに重きをおいた組織文化で困った時に助け合える！／安定需要で長期キャリア形成が可能／土日祝休み〜 ■業務内容 担当エリアにて工務店、設備工事会社を対象にルート営業をお任せします。配達業務もかねて定期的な訪問をし、新商品、季節商材などの提案営業も行います。 【　詳細　】 ・営業スタイル： 反響営業が基本。チームワーク、信頼関係構築が重要。 既存のお客様のニーズに応じた商品を正確にお届けする反響型営業です。 ・取扱商材： 水道工事に使う管工機材・住宅設備機器・建設機械の販売 住宅建設に関わる商品など多岐にわたる商品をラインナップ ・担当社数： 30〜40社を想定しています。実際に定期的な訪問をする企業様は10〜15社になります。 ＼　未経験から活躍可能！接客経験を活かせる！　／ 未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています！ （例：携帯販売ショップ、小売業での接客経験など） まずは素直にお客様の話を聞き、納品まで丁寧に対応いただければ活躍可能です！真摯に対応する中でお客様との関係構築が進み、営業担当として信頼されるやりがいがございます。 ■就業環境 ・働き方を改善できる 年間休日124日（土日祝）のため、不規則な勤務スタイルから、メリハリのある働き方へチェンジすることができます。 ・チームワークを大切にする社風 仲間同士で補い、仲間同士で気づき合え、仲間同士で高め合い自分を磨く。 日々心掛けているからこそ、当社のチームワークの良さが発揮され、お客様との信頼関係や社内の良い雰囲気ができています！ ・無理な目標を持たせません！ 個人目標はございますが、当社では「チーム」で行動していることが共通認識としてあるため、従業員同士支え合いながら業務を行っています！ ■業務の特徴 営業担当として第一想起していただけるかがポイントとなります。お客様との良好な関係を築くため、依頼を受けてから納品までスピード感をもって対応できる方が活躍しやすいお仕事です。 ■教育体制 入社後、半年〜1年程度は、倉庫業務や配送業務など内勤営業を通じて知識を習得していただき、1年程度で独り立ちできるようフォローいたします。 独り立ちするまでの期間をしっかり設けますので未経験の方もご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

【自然豊かな妙高で未経験からホテルフロントデビュー／月額1.5〜3万円（光熱費・ネット代込）の寮完備・手厚い福利厚生】 ＼完全未経験OK！まずはご応募ください！丁寧な指導と手厚い福利厚生で入社後も安心！英語スキルある方優遇します！／ ■業務概要 当社が運営する「ロッテアライリゾート」にて、国内外から訪れるゲストのチェックイン・チェックアウト対応や、電話応対、ベルサービス、客室アサイン、翌日の準備など、フロント業務全般をお任せします。ご入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導し、未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます。 ■業務詳細 ・フロントカウンターでのチェックイン、チェックアウト手続き ・宿泊ゲストからの各種問い合わせ・リクエスト対応 ・内線・外線電話対応や予約管理 ・お荷物の受け渡しや館内施設のご案内 ・客室割り当てや翌日分の各種準備業務 ・夜勤帯は売上日報作成や請求書精査、在庫管理、館内の簡易清掃 ・社内資料や稟議書作成など付随業務 ■扱うサービス 257室のホテル、スキー場、スパ、プール、レストラン、カフェ、会議室、アジア最長級のジップツアーや多彩なアクティビティを提供。 ■組織構成 フロントには20〜40代のスタッフが男女問わず在籍。協力しながら業務を進めるチーム体制です。 ■業務の魅力 国内外から多様なゲストをお迎えし、コミュニケーション力やおもてなし力が磨ける環境です。英語スキルを活かすこともでき、幅広い経験を積むことが可能です。 ■教育体制 入社後はOJT研修を中心に、先輩社員が丁寧にサポート。資格取得支援や英語資格手当もあり、成長を後押しします。 ■就業環境 社員寮完備（1.5〜3万円／光熱費・Wi-Fi込）、食堂利用可、リゾート施設割引やスキー場リフト券無料など福利厚生が充実。シフト制で働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス フロント業務からマネジメント、他部門へのジョブローテーション、ホテル運営全般へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 アジア最大級の複合リゾート運営企業として、地域・観光業界の発展に貢献。新しい挑戦や自己成長が叶う職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務