【企画商品の販売累計数1200万個突破！／自社コスメの企画・販売事業／少数精鋭のため裁量あり／意思決定スピードが速く風通しの良い社風／成果に応じた報酬◎】 ■業務概要： ユーザーの悩みにアプローチする高品質コスメの商品企画〜販売まで一気通貫で行う当社のコスメのEC運用担当として、商品企画〜販促〜発送等のフルフィルメント業務まで幅広くお任せします。 1〜2年後を目処に独り立ちし、その後はモールを専任担当いただきます。 自社ECや楽天、Amazon、Yahoo、Qoo10等のモールにて数々のヒット商品を展開し、昨対比は150％以上で成長しています。 ■この仕事のやりがい： ・商品の品質にこだわり、ロングラン商品を多数生み出しています。お客様の悩みを解決しながら当社商品のファンを増やしていくやりがいある仕事です。 ・少数精鋭の会社のため、裁量ある仕事を担うことができ、意思決定スピードも速いのが魅力です。主体的に行動したい方、事業を成長させる醍醐味を味わいたい方にはぴったりの環境です。 ■配属先情報： 取締役1名：国内3モール担当 メンバー3名：国内1モール担当、海外モール担当（ベトナムなど東南アジアが増加中） ■当社について： 当社はオリジナル化粧品の企画・卸・販売をしております(企画商品の累計販売数1100万個突破)。売上3億円以上・利益率60％超えという高い業績をあげています。また、製造や倉庫業務は外部委託しており、商品企画力及びマーケティングに強みを持つ少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 ■当社に転職するメリット・魅力： ◎経営者から学びを得られる会社 当社の代表は、累計販売数870万個の大ヒット商品「女優肌　エクスボーテ」の仕掛人でもあり、約5年で売り上げ68憶円、6年でグループ売上128憶円という大きな成果に中核として関与した経験を持ちます。豊富な知見を持つ経営者に近い環境で、ビジネススキルを身に着けることができます。 ◎若手でも裁量を持てる会社 昨今のPRはモールやECサイト運営だけにとどまらず、SNS活用、動画コンテンツの作成と多岐にわたるため、当社は少数精鋭で行っているため一人一人への裁量が非常に大きいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【理工系のバックグラウンドある方歓迎！／年間休日126日・残業月10〜20時間程・離職率2.2%◎／移住したい県ランキング上位長野県を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超】 ■職務内容： ご本人のスキル・経験に応じて職種を提案させていただきます。 職種は以下の通りです。 ・開発職 ・プロセスエンジニア ・製造技術 ・生産技術 ・品質保証／品質管理 ・設計インテグレーション　 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力 豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■採用背景 社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大する中、フリップチップタイプパッケージ等当社の半導体関連製品は、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設を計画しております。 ■同社の特徴・魅力： ・1946年創業、東証プライム上場の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

地域密着の工務店での営業（顧客管理）／リモートワーク可能／時短勤務：応相談／無理なく働ける落ち着いた職場環境！ ■職種内容： 営業（顧客管理）として、お客様の理想の住まいづくりを最初の相談段階から完成まで寄り添いながらサポートしていただく仕事です。単なる営業ではなく、住まいづくりの方向性を一緒に描き、建築家と調整しながら最適な提案につなげる“伴走型”のポジションが特徴です。 具体的には、ヒアリング、アポイント調整、議事録作成、契約関連の事務、予算・スケジュール管理、資料作成、図面チェック、ショールームの案内など幅広い業務を担当します。また、行政手続きの代行や設計補助も行うため、家づくりの総合的な知識を身につけることができます。 完成時にお客様からいただく感謝の言葉は大きなやりがいで、自分の関わりが“住まい”という形に残る特別な職種です。 ■組織構成： 代表を含む10名の少人数チームで、40〜50代の経験豊富なメンバーが中心。小規模だからこそ距離感が近く、相談や意見交換がしやすい環境です。わからないこともすぐに確認できるため、新しく入る方も安心して馴染むことができます。 また、役職を問わず意見を出し合える風土があり、会社づくりにも参加できる一体感があります。 ■同社の魅力： 同社は「地元密着」「少数精鋭」「丁寧な対話」を大切に、一軒一軒にしっかり向き合う工務店です。施工技術の高い職人やメーカーと強い信頼関係を築いており、細部までこだわった家づくりを実現できる点が強みです。 働く環境としても、社長・取締役が“社員の健康と働きやすさ”を重視しており、残業は月10時間程度と非常に少なめ。リモートワークや時短勤務にも柔軟なため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。転勤がない点も安心して働ける要素の一つです。 「じっくりお客様に向き合いたい」「丁寧な営業がしたい」という方に、非常にフィットした職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／残業20h程度／マーケティング会社をグループに持ち集客に強み〜 　 ■同社について 同社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）です。 親会社であるLogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 ■業務内容 自社で用地の仕入れから企画開発・販売まで行う投資用新築マンション「プロスタイルウェルス」の法人営業をお任せします。 首都圏を中心に立地・設備・デザイン共に高品質な物件を開発してる当社。今回の募集ポジションでは法人向けに自社開発物件を販売する一連の業務を担当いただきます。 ■具体的な業務 販売戦略立案 顧客開拓（新規・既存） 提案・契約業務 引き渡し業務　など ■取扱商品 自社開発物件「プロスタイルウェルス」 資産性を重視したコンパクトタイプの新築マンションブランド。 数多くのマンション開発を手掛けたプロスタイルならではの魅力的な立地の新築物件をご提供しています。 ■自社開発物件の特徴 自然素材である「無垢材」の温もりが魅力の新築分譲マンション「プロスタイル」、都心に心やすまる場所を創造する新築コンパクトレジデンス「プロスタイルウェルス」、日本ならではのおもてなしを味わえる旅館のホスピタリティと、ホテルの利便性、手軽さを両立させた「まちなか旅館・プロスタイル旅館」といった高いクオリティのブランドを展開しています。グッドデザイン賞の受賞歴もあり、デザイン賞と機能性を兼ね備えたこだわりの物件は、多方面から高評価をいただいています。 ■同社について 同社を擁するグループは、2025年3月に「LGPS」として米国のNew York Stock Exchange（NYSE American）へ直接上場した日本初の企業。リアルエステートと宿泊・ホテル運営を融合し、不動産開発から日本文化を活かした宿泊事業まで展開。海外資本も活用して急拡大中の成長基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

ビジネスプロセスを構造的に分析し、利益を生み出す仕組みを設計・推進します。現在は、基幹システム領域のソニーオペレーションロールモデルを策定し、グローバルに展開するプロジェクトを推進中です。 ■組織の役割： ソニーエレクトロニクス商品のGlobal Sales＆Marketingグローバルヘッドクオーターとして、基幹システム（ERP）領域を中心としたグローバルビジネスオペレーションのあるべき姿を描き、具現化していきます。 ■担当予定の業務内容： 以下をグローバル規模で担当します。 ・ビジネス要件の整理・調整 各国・各部門の業務要件を収集し、グローバル標準との整合性を確保。複雑な要件を分解し、優先度を設定したうえで合意形成を推進。 ・基幹システム要件定義への落とし込み ビジネス要件をシステム要件に変換し、IT部門・外部パートナーと連携。グローバルテンプレートの設計・改訂を主導。 ・各国導入のためのプロジェクト推進 導入計画の策定、進捗管理、課題解決、リスク対応を実施。多国籍チームとのコミュニケーションをリードし、ステークホルダー間の合意形成を実現。 ・業務プロセスの標準化・最適化 現地オペレーションと連携し、業務プロセスの可視化・改善を推進。データ活用基盤の構築を通じて業務効率化と意思決定の高度化を実現。 ・グローバル変革の推進 長期的なビジョンに基づき、業務変革とデジタル化を牽引。組織全体を巻き込み、変革を実現するためのリーダーシップを発揮。 ■描けるキャリアパス： プロジェクト終了後には、プロセスアーキテクトとして、ビジネスプロセス視点からビジネスオペレーション戦略の企画・推進をリードしていただきます。プロジェクトマネジメント力、基幹システムSAPナレッジ、プロセスガバナンス力、DX推進スキル、ITコンサルティングスキル、そしてグローバル展開力を獲得することが可能です。 これらのスキル・経験は、将来の企業競争力を左右する重要なものであり、ビジネスパーソンとして大きく飛躍するチャンスと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〇完全週休二日制（土日or水日休）／年間休日115日／残業20hほど 〇親会社の舘林・ホールディングスは創業337年目！岐阜県内を支える地元優良企業 〇”岐阜県ワークライフバランス推進企業”や”健康優良経営法人”に選ばれるなど、様々な表彰を受けています。 ■業務内容： ・岐阜県の東農エリア／中濃エリアを中心に建築する住宅の、積算申請書類作成と施工管理を行っていただく業務となります。 ＼ゆくゆくは住宅の建築設計も行っていただきます！／ ■具体的な仕事内容： （1）営業の方とお打ち合わせをし、建てる住宅の積算・書類作成業務を行います。 （2）実際に現場まで行き、土地や人員などの現場確認を行います。 （3）人員/安全/工程/予算管理などの、施工管理を行います。 ＼★施工現場の近くに事務所があるため、書類作成をするための移動時間も削減することが出来ます★／ ■入社後の流れ： ・先輩からのOJTを通して、実際に作業をしながら流れや基礎知識を習得。 ＜資格取得支援＆手当有＞ ・業務に活かせると認めた資格については受験費用を会社が全額負担。 また、会社が推奨している資格であれば、合格後に資格手当や合格祝金が支給されます！ ■当社エネルギー事業について： ・太陽エネルギーを活かし、300年以上の伝統を活かしつつ、最新のECOな家を提案していきます。現場のエリアは岐阜県・長野県が中心で、すべて日帰りで帰って来れる距離です。 ■働き方に関して： ・完全週休2日制／年間休日115日 ・年数回の長期休暇取得可 ・残業も月20hほどで定時退社を奨励する会社の風土があります。 ・家族手当有／育児休暇取得可 ・スポーツジム利用補助あり ・iPhone支給（利用料は会社負担） ■当社の表彰に関して： ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 ・ぎふSDG’s推進パートナー認定（ゴールドパートナー） ・健康経営優良法人2024 ・清流の国ぎふ健康経営宣言企業登録証 ・新はつらつ職場づくり宣言 変更の範囲：無

【ブルーオーシャンの領域に特化した人材ビジネス、SaaSビジネス、M&Aビジネスを展開中／完全週休二日制・土日祝休み／年間休日120日】 この度はM&A仲介事業の営業・マーケティング組織のアシスタントを務めていただける方を募集しています。当社はマーケティング・仕組みづくりを強みに持っており、マーケティング起点でM&A仲介事業の成約向上を進めております。 一方で、事業の急速な成長に対して、マーケティングに関わる様々なオペレーションを支えてくれる方が不足しています。今後の安定的な事業成長に向けて、お力添えいただける仲間を必要としています。 ■業務内容： （1）買い手候補者に対するDM送付 買い手の候補となる企業様創出のためのメールDMの送付をお任せします。 具体的には、依頼の取りまとめ、営業担当・マーケティング担当の意向と合っているか、マーケティング担当者の指示の元DMの作成及び送付、管理などをしていただきます。 現状多くの売り手候補の企業様の創出ができている状態です。ただ、当たり前ですが、買い手候補の企業様が見つからない限り案件のマッチングが行われません。更に買い手候補の選択肢を増やすことがベストマッチングにつながるため、非常に重要な業務となります。 （2）案件の管理 現在進行中の案件において状況がどうなってるか日々確認と適宜対応をお任せします。DMを送って返信待ち、返信が来ており営業担当にパスする等様々なステータスの案件があるため、そちらの管理及び対応をお任せします。 （3）問い合わせ対応 アプローチをした企業様から問い合わせがくるケースが日に1〜3件ほどあります。 その他、企業への受電・架電業務など、強みや志向性に併せて、その他アシスタント業務をお願いする可能性もあります。 ■働く魅力 ・20〜30代のメンバーが中心の若い雰囲気で、メンバー間のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・残業はほぼなく、家庭やプライベートと両立可能な環境です。 ・有給休暇についても、煩雑な申請は不要で、相談すれば自由に取得可能な環境です。 ・業務の効率化や工夫にも意欲的な社風で、声を上げればご自身で改善を進めたり、システム担当に相談して改善を進めることもでき、個人の裁量も大きいことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上規模1兆円を誇る東証プライム上場メーカー／夜勤ほぼなし×リモート週1日可と就業環境◎／創業130年以上の歴史／電力ケーブルシェアトップクラス】 ◆業務概要 電力ケーブル網建設工事の中核企業として、国内電力会社向け地中送電ケーブルおよび関連製品の線路設計、施工管理、施工技術開発、施工設備の開発、保守保全業務を担当いただきます。 具体的には発電所、変電所をつなぐ地中送電ケーブルの布設、組立工事の施工管理者として、活躍していただきます。 基本的には1次請けの業務となりますので、協力会社の工事工程管理や進捗管理などがメインの業務となります。 ◆業務詳細 ・地中送電ケーブルの布設、組立工事の施工管理 ・社会基盤インフラを支える施工技術の開発と改善 ・施工設備の開発と保守保全業務種 ・各種施工方法や保守・保全技術の開発と改善 ◆働く環境 ・就業時間：9:00〜17:45（フレックスあり／コアタイム13:00〜14:00） ※基本的には日中での工事となります。 ・時間外労働：20時間/月、45時間/月 （繁忙期：工事件名の開始・完成時、年度末） ・テレワーク：週1回程度 ・出張：週2日程度（北海道から沖縄まで（担当管轄による）） ※日帰りもしくは1泊の予定です。クライアントとのMTGについては、オンラインを利用する場合も多く、出張の際は現場調査が中心です。ライフステージに応じて、出張なしの業務もご用意しております。 ◆職場の雰囲気 部員の半数以上が30代以下の若いメンバーで構成されています。個々の能力を尊重し、相互に助け合いながら、本気・本音でアイデアを出し合い、本質を追究する風土が根付いています。 ◆キャリパス／身につくスキル 課長およびGLと共にプロジェクト管理業務に従事し、課長候補としてスキルを磨いていただきます。5年後には課長または課長候補の筆頭としてプロジェクトを仕切り、10年後には部長候補として対外的にも業界のキーマンとして活躍していただくことを期待しています。 また、将来的には開発、生産技術、技術営業等のポジションにもご希望次第でチャレンジすることが可能なポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用のご経験を活かして年収UP！年休123日・フレックス・服装自由／5年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ＜業務概要＞ 新卒採用のフロントとして事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます ＜詳細＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 ※面接数：多い時で週に30人〜40人 ■組織構成 平均年齢は20代後半。取締役を責任者として、役割が分かれています。 人事部：6名(責任者：1名　中途担当：1名・新卒担当：1名・採用サポート3名) ■ポジション魅力 ＜貢献＞ 当社にマッチした方の採用を通して将来的な事業拡大に貢献できます。新卒採用は会社全体で力を入れており毎年優秀な中途の方にご入社いただいています。 ＜スキルアップ＞ 当社では営業 / エンジニア / デザイナー / マーケター等多様な職種があり幅広い採用の知識を身につけることができます。 ＜他社との差別化＞ 当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。 ■当社の魅力 ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休123日以上、土日祝休み、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。

〜【日立グループ】前年比成長右肩上がり／年間休日124日／土日祝休／前年比成長率180％以上〜 ■担当業務： 主に医薬品製造施設の空調設備設計・積算業務をお任せ致します。医薬プラント案件はフルターンキー契約（一括請負）も多く、社内のプロセス設計を担当する部門や工事部門と協業しながらプロジェクトを推し進めていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） ※キャリアイメージ 設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。 幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■当社の魅力： ・近年注目されているヘルスケア分野での事業展開 近年、技術革新が進む医薬品製造分野において、当社が大きな国内市場シェアを占めている「バイオ医薬品プラント」「製剤プラント」をはじめとする医薬品プラントに携わっていただきます。 また、当社の強みである培養槽の製作・導入を軸に、バイオ医薬のワクチンや抗体医薬の製造など、次世代のバイオ技術を使い、日本のヘルスケア分野の根底を支えることができる点が魅力です。 ・メリハリのある職場 働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。 ・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる 世界トップクラスの技術力をもつ大企業〜ニッチを支える老舗企業まで、当社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。 私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜データセンタ顧客向け電子部品／リモートワーク可／年1-2回海外出張／生産管理経験必須／キャリアアップ可能／将来的に事業企画・海外営業のキャリアもあり〜 ■業務内容： 当社のサーマル・電子部品事業部門 業務部にて、データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務を担当していただきます。当社は成長が続くデータセンタ向け電子部品の生産管理業務を強化するため、新たな生産管理担当者を募集しています。特に、生産管理業務経験を持つ方を求めています。 ＜具体的には＞ 営業部門からの受注情報を基に製造指示を実施／出荷、支払までの一連の業務を担当／電子部品の主要部材を東南アジアの製造会社へ発注／生産拠点への供給を担当 ■担当製品について 配属部署であるサーマル事業部が取り扱う「水冷コールドプレート」は、電子機器の発熱部に直接接触し、内部を循環する冷却水で効率的に熱を回収する冷却装置です。これにポンプやラジエーターなどを組み合わせた「コールドプレートモジュール」は、AIチップやGPUなど高発熱機器の冷却に最適で、空冷では対応困難な高密度装置にも対応可能な技術であり、生成AIの需要にともなって当社製品の受注も拡大している状況です。 ■働く環境 勤務時間外労働は月30時間程度で、特定の繁忙期はありません。 リモートワークは週1〜2回、上長判断にて可能です。 出張はフィリピン及び中国へ年1〜2回の頻度で発生します。 ■キャリアパス： 入社後は生産管理の実務経験を積み、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能です。 当社は成長が続くデータセンタ向け電子部品の生産管理業務を通じて、現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献しています。成長が続く分野に身を置くことで事業拡大を実感できるとともに、生産管理の実務経験を積むことで幅広いキャリアアップの機会が提供されます。組織の風通しが良く、ボトムアップで意見を尊重し、挑戦する機会を提供する文化があります。社員一人ひとりの意見を積極的に取り入れることで、やりがいを感じながら働くことができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜電線共同溝の設計技術者／官公庁案件がメイン/育休取得実績有/時短勤務可＞＞ 〇おすすめポイント 「官公庁案件中心で安定性◎」 「年間休日125日＋ノー残業デーで働きやすい」 「資格取得支援＆社内勉強会でスキルアップ可能」 「フラットな社風で中途入社者が活躍しやすい」 ■概要： 様々な案件に対応する建設コンサルタント業を商う当社にて、電線等が地中化された景観、防災、安全に配慮した道路を目的とした電線共同溝の設計をお任せします。 案件が潤沢にある状態で受注量をコントロールしているため、当社の更なる成長に向けた増員募集となります。 ■仕事内容： 電線共同溝の設計業務を主にお任せします。 当社では、東京都、東京23区、その他の市町村をはじめ、埼玉県等の官公庁と大手ゼネコン各社を主な顧客としています。 ＜使用ソフト＞Auto CAD、Word、Excel、Acrobat等 ■組織構成： 配属先は技術部2課となります。当社社員の指導のもとで学びながら一緒に作業をして頂きます。 業務に関わる人数は案件ごとに異なりますが、現在、電線共同溝の設計をメインに行っている部員は技術者1名と、派遣社員2名の構成です。 ■働き方・魅力： 残業過多にならないよう、受注案件量のコントロールを行っています。残業時間は人によって、時期によって異なりますが、強制することはございませんので、ご自身の裁量でコントロールいただけます。 土日祝休み、年間休日125日、水曜日はノー残業デーを実施するなど、社員が働きやすい環境の整備を進めています。 ■当社の雰囲気： 当社はチームで業務を進めています。東京支店は、役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな社風です。 社歴や年齢を問わず、誰もが責任のある仕事に取り組んでいます。東京支店は中途入社の社員がほとんどなので、周囲と打ち解けやすく、切磋琢磨しながらスキルアップができる環境が整っています。 さらに、専門の技術を持った協力会社とのお付き合いも多数あるなど、技術的なサポートを得られる体制も整っています。支店内ではオフィスカジュアルでの勤務も解禁となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務（リモートワーク）・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■業務内容： ・プリンティング＆ソリューションズ（以下P&S）事業の変革をデータドリブンで加速するため、データ活用基盤の構築・運用を担当していただきます。 ■業務詳細： ・IoTや各種アプリケーションなど、多様なデータソースからのデータ収集・統合・加工 ・提供に関するETL／ELTパイプラインの設計・開発・運用 ・DWHやデータマートの設計・最適化、データ品質管理、セキュリティ・ガバナンスの強化 ・AzureやSnowflakeなどクラウドを活用したデータ基盤の構築・運用 ・ビジネス部門やデータサイエンティストと連携し、現場ニーズに即したデータ基盤の技術選定・要件定義 ■業務の進め方： ・入社後は、ご自身の経験やスキルに応じて、必要な技術や知識を習得できる研修・サポートを受けていただきます。その後は、チームのデータエンジニアやデータサイエンティスト、ビジネス部門と連携しながら、実務を推進していただきます。 また、国内外の販売会社との協議や連携など、グローバルに活躍できる機会も豊富にあり、幅広い経験を積みながら着実な成長ができます。 ■将来的なキャリアパス・ ・データエンジニアリング領域のスペシャリストやデータアーキテクト、データ基盤領域の技術リーダー、プロジェクトマネジャーなどへのキャリアアップが可能です。 また、グローバルプロジェクトや最新技術導入の推進役として、成長につながる環境や挑戦できるフィールドも整っています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・P&S事業全体のデータ基盤をグローバルに連携しながら設計・構築できる、裁量とチャレンジにあふれた環境です。 ・グローバル規模で事業を支えるデータ基盤の設計・構築・運用にリーダーとして携われます。 ・AzureやSnowflakeなどのクラウドサービスを積極的に活用できます。 ・技術者としての市場価値を高めながら、ビジネス成長や新サービス創出に直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

~50代でも東証プライム上場GにてWLBを整えてキャリアアップしたい方へ~ ●直近15年で530％の成長企業×社員満足度95％の評価制度 ●AWSの企画、設計、構築、提案などをお任せ ●役職定年なし×定年70歳×技術領域を横断したキャリア◎ ●「昇給率約7.7％×残業10h×フルリモート可×離職率一桁」 金融・製造・小売り等幅広いお客様に対してインフラエンジニア業務をお任せします。 特に、これからクラウド導入をしていきたいお客様や、モダナイゼーション、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して 、AWSやAzureの企画、設計、構築、提案および調査分析、保守業務が多くございます。 ■募集背景： 売上過去最高記録を更新し120％成長を続けている当社では、今まさに第二次創業期として、準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 ■業務内容： ・サーバ構築 └全体構成、サーバ環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示　など ・サーバ移行 └旧サーバから新サーバへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びAWS　など ・セキュリティ対策（ファイアウォール設定など） ■キャリアパス： ご志向性に応じたキャリアマップを用意しています。 └インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリスト └社内若手SEへの教育 └インフラマネージャーへのキャリア └フルスタックエンジニアとしてインフラからの領域チェンジ 等 現在、若手〜ベテラン層まで幅広い人材が活躍できる環境です。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■おすすめポイント ・定年70歳×昇給率7.7％×フルリモート可×離職率一桁 ・在宅率7割／フレックス／平均残業約10時間×有休取得率：72.8% ・フリーランスからの転職事例 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅週1日〜／土日祝休み／プライム上場SHIFTグループで安定性◎／社員満足度の高い社風】 ■業務内容： 当社にて、SESセールスマネージャー候補業務をお任せします。 主要業務である「案件獲得」「エンジニアのマッチング」「プロジェクトのフォローアップ」の全行程において、主体的な行動と高いコミットメントが求められます。 ■業務詳細： （1）開発プロジェクトの獲得と顧客課題抽出 当社の技術力を活かした最適なプロジェクト獲得に向けた活動です。 新規開拓・深耕営業: 既存顧客との関係強化に加え、多様な業界（金融、官公庁、製造、医療など）への新規アプローチを通じて取引先を拡大 ◇商談・ヒアリング 顧客との商談を通じ、表層の要件だけでなく事業戦略や開発背景、潜在課題まで掘り下げ、真のニーズを把握 ◇ITトレンドの情報収集 コンサルからセキュリティ診断まで幅広い提案に繋げるため、業界動向・技術トレンド・人材市場を常に把握 （2）エンジニアのマッチングとプロフェッショナルな提案 顧客課題の解決に直結する最適な「エンジニアプロフェッショナル」を選定し提案します。 ◇社内エンジニアとの連携 スキル、キャリア、経験、志向を理解し、案件要件と成長機会を踏まえた最適マッチングを実施 ◇ソリューション提案 把握した要件とエンジニアの強みに基づき、技術面を含む具体的で魅力的な提案を実施 面談設定・サポート: マッチング後のエンジニアとクライアントの面談を調整 （3）プロジェクト進行管理と継続的なハーモニーの実現 開始後も双方の成功を支援し、長期的な信頼関係を構築します。 ◇契約処理・調整 合意後の契約手続き、条件調整、事務処理を迅速・正確に対応 ◇フォローアップと伴走 エンジニアが円滑に業務遂行できるよう、定期訪問やコミュニケーションで状況を確認 ◇トラブル・課題対応 発生した問題や認識差に対し、間に入り迅速で建設的な解決を推進 フィードバック収集と改善提案: 取得したフィードバックを育成・事業改善に活用し、次の提案に反映 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種・業界未経験歓迎◎法務補助や内部監査補助からスタート◆バックオフィスで様々な経験が積める◆しっかり昇給＆昇格する公平な評価制度×働き方◎◆横須賀で高い知名度を誇るホワイト企業◆分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1〜 ■業務概要： バックオフィス部門にて、法務および内部監査のアシスタント業務をメインでお任せいたします。 会社に慣れていただいた後、将来的にはバックオフィスのゼネラリストとして活躍していただくことを期待しているポジションとなるため、ゆくゆくは一部採用や労務業務もご担当いただく予定です。 バックオフィスとして専門知識を身に着けながらゼネラリストとして活躍したい方大歓迎です◎ ■具体的には・・・ ・法務担当のアシスタント ・内部監査アシスタント ※その他採用や労務業務も業務を対応していただく予定です。 ※簡単な書類作成などからお任せするので、専門知識不要です◎ ■組織構成・研修制度 現在２名で運営をしております。社労士など専門家へのアウトソースや効率化を進めている為、残業も１０H程度に抑えられています。 今回は今後の企業規模拡大を見据えた増員募集です。入社後は既存メンバーがしっかりと業務を教えますのでご安心ください！ ■就業環境： ・評価制度がしっかり構築されており、職種によらず昇格昇給が叶う環境です。 ・残業月平均10時間程度※19時30分完全閉館（退室）です。 ・年間休日132日、月2回週休3日制を導入するなど働きやすい環境です。 ・「人のつながり」を大切にする社風です。子どもの運動会や入学式、卒園式などの理由での有給取得者も多く、家庭との両立を図れます。 ・地元密着企業のため、転勤はありません。腰を据えて長期就業可能です。 ※2026年上旬より横浜勤務（スカイビル）オフィスになります。試用期間は横須賀本社勤務となります。 ■当社の特徴： 元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。2030年1000億円の実現に向けて積極採用を実施します。 分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1誇る当社にて、バックオフィスから会社の成長を支えてくれる方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ベネッセグループの安定基盤で長期就業可能◎／高い有給取得率・フレックス活用可で柔軟な働き方が叶う】 ■業務内容： ペット領域において、自社の1st Party Dataを活用したクライアント企業様（業界大手中心）のデジタルマーケティング支援の業務をお任せします。将来的にはセールスリーダーとしての活躍も期待しています。 ■想定業務： 自社サービスのユーザー（飼い主）接点を活用した、クライアント企業（業界大手中心）のマーケティング支援をお任せします。 ・国内外の大手企業に所属するブランドマネージャーや、広告代理店のキープレイヤーとの商談、もしくは接点ルートの開拓 ・クライアント課題を踏まえ、自社1st Party Dataの活用を軸としたマーケティングプランの提案 AI含むマーケティングのトレンドを捉え、新規マーケティングプランや商品を開発 ・社内における部門横断でのプロジェクト総括（必要1st Party Dataデータの要件定義〜収集〜クライアント提案までの一気通貫業務） ■展開サービス： いぬのきもち、ねこのきもち：雑誌、EB Magazine、アプリ、etc. ペット保険、動物病院向けデジタル予約サービス等 ■配属組織： Kids＆Family事業本部　ペッツ事業部 配属部署となる【Kids＆Family事業本部】という組織では、子育て・保育・ペット等の生活領域において『Benesse＝よく生きるの理念を起点に生まれた事業群』であり、ペッツ事業、保育ICT事業を運営しています。 今回の採用事業部門であるペッツ事業は、「いぬ・ねこのきもち」公称１５万会員の会員誌に加え、WEBマガジンなど複数のデジタルメディアを展開。国内No.1規模のペットメディアとして顧客基盤を構築し、ペット関連企業のマーケティング支援、動物病院の経営支援をデジタルサービスを中心に展開しています。 ペッツ事業部は25名前後の組織となっており、プロダクト別にチーム編成（一部横断的にプロダクト支援をする部署もあります）。 ※入社後の配属についてはご経験親和性を元に決定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ各社の大規模案件に携われる/転勤無/働き方◎/住宅手当等充実/リモート可】 ■職務概要： オリックス・グループ各社の共通インフラのサイバーセキュリティに関する担当者として各案件を推進していただきます。 ※ご経験に応じてメンバーもしくはリーダーとしてご担当いただきます。 ■職務詳細： ・オリックスグループ各社の各種システムおよび共通インフラに対しての オリックスグループのセキュリティ基準への準拠計画策定・実行推進 ・エンドポイントセキュリティ（Microsoft 365 E5 セキュリティ）の 管理 ・セキュリティエンハンス検討/対応、インシデント対応などの運用実務 ・脆弱性診断ツール（Rapid7）を活用したシステムへの脆弱性診断業務および脆弱性診断ツールの保守・運用 ・各種アラートやログの分析を行うためのSIEMツール（Microsoft Sentinel）の保守・運用/セキュリティ監視設計/運用 ・そのほかセキュリティに関する新サービスの企画・提案・推進・改善 【実施プロジェクト例(今後の予定を含む)】 ・業務システム向け統合SIEMツール整備 ・社用PCの操作ログ管理ツール導入 ・SOC機能高度化（検知対応の品質向上や範囲拡大、生成AI活用検討等） ・メールドメインDMARC対応 ■組織構成： 部全体：30名 ※協力会社含：40〜50名 ■当ポジションの魅力： （1）業務の影響範囲 当社のインフラエンジニア業務は、3万人規模の従業員を誇るオリックスグループの様々なシステムの根幹部分に関わるシステム基盤を取り扱う大変影響力の大きい仕事になります。 （2）幅広いスキルと経験 実務を通じて、セキュリティツール（MDE、MDAV、Rapid7、Splunk等）のナレッジ取得や経験をすることができます。 その他サーバー・ネットワーク・OS・セキュリティー・クラウドなど、さまざまな専門スキルが必要となるため、市場価値の高いスキルが身につきやすい環境です。 （3）セキュリティ施策の企画・推進ポジション 本社（オリックス・グループのセキュリティガバナンス組織）のセキュリティ専門家と協業して、セキュリティ施策の企画・推進、個別の対応の協議を行う場面も多く、仕事を通じてセキュリティのナレッジを学べる環境が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋勤務／自治体公務員経験者歓迎／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 中部地区の自治体（県、市町村）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をお任せします。メインで担当いただくADWORLDでは住民税や国民保険等各モジュールのプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当いただきます。 ■配属組織について： 公共情報サービス第二事業部　関西・中部公共システム第二本部 中部地区の自治体へADWORLDを中心としたソリューションを提供しています。100名弱の組織で、20代〜50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 ■キャリアパス： 地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をメインでお任せしますが、ゆくゆくはガバメントクラウド関連でもアプローチを拡大していきたいため、パッケージ導入だけにとどまらず様々なソリューションを経験することが出来ます。 顧客の課題解決を主導で進めていくことが可能です。 ■この仕事の魅力： ・業務を通じて住民、社会に貢献できる点。 ・コミュニケーション能力に長けている方はお客様との会話の中で、ソリューション需要の掘り起こし等活躍いただける点。 ■この仕事の大変なところ： ・導入いただいている自治体の住民への影響があるため、品質確保が重要となる点。 ・お客様とのコミュニケーションを通じて、本当のニーズを引き出すこと。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証スタンダード上場企業／防じんマスクでは国内トップクラスシェア／防衛省向け連続納入／医療分野へ多角化進める成長企業／参入障壁が高いマーケットでの堅調な実績／「第6回ものづくり日本大賞」内閣総理大臣賞受賞■□ ■業務内容： 当社の総務担当として下記業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ◎株式事務（株主総会の準備・運営、証券取引所等への開示文書の作成等） ◎法務事項（訴訟対応、契約書管理等） ◎法律相談 ◎各署規程整備 ◎会議、行事管理 ◎健康診断結果管理 ◎車両リース管理 ◎経費伝票処理 ◎備品管理 ◎データ入力・チェック ※法務の知識・ご経験はなくても大丈夫です。経験者の方は歓迎します。 ※将来的には、管理部門の他業務へもチャレンジ可能です。 ■組織構成： セクションリーダー1名とスタッフ7名が在籍しています。 ※おおらかな人柄のメンバーが多いです。 ■当社について： 医療従事者の方々へコロナ感染症対策用のN95マスクを供給しており、自衛隊が装備しているマスクは30年以上にわたり連続納入。原子力施設用、工場・建設現場などで使用される防じんマスクは国内トップクラスシェアで圧倒的優位性を持っています。 ■独自の人事制度： 当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、管理能力が優れている社員に対して、昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること 【職務内容】コンプライアンス推進業務 〔主な業務内容〕 ・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など) ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・コンプライアンスグローバル会議の開催 ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けHPなどの各種開示　など 【入社後まずお任せしたい業務】 ・内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。 ・当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・組織体制が充実しています。当部署はコンプライアンス専門の独立組織として、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。 ・会社全体としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。 ・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。 ・当社は全世界にグローバル展開しており、ご自身の活躍の場をグローバルに広げることも可能です。 【所属組織の構成】 ・当社は会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。 ・新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。 【雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、部署内で打合せをしながら業務を進めています。 ・部署内は質問や相談しやすい環境です。 ・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECの宇宙開発事業／画像処理ソフトウェアの技術とりまとめをお任せ／社会貢献性◎／最先端技術／フレックス／国の安全・安心に関わる】 ■業務内容 NECの宇宙開発事業における人工衛星のミッション（画像取得など）に対する画像処理に係る設計・評価、パラメータ調整、客先との仕様調整や報告業務を担当していただきます。 現在、当社は衛星製造メーカーとして、国内の安全・安心に寄与する衛星（シリーズ衛星）の製造開発を進めています。 本ポジションでは、衛星画像関連の設計業務と技術マネジメントを主な業務とし、衛星システムの搭載機器やソフトウェアの技術者、加えて顧客との技術的な調整を行っていただきます。 顧客からの提案要請に応じた提案書の作成から始まり、基本設計・詳細設計を経て、衛星の製造や検証試験を実施しています。また、射場における打ち上げ対応から、打ち上げ後の運用業務に至るまで、一貫した業務を行っています。 ■業務詳細 ・衛星画像の設計・開発に必要な文書の作成 ・衛星システムの画像プロダクトに係る機器担当・ソフトウェア担当との調整作業 ・文書作成や進捗の技術マネジメント業務 ・画像処理に係る試験の評価業務 ■就業環境 ・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。 ■業務の魅力 ・人工衛星の設計・開発: チームで人工衛星全体の設計・開発に携わることができ、広い視野と豊かな価値観を持って仕事に取り組めます。 ・一連の開発経験: 衛星システムの構想から設計、ハードウェア完成後の検証、さらに打ち上げ後の運用や実際の衛星が取得した画像を直接確認することも出来ます。 ・社会貢献: お客様のニーズを理解し、それに基づいて衛星システムを開発することで、社会に貢献する人工衛星を開発できるポジションです。 ・社会実現: 「安全・安心・公平・効率」な社会を、NECの宇宙ソリューションを通じて実現していくことが可能です。 ・キャリアアップ: 当部署では既に多くのキャリア入社者が活躍しており、担当として入社後、次年度には主任に昇格した実績があります。出身業界は多様で、社内では技術の勉強会や研修を通じて迅速にスキルをキャッチアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁システム運用保守／Java経験を活かす／改善提案も可能／公共性の高い案件／安定した環境／東証プライム上場企業／完全週休二日／長期キャリア形成 公共性の高い官公庁案件で、Javaスキルを活かしながら運用保守に携わるポジションです。安定した環境で改善提案や軽微な改修にも関わり、専門性を磨きながら長期的なキャリアを築けます。 ■業務内容 官公庁向けシステムの運用保守を中心に、障害対応や改善提案を担当します。対象は水路やダムの企画管理を支えるシステムで、公共性と安定性が求められる領域です。具体的には、障害発生時の迅速な原因調査と復旧、定期的な稼働監視、運用改善の提案、軽微な改修を行います。改修ではJavaを用いた開発が中心で、C#やSQLを扱う場面もあります。官公庁担当者との折衝や報告も発生するため、コミュニケーション力が重要です。チームで協働しながら、品質を維持しつつ効率化を図る役割を担います。問題解決力とスピード対応が期待されるポジションです。 ■業務の魅力 公共性の高いプロジェクトに携わり、社会インフラを支えるやりがいがあります。単なる保守に留まらず、改善提案や改修を通じてシステムの品質向上に貢献できます。安定した環境で専門性を発揮しながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境 東証プライム上場企業で、官公庁案件を中心に長期的な取引を継続。チームでの協働体制が整っており、疑問点をすぐに解消できる環境です。 ■キャリアパス 運用保守の専門性を高めながら、改善提案や改修スキルを磨くことで、将来的にはリーダーや品質管理のポジションを目指せます。公共性の高い案件で安定したキャリアを築きたい方に最適です。 ■企業魅力 トランス・コスモス株式会社は1985年設立、東証プライム上場の大手IT企業です。「people＆technology」を掲げ、CXサービスやBPOを通じて社会の進歩に貢献。国内外で3,000社以上の取引実績を持ち、グローバルアウトソーシング100に5年連続選出されるなど、国際的評価も高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【消費財営業の方も歓迎／POSデータの分析経験活かす／幅広い提案が叶う商品力／残業平均20h＊フルフレックス制】 ■職務内容： 家庭用営業として、市販用商品の提案をお任せします。旬の野菜に合ったメニュー提案や新しい食べ方の提案などを通じて、一般消費者の皆さまへおいしさをお届けしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・量販店本部の課題やニーズを深く理解し、データに基づいた論理的な提案を通じて、当社商品の導入・拡大、棚割改善、販促企画の実行を主導します。 ・消費者の購買行動や市場トレンドを捉え、効果的なプロモーション戦略を立案・実行し、売上目標達成に貢献します。 ◎主な得意先： └スーパーなど小売店 └量販店 ＜当社営業の特徴＞ キユーピーの営業は、価格提示をして買っていただくだけが仕事ではありません。季節に合わせた旬の素材や年間を通じたイベント、野菜の価格高騰など、食を取り巻く環境は刻々と変化します。どの様な食シーンでおいしさをもっと楽しんでいただくか、さまざまなことをイメージしながら仕事をしています。 ■魅力ポイント： ・マヨネーズやドレッシングはシェア率が高いため、カテゴリーリーダーとして、幅広い提案に取り組むことができます。 ・当社商品は、野菜、精肉、鮮魚など、どのカテゴリにも提案できる商品力があります。そのため、当社商品を使ったメニュー提案の幅も広いことが特徴です。 ■キャリアパス： まずは、一般職（メンバークラス）として業務経験を積んでいただいた後、セールスのスペシャリストまたは、マネジメント職を担っていただきたいと考えております。 ■働く環境： ・勤務時間：9時〜17時45分 ・残業時間：平均20h程度 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ※フレキシブルな働き方について取り組みを推進しています。 ◎育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ◎男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） ■当社の社是： 『楽業偕悦（らくぎょうかいえつ）』 └高い志を持った仲間とともに、困難や苦しみを分かち合いながら事を成し遂げ悦びをともにする、という考え方 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・服装自由・年休123日／5年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ■業務内容： 営業の増員に伴い、営業推進も増員することになりました！ 【業務内容】 □決済数の推進業務 ・推進対応依頼(申込/契約/金消)　対応 ・決済案件 補助業務…不備書類の取得相談 ・営業モニター/スクリーン運営 □営業サポート 業務 ・書類回収依頼管理 ・営業マニュアルサイト 運営 ・お客様返送書類対応 □新入社員/営業 業務研修 ・新入社員/インターン 基礎業務研修 作成/実施 □営業部マネジメント/採用サポート □社外イベント運営サポート(EXPO/感謝 ※出張／週2−3回 ■教育体制： 映像研修や知識テスト等、必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能です。 ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・年に2回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休123日、完全週休２日休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 コアタイム13:00〜17:00、フレックス5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務