【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・415床の大規模急性期病院です。ハード面が非常にキレイです。 ・現在更に病床数拡大し救急体制を構築するための新築移転計画がスタートしました。 【勤務条件】 ・経験3年で年収470万円程度と高水準です。 ・住宅手当最大24,000円支給（持ち家の場合も別規定で支給有）/医療費補助制度有ります。 ・女子寮有。オートロック完備でセキュリティーも万全です。 【家庭/プライベート両立】 ・24時間院内保育室と病児・病後児保育室があります。小学6年生まで学童で預かり可能です。 【教育体制】 ・新卒を育てるノウハウがあり、教育ラダーの則った教育を受けれます。 ・ローテーション制度があり、複数の部署で経験を積むことが可能です。 ・2年目以降は院内留学制度があり、ステップアップが可能です。 ・配属希望も柔軟に相談可能です。 ■職場環境 病床数 415床床（一般415床） 看護師在籍数 320名 看護師年齢層 35歳ほど 子育てナース 在籍多数あり 一日の外来人数 887名/月(前年平均) 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 600件-650件/月(前年平均) 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・段階別教育プログラム ジェネラリストを目指す教育 レベルⅠ-Ⅴまでのレベルは成長目安です。 ・クリニカルラダーシステム導入 ・ローテーション研修:内科系・外科系病棟をそれぞれ1つずつ4か月クールでローテーションするものです。2クール終了後に希望があれば特殊領域も含めてあともう1クールを回り、その後に固定配属となります。 中途採用者もローテーション研修に参加可能です。合同の中途採用者研修も有り、同期同士で交流も深められます。 ・専門コース・トピックス 院内で活躍する認定看護師や外部講師により、専門的な知識・技術を習得することが可能です。 認定看護師の取得支援:有(費用全額負担) ・中途採用者にもチューター制度が有り、1年後の目標を一緒に考えて、先輩・上司がサポートします。 ・院内託児所が充実しているので、子育て中の看護師が多数活躍しており子育て理解があります。 ・小学6年生まで預かり可能です。 ・他部署(有資格者と無資格者)の垣根がなく、協力体制が出来ており雰囲気の良い病院です。 ・臨床心理士のメンタルケアサポートが有り、入職後のフォローも充実しております。 教育制度の備考・4月入職者は2泊3日の合宿に参加(期間中は、資格関係無くチームを組み行動) ・僻地・離島研修も希望者は参加可能(北は北海道から南は石垣島まで) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 八尾徳洲会総合病院 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1965年4月に精神科単価病院として開設し、その後多くの診療科を加え現在は919床、18診療科を構える体制で診療を行っております。 ・寮や託児所があり、福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」の利用可能等、福利厚生が充実しています。 ・子育て中の看護師が多く、育休後の職場復帰として入職する職員も多くいます。 ・年間休日125日以上で有給休暇も取得しやすいため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・日勤8:45-17:00勤務と1日の勤務が短く、月平均労働時間(常勤)が、約150時間と通常より少ないです。 ・教育ラダー、教育専任者がいるため、ブランクがある方や経験が浅い方でも受け入れ体制が整っています。 ・院内教育は当然のことながら院外教育にも積極的に参加可能で、研修費用は病院負担で安心して学んで頂ける環境がございます。 ■職場環境 病床数 919床床（一般225床,精神600床,療養144床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 平均年齢30.9歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 100名程度 看護方式 固定チームナーシング 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・院内研修:年間の看護研修計画をたて、1-4年目の看護師は基本的に参加。5年目以降の中途入職は受講したいものを選択。 ・院外研修:看護協会の研修なども、希望されるものを出勤扱いで参加できるので学びたい方には充実した環境です ・委員会活動 ・勉強会 ブランクサポート各病棟に認知症認定看護師が在籍しています。ラダーを取り入れており、希望すれば1-4年目のプログラムも受講可能です。ブランクがある方でも安心です。 教育制度の備考・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 藍野病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護・介護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・40年以上に渡り地域の高齢者を支える病院です ・正社員は年間休日120日以上とお休みの数が魅力的です 勤務条件 ・日勤開始9時始業と、ご家庭の用事と両立しやすい時間設計です ・夜勤手当15,300円/回と高水準です 家庭とプライベート両立 ・24時間託児所あり！敷地内にあってお預けしやすいです ・ほぼ残業なし！お迎えなどの時間が読みやすく家庭と両立しやすい環境です 教育体制 ・簡単なマニュアルはありますが、先輩から現場OJTでフォロー致します ・各々が今までの看護師経験を活かし、皆で教えあう職場です ■職場環境 病床数 269床床（一般164床,療養105床） 看護師在籍数 66名在籍 看護師年齢層 40代以上がメインです 子育てナース 多数在籍中 看護基準 10:1 救急搬入件数 月間100件程度　内科系メインです。 夜勤回数目安 月4-5 電子カルテ 有り PCは詰め所にあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 泉北陣内病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・1965年4月に開設し、217床の大阪府がん診療拠点病院・大阪府地域医療支援病院・2次救急指定病院として、地域医療に貢献しています。 ・3-5年でがんや循環器・消化器・呼吸器疾患の治療を中心に、急性期入院治療に関する看護の基本を身に付けることができます。 ・大阪で初めて24時間託児所を開設した病院で、子育て理解があり産休育休取得実績と復職者が非常に多いです。 ・ナースステーションが非常に広く、ナースステーションから各病室まで非常に近い設計です。 ・新人・中途を問わずしっかりカリキュラムが組まれた研修システムがございます。 ・ひとり一人自分の適性や関心にあわせて、深く学べる体制も整っています。 ■職場環境 病床数 217床床（一般217床） 看護師在籍数 228名 看護師年齢層 平均年齢:37歳前後 子育てナース 約4割程度。 育休・産休の復帰率は100％の為、子育て理解があり長期勤務者多数。 一日の外来人数 355名 看護方式 チームナーシング PNS 看護基準 7:1 救急搬入件数 3,181台/年 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・教育体制(北摂ナース・サポート・システム) チームによる支援体制をとることで、看護職全員で新人看護師を育てていく 全員参加型の教育システムです。さらに各実施指導者は、他チームの新人看護師についても情報共有し、チーム間で協力して支援していきます。 ・北摂ラダーでキャリアアップ支援 認定看護師・専門看護師の資格取得サポートを積極的に行っています。 奨学金制度を導入し、研修費や教材費に活用できる奨学資金を支給するほか、研修期間中は研修出張扱いとし給与保障をするなどフォローが万全です。 ブランクサポート北摂総合病院看護部では中途採用看護師一人ひとりが持つ背景や価値観を理解した上で、個人にあった具体的支援を看護部全体で実践しています。早く部署に慣れ、最大限の能力が発揮できるようにフォロー体制は万全です。 教育制度の備考・中途向けの教育プログラムを導入しています。もちろんベテラン看護師みんなで教えます。(採血や点滴が苦手であれば、点滴室で練習も可能です) ・認定看護師への支援制度あり:奨学金、研修期間中は研修出張扱いで給与の保証をします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 北摂総合病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・2023年10月に開院した560床の急性期病院です。 ・救急は月800-1,000件程度で大阪で1番多い件数です。 ・がん・循環器治療をはじめとする質の高い医療サービスを提供している病院です。 ・とにかく経験を積める環境です。「グループ内留学」という新しいキャリアに挑戦できる仕組みもあります。 ・急性期病院でありながら残業を抑える取り組みもしています。 ・福利厚生も充実しています。年間休日は111日以上あります。(有給は入職時に3日間付与、その他ライフプラン休暇など) ・職員の健康管理などにも力を入れています。 ・教育体制も充実しています。ラダーはもちろん、タブレットで自己学習できる仕組みもございます。認定看護師も在籍しており専門性も学べます。 ■職場環境 病床数 560床床（一般327床） 看護師在籍数 600名 看護師年齢層 平均30代前半 子育てナース 在籍有り 看護方式 セル看護方式（チームナーシング＋担当受け持ち制） 看護基準 7:1 救急搬入件数 1日26件程度 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り チームコンパス ■教育制度 発展教育支援・認定取得支援制度:研修費用を病院が負担します。 ※最初自己負担で立替が必要ですが、3年かけて病院から分割で研修費が支給されます。 ※入社後3年勤務した人が対象となります。 ※実習で長期休む場合の給与はなく、有給消化または休職扱いとなります。 ※受験資格 ・医誠会病院において、3年以上の実務経験を有する看護師であること ・上記受講資格を有する者で、自ら積極的に受講を希望し、看護局長の推薦を受けていること ・研修期間終了後も、原則5年間は引き続き医誠会病院に勤務する意思があること 認定看護師については法人としても取得に向け斡旋しておりますが、支援制度を利用するには上記の資格を満たす必要があります。 透析クリニックからでも認定を受けることを目指す方がいれば、支援制度は活用できるよう考慮いたします。 ・OJT(業務中研修)・OffJT(業務外研修)・看護部内研修有り 段階別研修を実施しています。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築。多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修も有ります。 ブランクサポート・リソースナースセンター（専門看護師・認定看護師が集まった医院）が病院内での院内研修を行います。 ・ラダー方式:新卒等も受け入れているので教育体制が整っています。 ・電子カルテは導入研修を1週間程度行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 医誠会国際総合病院 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ＜病院特徴＞ ・患者様およびご家族様の視点に立った病院運営！「地域包括ケア病棟」と「医療療養病棟」を中心に、「通所リハビリテーション」、「訪問看護ステーション」、「訪問リハビリテーション」および日本人の第2位の死亡原因となっている心臓病をお持ちの方の再発防止や社会復帰を目的として、「心臓リハビリテーション」に注力している病院です。 ・救急なし、オペなしの医療療養です。 ・ケアや人の尊厳に強い想いがあるチームです。 ・アットホームでとっても雰囲気が良い ・老年看護を行い方にぴったり ＜勤務条件＞ ・賞与は4.40ヶ月/年と高い実績があります ・勤務時間が7.5時間と短めです。 ・社員食堂あります。(自己負担200円) ■職場環境 病床数 99床床（療養99床） 看護師年齢層 平均40-50代 子育てナース 在籍なし 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 天の川病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ＜働きやすい環境です＞ 平成21年9月に開設した綺麗な脳神経外科専門病院です。 廊下、病室、ナースステーションも広く、動線が良いです。 1F救急外来と2Fナースステーションが螺旋階段で繋がっていて、動線が良く、連携も非常に取れています。 看護師、医者.、事務など職種間の隔たりがなく、人間関係が良いです。 心優しく接することができる人を基準に採用しています。優しく温かい人が多い職場です。 ＜安心の教育体制＞ 中途入職の看護師が孤立しないように、ペアリング制度を導入しています。 残業が出ないように、看護部長が管理面を整えており、実際に残業は少ないです。(17時05分には着替えています) 接遇やマナーに力を入れており、病棟などでスタッフは気持ちよく挨拶します。 ■職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護方式 プライマリーナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 電子カルテ ■教育制度 ブランクサポートペアリング制度を導入しており、先輩看護師と一緒に業務を行いますので安心してください。中途入社でよくある一人でどうすればいいのかわからない、というような状況にはならないようにしています。 教育制度の備考【教育制度】 50床の規模でペアリング制度を導入している数少ない病院です。 ＜ペアリング制度とは。＞ 先輩・後輩看護師が2名1組になって、フォローし合える制度です。 ご経験の浅い方が入っても業務に迷うことがなく、助け合える風土になっています。 日勤帯のシフトも土日以外は合わせて出勤します。 この制度のおかげで残業が減っています。 自己判断で業務が遅くなることもなく、協力して仕事を仕上げていきます。 結果、帰る時間が平準化されていくことになります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 青山脳神経外科病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ・入院患者様の看護 ・医師の指示に基づく治療介助など ■アピールポイント 【病院特徴】 ・難波にほど近い「都市型長期療養病院」です。 ・徳島県を中心に展開する「天満病院グループ」の一員です。 ・20代から70代の幅広い年代が活躍中！ 【勤務条件】 ・夜勤手当1回23,000円と高水準です。 ・夜勤月平均4回で92,000円となります。 【家庭とプライベート両立】 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できます。 ・休み希望は月4日まで提出可能です。 【教育体制】 ・勤務年数が長い方も多く、現場OJTで先輩から直接業務の進め方をお教えいたします。 ■職場環境 病床数 140床床（一般140床） 看護師年齢層 20代-70代 子育てナース 多数在籍 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 無し 全て紙カルテで、オーダリングも入っていません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 なにわ病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 地域密着型のアットホームなケアミックス病院です。 看護部や院内全体で行われている研修会を通して、スキルアップが目指せる環境が整っています。 ■職場環境 病床数 115床床（一般60床,療養55床） 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 月50-70件程度 夜勤回数目安 月2-5回 電子カルテ 有り カシオ製 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 貴生病院 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 オペ件数:月10-20件程度 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・地域のかかりつけ病院として、整形外科・外科・内科を中心に、急性期・慢性期・在宅復帰と切れ目のない医療と介護を提供しています。病院以外にの施設運営もしております。 ・2012年6月にリニューアルしており、院内は綺麗で明るいです。 【勤務条件】 ・夜勤回数、入り明け固定相談など柔軟に調整します。土日祝はシフトで勤務可能な方は日勤常勤で相談可能です。 ・給与ベースは高く、賞与は4か月分あり、年収500万円以上も目指せます。 ■職場環境 病床数 175床床（一般120床,療養55床） 看護師年齢層 45歳前後 一日の外来人数 年間50,000名-60,000名程度 看護方式 機能別看護方式 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間500件-600件程度 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り カートに載せて患者様のベッドサイドまで持ち運べるタイプのため、入力業務がしやすいです。富士通製。 ■教育制度 発展教育支援資格支援制度:有 看護師取得予定の准看護師には、2月の国試に向けてお正月明けから1ヶ月半くらい勉強の為に休みが付与されます。 奨学援助で休暇中の給与サポートもあります。 (1月は基本給＋30,000円、2月は給与の半分程度） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 高村病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細病院における看護業務・介護業務および付帯する業務 ・看護業務:服薬管理や、見守り業務などがメインです。 ・介護業務:入院患者様が80代以上の方が多く、一般病棟と同じように介護業務があります。 ・リハビリはリハ職が対応するので、看護師は特に関わることはございません。 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・回復期リハビリテーション病棟入院料1や脳血管疾患等リハビリテーション料1等の施設基準を取得している病院です。 ・関連施設に東住吉森本病院等があり、複数の施設の運営もしており福利厚生が整っています。 ・回復期リハビリテーション病棟協会認定看護師が在籍しております。 【勤務条件】 ・賞与が年間4.5ヶ月分あります。 ・有給休暇は初年度3ヶ月後に10日間付与します。 【教育体制】 ・「自律した人材」を目指せるように支援するプログラムがあります。 【その他】 ・確定拠出年金(企業型・個人型)、企業年金基金への加入が可能です。(3年以上在籍時) ・勤続5年目から、区切りの年数ごとに永年勤続を称える表彰制度があり、賞金や特別休暇を付与します。 ・テーマパークの入場料割引などがあります。 ■職場環境 病床数 52床床（療養52床） 看護師在籍数 26名 看護師年齢層 平均年齢40歳前後 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 リハビリテーションの単科病院のため、外来の患者様は少ないです。 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月4回-5回程度 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東住吉森本リハビリテーション病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 昼は2回のおむつ交換がありますが、入浴介助などは介護スタッフメインで行います。 夜勤帯は介護スタッフと一緒に介護業務も行います。 電動ベッドは全てではありませんが導入済みです。腰に負担がかかりにくく、体への負担も軽減できます。 ■アピールポイント ・駅から近くアクセス良好です。 ・慢性期看護をしっかり理解しながら習得していけます。 ・WOC認定看護師が在籍しており、看護部長も教育に熱心です。 ・勉強会は全て勤務時間内に実施します。 ・看護、介護のチームワークがよく、看護師は看護に専念できる環境です。 ・退院支援に力を入れています。 ・電子カルテ導入済みです。 ■職場環境 病床数 116床床（療養116床） 看護師在籍数 43名（非常勤含む） 看護師年齢層 平均年齢:43.5歳 一日の外来人数 15-40名程度 外来は常勤1名＋非常勤1名で対応しています。 患者数は少なく、1日15名しかこない事も有ります。 診療科は周辺企業の検診含め、科目も幅広いですが、同診療科でも複数のDrがいますので、併せてフレキシブルに対応ができます。 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 月2回から相談可 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院外 看護協会主催の研修など (病院より補助あり) 院内 時間内で外部講師を呼んでの勉強会など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 甲聖会紀念病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・99床の小規模でアットホームな病院です。一般病棟は地域一般入院料1の加算を取っています。大阪南医療センター・近畿大学病院と医療連携を行っております。 ・2020年新築移転のため明るく、廊下の幅もゆとりのある綺麗な病院です。 【勤務条件】 ・年収460万円-と高水準（看護師・月4回夜勤の場合） ・有給休暇の消化率は90%以上と非常に高く、お休みがとりやすいです。 ・離職率の低い病院です。近年の募集背景のほとんどが産休者の代替募集です。 ・住宅手当は全員に支給します。 【家庭/プライベート両立】 ・託児所を利用でき、家庭との両立がしやすいです。 ・子育て世代から子育てを終えた世代まで幅広い年代が活躍しており、理解があります。 【教育面】 ・勉強会は勤務時間内に実施しています。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 看護師:28名/准看護師:12名 一日の外来人数 1日120-130名ほど 看護基準 13:1 救急搬入件数 月20件程度（年240-250件程度） 夜勤回数目安 月4-5回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入職後フォローは、プリセプター付けています。また夜勤までは2回練習夜勤に入ります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 南河内おか病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・内科・外科・整形外科診療を中心に、第1、2次救急対応と地域密着型医療を展開しています。 ・ゴミ分別などを含め、感染対策にも力を入れており清潔で安全です。 ・全て電動ベッドで、廊下も広く日当たりや見晴らしも良い環境です。 ・院内にセキュリティカメラ、外部委託のセキュリティ室も完備しています。 【採用条件】 ・年間休日は126日と多く、プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です。 ・常勤勤務なら5年目の看護師で年収約450万円-(夜勤手当込み)です。 【その他】 ・有給消化率は非常に高いので、趣味の時間や家庭の時間を大切にできます。 ・託児所があり、子育て中の看護師も多数活躍しています。 ・残業が少なく、17時台にはほぼ終業します。勉強会等はすべて時間内で実施します。 ■職場環境 病床数 190床床（一般110床,療養80床） 看護師年齢層 20-60歳過ぎまで幅広いです。平均年齢は42-43歳程度 子育てナース 半分弱程度在籍しています。 看護基準 15:1 救急搬入件数 0-10件/日　平均4台 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・看護部研修や勉強会は原則時間内に行います。 パートさんも含め全員参加が基本となりますが、全て時間内なので家庭との両立をしながら参加可能です。 ・一定の勤務期間が過ぎると、看護師免許取得等の支援も有ります。 ・2019年度より、eラーニングを導入しました。 ブランクサポート・プリセプター制度はありませんが、新卒やブランクのある方、中途の方など1人1人に合わせて教育します。 ・スキルチェックリストによる教育や1ヶ月ごとの面談などフォロー体制が充実しています。 教育制度の備考不安な方には、入社する前にDVDを貸与します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大和中央病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業 ■アピールポイント [病院特徴] ・谷町線阿倍野駅から徒歩すぐの病院で、各線天王寺駅からのアクセスも良好。 ・あべのハルカス、キューズモールもすぐそばです。 ・地域のちょっとした救急を受け、地元に根差した医療を提供しています。 ・オペは整形外科・シャントオペ中心に月間約20件程度行っています。 [勤務条件] ・20代前半看護師で想定年収4,120,000円程（夜勤4回） ・日勤常勤の採用を相談可能です。 ・賞与2022年度実績3.5ヶ月と多めです。 [教育体制] ・アットホームな職場です。わからないことも質問しやすい雰囲気づくりを大切にされており、皆が助け合って仕事してます。 ・ラダー制度を取り入れ、経験が浅い方や中途入職者を大切に育てていく環境を作っています。 ■職場環境 病床数 198床床（一般154床,療養44床） 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 多数いらっしゃいます。 一日の外来人数 日中:200名?250名(全科/日) 夜間:救急車+ウォークイン合わせて10件程度(平日) ※休日はもう少し対応件数が増えます。 救急外来:二次救急　月220件ほど(整形外科や誤嚥性肺炎がメイン) 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4-5回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ　SOAPです ■教育制度 発展教育支援クリ二カルラダーシステムを導入し、看護師個々の臨床実践能力を段階別に評価し、質的向上と専門職としての役割遂行が高められる支援体制です。 ブランクサポート看護部スタッフ全員がかかわり、ともに成長を目指します。 中途採用者のリアリティショックを緩和するため、ジョブシャドウイングの期間を設け、段階的な職場適応を支援します。 中途採用者の教育は段階的に行い、計画は適宜評価を行って改変します。 教育制度の備考入職初日:午前中は看護部オリエンテーション、午後から各配属先でオリエンテーション 2日目以降:各現場でOJT教育+ラダー制度を活用した研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 相原第二病院 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・145床(一般病棟53床・地域包括ケア病棟37床・医療療養病棟55床) ・地域に根差し幅広い疾患を見ることが出来ますが、配置基準が10:1のため忙しすぎない急性期です。 ・病院付属の産婦人科クリニックも運営しており、病院では小児科の入院も受付していることも特徴です。 ・20代前半年収で440万円程度、40代前半で500万円程度の給与となり、別途残業代が付きます ・年間休日は120日前後あります！希望休や有給休暇使用で私生活との両立が図りやすいです。 ・有給休暇消化率は80%です。 ・寮完備で世代の若い看護師も活躍中です。 ・子育て中の看護師が多く活躍中です！産前産後・育児休暇復帰後に働いている職員も多いです。 ・希望があれば、院外研修・認定取得支援なども行っております。 ■職場環境 病床数 145床床（一般90床,療養55床） 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 子育て中の看護師、多数在籍あり 看護方式 日替わり受け持ち制 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援基本、勉強会は時間内に行っております。 また、希望があれば、院外研修・認定取得支援なども行っております。 教育制度の備考周りの先輩がしっかりサポートするので受け入れ態勢も良好です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大正病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・1984年に開設した53床の地域密着型の一般病院(障がい者施設等入院基本料)です。 ・平均入院日数200日以上で、長期入院されている高齢者の方がほとんどです。 ・院長はとてもスタッフ思いで、職員間の人間関係も良く、とてもアットホームな雰囲気です。 ・車やバイクでの通勤が可能です。駐車場代は無料です。 ・入退院がほとんどなく、急変も少ないため残業があまり発生しない環境です。 ■勤務条件 ・有給消化率はほぼ100％で、連休も取得しやすい雰囲気です。 ・給与は年俸制で、看護師経験5年で年収440万円(日勤のみ)、500万円(夜勤含む)と高水準です。 ■職場環境 病床数 53床床（一般53床） 看護師在籍数 31名 看護師年齢層 40代以上(65歳の看護師もいます) 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 約20名※循環器、呼吸器系の患者様のみ 看護基準 13:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 平均月4-5回 電子カルテ 無し オーダリングなし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 三和病院 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ■アピールポイント ・JR/地下鉄御堂筋線の新大阪駅-徒歩3分。(駅から直結です) ・2005年に新大阪に新築移転して、デザイン性のあるホテルのような病院構造です。 ・病室/廊下/ナースステーションは整理が行き届いていて、広くて、仕事がしやすい環境です。 ■職場環境 病床数 300床床（一般300床） 看護師年齢層 平均年齢は30代半ば 一日の外来人数 800件/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 10-15件/日 夜勤回数目安 月4-6回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・サポートナース研修 ・プリセプター研修 ・卒後研修 など、研修制度が充実 中途入社のスタッフも、必ず誰かとペアになりフォローできる体制があります。 1人で放置されるなんて事はありません。 ・2015年4月よりラダー制が導入される予定です。 ラダー導入済み 中途入職マニュアル有 教育制度の備考奨学金制度はありますが、条件があるので要相談。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大阪回生病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ケアプラン作成含む ■アピールポイント 【病院特徴】 ・2023年5月に移転開院！ ・170床のケアミックス病院です。病床は一般病棟・療養型病棟・介護医療院に分かれています。 【勤務条件】 ・2交代勤務となります。 ・夜勤回数についてはご相談ください。 【家庭・プライベート両立】 ・0才児より24時間対応可能な院内託児所あり 【その他特徴】 ・有給休暇消化率90％以上 ・永年勤続表彰制度（10年・16年勤務者）あり！平均勤続年数は15年以上！ ・職員互助会（新年会等の各種イベントあり） ■職場環境 病床数 170床床（一般40床,療養130床） 看護方式 チームナーシング 電子カルテ 有り オーダリングシステム 記入方式:POS 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 新仁会病院 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細内視鏡・オペ室兼務は週1-2回、持ち回りで担当につきます。 ■アピールポイント [事業特徴] ・「地域に密着したかかりつけ医」をモットーに、患者様のニーズに合わせた信頼される医療サービスを提供させていただきたいと思っております。 [勤務条件] ・平均月給370,000円以上、夜勤手当20,000円以上、賞与は4ヶ月分と、大阪府の中でも給与水準を高めに設定しております。 [家庭/プライベート両立] ・日曜日・祝日勤務後には代休がつくため、休日数が非常に多くなっております。 ・残業平均時間10時間以内のため、家庭との両立もしやすいです。 [教育体制] ・ベテラン看護師も多く、1年かけてマンツーマンでの指導を行います。 ・中途入職者に対する院内研修等も充実しております。 ■職場環境 病床数 55床床（一般55床） 看護師年齢層 20代‐60代 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東成病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務全般 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・1975年に開設した地域に根差した171床のケアミックス病院です。 ・地域支援に力を入れており、法人内に訪問看護があるため一般-在宅まで関わって頂けます。 ・駅近ですが車通勤も可能なため通勤しやすい職場です。 【勤務条件】 ・年間休日が120日以上有り、プライベートとの両立が図りやすい職場です。 ・寮・託児所完備の為、幅広い年代のスタッフが在籍しておりアットホームな職場です。 ・2022年から看護師向けの茶話会を定期開催していて、コミュニケーションをとる場を設けています。 ■職場環境 病床数 171床床（一般171床） 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 約半分が子育て中の看護師です。 一日の外来人数 ・採血:一般的なものは院内だが特殊なものは外注 ・外来:300名程度/日 看護方式 固定チームナーシング/プライマリーナーシング 救急搬入件数 平均20件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー:無 ・夜勤入りのタイミング:入職後1-3ヵ月後 ・院内研修:有 ・院外研修:希望者による ・委員会活動:有 ・勉強会:有 ブランクサポートプリセプター制度は無く、OJTにてその方のスキルに有ったフォローを行います。 教育制度の備考全職員共通研修 4月 個人情報/健康管理/コンプライアンス 5月 医療安全/感染予防 6月 目標管理 7月 ストレスマネジメント 8月 業務改善/ロジカルシンキング 9月 医療保険/介護保険 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 福田総合病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・中枢神経系疾患の急性期治療として、早期の治療・急性期リハビリテーションはもとより社会復帰に向けて回復期リハビリテーションまで一貫したチーム医療で、早期の退院へ向けて支援しています。 ・男性の育休取得の促進、また育休復帰率約100％、復帰後は時短勤務や夜勤免除等、支援体制が整っております。 ・年間休日は120日以上とプライベートの充実のために活用できる時間があります。 ・お花見、納涼会、慰安旅行等や会員制リゾートホテル利用可能など福利厚生が充実しております。 ・専門的な院内研修・院外研修の充実や認定・特定行為看護師資格取得への支援も備えています。 ・脳神経外科看護を初めて経験する看護師を対象に行うブレインナーシング研修があり未経験の方も安心です。 ■職場環境 病床数 122床床（一般132床） 看護師在籍数 90名程度(うち常勤看護師:70名程度) 看護師年齢層 20代‐50代と幅広い年齢層の看護師が在籍しております。（平均年齢30代前半） 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 140名 看護方式 病棟や場合によって臨機応変に対応しています。 ・専門治療室（SCU/NCU）:受け持ち制 ・急性期病棟:プライマリーナーシング＋継続受け持ち方式　 ※ただし土日の看護師人数が手薄な日は機能別 ・回復期リハ:固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 140-200件/月　約2,000件/年 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援※夜勤入りについて 新卒や経験の浅い方は半年-1年ほどかかることもあります。 個別に合わせて業務を一通りこなせるようになるまでしっかり教育します。 ※院内研修について 経年別・職種別教育、専門分野別教育、技術トレーニング、看護研究発表(院内・院外）を実施します。 ・年3セット、同じ内容で7回1セットとして研修があります。 ・ドクターから症例の勉強会や、業者主導の勉強会など様々な勉強会に参加できる環境です。 ※院外教育について 大阪府からの受託研修 幹部看護師研修 大阪府保健師助産師看護師実習指導者講習会 (年2回) 看護協会主催 認定看護管理者制度教育課程 (ファーストレベル・2回開講) 認定看護管理者制度教育課程 (セカンドレベル) 認定看護師教育課程 (脳卒中リハビリテーション看護など) 実習指導者講習会(大阪府からの受託研修と合同・年2回) コース別研修 (地域、救急、老人、小児、成人、感染、在宅看護など) ブランクサポート・ブレインナーシング研修 新卒者・既卒者にかかわらず脳神経外科看護を初めて経験する看護師を対象に行う研修です。 この研修は、脳神経外科専門医と指導看護師による実践的な講義内容（技術を含む）となっています。 ・e-ラーニング教育システム 「学研メディカルサポート」を利用したe-ラーニングシステムを導入しています。 看護技術や様々なテーマの講義をいつでもどこでも学ぶことができます。 教育制度の備考研修は時間外での実施があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大阪脳神経外科病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・2014年に現在の新病院になり、働く方の意見を取り入れた動線の良い造りです。 ・内視鏡件数は年間12,000件程度と大学病院並みの件数です。 ・大阪府がん診療拠点病院に指定されています。 ・看護基準は10:1と、超急性期ではなく長く働きやすい急性期です。 ・駅から徒歩7分程度、平坦な道のため通いやすいです。 【家庭/プライベート両立】 ・日勤帯託児所あり。外来非常勤勤務可能で、ご家庭両立しやすいです。 【教育体制】 ・毎年新卒看護師入職があり、中途採用者に対しても教育体制充実しております。 ・プリセプター制度・クリニカルラダーを導入している等、教育充実しています。 ■職場環境 病床数 400床床（一般400床） 看護基準 10:1 夜勤回数目安 外来は月2回程度/病棟は月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援キャリア開発ラダー制度あり ブランクサポート新採用者全職員研修・新採用看護職員研修等各種研修有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 南大阪病院 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ＜整形単科病院です＞ ・整形外科・リハビリの専門病院で専門的知識を学べます。病棟・オペ室・外来のローテーション勤務がありますので、整形分野を幅広く経験できます。 ・プロスポーツ選手も受診やリハビリに通っています。 ・有給消化率はほぼ100%で、法定の10日付与より1日多い11日付与です。 ・時間有給制度があり、1時間単位で取得可能です。年に1-2回は1週間程度の長期休暇も取得できます。 ・子育て中のスタッフへの理解がとてもある環境で、産休育休後の復帰率は100％です。 ・更に育休明けのスタッフにとっては「子供が生まれても働ける」という安心感があります。 　 ・産休復帰者には時短の日勤常勤の雇用形態も準備しており、復帰しやすい環境が有ります。 ・時間有給制度があり、1時間単位で取得可能です！ ■職場環境 病床数 88床床（一般43床） 看護師年齢層 35歳前後 子育てナース 多数在籍あり 一日の外来人数 390名程度 ※夜間救急は火曜・木曜日のみ対応、病棟・救急ともに受け入れは整形のみ 看護方式 チームナーシング（一部、機能別と受け持ち制を併用） 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート【復職支援】 ・プリセプター制度 ・OJT（業務中研修）有り ・OffJT（業務外研修）有り 教育制度の備考・オペ室未経験者に関しては、マンツーマンでの指導があります。 ・チューター制有り ※委員会・勉強会は時間外のものもあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 運動器ケアしまだ病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・地域密着のケアミックス病院、忙しすぎない環境です。（重症患者様は、近隣のはびきの医療センターや城山病院へ） ・院長と理事長の専門が児童精神科のため、入院患者の約1割は児童青年期の方です。 ・駅から徒歩圏内ですが、車通勤も可能です。 ・年間休日113日に加えて、リフレッシュ休暇を有給休暇から3日推奨しています。 ・互助会で、医仁会BBQや日帰り旅行などもありアットホームな環境です。 ・子育て中の看護師が多く活躍しており、家庭と両立しながら働ける環境です。 ・残業はほぼ無く、救急も取っていないため家庭両立しやすい環境です。 ・中途入職の方が多いので受け入れ体制も安心です。 ■職場環境 病床数 177床床（一般117床,療養60床） 看護師年齢層 平均年齢41歳（20-50代と幅広く在籍） 看護方式 チームナーシング・夜間機能別 看護基準 10:1 救急搬入件数 150件程度/月（1-2次救急） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援看護協会の院外研修には、出張扱いで参加可能です。 ブランクサポート【復職支援（中途プリセプター）】 ・ブランクがある方のフォローアップです ・上の年齢のプリセプターしかつきません ・OJT（業務中研修）有り　法人規定による　 ・OffJT（業務外研修）有り　法人規定による 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 藤本病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり