あなたには、ご希望やスキル、指向性に応じて ベストなプロジェクトをアサインします！ ▼具体的なお仕事内容▼ ◇群馬本社 ---------- ・業務パッケージの開発（VB.net、Java、SQL） ◇東京・埼玉・群馬 ------------------ ◎オープン・Web系システム開発 ・通信系統合システム(Java) ・医療情報システム(Java、C#、MFC、WPF) ・Webアプリ開発(Java) ・損保会社向けシステム（C#、WPF） ・会計システム（VB.net） ・複合機UI開発（C++） ・金融系システム開発 ◎制御通信系システム開発 ・車両試験計測システム(C#) ※上記は一例です。 　案件は他にも多数ご用意しておりますので、ご希望等をお聞かせください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ERPパッケージ系 ┗販売管理（VB.NET、Oracle、PL/SQL） ┗生産管理（JAVA、VB.NET、Oracle） ■オープン/Web系 ┗ビジネスホテルの予約管理（VB.NET） ┗ATM遠隔管理システム開発（TypeScript） ■制御/ファーム系 ┗プリンターロールバー塗装のライン制御（C、ラダー） ┗ドリルの歯こぼれ・形状測定（C#.NET） Java、C#、Python、PHP、JavaScript、Android（Java、Kotlin）、iOS（ObjectiveC、Swift）、C、VB.NET、Azure など <注目ポイント1> 「資格取得支援制度」で成長をサポート 資格取得に必要な教材や受験料を会社が全額負担し、社員の成長をサポート！さらに、資格取得後には報奨金を支給しています。 ＜資格報奨金の例＞ ------------------ ◆基本情報：4万円 ◆応用情報：7万円 ◆プロジェクトマネージャー：10万円 ◆ORACLE MASTER Gold：24万円 など 【入社後の成長サポート】 資格取得に必要な教材や受験料を会社が全額負担！資格取得後には報奨金を支給しており、あなたのスキルアップをしっかりサポートします。

■既存顧客への深耕営業（約7割） 情報システム部門への基幹システム刷新・ERP導入・DX推進など、 中堅～中小企業向けのITソリューション提案。 ​長期パートナーシップを築きつつ、顧客の課題解決を実現します。 ■新規リード対応（約3割） ​・Web広告やパートナー紹介経由の新規引き合いに課題解決型提案 ・メガベンダー（Oracle、Microsoft等）からの紹介案件も多数 ■大型案件のコンペ対応 数千万～億単位のシステム開発案件のコンペティションに参加。 提案書作成から最終プレゼンまで、 自社開発エンジニアとの連携により受注を目指します。 ■営業組織の仕組み構築 ​営業プロセス標準化やKPI設計、効率的な顧客管理システム導入など 基盤づくりにも積極的に参画 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・既存顧客深耕営業が約9割、新規リード対応が約1割 ・基本リモートワーク、必要に応じた顧客訪問（月数回程度） ・数千万〜億単位の大型案件を扱う ・Oracle NetSuite、Microsoft Dynamicsを中心としたERP導入 ・基幹システム刷新、DX推進支援案件 ・94％が直請案件で高い利益率を確保 <注目ポイント1> ≪リモート×フレックス≫で実現する自由な働き方 基本リモートワーク、フルフレックス制度で、 最も集中できる時間に提案資料作成や 戦略立案に取り組むなど、 あなたのパフォーマンスを最大化させられます。 移動時間を思考時間に変えることで、 より質の高い提案活動を実現。 全社員がリモートワーク経験者のため、 オンラインでの密接な連携体制が確立されています。 ▼充実したリモートワーク支援 ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで)など <注目ポイント2> 営業組織立ち上げで生まれる≪新しいチーム≫ ★組織作りにも参加できる 4～5名の少数精鋭チーム。 営業プロセスの標準化から顧客管理システムの構築まで、 組織の基盤作りに携わることができます。 ★経験を活かしやすい環境 既存顧客中心の安定した営業環境。 94％が直請案件という高い利益率を誇るビジネスモデルで、 大型案件に集中して取り組めます。 ★スピーディーなキャリアアップも可能 営業マネージャーとしてのキャリアパスも 明確に用意されており、 組織と共に成長していくことができます。 新設される営業部隊の立ち上げメンバーとして、 大きな裁量を持って働けます。

学校施設内にて、警備業務をお任せします。 【具体的には】 ■学校内の巡回 ■出入り管理 “学校内に不審な物や人がいないか” “事故やトラブルが起きていないか” 丁寧な確認をお願いします。 ※学生さんや先生方へ元気なご挨拶をお願いします♪ ※事故やトラブルを未然に防ぎ、学校を利用する皆さんが安心して 　施設をご利用いただけるよう、安全を守る大切な役割を担います！ 【入社後は】 ▼研修からスタート 未経験の方もわかりやすく警備の基礎知識を学べます♪ ▼OJTで丁寧にサポート 先輩スタッフと一緒に行動しますので 基本的な知識やスキルを身につけてください。 わからないことがあれば丁寧に教えますので、遠慮なく聞いてくださいね♪ <注目ポイント1> 警備経験ゼロでも安心してお仕事できます♪ ◎入社後研修＆OJTあり 20時間の研修時間をご用意していますので、警備デビューも安心！ もちろん研修期間中も日給額には変動がありません♪ ◎資格取得支援あり 警備に関する資格取得をバックアップ！ 手に職をつけてこの先、長く活躍できるチャンスが広がります♪ <注目ポイント2> 安定した生活を送ることができます！ ◎勤務地多数あり 都内を中心に、様々な施設の警備を担っている私たちだからこそ、 状況に応じて勤務地を変えることが可能！ 「自宅のすぐ近くで働きたい」 「引越したので今度、○○駅周辺で働きたい」 といったご相談にも対応できます。 ◎正社員へのステップアップも 本人の希望や活躍次第では、正社員登用の道もあります。 正社員になればさらに安定した収入や 充実した福利厚生・待遇・労働環境のもとで、腰を据えて長く働けますよ。 ◎希望の勤務時間・日数で働ける 今回の募集では週2日～勤務OK！ 勤務時間帯や時間数によって日給額に変動はありますが、 1日で15,000円以上稼ぐことが出来ます。

商業施設にて、警備業務をお任せします。 【具体的には】 ◎監視 ┗事務所にあるモニターで、 　施設内に異変が起こっていないか監視します。 ◎巡回 ・エスカレーターやエレベーター、照明設備などの正常稼働を確認 ・落とし物の有無をチェック ・お客様に対する道案内　など ※事故やトラブルを未然に防ぎ、来場したお客様が安心して 　施設をご利用いただけるように安全を守る大切な役割を担います！ 【入社後は】 ▼研修からスタート 　未経験の方もわかりやすく警備の基礎知識を学べます♪ ▼OJTで丁寧にサポート 　先輩スタッフと一緒に行動しながら 　基本的な知識やスキルを身につけてください。 　わからないことがあれば丁寧に教えますので、遠慮なく聞いてくださいね♪ <注目ポイント1> 警備経験ゼロでも安心してお仕事できます♪ ◎入社後研修＆OJTあり 20時間の研修時間をご用意していますので、警備デビューも安心！ もちろん研修期間中も日給額には変動がありません♪ ◎資格取得支援あり 警備に関する資格取得をバックアップ！ 手に職をつけてこの先、長く活躍できるチャンスが広がります♪ <注目ポイント2> 安定した生活を送ることができます！ ◎勤務地多数あり 都内を中心に、様々な施設の警備を担っている私たちだからこそ、 状況に応じて勤務地を変えることが可能！ 「自宅のすぐ近くで働きたい」 「引越したので今度、○○駅周辺で働きたい」 といったご相談にも対応できます。 ◎正社員へのステップアップも 本人の希望や活躍次第では、正社員登用の道もあります。 正社員になればさらに安定した収入や 充実した福利厚生・待遇・労働環境のもとで、腰を据えて長く働けますよ。 ◎希望の勤務時間・日数で働ける 今回の募集では週2日～勤務OK！ 「ガッツリ稼ぎたい」「お休みはしっかり欲しい」など、 1人ひとりの希望に合わせた働き方が可能です！

お客様企業のIT開発プロジェクトに対して、 当社の技術者をマッチングするSES営業が主な業務です。 お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な人材を提案。 技術者と企業の架け橋となることで、 双方の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様企業へのヒアリングと要件整理 ◆社内の技術者とのマッチング調整 ◆提案資料の作成と提案活動 ◆契約条件の交渉と締結 ◆技術者のフォローアップと顧客満足度の向上 ゆくゆくは単なる人材提案だけでなく、 RPAや顔認証システムなどの自社ソリューションの提案や、 受託開発案件の獲得など、 幅広い営業活動にチャレンジすることも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的には既存顧客への対応がメイン。 後々、新規開拓なども対応可能です。 <注目ポイント1> 自由度の高い環境で、自分らしい営業スタイルを確立できる 当社の営業は「自由度の高さ」が大きな魅力です。「今日はここを回りなさい」といった細かい指示はなく、目標達成に向けて自分でスケジュールを組み立てられる裁量があります。営業活動のプランは自分で自由に設計でき、週に数回の在宅勤務も可能なため、効率的に動きたい方にもぴったりな環境です。これにより、自分のスタイルで営業力を発揮でき、成長に合わせて新しい領域にもチャレンジ可能。営業としての自主性を重んじる当社でなら、あなたらしい営業スタイルをIT業界でも確立していけます◎ <注目ポイント2> 丁寧なサポート体制で、業界未経験でも安心してスタートできます 入社後は、まず先輩社員に同行し、お客様との商談や提案の場に立ち会うことで実践的に学びます。営業職に必要な専門用語や提案方法、顧客との接し方などを、実際の現場で体感しながら身につけられます。また、分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良さも当社の特徴。「言葉が分からない」「IT用語に馴染みがない」といった初歩的な質問も歓迎する文化があり、約3〜6ヶ月かけて徐々に一人で活動できるレベルまで成長をサポートするので安心してください！

お客様企業のIT開発プロジェクトに対して、 当社の技術者をマッチングするSES営業が主な業務です。 お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な人材を提案。 技術者と企業の架け橋となることで、 双方の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様企業へのヒアリングと要件整理 ◆社内の技術者とのマッチング調整 ◆提案資料の作成と提案活動 ◆契約条件の交渉と締結 ◆技術者のフォローアップと顧客満足度の向上 ゆくゆくは単なる人材提案だけでなく、 RPAや顔認証システムなどの自社ソリューションの提案や、 受託開発案件の獲得など、 幅広い営業活動にチャレンジすることも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客を中心に新規顧客の開拓も行います。 <注目ポイント1> 拠点の垣根なく活躍できるSES営業 当社では、従来の縦割り組織の枠を取り払い、拠点間の垣根なく自由に営業活動ができる環境を整えています。東京・大阪・名古屋など、エリアを限定せず自分の強みを活かせるフィールドで活躍可能。「ここを回りなさい」といった指示はなく、あなた自身の判断と経験を最大限に尊重します。150名の技術者という強固な基盤があるからこそ、お客様のニーズに合わせてSESから受託開発まで、幅広い提案ができる自由があります。今までの知見と人脈を存分に活かし、より自由に、より自分らしく働ける環境で、次のステージに進みませんか？ <注目ポイント2> 自由度の高いのは営業スタイルだけじゃなく働き方も！ ◆リモートワーク可能 ◆年間休日125日 など、 豊富な福利厚生も用意。 育児や介護などライフステージの変化にも対応し、 時短勤務や時差出勤などの選択肢があります。 営業としての成果を追求しながらも、自分らしい働き方で 「働く」と「生活」を両立できる環境です。

◎フレックスで朝型さんも夜型さんもストレスフリーに働ける ◎残業ほぼなしで、平日夜から筋トレやゲームなど自分らしく充実できる ◆━━━━━━━━◆ 大手出版社が運営している インターネットメディアサイトの システム開発をお任せします ◆━━━━━━━━◆ 【具体的な仕事内容】 雑誌のWebサイトのリニューアルや新規開発が中心です。 複数の雑誌ごとにCMSを使っており、 毎年入れ替わりで新しい開発案件が発生します。 仕事は3つのチームに分かれて担当し、 どの案件もおよそ1年かけて進める大きなプロジェクトです。 クライアントのディレクターから必要な機能の要望を聞き取り、 チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていきます。　 【その他の案件例】 ・電子マネー端末管理システムサーバリプレイス ・社会保険診療報酬システム開発 ・病院初診受付システム導入支援、改修 ・統計局システム基盤構築 ・防災情報システム開発 ・高速道路料金所システム開発 ・電子カルテシステム開発 ・細胞加工業の業務システム開発 ・飲食店向けPOSレジシステム開発　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ディレクターと直接連携、最新技術を扱える裁量の大きさが魅力◎ プロジェクトは直請け媒体のディレクターと直接、 要件について話し合いながら進めます。 上流から参画できるため裁量が大きく、 自身の提案も採用されやすいのが魅力の1つ。 雑誌で使用する写真をキレイに、すぐに表示されるようにするため サムネイル化するための機能を作ったり、 プラットフォーム上でAWSを使用したり、といったことも可能。 また、バックエンド＋フロントエンドと全体の仕組みに関われるため、 「システムのサーバー部分にしか携われない」ということもなし。 工程はもちろん、技術領域についても幅広く経験を積み上げられる環境です。 <注目ポイント2> あなたの“成長したい”に会社がフルコミット！ 「もっと学びたい」「次はあの技術を身につけたい」 そんなエンジニアの向上心を、会社が全力でバックアップ！ ＼たとえば…／ ◆技術書や参考書の購入費補助 ◆外部セミナーへの参加費補助 ◆資格取得奨励金支給 └資格レベルにより1～10万円 自己負担を抑えながら、モチベーション高く スキルアップを目指せます◎

━━…… あなたには、炭火を使って焼き上げる焼き鳥や 揚げ物・一品料理などの調理をお任せします！ ……━━ ◎やきとり串は福井の工場で生産され、全国のお店に届けられているので、串うちの作業はありません！届いた焼き鳥を焼くところからスタートです♪ ＼社員の声「秋吉って最高じゃん…！」／ 【Q】秋吉で働いていて、どんな瞬間が楽しいですか？ →オープンキッチンなので、お客様との会話が自然と生まれます。「おいしかったよ」「また来るね！」と直接声をかけてもらえるので、毎日やりがいを感じられます！ 【Q】焼き鳥を焼くのって難しいんですか？ →お肉の大きさや厚さ、脂の乗り具合によって焼き方が変わるので、実はとても奥深いんです。極めたくなる面白さがあって、どんどんハマっていきます◎ 【Q】職場の雰囲気はどんな感じですか？ →20代30代が多数で活気のある職場だと思います。みんなに会うのが楽しみで、つい出社したくなるような、居心地の良さが自慢です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼秋吉の人気メニューランキング／ 1.純けい 2.しろ 3.串カツ 4.ネギマ 5.焼きおにぎり <注目ポイント1> じっくり1年間の研修で、未経験から料理上手に！ 包丁の使い方や火の扱い方から学べるので プライベートでもちょっとしたおつまみや 休みの日の特別なご飯が作れるようになります！ 【STEP1】接客しながらお店の雰囲気に慣れよう！ 入社後1～2週間は、メニューを覚えたり、 お店の雰囲気に慣れたりするための期間として 接客をお任せします！ 【STEP2】包丁・フライヤーを使ってみよう！ ▼フライヤーで揚げ物を時間通りに揚げる ▼包丁を使う料理にチャレンジ └握り方・研ぎ方から学べます 【STEP3】いよいよ憧れの焼き場へ！ 塩加減・焼き加減は先輩社員が マンツーマンで教えるのでご安心ください◎ <注目ポイント2> 面接は私服でOK、一緒に焼き鳥を食べませんか？ 当社の面接では、店舗で実際に焼き鳥を食べながら リラックスした雰囲気で行うことが可能です！ まずはお店の味やスタッフの雰囲気を 実際に見て、味わって、体感してみてください◎ また、選考は面接1回のみで 応募から内定まで約1週間のスピード選考なので 当社の働き方や雰囲気に納得していただけたら すぐに働き始めていただけます！

━━…… あなたには、炭火を使って焼き上げる焼き鳥や 揚げ物・一品料理などの調理をお任せします！ ……━━ ◎やきとり串は福井の工場で生産され、全国のお店に届けられているので、串うちの作業はありません！届いた焼き鳥を焼くところからスタートです♪ ＼社員の声「秋吉って最高じゃん…！」／ 【Q】秋吉で働いていて、どんな瞬間が楽しいですか？ →オープンキッチンなので、お客様との会話が自然と生まれます。「おいしかったよ」「また来るね！」と直接声をかけてもらえるので、毎日やりがいを感じられます！ 【Q】焼き鳥を焼くのって難しいんですか？ →お肉の大きさや厚さ、脂の乗り具合によって焼き方が変わるので、実はとても奥深いんです。極めたくなる面白さがあって、どんどんハマっていきます◎ 【Q】職場の雰囲気はどんな感じですか？ →20代30代が多数で活気のある職場だと思います。みんなに会うのが楽しみで、つい出社したくなるような、居心地の良さが自慢です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼秋吉の人気メニューランキング／ 1.純けい 2.しろ 3.串カツ 4.ネギマ 5.焼きおにぎり <注目ポイント1> 面接は私服でOK、一緒に焼き鳥を食べませんか？ 当社の面接では、店舗で実際に焼き鳥を食べながら リラックスした雰囲気で行うことが可能です！ まずはお店の味やスタッフの雰囲気を 実際に見て、味わって、体感してみてください◎ また、選考は面接1回のみで 応募から内定まで約1週間のスピード選考なので 当社の働き方や雰囲気に納得していただけたら すぐに働き始めていただけます！ <注目ポイント2> キッチンは初めてという方も安心◎1年間の研修で焼き鳥職人に！ 【STEP1】接客からスタート 入社後1～2週間は、メニューを覚えたり、 お店の雰囲気に慣れたりするための期間として 接客をお任せします！ 【STEP2】調理にチャレンジ ▼フライヤーを使って揚げ物 ▼包丁を使って一品料理 ▼焼き場で焼き鳥 スキルや経験に応じて、できることからスタート。 包丁が握れない方でも問題ありません◎ 最も難しいとされる焼き鳥の塩加減や焼き加減は 先輩社員がマンツーマンでレクチャーします！ ファミリー層向けのメニューもあるので ちょっとしたおつまみが作れるようになるだけでなく お子様が思わず笑顔になる料理まで作れるようになれます！

企業様に対して「最新のWebARサービス」「新規事業の広告プロモーション」「Amazonギフトカードサービス」などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ◆新規事業の企画・顧客開拓 ◆既存顧客や見込み客へのアプローチ（獲得した名刺やリストを活用） ◆展示会でのプロモーション活動　など ∟現在、当社サービスに興味を持ってくださるお客様が多数いらっしゃるものの、営業人員が足りず、せっかくの引き合いに十分対応できていない状況。今後は、こうした展示会で興味を持っていただいたお客様へのアプローチをさらに強めていく予定です。 【扱うサービス】 主力の「Amazonギフトカードサービス」の他、新たな取り組みとして、 ギフトカードと連携したAR（拡張現実）サービスを展開中。 9月にはAmazonギフトカードを活用した新広告モデルの立ち上げも決まっており、 今までになかった広告モデルとして、今後の成長が期待されています。 その他、企業さまの販促課題にお答えするために 広告プロモーションの新規事業も検討中！ 新事業を活性化するための意見は大歓迎です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主力サービス】 当社の主力サービスは、企業向けオリジナル「Amazonギフトカードサービス」。 広告やノベルティ、インセンティブとして幅広く活用されており、 国内で3社しか手掛けていない希少なサービスながら、トップシェアを誇ります。 <注目ポイント1> 高粗利率だからこそ実現する高収入 販促に課題を抱える企業様へ、当社の広告プロモーションをご提案いただくお仕事です。新規開拓がメインですが、提案先は広告予算をしっかり持つ企業が中心。1件あたりの契約金額は500万～5,000万円と高単価！さらに、高い粗利率だからこそ、成果に応じた高額インセンティブも実現可能。「月給35万円＋インセンティブ約400万円」で年収1,000万円も現実的に目指せます。 当社はあなたの営業力をしっかり評価し、頑張りがダイレクトに収入へ反映される環境。「もっと稼ぎたい」「自分の力を試したい」そんな方にぴったりのフィールドで、稼げるキャリアを築きませんか？ <注目ポイント2> 「会社を創る」醍醐味を味わえる環境 当社は今後、営業部門の強化と全国展開（大阪や福岡などの多拠点展開など）を目指しており、将来的な幹部候補として活躍できるポジションが多数あります。現在は第二創業メンバーを募集中のため、ポジションに空きが多く、地方拠点の立ち上げや新規事業の企画責任者に関わるチャンスも！ マネジメント経験がある方はもちろん、これからマネジメントに挑戦したい方も歓迎。学べる環境が整っているため、経験が浅くても成長意欲があれば大丈夫です。「一緒に会社を創り上げたい」「自分の力で事業を動かしたい」という意欲ある方をお待ちしています！ 【入社後の成長サポート】 サービスがシンプルなため、代表やメンバーが直接指導するOJTを通じて、未経験の方でも約1ヶ月で営業を習得できます。入社から2ヶ月を目安に、自身で顧客対応を行っていきましょう。分からないことは代表にすぐ質問できるので、業界未経験の方も安心してください。

企業様に対して「最新のWebARサービス」「新規事業の広告プロモーション」「Amazonギフトカードサービス」などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ◆新規事業の企画・顧客開拓 ◆新規拠点の立ち上げ・マネジメント ◆既存顧客や見込み客へのアプローチ（獲得した名刺やリストを活用） ◆展示会でのプロモーション活動　など 【ARを使った新サービス！】 当社の主力サービスは、企業向けオリジナルのAmazonギフトカード。 9月にはAmazonギフトカードを活用した、新広告モデルの立ち上げも決まっており、 最新のWebARサービスとともに当社サービスを販売してもらいます。 その他、企業さまの販促課題にお答えするために 広告プロモーションの新規事業も検討中！ 新事業を活性化するための意見は大歓迎です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 現在、当社に興味を持ってくださるお客様が多数いらっしゃるものの、せっかくの引き合いに十分対応できていない状況。今後は、展示会で興味を持っていただいたお客様へのアプローチをさらに強めていく予定です。 【主力サービス】 当社の主力サービスは、企業向けオリジナル「Amazonギフトカードサービス」。 広告やノベルティ、インセンティブとして幅広く活用されており、 国内で3社しか手掛けていない希少なサービスながら、トップシェアを誇ります。 <注目ポイント1> 自分のアイデアがビジネスになる醍醐味も味わえます 当社は事業拡大の真っただ中にあり、「こんな事業を展開してみたい」というアイデアを積極的に歓迎しています。企業の課題解決につながる新規事業であれば、突飛な企画でも受け入れる風土があり、実現可能かどうかに関わらず意見を大切にしています。分野を問わず幅広く採用を進めており、自分の企画が採用されれば、プロジェクトリーダーとして携わるチャンスも！ また、大規模な拡張期を迎えており、マネジメント職を含む多様なポジションを用意しています。特に、将来的な地方拠点の立ち上げや、営業チームの責任者ポジションも予定。自分の企画を展開したい方やリーダー・マネジメント経験を積みたい方におすすめの環境です。 <注目ポイント2> スケジュールは自分次第◎裁量大きく働ける体制です ■フレックスタイム制・リモートOK ■残業月平均20時間以内・直行直帰OK ■完全週休2日制（土・日）など 少数精鋭の会社ですが、社員が心地よく過ごせるように体制を整えています。 営業スタイルは個人の裁量で進めてOK！日々のスケジューリングや、出社、訪問の予定など自由に組めるため、自分の働きやすいスタイルで働けます◎

北海道恵庭市を中心とした上水道工事や下水道、道路、河川工事などの土木工事を円滑に施工するための現場コーディネートをお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ◆現場のスケジュール管理 ◆業者・資材の発注 ◆安全に工事を進めるための管理 ◆申請書類作成　など □水道工事・土木工事に加えて、冬季では除雪作業も担当しています！ □事務作業と現場作業は半々くらいです！ □案件の掛け持ちはありません ★会社から近い工事現場を担当★ 現場では車で平均して5分～10分の場所！会社としても社員が通える範囲の事業を引き受けているため、無理をしない働き方を実現できます！ ★入社後はベテラン社員との研修からスタート★ 未経験の方は研修からスタート！現場経験が豊富な先輩社員に同行しながら、仕事のイロハを少しずつ覚えていきます◎およそ3年程度は先輩が付いてくれるため、安心して成長できるのがポイントです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★未経験でも大丈夫！ベテラン社員が丁寧にサポートします 「施工管理の経験がない…」そんな心配は無用です！入社後は経験豊富な先輩社員によるOJT研修で、現場の流れから管理方法まで丁寧に指導します。 当社の研修は「教えっぱなし」ではありません。先輩社員がマンツーマンでフォローし、あなたのペースに合わせて着実にスキルアップできる環境を整えています。水道工事と土木工事どちらからスタートするかも、あなたの希望を考慮。初めは比較的覚えやすい水道工事からチャレンジすることも可能です。 約1年～1年半の研修期間を経て独り立ちを目指せるため、着実に成長を実感できます。社員10名の少数精鋭体制だからこそ、一人ひとりにきめ細かい指導が可能。勤続20～30年のベテラン社員から直接技術を学べる貴重な機会です。 <注目ポイント2> ★10年、20年先も理想のキャリアを歩める環境です◎ 創業以来、恵庭市をはじめとする自治体との取引を主軸に、安定した経営基盤を構築してきました。公共工事が売上の90%以上を占め、30～40年にわたる自治体との強固な信頼関係が当社の強み。これまで培った高い技術力と信頼性が評価され、事業エリアも拡大しています。地域密着型の強みを活かし、ほぼすべての工程を自社施工できる体制を整えていることも、安定した受注につながっています。 また、当社は社員の将来を見据えた事業展開も視野に入れています。土木・水道工事を基盤としながらも、社員の「やりたい」を尊重する柔軟な姿勢があります。Webデザインなど新たな分野にチャレンジしたい社員には、資格取得費用や機材費用を会社が負担するなど、長期的なキャリア形成を全面的にサポートします。

北海道恵庭市を中心とした上水道工事や下水道、道路、河川工事などの土木工事を円滑に施工するための現場コーディネートをお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ◆現場のスケジュール管理 ◆業者・資材の発注 ◆安全に工事を進めるための管理 ◆申請書類作成　など □水道工事・土木工事に加えて、冬季では除雪作業も担当しています！ □事務作業と現場作業は半々くらいです！ □案件の掛け持ちはありません ★会社から近い工事現場を担当★ 現場では車で平均して5分～10分の場所！会社としても社員が通える範囲の事業を引き受けているため、無理をしない働き方を実現できます！ ★入社後はベテラン社員との研修からスタート★ 未経験の方は研修からスタート！現場経験が豊富な先輩社員に同行しながら、仕事のイロハを少しずつ覚えていきます◎およそ3年程度は先輩が付いてくれるため、安心して成長できるのがポイントです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼理想的なワークライフバランスを実現！／ ★現場の8割は恵庭市内5〜10分圏内 ★残業少なめで定時退社が基本 ★有給を利用して7連休も可能 ★泊まりがけの出張なし ★転勤なし！北海道で腰を据えて働ける ★家族手当あり（配偶者：月3000円、子供：月1000円） 公共工事中心で工期が明確だからこそ、計画的な業務調整や有休取得もしやすいんです！ ≪先輩社員が丁寧にサポートします≫ 「水道工事」「土木工事」のどちらを選ぶかはあなた次第。経験者はもちろん、未経験の方もイチから丁寧に教えます。「先輩がひとつひとつ教えてくれるので安心して仕事を覚えられる」 という声もあり、温かみのある環境でじっくりと技術を身につけられます！ <注目ポイント2> 公共工事9割以上！恵庭市との40年の信頼関係が支える安定経営 創業以来、恵庭市を中心とした自治体との取引が売上の90%以上を占め、特に恵庭市とは30〜40年の長期取引関係を維持。公共工事中心の安定した経営基盤が、社員の安心につながっています。事業内容は、道路・下水道の整備、配水管網の更新、公園や河川・堤防の整備など、地域住民の生活を支える重要なインフラ工事。「質の高い仕事を提供し、恵庭市を含めた全道の皆様の暮らしを守る」という理念のもと、年々取引先も増加中。社員10名の少数精鋭体制で、20〜30年のベテラン社員も多数在籍。安定した公共工事をベースにしながらも、社員のアイデア次第で新事業に携わるチャンスもある、安定と挑戦を両立できる職場です。

◎ほぼ100%中途入社／7割が未経験スタート！ ◎定年後の再雇用制度あり（73歳まで） ◎基本は直行・直帰のスタイル 商業施設や公共施設、オフィスビルなどの 入退室者の受付や警備モニターの監視などをお任せします。 【具体的には】 ◆施設の受付 ◆防犯モニターの監視 ◆巡回・点検 ◆駐車場管理 ◆緊急対応 など ◎ご案内といった座り作業が中心のため 体力的に無理なく働き続けられます。 ◎季節や気候に左右されない屋内業務が中心！ お住まいから近い場所など希望を出せる上に、 駅近やマイカー通勤可能な拠点もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 長く続けるための働きやすさも抜群です◎ ◎年齢を気にせず働けます！ ┗9割が中途入社者を占めており、未経験スタートの方も多数活躍中です。20代～50代まで年齢層も幅広く、再雇用制度を利用して定年後も働き続けられます。勤続10年以上の社員もたくさんいますよ。 ◎自分らしい働き方を応援！ ┗希望を最大限考慮したシフト制を採用しており、ご自身の生活スタイルに合った働き方を実現することが可能です。交通費・残業代は全額支給。年2回の賞与など働いた分は収入にも繋がるのでご安心ください。 <注目ポイント2> 屋内×座り仕事の案件も多数！ 1日中巡回する業務というよりは、受付・監視業務がメインの現場が多いです。中には、PCを使った座り作業で監視業務がメインのお仕事も。案て企業の基盤があるからこそ、首都圏のみでなく、幅広い拠点で働けるお仕事が揃っています！「体力的に無理なく働きたい」「家の近くで働きたい」など…あなたの希望を叶えられる環境です。 【入社後の成長サポート】 業務に必要なことは入社後の研修を通じて全てイチから学べます。警備業務、事故発生時の対処方法、初期消火、護身術など、幅広い知識やスキルを身に付けられるので未経験でも不安なくスタートできる環境です。

★大企業プロジェクトの案件多数 ★未経験から「建築士」や「施工管理技士」などの資格取得可！ 東京都内のプロジェクトにおいて 『商業施設』『集合住宅』『工場』『図書館』『庁舎』など、 様々な建築物を担当します！ 【具体的な仕事内容】 1）資料作成・管理業務 ・工事で必要な申請書などの簡単な作成・管理 　作業員さんの名刺をファイルに入れるなど 2）現場での管理・保守業務 ・写真撮影、設備チェック、現場で行う道具の管理など 3）現場での点検・安全管理 ・作業現場のチェック、建物や周囲の見回り、目視点検など ＼大型施設のプロジェクトに携わることも／ 首都圏にある大型ビルやアミューズメント施設、競技場など、誰もが知るような施設の建設に関わるチャンスも。自分が携わった施設や建物が、多くの人に利用される瞬間は大きな達成感を味わえるはずです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 抜群の働きやすさでプライベート充実もしっかり充実！ ★10連休可能 ★土日祝休み ★年休120日以上 ★残業20h程度（繁忙期以外は残業ゼロになることも！） ★介護休暇&育児休暇あり 業界的にもハードな働き方になりがちですが、 当社ではプライベートの時間を十分に確保できる環境！ 仕事帰りは同僚と飲みに行ったり、 連休を取って家族と旅行に行ったり… 日々の生活を充実させられます！ <注目ポイント2> 志望理由は聞きません！経験よりもあなたの人柄・想いが大切。 「社会人経験が無い」「経歴に自信がない」 そんな方にこそピッタリな当社の管理サポート。 未経験からでも充実したサポートのもと、 建築士など国家資格も取得し、 将来も困らないスキルを身に付けられるポジションです。 面接では、何よりもあなたの人柄や想いを知りたいので、 志望理由は一切聞きません。 「なんだか面白そう」 「ちょっと話を聞いてみようかな」 そんな気持ちをお持ちの方は、まずはお気軽にご応募ください！ 【入社後の成長サポート】 ★未経験スタートの社員多数 ★新人研修を新たにスタート！未経験でも安心できます◎ 【入社後の流れ】 ・初日 会社の説明会・ビジネスマナーなど 　▼ ・2日目～ 入社時研修：専門用語や業界知識などを、大手ゼネコンのベテランOBから学べます 　▼ ・2～3週間程度 配属先の見学・決定！ できる範囲の仕事からお任せするので安心です

★大企業プロジェクトの案件多数 東京都内のプロジェクトにおいて 『商業施設』『集合住宅』『工場』『図書館』『庁舎』など、 様々な建築物を担当していただきます。 建築・土木・設備など様々なプロジェクトの中から やってみたい案件や希望に合う案件に挑戦できます！ 【具体的な仕事内容】 1）資料作成・管理業務 ・工事で必要な申請書などの簡単な作成・管理 　作業員さんの名刺ファイリングなど 2）現場での管理・保守業務 ・写真撮影、設備チェック、品質管理、現場で行う道具の管理など 3）現場での点検・安全管理 ・現場の安全チェック、建物や周囲の見回り、目視点検 首都圏にある大型ビルやアミューズメント施設、競技場など、誰もが知るような施設の建設に関わるチャンスも。自分が携わった施設や建物が、多くの人に利用される瞬間は大きな達成感を味わえるはずです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界でもレアな働きやすさが魅力！あなたの希望に柔軟対応します 「週末はしっかりリフレッシュしたい」 「残業は少なめがいい」 「夜勤のない環境で働きたい」 建設業界では珍しく、働きやすさを重視した環境を整えています。 これまで毎週土曜の出勤が当たり前だった方も、 週休2日＆ほぼ定時退社が可能に！ 無理のない働き方を実現し、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 <注目ポイント2> 給料＋αの嬉しい待遇で、安定した高収入が実現！ ★住宅補助あり ★毎年の入社祝い金 ★誕生日お祝い金 ★交通費全額負担 ★みなし残業無し！頑張った分だけ還元 ★資格取得祝い金（規定あり） ★毎年平均6万円ベースアップ（正社員のみ） ★賞与年2回（月給2カ月分以上支給※正社員のみ） こうした＋αの給料制度があるから、社員は安定して稼ぎ続けられているのです！自由に使えるお金が増えれば、これから先の生活の質もさらに上がるはずです◎ 【入社後の成長サポート】 資格取得補助制度あり！お得にスキルアップが叶えられます◎

資産運用会社様向けに、業務効率の改善や最適化に向けたシステム改修を担当していただきます。 ■業務分析やシステム構想、開発などに最上流から参画 ■エンドユーザー直取引の中でオーダーメイド開発 など大手SIerでも対応が難しい専門制の高い開発を経験できます！ ★コンサルタントやSEがユニットごとに専属チームで案件獲得～サービス提供を担当。 顧客のビジネス理解とシステムにおける知見を活かして価値貢献しています。 -------------- 【開発体制】 プロジェクト規模は3～10名程。 ユニットごとに案件を完結させる「ユニット制」を採用し、各ユニットには経験の豊富な部長が在籍。 部長を中心にユニットごとで案件を獲得したり、アサイン、スケジュール調整を行ったりします。 ★やり方が合わない場合はユニット・部署異動も可能 ★担当プロジェクトは3ヵ月～1年以内がほとんど 【案件例】 ■資産運用会社様向けシステム開発および保守 ■資産運用会社様向け基幹システム導入サポート・基盤更改プロジェクト ■「UiPath」等のRPA導入支援 【使用言語】 ■C#、VB、VB.net、Java、VBA等 ■データベースではSQLServer、Oracle等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成長性＆安定性に自信。人材教育にも投資を注力！ 2019年10月の上場後も、継続して売り上げ前期比10%超えと右肩上がりの当社。その成長を支えてきたのが人材教育への投資です。今では証券アナリスト6名、簿記1級合格者3名が在籍。さらに優れた人材を増やすために、勤務時間内でスキルアップやキャリア育成の研修を実施できるように投資をしていきます。 例えば… ◇資格手当:会社が認定する資格を取得する際の費用を会社が一部・全額負担！また一時金を支給しています。 -高度情報処理技術者:10～50万円、証券アナリスト:100万円など ◇社員研修サービス”Udemy”が受講可能:実践的な技術カリキュラムなど、オンライン学習が受け放題です！ ◇参考書籍を購入する際の費用補助やPC＋モニタ2台の貸出　など <注目ポイント2> 透明性のあるビジネスと人事評価。 ラストワンマイル領域のDX推進に強みを持ち、M&Aや企業間の提携を通じてサービスを拡充している当社。NISA改革によって注目されている金融・資産運用分野で、DX推進をリードする企業として成長中です！ ＜当社についてご紹介＞ ■部署ごとに独立採算方式で業務運営する「ユニット経営」を採用。部署の責任者であるMD(部長)に案件見積もりやコスト・支出の配分や管理などの権限を譲渡しています。これにより、ビジネス感覚を持つ部長が多く在籍しています。 ■ユニットごとに「技術評価」と「人物評価」の2軸でエンジニアを評価しています。半期ごとの収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度を支給しています。 ■少人数の部署での経営管理により、全従業員が当事者意識を持った「全員参加経営」が実現可能です。

クラウド環境（主にAWS）の運用を中心に、インフラ業務をご担当いただきます。 公共系プロジェクトへの参画機会も多く、長期案件で安定したキャリア形成が可能です。 クラウドがメインですが、オンプレミス案件も希望に応じてご担当いただけますので、 オンプレミスの経験を活かしたい方にも適した環境です。 【あなたの「こうしたい」という希望をもとに、案件を一緒に選びましょう！】 あなたがエンジニアとして積み上げてきた経験やノウハウを、存分に活かせる案件でご活躍いただきます。 これまでの経験を活かし運用保守を継続することもできますし、設計・構築、運用設計など、技術のスペシャリストとしてステップアップしていくことも大歓迎です！ 志向や希望に合わせたお仕事を選んでいただけます！ ≪具体的には≫ ■サーバ／クライアント構築 ■ネットワーク環境設計 ■ネットワーク構築 ■セキュリティインフラ環境設計 ■運用方針・規定の策定支援 ■運用管理システムテスト ■運用設計　など ★自社内でのインフラ構築業務も増加中で、Box移行案件など最新技術に触れる機会も豊富です。AI関連事業も開始しており、放送業界向けの画像解析システムなどのPoC案件も手掛けています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 【商流とパートナーとしてのポジションにこだわった案件受注をしています】 1次請けとなる案件多数。提案の段階から参画しているケースがほとんどです。 また、設立以来のお付き合いとなるお客様も多く、 迅速な対応や誠実さを厚くご信頼いただいています。 【手掛ける案件のイメージ】 ◎大手航空会社向け“次世代”ネットワーク設計・構築 ◎運用オペレーション業務 ◎クラウドアプリの運用保守 　クラウドサービスに関連する問い合わせ対応(二次受け対応)など ◎システム運用業務（運用管理、業務運用など） 　ITILをベースとした、インシデント管理や変更管理、構成管理など 【プロジェクト例】 ■大手航空会社向けクラウド・ネットワーク基盤構築 内容：基盤利用ユーザの申請に応じた基盤設定・維持管理 担当：インフラ設計・構築～保守 環境：L3,L2スイッチ、CISCO機器、BIG-IP、PaloaltoFW等 ■VMWare製品コンサルティング 内容：VMware製品利用ユーザへの要件定義/設計/構築支援 担当：技術調査、資料作成、要件定義～保守 環境：vSphere、Network機器(SW、ルータ、FW、LB) ■大手金融会社向けサービス運用統制 内容：全国を網羅している金融ネットワークの運用統制 担当：設計構築～運用保守・監視 環境：サーバ（Windows・Linux、クラウド）、Network、セキュリティ 【環境例】 ■クラウド：AWS、Azure ■仮想：VMware ■サーバ：UNIX、Linux、Windows ■ネットワーク：LAN、Cisco、Juniper、YAMAHA ■DB：Oracle、SQL-Server、DB2(UDB)、MySQL、PostgreSQL ■その他ツール：JP1、Tivoli、千手、WebSAM、Systemwalker、OpenView ★上記に限らず、あなたの得意分野を伸ばせる案件をご用意します！ 現在はクラウド環境が主流ですが、オンプレミス環境の案件もまだまだたくさんありますので、 まずは面接にて、培ってきたスキルの活かし方をじっくりと話し合いましょう。 <注目ポイント1> 【36期連続黒字経営】安定企業ならではの制度や働き方 ・全体のうち約60％のプロジェクトでリモートワークを活用しており、フレキシブルな働き方を実現しています。 ・定期的なキャリアヒアリングに加え、5年に1回のキャリアコンサルティング制度を導入。中長期的な視点からスキルアップ計画や将来のキャリアパスを一緒に考えます。 ・技術力向上のための若手向け外部研修制度や社内勉強会も充実しています。 ・新設された「ウェルネス休暇」など、社員の健康を支える制度も整っています。 <注目ポイント2> 【一人ひとりと向き合う会社】”社員の声”を大切にしています 当社の経営陣や管理職、現場を支える営業の多くがエンジニア経験者。エンジニアの技術力が会社の成長を支えてきました。だからこそ、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに注力し、「ごきげん場®」プロジェクトを展開。このプロジェクトでは社員の意見を積極的に集め、年1回の無記名エンゲージメントサーベイの結果を制度改革に直接反映しています。また、プロジェクト参画前には営業と密に連携し、スキルや希望に合わせた複数の案件からエンジニア自身が選べる仕組みを整備。「1人1人と向き合う会社」として、月に1回は役員や上司が現場を訪問し直接フォローするなど、社内の帰属意識も高める取り組みを行っています。 【入社後の成長サポート】 【人を育て、お互いに協力し合える社風】 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍する中、積極的に人材育成に参画してくれるベテラン層も多く、“人が育つ社風”が醸成されています。 後進の育成に興味をお持ちでしたら、ぜひあなたにもお任せしたいと思います。 【成長意欲をしっかり応援できる会社です】 社内外の研修・セミナー・勉強会への参加支援、資格取得に関する情報発信担当の設定、全社員が活用できるチャットツール、eラーニングツールなど、会社としてのフォローもしっかり行っています。 キャリア支援も充実しており、キャリアコンサルタントによる キャリア相談室やセルフ・キャリアドック制度を設けています。

「経験が半年しかない…」 「スキルに少し不安が…」という方もご安心ください！ 先輩や会社によるしっかりとしたフォローの下、 スキルや知識をさらに身につけ、市場価値の高いエンジニアに成長できます。 【入社後は…】 あなたのスキルレベルや志向を考慮し、開発などのポジションをお任せします。 100％チーム制なので、先輩へ相談や質問もしやすい環境！ 未経験や経験が浅い方は、希望に応じてテスターや運用から スタートしたり、自社内での受託開発案件などで フォローを受けながら基礎をしっかり学ぶこともできます。 ★キャリアの幅が広がる多彩な案件 自社サービスや、受託案件とSES型の案件が揃う当社では、 様々な領域とポジションで、あなたがやりたいことを何でもほぼカバーできます！ 例えば、オープン系開発から組込み開発へのスキルチェンジの実績も！ そのほか、AIによる開発や、IoTといった最先端技術の事業にも関われます。 ★クラウドの評価システムを導入 客観的に自分のスキルレベルが把握できる最新のシステムを導入。 自分がどのくらいレベルアップしたかを数値でチェックできるため、 足りないスキルを補いながら着実に成長できます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ●1次請け案件多数 受託案件の比率は4～5割ほどです。 ●自社サービスも展開中 睡眠に関するアプリを開発し、テスト導入を行っています。大阪の万博のプログラムにも参加しています。 ●AI関連の事業も開始 海外企業と協業で進めています。例えば放送業界の画像データ解析・メタ情報の追加などにPoC（概念実証）から参画！興味がある方はぜひ手を挙げてください！ ＜概要＞ 【業界】流通／製造／金融／官公庁／EC／教育／通信／医療／DX／人材 【領域】業務システム開発、オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込み開発 【言語】Java、PHP、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、COBOL、Typescript、 C#、C、C＋＋ 【工程】企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 など多数 ＜プロジェクト例＞ ■車載機向け品質保証プロジェクト 内容：大手自動車関連の組込システムの品質レビュー 担当：成果物レビュー、日程調整(PMO) 環境：Windows、C、C++、ISO 26262、A-SPICE ■オープン系システム開発プロジェクト 内容：製造業や金融業、医療業での業務アプリケーション開発 担当：要件定義～基本設計、詳細設計～プログラミング～テスト 環境：・Java、C♯、Python、.NET、DB（Oracle、MySQL、PostgreSQL等） ■官公庁向けM365製品導入プロジェクト 内容：Microsoft365製品に関連するシステムの新規導入や移行 担当：Microsoft365製品に関連するシステム構築/開発 環境：SharePoint、Power Platform全般、Exchange、Entra ID ＜特記事項＞ 大手エンドユーザー企業やベンダーとも直接取引しており、中には20年以上の取引企業もあります。 現在は、AIによる開発や、IoTといった最先端技術の事業化も視野に入れ、更なる展開を目指し成長を続けています。 意欲がある方なら、最新技術にもどんどんチャレンジいただけますよ！ <注目ポイント1> 【36期連続黒字経営】安定企業ならではの制度や働き方 ・全体のうち約60％のプロジェクトでリモートワークを活用しており、フレキシブルな働き方を実現しています。 ・定期的なキャリアヒアリングに加え、5年に1回のキャリアコンサルティング制度を導入。中長期的な視点からスキルアップ計画や将来のキャリアパスを一緒に考えます。 ・技術力向上のための若手向け外部研修制度や社内勉強会も充実しています。 ・新設された「ウェルネス休暇」など、社員の健康を支える制度も整っており、健康経営優良法人として今年度も2つの認証を取得しています。 <注目ポイント2> 会社が大きくなっても、社員との対話は絶対に欠かしません。 当社はの経営陣や管理職、現場を支える営業の多くがエンジニア経験者。エンジニアの技術力が会社の成長を支えてきました。だからこそ、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに注力し、「ごきげん場®」プロジェクトを展開。このプロジェクトでは社員の意見を積極的に集め、年1回の無記名エンゲージメントサーベイの結果を制度改革に直接反映しています。また、プロジェクト参画前には営業と密に連携し、スキルや希望に合わせた複数の案件からエンジニア自身が選べる仕組みを整備。「1人1人と向き合う会社」として、月に1回は役員や上司が現場を訪問し直接フォローするなど、社内の帰属意識も高める取り組みを行っています。 【入社後の成長サポート】 ＜最初から難しいことをお任せすることはありません＞ ・開発経験が浅く不安な方は、テストやコーディングといった業務からスタートし、少しずつステップアップすることができます。 ・キャリア支援も充実しており、キャリアコンサルタントによるキャリア相談室やセルフ・キャリアドック制度、階層別研修を設けています。 ・面接の段階から具体的な働き方をヒアリングし、個々のキャリアプランに合わせたサポートを行います。 ・当社で安心して長く働けるよう、キャリアアドバイスや「ごきげん場（R）」などの支援体制を整えています。

WebサイトやWebアプリケーションなどの 受託開発プロジェクトにおいて、 企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 製造以降のシステム開発工程に携わっていただきます。 PL・PMについては上記の中で、 スケジュール管理、タスク管理、 リソース管理、リスク管理などの プロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 入社後は経験及び伸びしろに合わせた工程をご担当いただきます。 【アサインについて】 当社では1プロジェクトはPMを含め、2～5名体制で組むことが一般的。 ベテランPMのすぐ下につき、 プロジェクト進行の要となっていただきたいです。 先輩PMがプロジェクトにいない場合でも、 フォロー体制を設け、社内でもこまめにコンタクトをとっています。 マネジメントや顧客折衝を任せていきますが、 経験次第ではすぐにPMとして指揮することも期待。 フロントエンドやバックエンドと限定せず 幅広く業務を担当できるので、 エンジニアとしてのスキルアップもできます。 また開発期間は平均して3、4ヶ月と短スパンで回っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆児童施設向け生成AI会話アプリ開発 ・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発 ・期間：3カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS,TypeScript ・フレームワーク：Next.js React ・バージョン管理：Git ・規模：3名 ★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う ◆アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発 ・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発 ・期間：2カ月 ・フェーズ：設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS、Vue.js ・バージョン管理：Gitlab ・規模：3名 ★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成 ◆Facebook API を用いた情報収集サービスの構築 ・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築 ・期間：2カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB ・バージョン管理：Gitlab ・規模：2名 ★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現 <注目ポイント1> ボトムアップの社内環境づくりを行っています。 有志による「エンタメユニット」を中心に、社内アンケートや意見箱を通じて、社員からの要望を定期的にヒアリングしています。リアルな意見に基づいて提案された制度や福利厚生はほとんどが承認・実現に至る風通しの良い環境です。社内メンバーが主体となって就労環境のアップデートを行っているからこそ、働きやすさにも自信があります。 <注目ポイント2> 大手＆エンド直メインで成長できます。 質の高いサービス提供力とともに、代表の人脈や豊富な知見と高い提案力を持つプリセールスの存在により、エンドユーザー直取引案件は半数を占めています。システム開発全体を見渡しながら、クライアントと近い距離でやり取りできるのも魅力です。大手企業からのお引き合いも多く、よりインパクトのある開発現場で活躍しながら、洗練された技術者へと成長できます。

≪大手SIerと20年以上取引≫ システム開発の要件定義から設計・開発・運用保守まで、システム開発の全工程を手掛けています。大手SIerとの20年以上にわたる強固な信頼関係により、最上流工程からの案件を数多く獲得。開発工程は協力企業と連携することで、お客様の課題解決に直結する上流工程を中心に携わっていただける環境を整えています！これまでの経験をしっかりと活かし、実力に見合った給与を還元できる環境です。 ≪直請け案件あり！≫ 100名規模の企業からの直請け案件もあります。ゆくゆくは、プロジェクトマネジメントや、見積りなどの顧客折衝といった経験も積むことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件例≫ ◆大手自動車メーカー関連の補給部品システム 故障修理などの際に用いる部品調達システムを整えました。 ◆レンタカー会社の業務支援システム ネット予約からレンタル可能車両の検索、伝票発行、故障データの管理まで、レンタカー業務に必要な業務を一つのシステムに全て集約。業務のシンプル化を図りました。 ◆自動積算システム 以前は主に人の手で行なわれていた建築積算業務を、システムで自動化。工事費の見積もりをスピーディーに。処理に10時間かかっていたところ1時間に短縮。業務効率向上に貢献しました。 ◆大手自動車メーカーの生産管理システム 工場全体の生産計画をシステムで管理。生産調整や進捗管理を容易にし、業務効率向上に貢献します。 ≪開発環境≫ ◆言語：Java、C#、JavaScript、VB.NET、C、COBOL ◆データベース：Oracle、PostgreSQL、SQLServer など <注目ポイント1> 100％チーム配属でスムーズに仕事を進められます。 エンジニアがより働きやすい環境を実現するために、チーム配属にこだわっています！1チームあたり5～15名の構成で現場に参画。チームのメンバーで連携を取りながら、スムーズに仕事を進められる環境です。また、チーム配属により「エスエスアイに任せれば安心」と思っていただける信頼関係を構築し、お客様にとっても大きなメリットを生み出しています。目先の利益ではなく、エンジニアが働きやすい就業環境を大切にする姿勢が、最長20年にも及ぶお取引先との長期的な信頼関係につながっています！ <注目ポイント2> エンジニア視点で嬉しい福利厚生をご用意！ 「関わる全ての人を幸福にする」という経営理念のもと、手厚い福利厚生を整えています。 ＼充実の手当／ ◆通勤手当：交通費支給（月50,000円まで） ◆住宅手当：賃貸料の2分の1支給（月15,000円まで／35歳まで） ◆資格手当 ◆等級手当（リーダー月5,000円まで／マネージャー月30,000円まで） ◆資格取得で最大10万円の報奨金 ◆年間1万円の書籍購入助成金 【入社後の成長サポート】 ◆部門ごとのMTG（月1回） ◆上司との1on1（月1回） ◆役員面談（年1回） など、様々なMTG・面談の機会をご用意。 日々の仕事のことはもちろん、キャリアやスキルアップについて気軽に相談できます！

会計監査業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。 ■業務内容 ・書類/物品等の管理 ・ミーティング資料/議事録作成 ・会議/打合せの日程調整 ・データ入力/資料コピー/PDF化 ・クライアントのデータの収集/管理 ※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします ※変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり <注目ポイント1> 所属チーム 1～3チームを担当いただきます。チームのローテーションはあまり想定しておりません。監査チームの規模の目安は以下の通りです。 【大規模】会計士10～20名、アシスタント2～3名 【小規模】会計士2～3名、アシスタント1名 <注目ポイント2> ワークライフバランスについて 残業については年間平均10時間前後。毎年4月～5月にかけては監査の繁忙期となるため、月30時間前後の残業時間が発生することがあるものの、繁忙期以外の時期については、残業が発生することはほとんどなく、プライベートの時間をしっかり確保できます。 【入社後の成長サポート】 ご入社後は、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、オリエンテーションやeラーニングをご用意しています。また、業務に関連する法律知識やOfficeスキルに関する勉強会も開催しています。

多様な業種・業界のお客様の戦略や経営、IT、マネジメントなど、幅広い分野のコンサルティングをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■ITコンサルティング （PMO,システム刷新ロードマップ策定など） ■業務コンサルティングおよびDX支援 （業務フロー策定、業務自動化推進、業務のDX化推進など） ■戦略／経営コンサルティング （新規事業立ち上げ、海外展開支援、中長期戦略策定支援、人材戦略策定など） ＜お客様について＞ 当社がお取引を行うのは、誰もが知る有名大手企業がほとんど。 大手都市銀行や大手広告業、大手化学メーカー、大手金融機関など ワンプール制で担当業界に偏りはなく、様々な経験が積める環境です。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ・戦略：金融機関向け新規事業立ち上げ支援 ・IT：メガバンク向け海外システム刷新ロードマップ策定 ・IT：大手メディア向け大規模システム開発案件全体PMO支援 ・経営：グローバルメーカー向けリスキリング施策立案／実行 ・業務：大手広告代理店向け生産性向上／業務改革・自動化支援 ・IT：大手商社ERP刷新全体構想策定支援 <注目ポイント1> どこでも通用するポータブルスキルが身につく“ウルフ研修” 当社では「ウルフ研修」という2ヵ月間の独自研修を実施しております。 「ウルフ研修」は、現場責任者、エース社員が講師を務め、 座学などのインプットだけでなく、アウトプットを行うことで、 ビジネスパーソンとしての思考とスキルを身につけることが可能。 今後の長いキャリアの中で必ず役に立つ総合的な「ビジネス力」を醸成いたします！ ━━━━━━━━━━━━━・・・ ▼マインド強化 ・プロフェッショナルマインド、リーダーシップ ▼思考力 ・論理的思考力、仕事術、交渉力、リサーチ ▼スピード ・プレゼンテーション/ドキュメンテーション、資料作成高速化 ━━━━━━━━━━━━・・・ <注目ポイント2> ワークスタイルは、それぞれの裁量で。メリハリのある働き方です 自由な働き方推進を1つの事業として展開している当社では、社員に対しても個々の裁量で働ける環境を整えています。例えば、オフィスはフリーアドレス制でどこでも自由に作業ができたり、当社が提供する会員数国内最大級のコワーキングスペース「BasisPoint」を無料で使えたり。上場を目指している背景から、残業時間についてもしっかりと管理をしており、19時にはオフィスにはほとんど社員がいないときも。やるときは全力で、オフの時間も大切にするメリハリがつけやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社後も、ステップアップのために当社の教育事業にて展開する法人向け研修「BasisPoint Academy」にて、様々な分野の研修を受講できます。また、経験豊富な先輩社員と近い距離でコミュニケーションがとりやすく、分からないことはすぐに聞きやすい環境です！

インフラエンジニアとして、個々のスキルに合わせた業務をお任せします。 当社では「ウルフ研修」という2ヵ月間の独自研修を実施しております。 「ウルフ研修」は、現場責任者、エース社員が講師を務め、 座学などのインプットだけでなく、アウトプットを行うことで、 ビジネスパーソンとしての思考とスキルを身につけることが可能。 今後の長いキャリアの中で必ず役に立つ総合的な「ビジネス力」を醸成いたします！ ━━━━━━━━━━━━━・・・ ▼マインド強化 ・プロフェッショナルマインド、リーダーシップ ▼思考力 ・論理的思考力、仕事術、交渉力、リサーチ ▼スピード ・プレゼンテーション/ドキュメンテーション、資料作成高速化 ━━━━━━━━━━━━・・・ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■大手通信キャリアのバックボーンネットワーク構築 ・ユーザー数は約4000万人 ・通信料は約600Gbps ・ネットワーク機器は数千台 ・ネットワーク構築以外に、サービス全体のアーキテクトも担当 ■大手小売企業のシステム基盤ネットワークを構築 ・グループ共通の大規模システム ・ユーザー事業会社は約40件ほど ・ネットワーク担当のみで約30名体制 ■地方自治体の住民情報サービスに関するSaaS基盤を構築 ・対象自治体数は約1600 ・利用する業務数は約20 ・PM、設計、運用保守まで一貫してプロジェクトを担当 ■大手金融機関のベンダーコントロールやシステム導入などの内製化 ・サーバ／ネットワークで20名の体制 ・基幹システム及び情報系システムを担当 <注目ポイント1> どこでも通用するポータブルスキルが身につく“ウルフ研修” 経験者未経験者問わず、入社後は「ウルフ研修」を受講していただきます。社会人として一歩先を行く存在になれるよう、土台となるコアスキルを身に付ける研修です。オンライン型のため、受講はいつでもOK！ロジカルシンキングやリサーチ力、プレゼンテーションスキル…など、社会人として必要となるコアスキルを洗いざらい身に付けることが可能です。こうした基礎研修で、土台をさらに強固なものとし、その上に専門スキルを積み上げることで、業界内で必要とされるようなレベルの高いエンジニアを目指せます！ <注目ポイント2> 独自の評価制度で、明瞭かつ納得感のあるステップアップを！ 当社の評価制度は一風変わっています。評価は“義務”でなく“権利”であるという考えのもとで、個人の意思で昇進・昇格を目指せる環境です！1～6までレベルごとに「○○ができる」指標を設けており、それがクリア出来るかどうかが昇進の基準です。また、一方的な評価ではなく、普段の業務内容から指標をクリアできている根拠を自らレポートとして作成。その後、評価委員会にて承認される事で昇進となります！自分で評価に値するかどうかを判断でき、納得感をもってステップアップできるためモチベーションを高く持ち、成長していける環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後も、ステップアップのために当社の教育事業にて展開する法人向け研修「BasisPoint Academy」にて、様々な分野の研修を受講できます。また、経験豊富な先輩社員と近い距離でコミュニケーションがとりやすく、分からないことはすぐに聞きやすい環境です！

＼＼定常的な夜間業務なし！／／ インフラエンジニアとして、要件定義から基本設計、詳細設計、構築、運用保守などを個々のスキルに合わせてお任せします。 現状からステップアップできるよう、プロジェクトをアサイン。 それぞれのキャリアイメージに合わせて成長できるようサポートします！ ★大手企業様とのお取引が多数！プライム案件約9割 ★上流工程の案件がメイン。クラウドやサイバーセキュリティなど先端技術のプロジェクトも多数あり ★将来的にはコンサルタントへのステップアップも可能です ＜案件について＞ 大手キャリアから自治体、金融など幅広い業種に対してサービス提供を行っています。 そのため、あらゆる業界のシステムに携わることができ、 知見やノウハウを豊富に積むことができる環境です！ ★弊社では上流工程をメインに行っており、 ヘルプデスクや一次窓口、24時間365日の業務がありません。 そのため、定常的な土日や夜間の仕事が発生しない環境となっています！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■大手通信キャリアのバックボーンネットワーク構築 ・ユーザー数は約4000万人 ・通信料は約600Gbps ・ネットワーク機器は数千台 ・ネットワーク構築以外に、サービス全体のアーキテクトも担当 ■大手小売企業のシステム基盤ネットワークを構築 ・グループ共通の大規模システム ・ユーザー事業会社は約40件ほど ・ネットワーク担当のみで約30名体制 ■地方自治体の住民情報サービスに関するSaaS基盤を構築 ・対象自治体数は約1600 ・利用する業務数は約20 ・PM、設計、運用保守まで一貫してプロジェクトを担当 ■大手金融機関のベンダーコントロールやシステム導入などの内製化 ・サーバ／ネットワークで20名の体制 ・基幹システム及び情報系システムを担当 <注目ポイント1> どこでも通用するポータブルスキルが身につく“ウルフ研修” 経験者未経験者問わず、入社後は「ウルフ研修」を受講していただきます。社会人として一歩先を行く存在になれるよう、土台となるコアスキルを身に付ける研修です。オンライン型のため、受講はいつでもOK！ロジカルシンキングやリサーチ力、プレゼンテーションスキル…など、社会人として必要となるコアスキルを洗いざらい身に付けることが可能です。こうした基礎研修で、土台をさらに強固なものとし、その上に専門スキルを積み上げることで、業界内で必要とされるようなレベルの高いエンジニアを目指せます！ <注目ポイント2> 独自の評価制度で、明瞭かつ納得感のあるステップアップを！ 当社の評価制度は一風変わっています。評価は“義務”でなく“権利”であるという考えのもとで、個人の意思で昇進・昇格を目指せる環境です！1～6までレベルごとに「○○ができる」指標を設けており、それがクリア出来るかどうかが昇進の基準です。また、一方的な評価ではなく、普段の業務内容から指標をクリアできている根拠を自らレポートとして作成。その後、評価委員会にて承認される事で昇進となります！自分で評価に値するかどうかを判断でき、納得感をもってステップアップできるためモチベーションを高く持ち、成長していける環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後も、ステップアップのために当社の教育事業にて展開する法人向け研修「BasisPoint Academy」にて、様々な分野の研修を受講できます。また、経験豊富な先輩社員と近い距離でコミュニケーションがとりやすく、分からないことはすぐに聞きやすい環境です！