適性や意向に沿って下記の業務をご担当いただきますが、 まずはヘルプデスクや機器調達、キッティング等からお任せし、 徐々にインフラやセキュリティ等業務範囲を広げていくことを想定しています。 ◇社内ヘルプデスク(アプリケーション利用方法や手順、社内システム利用に関する各種問い合わせ等) ◇社内利用アプリケーションの管理（マニュアル作成、社内教育等） ◇社員用PC、スマートフォン、その他情報機器の管理 ◇PC、スマートフォン、その他情報機器の調達（見積、契約、社内手続等） ◇PC、スマートフォン、その他情報機器のキッティング作業 ◇社内サーバの管理（オンプレ/クラウド） ◇社内ネットワーク(LAN、オフィス電話)の管理 ◇セキュリティシステム・ツールの管理、セキュリティ教育・啓蒙活動の推進 ◇各種システム・ツール等の導入や各種施策の企画立案、推進、展開 ◇社内外の調整、業務委託先ベンダの管理 ◇その他付随業務 <注目ポイント1> M&A仲介事業の将来性 当社のM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景にマーケットの成長が期待されています。国税庁の調べでは、法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。

◆当社の会社経営を支える経理のスペシャリストとして、経理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇売上・請求管理業務 ◇月次、四半期、年次決算業務 ◇連結決算、関係会社管理業務 ◇開示資料作成業務 ◇税務申告業務 ◇内部統制（SOX）対応 ◇経営層、株主向けIR資料作成等 ◇経営数値分析、CFOサポート ※入社タイミングによりますが、ご入社直後は同社ビジネス／ビジネスモデルのご理解を深めていただく目的で「売上・請求管理業務」からスタートしていただくことを想定しています。 ※その他、組織拡大に伴い、経営企画（予算策定等）、IR等、適性に応じて業務の幅を拡大していただくことがあります。 <注目ポイント1> キャリアアップ、収入アップを両方叶える 所属していただく経理部門は少数精鋭の体制となっており、大企業の経理と異なり、連結決算や税務を含む経理に関する全ての業務を主体性をもって経験できる環境となっています。幅広く経理スキルを身に付けることができ、長期的には、組織拡大に合わせて経理業務のリーダーや管理職となるキャリアパスも用意されています。また賞与は年間で4～9か月分の支給実績があり、収入面もバッチリ。着実なキャリアアップ、収入アップを両方手にしたいという方におススメの環境です。 <注目ポイント2> M&A仲介事業の将来性 当社のM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景にマーケットの成長が期待されています。国税庁の調べでは、法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業ノルマ＆力仕事なし！ 営業ノルマはありません。簡単なお声がけをお願いします。水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業ノルマなし＆体の負担は少なめです！ 営業ノルマはありません。簡単なお声がけをお願いします。水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

★案件選択は100%社員の自由 ★エンド・元請け直案件9割以上 ★フルリモート勤務OK※地方在住社員多数 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆Webシステム開発案件 ┗PM、PL、SE、PG、テスター ┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート(提案、システム導入など) など、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。 ＊＊＊クライアントについて＊＊＊ 名だたる大手企業や新進気鋭のベンチャーなど、業種問わず自社でWebサービスを持つ企業が主なクライアントとなります。直請け案件が多いため、クライアントの発注金額と給与の乖離が少ないことが特長です。 また、担当工程も多岐にわたりますので、あなたが“即戦力”で入れる案件が必ずあります！ ≪アサインの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (給与・勤務地・開発環境・フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件をピックアップ ▼複数案件の面談を実施(5～10件ほど) ▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ☆お困りごとはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＊＊＊案件例＊＊＊ ・FinTech系Webアプリ開発(Springboot/React) ・飲食系Webアプリ開発(Laravel/Vue.js) ・HR系Webアプリ開発(TypeScript/React) ・不動産techWebアプリ開発(Python) ・建設業界向けネイティブアプリ開発(Swift) ・HR系Webアプリ開発(GO) ※上記はほんの一部です(今までの経験を活かした活躍をご希望の方も遠慮なくご相談ください) ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■開発言語：JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Ruby、Python、GO、Swift、Kotlin、Dart ■フレームワーク：React、Vue.js、SpringBoot、Laravel、Rails、Django、Fast API ■インフラ：AWS、Google Cloud、Azure、Docker ■開発手法：アジャイル（スクラム含む）、ウォーターフォール ＊＊＊具体的な開発環境例＊＊＊ 【飲食系事業会社におけるWebアプリ開発（バックエンド）】 概要：飲食店向けの自社サービスを展開する大手企業における、既存システムのリプレイス。 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Go 環境：AWS 【エンタメ系企業におけるアプリ開発（バックエンド）】 概要：電子書籍サービスを展開する企業における、新規機能開発。 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Java(Springboot)、Typescript(React) 環境：AWS 【HR系事業会社におけるアプリ開発（フルスタック）】 概要：HR領域の自社サービスを展開する企業における、新規開発。 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js) 環境：AWS <注目ポイント1> 【今よりも少し良い環境】現状維持だってステキな選択です！ 「エンジニアが進むキャリアの選択肢を増やしたい」という想いで立ち上がった当社。社名【XENDOU】の由来でもある千道には、“幾千と分岐するキャリアから、ベストな道を示しサポートする”という意味を込めています。 だから、あなたが本音で語る希望に寄り添いますし、当社なら寄り添えます！ 「培った経験やスキルを活かして、次のステップで頑張りたい」 「培った経験やスキルを活かして、今より少しだけ環境を良くしたい」 どちらの想いも応援しますので、一緒に相応しい案件を探していきましょう。 【エンド直の高単価案件】×【しっかり8割還元の給与システム】 この2軸で“現状維持のままでの給与アップ”も十分に可能ですので、まずは私たちに本音をぶつけてみてください！ <注目ポイント2> 【リモート9割超】プライベートも大切にできる好環境も魅力◎ ★リモート案件9割以上！フルリモート案件あり ★前職給与を保証 ★残業月15時間以内で少なめ ★年間休日125日！土日休み ★5日以上連続の休暇取得OK ★案件によってはフレックス制 ★スキルアップのための費用は会社が負担 など 完全在宅、在宅ワークも可能です！ 「こんな制度が欲しい」という提案も大歓迎！一緒にエンジニアファーストな会社をつくっていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ◆CTO主催の研修・勉強会実施中。提携企業のカリキュラムをカスタマイズし、それぞれに合ったスキルアップを実施しています！ ◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。 ＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊ 親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！

＊＊＊「XENDOU(センドウ)」のポイント＊＊＊ 親会社で実績のあるクライアント＆モダンな環境といった様々な特徴を持つ豊富な案件の中から、ご自身の理想のテーマや待遇・ポジションを自由に選べます。 ★還元率80％で直近入社者100％が年収UP ★エンド・元請け直案件9割以上 ★案件選択自由×モダン環境特化で確実なキャリアアップが可能 ★スキル次第でフルリモート勤務・全国の案件に参画可能です ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆Webシステム開発案件 ┗PM、PL、SE、PG、テスター ┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート(提案、システム導入など) など、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。 ≪アサインの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (給与・勤務地・開発環境・フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件をピックアップ ▼複数案件の面談を実施(5～10件ほど) ▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ☆お困りごとはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＊＊＊案件例＊＊＊ ・FinTech系Webアプリ開発(Springboot/React) 繝サ鬟イ篝キ邉サWeb繧「繝励Μ髢狗匱(Laravel/Vue.js) ・HR系Webアプリ開発(TypeScript/React) ・不動産techWebアプリ開発(Python) ・建設業界向けネイティブアプリ開発(Swift) ・HR系Webアプリ開発(GO) ※上記はほんの一部です(今までの経験を活かした活躍をご希望の方も遠慮なくご相談ください) ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■開発言語：JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Ruby、Python、GO、Swift、Kotlin、Dart ■フレームワーク：React、Vue.js、SpringBoot、Laravel、Rails、Django、Fast API ■インフラ：AWS、Google Cloud、Azure、Docker ■開発手法：アジャイル(スクラム含む)、ウォーターフォール ＊＊＊具体的な開発環境例＊＊＊ 【飲食系事業会社におけるWebアプリ開発(バックエンド)】 概要：飲食店向けの自社サービスを展開する大手企業における、既存システムのリプレイス 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Go 環境：AWS 【エンタメ系企業におけるアプリ開発(バックエンド)】 概要：電子書籍サービスを展開する企業における、新規機能開発 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Java(Springboot)、Typescript(React) 環境：AWS 【HR系事業会社におけるアプリ開発(フルスタック)】 概要：HR領域の自社サービスを展開する企業における、新規開発 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js) 環境：AWS <注目ポイント1> 【リモート案件9割】全国の自宅勤務で圧倒的なスキルアップを！ 当社が持つ案件の9割以上がリモート可能です。実際に、現在在籍しているメンバー25名全員がリモート勤務で活躍しており、11名が東京以外に在住です。だからこそ首都圏在住の方だけではなく、全国各地にお住いの方も大歓迎です ＊＊＊モダンな環境に絞ったスキルアップが可能！＊＊＊ 担当フェーズだけでなく、開発環境についてもモダンなものを中心に多彩です。豊富なIT知識を備えた優秀な営業がいますので、エンジニアが自由に案件を選べる環境も生まれており、“新しい技術のキャッチアップ”を志望動機にしてくださる転職者も多いです。Web系技術はどんどん新しくなっていきますが、「トレンドや将来性が知りたい」という声にもしっかりお応えしますので、まずはお気軽にご相談ください！ <注目ポイント2> 【今よりも少し良い環境】理想の年収・勤務環境を叶えましょう！ 【エンド直の高単価案件】×【しっかり8割還元の給与システム】 この2軸で年収アップも十分に可能です。まずはあなたが「いくらほしいのか？」という本音ベースの要望をお伝えいただき、そのために必要なスキルや経験を積み上げていけるようにサポートします！ ＊＊＊安心して働ける好環境も魅力＊＊＊ ★前職給与保証 ★残業月15時間以内 ★年間休日125日(もちろん土日祝休み) ★5日以上連続の休暇取得もOK ★案件によってはフレックス制もあり ★スキルアップのための費用は会社が負担 など 【入社後の成長サポート】 ◆CTO主催の研修・勉強会実施中。提携企業のカリキュラムをカスタマイズし、それぞれに合ったスキルアップを実施しています！ ◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。 ＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊ 親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！

総合ゲーム開発会社として、 多くのクリエイターが活躍する当社。 ゲーム・エンタメ業界をメインに、 クリエイターの人材派遣や紹介事業を行っています。 今回募集するポジションでは、以下の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・クライアント企業への人材提案（派遣・紹介） ・資料作成 （Excel、PowerPointなどを使用） ・クライアント企業の面接同席 ・クリエイターの就業中サポート　など ★当社の特徴 当社はゲーム・エンタメ業界をメインに、多数の実績があります。 クライアント企業は既に取引のある先が多く、 人材提案も比較的しやすい環境です！ 営業や人材業界の経験者でしたら、すぐに活躍できます！ <注目ポイント1> 働き方も相談できます！ 「どんな働き方になるか分からない」…という方もいらっしゃるかもしれません。 ですが、入社時に希望条件や働き方などを相談できますので安心です！ 入社後にはクライアント企業への人材提案・紹介などをお任せ。 業界知識は、入社後にしっかり身につけていただける環境があります。 既にお取引のあるクライアントへの提案がほとんどのため、 電話でバリバリと新規営業、ということはありません！ <注目ポイント2> 頑張れる環境があります！ リモートワークなどの働き方も実現できますので、 落ち着いて仕事に取り組める環境があります。 「ゲーム・エンタメ業界に関わりたい！」という方には、 本当にチャンスのある職場環境です。 仕事の頑張りはしっかり給与などで還元しますので、 キャリアアップしたい方も、ぜひ安心してご応募ください！

《希望の働き方を叶えた先輩も多数在籍♪》 ＃中途入社100%！営業やアパレル店員からIT業界デビュー！ ＃リモート8割！子育てと仕事を両立するスタッフ多数！ ＃コミュニケーション力を活かしてプロジェクトリーダーに抜擢！ ＃当社のキャリアアドバイザーに相談、アドバイスをもらい年収243万円UP！ IT分野での業務支援やシステム開発の事業を展開している当社。 お客様が求めている業務内容や状況に応じて、これまでのスキルや経験を活かせるサポート業務をお任せします！ *-*具体的には…*-* ◆システム開発業務サポート ◆会社の行事やイベントの企画 ◆スケジュール管理 ◆SNSの運用 ◆マネージャーやリーダーの秘書業務 その他にもあなただけにお任せできるお仕事がたくさんあります！ *-*自分のスキルや経験が給与UPにつながる*-* 単なる事務作業だけではなく、一生役立つIT知識を付けながら成長していくことができます。 スキルや経験を付けて、仕事の幅が広がれば、給与にもしっかり反映！ サポート業務に留まらずに、プロジェクトリーダーとして活躍し、年収が100万円UPした例もありますよ！ ◆大手通信会社向けプロジェクトマネージャーの秘書業務 ◆官公庁向けプロジェクトの管理支援 ◆某通信会社の開発アシスタント業務 ◆銀行向けプロジェクトのマネジャーの補佐業務 ◆金融大手グループのIT営業サポート <注目ポイント1> 誰もが安心してIT業界にデビューできる環境を実現！ 完全週休2日制で年間休日は130日以上！ 月の残業も3.6時間程度と少なめのため、仕事終わりのプライベート時間もたっぷりあります！ また、さまざまな年代が多く活躍している当社では、気の合う仲間と長期的に働けることも魅力の一つ♪ <注目ポイント2> 「長期的に活躍したい方」にオススメ☆ ★残業月平均3.6時間以下 ★育児休暇取得実績有り ★リモート稼働8割 ★週5日勤務以下も応相談 ★お仕事と調整すれば1週間ほどのお休みもOK♪ 当社は仕事もプライベートも両方大切にしていただきたいという思いがあります。 例えば授業参観やお遊戯会などの行事のために休暇を取得することも可能。 ◎ぜひ当社で、仕事もプライベートも充実できる働き方を実現してください！ 【入社後の成長サポート】 当社はこれまで多数のスタッフを未経験から育ててきた実績があります。 独自研修やスキルアップ支援制度を通して、IT業界の基礎の部分から学んでキャリアアップすることができます！ ～＊豊富なスキルアップ支援制度＊～ ◆書籍・動画購入制度 スキルアップやビジネスに関する書籍・動画教材の費用を会社が負担！ ◆資格所得支援制度 資格を取得できた場合、受験費用を会社が全額負担！ ◆当社独自のエンジニアカリキュラムもあります！ 本気でエンジニアを目指しスキルアップしたい方は独自のカリキュラムを通して「エンジニア」へのステップアップも可能！

仕事とプライベートの両方が充実することで、 クライアントに最高のサービスを提供できると考えています。 弊社が導入している独自の制度を活用しながら 一緒にクライアントの問題を解決して、自分のキャリアを築いていきましょう！ 【案件選択制度】 毎月30,000件以上の案件情報を100%開示しているため、 年収UPやリモートワーク、実績獲得など、自分の価値観に合わせた選択が可能です！ 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元率を社内システムにて閲覧できる、透明感のある評価制度を実現しています。 最大82%の還元を行っており、業界高水準の還元率です。 それぞれの市場価値に合った適正な給与評価をおこなうことで、納得感100%で働くことができます！ 【入社後も理想を叶えて年収UPできる環境を実現】 スタッフが最先端技術の実務経験を積めるよう、リスキリング支援に注力しています。 書籍購入やUdemy活用、資格取得支援に加え、キャリア相談窓口でアドバイスも提供し、 転職せずに安心して年収UPできる環境を整えています！ ■フロント開発/React.js(詳細設計、開発、テスト)※フルリモート ■Webシステム開発/Java(要件定義、基本設計、詳細設計)※リモート併用 ■アプリケーション開発/Python(開発、テスト)※フルリモート ■基幹システムのインフラ構築/AWS(詳細設計、構築、テスト)※リモート併用 弊社への転職後、希望する業務内容の案件に参画して年収UPはもちろん、 スキルアップやキャリアアップで大幅な年収増を叶えています！ 年収540万円/29歳 (React 開発歴1年以上)　 ※年収170万円UP 年収663万円/47歳 (PHP 開発歴10年以上)　 ※年収113万円UP 年収491万円/27歳 (Java 開発歴4年以上)　 ※年収180万円UP ◎ご紹介できる案件は、ReactやPython、レガシーのCOBOL、Javaなど様々。 市場で流行っているものや、案件単価が高く収入に直結するような案件を多数ご用意しています！ ＼年収UPを実現したスタッフにインタビューしました！／ 入社後、キャリア相談窓口で年収UPが実現するためのアドバイスをもらいました。 スキルシートの効果的な書き方、面談のノウハウ、市場価値の上げ方のアドバイスをもらうことで、希望の案件に参画することができ年収UPすることができました！ （Javaエンジニア 28歳より） <注目ポイント1> 誰もが安心して働ける環境を実現！ 【相談しやすい社内環境】 社内の情報共有ツールではスタッフごとのグループを作成しており 参画している案件先で問題が発生した際にすぐに解決できるよう、代表や人事、営業が参加しています。 働き方の悩みや技術的な質問もでき、万全なサポート体制を整えているので安心して働けます。 【待機発生時でも、給与は100％保証！】 希望する案件を選択しながらも平均稼働率99.3％で待機者0人の当社。 万が一待機が発生した場合でも、毎月の給与を全額支給する「月給保証制度」があるため、安心して働けます！ <注目ポイント2> 仕事と趣味を大切にする環境 【「趣味に特化した独自の制度」を導入】 スタッフ同士の交流を行うことで、切磋琢磨できる環境を実現しています。 趣味を通じた交流会に対して会社から手当を支給しています。 有給とは別に1年間に5日間自由に休暇を取得することができる趣味休暇を導入しています。 【入社後の成長サポート】 一人ひとりが趣味と仕事の両立が実現できるよう、入社後にもスキルアップ支援をおこなっています。 「書籍や動画教材の購入」、「AIツールの費用を会社が負担」することにより、自己負担無しでスキルアップに取り組むことができます。 年収UPやリスキリング、働き方のカスタマイズ（リモートワーク、時短稼動など）を目指せるよう、キャリア相談窓口を設置しています。 IT人材として年収1000万円以上、週2~3案件の獲得実績などがあるベテランスタッフから、理想のキャリア実現のためにアドバイスをもらうことができます。

大和証券グループ各社をはじめ、証券・金融・通信・社会保険など様々な業界のシステムに関するインフラ構築や運用・保守などを手がけていただきます。 ★スキル・経験を踏まえたアサインです ★要件定義・設計・構築・運用・保守・ヘルプデスクいずれもお任せできます ★グループ内外の多彩な案件に携われます ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ Linux、Windows、HULFT、Apache、JBoss、Oracle、IBMメインフレーム、WindowsActiveDirectory、vSphere、AWS、Azure、GCP、RPA、コンテナ技術(Docker・Kubernetes)　など ★上記に関する経験・スキルをお持ちの方は活かせます！ 【手がける商品・サービス】 証券・金融会社や地方自治体をはじめ、グループ内外の企業・団体のシステムに関する、サーバ・ネットワーク・ミドルウェア・クラウド環境などを幅広く手がけていただきます。 ＊＊＊事業フィールド＊＊＊ 【大和証券グループ向けシステム開発事業】 大和証券グループ各社がDXを推進するための幅広いソリューションを提供しています。 金融商品の売買を高度化するシステムの開発、業務効率化に資するアプリケーションの提供、ユーザ自身がDXを推進するためのコンサルティングサービス、そしてインフラシステムの構築まで多岐に渡るサービスを提供しています。 【大和総研とのシステム開発事業】 大和総研と共に、証券・金融・通信・社会保険などの各事業分野向けに大規模な基幹業務システムを開発しています。 顧客のビジネス目標に合わせたアプリケーション開発やインフラ基盤の構築・保守・セキュリティ対策など、お客さまの成功を支えるために最適なシステムサービスを提供しています。 【ITサービスマネジメント事業】 大和総研と共に大和証券グループおよび証券・金融・通信・社会保険など、日本の社会的・経済的基盤に大きな影響を与えるミッションクリティカルなシステムを24時間365日監視し、安全で安定したシステム運用を実現しています。 【自治体向けパッケージ事業】 自治体における職員の人事管理業務および給与計算業務を支援するため、長年にわたって人事給与システム、庶務事務、人事評価等のパッケージシステムを提供しています。 製造と販売一体となって、お客さまの効率的な業務運営をサポートしています。 <注目ポイント1> 【手厚い福利厚生】ウェルビーイングの推進 大和証券グループという確かな安定基盤のもと、無理なく仕事と向き合い、プライベートも充実させられる環境を整えています。 ★柔軟な働き方 ・フレックスタイム制または変形労働時間制(1ヶ月単位) ※担当業務により異なります ・選べる“連休制度” (最大10連休可能な夏季休暇＋最大5連休のリフレッシュ休暇 or最大12連休が可能なフレックス休暇) ★ワークライフバランス ・完全週休2日 ・変形労働時間制の場合は「月1回の1週間休み」あり ・残業月20～30時間程度 ・有給休暇取得率9割 ★ライフイベント ・「プラチナくるみん」認定の充実した子育て支援 ・エル休暇(生理・不妊治療・更年期などによる体調不良時に取得)など <注目ポイント2> 【充実の人材育成制度】CoPとオンボーディング 「CoP」は、「Community of Practice」の略で、全社横断・現場主体の技術実践サークルです。「先進(Advanced)・創造(Creative)・技術(Technology)」を合言葉に、先端的な技術の追究を進めており、会社はその活動を全面的に支援しています。 ＊＊＊当社のサポートは“内定後”から始まります！＊＊＊ 大和証券・大和総研グループの企業文化に馴染み、様々な仲間たちと繋がる機会が持てる『オンボーディング』という取り組みを行っています。内定から配属までのスキルアップサポートはもちろん、入社後の歓迎会など、あなたが自然と環境に適応できるように、入社前からの立ち上がりを強力にサポートします。

大和証券グループ各社をはじめ、グループ外の証券・金融・通信・社会保険など様々な業界のシステム開発を手がけていただきます。 ★スキル・経験を踏まえた無理のないアサインです ★手がけたいシステム・扱ってみたい技術などの希望も最大限考慮します ★グループ内外の多彩な案件に携われます ★要件定義・設計・開発・テスト・保守いずれもお任せできます ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ Java、C#、PHP、Python、.Net、VBA、JavaScript、COBOL、Windows、Linux、AWS、Azure、GCP、RPA(ローコード・ノーコード開発)、コンテナ技術(Docker・Kubernetes)　など ★上記に関する経験・スキルをお持ちの方は活かせます！ ＊＊＊事業フィールド＊＊＊ 【大和証券グループ向けシステム開発事業】 大和証券グループ各社がDXを推進するための幅広いソリューションを提供しています。 金融商品の売買を高度化するシステムの開発、業務効率化に資するアプリケーションの提供、ユーザ自身がDXを推進するためのコンサルティングサービス、そしてインフラシステムの構築まで多岐に渡るサービスを提供しています。 【大和総研とのシステム開発事業】 大和総研と共に、証券・金融・通信・社会保険などの各事業分野向けに大規模な基幹業務システムを開発しています。 顧客のビジネス目標に合わせたアプリケーション開発やインフラ基盤の構築・保守・セキュリティ対策など、お客さまの成功を支えるために最適なシステムサービスを提供しています。 【ITサービスマネジメント事業】 大和総研と共に大和証券グループおよび証券・金融・通信・社会保険など、日本の社会的・経済的基盤に大きな影響を与えるミッションクリティカルなシステムを24時間365日監視し、安全で安定したシステム運用を実現しています。 【自治体向けパッケージ事業】 自治体における職員の人事管理業務および給与計算業務を支援するため、長年にわたって人事給与システム、庶務事務、人事評価等のパッケージシステムを提供しています。 製造と販売一体となって、お客さまの効率的な業務運営をサポートしています。 <注目ポイント1> 【手厚い福利厚生】ウェルビーイングの推進 大和証券グループという確かな安定基盤のもと、社員一人ひとりが無理なく仕事と向き合い、プライベートもしっかり充実させられる環境を整えています。 ★柔軟な働き方 ・リモートワーク案件多数 ・フレックスタイム制 ・選べる“連休制度” (最大10連休可能な夏季休暇＋最大5連休のリフレッシュ休暇 　or最大12連休が可能なフレックス休暇) ★ワークライフバランス ・土日祝休みの完全週休2日 ・残業平均は月20～30時間程度(残業代全額支給) ・有給休暇の取得率9割で1時間単位取得もOK ★ライフイベント ・「プラチナくるみん」認定の充実した子育て支援 ・エル休暇(生理・不妊治療・更年期などによる体調不良時に取得)　など <注目ポイント2> 【充実の人材育成制度】CoPとオンボーディング 「CoP」は、「Community of Practice」の略で、全社横断・現場主体の技術実践サークルです。「先進(Advanced)・創造(Creative)・技術(Technology)」を合言葉に、先端的な技術の追究を進めており、会社はその活動を全面的に支援しています。 ＊＊＊当社のサポートは“内定後”から始まります！＊＊＊ 大和証券・大和総研グループの企業文化に馴染み、様々な仲間たちと繋がる機会が持てる『オンボーディング』という取り組みを行っています。内定から配属までのスキルアップサポートはもちろん、入社後の歓迎会など、あなたが自然と環境に適応できるように、入社前からの立ち上がりを強力にサポートします。

＼「PCすら触ったことがない！」というレベルの未経験者の方も、活躍できる環境／ ◎最大4ヶ月間の研修あり ◎手に職をつける！ ◎ゆくゆくは、リモートワークも可能 あなたには、東京・大阪・愛知のご希望のエリアにおいて、インフラエンジニアとして設計構築・運用保守などをお任せします。 ==具体的には== 未経験スタートの方は研修の後、当社の既存のお取引先企業とのプロジェクトに参画していただきます。お取引先との信頼関係が構築できているため、「現場で何を言われているか分からない」といった不安も一切ありません。 ==ゆくゆくは…== 「開発エンジニア」「Webデザイナー」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。 業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。 こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。 ぜひ私たちと一緒に新しい道を踏み出しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt／Cisco／Juniper／BIG-IP) ■官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Firewall／FortiGate) ■VMware環境の要件定義・インフラ設計・仮想化・設計・構築・運用業務 ■AWS/Azureなどのクラウド基盤を利用したインフラ基盤構築 ■Cisco・Juniperなどのネットワーク機器関連の設計・構築業務 ■各種ミドルウェア（Apache、PHP、MySQLなど）設計/構築　など ■DB・MW：Oracle・SQLServer・MySQL・DB2・PostgreSQL・Apache・Nginxほか ■クラウド：AWS・GCP・Azure・Oracle Cloudほか ■OS：Linux・Windows・iOS・Androidほか ■ツール：Docker・GitHub・Kubernetesほか ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BIほか <注目ポイント1> ◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。 エンジニアといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。 「1週間前までは手順を覚えるのに精一杯だったのが、今日は一人で運用までできるようになった」 「いつも先輩にサポートしてもらいながらテストをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、 日々自身の成長を実感できます。 取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。 <注目ポイント2> ◎面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方と、面接の前に会社説明の時間を取らせていただいてます。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ▼人材派遣会社ならではの手厚いサポート 最大4ヶ月間の新人研修やメンター制度、多角的なフォローなど安心して仕事をスタートできる環境を整えています。

＼「PCすら触ったことがない！」というレベルの未経験者の方も、活躍できる環境／ ◎最大4ヶ月間の研修あり ◎手に職をつける！ ◎ゆくゆくは、リモートワークも可能 あなたには、東京・大阪・愛知のご希望のエリアにおいて、Webシステムの開発をお任せします。 ==具体的には== 未経験スタートの方は研修の後、当社の既存のお取引先企業とのプロジェクトに参画していただきます。お取引先との信頼関係が構築できているため、「現場で何を言われているか分からない」といった不安も一切ありません。 ==ゆくゆくは…== 「インフラエンジニア」「Webデザイナー」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。 業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。 こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。 ぜひ私たちと一緒に新しい道を踏み出しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■衣料メーカーの基幹システム開発 ■貿易会社の貿易管理システム開発 ■自動車メーカーの基幹システム構築 ■イベント入場者エントリーサイト構築 ■製紙メーカーの基幹システム導入 ■印刷会社の基幹パッケージ導入 ■省庁でのポータルサイト構築 その他、AI・ビッグデータといった新技術系開発など、トレンド技術を用いる案件も多数 《言語・フレームワーク・開発環境は多種多様》 ■言語：Java・PHP・Python・Perl・C言語・C++・C#・Ruby・JavaScript・TypeScript・Go・R言語・Scala・Swift・Objective-C・Kotlin・COBOL・FORTRAN・HTML・CSS・Shell・ActionScript・VB・VBA・ABAP・Unityほか ■フレームワーク・ライブラリ：Spring・CaKePHP・Laravel・.NET・Ruby on rails・Django・Vue.js・Node.js・AngularJS・Ajax・Angular・Flutter・ReactNativeほか ■DB・MW：Oracle・SQLServer・MySQL・DB2・PostgreSQL・Apache・Nginxほか ■クラウド：AWS・GCP・Azureほか ■OS：Linux・Windows・iOS・Androidほか ■ツール：Docker・GitHub・Kubernetesほか <注目ポイント1> ◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。 エンジニアといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。 「1週間前まではコードを覚えるのに精一杯だったのが、今日はコーディングまでできるようになった」 「いつも先輩にサポートしてもらいながらコーディングをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、 日々自身の成長を実感できます。 取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。 <注目ポイント2> ◎面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方と、面接の前に会社説明の時間を取らせていただいてます。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ▼人材派遣会社ならではの手厚いサポート 最大4ヶ月間の新人研修やメンター制度、多角的なフォローなど安心して仕事をスタートできる環境を整えています。

羽田空港内の第1・第2ターミナルにて、搭乗前のお客様の手荷物検査をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ▼お客様へのお声がけ＋荷物の搬入 お客様のお手荷物を預かり、丁寧に検査機械に搬入していきます ▼モニターチェック X線検査機のモニターで手荷物の中に危険物がないか確認します ▼荷物内の開披（かいひ） モニターチェックの際に検査指示が出た荷物をチェック お客様の同意を得たうえで中身を確認します ▼ゲートチェック＋ボディチェック 門型金属探知器にお客様をご案内 反応があったお客様のボディチェックも実施します ★モニター確認や開披、ボディチェックには資格が必要になりますが、 入社後に研修やインストラクターのサポートのもと取得していけばOKです！ 1年を目途に独り立ちを目指しますが、その後も分からないことがあれば 先輩社員に気軽に相談できる環境ですので、安心してください◎ <注目ポイント1> ＜安定企業だからこそ、待遇・福利厚生も充実！＞ ■賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分） ■個室の社員寮あり ┗寮費半年間無料！ ┗その後も、光熱費込みで月3～5万円程度！ ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（月1万円～5万円） ■子ども手当（1人1万円／15歳まで） 創業から50年以上の当社では、社員の働きやすさを第一に考えています。 各種手当や社員寮、退職金制度など充実した福利厚生が整っているため、安心して長く働けるはず！ 充実した環境の中で、あなたも一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？ <注目ポイント2> ＜未経験でも安心！充実の研修サポート体制＞ ■4～5人のチーム体制でサポート ■基本的なマナーや業界知識の教育体制が整っている ■「空港保安検定」や「Xモニター資格」などの資格取得支援あり ■資格取得で月最大10万円の手当支給 警備業務は一人で行うイメージが強いかもしれませんが、当社では4～5人のチームで業務を進めるため、未経験の方も安心してスタートできます！ 基本的なマナーから業界知識までしっかりとした教育体制が整っており、資格取得支援も充実。 資格を取得すれば収入アップも可能です！ 焦らずじっくりと業務に慣れながら、一緒に成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ▼座学＆現場研修 入社後1週間は座学研修や現場にて、業務の流れや警備に関する専門知識など、基本のキから学びます。 ▼OJT研修 座学研修が終わったら、いよいよチームに配属されます。先輩のサポートを受けながら業務を経験し、一連の流れを掴んでいきましょう。 ▼独り立ち インストラクターの指導のもと、業務に必要な資格を取得していきます。クリアできれば晴れて独り立ちです！

羽田空港内の第1・第2ターミナルにて、搭乗前のお客様の手荷物検査をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ▼お客様へのお声がけ＋荷物の搬入 お客様のお手荷物を預かり、丁寧に検査機械に搬入していきます ▼モニターチェック X線検査機のモニターで手荷物の中に危険物がないか確認します ▼荷物内の開披（かいひ） モニターチェックの際に検査指示が出た荷物を確認 お客様の同意を得たうえで中身を確認します ▼ゲートチェック＋ボディチェック 門型金属探知器にお客様をご案内 反応があったお客様のボディチェックも実施します ★モニター確認や開披、ボディチェックには資格が必要になりますが、 入社後に研修やインストラクターのサポートのもと取得していけばOKです！ 少しずつできることを増やしていきましょう。 <注目ポイント1> チーム体制で進めるので、分からないことがあっても安心です。 当社では4～5人が1組になり、チームで仕事を進めていきます。先輩のほとんどが20代～30代と、年齢が近いメンバーばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問することができます！未経験から入社した先輩も、今ではチームのリーダーとして活躍しているので、焦らずじっくりと業務に慣れていけば大丈夫です◎また、今回は10名以上の採用を予定しているので、同期の仲間と一緒に足並みを揃えて成長していけます！ <注目ポイント2> 入社理由は人それぞれ。8割の先輩が未経験から入社しています！ 「憧れの空港で働いてみたい」「正社員として安定した仕事に就きたい」「上京したい」「一人暮らしをしてみたい」「なんとなく楽しそう」など、応募のきっかけは何でも大丈夫です！今回は人柄を重視した採用を行いますので、面接は私服でOK◎元アパレルスタッフや介護士、製造業など、様々な経歴を持つメンバーが在籍しており、どの先輩も未経験からスタートしています！少しでも興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募くださいね♪ 【入社後の成長サポート】 ▼座学＆現場研修 入社後1週間は座学研修や現場にて、業務の流れや警備に関する専門知識など、基本のキから学びます。 ▼OJT研修 座学研修が終わったら、いよいよチームに配属されます。先輩のサポートを受けながら業務を経験し、一連の流れを掴んでいきましょう。 ▼独り立ち インストラクターの指導のもと、業務に必要な資格を取得していきます。クリアできれば晴れて独り立ちです！

安心して空の旅を楽しんでいただくため、飛行機に搭乗する前のお客様へのボディチェックや手荷物チェックをお任せします。 《お仕事の流れ》 ▼搭乗券の確認＆手荷物の検査 搭乗口で搭乗券を確認したら、X線モニターで手荷物を検査していきます。 機内に持ち込めないものがあると指示が出た場合は お客様の同意を得てバッグの中身をチェック。 制限品を発見した場合は、お客様にその旨をお伝えします。 ▼ボディチェック 金属探知機を使用してボディチェックを行います。 反応があった場合は、ポケットの中身を出していただくなど 細部まで確認。女性のお客様には女性スタッフがボディチェックを担当します。 《未経験でも安心》 ★元飲食業や元製造業など、ほとんどの社員が業界未経験でスタート！ ★座学の研修はもちろん、各業務はすべて3～5人で行い、 先輩が常にそばにいる環境なので、未経験でも安心です♪ <注目ポイント1> 職場は20代～30代が中心！何でも相談できる体制万全！ 荷物検査は3人で担当するなど、各業務はすべて3～5人のチーム制で行っているため「この荷物は制限品に入るのかどうか」など迷った際は、その場ですぐに解決できます。20代～30代の若い世代が活躍しているので、同世代の人と一緒に働くことができ、気軽に質問もしやすい環境です。また、当社には、空港から30分以内の場所に、月1万8000円から住める単身寮があり、社員の半数が利用しています。社員同士の交流も多く、業務終わりにご飯に行ったり、休日に集まったりすることも！業務外での和気あいあいとした雰囲気こそが、業務でも質問がしやすい雰囲気につながり、未経験でも安心してスタートできる理由にもなっています。 <注目ポイント2> 創業以来黒字経営の安定企業です。 警備業界でも売上トップクラスを誇る当社では、1966年の設立以来、黒字経営を続けています。その理由は主に2つ！ 【1】名だたる大企業の警備業務を一任！ 平成元年よりJR東海と業務提携をしており 東海道新幹線の警備や、名古屋駅、 ジェイアール名古屋タカシマヤなどの警備を当社に 全てお任せいただいています。 【2】世界品質のサービス力◎ 警備を担当する中部国際空港では、 空港保安検査ランキング世界第2位に選ばれたこともあり、 当社のサービス品質が世界でも認められています。 こうした安定基盤のもと、今年度の賞与は2.6か月分を支給。コロナ禍でも基本給は保証するなど、社員の生活の安定も大事にしています。

安心して空の旅を楽しんでいただくため、飛行機に搭乗する前のお客様へのボディチェックや手荷物チェックをお任せします。 《お仕事の流れ》 ▼搭乗券の確認＆手荷物の検査 搭乗口で搭乗券を確認したら、X線モニターで手荷物を検査していきます。 機内に持ち込めないものがあると指示が出た場合は お客様の同意を得てバッグの中身をチェック。 制限品を発見した場合は、お客様にその旨をお伝えします。 ▼ボディチェック 金属探知機を使用してボディチェックを行います。 反応があった場合は、ポケットの中身を出していただくなど 細部まで確認。女性のお客様には女性スタッフがボディチェックを担当します。 《未経験でも安心》 ★元飲食業や製造業など、ほとんどの社員が業界未経験でスタート！ ★座学の研修はもちろん、各業務はすべて3～5人で行い、 先輩が常にそばにいる環境なので、未経験でも安心です。 <注目ポイント1> 未経験からでも安心の体制がそろっています。 入社後は警備に関する法律を学ぶ座学研修からスタート。その後、警備機器や検査時の説明の仕方、荷物のチェック方法などについて学んでいきます。現場に入った後はOJTとして、常に先輩社員と一緒に行動し業務に慣れていきます。OJT終了後も、基本的に荷物検査は3人で見守るなど、各業務3～5人のチーム制で行うため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。「この荷物は制限品に入るのかどうか」など迷った際は、その場ですぐに解決ができます！ <注目ポイント2> 長期的にキャリアを築けます。 当社でのキャリアは、まずは複数のスタッフをまとめる「班長」のポジションを目指すところからはじまります。その後複数の班をまとめる「統括班長」「隊長」など複数のポジションを用意しているため、将来的なキャリアアップが目指せます。当社では入社年次に関わらず、能力と頑張りをしっかり評価するのも特徴。実際に入社3年目の社員は、責任者のポジションにつき、活躍中です！ また、資格取得を支援する体制も万全。取得時の全額補助はもちろんのこと、長年培った合格のためのノウハウを共有することで、合格率はほぼ100％を実現しています！早くて3か月～6ヶ月、平均1年程度で業務に必要な資格の取得が可能です。

企業の受付業務と巡回業務をお任せします。 基本は受付業務がメインとなっており、 体力的な負担も少なく働けます。 【具体的なお仕事】 ■受付業務 受付窓口で座っての業務になります。 来社されるお客さまの対応がメインです。 ■巡回業務 施設の内外の見回りを1日1回程度行います。 交代で回るので、適度な運動にも繋がります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界大手ならではの研修制度を整えています！ 入社後は3日間の集合研修からスタート。警備の仕事に関わりのある法律や救命措置、護身用の道具の使い方など、警備に関する専門知識も身につけられる環境です。配属後も先輩によるOJT研修を通じて警備を行うにあたっての注意点も習得できます！ 警備の経験がない方はもちろん、社会人経験のない方でも着実に成長していける環境です◎ <注目ポイント2> 収入&キャリアUPを叶えられます！ 『施設警備業務検定』『自衛消防技術認定』『防災センター要員講習』といった警備の専門資格や消防関連の資格に関して“受験費用と手数料の全額負担”を行っており、社員のスキルアップを応援する体制を整えています。また、資格を取得した場合、「資格手当」が毎月支給されるので、スキルUP＝収入アップを叶えることができます！ 【入社後の成長サポート】 ▼まずは新入社員向けの研修からスタート！ 座学研修で、業務知識やスキルをイチから覚えていきます。 時期によっては同期もおり、仲間と一緒に成長していけます。 ▼現場でのOJT研修 研修期間を終えたら、実務で業務を学んでいきます。 年が近い社員からベテランの社員まで、様々な先輩がサポートします！ 現場のOJTでは「どんなことに注意をするのか」など、 警備を行っていく上で重要な点を丁寧にレクチャーしていきます！ わからないことがあれば、何でも気軽に聞いてくださいね◎

大手SIerやエンド直案件が9割。要件定義などの上流から下流まで幅広く手がけているため、自分の技術を高められる環境です。 《具体的には》 ◆ネットワーク・サーバの要件定義・設計・構築～運用 お客様との交渉や全体の設計、構築を実施。 最新機器による企業～文教市場などの幅の広い案件を手掛けていますので、スキルを継続的に伸ばせます。 ◆ITインフラ機器の販売支援 製品に関する問い合わせや構成案の提案など、 ITインフラ製品の販売のための後方支援をお任せします。 担当製品の簡単な取り扱い研修や、新機能リリース時の機能検証、 プロモーションなどにも携わるため、製品の知識を高められます。 ≪チームでアサイン≫ 基本的に単独アサインなし。 2～5名程度のチームでプロジェクトを担当します。 チャット等でコミュニケーションを取りながらスムーズに連携をしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆Cisco/HPE/Fortinet/Extremeなど主要各社のネットワーク機器による設計・構築 ◆WiFi6対応無線LAN構築の機器選定・提案・設計・構築 ◆Linux/Windowsをプラットホームとするサーバ基盤の設計・構築 ◆高可用性仮想化基盤へのオンプレミスサーバ移行の設計・構築 ◆AWSや各種クラウドソリューション対応 ◆SplunkやDKIM等のセキュリティソリューション 《案件例》 ◆キャンパスネットワークの更改(有線・無線) ◆オンプレミスサーバの高可用性仮想環境移行 ◆インターネットUTMの機器更改(異機種間ポリシー移行) ◆中堅企業向けテレワーク環境構築 ◆拠点間VPN網構築 ◆DNS、認証等の各種ネットワークサービスのサーバ構築 ◆アプライアンスサーバによるサービス基盤の構築 ★フルリモートの案件もあり！ 【大手企業無線LAN設計構築】 ・担当フェーズ:詳細設計、構築 ・概要:無線LANインフラの設計と構築 ・環境:HPE Aruba Controller(冗長化構成)、AP 500台、認証アプライアンス、DHCPアプライアンス 【大手企業Firewall機器更改】 ・担当フェーズ:基本設計、移行設計、詳細設計、構築 ・環境:CheckPoint Firewallから次世代Firewallへの移行 【流通業の仮想化移行】 ・担当フェーズ:基本設計、移行設計、詳細設計、構築 ・環境:物理サーバ(Windows/Linux)の高可用性仮想環境(everRun)への移行 <注目ポイント1> ▼こだわりの案件で技術を伸ばせる 案件の約9割が大手SIerとの直取引やエンドユーザーからの直請けである当社。顧客から高い信頼を獲得できているから、プロジェクトは商流が浅いものばかりです。そのため、大手の案件で提案などの最上流から担当できる機会も多く、これまでのスキルを存分に発揮いただけます！ また、大規模案件では、実用性の高い業務や最先端の技術に触れる機会も多く、インフラエンジニア経験者でも、しっかりとスキルアップが可能。まさに、自分のエンジニアとしての技術を高めていきたい方にうってつけの環境です！ <注目ポイント2> ▼無理なく仕事と向き合える環境 一般的にハードな働き方になりがちなエンジニア。しかし当社は、代表の意向でエンジニアに負担がかかる案件は絶対に取らないと決めています！ エンジニアにとって無理がないプロジェクトに絞り、規模感や業務量が“ちょうどいい”案件を獲得しているため、常識的なスケジュールで業務を進められます。また、大手の案件がメインのため、設計・構築段階での仕様変更が少なく、プロジェクトが進めやすいことも魅力の一つです。 ハードな働き方にならない仕組みがあるから、仕事に忙殺されることなく、一つひとつの案件に向き合える体制があります！ 【入社後の成長サポート】 ◎少人数だからこそ、検証機材が自由に使える ◎キャリアの選択ができるから、自分の希望に合わせたキャリアが歩める

中小企業を支える「区分所有オフィス（R）」や「Vシェア（R）」等の当社独自の投資用オフィスビルを提供する弊社。この商品は都心のオフィスビルを1フロア単位で購入できるシステムで、中小企業でも少ない資金でオフィスを所有し、貸し出すことで安定した賃料収入を得ることが可能です。当社で管理や運用を一貫してサポートしているため、お客様には安心してご購入いただいております。 あなたにはこの投資用オフィスビルをお客様にご提案いただきます。 ▼銀行とタッグを組み不動産に興味をもっているお客様を紹介してもらう ▼お客様の経営課題や財務状況をお聞きし、ニーズを探る ▼2回目以降の提案で購入可否を確認し、成約を目指す Qどんな商品？ A平均単価が4～5億円と高価なオフィスや不動産商品を扱っています Qサポート体制は？ A商談は先輩とペアで行うため、わからないことがあってもすぐに確認できます。また、提案資料は専門部署が用意するので提案に集中できます Q提案しやすい理由は？ Aお客様の多くは紹介や反響から来るため、信頼関係を作りやすいです。さらに当社自身も650億円以上の提案物件と同様の物件を保有しているため、その実績をもとに自信を持って提案できます (変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般 お客様は主に提携先の銀行や信用金庫、税理士法人などからご紹介を頂いています。 そのほか過去商談先やDM送付先へこちらからコンタクトをとるなど色々な営業チャネルを使いアプローチしています。 ■区分所有オフィス（R） １棟数十億するオフィスビルを１フロアごとに区分して販売しています。テナントから入る賃料収入により、本業とは連動しない収益を持てるため企業の永続性を高められます。 ■不動産小口化商品「Vシェア（R）」 区分所有オフィス（R）をさらに小口化したものが「Vシェア（R）」です。最小5口500万円から購入できるためさらに広い購買層が獲得でき、既存顧客も増加中です。 <注目ポイント1> 【営業・不動産の知識がイチから身につく充実研修あり！】 教育専門チームが、弊社の事業や商品の知識を深められる座学研修を実施！その後約1ヶ月間、先輩社員との同行を中心としたOJTやロールプレイング研修を行います。 経営者とのコミュニケーション／ニーズの抽出／提案のコツなどについてもしっかり学べる環境ですので、BtoBの営業が初めての方にも安心です！ また、経営者や富裕層のお客様の資産運用をサポートしていく仕事を通じて、ビジネスに関する高い視座を身につけることもできるのが当ポジションの特長です。 <注目ポイント2> 【クライアント数”第1位”！認知度の高いサービスを手掛ける】 ★オフィスビルをフロア単位で分譲する「区分所有オフィス（R）」 ★最小5口500万円から購入できる不動産小口化商品「Vシェア（R）」 など、クライアントのニーズに応えたサービス展開を評価いただき、オフィス中心の不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数は”第1位”に！ 各種メディアでのCM等によって着実に認知度が高まっています。 【入社後の成長サポート】 ★業界の新しい商品の在り方を生み出したリーディングカンパニーだからこそ、蓄積された経験値に基づくマニュアル・データベースと教育体制があります。 ★もし分からないことがあったら、周囲に「こんな時、みなさんだったらどうしますか？」と相談しましょう。先輩や同僚はもちろん、部長や時には社長から回答を得られることも珍しくありません！

会社の財務基盤を安定させ、存続させたい経営者に寄り添い100年企業戦略をサポートするため、自社商標登録の「区分所有オフィス（R）」「Vシェア（R）」をはじめとする独自の商材をご提案します。 【銀行や税理士事務所へ訪問】 見込み顧客を紹介してもらうまでには行員や税理士の方との信頼関係構築も重要です。 商品説明を行い、資産形成を検討中の中小企業など「見込み顧客」をご紹介いただきます。 　▼ 【見込み顧客訪問】 平均単価4～5億の商品だからこそ、信頼関係を構築しつつ商品内容をご説明することが重要。お客様の経営課題や財務状況をヒアリングし、ニーズを掘り起こしましょう。 　▼ 【提案】 2回目以降の提案時に購入可否を確認 改めて出てきたお客様のネックなどを見直し、再提案を行うこともあります。 　▼ 【成約】 (変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般 お客様は主に提携先の銀行や信用金庫、税理士法人などからご紹介を頂いています。 そのほか過去商談先への架電営業、飛び込み営業、DM送付からの架電営業など色々な営業チャネルを使いアプローチしています。 ■区分所有オフィス（R） １棟数十億するオフィスビルを１フロアごとに区分して販売しています。テナントから入る賃料収入により、本業とは連動しない収益を持てるため企業の永続性を高められます。 ■不動産小口化商品「Vシェア（R）」 区分所有オフィス（R）をさらに小口化したものが「Vシェア（R）」です。最小5口500万円から購入できるためさらに広い購買層が獲得でき、既存顧客も増加中です。 <注目ポイント1> 【教育部門による充実の研修制度】 ＜入社後2週間の研修・2週間のフォローアップあり＞ 不動産知識や扱う商材についてなど、仕事に必要な基礎知識を習得！ 教育部門を立ち上げており、業務ノウハウを余すところなくレクチャーします。 リーディングカンパニーとして蓄積されたノウハウを基に、独自の営業マニュアル、教育体制を整備。座学研修終了後も、約1か月かけて先輩社員との同行を中心としたOJTやロールプレイング研修を行います。 ★提案資料やトークスクリプトは専門部署が用意 ★成約事例は常に全社で共有！協力し合える社風 ★商談には先輩が同行！ペアで提案できるから安心 <注目ポイント2> 【クライアント数”第1位”！認知度の高いサービスを手掛ける】 ★オフィスビルをフロア単位で分譲する「区分所有オフィス（R）」 ★最小5口500万円から購入できる不動産小口化商品「Vシェア（R）」 など、クライアントのニーズに応えたサービス展開を評価いただき、オフィス中心の不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数は”第1位”に！ 各種メディアでのCM等によって着実に認知度が高まっています。 お客様の資産運用をサポートする仕事だからこそ、ビジネスに関する高い視座を身につけられるのも当ポジションの特長。実績をもとに自分自身でコンサルする力を養えます。 【入社後の成長サポート】 ★業界の新しい商品の在り方を生み出したリーディングカンパニーだからこそ、蓄積された経験値に基づくマニュアル・データベースと教育体制があります。 ★もし分からないことがあったら、周囲に「こんな時、みなさんだったらどうしますか？」と相談しましょう。先輩や同僚はもちろん、部長や時には社長から回答を得られることも珍しくありません！ ＜初成約から平均1年半で独り立ち！＞ 初成約までは長くて2～3年。中途入社でも2年、新卒入社でも最短2年半で成約が平均的です。価値ある商品だからこそ、お客様と長く根気強くお付き合いすることで成約に繋がります。 会社としても長い目で成長を見守っています◎

営業エリア・雇用形態・働き方が違っても、入社後は約3か月の研修がしっかりあります。研修は延長可能なので、自分のペースで仕事のコツをつかむことができます。もちろん資格取得支援制度もあるため、未経験でも安心です◎ 【基本的な勤務例】 ▼運行前 　◇出勤報告／アルコールチェック／車両点検 　◇当日の天候・周辺のイベント情報などを事前確認～安全運行の準備 ▼乗務 　お客様への丁寧な接遇を大切に、安全運転を心がけます ▼休憩 　無事故を継続するためにはしっかりとした休憩が大切 　食事や仮眠を取ってリフレッシュします 　※ほとんど営業所には女性専用休憩室も完備 ▼乗務 　休憩後、引き続き安全な運転を行います ▼運行後 　「車内に忘れ物はないか？」「車両に異常はないか？」の確認 ▼終業点呼／次回勤務の確認／アルコールチェック ▼退社 【理想の働き方を自由に選べます】 ★安定した収入で働ける「4勤1休制の正社員」 ★土日祝休みで働ける「平日限定勤務／年間休日123日」 ★育児や介護等の合間に働ける「短時間勤務（週1～＆1日4h～）」 ★限られた路線で働ける「路線限定勤務」★60歳以上も活躍中！ <注目ポイント1> 入社祝い金、賃貸住宅手当あり！U・Iターンも歓迎★ スムーズに入社～現場デビューできるように、仕事面＆生活面において様々なサポートを行っています！ ★入社祝い金として「最大30万円」を支給 ★遠方から転職を機に転居される「U・Iターン」希望の方に対して、賃貸住宅手当（上限2万円／月）をご用意。入社後最長15年間支給！（規程有） ★大型二種免許取得支援で免許取得をサポート また当社の8割が未経験入社ということもあり、特に教育は注力しています。 ★「事故をしない運転技術や安全意識」を学ぶ教育カリキュラムを入社後約3か月間実施（※詳細は「入社後の成長サポート」にてご紹介） ★現場デビュー後も定期的に研修を実施 <注目ポイント2> 将来、あなたの適性や能力にマッチしたキャリアを選べます！ 運転士としてデビューした後も、一人ひとりの能力や希望にマッチした働き方をはじめ、理想のキャリアパスを目指すことができます。 例えば以下のような道も！ ※（1）の働き方限定 ★地域に密着した路線バス以外に、高速バスや貸切バス、連節バス（車体を2連つなげたバス）など、様々な車両の運転にもチャレンジ ⇒幅広い運転技術を磨いて、運転士としての活躍の場をさらに広げましょう！ ★「新入運転士の指導員」「バスの安全運行を管理する運行管理者」「営業所長」など、指導・管理のポジションにキャリアアップ ⇒教育や管理に興味がある方や得意な方が、その能力を存分に発揮できます！ 【入社後の成長サポート】 【充実の3か月研修で運転士デビューを支援】 ▼基礎研修／入社～約2か月間 ・運輸規則やアルコール・薬物使用の恐ろしさについて ・車両点検の方法や点呼、運賃の正しい取り扱い方法 ・お客様との接し方について ・乗車訓練（訓練コース・公道） ※同期入社のメンバーや指導員とも親交を深めながら、しっかり学べます ▼現場研修／2～3か月目 各営業所に配属後、先輩運転士のバスに添乗して路線と停留所を覚えたり、お客様の少ない時間帯に実際のルートを運転したり。先輩運転士の指導のもと、業務に慣れていただきます。 ▼運転士デビュー／4か月目 指導員の乗務見極めの試験に合格すれば、いよいよバス運転士デビュー！

路線バスの運転士として、配属先の営業所エリアにて活躍していただきます。 【路線バス運転士の一日の仕事の流れ】 ★どの営業エリア・雇用形態・働き方を選択しても、「安心の約3か月の研修」があります。徐々に仕事のペースをつかむことができて、無理なく安心して働くことが可能。 ▼運行前 ◇出勤報告／アルコールチェック／車両点検を実施 ◇当日の天候・周辺のイベント情報などを事前確認／安全運行の準備 ▼乗務 お客様への丁寧な接遇を大切に、安全運転を心がけます ▼休憩 無事故を継続するためにはしっかりとした休憩が大切。食事や仮眠を定期的に取ってリフレッシュします ※営業所のほとんどに女性専用休憩室も完備 ▼乗務 休憩後、引き続き安全な運転を行います ▼運行後 「車内に忘れ物はないか」「車両に異常はないか」を確認 ▼終業点呼・次回勤務の確認・アルコールチェック ▼退社 【定期的な研修の機会をご用意】 「事故をしない運転技術や安全意識」を重視した教育カリキュラムを入社後約3か月間実施（※詳細は「入社後の成長サポート」にてご紹介）。その後も定期的に研修を実施します。 <注目ポイント1> 入社前から手厚いサポートで温かくお迎えします！ 今回ご入社いただいた方には、入社祝い金として「最大30万円」を支給！ また地元の方だけではなく、転職を機に遠方から転居してくる「U・Iターン転職」を希望される方に対しては、「賃貸住宅手当（上限2万円／月）※入社後最長15年間支給（規程有）」をご用意しています。 面接ではあなたの希望をじっくり聞いた上で、以下4つの勤務形態の中から選べます！まずは気軽にご応募・ご連絡ください。 （1）安定した収入で働ける『4勤1休制の正社員』 （2）土日祝休みで働ける『平日限定勤務／年間休日123日』 （3）育児や介護等の合間に働ける『短時間勤務（週1～＆1日4h～）』 （4）限られた路線で働ける『路線限定勤務』★60歳以上も活躍中！ <注目ポイント2> 将来、あなたの適性や能力にマッチしたキャリアを選べます！ 運転士としてデビュー後、一人ひとりの能力や希望にマッチした働き方や、理想のキャリアパスを目指すことができます。 例えば以下のようなキャリアを目指せます ※（1）の働き方限定 ★地域に密着した路線バス以外に、高速バスや貸切バス、連節バス（車体を2連つなげたバス）など、さまざまな車両の運転にチャレンジ ⇒幅広い運転技術を磨いて、運転士としての活躍の場をさらに広げることが可能 ★「新入運転士の指導員」「バスの安全運行を管理する運行管理者」「営業所長」など、指導・管理のポジションにキャリアアップ ⇒教育や管理に興味がある方や得意な方が、その能力を存分に発揮できる！ 【入社後の成長サポート】 【充実の3か月間の研修で運転士デビューを応援】 ▼基礎研修／入社～約2か月間 ・運輸規則やアルコール・薬物使用の危険性について ・車両点検の方法や点呼、正しい運賃の取り扱い方法 ・お客様との接し方について ・乗車訓練（訓練コース・公道） ※同期入社のメンバーや指導員とも親交を深めながら、着実に学べます ▼現場研修／2～3か月目 各営業所に配属後、先輩運転士のバスに添乗して路線と停留所を覚えます。お客様の少ない時間帯には、先輩運転士の指導のもと実際のルートを運転して業務に慣れていただきます。 ▼運転士デビュー／4か月目 指導員の乗務見極めの試験に合格すれば、いよいよバス運転士デビュー！

【将来はリーダーへ昇格】 安心のチーム開発！ 主に設計～開発／テスト～リリースまで一貫した業務をお任せします。順調にプロジェクトを進めていただく中で、リーダーやマネージャへキャリアアップしていただくことを期待しています。 ★以下いずれかの案件に、次期リーダ候補として参画いただきます。 ◎大手住宅情報サイト(プロジェクトは複数あります) ◎航空業界サービス ◎書籍サービス ◎電子契約サービス ◎建築機械レンタルシステム(スタートアップ) 【入社後のフォロー】 入社後は、OJTでフォローいたします。必ずチームでアサインしますので、ご安心ください。 【仕事のやりがい】 ◎お客様に近い距離で働くことができます。 ◎実力主義で抜擢チャンスが多い会社のため、やる気がある方はどんどん出世できます。 ◎toCのサービスが多く、自分が関わったシステムを日常生活の中で目にすることができます。 ◎コンサルテーション、要件定義、基本設計～総合試験、保守運用まで全工程一貫して携わりながら、スキルアップを目指せます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> リモート中心の働き方＆フレックスタイム制を導入 当社での業務は基本的に 顧客先・本社への出社もありますが、 リモートワーク中心で業務を進められるスタイル。 セキュリティ体制・環境を整えているので、 “予定がある際は出社”“作業に集中したい時は在宅リモート” という風に、業務状況・ライフスタイルに応じて 柔軟な働き方を実現できます。 <注目ポイント2> 長年培ってきた教育体制で、あなたを育てます！ 年間を通して外部研修に参加できることに加え、 リモートでの勉強会も定期的に開催しています。 ナレッジをもったベテランエンジニアが講師となり、 知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。 もちろん、資格取得も全面バックアップします！ また当社では、 「上が詰まっていてキャリアアップできない・・・」 ということはありません。 「実力の半歩先」にチャレンジできる体制を取っているので、 PMにも早くからチャレンジできます！

「プロフェッショナルとして、やりたい」を尊重する当社でクラウドエンジニアとしてご活躍いただきます！ ＊＊＊このポジションのポイント＊＊＊ ★AWSを使ったシステムの設計・構築を中心としたプロジェクト多数 ★今回は“AWS未経験”の方を含め、幅広い層の募集 ┣自社請負からお客様先での常駐まで、多彩なプロジェクトあり ┗あなたのスキルや志向にマッチするプロジェクトをお任せします ★「アドバンストティア」認定ならではの情報共有・教育体制が魅力 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ お客様にマルチクラウドサービスを提供する部署[クラウドインテグレーション部]で、AWSを活用したシステムの設計・構築をお任せします。 ★提案・設計・構築が中心です ・お客様が求めるシステムを各種サービスを組み合わせてアーキテクトする[設計] ・実際に環境を作成しシステムとして動作する環境を作り上げる[構築] 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します <注目ポイント1> 「AWSアドバンストティア」認定パートナーならではの成長環境 クラウドサービス業界において、圧倒的なシェアを誇るAWS。その中でも当社は、『AWS アドバンストティアサービスパートナー』に認定されています。AWSが認める当社の実力の証であると同時に、最新のノウハウ・情報が直接共有される環境ですので、「AWSエンジニア」を目指す方にとって大いに学びにつながるはずです。 ＊＊＊知識・スキルをアップデートし続けられる環境も魅力＊＊＊ ★AWS認定資格取得に向けた支援制度 ★自社内AWS検証環境の利用OK ★実績豊富な先輩社員による勉強会　など あなたの成長意欲を刺激するような“学べる機会”も豊富にご用意しています！ <注目ポイント2> 「クラウドの専門家」も「クラウド＋α」も、幅広いキャリアパス ＊＊＊マルチクラウドに関するスキルが身につく＊＊＊ AWSはもちろん、AzureやGCPといった複数のクラウドサービスを組み合わせて最適な環境を構築している当社。業務を通して、あらゆるクラウドに関する知識・スキルを習得することも可能です。 ＊＊＊クラウドの知見を持つ“フロントサイド”＊＊＊ バックエンド、フロントエンド問わず、クラウドに関する知見を備えている環境です。そのため、日々の業務においてもスムーズかつお互いを尊重した進行が可能です。その上で、「AWSのスペシャリスト」を目指すことはもちろん、「クラウド＋α」のスキルを磨いていける柔軟さも、当社の魅力の一つです！