【営業未経験から安定業界でキャリアを築きたい方へ／OJT研修で基礎から習得／既存顧客中心／地域のインフラや建築を支えるやりがい◎／建築・住宅業界の幅広い専門知識が身に付く】 ■業務内容： 上下水道資材や設備機器の専門商社として地域インフラを支えてきた当社にて、既存顧客を中心に設備資材・建築機器卸売のルート営業をお任せします。 当社が取り扱う10万点以上の商品のうち、お客様にとって最適な資材を提案・提供していきます。 ■入社後の流れ： 半年から1年を想定として、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得します。 外部講師による研修も実施しており、基礎から専門知識まで段階的に学べます。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問設備資材販売店 ・見積作成 ・商品手配 └図面から必要な管工機材の数量を拾い出し、見積もりを作成します。 ■取り扱い商材： ・上・下水道機器：パイプ、継手、バルブ、ポンプ、水栓金具など ・空調製品：ルームエアコン、業務用エアコン、換気扇など ・機械・家電製品：給湯器、温水器、システムキッチン、ユニットバスなど住宅設備機器全般 ■組織構成： 営業は40〜50代を中心に3名体制で構成されております。 落ち着いた雰囲気の中、協力しながら業務を進めています。 ■担当顧客について： ・担当社数： 1人あたり40〜50社を想定しております。そのうちアクティブなのは20〜30社です。 成長スピードに合わせてお任せしていきます。 ・担当エリア： 埼玉、群馬、栃木、東京（多摩の一部、23区の一部） ■業務魅力： ◎地域密着型の企業です！ 地域のインフラや建築を支えるため、景気に左右されにくく安定感が高いのが特徴です。 ◎専門知識の習得が可能です！ 最初は知識が必要ですが、多くのメーカーや工事業者と関わることで、建築・住宅業界の幅広い専門知識が身につきます。 ◎土日祝休みの週休2日制で、残業は月平均10時間程度と少なめで、転勤も希望制です！ ■当社について： 創業140年以上の歴史を持つ専門商社として、「水」と「空気」を支える事業を展開しております。 安定した経営基盤と長年の取引実績により、景気に左右されにくい事業構造が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁がメイン顧客／水質・環境検査のプロフェッショナル企業／兵庫県内で競合少なく安定感も抜群◎／現場と経営をつなぎ事業成長をリードするポジション〜 ■業務概要： ・富山営業所にて、全国12拠点の営業組織を統括する次長候補として、営業現場の管理・推進および経営層の補佐業務を担当いただきます。 ■メインミッション： ・兵庫県加西市の本社営業部部長と課長の間を取り持つサポート業務や英魚鵜戦略の立案、現場展開業務がメインです。 ・経営と現場をつなぎ、組織力強化と業績向上に貢献する要職です。 ■その他業務詳細： ・代理業務 ・数値・進捗管理 ・課長層およびメンバーへの指示・育成 ・部門横断的な調整など、営業組織全体の運営 ■組織構成 ・富山営業所の営業体制は所長＋2名体制です ■当社サービスについて： ・環境計量証明（水質・大気・騒音等）、飲料水や温泉成分の水質検査、放射能・微生物分析、産業廃棄物分析、下水道・水処理プラント管理など ・官公庁や大手企業向けの提案が多いです。 ■当社の強みや ・提案できる検査の幅の広さや、各種対応する法律に関する知識やノウハウが強みです。新規事業を始めたものの、知らず知らずのうちに定められた基準をクリアしていなかった、といったことがないように丁寧にサポートできる点が強みです。 ・異常数値を検知した際の対応も含めたノウハウもあります。 ・同様のサービスを展開する企業自体が数少ないため安定した経営を実現しております。 ■企業の特徴/魅力 ・環境計量証明事業所として正確な計測・分析を通じて環境保全と産業発展に貢献し、多様なサービスで成長を続ける企業です。 ・法的義務（法定受託）に守られた安定性とSDGs・環境意識の高まりと規制強化により、将来的にも持続的な需要がある事業です。 ■当社特徴： ・主な事業内容は、人の暮らしと自然の調和を目指した「環境計量証明事業」および「環境・施設の維持管理サービス」です。川や工場などでのサンプル採取（フィールドワーク）から、最先端機器を使った高度な成分分析までを一貫して手がけています。 ◇自治体（官公庁）、工場・製造業、ゴルフ場そして各種商業施設やオフィスビルなど取引先は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社SaaS型EC構築プラットフォームの企画・設計・進捗管理／上流から開発・改善を推進／働きやすい環境と成長機会】 ■業務概要 当社が展開するSaaS型EC構築プラットフォーム「futureshop」のプロジェクトマネージャー（PM）として、要件定義から設計、進捗管理まで上流工程をリードします。クライアントや社内ディレクターの要望を整理し、デザインチーム・開発チームと協力しながらプロジェクト全体を推進し、品質・納期の両立を目指します。 ■業務詳細 ・ECプラットフォームの新機能追加や改善プロジェクトのWBS作成・進捗管理 ・要件定義、基本設計の主導、仕様策定 ・開発現場に深く入り込み、品質担保・課題解決 ・サーバサイドを中心とした設計業務 ・リリース後の改善・運用サポート ・サポート部門からの問合せ対応 ・年3〜4回のバージョンアップ、システムメンテナンス対応 ■扱うサービス SaaS型ECプラットフォーム「futureshop」自社開発・運営、CMSやレコメンド機能、ライブコマース等多彩な機能を提供 ■組織構成 設計・開発・フロントエンド・テスト等各専門チームと連携しながら、3ヶ月〜数年規模の複数プロジェクトを担当 ■業務の魅力 自社サービスのためお客様の声や成果を直に感じられ、納品後も継続してサービス改善に携われます。億を超えるアクセスのある大規模システム開発を経験でき、技術交流も盛んです。 ■教育体制 OJTやメンター制度、資格取得支援、書籍購入補助、AIツール「Gemini Advanced」活用可能などスキルアップ機会が充実 ■就業環境 基本は9:30〜18:30勤務、月2回以上の出社以外はリモートワーク可。平均残業月10時間程度、完全週休2日制・年間休日125日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス PM、サーバサイド／フロントエンド等幅広いキャリア形成が可能。サービス全体の成長に貢献しながら、ご自身の強みを活かせます。 ■企業の特徴/魅力 22年以上のEC構築実績、業界トップクラスの流通額を誇り、東証グロース市場上場グループの中核として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆三菱UFJ銀行の取引先企業を対象としたビジネスセミナーの企画・事務・運営まで対応／教育・研修に携われる◆広告代理店出身者歓迎 企業向け公開セミナーの企画・運営をお任せします。 企業での人材育成ニーズが高まる中、人事部をはじめとする企業と接点を持ちながら、企業が必要とする講座の企画立案から運営まで対応頂きます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容 ・企業向け公開セミナー※の企画・運営・営業 ※MUFGビジネスセミナー（公開講座）。新入社員から経営幹部までの各種「階層別セミナー」や、営業・経理・総務・人事・生産・貿易といった「職能別セミナー」等、 多彩な領域の様々なスキルが身に付くセミナーを対面・オンラインで定期的に開催しています。 ・上記公開セミナーの申込受付システムの見直しやWEBマーケティング導入後のシステムの運営管理 　　　　　　　　　　　　　　　 ■セミナーに関して 年間75講座ほど開催しており、殆どが当社の神谷町オフィスでの実施になります。 　　　　 ■期待する役割 ・経営幹部や人事部のニーズを踏まえた、セミナー企画及び運営（企業のニーズが変化する中、定番のカリキュラムの見直しや新企画の設計等） ・経営幹部を含む企業と派遣される参加者の双方にとって満足度の高い企画と正確で安定的な運営のため、 事務局メンバーとして、経営者と円滑なコミュニケーションを図り、企画運営に付随する基本業務を担っていただきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ポジションの魅力 ・企業の人材育成に関わるやりがいのあるポジションです。 ・企業経営を担う方々と接点を持ち、異業種交流の促進を目的とする講座もあります。 ・前中計から5期連続増収増益を達成し安定基盤がございます。 ■就業環境： ・残業時間は月30時間程度(所定労働時間7時間半) ・基本はご出社を想定しています。 ・離職率は低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 ・チームワークを重視し互いに助け合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社のリスクマネジメント部にて下記業務に携わっていただきます。ご入社後はご経験やスキルに応じて、徐々に担当業務をお任せします。 ■具体的には： ・リスク管理統括業務（全社リスクの抽出、リスク測定・管理の細則、具体的順等の企画、リスク資本制度・RAFの導入） ・リスク量計測実務（信用リスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、リスク計量とリスク回避策の立案） ・ALM（為替リスク、デリバティブリスクの把握、リスク量の計量、ALMの導入） ・リスクアセスメント対応実務（リスク項目の設定、各リスクの発生確率、定量的なリスク量等の検証） ・投資モニタリング実務（投資案件KPIの設定、モニタリング） ■組織構成： 配属となる部署には現在課長以下6名のメンバーが所属しており、30代のメンバーが中心となっております。 ■当社について： ・1947年設立の独立系商社です。当社が扱う商材は鉄鋼からメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、機械など多岐に渡ります。独立系ならではのフットワークの良さを最大限に活かした営業を展開しています。当社は最終ユーザーへの直接販売比率や１人あたりの売上高が高いなど、少数精鋭で独自の展開を進める商社として存在感を発揮しています。 ・当社では企業内大学を設立しており、経営学や語学などの多種多様な研修コンテンツを受講して業務外でも自由にビジネススキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／帰りづらい雰囲気は一切なく有給消化率も高いです◎／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）／残業月平均1〜5時間◎■□ ■業務内容：本社工場にて現場業務とリーダー業務をお任せいたします。 ＜本社工場＞ 現場作業（ボルト・ナットのセット、検品、梱包）、物流（出荷準備、荷受け、自動倉庫操作）などを担当します。 メンバーの指導・育成・管理、現場改善、設備点検・保守、関係先折衝・調整、その他資料作成（デスクワーク）なども担当していただきます。 ※各工場固有業務と共通業務のウェイトは40：60程度です。 ■キャリアについて： ◇業務に必要な研修受講・資格取得は、全額会社負担です。 ◇製造リーダー候補として、さまざまな製造工程で多くの経験を積んで頂き、将来的にはリーダーとして活躍頂くことを期待します。 ■社風： ・仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 ・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です！ ■競合優位性： ・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています！ ■働く環境について： 〜ワークライフバランス推進中〜 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも5年連続で認定されています（2022〜2026）

【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/リピーターが多く営業しやすい/年休116日/固定給のため安心して就業可能/予約制の来店型のため飛び込み営業無し】 アルパインスタイル広島183店にて、営業スタッフとして販売活動をお任せします。 ■職務概要： ・カスタマイズカー（新車・中古車）販売 ・アルパイン製品を主軸としたカー用品販売 ・顧客管理 ・車両仕入れ ■職務詳細： 基本的にはご予約いただいたお客様への対応がメインです。1~4組/日の来客となります。予約制で来店型のため飛び込み営業はなく、企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。お客様は子連れのファミリー層が多く、初回来店のきっかけは当社のinstagramを見てお越しいただくことが多いです。販売の目標数値はございますが、基本給が担保されておりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。そのため業務についていけないような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。 また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。 ※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担 ■働く環境： ・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。 ・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。 ・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。 ■キャリアパス： 店長・複数店舗の統括マネジメントとしてのキャリアや、本部企画へのキャリアもございます。今後はカスタマイズカーの開発に携わっていただく可能性もございます。 ■同社について： 東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、老若男女問わず幅広い世代に支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【兵庫・姫路拠点／資産運用・保険見直し・相続対策まで幅広いサービスを提供／誠実な営業力を評価しキャリアアップも目指せる環境】 ■業務概要 ・当社は兵庫県姫路市に拠点を構え、資産運用や生命保険の見直し、相続対策まで幅広いファイナンシャルサービスを展開しています。 ・営業アシスタント職として、以下業務をお任せ致します（個人・法人のお客様に対し直接的なご提案を行いません） ■業務詳細 ・営業補助全般 ・営業スタッフのスケジュール管理や進捗管理 ・顧客への代理連絡や資料作成 ・面談顧客との対応準備 ・契約書類の作成・チェック ・契約の保全手続き、満期・更新案内 ■扱うサービス 企業の保険コンサルティングリスクマネジメント 個人のライフプラン立案 事業継承プランと相談 相続対策プランと相談 ファイナンシャルプランニング 資産運用やライフプラン設計 各種セミナー ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援が充実しており、業界未経験からでも着実に成長できます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で信頼を大切にし、長くお客様の人生に寄り添うプロ集団として成長し続けています。 ■業務の魅力 誠実な営業活動が評価され、実績により高年収を目指せます。長くお客様に寄り添い信頼関係を築けるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜茨城・日立勤務／転勤なし＞未経験歓迎！設備の保全業務／創業65年×世界シェア40％製品あり◎／マイカー通勤可／土日休・残業月10H◎〜 自動車用電装部品を中心に、自社で生産機械の製作から実際の製品の製造まで一貫して行う当社にて、生産機械のメンテナンス・修理対応を担当いただきます。 ■仕事内容： ＜予備保全業務＞ 自社で稼働している生産設備の故障やトラブルを未然に防ぐため、部品の寿命や稼働時間などの基準をもとに定期的な点検や部品交換を行います。 ＜事後保全業務＞ 設備や機械が実際に故障したり不具合が起きた際、その原因を特定し修理・部品交換を行います。（修理期間は数時間〜1週間程度） ※業務に慣れてきたら、新たな生産設備をつくる業務（生産技術業務）もお任せする可能性がございます。未経験からでも徐々に機械や設備のプロを目指していただける環境です。 ■働き方： ・年休118日（土日休み）、残業月10時間程度で夜間作業はございません。 ・住宅手当や公的資格取得支援あり ・現在、同業務は3名で担当しております。 ■入社後について： 入社後は先輩と一緒にOJTで学びながら、徐々に製品知識や業務内容を覚えスキルを身につけていきます。大体3年程度かけて独り立ちを目指して頂きます。 入社1年後には地元大手電機メーカーの合宿研修（1週間）を受講いただき、図面制作やグループ発表にて業務知識を深めていきます。 ■当社の特徴： 創業65年の老舗メーカーで、製造に使う生産設備まで自社で作ることができる技術力が強みです。機械がどのように作られ動くのかを間近で学べるのでスキルアップにつながります。 世界シェア40％超の製品もあり、2021年からは国分プレス工業グループの一員として安定成長をしております。 2014年にベトナム工場を開設し、グローバルに事業を展開しております。 「誠実」を大切に、社員一人ひとりが“ものづくり”のプロとして成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

国内で3空港（関空・伊丹・神戸）を運営し、ワールドクラスの空港運営会社を目指す同社にて、セキュリティ担当として、方針の策定・実行フォローをいただきます。 情報セキュリティの重要度は依然として高く、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： 当社CSIRTチーム(KAP-CSIRT)の一員として、以下の業務をご経験や志向に応じて段階的に担っていただきます。 1. システム導入・変更時のセキュリティ確認(リスク評価)と改善提案 2. セキュリティリスクを下げるための対策の企画・実行 3. 中期セキュリティロードマップの検討・提案・推進 4. CSIRT/SOC連携(監視担当からの連絡を受けたインシデント初動対応、関係部署との連携) 5. 外部機関と連携した脅威情報・対応策の収集と社内共有 ※CSIRTとは・・・企業や組織内で情報セキュリティ上の問題（インシデント）が発生した際の対応に加え、平時からセキュリティリスクの評価や対策の検討・推進、関係部署との調整を担う組織横断的な専門チームです。 入社後はまず既存メンバーのサポートとして、すでに運用しているセキュリティ施策やルールに関する業務に携わっていただきます。技術的な部分は別門が行っており、企画や調整がメインとなります。 現在、組織全体でセキュリティ強化が本格的に進んでおり、基盤づくりや運用改善が加速している重要な局面です。今ご入社いただくことで、その変革期を共に創り上げる非常にやりがいのあるフェーズに関わっていただけます ■配属先：デジタル企画部 IT企画調整グループ（リーダー1名＋メンバー4名） グループとしては幅広い業務を行っておりますが、本ポジションではCSIRT業務がメインとなっております。 ■はたらく環境について（年間休日123日/土日祝休み） ・残業は月15h程度で、フレックス／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です ・社員食堂／育児休暇など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております ・社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ・空港利用の需要拡大により、空港利用者数は過去最高となっており、事業拡大に伴い会社も拡大フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「面白い商品・企画を世界に広げる」をモットーに／バイヤーへの企画営業／小売経験活かせる◎／残業月5h程／転勤無／研修制度充実／年休125日】 ■業務内容： 美容・日用品分野でPB商品を中心に事業を展開している当社にて、営業の業務をお任せします。 ミッションは、取引先のバイヤーとの信頼関係を軸に、PB商品の企画提案を通じて売場価値を高めることです。 ■入社後の流れ： 3か月〜6か月程度は先輩社員のアシスタントとして従事いただきます。 先輩社員がサポートし、お客様同行や同席を通じて、実践的なスキルを身につけていただけます。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・バイヤーからの依頼対応 ・既存PB商品や商品ベースでの企画提案 ・販売を協力している商社との打ち合わせ ・商社と連携した店舗同行、売場状況の把握 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・PB商品の新規企画提案（0→1の立ち上げ） ・東京エリアの主要顧客のメイン担当 ※物流作業や出荷業務はありません。 ■商材について： 自社PB美容・日用品が中心です。代表商品は鼻毛脱毛ワックス「GOSSO」です。 自社工場は持たず、商社・工場と連携して商品化します。 https://gossogosso.jp/ ■組織構成： 9名で構成されております。大阪8名、東京1名です。 少人数だからこそ、意思決定が早く、現場の声が企画に直結する環境です。 ■働き方： ◎残業は月平均5時間程度でほぼなし！ ◎転勤なし！ ※半年に1回程度は大阪本社で開催される会議に出席いただくため、出張が発生します。 ■キャリアパス： 明確な年功序列はなく、「何をしたか」「売上への貢献」を重視して評価します。 将来的には東京を任せるポジションを想定しており、事業成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■当社について： 「面白い商品・企画を世界に広げる」を掲げ、美容・日用品分野でPB商品を中心に事業を展開してきました。 また、人間関係を大切にする社風が根付いた会社です。 大手小売との取引実績を強みに、着実に販路を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■コンテンツの力で事業成長を実現するプロフェッショナル集団／設立以来黒字経営／大手取引多数／企画から制作まで一気通貫で対応・代理店を介さない顧客との直接取引が強み■□ ■業務概要： 当社は、主にBtoB領域におけるイベントや動画、コンテンツマーケティングの企画・制作・運用を一気通貫で提供し、クライアントの課題解決と成果創出を実現しています。 本ポジションでは、ビジネス動画コンテンツのディレクター・編集業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇複数カメラを利用した、対談系動画の編集 ◇テロップ・BGM・効果音の挿入 ◇撮影チームやプロデューサーとのやり取り ◇ショート動画やSNS動画の構成編集 ◇映像の最終調整・納品管理 ◇効果測定やフィードバックから、改善策を提案 ※案件はチーム体制で担っているため、３~４名程でチームが構成されています。 ■魅力： ◎映像制作領域で市場価値を上げていける環境 ◎国内最先端のビジネスコンテンツの制作に携われる ◎3年連続で売上・利益伸長と勢いのある急成長中ベンチャー ■取引事例： パーソルキャリア、ユーザベース、ジャフコグループ、ネットワンシステムズ、ニューズピックスなどの大手企業を含む幅広いクライアントに対し、イベントや動画制作を通じた事業成長支援の実績を持っています。 特に、数千名規模のカンファレンスや大規模配信の成功事例を多数有し BtoB領域におけるコンテンツ活用をリード。戦略設計から制作・運用まで一気通貫で伴走し、企業のマーケティング成果を最大化している点が高く評価されています。 ■当社について： ◇当社は「ビジネスコンテンツのプロフェッショナルとして事業成長を実現する」を掲げ、イベントや動画などのビジネスコンテンツのプロデュース・制作を通じたクライアントの事業成長をご支援しています。 ◇「企画から制作まで一気通貫でご支援」「代理店を介さない顧客との直接取引」など、他社とは異なる戦略で価値提供を行い、顧客をご支援しています。それにより、2021年の設立以来、黒字経営＆昨対比200％以上の成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BMW、MINI、VOLVOなど、国内外の一流メーカーで採用される内装用コーティング剤／自分の手で「調合」した製品が世界中のディーラーに並ぶ／新車購入補助あり（月2万円×3年支給）〜 ■募集背景： 当社は、クルマの“内装”に使用される特殊なコーティング剤を開発・製造しているメーカーです。業界でも珍しく「内装のコーティング剤」専門というポジションを確立しており、国内外の自動車メーカーから「純正品」として継続的に採用されています。 おかげさまで技術力が高く評価され、新しい引き合いも増加中。より多くのテーマに挑戦していくために、今回新たな開発メンバーを募集します。 ■業務内容： 自動車の内装コーティング剤の製品開発をお任せします。 営業が顧客から伺ってきた要望や課題に沿って、商品開発を進めていきます。社内に研究ラボもありますが、社外でのテストを行い数値を取ることもございます。材料メーカー様とも話し合いながら、課題を解決へ導きます。 新商品の開発に携わることができ、自分が行ってきた研究開発の結果が目に見えて分かるのでやりがいを感じやすい仕事です。 東京や名古屋など各地で開かれている展示会にいくこともあります。 ■業務詳細： ・顧客（営業経由）から届く要望・課題に基づき、処方・配合を設計 ・自社ラボや外部施設での試作・反応試験・物性評価 ・FTIR、SEM、HPLC、分光光度計などを使った分析 ・材料メーカーとの連携・技術相談・展示会での情報収集 ・試験結果のフィードバック⇒仮説立て⇒再試験（この繰り返しです） ■試験項目例： 染色堅牢度／摩耗耐性／接着性／耐薬品性／紫外線劣化等 ■入社後： 経験者は、即戦力として顧客からいただいたテーマの解決に取り組んでいただきます。 経験が浅い方や未経験の方は、まずは先輩社員と一緒に仕事を行い考え方を身につけます。同じ空間で研究を進めているので、すぐに質問しやすい環境で安心です。 ■当社について： BMWやVOLVOの純正採用も受ける、高性能な内装コーティング剤を武器に 急成長を続けるメーカーです。 創業は、車が好きすぎる社長のひとつのアイデアから。今では国内外に販路を持ち、営業・開発・販促を巻き込んで次のヒットを狙う“走る企画チーム”が動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定企業で手に職/未経験可/土日休み/残業ほぼなし/手のひらサイズ部品の研磨/ベテランOJTでスキル習得/半田勤務※転勤なし〜 ＼部品のサビ（錆）を防き長持ちさせる、世の中に欠かせない技術／ ■業務内容 自動車部品の「ナット」を中心とした、金属製品加工・洗浄・研磨業務を行う当社にて、バレル研磨を担当していただきます。 ■業務詳細 ・自動車部品の研磨 ・金型プレス品などのバリ取り ・入出荷管理 ■業務の特徴 ・バレル研磨は、部品の錆を防ぎ摩擦を抑えることで、自動車部品の耐久性や燃費向上に貢献する重要な技術です。 ・作業は、部品と研磨剤・水を機械へ投入し、マニュアル通りに設定して稼働。完了後に仕上がりを確認します。 ・扱う製品は手のひらサイズ（0.1〜100g）と軽量で、全てマニュアルが整備されているため未経験でも安心です。 ・将来的には試作品対応や原価計算などにも挑戦でき、スキルの幅を広げられます。 ・入出荷時には最大15kg程度の製品運搬があります。 ■入社後の流れ ・ベテランスタッフ（68歳）の指導のもと、機械の操作方法から覚えていただきます。業務の一連の流れは、3日程度で覚えることができ、1週間もあれば職場に馴染むことができます。 ■就業環境 ・基本的に残業が少なく、完全週休二日制（土日）で、プライベートの時間もしっかり充実させることができる環境です。※就業時間内に効率よく仕事を終わらせる仕組みができています◎ ・仕事量は年間を通して安定していますが、受注によっては多忙になるときもあります。 ・基本の就業時間は（1）7:00〜16:00（2）8:00〜17:00のいずれかで、当日に届く製品の時間によって出勤時間が前後することがあります。希望に合わせて柔軟に調整することが可能です。 ■当社について 同業他社が少なく、後継者不足により撤退企業も多い中、当社は安定した受注基盤を確立しています。国内でほぼ独占的に担う製品もあり、長期的に必要とされ続ける技術力を強みに、将来性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★特定技能分野における在留資格申請の最終責任者として専門性を発揮 ★書類業務にとどまらず、業務フロー構築やチームマネジメントにも裁量を持って関与 ★週2日出社＋リモート可、年間休日130日で専門職でも働きやすい環境 ■募集背景 外国人材紹介・登録支援事業の拡大に伴い、在留資格申請業務の品質向上と体制強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 書類部マネージャーとして、「特定技能」を中心とした在留資格の申請・更新業務の統括および、事務スタッフのマネジメントをお任せします。 正確性とスピードが求められるポジションで、事業成長を支える中核的な役割です。 ■職務詳細 ・書類部メンバー（事務スタッフ）の育成、進捗・品質管理 ・特定技能外国人の在留資格申請、更新業務における最終チェック ・在留資格に関する四半期報告業務の管理 ・申請業務のフロー改善、オペレーション構築 ・その他、登録支援事業に付随する社内事務業務 ※裁量権を持って事務フローの構築にも関与いただける方を歓迎いたします。 ■組織構成： 人材紹介事業・登録支援事業部 14名 ※法人対応4名／CA・CS 8名／面談担当2名 ■就業環境： ◇スタートアップならではの裁量とスピード感があり、アイデアをすぐに形にすることができます。 ◇リモート勤務や柔軟な働き方にも対応しており、ワークライフバランスを保ちながら新しい挑戦を続けられる環境です。 ◇現在の拠点以外のエリアにお住いの方の応募も歓迎です。その場合、一時的にリモート・在宅勤務中心での働き方をお願いいたします。 ■当社について ◇当社は、「外国人材の紹介・定着事業」と「登録支援事業」の2つのコア事業を展開する現在9期目の成長フェーズにあるスタートアップ企業です。 ◇「外国人にとって、母国と同じように働きやすい・住みやすい」と感じられる社会を実現するためにテックの力を駆使し事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、生産技術をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 製造企業の工場にて生産技術、電装部品の生産技術・工程設計・ライン立ち上げ、設備保全・導入、レイアウト検討、PLCを用いたカスタマイズ等お任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：次世代自動車生産ライン工程設計 ◇宇宙・航空関連：航空機エンジンの製造設備設計 ◇産業用ロボット・工作機械関連：半導体生産ライン工程設計 ◇自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野などでの、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、電気・電子設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 電気・電子設計（アナログ・デジタル回路、マイコン・無線・電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析、評価等をお任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの機構設計 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「金融・信託」に興味がある方！／「カーボンニュートラル、ESG、SDG’s」など社会貢献性の高い分野◆◇ ■業務概要 ・企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています ・カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています ■信託事例 地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする ▽ 導入コストが高いため、同社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入を促進 ■職務詳細 企業や自治体などが持つ大切な資産を「信託」という仕組みで守り、活かす提案していきます。 入社後は、基本的には先輩方とチームとなり業務を進めていただきます。約1年程時間をかけ、安心して経験を積みながら提案力を磨ける環境ですので、業界未経験の方も安心してご応募ください！ （9割以上の社員は未経験からの入社で活躍しています！） ＜具体的な仕事内容＞ ・再生可能エネルギー事業の運営 ∟太陽光発電などの再生可能エネルギー事業を運営します。 ・新たな事業資金の集め方の企画・提案 ∟新しい事業に必要な資金を集めるための仕組みを企画し、お客様に提案します。 ・お客様の課題をヒアリング ∟お客様の抱える課題を丁寧にヒアリングします。 ・資産の流れを分析し、事業の成功を検証 ∟お客様の資産の流れを分析し、事業が成功するかどうかを検証します。 ・資料作成・提案・契約書作成までを一貫して担当 ∟必要な資料の作成から提案、そして契約書の作成までを一貫して担当します。 ＜補足＞ 担当顧客につきましては、基本的に既存顧客もしくは顧客からのご紹介の企業様となります。お客様のニーズをお伺いしながら「信託使って何かしてみませんか」の提案をいただくことがメインミッションです！ ■魅力 ◎金融知識が身につく 信託を知らない方でも、今後活かせる専門知識を習得できます。実際、業界未経験から入社をして活躍している社員が多数在籍中です！ ◎社会貢献性の高さ 自治体との協業が多く、新潟県佐渡市の避難所等の公共施設に太陽光発電設備を設置する事業予定者に特定されました！ 変更の範囲：当社の業務全般

〜設立50年超／平均勤続年数約10年／年間休日120日・有給取得平均12.7日〜 【配送センターでの倉庫管理業務／PC業務・スタッフ管理・在庫管理を中心に、効率的なオペレーションで物流を支える重要ポジションです】 ■業務概要 当社の配送センターにて、倉庫内の在庫管理や場内管理を担当していただきます。幅広い業務を通じて物流の円滑な運営に貢献するポジションです。スタッフやパート従業員とのコミュニケーションを大切にしながら、現場とオフィス業務をバランスよく進めます。 ■業務詳細 1日の始まりは朝礼からスタートし、チーム全体で当日の作業内容を確認します。今日は誰がどこで何を行うかを把握し、スムーズな運営に繋げます。PCを使用した在庫確認や入力、必要なデータ管理も重要な業務です。本社から出荷される商品の受け入れ、販売商品の出荷準備など、物の流れ全体に関わります。午後は翌日の予定をドライバーへ伝えます。さらに、定期的な棚卸やイベントの準備、月1回の定例会議など、多様な業務に携わります。 ※当社はPCによるデータ入力や効率的な配送手配システムを活用しています。 ■働く仲間について スタッフ、パート従業員、配送スタッフなど多様なメンバーが協力し合い、チームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力 物流の要となる業務を担い、業務改善や効率化に主体的に取り組むことができます。時差勤務の導入により柔軟な働き方も可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制があり、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでリーダーやセンター管理者へのキャリアアップも目指せます。 フォークリフトの資格希望者には会社補助があります。 ■当社について： 住宅建築現場やイベント現場向けの仮設トイレおよび仮設資材の販売・レンタルを専門に行っている企業です。また、ユニットハウスの販売・レンタルやその他の建設関連資材の開発・販売・レンタルも手掛けています。創業以来、仮設トイレメーカーとしてスタートし、現在では全国各地に事業所や配送センターを展開し、多様なニーズに対応する製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

このポジションでは、経営陣である藤井や松原とともに、建築設計のご経験を活かしながらAI・BIM・ソフトウェアを活用した新しい設計プロセス作りに挑戦できます。 まずは建築設計業務を担っていただきたいと考えており、日々の設計業務を進めながら、徐々にAI・BIM・ソフトウェア活用を前提とした「新しい設計プロセス」の構築にも関わっていただきます。 設計の検討や情報整理をどう効率化するか、BIMをどのように組み込むか、AIを活用して品質や意思決定のあり方をどう高めるか、といったテーマに一緒に取り組んでいただくイメージです。 建築設計の専門性にAI・BIM・ソフトウェアの力を掛け合わせ、これからの建築設計を共につくる仲間を募集しています。 ■ 主な業務内容 ・戸建て・マンション・ホテル・大規模施設・データセンターなどの意匠設計・監理業務全般 ・BIM・AI・ソフトウェアを活用した設計プロセスの改善 ・DDDDboxをはじめとした自社プロダクトと連携した設計業務の高度化 ・AI・BIM・自社プロダクトを活用した、従来の設計とは異なる新しい設計ワークフローの構築 ・AIネイティブな建築設計事務所としての新規事業立ち上げへの参画 ■ 使用ツール・設計環境 【設計・BIM】 Revit / AutoCAD / Rhinoceros / Grasshopper など ※上記すべての使用経験は必須ではありません 【ドキュメント・コミュニケーション】 Google Workspace / Slack / Notion / Figma / Canva / MS,Adobeソフトなど 【AI・自社プロダクト】 ChatGPT / Claude / Gemini などの生成AIツール DDDDboxをはじめとする自動設計ツール その他、設計検討・リサーチ・資料作成に活用するAIツール その他必要なツールはその都度検討、導入します。 ■組織情報 平均年齢：33.4歳 組織構成：新規事業チーム 人数：全体36名、新規事業チーム3名 レポートライン：事業責任者orCEO 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代60代活躍中／施工管理や現場経験を活かし、「工事を進める側」から「現場を守る側」へ／退職金あり・定年65歳／2030年に売上100億目指す成長企業◎〜 ■仕事内容 当社が手がけるホテル・商業施設・店舗などの内装工事において、 現場の安全管理・安全体制の構築、運用をご担当いただきます。 外勤と内勤のバランスを取りながら、無理のない働き方が可能です。 ＜具体的には…＞ 内装工事現場での安全パトロール 安全ルール・作業手順の確認および是正指導 協力会社への安全指導・注意喚起 危険箇所の把握、改善提案 各種安全関連書類の確認・チェック 事故・トラブル発生時の初期対応、社内報告 ◆ 外勤：内勤＝7：3〜8：2程度 現場安全パトロール＋書類チェックが主な業務です。 ◆ 対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など ◆ 工期：内装工事が中心のため、単日〜数日程度の案件も多め ※実際の施工作業は行いません。 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・残業20〜25ｈ程 ・出張：1日~1週間程度(案件による) ★長期出張なく、安定して長く働ける環境です★ ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ⇒案件例：https://andas.jp/works/ ■会社の成長性 ANDasは、中小企業庁などが推進する「100億宣言」企業として、売上高100億円規模への成長を目指しています。 人材育成と技術継承を軸に、テクノロジーと工芸を融合させたものづくりを通じて生産性を高め、事業展開と業界基盤の強化に取り組んでいます。また、安心して働ける環境を整え、持続的な成長を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことができます！＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜あなたの提案が、人の命を守り、産業を動かす〜〜 社会に必要とされる仕事で、あなたのキャリアを築きませんか？ ニッチトップのガス機器メーカーです！ 地震や停電でもガスを止めない——その仕組みを広げる営業です。 I・T・Oは、都市ガス専用装置、工業用プロパンガス調整器、自動切替調整器、安全バルブなど、数十種類以上の製品ラインナップを誇るメーカー。 病院や学校、工場、家庭——これらが止まらないために、あなたの営業提案が必要です。 【仕事内容】 国内シェア80％を誇る工業用プロパンガス調整器や都市ガス専用装置など、ガス関連機器の提案営業です。 既存顧客が9割。ガス会社やエネルギー企業、工場の器具部門などに訪問し、設備改修や新規工事のニーズに合わせて、複数製品を組み合わせた最適な提案を行います ■具体的な仕事内容 ・1人あたりの担当者数は50社ほど（内、主要顧客は20社程） ・1日に1~5件ほど訪問します。訪問エリアは近畿エリアとなります。 ・営業手法：エンドユーザーへ直接営業するケースと、商社や代理店を通じて営業するケースの2パターンがあります ※展示会などを企画し新規顧客や販路の開拓するケースも稀に発生します。（新規開拓に対するノルマはなし） ・既存顧客へのフォロー ※メンテナンス業務は同社の関連会社イトーテックが行います ★製品について‥なぜ必要とされるのか？ ガスは工場やガス会社から送られるとき、とても高い圧力で流れています。 そのまま家庭や病院で使うと、危険＆機器が壊れる原因に… そこで、圧力を下げて安全で安定した状態にするのが「ガス調整器」の役割です。 身近な例でいうと… ペットボトルの炭酸を一気に開けると泡が吹き出しますよね？ ガスも同じで、圧力が高いままだと危ない。 調整器は「ちょうどいい量にするキャップ」みたいなものです。 つまり同社の製品は暮らしや産業を守る“命綱” さらに、法令で約10年ごとの交換が義務づけられているため、安定した需要があります。 ■長期就業しやすい環境： 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません

■業務内容： 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）を主軸としたEB（エンプロイベネフィット）にかかる保険全般」の法人営業全般を担っていただきます。 GLTDとは「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策です。付随して福利厚生周辺の保険制度の構築や運営を行い、企業・従業員のウェルビーイングを両立支援の側面から支えます。 ■業務詳細： ・新規取引企業開拓 ・既存取引企業への契約更改、課題解決 ・他商材の提案営業を行い当社全体の取引を拡大 ・提携先との連携、調整業務（各保険会社や提携先保険代理店・その他金融機関など） ・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行 ・提案資料作成 ・売上数字管理 ・活動報告集計 1人あたり、20社〜50社ほどのお客様を担当いただきます。 （新規、既存の営業目標比率や担当規模やエリアなど考慮。） ※入社後、保険募集人資格の取得が必要になります。 ■配属部署： 配属先：LTD・EB西日本営業部 構成：部長1名、副部長1名、リーダー2名、メンバー3名 ※中途入社者の比率が高く、馴染みやすい環境です。 ■働き方について： リモートの活用比率は人によって異なります。ほぼ出社をしている社員もいますが、半分以上リモート勤務の社員もいます。業務により、必要に応じて出社が求められますが、それ以外は各自の判断で勤務をしています。入社してから一定慣れるまでの期間は、出社にて業務をキャッチアップいただくことを想定しています。 ■仕事の魅力： ◇市場の拡大とやりがい GLTD（団体長期障害所得補償保険）は、過去10年で導入企業が2倍に増加しており、認知度が向上していますが、まだまだ知らない人も多いのが現状です。そのため、この制度の必要性・価値をお客様に伝え、導入企業を増やしていくことによって、“働く人を支えるための良い制度を自分たちの力でどんどん広めることができている”という実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無