〜世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境／年休125日〜 ■業務内容： 当社の開発部メカ設計グループにて、プレイングマネージャーとして課長業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製品開発テーマの構想・仕様立案、メカを中心としたメカトロ設計、タスク／進捗管理、品質／コスト管理 ◇関係部門（電気・ソフト・製造・購買・営業）との連携＆調整、部下・若手の技術育成 ■採用背景： 現在、メカ設計分野において現場をリードできるプレイングマネージャーの不在が課題となっております。専門知識を活かして自ら設計実務に関与しながら、プロジェクト全体を推進できる中核人材を募集します。 ■業界内での立ち位置： ・有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： ・1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者就労支援・SCSK株式会社の特例子会社／メール便集配等の庶務＆メンバーフォロー／落ち着いた就業環境◎残業平均2h・年休123日・土日祝休み】 ■業務詳細： グループ会社オフィス内での受託業務を担当しながら、「現場のまとめ役」としてメンバーのサポートや業務の段取り調整など、サブリーダーとしての役割も徐々に担っていただきます。 １．メール集配業務：社内便の集配、郵便物・宅配物の受け渡し ２．貸し出し業務：備品貸し出し、ゲストカード貸し出し ３．巡回・点検業務：給茶機・会議室点検、防災自主点検 ４．障がい者メンバーへの業務フォロー ５．その他、付随する業務 ■入社後の流れ： 入社後まずは、先輩と一緒にメール集配などの実務を覚えていただきます。その後、約半年を目安に、メンバーのフォローや調整業務など、サブリーダーとしての役割を段階的にお任せしていきます。将来的にはリーダーとして、メンバー管理（目標設定管理、定期面談、外部支援者等との調整等）をお任せすることを想定しています。 ■ポジションの魅力： 配属先は、リーダー1名、チーフ1名、メンバー3名の少数精鋭のチーム。残業は月平均2時間程度と少なく、落ち着いた環境で、目の前のメンバーにじっくり向き合える職場です。サブリーダーとして、「業務を回す」だけでなく、「人の成長を支える」やりがいを感じていただけます。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 〜SCSK株式会社について〜 SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治安田生命グループの個人向け業務システムをお任せ／働き方◎腰を据えて長く働ける環境〜 ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事内容： 明治安田の個人向け生命保険契約の保険金支払いや住所変更など各種手続きに関する業務システムの設計開発・保守をお任せします。要件定義〜保守まで手広く業務を行なっておりお客様と折衝しながらの開発が可能です。ユーザー部門と折衝しながら要件定義〜基本設計を中心に開発を推進いただきます。 ≪業務詳細≫ ・ユーザー部門との要件整理、仕様調整 ・基本設計、設計レビュー、受入観点整理 ・パートナー企業への作業依頼、進捗・品質管理 ・（一部）開発・改修対応 ※工程比率目安：要件定義30%／基本設計20%／進捗・品質管理 30%／開発10%／保守10%ほどの想定です ■当該システムについて： 明治安田生命の職員が利用する、個人向け生命保険契約の保全手続き（住所変更等）や保険金支払いに関する業務システムです。クライアント／サーバ（CL/SV）の画面機能と、メインフレームの契約管理機能で構成され、周辺領域でAI活用、マイナポータル連携、RPA導入支援なども行っており、幅広いシステム開発を行っています。 全体20名ほど（男女比半々）の組織で、それぞれが担当システムを持ち、協業しながら業務を進めています。 ■魅力： ・数人月の小規模プロジェクトから1000人月超／億単位の大規模プロジェクトまで幅広いプロジェクト推進経験を積むことが可能です ・要件定義・基本設計50%・進捗・品質管理30%：一次受けとして上流工程の経験を積み、PL/PMを目指せる環境 ・生命保険の業務知識を身につけつつ、見積り/進捗・品質管理/設計レビュー/メンバー育成まで段階的に経験可能 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆エンジニアの希望に寄り添う！仙台で長期就業可能！1人常駐は基本無し！ ■業務内容： 共済システムの障害対応、定型・定常作業などの運用保守業務（オペレーション業務がメインだが、非定型作業も一部含む） システム変更作業、インシデント対応、ジョブ管理アカウント管理など ■仙台事業所の魅力： ・多数の取引先があり、様々な経験を積んでいただくことが可能 ・大手企業との取引も多く、上流工程が経験できる ・チームでの就労が多く、先輩、営業からのフォローが充実 ・ベテラン社員が在籍、事業所内での教育も計画的に実施 ・3か年計画で自社開発センターの設立を予定（お客様先業務以外の働き方も可能） です ■扱う製品 【ハードウェア】 HPE　DL、Unity 【OSおよびクラウド】 Windows Server、RHEL/RHCOS、コンテナ(OpenShift)、AWS、ServiceNow 【その他ミドルウェア】 バックアップ（Acserve）ジョブカン管理（JP1）監視ソフト（Zabbix）、エンドポイントセキュリティ(Trellix Endpoint Security)、 ウィルス対策(Trend Nicro/Deep Security)、APサーバ(IBM　WAS) DBサーバ(IBM　DB2)、BIサーバ(Cognos)、WEBサーバ/ロードバランサ(Nginx)、認証/アクセス管理(IBM Security Verify)、 【ネットワーク】Cisco機器、Firewall、ロードバランサ ■同社の特徴： 同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

2023年に創業100周年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の給与計算担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 給与計算担当として下記業務をお任せ致します。 ・給与計算 ・社会保険、労働保険の対応(自社で内製) ・給付金の申請 ・確定拠出型年金関連業務 ・給与計算に付随する関連業務 ・福利厚生関連業務　　など ■組織構成・就業環境： チームは5名が在籍しております。 ■就業環境： 残業は30時間前後程度となっております。 フルフレックス勤務、在宅勤務も可能です。 有給も取りやすい環境でメリハリをつけて勤務することが可能です。 ※社内規定により入社1年未満の方は原則出社となっております。 ※有給取得率は全社平均80％です。 ■同社の想い： 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務

【部署のミッション】 企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社はエネルギー事業の強靭化、カーボンニュートラルへの貢献、新たな収益基盤の確立と地域社会への価値提供を目指しています。 技術開発本部はDX・AX推進および全社イノベーション推進機能の中核として、新技術探索、技術評価・実証、知財管理・標準化を担うイノベーション・ハブです。特に技術評価・実証では、新技術を現場で検証し、受容性を高めたうえでグループ内展開や社会実装につなげます。 【募集背景】 AI・ロボティクス・3D分野は技術進化が早く、最新技術への継続的なキャッチアップに加え、パートナー連携を前提とした推進力、事業化を見据えたマネジメント力が不可欠です。当研究所は先行的な立場にありますが、優位性を維持し研究から事業化までを加速するため、技術・アライアンス・事業化を同時に推進できる人財を早期に補充します。 【業務内容】 【雇用時】 （１）中部電力グループのDX推進に向けたAI・ロボティクス分野のアジャイル型研究開発 （２）社内外との技術連携および技術開発プロジェクトマネジメント （３）開発技術の社会実装に向けた戦略策定 【具体的には】 電力設備などの現場課題解決に向け、市販ロボットを活用した二次開発を担当します。四足歩行ロボット等にエッジコンピューターやLiDARを搭載し、ROS2などによる制御開発・検証、挙動根拠の分析、安全性検証、クラウド接続時の情報セキュリティ設計を行います。また外部パートナーとの共同研究を推進し、社会実装に向けたマネジメントを担います。 【仕事の魅力】 社会課題解決への貢献、最先端技術に触れられる環境、調査から実装まで一貫して経験できる点が魅力です。 【キャリアアップイメージ】 中部電力3社での技術開発業務、事業創造本部や経営戦略部門での技術・社外連携業務などへ展開可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー／ミドル、ベテラン層活躍中／スタンダード上場／福利厚生◎／年間休日121日】 ■職務内容 個別ECU開発から規模を拡大した次世代ECUの開発と、それに伴う新しい事業体制への移行のため、組織・体制再構築を前提とした管理職(マネジメント職もしくは技術専門職)のお仕事をお任せします。 当社は世界の自動車メーカーに向けた車載システム製品のECU開発を行っております。 技術のバックグラウンドを活かしながら、技術とマネジメントを分断せず、現場起点で体制を作っていただきたいと考えています。 このポジションの方には、 ・ECU開発（ソフト／ハード／システム）の技術的リード ・複数案件・複数メンバーのマネジメント ・メンバー育成、役割設計、アサイン ・開発プロセス・標準化・レビュー文化の再構築 ・上位構想（次世代車両EEアーキテクチャ）を見据えた技術・体制提案 を、行っていただけることを期待しています。 ＊面接で、マネジメント職、もしくは技術的専門職の希望をお伺いします。 ＊当部門は「ボディ製品設計チーム」「シャシー製品設計チーム」「イノベーション推進チーム」の3チームで構成されています。 ■担当製品 世界の自動車メーカーに向けて主力商品である下記製品をメインに開発をして頂きます。 ・自動車のドアガラスを上下動させるウインドウレギュレータ ・パワースライドドア ・パワーリフトゲート ・電動パーキングブレーキ ・車椅子固定装置等の車載システム商品 ・自動運転を要件とするボデー系ECUの開発など 当社製品に問わず自動車関係であれば興味のある領域に携われるのが面白味の一つです。 ■職務の魅力 〜独立系メーカー故の製品の品質を追求できます〜 当社はひとつのサプライヤー内で駆動系、センサー系、電子制御系のすべてをシステムとして提供することが可能です。 開発者様の負担は軽減し、製品の品質を高めることを追求できます。 通常、一つの機能を実現するために多数のサプライヤーと連携しながらプロジェクトを進める場合には、技術レベルの均衡を保ちながら調整を繰り返す必要があるため、メーカーの開発者様に大きな負担がかかります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルの幅を広げたい方におすすめ！／1955年創業のぱちんこ・スロット部品に特化した開発・製造を行う老舗部品メーカー〜 ■業務内容： 遊技機（ぱちんこ・パチスロ）部品の生産（組立・検査）ラインでの管理業務をお任せします。 ※基本的には、ラインの稼働時間（8h）内での製造計画が組まれるため、恒常的な残業は発生しません。 ■業務詳細： ◇生産ライン管理（生産の効率化・不良流出防止など） ◇協力会社の生産・品質管理 ◇ラインスタッフ（パート・派遣社員）の手配・配置・教育・労務管理 ◇試作の組立・検査など ※まずはできる業務からお任せをしていき、徐々に幅を広げていきます。 ■入社後の流れ： 入社後、まずはぱちんこ・パチスロの生産に関する業務全般を学んでいただきます。 ■組織構成： 関東工場 生産・品質管理グループ 7人（部長 50代1人、GL 50代1人、TL 40代2人、社員 40代2人、30代1人） ■当社の魅力： ◎1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーになります。 ◎当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。 ◎枠や盤面部品を企画デザイン・設計・製造までの一貫した対応ができることが一番の強みであり、お客様である多くの遊技機メーカーから厚くご支持・ご用命をいただいております。 ◎パチンコ・パチスロ業界の市場規模は、全体で14兆円産業とも言われ、これは国内ゲーム市場の87.4％（レジャー白書2022）に当たります。法改正・規則改正により業界を取り巻く環境は常に変化していますが、これまで築き上げた信用と実績をもって複数の大手遊技機メーカーと安定した取引があり、堅実経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポート／IP・計測シミュレーション事業展開〜 ■業務内容： 人事制度企画を募集いたします。 ■業務詳細： ◆人事戦略の企画・推進 ・中長期の組織・人材開発戦略の策定 ・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）施策の企画 ◆人事制度・施策の設計と導入 ・柔軟な就労環境の整備 ・事業戦略に合った評価制度、報酬制度の見直し ◆変革の推進とマネジメント ・組織開発や人材育成プログラムの設計・運用 ・社員エンゲージメント向上施策の実行 ◆データドリブンHRの実践 ・HRテクノロジーを活用したデータ分析と課題解決 ・KPIに基づく戦略の評価と調整 ■当社の特徴： ◇トヨタ自動車およびトヨタグループ内外企業の技術開発力を、知的財産、計測技術、AI、ソフトウェア、シミュレーション、開発・評価設備の企画・運用などの専門技術を駆使し、強化する会社です。 ◇IP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業は、お客様の競争力、開発力を強化するための次世代開発環境を整える役割を担います。 次世代の開発環境とベストなソリューションで、TTDCはお客様と見据えた新たな未来への先導に尽力していきます。 ◇「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中です。 ◇「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。 従業員の幸せを考え、積極的に健康作り活動を支援しております。 ■当社について： 当社は、トヨタ自動車100%出資子会社で、「知的財産」「計測シミュレーション」の領域に特化した技術の専門会社です。 トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様のもっといい商品開発・新たな価値創出のために、最先端の情報＆技術をキャッチし組み合わせることによって、ベストな開発環境の構築をIP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業で支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／「IP（知的財産）事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団〜 ■募集背景： トヨタのマルチパスウェイ戦略に伴い、クルマ開発は市場ニーズに合わせ全方位で同時に進んでいます。それに伴い、実験・評価用設備の企画・検討・導入支援を専門的に遂行できる人財のニーズが急増しているため。 ■業務内容： ◇お客様のニーズを先取りし、実験・評価環境、設備の導入 ◇お客様や仕入先様と交渉しながら最適な評価プロセス、仕様調整、工程管理を実施 ■組織構成： 静岡（裾野）は10名の組織です。現在は男性メンバーが中心の環境です。 ■当社の特徴： 当社は、トヨタ自動車100%出資子会社で、「知的財産」「計測シミュレーション」の領域に特化した技術の専門会社です。トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様のもっといい商品開発・新たな価値創出のために、最先端の情報＆技術をキャッチし組み合わせることによって、ベストな開発環境の構築をIP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業で支援します。 今後も、高度なハード、ソフトの技術を駆使し、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界の課題に対して、バーチャルとリアルを融合する技術でベストな開発環境の構築を実現する統合ソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【出光興産グループの石油専門商社／提案力の広さが強み】 ■職務概要： 設立77年・出光興産グループの老舗石油専門商社である当社で石油・石油化学製品の提案営業をお任せします。 自動車や食品メーカー、物流企業などに石油製品(ガソリン等)や石油化学製品(プラスチック等)、環境製品等を提案いただきます。 ■魅力： ◆出光興産グループの安定した経営基盤が魅力です。産業のほぼすべてで使われ、ものづくりや物流の基盤を支える存在として高い需要があり、今後も社会に不可欠な重要資材です。 ◆制限がなくどんな商材も仕入れ・売ることが可能です。営業先の規定も特段ないため、自分の興味のある業界を1から開拓することも可能です ◆残業は月10時間以下です。日々の営業活動は個人の裁量に委ねられているため、自身で自由に業務を推進していくことが可能です。 ■営業スタイル： ・商社となるため、仕入れ先（出光興産を中心に他メーカー含む）と売り先の間に立ち、営業していただきます。仕入れ先の選定は営業が行っています ・売り先は包装資材であればメーカーの購買部門、石油製品は工場長など現場の方が多いです。仕入れ先と連携しながら売り先に提案を行っていくことが多いです。 ・既存が8割：新規が2割、ルート商品7割：新商品3割となっています。一度受注いただくと半永久的に使っていただけます。新規企業も既存顧客からの紹介が多く、テレアポや飛込等は発生しません。 ■評価制度： 部署、個人で予算はあるものの、ノルマはなく、1年間で自分で計画を立てて行動いただきます。定量指標としては粗利が中心となるため、売り上げ実績を上げるだけでなく、価格改定の提案等もポイントになります。 ■働き方： ・17時半定時・残業は月10時間以下です。 ・出張は2〜3カ月に1回程度あり、日帰りのことが多いです。 ・男性の育休取得実績は過去2名実績があります。 ・本社は1人1台営業車があり、社用車を用いての営業活動が中心で、直行直帰が可能です。 ■組織構成： 営業は横浜本社（石油製品G、包装資材G、樹脂・化成品G）と地方の4オフィスで構成されており、今回は横浜本社のいずれかのグループへの配属を想定しています。本社のグループは1グループ８〜10人で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／転勤無し／工作機械等の大手企業との取引多数／完全週休2日制（土日祝休み）／有給休暇の平均取得約13日／お客様の要望を叶えるオーダーメイドが強み◎〜 ■業務内容： 経理部門のマネージャーとして以下業務をお任せします。 【　詳細　】 請求業務、資金繰り管理、月次部門別決算資料作成、事業計画報告資料作成、銀行や税理士、監査法人との窓口業務　など ■働き方／組織構成： 残業時間は現在平均0〜10時間／月ほどです。 年間休日126日、有給休暇取得日数約13日とオンオフのメリハリをつけやすい環境です。また残業時間削減のため、積極的に増員を図っています。 ■教育体制： 従業員個々の自由な発想を生かせる職場づくりに注力しています。多くの社員は、入社後に必要な資格を取得する他、セミナーに積極的に参加しています。また、定期的な社内勉強会も実施しています。 ■同社の強み： エンドユーザーは大手工作機メーカーでその工作機の一部品として同社のオイルクーラーが組み込まれております。同社は、大手空調機メーカーが競合企業となります。ただ大手ではできない隙間産業を強みとしており、お客様の要望（大きさや性能など）に応える生産から量産までを一括で行っております。 ■当社について： ディグリーは空調機器を主体とした熱交換技術に基づく設計・開発から製造販売までを一環として行っている製造業の会社です。温調機器の輸入販売・電子部品の輸出事業を得意としています。社員人数は少ないですが、開発技術につきましてはオンリーワン企業を目指し日々邁進しております。 創業20年目を迎え、社員数は創業時7名から29名へ、売上も順調に伸ばしております。個々の能力や発想が発揮しやすい事が大きな魅力と言えます。年間休日は126日と多く、ワークライフバランスを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜太陽光発電の提案営業／東証スタンダード上場／転勤無／業界経験者歓迎！東京メトロ丸ノ内線淡路町駅より徒歩約2分の好立地〜 ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： 太陽光発電の設計、構造計算、各種届出、施工、アフターサービスまで一環して行っている事業において、提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 営業所もしくはHPから問い合わせがあった際に、顧客にご要望やご導入目的、契約電力の内容等をヒアリングします。その後、現場にて設置場所の広さや障害物等の有無、分電盤や受変電設備等の確認を行います。パネルの配置、機器構成図、自家消費シミュレーション、お見積りのご提案をいたします。成約となった際に、機器・部材の手配、工事工程のお打ち合わせにて工期を調整いたします。 ◆現場管理をお任せすることもあります。（※建設業務は含まない)　 ■施工例： 住宅用10kW未満、低圧50kW未満、高圧50kW以上 ■当社の強み： 長年ハウス事業で培ってきたノウハウにより、設計、構造計算、各種届出、施工、アフターサービスまで一環して対応できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8月限定の面接確約！全国で愛される丸亀製麺の店長候補／店長一人が頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社／店舗責任者以外のキャリア選択も豊富！〜 ★求人のおすすめポイント★ ・働き方◎7連休以上の休暇が年2回取得可！2〜3連休の取得も可能で、ワークライフバランス◎ ・完全未経験から大手企業の正社員へ！手厚いサポートで安心スタート◎ ・『人』を大切にする会社で着実にキャリアアップを目指せます！ ■業務内容： 「丸亀製麺」各店舗の店長候補としてお任せいたします。 具体的には、 ・調理、接客 ・スタッフの教育 ・シフト作成 ・品質管理、衛生管理 地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ■研修体制： 充実した研修体制により着実にキャリアアップを目指せます ・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める ・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます ・実地研修（1ヶ月〜2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます ■キャリアパス： 2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。 キャリアアップの例： ・1年目：新店立ち上げの店長を経験 ・2年目：マネージャーに昇進 ・3年目：チーフマネージャーに抜擢 さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。 ■丸亀製麺の魅力： ・お客様満足を第一に： 店長の評価は【売上/利益2割、お客様満足8割】。お客様に喜んで頂くことを最優先に考えています。 ・こだわりとぬくもり：ただチェーン店を増やすのではなく、店舗ごとの「こだわり」を重視し、人でしか提供できない「ぬくもり」を大切にしています。 ・店長本来の業務に集中できる環境：報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、店長が本来の業務に集中できる環境を整えています。 丸亀製麺での店長候補として、あなたのキャリアを大きく広げ、成長してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＼京都銀行を中核とした京都フィナンシャルグループ◆新たに設立した投資専門会社◆「ベンチャーの都」と称される京都エリアを中心に、次世代の地域経済を担う企業の創出や支援育成につながる投資事業を展開／ ■業務内容 京都フィナンシャルグループの投資専門会社にて、スタートアップ投資および事業創出・成長支援を一体で担うベンチャーキャピタリストとしてご活躍いただきます。単なる投資にとどまらず、スタートアップの育成・大企業連携・地域産業創出まで踏み込めるポジションです。 ※株式会社京都銀行にて採用後、京都キャピタルパートナーズ株式会社　ベンチャー投資部へ出向となります。 ＜業務詳細＞ ▼ 投資業務 ・スタートアップのソーシング（創業初期〜成長期まで） ・投資検討・デューデリジェンス（事業性／市場／技術評価） ・投資実行・投資委員会資料作成／プレゼン ・投資先のモニタリング・バリューアップ支援 ・EXIT戦略の立案・実行（IPO／M&A） ▼ 事業創出・支援 ・投資先スタートアップのハンズオン支援 ・大手企業とのアライアンス／事業提携支援（オープンイノベーション） ・地域発スタートアップの育成プログラム企画 ・イベント・アクセラレーションの企画／運営 ■組織構成： ベンチャー投資部担当者5名で構成しています。 ■当社の特色： ・「ベンチャーの都」と称される京都で、創業期から関係構築を行い成長の道を切り開いてきた京都をけん引する地方銀行です。 ・名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益は銀行界トップクラスで強固な財務基盤を保有しています。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京都キャピタルパートナーズ株式会社 ・勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務 変更の範囲：会社の定める業務

★オンプレ経験のある方大歓迎〜クラウド案件に挑戦し、市場価値を高めていきませんか？リモートワークの導入など働き方改善も実現しています★ ■会社の特徴 ・取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ・売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性 ・「在宅勤務×年休126日×残業6.4ｈ×資格取得手当(1千円〜数万円/月)」 ・今後はパッケージ製品の特化事業にも注力！技術力の底上げに投資拡大中 ■業務内容 大手企業の案件をメインに、ネットワークやサーバーの設計/構築を行っていただきます。また、プライム案件も多く上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。 ■プロジェクト例 ・AWS,Azureなどのクラウド基盤の開発 ・オンプレや仮想化基盤からのクラウド移行 ※基本は３〜４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ■組織体制 東京支社にエンジニアは90名在籍しております。(開発:60名、インフラ:30名)20代〜40代が多く男性70名/女性20名の職場となっております。中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能です。 ■教育体制 ・オリエンテーションの実施 ・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月〜半年間/ご経歴次第） ・現場社員ではない管理課との面談（年6回） ∟エンジニアの方の窓口として活用可能 ・技術研修やリーダー研修の充実 ∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能 ∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備 ■評価制度と昇給率 ・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。 　20代でリーダーとして活躍する社員もおります。 ■当社の魅力 ・エンジニア第一の会社運営 ∟取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。 ・メンバーの意見反映されやすい ∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、 　もともと保育士だった社員が発案し実装されております。 変更の範囲：会社の定める業務

★顧客のメインフレーム・トランスフォーメーションを実現するサービス「MF+（メインフレームプラス）」を提供／グループとしても注力中の領域／有給消化率約90％★ ■本ポジションについて： インフレームテクノロジーサービス部にて、IBMメインフレーム（IBM Z）CPU更改に伴う各種ソフトウェアバージョンアップ案件に携わっていただきます。主に、要件定義工程からシステムリリースまでを一貫して担当し、z/OS、Db2、IMS、CICS、MQ、IWS、NetView、z/Linux、IBM Z、Storageなどの幅広い技術領域を活用します。 更改案件終了後は、運用保守全般を担当するとともに、IBMメインフレーム関連技術の調査等、領域の高度化に貢献していただきます。 ■業務内容： 当社の新たな価値を創出する事が出来る人材、IBMメインフレームのインフラ業務に携わったことのある人材を募集しています。 ご本人の希望・スキル・業務経験を考慮の上、お任せする内容は相談します。 ＜業務詳細＞ ・IBMメインフレーム(CPU更改)に伴う各種ソフトウェアバージョンアップ案件 ・要件定義工程からシステムリリースまで一貫して担当 ・z/OS, Db2, IMS, CICS, MQ, IWS, NetView, z/Linux, IBM Z, Storage等メインフレーム関連技術 ・更改案件対応後の運用保守業務 ・IBMメインフレーム(IBM Z)関連の技術調査 ■組織と事業について ITインフラサービスおよび基盤ソリューションの提供を中心とした事業全般を担当しています。 注力サービス「MF＋」を核に、メインフレームの共同利用化や運用自動化、開発モダナイゼーションなど新たなサービスの展開、品質マネジメントの向上、技術者育成や外部コミュニティ・セミナー参加など、多彩な事業活動に取り組んでいます。 技術力強化・パートナー協業・先進技術への挑戦など、自己成長やキャリアアップの機会が豊富な組織です。 また、2025年12月には、「COBOL」利用企業の支援事業を本格的に始めたと発表を行い、メインフレーム領域で課題を抱える企業向けの支援を強化しています。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率約90% 変更の範囲：会社の定める業務

＜IT業界の経験が無い方もOK/新潟県/上越本社/地方自治体や地元企業に向けたICTソリューション提案営業です＞ ★業務イメージ： 自治体様向けに「テレワーク」の導入提案をサポートしたり、企業や自治体の抱える課題やニーズをヒヤリングし、様々なＩＴシステムを活用した課題解決を提案する営業職になります。 【事例】 ・リモートワークで仕事ができるような環境の提案 ・Microsoft365等のクラウドサービスの導入提案 ＜当求人の魅力＞ ◎個人ノルマなし！ ・エンジニアと力を合わせチームで目標達成を目指します。 ◎飛び込み営業なし！ ・顧客の課題解決にフォーカスする営業スタイルのため、一方的な商材の提案営業は行いません。 ◎ＩＴ知識は必須ではありません！ ・商談にはエンジニア（プリセールス）が同席します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ミッションはお客様のニーズを汲み取り、課題解決に向けた提案を行うことです。社内のIT化に課題を感じている企業様・自治体様に対してIT導入のメリットをアドバイスしながらコスト削減・生産性の向上・営業能率の向上をサポートしていただきます。 ■魅力 ◇DX・AI・IoTなどの最新のIT技術に携わる事が可能◇ DXを導入・定着させるためのサポート提案や、新しいデジタル技術活用によりお客様の課題を解決するソリューションサービスの提案・販売など、最新の技術にも携わることが可能です。 ◇専門知識はエンジニアからサポート◇ 商談には、必要に応じてIT技術担当（プリセールス）が同席します。また、提案するシステムやツールの仕様についてエンジニアやメーカーと相談して最終的な見積もりを作成することも可能です。社内外の仲間を頼りにチームでお客様の課題解決に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店営業／既存顧客中心／法人向け有形商材／オフィス家具／自社ブランドGOOD SELECTION／提案の幅／安定基盤〜 既存の販売店様と長期的な信頼関係を築きながら、オフィス家具を中心とした提案を行う営業です。短期成果を追うのではなく、日々の対話とフォローを重ね、腰を据えて営業に取り組みたい方に適したポジションです。 ■業務内容 オリジナルオフィス家具ブランド「GOOD SELECTION」や仕入商材を取り扱い、契約販売店様を中心とした代理店営業を担当します。主な業務は、既存顧客への定期訪問を通じた情報提供や商品提案、見積作成、受注対応、納入までを見据えた各種調整です。 顧客はデザイン会社や事務機器会社、レンタル会社、文具店などで、規模も法人から個人経営まで幅広く、ほぼ固定客となります。日々の商談では、デスクやチェア、書庫といったオフィス家具に加え、物置やガレージなども含め、用途や条件に応じた商品構成を検討します。 自社ブランドと他社メーカー商品を組み合わせた提案ができるため、単品販売にとどまらず、全体最適を意識した調整力が求められます。既存顧客との継続的な関係構築を前提に、計画的なフォローと誠実な対応を積み重ねていく役割です。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、関係性を深める営業スタイルを実践できます。 ・自社ブランドと仕入商材を活用し、提案の幅を持った営業が可能です。 ・卸・代理店営業の基本から応用まで、経験を活かしやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客への定期訪問を軸とした営業活動 ・残業は少なめで、業務計画を立てやすい ・育児休暇取得実績あり ■キャリアパス まずは担当顧客を持ち、代理店営業としての役割を担います。中長期的には、より多くの顧客を任され、商材理解と提案力を深めながら、安定した営業基盤を築いていくことが可能です。 ■企業魅力 井上金庫販売株式会社は、オリジナルブランド「GOOD SELECTION」を中心に、企画・製造・販売を一貫して行うオフィス家具メーカーグループです。自社工場を持つ強みを活かし、品質と価値を重視した商品提供を続けています。 変更の範囲：無

◎機械・電気の知識、経験を活かして活躍いただける環境 ◎夜勤なし／ワークライフバランス充実 ◎多数の受賞歴あり和菓子メーカーでの勤務 ■業務内容： 米菓や野菜チップなどの製造業務をご担当いただきます。 製造ラインの運営や機械操作を中心に、簡単なメンテナンス作業もお任せします。 ■業務詳細： ・焼成や味付けなど各工程における製造機械の操作 ・製造ラインでの製品づくり ・機械の清掃や点検、簡単なトラブル対応 ・ライン切り替えや製造進行のサポート など ◎製造ラインは製品ごとに分かれており、複数の工程を担当することもありますが、基本的には前工程の業務がメインです。 ■配属先について： 正社員30名、パート22名 ■やりがい・魅力： ・多数の受賞歴を誇る高品質な製品づくりに直接関われることは、大きな誇りと達成感につながります。 ・製造ラインの機械操作やメンテナンスを通じて、食品製造の専門知識・技術が身につき、ものづくりのプロフェッショナルとして成長できます。 ・夜勤・転勤なし、基本土日祝休みの働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能。長く安心してキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は食品製造業において、品質の高さと顧客満足度を追求しています。長年にわたり培ってきた技術と経験により、多くの受賞歴を誇っています。市場ニーズに迅速に対応し、革新的な製品を提供することで、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： ・コロプラが開発・運営するタイトルにおける「面白さ」の総責任者として、クリエイティブ全般の指揮を執っていただきます。 ・スマートフォン、PC、家庭用ゲーム機、ウェアラブルなど、展開するデバイスの特性を最大限に活かした「新しい遊び」を形にする役割です。 ■業務詳細： ・ゲームコンセプトの立案およびコアメカニクスと世界観の定義から構築を含めた、ゲームデザインの統括 ・各デバイス（タッチ、コントローラー、センサー等）特性に最適化した操作感とユーザー体験（UX）の設計・監修 ・アート、プログラム、サウンド等、全セクション制作物のクオリティ管理 ・開発メンバーへのビジョン共有や、職種を越えたクリエイティブな議論の活性化を行うなどのチームビルディング ・「面白さ」をさらに磨き上げるために、ユーザーデータに基づいたアップデート方針決定などのリリース後の分析から改善 ■本ポジションの魅力： ・アイデアを最適な形で実装が可能 └特定のデバイスに固執せず、アイデアを最も活かせる形で具現化し、目的を達成するための手段として新しい操作体験も取り入れながら、世の中にない遊びを提案できます。 ・卓越した技術基盤との共創 └「最新のテクノロジーをエンタメに昇華させる」ことに長けたエンジニアをはじめとする多様なクリエイター陣と共に、技術的な制約をアイデアで突破するプロセスの中心に立てます。 ・ダイレクトなユーザー反響 └10年以上続くモバイルタイトルを開発・運営してきた実績を持つ環境で、自分の決断が世界中のユーザーの「熱狂」に直結する手応えを感じられます。 ・職種を越えたフラットな文化 └「ユーザー様が熱狂する新しい体験を作る」という一点において、役職や職種に関係なく本質的な議論ができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数16年◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎〜 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務内容： ◇予算管理…予算編成・予算管理 等 ◇決算…月次・四半期・年度末決算案の立案、決算書類の作成 等 ◇会計…会計処理の統括・管理 等 ◇税務…税務申告書の作成、税務調査対応 等 ◇財務…資金計画作成・管理、出納 等 ■業務詳細： （1）年度の損益予算を編成し、月次・四半期・年度での予実分析等の管理を実施 （2）月次・四半期・年度末での決算の実施及び会計士監査対応（連結親会社への報告を含む） （3）日々の伝票審査、会計処理相談等による会計処理の統括 （4）法人税、消費税を中心とした申告・納税業務及び税務調査への対応 （5）コスモのグループ金融を主とした資金計画の作成・管理、出納業務 ■使用ソフト： 会計システム…OBIC７ 連結会計システム…Diva 税効果会計システム…eTaxEffect（TKC社） 連結納税申システム…eConsoliTax（TKC社） ■ポジションの特徴： ◎事業規模に比べて少数で経理業務を行っていますので、関連業務を幅広く経験できます ◎工事進行基準等、建設業特有の会計処理が発生します ■当社の特徴： 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【計測・制御機器販売の業界トップクラス企業／安定的なニーズがある商材／年間休日124日／福利厚生◎】 計測機器や情報通信機器などの開発・販売をメインに展開する独立系技術専門商社である当社にて、各種計測制御機器の提案営業をお任せします。 ■ポジション概要： 先端産業を支える計測・制御・検査等の分野で1万点以上の商品を有し、豊宮な経験と提案力で顧客の期待に応え続ける当社。既存顧客へのニーズヒアリング、各種計測制御機器の提案業務をお任せします。 ■業務内容： （対象商品）河川監視用のカメラやレベル計など 〇メーカーの設計、開発などの部署を訪問し、ニーズをヒアリングする営業スタイルです。当社が取り扱う計測機器、制御機器などの様々な製品から適切なものを組み合わせてご提案し、課題を解決します。 〇ニーズに合致する製品が無い場合は、グループ企業や繋がりのあるメーカーと協力し、オーダーメイドで製品を提供する場合もあります。顧客との信頼関係を構築することがこの業務の肝となります。 ■主要顧客： デンカ、信越化学工業 ■組織風土： 社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、和気あいあいとした明るい雰囲気です。仕事で行き詰まっても、すぐに周りの仲間に相談できる温かい人間関係があり、定着率の良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルニッチトップ企業100選出／医療・健康・環境・宇宙等最先端分野で活躍／年休124日〜 ■職務内容： 血液分析装置向けバルブで国内トップクラスシェアを誇る当社にて、自社工場の生産設備保全をお任せします。 本ポジションは単なる点検業務ではなく、設備停止時の原因究明、一次復旧、再発防止まで担当する保全の中核ポジションです。 機械・電気・空圧設備など幅広い領域に携わりながら、生産現場の安定稼働を支えていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・NC旋盤、マシニングセンターなど生産設備の保全業務 ・設備トラブル発生時の原因調査および一次復旧対応 ・電気配線、センサー類、空圧機器、エア配管の点検・補修 ・定期点検計画の立案および予防保全活動 ・外部設備メーカー・協力会社との折衝および工事管理 ・新規設備導入時の搬入、立上げ、試運転対応 ・設備故障の再発防止に向けた改善活動 ※設備停止時には現場で状況を判断し、一次復旧対応を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ◎入社後10日間の座学研修の後、10日間の工場実習も行います。また、部署内でも初期研修を行います。一通り製品や部品の製造工程を理解した上で、業務スタートとなります。 ◎将来的には、新設備導入等、新たな知識取得、経験も積んでいただける職場です。 ■当社の特徴： ◎当社は、小型・高耐食・省電力なバルブを中心に製造しており、現在、国内トップクラスの10,000種類以上に及ぶバルブやポンプを製造しています。 設計者が作成した図面・仕様をもとに、部品加工(金属・樹脂)や製品組立作業を手作業で行い、設計から販売まで全て自社で行っています。 ◎専門メーカーとして、医療、環境、食品、航空宇宙などの幅広い分野で活躍していおり、世界中のお客様から高い信頼をいただいています。 ※バルブについて 小型バルブを扱っており主に医療用・環境分析などに使用されており、高い品質レベルが求められる製品です。 ■今後の戦略： 国内市場を中心に事業展開して参りましたが、今後の更なる事業のため、成長市場の北米及び中国の市場拡大本格化へ舵を切ります。北米では、既にNASAやハーバード大学・マサチューセッツ工科大学といった研究・学術機関や一般企業への納品実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容 医療機器向けソフトウェア設計・開発業務。C++でのコーディング、評価、設計書作成を担当。 ■業務詳細 本案件では、心電図などの医療機器に関するソフトウェア設計・開発業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 1.ソフトウェア設計および設計書の作成 2.C++を用いたコーディング・デバッグ（Visual Studio環境） 3.評価用チェックシートの作成および評価実施 4.デスクトップアプリケーション開発（Webアプリ経験者歓迎） 5.必要に応じてGUI開発（尚可） 医療機器という社会貢献度の高い製品開発に携われる案件です。長期安定の就業が可能で、ベテランエンジニアとして培った経験を活かしながら、医療分野での専門性を高めることができます。 ■魅力ポイント ・正社員採用 ・大手上場企業中心に5000社以上の案件 ・残業代1分単位で支給、住宅手当あり（一部例外あり） ・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う ・e-learningなど研修制度充実 ・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心 変更の範囲：会社の定める業務