〜残業10h程度で働き方◎／転勤・出張なし／他業界からのチャレンジも歓迎〜 ＼こんな方にオススメ！／ ◎営業経験を活かしながら、働き方も整えたい方 ◎地域密着の企業で腰を据えて働きたい方 ■業務概要： 岡崎市に拠点を置く総合リフォーム・リノベーション企業である同社にて、住宅・店舗のリフォーム営業をお任せします。 ■業務詳細： ・お問い合わせがあったお客様宅の現地調査 ・ご要望の聞き取り、見積もり作成 ・契約業務、引き渡しなど ・主に戸建て、マンションが中心で店舗のリフォームも取り扱っています。※規模は数万円〜大きなもので数千万円と様々です。 ≪営業スタイル≫ ・基本的には反響営業中心のため、新規で飛び込みなどはございません。 ≪エリア≫ ・愛知県内のお客様中心に、社用車にて営業していただきます。 ・遠くても下道1時間程度となりますので、出張はございません。 ・評価は売り上げや日頃の努力の仕方などで査定がありますが、個人のノルマはありませんのでしっかりと顧客に向き合うことが可能です。 ≪働き方≫ ・残業平均10時間程度です。 ■入社後の流れ： ・入社後は研修と先輩社員との同行を中心に業務を覚えていただきます。 ・外部講習会への参加で商品知識などを増やしていけます。 ・規模の大きな案件の場合は、得意な先輩社員に同席して貰ったり、事務アシスタントにメモ担当で入ってもらうなど、充実のフォロー体制です。 ・デザイナーや設計士など他の職種との関りも多いため、その中で知識を得ていくことも可能です。 ■やりがい： ・引き渡しまで携わるため、完成した際のお客様の喜ぶ顔を見れること、感謝の言葉を頂くことに非常にやりがいを感じられます。 ・リピートにつながることもあり自信にもつながります。 ■組織構成： ・営業部（リフォームアドバイザー）は、20代女性1名、30代女性1名、30代男性1名、40代男性1名、50代男性1名で構成されています ■同社の魅力： 同社は社長が大工として家づくりをしてきた経験から、お客様に技術、サービス、コストを直接お届けしたいとの思いで設立したリフォーム専門店です。SNSを活用するなど広告費削減の工夫などで無駄を省くことにより、お客様に低コストでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンク法人顧客向けSmartVPN中心のWANネットワーク設計構築／安定成長組織で専門性・調整力を磨ける◎／年休123日（土日祝休）／福利厚生◎】 ■ミッション ・当社はソフトバンクの法人顧客や官公庁に対し、SmartVPNなどの閉域網ネットワークサービスを活用したWANネットワークの設計・構築・導入支援を行っています。 ・標準化されたキャリアネットワークサービスを基盤に、顧客の要件に応じた最適なネットワークインフラの提供を担い、営業担当や関係部門と連携してプロジェクトを推進します。 ■業務詳細 ・法人顧客向けWAN／閉域網ネットワークの設計・構築・導入支援 ・標準化されたキャリアネットワークサービスを活用した機器構成検討およびパラメータ設計 ・営業担当や関係部門、および顧客と連携した要件確認、技術支援、案件推進 ・構築案件の進行管理、品質管理、導入調整 ・導入後の変更対応、改善対応 ※導入時の現地作業は主に専任作業員が対応し、リモートでの統制・指示出しを行います ■業務の魅力 （1） ネットワークスキルのスキルUP 中小規模案件を中心に、多様な業種・業界のお客様のネットワーク構築に携わるため、特定の案件に偏らず、実務を通じて着実にネットワークスキルを身につけることができます。 （2）成長フェーズの組織でキャリアの幅を広げられる 組織体制の強化や対応領域の拡張を進めており、今後は取り扱うサービスの拡充も見据えています。既存業務の経験を基盤に、将来的により幅広いネットワーク領域へチャレンジできる環境です。 （3）安定した案件と経験機会 ソフトバンクの法人顧客基盤を背景に継続的に案件に携わることができるため、安定した環境の中で経験を積み上げていくことが可能です。 ■就業環境 ◎年休123日（土日祝休） ◎平均残業時間は月20~30時間程 ◎フルフレックス・リモート有 ◎案件によっては月に2~3回ほど休日・夜勤対応発生いたしますが、チーム内で分担して対応するため負担を軽減して就業可能です。 ■同社について ソフトバンク100%出資子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

==◆40〜50代活躍中◎／システム移行を支える！／今話題の「ミールキット」を手掛ける食品メーカー◆== ☆オススメポイント☆ ◎スーパーや宅配サービスへフレッシュ野菜をベースとした惣菜用キット（ミールキット）を製造販売しております！ ◎家族手当や住宅手当などの福利厚生が充実！ ◎有給消化率も高く、転勤がないため長期就業ができる！ ◎シフト制ですが、状況に応じて部署内で柔軟にお休み調整可能！ ◎本業に支障をきたさない範囲で副業OK！ ■採用背景： 国内トップクラスのミールキットメーカーとして30年以上の歴史を持つ当社は 現在ITシステムやDXの導入を進めていますが、現場にはITに不慣れな社員も多く、導入したシステムを十分に活かしきれていない状況のため、 次世代のスタンダードとなる会社のIT基盤の構築に向けたシステム移行を主体的に部門を超えて主導をいただける方や 組織の中核としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容： 社内SE担当として以下の業務をご担当いただきます。 （1）基幹システムの運用・改善（受発注・在庫・製造） （2）業務フロー整理およびシステム化の企画提案 （3）外部ベンダーとの折衝・進行管理 （4）社内インフラ管理（PC・ネットワーク） （5）トラブル対応・セキュリティ管理 等 業務課題の整理や改善提案、システム導入の検討を製造・物流・商品開発などの各部門と連携しながら業務を進めていただきます。 ※一部受発注などの事務業務も発生いたします ■組織構成： 配属される情報システム部は計4名在籍しています。 【内訳】男性1名（部長）、女性3名、平均年齢35歳 ※ほとんどが中途入社者です！ ■入社後の流れについて： 基本的にはOJTにて業務を少しずつ習得いただきます。ご経験やスキルに応じて、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 ■当社について： 手作りのものを提供したいものの、そのための時間が無い。という現代社会のニーズにマッチした商品を提供しているため、大手小売り業の企業との取引も多く、業績も安定しております。 安心とおいしさを追求したキットを開発し、手間や時間のかかる“調理のステップ”をお引き受けすることにより、充実したミールソリューションで多様なニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人内容： 北海道・白糠町の食品加工工場で、魚の加工からスタート。 まずは製造メンバーとして現場を覚え、将来的に製造を支える存在になっていただくポジションです。 ■業務内容： 北海道白糠町の食品加工工場にて、魚介類の加工業務を中心にお任せします。 最初は製造業務が中心となり、管理業務は段階的に覚えていただく想定です。 具体的には、 ・ブリ・タラ・サバ等の魚介類の加工（包丁を使用した作業） ・当日の製造品目に応じた加工作業 ・製品の品質チェック ・機械の簡単なメンテナンス ・（習熟後）製造スケジュールや作業段取りの把握 ※現在在籍している管理職・社員の下に入り、現場で実務を学びながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩社員の指導のもと、魚の捌き作業からスタート ・製造業務は1〜2か月程度でひとり立ち可能 ・半年ほどで製造全体の流れや管理業務の基礎を理解できる想定です 新商品の味付けについては、有名レストランのシェフも交え、社員同士で意見を出し合いながら検討する環境があります。 ■組織構成： パートスタッフ（女性のみ）約7名、社員（男性）1名、管理職（男性）1名で構成されています。 ■就業環境： 残業は月20時間程度。制服貸与。 2023年に建設された新しい工場で、空調完備の涼しい環境です。 食品工場として働きやすい環境が整っており、無理な製造スケジュールはなく、パートスタッフと社員が和気あいあいと話しながら作業している雰囲気です。 ■魅力： ・地元の魚を使うことにこだわり、釧路・白糠近辺の漁業や漁師の仕事を守ることをテーマにしています。 ・売れずに捨てられてしまう魚や安価で取引されているブリやタラなどの地場の魚に目を付け、美味しく価値のある形で食卓に届けることを目指しています。この理念に共感して入社される方が多いです。 ・新しい会社のため試行錯誤しながら商品開発を行っており、味付けなどについて社員が意見を言いやすい環境です。 ・遠方からの転居者には引っ越し手当の補助あり 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／教育体制充実／完全週休2日／連続休暇可／転居なし配属／チーム運営に関与／段階的に店長へ／安定基盤】 接客や調理の基礎から学び、無理なく店舗運営まで担える人材へ。対人志向と継続力を活かし、安心してキャリアを育てられる環境です。 ■業務内容 和食レストラン「和食さと」にて、店長候補として店舗運営業務を担当します。入社後3カ月は教育店舗で接客・調理の基本を習得し、その後は配属店舗で店長の指導のもと業務の幅を広げます。具体的には、お客様対応や簡易調理、食材の発注・在庫管理、売上管理、パート・アルバイトの採用や育成などを段階的に担当。1店舗あたり社員2〜6名、アルバイト30〜40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。まずは日々のオペレーションを安定して回すこと、次にスタッフが働きやすい環境づくりや教育に関わることが期待役割です。接客と調理、管理業務を並行するため、優先順位を整理しながら対応する力や、周囲と協力する姿勢が重要です。段階的な習得を前提としており、初年度から単独で店舗を任せることはありません。 ■業務の魅力 未経験からでも基礎→応用と順序立てて学べる設計で、対人業務が好きな方は強みを活かせます。チーム運営や教育に関われるため、現場経験を土台にマネジメント力を高められます。 ■働く環境 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ■キャリアパス 基礎習得後、2〜4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。 ■企業魅力 和食ファミリーレストランを中心に全国で多数の店舗を展開。地域に根差した食の提供を通じて、安定した事業基盤のもと長期的に働ける環境を整えています。

〜クラウド経験を生かして市場価値高いプライベートクラウドエンジニアへ／週2リモート／技術スペシャリストもIT企画も目指せる豊富なキャリアパス〜 ■募集背景・配属部門について グループ全体のインフラを支える CIU（CyberAgent group Infrastructure Unit） では、グループ内向けにプライベートクラウドやPaaS、認証基盤などの共通基盤サービスを内製で開発・運用しています。 今後のプライベートクラウドの基盤強化・社内の利用拡大に向け、エンジニアを募集します。 ■業務内容 経験・スキルに応じて、できるところからお任せします。 ＜入社後すぐにお任せする業務例＞ ・社内向けサービスのコントロールプレーン運用（直近で開設したプライベートクラウド新規リージョンでの運用・改善） ・プライベートクラウド環境の運用・安定化 ・クラスタ運用業務（Kubernetes含む）を通じた基盤理解 ※Kubernetesの実務経験は必須ではなく、運用を通じてキャッチアップできる体制です。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ カスタムコントローラの開発・運用 プライベートクラウドの機能改善・拡張 PaaS／認証基盤などマネージドサービスの設計・開発・運用 ＜技術環境＞ プログラミング言語：Go インフラ：プライベートクラウド、OpenStack コンテナ：Docker、Kubernetes 開発スタイル：AIツール積極活用（コード生成・運用改善など） ■キャリアパス CIU内で基盤スペシャリストとして専門性を高める他、マネジメントやグループ内の別組織へ異動し、事業寄りインフラのIT企画や別領域に挑戦することも可能です。 年1回、全社横断の異動希望制度あり（グループ会社への異動実績あり） ■働き方 週2リモート／週3出社（全社ルール） 平均残業時間：月20時間程度 ■魅力 ・ハードウェアから設計するプライベートクラウドに携わり、クラウドを問わず通用するインフラ技術が身につく ・技術選定やコスト最適化まで含め、事業に最適な基盤を自ら提案・実現可能。 ・大規模サービスを支える高難易度な基盤開発に挑戦できる環境です。 ・AI活用が全社的に推奨されており、最先端の開発・運用スタイルを実践可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【発電用大型ガスタービンのシェアは26％と世界3強の一角／社会インフラ、国防、エネルギーまで幅広い事業を展開／フレックスタイム制／年休126日／退職金制度有／家賃補助制度／受注高、事業利益、当期利益、キャッシュフローが過去最高（2025年度）】 ■業務内容： 当社の原子力事業またはGTCC事業（ガスタービンコンバインドサイクル発電所）、コンプレッサ＆冷熱事業いずれかの経理として活躍いただきます。 ■業務詳細： 配属組織とご経験に合わせて下記いずれかのような業務を想定しています。 ・決算業務(月次決算、四半期・年次決算) ・税務申告業務 ・製品原価計算全般 ・業績管理（予想・分析・改善策の策定、連結の場合もあり） ・会計士監査対応 、税務調査対応 ・固定資産管理 経験に応じて投資意思決定支援、同事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定支援等にも携わっていただける環境です。 当社製品は世界各国でも活用されており、希望に合わせてグローバルな活躍も可能です。また当事業部の受注金額、利益規模、影響規模も大きく、社会的インパクトのある経理に携わることが可能です。 ■組織構成： 当社は主に本社を統括するグローバル財務部門、各事業部それぞれにFP＆A、経理を担う財務企画統括部にて大きく分かれており、本採用は財務企画統括部における原子力事業またはGTCC事業（ガスタービンコンバインドサイクル発電所）、コンプレッサ＆冷熱事業いずれかへの配属となります。 将来的には他事業部へのチャレンジや本社側の経理へのチャレンジなど経理として幅広い経験を積める環境です。 ■就業環境： 月平均残業は30〜35時間、フレックスタイム制の活用できる環境です。 ■当社の魅力： 当社は創立140年以上、明治時代の造船所として始まり、現在は世界トップシェアの発電用大型ガスタービンをはじめ、交通輸送システム、民間航空機、発電システムに至るまで幅広い分野に高度な技術力を結合したソリューションを提供する企業です。その規模は国家単位のものもあり、世界に通用する仕事が可能な企業です。事業利益率は8.0％以上、2025年度の経営成績は、受注高、事業利益、当期利益、キャッシュフローが過去最高となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引実績あり／ご経歴を活かして総合物流企業でキャリアを築きませんか／社員が安全に働ける環境づくりを徹底／賞与年2回／グループ全体34拠点】 ■ポジション概要 60年以上の歴史を誇る、物流企業の当社にて、営業所の所長候補としてご活躍いただきます。 まずは所長補佐として運営管理（顧客対応、業績管理、ドライバーの労務管理）のサポート業務からお任せします。ゆくゆくは所長→エリアマネージャー（支店長）へとキャリアアップが可能です！ ■業務内容 ・営業所の予算や実績などの業績・経費管理 ・顧客対応（営業・納期調整その他顧客対応） ・ドライバーの指導育成、労務管理 ・運転手の配車業務管理 ・車両管理、その他各種安全管理 ■キャリアパス 将来的には複数の拠点を統括するエリアマネージャー（支店長）を目指していただきます。 高度な経営管理スキルと、次世代リーダーを育成するマネジメント力を身に着けることが可能です！ ■ポジションの魅力 トーショーグループ全体では全国に34拠点、物流センターを含めるとさらに増え、グループ全体では800名規模の会社に成長しています。大手企業からの安定的な需要のもと、長期的なキャリアを築くことが可能です◎ ■トーショーグループについて 当グループは輸送や倉庫だけにとどまらず、引越／荷役／旅客など多岐にわたるサービスを展開しています。創業当初から「お客様第一主義」を徹底しており、お客様のご要望を超えたもう一歩先の質の高いサービスを提供してきました。「社員家族と共に会社の発展をする」を社風で、これからも社員全員が一丸となり、お客様の期待を超え続ける物流総合サービスを提供していきます。 ■働きやすい環境 ◎「働きやすい職場認証制度」取得 国土交通省において創設された「働きやすい職場認証制度」（運転者職場環境良好度認証制度）の申請を行い、この度「一つ星」の認証を取得しました。働いてくれる社員がいるからこそ、またそれを支える家族がいるからこその会社と考え、働き方の整備・改革に取り組んでいます。 ◎「健康経営」に対する積極的な取り組み 社員全員が健康で長く働けるよう、健康経営を企業の重要課題として位置づけ積極的に取り組んでいます。その一環として、産業医を活用した健康指導等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪直行直帰可能／社用車貸与／年休120日×残業少なめで働き方◎／施工エリアは長野県内のみ≫ ■業務内容： 施工管理業務をお任せします。建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理することです。 仕事内容は幅広いですが、未経験でも就業可能で、長豊建設株式会社では未経験の方も多く活躍中です。 ■業務詳細： 道路、橋梁、上下水道などに関わる土木工事において施工計画を作成したり、工程管理や品質管理および安全管理を行ったりします。 発注者、取引先と連絡をとりながら計画書に従って工事を進めていく仕事です。全体の流れを調整しながら工事が予定通りに進むように管理します。 ■入社後： 研修制度が充実していますので、特別なスキルはない方もご安心ください。必要なスキルは、入社してから身につけていただけます。 年1回、アンケート形式で取得したい資格を申請していただきます。業務上、取得をお勧めする資格のアドバイスもあります。資格取得に関する費用は全額支給されます。 ※資格例：技術士、土木施工管理技士、コンクリート診断士、舗装施工管理技士、造園施工管理技士、建築施工管理技士、建築士、法面施工管理技士、車両系建設機械運転技能講習、不整地運搬車運転技能講習、高所作業車運転技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習、玉掛け技能講習など ■組織構成： 現在、20代〜60代の施工管理者が22名います。 この業界でのお仕事が初めての方が多く、半分以上が未経験で入社された方になります。 ■魅力： 土木施工管理のやりがいは、生活基盤となるものをゼロからつくりあげる社会貢献度が高く、道路や橋などの工事は地図に残り、その後数十年にわたり地域の人たちに利用され続けるというスケールの大きな魅力ある仕事です。 現在活躍しているメンバーの多くが未経験からのスタートで様々なジャンルで経験を積んだ方々がそれぞれの理由で転職されてきましたが、圧倒的に多かったのは福利厚生の充実やりがいです。 誰でも話ができる話しやすい職場づくりを心掛けています。様々な形態の会議（打合せ）を通して社員同士がコミュニケーションを図り心理的安全性の向上に心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

~学校等でCADに触ったことがある方歓迎！/キャリアチェンジ歓迎！/自由な社風/在宅勤務可/ワークライフバランス◎~ ■担当業務： デザイン部におけるマンションリノベーションにおける設計業務をお任せいたします。現在、デザインの多様性や会社としての信頼度からリノベーションの需要が拡大し、9年間連続増益をしている中で、今回メンバーを増員することになりました。営業の方と協業し、主にマンションのデザイン設計をお任せ致します。 ■業務詳細： 以下流れを想定しております。 1、現地での見積り…お客様の状況や希望をヒアリング、現場の採寸を行い、設計および見積もりを出します。 2、CADを用いた設計図の基本設計、実施設計およびリノベーション現場の設計管理を行います。 ※メインはvector worksを使用していますが、CADソフト 1ヶ月平均2〜3件のお客様を担当することになります。1案件あたりの期間は半年〜1年程で、受注金額は800万円〜1500万円程となります。 戸建て住宅よりもスパンは短く、様々な設計に携わることができます。 ■組織構成： 設計デザイン部は男性5名、女性5名が在籍しております。20・30代が多く、和気あいあいとした社風になっております。 ■働き方： ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ある程度仕事が慣れてきたら、在宅勤務ができ残業も少なめ、完全週休土日祝休みとなっております。 ■研修制度： 3ヶ月程を予定しておりますが、案件によっては都度サポートしていく形となります。 ■魅力：少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が非常に大きいです。例えば、新しいメーカーの取り扱いや、社内勉強会などを提案することも出来ます。自身の業務だけではなく、また、経営的な部分にも携わることができます。私服での勤務が可能で、代表もデニム・Tシャツで勤務しており、カジュアルな雰囲気です。オフィスが現在日本橋にあり、とてもお洒落な内装となっております。

【ホテルの価格設定・販売戦略（レベニューマネジメント）／売上数値をつくる社長直下の販促部隊／土日休み・残業20Ｈ】 ■ 仕事内容 宿泊価格や販売戦略を通じて、ホテルおよびグループホテル全体の売上最大化を担うポジションです。単なる価格調整や運用にとどまらず、施設単体および複数施設のデータ分析・市場把握・現場連携を通じて、「売れる仕組み」を設計・実行します。各ホテルの特性やエリア特性、需要動向を踏まえながら、グループ全体として最適な販売戦略を構築・推進し、収益の最大化とブランド価値の向上を目指します。 ▼具体業務 ・宿泊価格の設定および最適化 ・稼働率・売上・予約データの分析・需要予測をもとにした販売戦略の立案 ・OTA（楽天・じゃらん・Booking.com等）の運用改善 ・競合価格・市場動向の分析・各ホテルとのミーティング ・戦略共有・改善提案・レベニューマネジメントシステム（RMS）の活用 ・運用 ■組織体制 イールドマネジメント部15名 ・年齢層：20代が8割、30〜40代が2割 ・男女比：半々ぐらいの割合です ■この仕事の魅力 （1）経営直下で裁量権大！ 価格や販売戦略を担い、売上・利益に直接影響を与えるポジションです。 複数ホテルを担当し、自分の意思決定ひとつで広い範囲の業績を動かせる、スケールの大きな仕事です。 （2）インセンティブ制度有 個人および担当施設の業績に応じてインセンティブを支給します。 ※昨年度実績：月額8,000円〜95,000円 自らの戦略や改善施策によって生まれた成果を、目に見える形で実感できるため、高い納得感を持って働くことができます。 （3）若手メンバーも活躍！ 若手メンバーが多く在籍しており、年齢や社歴に関わらずチャレンジできる風土があります。意見やアイデアが取り入れられやすく、主体性を発揮しながらスピーディーに成長できる環境です。 ■当社の魅力： 当社はホテル運営代行コンサルティングを行っており、地方経済の活性化や雇用の創出に積極的に取り組んでいます。 都市部だけでなく地方のホテルの再生にも力を入れており、地域社会との共生を目的に『心の経営』を実践しています。 各支社が地域で一番の利益を出すホテルグループを目指し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業時間20時間程度/休日出勤・突発出勤無/5連休取得可/研修制度充実/退職金有/車通勤可/希望勤務地考慮/最寄り駅から通いやすい店舗が多く、交通アクセス抜群/シフトのカバー体制も◎でオンとオフのメリハリをつけて、しっかりリフレッシュしながら働けます！】 ■業務内容：店長に昇格するまでは、店舗オペレーションを中心にご担当いただきます。スタッフ管理や採算管理をいきなりお任せすることはないので、ご安心ください！ 【店舗オペレーション業務】 ▼接客・調理 お料理の提供、レジ打ち、予約の管理、ドリンク作り、焼き台での調理…などをお任せします。 ▼店舗のオープン・クローズ作業 店内調理がこだわりの鳥貴族。お肉のカット、串打ち、タレへの漬け込み…といった仕込みを通して、店舗運営の基礎を学べます！ ※休日出勤は就業規則上ございません。 【店長業務】 ▼スタッフの採用教育・シフト管理 店舗を一緒に回していく、アルバイトスタッフのみなさん。彼ら彼女らの採用〜教育〜毎月のシフト管理もお任せします。 ▼採算管理・情報管理 売上見込みを立ててスタッフを配置したり、近隣でイベントが開催される日は食材を多めに発注したり…など、店舗の「人・モノ・お金・情報」を管理する、大切な仕事です。 ■モデル年収 ・年収463万円／月給31.6万円／入社2年目（子1人：未就学児） ・年収509万円／月給34.9万円／入社4年目（子2人：未就学児、小学生） ・年収678万円／月給46.4万円／入社7年目（子2人：中学生・高校生） ※充実の子ども手当あり：お子様の人数に関わらず支給される仕組みで、長期的にサポートします。 ・小学生まで：月額1.8万円 ・中学生まで：月額2.2万円 ・22歳まで：月額2.8万円 ■キャリア 【店長】※目安：入社2〜3年 スタッフのシフト管理、育成、売上・利益管理、発注といった、店舗運営業務を中心に担当します。 ↓ 【エリアマネージャー】 担当エリア（10店舗前後）の売上・サービス向上を目指して、店長と協力しながらトライアンドエラーで業務を進めます。 ↓ 【営業部長／本社勤務】 店舗で経験を積んだのち、営業部長や本社勤務（人事・商品開発など）へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“止まらない工場”を設計から支える／独自技術で産業を動かす老舗機械メーカーの機械設計〜 ■求人概要 当社は鉄・非鉄金属を加工するコイルセンター向け設備をはじめ、各種産業用機械・生産ライン設備を手がける老舗機械設備メーカーです。 数多くの特許技術と独自ノウハウを強みに、設計・製作から据付、試運転、アフターサービスまでワンストップで提供。 「止まらない」「効率を最大化する」設備づくりで、国内のものづくり現場を支え続けてきました。 ＜業務概要＞ 本ポジションでは、産業用機械の機械設計をお任せします。 単なるCADオペレーターではなく、お客様との仕様打ち合わせから参画し、要望や課題をヒアリング。仕様書の作成、2DCADによる設計、さらには設備据付後の現地試運転・調整まで、一連のフェーズに携われるのが特徴です。 外注先に設計を依頼する工程もありますが、設計の思想や品質の判断はすべて社内主導。 「どんな構造にするか」「どうすれば長く安定稼働するか」を考える、機械設計の本質に向き合える環境です。 自分の設計が、何十メートルにも及ぶ設備として形になり、工場の心臓部として稼働する。 ■業務内容 ・産業用機械・生産設備の機械設計 ・お客様との仕様打ち合わせ（要望・課題をヒアリングし、仕様書を作成） ・仕様書をもとにした2DCADでの設計 ・機械据付後の現地試運転・調整 ・外注先への設計指示および内容確認 ■使用CAD：2DCAD ■設計する製品について 当社が手がけるのは、鉄・非鉄金属を加工する大型産業用機械・生産ライン設備です。 例えば、 ・金属コイルを高速かつ正確に処理するライン設備 ・高い耐久性と安定稼働が求められる産業用機械 ・自動化・省人化を実現するオーダーメイド設備 いずれも、「止まることが許されない」現場で使われるため、構造・強度・メンテナンス性まで考慮した設計力が求められます。 ■組織構成 人数：5名 平均年齢：40歳 役職構成：主任 2名 少数精鋭だからこそ、設計の意図やノウハウを直接学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／大手メーカーと継続的な取引／経験を活かしつつ成長できる環境／賞与年2回・福利厚生充実／夜勤なし・年間休日120日／プライベートと両立しやすい／最先端の技術領域でスキルアップ／安定した経営基盤〜 ■仕事内容 半導体製造装置における組立作業を担当していただきます。 ■業務詳細 ・半導体関連装置の組立作業 ・ユニットの組立がメイン業務となります ■魅力ポイント ◎安心して働ける雇用環境 勤務先は長期的に固定されており、会社の都合による急な異動はありません。 さらに、派遣先の業績に左右されて雇用が不安定になる心配もなく、落ち着いて働ける体制です。 ◎働きやすい労働環境 年間休日120日、平均残業時間は月20時間程度と、無理のない働き方ができます。 技術をじっくり高めながら、家庭やプライベートの時間をしっかり確保したい方に向いています。 ◎成長を続ける半導体業界でキャリアアップ 半導体技術や生産自動化は世界的に需要が伸び続けている領域です。 当社は国内大手メーカーを中心に技術支援を行っており、これまでの経験を活かしながら次世代産業に携われます。 ◎実務に直結した研修制度 まずは基礎研修を受講し、その後は配属部門に合わせて実際のツールや模擬装置を使用した研修を実施します。 実践的な教育体制のため、経験者の方もスムーズに現場へ馴染めます。 ■企業概要・当社の特徴 同社は1998年創業、関東エリアを中心にものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託や工程請負、設計・開発支援まで幅広く対応し、多様な製造ニーズに応えてきた実績が強みです。派遣先で培ったノウハウを社内業務へ還元する「社内持ち帰りプロジェクト」により、技術力と品質向上を実現。製造、サービスエンジニア、設計など多彩な職種に挑戦でき、個々の希望を尊重したキャリア形成が可能です。柔軟な事業展開と人材育成力を武器に、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望やスキルに応じた職種を提案／モノづくり×エンジニアポジション／長期就業したい方おすすめ求人／当社独自の「エンジニアカルテ」でスキルを見える化〜 ■業務概要 当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし解決に導くエンジニア集団です。 入社時のスキルやご希望に合わせて下記のようなポジションで各プロジェクトに参画し業務をお任せします。 ■プロジェクト紹介 【業界】 自動車(OEM）／航空宇宙／医療機器／産業機械／計測器関連メーカー 【業務】 ・製造設備電装設計、組込制御設計 ・生産技術（生産設備の設計、立上、工程改善等） ・ロボット等の組込制御／組込アプリケーション開発 ・新製品開発 ※上流工程からお任せするプロジェクトもあります （機械設計・筐体設計・解析評価(体制検討含む)、電装／電子部品設計） ■本求人について ・40代、50代のミドル層エンジニアの方でもチャレンジ可能な求人であり、長期就業前提でのプロジェクトに参画いただきます。 ・当社は定年(65歳)以降も企業協議の上就労可能であり、担当業務レベルに変化がなければ給与変更せず就業可能です。 ・自動車→航空宇宙業過にような業界チェンジのご相談もできます。 【エンジニアカルテについて】 社員一人一人に向き合うサポートの一環として、エンジニアカルテを用意。技術力向上や働きやすさ・育成を重視しており、『どのようなキャリアを描きたいか？』をヒアリングしながらプロジェクトアサインしております。 【研修体制充実で定着率95％以上】 受講費用ゼロで研修プログラムを受けていただき、専門性の高い技術習得も可能な環境です。配属後も他職種やポジションへキャリアチェンジが可能なため、スキルの幅を広げることも可能。 ■当社について アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。 ・「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■概要： ◇業務用スピーカー及びアンプビジネスの拡大にあたり、顧客ニーズに即した製品を迅速に開発するために、スイッチング電源回路、ClassDアンプ回路の設計エンジニアを募集します。 ◇スイッチング電源及びClassDアンプは、業務用スピーカー及びアンプの音質を支える重要な要素です。 ◇パワーエレに関する回路設計エンジニアを迎え、小型、高効率な電源、アンプを搭載した高音質の新しい製品を短期間のうちに市場投入することで、事業を成長させることを目指します。 ■業務内容： ◇業務用スピーカー及びアンプ製品の電気設計・開発ならびにODM/JDMパートナーとのブリッジエンジニアリング業務 ◇プロジェクトマネジメント（計画遂行に必要な意思決定、計画達成に向けたメンバーへのタスク割当、進捗管理など） ◇製品の仕様策定（製品要求仕様書作成、ハードウエア構成の策定など） ◇電気アーキテクチャの策定（SoC、DSP、電源、アンプなど主要デバイスの選定及び役割分担の定義） ◇信頼性評価、生産立ち上げ（技術検証、量産立ち上げフォロー） ■役割： ◇市場・顧客が要求する製品をQCDの視点で、どう作るのか、どう管理するのかを主導し、計画達成 ◇ODM/JDMパートナーと協働し、仕様調整・技術検証・進捗管理を進め製品開発を推進 ◇パワーエレクトロニクス回路設計チームの次期リーダー候補として、中心的/主導的に業務を推進 ■求人部門からのメッセージ： ◇職場の同じフロアでは様々な音響機器の開発者が働いているため、多様な分野の有識者との交流があります。 ◇また、研究開発部門やマーケティング部門も同じ敷地内で働いているため、迅速に最新のトレンドを取り入れた商品企画を打ち出すこともできます。 ◇その結果、自身が開発に携わった商品がお客様の手に届きイベント等で活用していただける喜びを、チームとして味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業／リモート可】 ■募集背景： 当社グループは、ホールディングス体制の下、経営戦略と一体となった高度なリスクマネジメント体制への変革を進めています。法務知財部は、この変革を牽引する中核部門であり、その司令塔となる「企画法務チーム」を率いる、次世代のリーダー候補を募集します。単なる法務実務の専門家ではなく、部門全体の戦略を描き、実行をドライブできる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 法務知財部の企画部門のマネージャーとして、部門全体の戦略策定から実行までをリードしていただきます。経験豊富な弁護士や法務の専門家で構成される各チームと連携し、彼らの専門性を最大限に引き出しながら、部門全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。 （1）法務・リスクガバナンス体制の設計と実装 全社方針に基づき、法務知財部が主管する重大リスク（契約、広告表示、個人情報、知的財産等）の管理・モニタリング体制を設計し、その導入をプロジェクトマネージャーとして推進する。 （2）部門戦略の立案と実行管理 ・部門の中期計画および年度目標の策定、KPI設定、進捗管理を主導する。 ・AI活用、子会社への機能移管といった重要プロジェクトを計画・推進する。 （3）経営層への意思決定支援 複雑な法務・リスク課題を構造化し、論点、選択肢、推奨案を明確に提示することで、取締役会等の経営層による的確な意思決定を支援する。 （4）専門家チームとの連携と牽制 各法務・知財チームの専門性を尊重し、その活動を支援する。同時に、企画・モニタリングの立場から、全部門方針との整合性を確認し、必要に応じて牽制・是正を促す。 ■働き方： 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日〜4日、出社は1日〜2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・弁護士などの法務関連資格 ・IT/エンターテインメント業界での法務・コンプライアンス実務経験 ・コンサルティングファーム等で、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域のプロジェクトに従事した経験

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 【業務内容】 ・システム開発のプロセスに対して、法規適合できているかの認証を取得する業務 ・メンバーの作業管理、関係会社との調整 【工程】 品質保証 【体制】 6名体制の自社委託チームにてお仕事していただきます。 ■魅力ポイント： 市場価値の高いニッチな分野の知識を得られ、将来的にはセキュリティ分野のプロジェクトマネージャーを目指していただけます。

〜フロントエンドからデータモデル設計までを幅広く担当／全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日125日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎〜 ■概要： 現在構築・稼働中の業務システム群が保持するデータを統合・分析するためのプラットフォーム構築において、フロントエンドからデータモデル設計までを担当していただきます。 ■具体的には： ◇Power BIを用いた業務分析ダッシュボードの要件定義、UI/UX設計、および実装 ◇各種業務システムのデータモデル（ER図等）の整理、およびBI最適化データマートの設計 ◇業務部門のデータ活用ニーズの調査支援、および参照頻度等に基づく継続的な運用改善など ■環境・ツール： ◇対象製品／社内全域をカバーするデータ分析・可視化プラットフォーム ◇使用ツール／Power BI、Tableau、各種DWH（BigQuery、Snowflake等）、クラウド環境（AWS、GCP、Azure）など ■当社について： 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手SIerや事業会社との直取引が急増/「次世代型ホワイト企業」として認定/チーム常駐案件多数&フォロー体制◎〜 ■業務内容 ITエンジニアとしてアプリケーション開発案件をお任せするスペシャリスト候補としてご入社いただきます。 ■当社の強み （1）選ばせる責任放棄を終わりにする「キャリア選択制」 エンジニア一人ひとりの目指す方向性に合わせて、次に伸ばすべき力と積むべき経験を設計します。個人任せにせず中長期で成長できる環境です。 （2） 高年収を実現する「単価給与連動制」 案件単価と給与が連動するので市場価値に見合う年収が実現可能です。ストレスになる給与交渉もなく、明確な評価基準のもと自分の価値観に合わせて働けます。 （3）定着率91%の「納得して働ける環境」 年間休暇実績は125日以上です。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可 ■キャリア選択制について 当社は、キャリア選択制を採用しています。 エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。 過大に期待することも、過小に評価することもせず、いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。 長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です ■技術×単価で決まる、透明な報酬設計 25歳／年収460万／Java経験2年（+120万円UP） 33歳／年収130万／Java経験8年・顧客折衝あり（+360万円UP） 26歳／年収500万／React経験3年（+130万円UP） 34歳／年収880万／フロント＋設計経験あり（+250万円UP） ■働く環境 ◇月6.8時間、月次の平均残業時間は常に10時間未満です ◇ホワイト認定企業を取得 制度の透明性・挑戦への後押し・多様な働き方への対応が評価され、「次世代型ホワイト企業」として認定。 ◇健康経営優良企業を取得 従業員の健康維持・増進に取り組むことで、「健康経営優良企業」を取得。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古マンションの仕入・リノベ・販売を一貫担当／価格査定から企画・売却まで関与／営業力と企画力を発揮】 ■業務内容： 当社は中古マンションの仕入れからリノベーション、販売までを一貫して手掛ける事業を展開しています。主に仲介会社や個人のお客様からの反響に応じて、物件調査・価格査定・買取交渉、リフォーム企画、そしてリノベーション後の販売活動まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・仲介会社との関係構築や情報収集を通じて中古物件の仕入れ機会を創出し、独自の相場観を基に買取価格を算出します。 ・ターゲットに合わせた間取りや内装、設備のプランニングを工務店と協力して立案し、物件のバリューアップを実現します。 ・リノベーション完了後は、当社グループのネットワークを活用し、リノベ済物件として早期売却に向けた販売戦略を立案・実行します。 ・「エスリードハウス」と連携し、迅速な意思決定によるスピード感ある買取が強みです。 ■魅力： 業界屈指の決裁スピードとグループのブランド力を活かし、自身の営業力や企画力を最大限発揮できます。仕入れから販売まで一気通貫で携わるため、広い裁量とやりがいを得られます。 ■当社について： エスリードグループの豊富なノウハウを活かし、利便性に優れた都市部を中心に戸建て住宅分譲を展開しています。マンション「エスリードシリーズ」と同様に「住む人の立場に立った住まいづくり」をコンセプトに、都心部の駅近から郊外のニュータウンまで、幅広いエリアで安心で快適なワンランク上の住まいを提供しています。 変更の範囲：当社およびグループ企業業務全般

★企業魅力： ・コネクタ製品で世界シェアNO3 ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 同社はコネクターメーカーとして世界3位のシェアを誇る会社です。データセンターのAI化等で新製品コネクターのニーズが高まっており、特に大容量化に伴う、通信インフラの高速化とCPO（Co-Packaged Optics）などの次世代実装技術への対応が必須となっています。その為、新製品開発に伴うノウハウを持つエンジニアを急募しております。 ■業務内容： ・MT-Ferrule、及び コネクタ製品の設備・工程開発 ・製品設計エンジニア、自動組立機械エンジニア、およびツール設計エンジニアとともに、クロスファンクショナルで製品デザインの工程設計（Cp/Cpk）歩留改善 ・製造プロセスとプロセス FMEA を設計 ・技術的な課題点、プロセスリスク、品質に重要な点、組み立て、スタンピング、成形、メッキプロセスの設計能力をレビュー ・新規の自動組立機械と金型を用いた製品製造試作を通じて品質と生産性を確認し、設備のデバッグをリード ・関連部門とともに、生産ラインのコントロールプラン、作業手順書、製造条件表を作成 ・関連部門とともに、量産試作と生産において、設計能力を満たすように、品質と生産性を向上 ■就業環境について ・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・年間休日128日、平均残業20h以下、フルフレックス制度 ・フリーアドレス制、休憩室完備 ※業績拡大により、2026年よりみなとみらいオフィスに移転致しました。 ■日本モレックスについて： （1）モレックスの主力製品であるコネクターは、世界2000社以上の企業の中で、世界有数の売上高、5-7%の長期年間成長率を実現しています。 （2）同社はあらゆる電機製品に必ず搭載される「コネクター」で世界No.3シェアを持つメーカーです。 （3）外資系企業ですが福利厚生が日本の上場企業並にしっかりと整っており、「人を大切にする」という風土の元、人事評価制度、社風等、日本的な側面が強い点が特徴的です。 （4）会社としてフレックスタイムや在宅勤務、時間短縮勤務といった制度を実施しており、周りの理解やサポートも得やすい恵まれた環境の中で仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善・Excelの経験を活かしたい方向け♪業務改善などにも取り組めます！完全週休2日・年休123日／残業平均15H／腰を据えて活躍できるポジション/人気のOA事務正社員求人〜 ★オススメポイント★ ・関数やピボットテーブルを使用しますので、Excelスキルを活かしたい方にぴったりです！ ・安定性の高い事務職です！働き方も◎ ■職務内容 請求・精算・収納業務を通じ、会社のお金の流れを支えるバックオフィスポジションです。 単なる入力作業ではなく、基幹システムやExcelを使いながら、日々の売上・入金データを正確に管理していきます。 まずは決められたフローに沿って業務を覚えていただき、慣れてきたら集計方法の見直しや業務効率化にも関われます。 ■具体的に 主な業務は以下です。 ・基幹システムを使った請求、精算処理 ・入金確認などの収納業務 ※収納業務は口座振替に関わるデータ作成業務・振替結果のデータ集計業務がメイン(督促・クレーム対応は別部署が対応) ・Excelを使ったデータ管理、集計 （関数やピボットテーブルを使用） ※Excelを活用した業務効率化やデータ集計、請求フローの改善にも関わっていただけます。正確な事務処理をベースに、ゆくゆくはチーム内の業務改善にも携われるポジションです！ ■入社後について 既存システムを利用した、請求・精算・収納業務からスタートいただく予定です。先輩社員からOJTにて業務を教わります。 将来的には、チームリーダーなどマネジメント業務にも臨むことが可能です！ ■組織構成 OA事務：　男性1名、女性7名(40代中心) 業務は分担されており、特定の人に偏りにくい体制です。 ■働き方 年間休日は123日。残業は月平均15時間程度です。落ち着いた雰囲気で、作業に集中できる環境で、定着率も安定しています。 ■魅力 同社は、国交省認定の家賃保証サービスに強みがあります。 不動産会社や管理会社など、業界大手との取引が多く、安定した顧客基盤を持っています。 保証というニッチ領域で事業を展開し、一定のポジションを確立。 家賃保証を起点に、レンタル倉庫や医療分野などへ横展開し、着実に事業を広げています。 保証契約数は年々増加しており、安定性と成長性を両立した事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業部直下でCRM機能の立ち上げを裁量持って推進／国内外に180店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／「表参道駅」より徒歩1分】 不動産事業部におけるCRM／マーケティング担当（管理職）として、既存顧客基盤の活用および新規集客の最大化に向けた施策立案〜実行をお任せします。単なる施策実行ではなく、事業部全体の成長を見据えたマーケティング機能の立ち上げ推進を担っていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客データを活用したCRM施策の企画・実行 （セグメント設計、リテンション施策、ナーチャリング等） ・顧客データの分析および活用戦略の立案 ・新規集客チャネルの開拓・運用 （SNS、Webマーケティング等） ・マーケティング施策のKPI設計、効果測定、改善 ・インサイドセールス・営業チームとの連携による商談創出最大化 ・CRM／マーケティング機能の立ち上げ・仕組み化 ・将来的な組織化を見据えた業務設計・運用構築 ■企業／事業部説明： 東証グロース上場企業バリュエンスホールディングス株式会社を親会社に持つ、バリュエンスグループ不動産事業部での募集です。 バリュエンスグループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品等の買取並びに販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古不動産市場にもカテゴリーを拡大する事であらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。 ■当社の特徴： ・東証グロース上場企業の安定した事業基盤 ・「なんぼや」顧客基盤を活かしたデータドリブンなマーケティング環境 ・事業部直下で、営業・業務両面と連携しながら施策推進が可能 ・新規機能立ち上げフェーズに関われるポジション ・年間休日128日 ・将来的にCRM／マーケティング領域の責任者を担えるキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルマーケティング支援事業でSNS広告の企画・制作・改善を一貫してリードし、顧客の事業成長を推進するポジションです】 ■業務概要 当社のクリエイティブディレクターとして、主にSNS広告（動画・静止画）の企画立案から制作進行、成果の検証・改善提案までを担当し、顧客企業のサービスや商品の売上拡大を目指します。コンサルタントとチームを組み、クライアントごとに最適なクリエイティブ戦略を設計。データ分析に基づいた施策立案や、デザイナーとの連携による広告制作ディレクションなど、幅広い業務を担います。 ■業務詳細 ・SNS広告（動画・静止画）やLPの企画立案、構成案作成 ・案件ごとのチームミーティングでの数値分析とクリエイティブ方向性の協議 ・顧客サービスや商品の特性に合わせたクリエイティブ案の作成・改善提案 ・デザイナーへの制作依頼、進行管理、クオリティチェック ・施策実施後の効果検証（CV・CPA・CTR等）、改善サイクルの推進 ・社内外の最新事例リサーチやナレッジ共有 ・クライアントからのフィードバック対応（コンサルタント経由） ■扱うサービス SNS広告を中心に、化粧品・アパレル・食品・不動産など多様な業界のクリエイティブ制作を担当します。 ■組織構成 コンサルタントやデザイナーとチームで連携し、クライアントの成長を支援します。 ■業務の魅力 企画〜改善まで一貫して携われるため、クリエイティブ力とマーケティング思考を実践的に磨くことができます。 ■教育体制 入社時に広告運用の基礎を学び、実務を通してスキルアップ可能。 ■就業環境 フレックスタイム制、週4回の出社、土日祝休み等、柔軟で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはコンサルタントやプランナーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 TOPPANグループの安定基盤のもと、成長事業で多様な業界に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務