※車載システム・ECU製品の仕様開発や設計・評価経験、ITシステム・製品の仕様開発や設計、評価経験をお持ちの方歓迎※ ■募集背景： デンソーは全ての人が安心して快適に移動できる社会の実現を目指し、新たな商品と事業へのチャレンジを進めています。これまでに培ってきたクルマ全体に渡る知見を生かし、UXを起点とした商品化を通じて、交通事故ゼロや環境面など社会課題の解決と、クルマの魅力を向上しユーザーニーズを満足する新しい価値の創造を目指します。お客様のニーズを先取りした新たな商品化を一緒に牽引してくれる仲間を募集します。 ■業務内容： 自動運転やSDV（Software Defined Vehicle）の実現に向け、クルマの頭脳となる統合制御ECUやキーコンポーネントなどの商品・製品の企画から開発戦略を立案し、顧客との協議・提案を進めながら、事業部内を横断した実行マネジメントを遂行します。 ■業務詳細： ◇UX（ユーザ体験）を起点とした商品企画の立案 ・UX企画・市場動向から価値の定義（商品コンセプト）、ターゲット顧客・ターゲット時期、商品ロードマップを策定 ・技術・購買・部品の統合VE活動として、原価目標を設定 ◇顧客提案・共同開発を通じた商品企画の実行と検証 ・顧客毎の提案活動、UXシステムの原理試作（提案の素材つくり） ◇開発戦略の立案と事業部内の段取りの設計 ・商品・技術・プロセス改革のロードマップ（何時までに何をどこまで構えるか）をもとに、事業部内の業務分担・工程の段取りを設計し組織横断した実行マネジメント ■やりがい・魅力： ◇提案型での企画・モノづくりを実践 ◇新製品・新機能の立ち上げ、新事業の拡大に携われる ◇今までの経験を活かす様々なポジションでキャリア実現を支援 ■組織ミッションと今後の方向性： モビリティエレクトロニクス事業グループでは、近年の大きな潮流となっている自動運転やSDVの実現によるモビリティの継続的な価値向上を狙い、統合制御ECUを中心とした事業拡大を目指しています。その中で当部では、クルマの頭脳を担う統合制御ECUを始めとする競争力ある商品・製品を企画する上で、UXを起点とした企画・戦略立案からお客様への提案を通じて商品化を実現し、社会課題の解決に貢献すると共にユーザーニーズに応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

※情報工学の基礎知識をお持ちの方歓迎※ ■募集背景： 自動車業界は100年に1度の変革期にあり、デンソーは新たな社会課題の解決にむけて新規技術開発に取り組んでいます。この技術開発の１つにセキュリティ技術があります。高度化・巧妙化を続けるサイバー攻撃の脅威に対し、次世代モビリティシステムを守るセキュリティ技術を開発し、サイバーレジリエントなモビリティ社会の実現を目指します。お客様のニーズを先取りした新技術開発・標準開発・車両のセキュリティ監視を一緒に牽引する仲間を募集しています。 ■業務内容： サイバーレジリエントなクルマ社会を維持するため、次の業務のいずれかをご担当していただきます。 ■業務詳細： （1）セキュリティ技術の開発 ・市場ニーズを満足するセキュリティ技術要件の策定 ・脅威動向／技術動向調査 ・セキュリティ技術開発・論文投稿・特許申請 ・お客様とのコンセプト実証にむけたシステム開発 ・セキュリティ標準化活動の推進 （2）セキュリティ技術の開発マネジメント ・セキュリティ技術開発戦略の立案と推進 ・セキュリティ技術の開発マネジメント ・大学との共同研究、パートナー企業との共同開発マネジメント ・開発技術の顧客提案 （3）セキュリティ標準開発 ・次世代車両むけセキュリティ仕様開発 ・セキュリティ設計標準の策定 （4）車両SOCアナリスト ログ等を分析し、セキュリティ侵害を検知し、セキュリティレポートを発行する ■やりがい・魅力： ・世界初のセキュリティ技術開発に挑戦可能 ・グローバルに（日米欧チーム連携で）技術開発できる ・技術開発に加え、標準化、製品・サービスの展開を通して広く世の中に貢献可能 ・技術企画・戦略立案スキルを獲得可能 ・グローバルなチームマネジメントスキルを獲得可能 ・次世代車両のセキュリティ仕様を開発可能 ・社内セキュリティ設計基準を策定できる（自ら策定した設計基準がすべての製品品質を高め、製品の普及を通して世の中に貢献） ・車両セキュリティ監視に必要な自動車ドメインの知見を獲得できる ・IT系SOCのセキュリティ知見・車両SOC特有のセキュリティ知見の双方を学ぶことができる（GIAC資格を取得可能） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの顧客基盤 × ベンチャー的スピード感を併せ持つ職場/生成AIの社内展開・活用をリードするコアメンバーとして活躍可能】 ■業務概要 　当社は「CSAX（クレディセゾンAIトランスフォーメーション」を掲げ、生成AIを活用した業務改革を積極的に進めています。 　全社のデジタル戦略を推進し、新たなシステムの企画・立案を担う、システム企画部に所属し、生成AIを用いた業務プロセス改善・アプリケーション開発・PoC推進などを担当いただきます。 ■業務内容 ・社内業務への生成AI導入・活用に関する企画（例：チャットボット、文章要約、ナレッジ検索等） ・社内の課題ヒアリング〜要件整理〜PoC実施・評価 ・他部署やエンジニアチームとの連携によるサービス改善の推進 ・社内AIガバナンスの構築 参考事例： ・ChatGPT Enterprise、Copilotなどの生成AIサービスの推進 ・営業支援や受付業務のプロセス改善 ・AIポリシーやガイドラインの作成 ■システム企画部の特徴 ・AX（AIトランスフォーメーション）をリードする中核組織 ・AIを前提とした全社業務再設計に携わることができる ・次世代リーダー候補を育成中 ■働き方 ・フルフレックス勤務制（標準労働時間：7.5時間） ・リモートワーク可能 ・年間休日120日以上／残業ほぼなし 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合電機メーカー常駐。安定環境でPMに集中／人の健康と安全を支える製品づくりに関わる〜 ■概要： 本業務は、大手電機機器メーカーにて、歯科医療機器および防衛機器に関するプロジェクト管理（PM）業務を担当いただきます。 開発から量産に至るまでの工程を俯瞰し、スケジュール調整や品質管理、関係各所との円滑な連携を図る、プロジェクトの「司令塔」としての役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクト進捗管理：歯科医療機器および防衛機器の製造工程におけるスケジュール立案と納期管理。 ・量産工程の最適化：量産製品の製造プロセスを理解し、現場と連携したスムーズなライン稼働の調整。 ・関係各所との調整業務：技術者、製造現場、顧客、資材部門の間に入り、円滑なコミュニケーションを促進。 ・資料作成・ドキュメント管理：ExcelやWordを使用した、工程進捗報告書やプロジェクト関連資料の作成。 ■エンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆生成AI時代における人的資本経営・カルチャー変革を、構想から実行まで一気通貫で支援できる戦略コンサルタントポジション／企業のエンゲージメント向上、生産性向上を実現するために、「人」「組織」「AI」を融合した次世代の変革モデル構築に携わる◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎人や組織の変革を通じて、企業成長に本質的に貢献したい方 ◎人的資本経営やカルチャー変革を、経営視点で深めたい方 ◎生成AIを活用した新しいコンサルティングや変革手法に挑戦したい方 ◎戦略立案だけでなく、実行・定着まで関わりたい方 ◎社会や働き方の未来を変えるテーマに長期的に取り組みたい方 ■カルチャー変革・社員エンゲージメント向上支援 企業文化や社員意識は、中長期の企業価値に直結する重要テーマです。 本ポジションでは、サーベイ分析・インタビュー・ワークショップなどを通じて、企業文化やエンゲージメントの現状を可視化し、真の課題を特定します。 その上で、経営方針や事業戦略と連動した行動変容施策や制度設計を行い、現場への定着まで一貫して支援します。 ■エンプロイヤーブランディング・人的資本経営支援 企業のパーパスや価値観、人材戦略を整理・言語化し、社内外へ一貫して発信するエンプロイヤーブランディングを推進します。 人的資本開示や中期人的資本経営ロードマップの策定など、経営課題としての人材・組織変革をクライアントと共に描き、採用・定着・エンゲージメント向上につながる施策の企画・実行を担います。 ■AIを活用した次世代の変革アプローチ企画・開発 生成AIやAIエージェント、既存SaaSを活用し、エンゲージメント向上や生産性向上を実現する新たな仕組みやオファリングの企画・開発にも携わります。 AIネイティブな組織の在り方、マネージャーやリーダーの新しい役割定義など、先進的なテーマに取り組みます。 ■プロジェクト推進・クライアントワーク 業界を問わず、CxOクラスや人事責任者と密に連携しながらプロジェクトを推進します。 マネージャークラス以上の方には、案件創出・提案活動やチームマネジメントを通じて、組織と事業の成長も牽引していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇航海機器の世界シェア40%｜参入障壁が高い製品を扱っており業績安定｜フレックス制度導入＆週1日在宅勤務OK◇◆ ■おすすめポイント＼海の安心・安全を支える仕事！豪華客船「飛鳥Ⅱ」・南極観測船「しらせ」など大型船にも搭載／ ・無理なコストダウンや発売日に追われて残業、などはなく、定められた期間のもとで丁寧に開発を進められる環境。 ・年休130日、土日祝休み、フレックス制度や在宅勤務の導入により、働き方の自由度が高く私生活も大切にしながら働けます◎ ※在宅勤務については業務に慣れてきてから、週1回程度の頻度で可能です。 ・平均勤続20.7年、3年後離職率9％と腰を据えて働ける環境を整備〇 ■具体的な業務内容 具体的な業務としては納入仕様書や各種図面の作成をご担当いただきます。 製品の基本設計などは別部門で対応をしており、基本設計以降の詳細設計やその後の生産にあたる改良設計などをご対応いただきます。 また一部では客先（営業経由）や機器設計Grとの仕様調整も行っていただきます。 社内生産時には組立や検査作業のサポートを行っていただく場合もございます。 ■お任せする製品： 【ジャイロコンパス（方位検出機器）】 船舶向けの高精度な方位計で回転するジャイロスコープに対する地球の自転の力学的効果を応用して 南北の方向を決めるコンパスの役割をしており、国際航路に就航する500トン以上の船舶は装備を義務されております。 同製品は世界トップクラスのシェアを有しております。 【オートパイロット】船舶を、設定された方向に向けて、人に代わって操舵（or操船）する装置です。 ■当社について 日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」において 事業展開をしています。そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。 より高度で独創的なセンシング技術を開発しさらなる社会への貢献をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーグループの中核企業／営業支援・顧客システムを先端技術で開発／上流工程に携わり事業成長へ貢献】 ■業務概要 当社のITデジタル戦略本部にて、営業支援や顧客向けの各種システム開発を担当します。ライフプランナーや顧客が直接利用するシステムの開発において、社内外の関係者と連携し、最適なソリューションを実現する役割を担います。要件定義からリリースまで一貫して携わり、最新技術を積極的に導入した開発を推進します。 ■業務詳細 入社後はOJT担当とともに、営業企画部門からの依頼による小規模なシステム開発案件を担当し、ユーザー部門との要件調整、ベンダーへの要件提示、開発進行管理、リリースまでを一貫して行います。業務に慣れた後は、コンサルティングシステムのモダナイゼーションなど、より大規模なプロジェクトやシステムの刷新業務に携わります。将来的には、AI推進部門への異動によるAI関連企画業務へのキャリアパスも用意されています。 ■扱うサービス 当社の営業支援システムや顧客管理システム、最新のIT技術を活用した各種アプリケーションの開発に従事します。 ■組織構成 ITデジタル戦略本部には190名が在籍し、営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部など複数部門が連携し業務を推進しています。 ■業務の魅力 最新技術を積極的に取り入れ、ビジネスへの応用や新たな価値創出に関わる企画力、プロジェクトマネジメント力が身につきます。大規模プロジェクトでの経験も豊富に得られます。 ■教育体制 OJTによる丁寧なサポート体制があり、未経験分野でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 週3日のリモートワークやフレックスタイム制を活用できる柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 小規模案件の経験を積んだ後、モダナイゼーションやAI推進など上流工程や新領域への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 成長を続けるソニーグループの中核企業として「他人のやらない事に挑戦し社会に貢献する」文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

Honda二輪のグローバルマザー工場である熊本製作所にて二輪生産における車両診断機を使用した検査の企画・導入をお任せします。 ■業務内容 二輪新機種に採用される新技術や新機構において製造プロセスを考慮した車両診断機の検査ソフト企画及び検証を通じた生産ラインへの適用を行っていただきます。また、海外拠点ニーズによる検査インフラの整備及び最適運用に向けたアドバイス支援もお任せします。 １．車両診断機検査ソフトの企画 ・検査要件の定義： 新機種の仕様書を読み解き、開発部門と打ち合わせを重ね、どの項目をどのような順序で診断すべきかを定義します。 ・検査ソフトのディレクション： 定義した要件に基づき、仕様書を作成しソフト開発部門へ依頼。完成したソフトが現場で確実に動作するかを自ら検証し、ライン適用及び量産まで責任を持ちます。 2. 量産ラインへの導入推進とプロセス最適化 企画した検査ソフトを工場内の実ラインへ導入し、現場の検査員が迷いなく、かつ確実に検査を行える環境を整えます。 ・現場との合意形成： 診断機単体の動作だけでなく、前後の工程（目視検査や官能検査）とのつながりを考慮。現場の検査員と協力し、タクトタイムに収まる最適な検査動線・手順を作り上げます。 ・実機検証と安定稼働： 試作車を用いて診断精度を磨き上げ、量産開始時に「品質の漏れ」がない状態を完遂します。 3. グローバルマザー拠点としての海外展開支援 熊本製作所で磨き上げた検査ノウハウを、世界各国の拠点へ展開します。 ・海外拠点のニーズ対応： 中国、タイ、インド、南米など、各地の生産環境に合わせた診断システムのカスタマイズや導入支援を実施。 ・技術指導と標準化： 海外のエンジニアに対し、診断機の運用方法やトラブルシューティングの指導を行い、Hondaグローバルでの品質均一化に貢献します。 ■やりがい・魅力 ・Honda専用の完成検査機器の検査手法を構築する業務となり、完成検査の作業改善や品質向上に繋がります。自社設計の設備を国内外で展開し、電子制御領域の将来を見据えた検査構築に携われる点が魅力です。現場に近い立場で自由度高く仕様を決められ、提案が実際の工程改善などにつながると大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎カメラ映像の取得〜画質調整〜表示制御に関わるシステム開発の上流工程に携われる ◎映像系ソフトウェア開発経験を活かし、仕様設計・プロジェクト推進を担うポジション／上流工程へのキャリアアップが可能 ◎特定製品に閉じない技術領域で、幅広い分野に応用可能なスキルを習得 ■募集背景： 映像技術の高度化に伴い、カメラで取得した映像をリアルタイムに処理し、最適な形で表示するシステムの重要性が高まっています。 それに伴い、複数の機能・部門を横断してシステム開発を推進し、仕様設計を担う人材の採用強化を行っています。 ■職務概要： カメラ映像の取得から画質調整、ディスプレイへの表示までを担う映像系システムにおいて、アプリケーションの仕様設計およびプロジェクト推進を担当します。 ■具体的な業務内容： ・カメラ映像の取得〜画質調整〜表示制御に関する仕様設計 ・顧客要求に基づくシステム仕様の分析および全体設計 ・映像表示に関する制御要件の整理および設計 ・開発計画の立案および進捗管理 ・関係部門（ソフト／ハード）との仕様調整 ・顧客との仕様・スケジュール調整 ・プロジェクト全体の進行管理および関係者調整 ■職務の特徴／魅力： 本ポジションでは、映像データの「取得・処理・表示」という一連の流れを対象に、システム全体の成立性を考慮した仕様設計を行います。 個別開発ではなく、複数の機能やチームを横断して開発を推進するため、 以下のスキルを身につけることが可能です。 ・要件定義〜仕様設計の上流工程スキル ・複数関係者との調整力・プロジェクト推進力 ・映像処理および表示制御に関する技術知識 ・仕様設計およびプロジェクト推進の経験を通じて、上流工程へのキャリアシフトが可能 ■本ポジションで実現できること： ・個別機能開発ではなく、システム全体の仕様設計に関与 ・複数部門を横断した開発推進に携わることで、開発の全体像を理解可能 ・映像処理エンジニアから、上流工程／プロジェクト推進へのキャリアシフトが可能 ■配属部門： ・刈谷・神戸の2拠点で連携して開発 ・約15名規模のプロジェクトマネジメント／仕様設計チーム ・顧客や関係部門と密に連携しながら開発を進める環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜2025年4月のピカピカのクリニック/最新設備を導入し、紙業務は少な目/休憩時間の外出OK/スタッフのための休憩室あり/残業ほぼなし＞ ■業務内容 小児科クリニックの医療事務として、以下をお任せします。 ・受付対応（来院対応、保険証確認、問診票案内など） ・会計業務（診療費計算、金銭授受） ・レセプト入力・チェック ・電話・WEBでの予約対応、電子カルテへの入力補助　ほか 〜業務の特徴〜 電子カルテ（ウィーメックス社製）、WEB問診、オンライン診療を導入しており、紙業務は少なめです。 インカムやトランシーバーで院内連携もスムーズです。小児科未経験や医療事務経験が浅い方も、先輩がそばで丁寧にサポートします。 ■組織構成 ・医療事務：常勤3名、非常勤1名在籍 ・医師事務作業補助者（シュライバー） 少数精鋭のチームで、困った時にすぐ相談できる距離感です。 「（1）専門性を備えた診療 （2）しっかりした医療の提供 （3）適切な情報発信」を大切にしながら、子どもたちとご家族に寄り添う医療を提供しています。 ■シフト時間について： 診療時間に合わせて以下の通りとなります。週40時間勤務となるよう調整しております。 休憩時間は一度帰宅いただくことも可能です。 月・金　8：30-12：30　15：30-18：30(休憩3時間)　 火・水　8：30-12：30　14：00-18：30(休憩1.5時間)　 木　8：30-12：30　 土　8：30-12：30　隔週で午後の診療14：00-16：30あり(休憩1.5時間) ※土曜日の午後診療がある週は常勤の方は木曜日をお休みとしております ■企業の魅力 ・新しくて清潔なクリニック：スタッフルームとは別に、くつろげる休憩スペースあり。 ・働きやすい設備：電子カルテ、インカム、タブレット、シュライバー制で業務負担を軽減。 ・周辺環境も便利：イオン、ドン・キホーテ、えぷろんなどが近く、退勤後の買い物にも困りません。 ・業務改善のアイデアも歓迎しており、「もっとこうしたい」が形になりやすい職場です。 ・現状時短勤務者はおりませんが、ご相談可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験・第二新卒歓迎！Excelスキル活かして専門性を高めキャリアアップ◆!商用車シェア8割を誇るいすゞGの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年◆ ■職務概要： 土浦工場・品質管理グループにて、鋳物製品の品質管理業務を担当します。。 ＜具体的な業務内容＞ ・鋳物の品質管理、測定・評価業務 ・不具合発生時の原因分析、再発防止策の検討 ・客先（完成車メーカー）との品質会議対応 ・品質データの収集・整理・報告資料作成 ・社内不良対策会議の運営、製造部門へのフィードバック ※まずは経験に応じてデータ収集・管理からお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。 教育担当が1名専任でついてフォローしますので未経験でも安心して就業可能です！ ■組織構成： 品質管理グループは、現在8名在籍 （40代男性GL(グループリーダー)1名、50~60代２名ずつ、20〜40代1名ずつ在籍） 男性が多めの組織ですが女性社員も１名在籍ご活躍いただいております。 平均勤続年数15年、残業時間20H×フレックス可能で安定して長期就業が可能な環境です◎ ■当社特長： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ〜建設〜販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました。社員の成長と働き甲斐につながる公平・公正な人事制度です。社員が働きがいを感じ、成長をイメージできる職場環境を整備しています。 ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働時間7.5H×残業10〜15H／月8日〜休み】 楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活を豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービス案内 ・スマホ初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・シフト管理、教育、評価 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画などの集客施策 ■教育体制： 入社後1ヶ月は店舗で実践研修を実施。サービス知識・業務の流れを基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキル習得も可能です。 ■このポジションの魅力： ◇業界未経験でも成長しやすい環境 料金体系が他キャリアよりシンプルで覚えやすく、提案力を磨きやすい環境。業界未経験でも短期間で成長し、早期独り立ちが可能です。 ◇事業づくりに携われるやりがい 後発キャリアならではの柔軟で風通しの良い文化があり、改善提案や企画が運営に反映されやすい環境です。 ■キャリアパス： 現場からキャリアをスタートし、単店舗だけでなく複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）や、担当エリアの方針策定を行うマネージャー等、より広いマネジメントにも挑戦できます。また、東京本社での人事・業務統括など、店舗運営を支える役割へのキャリアチェンジ実績も複数あります。事業運営にどう関わっていきたいか、経験を積みながら多様なキャリアを描ける環境です。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談し合える職場です。 ■当社について： 2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業の立上げメンバーとして活躍／RPO（採用代行）事業からスタートした採用支援のプロフェッショナル集団／HRサービスを通じて日本企業の成長に寄与／年間休日125日】 ■業務概要： 当社の採用コンサルタントとして、企業の採用課題解決に向けた広告企画・提案や戦略設計、運用改善をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・求人広告の企画・提案（doda・マイナビ・type） ・媒体選定、プランニング ・求人票の改善（訴求設計・クリエイティブディレクション） ・応募数・採用率・CVR改善 ・採用戦略の設計、提案 ・顧客との定例MTG・レポーティング 単なる媒体営業ではなく、採用に悩む企業のパートナーとして50以上の採用サービスを活用し、最適な採用プランニングと改善提案をお任せします。 ■業務魅力： ◎新規立上げフェーズでゼロベースから事業を作り上げていく過程に携われます。 ◎裁量大、自分のアイデアや工夫が事業運営や組織づくりに反映されます。 ■企業の特徴／魅力： “人生の主人公”を理念に掲げ、社員の挑戦と成長を後押し。役員も現場に立ち、風通しのよい文化と再現性ある成長ストーリーを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫拠点管理責任者候補者として業務をお任せします◎》 ■業務内容： 〇現場作業・現場作業管理 （1） 紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務 （2）作業指導として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（20名規模） （3）作業員管理として20名規模の現場配置対応作業 （4）現場でのクライアント側との均衡 （5）安全、作業ルールの確認 〇労務管理、拠点管理 ・シフト作成（配置） ・クライアントとの調整作業 ・売り上げ管理（KPI指標管理）等 ・一次評価者としての人事評価 ・部内会議での報告等 ・従業員面談 入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 当該求人は所長クラスの募集のため、早期にマネジメントに携わっていただけるご経験のある方を募集しております。 ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 ・直近では人事部が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 ・『シン・評価制度』の運用で可視化された目標、評価が昇給や賞与へ反映し、モチベーションUPにより定着率の安定性を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

《マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎》 ■業務内容： 〇現場作業 （2） 紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務 　（2）指導職として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（80名規模） 　（3）作業員管理として80名規模の現場配置対応作業 　（4）現場での工場側との均衡 入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。 管理職として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 ・直近では人事課の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎／住宅設備・太陽光システムの長期保証サービスの提案営業／残業月20h以内／転勤なし／土日祝み〜 ■採用背景 当社は住宅設備の長期保証サービスを通じて、全国2,300社以上の企業を支援してきました。今後の事業拡大に向け、業界未経験・第二新卒層から育てていく営業メンバーを募集します。 「今の環境では数字に追われすぎている」「商材理解や提案力を、基礎からしっかり身につけたい」そんな方が、無理なく一人前の法人営業へ成長できるポジションです。 ■業務概要 住宅設備メーカーやハウスメーカー向けに、住宅設備・太陽光システムの長期保証サービスの法人提案営業を担当いただきます。 新規開拓が中心となりますが、単なるテレアポではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、保証内容や運用フローを一緒に設計していく提案型営業です。 ■入社後の流れ（フォロー体制） ▼入社〜約3か月間は「基礎固め期間」 ・業界知識・商品知識の座学研修 ・トークスクリプトを用いたロールプレイング ・先輩社員の商談同行 ・アポイント獲得業務からスタート ▼3か月前後〜 先輩のサポートを受けながら、商談をメインで行い、個人の習熟度に応じて担当範囲を拡大。 ■具体的な業務内容 ・法人顧客へのアプローチ ・電話によるアポイント獲得（目安：1日30件程度） ・顧客課題のヒアリング、提案内容の設計 ・商談（オンライン・訪問） ・導入後のフォロー、社内への情報共有 ※カスタマーサポートが他部署にございますので、クレーム対応は極めて少なめです ■数値目標・評価について 入社直後から売上数字を追うことはありません。3〜6か月後を目安に、習熟度に応じて個人目標を設定頂きます。 ＊評価比率：プロセス6：数字4 行動量・提案の質・ナレッジ共有など、成長につながるプロセスを重視しています。 ■キャリアステップ 業務理解が進んだ段階で、新サービス提案・業務改善にも関与可能 成果次第で、入社半年〜1年でリーダー昇進の実績あり 他業種で培った経験を活かしやすく、営業としての幅を広げられます ■配属部門・組織構成 部長1名、マネージャー1名、メンバー5名（30代中心／計7名） 和気あいあいとした雰囲気で、相談・情報共有が活発なチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「快適なまちづくり」を行う建設エンジニアポジション／腰を据えて長く働ける／スキル・キャリアアップできる環境〜 当社は創業80年・売上高10億円超の建設会社として、地域の公共施設（小学校・公営住宅・児童館など）の施工管理を手がけてきました。そして今、国が浪江町に設立した研究機関「福島国際研究教育機構（F-REI）」関連の建築プロジェクトにも携わっています。 F-REIは国が総事業規模1,000億円超を投じる長期プロジェクトです。復興庁が設置期間内（2031年度末まで）に順次供用開始を目指しており、今後10年以上にわたって施設整備が続く見込みです。腰を据えて、この地域の未来づくりに関わり続けることができます。 あなたが手がける建物は、地域の暮らしを支えながら、日本の科学技術の未来を担う施設にもなりえます。そんな「残る仕事」に、施工管理のプロとして関わりませんか。 ■業務内容： ・公共建築工事（小学校・公営住宅・児童館・研究施設など）の施工管理全般 ・工程計画の作成・工期スケジュール管理 ・現場での安全管理・品質管理・進捗管理 ・協力会社・職人さんとの打ち合わせ・工程調整 ・資材手配・施工状況確認・工事写真の撮影整理 ・発注者（官公庁・関係機関）との定例打ち合わせ 【工事内容】 小学校などの教育施設 / 公営住宅 / 児童館 / F-REI関連施設 / 公共施設の新築・改修 ■業務詳細： ・土木工事現場の施工管理業務及び部門内管理（兼務） ■ポジションの魅力： 自身が携わった案件の建物が竣工されたときは、大きな喜びと達成感を味わえます。 ■求める人物像： ◎キャリアを自分自身で着実に積み重ねたい方 ◎建設エンジニア（施工管理技士）としてさらに幅広く経験を積みたい方 ◎安定感のある企業で、安心して長く働きたい方 ■働く環境： 当社では、安定した経営を行うには社員の幸せが重要と考えています。そのため、社員が健康的に、そして長期的に勤務するための制度を整えています。 また、社員自らがキャリアプランを考え、ステップアップを図れるように全力でサポートしています。将来的に独立したいという夢をお持ちの方も歓迎です◎ 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤／フレックス〜 ■業務内容： 社長直下の所属として、会社や事業の成長に向けた様々な施策へ横断的に取り組んでいただくポジションとなります。 ・経営戦略の立案および中長期成長ロードマップの設計 ・事業戦略の策定および収益モデル・KPIの設計 ・重要プロジェクトの企画・推進（部門横断） ・データ分析・数値モニタリングに基づく課題特定および意思決定 ・事業課題の特定および解決に向けた実行リード ・各事業の進捗管理およびパフォーマンス最大化 ・経営陣と連携した意思決定支援および事業推進 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・部門横断プロジェクトの推進・リード経験 ・事業責任者またはそれに準ずる立場でのグロース経験 ・新規事業立ち上げまたは既存事業の再成長（グロース）経験 ・SQL／BIツール等を用いたデータ分析の実務経験 ・マーケティング／プロダクトに関する知見 ・ToC／会員ビジネスの運営経験 ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります： ＜社内表彰制度＞ 毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。 ＜産休・育休制度＞ 女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。 女性の産休育休の取得率は100％となります。 こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急拡大中の「山下本気うどん」／家族手当、家賃手当あり◎／明確な評価制度でスピーディーに年収アップ！〜 ★魅力ポイント★ （1）祝い金100万円支給！ （2）スピーディーに店長・マネージャーなどキャリアアップ可能◎ 毎年15店舗程出店しており、評価制度も行動ベースで明確になっているため 本人のご希望に応じて未経験の方も、6か月〜1年ほどで店長にキャリアアップ可能！ （3）労働環境◎ ・人件費を潤沢に確保しているためスキマバイトなども活用し、アルバイトの穴埋めで店長の労働時間が増えるということを防いでいます！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゴルフクラブヘッド、医療機器、航空機部品、鍛造部品、メタルスリーブ製品の製造/東証スタンダード市場上場企業/U・Iターンも歓迎！/年休121日/転勤なし】 ■業務内容： 次世代の当社を支える事業として期待される医療機器事業において、鋳造による人工関節の製造を担当いただきます。 現在は1名の社員と派遣社員3名が業務にあたっており、更なる生産量拡大を見据えながら、OJTにて業務を習得いただきます。 ■業務詳細： ・鋳型の製造 ・鋳造製品の製造 ・製品の検査　など ＜製造品＞ 膝用の人工関節 ※医療機器の製造に携わりますので、社会貢献度が高い仕事です。 ■魅力的な制度： ・高速道路通勤OK：約2割の社員が高速で通勤しています。長岡、新潟から通う方もいます。※条件有 ・住宅手当：月額最大4万円　※条件有（35歳到達or入社から7年間のいずれか長い期間） ・その他福利厚生：従業員持株会、自社製品の社割制度、契約保養所　ほか ■当社・当求人の魅力： 「高齢化社会」が世界的な社会課題となる中、「年を重ねても自らの足で歩くことができる」という喜びを 生み出すことに貢献できる仕事です。 また、本求人は転居を伴う異動がありませんので、新潟で腰を据えて長く働くことができます。

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ※岩手工場では、現在大規模な設備更新を行っており、新倉庫も建設中です。(27年完了予定) 最新の生産設備が整った環境で就業頂く事が可能です。 ■仕事内容 岩手工場ではお茶のペットボトル飲料の製造しており、工場横の倉庫内にてリーチフォーク、カウンターフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。フォークリフトの運転手として、倉庫内でパレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務等の作業していただきます。手積み手下ろしがないので、フォークリフトの経験を活かして体に負担なく作業いただけます。 将来的には倉庫管理のスペシャリストや、マネジメントを学び物流マネージャーを目指すことができます。 ■岩手工場の特長 岩手工場ではお茶のペットボトル飲料を製造しています。正社員9割以上と正社員比率が高く、10年以上の長期就業している社員から近年入社した20代社員まで幅広い年代の社員約35名が在籍しています。食品以外からの製造経験者はもちろん、製造未経験からスタートし、現在リーダーやチーフにステップアップしている方も多く、教育体制も整っているため、入社後は安心してOJT研修で製造や食品衛生に関して学んでいただけます。 入社後会社費用でフォーク免許を取得し業務を広げる社員や、前向きでチームワークを大事にしている社員が多いため、成長し続けられる工場を目指す工場長の元、メンバーで協力しながら生産効率を高めています。 ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk

【半導体部材関連のトップクラスメーカー／図面が読める方歓迎◎先輩社員からOJTでサポート／単身寮や社宅など福利厚生あり／転勤は当面なし】 ★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無しなど三河・刈谷で地域密着で安定して働ける ■業務内容 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、愛知県刈谷工場での製造オペレーター業務をお任せいたします。 ■業務詳細 アルミナ・イットリアセラミックス製品の製造における検査オペレーターとして製品の品質を保証するため、外観・寸法・特性の検査を行う工程です。 ■入社後の流れ 先輩社員からのOJTを通じて業務に慣れていただきます。未経験からの入社事例も多数ございますので、安心してチャレンジをいただける環境です。先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。 ■働く環境 ・4直3交替勤務（3〜4名の班）※OJT期間は昼勤の可能性あり／繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります ・基本5勤2休（朝→夜切り替えの時のみ1休） ・有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％で有給もとりやすい環境です・ ■公正で透明な評価制度 特定の試験に頼らず、目標管理に基づいた評価制度となっており、個々の達成度が絶対評価され、その後同じクラスの従業員との相対評価が行われる仕組みです。そのため公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

★「真空技術で現場の未来を築く」。1986年創業の真空装置メーカー。大手にはない真空装置をオーダーメイドで製造！東京エレクトロン、東京大学、東京工業大学、海外等からお取引有。まだ世の中にないものを創出する面白さがあります。 ★残業20h程度/土日祝休み・マイカーマイバイク出勤可能。作業着支給有。ワークライフバランス◎でモノづくりに集中できる環境です。 ■業務内容： オーダーメイドで真空装置の設計・製造を行っている当社にて、真空装置の ソフト設計（制御プログラムの開発）をお任せします。 ご入社後はスキルご経験に応じて、社員がOJTのして着き、実務ベースで商材や業務理解などを行って頂きながら、徐々に業務をキャッチアップ頂きます。 ■魅力： ・お客様の要望からオーダーメイドで製造していくため、まだ世の中にないものをご自身で作る面白さ、正解がないままで正解を探していくといった面白さがございます。 ■組織構成： 同部には6名所属しており、20代後半〜30代後半までの方が所属しております。（うち電気制御2名） ■働き方： ・マイカー、マイバイク通勤可能 ・作業着支給有 ・残業20h程度の働きやすい環境 ※繁忙期は2，3月です。宿泊を伴う出張の可能性もあります。休日に重なった場合は、代休を取得して頂きますので、ご安心ください。 （エリア：兵庫、大阪、東北） ■当社について： 「真空技術で現場の未来を築く」。バキュームプロダクツはオーダーメイド真空装置を設計・製造し、最新の真空技術で同業他社にない付加価値を提供します。各種真空装置。真空部品の設計・製造・販売を通じて、多様化するお客様のニーズにお応えします。大手では対応できないオーダーメイドでの技術力があり、業界内で高い評判を頂いており大手企業様や国立大学などと多数お取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎重工業Gで安定就業が叶う／メンテナンス未経験でも活躍可能◎スキルアップが見込める！教育体制◎／年間休日125日〜 ■業務内容：半導体製造装置に搭載されるロボット(ウエハ搬送など)のメンテナンス業務をお任せします。 メンテナンス対応については、ロボットを自社センターへ持ち帰って行う場合と、納入先の半導体工場へ出張して現地で対応する場合の両方があります。 ■業務詳細： ・ロボットの点検・メンテナンス ・部品交換・修理 ・トラブルシューティング、不具合調査 ・システムアップ（ロボット据え付け、ティーチング、周辺設備連動） ・その他付随業務（見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など） ■働き方 ▼基本土日祝休み ※他部門への応援があれば、休日出勤が発生する場合あり ▼深夜・早朝勤務はなし ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間の研修で、ロボットメンテナンスに必要な基本的な知識・技術を習得頂きます。研修期間終了後は配属先にてOJTを行います。先輩社員の指導の下、現場作業の習得を目指します。 ≪教育プログラム≫ ・工具説明 ・高所感電・低圧電気教育 ・ロボット動作原理 ・ロボット基礎（操作編・メンテナンス編） ・トラブル対応シミュレーション ・基幹システム教育 ・配属先専門教育 ■仕事の流れ（出張修理の場合） 1. 出張準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。 2. 現地対応: お客様工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検（稼働状況確認、部品交換など）、部品交換を行います。工具や部品を持参するため、基本的には社用車を運転してお客様工場へ向かいます。 3. 報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、お客様への報告書を作成します。 ■ポジションの魅力 ・昨今の半導体需要の高まりもあり、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。 ・世界最先端の産業用ロボット技術に常に触れることができるため、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。 ・充実した研修制度とOJTで、未経験からでもロボットエンジニアのプロフェッショナルにスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務