〜首都圏にて様々な建築物の内装デザインを手掛ける企業／121休日・土日祝休み／正社員登用あり〜 ■業務内容： 現在、首都圏にて様々な建築物の内装デザインを手掛けております。 今後予定されている案件も多数あり、共にデザインを手掛けていただける方を 求めております。 ・各種設計図や施工図面の作成及び修正 ・インテリアデザイン ・確認申請書類の作成　etc まずはAutoCADでの施工図修正及び作成から スタートし、徐々に各種設計やインテリア デザイン構築などに携わっていただきます。 ■対象建築物： 一般オフィス、商業施設、病院、木造、RC造・SRC造住宅 etc ■研修について： まずはAutoCADでの簡単な図面修正からスタートし、それについて部署の先輩方からのフィードバックがありますので、その作業を繰り返し行います。 慣れてきましたら、徐々に図面作成をお願いしていきます。また、Vectorworksについても学んでいき、翌々は施工図作成だけでなくプランニングが出来るまでに成長していけます。 多様な生活様式に対応すべく、リモートワークも対応可能です。ご相談ください。 ■一日の流れ例： 8:45　出社 出社後、前日の振り返り、メールのチェック。 9:00　朝礼 朝礼後、グループ内でその日やる事をチェックし業務開始。 18:00　終礼 一日の業務の振り返りを行い、明日に向けての準備を行い終了。 変更の範囲：会社の定める業務

＼健康経営優良法人2025認定企業／年間休日130日でオン・オフのメリハリ◎／ ◇創業61年の安定基盤。約730社の得意先と約500社の仕入先を持ち、地域に根差した事業を継続 ◇基礎から学べる研修制度あり、先輩の手厚いフォローで、営業経験が浅くても着実にステップアップが目指せる ■当社について： 日立製作所およびグループ各社を中心に、社会インフラ向け電気・電子部品の提案・販売をしています。近年は防災・災害対策関連商材の需要も拡大しており時流に合わせた展開をしています。 ■入社後について： 入社後約1か月は座学や他部署を回る研修を実施し、商材・業務全体を理解していただけます。その後、先輩同行を中心に既存顧客対応からスタート。 慣れてきた段階で新規顧客への対応業務を行っていただけます。 ■組織構成： 営業部は8名体制（本部長・部長・課長3名・メンバー3名）。少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、若手でも意見を発信しやすい環境です。チームで目標達成を目指す活気ある部署です。 ■職務詳細： ・既存顧客への定期訪問が中心となりますが、新規取引先の開拓にも取り組んで頂きます。 ※顧客割合イメージ：新規：既存＝４：６〜７) ・ニーズのヒアリング→見積提案→受注→納品や定期的な納品業務にご対応頂きます。 ・パソコン（ワード、エクセル）での資料作成などもあります。 ■評価、目標について ・毎月の営業目標は上長と決定し、達成すると賞与に反映されます。 ■業務エリア： 茨城県内が中心。状況によりごくまれに出張があります。 基本社有車をご利用いただき、営業活動を行っていただきます。 ■求める人物像： 人と話すことが好きで、相手の話を丁寧に聞ける方を歓迎します。 既存のやり方にとらわれず、顧客のニーズや課題を自分なりに考え、提案に活かしていきたい方に向いています。 営業経験が浅い段階でも、先輩が伴走しながら教える文化が根付いており、失敗を恐れず挑戦できる点も魅力の一つです。 意欲を正当に評価し、早期に任せてもらえる風土があります。 月残業10時間程度、年休130日、土日祝休みと腰を据えて働きたい方にも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEB制作会社・事業会社等でのWEB運用経験のある方へ／グロース上場・エムスリーグループの安定基盤／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／創業以来増収】 ■業務内容： 現在、グループ会社及び提携医療法人を合わせて180〜200のWEBサイトを運用していますが、全体を横断する統制組織が未整備であり、技術的負債が蓄積している状態です。まずは、業務委託メンバーと共に「チケット駆動型」の運用フローを標準化し、ベンダーをコントロールできる基盤を構築していただきます。安定稼働後は、サイト群を「グループの武器」へと変えるWEB戦略を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・複数WEBサイトの保守運用体制の構築（チケット駆動型を想定） ・WEB運用フローの設計、整理、改善 ・品質、納期、コストを踏まえて外部ベンダーの戦略的コントロール ・社内外からの依頼に対して戦略的な優先順位付けと実行 ・SLA／KPIの設計、運用状況の可視化 ・WEBガバナンスの維持／進化 ・新規サイト開発 ・インフラ設計のリード等 ■当社について： 株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、当社が取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピス、メディカルケアレジデンスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。2014年の設立以来、事業拡大を続け、CUCグループ従業員5,100名を超える組織に成長しています（2025年3月時点） 。海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出し、2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために、当社は「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【残業月平均5〜20時間程度と働きやすい環境／自社開発／パチンコ・パチスロ試験システムや基板実装、警察の通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカー】 ■業務概要 パチンコ・パチスロ基板実装や試験システム、警察通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカーの当社にて、組込エンジニアを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の主力商品である遊技機試験システムで使用されるマイコンのプログラム開発。新商品の企画、開発など上流工程から幅広く関わることができます。 〈開発するプログラムの種類〉 機器制御、通信、データ集計など 〈開発環境〉 使用マイコン：ルネサスRxシリーズ、H8シリーズなど 開発ツール　：CS+、HEW など 開発言語　　：C言語 ■業務の特徴： 組込みソフト開発といっても「一部分」ではなくソフト全体の設計開発や、顧客への提案から、設計、開発、納品まですべてのフェーズに携わることが できます。また、自分が開発したシステムが、どう使われ、役立っているのか、その結果までしっかり見る事もできますのでやりがいも充分です。 ■組織構成 4名 ■入社後について： まずは座学を中心に当社の歴史や業務内容について学んでいただきます。その後は、各配属先で実際の業務に触れながら、実戦的に一つひとつの仕事を覚えていただきます。 ■働き方 年休125日、土日祝休み、残業5~20h程度と非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴： 【遊技機（ぱちんこ・パチスロ）関連機器製造における高いシェアを獲得】 遊技機には「遊技機規則」があり、販売する遊技機は型式試験に適合しなくてはなりません。当社はその試験装置を製造しているため、各遊技機メーカーから基板設計・実装などで「当社製品を使いたい」というお声がけを頂き、高いシェアを誇っております。 【業界の安定性と成長性】 昨今のスマートパチンコ／スマートパチスロ化の流れにより、遊技機の入れ替えが活性化しております。この特需の影響は今後も続くことが予想されており、当社売上高も一昨期：34億円、昨期：66億円、今期109億円と右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：本文参照

〜幅広い設計に携われる／地域密着型で高品質な建築を実現／残業〜30ｈ／住まいのトータルプランナーとして地域社会貢献／越谷駅から徒歩1分〜 ■業務内容： クリニック・動物病院・賃貸住宅・オフィス・一戸建てなど、当社でお受けする案件の建築設計をお任せします。 ※面接内で企業説明や業務説明も行うため、興味をもっていただいた場合はまずご応募ください。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 設計職4名（20代〜50代） ※先輩社員が丁寧にフォローするのでご安心ください。 ■働き方： ・育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度もございますので、ライフプランに沿った働き方が可能です◎ ・定年60際、再雇用制度65歳となっております。現在社内では50代の方も多く活躍中です。 ■当ポジションの魅力： ◎クリニックやオフィス・店舗の建築実績が多数あります。 ◎提携先や紹介経由での幅広い建築設計に携わり、設計士としてのスキル・キャリアの幅を広げることが可能です。 ◎将来の管理職候補としての活躍を期待しています。 ■募集背景： 受注拡大に向け、組織強化を図っています。 経験を活かし当社の一員として業務を担っていただける方を歓迎します。 ■当社について： ◇コンスタントに依頼あり／売上面も安定◇ 昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。 ◇社会貢献性◇ 省エネ基準適合住宅を考えた住まいづくりや医療系の建築工事など現在の社会への貢献性も高い事業を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜事務作業の少ない施工管理〜残業基本10h程度／個に依存しないチーム体制の確立／出張ほぼ無／転勤無／公共案件70％以上 ■担当業務：空調設備における施工管理業務 ■詳細：地域に根付いた電気工事会社として、公共案件を中心にあらゆる建築物の電気設計〜施工までを手がけております。マンション、ホテル、病院、老健施設からスタジアム、競馬場、公園まで様々な分野にわたり、施工管理職として、計画から、品質・安全・工程管理を行っていただきます。 ■働き方 夕方帰社して書類整理、自宅に帰るのも遅くなり休日も休めない…そんなことはありません。その理由が、業界で先駆けて設立した「ディレクト係」の存在です。 提出書類の作成や情報収集、積算業務、申請業務、入札業務、押印、見積、発注などの補助を社内アウトソーシングし、工事部とディレクト係がチームとして機能しているため、ひとりに依存することはありません。万全な援護体制があるので、急に誰かが休むことになったり、万が一の不測の事態でもカバーし合い、成果をあげられる環境を作っています。 ■案件の特長 担当エリアは東京三鷹が中心であり、他遠方の現場はあまり発生しません。ゼネコン・官公庁から業務を頂き、都内を中心に業務に携わって頂きます。地域密着の受注体制により遠方の現場や出張は少なく現場へ直行直帰も可能としています。 ■実績 住宅や公共施設など大型優良案件の実績多数！（公共70％・民間30％）※施工実例：味の素スタジアム、東京競馬場、井の頭公園、職業能力開発総合大学校、立川ビジネスホテル、武蔵野消防署本庁舎、三鷹大沢老人ホーム、武蔵野消防署、境出張所等 ■魅力 三鷹に拠点を置き、地場に根付いた電気工事を行っております。少数精鋭で、9割の作業を自社社員で完結させているため、より作業が行いやすく、サポート体制も充実しております。裁量が大きい一方で、労働環境の良化に努め、人員1人にかかる負担を軽減し社員が技術を高めながらも仕事とプライベートのメリハリをつけられるようにしております。 選考の中でもどのように働きたいのかに重点を置き面接を行っています。これまでのご経験やマネジメントの経験を活かしながら業務をしたいと考える方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「HORIBAグループ」／安定成長企業』営業利益率11.2%／『長期就業企業』離職率2%（平均勤続年数15.1年）／女性管理職比率11%〜 ■職務内容： ・半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発、製造、販売を担っている当社にて、生産技術業務をお任せいたします。生産設備の計装設計・製作検証業務をご担当いただき、設備仕様書作成から電気配置図、電気詳細設計および組立検証等が主な業務となります。 ■具体的には： （1）設備の構想設計： ・必要な工数見積もり、設備仕様の作成、評価方法の検討 （2）設備の製作： ・設備の計画、設計、手配（業者選定、交渉、発注、検査等）、初品の場合は社内組立も有 （3）設備デバック： （4）設備DR実施： （5）図面、品目登録： まで、電気設計に関わる一連の業務をご担当いただきます。 ■当社について： ◎HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発／製造／販売を担っている企業です。 ◎当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立／公開を目的に設立されました。 ◎そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開しており、半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DB・SQLスキルを武器に、半導体の生産性・品質・未来を根本から変える中枢エンジニアへ！／志向次第で領域もキャリアも、限界なく広がる。研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容： 半導体製造装置関連の業務系システム開発をお任せいたします。生産設備の開発や導入、生産性改善、歩留まり改善、生産能力、体制構築、コストダウン、品質改善など様々な視点から携われます。 ＜業務事例＞ ・FAシステム開発：MES（製造実行システム）や設備故障予測など、工場全体の自動化を推進するシステムの開発と保守 ・生産システム全般の開発：システム設計導入、ソフトウェア開発、保守維持管理 ・ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守 ・オンラインHOSTの導入展開、搬送システムの開発 ・データマイニング技術、数理科学技術の運用保守 ・工程管理システム/設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理 ・業務効率化のシステム構築、関係拠点展開、運用管理/業務支援 ＼同社へ入社を決めた方の決め手／ ・採用と事業部が一体となり事業拡大を目指している風土 ・しっかりと事業の成長など考えながら業務をされている点に魅力を感じた ・会社のビジョンであるソフト事業拡大に非常に魅力を感じリーダーとしてチーム拡大を図っていけるなど、 環境が今後やりたい業務とマッチしていた ・業務範囲や働き方など自由度高くチャレンジできる（例：最初はフル出社→働きぶりを評価いただいてリモート頻度が増えた、チームでこんな仕事にもチャレンジしたいと顧客先を含め相談できるなど） ■当社で働くメリット ◎基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引 ◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能 ※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境状態でのご入社意思決定をいただくことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇M&A上流〜PMI・グループ再編／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／リモート有・フレックスなど柔軟な働き方／「健康経営優良法人 ホワイト500」認定◆◇ ■業務概要： コーポレートデベロップメント本部ストラクチャリング デベロップメント グループの専門家集団として、M&Aディールの最上流からPMI、グループ再編、キャピタルアロケーションの策定まで、会計・税務・ファイナンスを軸とした戦略立案と実行を担っていただきます。 「守りの管理」ではなく、事業成長のために専門知識をどう「武器」として使うかを考え抜き、複雑な課題に対してクリエイティブなスキームを提示することが求められます。 ■業務詳細： ・M&A・投資スキームの構築: 税務効率や法的制約、会計インパクトを踏まえた、国内外のディール構造の最適化 ・キャピタルアロケーションの定量支援: WACCの算定、ROIC・ROEのシミュレーション、投資枠（Bet Map）の設計に関わる計数面でのリード ・高度なクロスボーダー案件へのアドバイザリー: 海外子会社のCFO等と連携した、現地特有の税務・財務イシューの整理と解決策の実行 グループ内組織再編の推進: 事業ポートフォリオの進化に伴う、グループ会社の合併・分割等のストラクチャー設計と実行 ・DD（デュー・デリジェンス）の陣頭指揮: 外部専門家をコントロールし、リスクの特定に留まらず「どうすればディールが成立するか」の解決策（ソリューション）提示 ■株式会社MIXIについて： MIXIは、東証プライム市場に上場する企業です。1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年には、ソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立100周年超の駿台グループ／実績・知名度ともに業界トップクラス／中学生・高校生を対象とした学習塾の運営企業／高い定着率】 ■業務概要： 駿台教育センターは集団授業部門として「駿台中学部高校部」、個別指導部門として「駿台個別教育センター」を運営しています。現在、弊社では事業が急拡大しており、上記部門以外にも高校の先生用のセミナー開催や通信制高校に通う生徒向けのサポート校業務、ICTコンテンツを高校や自治体に販売する業務を行っています。それに伴い、現場を支える本部機能も拡大する必要があります。 ※本部には様々な部門があるため、入社時に適性を加味して最終的な配属部門を決めさせていただきます。 ■具体的には： ・外販営業部門 見積書の作成・管理、アカウントの発行・管理、配信教材の作成等 ■組織構成： 配属は「現役オンライン」「教育研究所」「学校支援コンテンツ事業部」および総務・経理・人事等が所属している部署です。近隣ビルに高校生担当統括部署がありますので、その部門と一緒に業務を進めていくイメージです。入社後は、弊社本部または近隣ビルいずれかにご勤務いただく予定です。高校生担当は現在、10名おり、今回募集する主担当が現在4名おります。業務拡大につき最大3名採用したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗責任者候補／100%反響営業（店舗や買取フェアなどでバッグ、時計、ジュエリーといった商品の確認・価格交渉・買取）／充実のインセンティブ制度／年収1000万円超実績多数／早期スキルアップ・キャリアアップが叶う】 ■『買取大吉』の魅力 ◎【1年目で年収1600万円超も】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界No.1】新規出店を続け、成長企業であるリユース業界でNo.1の店舗数 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ数・来店数が増加 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■仕事内容 ※キャリア形成のため長期的な出張を依頼することがございます ※店舗は時間帯等によってワンオペでの運営をお任せすることもございます ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し本部に確認 ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 　◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価 　◎平均接客数：6〜8組／日 　◎平均商談時間：20〜60分／組 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ※様々な手法で買取を実施：買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。 ■求める人物像 ・営業職として目標にコミットすることができる方（反響型の買取営業のため、成約率の高さ等含め営業はしやすい環境です） ・店舗責任者候補としての責任感があり、一人で店舗をまわすことができる自立心をお持ちの方 ■入社後の流れ ◎入社後は配属先で5日間のオンライン研修 研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む）／1カ月以内合格率100％ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

【経験・得意分野などに応じて担当業務を決定／東証プライム上場グループ／教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す学研グループ／「健康経営優良法人2025」認定企業】 ■業務内容： 当社グループ内企業のIT担当となり、その会社のニーズに合わせたIT業務の遂行、及びその会社が抱える業務課題を解決する役割をお任せします。 ＜具体的には＞ 以下の業務を想定しておりますが、入社される方の経験やスキル、得意分野などに合わせ、担当業務を決定します。 （1）ITシステム業務全般：PC設定・情報機器管理・ドキュメント整備・各種調査 （2）業務課題の整理と解決策の提案 （3）業務効率改善やコスト削減に関する提案 （4）その他：新規事業に関する相談・各種プロジェクトへの参加 ■働き方： ・全社平均残業は月20時間程度ですが、1日の所定労働時間が7時間と短く設定されています。 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度を取り入れるなど、働きやすい環境も整えています。 ・育児休業制度は男女ともに取得実績があり、子育て世代へのサポート制度も積極的に取り入れています。 ■当グループについて： 学研グループは、創業者の「戦後の復興は教育をおいて他にない」という信念のもと、1946年の創業以来70余年にわたり、日本の教育を支えてきました。そして、これまでに培った知見をもとに、現在「教育」と「医療福祉」の2つの領域を中心として、顧客が主役のモノづくり、コトづくりを推進しています。 学研グループは、すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と、明日への夢・希望を提供します。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・プロジェクトのマネジメント経験（コスト管理、タスク管理、スケジュール管理、リスク管理、人員管理等）がある方 ・複数名で構成されたチームやプロジェクトのリーダを経験したことがある方 ・Office（Word、Excel、PowerPoint）を使用した資料作成、データ加工、データ分析の経験を持つ方 ・AIやRPAなど、業務効率化に繋がるIT技術に関する知識・経験を持つ方 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からも安心して始められる／貿易実務の基礎から一気通貫で経験できる／中国語の語学力を活かしてスキルの幅を広げられる／年休121日】 商社機能を有する数少ない肥料メーカーとして、農業生産者様のさまざまなニーズに応える肥料や農業資材等を調達／生産している当社において、貿易業務および国内への営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 〇入社後すぐは、基礎力を固めるため貿易事務を経験いただきます。 ・輸入業務（船積書類の確認、通関業者への書類提出） ・配送手配、在庫確認、受発注 ・納品書／請求書／見積書の発行 ・取引先へのメールおよび電話対応（中国：日本＝3：7） ・社内システムへの登録、Excel／Word入力、資料作成 国際取引の流れや輸入実務の理解が後の活動において強みとなります。 〇経験や習熟度に合わせて輸入業務および営業活動をお任せします。 （1）肥料、農産物、化学品などの輸入手配 ・海外の仕入れ先で原料購買先（鉱物採掘現場など）の確認。 ・製品生産工場との生産打ち合わせ／価格交渉 ・納期打ち合わせののち契約締結 （2）輸入製品を日本の顧客へ販売 ・販売先へ訪問し必要製品の打ち合わせ／価格見積 ・コンテナや本船で入港した貨物の荷役および入庫立ち会い ・販売先へ訪問し入庫報告および次回入荷製品の打ち合わせ ・市場ニーズに伴う新規商品の開発 ※国内出張（2~4日間／回）、及び年に6~10回程度の海外出張(各1週間前後) 例）入社9年目社員…デスクワーク109日、国内出張86日、海外出張49日 ■魅力： ・商社機能を有する数少ない肥料メーカーであり安定性の高い事業 最近では有名ビールメーカーとの共同開発や有名野球場に使われている肥料も当社が販売しています。 ・強固な海外ネットワークにより優れた調達力 コスト／品質ともに優れた農業関連資材や原料を調達でき、お客様の多様なニーズに迅速に応える体制を整えています。 ・基本土日祝休の年休121日 ※祝日のある週に土曜出勤が年6回ほど発生いたします。 ・福利厚生も充実 扶養家族手当（お子さん1名につき9,000円/月）、主任手当（10,000円/月） 産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇　など ライフステージに合わせた福利厚生を整えております。

【業界未経験歓迎／引っ越し費用全額負担／年休120日／マイカー通勤可／電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開／ブランドの入口「マイファーストブリヂストン」としての役割を担う】 ブリヂストングループの一員として、自転車を通じブランド価値向上を担う当社。電動アシスト自転車の需要拡大に伴い、品質管理を「問題対応」から「仕組みで防ぐ」フェーズへ進化させるため、外注部品の品質を担うメンバーを募集します。 ■業務内容 サプライヤーと連携しながら、自転車部品の品質向上を“仕組み化”で実現するポジションです。品質基準や評価制度の構築など上流から関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・サプライヤー品質改善の推進（原因分析〜是正・予防対策） ・品質基準／検査計画の設計・運用 ・新規取引先の品質監査・リスク評価 ・サプライヤー評価制度の運用／ランク付け ・改善活動の企画・伴走支援 ※国内＋中国サプライヤーを担当（通訳あり／語学不問） ※出張は国内年2〜3回、海外は年2〜3回（中国製造工場）です。 通訳サポートがいるのでご安心ください。 ■組織構成 外注品品質保証課は少数精鋭（本部長・課長・メンバー）の体制。設計・生産・海外拠点など多様なバックグラウンドを持つメンバーが連携し、現場から仕組みづくりまで一貫して品質を支えています。 ■働く魅力 【成長市場のど真ん中】電動アシスト自転車領域に関われる → 高齢化・ライフスタイル変化に伴い、今後も需要拡大が続く分野です 【安定×ブランド】ブリヂストングループの基盤 → 景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける環境です 【ブランドの入口を支える】“最初のブリヂストン”をつくる仕事 → 子ども向け・日常自転車など、生活に密着したブランド価値を担います 【柔軟な働き方】フルフレックス×在宅制度あり → 業務に応じて時間・場所を調整しながら働ける環境です ■キャリアパス 入社後はサプライヤー品質管理における実務を担当し、改善活動をリード。 その後は、 ・品質改善プロジェクトリーダー ・サプライヤー評価制度の企画 ・全社品質戦略の設計 などへステップアップが可能です。 「現場対応」から「品質を設計する側」へキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎開発、保守運用経験等をいかし、ゆくゆく上流工程やコンサルティングに携われる ◎スキルチェンジ可／SAPを極めることも、SAP以外のキャリアを描くことも可能な『ワンプール制』 ◎SAP本社とのリレーションもあり、業界の中でも高難易度で大規模な案件に携わることができる ■主な業務内容 SAPエンジニアとしてご活躍いただきます。基本的にSAP領域でのご活躍を想定しておりますが、その他領域へのチャレンジについても柔軟にご相談承ります。 ・リーディングカンパニーの全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を横断的に担当いただきます。 ・プロジェクトメンバーとして、上位者からの指示を踏まえ、自己の裁量をもって主体的に顧客課題の解決に臨んでいただきます。 ※ゆくゆくは、能力やご経験に応じ、チームリーダー、マネージャーとして担当領域の案件推進・拡大やメンバー管理・育成をしていただく場合がございます。 ＜担当想定モジュール例＞ FI/CO/MM/SD/PP/QM/S/4HANA ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 ■プロジェクト事例 ＜小売：レガシーシステムからの脱却に係る業務要件策定支援＞ Cobol言語で開発された基幹システムをSAP S/4へ刷新するプロジェクトにおいて、SCM領域の要件定義を担当。 ＜保険：人的資本経営の実践に向けた人事基幹システム刷新導入支援＞ Success Factorsの導入に向けた企画構想から全社業務の要件定義から導入、移行までを一気通貫で支援。 ＜メーカー：海外現地法人設立に係る業務設計支援＞　 現地導入ベンダーをコントロールしながらSAP全モジュールを対象にシステムへの業務適応を支援。 ■魅力 （1）昇給・昇進 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電子マネー決済センターの運営、アクワイアリング、決済端末販売を中心にビジネスを展開しており、様々な関連法規の知識を身に着けることが可能！ ◆◇フレックス制／完全週休2日（土日祝休み） ■業務内容： キャッシュレスビジネスを展開する同社にて、「契約業務」「コーポレートガバナンス業務」「リスクマネジメント・コンプライアンス推進業務」をご担当頂きます。 ■業務詳細： ◎契約業務 ・各種契約書レビュー・起案、および事業部門へのアドバイス ・利用規約など事業系規約の作成・メンテナンス ・稟議審査における法的視点からのリスクチェックおよび助言 ◎コーポレートガバナンス業務 ・株主総会・取締役会の運営事務局業務（招集通知作成、議事録作成、運営支援） ・社内規程の新規作成・改定、および運用管理 ・親会社による監査（リーガル監査等）への対応・窓口業務 ◎リスクマネジメント・コンプライアンス推進業務 ・平時における法的リスクの抽出・管理、および未然防止策の策定 ・役員や社員からの日常的な法律相談への対応 ・役員・従業員向け法務研修（コンプライアンス等）の企画・講師 ・行政機関や警察署等からの調査依頼・照会への対外的な窓口対応 単純な事務作業だけではなく、各ビジネス案件の判断、事業部門への助言、調整において、中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 部長（40代）、メンバー（50代） ■働き方： ・育産休復帰率100％、男性育休取得推進しております。 ・在宅勤務、フレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能です。 ・転勤が無く腰を据えて働ける環境です。 ■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。 ■当社について： TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリニックの運営に1から携われる！／社割＆社食など福利厚生充実／年間休日120日・有給消化率100％で長期就業◎】 当社が運営するクリニックの運営サポートとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・オープニングスタッフの採用、育成、管理 ・新規分院の運営、オペレーション構築 ・運営戦略の立案〜実行 最終的には、スタッフたちのみでスムーズなクリニック運営が出来ることを目指していただきます。 1つのクリニックが軌道に乗れば、また新たなクリニックを立ち上げ、それぞれのクリニックで多くの患者さんを受け入れ、組織として拡大できることが目標となります。 ※全国出張あり（Wi-Fi完備、クリニック近隣のマンスリーマンションあり。家賃、水道光熱費など会社負担）年末年始やお盆の連休などでご自宅に帰省する場合、交通費全額負担。 ■入社後の流れ： 新規開院予定のクリニックへ訪問いただき、クリニック運営に向けたスタッフの採用や研修体制の構築、レイアウト設計をお任せいたします。 先輩スタッフと上記の業務を取り組んでいただくため、未経験の方でも安心して就業できる環境でございます。 ■組織構成： 配属予定の組織は現在5名で構成されております。 異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（美容注射） ・美容施術の社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社会人デビュー・第二新卒・完全未経験歓迎！／ 「営業に挑戦したい」「安定した会社で長く働きたい」そんな想いがあれば、経験は一切問いません。 ◆業務内容： HP・チラシ・TVCMなどを見てご来店されたお客様へ、分譲住宅または注文住宅のご提案を行います。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様のヒアリング ・分譲・注文住宅のご提案 ・土日祝の展示会場での接客 ・チラシ作成・ポスティングなどの集客活動 ・展示場の設営・清掃など ※住宅価格は2,000万〜3,000万円前後 ※お客様は20代後半〜30代前半のファミリー層が中心 ※成約までの期間は平均1ヶ月／成約率3〜4割 ◆未経験でも安心の理由 ・入社後は基礎業務からスタート 　　チラシ配布・展示場準備など ・先輩の商談を動画で学習 ・ロールプレイング研修あり ・チーム制でフォロー 　　個人ノルマはありますが、チーム全体で支援します ※その他、教育制度及び資格補助の欄に記載。 〜◆2025年7月より残業削減の新制度スタート！◆〜 ・本社による残業管理体制の強化 ・規定時間以降のPCシャットダウン導入 今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 ◆最後に◆ 横尾材木店は創業100年・売上100億円超の、日本企業全体の 0.065％ に入る安定企業です。「日本一社員満足度の高い会社」を目指し、人材育成・働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 安心できる環境で、挑戦したい方へ、経験は問いません。 あなたの「やってみたい」を、100年企業で形にしませんか？ ご応募を心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回◎／残業月平均10時間／平日も予約が取れない人気ホテルを多数運営／家賃補助あり／従業員食堂あり／マイカー通勤OK（ガソリン代支給）／賞与年2回〜 ■業務内容： TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が保有する、直営保養所及びレストラン、ゴルフ場の運営管理を行う当社において、長野県北佐久郡にある保養所「アルペンドルフ白樺」の調理スタッフをお任せします。 ■具体的には： IT企業が加盟する健康保険組合直営保養所（最大200名が収容できるリゾート保養所）の、メインダイニングにおいてフランス料理の調理をご担当いただきます。 ◇フランス料理の調理全般（既製品は極力使用しません。） ◇在庫管理・発注業務等 ◇新人調理師の業務指導等 ※宿泊サービス業等での洋食調理経験者のある方は、特に優遇いたします。 ■魅力ポイント： ◎健康保険組合の保養所となりますので、非常に安定した環境で長く働くことができます。 ◎マイカー通勤可能（距離制限なしでガソリン代支給）です。 ◎従業員食堂完備 ◎制服は無償貸与になります。 ◎ワンルームタイプ従業員寮完備（寮費月額1万円）。 ◎単身者向け家賃半額補助制度があります。（上限4万円） ◎確定拠出年金制度があります。 ■当社の特徴： ・当社ではTJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が保有する保養所等の運営を手掛けております。 ・年々需要が高まっており今後も発展が予想されている業態であり、さらに母体が健康保険組合のため、安定性のある事業展開を行っております。 ・また「アルペンドルフ白樺」は会員制のホテルであり、お子様からご高齢の方まで多様な層のお客様に愛されております。 ・蓼科高原の清涼な空気に包まれた環境で、夏はドライブやハイキング、冬はスキー・スノボを楽しめる最高のロケーションにあります。 変更の範囲：他業務への配置転換はありません。

==◇創業40年以上の地元密着の優良企業／26年6月より本社が移転／大手企業との取引多数◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で多数入社して活躍されています！ ◎経歴も大事ですが、お人柄を最も重視して採用！ ◎大手信用調査会社により「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています！ ◎食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けて、フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています！ ■業務内容： 産業用装置の電気配線エンジニアとして、装置の製造業務やお客様先での立ち上げ業務をお任せします。 装置の製造作業はチームで行うため、未経験入社の方も安心の環境から始めることができます。 自社内での製造作業と、お客様先での対応は「６：４」の割合です。 お客様エリアは主に関東近郊で日帰りメインですが、月に1回程度は数日間の出張対応が発生する場合もあります。 ■詳細業務： ・大手企業等の工場の製造現場で省人化・自動化するための機械設備の製造・立上げ ・社内設計士からの設計図を元に一から制御盤を製作し、機械設備に据付け配線 ・装置を動かしての調整作業、またお客様への設備納入 ・組立後の動作確認、仕様通りかの検査 多くの人と協力して『モノを作り上げる楽しさ』を味わうことができます。 ■組織構成： 電気製造部には現在7名の社員が在籍しています。 【内訳】60代1名、50代1名、40代2名、20代3名 ■教育体制： 入社後3か月程は社内での業務を中心に覚えていただき、OJTでできることから少しずつお任せしますので、未経験の方もご安心ください。 その後、先輩社員と一緒に社外の出張にも同行し、3年程度で独り立ちを目指します。 ■当社の特徴： 機械設計、電気設計、工事、プログラム(PC/PLC)、立上げまで一環して社内で行う体制を持ち、お客様で複数業者の仕様や日程調整に苦労する必要がありません。当社の省人化、省力化、コスト削減のノウハウがお客様の製造現場の問題を解決します。 自動省力化装置(FA-FactoryAutomation)設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日／残業月20h程度／創業60年以上の老舗建材メーカー〜 ◎前職製造業、カイロプラティックの療法士など様々な経歴の中途社員が活躍中！ ■業務内容：下記業務をシフトで交代してご担当いただきます。 【製造】：工場内にて建築資材の加工業務 【倉庫業】：出荷前の検品、積み込み等 【配送】：建築現場へ配送、納品 ■1日の動き： ※1週間の内、配送および製造・検品業務を交代でスケジュールを組んでいます。 【製造】 機械に材料をセット ▼ 必要な長さに切断 ▼ 切断した金属棒に部品を取り付け ▼ 検品 【検品・配送】 ◎建築資材の検品と配送車両への積み込み ◎得意先への配送業務 ★機械に興味のある方は機械メンテナンスを学んでいただくことも可能です。 ■組織構成： 配属先は6名体制。 ■当社について： 当社は、コンクリートの建物を造る枠型工事の際に必ず使用されるセパレーターをはじめとする建築資材のメーカー兼商社として建設業界を支えている会社です。1000種類以上の品揃えで300社前後取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業/様々なメーカーや製品の担当が可能/豊富なキャリアパス〜 営業スタイル： 大学/幹病院、開業医の医師・コメディカルなどと面談して、製品に関わる情報提供やデモなどを行います。 ■キャリアパス 自身の志向性、働き方に応じて様々なキャリアパスがあります。1つの領域を極める、複数のプロジェクトに参画し、経験を広げる、同社のプロジェクトマネージャーを目指す、リクルートやトレーニングの部署に異動するなど、自身の努力次第で様々な可能性が開かれています。 ■メーカー転籍のキャリアパス プロジェクトによってはメーカーへ転籍の打診を受けることがあり、7割程の社員が実際に転籍打診を受けております。断って別のプロジェクトに進むことも可能ですので、ずっと当社に残り様々な経験を積んだり、何年か当社で働いて幅広い経験を積んでから転籍する、といった幅広いキャリアパスがございます。 ■同社(CSO)で働くメリット 1.同社に所属し、各メーカーのプロジェクトに参画することで幅広い領域の経験を積むことができるので、マルチな知識や経験を得ることができます。それにより自身の可能性を大きく伸ばすことができます。 2.キャリアパスが多数あるだけでなく、メーカー社員に比べ、早期にキャリアを積むことができます。努力と能力によって、給与もポジションも上げることができます。 3.志向性と環境に応じてキャリアチェンジが可能です。定期的な面談を通じて、その時々の志向性や状況に応じて最適なプロジェクトを提示します。家庭環境の変化など、フレキシブルにキャリアを形成しすることが可能です。 4.明確な評価制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 ■同社について： 同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。メーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。医療機器は製品によって営業スタイルが異なりますが、同社では転職せずに様々な医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜異業界のプロジェクトにも挑戦可能なワンプール制あり/教育制度・環境が充実しておりコンサル未経験からでも挑戦できる環境〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 日本を代表する製造業企業における大規模変革プロジェクトを、IT・業務両面から推進いただくポジションです。 DX推進、業務改革、基幹システム刷新、SCM改革、製造原価改善など、製造業が直面する生産性向上・収益性改善に向けた課題に対し、構想策定・要件定義から導入・定着支援まで一気通貫で携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 ・SCM改革・需給最適化に向けた業務／システム構想策定支援 ・スマートファクトリー推進に向けた工場DX・生産管理高度化支援 ・RFIDを活用した販売／物流領域のデータ活用・業務改革支援 ・工場IoT・データ活用基盤構築に向けたシステム導入推進支援 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

〜引越し補助・社宅制度充実◎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する上場飲料メーカー〜 ■業務内容： ・上場を果たした成長中の飲料メーカーである当社にて、大型トラックの運転手をお任せします。 会社負担で、フォークリフト免許を取得できます。 物流に力を入れている当社における重要な役割となります。 ・工場と園部市にあるサテライトDC（往復50キロ、車で約30分程度）の商品転送をするお仕事です。 ※1日に5~6回程度物流・配送・軽作業 > ドライバー・配達・配送 ・手積みなどもなく、待機時間もございません。 ・長距離走行もないため、毎日自宅に帰宅できます。 ■美山工場の特徴： 美山工場では関西のスーパーやドラックストア、ショッピングモールで販売している「お茶」を作っています。 20代〜40代を中心に45名程度のスタッフが在籍しており、誰でも意見や改善提案を発信しやすい環境です。 のどかで落ち着いた環境で京都市内まで40分程度の立地に家具家電付き社宅もあり、休日は京都市内を散策するスタッフもいます。 【働きやすく働きがいのある会社】 高卒からの入社、製造未経験者、機械系工場経験者等様々なキャリアの社員が働いており、全国各地からのIターン者も半数近く在籍しています。 現在、美山工場では生産量を増やすプロジェクトを進めており、これまでのバックグラウンドを活かして成長フェーズに携わることで、様々なキャリア形成が可能です。 オートメーション化による効率化・負担軽減や有給休暇の取りやすい環境づくり等、工場の成長と働きやすさをどちらも実現していきます。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk

〜創業50年以上、食品業界などで使用する粉粒体プラントの技術革新に貢献しているメーカー／第二新卒歓迎／風通し良く、若手の意見の通りやすい社風〜 ■業務内容： 飼料などを生産する際に穀物、豆などを粉砕する機械（粉粒体処理装置機械）に関する設計業務をお任せいたします。 お客様が新しいプラント（肥料などをつくる工場）、生産ライン新設を行う際にオーダーをいただいたり、既存の設備や機械の更新や補修等に伴う設計業務もお任せいたします。 ■業務詳細： ・取引先や営業との打ち合わせ（何を砕きたいか、どれくらいの大きさに？などの打ち合わせ） ・設計図面の作成（２DCADを使用します） ・お客様先での設置確認（寸法、設置スペースなどの確認を行います） ・機械の取扱説明書などの資料作成 ■教育体制： 実際に未経験から入社している方もいらっしゃいます。入社後は教育担当の方をつけてOJTで業務を教えていきます。 ■組織構成： 配属となる設計部は、部長、課長、他メンバーの計7名で構成されております。 ■業務のやりがい： 自分が設計した製品の納品、試運転にも立ち会うためお客様先で実際に動いている場面をみることができます。 ■就業環境： ・業務の効率化を図り、残業時間は月20時間以内です。年間休日も128日あり、長期就業しやすい環境が整っており、長く働いている社員の方が多いです。 ・平均年齢も38.5歳と若く、若手が活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・穀物用粉砕機（現機種YA-30）の開発をきっかけに、昭和25年に機械メーカーとして創業しました。粉砕機の販売に始まり、周辺の設備機器に関わり、徐々に徐々にプラント技術を蓄積し現在に至ります。今では粉体プラント全体の工場建設までを行えるようになり、お客様の幅広い要望にお応えできる会社へと成長できました。 ・若手（20代）の意見も取り入れており、当社のホームページは20代の方が中心になって案などを出し合って作ております。 ・取引業界が多岐に渡るため、事業に大きな浮き沈みがなく、安定した業績を出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務