【創業100年超、世界シェア4割を誇るグローバルニッチトップ企業／未経験から日本のモノづくりを支える／最新設備導入・成長機会豊富／快適な職場環境で定着率◎】 ■業務概要 当社は愛知県一宮市に本社を持つプレス機メーカーで、精密部品や大型部品の製造に不可欠な機械加工を担当していただきます。最先端の「超高速」「3次元精密加工」技術を活かし、スマートフォンや電気自動車の生産現場を支える製品づくりに貢献できます。業務は未経験からスタートでき、担当する機械は適性や希望により決定します。 ■募集背景 事業拡大に伴い最新設備を5台増設。製造部門の強化を図るための増員募集です。 ■業務詳細 ・マシニングセンタや研磨加工機を使用した部品加工、仕上げ作業 ・工作機械の操作、段取り、簡単なメンテナンス ・図面に基づく加工および寸法測定、品質確認 ・生産工程の改善や作業効率向上に向けたアイデア出し ■扱うサービス プレス加工機や各種機械部品の製造を担い、顧客ニーズに応じたオーダーメイド製品の加工にも携わります。 ■組織構成 現在、機械加工スタッフは25名体制。20〜30代が多く、フラットで風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 最先端機械の導入や生産体制の最適化が進み、新しい技術習得や成長の機会が豊富。工場内は冷暖房完備で快適な作業環境です。 ■教育体制 入社後は半年間、マンツーマンでOJT研修を実施。経験豊富な先輩が丁寧にサポートし、未経験者も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 完全週休2日で年間休日120日。有給休暇取得率も高く、プライベートとの両立が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場でのスキルアップからリーダー職、工程管理や技術職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 経済産業省認定のグローバルニッチトップ企業として安定成長を続けており、働きやすさと成長の両立が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大規模案件多数×案件選抜会議／基盤刷新・クラウド移行等のPM／計画〜実行〜統制を一貫担当／役職定年無し・65歳まで昇給◇◆ ■業務概要 大手企業・官公庁を中心としたインフラ領域のプロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。ネットワーク／サーバ／クラウド基盤の刷新・移行・統合など、社会インフラを支える大規模案件に携わり、上流工程から組織を牽引いただけるポジションです。 大規模インフラ案件で、PMとしてスキルを最大限発揮しながら成長できる環境が整っています。経験を活かし、より上流へ、より大規模へ挑戦したい方に最適なポジションです。 ■職務詳細 ・プロジェクト計画の策定（WBS作成、体制構築、工程設計） ・進捗／課題／リスク管理およびプロジェクト品質の担保 ・顧客折衝、要件整理、関係者との調整業務 ・インフラ更改・基盤構築案件におけるPM／PMOとしての統括 ・ベンダーコントロール、レビュー徹底および改善提案 ＜プロジェクト例＞ ・大手キャリア向け共通基盤刷新のPM業務 ・金融機関向けクラウド移行におけるプロジェクト管理 ・大手物流企業向け基盤統合プロジェクトのPM　等 プロジェクト参画前には、営業とエンジニアが「キャリアに最も近づく案件」を選ぶための選抜会議を実施。顔合わせを経て、希望と経験に合った最適な案件へ参画できます。 ■キャリアパス 専任コーチ制度により、入社後3年間のキャリアを会社と明確にコミット。半年ごとの目標設定と評価によりPM／上流SE／コンサルなど多様なキャリアへ進むことが可能です。 また、毎日開催の研修（技術・マネジメント・英語など）や、Cisco／AWS実機を使った勉強会により、専門性を継続的に強化できます。 ■働き方 ・平均残業12時間（2023年度実績） ・転勤なし／チーム参画前提の働きやすい環境 ・テレワーク対応案件あり ・年間休日125日、バースデー休暇など休暇制度も充実 ■企業の特徴／魅力 ・取引先1000社以上、プライム案件多数 ・半年ごとに昇給のチャンス（昇給率約96％） ・資格手当25,000円／月、資格報奨金あり ・永年勤続表彰（最大200万円） ・社員の80％以上が研修を継続受講する「学び続けられる環境」 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手／免許不問／志望動機不問／25卒・第二新卒OK／未経験から国家資格を取得できる／同じ場所で長く働ける／勤務地考慮／未経験９割／やりたいことが明確になる／営業や人事、事務にも挑戦◎／手厚いフォロー体制多数〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 空港やビル・ショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■１日の業務例 朝：出勤⇒建物を巡回し安全確認 昼：設備を見ながら異常がないか確認 午後：簡単なメンテナンス 夕方：再度見回りし日報⇒退勤 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません！ ・夜勤と日勤の間は24時間以上お休みとなるため、実質！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ・４〜５人のチーム制で質問がしやすい！ ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社〜 自社工場内勤務／スキルアップ目指せる／年休123日(土日祝休み)／転勤無し／賞与実績5ヶ月以上／マイカー通勤可・駐車場完備 ◆企業概要： 2023年に設立35周年を迎えた三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社である当社はポリカーボネート樹脂の着色加工ペレット化の工程を担うコンパウンド工場を運営しております。 自動車部品、ブルーレイディスク、スマートフォンから医療機器、航空機などの身近な製品の部品にも数多く使用されています。 ◆職務概要： 自社工場の「司令塔」として設備保全を中心に、 システム制御や最適な稼働環境をプログラミングと技術で作り上げるポジションです。 ◆業務詳細： 1. 電気計装設備のメンテナンス ・受変電設備、制御盤、計装機器（センサー・伝送器等）の点検・修理 ・計量器のスパン校正、PID調整、予備品の在庫管理 ・突発的な不具合への対応と原因調査 2. 制御システムの運用・改善 ・PLC（三菱製）、GOTを用いた制御プログラムの修正・検討 ・データ解析による異常兆候の早期発見（予防保全） ・省エネ・自動化に向けた設備改善の提案 3. 施工管理・工務管理 ・新規設備導入や改造に伴う電気工事の計画・施工管理 ・協力会社への仕様作成、発注、現場監督 ・保全計画の策定、報告書および図面の管理◆組織構成 ※活かせる資格やスキル ・簡単な制御盤の製作・配線ができる方（リレーシーケンス） ・PLCプログラムの読解ができる方 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ◆組織構成： 工務部　8名 部長、課長、グループ長、主査、スペシャリスト、メンバー3名　計8名 ※20代〜50代の幅広い世代が活躍中です！ ◆ポジションの魅力： ・自社工場内で日々スキルアップが目指せる 設備保全業務だけでなく、管理や改善提案などの工程にも携われる ・最新の設備に触れられる 高度な品質要望に応えるため設備投資を拡大、常に最新機器へアップデートし、高品質な製造ができる環境を整えています。　 ・働きやすさ◎ 年休120日以上、土日祝休み、フレックス制度も導入しており プライベートとの両立や柔軟な働き方を実現可能です。

次世代産業向けIoT事業推進の中核を担うハイレベルエンジニア／営業利益・経常利益ともに20年以上黒字を継続／年間休日125日（完全週休2日制・土日祝） ■業務内容： ・次世代IoT事業の設計開発試験保守運用プロセスの改善 ・若手への技術指導 ・単独でのクラウドシステム構築 ・複数システムの保守 スキルキーワード AWS, AWS IoT Core, AWS Lambda, Linux, MySQL, Pyhon, WebSocket, MQTT, TLS, TDD, AI, スマホアプリ, ネットワーク技術全般, セキュリティ技術全般 ■経営の安定性： ・当社は1959年創業、資本金約30億円、売上高90億円（2025年3月期）、東証スタンダード上場の企業です。 　営業利益・経常利益ともに、20年以上黒字を継続しています。 ■即戦力としての採用ですので、OJTをベースに学びます。 ■専門研修、マネジメント研修など社内外の研修・受講を推奨（受講費会社負担）

■開発するプロダクトについて： ・2011年からスタートした音声テック事業。企業向けに「電話の自動化」を実現するSaaS型テレフォニーシステム【Mediaシリーズ】を開発し、提供しております。オフィスやコールセンターの電話業務を自動化し、企業の「業務効率化」、「生産性の向上」のサポートをしております。 ・サービスラインナップ（https://www.medialink-ml.co.jp/mediaseries/） ・オフィス向けIP-PBX「MediaOffice」 ・コールセンター向けIP-PBX「MediaCalls」 ・自動音声応答システム（IVR）「MediaVoice」 ・エンタープライズ企業を中心に導入いただいている業績好調なプロダクトです。 ・導入事例：https://www.medialink-ml.co.jp/mediaseries/case/ ■仕事内容： ・サービスを更に進化させるために、Mediaシリーズのプロダクト開発チームにエンジニアリングマネジャー候補として参加いただきます。具体的には、下記のような業務を期待しておりますが、まずは得意とされる部分でお力添えいただきたいと考えております。 ・プロジェクトマネジメント ・アプリケーションアーキテクチャの設計および実装 ・プロダクトロードマップの策定 ・新技術／サービスの検証／導入 ・メンバーの技術サポート ・開発フロー、リリースフローの整備 ・新機能の仕様作成 ■開発環境： ・OS：Windows、Linux ・DB：PostgreSQL ・言語：Java、JavaScript ・フレームワーク：SpringBoot、Nuxt.js、Vue.js ■働き方： ・基本的にリモートワークになります。（業務都合により出社する日有）定例などを実施し、チームメンバーに相談しやすい環境を整えております。 ■このポジションの魅力： ・自社プロダクトに携われます ・スペシャリストとしても、ゼネラリストとしても活躍できるキャリアプランがあります ・アーキテクチャや技術スタックの選定から見直しをしますので、0→1を創る経験が出来ます ・代表がSE出身なので、エンジニアにとって働きやすい環境があります

◆創業130年の老舗企業／残業15h程度／連休取得運動あり／ワークライフバランス◆ ■職務内容： 業界のリーディングカンパニーである当社にて、ホテルや官公庁に対する営業をお任せします。 ＜業務の流れ＞ 主にホテルや官公庁、保育園等で利用している寝具やリネン類を中心に、顧客のニーズに沿った幅広い商材を扱います。 頻繁にお会いするお客様が多く、顧客それぞれのお困りごとに気づき、提案・解決いただけるお仕事です。 ※1日あたり5〜8件のお客様先へ訪問いたします。 ※寝具やリネンを中心に幅広い商材を扱っています。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■当社の魅力： ・上記の商材だけでなく、例えばスタッフの業務改善効率化を図るIT関連の商材を自社開発して、提案するなど顧客ニーズに合わせて型に捉われない提案営業ができます。（介護ロボットの提案や自社開発の業務アプリなど） ・社員に還元する会社のため、基本給のUPや業績賞与の支給も売り上げに応じて発生します。 ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、医療福祉業界特有の専門知識や商品知識を習得していきます。意欲を持って取り組めばすぐにやりがいを見つけることができます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年の老舗企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 ■競合優位性： （1）一般的にリースというと同じ商材になるため、他社とバッティングした場合は、価格競争になることもしばしば。しかし当社では独自の管理システムを開発し、お客様側の在庫管理〜発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。その結果、多くの医療機関から選ばれる存在となっています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界問わず大手〜スタートアップ企業の導入多数！問い合わせ数削減・顧客満足度向上・生産性向上を実現するSaaS／フルフレックス◆ ■業務概要： Helpfeelのスケーラビリティエンジニアとしての業務をお任せします。 当社はインフラにPaaSを積極的に活用しており、PaaSで実装したアプリケーションは、アプリケーションのコード自体がインフラです。そのため、サービス成長に伴う将来的なアクセス増加に備えて準備しつつ、アプリケーション側の改善とインフラ構成・設計を同等に考え、柔軟に対処していけるアプリケーション開発者を求めています。 業務の流れとしてはまず、通常のWebアプリケーションエンジニアとして開発に従事いただき、同時に、スケーラビリティを確保する活動をしていただく予定です。具体的にはDBやアプリケーションサーバー、クラウドインフラのメトリクスやアラートを見て、将来的なボトルネックを想像をすることや、DBやアプリケーション、クラウドインフラへの関心を持ち、未来に備えた調査・学習をしていただきます。 ■業務詳細： 1）WebアプリケーションエンジニアとしてのHelpfeelの開発 平常時に、半分程度のリソースを他のエンジニアと同様にHelpfeelの開発に従事いただきます。自ら開発する事を通してHelpfeelのシステム構成の土地勘を獲得していただくのが目的です。 2）スケーラビリティエンジニアとしての開発／提案 残り半分程度のリソースでスケーラビリティを維持する業務に従事していただきます。急にアクセス数が3倍になった場合でも、サーバーの台数を3倍にすれば対処できる状態を維持できるのが目安です。全ての性能改善業務を1人で完遂する必要はありません。まずはメトリクスやアラートから将来的な危機を察知・リストアップし、開発チーム内で共有する、第一声を上げる役割を期待します。危機を共有した後は、その機能を実装したエンジニアと協力してシステムを改良いただきます。（当社には自分の開発した機能についての責任感が強いエンジニアが多く在籍しているため、協力を得ながら推進することができると考えています。） 3）その他 ・CI&CD環境の維持・改善 ・適切な範囲のテスト網羅 ・実行時エラーなどのアラート割れ窓の改善 ・サーバーやライブラリのバージョン更改 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界問わず大手〜スタートアップ企業の導入多数！問い合わせ数削減・顧客満足度向上・生産性向上を実現するSaaS／フルフレックス◆ ■ポジション概要： 急成長する組織の中で、最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境の構築をリードするポジションです。今後拡大するコーポレートITチームのマネージャー候補者として、組織拡大を支える組織のリーダーを務めていただく予定です。 開発部に所属していただく予定で、B2C/B2B SaaSを開発するエンジニアと一緒に、最高のIT環境の構築を目指していただきます。組織規模の拡大に合わせてメンバーが安定して業務に取り組める環境を構築することを楽しめる、チャレンジングな方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・社内ヘルプデスク ・アカウント管理の効率化 ・PC調達 ・情報セキュリティの啓蒙・改善（社内IT業務） ・IT統制に関する実務 ・監査対応 ■現在のIT環境： ・パスワード管理：1Password ・チャット：Slack ・オンライン会議：Google Meet ・グループウェア: Google Workspace ・スクリーンショット共有：Gyazo ・情報共有：Helpfeel Cosense ・社内FAQ：Helpfeel ■働く環境やエンジニア組織の特徴： 開発部は正社員36名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍しており、Gyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。 未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。 また、2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しています。現在従業員数が200名を超えましたが、今もその環境を発展させています。北海道から沖縄まで各地域に従業員が居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。全社的に居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜固定給UPで安定×休日多く残業少ない！休日対応もなし！／数を追う仲介営業から、“考えて支える”賃貸管理・資産相談へ〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎インセンティブ一択ではなく、固定給ベースで安定して働きたい方 ◎数追い営業ではなく、オーナーに寄り添う仕事がしたい方 ◎「管理だけの仕事」ではなく資産相続など、お客様に寄り添う仕事をしたい方 ■職務内容 個人オーナー様を担当し、賃貸管理と将来を見据えた資産相談をお任せします。 当社のお客様は、10戸規模の賃貸マンション・ハイツ・アパートを中心とした個人オーナー様（代々資産を引き継いできた地主様）が中心です。 仲介営業のように契約数や反響数を追う仕事ではなく、「物件をどう活かすか」、「将来的に売る／残す／増やす、どの選択が良いか」といったオーナー様の意思決定を支える役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・担当オーナー様への定期的なご連絡・状況確認 ・賃貸経営に関するご相談対応（賃料設定、募集条件、空室対策など） ・管理物件に関する報告・ご説明（入居状況、修繕計画など） ・相続・売却・資産組み替えなど将来のご相談 ＜以下の業務は分業制のため、基本的に担当しません！＞ ・入居者からの一次対応（コールセンター対応） ・休日・深夜の緊急対応 ・退去・原状回復・募集事務などの実務作業 ★キャリアアップとして選ばれる理由★ （1）オーナーと直接向き合える 仲介よりも、より経営に近い視点を経験できます。長期的な信頼関係を築くお仕事です。 （2）“売る”から“考える”営業へ 短期成果より、思考プロセスを評価。年齢を重ねても価値が落ちない専門性が身に付きます。 （3）固定給をベースにした安定収入 年2回の評価で昇給チャンスが多い！インセンティブではなく、月給を上げるため、成果に影響されない安定給与が魅力！入社時30万の方も2年目35〜40万の実績あり！ ＼働き方も継続的に改善中／ ・年間休日：115日 → 120日 → 125日 → 今年126日。 ・以前は火水休みでしたが、社員の意見を柔軟に取り入れて土日祝休みに！ ・残業抑制（無駄な拘束なし／朝礼なし） ・社員の41％が女性／育休産休復帰実績あり　※忙しい時は忙しいですが、「本当に必要な仕事」に時間を使う文化です。 変更の範囲：無

【店頭でみる有名商品多数開発／企画段階から量産立ち上げまで携われる】 〜「もっと面白い処方をつくりたい」「新しい技術に触れながら成長したい」そんな方にとって、ワクワクするような開発環境が整っています〜 ドラッグストアで目にする人気シャンプーはもちろん、急成長中のECブランドからサロン専売品まで——多彩なブランドの“ヒット商品づくり”に携われる環境です。 一般的なOEMでは扱いづらい高難度処方にも挑戦できる独自技術を保有しており、開発者として着実にステップアップできます。 今もなお、新しい技術・に積極的に挑戦し革新を続けるR&D体制を構築中です。 ■担当いただく業務： 既存製品のリニューアルから、新規ブランド立ち上げに伴う処方開発まで幅広くお任せします。 《具体的には》 お客様のニーズを踏まえた試作品・サンプル開発 処方設計（既存処方の組み替え、新処方の立案） スケールアップ検討／工場向け処方の作成 新製品の生産立ち合い ■業務の魅力・ポイント： （1）他社では対応が難しい領域にも挑戦できる技術基盤 当社では、専門的な設備・独自ノウハウを生かし、一般的なOEMメーカーでは対応が難しいとされる以下のカテゴリにも取り組んでいます。研究者としてのスキルアップにつながり、技術者としての市場価値を大きく高められる環境です。 ・カラー系製品（コンタミリスクを伴う高難度領域） ・高研磨性のボディスクラブ（塩・スクラブ粒子による設備負荷が大きい製品） （2）ひとりで一製品を担当する“裁量の大きさ” サンプル依頼は既存リニューアルも含め1人あたり約15案件を担当します。 営業との距離が近く、お客様の声をダイレクトに汲み取れます。 企画段階から量産立ち上げまで携わるため、「自分がつくった」を実感しやすい環境です。 ■組織構成： 研究開発部：5名（50代、30代、20代） ■当社について： ・2026年4月に、親会社「株式会社ショーエイコーポレーション」に吸収合併されることとなりました。そのため、4月以降に労働条件等変更される場合がございますが、業務内容は変更ございません。 ・日本でいち早くヘアトリートメント、準中性パーマ剤を開発するなど、ヘアケア製品・化粧品に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土日祝休み／年休125日！交代制や夜勤勤務なし！ ◎大手飲食店の自動化機器の部品や産業用機器等の部品など様々な業界と取引あり！オーダーメイド・量産双方対応し幅広い企業様からご依頼多数！ ■担当業務： 産業機械メーカーや組立会社など向けに鉄・ステンレス・アルミニウム等の金属加工を行う当社にて、製品の配送業務をお任せいたします。 《具体的には》 当社で製造された製品の出荷・配送業務をお任せします ・エリア…大阪、京都がメイン ・働き方…交代勤務や夜勤もないため腰を据えて働いていただけます。 ■当社について： 設立1973年の安定成長を誇る金属加工会社で社長は3代目にあたります。当社は板金業界の中でも中規模の会社になります。取引先に対して付加価値の提供を大切にしており、納期を厳守する・他が断るような加工を行うことで競合との差別化を行っています。単に価格の安さで勝負するのではないスタイルから安定した業績を構築しており、最近大型の加工設備も導入しさらなる発展を目指しています。 当社の取引先は多岐に渡ります。その為、常に多品種の加工を社内で同時並行で進めています。取引先の業界を絞らないからこそ、業界の景気に左右されず安定した業績を作ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場、創業125年の”オークマ”の工作機械メンテナンスを一挙に担う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務内容 国内顧客先での工作機械の修理・国内コールセンター（サービスセンター）で受け付けた修理の対応及びトラブル対応（交換部品手配、サービス員出向手配など）、その他付随する業務も一部お任せ致します。 ■業務の特徴 ・ご依頼があったお客様先へ出向き、ご対応を頂きます。サービスセンターにて受け付けた依頼をフロントスタッフがお電話でお客様へ詳細を確認し、修理に必要な部品や資料を収集し、サービスエンジニアにパスします。 ・ご自宅からの直行直帰も可能です。顧客先によっては、1〜2泊の出張も発生しますが、月に1〜2回程度です。 ・修理は平均1日1件程度、月平均22件です。エリアや時期により異なりますが、修理件数のノルマは設けておらず、数字に追われることはありません。 ・有給は取得しやすく、会社全体で14日の取得を目指しております。 ※本ポジションについて、オークマ株式会社、オークマ興産株式会社ではグループ採用を行っております。 応募の際、面接を2社合同で実施して問題ないか確認させて頂き、承諾頂いた場合は、2社合同で1次面接を行う場合があります。 ■入社後 ・本社（愛知県大口町）、可児工場（岐阜県）もしくは群馬工場（群馬県）にて約1年間、研修を実施し丁寧に育成します。（社宅あり、補助あり） ・基礎教育終了後は、OJTにて学んで頂きます。業務を覚えて頂くまでしっかりとフォロー・指導します。 ・目標設定シートを使い、年2回上長と自ら立てる目標のすり合わせを行います。サービスエンジニアとしてスキルアップを目指される方や、フロント職に挑戦する方等、多様なキャリアパスがあります。 ■オークマグループ ・創業当時から、お客様の生産性向上のため「必要なものが世の中に無ければ自社で開発する」精神で製品、技術を追求。機械だけでなく制御装置も自社開発する機電情知一体の強みを活かし、お客様の生産性向上に貢献してまいりました。 ・自律的に最適加工を行うスマートマシンや、工場全体の生産を最適化したスマートファクトリーの構築まで総合的に提案し、世界最高の「総合ものづくりサービス」企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜某大手コンサルファームから分かれたIT企業/「一気通貫の高品質なシステム」とそれを支える「高度な技術力」が売り/フルフレックス・残業平均7.8h・高頻度リモート・サテライトオフィス勤務可の働き方抜群な環境〜 ◎95％プライム案件・大手との取引多数・技術選定も当社で対応でき、上流から経験をつむことができます ◎大小、toC/toB様々な案件があり豊富な経験を積める ◎在宅・フルフレックス・残業平均7.8hと抜群な働きやすさ/ママさん社員、フリーランスから正社員への転職希望の方など、是非ご応募下さい。 ■業務内容： 日本を代表するナショナルクライアントのWebアプリケーションの新規開発やWebサービスなど、受託開発や客先常駐型開発におけるWebアプリケーションのサーバーサイド開発をお任せします。 プロジェクトマネージャー、インフラエンジニア、プログラマーなどと連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・仕様理解（要件定義書、基本設計書、UMLから仕様理解を行います） ・テスト仕様書などのドキュメント作成 ・試験実施（結合試験、総合試験） ・リリース対応 ・リリース後の運用フォロー、改善提案 ・UIテスト自動化（TypeScript） ■業務例： ◇時計業界のAPIシステムのリプレイスの開発、保守運用業務 クライアント：大手時計企業 期間：3ヶ月（最短） 規模：1,500万円程度（1年） 体制：プロジェクトマネージャー、開発チーム（5名程度） ◇電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト クライアント：大手エンタメ企業 担当：要件定義〜運用保守 規模：8000万程度 ■開発環境： 言語：Go 主なフレームワーク：Gin、Gorm、gomock、wire等 DB：MySQL サーバー：Azure、Linux その他：Docker、GitHub、GitHub Actions 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル開発 ※一例となります。

【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】 ■職務内容： 土木施工管理として、現場の安全管理、工事の進捗管理、施工プラン等の書類作成等をお任せ致します。 ・施工対象：橋梁、河川構造物、道路　 ・新築/修繕：新築 ・受注元：官公庁 ・受注金額：1億円以下　 ・工期：3~6カ月程度 ・施工地域：富山や高岡を中心に入札を行っております。 ※泊りの出張などはほぼございません。 現場監督の補佐(半年〜1年)を経て、担当を持っていただきます。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTについてもらい、実務を行っていただきます。 研修プログラムは一人一人に合ったものをそれぞれ作成しています。 ■働き方： 平均残業時間10H程度／有給休暇が取得しやすい環境 ・会社として残業をせずに業務を進めることを評価にしております。 ・出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。 ・毎週の人員配置表による残業削減をしていることから、この働き方を実現できています。 ■特徴： より良い土木工事を提供できるように、下記の通り4つの事業を展開しております。 ・土木：地中工事で高い評価を頂いており、多様な分野の工事に関わっております。　 ・機械：特殊な土木工事用機器の開発製造 ・研究開発：地震や液状化に強く、低コスト、そして環境にも優しいスクリュー・プレス工法は、地盤改良の新技術として高い信頼を得ております。 ・商社：建設資材の販売、新品・中古の土木建設機械・測量関連機器の販売・レンタル ■魅力： ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。 ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。 ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代や50代も活躍！／一般住宅から介護施設・病院まで幅広い施工実績／創業77年の歴史と技術力／社員を第一に考えた企業風土／お客様へ最適な土地活用の提案／平均勤続年数15年以上〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎ブランクはあるが設計経験を活かしたい方 ◎土日祝休みで設計業務を行いたい方 ◎裁量を持って働きたい方 【業務内容】 ・事業用建築物（店舗、事務所、倉庫、工場など）の新築や改築、改修の設計 ・一般住宅の新築・改築・改修の設計 ・発注者との打ち合わせ ※住宅の設計は年に1~2棟ほどで、当社設計の店舗や事務所、倉庫などの改修がメインとなります。 ※設計監理は主に施工部門が担当。 ※エリアはほとんどが富山県内となる為、働き方も整っております。 【働き方】 ・年間休日125日（土日祝） ※休日出勤発生の場合は振替休日を取得頂きます。 ・残業時間は月平均20時間程 ・出張や転勤はございません。 【組織構成】 設計部門は現在1名。 【当社について】 創業から77年間、ありがとうの言葉と感謝の気持ちを大切に、地域に密着した建設会社として使命を自覚し、人々の安心・安全と夢をかなえ続ける企業です。社員を第一に考えた環境づくりと育休、週休２日制などの福利厚生で安心して働けます。中越興業は1946年の創業以来、総合建設会社として高い技術を誇り、公共・民間問わず様々な工事を受注し、技術力を磨いてきました。主力は官公庁関連工事ですが、民間工事にも注力しております。

【職種未経験歓迎／医療業界のみならず幅広いグループ会社・新規事業の機会があります】 当社は、訪問診療クリニックの運営サポートや医療コンサル会社です。 こちらの職種は管理部の【労務・総務】ポジションとなります。 「労務」を中心にバックオフィスのスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えております！ 事務、管理経験を大いに活かせるお仕事です。 業務内容 ・勤怠管理 ・備品発注管理 ・オフィス運営、管理 ・社内美化 ・書類などの作成、ファイリング ・電話対応や来客対応 ・各種データ入力 ・社会保険手続き ・福利厚生業務 ・入退社手続き ・身上変更対応 「自由」と「責任」、そして「楽しむ力」をキーワードにマニュアルにとらわれることなく、 自ら考え積極的に行動するような意欲にあふれる方を大募集です！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■正社員登用実績有り／女性活躍／市ヶ谷駅勤務／PCを使ったデータ入力等■□ ■業務概要 参画先にて顧客情報のデータ入力や電話対応、Web会議の運営補助、各種資料作成などを担当いただきます。参画先での現場研修を通じて、業務知識や手順をしっかり身につけられます。 ■業務詳細 ・顧客情報や各種データの入力、管理（主にExcelを使用） ・電話対応（顧客・社内関係者との連絡や取次ぎ） ・Web会議の準備や運営補助 ・その他、事務業務全般 ■組織構成 複数名のチーム体制で先輩社員のサポートを受けながら、安心して業務を進めることができます。 現在は30代のメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 事務経験やPCスキルを活かし、正確性や効率性を重視した働き方ができる環境です。 ■教育体制 参画先での現場研修やOJTを通じて、業務フローや必要なスキルを丁寧に習得できます。未経験業務も先輩がフォローしますので安心です。 ■就業環境 勤務地は東京都千代田区市ヶ谷駅近くで、屋内全面禁煙。9:00〜18:00勤務で、年間休日120日・有給休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 契約社員から正社員登用の実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。業務経験を積むことで、他部門へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は、「信頼あるITサービスを提供し、社会に貢献すること」を経営理念に 掲げ、クライアントのビジネス目標を共有しながら、対応力のある ソリューションパートナーを目指しています。 また、社員一人ひとりが自分らしさを持って技術を磨き、社会に貢献できる 働き方を重視している点も特徴です。 福利厚生面では、資格取得制度、不合格時も含む受験料負担、在宅勤務時の 環境構築支援、各種医療費補助、懇親会費の会社負担など、 独自性のある制度を整えています。 加えて、取得から10年目を迎えたプライバシーマークの継続更新や、 6年連続で認定・認証実績のあるハタラクエール2026における 福利厚生推進法人認証（https://fukurikosei-hyosyo.com/）など、 制度面・運営面の整備にも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1社完結で専門性の高いキャリア形成が可能！ ◎転勤・夜勤・出張ほぼ無しで腰を据えて勤務することが可能です！ ◎ご経験に応じて在宅勤務も相談可能！ 　 ■地盤補強工事の設計とは？ 「建物が安全に建てられるように、地面をどのくらい・どうやって強くするかを決める仕事」 です。 家は土地の上に建つので、もし地盤が弱ければ、建物が沈んだり傾いたりしてしまいます。 そこで—— ★地盤の調査データ（地面の固さ、土の種類、地下水など）を読み取り ★その土地に合った補強方法（柱状改良、表層改良、杭など）を選び ★ 必要な深さ・範囲・材料量を設計する これが 「地盤補強工事の設計」です。 たとえるなら“建物を支えるために、地面の治療計画を立てる専門家” のような仕事。 ＜業務詳細＞ 担当案件：戸建〜マンション開発まで幅広く、2〜3件を並行担当 働き方：ほぼ内勤。現場に行くことは基本なし（行っても関西のみ） 打合せ：小規模は1〜2回、大規模は複数回やり取り 業務範囲：施工図や現場管理は別チーム → 設計だけに集中できる 使用ソフト：フォーラムエイトなど（地盤設計用ソフト） ＜同社ならではのメリット＞ （1） 地盤分野の市場価値が高い…建物の安全の「根幹」である地盤分野は、 住宅メーカー・設計事務所・工務店からの需要が安定しています。 地震対策への意識向上や建物長寿命化の流れや住宅着工の減少に対して、地盤改良は必ず必要な前段工程の為社会的な影響を受けづらい分野です。 （2）未経験から“専門技術者”へ成長できる…調査 → 設計 → 施工 → 管理 まで一気通貫の体制なので、設計として必要な知識が自然と身につくだけでなく、さまざまなキャリアを社内で用意しています。 勉強することは多いですが、確かな技術と経験が身に付きます。 ＜会社特徴＞ 創業20年の当社は近畿一円の工務店、ハウスメーカー等へ向けて小規模建築物の地盤調査や地盤補強工事の設計及び施工管理業務を行う会社です。当社の強みは、本来は外注することの多い構造計算も行っている点です。新工法の導入を積極的に行い、顧客からのニーズにこたえています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／羽島市で就業できる！／丁寧な育成体制◎／OJT充実／プラスチック原料の着色加工／残業少なめ／ワークライフバランス◎／ボールペンや高級車の内装に使用される／ISO-9001および14001認定企業／安定した事業基盤 ■募集背景 当社は、合成樹脂の着色加工およびコンパウンド加工を行い、ボールペンや高級車の内装など、日常生活に欠かせない製品の原料を提供しています。事業拡大に伴い、現場の製造職を募集しております。 ■業務概要： プラスチック原料の着色加工を行う現場での製造業務を担当していただきます。具体的には、原材料の準備から仕込み作業、機械オペレーション、製品の包装および倉庫への移動作業を行います。最初は現場で機械やプラスチックの種類・特性を学び、経験を積んでいただきます。 ■職務詳細： ・原材料の準備および仕込み作業 ・機械オペレーターとしての運転操作 ・製品の包装およびパレットへの積み込み ・フォークリフトを使用した倉庫への移動作業 ■組織体制： 工場は第1工場と第2工場に分かれており、第1工場には約40名、第2工場には約15名のスタッフが所属しています。OJT制度を採用しており、経験豊富なスタッフが教育・指導を行います。入社後は現場での研修を経て、シフト制の勤務に入っていただきます。 ■育成体制： 入社後3週間程度は日勤で研修を行っていきます。研修担当が問題ないと判断した場合に現場配属となります。現場に入ってからもベテランメンバー中心に丁寧な育成がございますのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、繊維素材の染色整理事業を土台に1974年に設立されました。合成樹脂の着色加工とコンパウンド加工を行い、ISO-9001および14001の認定を取得しています。製品はボールペンのグリップや高級車の内装など、日常生活で目にすることが多く、実生活でその成果を感じることができます。働きやすい環境を整え、残業時間も少ないため、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎会計ソフトシェア20年以上連続トップクラスの『弥生』シリーズを展開 ◎所定労働7.5h・年休125日（土日祝）／賞与3回／福利厚生充実／転勤なし スモールビジネスの発展を支援する「弥生シリーズ」を展開する当社において、知財戦略・推進のさらなる強化のため、実務を牽引いただけるメンバーを募集します。 ■ 主な業務内容 ・特許・意匠・商標の権利取得（特許事務所との連携） ・知財検討会の実施 ・クリアランス調査の実施 ・知財教育の推進・運営 ・知財関連情報の社内発信 ・特許戦略調査（IPランドスケープ） ・競合他社の動向調査 ■採用背景 現在、社内ではプロダクト開発の加速に伴い、知財に対する期待が非常に高まっています。現在、社内ではプロダクト開発の加速に伴い、知財に対する期待が非常に高まっています。 開発・事業部門との連携を通じた発明発掘から、出願・権利化、及び事業の自由度を確保する特許調査・分析まで、知財全般業務をリードしていただきます。 現在は生成AIを活用した業務効率化など、新しい手法にも積極的に挑戦しており、定型業務の遂行に留まらず、状況に合わせて柔軟に実務のやり方を構築していく面白さがあります。 ■ ポジションの魅力 ◎裁量権の大きさ：自分の意見や提案がダイレクトに業務方針へ反映される大きな裁量権があります。 ◎事業貢献の実感：圧倒的なユーザー基盤を持つプロダクトを支える知財として、経営や開発チームに近い距離感で事業成長に貢献する手応えを感じられます。 ◎柔軟な働き方：週2回程度の出社をベースにリモートとフレックス勤務を組み合わせることで、業務の状況に合わせて柔軟にスケジュールを調整できるハイブリッドな環境です。 ■当社の事業内容 弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。 代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、クラウド会計ソフト5年連続利用シェアNo.1、デスクトップアプリで22年連続売上実績No.1を獲得し、登録ユーザー数350万、有償契約ユーザー100万以上を誇りマーケットリーダーの地位をゆるぎないものにしています。 変更の範囲：会社の指示する業務

《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／年休122日／副業可／育休復帰率100％》 【仕事内容】 当社が手掛けるオンライン診療部門でUI/UXデザインを行う職能組織のリードポジションをお任せします。プレイングマネージャーとして現場も担当しながら、組織を超えた共創環境の整備や、デザインシステムの構築にも取り組んでいただきます。 当該部門のデザイナーは、医療従事者と患者双方の声を聞きながら、企画構想段階から他の職種と連携をとり、要件定義の段階からイテレーションを回し、患者の課題を解決するためのインターフェイスを制作します。 会社の中でもデザイナーへの注目が集まるフェーズで、一貫したブランド体験やUXを構築するために、まずは本質的なデザイン価値の創造から関わっていただきます。 【ポジションに期待する役割】 当社オンライン診療部門のビジネス課題や顧客インサイトを踏まえて、医師やビジネスチームをはじめとした多くの社内複数のステークホルダーを巻き込みながら、改題解決を進めて頂きます。 プロダクトをバリューアップのデザイン戦略立案からデザインシステムの構築まで、デザインリードのポジションで幅広くご関与いただきます。 【業務詳細】 ・UI/UXの側面からプロダクトをバリューアップする戦略立案 ・デザインプロセスやアプローチの策定 ・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案 ・プロダクト開発における情報設計・UIデザイン全般 ・プロダクトUIデザインのリード ・デザイン組織のメンバーマネジメント、作業進捗の管理 ※ご経験に応じて決定します。 【使用ツール・開発環境】 ・デザイン：Figma、Adobe Creative Cloud ・コミュニケーション：Slack、Meet ・ドキュメント：Notion、Miro、Google Sheets 【魅力・ポイント】 ・オンライン診療という成長市場において、当事者意識高くデザインをしていただけます。 ・風通しの良いフラットな組織文化の中で、部門の壁なくコミュニケーション・発信可能です。 ・リモートワークやフレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇◎〜 ■業務内容： セキュリティ統括・ガバナンス領域の責任者として、セキュリティ戦略、統制（規程・監査・ログ／権限）、リスクマネジメントを横断的に推進していただきます。インフラ運用・DX推進と密に連携しながら、アセスメント結果を踏まえた改善施策の実行、ゼロトラスト／SASE等の高度化プロジェクトのリード、グループ／海外を含むガバナンス標準の整備・定着を担います。 【業務内容】 ・セキュリティ／ガバナンスの全体方針、ロードマップ策定（優先順位、投資判断、経営レポート） ・ネットワーク／セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善計画の策定、推進（実装は運用チームと協働） ・ゼロトラスト／SASE等のセキュリティ高度化施策の推進（要件定義、ベンダー選定、設計、展開、運用設計） ・ID／権限管理の統制（特権ID、権限設計、棚卸、アクセスレビュー、委任設計）　等 ＜主な技術スタック／環境（例）＞ ・ID／デバイス：Microsoft 365／Entra ID、MDM（Intune等） ・ネットワーク／セキュリティ：FW、EDR、SASE／ゼロトラスト関連、ログ基盤（SIEM等） ・運用：ITSMツール（インシデント／変更／ナレッジ）、IT資産管理（ITAM） ・クラウド／ストレージ：クラウドストレージ、各種SaaS ※特定製品の経験は必須ではありません。統制設計と実行推進力を重視します。 ■入社後の仕事の流れ： ＜入社直後＞ 現状のアセスメント結果・運用状況を踏まえ、セキュリティ／ガバナンスの課題を棚卸しし、優先順位と改善ロードマップを策定。インフラ運用・DX推進と連携し、直近施策（権限／ログ／規程／インシデント運用等）の整備を開始します。 ＜その後＞ ゼロトラスト／SASE等の高度化施策を推進し、運用設計・定着までリード。グループ／海外を含むガバナンス標準（権限・ログ・データ管理、委託先管理）を整備／展開し、必要に応じて専任チーム化（採用／体制設計）を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅・商業施設・工業施設・病院施設など、幅広い建築物の施工管理を経験可能／★資格習得サポート★上位資格保有者からのOJTや座学あり／キャリアアップ可能〜 ■業務内容： 新築（70〜80%）やリフォーム（20〜30%）の建築施工管理をお任せします。住宅、マンション、商業・工業施設、病院など幅広い案件を担当し、現場の司令塔として工事を牽引します。 入社後は先輩との現場同行やOJTで、職人さんとの関係構築からレクチャーいただきます。チーム制のため、困った時も相談しやすい環境です。 将来的には現場責任者として、数百万円から数億円規模のプロジェクトを動かすやりがいを実感できます。 ■業務詳細： ・工程表の作成・管理 ・現場の安全確認 ・図面通りの品質チェック ・協力会社への指示出し ・職人との打ち合わせ　等 ■1日の流れ： 8：00　現場（エリア例：名古屋市中区）直行、全体朝礼 8：30　業務開始（施工管理） 12：00〜13：00　昼休憩 13：00　業務再開 17：00　業務終了、清掃および片付け 18：00　直帰 ■組織構成： 工事課7名（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名） ■キャリアパス： 社内の評価制度が整っており、頑張りが報酬・昇進に反映されます。また、技術向上のため社内勉強会などを日々行っています。 ■当社魅力： 当社社長は、一緒に働く仲間の成長を第一に考えており、適正な評価制度だけではなく、社員の資格取得応援、手当の充実、昇進制度を設けております。また、社員が資格試験に合格した時などはお祝いをするなど、非常に暖かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

●大手総合水処理メーカー代理店 ●未経験歓迎！入社後は先輩の同行からスタート／異業種からの中途入社者多数活躍中 ●個人ノルマなし・顧客要望に寄り添って応えられる環境 ●夜勤なし／年間休日120日／土日祝休み ■業務内容： 1961年設立、埼玉県熊谷市に本社を置き、オルガノ株式会社の北関東代理店として、各種水処理機器・装置の販売を行う当社にてメンテナンスを中心に以下業務をお任せします。 ■担当業務詳細： ・既存顧客様へのアフターフォロー営業 ・納入した水処理装置の保守、メンテナンス、交換、装置設置作業 ・基本は屋内対応※クリーンルームの対応あり メンテナンス内容によっては、協力会社（10社以上）と連携いただくケースもあります。 ・業務の8割はメンテナンス、2割がアフターフォローの営業です。 ■業務の特徴について： 入社後は先輩の同行があり、安心してスタートできる環境となります。 ・未経験から入社された方は目安5年ほどで一人前となることを期待した採用となります。 ・担当エリアは関東近辺（埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県）が中心で、 担当するお客様によっては年に3〜4回程度1〜2泊の出張が発生する場合があります（入社後3年以内は出張はありません）。 ・現場の開始時間や就業時間により、その都度現場にて判断し、直行直帰が可能な場合もあります。 ・担当顧客により、受注金額や内容も様々な状況となる中で、個人のノルマは置かない運営をしております。そのため、顧客の要望を一つずつコツコツと丁寧に応えていくことを重要視した業務内容となっております。 ■配属部署： 前橋営業所には計4名が在籍しており、異業界出身者も多数在籍しております。 ■当社の特徴： ・オルガノ株式会社の北関東代理店として、最も長く運営をしております。 ・取引先は半導体・医薬品・飲料水・食品関連の企業がメインとなり、景気に左右されず、安定した受注に繋がっております。 ・土日祝休みや大型連休も設定しており、毎年の定期昇給や賞与など福利厚生も充実している中で、異業種からの入社された方も多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務