■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績／配送車両への導入実績トップクラス／グロース上場□■ ■業務概要： 当社の今後の成長戦略の中で重要な要素の１つであるM&Aにおいて、国内外における案件のソーシング、デューデリジェンスから契約交渉、クロージング、そしてPMIまで、M&Aの一連のプロセスをリードしていただきます。CEO・経営陣と密に連携し、企業価値向上に直結する意思決定への参画、および今後の成長エンジンとなる事業の発掘や獲得をお任せします。また、M&A以外にも新規事業企画や海外事業開発などにも携わっていただきたいと考えております。 ■業務内容： ・国内外のM&A候補先のソーシング └M&A検討領域の企業のロングリスト化、直接／M&Aアドバイザーを通じた打診 ・各種デューデリジェンスの調整・支援 └本格検討に入った後の、事業／財務／法務デューデリジェンスのアレンジ ・社内外ステークホルダーとの調整、交渉 └経営陣、外部M&Aアドバイザー、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート ・PMI業務 └買収後の管理体制の構築、事業計画の立案支援等 ・新規事業企画、実行 ・海外子会社支援や海外事業開発 ■当社について： 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。モビリティデータ を利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 変更の範囲：無

【大型スSUV・パトロール、エルグランド、キャラバン等の製造の要／中東やオーストラリアからの受注が好調／米国関税の影響を受けにくい】 ■業務内容： 塗装工程における新車・マイナーチェンジ車の塗装・樹脂成型設備導入や塗装工法技術革新に関する業務などをお任せ致します。 ■業務詳細 ◇新車導入準備業務、大型設備工場導入業務の立案・推進 ・工程計画（工法・設備・材料・作業の設定） ・投資計画 ・品質、内製原価、立ち上げ、節目管理の各計画 ・試作計画の立案推進 ◇塗装工法技術革新に関する業務 ・塗装技術開発業務 ・環境負荷低減設備開発業務 ■ポジションの魅力： ・新型車の新色導入業務に携わることで、新色を自分の手で立ち上げる実感を得ることができます。 ・産業用ロボットの導入や、環境負荷軽減の設備の導入・危険物取扱設備の改善など多方面の知識を活用できる環境がそろっております。 ・工場改善のためのアイデアが通りやすい職場環境であることも魅力の一つです。 ・カーボンニュートラル等、環境負荷低減の業務にも取り組んでいくため、さまざまなメーカーの方とコンタクトを取りながら業務を進めていくことになりますので、多角的なキャリアを積むことができます。 ■同社について： 同社は日産Gの完成車メーカーとして様々な車種(エルグランド、アルマーダ、インフィニティ など)の生産に携わっております。国内のみならず、世界各国で当社製品を販売しており、世界中の人々に愛される自動車の生産に努めております。そんな同社は、社員への教育体制の構築にも力を入れており、若手から管理職に向けた階層ごとの研修を実施したり、年数回、キャリア面談を実施するなど社員が中長期で成長できる環境が整っております。また、社宅や独身寮、社員食堂の完備など社員の生活を支えるための福利厚生の整備もおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京湾アクアライン・伊良部大橋など日本を代表する橋梁の設計にチャレンジしたい方◎／業界トップクラスの田中賞受賞実績のある老舗企業◎〜 ＼ポジションの詳細／ 生活に欠かせない橋から日本の物流を支える高速道路、鉄道の巨大な橋など「橋梁」の専門コンサルタントとしてあらゆる橋の設計を手掛ける当社の橋梁設計職としてご活躍いただきます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ★どれか1つでも該当する方におススメの求人です★ ◎学生時代に土木系の学科を専攻していた！ ◎建設コンサルタントで働いている！ ◎より大規模な設計に携わりたい！ ◎日本を代表する建築や社会インフラに挑戦したい！ ＼具体的な業務内容／ ・道路橋・鉄道橋などの設計 ・橋の機能を維持・向上するための補修 ・大地震に備えた耐震設計 ※1つの案件の期間は６ヶ月~１年程度。将来的には5〜6案件を並行して進めていただくことを期待しています。 ＼ご入社後の流れ／ 入社後はこれまでの経験・スキルに応じて実務を通して経験を積んでいただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ＼技術士へのキャリアアップ／ 将来的には技術士の資格取得を目指していただきます。当社は独自の「資格取得支援プログラム」があり、社内研修や勉強会、試験対策のサポートを行っております。なお技術士の資格取得後は将来的にマネジメント層へのキャリアアップを想定しております。 ＼働きやすい環境／ ・年間休日120日／土日祝休み ・全社平均残業19.5h※時期・配属部署により変動有り ・出張：あり※平均期間1〜2日 ・平均有給休暇取得日数：11日 ・平均勤続年数16.7年・平均年齢41.6歳と長く働きやすい環境 ＼一緒に働くメンバー／ 設計部：52名（平均年齢41.3歳/男女比21：5） 配属課により変動しますが、1課5〜7名が在籍しており、課長（40代）1名＋係員（20〜30代）4〜6名が平均値です。 ＼当社の特徴／ ★4500を超える日本を代表する橋梁の設計実績！ ★業界トップクラスの土木学会田中賞の受賞数！ ★業界内でも高水準の働きやすい環境を完備！ ★技術士へのキャリアアップなど長期的な成長をサポート！ 変更の範囲：本文参照

【大手と直接取引／未経験からITエンジニアへ／フレックス制・リモート可など働きやすさ◎／技術力の高さが強み・最先端技術を学べる／服装自由】 ■業務内容： 以下のような業務をお任せします。 （1）モデルベース開発及びこれに付随する自社ソリューションを活用した開発支援 （2）顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■過去の中途入社実績： 前職が管理栄養士・県庁で経理をしていた方等、異業種からエンジニアへ転身した方などが在籍しております。 【https://azapa.co.jp/careers/people/interview/】 ■モデルベース開発とは： モデルベース開発（MBD）は、コンピュータを用いたデジタルモデルを仮想環境に再現し、実物レスで性能や機能のシミュレーションを実行しながら、開発と検証を同時並行で進めることができる開発手法です。自動車を中心に、産業用ロボットや医療機器、エネルギー関連などさまざまな分野で活用されています。 ■当社の強み： ・外部から大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer ・当社独自のポジション「Tier0.5」を確立。自動車業界の取引構造を変革するのベンチャー企業として業界を牽引 ・仮想環境を活用して製品設計から実機の開発まで一気通貫した開発が自社のみで可能 ・モデルベース開発の導入による効率化、高品質化を支援するソリューションの提供 ・企画からモデルを活用することで価値ある業務改善コンサルティングを提供 ■教育制度： ジョブローテーション制度を採用しております。エンジニアとしてスペシャリストを目指す他、プロジェクトマネージャーやコンサルタントとしてキャリアチェンジの選択ができるよう制度を整えております。 ■当社について： ◇当社は、愛知県名古屋市に本社を置き、自動車を中心としたモビリティ開発支援やコンサルティングサービスを提供している企業です。 ◇2008年の設立以来、仮想シミュレーションによるモビリティ開発（モデルベース開発）などの最先端開発技術を武器として大手自動車メーカーやシステムサプライヤーだけでなく、二輪、船舶、建機、農機などにも技術提供しております。 変更の範囲：本文参照

管理部門の一般職として財務経理業務サポート、伝票処理や労務業務等に携わっていただきます。入社2〜3年で若くしてリーダー職でバリバリ働いている一般職もいます。 ■業務内容： 管理部内の経理担当として下記業務のいずれかをお任せします。 ・伝票処理 ・社内経費精算 ・入出金管理 ・月次、年次決算 ・売掛金管理／買掛金管理 ・年次決算補助 ・売上管理 ・労務・給料計算等 【変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む】 ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■仕事のやりがい： 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■会社の雰囲気： ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、コミュニケーションのとりやすい環境です。 ・高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 ・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ■当社独自の福利厚生： 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 変更の範囲：本文参照

◇「チームではたらく」を重視／若手活躍・平均年齢32歳／昇給率高／9割以上の社員が週1日以上のテレワーク勤務／月平均残業17時間◇ ■業務内容： ご本人のこれまでの経験・スキルに応じて下記のようなプロジェクトに参画いただきます。当社の案件は100%がWeb系の開発案件です。 ※基本的に当社社員で構成されたチームで案件に参画いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・BtoBアプリケーション 例：人材紹介企業向け広告出稿Webアプリ（要件定義〜実装〜運用） ・BtoCアプリケーション 例：Webサービス企業向け観光葬祭Webアプリ（基本設計〜実装〜運用） その他モバイルアプリ、AI系アプリケーションの案件もございます。 ★こんな方はぜひご応募ください！★ （1）モダンな開発で上流工程に携わりたい！ 当社はエンド直・一次請けの割合が80%です。使用言語はJava／PHP／TypeScryptが中心となっており、近年はReactやVueといったモダンな技術も多く扱っています。 （2）スキルアップしたい！教育制度が整っている環境で働きたい！ 当社は開発事業とは別に少人数×実践を特徴に大手企業含む約500社へエンジニア研修サービスを導入しており、質の高い研修を社内で受けられます！100以上のカリキュラム・テキストを自社で作成し、社内の講師が研修を担当しております。 （3）給与を上げたい！評価される環境で働きたい！ 昇給率は過去4年平均で8%以上（業界平均2~3%）です。SHIFTグループの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるという考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。そのために１次請け案件や上流フェーズ案件の獲得に尽力しています。 ■エンジニアの自己実現を応援！ 教育事業を行っている当社だからこそ、一人一人のエンジニアに向き合った支援が可能です。面接では、あなたがどんな場面で力を発揮できるかを一緒に考えます。入社後も資格取得支援や研修を通じて、ワクワクできる成長を後押しします。 ■会社紹介： 会社の社風、数値データについてはこちらの資料をぜひご覧ください！ https://www.kronos.jp/recruit/kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端産業分野でお客様の課題に真摯に取り組む、解決提案型企業／電気、電子の知見／技術力を活かせる〜 ■業務概要： 当社テクニカルサポートセンターで、パソコン・サーバー・パネルコンピュータ・PLC・サーボアンプ等の電子機器や電子基板を対象に下記業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・故障解析／修理 ・故障個所の回路の仕様変更 ・自社製品の開発／機能改善のための電子回路設計等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： ご入社後は、先輩社員のOJTの元、少しずつ領域を広げていただきます。 ■募集背景： 更なるビジネス強化のために増員募集いたします。 ■やりがい： ・電気、電子の知見／技術力を活かせます。 ・半導体、電子部品、産業用装置、太陽電池等、あらゆる業界からご依頼を頂いており、最先端技術や産業に携わることができます。 ・展示会や講習会に積極的に参加して新しいものに触れ合う風習もあり、スキルを伸ばす環境も整っています。 ■就業環境： ・残業月10時間程度 ・安定した経営基盤と温かな社風で、高い定着率を誇ります（離職率は2〜3％程度） ・年間休日121日 ・有給消化率も8割超え、男性社員も育休取得実績有りと、働きやすい環境を整えています。 ■当社について： ・1993年日本アイ・ビー・エム野洲工場（滋賀）の品質保証部門を母体に独立しました。 ・「受託分析・解析・信頼性」「機器修理・保全」「太陽光パネル・検査・点検」「ウェハー加工」の４つの事業を展開しており、昨年、独立して30周年を迎えることができました。 ・2022年に、滋賀県大津市に新社屋を建設。技術を集約し事業拡大に向けて邁進しています。 変更の範囲：本文参照

〜オリコン顧客満足度２冠達成／住友林業Gのため経営が安定している／住宅手当や退職金制度など福利厚生が充実／約500名規模の社内システム開発に携われる ■担当業務： 社内SEとして、主に企画・提案を行う業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 社内システムの企画・提案 業務効率化のためのIT戦略立案 新技術の調査・検討と導入提案 各部門のニーズヒアリングと最適なソリューション提案 プロジェクトマネジメント 【募集背景】 ここ数年でIT活用の必要性が高まっている中、現行システムの保守や情報機器の管理など現状の対応に時間を取られてしまっております。 新しいチャレンジが行うため、ビジネスと技術の両面を理解し、戦略的にシステムを企画・提案できる人材の増員を図るため、本募集を行うことになりました。 【魅力】 社内で生じる課題解決だけでなく、業界や市場を加味した新しいシステム開発を目指し、システム・技術を利用した仕組みを考え、解決へと導くことが求められます。 情報収集、ベンダー選定、企画・提案、折衝、投資効果検証といった社内SEに必須の経験・スキルを実地で積み上げながら、自分の考えたものを実現することができます。 ■開発環境 言語：JavaScript PHP VBScript VBA データベース：SQLserver MariaDB MSAccess OS：Windows Linux(RHEL) ■同社について 「住友林業ホームサービス」は不動産の売買仲介をはじめ、不動産のトータルサービスを行なっています。当社の母体は、日本国土の約８００分の１におよぶ広大な社有林を有し、山林経営から木材建材の製造・流通、住宅供給までを一貫して手がける住友林業株式会社です。 当社はその安定したバックボーンと住宅事業における豊富なノウハウを受け継ぎ、1964年に設立以来、若い力を結集し、不動産流通業に新しい1ページを拓いてきました。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの商用車メーカー／世界を動かす商用車メーカーで次世代技術とともに成長する／在宅勤務制度あり／独身寮あり】 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 電動車両用のユニット開発をお任せします。 具体的には、DCDCコンバータ、ブレーキレジスタ、インバータ、ジャンクションBOX、コンデンサ、受給電機器などの設計・実験をお任せします。業務に携わる中で、 ・開発中の電動車用ユニットの開発品質向上 ・今後開発する電動車用ユニットの開発推進 ・サプライヤとの折衝（技術、品質、コストなど） に貢献いただきます。 ■キャリアパス： 高・低電圧機器の開発（設計、実験）を実践しながら、サプライヤとの交渉・折衝の経験を積み、チームの牽引力となることを期待します。 【日野自動車について】 ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 ◇過酷なレースで知られるダカールラリーに33回連続挑戦し完走を果たしています。

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日130日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場グループ/高い営業利益率・安定性◎/40・50代歓迎/産業機器市場でトップクラスのシェア/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/高い営業利益率/センシング技術が自動運転の開発活発化により需要増加中/平均勤続年数17年〜 ■業務内容 当社の総務チームリーダーとして、総務分野における課題の解決（中期的な課題を含む）の推進を期待しています。※試用期間後より、リーダー職でご勤務予定 ■業務詳細 ・会社法対応、各会議体運営 ・上申手続管理 ・規程管理 ・危機管理（BCM） ・施設管理 ・安全衛生委員会・健康管理 ご入社後は会議体運営に並行して、規定管理や施設管理、また現行の課題に取り組んでいただきます。部署としては現行の定型的なアドミ業務に加えて、危機管理や健康経営の推進など分野に取り組んでいきます。将来的には各事業所総務部署の統括、子会社総務部署の管理を行っていただきます。 ■組織 総務人事部は、総務チーム(本社)、総務チーム(佐野)、人事チームにて構成されています。総務チーム(本社)は５名の体制となります。60代1名、50代２名、40代1名、30代1名となります。男女比は2:3です。 上記総務チーム（本社）5名のマネジメントを担っていただく予定です。 ■魅力 強いリーダーシップのもと、足元のオペレーション・体制を確実なものとしつつ、総務組織・業務の再構築を実現する、非常にチャレンジングな業務です。複数の案件を遂行していく中で、強いリーダーシップと高い課題解決能力が身につけられます。将来的には3拠点(本社、佐野、一関)の総務部署を束ねるポジションへのステップアップも視野に入れており、会社全体の運営に関わる重要な役割を担っていただくことを期待します。 ■当社について： 当社は、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有しています。部品加工から生産、評価に至る全ての技術を保有し、自社で一貫生産をしています。センサー技術に強みを持っており、センサーは人の傍で人と共に働く「協働ロボット」や「自動運転」技術に欠かせない部品となり、需要が拡大しております。また、ニデックグループ内で唯一の「センシングカンパニー」として重要度が増しており、グループを牽引していく企業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日／未経験歓迎〜 ■業務内容： 低コストで高品質の住宅をお客様に提供することを使命とする当社にて、お客様の「Happy Life」をサポートするために、生活イメージをもとにプランを考え、工事全体を管理・調整するお仕事です。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■業務詳細： ・建築現場の確認・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ・工事のスケジュール、予算、品質の管理・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。マニュアルがあるためコツコツと実力をつけて働きたい方にはぴったりな環境です。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■年収例： 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱グループ／産業機械の法人営業／年億単位の規模あるビジネス／役職候補／残業月10時間／世界的シェアの製品／独身寮・社宅あり／福利厚生充実〜 ■業務内容： 世界的シェアを持つ製品（自由鍛圧プレス等）を有し、大型産業機械の製造からメンテナンスを請け負う当社において法人営業を担当頂きます。 年間で億単位の金額が動く規模感あるビジネスです。 ■業務詳細： ・既存顧客等から案件情報を入手し、情報を取りまとめ行った上でご提案を実施 ・納品後の顧客アフターフォロー ・新人育成 ・課長等の補佐業務 【取扱商品】計量機器、磁力選別機、防振装置、鍛造プレスなど 【営業先】自治体や産廃業者、事業会社 【担当エリア】名古屋から西側となり、関西、北陸、四国、中国が中心です。 【出張】平均で月に1回程度。日帰りまたは1泊2日程度です。 【昇格】ご経験を活かし、早期に主任以上に昇格される事を期待します。 ■ポジションの魅力： ・磁選機事業は昨今のSDGsの中で環境リサイクル分野として特に注目を浴びている事業です。 ・他にも鍛造プレスなどに代表されるような産業機械も営業商材として取扱っていただく予定です。 ・これまでのご経験等から対応いただく製品カテゴリを選定いたします。 ・案件に携わる期間は約1年程です。じっくり案件・顧客と向き合いつつ、社会貢献性の高い製品を販売するやりがいが醍醐味の業務です。 ■配属先情報：大阪支店： 営業部9名（20代〜50代） https://www.mnm.co.jp/ ■当社の特徴： ・世界的シェアを持つ自由鍛造プレス等、最先端の鍛圧機械の設計／製作を行っています。鍛造油圧プレス等の大型産業機械から、ガス発電用のタービンシリンダーといった鉄構構造物まで、幅広い製品を製作する企業です。 ・設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。 ・数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しており、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。 ・福利厚生も充実しており、独身寮や社宅もございます。（条件有：家賃5千円/光熱費半額） 変更の範囲：当社業務全般

〜小田原市／日本に3社しかないエンジンベンチ検査技術力を持つ最先端開発支援パートナー企業／自動車業界に特化した事業運営◎／研修・福利厚生充実〜 ■業務内容： ・本ポジションでは大手自動車メーカーや部品サプライヤーに対する法人営業をお任せします。 ・具体的な業務内容としては、受託業務の営業、国内外の自動車部品や車両の販売営業、営業戦略の立案・管理等になります。 ・お客様からの「こういうことはできないか」という相談からスタートする営業が多いです。 （1）既存営業：お客様先を訪問し、信頼関係を築きながら担当業務の幅を広げ、新規受注の獲得を目指します。 （2）新規営業：アポイントを取り新規訪問を行うほか、既存のお客様からの紹介を通じて取引のない部署への営業も行います。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【企業魅力】 同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究、開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループのDX推進に携われる、社会的インパクトの大きな仕事に携わる事が可能／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年間休日126日×フレックス×リモート可】 ■業務内容： ・トヨタグループ向けアカウント営業・企画（IT商材）をお任せします。 ■業務詳細： ・大手製造業向けのアカウント営業 ・アカウントプランに基づいた戦略立案と実行 ・担当顧客向け提供サービスにおけるメーカーとの折衝業務 ・社内他部門と連携したサービス/SI提案 ・タスク整理・年次・月次・日次発生イベントの管理実行（契約更新による顧客折衝、ベンダー調整・手配、マネジメント層との定期接触　等） ※案件規模：数百万から数億円 ※案件期間：1ヶ月〜2年程度の案件がメイン ■期待する役割： トヨタグループ企業向けエグゼクティブ アカウントセールス エンタープライズ企業への深耕活動を担当 アカウント戦略立案や、将来的には新規サービス立ち上げも担当 ■当ポジションの魅力： ・エンジニア、プリセールス等の経験をお持ちの方は、これまでの知?を活かすことが可能です。 ・ハイブリッド勤務（週3在宅勤務）、フレックス、直?直帰可能など、働きやすい環境です。 ・OJTリーダと?緒に業務遂?し商品知識、顧客知識を習得可能です。 ・当社はトヨタグループのITビジネスプロデュース企業として、トヨタグループ／サプライヤー各社に対して?期的で良好な関係を築き、積極的に顧客価値創造のご提案ができるポジションにいます。 ・取扱い商材はPC周辺機器やコミュニケーションツール、クラウドソリューションなど中心に多種多様、最新の技術をもってマルチベンダーとして、顧客ニーズに応えることができます。 ・顧客のデジタル変?の流れに伴い、新規サービスの企画・?上げや海外向けのビジネスに携わるチャンスもあり、営業だけではなく、企画・?上げ・プロジェクトリード?を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セメント製造に必要な原料や燃料代替となる廃棄物の仕入れを担う／SDGsに貢献】 セメント製造に使用する原料や燃料代替となる廃棄物、副産物の収集確保を目的に、主として次の業務をお任せします。 （1）廃棄物排出元への営業（ルート営業／既存顧客100％） お客さまや工場のニーズを把握し、受入数量の維持拡大に努めます。 担当する品目の実績管理や予算作成業務も行います。 （2）デリバリー業務 廃棄物は排出元からセメント工場へ、船やトラックを使って輸送しますが、 輸送部門と連携して、日程や受入数量等の調整を行います。 （3）新規廃棄物収集営業 取引先から提案がある場合や、必要に応じて自ら動いて新規案件の獲得を行います。 新規契約の際必要な契約書締結作業や事務処理も関係部署と連携して行います。 自社セメント工場と廃棄物の排出元（顧客）を繋ぐ業務のため、社内外の調整や折衝が重要なポジションです。 ※宿泊を伴う出張可能性あり（月に1回〜2回程度） ■業務の進め方・研修について ・廃棄物の種類によって担当分けしています。 ・廃棄物に関する法令や知識に関しては外部機関を通して資格取得して頂きます。 ・セメント製造やリサイクルの仕組みについての知識や取引先回りについてはOJTにてしっかりとサポートいたします。 ■同社の強み セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。 その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS プレミアティア サービスパートナーとして、ブルーオーシャンの市場でシェア拡大を続ける成長企業】【リモートワーク・フレックス制度など柔軟な働き方を実現可能】 ■Mission ITソリューションを通じて、「快適なIT環境」を実現し、近年重要視されているDXやセキュリティー強化の発展に貢献いただきます。 ■概要 東海3県の法人向けに「通信回線/クラウドサービス」を中心としたSI・NI提案業務をお任せします。 ■主な業務内容 ◎ニーズ獲得：アポイントを獲得した顧客のIT関連における悩みをヒアリングし、課題に対して当社サービスを導入いただくメリットをご説明いただきます。 ◎提案：ニーズを獲得した顧客の課題を元に、当社の技術部門と最適なご提案プランの打ち合わせを行い、上司や技術部門が同行して顧客への提案を行います。 ◎フォローアップ：既存顧客に対し、定期接点や課題特定・改善などのフォローを行います。 ※手法：飛び込み営業は一切ございません。HP問合せ・展示会・紹介等の需要リストから提案の機会を作りに行きます。 ■入社後のステップアップ ご入社後、まずは先輩社員の商談に同行するところからスタートします。最初の3か月間は先輩の商談を見て「商材知識」や「提案内容」を学んで頂きます。その後、商品説明や提案を自らで行う量を少しずつ増やしていき、一歩ずつ一人前になるまでの道を進んで頂きます。また当社は「大手企業の情報システム部門の役職者」や「中小企業の経営者」とも商談を行います。企業規模の大きな顧客を持つことも多く、その分提供できる価値もより大きくなり、やりがいを感じる機会が非常に多いです。 ■AWSパートナー営業としての魅力 ・AWSのパートナーとして、高品質なサービスや生成AI活用などの革新的な ソリューションを提供できるため、営業としてのやりがいや成長の機会が広がります。 ・AWSサービスの知見を増やし、営業としての価値を高めることができます。営業職でもAWSの資格取得ができます。(サポート制度有) ■当社の強み 当社は最上位レベルの「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポート します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・総合化学メーカー／材料開発やプロセス開発、スケールアップなどご経験が活かせるポジションをご紹介／福利厚生充実】 株式会社ダイセルの新井工場にて研究開発・プロセス開発業務、品質業務いずれかをお任せ致します。 ■業務内容： 下記業務からいずれかをお任せ致します。 ・クロマト用の高性能充填剤およびカラム製品の研究・開発 ・有機化学製品及び、ヘルスケア製品の製造プロセス開発 ・有機化学製品（レジストモノマーやレジストポリマーなど）、ヘルスケア製品（健康食品、化粧品原料）に関わる製造プロセスの設計や製造設備の設計 ・実機導入に向けたスケールアップ検討 ・レジスト材料等の電子材料製品に関する品質保証業務 ■働き方／福利厚生： ・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■住宅補助制度について： 通勤可能な範囲に住居がない方については、住宅手当とは別で住宅補助のサポートがあります。住宅補助については、家賃の会社負担最大75,000円／月（※適用条件あり）転居費用の初期費用補助も一部ございます。 ■新井工場の特徴： 有機合成品から電子材料、機能性食品素材、キラルクロマト製品など研究開発の拠点が多いこと、また、複数の事業の製品があることです。新井の地で研究開発したものを工場で工業化するという醍醐味があります。キラルカラムなど、世界シェアの高い誇らしい製品も新井工場で生まれました ■特徴： 当社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース・キラルカラム・キラル充填剤・自動車エアバック用インフレータで世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験からリーシング・PM等へキャリアアップ！日本生命ビル等・大手企業のビル管理実績多数◆土日祝休・残業10h程度でワークライフバランス◎】 ■仕事内容： ビルマネジメント事業を展開する当社にて、リーシング業務をお任せいたします。オーナーと仲介業者との調整業務を行います。東日本全域からエリアごとに担当。ほぼ首都圏にオフィスビルは集中しています。 【業務詳細】 ■オーナーから管理をお預かりしているオフィスビルについて、テナントであるお客様と仲介業者を介して調整業務を行います。賃料の交渉、入退去に伴う工事までの手続きのご案内、オーナーの一部事務の代行等。 ※ご経験に応じて、OJTを行いながら、お任せする業務を拡大します。 【魅力】日本有数の大きなオフィスビルの仲介のお手伝いのため、ダイナミックさがあり、あまり経験できない規模の大きさを経験できます。 事務系総合職での採用となりますので、ジョブローテーションがございます。 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日です。全社有給取得平均日数15.3日（2024年度実績）・残業時間も平均10h程度となっておりプライベートと仕事の両立が可能です。資格取得補助制度や退職金もございます。 ■モデル年収： ・新卒から20代後半（一人暮らしの場合）/480万〜500万（残業手当、別途支給） ・主任クラス（30代）/500万〜600万（残業手当、別途支給） ・課長補佐クラス（40代前半）/600万〜660万（残業手当、別途支給） ・課長クラス（40代後半）/700万〜800万（残業込み） ■同社の特徴： 日本生命の東日本エリアのビル管理会社として発足以来、設備管理・設備保守点検・清掃を軸にビルの安全・清潔・快適な運営に取り組んできました。 また、ビル管理業を基軸に工事事業、オフィス・テナントサービス事業、プロパティマネジメント・ファシリティマネジメント事業、更にはCO2削減対策の環境ソリューション事業などを展開してきました。 これまで長年にわたり培った経験と実績、ノウハウと誠実な取組みを通じて、顧客の多様なビル管理ニーズに応え、多くの方々から高評価を受け、信頼と品質の「大星ブランド」を創り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理未経験者もOK◎コミュニケーション力・調整力活かせます／社員数15,000名以上／日本が誇るプレス部品のトップクラスメーカー〜 ■業務内容： ・工場内、プレス課専門の生産管理担当として、工場の安定操業の為に、調整業務や生産トラブル対応を担っていただきます。 ・1年目から工場内のしくみを理解した上で業務を進めていくため、数年経験を積むと工場の上位役職に就くことができます。 ・いずれは、工場全体の調整・管理を行う総合職（夜勤なし）への職種転換を目指すことができます。 ■業務詳細： ・工場内で発生する生産トラブル対応や調整 ・材料や外注品の発注、在庫管理 ・客先との納期調整 ■当社の魅力 ◎愛知県内勤務◎ 主要拠点は本社以外に3拠点ありますが、どれも愛知県内。転居を伴う全国転勤などはないため、腰を据えて働きことができます！ ◎食事補助◎ 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給をしてくれるので、安くておいしい食事は社員に大人気です！ ◎育休・時短制度◎ 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。また、小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです。 変更の範囲：当社業務全般

〜CAD経験から設計にキャリアチェンジ！／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月20~30h程度／福利厚生◎／年休130日〜 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 ■業務内容： 木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。以下業務を少しずつ覚えながら、一人前になっていただきます。 ■業務詳細： (1)確認申請業務,工事管理業務： ・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。 図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。 ・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。 ・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。 (2)図面,見積作成業務： ・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。 (3)営業設計： ・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■年収例： 15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代） ６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： 輸配送の手配業務から請求照合、支払処理等の一般的な物流関連業務をメインに担当いただきます。 【具体的には】 （1）SAPより受注明細データをダウンロードし TMSへアップロードする （2）TMSにて輸送の発注エントリーの実施と調整（工場or運送会社） （3）TMSにて運送会社マスターや届け先マスター、品目マスターなどメンテナンス （4）運送会社からの請求データをＴＭＳへアップロード （5）TMSの発注一覧と請求データの照合チェックと差異の原因調査と訂正処理 （6）TMSでの請求の社内の原価センター毎の案分処理とSAPにより支払処理 （7）関連系列向けTMS利用料の請求書作成と送付 ※（1）（2）（3）は日々業務、（4）（5）（6）（7）月初の業務となります。 ※TMSとは：Transportation Management Systemの略（輸配送管理システム） ■配属組織：合計5名 30代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています ■魅力ポイント： 会社の事業全体を把握し、利益に直結した貢献ができます。 ■働き方： 月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

KVM製品／組込ソフト開発／企画〜量産まで一貫／リモート可／成長領域 AI・IoT・遠隔化など、技術革新が進むKVM製品の開発に、企画段階から量産立ち上げまで一貫して携われる環境です。C言語を中心としたファームウェア開発経験を活かし、技術志向と裁量を両立できるポジション。将来的には顧客折衝や商品企画など、上流工程へのキャリア展開も可能です。 ■業務内容 KVM（Keyboard, Video, Mouse）製品の組込ソフトウェア開発をお任せします。まずはサポートエンジニアとして製品理解を深め、徐々に設計・評価・試作・量産立ち上げといった開発工程全体に関与いただきます。具体的には、C言語によるファームウェア開発（要件定義・設計）、回路図の読解、マイコン制御、各種インターフェース（I2C、UART、SPI、USB等）との連携、オシロスコープやロジックアナライザを用いた評価など。将来的には、顧客との要件折衝や商品企画といった上流工程にも携わっていただきます。AI・IoT・遠隔化といった成長領域に対応する製品開発を通じて、技術力と視野を広げられる環境です。中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務の魅力 製品企画から量産まで一貫して関与できるため、技術者としての成長と達成感を得られます。AI・IoT・遠隔化といった先端技術を活用した製品開発に携われる点も魅力。リモートワークやフレックス制度も整っており、働きやすさと裁量の両立が可能です。 ■働く環境 開発チームは約20名体制（2024年5月時点）。経験や特性に応じたスキルアップ・キャリアアップが可能で、協調性と柔軟性を重視する風土です。 ■働き方 リモートワーク併用可。フレックスタイム制度あり。勤務地は希望に応じて長野または東京を選択可能です。 ■キャリアパス 中核人材としての育成を視野に、段階的に上流工程へとキャリアを広げていただきます。即戦力としての活躍はもちろん、将来的なリーダー候補としての成長も期待しています。 ■企業魅力 大手メーカー製品に搭載されるリレーやI/Oデバイス、無線・センサーなど幅広い電子部品を提供。国内外に製造・販売拠点を持ち、グローバルに事業を展開。近年はEMS事業にも注力し、技術革新を支える製品開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務